เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด ใครมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด?

ตามกฎหมายใหม่ซึ่งตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 อายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปในรัสเซียจะเริ่มขึ้น สวัสดิการบำเหน็จบำนาญใหม่- ความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุก่อนกำหนด (2 ปีเร็วกว่าวันที่กำหนดโดยทั่วไป) สามารถใช้สิทธินี้ได้ ผู้หญิงที่มีอายุ 37 ปีและ ผู้ชายที่มีประสบการณ์ 42 ปี.

อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ ไม่มีความหมายว่ากฎหมายใหม่เพิ่มข้อกำหนดสำหรับ. ในทางตรงกันข้าม - ผลประโยชน์ดังกล่าวถูกเสนอโดยรัฐบาลและประธานาธิบดีของรัสเซียในฐานะ มาตรการบรรเทาการปฏิรูปเงินบำนาญที่วางแผนไว้สำหรับปี 2562

หากพลเมืองมีรายได้ตามจำนวนปีที่กำหนด ก็สามารถเกษียณได้ 2 ปีที่แล้วอายุเกษียณที่กำหนดไว้ในปีที่เกี่ยวข้อง แต่ ไม่ก่อนอายุ 55 สำหรับผู้หญิงและ 60 สำหรับผู้ชาย. เนื่องจากอายุเกษียณในปี 2562 ด้วยบริการที่ยาวนานจึงจะสามารถเป็นผู้รับบำนาญได้ก่อนกำหนดเท่านั้น หกเดือนก่อนกำหนด(ดังนั้นอายุเกษียณทั่วไปในปี 2562 จะเป็น 55.5 และ 60.5 ปี ตามลำดับ - ดู)

คุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ตั้งแต่ 2019มีการวางแผนพื้นฐานพิเศษเพิ่มเติมสำหรับโอกาสในการเป็นผู้รับบำนาญก่อนกำหนด - การมีอยู่ ประสบการณ์อย่างน้อย 37 ปีสำหรับผู้หญิงและอย่างน้อย 42 ปีสำหรับผู้ชาย. ด้วยการยอมรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว รัสเซียจะมีโอกาสออกการชำระเงิน ก่อนหน้านี้ 2 ปีเกินกว่านี้จะมีให้ในวัยเกษียณใหม่ (และจากปี 2019 นี้จะเพิ่มขึ้นจาก 60 เป็น 65 ปีสำหรับผู้ชาย)

ควรสังเกตว่าในขั้นต้นรัฐบาลเสนอให้กำหนดมาตรฐานการเกษียณอายุก่อนกำหนดที่ระดับ อายุ 40 และ 45 ปี(ผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ) ด้วยพารามิเตอร์เหล่านี้ที่ร่างพระราชบัญญัติของรัฐบาลสำหรับการพิจารณาโดย State Duma เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2018

อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดอาวุโสของประธานาธิบดีคือ อ่อนตัวลงเป็นเวลา 3 ปี - สูงถึง 37 และ 42 ปีการแก้ไขที่สอดคล้องกัน Vladimir Putin ต่อ State Duma เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2018 ในระหว่างการอ่านร่างกฎหมายเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับชาวรัสเซียครั้งที่สอง การแก้ไขดังกล่าวได้รับการอนุมัติโดยเจ้าหน้าที่ในวันที่ 27 กันยายน 2018 ร่างกฎหมายดังกล่าวได้รับการรับรองในเนื้อหาสุดท้ายและลงนามโดยประธานาธิบดีวลาดิมีร์ปูตินเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องชี้แจงว่ามาตรฐานนี้ (37 ปีสำหรับผู้หญิงและ 42 ปีสำหรับผู้ชาย) สำหรับการรับเงินบำนาญในกรณีทั่วไป - อนุญาตให้คุณชำระเงิน "ตามเงื่อนไขพิเศษ" ก่อนกำหนดเท่านั้น และสำหรับการจดทะเบียนบำนาญประกันตามคำสั่งทั่วไปของการจ้างงานระยะยาวดังกล่าว ไม่จำเป็นต้องใช้. ตัวอย่างเช่น ในปี 2019 เพื่อที่จะได้รับสิทธิ์เป็นผู้รับบำนาญชราภาพ คุณจะต้องมีรายได้ ประสบการณ์เพียง 10 ปี.

อายุ 37 และ 42 ปีสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดหมายถึงอะไร (รวมถึงอะไร)?

ตั้งแต่ปี 2015 เพื่อกำหนดสิทธิของพลเมืองในการลงทะเบียนได้ใช้แนวคิด ประสบการณ์ประกันภัย. แต่ขั้นตอนในการคำนวณเพื่อกำหนดสิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนดจะแตกต่างจากกฎมาตรฐาน - ประสบการณ์การประกันภัยทั้งหมดจะไม่ถูกนำมาพิจารณาสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ข้อ จำกัด ดังกล่าวถูกนำมาใช้โดยวรรค 4 ของศิลปะ 8 ของกฎหมายฉบับใหม่ฉบับที่ 350-FZ ลงวันที่ 3 ตุลาคม 2018 โดยไม่รวมระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันโดยทั่วไป (เช่น การดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี)

เท่านั้น ช่วงเวลาทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ตามวรรค 1 ของศิลปะ 11 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ในระหว่างที่พลเมืองได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการและจ่ายเงินให้เขาและระยะเวลาลาป่วย

โปรดทราบว่ากฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาประกันทั้งหมดด้วยการแนะนำกฎหมายใหม่จะไม่เปลี่ยนแปลง แต่อย่างใด - ข้อ จำกัด จะใช้เฉพาะเมื่อคำนวณระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดซึ่งคุณต้องมีงาน 37 และ 42 ปี ประสบการณ์.

สำหรับอ้างอิง

ตามอาร์ท. 12 ของกฎหมายเดียวกันฉบับที่ 400-FZ "เกี่ยวกับเบี้ยประกัน"ตอนนี้ระยะเวลาที่ไม่ทำงานต่อไปนี้จะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันทั่วไป ในระหว่างที่พลเมือง:

• (แต่ไม่เกิน 6 ปี)
• ได้รับผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว (เงินประกันสังคมภาคบังคับ);
• ได้รับผลประโยชน์การว่างงานมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทน
• ย้ายหรือย้ายไปยังพื้นที่อื่นเพื่อการจ้างงานในทิศทางของบริการจัดหางาน
• ดูแลผู้พิการกลุ่มที่ 1 เด็กพิการ หรือผู้มีอายุครบ 80 ปีบริบูรณ์ และช่วงอื่นๆ
  

  ช่วงเวลาที่ระบุไว้ทั้งหมดจะถูกนับเฉพาะเมื่อ ก่อนหรือหลังมีช่วงงานราชการในระหว่างที่นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันให้แก่ลูกจ้าง

การเกษียณอายุตามระยะเวลาในรัสเซีย (ตาราง)

