ทำไมการเกษียณอายุก่อนกำหนดจึงถูกระงับ? ใครมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญนี้? การเกษียณอายุก่อนกำหนดของพลเมืองวัยก่อนเกษียณ

ใครมีสิทธิได้รับเงินบำนาญการว่างงานก่อนกำหนดและจะได้รับเงินบำนาญอย่างไร?

เมื่อวันก่อน Olga Dudintseva ผู้อ่านประจำของเราติดต่อกองบรรณาธิการของ MK “ฉันอายุ 52 ปี” ผู้หญิงคนนั้นกล่าว - ที่ทำงาน ตอนแรกฉันถูกขู่ว่าจะเลิกจ้าง แต่นายจ้างบอกให้ฉันเลิกตามเจตจำนงเสรีของตัวเอง ไม่อย่างนั้นเขาจะไล่ฉันออกตามบทความ อย่างไรก็ตาม เป็นเรื่องยากที่จะหางานใหม่ที่อายุเท่าฉัน และฉันได้ยินมาว่าหากฉันลาออกจากงานด้วยความตั้งใจของตัวเอง ฉันจะไม่สามารถเรียกร้องผลประโยชน์การว่างงานก่อนกำหนดได้ อย่างนั้นเหรอ?”

เงินบำนาญการว่างงานก่อนกำหนดคืออะไร? เป็นของใครและจะไม่ได้รับในกรณีใดบ้าง? เราถามคำถามเหล่านี้กับ Nadezhda Semenova รองหัวหน้าสำนักงาน PFR สำหรับภูมิภาค Vladimir

- Nadezhda Mikhailovna ใครสามารถยื่นขอเงินบำนาญการว่างงานก่อนกำหนดได้บ้าง?

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับปัจจุบันเมื่อวันที่ 19 เมษายน พ.ศ. 2534 ฉบับที่ ฉบับที่ 1032-1 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมเมื่อ 10.01.2003 หมายเลข 8-FZ "ในการจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ตามวรรค 2 ของศิลปะ 32 ตามคำแนะนำของหน่วยงานบริการจัดหางาน ในกรณีที่ไม่มีโอกาสในการจ้างงาน พลเมืองที่ว่างงานอาจได้รับการเสนอให้เกษียณอายุก่อนกำหนด สอดคล้องกับศิลปะ 3 ของกฎหมายฉบับนี้ ผู้ว่างงานเป็นพลเมืองฉกรรจ์ที่ไม่มีงานทำ ไม่มีรายได้ ขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางานเพื่อหางานที่เหมาะสม กำลังมองหางาน และพร้อมที่จะเริ่มงาน การตัดสินใจยอมรับพลเมืองเป็นผู้ว่างงานทำโดยหน่วยงานบริการจัดหางาน ณ สถานที่พำนักของพลเมืองไม่เกิน 11 วันนับจากวันที่นำเสนอหนังสือเดินทางหนังสือทำงานหรือเอกสารแทนเอกสารรับรองของเขา คุณวุฒิวิชาชีพ ใบรับรองรายได้เฉลี่ยในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาสำหรับสถานที่ทำงานสุดท้าย

คุณจะได้รับเงินบำนาญการว่างงานก่อนกำหนดอายุเท่าใด และอายุงานมีความสำคัญในกรณีเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือไม่

สามารถเสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดให้กับผู้ชายที่ว่างงานอายุต่ำกว่า 60 ปี หรือผู้หญิงที่ว่างงานอายุต่ำกว่า 55 ปี ขณะเดียวกันต้องมีประสบการณ์ด้านประกันภัยอย่างน้อย 25 และ 20 ปีสำหรับบุรุษและสตรีตามลำดับ เงินบำนาญก่อนกำหนดอาจได้รับในช่วงก่อนอายุที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญชราภาพได้ แต่ต้องไม่เกินสองปีก่อนอายุนั้น นั่นคือสำหรับผู้ชาย - เมื่ออายุครบ 58 ปีสำหรับผู้หญิง - เมื่ออายุ 53 ปี ในกรณีนี้บุคคลต้องแสดงความยินยอมเพื่อรับเงินบำนาญก่อนกำหนด

- เหตุผลที่ถูกไล่ออกจากงานมีบทบาทหรือไม่?

เกษียณอายุก่อนกำหนดให้กับผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรหรือการลดจำนวนหรือพนักงานของพนักงานขององค์กร

นาเดซดา เซเมโนว่า

นั่นคือผู้อ่านของเรา Olga พูดถูกว่าเธอจะไม่ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดหากเธอลาออกตามที่นายจ้างยืนยันว่า "ด้วยเจตจำนงเสรีของเธอเอง"?

ผู้อ่านไม่มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดเพราะเธออายุ 52 ปี และเงินบำนาญที่เรากำลังพูดถึงนั้นสามารถจัดตั้งได้เร็วกว่าอายุ 53 ปี

- นอกจากอายุที่เกษียณอายุก่อนกำหนดยังไม่ได้เกิดจากการว่างงาน?

ในหลายกรณี ประการแรกในช่วงเวลาที่พลเมืองยังคงรักษาเงินเดือนโดยเฉลี่ยโดยคำนึงถึงเงินชดเชย ณ ที่ทำงานสุดท้าย ประการที่สอง ในกรณีของการปฏิเสธสองครั้งของพลเมืองจากการทำงานที่เหมาะสมที่เสนอในช่วงสุดท้ายของการว่างงาน ประการที่สาม ในช่วงเวลาของการระงับการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานหรือการลดขนาด (ปัญหาการเกษียณอายุก่อนกำหนดในกรณีนี้ถือได้ไม่ช้ากว่าหนึ่งเดือนหลังจากสิ้นสุดการระงับการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานหรือการลดลงของ ขนาด). และสุดท้ายในกรณีที่พลเมืองว่างงานได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดซึ่งเขาปฏิเสธ

นั่นคือถ้าคนที่สมัครรับเงินบำนาญก่อนกำหนดมาที่ตลาดหลักทรัพย์เขาได้รับตำแหน่งว่างสำหรับภารโรงและเขาปฏิเสธพวกเขาจะไม่ให้เงินบำนาญก่อนกำหนด?

คำถามนี้ควรถามผู้เชี่ยวชาญด้านบริการจัดหางาน แต่อย่างที่ฉันได้กล่าวไว้ข้างต้น ถ้ามีคนเสนองานและเขาปฏิเสธงาน และสองครั้ง - จากงานที่เหมาะสมสองงานที่แตกต่างกัน เขาก็ไม่มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด

เงินบำนาญก่อนกำหนดน้อยกว่าเงินบำนาญชราภาพแรงงานจริงหรือ? มันจะเป็นที่เรียกว่า "เงินบำนาญขั้นต่ำ" หรือไม่?

