การชำระเงินรายเดือนสำหรับการตั้งครรภ์ การคำนวณค่าคลอดบุตร
เมื่อทราบเรื่องการตั้งครรภ์ ผู้หญิงคนหนึ่งเปลี่ยนไป: เธอมองอย่างลึกลับและเริ่มเตรียมจิตใจสำหรับการพบกับทารก หญิงมีครรภ์ควร "เข้าใจ" ในทุกเรื่องและตระหนักถึงความช่วยเหลือที่เธอจะได้รับจากรัฐขณะอุ้มลูกและให้กำเนิดเขา
สวัสดิการการคลอดบุตรคืออะไร
การจ่ายเงินสำหรับสตรีมีครรภ์และสตรีที่คลอดบุตรเป็นอีกทางเลือกหนึ่งในการให้ประกันสังคมภาคบังคับแก่ประชาชน ความช่วยเหลือดังกล่าวออกแบบมาสำหรับคุณแม่ยังสาวที่ลงทะเบียนเมื่ออุ้มทารกและคลอดบุตรแล้ว
เงินสงเคราะห์บุตรเป็นประกันประเภทหนึ่ง
ใครสามารถยื่นขอสวัสดิการการคลอดบุตรได้
เฉพาะแม่ที่เพิ่งเกิดใหม่เท่านั้นที่สามารถขอรับเงินดังกล่าวได้ไม่เหมือนกับค่าเลี้ยงดูบุตร. สมัครรับผลประโยชน์หากคุณอยู่ในประเภทผู้หญิงต่อไปนี้:
- ทำงาน;
- ว่างงาน;
- กำลังรับราชการทหารสัญญา
- อยู่ระหว่างการฝึกอบรมเต็มเวลา
- การรับบุตรบุญธรรมและอยู่ในประเภทข้างต้น
การชำระเงินทั้งหมดให้กับสตรีมีครรภ์และสตรีที่คลอดบุตร กำหนดในปี 2018
ในปี 2018 สตรีมีครรภ์หรือหญิงที่คลอดบุตรทุกคนสามารถขอรับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:
- เกี่ยวกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
- เมื่อคลอดบุตร
- สำหรับการลงทะเบียนในคลินิกฝากครรภ์ในระยะแรกของการตั้งครรภ์ ให้นานถึง 12 สัปดาห์:
- การดูแลทารกอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งถึงสามปี
- ทุนมารดา
สตรีมีครรภ์มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ในการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร การคลอดบุตร การขึ้นทะเบียนกับคลินิกฝากครรภ์ในระยะแรกของการตั้งครรภ์ เป็นต้น ตาราง: หญิงตั้งครรภ์หรือคลอดบุตรสามารถรับได้ในปี 2018
| ประเภทของเบี้ยเลี้ยง | จำนวนเงินค่าคลอดบุตรในปี 2561 | |
| ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 | ตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 | |
| 1. เงินสงเคราะห์การคลอดบุตร | ขนาดสูงสุด:
ขนาดต่ำสุด:
|
|
| 2. ค่าเบี้ยเลี้ยงในการตั้งครรภ์ก่อนกำหนด | 613.14 รูเบิล | $628.46 (613.14 x 1.025) |
| 3. เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตร | 16,350.33 รูเบิล | 16,759.09 (16,350.33 × 1.025) |
| 4. เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง | ขนาดขั้นต่ำ: สำหรับเด็กคนแรก - 3065.69 รูเบิล (รวมค่าแรงขั้นต่ำ - 3120 (7800 x 40%) สำหรับเด็กคนที่สองและคนต่อมา - 6131.37 รูเบิล | ขนาดขั้นต่ำ: - สำหรับเด็กคนแรก - 3142.33 รูเบิล (3065.69 x 1.025) สำหรับเด็กคนที่สองและคนต่อมา - 6284.65 รูเบิล (6131.37 x 1.025) |
| 5. เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 ปี | แตกต่างกันไปตามภูมิภาค | |
| 6. ทุนการคลอดบุตร | 453 026 ร. | |
ตาราง: ตารางการดำเนินการผลประโยชน์สำหรับแม่และลูกในอนาคต
หากค่าเผื่อได้รับก่อนวันที่ 1 กุมภาพันธ์และชำระเป็นอัตราคงที่ จำนวนนั้นจะถูกจัดทำดัชนีตั้งแต่ต้นเดือนกุมภาพันธ์ 2018
สิทธิประโยชน์สำหรับเด็กไม่ต้องเสียภาษีและคุณจะได้รับตามสัญญา
การชำระเงินให้กับมารดาในอนาคตและมารดาที่แท้จริงจะเกิดขึ้นเฉพาะในช่วงวันหยุดที่ให้ไว้ในระหว่างการคลอดบุตรและการเกิดของทารก นั่นคือถ้าผู้หญิงปฏิเสธวันหยุดตามที่กำหนดและทำกิจกรรมต่อไปเธอจะต้องปฏิเสธผลประโยชน์ นายจ้างไม่มีสิทธิเสนอทั้งเงินเดือนและเงินสงเคราะห์ให้แก่สตรี ดังนั้นสำหรับวันทำงาน ผู้หญิงจะได้รับเงินเดือนที่ครบกำหนด และหากจู่ๆ เธอตัดสินใจที่จะออกใบอนุญาตอย่างเป็นทางการ นายจ้างจะหยุดจ่ายค่าจ้างและเริ่มรับผลประโยชน์ ทำในสถานที่ทำงาน บริการ หรือกิจกรรมอื่นๆ หากองค์กรถูกชำระบัญชีและผู้หญิงคนนั้นถูกไล่ออกจากที่ทำงาน เธอมีสิทธิ์ที่จะจ่ายเงินประกันสังคมในท้องถิ่น
หากผู้หญิงมีตำแหน่งงานร่วมกันสองตำแหน่งและทำงานในบริษัทเดียวกันในช่วงสองปีที่ผ่านมา ในทางทฤษฎีแล้ว เธอจะได้รับผลประโยชน์เป็นสองเท่า ข้อยกเว้นคือกรณีที่รายได้จากงานหลักมากกว่ารายได้จากงานเสริม 2 เท่า
สวัสดิการจะออกให้หลังจากการลาป่วยเพื่อคลอดบุตรซึ่งออกในคลินิกฝากครรภ์หรือในโรงพยาบาลคลอดบุตรหลังจากที่ทารกเกิด นอกจากนี้ นายจ้างและ FSS (ซึ่งไม่รู้ - กองทุนประกันสังคม) ดำเนินการชดเชยซึ่งกันและกัน โดยปกติแล้วจะหักจากเบี้ยประกันที่ต้องชำระ ดังนั้นกองทุนเพื่อผลประโยชน์จะยังคงจ่ายจากกระปุกออมสิน FSS
การสมัครของสตรีมีครรภ์หรือมารดายังสาวได้รับการลงทะเบียนแล้ว และเงินก้อนแรกจะถูกเครดิตในวันที่เงินเดือนถัดไปไปยังบัตรที่ออกโดยองค์กรที่ผู้หญิงคนนั้นทำงานอยู่ หากคุณสมัคร FSS เพื่อรับผลประโยชน์ การชำระเงินอาจถูกเรียกเก็บเงินนานขึ้นเล็กน้อย: ต้องมีการตรวจสอบสิบวัน และเงินจะเข้าบัญชีก่อนวันที่ 26 ของเดือนถัดจากเดือน แอปพลิเคชัน. นั่นคือคุณสามารถรับเงินในหนึ่งเดือนด้วย "หาง" เล็กน้อย ในกรณีนี้ การชำระเงินจะถูกโอนเข้าบัตรธนาคารหรือส่งทางไปรษณีย์
การชำระเงินสำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนก่อนเวลาคลอดบุตร
หากคุณไปหาหมอสูตินรีแพทย์และเขาจดทะเบียนการตั้งครรภ์ให้คุณถึงสิบสองสัปดาห์ คุณสามารถสมัครขอรับความช่วยเหลือทางสังคมเพิ่มเติมได้ ในปี 2018 การจ่ายเงินเพิ่มขึ้นและตอนนี้อยู่ที่ 628.46 รูเบิล เงินจำนวนนี้จ่ายเป็นค่าใช้จ่ายของ FSS ในกรณีแรกผู้หญิงต้องนำใบรับรองจากสูตินรีแพทย์เกี่ยวกับการลงทะเบียนมาที่แผนกบัญชีในที่ทำงาน รูปแบบการชำระเงินนี้ไม่สามารถใช้ได้กับมารดาที่ว่างงาน
สำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์ (ไม่เกิน 12 สัปดาห์) จะได้รับผลประโยชน์จำนวน 628.46 รูเบิล ลาสำหรับสตรีมีครรภ์และสตรีที่คลอดบุตร
มาตรการช่วยเหลือในรัสเซียนี้ใช้ได้ในช่วงเวลาต่อไปนี้:
- ในกรณีของการคลอดบุตรปกติ - เป็นเวลา 70 วันก่อนการคลอดบุตรและในช่วงเวลาเดียวกันหลังจากนั้น (รวม - 140 วัน)
- ในการคลอดบุตรที่ซับซ้อน - 70 วันตามปฏิทินก่อนคลอดและ 86 วันหลังจากนั้น (รวม - 156 วัน)
- มีการตั้งครรภ์หลายครั้ง - 84 วันก่อนคลอดและ 110 วันหลังจากนั้น (รวม - 194 วัน)
การลาคลอดเริ่มต้นตั้งแต่มีการออกลาป่วย. เมื่อถือทารกหนึ่งคน ใบรับรองจะออกในสัปดาห์ที่ 30 และในกรณีที่ตั้งครรภ์หลายครั้ง ช่วงเวลานี้จะถูกเลื่อนไปข้างหน้าอีกสองสัปดาห์ นั่นคือจะออกในสัปดาห์ที่ยี่สิบแปดของการคลอดบุตร
การคลอดก่อนกำหนดหรือความล่าช้าไม่ใช่เหตุผลที่จะเปลี่ยนเวลาพักร้อน ในกรณีของการคลอดบุตรยากจะมีการจัดทำเอกสารความพิการอีกใบและยื่นคำร้องขอพักเพิ่มเติม
คุณสามารถขอลาพักร้อนที่เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรและการเกิดครั้งต่อไปของทารกได้โดยยื่นเอกสารต่อไปนี้ให้กับนายจ้างหรือไปที่ FSS ทันที:
- บัตรประจำตัว;
- ใบสมัครที่ส่งถึงนายจ้าง
- การลาป่วยที่ออกให้ตลอดระยะเวลาทุพพลภาพ
- ใบรับรองการลงทะเบียนในคลินิกฝากครรภ์ในระยะแรกของการตั้งครรภ์ (ถ้ามี)
- งบกำไรขาดทุนสำหรับปีที่แล้ว
- บัตรหรือหมายเลขบัญชีสำหรับการโอนผลประโยชน์
การลาคลอดเริ่มตั้งแต่มีการออกลาป่วย อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับการลาคลอดในบทความของเรา -.
การคำนวณผลประโยชน์
ด้วยตัวอย่างนี้ คุณสามารถคำนวณจำนวนเงินที่ครบกำหนดชำระได้อย่างง่ายดาย แน่นอนว่ามีข้อยกเว้นอยู่ทุกที่: หากมีบางอย่างไม่ตรงกัน ให้ตรวจสอบปัญหานี้กับฝ่ายบุคคล แล้วทุกอย่างจะชัดเจนสำหรับคุณ
หากคุณเคยลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแล้ว จำนวนเงินจะลดลง อย่างที่คุณเห็น จำนวนวันที่ป่วยคูณด้วยรายได้เฉลี่ยต่อวันของผู้หญิงคนหนึ่ง สามารถกำหนดได้จากเงินเดือนของสองปีก่อนปฏิทิน หากในช่วงเวลานี้ผู้หญิงเปลี่ยนงาน เจ้านายคนใหม่ควรได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานครั้งก่อน สำหรับสิ่งนี้จะมีใบรับรองจำนวนรายได้เฉลี่ยซึ่งออกให้เมื่อเลิกจ้าง ขั้นตอนทั่วไปสำหรับการคำนวณการชำระเงินยังคงเหมือนเดิม แต่มีเกณฑ์ขั้นต่ำและสูงสุด จำนวนเงินที่ชำระสูงสุดจะถูกกำหนดตามมูลค่าสูงสุดของฐานในการคำนวณเบี้ยประกันใน FSS
ทดแทนปีเมื่อคำนวณผลประโยชน์ของสตรีมีครรภ์และสตรีที่คลอดบุตร
เมื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยสำหรับการคำนวณผลประโยชน์สำหรับสตรีมีครรภ์และสตรีที่คลอดบุตร สามารถเปลี่ยนสองปีก่อนปฏิทินเป็นปีก่อนหน้าได้ สิ่งนี้เป็นไปได้และทำได้หากพนักงานลาคลอดหรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็นเวลาหนึ่งหรือสองปีก่อนหน้า ตามกฎหมาย ปีบัญชีจะถูกแทนที่หากจำนวนเงินผลประโยชน์มากกว่า
ไม่รวมช่วงเวลาที่คำนวณผลประโยชน์สำหรับสตรีมีครรภ์และสตรีที่คลอดบุตร
ระยะเวลายกเว้นใช้ในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรและการดูแลเด็ก จำนวนเงินเดือนที่เกิดขึ้นสำหรับรอบการเรียกเก็บเงินจะถูกแบ่งตามค่าเริ่มต้นเป็น 730 วัน แต่ไม่ควรรวมช่วงเวลาต่อไปนี้ในการคำนวณ:
- เวลาสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร การดูแลทารก;
- ระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราว
- ระยะเวลาการปลดพนักงานออกจากงานโดยรักษารายได้ไว้หากไม่ได้เพิ่มเบี้ยประกันของ FSS ให้กับเขาในช่วงเวลาที่พิจารณา
หากมีช่วงเวลาดังกล่าว พวกเขาจะคำนวณมูลค่ารวมเป็นวันและลบออกจาก 730 จากนั้นจึงได้ตัวเลขอื่น (น้อยกว่า) ซึ่งเมื่อคำนวณการชำระเงิน จำนวนเงินเดือนที่เกิดขึ้นสำหรับรอบการเรียกเก็บเงินจะถูกแบ่งออก
เมื่อคำนวณรายได้เฉลี่ยสำหรับการคำนวณผลประโยชน์สำหรับสตรีมีครรภ์และสตรีที่คลอดบุตร จะสามารถแทนที่สองปีก่อนปฏิทินด้วยปีก่อนหน้าได้ หากครึ่งปีทั้งหมดประกอบด้วยเวลาที่ยกเว้น ระบบจะนำงาน 3 เดือนที่ใกล้ที่สุดไปคำนวณซึ่งมีวันทำงาน
เครื่องคิดเลขบนเว็บไซต์ FSS จะช่วยกำหนดสูตรการคำนวณ.
เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตร
เมื่อเด็กเกิดในปี 2561 ครอบครัวที่มีลูกจำนวนเท่าใดก็ได้จะได้รับเงิน 16,759.09 รูเบิลเพียงครั้งเดียวคุณสามารถมั่นใจได้ว่าคุณจะได้รับโดยไม่คำนึงว่าคุณทำงานหรือไม่ สำหรับพลเมืองที่ทำงาน สวัสดิการจะออก ณ สถานที่ทำงาน แต่ผู้ว่างงานจะต้องติดต่อ FSS ในพื้นที่ ผู้ปกครองคนเดียวได้รับการชำระเงินตามเงื่อนไขที่ง่ายขึ้นเพราะพวกเขาไม่ต้องการใบรับรองจากที่ทำงานของผู้ปกครองคนที่สองที่ระบุว่าเขาไม่เคยได้รับเงินนี้มาก่อน นอกจากนี้ แต่ละเมืองยังได้กำหนดมาตรการเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนผู้ปกครอง ตัวอย่างเช่น ในหลายภูมิภาค ครอบครัวจะออกเงินช่วยเหลือแบบครั้งเดียวเพิ่มเติมเมื่อมีบุตรคนที่สองและต่อมาเกิด
เบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง
ผู้ปกครองของเด็กคนใดก็ได้สามารถรับการสนับสนุนดังกล่าวได้ สำหรับการชำระเงินจะพิจารณารายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา: 40% ของจำนวนเงินนี้จ่ายทุกเดือน ผู้ปกครองที่ว่างงานสามารถยื่นขอเงินได้ แต่จะมีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อย และคุณสามารถสมัครได้ที่ FSS ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณ
ในการจ่ายผลประโยชน์สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีจะพิจารณารายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา: 40% ของจำนวนเงินนี้จ่ายเป็นรายเดือน ฉันรู้จากประสบการณ์ของตัวเองว่ามารดาที่ว่างงานอย่างเป็นทางการในคาลูกาคาดว่าจะได้รับเงินเดือนละประมาณ 6,000–7,000 รูเบิล หากครอบครัวของคุณมีลูกคนที่สามหรือคนต่อมา คุณสามารถขอเงินช่วยเหลือ 9,300 รูเบิล - เรียกอีกอย่างว่า "เงินเดือนของแม่" ฉันได้รับเงินดังกล่าวสำหรับลูกสาวของฉันในปี 2560 แต่ตอนนี้อาจเพิ่มขึ้น 50-100 รูเบิล
เงินชดเชย 50 รูเบิลสำหรับช่วงเวลาลาคลอดเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 ปี
ตั้งแต่แรกเกิดจนถึงอายุสามขวบ ค่าชดเชยดังกล่าวจะจ่ายให้ พวกเขามีสิทธิ์ที่จะ:
- ผู้ปกครองในการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร;
- แม่จ้าง;
- พ่อแม่บุญธรรม, ผู้ปกครอง;
- นักเรียนหญิง
- มารดาถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กร
- ผู้ประกอบการรายบุคคล
การชำระเงินเป็นค่าใช้จ่ายของนายจ้างและรวมอยู่ในบัญชี FSS ผลประโยชน์ยังสามารถได้รับผ่านนายจ้างโดยส่งใบสมัคร นักศึกษาสมัครอธิการบดีของมหาวิทยาลัย บุคลากรทางทหารต้องส่งรายงานไปยังผู้บังคับบัญชาของตน และผู้ประกอบการรายบุคคลต้องติดต่อ FSS เอกสารที่จำเป็นสำหรับการสมัครทุน:
- สูติบัตรของเด็ก
- ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
- หนังสือรับรองการไม่รับผลประโยชน์จากบิดา
- บัตรประจำตัวของผู้ขอรับเบี้ยเลี้ยง
มีการจัดเตรียมสำเนาสำหรับเอกสารเหล่านี้แต่ละฉบับ ใบสมัครเขียนขึ้นภายในหกเดือนนับจากช่วงเวลาที่ทารกอายุหนึ่งขวบครึ่ง.
