Emeklilik reformunu tanıtan Bill 6614. Verkhovna Rada emeklilik reformunu destekledi

6614 sayılı "Ukrayna'nın Emekli Maaşlarının Arttırılmasına İlişkin Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair" yasa tasarısının ikinci okumasında ve bir bütün olarak kabul edildi.

Belge 288 milletvekili tarafından desteklendi.

Tasarı, 2018 yılında 25 yıla kadar ve 2028 yılına kadar yıllık 35 yıla kadar emeklilik için gerekli sigorta süresinde artış öngörüyor.

2019'dan başlayarak, finanse edilen bir sistem getirmeyi planlıyorlar. Birikimli emeklilik sigortası sisteminin katılımcıları, 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren yürürlükteki kanuna göre zorunlu devlet emeklilik sigortasına tabi olacak kişilerdir.

1 Ocak 2019 tarihinden itibaren emeklilik yaşına ulaşmasına 10 yıldan az süre kalan sigortalılar, sigortalı sisteme sigorta primi ödememe kararı alma hakkına sahip olacak. Emeklilik yaşına ulaşmış kişiler, Birikim Fonuna sigorta primi ödeyemezler.

Bakanlar Kuruluna, 1 Temmuz 2018 tarihine kadar birikimli emeklilik sigortası sisteminin işleyişi için kurumsal bileşenlerin oluşturulması talimatı verildi. Bir birim emeklilik varlığının sigorta primlerinin bir kısmının Birikim Fonuna gönderildiği tarih itibariyle birincil net değeri 1 Grivnasıdır.

Reform ayrıca, 1 Ocak 2028'den itibaren 40 yıllık sigorta deneyimine sahip yaştan bağımsız olarak bir emekli maaşının atanmasını da sağlıyor.

Ayrıca okuyun

• Amerika Birleşik Devletleri, Fransa ve Almanya, Donetsk ve Luhansk'ın belirli bölgelerinde yerel özyönetim için özel bir prosedüre ilişkin yasanın geçerliliğini uzatan bir yasa tasarısını desteklediler… 17:58
• Askeri Başsavcılık, Rusya Federasyonu Savunma Bakan Yardımcıları Dmitry Bulgakov ve Nikolai Pankov ile Deniz Kuvvetleri Komutan Yardımcısı hakkındaki iddianameleri mahkemeye sundu… 17:22