หน่วยงานบริการจัดหางานอาจเสนอการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับผู้ที่มีสถานะเป็นผู้ว่างงานและหน่วยงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียอาจมอบหมายเงินบำนาญชราภาพเป็นผู้ว่างงาน ก่อนกำหนด การคำนวณเงินบำนาญชราภาพแรงงานก่อนกำหนดซึ่งได้รับการแต่งตั้งตามข้อเสนอแนะของบริการจัดหางานจะดำเนินการในลักษณะเดียวกับเงินบำนาญชราภาพแรงงานธรรมดา

- หากบุคคลใดมีคณะทำงานทุพพลภาพสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดไม่ได้?

พลเมืองที่อยู่ในประเภทคนพิการเพื่อแก้ไขปัญหาการรับรู้ว่าเขาว่างงานยังนำเสนอโปรแกรมส่วนบุคคลสำหรับการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการซึ่งออกในลักษณะที่กำหนดและมีข้อสรุปเกี่ยวกับลักษณะที่แนะนำและการทำงาน เงื่อนไข.

ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดไม่สามารถมีรายได้อื่นได้ เช่น จากการให้เช่าบ้านเอง การขายผักและผลไม้จากสวน การเย็บปักถักร้อย?

การจ่ายเงินบำเหน็จบำนาญก่อนกำหนดจะสิ้นสุดลงในกรณีที่มีการจ้างงานพลเมือง หากเขาเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลและขายงานหัตถกรรม เขาจะไม่ได้รับการพิจารณาว่าเป็นผู้ว่างงานและการจ่ายเงินบำนาญก่อนกำหนดจะสิ้นสุดลง

สมมติว่าบุคคลได้รับเงินบำนาญการว่างงานก่อนกำหนดเป็นเวลาสองปี เป็นเวลาที่เหมาะสมที่จะได้รับเงินบำนาญชราภาพ จะได้รับโดยอัตโนมัติหรือจำเป็นตามความจำเป็นสำหรับทุกคนที่ถึงวัยเกษียณเพื่อสมัครพร้อมกับใบสมัครที่เกี่ยวข้องกับกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือไม่?

เมื่อถึงอายุที่ให้สิทธิในการจัดตั้งบำเหน็จบำนาญแรงงานชราแล้วการจ่ายเงินบำนาญก่อนกำหนดได้รับการแต่งตั้งให้สอดคล้องกับกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย 19.04.1991 หมายเลข 1032-1 "ในการจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ถูกยกเลิก เงินบำนาญชราภาพได้รับมอบหมายตามกฎของศิลปะ 19 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 17 ธันวาคม 2544 ฉบับที่ หมายเลข 173-FZ "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" - นับจากวันที่สมัคร แต่ไม่เร็วกว่านับจากวันที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญที่ระบุ วันที่สมัครถือเป็นวันที่ได้รับเงินบำนาญของใบสมัครที่เกี่ยวข้อง ใบสมัครดังกล่าวสามารถส่งล่วงหน้าได้ แต่ต้องไม่เกินหนึ่งเดือนก่อนอายุเกษียณ (60 และ 55 ปีสำหรับผู้ชายและผู้หญิงตามลำดับ)

การเกษียณอายุก่อนกำหนดถูกกำหนดตามตัวบ่งชี้ทางอาชีพหรือทางสังคม สำหรับการลงทะเบียน ผู้สมัครจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ได้รับอนุมัติโดยกฎหมาย เกณฑ์หลักคือการมีอยู่ของประสบการณ์เฉพาะและ / หรือทั่วไป, ระยะเวลาในการให้บริการ, ที่อยู่อาศัยในภาคเหนือ สำหรับผู้รับผลประโยชน์แต่ละประเภทจะมีการกำหนดอายุของตัวเองซึ่งอาจถึง 40-55 ปีหรือไม่ขึ้นอยู่กับอายุเลย ผู้หญิงที่มีบุตร ผู้ปกครอง และผู้ปกครองของคนพิการจำนวนมาก ผู้ได้รับบำนาญก่อนว่างงานสามารถยื่นขอผลประโยชน์ได้เช่นกัน

รายชื่อบุคคลที่อาจมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้รับการอนุมัติในระดับกฎหมาย นอกจากนี้ ข้อกำหนดสำหรับการอยู่อาศัย รายชื่ออาชีพ สถานะทางสังคม และเงื่อนไขอื่นๆ ได้ระบุไว้ในเอกสารกำกับดูแลต่างๆ

ตารางที่ 1. เอกสารกำกับดูแล

นอกจากนี้ จากผลของการดำเนินการ บทบัญญัติหลายประการของกฎหมายที่มีอยู่จะได้รับการแก้ไขหรือเพิ่มเติมในแง่ของบรรทัดฐานอายุ ระยะเวลาในการให้บริการ เงื่อนไขอื่น ๆ และการจัดหาผลประโยชน์เพิ่มเติม

ใครสมัครเกษียณได้ก่อนกำหนด

ก่อนเริ่มบรรทัดฐานการปฏิรูปเงินบำนาญ ผู้หญิงอายุ 55 ปีและผู้ชายอายุ 60 ปีมีสิทธิได้รับเงินบำนาญแรงงาน จากเกณฑ์อายุนี้พวกเขาปฏิเสธเมื่อคำนวณการเกษียณอายุก่อนกำหนด

สิทธิ์ในการประมวลผลการชำระเงินก่อนหน้านี้จะได้รับตามตัวชี้วัดทางสังคม:

• ผู้หญิงที่มีลูกหลายคนที่คลอดบุตรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไปและเลี้ยงดูได้ถึง 8 ปี
• หนึ่งในพ่อแม่หรือผู้ปกครองของคนพิการตั้งแต่วัยเด็กโดยได้รับการเลี้ยงดูและดูแลจนถึงอายุ 8 ขวบ
• คนพิการที่ได้รับบาดเจ็บทางทหาร
• กลุ่มผู้พิการทางสายตา I;
• คนแคระและคนแคระ;
• อาศัยอยู่อย่างถาวรในภูมิภาค Far North;
• ผู้ว่างงานซึ่งตกงานในวัยก่อนเกษียณ

มีรายชื่อผู้รับผลประโยชน์ที่ครอบคลุมมากขึ้นสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงานก่อนกำหนด คุณสามารถยื่นขอเงินบำนาญเร็วกว่าระยะเวลาที่ยอมรับโดยทั่วไป:

• คนงานในอุตสาหกรรมหนัก อันตราย และอันตราย
• ผู้ที่มีประสบการณ์ "ภาคเหนือ"
• พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีประสบการณ์ทั้งหมดเกิน 45/40 ปี

เพื่อกำหนดกลุ่มอาชีพ พื้นที่ของกิจกรรม รายการพิเศษหรือตาข่ายอันตรายได้รับการพัฒนา