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น การมีอยู่ของบริการที่ยาวนานจะช่วยให้คุณเกษียณอายุก่อนกำหนด - เร็วกว่ากำหนด 2 ปี. แต่จำเป็นต้องจำเกี่ยวกับข้อ จำกัด - ในกรณีนี้อายุต้องไม่น้อยกว่า 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย (ซึ่งสอดคล้องกับอายุเกษียณอายุที่ถูกต้องจนถึงปี 2019)

ที่แท้ก็หมายความว่า ในช่วงปีแรกของการปฏิรูปเมื่ออายุเกษียณจะค่อยๆเพิ่มขึ้นทีละ 1 ปี (ในปี 2562 - 0.5 ปี) ด้วยอายุงานที่ยาวนานจึงจะสามารถเกษียณได้ ไม่ใช่ 2 ปีก่อนหน้านี้แต่สำหรับจำนวนปีที่น้อยกว่า (ในปี 2562-2563)

ด้านล่างนี้เป็นตาราง (ตาราง) ของการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามอาวุโสตามปีเกิด:

บันทึก: PV - อายุเกษียณ GR - ปีเกิด

ดังนั้นในการมีกิจกรรมแรงงานที่ยาวนานตามมาตรฐานอายุเกษียณเก่า (อายุ 55/60 ปี)จะออกมา:

• ผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 และผู้ชายที่เกิดในปี 2502 - อันที่จริง การลดลงเพียงหกเดือนเมื่อเทียบกับมาตรฐานยุคใหม่
• ผู้หญิงที่เกิดในปี 2508 และผู้ชายที่เกิดในปี 2503 - ลดลงหนึ่งปีครึ่ง (แทนที่จะเป็น 2 ปีเต็ม)

สำหรับผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2511 และชายที่เกิดในปี พ.ศ. 2506 และอายุน้อยกว่าที่มีประวัติการทำงานยาวนาน (37 ปี และ 42 ปีขึ้นไป ตามลำดับ) ภายใต้กฎหมายใหม่โดยคำนึงถึงตามตารางข้างต้นเป็นค่าสุดท้าย จะกำหนดอายุเกษียณพิเศษ - ตามลำดับ อายุ 58 ปี 63 ปี(ซึ่งน้อยกว่ามาตรฐานใหม่ที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป 2 ปี)

คำถามคำตอบ

อายุราชการบังคับคือ 37 ปีสำหรับผู้หญิงและ 42 ปีสำหรับผู้ชายหรือไม่?

ไม่ ข้อจำกัดทางกฎหมายคือ 37 สำหรับผู้หญิงและ 42 สำหรับผู้ชาย ไม่ได้บังคับสำหรับการนัดหมายการชำระเงินแต่เท่านั้น เพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด. หากพลเมืองไม่ทำงานเป็นเวลาหลายปีเขาก็จะกลายเป็นผู้รับบำนาญโดยทั่วไป - โดยไม่มีผลประโยชน์สำหรับการจดทะเบียนก่อนกำหนด และที่เรียกว่า “ประสบการณ์ทำงานบังคับเพื่อการเกษียณ” ภายใต้การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ ไม่เปลี่ยนแปลง.

โดยทั่วไปตามกฎหมายปัจจุบันเพื่อให้บรรลุก็เพียงพอแล้วที่จะปฏิบัติตาม ข้อกำหนดเบื้องต้นสามประการ:

1. ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน - จะค่อยๆ เปลี่ยนแปลง เริ่มตั้งแต่ 01/01/2019 จนถึงการก่อตั้งที่มูลค่า 60/65 ปี สำหรับผู้หญิง/ผู้ชาย ตามลำดับ
2. การมีอยู่ของข้อบังคับ (ขั้นต่ำ) - ค่าเหล่านี้จะค่อยๆ ถูกปรับจาก 01/01/2015 โดยเพิ่มขึ้นทุกปี 1 ปี
3. การมีอยู่ของจำนวนเงินขั้นต่ำที่ต้องการ - ค่านี้จะถูกปรับทุกปีด้วยขั้นตอนประจำปี 2.4 คะแนน

ตัวอย่างเช่น หากต้องการเป็นผู้รับบำนาญในปี 2562 คุณจะต้องมีประสบการณ์การประกันภัย 10 ปี และบำนาญ 16.2 คะแนน หากในปี 2019 พลเมืองจะขาดตัวชี้วัดเหล่านี้ ก็จะต้องคำนึงว่าในปีหน้าข้อกำหนดจะสูงขึ้นไปอีก ซึ่งก็คือ 11 ปีและ 18.6 คะแนนแล้ว

ตารางสำหรับการเพิ่มข้อกำหนดขั้นต่ำ (บังคับ) สำหรับการได้รับเงินบำนาญชราภาพในรัสเซียตามปีแสดงไว้ในตารางด้านล่าง:

ค่าบังคับสุดท้ายหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงจะระบุไว้ในตาราง ตัวหนา- ตามลำดับ คือ อายุเกษียณ 60 ปีสำหรับผู้หญิง และ 65 ปีสำหรับผู้ชาย (จาก 2023) ตามลำดับ ประสบการณ์การประกันภัย 15 ปี (จาก 2024) และ 30 คะแนนบำนาญ (จากปี 2568)

การรับเงินรายเดือนสำหรับการบำรุงรักษาของตัวเองจะออกเมื่อถึงอายุที่กำหนดและสิ้นสุดระยะเวลาในการให้บริการ อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นบางประการ โดยเฉพาะสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด พลเมืองประเภทใดบ้างที่มีโอกาสได้รับการชำระเงินสดก่อนกำหนด? วิธีการเกษียณอายุก่อนกำหนด? คำถามทั้งหมดเหล่านี้จะได้รับคำตอบโดยละเอียดในบทความ

ลักษณะทั่วไป

น่าเสียดายที่พลเมืองทุกคนไม่มีวัฒนธรรมทางกฎหมายที่เพียงพอ นั่นคือเหตุผลที่คนงานจำนวนมากไม่ทราบถึงความแตกต่างบางประการของกฎหมายฉบับปัจจุบันที่ควบคุมสิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด ผลประโยชน์ สิทธิ เงินเพิ่ม และองค์ประกอบทางกฎหมายที่สำคัญอื่น ๆ ทั้งหมดได้รับการประดิษฐานไว้อย่างแรกในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ ยังต้องเน้นย้ำถึงพระราชกฤษฎีกาและระเบียบข้อบังคับของรัฐบาลจำนวนมาก (โดยเฉพาะกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยการประเมินสภาพแรงงาน) การกระทำเชิงบรรทัดฐานที่นำเสนอทั้งหมดควบคุมแนวคิดต่อไปนี้

การเกษียณอายุก่อนกำหนด (มาตรา 27 ของสหพันธรัฐรัสเซีย ") เป็นความสัมพันธ์โดยตรงกับกิจกรรมระดับมืออาชีพของบุคคลใดบุคคลหนึ่งซึ่งดำเนินการภายใต้สภาพการทำงานเฉพาะหรือกำหนดโดยบรรทัดฐานทางสังคมบางอย่าง

ดังนั้นบุคคลที่ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในการผลิตที่มีสภาพการทำงานที่ผิดปกติจึงมีสิทธิไม่เพียง แต่จะได้รับผลประโยชน์หลายประเภทเท่านั้น แต่ยังได้รับเงินก่อนกำหนดอีกด้วย ในเวลาเดียวกันอาชีพจะต้อง "เป็นอันตราย" จริงๆ: รายการงานหนักทั้งหมดได้รับการอนุมัติจากคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียต แต่ยังไม่เปลี่ยนแปลงมาจนถึงทุกวันนี้ ใครเกษียณเร็ว? นี้จะมีการหารือเพิ่มเติม

เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด: ใครบ้างที่มีสิทธิ์?

