Şefi evcilleştirmek için arsa ormandan geçiyor. Ofis romantizmlerinin psikolojisi

Hata yapmak insanidir, ancak bir yöneticiyle ilişkide saçma bir gaf, bir hırsıza benzeyebilir. Bu nedenle, Alman patron da dahil olmak üzere tüm meslektaşlarına tükenmişlik sendromuyla ilgili bir makalenin bağlantısını gönderen genç stajyer, bunun onun yerine mal olabileceğini düşünmedi. Yazarın yazdığı gibi hastalığın nedenlerinden biri patronun yetersizliği olabilir. Bu paragraf çalışana ölümcül bir şaka yaptı.

Patron, bu gibi durumlarda en son gülen kişi olduğundan, katı kurumsal etik kurallarına uymak daha iyidir. Alman liderliği ile iletişim kurma talimatları, Almanya'nın önde gelen yayınlarından biri olan Spiegel Online tarafından yayınlandı.

Chatterbox - bir casus için bir nimettir

İş arkadaşlarıyla rahatlamak için patronlar hakkında gıybet yapmak hoş olabilir, ancak her zaman klasik bir komedi durumuna düşme riski vardır: patron yanlışlıkla arkanızdan olabilir. Kanıt varsa maruz kalma olasılığı artar - patronun posta kutusuna "şans eseri" gelen e-postalar ve mesajlar. Sosyal ağlardaki ve kurumsal sohbetlerdeki açıklamalar da anında patronun gözüne çarpma eğilimindedir.

Kamu ifşaları? İlgi çekici ama buna değmez

Patron sunumda bir hata yaptıysa, bunu ona hemen belirtmek için büyük bir cazibe vardır. Ne de olsa, bir taşla bu kadar çok kuş vurmak mümkün olacaktı: dezenformasyonu ortadan kaldırın, mesleki itibarınızı güçlendirin ve kendinizi değerli ve yeri doldurulamaz bir çalışan olarak kanıtlayın. Ancak patronun bunu takdir etmesi pek olası değildir. Spiegel Online uzmanları, "Bütün dürüst insanların önünde onu temiz suya getirmemelisiniz" tavsiyesinde bulunuyor. Üstelik onlara göre her patronun yüzde 10 hata hakkı vardır.

Kurumsal yönetim öğretim görevlisi Christoph Schmidt, "Bazen bir yönetici yeni bir projenin malzemesi içinde yüzüyormuş gibi hisseder" diyor. Bu nedenle, patronun hatasını düzeltmeyi profesyonel görevleri olarak görenler, tehlikeli bir durumdan kişisel olarak faydalanmak için eşsiz bir fırsata sahiptir. Ona dikkatlice gizli tavsiyeler ve soruna çözümünüzü sunun.

"Ben senin baban değilim!"

BT danışmanlığı yöneticisi Achim Kirchgässner, astların genellikle patronlarını babalarıyla ve diğer meslektaşlarını kötü kardeşlerle karıştırdığını söylüyor. Bir Alman şirketinin başkanı, "Yetkin yetişkinlerin kendi seviyelerindeki çatışma durumlarıyla başa çıkamaması beni çıldırtıyor" diyor ve ekliyor: "Bazı insanlar herhangi bir nedenle patronlarına haber vermek için koşuyorlar." Yönetmen, önce her şeyi birbiriyle tartışmanın ve çatışmayı yaymamanın çok daha dürüst olduğuna inanıyor. Ek olarak, meslektaşların "başından" patrona yapılan geziler, takımda henüz kimseyi daha popüler hale getirmedi.

Spiegel Online'dan uzmanlar, yalnızca meslektaşlarınızdan değil, aynı zamanda dayanılmaz bir iş yığınından da şikayet etmemelisiniz. Gazete, sadece şirketteki rolünüzün önemini vurgulamak isteseniz bile, patronun bunu bir zayıflık işareti olarak algılayabileceğini yazıyor.

Güven ama doğrula

Baden-Württemberg'den Oleg Sukhov, bir Alman-Rus elektrik mühendisliği şirketinin direktörüdür ve 11 yıldır hem Almanları hem de Sovyet sonrası ülkelerdeki çalışanları yönetmektedir. Almanya'da onlarca yıldır yerel kurumsal standartlara alışmış olan işadamı, “Rusça konuşan astların isteğe bağlılığı ve performans eksikliği ile karşı karşıya kaldığımda dengemi bozuyor” diye itiraf ediyor: “Alman ve Rus çalışma tarzı hemen belli oluyor, birçok Rus meslektaş tarafından dikkate alınması gerekiyor, her şey birkaç kez hatırlatılıyor. Onlardan sonuç almak için dikkatli gözetim ve kontrole ihtiyacımız var."