รายการที่ 1 รวมถึงอาชีพที่เกี่ยวข้องกับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและไม่แข็งแรง สิทธินี้มีพนักงานที่ทำงาน:

• ในด้านโลหะวิทยา โค้กเคมี การผลิตเคมี
• ในการขุด งานใต้ดิน;
• ในสถาบันทางการแพทย์ที่มีสารกัมมันตภาพรังสีหรือกัมมันตภาพรังสี
• บนรถไฟ, การขนส่งทางทะเล, รถไฟใต้ดิน, การบินพลเรือน;
• เกี่ยวข้องกับการแปรรูปก๊าซ น้ำมัน ถ่านหิน หินดินดาน ก๊าซคอนเดนเสท
• ในอุตสาหกรรมแก้ว เยื่อกระดาษ การพิมพ์
• ด้วยสารเคมีที่ระเบิดและกัมมันตภาพรังสี
• ในพลังงานนิวเคลียร์ ฯลฯ

รวมรายการกิจกรรมที่ให้สิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดตามรายการแรกมี 24 ตำแหน่ง

รายการ II รวมถึงสภาพการทำงานที่ยากลำบาก ซึ่งนอกเหนือจากพื้นที่ที่ระบุไว้แล้ว ยังรวมถึงงานด้านการสื่อสาร เกษตรกรรม อุตสาหกรรมเบาและอาหาร เป็นต้น (รวม 34 ตำแหน่ง)

เงื่อนไขการนัดหมายการชำระเงินล่วงหน้า

เนื่องจากพลเมืองประเภทต่างๆ มีสิทธิได้รับผลประโยชน์จากการเกษียณอายุก่อนกำหนด: ตามอาชีพ, สถานที่พำนัก, สถานะทางสังคม, อายุงาน, เงื่อนไขในการจ่ายเงินแตกต่างกันอย่างมาก

เงินบำนาญอันตราย

เกณฑ์หลักสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายคือ:

• การปรากฏตัวของประสบการณ์พิเศษ
• ระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานทั่วไป
• ความสำเร็จโดยผู้สมัครอายุเกษียณที่กำหนดไว้สำหรับประเภทของเขา

ตารางที่ 2. เงื่อนไขการโอนเงินตามบัญชี 1

บันทึก! สำหรับแต่ละปีของการทำงานเพิ่มเติมในสภาพที่เป็นอันตรายหากเกินมาตรฐานที่กำหนดไว้เกินครึ่งและระยะเวลาบริการที่จำเป็นพร้อมใช้งาน การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะเพิ่มขึ้น 1 ปี

ตารางที่ 3 เงื่อนไขการโอนเงินตามบัญชี 2

เพื่อลดการ จำกัด อายุ 1 ปีผู้ชายต้องทำงานเพิ่มเติมในสภาวะที่ยากลำบากเป็นเวลา 2.5 ปีผู้หญิง - 2 ปีโดยมีประสบการณ์พิเศษเกิน 1.5 เท่า

เงื่อนไขสำคัญสำหรับการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญพิเศษ:

• การปฏิบัติตามสภาพการทำงานด้วยมาตรฐานที่กำหนด
• โอนโดยนายจ้างของเบี้ยประกันเพิ่มเติม: 9% ของเงินเดือนพนักงานจากรายการที่ 1, 6% - จากรายการที่ 2

สำคัญ! ในระหว่างการกล่าวสุนทรพจน์ทางโทรทัศน์แก่ประชาชน วลาดิมีร์ ปูตินกล่าวว่าการจำกัดอายุในการเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องในอุตสาหกรรมอันตรายจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

บำเหน็จบำนาญแรงงานพิเศษ

มีหลายอาชีพที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น

ในกรณีเหล่านี้ เกณฑ์หลักในการกำหนดการชำระเงินพิเศษคือการมีประสบการณ์พิเศษ ในประชาชน บทบัญญัติประเภทนี้เรียกว่าบำเหน็จบำนาญบำเหน็จบำนาญ อันที่จริงมันเป็นเงินบำนาญก่อนกำหนดพิเศษสำหรับงานเฉพาะ

ตารางที่ 4. เงื่อนไขการแต่งตั้งผลประโยชน์เกษียณอายุก่อนกำหนด

บันทึก! สำหรับการลงทะเบียนการชำระเงิน ผู้สมัครจะต้องบันทึกการมีอยู่ของประสบการณ์พิเศษและ / หรือทั่วไป

การรักษาความปลอดภัยก่อนกำหนดประเภทนี้จะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญก่อนวัยทำงานหรือเกษียณอายุเนื่องจากวัยชรา

รายละเอียดเกี่ยวกับการลงทะเบียนเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับผู้ว่างงานในวิดีโอ:

การเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับผู้ทุพพลภาพ

การเกษียณอายุก่อนกำหนดของผู้ทุพพลภาพมีไว้สำหรับบางประเภทเท่านั้นต่อหน้าผู้อาวุโส

ตารางที่ 6. เงื่อนไขการจ่ายเงินให้คนพิการ

นอกจากนี้ พ่อแม่และผู้ปกครองของคนพิการตั้งแต่วัยเด็กมีสิทธิออกประกันบำเหน็จบำนาญล่วงหน้าได้ หากเลี้ยงดูคนพิการก่อนอายุ 8 ปี สำหรับพวกเขาอายุที่กำหนดคือ 50/55 ปีโดยมีระยะเวลาจ้าง 15/20 ปี

สำคัญ! ทุกๆ 1.5 ปีของการเป็นผู้ปกครอง ระยะเวลาลาพักร้อนจะลดลง 1 ปี แต่รวมแล้วไม่เกิน 5 ปี

เงินบำนาญสำหรับคุณแม่ที่มีลูกหลายคน

ตามอาร์ท. 32 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ในฉบับสุดท้ายของปี 2018 การชำระเงินประกันก่อนกำหนดเกิดจากสตรีที่คลอดบุตรและเลี้ยงดูบุตรตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป เงื่อนไขหลักคือการเลี้ยงดูเด็กอายุไม่เกิน 8 ปีและมีประสบการณ์การประกันภัย 15 ปี ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ ผู้หญิงมีสิทธิที่จะชำระเงินได้ตั้งแต่อายุห้าสิบปี

แต่ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิรูปเงินบำนาญ ช่วงเวลานี้จะเพิ่มขึ้นอย่างเป็นระบบ ประมุขแห่งรัฐได้ประกาศกฎใหม่สำหรับมารดาของครอบครัวใหญ่ในสุนทรพจน์เรื่องการปฏิรูปที่อ่อนตัวลง ผู้หญิงทุกคนที่มีลูกหลายคนได้รับประโยชน์ ในขณะเดียวกันเงื่อนไขก็ลดลง:

• เป็นเวลา 3 ปี - สำหรับแม่ของลูก 3 คน;
• เป็นเวลา 4 ปี - สำหรับผู้หญิงที่เลี้ยงลูก 4 คน
• เป็นเวลา 5 ปี - สำหรับคุณแม่ที่มีลูก 5 คนขึ้นไป

อย่างไรก็ตาม การลดลงนี้จะถูกคำนวณโดยคำนึงถึงขีดจำกัดอายุใหม่ นั่นคือ หลังปี 2571 เมื่อสตรีวัยเกษียณถึง 60 ปี มารดาที่มีบุตรหลายคนที่เลี้ยงดูบุตรมากกว่า 5 คนจะสามารถสมัครขอรับการสนับสนุนด้านแรงงานได้เมื่ออายุ 55 ปี

การศึกษา: เศรษฐศาสตร์ขั้นสูง ความเชี่ยวชาญพิเศษ - การจัดการในภาคอุตสาหกรรม (สถาบันเศรษฐศาสตร์และมนุษยศาสตร์ Kramatorsk)
11 กันยายน 2561 .

