บ้าน › นี่เป็นสิ่งที่น่าสนใจ › การปฏิรูปบำนาญของกองกำลังความมั่นคง ผู้เกษียณอายุของทหารสามารถหวังว่าจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นหรือไม่?

การปฏิรูปบำนาญของกองกำลังความมั่นคง ผู้เกษียณอายุของทหารสามารถหวังว่าจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นหรือไม่?

เมื่อต้นปีนี้ รัฐบาลของประเทศเริ่มทยอยจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทุกประเภท ลักษณะเฉพาะคือโดยปกติขั้นตอนนี้จะเริ่มในวันที่ 1 กุมภาพันธ์ แต่ในปีนี้จุดเริ่มต้นถูกเลื่อนไปข้างหน้าหนึ่งเดือน เหตุผลในการดำเนินการนี้โดยรัฐบาลคือเงินทุนเริ่มแรกถูกรวมไว้ในงบประมาณโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้น เป็นผลให้กลายเป็นสถิติต่ำเพียง 2.5 เปอร์เซ็นต์ ซึ่งทำให้สามารถเริ่มขั้นตอนการจัดทำดัชนีได้เร็วขึ้น

จากสถิติพบว่าหนึ่งในสามของประชากรในประเทศของเราอยู่ในประเภทของผู้รับบำนาญซึ่งประมาณสามล้านคนเป็นผู้รับบำนาญทหาร ใครบ้างที่เป็นกังวลเกี่ยวกับคำถาม: จะมีการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญทหารหรือไม่?

เป็นที่น่าสังเกตว่าหมวดหมู่ผู้รับบำนาญที่ระบุไว้มีการจ่ายเงินบำนาญที่สูงกว่าประชากรพลเรือน เนื่องจากลักษณะเฉพาะของการบริการในหมวดหมู่เหล่านี้บ่งบอกถึงความเครียดทางจิตใจและร่างกายที่เพิ่มขึ้นของพนักงาน นอกจากนี้ หลังจากให้คำสาบานที่เหมาะสมแล้ว พวกเขายังได้รับความไว้วางใจให้พร้อมที่จะปฏิบัติหน้าที่โดยตรง ซึ่งในระหว่างนั้นพวกเขาอาจได้รับบาดเจ็บสาหัสและอาจถึงแก่ชีวิตได้

จำนวนเงินบำนาญทหาร

ตามข้อสรุปของผู้เชี่ยวชาญด้านการเงิน เงินบำนาญของบุคลากรทางทหารโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 23-24,000 รูเบิล ด้วยเหตุนี้รัฐบาลจึงใช้ปัจจัยการปรับตัวในการคำนวณผลประโยชน์ ตามนี้การเพิ่มขึ้นจะอยู่ที่ประมาณ 4% ของมูลค่าที่มีอยู่ โชคดีตามความเห็นของผู้มีอำนาจ มีเงินสำหรับสิ่งนี้อยู่ในกระเป๋าของรัฐ

หากต้องการรับผลประโยชน์ทางการเงิน หลังจากออกจากราชการแล้ว พลเมืองประเภทนี้จะต้องดำรงตำแหน่งตามจำนวนปีที่กำหนด ภายใต้เงื่อนไขมาตรฐานจะเท่ากับ 20 ปี เมื่อเข้าร่วมในการสู้รบ ระยะเวลาการรับราชการของบุคลากรทางทหารจะถูกนับในอัตราส่วน 1 ต่อ 2

ขนาดของเงินสงเคราะห์ในอนาคตได้รับอิทธิพลจากตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งโดยผู้รับบำนาญในอนาคตเป็นหลัก จากนั้นเมื่ออิทธิพลเพิ่มขึ้นตามตำแหน่ง ระยะเวลาในการให้บริการ และปัจจัยอื่นๆ

รัฐบาลได้หารือกันอย่างจริงจังในการเพิ่มสิทธิประโยชน์เงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณอายุทุกคนในปี 2562 เมื่อปีที่แล้ว และสำหรับทั้งสองประเภท:

เมื่อถึงวัยเกษียณ
ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ (ความพิการ)

การจัดทำดัชนี

งบประมาณให้มากกว่า 2.26 พันล้านรูเบิลเพื่อเพิ่มขนาดของเงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณอายุทางทหาร แม้ว่าหลายคนจะบอกว่าการเพิ่มขึ้นนี้จะเกิดขึ้นในปี 2562 แต่จนกว่าจะถึงตอนนั้นโครงการก็จะถูกระงับ ในระหว่างนี้ มีการพิจารณาเพิ่มเติมจำนวนหนึ่งจากกระทรวงที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในระดับหน่วยงานของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค

ตามข่าวล่าสุด คาดว่าอดีตบุคลากรทางทหารและบุคคลที่เทียบเท่ากันจะเพิ่มการจ่ายเงินบำนาญทางกฎหมายขึ้น 4% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ตัวบ่งชี้นี้ให้การเพิ่มเติมที่ดีโดยคำนึงถึงความจริงที่ว่าแม้จะไม่มีสิ่งนี้ ผู้เกษียณอายุของทหารก็มีเงินบำนาญที่สูงกว่า "เพื่อนร่วมงาน" พลเรือนของตน ดังนั้น เมื่อคำนึงถึงการเพิ่มขึ้น เงินบำนาญของพวกเขาควรจะเพียงพอที่จะแก้ไขปัญหาในชีวิตประจำวันและปัญหาอื่นๆ