Yönetici, iş yerlerine değer verenlerin özellikle yerel iş etiği konularında dikkatli olmaları gerektiğini, Almanlar arasında sorumluluk ve uzmanlık seviyesinin ortalama olarak daha yüksek olduğunu vurguluyor ve vurguluyor. "Burada tembellikle baş etmek daha kolay olsa da, kendi kendine düşünememek bazen yerel çalışanlarda can sıkıcı olabiliyor" diye ekliyor.

Patronu elleriniz olmadan bırakmayın

Baş Achim Kirchgessner, "Ona bir parmak verirseniz, tüm elini ısırır - astlarla ortak bir durum" diyor ve ekliyor: "Çalışanlarla insanca bir şekilde tanıştığınızda yeri kötüye kullanmaya başlarsa bu beni sinirlendirir." Patron, astının çok ileri gittiğini görür görmez, ona olan güvenini kaybeder ve artık uzlaşmaya hazır değildir.

Bağlam

Patronu küçük bir karakter gibi hissettirmek de iyi bir fikir değil. Spiegel Online'daki kariyer uzmanlarına göre, özellikle yöneticiler, bir direktörün acilen bir belge taslağı hazırlamak veya veri hazırlamak için yardıma ihtiyacı varsa, bunun müşterilerden gelen gerçek bir talepten daha önemli olduğunu fark etmezler.

Bu nedenle lideri bekletip zor bir anda bırakıldığını hissettirmemelisiniz. Bu durumda anlayışlı meslektaşları sadece günlük işleri erteler.

Dalkavukluk herkes için bir zevktir

Uzmanlar, şefin büyük patronun önünde departmanın onurunu ne kadar ünlü bir şekilde savunduğunu hayranlıkla izlemek, kumbaranızda bir artı olduğunu söylüyor. Kariyer danışmanı Sigrid Kamenshine (Sigrid Kamenshine) “Tam olarak kiminle uğraştığınızı ve nasıl daha iyi davranacağınızı bildiğinizde, duruma zarar veremez” diyor. kendini onunla şımart.

Sürekli övgü ve iltifat önden taktiklerdir. Danışman, "İfadenin ikiyüzlülük veya yalana yakın olduğunu düşünüyorsanız, itibarınızı riske atmamak daha iyidir" diye tavsiyede bulunuyor. Kısacası, üstlerinizle zorlu ilişkilerde hangi önlemlere ve tavizlere başvurmanız gerektiğine bakılmaksızın, uzmanlar yine de kendinize sadık kalmanızı tavsiye ediyor.

Bu makalede:

Modern toplumda iş ve istihdam son derece önemli bir rol oynamaktadır. Bu, bir kişinin para kazandığı ana yerdir, ancak çoğu zaman işte, finansal refahımızın büyük ölçüde bağlı olduğu bir veya daha fazla patron vardır.

Patronların yetersizliklerini, öfkelerini, açgözlülüklerini ve diğer hoş olmayan özelliklerini hepimiz görmüşüzdür ya da duymuşuzdur. Yönetici mümkün olan her şekilde yaşamanızı, çalışmanızı ve işinizden zevk almanızı engelliyorsa, eylem için yalnızca üç seçeneğiniz vardır:

• Kendini alçalt, çalışmaya devam et ve patronun tavrıyla sana hain olmasını um.
• Başka bir iş bul.
• Yönetici ile konuşarak sorunu çözün, i'leri noktalamaya çalışın.

Ancak standart konuşma görünür sonuçlar vermediyse ve işinizi değiştirmek istemiyorsanız, sorunu çözmenin başka bir yolu var - patronun hilesinden bir komplo veya ritüel.

Bu, patronun size karşı tutumunu değiştirmenize, karakterini yumuşatmanıza ve hatta belki bir terfi ve ücret artışı elde etmenize yardımcı olacak basit bir büyülü ayindir.

