ผู้มีสิทธิ์ได้รับประสบการณ์การสอน ประเภทของครู

ประสบการณ์การทำงานเกิน 25 ปีให้สิทธิ์ครูในการแต่งตั้งเงินบำนาญประกันก่อนกำหนด ประสบการณ์ดังกล่าวมีกฎเกณฑ์ในการคำนวณและไม่สามารถนับกิจกรรมการศึกษาทั้งหมดได้ อ่านเกี่ยวกับสิ่งที่รวมอยู่และวิธีการคำนวณ

จากบทความนี้คุณจะได้เรียนรู้:

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การสอน

ประสบการณ์พิเศษของผู้ปฏิบัติงานด้านการสอน - รวมอะไรบ้าง? ประสบการณ์ประเภทนี้มีความพิเศษและถูกนำมาพิจารณาเมื่อทำงานเกี่ยวกับการศึกษาของเด็กและผู้ใหญ่ในสถาบันการศึกษาเท่านั้น นอกจากนี้ การพัฒนาไม่ได้มีไว้สำหรับครูผู้สอนเท่านั้น (นักการศึกษา ครู อาจารย์) แต่ยังรวมถึงบุคลากรที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกระบวนการศึกษา (นักระเบียบวิธี นักจิตวิทยา มัคคุเทศก์ ฯลฯ)

สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าประสบการณ์การสอนไม่เพียงส่งผลต่อวันที่เกษียณอายุเท่านั้น แต่ยังช่วยให้เจ้าหน้าที่การศึกษามีคุณสมบัติสำหรับ:

• ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้น
• ลาเพิ่มเติมนานถึงหนึ่งปี
• กลุ่มคุณสมบัติที่สูงขึ้น

บันทึก

ครูมีความต้องการสูงขึ้นเพราะพวกเขาทำงานกับเด็กและวัยรุ่น ก่อนเริ่มปีการศึกษาใหม่

แล้วประสบการณ์การสอนรวมอะไรบ้าง? ประการแรกเป็นกิจกรรมการสอนของพนักงาน แต่ไม่ทั้งหมด ในการรวมระยะเวลาในการให้บริการต้องเป็นไปตามเงื่อนไขหลายประการ:

• การติดต่อที่แน่นอนของตำแหน่งกับรายชื่อตำแหน่งและสถาบันงานที่นับอายุราชการให้สิทธิในการแต่งตั้งเงินบำนาญชราภาพก่อนกำหนดสำหรับครู (ข้อ 19 ข้อ 1 ข้อ 27 ของ กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย");
• สถาบันการศึกษามีใบอนุญาตและการรับรองจากรัฐ ทำงานในสถาบันการศึกษาเอกชนที่ไม่มีเอกสารที่เกี่ยวข้องไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ

พนักงานต่อไปนี้ที่ดำเนินกิจกรรมการศึกษาโดยตรงหรือจัดหาให้สามารถยื่นขอเงื่อนไขสิทธิพิเศษในการเกษียณอายุได้:

• นักการศึกษา;
• ครูผู้สอน;
• ครูของสถาบันอุดมศึกษา
• ผู้กำกับเพลง;
• เมธอดิสต์;
• นักจิตวิทยา;
• ผู้นำโรงเรียนและเจ้าหน้าที่ของพวกเขา

หากตำแหน่งของตำแหน่งไม่ตรงกับที่ระบุในรายการหรือองค์กรไม่ได้ระบุไว้ในรายการเหล่านี้ และไม่มีใบอนุญาตที่เหมาะสม ระยะเวลาของการบริการจะไม่ถือเป็นสิทธิพิเศษ อย่าพลาดตำแหน่งงาน

วิธีคำนวณประสบการณ์การสอนเพื่อการเกษียณ

Pedstazh คำนวณจากสมุดงานที่พนักงานจัดเตรียมไว้ ในกรณีที่บันทึก "สงสัย" หรือไม่มีงานทำ สามารถยืนยันระยะเวลาการทำงานได้ด้วยใบรับรองที่ดำเนินการอย่างเหมาะสม สามารถออกได้โดยทั้งนายจ้างเดิมและหน่วยงานจัดเก็บเอกสาร นอกจากนี้ยังสามารถยืนยันประสบการณ์กับเอกสารอื่น ๆ :

• คำสั่งจ้างและเลิกจ้าง;
• ตารางเวลา;
• สารสกัดจากทะเบียนบุคลากร
• สารสกัดจากบันทึกการเรียกเก็บเงินและการบริการ ฯลฯ