การเกษียณอายุก่อนกำหนดเรียกว่าตัวเลือกในการรับการชำระเงินรายเดือนซึ่งการเริ่มต้นของอายุที่อนุญาตจะเกิดขึ้นภายในไม่เกิน 2 ปี ผู้ที่อยู่ในศูนย์จัดหางานของรัสเซียเป็นผู้ว่างงาน เช่นเดียวกับผู้ที่มีอายุงานที่เหมาะสม (20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชาย) สามารถยื่นขอเงินบำนาญดังกล่าวได้ ดังนั้นการเกษียณอายุก่อนกำหนดในสหพันธรัฐรัสเซียจะออกให้เฉพาะบุคคลที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ข้างต้นเท่านั้น

การมีอยู่ของสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรือยากลำบากในกิจกรรมแรงงานมักนำมาซึ่งความเป็นไปได้ที่จะได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด สภาพการทำงานที่เป็นอันตรายถือเป็นความเครียดทางร่างกายหรือจิตใจ และเมื่อเร็วๆ นี้ ทำงานใน Far North กฎหมายของรัสเซียรับรองความเป็นไปได้ที่จะได้รับประสบการณ์การทำงานที่ลดลง ต้องขอบคุณเขาที่สามารถรับเงินบำนาญก่อนกำหนดได้

เป็นที่น่าสังเกตว่าคนงานมีอาการป่วยหนักบางอย่าง หากกิจกรรมการทำงานต่อเนื่องเป็นไปไม่ได้ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะออกได้ก็ต่อเมื่อส่งใบรับรองแพทย์พิเศษไปที่ศูนย์จัดหางานเท่านั้น

รายชื่ออาชีพที่เป็นอันตราย

หากพนักงานดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในที่ทำงานโดยมีลักษณะการทำงานที่เป็นอันตรายความเป็นไปได้ที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดจะเพิ่มขึ้นอย่างมาก อาชีพประเภทใดที่จัดอยู่ในประเภท "อันตราย"? ตั้งแต่สมัยโซเวียต การจำแนกประเภทได้รับการเก็บรักษาไว้ซึ่งช่วยให้คุณกำหนดความรุนแรงของแรงงานได้อย่างแม่นยำ กิจกรรมระดับมืออาชีพมีสี่ระดับ:

การออกปริญญาแต่ละระดับนั้นเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อให้ความสนใจในประเด็นต่อไปนี้:

• เพิ่มปริมาณฝุ่นในอากาศ, การปรากฏตัวของสิ่งสกปรก;
• แสงคุณภาพต่ำ
• เสียงดัง;
• รังสีที่เป็นอันตราย
• ทำงานกับจุลินทรีย์ที่เป็นอันตราย ไวรัส แบคทีเรีย สารเคมี ฯลฯ
• การสั่นสะเทือนที่เพิ่มขึ้น
• ความชื้นสูง
• อุณหภูมิอากาศต่ำหรือสูงเกินไป
• ระยะเวลาของความเครียดในการทำงานและอื่น ๆ อีกมากมาย

จากเกณฑ์ที่นำเสนอทั้งหมดมีการจัดประเภทอื่น: รายการที่ 1 - เป็นอาชีพที่มีระดับความเป็นอันตรายที่สำคัญและรายการ 2 - อาชีพและตำแหน่งที่ยากลำบากบางประเภท รายชื่อทั้งสองนี้สามารถพบได้ง่ายบนเว็บไซต์ทางการของกระทรวงแรงงาน

หมวดหมู่ของพลเมือง

กฎหมายแห่งสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 400 มีมากกว่า 20 มาตรา ซึ่งระบุทั้งเงื่อนไขสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดและบางอาชีพ ซึ่งคุณสามารถมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด สิ่งที่ควรค่าแก่การเน้นที่นี่? ต่อไปนี้คือความเชี่ยวชาญพิเศษบางอย่างที่ระบุไว้ในกฎหมาย:

• คนงานรถไฟ
• เครื่องมือค้นหาและนักธรณีวิทยา
• คนงานเหมือง;
• คนขับรถสาธารณะ
• พนักงานเรือแม่น้ำและเรือเดินทะเล
• คนงานการบิน
• เจ้าหน้าที่กู้ภัย;
• คนทำงานใต้ดิน (คนงานเหมือง พนักงานรถไฟใต้ดิน ฯลฯ);
• คนงานในการดำเนินการตามประโยค (คนงานในเรือนจำ);
• ครูผู้สอน;
• ผู้เชี่ยวชาญด้านสาธารณสุข
• นักแสดงละครและคนงานอื่น ๆ

เหนือสิ่งอื่นใด ยังมีประเภทพิเศษของพลเมือง:

• (เลี้ยงดูลูกมากกว่าห้าคน);
• ความบกพร่องทางสายตา;
• บุคคลที่ได้รับบาดเจ็บจากการสู้รบ
• คนแคระและคนแคระ;
• คนงานของฟาร์นอร์ธ

บุคคลข้างต้นทั้งหมดสามารถได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด อายุเท่าไหร่ถึงเกษียณได้? นี้จะมีการหารือเพิ่มเติม

เงื่อนไขการสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนด

วิธีการสมัครในช่วงต้น คุณควรคำนึงถึงเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

หากตรงตามเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง ควรให้ความสนใจกับเนื้อหาของรายการที่เรียกว่า 1 และ 2 ซึ่งกล่าวไว้ข้างต้น ดังนั้น ผู้หญิงที่อยู่ในบัญชีรายชื่อ 1 จะได้รับเงินบำนาญเมื่ออายุครบ 53 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 15 ปี ระยะเวลาการทำงานในการผลิตที่เป็นอันตรายไม่ควรน้อยกว่าเจ็ดปี ตามรายการที่ 2 ผู้หญิงสามารถสมัครบำนาญได้ตั้งแต่อายุ 45 ปี อายุงานต้องไม่ต่ำกว่า 20 ปี

และรายชื่อบอกอะไรเกี่ยวกับคนงานชาย? ตามบัญชีที่ 1 ชายที่อายุครบ 50 ปีสามารถขอรับบำเหน็จบำนาญเพื่อสะสมอายุงานได้ 20 ปี ตารางที่ 2 กำหนดอายุขั้นต่ำสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ 55 และ 25 ปีของประสบการณ์การทำงาน (12 ภายใต้เงื่อนไขที่เป็นอันตราย)