Patrona karşı komplo

Bu, sözleri haşhaş tohumları üzerinde üç kez okunması gereken güçlü bir büyülü komplodur. Tohumların daha sonra patronun ofisine veya giysilere dökülmesi gerekir. Sözler:

“Geniş denizde, uzak okyanusta Buyan adası duruyor. O adada bir masa var - Tanrı'nın Tahtı. Masanın üzerinde beyaz bir kasa, taşlaşmış bir kasa yatıyor.

O masada savcı ve yargıç oturuyor. Kutsal Meryem Ana, yardım et, dillerini, dişlerini ve dudaklarını taşlaştır. Ölü yalan söylediği için kötü konuşmaz ve düşünmez, bu yüzden Tanrı'nın hizmetkarına (isim) karşı kötülük planlamazlar.

Patronlar bende kusur bulmayacaklar, başkasının kusurunu bana yakıştırmayacaklar ama beni azarlamayacaklar. Genç haşhaş büyür, rengi parlak bir şekilde çiçek açar. Haşhaş çiçekleri gibi, yapraklar ağaçlardan düşerken, benden fırlayan kötü işler, Tanrı'nın hizmetkarları (isim) düşecek. Amin. Amin. Amin".

Gri bir haşhaş ile ayin

Bu büyülü ritüeli gerçekleştirmek için gri bir haşhaş da gerekir. Pazarlık yapmadan, satıcıdan değişim talep etmeden marketten almanız gerekiyor. Haşhaş, eşit bir günde şu kelimelerle konuşulmalıdır:

“Rab Tanrı, Cennetteki Babamız, göğü yarattı, yeri yarattı.

Gökyüzünü yükseklikle ve yeryüzünü güzellikle süsledi.Rab beni güzellik, güçle süsleyecek ve beni göksel yükseklikteki düşmanlardan koruyacak.

Beni Tanrı'nın hizmetkarları (isim), düşmanlar, yumruğunun ve topuklarının altına almayın, kimseyi ezmeyin, kimseyi dil ve öfke ile almayın.

Kutsal bir pektoral haçım var, kutsal bir ikonum var ve büyülenmiş bir haşhaş var, dediğim gibi, her şey gerçekleşecek.

Kral Davut'un uysal ve uysal olduğu gibi, Tanrı'nın hizmetkarı (patron adı) benimle birlikte, Tanrı'nın hizmetkarı (adı) uysal ve alçakgönüllü olacaktır.

Söylenenler gerçekleşsin. Amin".

Haşhaş tohumu ile çalışmak çok etkilidir. Haşhaş küçüktür, ancak bilgiyi çok iyi tutar ve nesnenin üzerinde kalarak özel bir alan yayar.

Ertesi sabah erken kalkın ve işe gidin. Çalıştığınız binanın eşiğinin önüne sol avucunuzdan bir tılsımlı gelincik atın.

Yetkililerin kusurlarından bir geçiş ayini

Kötü bir patrondan gelen komplolar çok çeşitlidir, etkililik, bir kişiyi etkileme ilkesi farklıdır, ancak aynı hedefi takip ederler - yöneticilerle ilişkileri geliştirmek. Bu basit ayin sadece okunması gereken bir arsa içerir. Patronunuzu hayal edin. Tüm çatışmaların zaten çözüldüğünü, istediğiniz tavrı zaten elde ettiğinizi ve sihrin kesinlikle işe yarayacağını düşünün. Sözler:

“Ben, Tanrı'nın kulu (isim), Tanrı'nın ışığına gideceğim, geniş caddede kimseyle karşılaşmayacağım, benim için haç olmayacak. Sayaç olmayacak. Atılgan insanlar görmeyeceğim, kötü ve kötü insanlar görmeyeceğim, beni reddedenler, Tanrı'nın kulu (isim).

Kimse benimle konuşmayacak veya beni ikna etmeyecek, kimse beni iradem dışında hiçbir şeye ikna etmeyecek. Tanrı'nın sözüyle, ben, Tanrı'nın kulu (isim), aydınlanacağım, kutsal bir simge ile kutsanacağım. Saf bulutlarla döneceğim, sık sık yıldızlarla yağacağım.

Hiç kimse berrak güneşi deviremeyeceği gibi, işimde de kesintiye uğramam, iradem kırılamaz. Bir asır dayanacağım, işlerimi elimden bırakmayacağım. Söylenenler gerçekleşsin. Amin".