เบี้ยเลี้ยงสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปีจ่ายจากงบประมาณและรวมอยู่ในบัญชี FSS เงินสงเคราะห์บุตรในภูมิภาค
ภูมิภาคยังจ่ายผลประโยชน์เพิ่มเติมในระดับภูมิภาคสำหรับเด็กอายุตั้งแต่หนึ่งปีครึ่งถึง 3 ปีด้วย (โปรดทราบว่าวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดสำหรับการชำระเงินนั้นแตกต่างกันไปและกำหนดไว้ที่ระดับภูมิภาค โดยปกติจะใช้เวลาตั้งแต่หนึ่งปีครึ่ง ถึง 16 ปี) อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงที่มีรายได้ของครอบครัวต่ำกว่าระดับยังชีพที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคนี้มีสิทธิ์ได้รับ ค่าเผื่อภูมิภาคอาจแตกต่างกันและกำหนดตามความสามารถของภูมิภาคนั้นๆ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การชำระเงินดังกล่าวได้ลดลงหรือลดลงเนื่องจากสถานการณ์วิกฤตในประเทศ หากต้องการทราบว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินใด โปรดติดต่อสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ของคุณ: ที่นี่ เจ้าหน้าที่จะแนะนำคุณและแจ้งให้คุณทราบว่าต้องใช้เอกสารใดบ้างในการยื่นขอสวัสดิการ
ฉันอาศัยอยู่ที่ Kaluga ตอนนี้ลูกสาวของฉันอายุ 2 ขวบไม่มีหางม้า ในภูมิภาคของเรา การจ่ายเงินสดสำหรับลูกคนแรกและคนที่สองที่มีอายุไม่เกินสามขวบเป็นจำนวนเงิน 4,000–5,000 รูเบิลต่อเดือน หากคุณมีลูกคนที่สาม (เหมือนของฉัน) คุณจะได้รับ 9,300 rubles อย่างไรก็ตาม คุณจะมีโอกาสเลือกระหว่างการชำระเงินครั้งแรกและครั้งที่สอง เนื่องจากคุณมีสิทธิ์ได้รับทั้งสองแบบ แต่คุณสามารถชำระเงินได้เพียงรายการเดียว ใช่ ฉันลืมที่จะเพิ่ม: ฉันเป็นแม่ที่ไม่ทำงานดังนั้นฉันจึงไม่สามารถพูดอะไรเกี่ยวกับการจ่ายเงินสำหรับมารดาประเภทอื่นได้
จนกว่าเด็กจะอายุครบสามขวบ มารดาหรือบิดาสามารถรับเงินสงเคราะห์ได้ ณ สถานที่ทำงาน ผู้ปกครองต้องแนบใบรับรองการชำระเงินที่ระบุว่าคู่สมรสไม่ได้รับเงินช่วยเหลือนี้ในการสมัคร
การจ่ายเงินในปี 2561 สำหรับลูกคนที่สอง
ในบางภูมิภาคมีโปรแกรมการชำระเงินของผู้ว่าราชการซึ่งจำนวนเงินเพิ่มขึ้น เมื่อคลอดบุตรคนที่สอง คุณจะได้รับสิทธิ์ในการลงทะเบียนทุนการคลอดบุตร ซึ่งจะกล่าวถึงด้านล่าง (ดูหัวข้อ "ทุนการคลอดบุตร") เงินก้อนเมื่อแรกเกิดของเด็กยังคงเหมือนเดิมสำหรับทั้งการคลอดครั้งแรกและครั้งต่อไป (ดูส่วนที่เกี่ยวข้อง) . การจ่ายเงินให้บุตรคนที่สองไม่เกินหนึ่งปีครึ่งจะเหมือนกับบุตรคนแรก เฉพาะการชำระเงินของผู้ว่าการอาจแตกต่างกันเล็กน้อยเมื่อเปรียบเทียบกับการตั้งครรภ์ครั้งแรกและครั้งที่สอง แต่ในแต่ละภูมิภาคมีความแตกต่างกันและในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาบางส่วนถูกยกเลิก
ทุนมารดา
เมื่อคลอดลูกคนที่สอง พ่อแม่มีสิทธิออกทุนการคลอดบุตรได้ สำหรับปี 2018 มีจำนวน 453,026 รูเบิล ทุนของมารดาสามารถออกได้ทันทีหลังคลอดบุตรคนที่สอง แต่เพื่อให้เข้าใจได้ คุณจะต้องอดทนหน่อย
ทุนการคลอดบุตรจำนวน 435,026 รูเบิลออกเมื่อแรกเกิดของลูกคนที่สอง ใครมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน
พลเมืองประเภทต่อไปนี้ของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถสมัครทุนแม่ได้โดยไม่คำนึงถึงที่อยู่พำนัก:
- ผู้หญิงที่คลอดบุตรหรือรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550
- ผู้หญิงที่คลอดบุตรหรือรับบุตรคนที่สามตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 ซึ่งไม่เคยได้รับทุนการคลอดบุตรมาก่อน
- ผู้รับบุตรบุญธรรมชายคนที่สอง สาม และบุตรคนต่อมาที่ยังไม่เคยออกทุนมารดามาก่อน (คำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการรับบุตรบุญธรรมจะต้องมีผลใช้บังคับก่อนวันที่ 1 มกราคม 2550)
ภาษีทุนการคลอดบุตร
ตามกฎหมายแล้ว ไม่ควรเก็บภาษีจากทุนแม่ อย่างไรก็ตาม ในเขต Arkhangelsk เจ้าหน้าที่ท้องถิ่นยังคงตัดสินใจที่จะแนะนำ หากในกรณีของคุณมีการหักภาษีจากทุนแม่ คุณต้องติดต่อหน่วยงานภาษีและขอเงินคืน แต่ก่อนหน้านั้น คุณยังต้องศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับการเก็บภาษีในภูมิภาคของคุณ
ในเมืองของฉัน (Kaluga) ภาษีจะไม่ถูกเรียกเก็บจากทุนแม่ นอกจากนี้ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมาในช่วงวิกฤต อนุญาตให้ถอนเงินจากทุนแม่ได้ ตอนแรกมันเป็น 12,000 rubles เป็นเวลา 2 ปีติดต่อกันและครั้งสุดท้ายที่พวกเขาแจก 20,000 และ 25,000 rubles ฉันออกเงินอย่างรวดเร็ว: ฉันเพิ่งมาที่กองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมเอกสารขั้นต่ำและได้รับการชำระเงินภายในสองเดือน (อันที่จริงพวกเขามาเร็วกว่านี้)
ทุนการคลอดบุตรจะใช้ได้อย่างไร
เงินที่ได้รับสามารถใช้สำหรับความต้องการดังต่อไปนี้:
- การปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัย (เพิ่มทุนเพื่อซื้อบ้านหรืออพาร์ตเมนต์);
- การศึกษาของเด็ก (ก่อนวัยเรียน, โรงเรียนหรือสูงกว่า);
- การสร้างกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับมารดาของเด็ก
- ได้รับการชำระเงินรายเดือนเมื่อเกิดลูกคนที่สอง
กองทุน Matkapital ยกเว้นการชำระเงินรายเดือนจะไม่ถูกแจก ไม่จำเป็นต้องใช้ปริมาณในทิศทางเดียว: สามารถแบ่งออกเป็นความต้องการที่แตกต่างกัน
ฉันยังไม่ได้ใช้ทุนแม่ แต่เพื่อนของฉันได้รับเงินจำนวนนี้เพื่อสร้างบ้าน ประการแรก รัฐจัดสรรเงินจำนวนแรกให้พวกเขา (ครึ่งหนึ่งของทุนของมารดา) และเมื่อสร้างกำแพงและหลังคา เพื่อนของฉันได้รับเงินส่วนที่เหลือเพื่อดำเนินการก่อสร้างต่อ
ค่าอาหาร: เบี้ยเลี้ยงพิเศษเพิ่มเติม (มาตรา 3 มาตรา 52 ของกฎหมาย 21 พฤศจิกายน 2554 ฉบับที่ 323-FZ)
หากบุตรของท่านอายุต่ำกว่า 3 ขวบ ท่านสามารถขออาหารเป็นอาหารได้ (รวมทั้งผ่านร้านอาหารและร้านค้าปลีก) หรือในรูปของค่าตอบแทนรายเดือนสำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ:
- สตรีมีครรภ์ตลอดระยะเวลาการคลอดบุตร โดยเริ่มตั้งแต่สัปดาห์ที่สิบสองของการตั้งครรภ์ (ในกรณีนี้ ผู้หญิงจะต้องลงทะเบียนในคลินิกฝากครรภ์)
- ผู้หญิงที่ให้นมบุตรเป็นเวลา 6 เดือนนับจากวันเกิดของเด็ก
- เด็กจนถึงอายุสามขวบ