สี่เปอร์เซ็นต์ตามกฎหมายกำลังรอคอยผู้เกษียณอายุทุกคนที่เกษียณจากการเกณฑ์ทหารหรือการรับราชการที่คล้ายคลึงกัน ตามความเป็นผู้นำของประเทศการเพิ่มขึ้นดังกล่าวกำลังรอคอยผู้เกษียณอายุทางทหารในอีกไม่กี่ปีข้างหน้านั่นคือตามร้อยละ 4 ที่ระบุ ตามแผนของรัฐบาล ตัวเลขนี้จะต้องครอบคลุมอัตราเงินเฟ้อในปีต่อๆ ไป

การปฏิรูปเงินบำนาญทหาร

เจ้าหน้าที่ทหารและบุคคลที่เทียบเท่ากับพวกเขาทุกคนได้รับแจ้งแล้วเกี่ยวกับแผนการเพิ่มเงินบำนาญทหารอีก 4 เปอร์เซ็นต์ แต่รัฐบาลยังได้ดำเนินการเพื่อลดการจ่ายเงิน "บำนาญ" ให้กับพลเมืองทุกประเภทด้วย ตัวอย่างเช่น เพิ่มระยะเวลาเกษียณอายุ สำหรับกองทัพ นี่หมายถึงการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการ อย่างน้อยการเพิ่มระยะเวลาการให้บริการมาตรฐานตามตัวอย่างข้าราชการก็ได้รับการพิจารณาจากส่วนราชการที่เกี่ยวข้องแล้ว

ประเด็นของการเปลี่ยนแปลงที่เสนอทั้งหมดนี้ก็คือการใช้จ่ายของรัฐบาลในเรื่องเงินบำนาญจะลดลง ภาระด้านงบประมาณจึงลดลงและไม่มีการขาดดุล แต่ในฐานะตัวแทนของกระทรวงการคลังระบุไว้ในแถลงการณ์ ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจและความสามารถของงบประมาณในอนาคตของประเทศ

อย่างไรก็ตาม เมื่อต้นปีมีข่าวลือแพร่สะพัดในหมู่ผู้รับบำนาญทหารว่าพวกเขาจะได้รับเงินเพิ่มอีก 2.5 พันรูเบิลทุกเดือน และปรากฎว่าข่าวลือดังกล่าวไม่ได้ไม่มีมูลความจริงเลย จริงอยู่ที่ไม่ใช่ทุกคนจะได้รับเงินเสริมเพียงหนึ่งในสามเท่านั้น และสำหรับผู้ที่เข้าสู่วัยชราแล้ว นี่คือสิ่งแรก ประการที่สองจำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับตำแหน่งของผู้เกษียณอายุ

แยกเป็นมูลค่าการกล่าวถึงหมวดหมู่อื่น - ครอบครัวของเจ้าหน้าที่ทหารและบุคคลที่เทียบเท่ากับพวกเขา ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวอันเป็นผลมาจากการบริการ พวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญทางสังคม ซึ่งจำนวนเงินสำหรับพลเรือนคือห้าพันรูเบิล ในกรณีของเราจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อย:

หากทหารเสียชีวิตด้วยโรคที่เขาได้รับขณะทำงาน จำนวนเดิมจะเพิ่มขึ้น 40%
ทหารเสียชีวิตจากบาดแผลที่ได้รับระหว่างทำงาน - 50%
การเสียชีวิตของทหารเกิดจากการเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นระหว่างการรับราชการ - จำนวนเดิมเพิ่มขึ้น 150%
การเสียชีวิตที่เกิดจากการบาดเจ็บทางทหาร - เพิ่มขึ้นควรเป็น 200%

การสนับสนุนทางสังคมและการเงินสำหรับเจ้าหน้าที่เกษียณอายุในรัสเซียยังไม่ได้รับการพัฒนา มีการใช้เงินจำนวนมากเป็นประจำทุกปีในการจัดหาเงินทุนให้กับกองทัพ แต่การจ่ายเงินบำนาญไม่สอดคล้องกับความต้องการของผู้รับบำนาญ เงินบำนาญทหารตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ในสหพันธรัฐรัสเซียจะเป็นอย่างไร คำถามที่เกี่ยวข้องกับประชาชนที่อุทิศชีวิตเพื่อรับราชการทหารมาหลายปี

การปฏิรูปเงินบำนาญและผู้รับบำนาญทหาร ข่าวล่าสุด

การปฏิรูปเงินบำนาญที่ดำเนินการในสหพันธรัฐรัสเซียส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญทุกระดับตั้งแต่ข้าราชการไปจนถึงทหารผ่านศึก การเปลี่ยนแปลงจากระบบการคำนวณจำนวนเงินที่ชำระ ซึ่งเป็นธรรมเนียมตั้งแต่สมัยโซเวียต ไปเป็นระบบที่ได้รับทุนสนับสนุนกำลังค่อยๆ เกิดขึ้น ในรัสเซียยังคงมีช่วงเปลี่ยนผ่านซึ่งในระหว่างนั้นจำนวนคะแนนที่จำเป็นสำหรับการเกษียณอายุและระยะเวลาประกันจะเพิ่มขึ้นทุกปี ในส่วนนี้บำนาญของบุคลากรทางทหารไม่แตกต่างจากมาตรฐานในประเทศ

อย่างไรก็ตาม มีความแตกต่างทางวิชาชีพ เช่น อายุของผู้รับบำนาญหรือระยะเวลารับราชการในกองทัพ ในช่วงเวลาปัจจุบัน ผู้ยื่นขอรับเงินบำนาญทางทหารจะต้องมีทางเลือกใดทางหนึ่ง:

อายุการใช้งาน 20 ปีโดยไม่มีการหยุดชะงัก
12 ปีแห่งการให้บริการและการเลิกจ้างเนื่องจากเหตุผลทางการแพทย์ ข้อบ่งชี้
ถูกไล่ออกเนื่องจากการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่หลังจากดำรงตำแหน่งมา 112 ปี

ในตัวเลือกแรก อายุขั้นต่ำที่จะเกษียณอายุคือ 45 ปี ในตัวเลือกที่สองและสาม คุณสามารถมีอายุน้อยกว่า 45 ปี แต่คุณจะต้องมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 25 ปีเพิ่มเติม

นอกจากนี้ รัฐบาลและ State Duma กำลังหารือเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณ บางทีการเปลี่ยนแปลงอาจส่งผลกระทบต่อกองทัพด้วย ยังไม่มีข้อมูลอย่างเป็นทางการโดยละเอียดเกี่ยวกับเรื่องนี้

ค่าใช้จ่ายงบประมาณทั้งหมดสำหรับปี 2561 เพื่อสนับสนุนกองทัพในรัสเซียจะอยู่ที่ประมาณ:

เงินบำนาญทหารจะเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 หรือไม่

ไม่ควรคาดหวังการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญของเงินบำนาญทหารในปี 2561 มีการวางแผนที่จะเพิ่มการชำระเงินในรูปแบบของการจัดทำดัชนี ตามแผนเปอร์เซ็นต์ที่เพิ่มขึ้นจะอยู่ที่ประมาณ 4-5% อย่างไรก็ตาม อัตราเงินเฟ้อที่แท้จริงคาดว่าจะอยู่ที่ 10% ก่อนหน้านี้ระบุไว้ว่าการเพิ่มเงินบำนาญประจำปีสำหรับบุคลากรทางทหารจะเป็น 2% และจะคงอยู่จนกว่าการจ่ายเงินบำนาญจะถึงขนาดของเงินเดือนทหาร อย่างไรก็ตาม คำแถลงนี้ยังไม่ได้ถูกนำมาใช้ ในปีหน้า 2561 ผู้รับบำนาญทหารควรคาดหวังว่าจะได้รับเงินบำนาญจำนวนประมาณ 24,500 รูเบิล

ยังไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาการชำระเงินแบบครั้งเดียว เมื่อวิเคราะห์ช่วงเวลาก่อนหน้า เราสามารถสรุปได้ว่าผลประโยชน์จำนวน 5,000 รูเบิล ผู้รับบำนาญทหารก็จะได้รับเครดิตเช่นกัน ขอให้เราระลึกว่าในปี 2017 มีการจ่ายเงินแบบครั้งเดียวให้กับกองทัพหลังจากมีมติของรัฐบาลที่แยกออกมา ในขั้นต้น ผู้รับบำนาญทหารไม่รวมอยู่ในรายชื่อผู้รับ

การเพิ่มเงินบำนาญให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงาน

บุคลากรทางทหารส่วนใหญ่ยังคงทำงานต่อไปหลังเกษียณอายุ มีสาเหตุหลายประการสำหรับสิ่งนี้:

อายุเกษียณก่อนกำหนด
การจ่ายเงินบำนาญในระดับต่ำ
การรักษาวัยทำงาน
ความต้องการเจ้าหน้าที่เกษียณอายุในตลาดแรงงาน

เนื่องจากตามสถิติแล้ว ผู้เกษียณอายุในกองทัพจำนวนมากได้รับทั้งเงินบำนาญและเงินเดือน จึงได้มีการเสนอความคิดริเริ่มด้านกฎหมาย ตามที่เสนอให้ยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหารที่ตัดสินใจทำงานต่อไป ในขณะเดียวกันสิทธิในการได้รับเงินชดเชยจะยังคงอยู่ ขณะนี้โครงการนี้อยู่ระหว่างการพิจารณาและยังไม่มีกำหนดพิจารณาในสภาดูมา แต่นโยบายที่มุ่งเน้นการลดต้นทุนบำนาญอาจนำไปสู่การยกเลิกบำนาญทหารสำหรับคนทำงาน

ข่าวจากรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม

กระทรวงกลาโหมได้ประกาศว่าจะไม่มีการหยุดบำนาญทหารในปี 2561 เธอยังประกาศด้วยว่ามีความเป็นไปได้ที่จะเพิ่มจำนวนการชำระเงินมากกว่าปัจจัยเงินเฟ้อ หากมีการจัดหาเงินทุน

นอกจากนี้ยังมีการประกาศข่าวใหม่เกี่ยวกับการให้สิทธิแก่ธนาคารเอกชนในการจ่ายเงินบำนาญทหารโดยไม่ต้องเสียค่าคอมมิชชั่นเพิ่มเติม จนถึงขณะนี้ยังไม่มีรายชื่อธนาคารที่สมบูรณ์ แต่มีชื่อตัวเลือกที่เป็นไปได้: VTB, Rosselkhozbank, Gazprombank

ทุกคนพูดคุยเรื่องเงินบำนาญทหารมาหลายปีแล้ว เนื่องจากเนื่องจากวิกฤตการณ์และความไม่แน่นอนของงบประมาณของรัฐ หัวข้อเงินบำนาญจึงมีการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในช่วงเวลานี้ ไม่ต้องสงสัยเลยว่ารัฐกำลังพยายามรักษาขนาดของการชำระเงินเหล่านี้และยังเพิ่มขึ้นอีก แต่น่าเสียดายที่ความเป็นจริงนั้นไม่สามารถทำได้เสมอไป

ผู้รับบำนาญทหารคาดว่าจะมีการคำนวณดัชนีบำนาญใหม่ในปีนี้ หรือค่อนข้างรอแล้ว การดำเนินการเกิดขึ้นในเดือนมกราคม 2562

เนื่องจากปัจจัยใดบ้างที่สามารถเพิ่มเงินบำนาญทหารได้?