ประสบการณ์สำหรับครูประเภทต่างๆ คำนวณต่างกัน ดังนั้นสำหรับคนรุ่นใหม่ที่เริ่มกิจกรรมการสอนหลังจากปี 2000 จะพิจารณาเฉพาะบางช่วงเวลาเท่านั้น - พนักงานต้องมีงานสอนอย่างน้อย 240 ชั่วโมงต่อปีปฏิทินและอย่างน้อย 6 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ทำงาน

สำหรับครูของสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษา อัตราชั่วโมงนี้เพิ่มขึ้นเป็น 360 ชั่วโมงต่อปี อย่างไรก็ตาม สำหรับครูในชนบทและครูโรงเรียนประถมศึกษา อัตราชั่วโมงสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดจะไม่นำมาพิจารณา

เมื่อคำนวณประสบการณ์การสอน คุณไม่ควรคำนึงถึงความต่อเนื่องของประสบการณ์ ไม่กระทบต่อความเป็นไปได้หรือความเป็นไปไม่ได้ในการมอบหมายเงินบำนาญ เฉพาะระยะเวลาการทำงานในการศึกษาเท่านั้นที่มีความสำคัญ การคำนวณค่าประสบการณ์ยังได้รับผลกระทบจาก:

• ความพร้อมขององศาการศึกษา
• ทำงานในสภาวะที่ยากลำบาก (ฟาร์เหนือ);
• รางวัลและตำแหน่ง; หมวดหมู่.

ประสบการณ์พิเศษสำหรับครูในปี 2019

วิธีการปัจจุบันสำหรับการคำนวณประสบการณ์การสอนจะมีความเกี่ยวข้องจนถึงปี 2030 นอกจากนี้ ระยะเวลาการให้บริการพิเศษจะถูกยกเลิกและการจัดหาเงินบำนาญสามารถทำได้โดยทั่วไปเท่านั้น

ค้นหาว่าการปฏิรูปเงินบำนาญจะส่งผลต่อคุณและงานของคุณอย่างไร: . ด้วยไพ่ 18 ใบ คุณจะได้เรียนรู้ว่าการปฏิรูปเงินบำนาญคืออะไร สิ่งที่เพื่อนร่วมงานของคุณกลัว และวิธีจัดการกับความกลัวเหล่านั้น และยังมีข่าวลืออะไรบ้างที่แพร่ระบาดและจำเป็นต้องเชื่อหรือไม่

ในปี 2019 เพื่อให้มีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด ครูต้องทำงานครบ 25 ปีบริบูรณ์ ประสบการณ์นี้สามารถเป็นได้ทั้งกับนายจ้างคนเดียวหรือหลายคน ไม่เป็นไรเหมือนความต่อเนื่อง

นอกจากนี้ ช่วงเวลาต่อไปนี้จะถูกนับในประสบการณ์การศึกษาพิเศษ:

• ลาป่วย
• วันหยุดพักผ่อนประจำปีหรือวันหยุดเพิ่มเติมประจำปี;
• การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรนานถึง 1.5 และ 3 ปี
• การฝึกอบรมหรือการฝึกอบรมขั้นสูงในสาขาเฉพาะทาง (หากพนักงานทำงานเฉพาะทางก่อนและหลังการฝึกอบรม)

กฎเกณฑ์ในการคำนวณผู้อาวุโสไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าครูทำงานในสถาบันการศึกษาเอกชนหรือโรงเรียนของรัฐ วิธีการคำนวณได้รับการชี้นำโดยกฎหมายที่บังคับใช้ในขณะทำงานเท่านั้น แม้ว่าจะไม่ได้มีผลบังคับใช้ในปัจจุบันก็ตาม

การลาคลอดบุตรเป็นประเภทของการลาที่จ่ายให้กับพนักงานเกี่ยวกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร การพิจารณาหัวข้อว่าการลาเพื่อคลอดบุตรรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนหรือไม่ เนื่องจากจะช่วยให้พนักงานในแวดวงการสอนสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้

ประสบการณ์การสอนเป็นประสบการณ์การทำงานพิเศษของพนักงาน คือระยะเวลารวมของกิจกรรมแรงงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับกระบวนการศึกษา

ช่วงเวลาของประสบการณ์การสอน

จำนวนเงินเดือนขึ้นอยู่กับประสบการณ์การสอนโดยตรง ประกอบด้วยช่วงเวลาต่อไปนี้:

ข้อเท็จจริงบางอย่าง

ประเด็นของการให้วันหยุดนั้นกำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งถือว่าไม่ใช่ "การลาคลอด" แต่เป็นการลาคลอดรวมถึงการลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกินสามปี

1. โดยไม่มีเงื่อนไขหรือข้อจำกัดต่างๆ:

• อยู่ในบริการตามสัญญาที่สรุป (1 วันของบริการ = 1 วันของการบริการ);
• อยู่ในบริการบนพื้นฐานของการเกณฑ์ทหาร (1 วันของการบริการ = 2 วันของการบริการ);
• การดำเนินการตามหน้าที่ของแรงงานในฐานะหัวหน้าและนักระเบียบวิธีของห้องสมุดภาพยนตร์

• การรับราชการเป็นเจ้าหน้าที่ จ่า หัวหน้าคนงาน และเจ้าหน้าที่หมายจับ ยกเว้นกรณีข้างต้น
• กิจกรรมด้านแรงงานในฐานะผู้นำ ผู้ตรวจการ หรือผู้สอนในคณะกรรมการขององค์กรสหภาพแรงงานด้านการศึกษาและวิทยาศาสตร์ของรัฐในรัสเซีย ผู้อำนวยการหรือรอง กรรมการบ้านครู กรรมการพิจารณาคดีเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์ของผู้ที่มีอายุต่ำกว่าเกณฑ์
• ระยะเวลากิจกรรมการศึกษาในสถาบันที่ได้รับการรับรองจากรัฐ

ในกรณีที่ผู้หญิงไม่ได้ลาเพื่อคลอดบุตรเป็นครั้งแรก จะรวมระยะเวลาการทำงานรวมทั้งหมดไม่เกินสามปี

ในกรณีนี้ ขอแนะนำให้ผู้ปกครองยื่นขอลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแทนกัน: ในตัวเลือกนี้ ระยะเวลาการดูแลเด็กรวมสำหรับผู้ปกครองแต่ละคนจะไม่เกินสามปี กล่าวคือ จะรวมอยู่ในการคำนวณระยะเวลาในการให้บริการเมื่อคำนวณ เงินบำนาญ

นอกจากนี้ประสบการณ์การสอนยังรวมถึงกิจกรรมของครูบางประเภทที่ทำงานในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซียในความเชี่ยวชาญพิเศษของพวกเขา (ในบทบาทของครู) กลุ่มเหล่านี้รวมถึงพลเมืองที่สอน:

• พลศึกษา;
• การฝึกอบรมด้านอุตสาหกรรม
• การศึกษาเพิ่มเติมในสาขาวิชาต่างๆ
• วิจิตรศิลป์ การวาดภาพ วิทยาการคอมพิวเตอร์ และวิชาพิเศษอื่น ๆ ของสถาบันการศึกษาทั่วไป
• สาขาศิลปะ ดนตรี และความคิดสร้างสรรค์อื่นๆ

เป็นสิ่งสำคัญที่ประสบการณ์การสอนจะกำหนดขั้นตอนในการกำหนดคุณสมบัติบางอย่างให้กับพนักงาน โอกาสในการทำงานในสถาบันการศึกษาบางแห่ง ศักดิ์ศรีของครู และเงินเดือนเสริมขึ้นอยู่กับมัน

รวมการลาคลอดในผู้สูงอายุ

แยกจากกัน ควรให้ความสนใจว่าการลาคลอดรวมอยู่ในเพ็ดสเตย์หรือไม่ ในคำตอบนั้น ขอแนะนำให้อ้างถึงแนวปฏิบัติของการพิจารณาคดี กล่าวคือ มติที่ประชุม Plenum ของกองทัพสหพันธรัฐรัสเซีย ครั้งที่ 30 เขากำหนดว่าพระราชกฤษฎีกาที่ร่างขึ้นก่อนวันที่ 6 ตุลาคม พ.ศ. 2535 จะรวมอยู่ในช่วงเวลาพิเศษ

กล่าวอีกนัยหนึ่งการลาคลอดจะรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนหากพนักงานออกก่อนวันที่ระบุ สิ่งนี้ไม่คำนึงถึงวันที่สิ้นสุด การลาคลอดบุตรทั้งหมดที่ออกช้ากว่าวันที่ 6 ตุลาคม 1992 (ก่อนการอนุมัติรายการระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาของการบริการ) จะไม่สามารถให้เครดิตกับประสบการณ์การสอนได้