ดังนั้นจึงไม่สามารถออกได้โดยทุกคน แต่เฉพาะผู้ที่ตรงตามเกณฑ์ข้างต้นเท่านั้น

การเกษียณอายุก่อนกำหนดในสหพันธรัฐรัสเซีย: ขั้นตอนการลงทะเบียน

ต้องดำเนินการขั้นตอนใดบ้างในการสมัครขอรับผลประโยชน์เกษียณอายุก่อนกำหนด? ในการเริ่มต้น คุณควรติดต่อศูนย์จัดหางานในพื้นที่พร้อมใบสมัครที่เหมาะสม พวกเขาจะให้เอกสารให้คุณกรอก อวัยวะจะช่วยวาดกระดาษคุณภาพสูงอย่างแน่นอน ภายในหนึ่งเดือน ศูนย์จัดหางานจะให้คำตอบแก่พลเมือง - โดยได้รับความยินยอมให้ทำงานต่อไปหรือด้วยการปฏิเสธอย่างสมเหตุสมผล

สิ่งที่ต้องส่งไปยังศูนย์จัดหางานนอกเหนือจากการสมัคร? ตามกฎแล้วควรเป็นเอกสารต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางและสำเนา;
• บัตรประจำตัวทหาร;
• สูติบัตรของเด็ก (ถ้าพนักงานมีลูก);
• ต้นฉบับและสำเนาสมุดงาน

นอกจากนี้ ศูนย์จัดหางานอาจขอเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือรับรองผู้อยู่ในอุปการะ;
• คำชี้แจงที่อยู่ (เกี่ยวกับสถานที่อยู่อาศัย);
• ใบรับรองความพิการ;
• หนังสือรับรองการเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่าแปดปี
• เอกสารเกี่ยวกับองค์ประกอบของครอบครัว
• หนังสือรับรองหรือหนังสือรับรองการเป็นผู้ปกครอง

หน่วยงานยังอาจขอข้อมูลอ้างอิงอื่นๆ เช่น เอกสารจากที่ทำงานเป็นรายบุคคล เป็นสิ่งสำคัญมากที่จะต้องจัดทำเอกสารทั้งหมดให้ถูกต้องและถูกต้อง ตรวจสอบตราประทับและลายเซ็น

สิทธิพลเมือง

คำถามเกี่ยวกับการเกษียณอายุก่อนกำหนดนั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางรัสเซียหลายฉบับ พลเมืองที่กำลังจะเกษียณอายุก่อนกำหนดมีสิทธิอะไรบ้าง?

พลเมืองสามารถเรียกร้องเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดจากนายจ้างเพื่อโอนไปยังศูนย์จัดหางานหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ นายจ้างขององค์กรต้องยืนยันระยะเวลาพิเศษในการให้บริการของพนักงาน หากนายจ้างไม่ทำเช่นนี้ด้วยเหตุผลบางประการงานดังกล่าวจะถูกมอบหมายให้กับหน่วยงานของรัฐที่เหมาะสม

ทันทีที่พนักงานได้รับใบรับรองเงินบำนาญประกัน ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับ "การเคลื่อนไหว" ของเขาจะถูกนำมาพิจารณาโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย

นอกจากนี้ยังควรให้สูตรคลาสสิกในการคำนวณการเกษียณอายุก่อนกำหนด:

SP = PC*S*C+FV*C

• PV - การชำระเงินขั้นพื้นฐาน
• C - ค่าสัมประสิทธิ์หนึ่งค่า ณ เวลาที่ลงทะเบียนบำนาญ
• PC คือจำนวนค่าสัมประสิทธิ์ประเภทบำนาญทั้งหมดที่ได้รับ
• K - เพิ่มดัชนี PV

ทุกคนที่กรอกเอกสารที่จำเป็นอย่างถูกต้องที่ศูนย์จัดหางานและ PFR มีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนด

การลดหรือเลิกกิจการ

เป็นเรื่องยากที่พนักงานวัยก่อนเกษียณจะตกงานกะทันหัน สาเหตุของการเลิกจ้างอาจอยู่ในองค์กร การเลิกจ้างงาน และอื่นๆ อีกมากมาย โดยธรรมชาติแล้ว แทบไม่มีองค์กรใดแสดงความปรารถนาที่จะจ้างบุคคลที่มีเวลาเหลือก่อนเกษียณน้อยมาก ฉันต้องบอกว่าสถานการณ์นั้นอึดอัดมากและมักจะสิ้นหวังอย่างสมบูรณ์ ถึงกระนั้น พลเมืองก็ต้องการ "ยุติ" ความอาวุโสของเขา แต่ก็ไม่มีโอกาสสำหรับเรื่องนี้ จะทำอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้? ที่นี่คุณควรถามตัวเองว่าจะเกษียณอายุก่อนกำหนดได้อย่างไร สิ่งแรกที่ต้องทำคือเปรียบเทียบตัวชี้วัดของคุณกับตัวชี้วัดที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินก่อนกำหนด เปรียบเทียบสภาพการทำงานในอดีตกับ "ความเป็นอันตราย" ที่จำเป็น พวกเขาเกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่ออายุเท่าไหร่? ดังที่ได้กล่าวไปแล้ว ผู้ชายไม่ควรอายุน้อยกว่า 58 ปี และผู้หญิง - น้อยกว่า 53 ปี ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขต่อไปนี้ด้วย:

• การเลิกจ้างเกิดขึ้นเนื่องจากการลดจำนวนบุคลากรหรือการกำจัดสถานที่ทำงาน (ไม่คำนึงถึงความปรารถนาของตนเองและตัวชี้วัดทางการแพทย์)
• มีระยะเวลาการให้บริการที่แน่นอน (25 ปีสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง)
• พลเมืองอยู่ในบริการจัดหางาน
• ไม่มีตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมในการแลกเปลี่ยนแรงงาน

หากพลเมืองมีข้อผิดพลาดที่นำไปสู่การยุติการจ่ายเงินทางสังคมก็ไม่ควรคาดหวังเงินบำนาญก่อนกำหนด

พวกเขาสามารถปฏิเสธได้หรือไม่?