Süt için komplo

Gün batımından sonra taze süt konuşun:

“Dil bir kişinin yararına verilir, bu nedenle, tüm memnun olmayan öğretmenler, dedikodular, zararlılar ve işkenceciler, Tanrı'nın hizmetkarını (isim) bırakırsınız, sonsuza dek ona kir dökmeyi bırakırsınız. Huzur içinde Tanrı'nın kulu (isim) olmak için, onun için tüm kötü şeyleri unutun, iyi şanslarla tanışın, böylece tüm borçlulara iyi bir değişiklik verilecek, ancak kötü bir sözle değil, iyi bir sözle. Sen Baba'nın, Oğul'un ve Kutsal Ruh'un adısın. Amin".

Sabah işe gitmeden önce kendinizi tılsımlı sütle yıkayın.

İşyerinde, hemen hemen her insan çok zaman harcamak zorundadır ve üstlerle karşılıklı yarar sağlayan ilişkiler hayati önem taşır. Ancak, otoriteler arasında her durumda kusur bulan kötü tiranlar sık ​​sık görülür.

En sevdiğiniz işten ayrılmamak ve acı gözyaşı dökmemek için, işyerinde iyi ilişkiler ve uygun bir mikro iklim kurmaya yardımcı olacak patronunuzla bir anlaşma yapmalısınız.

Komplonun çalışması için

Dünya çapında pek çok insan, astlarına karşı nadiren sevgi duyma eğiliminde olan liderliklerinin bencilliğinden, cimriliğinden ve gürlüğünden muzdariptir. Ve çoğu zaman çalışanlar, hoş olmayan öfke patlamaları ve sürekli kınamalar yaşamak zorundadır.

Patronun sallamayı bırakması için etkili büyülü komplolardan birini kullanmak çok faydalıdır. Ancak sadece sihirli kelimeleri okumak ve ardından patronun tutumunu daha olumlu bir şekilde değiştirmesini beklemek yeterli değildir.

Herhangi bir sihirli etki, belirli bir kural listesine uyulmasını gerektirir:

• törenden önce tamamen sakinleşmelisin: stresli veya gergin bir durum, sihrin etkisini olumsuz yönde etkileyecek ve istenen sonucu elde etmenize izin vermeyecek;
• herhangi bir komplo ve dua tam bir konsantrasyon gerektirir: hedefe mutlak odaklanma, büyülü etkiyi birçok kez artıracaktır;
• net görselleştirme çok önemlidir: komplo sırasında patronun görüntüsünü en küçük ayrıntıya kadar sunmak gerekir;
• törenden önce ihtiyacınız olan her şeyi almalısınız: tek bir öğenin bile olmaması arsa değiştirecek ve beklenenden tamamen farklı sonuçlara yol açacaktır.
• herhangi bir komplo bir sır saklama yeteneğini gerektirir: ritüel her zaman tek başına yapılmalı ve kimseye bundan bahsetmemelidir, ancak bu durumda istenen sonuçları elde etmek mümkün olacaktır.

Yukarıdakilerin tümüne ek olarak, sabırlı olmanız gerekecektir. İnfazdan sonra, patronun insafına kalmış bir komplo genellikle hemen çalışmaz. Yöneticinin öfkesini merhamete dönüştürmesi için birkaç hafta hatta aylarca beklemek zorunda kalması alışılmadık bir durum değildir.

Zamanın daha hızlı geçmesini sağlamak için kendi çabalarınızı göstermeniz mantıklıdır: görevleri daha hızlı tamamlamaya çalışın, inisiyatif alın ve hatta işe geç kalın.

Hemen hemen her komplo, patronun düşmanlığını ortadan kaldırabilir, ancak onlara şiddetle inanmanız gerekir. Sonuçta, çok şey iç ruh haline bağlıdır. Bir süre sonra, bir ikramiye veya değerli bir ikramiye verilmesine kadar yetkililere karşı tutumdaki bir değişiklik fark edilir hale gelecektir.

Komplonun etkisi netleştiğinde, sağlanan yardımlar için daha yüksek güçlere şükran sözleri söylemek çok önemlidir.

Birkaç etkili ritüel

Birden fazla çalışan, merhametini ve özel eğilimini elde etmek isteyen yetkililer için bir öncelik olmak istiyor. Ve patron hata bulamamak için genellikle çeşitli komplolar ve cümleler kullanır. Eski halk ritüellerine tercih edilmelidir.