ชมวีดิทัศน์ที่บอกอายุราชการของพระราชกฤษฎีกา

ความพร้อมของสิทธิที่จะรวมพระราชกฤษฎีกาในบริการพิเศษ

หากผู้หญิงที่ทำงานด้านการสอนลาคลอดก่อนวันครบกำหนดหรือแม้กระทั่งปิดกิจการ เธอสามารถนับรวมเขาไว้ในบริการพิเศษได้ ข้อเท็จจริงนี้ต้องนำมาพิจารณาในการกำหนดเวลาเกษียณ กำหนดคุณสมบัติ หรือกำหนดจำนวนค่าจ้าง

ข้อมูลเพิ่มเติม

ถ้าผู้หญิงคนหนึ่งหลังจากลาคลอดครั้งแรก ไปที่สองทันที เธอยังคงงานของเธอและยังคงไม่ขาดตอน นายจ้างไม่มีสิทธิเลิกจ้างลูกจ้างที่ลาพักร้อนหากบุตรยังอายุไม่ถึงสามขวบ ในกรณีนี้มีการคุ้มครองทางกฎหมาย

หากอดีตครูเกษียณเนื่องจากวัยชรา แต่เจ้าหน้าที่ของรัฐไม่ได้คำนึงถึงระยะเวลาการลาคลอดบุตรด้วยเหตุผลเฉพาะแม้ว่าเจ้าของจะมีสิทธิ์คุณต้องติดต่อ FIU อีกครั้ง ( แผนกตั้งอยู่ที่สถานที่ลงทะเบียน)

ขอแนะนำให้ทำการอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษร เนื่องจากเป็นพื้นฐานโดยตรงสำหรับการคำนวณเงินบำนาญใหม่ โดยธรรมชาติแล้ว เมื่อประสบการณ์การสอนเพิ่มขึ้น พวกเขาก็จะมีขนาดเพิ่มขึ้นด้วย

ในทางปฏิบัติ หน่วยงานของรัฐมักชะลอกระบวนการหรือปฏิเสธที่จะคำนึงถึงระยะเวลาการลาคลอด เพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของตนเอง ขอแนะนำให้อดีตครูไปศาลเพื่อร้องเรียนการกระทำของหน่วยงานที่ได้รับมอบอำนาจ การปฏิเสธที่จะรวมพระราชกฤษฎีกาในช่วงเวลาพิเศษสามารถแนบไปกับมันได้

เราพร้อมที่จะตอบคำถามของคุณ - ถามพวกเขาในความคิดเห็น

บทความนี้บอกว่าการลาคลอดรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนตามระยะเวลาหรือไม่ อธิบายความแตกต่างของการคำนวณระยะเวลาให้บริการ

ทำไมคุณถึงต้องการประสบการณ์การสอน?

เวลาทำงานพิเศษให้และยังเพิ่มเวลาวันหยุด ในเวลาเดียวกัน ทุกเดือนที่ผ่อนผันและแม้แต่วันก็มีความสำคัญ หากมีประสบการณ์ไม่เพียงพอคุณจะไม่ได้รับผลประโยชน์

นิติกรรมที่ควบคุมขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาผลประโยชน์

หน่วยงานท้องถิ่นสามารถกำหนดปีที่จะคำนวณได้ การกระทำที่เกี่ยวข้องถูกนำมาใช้ในระดับภูมิภาค

นอกจากนี้ สถาบันมีสิทธิ์กำหนดระยะเวลาที่จะรวมในกิจกรรมพิเศษ ด้วยเหตุนี้จึงใช้การกระทำในท้องถิ่น (มาตรา 8 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน)

การดำเนินการทางกฎหมายในทางปฏิบัติทำให้เกิดปัญหา ข้อพิพาททั้งหมดจะได้รับการพิจารณาโดยศาล ไม่เป็นความลับที่การพิจารณาคดีแบบอย่างไม่สำคัญสำหรับพนักงาน PFR ดังนั้นผลลัพธ์ของแต่ละคดีจึงขึ้นอยู่กับความคงอยู่ของผู้ยื่นคำร้อง

งานสอนรวมถึงรายชื่อตำแหน่งที่กว้างขวาง รายการนี้ไม่เพียงแต่รวมถึงการทำงานในฐานะครูเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ด้วย

7 ตำแหน่งหลักรวมอยู่ในประสบการณ์การสอน:

1. ทำงานในสถาบันที่มีเด็กที่ต้องการความช่วยเหลือด้านจิตใจ การแพทย์ และสังคม
2. ทำงานเป็นครูโรงเรียนประถม
3. การปฏิบัติหน้าที่ของนักการศึกษาในสถาบันดูแลสุขภาพ
4. การจัดการสถาบันเด็ก
5. การจัดการกระบวนการศึกษางานการศึกษา
6. การสอน.
7. การปฏิบัติหน้าที่ของผู้บกพร่องทางการศึกษา