ประการแรก ตัวบ่งชี้ที่สำคัญคือเงินเดือน
ประการที่สอง เงินบำนาญขึ้นอยู่กับยศทหาร
และสุดท้าย ประการที่สาม โบนัสที่มอบให้ตามระยะเวลาการให้บริการ

หากคุณเชื่อสถิติจากปีที่แล้ว เงินบำนาญทหารโดยเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 23,000 รูเบิล ซึ่งสูงกว่าค่าครองชีพและแม้แต่ค่าจ้างเฉลี่ยในประเทศอย่างมาก

เมื่อเปรียบเทียบกับเงินบำนาญประกัน เงินบำนาญทหารอยู่ภายใต้การคุ้มครองของรัฐมากกว่า เนื่องจากเนื่องจากการแช่แข็งการจัดทำดัชนีในช่วงวิกฤตจึงไม่สามารถเพิ่มขึ้นได้รัฐจึงปรับปัจจัยการลดซึ่งเป็นผลมาจากการที่เงินบำนาญทหารเพิ่มขึ้น 4% ในปี 2560

มีการวางแผนที่จะทำสิ่งที่คล้ายกันกับเงินบำนาญของทหารในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า อย่างไรก็ตาม มีการพูดคุยกันมากขึ้นเกี่ยวกับการเพิ่มระยะเวลาการรับราชการ หลังจากนั้นทหารก็เกษียณ ตอนนี้อายุราชการคือ 20 ปี พวกเขาวางแผนที่จะเพิ่มเป็น 25 ปี ดังนั้นรัฐจึงต้องการลดค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินบำนาญก่อนกำหนด ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการปฏิรูปนี้อาจมีผลใช้บังคับหลังการเลือกตั้ง

เบี้ยเลี้ยงทหาร

บุคลากรทางทหารใช้สิทธิในการทำงานผ่านการเกณฑ์ทหาร และตามกฎหมายรัฐธรรมนูญ มีโอกาสที่จะได้รับค่าตอบแทนในการทำงาน ดังนั้นเงินช่วยเหลือของกองทัพจึงเป็นรูปแบบหนึ่งของการดำเนินการตามสิทธินี้

ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา การจัดทำดัชนีค่าเผื่อการเงินยังคงนิ่งอยู่แม้จะเกิดวิกฤติก็ตาม ในปี 2560 กระทรวงการคลังเสนอให้เปลี่ยนวิธีการจัดทำดัชนีการชำระเงินประเภทนี้เล็กน้อย - แทนที่จะใช้การจัดทำดัชนีคงที่ พวกเขาเสนอให้แนะนำค่าตัวแปรที่จะขึ้นอยู่กับระดับรายได้งบประมาณของรัฐซึ่งจะทำให้สามารถปรับได้ จำนวนนี้ในอนาคต อย่างไรก็ตาม State Duma ปฏิเสธข้อเสนอนี้ โดยไม่ต้องการประหยัดค่าใช้จ่ายให้กับบุคลากรทางทหาร

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร

อัตราเงินเฟ้อของปี 2560 ที่ผ่านมาค่อนข้างต่ำ เพียง 2.5% ดังนั้นในปีนี้ การจัดทำดัชนีจึงดำเนินการในเดือนมกราคม ไม่ใช่ในเดือนกุมภาพันธ์ ตามปกติซึ่งตรงกันข้ามกับสถานการณ์ปกติ

และเนื่องจากการจ่ายผลประโยชน์ให้กับบุคลากรทางทหารล่วงหน้าหนึ่งเดือน เงินบำนาญที่จัดทำดัชนีใหม่จึงควรได้รับการจ่ายคืนในเดือนธันวาคม 2560 ค่าใช้จ่ายเหล่านี้ระบุไว้ในงบประมาณของประเทศจึงทำการชำระเงินนี้

การชำระเงินเพิ่มเติมในเดือนกุมภาพันธ์สำหรับผู้เกษียณอายุราชการทหาร

บ่อยครั้งที่เราได้ยินคำพูดที่ว่าผู้รับบำนาญทหารสามารถคาดหวังว่าจะได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น 2,500 รูเบิล ในความเป็นจริงทุกอย่างไม่ง่ายนัก ประการแรก การขึ้นเงินเดือนจะมีผลกับทุกคน แต่ประมาณหนึ่งในสามของผู้รับบำนาญ และประการที่สอง จำนวนเงินไม่ได้รับการแก้ไขอย่างเคร่งครัด โดยจะขึ้นอยู่กับอันดับ

มีการจัดสรรเงิน 3.1 พันล้านรูเบิลจากงบประมาณของรัฐสำหรับการเพิ่มและจัดทำดัชนีบำนาญทหารในปี 2562 และ 2563