บ่อยครั้งที่ศูนย์จัดหางานหรือกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียปฏิเสธที่จะให้พลเมืองสมัครรับเงินบำนาญก่อนกำหนด ส่งผลให้ผู้ยื่นคำร้องต้องยื่นคำร้องต่อศาลและคลี่คลายคดีที่มีอยู่แล้ว โดยธรรมชาติ ตัวอย่างดังกล่าวแสดงให้เห็นถึงระดับการคุ้มครองสิทธิพลเมืองในการรับเงินบำนาญที่ไม่น่าพอใจของรัฐ แต่ก็ยังคุ้มค่าที่จะให้เหตุผลหลักในการปฏิเสธการเกษียณอายุก่อนกำหนด ที่นี่คุณต้องเน้น:

ควรทำอย่างไรหากได้รับการปฏิเสธในอินสแตนซ์ที่มีชื่อ จะเกษียณอายุก่อนกำหนดได้อย่างไร? มีทางเดียวเท่านั้นคือการติดต่อหน่วยงานระดับสูง มีการยื่นเรื่องร้องเรียนในกองทุนบำเหน็จบำนาญเดียวกัน ต้องแนบเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดมาด้วย การร้องเรียนจะได้รับการพิจารณาภายในหนึ่งเดือน หากการปฏิเสธเกิดขึ้นอีกครั้ง จะมีทางเดียวเท่านั้นคือยื่นคำร้องต่อศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไป คุณจะต้องยื่นอุทธรณ์การปฏิเสธ

คุณสมบัติของเงินบำนาญ

สำหรับทั้งพลเมืองที่มีงานทำและว่างงานมีการจัดเตรียมคุณสมบัติบางอย่างของการจดทะเบียนบำนาญไว้ พลเมืองที่ทำงานควรจำสิ่งต่อไปนี้:

• นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าชดเชยเป็นระยะเวลาสองเดือน
• การจ่ายเงินจากงานก่อนหน้านี้จะหยุดลงหากพลเมืองลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน

พลเมืองที่ว่างงานควรจำไว้ว่าบริการเต็มรูปแบบทำให้สามารถรับเงินอุดหนุนได้ ในเวลาเดียวกัน แต่ละปีทำงานนอกเหนือจากระยะเวลาบริการทั้งหมด ให้สิทธิ์คุณได้รับการขยายเวลาการสนับสนุนของรัฐเป็นเวลาสองสัปดาห์ หากพลเมืองกลายเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลหรือนิติบุคคล การรับเงินบำนาญก่อนกำหนดจะสิ้นสุดลงจนกว่าสถานะปัจจุบันจะปิดลง

พลเมืองหลายคนสงสัยว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะยื่นขอเงินบำนาญก่อนกำหนด กฎหมายกำหนดไว้สำหรับประชากรหลายประเภท (คือ 30) ที่อาจมีสิทธิ์ได้รับสิทธิดังกล่าว เพื่อให้การลงทะเบียนเงินบำนาญดำเนินไปอย่างถูกต้องและปราศจากสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน ควรใช้คำแนะนำของผู้เชี่ยวชาญที่อธิบายไว้ด้านล่างและเตรียมชุดเอกสารที่จำเป็น

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญนี้?

ตามกฎหมาย ทุกคนสามารถยื่นขอเงินบำนาญก่อนกำหนดได้ แต่ในทางปฏิบัติ สามารถใช้สิทธินี้ได้เฉพาะในกรณีต่อไปนี้:

• การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะกำหนดให้กับพลเมืองที่มีอายุเกษียณไม่เกิน 2 ปี
• ผู้เกษียณอายุต้องได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงาน (ต้องลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน)
• บุคคลที่เรียกร้องการเกษียณอายุก่อนกำหนดเนื่องจากอาการป่วย เพื่อให้ได้มา คุณจะต้องแสดงใบรับรองแพทย์ที่ยืนยันว่ามีโรคที่ทำให้ไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้
• คุณสามารถสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ก็ต่อเมื่อคุณมีประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสมเท่านั้น สำหรับผู้ชายควร 25 ปี แต่ผู้หญิงจะสามารถนับเงินบำนาญได้หลังจากทำงาน 20 ปี

ความแตกต่างของการได้รับเงินบำนาญ: การ จำกัด อายุและเหตุผลที่เป็นไปได้สำหรับการปฏิเสธ

หากพลเมืองไม่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญเฉพาะเมื่อเขาอายุครบกำหนด:

• ผู้หญิงอายุ 53 ปี ซึ่งมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 20 ปี
• ผู้ชายอายุ 58 ปี มีประสบการณ์ 25 ปี

สามารถปฏิเสธการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ สิ่งนี้เกิดขึ้นในกรณีต่อไปนี้:

• การเลิกจ้างเกิดขึ้นเนื่องจากการลดลงหรือการชำระบัญชีโดยสมบูรณ์ขององค์กร
• การปฏิเสธตำแหน่งงานว่างซ้ำๆ ที่เสนอโดยศูนย์จัดหางาน
• การยื่นคำร้องใกล้เคียงกับช่วงพักงานหรือลดสวัสดิการการว่างงาน

ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง?

ก่อนที่คุณจะสมัครรับเงินบำนาญก่อนกำหนดในกรณีที่ลดลงหรือด้วยเหตุผลอื่น คุณจะต้องรวบรวมเอกสารบางชุด:

• เอกสารแสดงตนคือหนังสือเดินทาง
• หนังสือการจ้างงานซึ่งระบุบทความตามที่มีการเลิกจ้างเกิดขึ้น
• เอกสารรับรองคุณสมบัติของพนักงาน
• ใบรับรองที่ออกให้จากสถานที่สุดท้ายของการจ้างงาน ซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับรายได้เฉลี่ยในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา

หากจำเป็นต้องลงทะเบียนเงินบำนาญก่อนกำหนดด้วยเหตุผลด้านสุขภาพหรือเพื่อความเป็นอันตรายของวิชาชีพ จะต้องส่งรายงานทางการแพทย์และเอกสารอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนดเพิ่มเติม

ขั้นตอนการลงทะเบียน

หากมีคำถามเกี่ยวกับวิธีการสมัครบำนาญก่อนกำหนด คุณควรดำเนินการตามโครงการต่อไปนี้:

1. เมื่อไปที่ศูนย์จัดหางานแล้วคุณต้องยื่นใบสมัครเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด (2 ชุด) จะต้องมาพร้อมกับใบรับรองเวลาที่ออก เอกสารนี้ถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญภายใน 7 วันทำการ
2. คำสั่งดังกล่าวจะมีอายุ 1 เดือน ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือผู้ที่ไร้ความสามารถชั่วคราว ในสถานการณ์เช่นนี้ จะมีการจัดเตรียมใบรับรองการยืนยันเพิ่มเติม ซึ่งจะขยายอายุของแอปพลิเคชัน
3. นับจากเวลาที่ยื่นคำร้อง บุคคลนั้นจะไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานอีกต่อไป
4. หลังจากหนึ่งเดือนหลังจากการส่งเอกสารทั้งหมด กองทุนบำเหน็จบำนาญจะมอบหมายเงินบำนาญแรงงาน ซึ่งผู้ว่างงานซึ่งก่อนหน้านี้ได้รับการชำระเงินทางการเงินอันเนื่องมาจากความทุพพลภาพจะถูกโอนไป นอกจากนี้ พนักงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะตัดสินใจยื่นขอบำเหน็จบำนาญชราภาพ ซึ่งผลลัพธ์จะถูกส่งไปยังศูนย์จัดหางานภายในห้าวันทำการ
5. หลังจากได้รับการแจ้งเตือน CZN จะลบสถานะผู้ว่างงานออกจากพลเมือง และหลังจากการสะสมเงินบำนาญแรงงาน ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการว่างงานก็จะหยุดลงเช่นกัน อย่างไรก็ตามศูนย์จะจ่ายผลประโยชน์เป็นเวลา 7 วัน (เป็นระยะเวลาตั้งแต่ได้รับใบสมัครและส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ)
6. ผู้ชายซึ่งอายุ 60 ปี และผู้หญิงอายุ 55 ปี ได้รับเงินบำนาญแรงงานด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ ความเสียหายของอาชีพ และเหตุผลอื่น ๆ จากกองทุนบำเหน็จบำนาญ พลเมืองจนกว่าจะถึงขีด จำกัด อายุเหล่านี้ TsZN จะจ่ายบำนาญ