• Oleksandr Banchuk

  Oturum salonundaki yemeklerin gözden geçirilmesi tamamlanır tamamlanmaz, yazar önce çocuğuyla gurur duymak için halka açık bir şekilde takıldı. Bu düşünce üzerine, hromadaların haklarının çalınmasına izin vermek için fikrinizi değiştirin... 17:15
• Suriye'de IŞİD militanları tarafından yakalanan Rus paralı asker Grigory Turcanu, 2014 yılında Donbas'ta savaşmıştı. Bu, kardeşi Roman Turcanu tarafından Radio Liberty'ye anlatıldı. "Biliyorsun... 17:01
• Avrupa Birliği Ukrayna Delegasyonu, Yüksek Adalet Konseyi'ni yeni Yüksek Mahkeme yargıçları pozisyonları için itibarı zedelenmiş kişilerin seçimini açıklamaya çağırdı… 16:59
• Verkhovna Rada Ulusal Güvenlik ve Savunma Komitesi, Genelkurmay Başkanı Viktor Muzhenko'yu görevden alma önerisiyle Cumhurbaşkanı Petro Poroshenko'ya başvurmaya karar verdi. Milletvekilleri… 16:35
• Devlet Sınır Muhafız Teşkilatı, Yeni Kuvvetler Hareketi partisi lideri Mikheil Saakashvili'nin yasadışı sınır geçişine katılan 10 Gürcistan vatandaşının Ukrayna'ya girişini yasakladı… 16:32
• Başsavcılık, bir gün önce kabul edilen usul kanunlarında yapılan değişikliklerin eski Ukrayna Cumhurbaşkanı Viktor Yanukoviç'i cezai sorumluluktan kurtarmayacağına inanıyor. "Ben... 16:23
• Cumhurbaşkanı Petro Poroshenko, Verkhovna Rada'ya "Donetsk ve Lugansk bölgelerinin belirli bölgelerinde durumun barışçıl bir şekilde çözülmesi için gerekli koşulların yaratılması hakkında" bir yasa taslağı sundu ... 15:57
• Başkan Petro Poroshenko, Kamu Dürüstlük Konseyi'nin rekabetçi seçim sırasında seçilen 111 yargıcı atamama yönündeki tavsiyelerine kulak asmayacağını açıkça belirtti ... 15:52
• Radikal Parti lideri Oleg Lyashko, 1990 yılında Kiev'de bir öğrenci açlık grevine katılan ilk kişilerden biri olduğunu söyledi. Ancak ifadesinin yalan olduğu ortaya çıktı. Zaxid'e göre… 15:32
• Cumhurbaşkanı Petro Poroshenko, Verkhovna Rada'ya "Ukrayna'nın geçici olarak işgal edilen topraklar üzerinde devlet egemenliğini sağlamak için devlet politikasının özellikleri hakkında" bir yasa taslağı sundu. 15:12
• Devlet Başkanı Petro Poroshenko, bir yolsuzlukla mücadele mahkemesi kurulması için bir yasa tasarısını desteklemeye hazır olduğunu, ancak bunların hiçbiri mecliste henüz desteklenmediğini söyledi. Yani teklif ediyor… 15:00
• Ukrayna Enerji ve Kömür Sanayi Bakanı Ihor Nasalyk, Polonya'nın işgal altındaki Donbas'tan kömür almayı bırakması gerektiğini söyledi. "Tam olarak ortaklık değil ve umarız... 14:46
• ABD Dışişleri Bakanlığı'nın Ukrayna Özel Temsilcisi Kurt Volker ve Rusya Devlet Başkanı Yardımcısı, "DPR" ve "LPR" küratörü Vladislav Surkov 7 Ekim'de Sırbistan'da bir araya gelecek. Bu konuda yazıyor "Interfax ... 14:28

Dünkü toplantıda, Ukrayna Verkhovna Rada milletvekilleri ikinci okumada 6614 sayılı (bundan böyle Kanun olarak anılacaktır) "Ukrayna'nın Emekli Maaşlarının Arttırılmasına İlişkin Bazı Kanuni Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair" yasa tasarısını kabul etti. Ukrayna Verkhovna Rada raporları.

Daha önce, 13 Temmuz 2017 Milletvekilleri ilk okumada Ukrayna'nın emeklilik mevzuatında yapılan değişiklikleri kabul etti. Ağustos-Eylül 2017 dönemi için. 6614 sayılı yasada yapılan değişiklikler Sosyal Politikalar Bakanlığı'nda uzmanlarla birlikte toplumda tartışıldı. Daha sonra tasarıdaki değişiklikler Ukrayna Verkhovna Rada'nın profil komitesinde tartışıldı.

Dün tasarının görüşülmesi sırasında, Başkan A. Parubiy, tasarının ikinci okuma için hazırlandığını bildiren Sosyal Politika, İstihdam ve Emeklilik Komisyonu Başkanı Lyudmila Denisova'ya söz verdi.

L.Denisova, 6614 nolu kanun tasarısının ikinci okumada görüşülmek üzere hazırlanırken, 447'si karşılaştırmalı tabloda dikkate alınan 2151 değişikliğin incelendiğini ve 1704'ün reddedilmesinin teklif edildiğini söyledi. L. Denisova, yasanın onaylanan değişikliklerle birlikte kabul edilmesini tavsiye etti.

Oylamadan önce Sosyal Politika, İstihdam ve Emeklilik Komisyonu Başkanı Lyudmila Denisova, Radikal Parti fraksiyonunun 6614 sayılı yasa tasarısında yer alan mutabık kalınan önerilerini transkripte okudu.