คุณแม่ยังสาวสามารถขอรับเงินช่วยเหลือค่าอาหารสำหรับทารกได้จนถึงอายุสามขวบ ใน Kaluga เมื่อ 2 ปีที่แล้ว ใบสั่งยาสำหรับอาหารทารกฟรีสำหรับทารกอายุต่ำกว่า 3 ขวบที่เราได้รับในครัวนมถูกยกเลิก จากนั้นบรรดามารดาก็นัดหยุดงานจริง ๆ หลังจากนั้นฝ่ายบริหารจึงตัดสินใจแนะนำการชดเชยทางการเงิน ตอนนี้จ่ายเป็นรายเดือน แต่ออกปีละครั้ง: เรานำเช็คที่ระบุการซื้อผลิตภัณฑ์นมหมักและเราจะได้รับเงินตามจำนวนที่ใช้ไป (มากถึง 1,000 รูเบิลต่อเดือน) แน่นอนว่ามีความแตกต่างบางประการ: ไม่พิจารณาเช็คที่มีรายการซื้อที่แตกต่างกัน รวมถึงเช็คยู่ยี่ และเกี่ยวกับการชดเชยอาหารสำหรับหญิงตั้งครรภ์และให้นมบุตร: เราได้ยกเลิกมาตรการเหล่านี้อย่างสมบูรณ์ตั้งแต่ปี 2559 และจ่ายเงินก่อนหน้านี้เป็นจำนวน 800 รูเบิล (สำหรับอาหารสำหรับสตรีมีครรภ์) และ 300 รูเบิล (สำหรับมารดาที่ให้นมบุตร)
เงื่อนไขการอนุญาตค่าอาหาร
นอกเหนือจากเงื่อนไขที่อธิบายไว้ข้างต้น (ดูวรรคค่าอาหาร) เพื่อรับการชำระเงิน คุณต้อง:
- พำนักถาวรในอาณาเขตของภูมิภาคที่ชำระเงิน
- จัดเตรียมเอกสารที่สตรีมีครรภ์หรือหญิงที่คลอดบุตรไม่ได้รับสารอาหารที่ดี (สำหรับสิ่งนี้คุณต้องติดต่อหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยและค้นหาว่าต้องใช้เอกสารประเภทใดในภูมิภาคที่ผู้หญิงอาศัยอยู่ ).
คุณแม่ไม่ต้องยื่นประกันสังคมเพื่อรับสวัสดิการอาหาร ญาติทำเพื่อเธอได้
ตัวอย่างการสมัคร
นี่คือใบสมัครที่คุณต้องกรอกและส่งไปยังภูมิภาคของคุณ ณ สถานที่อยู่อาศัย ในบางพื้นที่ เจ้าหน้าที่ประกันสังคมใช้แบบฟอร์มของตนเอง ดังนั้นจงเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าคุณต้องเขียนใบสมัครใหม่
ใบสมัครตัวอย่างอาจแตกต่างกันในแต่ละภูมิภาค: ควรชี้แจงกับหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมในท้องถิ่น การจ่ายเงินเมื่อคลอดบุตรคนที่สามและบุตรคนต่อมา
ผลประโยชน์เดียวกันจะจ่ายให้กับบุตรคนที่สามและบุตรคนต่อมาสำหรับบุตรคนที่หนึ่งและคนที่สอง ยกเว้นการชำระเงินรายเดือนในระดับภูมิภาคจนถึงอายุสามขวบของทารกและทุนการคลอดบุตร (หากไม่ได้รับก่อนหน้านี้) นอกจากนี้ ครอบครัวที่มีลูกสามคนถือว่ามีลูกหลายคน พลเมืองประเภทนี้ของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องลงทะเบียนซึ่งจะช่วยให้คุณมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์และบริการมากมายตามการสนับสนุนจากรัฐ:
- ความช่วยเหลือทางสังคมที่เป็นเป้าหมาย เอกสารสำหรับการจัดหาและจำนวนเงินที่ชำระขึ้นอยู่กับภูมิภาคเฉพาะ
- คำสั่งแห่งความรุ่งโรจน์ของผู้ปกครอง: มอบให้กับผู้ปกครองที่มีลูกเจ็ดคนขึ้นไปที่อาศัยอยู่ในครอบครัว (ลูกคนที่เจ็ดต้องมีอายุครบสามขวบ) เมื่อออกให้ผู้ปกครองจะได้รับรางวัลจำนวน 100,000 รูเบิล
- ส่วนลดการชำระค่าบริการของเทศบาลและของรัฐ
- สิทธิในการเพิ่มรายได้ของผู้ปกครองด้วยการกำจัดภาษีในสถานที่ทำงาน
- สิทธิในการใช้อสังหาริมทรัพย์และการขนส่งโดยไม่ต้องเสียภาษี
- เงินช่วยเหลือในการก่อสร้างที่อยู่อาศัยสำหรับผู้ปกครองที่มีบุตรจำนวนมาก ในรูปแบบของเงินอุดหนุน เงินกู้ และเงินอุดหนุนปลอดดอกเบี้ย
- สิทธิประโยชน์ที่ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มจำนวนเงินบำนาญในอนาคตได้
- สิทธิในการให้ที่ดิน
- ความเป็นไปได้ของการเดินทางฟรีในระบบขนส่งสาธารณะ
- ความเป็นไปได้ของการเยี่ยมชมค่ายเด็กและศูนย์นันทนาการฟรี
สำหรับมาตรการทั้งหมดเหล่านี้ ไม่มีคำสั่งประธานาธิบดีที่เฉพาะเจาะจง ดังนั้นจึงได้รับการพิจารณาเป็นรายบุคคลในระดับภูมิภาค
ใน Kaluga เมื่อคลอดลูกคนที่สี่จะมีมาตรการสนับสนุนเพิ่มเติม: 600 rubles สำหรับเด็กแต่ละคนทุกเดือนจนกระทั่งคนโตอายุ 14 ปี เงินอุดหนุนสำหรับการชำระคืนดอกเบี้ยหลังจากชำระค่าสาธารณูปโภคสามารถรับได้โดยผู้ปกครองที่ทำงานอย่างเป็นทางการ ฉันไม่รู้ว่าตอนนี้เป็นอย่างไร แต่เมื่อ 3 ปีที่แล้ว ครอบครัวที่มีรายได้น้อยพร้อมลูกๆ จำนวนมากสามารถได้รับอาหารฟรีสำหรับเด็กนักเรียน ง่ายกว่าสำหรับเด็กที่อาศัยอยู่ในครอบครัวใหญ่ในภูมิภาคของเราที่จะไปโรงเรียนอนุบาล เนื่องจากพวกเขาได้รับการยอมรับจากทางอ้อม นอกจากนี้ เพื่อนของฉันบอกว่าพวกเขาจ่ายค่าอนุบาลน้อยกว่าแม่และพ่อที่มีลูกไม่มาก น่าเสียดายแน่นอน แต่เมื่อ 2 ปีที่แล้วในภูมิภาคของเรา ของขวัญปีใหม่สำหรับเด็กที่อาศัยอยู่ในครอบครัวใหญ่ถูกยกเลิก และอีกอย่างหนึ่ง ตามที่เพื่อนของฉันบอก ก่อนเริ่มปีการศึกษา ครอบครัวที่มีรายได้น้อยที่รู้ว่ามีลูกหลายคนสามารถซื้อกระเป๋าเงินประกันสังคมได้ และเครื่องเขียนเมื่อ 3 ปีที่แล้วก็ออกให้ที่นี่ด้วย
เงื่อนไขการรับ
ครอบครัวต้องได้รับสถานะการมีลูกหลายคนซึ่งผู้ปกครองนำไปใช้กับหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ ที่อยู่อาศัยของพวกเขา ผู้ปกครองหรือหนึ่งในนั้นจะต้องเป็นพลเมืองของรัสเซียและเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้โดยประมาณเพื่อการคุ้มครองทางสังคม (ต้องระบุรายชื่อของพวกเขาในแต่ละภูมิภาค):
- บัตรประจำตัวของผู้ปกครองทั้งสอง
- ทะเบียนสมรส
- สูติบัตรของเด็กทุกคน
- สมุดงานหรือหนังสือรับรองรายได้จากสถานที่ทำงาน
- หมายเลขบัญชีที่จะชำระเงิน
เอกสารทั้งหมดข้างต้นจะต้องแนบสำเนามาด้วย
หากในครอบครัวมีบุตรสามคนขึ้นไป บิดามารดาจะต้องได้รับสถานะครอบครัวใหญ่ในหน่วยงานประกันสังคมในท้องถิ่น ตาราง: การคำนวณการจ่ายเงินในปี 2561 ให้กับคุณแม่ยังสาวที่ไม่ได้ทำงาน
| หมวดหมู่ของผู้ไม่ทำงาน (ว่างงาน) | ค่าคลอดบุตร | สำหรับการลงทะเบียนล่วงหน้านานถึง 12 สัปดาห์ | เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตร | |
| 1. หากไม่สามารถดำเนินกิจกรรมการทำงานที่เกี่ยวข้องกับขั้นตอนการล้มละลายของนายจ้างได้ | ในรูปแบบของการประกันสังคมภาคบังคับเต็มรูปแบบในรูปแบบของ "การชำระเงินโดยตรง" จากหน่วยงานอาณาเขตของ FSS ตามการค้ำประกันทางสังคมที่จัดตั้งขึ้นสำหรับพลเมืองที่มีงานทำ: | |||
100% ของรายได้เฉลี่ยสำหรับสองปีเต็มปฏิทินก่อนหน้าหรือค่าแรงขั้นต่ำ:
|
40% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับสองปีเต็มปฏิทินก่อนหน้าสำหรับเด็กแต่ละคน แต่ไม่น้อยกว่า 3065.69 รูเบิล สำหรับลูกคนแรกและ 6131.37 สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อมา (สำหรับเด็กสามคนขึ้นไป - ไม่เกิน 100% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนก่อนเลิกจ้าง) | |||