การเกษียณอายุเป็นกระบวนการที่พลเมืองทุกคนจะได้รู้จักไม่ช้าก็เร็ว นี่คือการได้รับสถานะคนพิการ แม่นยำยิ่งขึ้นเมื่อถึงอายุที่กำหนดสามารถรับความช่วยเหลือจากรัฐในรูปแบบของการจ่ายบำนาญ ในรัสเซีย ระบบบำเหน็จบำนาญอยู่ระหว่างการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง จึงต้องให้ความสนใจเป็นพิเศษ พลเมืองจำเป็นต้องรู้อะไรบ้างเกี่ยวกับเงินบำนาญและการไปเที่ยวพักผ่อน? ฉันจะรับสถานะของผู้รับบำนาญในประเทศได้อย่างไร? ทั้งหมดนี้จะมีการหารือในภายหลัง

กฎการเกษียณอายุ

สิ่งแรกที่ประชาชนต้องเรียนรู้คือการเกษียณอายุเป็นสิทธิตามกฎหมายสำหรับทุกคน ในบางกรณี คุณสามารถรับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐเป็นรายเดือนได้ มันเกี่ยวกับผลประโยชน์บำนาญ การสนับสนุนผู้รับบำนาญเป็นความรับผิดชอบของรัฐ และทุกคนสามารถวางใจได้ ในขณะนี้ เพื่อที่จะเกษียณ (เพื่อรับเงิน) พลเมืองจะต้อง:

• มีประสบการณ์การทำงาน (เปลี่ยนแปลงทุกปี);
• ถึงอายุที่กำหนด

สำหรับผู้หญิง

หลังจากผ่านเกณฑ์เหล่านี้แล้ว คุณสามารถวางใจได้ว่าได้รับการสนับสนุนจากรัฐ มีการจำกัดอายุที่แตกต่างกันสำหรับผู้ชายและผู้หญิง ความจริงก็คือครึ่งหนึ่งของประชากรหญิงต้องเผชิญกับกระบวนการเช่นการเกษียณอายุในรัสเซียตั้งแต่อายุ 55 ปี ตอนนี้รัฐบาลต้องการเพิ่มอายุเกษียณเป็น 63 ปี ตั้งแต่ช่วงเวลานี้เป็นต้นไป ผู้หญิงสามารถยื่นขอเงินบำนาญได้ และเพื่อให้ได้รับผลประโยชน์อันเนื่องมาจากสถานภาพของผู้รับบำนาญในท้องที่นั้นๆ

สำหรับผู้ชาย

สำหรับผู้ชายในรัสเซียมีกฎเกณฑ์ต่างๆ ในการเข้าสู่การพักผ่อนอย่างเหมาะสม ความจริงก็คือพวกเขาจะต้องทำงานนานกว่าผู้หญิง หากต้องการเกษียณอายุ คุณต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 60 ปี มีการวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชายในรัสเซียเป็น 65 ปี แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงอายุเกษียณ กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มขึ้นได้ผ่านแล้ว แต่ในทางปฏิบัติยังไม่เกิดขึ้น ในบางกรณี ทั้งชายและหญิงมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด เมื่อใดจึงจะมอบสิทธิ์นี้ให้กับประชาชน

เกษียณก่อนเวลา

การเกษียณอายุดังที่ได้กล่าวมาแล้วอาจได้รับการแต่งตั้งเร็วกว่าอายุที่กำหนด เฉพาะสำหรับสิ่งนี้เท่านั้นที่จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการ ในขณะนี้ ประมาณ 30 ประเภทของประชากรมีสิทธิได้รับการสนับสนุนทางการเงินก่อนกำหนดจากรัฐ ตัวอย่างเช่น กรณีที่พบบ่อยที่สุดในประเทศคือ:

1. เกษียณอายุก่อนกำหนดเกี่ยวกับอันตราย หากพลเมืองได้รับการจ้างงานในการผลิตที่เป็นอันตราย พวกเขามีสิทธิที่จะพักผ่อนตามสมควรด้วยระยะเวลาการทำงานที่แน่นอน (แต่ละกิจกรรมมีข้อจำกัดของตัวเอง)
2. ปีของการบริการ ตามกฎแล้วทหารและ "พนักงานของรัฐ" มีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด โดยปกติจะต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างใดอย่างหนึ่งในด้านกิจกรรมที่เลือก
3. ครอบครัวใหญ่. แม่ของครอบครัวใหญ่ ถ้าเธอมีลูก 5 คน มีประวัติการประกัน 15 ปี ขึ้นไป สามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุ 50 ปี ผู้หญิงมีสิทธิที่จะโอนสิทธิการพักผ่อนก่อนกำหนดให้กับสามีของเธอ จากนั้นเขาก็เกษียณเมื่ออายุ 55 ปี

ขั้นตอนการจ่ายบำเหน็จบำนาญ

วิธีการสมัครสถานะผู้รับบำนาญและรับบำนาญ? ในการทำเช่นนี้พลเมืองจะต้องมาที่กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียและยื่นใบสมัครตามแบบฟอร์มที่กำหนด นำไปใช้กับมัน:

• บัตรประจำตัว;
• ทะเบียนสมรส/ใบหย่า;
• สูติบัตรของเด็กทุกคน
• ใบรับรองจากสถานที่ทำงาน
• สมุดงาน;
• เอกสารรับรองระยะเวลาการให้บริการ (เช่น เอกสารประกอบการรักษาผู้ประกอบการรายบุคคล)
• SNILS ของผู้สมัคร;
• รายละเอียดบัญชีสำหรับการคำนวณเงินบำนาญ

เกี่ยวกับผลประโยชน์

การเกษียณอายุช่วยให้คุณได้รับผลประโยชน์บางอย่าง พวกเขามักจะถูกควบคุมในระดับภูมิภาค แต่บ่อยครั้งที่ผู้รับบำนาญมีสิทธิที่จะ:

• ส่วนลด 50% เมื่อชำระค่าอพาร์ทเมนท์และบริการสาธารณูปโภค
• ยกเว้นภาษีขนส่ง
• การลดภาษีทรัพย์สิน
• ความเป็นไปได้ของการเดินทางโดยระบบขนส่งสาธารณะฟรี
• จองตั๋วล่วงหน้า.