En ünlüsü aşağıdaki komplolardır:

gri bir haşhaş üzerinde

Özel bir mağazada, biraz gri haşhaş satın almanız ve haftanın eşit bir gününde komplo kurmanız gerekir. Sol avuç içinde biraz haşhaş almak ve şunu söylemek gerekir:

“Rab göğü ve yeri yarattı ve onu yükseklik ve güzellikle süsledi. Ve Tanrı bana güzellik verdi, bana akıl ve güç verdi. Ve düşmanlarım beni asla dizlerimin altında ezemezler ve bana kötü sözlerle ulaşamazlar. Elimdeki kutsal haşhaş, söylenenlerin gerçekleşmesine yardımcı olacak. Ve bu yüzden patronumun (adını telaffuz et) Kral David gibi alçakgönüllü ve alçakgönüllü olmasını diliyorum. Amin!"

Büyüyü 3 kez okumalı, sonra tılsımlı gelincikleri kendi ellerinizle dikilmiş bir çantaya koymalısınız. Sabah erkenden işyerinde yetkililerin kapısına haşhaş tohumları serpilmeli ve yavaş yavaş kınamalar ve iddialar kurumaya başlayacaktır.

huş ağacı kabuğu üzerinde

Öfkeden kurtulmak ve patronları sevdirmek için huş ağacı kabuğu kullanan özel bir ritüel yardımcı olacaktır. Tam öğlen, önceden seçilmiş bir huş ağacına gitmeli ve küçük bir huş ağacı kabuğu almalısınız. Siyah lekeler olmadan beyaz bir parça seçmeye çalışmak gerekir.

Ertesi gün, güneşin ilk ışınlarıyla, huş ağacı kabuğunu sol elinize alıp 7 kez söylemelisiniz:

"Sipariş edildiği gibi alıyorum. İyilik için, kötülük için değil! Amin!"

Daha sonra huş ağacı kabuğunu renkli güzel bir kumaş parçasına dikkatlice sarmalı ve iş elbisenizin cebine saklamalısınız. Günlük varlığı, yetkililerin beğenisini kazanmaya ve işte başarıyı çekmeye yardımcı olacaktır.

kendimde

İşyerinde yönetici sürekli çığlık attığında, sakinleşmek istemez, bu durumda patronun öfkesinden doğrudan kendisine yapılan bir komplo yardımcı olacaktır. Aynaya yaklaşmak ve kaşların arasındaki bölgeye yakından bakmak gerekir. Ardından, sihirli kelimeleri söylemelisiniz.

Bugün birçok insan için gelirin temeli çalışmaktır. Her zaman yüksek ücretli değildir, ancak çoğu durumda yalnızca istikrarlı bir fon alımını garanti edebilir.

Çoğu zaman, bir kişi küçük tiran patron hariç, işten tamamen memnun olduğunda bir durum ortaya çıkar.. Patrona karşı bir komplo, ilişkilerin kurulmasına ve yetkililerin kazanılmasına yardımcı olur. Bazen başka hiçbir yöntem durumu düzeltmeye yardımcı olmaz ve sihrin yardımına başvurmanız gerekir.

Birçok şirket lideri cimri, bencil ve gürültülüdür, astlarına olan sevgi ile karakterize edilmezler. Bu nedenle, çoğu zaman astlarına yönelik öfke patlamaları yaşarlar. Onların bakış açısına göre, zaman zaman işten çıkarılma tehdidi, çalışanları korkutmaya veya dizginlemeye yardımcı olur, ancak tüm bunlar yalnızca her ikinci çalışanın kurtulmak istediği patron için nefrete neden olur.

Sihir ritüelleri patronları daha iyiye doğru değiştirebilir.

Bugüne kadar, psikoloji ve sihir yoluyla üstlerle ilişkiler kurmanın birkaç yolu vardır. Bu nedenle, psikoloji, çalışanın liderin zayıf yönlerini belirlemesine ve ona bir yaklaşım bulmasına izin verirken, büyülü ayinler ve ritüeller patronu hoşgörülü ve kibar hale getirecektir.

Ayinin çalışması için

Komplonun yetkililer lehine çalışması için, ritüelin ekteki talimatlara göre yapılması gerekir. Halk arasında “bir söz öldürür” diye bir söz vardır ve bu kesinlikle doğrudur. Komplolar, belirli nesneleri konuşan veya belirli bir olaydan önce telaffuz edilen, koruyucu bir büyü olan özel dua metinleridir.