| 2. เมื่อผู้หญิงได้รับการยอมรับว่าว่างงานตามขั้นตอนที่กำหนดไว้เป็นระยะเวลาไม่เกิน 12 เดือนนับจากวันที่ถูกเลิกจ้าง ณ ที่ทำงานเดิมของเธอเกี่ยวกับการชำระบัญชีขององค์กรหรือการยุติกิจกรรมในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล (IP) หรือประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระ | ในรูปแบบของการประกันสังคมภาคบังคับในร่างการคุ้มครองทางสังคมของประชากร (SZN) ณ สถานที่อยู่อาศัย (อยู่อาศัยจริง) | |||
ในจำนวนที่กำหนดขั้นต่ำ 613.14 รูเบิล ต่อเดือน:
|
ในจำนวนคงที่ 613.14 รูเบิล นอกเหนือจากค่าคลอดบุตร | ในจำนวนคงที่ 16350.33 รูเบิล หลังจากได้รับใบรับรองหรือสูติบัตรของเด็ก | ||
| 3. เมื่อเลิกจ้างในช่วงลาคลอด (สำหรับมารดาในช่วงลาคลอดด้วย) ที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กรหรือการเลิกจ้างในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลหรือประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระ (เช่นเดียวกับเมื่อสามีถูกย้ายจากหน่วยทหารใน ดินแดนต่างประเทศ) | ในรูปแบบของการประกันสังคมภาคบังคับเต็มจำนวน ณ สถานที่ทำงานก่อนเลิกจ้างหรือในรูปแบบของ "การชำระเงินโดยตรง" จาก FSS: | ก่อนเลิกจ้าง - ในรูปแบบของการประกันสังคมภาคบังคับ, หลังจากการเลิกจ้าง - ในรูปแบบของการประกันสังคมของรัฐผ่านหน่วยงานอาณาเขตของ SZN: | ในรูปแบบของการประกันสังคมของรัฐผ่านหน่วยงานอาณาเขตของ SZN: | |
| 4. สตรีที่ไม่ทำงานซึ่งไม่ได้ทำประกันสังคมภาคบังคับ (รวมถึงนักเรียนที่เรียนเต็มเวลา) | สำหรับนักเรียนและนักเรียนเท่านั้น - ในรูปแบบของการประกันสังคมของรัฐ ณ สถานที่ศึกษา: | ในรูปแบบของการประกันสังคมของรัฐผ่านหน่วยงานอาณาเขตของ SZN: | ||
| ในจำนวนทุนการศึกษา | ในจำนวนคงที่ 613.14 รูเบิล นอกเหนือจากค่าคลอดบุตร | ในจำนวนคงที่ 16350.33 รูเบิล หลังจากได้รับใบรับรองหรือสูติบัตรของเด็ก | ในจำนวนที่กำหนดขั้นต่ำ 3065.69 รูเบิล สำหรับลูกคนแรกและ 6131.37 สำหรับลูกคนที่สองและคนต่อมา | |
วิดีโอ: การจ่ายเงินสำหรับสตรีมีครรภ์และสตรีที่คลอดบุตรในรัสเซียตั้งแต่ 2018
การตั้งครรภ์และการคลอดบุตรเป็นช่วงเวลาที่ยอดเยี่ยมในชีวิตของผู้หญิง และที่สวยงามกว่านั้นคือมันมาพร้อมกับการสนับสนุนจากรัฐซึ่งมอบให้กับครอบครัวที่มีลูกหนึ่งคนและผู้ปกครองที่มีลูกหลายคนรวมถึงพลเมืองที่ทำงานและไม่ทำงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ในปี 2561 มีสวัสดิการการคลอดบุตรขั้นต่ำและสูงสุดที่สามารถเบิกคืนได้จากงบประมาณ FSS ค่าเผื่อที่เราจำได้นั้นจ่ายโดยนายจ้างตามกฎ จำนวนเงินคืออะไร?
บาร์ขั้นต่ำตั้งแต่ 1 มกราคม 2018
กฎหมายรับประกันว่าผู้หญิงจะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรขั้นต่ำในปี 2561 ในปี 2561 ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำคือ:
- $43,675.80 (311.967123 × 140 วัน) - ในกรณีทั่วไป
- $60,521.62 (311.967123 x 194 วัน) - มีการตั้งครรภ์หลายครั้ง
- $48,666.87 (311.967123 x 156 วัน) - มีการคลอดบุตรที่ซับซ้อน
จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรสำหรับผู้หญิงที่ทำงานในพื้นที่ที่มีการกำหนดสัมประสิทธิ์เขตจะต้องเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ที่เหมาะสม
สูงสุดในปี 2561: ขนาด
จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดที่พนักงานสามารถรับได้นั้นจำกัดอยู่ที่ค่าจ้างรายวันเฉลี่ยสูงสุด ในปี 2018 มันคือ 2017.808219 รูเบิล (718,000 rubles + 755,000 rubles) / 730.
โปรดจำไว้ว่ากฎหมายกำหนดระยะเวลาการลาคลอดดังต่อไปนี้:
- 140 วัน - การคลอดบุตรโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อน
- 156 วัน - การคลอดบุตรที่ซับซ้อนด้วยการตั้งครรภ์เดี่ยว
- 194 วัน - การคลอดบุตรที่ซับซ้อนด้วยการตั้งครรภ์หลายครั้ง
ดังนั้นจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดในปี 2561 จะเป็น:
- RUB 282,493.15 - ระหว่างการคลอดบุตรปกติ (2017.808219 x 140)
- RUB 314,778.08 - มีการคลอดบุตรที่ซับซ้อน (2017.808219 x 156);
- ฿ 391,454.79 - ในการเกิดหลายครั้งที่ซับซ้อน (2017.808219 x 194)
ขนาดสูงสุดที่ระบุตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำจะไม่เปลี่ยนแปลง การเพิ่มขึ้นของค่าแรงขั้นต่ำมีผลเฉพาะกับการเปลี่ยนแปลงใน "ค่าคลอดบุตร" ขั้นต่ำเท่านั้น ซม." ". นอกจากนี้ จำนวนเงินที่ระบุจะไม่อยู่ภายใต้การจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2018 จำนวนเงินเหล่านี้จะไม่เปลี่ยนแปลงตลอดปี 2561
ในปี 2561 ในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร ให้นำรายได้ของพนักงานในปี 2559 และ 2560 ไม่ใช่ปี 2559 และ 2558 ด้วยเหตุนี้จำนวนเงินสูงสุดที่สามารถนำมาคำนวณในการคำนวณได้เพิ่มขึ้นเป็น 1,473,000 รูเบิล (718,000 + 755,000) ในปี 2560 เงินเดือนถูก จำกัด ไว้ที่ 1,388,000 รูเบิล (670,000 + 718,000)
9 เดือนที่น่าตื่นเต้นบินไปโดยไม่มีใครสังเกตเห็นและตอนนี้แม่ที่ตั้งครรภ์เริ่มทำงานบ้านที่น่าพอใจ - เตรียม "รัง" อันแสนสบายสำหรับลูกน้อยของเธอโดยซื้อเสื้อผ้าผ้าอ้อมและของเล่นให้เขา
ความคาดหวังที่น่ายินดีของการปรากฏตัวของถั่วลิสงในโลกมักจะมาพร้อมกับความกังวลเกี่ยวกับองค์ประกอบทางการเงินของปัญหา ดังนั้น สตรีมีครรภ์และสตรีเหล่านั้นที่เพิ่งวางแผนที่จะขยายครอบครัวของตนจึงแสวงหาที่จะได้รับข้อมูลจำนวนสูงสุดเกี่ยวกับการชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรที่พวกเขามีสิทธิ์ได้รับ สตรีมีครรภ์ทุกคนสามารถพึ่งพาความช่วยเหลือทางการเงินและการสนับสนุนจากรัฐได้หรือไม่? น่าเสียดายที่คำตอบจะเป็นลบ นอกจากนี้ จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงินจะแตกต่างกันในแต่ละกรณี
ผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2560
การชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์ 2017: ประเภทของผลประโยชน์
ความช่วยเหลือทางการเงินมีหลายประเภทในรูปแบบของผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงในตำแหน่งพิเศษ ซึ่งมอบให้กับสตรีมีครรภ์ในบางกรณี ประโยชน์ที่ได้รับระหว่างตั้งครรภ์คืออะไร?
