เมื่อผู้พิพากษาเกษียณอายุ การพิจารณาของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการชดเชยระยะเวลาการรับราชการทหารใน Skr

คำอธิบายของสภาผู้พิพากษาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการบังคับใช้กฎหมาย "เกี่ยวกับสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย"

1. คำถาม: หากผู้พิพากษาเกษียณอายุราชการมากกว่า 10 ปี มีอายุไม่ถึง 55 ปี (สำหรับผู้หญิง - 50 ปี) และไม่ได้รับเงินสงเคราะห์รายเดือน เขายังมีสิทธิได้รับประกันสังคม (ค่ารักษาพยาบาล) หรือไม่ , สถานพยาบาลสปาทรีตเมนต์ , ขนส่งสาธารณะฟรี )?

คำตอบ: ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดที่ให้ไว้ในวรรค 3 ของศิลปะ 3 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2535 น. N 3132-1 (แก้ไขเมื่อวันที่ 14 เมษายน 24 ธันวาคม 2536 21 มิถุนายน 2538 17 กรกฎาคม 2542 20 มิถุนายน 2543 15 ธันวาคม 2544) ผู้พิพากษาถือว่าเกษียณอายุและมีสิทธิได้รับประกันสังคม (ค่ารักษาพยาบาล สปา ค่าเดินทางฟรีในระบบขนส่งสาธารณะ) ยังคงอยู่

ในกรณีที่ละเมิดข้อกำหนดที่ระบุไว้ในวรรค 3 ของศิลปะ 3 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2535 N 3132-1 "เกี่ยวกับสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 14 เมษายน 24 ธันวาคม 2536 21 มิถุนายน 2538 17 กรกฎาคม 2542 20 มิถุนายน 2543. 15 ธันวาคม 2544) การลาออกของผู้พิพากษาจะต้องถูกยกเลิกโดยการตัดสินใจของคณะกรรมการคุณสมบัติในการริเริ่มของศาลฎีกาของสาธารณรัฐ, ศาลดินแดนและภูมิภาค, ศาลของเมืองที่มีความสำคัญของรัฐบาลกลาง, ศาลของเขตปกครองตนเองและเขตปกครองตนเอง, แผนก (แผนก) ของแผนกตุลาการในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย .

2. คำถาม: สิทธิในการรักษาพยาบาลและการรักษาพยาบาลที่สงวนไว้สำหรับผู้พิพากษาที่ดำรงตำแหน่งผู้พิพากษาน้อยกว่า 10 ปีและเกษียณตามอนุวรรคหรือไม่ 4 หน้า 1 ศิลปะ 14 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2535 N 3132-1 "เกี่ยวกับสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 14 เมษายน 24 ธันวาคม 2536 21 มิถุนายน 2538 17 กรกฎาคม 2542 20 มิ.ย. 2543 ., 15 ธันวาคม 2544) เมื่อพ้นวาระ?

คำตอบ: บนพื้นฐานของวรรค 2 ของศิลปะ 15 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2535 N 3132-1 "เกี่ยวกับสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" (แก้ไขเมื่อวันที่ 14 เมษายน 24 ธันวาคม 2536 21 มิถุนายน 2538 17 กรกฎาคม 2542 20 มิถุนายน 2000., 15 ธันวาคม 2544) ผู้พิพากษาจะถือว่าเกษียณหรือออกจากตำแหน่งหากอำนาจของเขาสิ้นสุดลงด้วยเหตุที่บัญญัติไว้ในหมวดย่อย 4 หน้า 1 ศิลปะ 14 ของกฎหมายข้างต้น

ผู้พิพากษาจะถือว่าเกษียณตามวรรค 6 ของศิลปะ 15 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ตราบใดที่สอดคล้องกับวรรค 3 ของศิลปะ 3 แห่งกฎหมายดังกล่าว หากเป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านี้ ผู้พิพากษาจะคงสิทธิ์ในการรักษาพยาบาล รวมถึงการรักษาพยาบาลและการจัดหายา ซึ่งจ่ายจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

3. คำถาม: ตามวรรค 2 ของศิลปะ 19 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2535 N 3132-1 "เกี่ยวกับสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อวันที่ 14 เมษายน 24 ธันวาคม 2536 21 มิถุนายน 2538 17 กรกฎาคม 2542 20 มิถุนายน 2543., 15 ธันวาคม 2544) เวลาเดินทางของผู้พิพากษาไปยังสถานที่พักผ่อนและกลับไม่รวมอยู่ในช่วงวันหยุด ค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปยังสถานที่พักผ่อนและกลับอาจมีการชำระ

ตามพาร์ 2 หน้า 8 ของมติสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2536 N 4994-1 "ในประเด็นบางประการที่เกี่ยวข้องกับการบังคับใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" การจ่ายเงินให้กับผู้พิพากษาสำหรับการเดินทางไปและกลับจากสถานที่พักผ่อนนั้นดำเนินการภายในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียในส่วนที่เกี่ยวกับบรรทัดฐานของการชดใช้ค่าเดินทาง

จะสะท้อนวันเดินทางไปยังสถานที่พักผ่อนและกลับมาในบัตรรายงานอย่างไรและตามเอกสารใดบ้างที่ต้องชำระ?

คำตอบ: วันที่ต้องใช้สำหรับการเดินทางไปยังสถานที่พักผ่อนและกลับได้รับการบันทึกตามคำสั่ง (คำสั่ง) ตามคำร้องขอของผู้พิพากษาเป็นวันที่ไม่ได้รับค่าจ้าง (ตามลำดับจะระบุไว้ในบัตรรายงาน) หลังจากวันหยุดผู้พิพากษาจะต้องส่งเอกสารการเดินทางไปยังแผนกบัญชีเพื่อยืนยันว่าเขาอยู่บนท้องถนนในทุกวันนี้ หลังจากนั้นแผนกบัญชีจะจ่ายค่าโดยสารตามอัตราค่าเดินทางที่กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 24 พฤศจิกายน 2538 N 1177 "ในอัตราค่าใช้จ่ายสำหรับข้าราชการของรัฐบาลกลางในการเดินทางเพื่อธุรกิจภายในสหพันธรัฐรัสเซีย ในเวลาเดียวกัน ควรระลึกไว้เสมอว่า สำหรับผู้ที่ทำงานในภูมิภาค Far North ข้อ 11 ของขั้นตอนการทำธุรกรรมเงินสดในสหพันธรัฐรัสเซีย (อนุมัติโดยการตัดสินใจของคณะกรรมการของธนาคารกลาง ของรัสเซียเมื่อวันที่ 22 กันยายน 2536 N 40) มีผลบังคับใช้ตามที่บุคคลที่ได้รับเงินสดเทียบกับรายงานค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการเดินทางเพื่อธุรกิจจะต้องส่งรายงานเกี่ยวกับจำนวนเงินที่ใช้ไปแผนกบัญชีขององค์กรไม่ช้ากว่า สามวันทำการนับจากวันที่กลับจากการเดินทางเพื่อธุรกิจ

ผู้พิพากษาควรได้รับอนุญาตให้ลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างในระหว่างการเดินทางของผู้พิพากษาไปยังสถานที่พักผ่อนและกลับมาพร้อม ๆ กับข้อกำหนดการลาประจำปีที่ได้รับค่าจ้างเท่านั้นหรือเป็นไปได้ที่ผู้พิพากษาจะอนุญาตให้ลานี้ภายหลังการสมัครของเขา?

คำตอบ: ตามจดหมายของกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 ธันวาคม 1997 N 14-25-2481-97 "ในบางประเด็นของการคุ้มครองทางสังคมของผู้พิพากษาและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา" การชำระเงินสำหรับการเดินทางไปที่ สถานที่พักผ่อนและกลับมาโดยใช้งบประมาณของรัฐบาลกลางจะทำเฉพาะผู้พิพากษาในช่วงวันหยุดถัดไปรวมถึงผู้พิพากษาที่เกษียณแล้วที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของผู้พิพากษาตามศิลปะ 7.1 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในกรณีที่พวกเขาได้รับอนุญาตให้ลางานในช่วงเวลาที่ปฏิบัติหน้าที่ของผู้พิพากษา ดังนั้นในจดหมายฉบับนี้ การเดินทางไปยังที่พักผ่อนและเดินทางกลับจึงสัมพันธ์กับเวลาของการลาพักร้อนครั้งต่อไป

4. คำถาม: ผู้พิพากษาที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรมีสิทธิได้รับการประกันสังคมตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 1992 N 3132-1 "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือไม่?

คำตอบ: ตามวรรค 2 ของศิลปะ 13 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" การระงับอำนาจของผู้พิพากษา ยกเว้นในกรณีของการเลือกเขาให้ถูกควบคุมตัวเพื่อวัดความยับยั้งชั่งใจไม่ได้นำมาซึ่งการลดลง ในระดับของวัสดุประเภทอื่นและประกันสังคมของผู้พิพากษาและไม่ได้กีดกันเขาจากการคุ้มกันที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายนี้

ตามอาร์ท. 2 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2535 N 3132-1 "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ผู้พิพากษาทั้งหมดของสหพันธรัฐรัสเซียมีสถานะเดียว

5. คำถาม: คู่สมรสและบุตรของผู้พิพากษาควรถูกแนบมากับโพลีคลินิกหรือไม่ ถ้าเขา/เธอลงทะเบียนเพื่อพำนักถาวรในที่อยู่อื่น?

คำตอบ: ในวรรค 5 ของศิลปะ 19 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ระบุว่าผู้พิพากษาและสมาชิกในครอบครัวของเขามีสิทธิ์ได้รับการรักษาพยาบาล ตามวรรค 5 ของมติสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2536 N 4994-1 "ในประเด็นบางประการที่เกี่ยวข้องกับการบังคับใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" คู่สมรส บิดามารดา และบุตร ดังนั้น เฉพาะสมาชิกในครอบครัวของผู้พิพากษาที่ลงทะเบียนและอาศัยอยู่กับเขาในพื้นที่อยู่อาศัยเดียวกันเท่านั้นจึงจะได้รับประกันสุขภาพภาคสมัครใจ

6. คำถาม: ตามวรรค 8, 9, 25 - 27 ของศิลปะ 14 และ หน้า 5, 6, 18 ศิลป์. 15 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 12 มกราคม 1995 N 5-FZ ผู้เข้าร่วม "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" และทหารผ่านศึกพิการของมหาสงครามแห่งความรักชาติมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ในการชำระค่าที่อยู่อาศัยค่าสาธารณูปโภคโทรศัพท์ฟรี (ทุกๆสองปี) หรือสิทธิพิเศษ (ปีละครั้ง) เดินทางโดยการขนส่งทางรถไฟ ทางอากาศ ทางน้ำ หรือทางถนนของเส้นทางระหว่างภูมิภาค ระหว่างภูมิภาค และระหว่างสาธารณรัฐ สิทธิประโยชน์เหล่านี้ดำเนินการผ่านหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมสำหรับบุคคลที่ได้รับเงินบำนาญชราภาพและผู้ทุพพลภาพ จะนำผลประโยชน์นี้ไปใช้กับทหารผ่านศึกของ Great Patriotic War ที่ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนได้อย่างไร?

คำตอบ: เฉพาะผู้พิพากษาที่เกษียณแล้วซึ่งกลายเป็นคนพิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหารเท่านั้นจึงจะมีสิทธิตามพาร์ 3 หน้า 5 ศิลปะ 15 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2535 N 3132-1 "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" เพื่อรับเงินช่วยเหลือรายเดือนและเงินบำนาญทุพพลภาพในเวลาเดียวกัน ในขณะที่ได้รับเงินบำนาญผู้ทุพพลภาพ ผู้พิพากษาเหล่านี้จะได้รับผลประโยชน์ตามที่บัญญัติไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก"

สำหรับผู้พิพากษาที่เกษียณอายุแล้วซึ่งเข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติและกลายเป็นผู้พิการเนื่องจากการเจ็บป่วยทั่วไป กฎหมายฉบับปัจจุบันไม่ได้จัดให้มีการรับเงินช่วยเหลือค่าครองชีพรายเดือนและเงินบำนาญผู้ทุพพลภาพพร้อมๆ กัน ผู้พิพากษาเหล่านี้สามารถได้รับประโยชน์จากพระราชบัญญัติทหารผ่านศึกของรัฐบาลกลาง โดยได้รับเงินบำเหน็จบำนาญชราภาพและเงินบำนาญทุพพลภาพอันเนื่องมาจากความเจ็บป่วยทั่วไป ในขณะที่ยกเว้นเงินช่วยเหลือรายเดือน

7. คำถาม: ผู้พิพากษาเกษียณที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานยุติธรรมภายใต้ศิลปะหรือไม่ 7.1 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" วัสดุทุกประเภทและประกันสังคมที่จัดตั้งขึ้นเพื่อทำหน้าที่ผู้พิพากษา?