A. Parubiy 6614 sayılı yasa tasarısını oyladı ve 288 oyla kabul edildi.

6614 sayılı Kanun Tasarısı, dayanışma emeklilik sigortası sisteminin olağan dışı harcamalardan arındırılarak iyileştirilmesini; emekli maaşlarının boyutunu, alınan hizmetin uzunluğuna ve alınan kazançlara bağlı olarak farklılaştırmak; emekli maaşlarının hesaplanmasına tek tip yaklaşımlar getirmek.

"Emeklilik Artışına İlişkin Ukrayna'nın Bazı Kanuni Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun" şunları sağlar:

2014, 2015, 2016 (UAH 3.764.40) için ortalama ücreti dikkate alarak ve bir yıllık sigorta deneyimi tahminini% 1 oranında kullanarak önceki yıllarda atanan emekli maaşlarının boyutunu güncelleyin;

Çalışan emeklilere emekli maaşlarının tam olarak ödenmesine devam etmek;

Bir yıllık sigorta deneyimi değerlendirmesinin değerini 1,35'ten 1,0'a düşürmek;

Mevcut sigorta deneyimine bağlı olarak emeklilik için yeni bir prosedür getirmek;

Asgari emekli maaşını belirleme prosedürünü değiştirin;

Emeklilik endeksleme ve yeniden hesaplama sırasını değiştirin.

Kanuna göre, daha önce bağlanan aylıklar, aylık hesaplanırken dikkate alınan ortalama ücret artırılarak her yıl yeniden hesaplanır. 2021'den itibaren, bu gösterge, bir önceki yıl için tüketici fiyatlarının artış oranının %50'sine ve artışın gerçekleştirildiği yıldan önceki üç takvim yılı için ortalama ücretlerin artış oranının %50'sine karşılık gelen bir faktörle artırılır. (2019-2020 döneminde - önceki yıl için bu göstergeleri dikkate alarak);

1 Ekim 2017'den itibaren, 1 Aralık 2017 tarihinden itibaren Ukrayna "Devlet Bütçesi Üzerine" Yasası ile kurulan çalışma yeteneğini kaybeden kişiler için asgari geçim miktarını dikkate alarak emekli maaşlarını, ödenekleri, zamları ve diğer ödemeleri yeniden hesaplayın. 2017 için Ukrayna", 79 Grivnası arttı;

Emekli maaşlarının atanması için tek tip kurallar getirin;

Emeklilik sisteminin dayanışma bileşenini iyileştirmek ve reforme etmek için belirli vatandaş kategorileri için emekli maaşı atama hakkının belirlenmesi, miktarın hesaplanması ve emekli maaşlarının ödenmesi için yeni bir prosedür ve diğer önlemleri uygulayın.

Kanun ayrıca, tek bir katkının toplanması ve muhasebeleştirilmesi, geçici sakatlık için sosyal sigorta, iş kazalarına ve meslek hastalıklarına karşı, ayrıca işsizlik durumunda zorunlu devlet sosyal sigortası alanında bir dizi önlem getirmektedir. istihdam alanında olduğu gibi.

Kanun, taslak kanunun ilk okumada ele alınmasını müteakip Ukrayna Verkhovna Rada kararıyla onaylanan teklifleri, aşağıdakilerle ilgili olarak dikkate alır:

Yaşlılık aylığının büyüklüğünü hesaplamak için formülü değiştirme olasılığını incelemek;

Tarımsal üretimde çalışan ve beş veya daha fazla çocuk yetiştiren kadınlar için tercihli emeklilik koşullarının korunması;

Ayrı bir yasama düzenlemesinde, emeklinin hak kazandığı, ancak Ukrayna devlet yetkilileri tarafından geçici olarak kontrol edilen bölgede kalması nedeniyle almadığı emekli maaşı miktarlarını alma prosedürünü sağlayın.

Ayrı olarak, Hükümete, bu yıl 1 Kasım'dan önce Ukrayna'nın Verkhovna Rada'sına, güncellenmiş mali desteği dikkate alarak, askeri personel için emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasına ilişkin bir yasa taslağı sunması talimatı verildi.

GU VR'nin avukatlarından yasa, sigortacılık deneyim katsayısının 1,35'ten 1,0'a düşürülmesine ilişkin yorumlarda bulundu; bu, onların görüşüne göre, mevcut mevzuat uyarınca ödenen emekli maaşı tutarında bir azalmaya yol açabilir.