รายการอาชีพทั้งหมดที่รวมอยู่ในประสบการณ์การสอนมีพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 781 การทำงานในโรงเรียนอนุบาล, โรงเรียนประจำ, โรงเรียนปกติ, วิทยาลัย, โรงยิม, โรงเรียนเทคนิคและสถาบันการศึกษาอื่น ๆ จะถูกนับ แต่ละประเด็นจะได้รับการพิจารณาที่แผนกต้อนรับโดยผู้เชี่ยวชาญของแผนก PFR หากเจ้าหน้าที่มีข้อสงสัย ให้ยื่นเอกสารเพิ่มเติม

อ่านยัง การเปรียบเทียบการจ่ายเงินชดเชยสำหรับวันหยุดที่ไม่ได้ใช้และการจ่ายวันหยุด: ซึ่งมากกว่า

ภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกในการดูแลเด็กหรือสร้างอาชีพต้องเผชิญกับแม่ทุกคน การตัดสินใจมักขึ้นอยู่กับว่าการลาคลอดของพนักงานรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนตามระยะเวลาหรือไม่ การตัดสินใจใช้วันหยุดเต็มจำนวนหรือไม่ขึ้นอยู่กับคำตอบของคำถาม ดังนั้นเมื่อเรียนรู้คำตอบแล้ว คุณสามารถตัดสินใจที่จะจัดการกับเด็ก ๆ หรือเริ่มต้นหน้าที่ราชการของคุณได้อย่างรวดเร็ว

หนึ่งร้อยสี่สิบวันมอบให้แก่ผู้หญิงคนหนึ่งเพื่อเตรียมคลอดบุตร หากการคลอดบุตรยาก จำนวนวันพักผ่อนจะเพิ่มขึ้น เวลาพักประกอบด้วยสองช่วงเวลา: ลาคลอดและลาเพื่อดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง

สำคัญ! ขณะที่ลูกจ้างนั่งกับเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง นายจ้างจ่ายเงินสมทบเงินบำนาญ ด้วยเหตุนี้เวลาในการดูแลเด็กอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่งจึงรวมถึงประสบการณ์การประกันภัย

นอกจากนี้ยังให้การดูแลเด็กสูงสุดหกปี ซึ่งหมายความว่าเด็กสี่คนจะได้รับหนึ่งปีครึ่ง นอกเหนือจากเวลานี้ พระราชกฤษฎีกาจะไม่นับรวมระยะเวลาการให้บริการ

เวลาดูแลเด็กไม่นับรวมในกิจกรรมพิเศษ จริงอยู่ ในกรณีหนึ่ง คำถามที่ว่าเวลาของการดูแลทารกรวมอยู่ในประสบการณ์การสอนนั้นมีคำตอบที่ดีหรือไม่ เมื่อผู้หญิงดูแลทารกจนถึงปี 1992 เวลานี้รวมอยู่ในระยะเวลาของการบริการ ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะได้รับเงินบำนาญพิเศษ

เป็นไปได้ที่จะรวมเวลาหลังปี 1992 ไว้ในประสบการณ์การสอนหากให้เวลาพักก่อนเดือนตุลาคม 1992

การดูแลเด็กเริ่มเมื่อไหร่?

คุณสามารถ “นั่ง” ที่บ้านกับลูกๆ ได้จนถึงอายุสามขวบ ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการบุคลากรระบุสองช่วงเวลาในสมุดงาน: การลาคลอดและการพักผ่อนสำหรับการดูแลเด็ก หากผู้หญิง "นั่ง" ที่บ้านนานถึงสามปีองค์กรจะจ่ายในปีแรกครึ่ง ดังนั้นระยะเวลาจะถูกนำมาพิจารณา ปีหน้าครึ่งปีไม่ได้รับเงิน จึงไม่มีบทบาทในการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญ

ดังนั้นเวลาในการดูแลเด็กจนถึงอายุหนึ่งปีครึ่งจึงมีบทบาทในการรับเงินบำนาญ ระยะเวลาของการดูแลเด็กไม่สำคัญเมื่อกำหนดเงินบำนาญ