คำตอบ: ผู้พิพากษาเกษียณอายุที่เกี่ยวข้องกับศิลปะ 7.1 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้พิพากษา สนุกกับวัสดุทุกประเภทและประกันสังคมที่กำหนดโดยกฎหมายสำหรับรักษาการผู้พิพากษา เนื่องจากในเวลานี้เขาบริหาร ความยุติธรรม.

8. คำถาม: ตามมติที่ 5-P ของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้พิพากษาที่ทำหน้าที่เป็นผู้พิพากษาอย่างน้อย 10 ปี และผู้ที่เกษียณจากตำแหน่งผู้พิพากษาเมื่อครบวาระ ตำแหน่งหรือเกษียณเพราะเหตุที่เข้าข่ายเป็นตุลาการมีสิทธิได้รับเบี้ยยังชีพเป็นรายเดือนเมื่ออายุครบ 50 ปี หรือ 55 ปี (ตามลำดับหญิงและชาย) ซึ่งไม่เป็นอุปสรรคต่อข้อเท็จจริงที่ว่าก่อนถึงกำหนด อายุผู้ออกจากตำแหน่งตุลาการสามารถมีส่วนร่วมในกิจกรรมอื่น ๆ ที่ได้รับค่าตอบแทน

งานที่ได้รับค่าจ้างอื่น ๆ หมายความว่าอย่างไร งานที่ได้รับค่าจ้างหรือระบุไว้ในวรรค 3 ของศิลปะเท่านั้น 3 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2535 N 3132-1 "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย"?

คำตอบ: ผู้พิพากษาที่เกษียณอายุและปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในวรรค 6 ของศิลปะ 15 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2535 N 3132-1 "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ตามบทความนี้ ผู้พิพากษาจะถือว่าเกษียณตราบเท่าที่เขาปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ระบุไว้ในวรรค 3 ของศิลปะ 3 แห่งกฎหมายดังกล่าว และนี่หมายความว่าผู้พิพากษาที่เกษียณอายุ จนกว่าจะมีการแต่งตั้งเบี้ยยังชีพรายเดือน มีสิทธิที่จะมีส่วนร่วมเฉพาะในทางวิทยาศาสตร์ การสอน วรรณกรรม กิจกรรมสร้างสรรค์ หรืองานด้านความยุติธรรม

9. คำถาม: ตามวรรค 3 ของมติสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 1993 N 4994-1 "ในประเด็นบางประการที่เกี่ยวข้องกับการบังคับใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับสถานะของผู้พิพากษาใน สหพันธรัฐรัสเซีย" รวมระยะเวลาการดำรงตำแหน่งของผู้พิพากษาด้วย ทำงานเป็นผู้พิพากษาในศาลของสหพันธรัฐรัสเซียและอดีตสหภาพโซเวียต และระยะเวลาการทำงานในฐานะผู้พิพากษาในศาลของรัฐนั้น เคยเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียต

ตามวรรค 3.1 ของคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการแต่งตั้งและจ่ายเงินค่าครองชีพรายเดือนให้กับผู้พิพากษาเวลาที่ใช้ในฐานะผู้พิพากษาในรัฐซึ่งเคยเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียตก่อนวันที่ 12 ธันวาคม 2534 จะถูกนับเป็นระยะเวลาการให้บริการสำหรับบุคคล ที่เกษียณหรือลาออกจากตำแหน่งผู้พิพากษาสหพันธรัฐรัสเซีย

ในการเชื่อมต่อกับสิ่งที่กล่าวมานี้คำถามเกิดขึ้น: เมื่อเกษียณจากตำแหน่งผู้พิพากษาของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นช่วงเวลาของการทำงานหลังจากวันที่ 12 ธันวาคม 1991 ในศาลของรัฐซึ่งก่อนหน้านี้เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียตนับในระยะเวลา บริการเป็นผู้พิพากษาของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการแต่งตั้งและชำระเงินค่าครองชีพรายเดือน? .

คำตอบ: เมื่อลาออกจากตำแหน่งผู้พิพากษาของสหพันธรัฐรัสเซียระยะเวลาทำงานหลังวันที่ 12 ธันวาคม 2534 ในศาลของรัฐที่เคยเป็นส่วนหนึ่งของสหภาพโซเวียตจะไม่นับรวมระยะเวลาการทำงานในฐานะผู้พิพากษาของรัสเซีย สมาพันธ์การแต่งตั้งและชำระค่าเบี้ยยังชีพรายเดือน ระยะเวลาที่กำหนดสามารถนับได้หากมีข้อตกลงเกี่ยวกับการค้ำประกันสิทธิของพลเมืองในด้านบทบัญญัติเงินบำนาญระหว่างสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐที่เป็นส่วนหนึ่งของเครือรัฐเอกราช

10. คำถาม: ผู้พิพากษาซึ่งสิ้นอำนาจแล้วยังคงใช้อำนาจของผู้พิพากษาต่อไปจนกว่าผู้พิพากษาคนใหม่จะเข้ารับตำแหน่งหรือจนกว่าจะสิ้นสุดการพิจารณาข้อดีของคดีที่ริเริ่มโดยการมีส่วนร่วมของผู้พิพากษาคนนี้ ประสบการณ์ใดของผู้พิพากษาที่ควรนำมาพิจารณาในการแต่งตั้งเบี้ยยังชีพรายเดือนและจ่ายค่าชดเชย - ณ เวลาที่เลิกจ้างหรือในเวลาที่พนักงานศาลถูกไล่ออก?

คำตอบ: ตามข้อ 3.1 ของคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการแต่งตั้งและจ่ายค่ารักษาพยาบาลรายเดือนให้กับผู้พิพากษาของศาลรัฐบาลกลางของเขตอำนาจศาลทั่วไปและศาลอนุญาโตตุลาการของรัฐบาลกลางได้รับการอนุมัติจากศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2542 และ ศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 17 สิงหาคม พ.ศ. 2542 ตลอดระยะเวลาการเป็นผู้พิพากษาของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับการแต่งตั้งและชำระเงินค่าครองชีพรายเดือนเวลาทำงานในฐานะผู้พิพากษา (อนุญาโตตุลาการของรัฐ) รวมจาก วันเลือกตั้ง (แต่งตั้ง) ให้ดำรงตำแหน่งหรือการมอบหมายหน้าที่ของผู้พิพากษา (อนุญาโตตุลาการของรัฐ) ให้กับเขาในลักษณะที่กฎหมายกำหนดจนถึงวันที่สิ้นสุดอำนาจเหล่านี้จริง ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาทำงานในฐานะผู้พิพากษาสามารถนำไปใช้ในการคำนวณค่าชดเชยได้

11. คำถาม: ตามคำตัดสินของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2545 ฉบับที่ 5-P ผู้พิพากษาที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในตำแหน่งผู้พิพากษาและผู้ที่ออกจากตำแหน่ง ผู้พิพากษาเนื่องจากพ้นวาระการดำรงตำแหน่ง แต่ยังไม่ถึงอายุ 55 ปี (สำหรับผู้หญิง - 50) ปี มีสิทธิได้รับค่าครองชีพรายเดือนเมื่อถึงอายุที่กำหนด วิธีการคำนวณค่าครองชีพรายเดือนสำหรับผู้พิพากษาดังกล่าว?

คำตอบ: การดำรงชีวิตของบุคคลเหล่านี้ควรคำนวณตามศิลปะ 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 21 มิถุนายน 2538 N 91-FZ "ในการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ตามเงินเดือนอย่างเป็นทางการของผู้พิพากษาในระดับที่เกี่ยวข้อง การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับระดับคุณวุฒิ (หากได้รับมอบหมาย) และระยะเวลาการทำงานปี

12. คำถาม: ขั้นตอนในการคำนวณจำนวนเงินค่าชดเชยที่กำหนดไว้ในวรรค 3 ของศิลปะคืออะไร 15 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ผู้พิพากษาที่ได้รับแต่งตั้ง (เลือก) ให้ดำรงตำแหน่งผู้พิพากษาหลังจากถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารการรับราชการ (งาน) ในสำนักงานอัยการภายใน กิจการ, FSB, ตำรวจภาษีและหน่วยงานอื่น ๆ เกี่ยวกับเงินบำนาญ (ในการลาออก) และได้รับเงินชดเชยเมื่อเลิกจ้างจากหน่วยงานดังกล่าว?

คำตอบ: ตามจดหมายของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 23 กันยายน 1997 N KD-10 / 97-513 ถึงผู้พิพากษาที่เกษียณอายุและเกษียณอายุซึ่งได้รับแต่งตั้ง (เลือก) ให้ดำรงตำแหน่งผู้พิพากษาหลังจากถูกไล่ออกจากกองทัพ บริการ, บริการ (งาน) ในสำนักงานอัยการ, กิจการภายใน, FSB, ตำรวจภาษีและหน่วยงานอื่น ๆ ที่จะเกษียณ (เกษียณ) ด้วยการจ่ายเงินชดเชยที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายและกฎหมายอื่น ๆ เมื่อคำนวณจำนวนเงินชดเชย การจ่ายเงินที่กำหนดไว้ในวรรค 3 ของศิลปะ 15 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" โดยคำนึงถึงเวลาทำงานในฐานะผู้พิพากษาหลังจากถูกไล่ออกจากหน่วยงานเหล่านี้เท่านั้น

13. คำถาม: ตามวรรค 4 ของศิลปะ 3 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ผู้พิพากษาที่เกษียณอายุและมีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปีในฐานะผู้พิพากษาหรือผู้ที่มีอายุครบ 55 ปี (สำหรับผู้หญิง - 50 ปี) ) ปี มีสิทธิที่จะทำงานในหน่วยงานของรัฐ รัฐบาลท้องถิ่น สถาบันของรัฐและเทศบาล ในสหภาพแรงงาน และสมาคมสาธารณะอื่นๆ

ในช่วงระยะเวลาของการดำเนินกิจกรรมที่ผู้พิพากษาเกษียณมีสิทธิที่จะมีส่วนร่วมตามวรรคนี้ การรับประกันของการขัดขืนไม่ได้กำหนดขึ้นโดยศิลปะ 16 ของกฎหมายนี้ สมาชิกของผู้พิพากษาดังกล่าวในชุมชนตุลาการในช่วงเวลานี้จะถูกระงับ

ผู้พิพากษาคนนี้ยังคงรักษาสิทธิและผลประโยชน์ของผู้พิพากษาที่เกษียณอายุราชการหรือไม่?

คำตอบ: ตามวรรค 4 ของศิลปะ 3 ของกฎหมายข้างต้น ผู้พิพากษาคงสถานะผู้พิพากษาที่เกษียณอายุ ดังนั้นเขาจึงสงวนสิทธิและผลประโยชน์ทั้งหมด กล่าวคือ:

• - การรักษาพยาบาล รวมทั้งการจัดหายา
• - ทรีทเมนท์สปา
• - เดินทางฟรีด้วยระบบขนส่งสาธารณะทุกประเภท: ในเมือง ชานเมือง และในท้องที่ ยกเว้นรถแท็กซี่
• - การจัดหาพื้นที่ใช้สอย
• 14. คำถาม: โบนัสรวมอยู่ในการคำนวณเบี้ยยังชีพรายเดือนหรือไม่?