Ayrıca uzmanlar ve uzmanlar, projede önerilen sigorta süresindeki aşamalı artışın bu kadar kısa bir sürede emeklilik yaşı öncesi vatandaşlara 10 yıllık ek bir sigorta deneyimi edinme imkanı sağlamadığına inanmaktadır. 1993'ten beri Ukrayna'da yaşayan ve çalışan birçok kişi. 2028'e kadar 35 yıllık iş tecrübesi olmayacaktır.

Emeklilik mevzuatında yapılan değişikliklerin emeklilik hakkını korumayı önerdiğini zaten bildirmiştim: 2018'de 25 yıllık sigorta deneyimine sahip olacak kişiler için 60 yaşında, bu da 35 yıllık sigorta deneyimine ulaşana kadar her yıl 12 ay artacak 2028'de.

15 ila 25 yıl arasında sigorta deneyimine sahip olacak kişiler için 63 yaşında emekli maaşı.

15 yıl sigortalılık deneyimi olan, ancak 16 yıl (63 yaşında çıkış şartı) 2019 yılında ve buna bağlı olarak 2028 yılında 15 yıl, ancak 25 yıl olmadan (63 yaşında çıkış şartı) kişiler için 65 yaşında emekli maaşı yıl).

15 yıllık sigorta deneyimi olmayan kişilere 65 yaşını doldurduklarında devlet sosyal yardımı yapılacaktır.

Ek sigorta deneyimi satın almak mümkün olacak, ancak iki yıldan fazla değil (ilk okumadan sonra yayın ofisinde yaklaşık 5 yıl oldu). Bir yıllık maliyet, minimum ERU x 2 formülüne göre hesaplanır, şimdi 16.896 UAH. İki yıl "satın alırken" karşılık gelen katsayı daha düşük olacaktır.

Milletvekilleri, vatandaşlar için emeklilik sisteminin finanse edilen seviyesinin tanıtımını 2019 yılına kadar erteledi.

"Hizmet süresi" için emekli maaşları kaldırılmış, yalnızca askeri personele bırakılmıştır.

Başbakan V. Groysman'a göre reform, asgari emekli maaşını Ekim 2017'den itibaren 1452 UAH'a yükseltiyor.

Bir Girişimcinin Günlüğü

"Bir girişimcinin günlüğü. Ukrayna" bültenine abone olun.
Ukrayna'da girişimcilik alanındaki mevzuatın değiştirilmesi konusunda ayda 2-3 kez haber, vergi tavsiyesi alacaksınız. Sadece önemli ve alakalı. SPAM yok.

6614 sayılı "Ukrayna'nın Emekli Maaşı Artışına İlişkin Bazı Kanuni Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair" yasa tasarısına göre.

03 Ekim 2017'de, ana payı "Poroshenko Bloku" na ait olan bu yasa tasarısı için 288 milletvekili oy kullandı - bu, 2 No'lu yasa tasarısında belirtilen tüm normları onaylayan ikinci okuma ve sonuncuydu. 6614. Bu yasa tasarısının ilk okumasının 13 Haziran 2017'de yapıldığını ve 282 milletvekilinin oy kullandığını hatırlatmak isteriz.

Alexei Zarudny tarafından temsil edilen Emeklilik Fonu başkanı ve Volodymyr Groysman tarafından temsil edilen Bakanlar Kurulu başkanı, Emeklilik Reformu kanunu taslağının onaylanmasına katıldı.

Emeklilik reformu ile ilgili 6614 ve 6617 sayılı yasa tasarılarının oylanmasına ilişkin bir video sunmak istiyoruz...

Ayrıca bu toplantıda 6617 sayılı yasa tasarısının da onaylandığını ve 255 milletvekilinin oy çokluğuyla kabul edildiğini bildirmek isteriz. 6617 sayılı Kanun Tasarısı, Emekli Sandığına sübvansiyon sağlar ve bu da, emekli maaşı almaya hakkı olmayan kişilere sosyal yardım ödenmesi çerçevesinde yerel bütçelerin sorumluluğunu artırır. Bu karar onaylandı ve sonuç olarak emeklilik reformu tasarısını değerlendirme sürecini tamamladı.