Törenin uygun şekilde yürütülmesi şunları gerektirir:

• Oyuncunun ve müşterinin tam konsantrasyonu;
• Sihire ve kelimelerin gücüne olan inanç;
• Bir kişinin sakin hali;
• Gerekli öğelerin mevcudiyeti.

Komplo hemen yürürlüğe girmiyor. Böylece, patron birkaç ay sonra bile değişebilir, asıl şey umutsuzluğa kapılmamak ve kendinize ve sihire inanmaya devam etmektir. Törenin etkinliğinin bir işareti, beklenmedik bir şekilde değerli bir hediye veya ikramiye alınması ve patronun astlarına olan sevgisi olacaktır - tanınmayacak kadar değişebilir. Ayinler herhangi bir kötü lideri düzeltebilir. Tören talimatlara göre yapılmalıdır - herhangi bir değişiklik veya sapma olmamalıdır, aksi takdirde sonuçların gelmesi uzun sürmez.

Patronun öfkesini ortadan kaldırmayı, onun lehine ve merhametine meydan okumayı amaçlayan büyülü ayinin etkinliği, tamamen ritüelin müşterisine / icracısına bağlıdır. Bu kişinin büyüsüne olan inancı samimiyse ve lideri dizginlemenin tek yolunun bu olduğundan eminse, komplo işe yarayacaktır.

Etkili büyü ritüelleri

Kötü patronu öfkeden kurtarmak, ona merhamet deyin ve çalışanlara sevgi aşılamak için birkaç etkili büyülü komplo kullanmanız gerekir. Patronun hilesinden çok basit ama etkili bir komplo var. Töreni gerçekleştirmek için çeşitli baharatların satıldığı bir mağazayı veya pazar mağazasını ziyaret etmeniz gerekecek. Pazarlık yapmadan, sadece haftanın eşit bir gününde konuşmasına izin verilen bir dükkandan gri bir gelincik satın alın.

Gri bir haşhaş üzerinde "Patronun hilesinden" komplo

“Rab gökleri yarattı, Rab yeri yarattı. Allah, göğü göksel yüksekliklerle, yeri de güzelliklerle süsledi.
Rab ayrıca beni, Tanrı'nın hizmetkarı (adı), güzellikle, güçle ve göksel yükseklikteki düşmanlardan süsledi. Düşmanlarım beni alamaz (adım) - beni yumruğumun ve topuğumun altında ezemezler.
Öfke ve dil almaz. Var
Ben, Tanrı'nın bir kulu (benim adım), bir ikonum var ve bir haç var.
Kutsal bir haşhaşım var - ne söylersem, ne dilersem, öyle olacak.
Kral Davut uysal ve uysal olduğu gibi, sen de (patronunun adı) benim için Tanrı'nın hizmetkarı (adın) için uysal ve alçakgönüllü ol. Amin."

Ona bir büyü yapıldıktan sonra, sol eliyle bir avuç alıp girişimin eşiğine atmasına izin verilir - ne işten çıkarılma ne de kınama korkunç olmaz.

Patronun hata bulmaması ve iş yerindeki meslektaşların çok fazla konuşmaması ve ağızlarını kapalı tutması için kötü bir liderden başka bir ayin yardımına başvurabilirsiniz. Huş ağacı kabuğu, öfke liderliğinden kurtulmaya yardımcı olacaktır.Öğle saatlerinde, ağırlıklı olarak beyaz renkli küçük bir huş ağacı kabuğu, sevdiğiniz huş ağacından kopar (siyah varlığı minimumdur).

Ertesi sabah, ilk güneş ışınları dünyayı aydınlatırken, huş ağacı kabuğuna 7 kez komplo uygulanır.

Huş kabuğunda "Patronun gazabından" komplo

“Sipariş edildiği gibi, ben de aldım. İyilik için aldım, kötülük için değil. Amin."

Daha sonra huş ağacı kabuğu güzel bir kumaşa sarılır ve iş üniformasının cebine konulur. İşyerinde günlük huş ağacı kabuğu bulunması, yönetimi öfkeden kurtaracaktır.

Nominal bir simge, üstlerinizin saygısını kazanmanızı sağlar.

Salı günü büyüyen ayda özel bir tören düzenlenirse, yönetici çalışana saygı duymaya başlayacaktır. Kilisede, liderin adına karşılık gelen bir simge ve 3 ince mum satın almalısınız. Mumları simgenin önüne yerleştirdikten sonra, komployu üç kez telaffuz edin. Yönetici ile her toplantı yapıldığında, çalışana simge eşlik etmelidir. Simgenin işyerini hiç terk etmemesi en iyisidir.