คำตอบ: ตามข้อ 4.2 ของคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการแต่งตั้งและจ่ายค่ารักษาพยาบาลรายเดือนให้กับผู้พิพากษาของศาลรัฐบาลกลางในเขตอำนาจศาลทั่วไปและศาลอนุญาโตตุลาการของรัฐบาลกลางซึ่งได้รับการอนุมัติจากศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 สิงหาคม 2542 และศาลฎีกา ศาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 17 สิงหาคม 2542 เมื่อกำหนดจำนวนเงินโบนัสชีวิตรายเดือนจะไม่รวมอยู่ในองค์ประกอบของค่าจ้าง (เงินช่วยเหลือ)

การบำรุงรักษาชีวิตรายเดือนตามวรรค 5 ของศิลปะ 15 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2535 N 3132-1 "เกี่ยวกับสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" คำนวณจากเงินเดือนของผู้พิพากษาที่ทำงาน วรรคนี้ไม่มีการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายฉบับใหม่ข้างต้น โดยมีการแก้ไขและเพิ่มเติมล่าสุดเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544

ในงานศิลปะ 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2539 N 6-FZ "ในการรับประกันเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองทางสังคมของผู้พิพากษาและพนักงานของสำนักงานศาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" แสดงรายการส่วนประกอบที่เป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนของผู้พิพากษาของรัสเซีย สหพันธ์. ตามบทความนี้ สิ่งจูงใจทางการเงิน (โบนัส) ตามผลงานสำหรับไตรมาสและปีจะรวมอยู่ในเงินเดือนของผู้พิพากษาด้วย

กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 76-FZ วันที่ 28 มิถุนายน 2545 "ในการแก้ไขและเพิ่มเติมกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการรับประกันเพิ่มเติมสำหรับการคุ้มครองทางสังคมของผู้พิพากษาและพนักงานของเจ้าหน้าที่ของศาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" การแก้ไขข้อ 2 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการค้ำประกันเพิ่มเติมสำหรับการคุ้มครองทางสังคมของผู้พิพากษาและพนักงานของเครื่องมือของศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย" ในแง่ของการจ่ายโบนัสไม่ได้มีส่วนร่วม

จากข้อมูลข้างต้น โบนัสควรรวมอยู่ในค่าครองชีพรายเดือน

15. คำถาม: ผู้พิพากษาที่เกษียณอายุแล้วมีสิทธิ์สมัครบัตรกำนัลสถานพยาบาลและสปาสำหรับตนเองและสมาชิกในครอบครัวหรือไม่?

คำตอบ: ตามวรรค 5 ของศิลปะ 19 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 26 มิถุนายน 2535 N 3132-1 "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" (พร้อมการแก้ไขในภายหลัง) ผู้พิพากษาและสมาชิกในครอบครัวของเขามีสิทธิ์เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาลซึ่งก็คือ ให้แก่ผู้พิพากษา ภรรยาของเขา (คู่สมรส) และบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะได้รับเงินจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง สิทธินี้จะถูกเก็บไว้โดยผู้พิพากษาแม้หลังจากที่เขาลาออก (ถูกถอดถอน) หรือเกษียณอายุ

ดังนั้น จากการตีความตามตัวอักษรของบรรทัดฐานของกฎหมายนี้ ภายหลังการเกษียณ (การถอดถอน) ของผู้พิพากษาเข้าสู่วัยเกษียณหรือเกษียณอายุ ผู้พิพากษาเท่านั้นที่มีสิทธิได้รับการบำบัดในสถานพยาบาลและสปา สมาชิกในครอบครัวไม่สนุกกับสิทธินี้

16. คำถาม: มีข้อกำหนดในการจ่ายค่าชดเชยสำหรับสปาทรีตเมนต์ที่ไม่ได้ใช้ให้กับผู้พิพากษาที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรหรือไม่?

คำตอบ: โดยอาศัยอำนาจตามรัฐธรรมนูญและสถานะทางกฎหมายของผู้พิพากษา ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านกฎหมายสาธารณะของฝ่ายตุลาการ สมาชิกสภานิติบัญญัติไม่เพียงเรียกร้องความต้องการพวกเขาอย่างสูงเท่านั้น แต่ยังให้การรับประกันความเป็นอิสระในระดับสูง รวมถึงมาตรการด้านวัตถุและ ประกันสังคม

ตามสถานะของผู้พิพากษา (มาตรา 2 ของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 26 มิถุนายน 1992) การค้ำประกันเหล่านี้รวมถึงที่ประดิษฐานอยู่ในวรรค 5 ของศิลปะ 19 แห่งกฎหมายและศิลปะดังกล่าว 9 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2539 N 6-FZ "ในการรับประกันเพิ่มเติมของการคุ้มครองทางสังคมและกฎหมายของผู้พิพากษาและพนักงานของเจ้าหน้าที่ของศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย" ใช้กับผู้พิพากษาทุกคนในสหพันธรัฐรัสเซียอย่างเท่าเทียมกันและไม่สามารถ ถูกยกเลิกหรือลดลงโดยการดำเนินการด้านกฎระเบียบอื่น ๆ

บทบัญญัติของการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรของผู้พิพากษาไม่ได้เปลี่ยนสถานะทางกฎหมายของเขาในฐานะผู้รักษาการผู้พิพากษา เนื่องจากการค้ำประกันที่กฎหมายให้ไว้แก่เขาไม่สามารถลดลงได้ รวมถึงในแง่ของการจ่ายค่าชดเชยสำหรับสิทธิที่ไม่ได้ใช้ในสถานพยาบาลและ- ทรีทเมนท์สปา

17. คำถาม: เงินชดเชยเป็นจำนวนเงินของบัตรกำนัลสถานพยาบาลที่ไม่ได้ใช้จ่ายให้กับผู้พิพากษาที่เกษียณอายุราชการหรือไม่?

คำตอบ: ตามความหมายและเนื้อหาของบรรทัดฐานทางกฎหมายของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการรับประกันเพิ่มเติมของการคุ้มครองทางสังคมและกฎหมายของผู้พิพากษาและพนักงานของเจ้าหน้าที่ของศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 10 มกราคม 2539 ส่วนใหญ่เกี่ยวข้อง ถึงผู้พิพากษาที่ทำงาน

บรรทัดฐานบางอย่างใช้กับผู้พิพากษาที่เกษียณอายุตามที่ระบุไว้อย่างชัดแจ้งในบทความที่เกี่ยวข้องของกฎหมาย

ในงานศิลปะ มาตรา 9 ของกฎหมายซึ่งกำหนดให้จ่ายค่าชดเชยเป็นเงินเป็นจำนวนเงินค่าบัตรกำนัลสถานพยาบาลซึ่งผู้พิพากษาไม่ได้ใช้ไม่ได้ระบุว่าบทบัญญัตินี้ใช้กับผู้พิพากษาที่เกษียณอายุราชการ ดังนั้นค่าตอบแทนนี้จะไม่จ่ายให้กับผู้พิพากษาที่เกษียณอายุ

18. คำถาม: ค่าตอบแทนสำหรับความซับซ้อน, ความเข้มข้น, ความสำเร็จสูงในการทำงานและระบบการทำงานพิเศษรวมอยู่ในเงินเดือนของผู้พิพากษาหรือไม่?

คำตอบ: องค์ประกอบของเงินเดือนผู้พิพากษาถูกกำหนดโดยศิลปะ 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 6-FZ วันที่ 10 มกราคม 2539 "ในการรับประกันเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองทางสังคมและกฎหมายของผู้พิพากษาและพนักงานของสำนักงานศาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย"

ตามบทความนี้ เงินเดือนของผู้พิพากษาจะรวมค่าเผื่อความซับซ้อน ความตึงเครียด ความสำเร็จในการทำงานสูง และการทำงานพิเศษ

19. คำถาม ค่าครองชีพรายเดือนอาจมีการคำนวณใหม่สำหรับผู้พิพากษาที่เกษียณอายุซึ่งออกจากภูมิภาคฟาร์นอร์ธหลังจากเกษียณอายุแล้วหรือไม่ โดยจะต้องเกษียณจากพื้นที่ที่กฎหมายกำหนดให้เป็นภูมิภาคของฟาร์นอร์ธ และปัจจุบันอาศัยอยู่ในพื้นที่นั้น ไม่รวมอยู่ในหลัง?

คำตอบ: ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" (ข้อ 1 มาตรา 19) ผู้พิพากษาที่ทำงานในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่าอย่างน้อย 15 และ 20 ปีปฏิทินตามลำดับและผู้ที่เกษียณ (เกษียณแล้ว) , การบำรุงรักษาชีวิตรายเดือนได้รับมอบหมายและจ่ายโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคของค่าจ้างโดยไม่คำนึงถึงสถานที่พำนักและเวลาของการสมัครสำหรับการบำรุงรักษาที่ระบุ

กฎนี้กำหนดให้มีการแต่งตั้งและจ่ายเงินสงเคราะห์ชีวิตแก่ผู้พิพากษาซึ่งหลังจากเกษียณอายุได้ออกจากภูมิภาค Far North ในพื้นที่ที่ไม่มีโบนัสด้านสภาพอากาศและค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคสำหรับการทำงาน

กฎหมายในกรณีนี้เมื่อแต่งตั้งผู้พิพากษาให้จำคุกตลอดชีวิตให้คงไว้แต่สัมประสิทธิ์ภาคเท่านั้น

ทั้งนี้ต้องลดจำนวนเบี้ยยังชีพรายเดือน (คำนวณใหม่) ตามจำนวนที่เหมาะสมของค่าเผื่อการทำงานในภาคเหนือตอนล่างและพื้นที่เทียบเท่า

20. คำถาม: ผู้พิพากษาที่ให้บริการมีสิทธิ์ได้รับค่าครองชีพรายเดือน 50% รวมอยู่ในอาหารเสริมที่เป็นความลับหรือไม่?

คำตอบ: ค่าธรรมเนียมที่ระบุนั้นจัดทำโดย Art 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 6-FZ วันที่ 10 มกราคม 2539 "ในการรับประกันเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองทางสังคมและกฎหมายของผู้พิพากษาและพนักงานของศาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" และการชำระเงินนั้นขึ้นอยู่กับคำสั่งของศาล ประธานผู้พิพากษาแต่ละคนที่มีสิทธิ์เข้าถึงเอกสารลับเป็นพิเศษและทำงานอย่างต่อเนื่องกับคดีและวัสดุที่เป็นความลับซึ่งเราพิจารณาว่าเป็นไปได้ที่จะรวมการชำระเงินเพิ่มเติมนี้ในองค์ประกอบ 50% ของค่าครองชีพรายเดือน แต่เฉพาะผู้ที่ ได้รับจริงตามคำสั่งที่เกี่ยวข้อง

21. คำถาม: มีค่าชดเชยสำหรับผู้พิพากษาที่เกษียณอายุแล้วที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่เป็นผู้พิพากษาชั่วคราวหรือไม่?

คำตอบ: กฎหมายไม่ได้กำหนดให้จ่ายค่าชดเชยให้กับผู้พิพากษาที่เกษียณอายุแล้วซึ่งมีส่วนเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ของผู้พิพากษาชั่วคราวเนื่องจากจะไม่ออกจากตำแหน่งอีก

ในช่วงระยะเวลาทำงานชั่วคราวพวกเขาจะได้รับค่าบำรุงรักษาตลอดชีวิตและค่าจ้างเต็มจำนวน (มาตรา 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการรับประกันเพิ่มเติมของการคุ้มครองทางสังคมและกฎหมายของผู้พิพากษาและพนักงานของเจ้าหน้าที่ศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 10 มกราคม 2539)

22. คำถาม: ผู้พิพากษาใช้สิทธิ์ในการรับที่อยู่อาศัย ณ ที่ตั้งของศาลหรือไม่หากเขาเคยใช้สิทธิ์ในการรับที่อยู่อาศัยตามส่วนที่ 3 ของศิลปะ 19 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ในสถานที่ทำงานก่อนหน้าในฐานะผู้พิพากษาในเมืองอื่นเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย?