การยกเลิกเงินบำนาญทหาร

นอกจากนี้ยังมีข่าวลือแพร่สะพัดว่าสามารถยกเลิกสิทธิประโยชน์บำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารได้ ข้อมูลนี้ยังไม่ได้รับการยืนยันโดยสิ้นเชิง แต่โครงการนี้มีผู้สนับสนุนจำนวนมาก คุณจึงไม่ควรเพิกเฉยเลย

ความจริงก็คือบางคนเชื่อว่าในระหว่างการรับราชการทหารผู้คนจะได้รับทักษะที่สามารถนำมาใช้ในภายหลังไม่เพียง แต่เพื่อวัตถุประสงค์ทางทหารเท่านั้น แต่ในชีวิตประจำวันด้วยเหตุนี้บุคลากรทางทหารจึงมีโอกาสหาเลี้ยงตัวเองทุกครั้ง อย่างไรก็ตามมุมมองนี้ไม่ได้คำนึงว่าการรับราชการทหารมักจะยากและเหนื่อยกว่างานพลเรือนดังนั้นกว่า 20 ปีที่คน ๆ หนึ่งก็เหนื่อยหน่าย

อย่างไรก็ตาม โครงการนี้จัดให้มีประเด็นต่อไปนี้ - การจ่ายเงินชดเชยเพื่อสนับสนุนบุคลากรทางทหาร

นอกจากนี้ ผู้สนับสนุนโครงการนี้ยังเสนอให้บุคลากรทางทหารเข้ารับการฝึกอบรมขึ้นใหม่ฟรี ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาเข้ามาแทนที่ตลาดแรงงานได้ในอนาคต

ดังนั้นเมื่อเร็วๆ นี้กระทรวงการคลังจึงระบุมากขึ้นว่างบประมาณของรัฐไม่ยืดหยุ่นและไม่มีเงินเพิ่มสวัสดิการสังคม รวมถึงเงินบำนาญต้นซึ่งรวมถึงเงินบำนาญทหารด้วย ในช่วงสองสามปีที่ผ่านมามีการใช้เงินจำนวนมากในการจัดทำดัชนีการชำระเงินเหล่านี้ดังนั้นกระทรวงการคลังจึงระบุว่าภายในสิ้นปี 2562 งบประมาณที่จัดสรรสำหรับการจ่ายเงินบำนาญอาจว่างเปล่า

ในทางกลับกัน State Duma ยังคงยืนกรานในการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและในอนาคตอันใกล้นี้มีแผนที่จะเพิ่มระดับการชำระเงินเหล่านี้อีก 2% ในอีกสองปีข้างหน้า

เป็นที่ชัดเจนว่าการปฏิรูปเงินบำนาญต้องมีการแก้ไขในอนาคตอันใกล้นี้ พูดได้คำเดียวว่าการเพิ่มระยะเวลารับราชการหรือยกเลิกเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารจะไม่เกิดขึ้นในปี 2562 แน่นอน มาตรการดังกล่าวนำมาซึ่งการละเมิดสิทธิของบุคลากรทางทหารในเขตสงวน และตอนนี้รัสเซียจำเป็นต้องมีโครงสร้างทางทหารที่แข็งแกร่ง

กระทรวงการคลังไม่สามารถจัดหากองกำลังรักษาความปลอดภัยได้

http://www.ng.ru/economics/2016-10-17/1_pensia.html

วิกฤตงบประมาณกำลังผลักดันให้เจ้าหน้าที่ยกเลิกเงินบำนาญทหารที่พนักงานของกระทรวงกลาโหม กระทรวงกิจการภายใน กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ ได้รับ หลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญพลเรือน ตรรกะของวิกฤตการณ์ครั้งนี้กำลังทำให้กลุ่มเศรษฐกิจของรัฐบาลต้องลดเงินบำนาญของกองกำลังความมั่นคง ผู้รับบำนาญทหารในปัจจุบันสามารถนอนหลับได้อย่างสงบสุข: ไม่มีแผนที่จะยกเลิกเงินบำนาญของตน แต่กองกำลังความมั่นคงในปัจจุบันอาจได้รับเงินชดเชยเพียงครั้งเดียว แทนที่จะเป็นเงินบำนาญตลอดชีวิต เพื่อปรับตัวเข้ากับการทำงานในชีวิตพลเรือน การตัดสินใจดังกล่าวอยู่ระหว่างการหารือภายในกระทรวงการคลัง

สถาบันการเงินเพื่อการวิจัย (NIFI) ซึ่งอยู่ในสังกัดกระทรวงการคลัง กำลังเตรียมเหตุผลสำหรับการปฏิรูปเงินบำนาญครั้งใหม่ ขณะนี้กองกำลังรักษาความปลอดภัยอาจตกเป็นเหยื่อของการเพิ่มประสิทธิภาพ สิ่งนี้สามารถตัดสินได้จากสุนทรพจน์สาธารณะของผู้อำนวยการ NIFI Vladimir Nazarov ในความเห็นของเขา จำเป็นต้องมีการทบทวนเงินบำนาญของทหาร และเห็นได้ชัดว่าค่อนข้างรุนแรง Nazarov พูดเกี่ยวกับรายละเอียดบางอย่างเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเกี่ยวกับ Echo of Moscow

“ผู้ที่วางแผนจะเกษียณจากกองทัพควรได้รับสัญญาทางสังคมตามปกติ แทนที่จะเป็นเงินบำนาญ” นักเศรษฐศาสตร์อธิบาย – เมื่อบุคคลหนึ่งออกจากราชการทหารแล้ว หากเขาไม่ทุพพลภาพและทุกอย่างปกติดี คุณต้องให้เงินเขาเพื่อฝึกใหม่ ให้เงินชดเชยก้อนโตให้เขา เพื่อที่เขาจะมีเพียงพอสำหรับชีวิตที่สะดวกสบายหนึ่งหรือสองปี และหลังจากนั้น เขาสามารถทำงานที่อื่นได้เหมือนกับสมาชิกทั่วไปในสังคม"