6614 Sayılı Kanun Tasarısı ile Emeklilik Reformu Neleri Değiştirdi?

3 Ekim 2017'deki ikinci okumada ne onaylandı? Milletvekillerinin, 6614 sayılı yasa tasarısına, başarıyla yorumlanan ve çoğunluğun oy verdiği yaklaşık 2.000 değişiklik getirdiği ortaya çıktı. 6614 sayılı yasa tasarısının ana noktalarına ve emeklilik reformundan neler beklenebileceğine bakalım, en önemlisinden başlayalım...

Emeklilik deneyimi. Bu nedenle, faturada emeklilik döneminde keskin bir artış sağlanmaz, ancak kademeli olarak artması sağlanır. 2018 yılından itibaren 60 yaşında emekli olabilmek için en az 25 yıllık iş tecrübesine sahip olmanız gerekmektedir. Aynı zamanda, 15-25 yıllık bir deneyime sahip olarak, ancak 63 yaşında emekli olabilirsiniz ve toplamda 15 yıldan az bir iş deneyimi ile ancak 65 yaşında emekli olabilirsiniz. İş deneyimi kazanmamış Ukrayna vatandaşları 63 yaşından itibaren sosyal yardım almaya hak kazanacak. Hizmet süresi ile ilgili makalenin sonucu, her yıl 12 ay büyüyeceği gerçeği olacaktır - bu, 2028 yılına kadar emekli olmak için en az 35 yıllık resmi iş deneyimine sahip olmanız gerektiği anlamına gelir.

hesaplama faktörü. Ödenmiş emekli maaşı hesaplanırken, hesaplama katsayısı 1,35'ten 1'e düşürülür. Aynı zamanda, ödenmiş olan tüm emekli maaşları, Emekli Sandığı'nın aldığı ortalama ücret dikkate alınarak yenisine göre yeniden hesaplanır. mevcut emekli maaşlarını hesaplayın. Artık önceki emekli maaşlarının kaydı sırasındaki ortalama maaş seviyesi dikkate alınmayacaktır.

Yıllarca hizmet. Emeklilik reformu ile ilgili 6614 sayılı Kanun Tasarısı, memurlar için uzun süreli hizmet için emekli maaşlarına yapılan ek ödemeleri kaldırmakta ve aynı zamanda, en önemlisinin tüm dönem için Emekli Sandığı'na yapılan katkı miktarının olduğu tek bir hesaplama biçimi getirmektedir. kıdem.

Emeklilik artışı. Tabii ki, Emeklilik Reformunun en çok beklenen maddesi, emekli maaşlarının en az 1.452 UAH'a yükseltilmesidir - bu, Ukrayna'nın 6 milyon vatandaşını etkileyecek olan sözde emeklilik iyileştirmesidir.

Onaylanmış emeklilik reformu başka neler sağlıyor?

6614 sayılı Emeklilik Reformu kanun taslağının ana maddelerine ek olarak, bu tür birkaç noktayı dikkate almaya değer ...

Tasarruf hesabı. 01 Ocak 2019 tarihinden itibaren, 35 yaşın altındaki resmi olarak çalışan vatandaşlar için bireysel tasarruf hesabı açmayı mümkün kılan emeklilik sisteminin ikinci seviyesi devreye giriyor.

Kıdem. Onaylanan yasa tasarısına göre artık her yaşta emekli olunabilecek ancak aynı zamanda emeklilik için zorunlu koşul en az 40 yıl iş tecrübesi olacak. Ancak yine de, bu standardın sadece 2028'de uygulanması önerilmektedir.

Girişimciler ve öğrenciler. Kıdem şimdi 1998'den 2000'e kadar olan dönemde çalışan Özel girişimciler için ortaya çıktı, o zamandan beri Birleşik Sigorta Katkı Payı Ödeyenler Kaydı yoktu. Tüm girişimciler, özel girişimcilik sertifikası vererek yukarıdaki dönemler için deneyimlerini teyit edebilirler. Tam zamanlı ve bütçe bazında eğitim gören üniversite öğrencilerinin kıdemleri de değişmemektedir.