เป็นไปได้ไหมที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด?

พลเมืองแต่ละคนเมื่อถึงอายุที่กำหนด มีความสนใจในคำถามนี้ เป็นไปได้ไหมที่จะเกษียณเร็วกว่าเวลาที่กฎหมายกำหนด? สหพันธรัฐรัสเซียให้โอกาสดังกล่าว

ในความพยายามที่จะดูแลพลเมืองของตน รัฐกำลังดำเนินมาตรการที่ครอบคลุมเพื่อให้การสนับสนุนด้านวัตถุ ดังนั้นรูปแบบหนึ่งของการสนับสนุนจากรัฐก็คือ พลเมืองประเภทใดที่จำเป็นและเงื่อนไขการลงทะเบียนเราจะพิจารณาในรายละเอียดเพิ่มเติม

ในสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดอายุเกษียณสำหรับพลเมืองเพื่อพักผ่อนอย่างคุ้มค่าในวัยชรา คือ 60 ปีสำหรับเพศที่แข็งแกร่งและ 55 ปีสำหรับครึ่งหนึ่งที่ยุติธรรม แต่ตามกฎหมายปัจจุบัน การเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นไปได้ ในการรับเงินดังกล่าว คุณต้องมีอาชีพและอายุงานที่แน่นอน พลเมืองที่มีสิทธิ์สมัครบำเหน็จบำนาญประเภทนี้:

1. บุคคลที่ทำงานในสถานประกอบการที่มีสภาพไม่ปลอดภัย สัมผัสกับอุณหภูมิสูงและองค์ประกอบที่เป็นอันตราย:

• คนงานเหมือง คนงานทำอุโมงค์สำหรับรถไฟใต้ดิน รถยนต์ และยานพาหนะรถไฟ
• คนงานในโรงกลั่นน้ำมัน
• ที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์และโรงหล่อ

1. คนงานในสถานประกอบการอุตสาหกรรมเบา:

• พนักงานของ บริษัท เภสัชวิทยา
• คนงานที่เชี่ยวชาญในการสำรวจแร่
• นักบิน พลร่ม;
• นักดับเพลิง;
• เจ้าหน้าที่กู้ภัย;
• ศิลปิน;
• คนงานป่าไม้
• แพทย์;
• ครูผู้สอน.

การเกษียณอายุก่อนกำหนดก็เนื่องมาจาก:

• มารดาของเด็กหลายคนที่เลี้ยงลูกมากกว่าห้าคน (เมื่ออายุครบ 50 ปี)
• พ่อเลี้ยงเดี่ยวดูแลลูก 5 คนขึ้นไปที่มีประสบการณ์อย่างน้อย 20 ปี
• พ่อแม่ (ผู้ปกครอง) ของคนพิการตั้งแต่วัยเด็กดูแลทารกหนึ่งคนอายุไม่เกิน 8 ปี (มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 15 และ 20 ปีตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งและอ่อนแอกว่า);
• 1 ประเภทที่มีปัญหาการมองเห็น (มีประสบการณ์อย่างน้อย 15 ปีสำหรับเพศที่แข็งแกร่งและ 10 ปีสำหรับผู้หญิงจากนั้นพวกเขาจะเกษียณเมื่ออายุ 50 และ 40 ปีตามลำดับ)
• บุคคลที่ทำงานในสภาพและภูมิภาคของ Far North อย่างน้อย 15 ปี

โดยรวมแล้ว กฎหมายได้พิจารณาจาก 30 ประเภทของวิชาชีพ ซึ่งควรจะลาพักร้อนก่อน บุคคลที่มีสภาพการทำงานยากลำบากกว่าคนทำงานอื่น ๆ สามารถวางใจในการจ่ายเงินที่คล้ายคลึงกัน งานของพนักงานดังกล่าวเกิดขึ้นในความตึงเครียดอย่างต่อเนื่อง ทำให้สุขภาพและชีวิตของพวกเขาตกอยู่ในความเสี่ยง

สิทธิ์ในการรับเงินบำนาญประกันก่อนกำหนดนั้นถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง N 400 "ในเงินบำนาญประกันภัย" ตามกฎหมาย พลเมืองถ้าเขามีคะแนน IPC 30 คะแนน หรือเมื่อถึงอายุที่กำหนดหรืออายุงานที่กำหนด มีสิทธิที่จะนับการชำระเงินก่อนกำหนด

ในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน จะมีการให้เงินช่วยเหลือทางสังคมแก่พวกเขาเมื่ออายุ 60 และ 65 ปี ตามลำดับ (ผู้อยู่อาศัยใน Far North มีอายุ 55 และ 50 ปี)

ตามกฎหมายวิสาหกิจและวิชาชีพที่มีเกณฑ์แรงงานที่ไม่เอื้ออำนวยแบ่งออกเป็น 2 รายการ:

1. รายชื่ออาชีพที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย
2. รายการที่มีเกณฑ์แรงงานหนัก

ในการรับรู้ว่างานไม่ปลอดภัยในการประชุมเชิงปฏิบัติการองค์กรจะมีการวิเคราะห์สภาพการทำงาน ตามข้อสรุปของค่าคอมมิชชั่น นายจ้างจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ จำนวนเงินสมทบขึ้นอยู่กับระดับอันตรายที่คณะกรรมการมอบหมายให้กับบริษัท ผู้ที่เคยทำงานในสถานประกอบการที่มีสภาพการทำงานไม่ดีมาอย่างน้อยครึ่งหนึ่งของระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดและมีประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นสามารถวางใจได้ว่าอายุการพักผ่อนจะลดลงตามระยะเวลาของการบริการ

ตัวอย่างเช่น หลังจากทำงานเป็นเวลา 7 ปีในองค์กรที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย พนักงานมีสิทธิที่จะเกษียณอายุเมื่ออายุ 53 ปี ผู้ชาย ผู้หญิง อายุ 48 ปี หากนายจ้างไม่จ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ลูกจ้างจะเสียสิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ผู้อยู่อาศัยใน Far North เพื่อที่จะได้รับเงินบำนาญทางสังคมก่อนกำหนด (ที่อายุ 55 สำหรับผู้ชายและ 50 สำหรับผู้หญิง) จะต้องอาศัยอยู่ในอาณาเขตของการตั้งถิ่นฐานของกลุ่มชาติพันธุ์นี้อย่างถาวร สำหรับผู้อยู่อาศัยถาวรใน Far North ที่มีส่วนร่วมในการเลี้ยงกวางเรนเดียร์ การตกปลา (สำหรับ 20/25 ปี ทั้งชายและหญิง) สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ 10 ปี