หากมีคำถามเกิดขึ้นว่าสามารถขอเงินบำนาญก่อนกำหนดด้วยการลดหย่อนได้หรือไม่ ขั้นตอนการสมัครและกระบวนการคงค้างจะคล้ายกับโครงการที่อธิบายไว้ข้างต้น

การเกษียณอายุก่อนกำหนดก็เป็นไปได้เช่นกันหากบุคคลมีอาชีพที่เป็นอันตราย ตามกฎแล้ว พนักงานของเศรษฐกิจหัวรถจักร ครู เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ คนขับรถสาธารณะ ฯลฯ อยู่ในหมวดหมู่นี้ งานของคนเหล่านี้มาพร้อมกับความเครียดอย่างต่อเนื่องซึ่งทำให้ทุพพลภาพในช่วงต้น พลเมืองที่ทำงานในการผลิตหนัก ทำงานใต้ดิน หรือทำงานใน Far North จะมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เช่นกัน

ตอนนี้เรามาพูดถึงการรับเงินบำนาญจากพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียให้แม่นยำยิ่งขึ้นเกี่ยวกับการลงทะเบียนก่อนกำหนด ใครมีสิทธิ์ได้รับมัน? ลำดับการออกเมื่อลดเอกสารที่จำเป็นสำหรับสิ่งนี้ คำถามเหล่านี้จะกล่าวถึงในบทความของเรา

ตามกฎหมายของรัสเซีย ผู้ชายจะเกษียณด้วยเงินบำนาญที่สมควรได้รับเมื่ออายุครบ 60 ปี และผู้หญิง - เมื่ออายุครบ 55 ปี แต่ก็ยังมีบางกรณีที่ทำให้คุณได้รับเงินบำนาญเร็วกว่าช่วงเวลานี้ สิ่งนี้ได้รับอนุญาตภายใต้การปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ควบคุมอย่างเข้มงวด ทีนี้มาดูกรณีที่พบบ่อยที่สุดกัน

ใครมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด?

ผู้คนมักสนใจคำถามนี้ เป็นไปได้ไหมที่จะเริ่มรับการชำระเงินรายเดือนก่อนกำหนดตามกฎหมาย? ใช่มันเป็นไปได้ แต่สำหรับเรื่องนี้ บุคคลต้องเกี่ยวข้องอย่างน้อย ให้อยู่ในหมวดใดหมวดหนึ่ง:

เอกสารสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ในการเริ่มรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด คุณต้องมี ส่งเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางรัสเซียภายในของพลเมืองพร้อมสำเนาหน้าที่จำเป็น
• สมุดงาน;
• บัตรประจำตัวทหารสำหรับผู้ชาย
• คุณต้องมีใบรับรองค่าจ้างเฉลี่ยในช่วง 5 ปีที่ผ่านมาของการทำงาน

ขึ้นอยู่กับกรณีเฉพาะที่พลเมืองได้รับการชำระเงินก่อนกำหนด เอกสารเพิ่มเติมที่จำเป็น:

• เอกสารยืนยันความพิการ
• การยืนยันความพิการของสมาชิกในครอบครัวตลอดจนการพึ่งพาอาศัยกัน
• การยืนยันประสบการณ์การประกันภัยที่เพียงพอสำหรับการเกษียณอายุ
• เอกสารยืนยันที่อยู่อาศัยและการจ้างงานในรัสเซียหรือต่างประเทศ
• เกี่ยวกับการเปลี่ยนนามสกุล
• ใบรับรองยืนยันความพิการทางสายตาและการเจ็บป่วยที่รุนแรงที่มีอยู่
• เอกสารยืนยันการเกิดของเด็กและการเลี้ยงดูจนถึงแปดปี
• การยืนยันว่าพลเมืองนั้นเป็นของคนทางเหนือหรือเอกสารที่ระบุว่าบุคคลนั้นทำงานในฟาร์นอร์ธ

ในกฎหมายของรัสเซียมี บทความ "เกี่ยวกับการจ้างงาน". มันเกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนของบำเหน็จบำนาญพิเศษ การตัดสินใจทำโดยพนักงานของบริการจัดหางาน กรณีดังกล่าวทั้งหมดถือเป็นรายบุคคล หากบุคคลมีสิทธิตามกฎหมายที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด เขาต้อง:

หากปัญหาการชำระเงินก่อนกำหนดได้รับการแก้ไขแล้วพลเมืองจะไม่มีโอกาสได้รับเพิ่มเติม เงินว่างงาน. หากมีคนหางานที่เป็นทางการ จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์การเกษียณอายุก่อนกำหนด และเมื่อถึงช่วงเกษียณอายุมาตรฐาน การชำระเงินจะกลับมาดำเนินการอีกครั้ง

หากเป็นไปตามเงื่อนไขข้างต้นทั้งหมด พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์ขอการรักษาความปลอดภัยก่อนกำหนด

การอภิปรายเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณยังคงดำเนินต่อไป ตัวแทนของกลุ่มสังคมต่างๆ โต้เถียงกันและไม่สามารถตกลงกันได้ ตอนนี้อายุเกษียณในรัสเซียสำหรับผู้ชายคือ 60 ปีสำหรับผู้หญิง 55 พลเมืองบางคนมีสิทธิที่จะลดระยะเวลานี้และการเกษียณอายุก่อนกำหนด รายชื่ออาชีพ ตำแหน่ง ความเชี่ยวชาญพิเศษ ผู้แทนที่สามารถใช้ประโยชน์ได้ ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลของประเทศ

แนวคิดพื้นฐาน

เริ่มจากสิ่งที่บำเหน็จบำนาญพิเศษคืออะไร นี่คือทางออกก่อนกำหนดเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับ ซึ่งได้รับการแต่งตั้งก่อนถึงอายุเกษียณที่ยอมรับโดยทั่วไป:

ในชีวิตประจำวันยอมรับแนวคิดของ "บำเหน็จบำนาญพิเศษ" "บริการพิเศษ" ถูกต้องที่จะบอกว่า - บำนาญแรงงานก่อนกำหนด, เกษียณอายุก่อนกำหนด

แนวคิดต่อไปคือระยะเวลาในการให้บริการทั้งหมด

นี่คือระยะเวลาทั้งหมดของกิจกรรม (แรงงาน มีประโยชน์ต่อสังคม) ก่อตั้งขึ้นบนพื้นฐานของเอกสารที่ออกโดยองค์กรในลักษณะที่กำหนด