- “การคลอดบุตร” - สิทธิ์ในการรับการสนับสนุนทางการเงินประเภทนี้สำหรับผู้หญิงที่อายุครรภ์เกิน 30 สัปดาห์ (ในกรณีที่รอทารกหนึ่งคน) หากลูกน้อยสองคนหรือมากกว่านั้นตั้งรกรากอยู่ในครรภ์ของสตรี เธอก็สามารถไปพักผ่อนได้ตามสมควรตั้งแต่สัปดาห์ที่ 28
- เงินช่วยเหลือแบบครั้งเดียวซึ่งมารดาในอนาคตที่สมัครเข้าคลินิกฝากครรภ์จะได้รับสิทธิ์ล่วงหน้า (ระยะเวลารอสำหรับทารกไม่ควรเกิน 12 สัปดาห์ ณ เวลาที่สมัครกับ LCD)
- ผู้หญิงในตำแหน่งที่คู่สมรสกำลังรับราชการทหารสามารถนับการชำระเงินประเภทอื่นได้ การสนับสนุนสำหรับผู้หญิงประเภทนี้เป็นการชำระครั้งเดียวสำหรับการตั้งครรภ์
การจ่ายผลประโยชน์การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร 2017: เหตุในการรับเงินชดเชย
ในระหว่างการประมวลผลการชำระเงินทุกประเภท และผลประโยชน์การตั้งครรภ์ก็ไม่มีข้อยกเว้น จำเป็นต้องมีเอกสารหลักฐานที่แสดงว่ามีเหตุผลในการรับความช่วยเหลือด้านวัสดุ สตรีมีครรภ์ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้างในการคำนวณผลประโยชน์?
- แผ่นโรงพยาบาล.
- ใบสมัครสวัสดิการคลอดบุตร
- ใบรับรองรายได้โดยพิจารณาจากจำนวนเงินค่าเผื่อที่จะถูกคำนวณ
FSS ชำระเงินค่าลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์ซึ่งคำนวณเป็นรายบุคคลในแต่ละกรณีภายใน 10 วันนับจากวันที่ได้รับข้อมูลจากองค์กร นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างอื่น ๆ เมื่อสมัครขอรับความช่วยเหลือทางการเงินนี้:
- ผู้หญิงต้องแสดงใบรับรองความสามารถในการทำงานเพื่อคำนวณจำนวนเงินช่วยเหลือด้านวัตถุไม่ช้ากว่า 6 เดือนนับจากวันที่ลาป่วยสิ้นสุดลง
- ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งระหว่างความช่วยเหลือประเภทนี้กับผลประโยชน์อื่นๆ สำหรับทารก ซึ่งพ่อของเศษขนมปังสามารถสมัครได้เช่นกัน ก็คือผู้หญิงเท่านั้นที่สามารถสมัครชำระเงินประเภทนี้ได้
- ไม่มีการชดเชยวัสดุให้กับผู้หญิงพร้อมกับค่าจ้าง สตรีมีครรภ์ต้องเลือกรับเงินสำหรับการลาคลอด หรือเธอจะไม่ขัดจังหวะการทำงานและรับเงินเดือนในลักษณะทั่วไป
การตั้งครรภ์: ผู้เรียกร้องการชำระเงินและผลประโยชน์ 2017
ผู้หญิงหลายคนในตำแหน่งที่เข้าใจผิดคิดว่ามีเพียงข้อเท็จจริงของการมีลูกในครรภ์เท่านั้นที่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ทางการเงินจากรัฐ ความเห็นนี้ผิด การสนับสนุนทางการเงินสามารถนับได้ที่:
- ลูกจ้างหญิง. จำนวนความช่วยเหลือคือ 100% ของรายได้เฉลี่ยในช่วง 24 เดือนก่อนพระราชกฤษฎีกา ในเวลาเดียวกัน หากสตรีมีครรภ์ทำงานพาร์ทไทม์ในองค์กรหลายแห่ง แต่ละองค์กรมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรสำหรับลูกจ้างที่ทำงานอยู่
- ลาออกก่อนมีพระราชกฤษฎีกา แต่สามารถจดทะเบียนเป็นผู้ว่างงานได้ในช่วงนี้
- นักเรียนที่กำลังศึกษารูปแบบการศึกษาเต็มเวลา (กลางวัน) ตามงบประมาณหรือตามสัญญา การฝึกอบรมไม่สำคัญ การคำนวณการสนับสนุนทางการเงินขึ้นอยู่กับจำนวนทุนการศึกษา ในการคำนวณความช่วยเหลือด้านสิทธิ คุณควรติดต่อสำนักงานคณบดี
- การจ่ายเงินสำหรับการตั้งครรภ์ให้กับผู้หญิงที่ไม่ทำงานก็เช่นกัน แม้ว่าคำกล่าวนี้จะไม่เป็นความจริงสำหรับทุกคน เฉพาะสตรีที่ว่างงานซึ่งถูกกีดกันจากงานเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรเท่านั้นที่สามารถเรียกร้องเงินได้
- ผู้หญิงที่ลงทะเบียน IP แล้ว จำนวนเงินชดเชยทางการเงินจะได้รับผลกระทบจากจำนวนเงินที่หักใน FSS
- ผู้หญิงในกองทัพตามสัญญา ในกรณีนี้ จำนวนเงินค่าเผื่อทางการเงินของเธอจะถูกนำมาเป็นเกณฑ์ในการคำนวณความช่วยเหลือทางการเงิน
- คู่สมรสของทหารเกณฑ์
นอกจากนี้ หากผู้หญิงอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งจากรายการด้านบน และวางแผนที่จะรับทารกอายุต่ำกว่า 3 เดือน เธอก็สามารถขอความช่วยเหลือจากรัฐได้เช่นกัน
ความช่วยเหลือทางการเงินแบบครั้งเดียว: การชำระเงินค่าลงทะเบียนล่วงหน้า 2017
หากสตรีมีครรภ์สมัครเข้าร่วม LCD โดยตั้งใจจะลงทะเบียนในสัปดาห์แรก (ถึงวันที่ 12) ของ "สถานการณ์ที่น่าสนใจ" เธอมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเติม จำนวนเงินที่ออกครั้งเดียวขนาดของมันคือ 581.73 รูเบิล ความช่วยเหลือประเภทนี้ได้รับมอบหมายพร้อมๆ กันกับยอดค้างชำระการลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์ ("การลาคลอดบุตร") แต่ไม่เกิน 10 วันหลังจากส่งเอกสารจากจอ LCD ค่าเผื่อนี้ไม่รวมเงินคงค้างอื่น ๆ ที่เกิดจากผู้หญิง แต่มีคุณลักษณะหลายอย่างที่มารดาในอนาคตควรทราบ
การขอรับสวัสดิการและสวัสดิการการคลอดบุตร 2017
โดยทั่วไปแล้ว ผู้หญิงที่อยู่ในฐานะที่จะได้รับการสนับสนุนทางการเงิน "การคลอดบุตร" จะต้องติดต่อนายจ้างของเธอ สถานการณ์ต่อไปนี้เป็นข้อยกเว้น:
- หากภายในหกเดือนหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาของใบรับรองความทุพพลภาพที่ออกโดยเกี่ยวข้องกับความคาดหวังของทารกและการคลอดบุตร ผู้หญิงคนนั้นไม่ติดต่อนายจ้างเพื่อรับเงินที่ครบกำหนด เธอควรไปที่ FSS จากนั้นกองทุนจะตัดสินว่ามีเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการขาดงานหรือไม่และสมควรที่จะได้รับความช่วยเหลือจากรัฐหรือไม่
- ผู้หญิงคนนั้นลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล ในกรณีนี้ต้องติดต่อกองทุนประกันทันที ในสถานการณ์นี้ FSS จะคำนวณผลประโยชน์การตั้งครรภ์
- หากเมื่อผู้หญิงติดต่อกับองค์กร องค์กรหลังหยุดอยู่หรือมีเงินทุนไม่เพียงพอในบัญชีของเธอ คุณแม่จะต้องถูกส่งไปยัง FSS ด้วย
รายการเอกสารในการรับเงินชดเชยของรัฐ
ผู้หญิงที่ลงทะเบียนตั้งครรภ์ก่อน 12 สัปดาห์มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าจ้างไม่เพียงแต่การลาป่วยเพื่อ "คลอดบุตร" แต่ยังได้รับเงินคงที่เพียงครั้งเดียวอีกด้วย คุณจะต้องมีสิ่งต่อไปนี้:
- เอกสารจากจอ LCD (ใบรับรอง) ที่ยืนยันว่าตั้งครรภ์ได้เร็วกว่า 12 สัปดาห์ของการรอทารก
- คำร้องขอจ่ายเงินบำเหน็จคลอดบุตร
- เอกสารแสดงตน (หนังสือเดินทาง)
การคำนวณการชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์ในปี 2560
ความช่วยเหลือทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับความคาดหวังของทารกและการคลอดบุตรครั้งต่อไปจะจ่ายเป็นเงินก้อนเต็มจำนวนตลอดระยะเวลาในใบแจ้งความทุพพลภาพ
ระยะเวลาลาป่วย
แม่จะพักกี่วันเนื่องจากการปรากฏตัวของทารกในโลกนี้?