Satın alma deneyimi. Tasarı ayrıca, 2 yıla kadar eksik iş deneyimi satın alma olasılığı gibi noktaları da dile getirdi.

Ayrıca, IMF Başkan Yardımcısı William Murray'in, yeni emeklilik reformunun onaylanmasının, Ağustos 2017 ortasında beklenen 1,9 milyar dolarlık IMF'nin bir sonraki diliminin transfer sürecini hızlandırdığını söylediğini de bildirmek isteriz.

Sevgili iş arkadaşlarım!

3 Ekim'de yapılan bir toplantıda, halk milletvekilleri 06/22/2017 tarihli ve 6614 sayılı "Ukrayna'nın Emekli Maaşlarının Arttırılmasına İlişkin Bazı Yasama Kanunlarında Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısını" (bundan böyle - 6614 sayılı Kanun Tasarısı olarak anılacaktır) kabul etti.

Zorunlu devlet emeklilik sigortası aşağıdakilere tabidir:

1. Ukrayna vatandaşları, yabancılar (uluslararası anlaşmalar tarafından aksi belirtilmedikçe, bağlı olma rızaları Ukrayna Verkhovna Rada tarafından sağlanır) ve Ukrayna mevzuatına göre kurulmuş işletmelerde, kurumlarda, kuruluşlarda çalışan vatansız kişiler, ne olursa olsun, mülkiyet şekli, faaliyet türü ve yönetim, şubelerde, temsilciliklerde, departmanlarda ve bu işletmelerin ve kuruluşların diğer ayrı alt bölümlerinde, vatandaş derneklerinde, bireylerle - girişimciler ve diğer kişiler (tüzel kişiler ve bireyler dahil - girişimciler) bir iş sözleşmesi (sözleşme) veya kanunla öngörülen diğer koşullar üzerinde çalışmak veya bu işletmelerde, kurumlarda, kuruluşlarda veya medeni hukuk sözleşmeleri kapsamında bireylerde çalışmak için özel bir vergilendirme yöntemi (tek vergi, sabit tarım vergisi) seçti ;
2. toplu ve kiralık işletmelerin üyeleri, özel bir vergilendirme yöntemi seçenler (tek vergi, sabit tarım vergisi) dahil olmak üzere tarım kooperatifleri;
3. bireyler - özel bir vergilendirme yöntemi seçenler (tek vergi, sabit tarım vergisi) ve bu kişilerin girişimcilik faaliyetlerine katılan aile üyeleri dahil olmak üzere girişimciler;
4. kendilerine bağımsız olarak iş sağlayan kişiler - doğrudan bu faaliyetten gelir elde etmekle ilgili savunuculuk, noterlik, yaratıcı ve diğer faaliyetlerde bulunurlar;
5. Ukrayna dışında bulunan diplomatik misyonlarda, Ukrayna konsolosluk ofislerinde, şubelerde, temsilciliklerde, Ukrayna mevzuatına uygun olarak kurulmuş (uluslararası anlaşmalarda aksi belirtilmedikçe) kuruluş ve kuruluşların (uluslararası olanlar dahil) diğer ayrı bölümlerinde çalışan Ukrayna vatandaşları, bağlayıcı niteliği Ukrayna Verkhovna Rada tarafından verilen rıza);
6. Ukrayna vatandaşları ve yabancı devletlerin yabancı diplomatik misyonlarında ve konsolosluklarında, şubelerinde, temsilciliklerinde, yabancı teşebbüs ve kuruluşların diğer ayrı alt bölümlerinde, Ukrayna topraklarında yerleşik uluslararası kuruluşlarda çalışan vatansız kişiler (uluslararası anlaşmalar tarafından aksi belirtilmedikçe, Ukrayna'nın Verkhovna Rada'sına bağlı olmak);
7. kamu makamlarında, yerel yönetimlerde, yurttaş derneklerinde, sendikalarda, siyasi partilerde seçmeli bir pozisyonda çalışmak için ücret (ücret) alan seçmeli pozisyonlara seçilen kişiler;
8. Ukrayna Silahlı Kuvvetlerinde, Ukrayna Güvenlik Teşkilatında, Ukrayna yasalarına uygun olarak oluşturulmuş diğer askeri oluşumlarda ve ayrıca Ulusal Poliste hizmet veren belirli süreli askerlik hizmeti veren kişiler;
9. paramiliter oluşumların çalışanları, tabiiyetten bağımsız olarak dağ kurtarma birimleri ve ayrıca yasaya uygun olarak kalıcı olarak kurulan acil kurtarma hizmeti personeli;
10. alternatif (askeri olmayan) hizmet gören kişiler;
11. Ukrayna "Endüstriyel Kazalara ve Engelliliğe Neden Olan Meslek Hastalıklarına Karşı Zorunlu Devlet Sosyal Sigortası Hakkında" Kanununa göre aylık sigorta ödemesi alan kişiler, geçimini sağlayan kişinin ölümü ile bağlantılı olarak ödeme alan kişiler ve çalışmayan kişiler hariçtir. iş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan maluliyet aylığı;
12. işletmeler, kurumlar, kuruluşlar yönünde (ücretsiz ve hukuka uygun burslu) mesleki eğitim, yeniden eğitim veya işten ara vererek ileri eğitim gören kişiler;
13. yasalara uygun olarak çocuk üç yaşına gelene kadar çocuk bakım ödeneği alan kişiler;
14. çalışmayan güçlü ebeveynlerden biri, evlat edinen ebeveynler, vasi, engelli bir çocuğa gerçekten bakan vekil ve ayrıca grup I engelli bir kişiye veya buna göre yaşlı bir kişiye bakan çalışmayan güçlü kişilerden biri bir sağlık kurumunun sona ermesi, sürekli dış bakıma ihtiyacı olması veya 80 yaşına ulaşması durumunda, bu tür çalışmayan güçlü kişiler kanuna uygun olarak yardım, ödenek veya tazminat alırsa;
15. geçici sakatlık ödeneği alan kişiler ile doğum izninde olan ve hamilelik ve doğumla bağlantılı olarak yardım alan kişiler;
16. askeri personel (askerler hariç), özel ve komutanlar;
17. koruyucu aile üyeleri, aile tipi yetimhanelerin ebeveynleri-bakıcıları, koruyucu ebeveynler, eğer yasalara uygun olarak maddi destek alıyorlarsa;
18. diplomatik hizmet çalışanlarının eşleri (kocaları) - kocanın (karının) diplomatik hizmetinin geçtiği yerde yurtdışında kaldıkları süre boyunca.