นิยามอีกอย่างคือประสบการณ์พิเศษ

นี่เป็นช่วงเวลาของการทำงานภายใต้เงื่อนไขพิเศษซึ่งเป็นพื้นฐานสำหรับการพักผ่อนก่อนเวลาอันควร

มันคืออะไร

จากการคำนวณของนักเศรษฐศาสตร์ ทุก ๆ เงินบำนาญที่เจ็ดในรัสเซียจะได้รับมอบหมายให้เร็วกว่าอายุที่ยอมรับโดยทั่วไป การเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นปรากฏการณ์ที่ค่อนข้างธรรมดา

มีพารามิเตอร์ทั่วไปและเฉพาะจำนวนหนึ่ง ดังนั้น ลักษณะทั่วไปคือ:

• ความถี่ในการจ่ายเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญงบประมาณ
• พื้นฐานทางกฎหมายของพวกเขา

คุณสมบัติเฉพาะ ได้แก่ :

• ความพร้อมของประสบการณ์การทำงานพิเศษและการประกันภัย
• ระยะเวลา;
• ลักษณะตลอดชีวิตของเงินบำนาญ
• การจ่ายเงินนอกเหนือจากค่าจ้างหรือแทนมัน

พื้นฐานหลักสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญก่อนกำหนดคือการทำงานในเงื่อนไขพิเศษ

ใครควร

1. การปฏิบัติตามหน้าที่แรงงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง
2. สถานะทางสังคมพิเศษ

ประเด็นแรกจะได้รับการพิจารณาในรายละเอียดในภายหลัง สำหรับประเด็นที่สอง หมวดนี้รวมถึง:

• มารดาที่เลี้ยงลูกตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปได้รับการเลี้ยงดูเมื่อเกษียณอายุเมื่ออายุ 50 ปี
• พลเมืองที่มีความบกพร่องทางสายตากลุ่มที่ 1
• บุคคลที่เป็นผู้ปกครองคนพิการตั้งแต่ยังเด็ก
• ผู้พิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางการทหาร

เช่นเดียวกับพลเมืองที่ทำงานในพื้นที่ห่างไกลอย่างน้อย 20 ปีหรือทำงานใน Far North เป็นเวลา 15 ปี หากมีประสบการณ์ดังกล่าวพวกเขามีสิทธิ์ในการพักผ่อนที่สมควรได้รับ:

นอกเหนือจากตำแหน่งที่ระบุไว้ พลเมืองวัยก่อนเกษียณที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการยุติกิจกรรมของผู้ประกอบการแต่ละรายหรือการชำระบัญชีขององค์กรมีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด

รายชื่ออาชีพเสริมสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ตามมาตราปัจจุบัน 27 ของกฎหมายหมายเลข 173-FZ เงินบำนาญพิเศษถูกกำหนดให้กับพลเมืองที่มีกิจกรรมด้านแรงงานตรงตามเงื่อนไขหลายประการ:

1. ความพร้อมของเงินทุนที่จำเป็นสำหรับส่วนที่ได้รับทุนของเงินบำนาญ
2. มีสัญชาติรัสเซีย
3. บุคคลนั้นอาศัยอยู่ในอาณาเขตของประเทศอย่างถาวร
4. พลเมืองเป็นผู้ประกันตนในระบบบำเหน็จบำนาญของรัฐ

หากตรงตามเงื่อนไขเหล่านี้รวมถึงอายุที่กำหนดการมีประสบการณ์การประกันภัยและประสบการณ์ในสภาพการทำงานพิเศษจะได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด

ตัวแทนจาก 24 กลุ่มอาชีพมีสิทธิที่จะได้พักผ่อนอย่างคุ้มค่าก่อนเวลาอันควร การพิจารณารายละเอียดรายการที่รัฐบาลรัสเซียนำมาใช้นั้นเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การพิจารณา

กลุ่มใหญ่กลุ่มแรกคือพลเมืองที่ทำงานในการผลิตที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยาก:

• งานใต้ดิน (เหมือง, เหมือง, การวางรถไฟใต้ดิน, อุโมงค์);
• งานโรงกลั่นน้ำมัน การผลิตเครื่องกระสุนปืน อุปกรณ์ไฟฟ้า ฯลฯ
• ทำงานในร้านค้า "ร้อน" (เช่นการทำแก้ว, โลหะที่ไม่ใช่เหล็กและเหล็ก);
• ทำงานในอุตสาหกรรมพลังงานนิวเคลียร์

พลเมืองที่ทำงานในประเภทใดประเภทหนึ่งที่ระบุไว้มีสิทธิที่จะเกษียณอายุเร็วกว่าช่วงเวลาที่ยอมรับโดยทั่วไป:

ประสบการณ์ในอุตสาหกรรมที่ทำเครื่องหมายอย่างใดอย่างหนึ่งจะต้อง:

อีกรายการหนึ่งจัดให้มีการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับพลเมือง ในหมวดหมู่ใดหมวดหมู่หนึ่งด้านล่างจะต้อง

รายการนี้รวมถึง:

1. ทำงานบนรูปแบบการขนส่งแบบใดแบบหนึ่ง (ทางทะเล ทางรถไฟ ทางอากาศ เมือง)
2. ทำงานในอุตสาหกรรมอาหารหรือเบา การผลิตยา
3. การทำเหมืองแร่แบบเปิด
4. งานสำรวจ.

มีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญพิเศษได้แก่:

• บุคลากรทางการแพทย์
• นักบิน;
• นักกระโดดร่ม;
• นักดับเพลิง;
• หน่วยกู้ภัยฉุกเฉิน
• ศิลปินละคร บัลเล่ต์ และคณะละครสัตว์
• คนงานตัดไม้และตัดไม้

แยกเป็นมูลค่า noting รายชื่อตำแหน่งของคนงานสอนสำหรับเงินบำนาญพิเศษ พวกเขายังมีสิทธิที่จะพักผ่อนตามสมควรก่อนกำหนด

สิ่งนี้ระบุไว้ในกฎหมายหมายเลข 173-FZ ลงวันที่ 17 ธันวาคม 2544 สมัครบำเหน็จบำนาญพิเศษ:

1. กรรมการ.
2. ครูผู้สอน.
3. ครูผู้สอน.
4. นักบำบัดด้วยการพูด
5. ผู้ชำนาญด้านข้อบกพร่อง
6. ผู้กำกับเพลงและนักจิตวิทยา

กฎพื้นฐาน - งานควรเกี่ยวข้องกับความเครียดทางจิตและทางสรีรวิทยาที่เพิ่มขึ้นด้วยกระบวนการศึกษา นี่คือคุณสมบัติของการได้รับเงินบำนาญพิเศษในการศึกษา

อุตสาหกรรมอื่นที่มีพนักงานหลายแสนคนคือการก่อสร้าง คนงานในอุตสาหกรรมนี้มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดเช่นกัน