- 70 + 70. รวม 140 วันเป็นเพราะแม่ที่คาดว่าจะคลอดลูกหนึ่งคน
- 70 + 86. โดยรวมแล้ว ผู้หญิงจะได้รับ “วันหยุด” 156 วัน ถ้าเธอให้กำเนิดลูกวัยเตาะแตะหนึ่งคน แต่การคลอดนั้นเป็นพยาธิสภาพ (การผ่าตัดคลอด)
- 84 + 110 ผู้หญิงควรจ่ายค่าลาป่วยทั้งหมด 194 วันสำหรับผู้หญิงที่คาดว่าจะได้รับเศษอาหารสองชิ้นขึ้นไป
ขีด จำกัด บนและล่างของความช่วยเหลือทางการเงิน
ในการกำหนดขนาดของการชำระเงินที่ครบกำหนด บทบาทที่สำคัญคือระยะเวลาในการให้บริการของผู้หญิงก่อนพระราชกฤษฎีกา
- หากช่วงเวลานี้สตรีมีครรภ์ทำงานน้อยกว่าหกเดือน การจ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินจะทำบนพื้นฐานของค่าแรงขั้นต่ำ - อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ จนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2017 มูลค่าของมันคือ 7,500 รูเบิล ดังนั้นจำนวนค่าเผื่อขั้นต่ำในช่วงเวลานี้จะเท่ากับ
7500 * 24 / 730 * 140 = 34520.00 รูเบิล
ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 มีการวางแผนที่จะเพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 7800 รูเบิล หากสิ่งนี้เกิดขึ้นผู้หญิงสามารถวางใจได้ 35,901.37 รูเบิลของความช่วยเหลือด้านวัตถุ
- กำหนดขีดจำกัดสูงสุดของค่าเผื่อไว้ด้วย สำหรับการคำนวณ ฉันใช้ข้อมูลของปี 2015 และ 2016
จำนวนเงินที่ชำระสูงสุด 2017 = (718,000 + 680,000) / 730 = 1901.37 * 140 (วันทุพพลภาพ) = 266,191.80 rubles ในกรณีที่คลอดบุตรตามธรรมชาติของทารกหนึ่งคน
หากการคลอดบุตรเป็นพยาธิสภาพ จำนวนผลประโยชน์การตั้งครรภ์สูงสุดจะอยู่ที่ 353,654.82 รูเบิล เมื่อเกิดถั่วลิสงตั้งแต่สองตัวขึ้นไปปริมาณความช่วยเหลือด้านวัตถุจะถูกกำหนดเป็นจำนวน 368,865.78 รูเบิล
กฎการคำนวณผลประโยชน์
การชดเชยที่เป็นวัตถุสำหรับการตั้งครรภ์ของผู้หญิงและการคลอดบุตรไม่มีค่าที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน ขนาดได้รับอิทธิพลจากปัจจัยหลายประการ:
- คุณค่าของประสบการณ์การประกันภัยของผู้หญิง
- รายได้รวมสำหรับ 2 ปีที่คงอยู่จนถึงวันเริ่มต้นของพระราชกฤษฎีกา
- โหมดแรงงาน
อย่างที่คุณเห็น ระยะเวลาของการลงทะเบียนสำหรับการตั้งครรภ์ไม่ส่งผลต่อการชำระเงินของ "การคลอดบุตร" เมื่อคำนวณจำนวนเงินช่วยเหลือของรัฐสำหรับการลาป่วยจะใช้สูตรต่อไปนี้:
C (จำนวนผลประโยชน์) \u003d D (รายได้เฉลี่ยต่อวัน) * K (จำนวนวันที่ "ป่วย" - 140, 156 หรือ 194) ในขณะที่ใช้อัลกอริทึมต่อไปนี้เพื่อกำหนดรายได้เฉลี่ยต่อวัน:
D \u003d M (รายได้ต่อเดือน) * 24 / 730
ในการกำหนดจำนวนรายได้รวมต่อเดือน การชำระเงินทุกประเภทที่ถูกหักภาษีจะถูกใช้ ไม่มีภาษีหัก ณ ที่จ่ายสำหรับผลประโยชน์ที่ได้รับ (ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา)
ดังนั้นจึงง่ายที่จะเห็นว่าสตรีมีครรภ์ส่วนใหญ่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐ เพื่อให้เป็นไปตามกำหนดเวลาการชำระเงินของการสนับสนุนทางการเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ให้จัดเตรียมเอกสารในเวลาที่เหมาะสมสำหรับการสะสมของค่าชดเชยเนื่องจากคุณ
30.11.2017, 15:36
ผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดในปี 2561 จะเป็นอย่างไร ไม่เป็นความลับที่จำนวนเงินผลประโยชน์ที่จ่ายเกี่ยวกับการคลอดบุตรและการเลี้ยงดูบุตรขึ้นอยู่กับระดับรายได้ของผู้หญิง ทุกวันนี้คนงานจำนวนมากรวมถึงผู้หญิงได้รับเงินเดือนสูง อย่างไรก็ตาม รัฐบาลจะจำกัดจำนวนเงินที่ชำระเหล่านี้เมื่อมีรายได้ถึงระดับหนึ่ง จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2561 เป็นเท่าใด ค่าคลอดบุตรจะเพิ่มขึ้นหรือไม่? เราจะตอบคำถามเหล่านี้และคำถามอื่น ๆ ในบทความ
ขั้นตอนการคำนวณการคลอดบุตร
สตรีมีครรภ์มีสิทธิ์ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง โดยทั่วไปผลประโยชน์จะถูกคำนวณและจ่ายโดยนายจ้าง ผลประโยชน์การคลอดบุตรต้องคำนวณจากรายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงานในแต่ละวันที่ลาคลอด
สูตรการคำนวณจำนวนเงินผลประโยชน์มีดังนี้
ผลประโยชน์การคลอดบุตร = รายได้เฉลี่ยต่อวัน x จำนวนวันตามปฏิทินของการลาคลอด
มีบางสถานการณ์ที่ต้องจ่ายเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรตามค่าจ้างขั้นต่ำ จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2561 คำนวณจากค่าแรงขั้นต่ำขึ้นอยู่กับจำนวนวันที่ลาคลอด
เหล่านั้น. จำนวนเงินสุดท้ายของผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับสองปัจจัย:
- รายได้เฉลี่ยต่อวันของพนักงาน
- จำนวนวันลาคลอด
ค่าจ้างรายวันเฉลี่ยจากค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 คือ 310.98 รูเบิล ในทางกลับกัน โดยทั่วไปแล้ว ผู้หญิงควรจะลาคลอดได้ 140 วัน
ดังนั้นค่าคลอดบุตรขั้นต่ำคือ 43,537.20 รูเบิล
ผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้น
กฎหมายฉบับปัจจุบันเชื่อมโยงจำนวนเงินสูงสุดของฐานที่คำนวณเบี้ยประกันและจำนวนผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ในปี 2018 ฐานส่วนเพิ่มจำเป็นต้องกำหนดในรูปแบบใหม่ ความจริงก็คือสำหรับการคำนวณในปีใหม่ คุณต้องใช้ฐานส่วนเพิ่มสำหรับปี 2559 และ 2560 แทนที่จะเป็นฐานสำหรับปี 2558 และ 2559 เช่นเดียวกับในช่วงเวลาก่อนหน้า ค่าของตัวชี้วัดเหล่านี้คือ:
- ในปี 2559 - 718,000 รูเบิล;
- ในปี 2560 - 755,000 รูเบิล
ปรากฎว่าในปี 2561 รายได้เฉลี่ยสูงสุดสำหรับการคำนวณการลาคลอดบุตรจะเป็น 2017.81 รูเบิล ((718,000 rubles + 755,000 rubles) ÷ 730 วัน)
สำหรับการเปรียบเทียบในปี 2560 รายได้เฉลี่ยสูงสุดเมื่อคำนวณการลาป่วยคือ 1,901.37 รูเบิล ((670,000 rubles + 718,000 rubles) ÷ 730 วัน) ดังนั้นจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2561 จะเพิ่มขึ้น
การจ่ายเงินงวดสุดท้าย
ในการพิจารณาผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุด คุณจำเป็นต้องรู้ว่าการลาคลอดจะคงอยู่นานเท่าใด
โปรดจำไว้ว่ากฎหมายกำหนดระยะเวลาการลาคลอดดังต่อไปนี้:
- 140 วัน - การคลอดบุตรโดยไม่มีภาวะแทรกซ้อน
- 156 วัน - การคลอดบุตรที่ซับซ้อนด้วยการตั้งครรภ์เดี่ยว
- 194 วัน - การคลอดบุตรที่ซับซ้อนด้วยการตั้งครรภ์หลายครั้ง
ดังนั้นจำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรสูงสุดในปี 2561 จะเป็น:
- RUB 282,493.4 - ระหว่างการคลอดบุตรตามปกติ