คำตอบ: กฎหมายฉบับปัจจุบันซึ่งกำหนดขั้นตอนและเงื่อนไขในการจัดหาที่พักให้กับผู้พิพากษา ไม่มีข้อจำกัดเกี่ยวกับความถี่ในการจัดหาที่พักให้กับผู้พิพากษา ภูมิภาคของภูมิภาค รัสเซีย

โดยเฉพาะภาค 3 ของศิลปะ 19 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย N 3132-1 "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 26 มิถุนายน 2535 (พร้อมการแก้ไขและเพิ่มเติมในภายหลัง) ระบุเป็นเงื่อนไขในการจัดหาที่อยู่อาศัยที่สะดวกสบายให้กับผู้พิพากษา: 1) ให้สิทธิแก่ผู้พิพากษา ผู้พิพากษาที่มีอำนาจ; 2) และ (หรือ) ความจำเป็นในการปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัย

ผู้พิพากษาที่ไม่ได้รับพื้นที่อยู่อาศัยตามบรรทัดฐานทางสังคมที่เกี่ยวข้องซึ่งกำหนดโดยรหัสที่อยู่อาศัยของ RSFSR (มาตรา 29) และกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เกี่ยวกับสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" หรือผู้ที่อาศัยอยู่ใน อพาร์ทเมนต์ส่วนกลางที่ตั้งของศาลได้รับการยอมรับว่าต้องการสภาพความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น ดังนั้น สถานการณ์จึงเป็นไปได้เมื่อผู้พิพากษาที่ได้รับที่อยู่อาศัยอย่างเหมาะสม ณ สถานที่ทำงานเพื่อพำนักถาวรภายใต้สัญญาจ้างงาน อาจได้รับการยอมรับในท้องที่อื่นว่าต้องการสภาพที่อยู่อาศัยที่ดีขึ้น การตระหนักว่าพวกเขาเป็นเช่นนี้ทำให้พวกเขามีโอกาสได้รับที่อยู่อาศัยใหม่ภายใต้เงื่อนไขของการจ้างงานทางสังคม

การตีความกฎหมายดังกล่าวไม่ได้ขึ้นอยู่กับสถานะพิเศษของผู้พิพากษาเท่านั้น แต่อำนาจพิเศษของรัฐที่มอบให้พวกเขาโดยที่รัฐรับประกันพวกเขา ณ ที่ตั้งของศาล การจัดหาที่อยู่อาศัยที่สะดวกสบายตามมาตรฐานทางสังคม โดยคำนึงถึงสิทธิในพื้นที่ใช้สอยเพิ่มเติมภายในหกเดือนนับจากวันที่ได้รับมอบอำนาจ แต่ยังอยู่ในบรรทัดฐานทั่วไปของกฎหมายที่อยู่อาศัยที่ไม่มีข้อ จำกัด สำหรับพลเมืองทุกประเภท

ในขณะเดียวกัน เมื่อต้องตัดสินใจเกี่ยวกับความจำเป็นในการให้ผู้พิพากษาปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่ต้องคำนึงว่าในความหมายของศิลปะ ศิลปะ. 51, 52 แห่งประมวลกฎหมายที่อยู่อาศัยของ RSFSR พลเมืองอาจเป็นผู้เช่าที่อยู่อาศัยได้ครั้งละหนึ่งหลังเท่านั้นภายใต้เงื่อนไขของข้อตกลงการเช่าทางสังคม ดังนั้น หากผู้พิพากษาเป็นผู้เช่าที่อยู่อาศัยอื่น (รวมถึงในท้องที่อื่น) ข้อตกลงการเช่าทางสังคมจะต้องยุติโดยอาศัยเหตุที่กฎหมายกำหนด (เช่น มาตรา 89 ของ RSFSR LC)

หากผู้พิพากษาใช้สิทธิ์ในการรับที่อยู่อาศัยในทรัพย์สินของเขา ในกรณีนี้กฎหมายไม่ได้จำกัดสิทธิ์ในการรับที่อยู่อาศัยอื่นในเขต (ภูมิภาค) อื่นในระหว่างกิจกรรมของเขาในฐานะผู้พิพากษา อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ควรคำนึงถึงขนาดหรือมูลค่าของที่อยู่อาศัยที่เขาได้รับในทรัพย์สินก่อนหน้านี้ กรณีของการยกเลิกสัญญาสำหรับสถานที่ที่ได้รับก่อนหน้านี้ที่สถานที่พำนักเดิมการโอนที่อยู่อาศัยดังกล่าวไปยังความเป็นเจ้าของของรัฐบาลกลางหรือไปยังผู้พิพากษาคนอื่น ๆ จะไม่ได้รับการยกเว้น ในกรณีเช่นนี้ สิทธิในการได้รับกรรมสิทธิ์ในที่อยู่อาศัยจากผู้พิพากษากลับคืนมา

23. คำถาม: ผู้พิพากษามีสิทธิที่จะปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่หรือไม่หากพวกเขาจงใจทำให้แย่ลงโดยการลงทะเบียนญาติในพื้นที่อยู่อาศัยของพวกเขา?

คำตอบ: คำตอบของคำถามอยู่ในตัวมันเอง เนื่องจากความเสื่อมโทรมของสภาพที่อยู่อาศัยโดยเจตนาเป็นรูปแบบหนึ่งของการใช้สิทธิในทางที่ผิด ดังนั้น สิทธิดังกล่าวจึงไม่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมาย (มาตรา 10 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งของ สหพันธรัฐรัสเซีย). อย่างไรก็ตาม คำถามหมายถึงสภาพความเป็นอยู่เสื่อมโทรมโดยการลงทะเบียนญาติในสถานที่ที่ถูกยึดครอง โดยตัวมันเองการลงทะเบียนของบุคคลไม่ได้ก่อให้เกิดสิทธิในที่อยู่อาศัยนี้หากไม่ได้ย้ายเข้าไปอยู่ในลักษณะที่กฎหมายกำหนด (มาตรา 53, 54 ของ RSFSR LC) บุคคลที่ย้ายเข้ามาโดยผู้เช่าตามข้อกำหนดของกฎหมายปัจจุบันจะต้องนำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาถึงความจำเป็นในการปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัยและปัญหาการเสื่อมสภาพโดยเจตนาของสภาพที่อยู่อาศัยจะต้องได้รับการพิสูจน์โดยฝ่ายที่ปฏิเสธที่จะจัดหาที่อยู่อาศัย

24. คำถาม: ควรใช้เกณฑ์ใดในการพิจารณาความจำเป็นของผู้พิพากษาในการจัดหาที่อยู่อาศัยตามข้อกำหนดของส่วนที่ 3 ของศิลปะ 19 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย": พื้นที่ทั้งหมดหรือใช้งานได้ (ตามบรรทัดฐานทางสังคม)?

คำตอบ: ในการพิจารณาความจำเป็นของผู้พิพากษาในการปรับปรุงสภาพที่อยู่อาศัยเราควรคำนึงถึงบรรทัดฐานทางสังคมของที่อยู่อาศัยซึ่งสอดคล้องกับศิลปะ 11 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในพื้นฐานของนโยบายการเคหะของรัฐบาลกลาง" เทียบเท่ากับจำนวนการจัดหาที่อยู่อาศัยที่จัดตั้งขึ้นโดยเรื่องของสหพันธรัฐรัสเซีย

25. คำถาม: ระยะเวลาการทำงานเป็นทนายความฝึกหัดรวมอยู่ในระยะเวลาการเป็นผู้พิพากษาเมื่อคำนวณเบี้ยยังชีพรายเดือนหรือไม่?

คำตอบ: ตามข้อ 3.1 ของคำสั่ง "ในขั้นตอนการแต่งตั้งและจ่ายค่าครองชีพรายเดือนแก่ผู้พิพากษาของศาลรัฐบาลกลางของเขตอำนาจศาลทั่วไปและศาลอนุญาโตตุลาการของรัฐบาลกลาง" ระยะเวลาในการให้บริการในฐานะผู้พิพากษาสำหรับการแต่งตั้งและการชำระเงินรายเดือน เบี้ยเลี้ยงรวมเวลาทำงานเป็นทนายความหากงานนี้มาก่อนการแต่งตั้ง (การเลือกตั้ง) ให้ดำรงตำแหน่งผู้พิพากษา

การทำงานเป็นทนายความฝึกหัดไม่ได้ระบุไว้ในคำแนะนำ ผู้สนับสนุนเป็นสมาชิกของสมาคมเนติบัณฑิตยสภาที่เกี่ยวข้อง

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยการสนับสนุนและการสนับสนุนในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 31 พฤษภาคม พ.ศ. 2545 ผู้ฝึกงานด้านกฎหมายไม่ได้เป็นสมาชิกของวิทยาลัยและไม่มีสิทธิ์ปฏิบัติการสนับสนุน

ดังนั้นระยะเวลาการทำงานเป็นทนายฝึกหัดจึงไม่อาจนับเป็นการทำงานเป็นทนายได้

26. คำถาม: ระยะเวลาในการให้บริการในฐานะผู้พิพากษาเมื่อคำนวณระยะเวลาในการให้บริการที่ให้สิทธิในการเกษียณอายุและรับเงินและผลประโยชน์ทุกประเภทรวมเวลาทำงานในเครื่องมือของศาลรัฐบาลกลางหรือไม่?

คำตอบ: ตามศิลปะ 7 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการรับประกันเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองทางสังคมและกฎหมายของผู้พิพากษาและพนักงานของศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 10 มกราคม 2539 และข้อ 3.1 ของคำสั่ง "ในขั้นตอนการกำหนดและจ่ายค่ารักษาพยาบาลรายเดือนให้กับผู้พิพากษา ของศาลสหพันธรัฐแห่งเขตอำนาจศาลทั่วไปและศาลอนุญาโตตุลาการของรัฐบาลกลาง" ในระยะเวลาการทำงานในฐานะผู้พิพากษาเมื่อคำนวณระยะเวลาในการให้บริการที่ให้สิทธิ์ในการลาออกและรับการชำระเงินและผลประโยชน์ทุกประเภทรวมถึงเวลาในการทำงานในศาลในตำแหน่งที่ จำเป็นต้องมีการศึกษาด้านกฎหมายที่สูงขึ้น

27. คำถาม: ระยะเวลาในการเป็นผู้พิพากษาของศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไปรวมถึงเวลาในการทำงานด้านกฎหมายเฉพาะในองค์กรของรัฐหรือไม่?

คำตอบ: ระยะเวลาของการทำงานที่จะรวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานในฐานะผู้พิพากษาของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อคำนวณระยะเวลาในการให้บริการที่ให้สิทธิ์ในการลาออกนั้นมีให้ในศิลปะ 7 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการรับประกันเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองทางสังคมของผู้พิพากษาและพนักงานของสำนักงานศาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย"

พระราชกฤษฎีกาของศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2545 N 5-P ยังกำหนดให้มีการรวมระยะเวลาในการให้บริการของผู้พิพากษาในการพิจารณาคดีก่อนหน้านี้ในฐานะทนายความของรัฐต่อหน้าการศึกษาระดับอุดมศึกษา

กฎหมายข้างต้นไม่ได้ให้ความเป็นไปได้ในการรวมช่วงเวลาอื่น ๆ ของการทำงานในตำแหน่งวิชาชีพทางกฎหมายในองค์กรของรัฐในระยะเวลาของการบริการของผู้พิพากษาในศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไป

พระราชกฤษฎีกาของสภาสูงสุดของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2536 N 4994-1 "ในประเด็นบางประการที่เกี่ยวข้องกับการใช้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" กำหนดให้รวม เวลาของการทำงานก่อนหน้านี้ในวิชาชีพกฎหมายในระยะเวลาการทำงานของผู้พิพากษาศาลรัฐธรรมนูญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย

ไม่มีบทบัญญัติเดียวกันกับผู้พิพากษาของศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไป

การแก้ปัญหานี้ทำได้ในระดับกฎหมายเท่านั้น

28. คำถาม: มีเหตุผลเพิ่มเติมใดในการคำนวณจำนวนเงินค่าครองชีพรายเดือนสำหรับผู้พิพากษาที่เกษียณอายุ นอกเหนือไปจากที่ระบุไว้ในวรรค 4.6 ของคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการแต่งตั้งและจ่ายเบี้ยเลี้ยงชีวิตรายเดือนให้กับผู้พิพากษาหรือไม่?