Simgede "Patronun saygısı için" komplosu

“Sevgili bir çocuğun annesine ihtiyacı olduğu gibi, balık için su gerekli olduğu gibi, Tanrı'nın hizmetkarı (adı) tüm efendiler, tüm hükümdarlar ve dünyanın diğer fatihleri ​​için gerekli ve tatlı olacaktır.
Bana saygı duysunlar, beni her zaman etrafta tutsunlar, beni kovmasınlar, azarlamasınlar, beni diğer kötülüklerden korusunlar.
su gibi
deniz her şeyi tahliye edemez, bu yüzden sözlerim değiştirilemez, yok edilemez, başka bir yöne yönlendirilemez.
Bu komployu anahtarla kapatıyorum, kendim pişiriyorum. Amin".

Ne olabilir?

Arsa yanlış kullanılırsa veya eylem sırası ihlal edilirse, sihir bir kişiden intikam alabilir. Bu nedenle, sihirli bir ritüel gerçekleştirdikten sonra, yönetici çalışanından nefret edebilir, maaşlarını kesebilir, rütbesini düşürebilir veya işten çıkarabilir. Bu durumda, hiçbir ritüel konumu geri yüklemeye yardımcı olmaz ve geriye kalan tek şey yeni bir yer aramaktır.

Ek olarak, sanatçı bir noktada büyük miktarda para kaybedebilir. Uzun süre tamamen şanssızlık tamamen kabul edilebilir. Ayrıca, sonuçlar insan sağlığını etkileyebilir - keskin bir şekilde bozulmaya başlayacaktır. Başka hiçbir yöntem yardımcı olmadığında, yalnızca en zor durumlarda sihire başvurabilirsiniz.

Patronla iletişimde en ufak bir yanlış adım, feci sonuçlara yol açabilir - bu, "patron-alt" ilişkisinin doğasıdır. "Övme", "gizleme" ve ofis İncil'in diğer emirleri.

Hata yapmak insanidir, ancak bir yöneticiyle ilişkide saçma bir gaf, bir hırsıza benzeyebilir. Bu nedenle, patron da dahil olmak üzere tüm meslektaşlarına tükenmişlik sendromu hakkında bir makalenin bağlantısını gönderen genç stajyer, bunun onun yerine mal olabileceğini düşünmedi. Yazarın yazdığı gibi hastalığın nedenlerinden biri patronun yetersizliği olabilir. Bu paragraf çalışana ölümcül bir şaka yaptı.

Patron, bu gibi durumlarda en son gülen kişi olduğundan, katı kurumsal etik kurallarına uymak daha iyidir. Alman liderliği ile iletişim kurma talimatları, Almanya'nın önde gelen yayınlarından biri olan Spiegel Online tarafından yayınlandı.

Chatterbox - bir casus için bir nimettir

İş arkadaşlarıyla rahatlamak için patronlar hakkında gıybet yapmak hoş olabilir, ancak her zaman klasik bir komedi durumuna düşme riski vardır: patron yanlışlıkla arkanızdan olabilir. Kanıt varsa maruz kalma olasılığı artar - patronun posta kutusuna "şans eseri" gelen e-postalar ve mesajlar. Sosyal ağlardaki ve kurumsal sohbetlerdeki açıklamalar da anında patronun gözüne çarpma eğilimindedir.

Kamu ifşaları? İlgi çekici ama buna değmez

Patron sunumda bir hata yaptıysa, bunu ona hemen belirtmek için büyük bir cazibe vardır. Ne de olsa, bir taşla bu kadar çok kuş vurmak mümkün olacaktı: dezenformasyonu ortadan kaldırın, mesleki itibarınızı güçlendirin ve kendinizi değerli ve yeri doldurulamaz bir çalışan olarak kanıtlayın. Ancak patronun bunu takdir etmesi pek olası değildir. Tüm dürüst insanların önünde temiz suya getirmemelisiniz. Üstelik her patronun yüzde 10 hata hakkı vardır.

Bazen yönetici, yeni projenin malzemesinin içinde yüzüyormuş gibi hisseder. Bu bir çalışma anı. Bu durumda derhal bir danışman tutmalıdır. Bu nedenle, patronun hatasını düzeltmeyi profesyonel görevleri olarak görenler, tehlikeli bir durumdan kişisel olarak faydalanmak için eşsiz bir fırsata sahiptir. Ona dikkatlice gizli tavsiyeler ve soruna çözümünüzü sunun.