- RUB 314,778.36 - มีการคลอดบุตรที่ซับซ้อน
- RUB 391,455.14 - มีการเกิดหลายครั้งที่ซับซ้อน
(หรือที่มักเรียกกันว่า "การคลอดบุตร") เป็นประกันประเภทหนึ่งสำหรับการประกันสังคมภาคบังคับ เราจะพิจารณาว่าใครและจำนวนเงินที่ต้องชำระในการคลอดบุตรระยะเวลาและคุณสมบัติของใบเสร็จรับเงินคืออะไร
การจ่ายผลประโยชน์การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่ามีเพียงผู้หญิงเท่านั้นที่สามารถวางใจในผลประโยชน์การคลอดบุตรได้ (ซึ่งต่างจากผลประโยชน์การดูแลเด็ก) ผู้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรทุกประเภทในปี 2019 มีรายชื่ออยู่ในหมายเลข 81-FZ ของวันที่ 19 พฤษภาคม 1995 "ในสวัสดิการของรัฐสำหรับพลเมืองที่มีบุตร" ซึ่งรวมถึงผู้หญิง:
ทำงาน
ว่างงาน (ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรภายใน 12 เดือนก่อนวันที่ได้รับการยอมรับว่าว่างงาน)
นักศึกษาเต็มเวลา
การรับราชการทหารตามสัญญา
การรับบุตรบุญธรรมและอยู่ในประเภทข้างต้น
หากผู้หญิงมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์บุตรและเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรพร้อมกัน เธอสามารถเลือกเงินสงเคราะห์เหล่านี้ได้เพียงอย่างใดอย่างหนึ่งเท่านั้น
บันทึก:เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรในปี 2562 จ่ายเฉพาะระยะเวลาลาในชื่อเดียวกัน ซึ่งหมายความว่าหากผู้หญิงไม่ใช้สิทธิในการลาตามที่ระบุและยังคงทำงานต่อไป (และตามนั้น ได้รับค่าจ้าง) เธอก็จะไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ นายจ้างในสถานการณ์เช่นนี้ไม่มีสิทธิที่จะจ่ายเงินสองประเภทให้แก่ผู้หญิงในคราวเดียว: ทั้งเงินเดือนและเงินสงเคราะห์ ดังนั้นจะจ่ายค่าจ้างสำหรับวันทำงาน ทันทีที่ผู้หญิงตัดสินใจใช้สิทธิลาคลอดและออก การจ่ายค่าจ้างจะหยุดและนายจ้างจะได้รับผลประโยชน์
ค่าคลอดบุตรจ่าย ณ สถานที่ทำงาน บริการ หรือกิจกรรมอื่น ๆ สำหรับผู้หญิงที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กร เบี้ยเลี้ยงจะจ่ายโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัย (สถานที่พำนักจริงหรือที่อยู่อาศัยจริง)
บันทึก:หากลูกจ้างเป็นลูกจ้างนอกเวลาและทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวกันในช่วงสองปีที่ผ่านมา นายจ้างทั้งสองรายจะจ่ายเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรในปี 2562
ค่าคลอดบุตรจ่าย.
เอกสารการรับผลประโยชน์การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
รายการเอกสารที่จำเป็นระบุไว้ในฉบับที่ 255-FZ ลงวันที่ 29 ธันวาคม 2549 เรื่อง "การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับความเป็นแม่" คุณจะต้องการ:
ผู้หญิงวัยทำงานได้รับผลประโยชน์เท่ากับ 100% ของรายได้เฉลี่ย
ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กร - จำนวน 300 รูเบิล
นักเรียน - ในจำนวนทุนการศึกษา
สัญญา servicemen - ในจำนวนเงินค่าเผื่อทางการเงิน
- คำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 30 เมษายน 2556 N 182n "ในการอนุมัติแบบฟอร์มและขั้นตอนการออกหนังสือรับรองจำนวนค่าจ้างการจ่ายเงินอื่น ๆ และค่าตอบแทนสำหรับสองปีปฏิทินก่อนปีที่เลิกจ้าง (บริการ) , กิจกรรมอื่น ๆ ) หรือปีที่ขอหนังสือรับรองจำนวนค่าจ้าง การจ่ายเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ และปีปฏิทินปัจจุบันที่มีเบี้ยประกันสะสมและจำนวนวันตามปฏิทินในช่วงเวลาที่กำหนดสำหรับงวด ความทุพพลภาพชั่วคราว, การลาคลอด, การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร, ระยะเวลาการปล่อยตัวของพนักงานจากการทำงานโดยได้รับค่าจ้างทั้งหมดหรือบางส่วนตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย, หากไม่มีเงินสมทบประกันเข้ากองทุนประกันสังคมของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับค่าจ้างสะสมงวดนี้"
การขอแต่งตั้งผลประโยชน์ (ร่างแบบอิสระ)
ค่าคลอดบุตรจ่ายให้แก่ผู้เอาประกันภัยตลอดระยะเวลาลาพักร้อน
จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตร
จำนวนเงินค่าคลอดบุตรขึ้นอยู่กับสถานะของผู้รับ:
หากประสบการณ์ของผู้หญิงผู้เอาประกันภัยน้อยกว่าหกเดือนเธอสามารถนับผลประโยชน์ได้ไม่เกินค่าจ้างขั้นต่ำ (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 - 11,280 รูเบิล)
การคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร
ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2556 ผู้หญิงไม่ได้รับสิทธิ์เลือกวิธีคำนวณผลประโยชน์
ค่าคลอดบุตรคำนวณจากรายได้เฉลี่ยและไม่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานของพนักงาน (ต่างจากผลประโยชน์กรณีทุพพลภาพชั่วคราว) เพื่อความสะดวกสามารถนำเสนอการคำนวณผลประโยชน์ในรูปแบบของโครงการต่อไปนี้:
เงินสงเคราะห์การคลอดบุตรในปี 2562
เท่ากับ
รายได้ 2 ปีปฏิทิน
(ก่อนปีพระราชกฤษฎีกา)
หารด้วย
จำนวนวันในช่วงเวลานี้
คูณด้วย
จำนวนวันลา
ตอนนี้เกี่ยวกับความแตกต่าง
ประการแรกรายได้เฉลี่ยสำหรับแต่ละปีปฏิทินทั้งสองต้องไม่เกินค่าสูงสุดที่กำหนด กำหนดสูงสุดนี้ - มูลค่าสูงสุดของฐานสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันให้กับ FSS สำหรับปีที่เกี่ยวข้อง ในปี 2560 จำนวนนี้คือ 755,000 รูเบิลในปี 2561 - 815,000 รูเบิล กล่าวคือเมื่อคำนวณเป็นรายปีต้องใช้จำนวนเงินที่น้อยกว่า
ประการที่สองมูลค่าของรายได้เฉลี่ยต่อวัน (นั่นคือ หารด้วยการแบ่งรายได้เป็นเวลาสองปีด้วยจำนวนวัน) เป็นสิ่งที่ถูกกฎหมาย กำหนดสูงสุดที่อนุญาตได้ดังนี้: เราใช้ฐานส่วนเพิ่มสำหรับการคำนวณเงินสมทบ FSS สำหรับสองปีก่อนหน้าพระราชกฤษฎีกา บวกและหารจำนวนเงินที่ได้รับโดย 730
ประการที่สามจากจำนวนวันตามปฏิทินในครึ่งปีควรไม่รวม:
ระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราว การลาคลอด การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
ระยะเวลาการปลดพนักงานออกจากงานโดยสงวนค่าจ้างไว้ทั้งหมดหรือบางส่วน หากเบี้ยประกันไม่สะสมจากค่าจ้างสะสมสำหรับช่วงเวลานี้
ที่สี่หากในช่วงสองปีก่อนพระราชกฤษฎีกา พนักงานลาคลอดหรือลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ช่วงเวลาเหล่านี้ตามที่เราเห็นจะไม่รวมอยู่ในการคำนวณ อย่างไรก็ตาม ในกรณีนี้ ผู้หญิงจะได้รับสิทธิในช่วงเวลาดังกล่าว (หนึ่งปีหรือทั้งสองอย่าง) ของปีที่แล้ว (สองปี) เพื่อที่จะนำไปสู่การเพิ่มจำนวนเงินค่าคลอดบุตร