สูตรคำนวณเกษียณอายุก่อนกำหนดขนาดเฉลี่ย

ตั้งแต่ปี 2559 กฎหมายว่าด้วยขั้นตอนการคำนวณการเกษียณอายุใหม่มีผลบังคับใช้ สูตรมีลักษณะดังนี้

SP \u003d IPC x SIPC x K + FV x K โดยที่:

• SP - จำนวนเงินบำเหน็จบำนาญชราภาพ
• IPC - จำนวนคะแนนบำเหน็จบำนาญทั้งหมดที่ได้รับ ณ เวลาที่คำนวณ
• SIPC - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ
• เค - พรีเมี่ยม
• PV - การชำระเงินคงที่

ตามกฎหมาย บุคคลที่เกิดในปี 2510 ขึ้นไปสามารถนับเงินบำนาญได้ ปัจจุบันพนักงานมีสิทธิได้รับเงินบำนาญประกันเท่านั้น

จำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนสะสมในช่วงระยะเวลาการจ้างงาน มีความเห็นว่าจำนวนเงินบำนาญก่อนกำหนดสูงกว่าปกติ แต่ไม่เป็นเช่นนั้น ในขณะนี้จำนวนเงินคงที่ที่กำหนดโดยรัฐคือ 4,823 รูเบิลและต้องมีคะแนนบำนาญขั้นต่ำ 11 คะแนน จำนวนเงินที่ชำระสามารถเพิ่มขึ้นสำหรับคนพิการในกลุ่มที่ 1 และผู้ที่ทำงานหรืออาศัยอยู่ใน Far North หากจำนวนเงินที่ได้รับระหว่างการคำนวณน้อยกว่าค่ายังชีพขั้นต่ำ จำนวนเงินนั้นจะถูกเสริมด้วยผลประโยชน์ทางสังคม

บำเหน็จบำนาญก่อนกำหนดกรณีหักผ่านบริการจัดหางาน

พลเมืองว่างงานซึ่งถือเป็นผู้ว่างงานเนื่องจากการลดลงหรือเลิกกิจการของบริษัท มีสิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนดในวัยชรา หากบุคคลใดถูกกีดกันจากงานน้อยกว่า 2 ปีก่อนถึงวัยเกษียณก็มีสิทธิขอรับเงินบำนาญก่อนกำหนดได้

ในกรณีนี้ การชำระเงินจะกระทำผ่านบริการจัดหางาน ภายใต้ข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

• ถึงอายุที่กำหนด (57 ปีสำหรับผู้ชายและ 53 ปีสำหรับเพศที่อ่อนแอกว่า)
• สถานะว่างงาน.
• ประสบการณ์การทำงาน (25 ปีสำหรับเพศที่แข็งแกร่งและ 20 ปีสำหรับผู้หญิงประสบการณ์อาจน้อยลงหากพลเมืองเคยทำงานในที่ทำงานด้วยสภาพการทำงานที่ไม่เอื้ออำนวยหรือใน Far North)
• พลเมืองไม่สามารถหางานทำ

ในกรณีที่มีงานทำ การจ่ายเงินจะหยุดลง หากศูนย์จัดหางานจัดหาตำแหน่งว่างที่เหมาะสมและพลเมืองเองก็ปฏิเสธไม่สามารถออกเดินทางก่อนกำหนดได้

เกณฑ์หลักสำหรับการแต่งตั้งการชำระเงินก่อนกำหนดในกรณีนี้คือใบรับรองจากแผนกจัดหางานซึ่งยืนยันถึงความเป็นไปไม่ได้ในการจ้างงานของพลเมืองที่ถูกไล่ออกในอนาคต

เป็นไปได้ไหมที่จะได้รับเงินบำนาญก่อนวัยอันควรสำหรับผู้ว่างงาน?

บุคคลที่ไม่มีงานทำอย่างเป็นทางการอาจมีคุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดหากปฏิบัติตามกฎต่อไปนี้:

• ลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน
• บริการจัดหางานควรรับรู้อย่างเป็นทางการว่าเขาเป็นผู้ว่างงาน
• ไม่มีตำแหน่งว่างที่เหมาะสมในศูนย์จัดหางาน
• พลเมืองถูกไล่ออกจากที่ทำงานก่อนหน้านี้ที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กร
• จำเป็นต้องมีประสบการณ์การประกันภัย 20 และ 25 ปีตามลำดับ
• คะแนนเกษียณอายุไม่ต่ำกว่า 13.8
• อายุที่ต้องการ
• การขอเกษียณอายุก่อนกำหนด

กองทุนบำเหน็จบำนาญจะออกวันหยุดก่อนกำหนด แต่ไม่เร็วกว่า 2 ปีก่อนที่จะได้รับสิทธิในเงินบำนาญประกัน ในกรณีนี้เงินบำนาญประกันภัยเกิดจากตัวแทนของเพศที่แข็งแกร่งขึ้นเมื่ออายุ 58 ปี (ประสบการณ์ 25 ปี) ผู้หญิงต้องการประสบการณ์ 20 ปี - จากอายุ 53 ปี

การเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับครูและแพทย์

ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสม - แพทย์ที่ทำงานในโรงพยาบาลในเมืองต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 30 ปี สำหรับคนงานในโรงพยาบาลในชนบท - 25 ปี

การสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนด

พนักงานต่อไปนี้มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินประเภทนี้:

• พยาบาล;
• สูติแพทย์;
• แพทย์;
• นักเทคโนโลยีการแพทย์และช่างเทคนิค
• หัวหน้าสภาวิชาชีพบัญชี
• ทันตแพทย์;
• แพทย์ปฏิบัติการ
• นักพยาธิวิทยา;
• ผู้ช่วยแพทย์สุขาภิบาลยาฆ่าเชื้อ
• วิสัญญีแพทย์;
• ผู้เชี่ยวชาญด้านนิติเวช
• ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ

เงินบำนาญพิเศษมอบให้กับครูที่เคยทำงานในสถาบันการศึกษาของรัฐหรือเทศบาล อาชีพที่มีสิทธิ์เกษียณอายุ ได้แก่ :

• ผู้อำนวยการ ผู้จัดการ;
• ครู;
• นักการศึกษา;
• ครู;
• นักการศึกษาวิธีการ;
• นักบำบัดการพูด - ครู;
• ครูพลศึกษา;
• นักจิตวิทยาการศึกษา
• ผู้กำกับเพลง;
• ผู้จัดกิจกรรมการศึกษา
• นักสังคมสงเคราะห์.