คำตอบ: มีการคำนวณใหม่หากการคำนวณละเมิดข้อกำหนดของกฎหมาย

29. คำถาม: ผู้พิพากษาที่เกษียณอายุแล้วมีสิทธิ์คำนวณค่าครองชีพรายเดือนใหม่หรือไม่เมื่อได้รับปริญญาทางวิชาการ ตำแหน่งทางวิชาการหรือตำแหน่งกิตติมศักดิ์ "ทนายความผู้มีเกียรติแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ซึ่งได้รับหลังจากเกษียณอายุแล้ว?

คำตอบ: ในกรณีที่ผู้พิพากษาเกษียณอายุได้รับตำแหน่งกิตติมศักดิ์ "ทนายความผู้มีเกียรติแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" วุฒิการศึกษาหรือตำแหน่งทางวิชาการ พวกเขาไม่มีสิทธิ์คำนวณจำนวนเงินค่าครองชีพรายเดือนที่จ่ายให้เขาใหม่

ขนาดของเงินสงเคราะห์รายเดือนถูกกำหนดครั้งเดียว เมื่อลาออกหรือเกษียณอายุ และการเปลี่ยนแปลงในภายหลังในข้อมูลการกำหนดลักษณะของผู้พิพากษาไม่ควรนำมาคำนวณค่าครองชีพรายเดือนใหม่

30. คำถาม: อนุญาตให้จ่ายโบนัสให้ผู้พิพากษาในช่วงเวลาที่ไม่สามารถทำงานชั่วคราวได้หรือไม่?

คำตอบ: ตามศิลปะ 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2539 N 6-FZ "ในการรับประกันเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองทางสังคมของผู้พิพากษาและพนักงานของสำนักงานศาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" (แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 21 กรกฎาคม 1997 N 115 -FZ) แรงจูงใจทางการเงิน (โบนัส) ตามผลงานสำหรับไตรมาสและปีรวมอยู่ในเงินเดือนของผู้พิพากษา เงินเดือนของผู้พิพากษาของสหพันธรัฐรัสเซียและการจ่ายเงินอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายและการกระทำเชิงบรรทัดฐานอื่น ๆ ไม่สามารถลดลงได้

ตำแหน่งนี้ยังสะท้อนให้เห็นในจดหมายของแผนกตุลาการที่ศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 2 มิถุนายน 2000 N SD-AG / 836

จากนี้ เวลาที่ใช้โดยผู้พิพากษาในวันหยุดและขาดงานเนื่องจากการไร้ความสามารถชั่วคราวในการทำงานไม่ควรถูกแยกออกจากระยะเวลาการคำนวณเมื่อคำนวณจำนวนค่าตอบแทนโบนัส ขั้นตอนการคำนวณและกำหนดจำนวนโบนัสสำหรับค่าตอบแทนผู้พิพากษาระบุไว้ในจดหมายของกระทรวงแรงงานและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 9 กันยายน 2542 N 6080-KL

เพื่อเป็นเหตุผลเพิ่มเติมสำหรับตำแหน่งที่กำหนดไว้ในนั้น จำเป็นต้องอ้างถึงพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย N 265 ลงวันที่ 6 มีนาคม 1998 "เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือทางการเงินของข้าราชการพลเรือนของหน่วยงานอาณาเขตของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง สำนักงานตัวแทนของสหพันธรัฐรัสเซียและสำนักงานตัวแทนของหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางในต่างประเทศ, ภารกิจทางการทูตและสถาบันกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซีย, เจ้าหน้าที่ของศาลรัฐบาลกลางและเจ้าหน้าที่อัยการของสหพันธรัฐรัสเซีย "และได้รับการอนุมัติตามคำสั่งของกระทรวง แรงงานของรัสเซียลงวันที่ 16 สิงหาคม 2543 N 204 ระเบียบว่าด้วยขั้นตอนค่าตอบแทนและสิ่งจูงใจสำหรับการทำงานของข้าราชการพลเรือนของรัฐบาลกลางของผู้ตรวจแรงงานของรัฐซึ่งอนุญาตให้จ่ายโบนัสสำหรับช่วงเวลาทุพพลภาพชั่วคราวของพนักงาน

ดูเหมือนว่าในกรณีที่ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางที่จำกัดสิทธิ์ของผู้พิพากษาในการรับโบนัสในช่วงทุพพลภาพชั่วคราว การตีความศิลปะที่แตกต่างออกไป 2 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 10 มกราคม 2539 N 6-FZ "ในการรับประกันเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองทางสังคมของผู้พิพากษาและพนักงานของศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย" จะไม่ถูกต้องตามกฎหมายและให้ข้อ จำกัด ของเงินทุนที่จัดสรรสำหรับการปฏิบัติต่อผู้พิพากษา ผิดจรรยาบรรณอย่างมากในความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานที่ติดโรครวมทั้งเป็นผลมาจากการทำงานหนักและหนักของผู้พิพากษา

31. คำถาม: มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับผู้พิพากษาที่ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งว่างของผู้พิพากษาหรือไม่?

คำตอบ: กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "ในสถานะของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 26 มิถุนายน 2535 N 3132-1 (ตามที่แก้ไขเพิ่มเติม) ไม่ได้กำหนดประเด็นการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะผู้พิพากษา พิจารณาภาระงานอันเนื่องมาจากตำแหน่งว่างของผู้พิพากษาในศาล

ในขณะนี้ ปัญหานี้สามารถแก้ไขได้โดยการเพิ่มและจ่ายโบนัสผู้พิพากษาและเบี้ยเลี้ยงสำหรับความซับซ้อน ความตึงเครียด ความสำเร็จสูงในการทำงาน และรูปแบบการทำงานพิเศษ

32. คำถาม: สามารถกำหนดชั้นเรียนคุณสมบัติให้กับผู้พิพากษาที่อยู่ในตำแหน่งนานกว่าหกเดือนได้หรือไม่?

คำตอบ: กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับร่างของชุมชนตุลาการในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 14 มีนาคม 2545 ให้การรับรองเพื่อกำหนดชั้นเรียนคุณสมบัติให้กับผู้พิพากษาแห่งสันติภาพ

นอกจากนี้ กฎหมายไม่ได้เชื่อมโยงการตัดสินใจในเรื่องการกำหนดระดับคุณสมบัติให้กับผู้พิพากษาแห่งสันติภาพด้วยการเลือกตั้งองค์ประกอบใหม่ของคณะกรรมการคุณสมบัติของผู้พิพากษา

ดังนั้นหลังจากที่กฎหมายดังกล่าวมีผลใช้บังคับ กล่าวคือ หลังวันที่ 19 มีนาคม พ.ศ. 2545 คณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิที่มีอยู่มีสิทธิพิจารณาเรื่องการกำหนดชั้นคุณสมบัติให้กับผู้พิพากษาแห่งสันติภาพ

ในหมู่ข้าราชการ - ผู้พิพากษาไม่ต้องสงสัยเลย พลเมืองประเภทนี้มีความโดดเด่นสำหรับทุกคน เริ่มต้นด้วยสถานะทางสังคมที่ไม่เหมือนใครและจบลงด้วยหน้าที่และสิทธิด้านแรงงานที่หลากหลายที่สุด

ดูเหมือนว่าควรกำหนดเงินบำนาญสำหรับผู้พิพากษาตามกฎพิเศษของตนเอง แต่ไม่ใช่ - ตามกฎหมาย คนใช้ของ Themis สามารถเรียกร้องเงินบำนาญประกันที่ธรรมดาที่สุดเท่านั้น อะไรคือสิ่งที่จับได้และเงินบำนาญที่แท้จริงของผู้พิพากษาคืออะไร - เราเข้าใจในวันนี้

ประกันภัยเพื่ออายุการใช้งานที่ยาวนานหรือบำรุงรักษาตลอดชีวิต?

อดีตผู้พิพากษาซึ่งขณะนี้เกษียณหรือเกษียณในบางช่วงเวลามีตัวเลือกเงินบำนาญชราภาพหลายทาง เขาสามารถ:

• รับเงินบำนาญประกันตามหลักเกณฑ์เดียวกับชาวรัสเซียอื่น ๆ ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 และกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 126 ลงวันที่ 4 มิถุนายน 2554
• รับเงินบำนาญของรัฐสำหรับการบริการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 4468-I ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 และข้อ 1.1 แห่งพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียฉบับที่ 941 ลงวันที่ 22 กันยายน 2536
• ได้รับการบำรุงรักษาชีวิต (ต่อจากนี้ไป - PSS) ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 3132-I วันที่ 06/26/92 และคำสั่งของประธานกองกำลัง RF วันที่ 08/17/98

การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญประเภทใดประเภทหนึ่งให้กับผู้พิพากษาขึ้นอยู่กับสถานการณ์หลายอย่างก่อนที่เขาลาออกหรือถูกไล่ออกจากงาน

ทางเลือกที่หนึ่ง: พลเมืองคนหนึ่งทำงานเป็นผู้พิพากษาในช่วงเวลาสั้น ๆ (น้อยกว่า 10 ปี) จากนั้นลาออกและยังคงทำงานในสาขาที่ไม่เกี่ยวข้องกับนิติศาสตร์จนกว่าจะถึงวัยเกษียณ

ประสบการณ์การตัดสินเพียงเล็กน้อยจะไม่อนุญาตให้พนักงานดังกล่าวมีคุณสมบัติสำหรับ PSS ดังนั้นเขาจะได้รับเงินบำนาญประกันวัยชราตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ปีที่พลเมืองทำงานเป็นผู้พิพากษาและไม่ได้ทำเงินประกันจะถูกนับรวมในระยะเวลาการให้บริการตามมาตรา 1 และ 2 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 126 ของ 06/04/11

ตัวเลือกที่สอง: ผู้พิพากษาที่เกษียณอายุราชการออกจากหน่วยงานภายในและในขณะเดียวกันก็มีระยะเวลาการให้บริการขั้นต่ำที่จำเป็นทำให้เขาได้รับเงินบำนาญจากราชการ ตั้งแต่วันที่ 01.01.12 เป็นต้นไป ระยะเวลาการตัดสินจะถูกนับตามระยะเวลาการรับราชการทหาร การศึกษาในโรงเรียนอาชีวศึกษาระดับอุดมศึกษาและระดับมัธยมศึกษา ตลอดจนการบริการโดยตรงในหน่วยงานของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซีย ชายแดนของรัฐ บริการและหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ

ตัวเลือกบำเหน็จบำนาญทั้งแบบที่หนึ่งและแบบที่สองใช้ได้กับผู้พิพากษาที่อยู่ในตำแหน่งผู้พิพากษามาเป็นระยะเวลาสั้นๆ หรือยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใน PSS

PSS คืออะไร?

PSS เป็นสิ่งที่เราเคยเข้าใจว่าเป็นเงินบำนาญของผู้พิพากษาในสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้พิพากษาที่เกษียณอายุราชการ ผู้พิพากษาที่กลายเป็นอนุญาโตตุลาการ ที่เปลี่ยนมาทำงานในองค์กรของรัฐ สามารถรับได้ และมี:

• ประสบการณ์การตัดสินเท่ากับยี่สิบปี
• มีประสบการณ์การตัดสินน้อยกว่ายี่สิบปี แต่ผู้ที่มีอายุขั้นต่ำห้าสิบปีสำหรับผู้พิพากษาหญิงและห้าสิบห้าปีสำหรับผู้ตัดสินชาย
• ประสบการณ์การตัดสินอย่างน้อย 10 ปี ประสบการณ์ด้านกฎหมายทั้งหมด = 25 ปี และผู้ที่มีอายุครบเกษียณ (60 และ 55 ปีสำหรับชายและหญิง ตามลำดับ)

สำหรับการแต่งตั้ง PSS จะนับอายุงาน:

• ในศาลรัสเซียทุกประเภทในฐานะผู้พิพากษาหรืออนุญาโตตุลาการ
• ในเครื่องมือของศาลของสหพันธรัฐรัสเซียในตำแหน่งอื่น ๆ เช่นเดียวกับในเครื่องมือและสถาบันของกระทรวงยุติธรรม
• ทนายความ ผู้สอบสวน ผู้ช่วย รองหรือพนักงานอัยการโดยตรง รวมทั้งในตำแหน่งอื่นที่จำเป็นต้องมีการศึกษาด้านกฎหมาย

ผู้พิพากษาที่เกษียณแล้วมีรายได้เท่าไหร่?