ปัจจุบัน ผู้หญิงส่วนใหญ่ไปพักผ่อนตามสมควรเมื่ออายุ 55 ปี และผู้ชายจำนวนมาก - เมื่ออายุ 60 ปี แต่มีหมวดหมู่พิเศษที่มีอายุเกษียณต่ำกว่า ตัวอย่างเช่น คนเหล่านี้เป็นครู กล่าวคือบทความนี้อุทิศให้กับความแตกต่างของเงินบำนาญพิเศษสำหรับครู

รายชื่อตำแหน่งและสถานที่ทำงานที่ให้สิทธิ์ครูเกษียณก่อนกำหนด

ครูมีสิทธิได้รับบำเหน็จบำนาญแรงงานพิเศษ รับประกันได้ เช่น

• ผู้อำนวยการและรอง ทำงานโดยตรงกับนักเรียน
• หัวหน้าฝ่ายการศึกษา
• ครูผู้สอน;
• นักการศึกษาขององค์กรการศึกษาก่อนวัยเรียน
• ครูโรงเรียน;
• ครูสอนโปรแกรมการศึกษาเพิ่มเติม
• ครูที่ทำงานในโรงเรียนดนตรี ในสถาบันการพลศึกษา
• ผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ

แต่สำหรับการแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญดังกล่าว เฉพาะตำแหน่งในรายการนี้ไม่เพียงพอ สถานที่ทำงานของครูเป็นสิ่งสำคัญ ควรระบุไว้ในรายการพิเศษของสถาบันการศึกษาที่พนักงานมีสิทธิได้รับเงินนี้ นี่คือรายการ:

• สถาบันที่ดำเนินโครงการการศึกษาทั่วไป
• องค์กรการศึกษาก่อนวัยเรียน
• อาชีวศึกษาในระดับประถมศึกษาหรือมัธยมศึกษา
• สถาบันเด็กเฉพาะทาง

ดูรายละเอียดในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 781ดังนั้นตรวจสอบรายการในสมุดงานของคุณอย่างรอบคอบเพื่อไม่ให้เกิดปัญหาในการสมัครเงินบำนาญ

เงื่อนไขการให้บำเหน็จบำนาญ

เงื่อนไขการรับเงินบำนาญก่อนกำหนดมีอะไรบ้าง?

รัฐเปิดโอกาสให้ครูเกษียณอายุก่อนกำหนด เนื่องจากถือว่าสภาพการทำงานของครูเป็นกรณีพิเศษ ข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับการนัดหมายของเธอต้องเป็นไปตามข้อกำหนดอะไรบ้าง?

คุณต้องมีประสบการณ์พิเศษ 25 ปี คุณสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับกฎในการคำนวณได้ในส่วนถัดไปของบทความนี้

ดังที่ได้กล่าวมาแล้วสถานที่ทำงานและตำแหน่งของครูจะต้องอยู่ในรายชื่อสถาบันและตำแหน่งที่เปิดโอกาสให้เกษียณอายุก่อนกำหนดภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ รับประกันเงินบำนาญประเภทนี้

หลักเกณฑ์การคำนวณอายุงานบำเหน็จบำนาญข้าราชการครู

ประสบการณ์การสอนรวมถึงช่วงเวลาต่อไปนี้:

• ทำงานตามสัญญาตามที่มีการหักเงิน
• วันหยุดที่ครูใช้เป็นประจำทุกปี
• ผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับความทุพพลภาพชั่วคราว
• ปล่อยให้ดูแลทารกไม่เกิน 3 ปี (จนถึง 10/06/1992)
• ระยะเวลาการศึกษาที่มหาวิทยาลัยหากมีกิจกรรมการสอนก่อนและหลัง (จนถึง 01.10.1993)

นอกจากนี้กิจกรรมการใช้แรงงานของครูยังให้เครดิตกับประสบการณ์การสอนก็ต่อเมื่อได้รับภาระที่จำเป็นเท่านั้น ในหมู่บ้านอาจน้อยกว่า 18 ชั่วโมง

หากผู้ทำงานนอกเวลาทำงานตามจำนวนชั่วโมงที่กำหนด เขาสามารถเกษียณตามเงื่อนไขพิเศษได้ คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับบรรทัดฐานของชั่วโมงการสอนขึ้นอยู่กับตำแหน่งในคำสั่งของกระทรวงศึกษาธิการและวิทยาศาสตร์ของรัสเซียเมื่อวันที่ 24 ธันวาคม 2553 N 2075 ถึงเวลาแก้ไขความเข้าใจผิดใด ๆ