แต่ถึงกระนั้นที่นี่ก็มีลักษณะเฉพาะบางอย่าง ดังนั้นงานของนักการศึกษา - นักระเบียบวิธีหรือผู้จัดงานด้านการศึกษาจึงรวมอยู่ในระยะเวลาพิเศษของการบริการ หากงานนี้ดำเนินการก่อนปี 2542

FIU มีสิทธิ์ปฏิเสธที่จะรับเงินบำนาญก่อนกำหนดหากประสบการณ์วิชาชีพของครูหรือเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์มีอายุน้อยกว่า 25 ปี (สำหรับแพทย์ อย่างน้อย 30 ปีในเมือง)

เอกสารที่ต้องใช้

ในการรับเงินบำนาญในเวลาที่เหมาะสม คุณจำเป็นต้องรู้ว่าเอกสารใดบ้างที่คุณต้องแสดงต่อ FIU ประการแรก ในการสมัครเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนด คุณต้องยื่นคำร้องขอแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญเฉพาะประเภท ซึ่งพลเมืองจะใช้กับ FIU ณ สถานที่อยู่อาศัย นอกเหนือจากการสมัครแล้วยังมีเอกสารที่จำเป็นดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทาง;
• สมุดงาน เอกสารยืนยันอายุงานในประเภทงานที่เกี่ยวข้อง
• สูติบัตรของเด็ก
• เอกสารยืนยันความพิการของเด็ก
• หลักฐานความพิการในการรับราชการทหาร
• ในการรับรู้ว่าเป็นคนพิการทางสายตาที่ไม่สามารถทำงานในประเภทที่สามได้
• การยืนยันการทำงานในพื้นที่ Far North และพื้นที่เทียบเท่า

ต้องส่งเอกสารอะไรบ้างไปยัง FIU

และนี่ไม่ใช่รายการเอกสารทั้งหมดที่มีให้ รายการขึ้นอยู่กับประเภทของพลเมืองที่ยื่นขอเงินบำนาญ

บางครั้งอาจจำเป็นต้องใช้เอกสารเพิ่มเติม ผู้สมัครจะต้องส่งเอกสารดังกล่าวให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายใน 3 เดือนนับจากเวลาที่ร้องขอ

การชำระเงินจะจัดตั้งขึ้นตั้งแต่ช่วงเวลาที่ผู้สมัครได้รับสิทธิ์ในการสมัครเงินบำนาญนั่นคือจากช่วงเวลาที่สมัครกับหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับก่อนกำหนด การตรวจสอบเอกสารที่ส่งมาควรใช้เวลาไม่เกิน 10 วัน

ขั้นตอนการลงทะเบียน

เมื่อสมัครบำนาญ คุณควร:

1. มาที่ศูนย์จัดหางานเพื่อจัดทำใบสมัครเกี่ยวกับความปรารถนาที่จะออกเดินทางก่อนวันหยุดโดยจะมีใบรับรองพร้อมวันที่สมัครแนบมาด้วย
2. ใบสมัครจะถูกส่งไปยัง FIU ไม่เกินหนึ่งสัปดาห์นับจากวันที่กรอก
3. ภายในเดือนถัดไป ผู้สมัครจะส่งรายการเอกสารทั้งหมดไปยัง FIU หลังจากนั้นจะมีการตัดสินการนัดหมายในช่วงสัปดาห์ทำการ
4. ในกรณีของการตัดสินใจในเชิงบวก กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียจะจ่ายบำนาญสำหรับพลเมืองอายุ 60 และ 55 สำหรับทั้งสองเพศ สำหรับผู้ที่อายุน้อยกว่านี้ - โดย CZN

กองทุนบำเหน็จบำนาญอาจปฏิเสธที่จะให้เงินบำนาญหากระยะเวลาในการให้บริการและตัวชี้วัดที่จำเป็นอื่น ๆ ไม่ตรงตามข้อกำหนด ตัวอย่างเช่น สำหรับคนงานในวิชาชีพอันตรายซึ่งมีประสบการณ์การทำงานน้อยกว่า 7 ปี จะไม่ได้รับมอบหมายให้จ่ายเงินก่อนกำหนด

กรณีจัดทำรายการเอกสารไม่ครบถ้วนหรือดำเนินการไม่ถูกต้องอาจเป็นสาเหตุของการปฏิเสธ

กฎหมายบำเหน็จบำนาญและแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมีการปฏิรูปและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ดังนั้นจึงจำเป็นต้องปฏิบัติตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมาย ตรวจสอบเงินคงค้างของเบี้ยประกันโดยนายจ้างทันเวลา คุณสามารถตรวจสอบเป็นการส่วนตัวในกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือบนอินเทอร์เน็ต

วิดีโอข้อมูลเกี่ยวกับการแต่งตั้งบำนาญ:

13 พฤษภาคม 2018 ผลประโยชน์ช่วยเหลือ

คุณสามารถถามคำถามใด ๆ ด้านล่าง

การเกษียณอายุมักจะเกี่ยวข้องกับการเริ่มต้นของอายุหนึ่งซึ่งโดยวิธีการนั้นต่ำที่สุดในรัสเซีย วันนี้สำหรับผู้หญิง แถบนี้อยู่ที่ระดับ 55 ปี และสำหรับผู้ชาย - 60 ปี

แต่คนงานบางประเภทอาจลาพักร้อนเร็วกว่ากำหนดเกษียณอายุ 5-15 ปี ซึ่งกำหนดไว้ในระดับกฎหมาย มีเงื่อนไขหลายประการ - สภาพการทำงานหรือบริการที่เป็นอันตราย บุญพิเศษ สถานะสุขภาพและอื่น ๆ

เงินบำนาญมาตรฐาน

กฎหมายหมายเลข 173-FZ กำหนดอายุการเกษียณอายุของพนักงานดังต่อไปนี้:

• 55 ปี - สำหรับผู้หญิง;
• 60 - สำหรับผู้ชาย

นอกจากนี้ รายการบังคับเมื่อชำระเงินคือการมีประสบการณ์: ผู้สมัครจะต้องมีประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 5 ปี (ในระหว่างที่มีการบริจาคให้กับ PF)

คุณสามารถเกษียณได้ก็ต่อเมื่อคุณปฏิบัติตามกฎหมาย:

• สัญชาติของสหพันธรัฐรัสเซียและสำหรับชาวต่างชาติ - ทำงานในรัสเซียและพำนักถาวรในอาณาเขตของตน
• ผู้ขอชำระเงินต้องเป็นผู้ประกันตนตามกฎหมายหมายเลข 167-FZ
• เงินสมทบต้องทำในระหว่างระยะเวลาของการบริการ กล่าวคือ เฉพาะช่วงเวลาของการทำงานดังกล่าวเมื่อการบริจาคเหล่านี้ได้รับการพิจารณาว่าเป็นประสบการณ์
• เข้าสู่วัยเกษียณในวัยชรา (55-60 ปี)