ไม่ว่าแนวคิดที่พูดคุยกันที่ NIFI จะดูแปลกแค่ไหน แต่ก็คุ้มค่าที่จะรับฟัง ตามที่ระบุไว้ในเว็บไซต์กระทรวงการคลัง งานและหน้าที่ของสถาบันนี้คือการพัฒนาทฤษฎีและวิธีการจัดการทางการเงิน การพยากรณ์ การวางแผน การเตรียมและการดำเนินการตามงบประมาณของรัฐบาลกลาง การจัดทำข้อเสนอและข้อเสนอแนะ เพื่อปรับปรุงกฎหมายงบประมาณ กล่าวอีกนัยหนึ่งการพัฒนาของ NIFI ในรูปแบบของร่างกฎหมายอาจไปที่ตารางของหัวหน้ากระทรวงการคลัง Anton Siluanov และด้วยการคำนวณและเหตุผลทั้งหมดที่อยู่ในมือ เขาก็สามารถเริ่มล็อบบี้เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพครั้งต่อไปได้

หากเราเข้าใจว่าเงินบำนาญของทหารเป็นเงินที่ไม่เพียงได้รับจากบุคลากรทางทหารเท่านั้น แต่ยังได้รับจากเจ้าหน้าที่ความมั่นคงอื่นๆ ด้วย (พนักงานของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายและหน่วยงานกักขัง หน่วยรักษาความปลอดภัยและข่าวกรองต่างประเทศ แผนกดับเพลิง ฯลฯ) ตลอดจนผู้สืบสวนและ อัยการ จากนั้น หลังจากการปฏิรูป การประหยัดงบประมาณอาจมีจำนวนตามการประมาณการคร่าวๆ จาก 500 ถึง 700 พันล้านรูเบิล ต่อปี แต่ยังมีผู้เชี่ยวชาญประมาณการณ์ประหยัดเงินอีกประมาณ 200 พันล้านรูเบิล ต่อปี จนกว่าการปฏิรูปจะเป็นรูปธรรม จึงเป็นไปไม่ได้ที่จะคำนวณที่แม่นยำกว่านี้

อย่างไรก็ตาม แม้ขณะนี้ก็ยังอาจเป็นเรื่องยากที่จะได้รับเงินบำนาญทางทหาร เธอได้รับการแต่งตั้งตามระยะเวลาการทำงาน สิทธิในการได้รับเงินบำนาญทหารนั้นมอบให้กับบุคคลที่รับราชการในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายในวันที่ถูกไล่ออกเป็นเวลา 20 ปีขึ้นไป ตลอดจนบุคคลที่ถูกเลิกจ้างเมื่อถึงอายุที่จำกัด สภาพสุขภาพ หรือเกี่ยวข้องกับมาตรการขององค์กรและบุคลากร และผู้ที่มีอายุครบ 45 ปีบริบูรณ์ในวันเลิกจ้างโดยมีประสบการณ์การทำงานรวม 25 ปีปฏิทินขึ้นไป ซึ่งอยู่ที่ มีอายุราชการอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือนในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย

บ่อยครั้งที่กองกำลังรักษาความปลอดภัยถูกไล่ออกก่อนจะครบกำหนดจำนวนปีในการเกษียณอายุ มีหลายกรณีที่พลเมืองเรียนรู้เกี่ยวกับการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเงินบำนาญหลังจากถูกไล่ออก ผู้ด้อยโอกาสดังกล่าวสามารถรักษาเงินเดือนไว้ได้เพียงหนึ่งปีตามยศทหาร หรือสำหรับเงินบำนาญทุพพลภาพ

ดูเหมือนว่าการปฏิรูปเงินบำนาญทหารของกระทรวงการคลังอาจยกเลิกแนวคิดเรื่อง "ระยะเวลาในการให้บริการ" โดยสิ้นเชิง ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่ที่สัมภาษณ์โดย NG มีความสงสัยเกี่ยวกับนวัตกรรมของโครงสร้างทางวิทยาศาสตร์ของกระทรวงการคลัง ในความเห็นของพวกเขา การปฏิรูปที่เสนอนั้นดูเป็นการยั่วยุ และแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะนำไปปฏิบัติ

“นวัตกรรมนี้จะลดศักดิ์ศรีในการรับราชการทหาร และนี่เป็นคำศัพท์ใหม่ในทางปฏิบัติของโลกที่กองทัพของทุกประเทศจะมองการกระทำของรัฐบาลรัสเซียด้วยความสับสน” Vasily Zatsepin หัวหน้าห้องปฏิบัติการเศรษฐศาสตร์การทหารของสถาบัน Gaidar กล่าว “การแก้ไขเงื่อนไขไม่น่าจะหลีกเลี่ยงการหลีกเลี่ยงได้ แต่การยกเลิกเงินบำนาญสำหรับกองทัพโดยสิ้นเชิงถือเป็นทางเลือกที่รุนแรงที่สุด หน่วยงานบังคับใช้กฎหมายของเรามีน้ำหนักมาก และแน่นอนว่าพวกเขาจะทำสิ่งต่างๆ มากมายเพื่อรักษาเงินบำนาญ” Nikita Isaev ผู้อำนวยการสถาบันเศรษฐศาสตร์ร่วมสมัยกล่าว