Elektronik belge alışverişi prosedürünü basitleştirmek için ve Ukrayna Emekli Sandığı ile daha verimli etkileşim, önerilerimizi kullan.

04.10.2017 15:41

Ukrinform

Emekli maaşlarının tahakkuk ve endekslenmesi, emeklilik yaşı ve hizmet süresi, emeklilik sisteminde kapsamlı değişiklikler

3 Ekim'de Verkhovna Rada, 6614 sayılı "Ukrayna'nın Emekli Maaşı Artışlarına İlişkin Bazı Kanuni Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair" ikinci okuma tasarısını kabul etti.

Bu belge neden ilginç? Hükümetin sadece Ukraynalı emekliler için emekli maaşlarını artırmasına değil, aynı zamanda emeklilik sisteminde kapsamlı değişiklikler yapmasına da izin vereceği gerçeği. Toplam 32 yasa değişikliği önerilmiştir. Cumhurbaşkanı tarafından imzalandıktan sonra, Kanun 1 Ekim 2017'den itibaren - kısmen ve 1 Ocak 2018'den itibaren - tamamen yürürlüğe girmelidir.

Ukrinform, bizi hangi değişikliklerin beklediğini anladı.

EMEKLİLİKLERİN HESAPLANMASI VE ENDEKSİYONU

1 Ekim gibi erken bir tarihte, tam sigorta deneyimine sahip kişiler için asgari emekli maaşı 1.452 UAH olarak belirlendi. Çocukluğundan beri engelli insanlar, engelli çocuklar, tam deneyimi olmayan emekliler için emekli maaşı% 45 oranında artırılarak 1373 Grivnası'na yükseltildi.