ระยะเวลาเกษียณสำหรับผู้หญิงในรัสเซียตามธรรมเนียมแล้วจะต่ำกว่าอายุที่จำกัดสำหรับผู้ชาย - เพศที่อ่อนแอกว่ามีสิทธิ์ที่จะออกจากงานเมื่อ 5 ปีก่อน แม้ว่าโดยทั่วไปในโลกยุคนี้จะเหมือนกันสำหรับทั้งสองเพศ

นอกจากนี้ เป็นเวลากว่าทศวรรษแล้วที่มีการถกเถียงกันในระดับสูงสุดเกี่ยวกับความจำเป็นในการลดอายุสำหรับผู้ชายโดยเฉพาะ - อายุขัยเฉลี่ยของพวกเขาในประเทศโดยทั่วไปคือ 60 ปี ในขณะที่สำหรับผู้หญิง - 75 ปี

รัฐบาลได้หยิบยกประเด็นเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณมาหลายครั้งแล้ว แต่จนถึงขณะนี้ก็ยังเหมือนเดิม แต่จะมีการเสนอมาตรการกระตุ้นเศรษฐกิจและกำลังดำเนินการเพื่อเกษียณอายุในภายหลัง ตัวอย่างเช่น อัตราเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นได้ส่งผลไปแล้วในปัจจุบัน

บำเหน็จบำนาญพิเศษ

กว่าหนึ่งในสามของผู้รับบำนาญทั้งหมดในสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบันถือเป็นผู้รับผลประโยชน์ พวกเขาได้รับสิทธิในการพักผ่อนที่สมควรได้รับก่อนที่จะถึงกำหนดบาร์ 55/60 ปี มีประเภทของพนักงานที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด:

• พนักงานของอุตสาหกรรมที่มีเงื่อนไขที่เป็นอันตราย
• พนักงานร้านรวง คนงานใต้ดิน
• ผู้หญิงที่ทำงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอมาเป็นเวลา 20 ปีหรือมากกว่านั้น เช่นเดียวกับงานที่มีความเสี่ยงหรือความรุนแรงเพิ่มขึ้น
• คนงานตัดไม้ ผู้เข้าร่วมในการเดินป่าและสำรวจ
• พนักงานของกองทัพเรือ ทะเลและแม่น้ำ ผู้ควบคุมเครื่องจักรในท่าเรือ
• คนงานในด้านการขนส่งในเมือง
• นักบิน;
• พนักงานกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉิน
• ครูที่มีประสบการณ์ 25 ปีที่เกี่ยวข้อง

นอกจากนี้ การเกษียณอายุก่อนกำหนดยังเกิดจากประเภทของผู้รับบำนาญที่ไม่ได้รับการคุ้มครองทางสังคม เช่น มารดาที่มีบุตรหลายคน ผู้ทุพพลภาพ และบุคคลที่ดูแลพวกเขา เป็นต้น ในบางกรณี ผู้สูงอายุจะเพิ่มขึ้นเมื่อคำนวณเงินบำนาญ ตัวอย่างเช่น สำหรับผู้เข้าร่วมในเหตุการณ์อัฟกานิสถาน ระยะเวลาการเกษียณอายุจะลดลง เนื่องจากเป็นเวลาหนึ่งปีของการทำงาน สามปีของประสบการณ์พลเรือน "ปกติ" จะถูกนำมาพิจารณาด้วย

ในกรณีอื่นๆ ประสบการณ์ทั่วไปไม่เพียงแต่รวมถึงกิจกรรมทางวิชาชีพเท่านั้น แต่ยังรวมถึงช่วงเวลาในการดูแลผู้พิการหรือเด็ก เข้าร่วมสัมมนา เข้ารับการฝึกอบรมหรือรับราชการทหาร และพิเศษ - เฉพาะวันทำงานเต็มวันทำงานเฉพาะทางเท่านั้น

เงื่อนไขการลาเพื่อบำเหน็จบำนาญพิเศษในระบบของกระทรวงกิจการภายในมาหลังจาก "การสรรหา" โดยพนักงานที่มีประสบการณ์พิเศษอย่างน้อย 20 ปี อย่างไรก็ตาม กฎนี้ไม่ได้บังคับใช้เฉพาะกับเงินบำนาญเท่านั้น อีกสองทางเลือก - สำหรับผู้ทุพพลภาพหรือการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว - พนักงานของกระทรวงกิจการภายใน (ผู้รับประเภทนี้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติม) - ออกตามหลักการนี้เช่นกัน ตั้งแต่ปี 2019 มีการวางแผนที่จะเพิ่มระยะเวลาการรับราชการทหารอีก 5 ปี และพวกเขาจะต้องเกษียณอายุหลังจากรับราชการ 25 ปีในกระทรวงมหาดไทยเท่านั้น

การเกษียณอายุก่อนกำหนดยังเป็นไปได้สำหรับผู้ว่างงานหากเหลือน้อยกว่า 2 ปีก่อนการชำระเงินผู้สมัครมีอายุงานขั้นต่ำที่กำหนดและทำงานในบริการจัดหางาน (ผู้รับบำนาญในอนาคตจะต้องลงทะเบียนในนั้น) ไม่ได้ พบสำหรับผู้สมัคร ตามคำขอของผู้ตรวจการบริการจัดหางานบุคคลดังกล่าวอาจได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด

บทบัญญัติใหม่

ความคิดริเริ่มในการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับทั้งชายและหญิงถึง 63 ปีจัดทำโดย RSPP (Union of Entrepreneurs and Industrialists) การเพิ่มขึ้นมีการวางแผนที่จะค่อยเป็นค่อยไป ดังนั้นผู้รับบำนาญจะเริ่มเกษียณจากปี 2558 ช้ากว่าปกติ 3 เดือนจากปี 2558

หลังจาก 15 ปี ผู้รับบำนาญ "ใหม่" ทุกคนจะออกเงินเมื่ออายุ 63 หากไม่มีสิทธิ์ในการดูแลพิเศษ มิฉะนั้น ขั้นตอนและเงื่อนไขสำหรับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญจะยังคงเหมือนเดิม ยกเว้นการเพิ่มอายุ: สวัสดิการสำหรับคนงานในอุตสาหกรรมอันตราย ครูและประเภทอื่นๆ ยังคงอยู่

วันที่เกษียณอายุใหม่ถือได้ว่าเป็นมาตรการบังคับ: ด้วยอายุเกษียณในปัจจุบัน จำนวนผู้รับบำนาญและคนงานฉกรรจ์จะเท่ากันในไม่ช้า และหากเราพิจารณาเงินเดือนสีเทาโดยไม่หักเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ โครงการต่างๆ เพื่อหลีกเลี่ยงเงินสมทบ ความสามารถของกองทุนบำเหน็จบำนาญจะลดลงเรื่อยๆ ทุกปี ดังนั้นจึงไม่มีวิธีแก้ปัญหาอื่นนอกจากการเพิ่มอายุเกษียณในขณะนี้