ในกรณีของเงินบำนาญของรัฐ ขนาดสุดท้ายของ PSS ของผู้พิพากษาจะคำนวณตามเงินช่วยเหลือที่ได้รับจากเขาและระยะเวลาในการตัดสิน (มาตรา 5 ของมาตรา 15 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 3132-I):

• 4/5 ของเงินเดือน - สำหรับผู้ที่ทำงานครบยี่สิบปีหรืออย่างน้อยสิบปีโดยมีประสบการณ์ทางกฎหมายอื่น ๆ อีกยี่สิบห้าปี
• สำหรับผู้ที่ทำงานมาไม่ถึงยี่สิบปีและเมื่อถึงกำหนดอายุ - ตามสัดส่วนประสบการณ์การตัดสิน
• 4/5 ของเงินเดือน + 1% สำหรับการทำงานเพิ่มเติมในแต่ละปี - สำหรับผู้ที่ทำงานมานานกว่ายี่สิบปี

โปรดทราบ: ไม่สามารถรับ PSS พร้อมกันกับเงินบำนาญใด ๆ ยกเว้นเงินบำนาญของรัฐสำหรับผู้ทุพพลภาพซึ่งได้รับมอบหมายจากการบาดเจ็บที่ได้รับในการปฏิบัติหน้าที่ แน่นอนว่าผู้พิพากษาไม่สามารถทำงานได้และรับ PSS ไปพร้อม ๆ กัน

อย่างไรก็ตาม ในช่วงก่อนเกษียณ ผู้พิพากษาที่ได้รับ PSS แล้วจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นจำนวน 50% ของจำนวนเงินที่สอดคล้องกันของ PSS (มาตรา 3 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 6 ของ 01/10/ 96) นอกจากนี้ ผู้พิพากษาที่ทำงานอาจได้รับเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายให้เป็นอย่างอื่น (อายุงาน การถึงวัยเกษียณ ความทุพพลภาพ ฯลฯ)

ขั้นตอนการแต่งตั้ง กศน

ผู้พิพากษาที่เกษียณอายุ อดีตผู้พิพากษา (ที่เกษียณอายุในปี 2558 และก่อนหน้า) รวมถึงผู้พิพากษาปัจจุบันที่กำลังจะเกษียณ หากพวกเขาต้องการรับ PSS อันดับแรกควรนำไปใช้กับผู้มีอำนาจในสถานที่ทำงาน และหากสิ่งนี้ เป็นไปไม่ได้แล้วไปที่แผนกตุลาการศาลศาลอนุญาโตตุลาการสูงสุดและวิทยาลัยการทหารภายใต้กองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซีย (สำหรับกองทัพ)

เอกสารแนบสำหรับการมอบหมาย PSS:

• ใบสมัครเพื่อแต่งตั้ง PSS;
• บัตรประจำตัว;
• สมุดงาน การตัดสินคุณสมบัติเกี่ยวกับการลาออก และเอกสารอื่นๆ ที่รับรองระยะเวลาในการดำรงตำแหน่งผู้พิพากษา และหากจำเป็น ประสบการณ์ทางกฎหมาย
• เอกสารเกี่ยวกับอันดับที่ได้รับ, ชั้นเรียน, องศา;
• ใบรับรองจาก SOBES เกี่ยวกับจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย (สำหรับผู้พิพากษาที่เกษียณอายุ)

คณะกรรมาธิการจะพิจารณาคำขอแต่งตั้ง PSS ภายใน 15 วัน หลังจากนั้นจะมีการตัดสินใจ ด้วยการตัดสินใจในเชิงบวก PSS ได้รับการแต่งตั้งตั้งแต่เดือนหน้า หากผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางเคยได้รับเงินบำนาญ PSS จะได้รับแต่งตั้งหลังจากที่ผู้พิพากษาหยุดรับเงินบำนาญ (สำหรับสิ่งนี้ คุณต้องเขียนใบสมัครไปยัง FIU หรือหน่วยงานด้านบำนาญอื่นๆ ที่จ่ายบำนาญ)

ยูโอ Verbitskaya, ทนาย มทส. "ศูนย์สนับสนุนการบัญชีและโลจิสติกส์
สถาบันการศึกษาเทศบาลของเขต Verkh-Isetsky"

วารสาร "การบัญชีเพื่อการศึกษา" ครั้งที่ 10 ตุลาคม 2554

ตามกฎทั่วไปพนักงานเองพิสูจน์ว่าระยะเวลาการทำงานหนึ่งรวมอยู่ในระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญเงินบำนาญ แต่นายจ้างต้องรู้วิธีการออกเอกสารให้ครูอย่างถูกต้อง

ใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเกษียณ

ครูมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดได้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ บำเหน็จบำนาญเงินบำนาญเป็นเงินบำนาญชราภาพที่ได้รับก่อนอายุเกษียณ (55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) เงินบำนาญนี้ได้รับมอบหมายตามอนุวรรค 19 ของวรรค 1 ของมาตรา 27 ของกฎหมาย 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ 173-FZ "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" แก่บุคคลที่เคยสอนในสถาบันสำหรับเด็กอย่างน้อย 25 ปีโดยไม่คำนึงถึงอายุของพวกเขา

ได้อย่างรวดเร็วก่อนตำแหน่งที่เรียบง่าย แต่ในทางปฏิบัติ มีคำถามสองข้อเกิดขึ้น: อะไรคือกิจกรรมการสอนและองค์กรใดบ้างที่สามารถถือเป็นสถาบันสำหรับเด็กได้?

รายชื่ออาชีพและสถาบันที่งานถือเป็นประสบการณ์พิเศษได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 29 ตุลาคม 2545 ฉบับที่ 781 ก่อนหน้านั้นยังมีรายการอื่นที่ได้รับอนุมัติจากพระราชกฤษฎีกาของคณะรัฐมนตรี ของ RSFSR เมื่อวันที่ 6 กันยายน พ.ศ. 2534 ฉบับที่ 463 พวกเขาควรได้รับคำแนะนำจากเงินบำนาญที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นระยะเวลาจนถึงวันที่ 14 พฤศจิกายน พ.ศ. 2545 (วันที่มีผลใช้บังคับของรายการใหม่)

ไม่ได้คำนึงถึงประสบการณ์ทั้งหมด - มีข้อ จำกัด

กฎสำหรับการคำนวณประสบการณ์พิเศษได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 11 กรกฎาคม 2545 ฉบับที่ 516

กฎเหล่านี้กำหนดว่าเฉพาะช่วงเวลาของการทำงานที่ดำเนินการอย่างต่อเนื่องในระหว่างวันทำงานเท่านั้นที่จะถูกนับในประสบการณ์พิเศษโดยมีเงื่อนไขว่าจะมีการจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในช่วงเวลาเหล่านี้ สำหรับครู นี่หมายความว่าพวกเขาต้องทำงานชั่วโมงตามอัตราของพวกเขา (แตกต่างกันสำหรับครูที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น สำหรับครูโรงเรียน คือ 18 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ รวมทั้งครูประถมศึกษา ก่อนหน้านี้พวกเขามีอัตรา 20 ชั่วโมง ) .

ประสบการณ์รวมถึงระยะเวลาการรับผลประโยชน์การประกันสังคมของรัฐในช่วงทุพพลภาพชั่วคราวตลอดจนช่วงวันหยุดประจำปีขั้นพื้นฐานและวันหยุดเพิ่มเติมที่ได้รับค่าจ้าง

ไม่รวมประสบการณ์การทำงานระยะเวลาพักงานเนื่องจากความผิดของพนักงานตลอดจนระยะเวลาหยุดทำงาน (ทั้งความผิดของนายจ้างและความผิดของพนักงาน) นอกจากนี้ระยะเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรไม่รวมอยู่ในประสบการณ์พิเศษ (ตอนที่ 5 ของมาตรา 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ข้อยกเว้นคือกรณีที่ระยะเวลาที่กำหนดเกิดขึ้นก่อนวันที่ 6 ตุลาคม 1992 นั่นคือก่อนที่กฎหมายของรัฐบาลกลางจะมีผลบังคับใช้ในวันที่ 25 กันยายน 1992 ฉบับที่ 3543-1 โดยที่ระยะเวลาดังกล่าวไม่มีอีกต่อไป รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการพิเศษในกรณีของเงินบำนาญตามเงื่อนไขที่ดี (คำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม 2554 ฉบับที่ 41V11-10 คำตัดสินของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2552 หมายเลข 19-V09-2).

ความผิดพลาดของนายจ้างสามารถแก้ไขได้ทางศาล

ศาลกำลังพิจารณาหลายกรณีเกี่ยวกับ "การฟื้นฟู" ประสบการณ์ของครู ตามกฎแล้วจำเลยในการเรียกร้องคือกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้เชี่ยวชาญ PFR ตีความบรรทัดฐานของการแก้ปัญหาอย่างเคร่งครัด และศาลมักจะตัดสินให้โจทก์เห็นชอบ นั่นคือพวกเขายืนยันความถูกต้องของการรวมช่วงเวลาหนึ่งของการทำงานในระยะเวลาของการบริการซึ่งให้สิทธิได้รับเงินบำนาญอาวุโส

การวิเคราะห์กรณีดังกล่าวแสดงให้เห็นว่าในกรณีส่วนใหญ่เจ้าหน้าที่กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการไม่ยอมรับระยะเวลาการทำงานที่มีข้อพิพาทเนื่องจากความผิดของนายจ้าง เนื่องจากสถาบันระบุตำแหน่งตำแหน่งไม่ถูกต้อง นั่นคือตำแหน่งของครูสอนที่ระบุในสมุดงานไม่ตรงกับตำแหน่งที่กำหนดไว้ในรายการ

ในกรณีนี้ คุณสามารถแนะนำให้ลูกจ้างยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อกำหนดข้อเท็จจริงของการปฏิบัติหน้าที่แรงงานสำหรับตำแหน่งที่ระบุในบัญชีหมายเลข 781 ได้ จากนั้นจึงจำเป็นต้องพิสูจน์ว่าตำแหน่งของลูกจ้างไม่ตรงกับตำแหน่งที่ระบุใน รายการหมายเลข 781 แต่ระบุว่าผิด แต่ในขณะเดียวกันพนักงานก็ทำหน้าที่ด้านแรงงานของผู้สอนตามตำแหน่งที่ตรงตามข้อกำหนดที่กำหนดไว้ (คำตัดสินของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 พฤศจิกายน 2552 ฉบับที่ 49-B09-13)