แต่ถึงแม้จะมีความพยายามทั้งหมดที่ทำโดยผู้รับบำนาญในอนาคต กองทุนบำเหน็จบำนาญอาจไม่นับช่วงเวลาของกิจกรรมด้านแรงงานใดๆ เช่น ผลงานของหัวหน้าผู้บุกเบิก ตามกฎแล้วปัญหาดังกล่าวจะถูกกำจัดผ่านศาลดังนั้น เมื่อคำนวณประสบการณ์การสอน มักจะมีข้อผิดพลาดที่คุณต้องกำจัด

ขั้นตอนการคำนวณปีสำหรับบริการพิเศษและรายชื่อตำแหน่งที่สามารถใช้บริการนี้ได้มีการเปลี่ยนแปลงหลายครั้งในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา

พึงระลึกไว้เสมอว่าช่วงเวลาของการทำงานในตำแหน่งที่ไม่อยู่ในรายชื่อตำแหน่งการสอนสามารถรวมไว้ในข้อบังคับก่อนหน้าและสามารถนับรวมในประสบการณ์การสอนได้

ดังนั้น อาชีพบางอาชีพที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้งในที่สาธารณะไม่ได้เกิดขึ้นหลังจากรายชื่อใหม่ในปี 1993 แต่สามารถนับได้โดยมีเงื่อนไขว่า 2/3 ของประสบการณ์การสอนที่เหลือจะต้องดำเนินการในตำแหน่งที่เกี่ยวข้องซึ่งกำหนดโดยกฎหมายในเวลาที่ลงทะเบียนบำนาญ

มีคุณสมบัติที่น่าสนใจอีกอย่างหนึ่งเมื่อคำนวณระยะเวลาการให้บริการสำหรับเงินบำนาญพิเศษประเภทนี้ หากสะสมก่อนวันที่ 01.10.1993 ประสบการณ์การสอนและการแพทย์ในการคำนวณเงินบำนาญพิเศษสามารถสรุปได้ ข้อกำหนดสำหรับการสะสมระยะเวลาของบริการที่น่าสนใจก็เปลี่ยนไปในปี 2542 และ 2545

สิ่งนี้ควรนำมาพิจารณาเมื่อสมัครบำนาญเช่นเดียวกับความจริงที่ว่ากฎหมายจะถูกนำมาใช้ตามลำดับในเวลากับผู้รับบำนาญในอนาคต กฎหมายที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ไม่ได้ใช้โดยไม่ล้มเหลว แต่ส่วนใหญ่มักจะเป็นไปตามคำร้องขอของพลเมือง ตัวเขาเอง.

รายการเอกสารที่ต้องใช้

เอกสารที่จำเป็นสำหรับการสมัครบำนาญคืออะไรคุณจะพบได้ที่นี่

เพื่อไม่ให้เสียเวลาหนึ่งเดือนในการมอบหมายเงินบำนาญ คุณไม่สามารถเลื่อนการรวบรวมเอกสารไปจนถึงวินาทีสุดท้ายได้ ก่อนอื่น คุณต้องศึกษาสมุดงานของคุณอย่างรอบคอบอีกครั้ง หากมีรายการที่ไม่ถูกต้องทุกอย่างจะต้องทำเพื่อไม่ให้รบกวน ในการดำเนินการนี้ คุณอาจต้องติดต่อองค์กรที่คุณเคยทำงาน

เงินบำนาญพิเศษเป็นไปไม่ได้หากไม่มีเอกสารที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการ:

• แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอก;
• สมุดงานและสำเนา;
• หนังสือเดินทางของคุณ
• สูติบัตรของเด็ก (ถ้าคุณมี);
• บัตรประจำตัวทหาร (ใช้กับผู้ชาย);
• ใบรับรองจากแผนกบัญชีเกี่ยวกับรายได้ของคุณ

คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าหากมีความขัดแย้งเกิดขึ้น คุณจะต้องแสดงเอกสารเพิ่มเติม

การตัดสินใจแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญทำได้ภายในสามสิบวัน ดังนั้นจึงต้องรวบรวมชุดเอกสารอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนเงินบำนาญที่คาดหวัง

ช่องทางการส่งเอกสาร

สมัครออนไลน์ได้แล้ววันนี้

มีหลายวิธีในการส่งเอกสารที่จำเป็นสำหรับการชำระเงิน:

• เยี่ยมชมหน่วยงานของกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือศูนย์มัลติฟังก์ชั่นด้วยตนเอง
• ด้วยความช่วยเหลือของบุคคลที่เชื่อถือได้
• ผ่านทางอินเทอร์เน็ต