เจ้าหน้าที่รัสเซียทุกคนยังคงมีโอกาสรับราชการจนถึงบำนาญทหาร ภาพถ่ายจากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกระทรวงกลาโหมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ในประเทศที่พัฒนาแล้วส่วนใหญ่ ผู้รับบำนาญทหารเป็นหนึ่งในกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครองมากที่สุดของประชากร ผู้เชี่ยวชาญเล่า แรงจูงใจประการหนึ่งในการเกณฑ์ทหารคือการรับประกันรายได้ที่มั่นคงเป็นเวลาหลายปี จากข้อมูลของ Isaev การให้เงินทหารเพื่อการฝึกขึ้นใหม่นั้นไม่เพียงพอ: “เพื่อให้ระบบการฝึกขึ้นใหม่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิผล จำเป็นต้องสร้างใหม่ตั้งแต่ต้น และนี่เป็นไปไม่ได้หากไม่มีเงินทุนเพิ่มเติม ในภาวะขาดดุลงบประมาณเรื้อรัง ส่งผลให้เกิดวงจรอุบาทว์ เห็นได้ชัดว่ามีตำแหน่งงานว่างไม่เพียงพอสำหรับยามกลางคืนสำหรับผู้เกษียณอายุทุกคน”

การปฏิรูปที่เสนอ “จะเปลี่ยนคนในเครื่องแบบให้กลายเป็นคนทำงานชั่วคราวที่ปฏิบัติต่อรัฐเป็นเพียงอีกแหล่งหนึ่งในการหาเงิน” แอนตัน โซนิเชฟ ทนายความของสำนักงานเดโลวอย แฟร์วาเตอร์ เกรงกลัว ในความเห็นของเขา การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะบ่อนทำลายความเชื่อมั่นในรัฐ “การต่อต้านจากหน่วยงานความมั่นคงจะรุนแรงมาก” Sonichev คาดหวัง

“ไม่มีการจ่ายเงินก้อนใดที่สามารถเปรียบเทียบกับการรับรายได้ตามปกติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการจ่ายเงินก้อนเช่นที่พวกเขาอยู่ในรัสเซียในปัจจุบัน สิ่งนี้จะนำไปสู่การละเมิดหลักประกันทางสังคมของผู้รับบำนาญทหาร เนื่องจากไม่ใช่ทุกคนที่จะสามารถปรับตัวเข้ากับชีวิตพลเรือนได้” Roman Azatyan ที่ปรึกษากฎหมายของบริษัท My Family Lawyer เตือน “ตามที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติ ในรัสเซีย ความคิดเห็นของแผนกทหารถูกนำมาพิจารณาด้วย และดังนั้น พวกเขาจึงสามารถปกป้องตำแหน่งของตนได้” เขากล่าวเสริม

นักเศรษฐศาสตร์หลายคนเตือนเราว่าการพังทลายของเงินบำนาญทหารบางส่วนกำลังเกิดขึ้นแล้ว ผู้รับบำนาญทหารยังคงเผชิญกับการประหยัดงบประมาณ: เมื่อทางการตัดสินใจที่จะระงับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญของพวกเขา Sergei Zvenigorodsky นักวิเคราะห์จาก Solid Management กล่าว เขาเน้นย้ำว่านวัตกรรมของนักทฤษฎีกระทรวงการคลังเข้ากันได้อย่างสมบูรณ์กับแนวโน้มที่เกิดขึ้นโดยรัฐ: ในไม่ช้า เงินบำนาญพลเรือนเกือบทั้งหมดอาจย้าย "ไปสู่ประเภทของผลประโยชน์เชิงสัญลักษณ์ ซึ่งเมื่อพิจารณาจากการคาดการณ์เงินเฟ้อแล้ว จะเป็นปัญหาในการดำรงชีวิตต่อไป" ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า ไม่ใช่เหตุผลที่รัฐบาลเสนอให้ประชากรประกันวัยชราอย่างมีเกียรติด้วยการสร้างเงินออมบำนาญ

แม้ว่าผู้เชี่ยวชาญบางคนจะมองเห็นเมล็ดพืชที่ดีในตำแหน่งหัวหน้าของ NIFI “แนวคิดในการฝึกอบรมขึ้นใหม่โดยไม่คำนึงถึงการจ่ายเงินบำนาญนั้นเป็นเรื่องปกติ เนื่องจากมีคนจำนวนมากในกองทัพที่มีทักษะซึ่งจะมีประโยชน์มากในการทำงานในองค์กรขนาดใหญ่และธุรกิจขนาดเล็ก” Pavel Sigal รองคนแรกกล่าว ประธานาธิบดีแห่งโอโปรา รัสเซีย เงินชดเชยจำนวนมากจะดึงดูดใจ “สำหรับผู้ที่ออกจากราชการทหารตั้งแต่อายุยังน้อย และตัดสินใจที่จะประกอบอาชีพพลเรือน” เขากล่าว

ท้ายที่สุด ผู้เชี่ยวชาญบางคนไม่ได้ปฏิเสธว่าการอภิปรายเกี่ยวกับการยกเลิกเงินบำนาญของทหารมีความหมายทางการเมืองที่เฉพาะเจาะจงมาก บางทีนี่อาจเป็นการเตรียมการสำหรับการเลือกตั้ง Dmitry Lukashov นักวิเคราะห์ของ IFC Markets แนะนำ: “ประการแรก มีการคุกคามในการยกเลิกเงินบำนาญและผลประโยชน์ และจากนั้นภัยคุกคามนี้จะถูกกำจัดโดยได้รับอนุมัติจากผู้มีสิทธิเลือกตั้ง”