ให้ความสนใจกับวรรค 9 ของคำตัดสินของ Plenum ของศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2548 ฉบับที่ 25“ ในบางประเด็นที่เกิดขึ้นกับศาลเมื่อพิจารณาคดีที่เกี่ยวข้องกับการรับรู้โดยพลเมืองของสิทธิ เงินบำนาญแรงงาน” มันตั้งข้อสังเกตว่าหากพลเมืองไม่เห็นด้วยกับการปฏิเสธของหน่วยงานบำเหน็จบำนาญที่จะรวมระยะเวลาการทำงานพิเศษของเขาไว้ในระยะเวลาการทำงานพิเศษซึ่งในความเห็นของโจทก์จะต้องถูกยกเลิกจะต้องคำนึงถึงว่า คำถามประเภท (ประเภท) ของสถาบัน (องค์กร) เอกลักษณ์ของหน้าที่ดำเนินการโดยโจทก์เงื่อนไขและลักษณะของกิจกรรมของงานเหล่านั้น (ตำแหน่ง, อาชีพ) ที่ให้สิทธิ์ในการแต่งตั้งเก่าก่อน - บำเหน็จบำนาญแรงงานอายุควรได้รับการตัดสินโดยศาลตามสถานการณ์เฉพาะของแต่ละคดีที่จัดตั้งขึ้นในสมัยศาล (ลักษณะและลักษณะเฉพาะ เงื่อนไขของงานที่โจทก์ดำเนินการ หน้าที่การปฏิบัติหน้าที่ที่เขาได้กระทำสำหรับตำแหน่งและ อาชีพ ปริมาณงาน โดยคำนึงถึงเป้าหมายและวัตถุประสงค์ตลอดจนกิจกรรมของสถาบัน องค์กรที่เขาทำงาน เป็นต้น)

ดังนั้น เราจะไม่ยกตัวอย่างตำแหน่งที่ "ผิด" เฉพาะที่ได้รับการยอมรับว่าคล้ายกับตำแหน่งจากบัญชีหมายเลข 781 เนื่องจากในแต่ละกรณี ศาลอาจแก้ไขปัญหาได้หลายวิธี (ในกรณีหนึ่งเช่น ผู้ฝึกสอนพลศึกษาอาจได้รับการยอมรับว่าเป็นครูสอน มิใช่อย่างอื่น)

สิ่งสำคัญที่สุดคือการรวบรวมหลักฐานให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ว่าพนักงานปฏิบัติหน้าที่ตรงตามตำแหน่งที่อยู่ในบัญชีหมายเลข 781 แม้ว่าจะมีการระบุตำแหน่งอื่นอย่างไม่ถูกต้องในสมุดงานก็ตาม ใบรับรองจากกรมสามัญศึกษา คำให้การของพยาน และเอกสารอื่นที่คล้ายคลึงกันสามารถช่วยได้ที่นี่

ความเท่าเทียมกันของสำนักงาน

ในหลายกรณี กฎหมายกำหนดเอกลักษณ์ของอาชีพและตำแหน่ง ดังนั้นตำแหน่งของนักการศึกษาจึงเหมือนกับตำแหน่ง (คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2548 ฉบับที่ 440):

- ครูของกลุ่มโรงเรียน

- อาจารย์แผนกโรงเรียน

- ครูอนุบาล

- ครูอนุบาล

- นักการศึกษากลุ่มบำบัดการพูด

- ครูของกลุ่มสุนทรพจน์

- นักการศึกษาของกลุ่มพิเศษ (ราชทัณฑ์);

- นักการศึกษาของกลุ่มราชทัณฑ์

- นักการศึกษาของกลุ่มแก้ไข

- นักการศึกษาของโรงเรียนประจำของโรงเรียน

- นักการศึกษาของกลุ่มวันขยาย

- ครูโรงเรียนประจำ (ที่โรงเรียน);

- ครูสอนอนุบาล

- ครูสอนอนุบาล

- นักการศึกษาของกลุ่มโรงพยาบาล

- นักการศึกษาของกลุ่มกินนอน

- อาจารย์กลุ่มเตรียมการ

ตำแหน่งของ "ช่างดนตรี" สอดคล้องกับตำแหน่งของผู้กำกับเพลง (พระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 23 มิถุนายน 2546 ฉบับที่ 39)

ในการตัดสินว่าจะยื่นคำร้องต่อศาลใด ควรดำเนินการดังต่อไปนี้ หากเขาประกาศเพียงการเรียกร้องทรัพย์สินราคาไม่เกิน 50,000 รูเบิล (เช่นเมื่อรวบรวมเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายแต่ไม่ได้รับค่าจ้าง) คุณควรติดต่อผู้พิพากษาแห่งสันติภาพ หากมีการเรียกร้องที่ไม่ใช่ทรัพย์สิน (เช่น กรณีข้อพิพาทที่เกิดขึ้นเกี่ยวกับการปฏิเสธที่จะจัดตั้งเงินบำนาญการจ้างงาน) หรือทั้งสองกรณี คดีดังกล่าวจะอยู่ในเขตอำนาจศาลของศาลแขวง

การสมัครของพลเมืองในข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับการใช้สิทธิของเขาในเงินบำนาญแรงงานนั้นถูกฟ้องต่อศาล ณ ที่ตั้งของหน่วยงานบำเหน็จบำนาญที่เกี่ยวข้อง (ซึ่งปฏิเสธที่จะกำหนดเงินบำนาญหรือจ่ายเงินบำนาญ)

สำหรับความต่อเนื่องของกิจกรรมแรงงานหลังจากการแต่งตั้งบำนาญเพื่อการทำงานที่ยาวนาน กฎหมายไม่ได้ห้ามสิ่งนี้ ข้อเท็จจริงของการแต่งตั้งบำนาญไม่ได้หมายถึงการสิ้นสุดความสัมพันธ์ในการจ้างงาน พนักงานสามารถไปทำงานต่อได้และไม่ต้องออกเอกสารเพิ่มเติม

สำคัญที่ต้องจำ

เมื่อพัฒนาตารางการจัดหาพนักงานและระบุตำแหน่งพนักงาน (ทั้งในคำสั่งและในสมุดงาน) จำเป็นต้องใช้ชื่อที่กำหนดไว้ในเชิงบรรทัดฐาน

ผู้พิพากษารัสเซียรวยแค่ไหน? มาดูกัน โรมาโนวาแนะนำใน "ทำไมผู้พิพากษาชาวรัสเซียไม่ส่งคำตัดสิน" ซึ่งตีพิมพ์บนเว็บไซต์ของศูนย์คาร์เนกีมอสโก

ในยุค 2000 ผู้พิพากษาไม่เพียงแต่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดเท่านั้น แต่ยังได้รับค่าตอบแทนสูงสุดอีกด้วย จนถึงปัจจุบันผู้พิพากษาเป็นตำแหน่งที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุดในเครื่องมือของรัฐ

เงินเดือนของผู้พิพากษาประกอบด้วยห้าส่วน อย่างแรกคือเงินเดือนซึ่งคำนวณตามกฎหมายว่าด้วยสถานะของผู้พิพากษาซึ่งมีภาคผนวกหมายเลข 7 ทุกอย่างเขียนไว้ที่นั่น แต่ไม่ใช่ในเงิน แต่เป็นเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของประธานศาลฎีกาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย (เงินเดือนของประธานศาลฎีกาผูกกับเงินเดือนของหัวหน้าศาลรัฐธรรมนูญ : ประธานศาลฎีกาได้รับเงินเดือนหัวหน้าศาลรัฐธรรมนูญ 98% และเงินเดือนของประธานศาลฎีกาได้รับอนุมัติจากประธานาธิบดี)

สำหรับผู้พิพากษาคนอื่น ๆ เงินเดือนจะคำนวณดังนี้: เงินเดือนของประธานศาลฎีกาคิดเป็น 100% รองคนแรกของเขาได้รับ 95% และอื่น ๆ บรรทัดล่างคือผู้พิพากษาแห่งสันติภาพของดินแดนใด ๆ ยกเว้นมอสโกและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - เงินเดือนของเขาเท่ากับ 60% ของสิ่งที่ประธานศาลฎีกาได้รับโดยตำแหน่ง แต่คู่หูมอสโกหรือเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 64%

ส่วนที่สองคือโบนัสคุณสมบัติ ตามกฎหมายเดียวกัน ผู้พิพากษาทุกคนจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมขั้นสูงในสถาบันการศึกษาที่เกี่ยวข้องอย่างน้อยหนึ่งครั้งทุกสามปี เพื่อฝึกอบรมในศาลอื่น และปรับปรุงระดับของพวกเขาในด้านอื่นๆ ยกระดับ - เพิ่มค่าเผื่อ แล้วเขาจะไปไหน

อันที่จริงแล้ว เบี้ยนี้คล้ายกับค่าเผื่อบริการระยะยาว แต่ไม่มี โบนัสผู้อาวุโสแยกจากกัน นี่คือส่วนที่สามของเงินเดือน

ส่วนที่สี่คือสิ่งจูงใจปกติ (โบนัส) ตอนนี้พวกเขาได้เพิ่มขึ้นเป็น 1.9 เท่าของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง

ส่วนที่ห้าเป็นเงินพิเศษเพิ่มเติมที่ได้รับจากผู้พิพากษาที่มีวุฒิการศึกษาหรือตำแหน่งกิตติมศักดิ์ซึ่งได้รับการยืนยันความรู้ภาษาต่างประเทศและใช้งานเป็นประจำในการทำงานเป็นต้น เงินสงเคราะห์จะจ่ายตามสัดส่วนของเงินเดือน ตัวอย่างเช่น ขนาดสำหรับความยุติธรรมของสันติภาพคือ 1.6 เงินเดือน

เริ่มต้นผู้พิพากษาแห่งสันติภาพในภูมิภาคได้รับ 50-80,000 รูเบิลต่อเดือนจากนั้นนับด้วยตัวคุณเอง ผู้พิพากษาของรัฐบาลกลางได้รับ 150,000–170,000 รูเบิลต่อเดือนโดยไม่มีโบนัสหรือค่าเบี้ยเลี้ยง

แม้ว่าการเปรียบเทียบเงินเดือนในประเทศที่มีระบบเศรษฐกิจและมาตรฐานการครองชีพต่างกันจะไม่ถูกต้อง แต่ฉันจะให้ข้อมูลจากประเทศอื่น ๆ เพราะฉันต้องการเปรียบเทียบไม่ใช่ระดับเงินเดือนของผู้พิพากษา แต่เพื่อแสดงทัศนคติต่อผู้พิพากษาที่แตกต่างกันใน ประเทศต่างๆ ผู้พิพากษาในสวิตเซอร์แลนด์ (เกี่ยวกับระดับผู้พิพากษาของรัฐบาลกลาง) ได้รับเงินประมาณ 100,000 ยูโรต่อปีหลังหักภาษี แต่นี่เป็นบันทึก อันดอร์รา - 70,000 ยูโร; นอร์เวย์ - 62,000 ยูโร; ไซปรัส - 52,000 ยูโร; เนเธอร์แลนด์ - 43,000 ยูโร; โมนาโก - 41,000 ยูโร เกือบจะเท่ากันในฟินแลนด์ แต่มันอยู่ที่ด้านบนสุดของรายการ ในมอลโดวา - มากกว่าสองพันยูโรต่อปีเล็กน้อย

อย่างไรก็ตาม ไม่มีที่ไหนเลยที่กล่าวว่าในประเทศอื่น ๆ ผู้พิพากษาจะได้รับที่อยู่อาศัยฟรี และในรัสเซีย ลัทธิคอมมิวนิสต์เกือบจะถูกสร้างขึ้นในกรณีนี้ ผู้พิพากษาชาวรัสเซียควรจะอาศัยอยู่ในอัตรา 33 ตร.ม. เมตรต่อผู้ตัดสิน + 18 ตร.ว. เมตรสำหรับสมาชิกในครอบครัวแต่ละคน +20 ตร.ว. เมตรของพื้นที่ใช้สอยเพิ่มเติม นี่ไม่ใช่ที่อยู่อาศัยขององค์กร

หากผู้พิพากษามีประสบการณ์การทำงาน 20 ปีขึ้นไป เขาก็มีสิทธิที่จะเลือก - เงินบำนาญแบบทั่วไปหรือแบบช่วยชีวิต การบำรุงรักษาตลอดอายุการใช้งานเป็นสิ่งที่น่าสนใจมาก: บุคคลจะได้รับ 80% ของจำนวนเงินที่เขาได้รับขณะทำงานทุกเดือน จริงเนื้อหาดังกล่าวถูกเก็บภาษี

คุณสามารถทำงานได้น้อยกว่า 20 ปี แต่ขึ้นอยู่กับอายุเกษียณ และคุณยังสามารถได้รับเงินสงเคราะห์ชีวิตหากคุณเป็นผู้พิพากษาเป็นเวลา 10 ปีและอีกอย่างน้อย 15 ปีในตำแหน่งอื่นที่เกี่ยวข้องกับสาขากฎหมาย เมื่อพิจารณาว่าผู้พิพากษามักมาจากอัยการหรือพนักงานสอบสวน ปัญหาก็ได้รับการแก้ไข