ขอแนะนำให้ทำเช่นนี้ 30 วันก่อนการเกษียณอายุที่คาดหวัง วิธีที่พบบ่อยที่สุดคือการเยี่ยมชมกองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคล คุณสามารถส่งเอกสารทางไปรษณีย์ แต่ตอนนี้ผู้รับบำนาญในอนาคตหลายคนมีพฤติกรรมที่แตกต่างออกไป ตัวอย่างเช่น พวกเขาทำในศูนย์มัลติฟังก์ชั่น ผ่านทางเว็บไซต์ หรือไปที่นั่นด้วยตนเอง ในเวลาไม่นานบุคคลที่เชื่อถือได้สามารถส่งเอกสารได้ อย่าลืมว่าเขาต้องมีหนังสือมอบอำนาจรับรองโดยทนายความหรือนายจ้างของคุณ วิธีที่สะดวกที่สุดคือการส่งเอกสารทางอินเทอร์เน็ต สะดวกในการทำเช่นนี้โดยใช้เว็บไซต์ของรัฐ บริการ RF สำหรับสิ่งนี้คุณต้อง:

• เข้าสู่พอร์ทัล
• ลงทะเบียน,
• สร้างบัญชีส่วนตัว
• เพื่อเขียนใบสมัคร
• ส่งเอกสารสแกนที่กล่าวถึงข้างต้น

ใบสมัครเขียนในรูปแบบพิเศษ มีกฎเกณฑ์บางประการสำหรับการกรอก เช่น นามสกุล ชื่อ นามสกุล ต้องเขียนเต็ม ในตอนท้าย คุณต้องระบุชื่อเอกสารที่คุณส่ง ขอแนะนำให้เขียนที่อยู่อีเมลของคุณ ข้อความจะถูกส่งไปยังมันซึ่งจะมีการระบุวันที่ได้รับเอกสาร เพื่อหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดในการกรอกใบสมัคร คุณสามารถดูตัวอย่างบนเว็บไซต์ อ่านกฎโดยละเอียดสำหรับการกรอก

ดังนั้นเนื่องจากการมีอยู่หลายวิธีในการส่งเอกสาร ครูจึงมีโอกาสเลือกวิธีที่สะดวกที่สุด

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญ

เมื่อคำนวณเงินบำนาญควรจดจำค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล

พื้นฐานสำหรับการคำนวณเงินบำนาญคือใบรับรองรายได้ของผู้รับบำนาญในอนาคต นอกจากนี้ยังควรแนบเอกสารเกี่ยวกับความพร้อมของการศึกษาระดับปริญญาทางวิทยาศาสตร์ถ้ามี บวกเพิ่มเติมจะเป็นกิจกรรมด้านแรงงานใน Far North ด้วยเอกสารเหล่านี้ คุณจะได้รับค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม

จำนวนเงินที่ชำระรายเดือนนี้คำนวณเป็นรายบุคคลในกองทุนบำเหน็จบำนาญ แต่ต้องไม่น้อยกว่าร้อยละสี่สิบของเงินเดือนเฉลี่ยของครู มันได้รับผลกระทบจากอัตราส่วนของการประกันและส่วนหนึ่งของเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญ ยิ่งสูงเท่าไหร่ เงินบำนาญก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น จำเป็นต้องมีค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญรายบุคคลสำหรับเงินบำนาญพิเศษ นี่คือคะแนนสะสมในการทำงาน

ในปี 2559 จำนวนของพวกเขาควรมีอย่างน้อยเก้า 11.4 - ในปี 2560 คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับขนาดโดยประมาณของเงินบำนาญที่รอมานานของคุณบนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ เครื่องคิดเลขที่มีอยู่จะช่วยในการคำนวณ หากคุณมีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของคุณเพื่อขอคำชี้แจง

ดังนั้นครูแต่ละคนสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หากตรงตามเงื่อนไขทั้งหมดที่กำหนดไว้ในกฎหมาย สำหรับครูหลายๆ คน การจ่ายเงินครั้งนี้มีความสำคัญ ดังนั้น คุณต้องทำทุกอย่างที่จำเป็นล่วงหน้าเพื่อเริ่มรับทันทีหลังจากเริ่มอายุเกษียณพิเศษ

ในวิดีโอหน้า คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับความแตกต่างทางกฎหมายของการเกษียณอายุก่อนกำหนด

25 เม.ย. 2017 ผู้จัดการเนื้อหา

คุณสามารถถามคำถามใด ๆ ด้านล่าง