“จนถึงตอนนี้ โดยส่วนตัวแล้ว ฉันยังไม่ทราบถึงความคิดริเริ่มด้านกฎหมายใดๆ ในพื้นที่นี้” จากนั้น Nazarov อธิบายกับ NG ตามที่เขาพูด งบประมาณใช้จ่ายเกือบ 1% ของ GDP สำหรับเงินบำนาญทั้งหมดสำหรับกองกำลังความมั่นคง “แต่เราไม่ได้และไม่สามารถพูดถึงการยกเลิกเงินบำนาญทหารได้ บุคลากรทางทหารที่ได้รับเงินบำนาญทหารอยู่แล้วจะยังคงได้รับเงินบำนาญต่อไป นี่เป็นเรื่องของความมั่นคงทางสังคมและความยุติธรรม เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนกฎสำหรับการเกษียณอายุของบุคลากรทางทหารในปัจจุบันอย่างค่อยเป็นค่อยไป: การเพิ่มระยะเวลาของข้อกำหนดการรับราชการและการใช้ระดับอายุการบริการรวมเมื่อระยะเวลาการรับราชการที่มากขึ้นจะทำให้บุคคลหนึ่งเกษียณเร็วขึ้นโดยคำนึงถึง ความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพและยศของทหาร” หัวหน้า NIFI กล่าว “ ในกรณีนี้ช่องว่างอาจเกิดขึ้นระหว่างระยะเวลาการโอนไปยังกองหนุนและการมอบหมายเงินบำนาญทหาร ขอแนะนำให้เติมช่องว่างเหล่านี้ด้วยค่าชดเชยและโครงการฝึกอบรมขึ้นใหม่พร้อมกับการจ้างงานในภายหลังในอาชีพพลเรือน” นาซารอฟอธิบาย – หากการตัดสินใจเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขในการมอบหมายเงินบำนาญทหารมีความสมดุล ความน่าดึงดูดใจในการรับราชการทหารจะไม่ลดลง ความเข้าใจที่คุณกำลังรับใช้มาตุภูมิ ค่าแรงที่สูง ตลอดจนการรับประกันว่าในช่วงเวลาที่ยากลำบากสังคมจะมาช่วยเหลือตัวทหารเองและสมาชิกในครอบครัวของเขานั้นสำคัญกว่าการ "ตักโจ๊กใส่จาน" เมื่อทหารทุกคน บุคลากรจะได้รับเงินบำนาญโดยไม่คำนึงถึงอายุและรายได้ในชีวิตพลเรือน

“ฉันหวังว่าโซลูชันที่สมดุลจะสามารถสร้างความเข้าใจระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหารของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายทั้งหมด ทหารคือคนที่ใส่ใจผลประโยชน์ของประเทศเป็นอันดับแรก ตอนนี้ผลประโยชน์นี้คือการทำให้แพ็คเกจทางสังคมของทหารกำหนดเป้าหมายมากขึ้นโดยคำนึงถึงโอกาสและความปรารถนาของทหารที่จะเริ่มอาชีพพลเรือนรวมทั้งคำนึงถึงสถานการณ์ทางการเงินของบุคลากรทางทหารและสมาชิกในครอบครัวอย่างเต็มที่มากขึ้น” นาซารอฟสรุป .

“ในรูปแบบที่บริสุทธิ์ แผนการจ่ายค่าชดเชยไม่ได้ใช้ในประเทศส่วนใหญ่ อย่างไรก็ตามโครงการของรัสเซียในปัจจุบันยังไม่แพร่หลายมากนักเมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญทหารทันทีเมื่อถูกไล่ออกจากกองทัพด้วยระยะเวลารับราชการที่แน่นอนโดยไม่เกี่ยวข้องกับอายุของทหารความสามารถของเขาในการทำงานในอาชีพพลเรือน และสถานการณ์ทางการเงิน” นาซารอฟชี้แจง

ทหารรัสเซียอาจถูกลิดรอนเงินบำนาญ

กระทรวงการคลังไม่สามารถจัดหากองกำลังรักษาความปลอดภัยได้
วิกฤตงบประมาณกำลังผลักดันให้เจ้าหน้าที่ยกเลิกเงินบำนาญทหารที่พนักงานของกระทรวงกลาโหม กระทรวงกิจการภายใน กระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน FSB และหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ ได้รับ หลังจากการปฏิรูปเงินบำนาญพลเรือน ตรรกะของวิกฤตการณ์ครั้งนี้กำลังทำให้กลุ่มเศรษฐกิจของรัฐบาลต้องลดเงินบำนาญของกองกำลังความมั่นคง ผู้รับบำนาญทหารในปัจจุบันสามารถนอนหลับได้อย่างสงบสุข: ไม่มีแผนที่จะยกเลิกเงินบำนาญของตน แต่กองกำลังความมั่นคงในปัจจุบันอาจได้รับเงินชดเชยเพียงครั้งเดียว แทนที่จะเป็นเงินบำนาญตลอดชีวิต เพื่อปรับตัวเข้ากับการทำงานในชีวิตพลเรือน การตัดสินใจดังกล่าวอยู่ระหว่างการหารือภายในกระทรวงการคลัง