รายชื่อนี้รวมถึงตำแหน่งผู้บริหารและตัวแทนของความเชี่ยวชาญพิเศษในการทำงาน

กลุ่มคนงานก่อสร้างสามารถรับเงินบำนาญพิเศษได้ตามกฎหมาย:

• ช่างเครื่องปูผิวทางแอสฟัลต์คอนกรีต
• ช่างก่ออิฐและช่างหิน
• น้ำมันดินและมุงหลังคา;
• หัวหน้าคนงานและผู้เชี่ยวชาญด้านการติดตั้งและก่อสร้าง

ใครมีสิทธิบ้าง

พลเมืองที่มีงานเกี่ยวข้องกับเงื่อนไขพิเศษมีสิทธิขอรับบำเหน็จบำนาญพิเศษได้ ก่อนอื่นคุณต้องตรวจสอบการมีอยู่ของความเชี่ยวชาญพิเศษของคุณในรายการที่ทำเครื่องหมายไว้ด้านบน

ทางเลือกที่ดีที่สุดคือการศึกษามาตรา 30 และ 31 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเรื่อง "เงินบำนาญประกัน" อย่างรอบคอบ นิติบัญญัติเหล่านี้มีข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับความเชี่ยวชาญพิเศษทั้งหมด

เป็นที่น่าสังเกตว่าผลประโยชน์มีให้เฉพาะในกรณีที่ปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งหมดอย่างสมบูรณ์

ว่าจะไปที่ไหน

หากข้อมูลทั้งหมดของพลเมืองมีความเหมาะสมสำหรับการจัดหาเงินบำนาญพิเศษ แสดงว่ามีถนนตรงไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ โครงสร้างนี้ทำการตัดสินใจในเชิงบวกหรือเชิงลบ

ผู้เชี่ยวชาญของกองทุนกำลังศึกษาสมุดงานของพลเมือง

หากเอกสารมีความไม่ถูกต้องหรือข้อผิดพลาดในรายการ คุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารอื่นๆ:

• ใบงาน;
• บัญชีฝ่ายบุคคล
• พนักงาน ฯลฯ

จากปัญหาดังกล่าว เป็นการดีกว่าที่จะสมัครกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียล่วงหน้า 1.5–2 ปีก่อนเกษียณ ผู้เชี่ยวชาญของสถาบันจะพิจารณาเอกสารที่ส่งมาในเชิงคุณภาพและทันทีโดยให้คำปรึกษาโดยละเอียด

ชุดเอกสารมาตรฐานประกอบด้วย:

1. หนังสือเดินทาง
2. ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน.
3. สนิลส์

พวกเขายังอาจร้องขอ:

1. ซึ่งจะเป็นเครื่องยืนยันถึงอันตรายของการผลิต
2. เกี่ยวกับความพิการ ฯลฯ

สำคัญ! พลเมืองต้องส่งชุดเอกสารล่วงหน้า ในกรณีนี้ เงินบำนาญจะสะสมให้กับเขาตั้งแต่เขาอายุครบกำหนด

หากบุคคลแสดงเอกสารหลังจากอายุเกษียณ การชำระเงินที่ครบกำหนดจะเกิดขึ้นเฉพาะในช่วงเวลาที่มีการส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องเท่านั้น

วิดีโอ: เอกสารใดบ้างที่จำเป็นสำหรับการสมัครบำเหน็จบำนาญพิเศษ

รายชื่องานที่ให้สิทธิในการออกพิเศษ

มีหลายประเภทของงานดังกล่าว ทั้งหมดถูกทำเครื่องหมายในรายการที่เกี่ยวข้องซึ่งได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

งานดังกล่าวรวมถึง:

• ทำงานในร้านค้าร้อนที่มีเงื่อนไขที่เป็นอันตรายหรือยาก
• งานใต้ดิน
• แรงงานสตรีเป็นคนขับรถแทรกเตอร์ในภาคเกษตร เป็นต้น

คุณสามารถดูรายการทั้งหมดได้ในมาตรา 27 และ 28 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 173 "เรื่องเงินบำนาญแรงงานในรัสเซีย"

คำถามที่พบบ่อย

คำถามที่พบบ่อยที่สุดในหมู่ประชาชนเกี่ยวข้องกับเหตุผลที่ปฏิเสธที่จะมอบหมายเงินบำนาญพิเศษ

มีเหตุผลหลายประการนี้:

1. ไม่สามารถตรวจสอบความยาวของบริการได้
2. ตำแหน่งที่ระบุไว้ในสมุดงานไม่ตรงกับชื่อในกฎหมาย
3. ไม่สามารถสร้างความเป็นจริงของการทำงานในองค์กรใดองค์กรหนึ่งได้

หากพนักงานไม่เห็นด้วยกับการตัดสินใจของ PF เขาก็มีสิทธิอุทธรณ์ได้

พนักงานโรงพิมพ์ (พรินเตอร์) มีสิทธิลาออกหรือไม่?

พนักงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมการพิมพ์สามารถสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญพิเศษได้ สิทธิดังกล่าวให้ทั้งชายและหญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมนี้

อาชีพวิศวกรวิทยุมีสิทธิพิเศษสำหรับเงินบำนาญพิเศษหรือไม่?

เลขที่ พิเศษนี้ไม่ได้ให้สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด ผู้หญิงเกษียณอายุเมื่ออายุ 55 ปี

ใครได้รับมอบหมายในอุตสาหกรรมน้ำมัน?

การขุดเจาะ การสกัดน้ำมัน การแปรรูปจะรวมอยู่ในรายการ 2 หัวข้อที่ 12 ดังนั้นผู้เจาะที่ดำเนินการสำรวจและพัฒนาแหล่งแร่มีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด

เช่นเดียวกับช่างเครื่องของแท่นขุดเจาะ ผู้ปฏิบัติงานที่ดำเนินการผลิตน้ำมัน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดบางประการ พนักงานฝ่ายบริหารจะได้รับสิทธิพิเศษด้วย

มีความจำเป็นต้องศึกษากฎหมายปัจจุบัน ในกรณีนี้ คนงานและลูกจ้างจะไม่เพียงรู้หน้าที่ของตนเท่านั้น แต่ยังรู้ถึงสิทธิของตน และได้รับสิทธิประโยชน์ที่จัดให้

มีความแตกต่างและคุณสมบัติมากมายที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนและรับเงินบำนาญพิเศษ (ก่อนกำหนด)

ข้อมูลทั้งหมดเป็นของผู้เชี่ยวชาญของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย หากคุณมีคำถามใด ๆ คุณควรติดต่อโครงสร้างนี้

เป็นที่น่าสังเกตว่าพลเมืองทุกคนมีสิทธิ์ได้รับข้อมูลเกี่ยวกับบัญชีส่วนตัวของเขา ก็เพียงพอที่จะเขียนใบสมัครซึ่งจะได้รับการพิจารณาภายใน 10 วัน

หลังจากช่วงเวลานี้ ผู้เชี่ยวชาญของ PF จะคำนวณจำนวนเงินบำนาญและแจ้งการตัดสินใจให้คุณทราบ ตอนนี้สามารถสมัครทางอีเมล์ได้