หากพลเมืองทำงานเป็นผู้พิพากษามานานกว่า 20 ปี นอกเหนือไปจากสี่ในห้าของเงินเดือนรายเดือน เขาจะได้รับเครดิตร้อยละหนึ่งของจำนวนเงินทั้งหมดสำหรับการทำงานล่วงเวลาในแต่ละปี

และนี่คือสิ่งที่ยอดเยี่ยมอีกประการหนึ่ง: ตั้งแต่ปี 2555 ผู้พิพากษาอาวุโสในกองทัพบก เวลาในโรงเรียนอาชีวศึกษา การบริการในหน่วยงานของกระทรวงมหาดไทยและหน่วยงานรัฐบาลอื่น ๆ ได้รวมอยู่ในผู้พิพากษาอาวุโส

นั่นคือการบำรุงรักษาผู้พิพากษาที่เกษียณอายุไปตลอดชีวิตจำนวน 100,000 รูเบิลต่อเดือนเป็นเรื่องปกติ

และต่อไป. ฝ่ายตุลาการเพิ่งได้รับการจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายเงินค่าครองชีพรายเดือนให้กับผู้พิพากษาที่เกษียณอายุและผู้พิพากษาปัจจุบันและเงินเสริมจำนวน 50% ของเงินช่วยเหลือรายเดือนในจำนวนต่อไปนี้: 730.5 ล้านรูเบิลนอกเหนือจากปี 2560 เพดาน; 1519.3 ล้านรูเบิลนอกเหนือจากปริมาณสูงสุดของปี 2561 1519.3 ล้านรูเบิล นอกเหนือจากปริมาณสูงสุดของปี 2019

มีการจัดสรรมากกว่า 300 ล้านรูเบิลสำหรับเสื้อคลุมและเครื่องแบบในปี 2556-2558 และ 290 ล้านรูเบิลในปี 2559 มีการซื้อเสื้อคลุมมากกว่า 13,500 ชุด เครื่องแบบบริการ 18,000 ชุด เสื้อ (เสื้อเบลาส์ 29,700 ตัว) เนคไท 6,500 และรองเท้า 19,950 คู่

กิจกรรมของตุลาการเป็นหน้าที่ของรัฐที่สำคัญที่สุด มันดำเนินการโดยคนที่กล้าหาญและมีความสามารถตามกฎหมาย นอกเหนือจากการใช้กฎที่กำหนดโดยกฎหมายอย่างแม่นยำแล้ว พวกเขายังต้องวิเคราะห์สถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบากที่มีอยู่ ตัดสินใจตามข้อกำหนดที่ชัดเจนของกฎหมาย

ผู้พิพากษา ผู้พิพากษา หรือรัฐบาลกลางใด ๆ มีอำนาจสูงในหมู่มวลชน มีสถานะทางกฎหมายพร้อมสิทธิ ผลประโยชน์ และการรับประกันในวงกว้าง นอกจากนี้ยังได้รับสิทธิพิเศษสูงในด้านการจัดหาเงินบำนาญซึ่งเป็นคุณลักษณะเฉพาะ บทความนี้จะกล่าวถึงคุณสมบัติใดในการคำนวณเงินอุดหนุนแก่อดีตผู้พิพากษา

เงินบำนาญของผู้พิพากษาคืออะไร?

การจัดหาเงินบำนาญเป็นการบำรุงรักษาวัสดุหลังจากสิ้นสุดการทำงานและการเข้าถึงการพักผ่อนที่สมควรได้รับซึ่งดำเนินการโดยกำหนดการชำระเงินรายเดือนเป็นเงินสดโดยรัฐ การสิ้นสุดหน้าที่ของผู้พิพากษาในขั้นสุดท้ายเรียกว่าการลาออก

หลังจากการลาออก ในระยะเวลาหนึ่งที่ทำงานในระบบตุลาการ ผู้พิพากษาได้รับสิทธิในการช่วยชีวิตจากรัฐ สิทธิพิเศษดังกล่าวเป็นคุณลักษณะของข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานในพื้นที่นี้

เงินบำนาญของผู้พิพากษาที่เกษียณอายุในปี 2561 คืออะไร?

หลังจากออกจากศาลแล้ว ลูกจ้างสามารถใช้เงินบำนาญที่ออกให้โดยทั่วไป หรือจะขอหลักประกันตลอดชีวิตก็ได้ ด้วยสิทธิ์ในตัวเลือกที่สอง ผู้พิพากษาสองสามคนจะพิจารณาตัวเลือกแรก ใบเสร็จรับเงินค่าชราภาพโดยทั่วไปและเงินช่วยเหลือชีวิตไม่ได้รับอนุญาต ความปลอดภัยตลอดชีพถูกกำหนดในจำนวนต่อไปนี้:

• หากบุคคลทำภารกิจการพิจารณาคดีมา 20 ปีแล้วเขาสามารถเรียกร้อง 4/5 ของเงินเดือนสุดท้าย
• หากพนักงานอยู่ในระบบมานานกว่า 20 ปีแล้วในแต่ละปีจะได้รับมอบหมายมากกว่าหนึ่งเปอร์เซ็นต์
• หากอายุงานรวมน้อยกว่า 20 ปี และอายุเกษียณมากกว่า 50 ปีสำหรับผู้หญิงและมากกว่า 55 สำหรับผู้ชาย เงินบำนาญจะคำนวณตามสัดส่วนของอายุงาน

จำนวนเงินที่ชำระตลอดชีวิตสูงสุดต้องไม่เกิน 85% ของรายได้ของผู้ตัดสินคนสุดท้าย ข้อจำกัดนี้กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง การบำรุงรักษาตลอดชีพที่เกี่ยวข้องกับผู้พิพากษาจะไม่ถูกเก็บภาษีซึ่งเป็นคุณลักษณะเช่นกัน

ในการขอเงินอุดหนุนจากรัฐ อดีตลูกจ้างจะยื่นคำร้องต่อแผนกตุลาการ องค์กรนี้เป็นผู้ตัดสินใจในเรื่องเงินอุดหนุนในขณะที่ตามมาตรฐานทั่วไปจะทำโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ พลเมืองส่งชุดเอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทาง;
• สนิลส์;
• ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
• หลักฐานการมีอยู่ของเครื่องราชกกุธภัณฑ์ใด ๆ
• ใบสมัครที่เขียนด้วยมือ

เอกสารทั้งหมดได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบและภายใน 15 วันจะมีการตัดสินใจเกี่ยวกับการแต่งตั้งค่าใช้จ่ายรายเดือนให้กับพลเมือง การชำระเงินจะเริ่มตั้งแต่เดือนถัดไปหลังจากช่วงเวลาของการสมัครบำนาญ

ข้อบังคับทางกฎหมายของเงินบำนาญสำหรับผู้พิพากษา

ในสหพันธรัฐรัสเซีย ปัญหาเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับพนักงานศาลถูกควบคุมโดยกฎหมายหลักเกี่ยวกับกิจกรรมของพวกเขา - กฎหมายของรัฐบาลกลางปี ​​1992 ฉบับที่ 3231 ขั้นตอนการมอบหมายการสนับสนุนทางการเงินให้กับพนักงานประเภทนี้มีอยู่ในมาตรา 15

การค้ำประกันบำเหน็จบำนาญและแรงงานสำหรับผู้พิพากษาศาลรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียมีคุณสมบัติเฉพาะของตนเอง พวกเขาจะได้รับเงินตามกฎที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 425 ของปี 1995 ในส่วนที่เกี่ยวกับผู้พิพากษาดังกล่าวระยะเวลาขั้นต่ำในการให้บริการสำหรับการแต่งตั้งประกันชีวิตคือ 15 ปี

ในส่วนที่เกี่ยวกับพนักงานของศาลทหารได้มีการกำหนดคุณลักษณะเฉพาะของตนเอง คุณสมบัติเหล่านี้ครอบคลุมอยู่ในกฎหมายรัฐธรรมนูญว่าด้วยสถานะของลูกจ้างในศาลทหาร แต่หลักการทั่วไปในการจดทะเบียนบำนาญก็เหมือนกับพนักงานของสถาบันอื่นที่คล้ายคลึงกันทั้งหมด

ดังนั้นประเด็นการจ่ายเงินให้แก่เจ้าหน้าที่ตุลาการโดยสมาชิกสภานิติบัญญัติจึงได้ดำเนินการอย่างชัดเจนและละเอียดถี่ถ้วนและมีลักษณะเฉพาะของตนเอง การยอมรับและการพิจารณาร่างพระราชบัญญัติใด ๆ ในเรื่องนี้ไม่คาดว่าจะเกิดขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้

บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับผู้พิพากษาของสหพันธรัฐรัสเซีย - คุณสมบัติ

การศึกษาเรื่องเงินอุดหนุนบำเหน็จบำนาญแก่พนักงานศาลทำให้เราสรุปได้ว่าระบบการรับเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นสำหรับพวกเขานั้นมีคุณสมบัติหลายประการ คุณสมบัติเหล่านี้คือ:

• วัตถุประสงค์ของการชำระเงินเกี่ยวข้องกับพนักงานของตุลาการ
• เงินบำนาญของพวกเขาไม่ต้องเสียภาษี
• พวกเขาได้รับการบำรุงรักษาชีวิต
• ในกรณีทุพพลภาพ สามารถรับได้ทั้งสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลและค่าทุพพลภาพ
• ไม่ใช่ PF ที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการชำระเงินเช่นเดียวกับมาตรฐานทั่วไป แต่เป็นคณะกรรมการหรือแผนกตุลาการ

กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญสำหรับผู้พิพากษาของสหพันธรัฐรัสเซีย

ดังนั้นรัฐจึงให้การสนับสนุนทางการเงินที่เชื่อถือได้แก่เจ้าหน้าที่ยุติธรรมเกี่ยวกับการเกษียณอายุในการพักผ่อนที่สมควรได้รับบนพื้นฐานทางกฎหมาย การคุ้มครองทางการเงินของผู้รับบำนาญ - อดีตข้าราชการตุลาการมีลักษณะและแตกต่างจากการคุ้มครองที่เกี่ยวข้องกับพลเมืองประเภทอื่น

ชั่วโมงการทำงานที่ไม่สม่ำเสมอ - คุณสมบัติ

ชั่วโมงทำงาน - ช่วงเวลาที่พนักงานทำหน้าที่ด้านแรงงานที่จำเป็น ถูกควบคุมโดยกฎหมายแรงงาน ...

กฎระเบียบเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานที่ไม่ปกติ - คุณสมบัติ

เป็นประโยชน์อย่างมากสำหรับนายจ้างปัจจุบันในการกำหนดวันทำงานที่ไม่ปกติในองค์กรของตน เนื่องจากประการแรก ...

งานพาร์ทไทม์ - คุณสมบัติ

ก่อนเริ่มงาน ลูกจ้างและนายจ้างต้องทำสัญญาจ้างงาน ในนั้นพวกเขา...

เงินบำนาญขององค์กร - มันคืออะไรและเกิดขึ้นได้อย่างไร

การไปพักผ่อนที่รอคอยมานานและสมควรได้รับมักจะถูกบดบังด้วยเงินบำนาญต่ำ เพื่อไม่ให้เผชิญหน้า...

ลักษณะความรับผิดชอบทางวินัยของข้าราชการ

ราชการของรัฐแตกต่างจากกิจกรรมด้านแรงงานอื่น ๆ ตามสถานะทางสังคมของนายจ้าง - สิทธิทั้งหมดของพวกเขา ...

ชั่วโมงการทำงาน - ประเภทและคุณสมบัติ

โหมดชั่วโมงทำงานเป็นองค์ประกอบหลักของกระบวนการทำงานทั้งหมด ตัวชี้วัดของมันจำเป็นต้องได้รับการแก้ไขในสัญญา ...