"Ben senin baban değilim!"

Astlar genellikle patronu babalarıyla ve diğer meslektaşları zararlı erkek ve kız kardeşlerle karıştırır. BT danışmanlığı başkanı Achim Kirchgessner, “Yetkin yetişkinlerin çatışma durumlarıyla kendi seviyelerinde başa çıkamaması beni çılgınca sinirlendiriyor” diyor. - Bazıları herhangi bir nedenle patronlarına haber vermek için koşarlar. Her şeyi önce kendi aralarında tartışmak ve çatışmayı yaymamak çok daha dürüsttür. Ayrıca, meslektaşların “başından geçen” patrona gitmek, henüz kimseyi takımda daha popüler hale getirmedi.”

Sadece meslektaşlarınızdan değil, aynı zamanda dayanılmaz bir iş yığınından da şikayet etmemelisiniz. Sadece şirketteki rolünüzün önemini vurgulamak isteseniz bile, patron bunu bir zayıflık işareti olarak algılayabilir.

Güven ama doğrula

Baden-Württemberg'den Oleg Sukhov, bir Alman-Rus elektrik şirketinin müdürü ve 11 yıldır hem Almanları hem de Sovyet sonrası ülkelerdeki çalışanları yönetiyor. Almanya'da on yıllar boyunca yerel kurumsal standartlara alışmış bir işadamı, “Rusça konuşan astların isteğe bağlılığı ve performans eksikliği ile karşı karşıya kaldığımda dengemi bozuyor” diye itiraf ediyor. - Alman ve Rus çalışma tarzı arasındaki fark hemen belli oluyor, dikkate alınması gerekiyor ve birçok Rus meslektaşımıza her şey birkaç kez hatırlatılıyor. Onlardan sonuç almak için dikkatli gözetim ve kontrol gereklidir.

İşyerine değer verenler özellikle yerel iş etiği konularında dikkatli olmalıdır; Almanlar arasında sorumluluk ve uzmanlık düzeyi ortalama olarak daha yüksektir. Ve burada özensizlikle uğraşmak daha kolay olsa da bazen kendi kendine düşünememek yerel çalışanları rahatsız ediyor.”

Patronu elleriniz olmadan bırakmayın

Achim Kirchgessner, “Ona bir parmak verirseniz, tüm elini ısırır - astlarla ortak bir durum” diyor. "Çalışanlarla insanca yarı yolda buluştuğunuzda konumu kötüye kullanmaya başlarsa bu beni kızdırır." Patron, astının çok ileri gittiğini görür görmez, ona olan güvenini kaybeder ve artık uzlaşmaya hazır değildir.

Patronu küçük bir karakter gibi hissettirmek de iyi bir fikir değil. Özellikle yönetici çalışanlar, direktörün bir belgeyi derlemek veya veri hazırlamak için acilen yardıma ihtiyacı varsa, bunun müşterilerden gelen gerçek bir talepten daha önemli olduğunun farkında değildir.

Bu nedenle lideri bekletip zor bir anda bırakıldığını hissettirmemelisiniz. Bu durumda anlayışlı meslektaşları sadece günlük işleri erteler.

Dalkavukluk: herkes için bir ziyafet

Uzmanlar, şefin büyük patronun önünde departmanın onurunu ne kadar ünlü bir şekilde savunduğunu hayranlıkla izlemek, kumbaranızda bir artı olduğunu söylüyor. Tam olarak kiminle uğraştığınızı ve nasıl daha iyi davranacağınızı bildiğinizde, bu duruma zarar veremez. Patrona arkadaşça davranılmalı, ancak arkadaşça değil. Eğer sorarsa elbette ona kahve yapabilirsin ama bunu sırf kendini sevdirmek için yapmamalısın.

Sürekli övgü ve iltifat ön safta yapılan hilelerdir. İfadenin ikiyüzlülüğe veya bahaneye yakın olduğunu düşünüyorsanız, itibarınızı riske atmamak daha iyidir. Kısacası, üstlerinizle zorlu ilişkilerde hangi önlemlere ve tavizlere başvurmanız gerektiğine bakılmaksızın, uzmanlar yine de kendinize sadık kalmanızı tavsiye ediyor.