Aynı zamanda, 1 Ekim'den itibaren, çalışan emeklilere emekli maaşlarının ödenmesi tam olarak geri yüklenecek.

2017-2019 geçiş dönemi için, yaşlılık aylığı verilmesine ilişkin aşağıdaki kurallar geçerli olacaktır: 2017'de, 2014-2016 için ortalama maaş seviyesi 3.764,4 UAH ve bir yıllık değerlendirme kullanılarak hizmet - %1,35; 2018'de - 2016-2018 için ortalama maaş seviyesini ve bir yıllık hizmet maliyetini kullanarak -% 1.

Daha önce atanan emekli maaşlarının yeniden hesaplanması yıllık olarak yapılacaktır. 2021'den itibaren endeksleme otomatik olarak gerçekleşecek: bir takvim yılı için tüketici fiyatlarındaki artışın %50'si ve ortalama ücretlerdeki artışın %50'si. 2019-2020'de emekli maaşlarının endekslenmesi hükümetin ayrı kararları ile yapılacaktır.

EMEKLİLİK YAŞI VE SİGORTA TECRÜBESİ

Emeklilik yaşı artmayacak. Ancak kıdem gereksinimleri, yani bir kişinin veya işvereninin Ukrayna Emekli Sandığı'na sigorta primi ödediği süre değişiyor. Asgari yaşlılık aylığı, erkekler için - 35 yıl, kadınlar için - 30 yıl sigortalılık varsa tahakkuk ettirilecektir.

2017 yılı sonuna kadar, emeklilik için asgari sigorta süresi değişmeden kalır - 15 yıl. Ancak zaten 1 Ocak 2018'den itibaren 25 yıllık sigorta deneyimine sahip olanlar emekli maaşı alma hakkına sahip olacaklar.

Tasarı, bir kişinin eksik sigorta deneyimini edinebileceği bir seçenek sunar. Bunu yapmak için Emekli Sandığı'na katkıda bulunmanız gerekir.

Aynı zamanda sigortalılık süresi 15 yıldan az olan kişilere 65 yaşını doldurduktan sonra miktarı emeklinin ailesinin gelir düzeyine göre belirlenecek geçici sosyal yardım sağlanmaktadır.

SİGORTA DENEYİMİNDE NELER DİKKATE ALINACAK

Emekli maaşını hesaplamak için, 1 Temmuz 2000'den itibaren tüm sigortalılık süresi için ücretler dikkate alınacaktır.

Aynı zamanda, kabul edilen yasa tasarısına göre, sigorta deneyimi şunları içerecektir:

1 Ocak 1998'den 30 Haziran 2000'e kadar olan dönem için basitleştirilmiş vergi sistemi kapsamında girişimcilik faaliyeti (kayıt belgesi şeklinde onay gereklidir);

1 Temmuz 2000'den 31 Aralık 2017'ye kadar basitleştirilmiş vergi sistemi kapsamındaki girişimcilik faaliyetleri, büyüklüklerine bakılmaksızın sigorta primlerinin ödenmesine tabidir;

1 Ocak 2004'ten 30 Haziran 2013'e kadar doğum izni;

1 Ocak 2004 tarihinden itibaren 6 yaşına gelene kadar çocuk bakımına izin verilmesi, 3 yaşına kadar çocuk bakımına izinli kadınlar için sigorta primlerinin ödenmesine kadar;

Devlet düzenine göre yüksek öğretim kurumlarında tam zamanlı eğitimin yanı sıra 1 Ocak 2004 - 31 Aralık 2017 tarihleri ​​arasında yüksek lisans ve doktora çalışmaları.

1 Temmuz 2000'den önce özel işletmelerde çalışanlar için, maaşın gerçek seviyesini teyit etmek için, o zamanki çalışma yerinden maaş bilgilerini içeren Emekli Sandığı sertifikalarını ibraz etmeleri gerekecektir.

ERKEN EMEKLİLİK VE ÖZEL EMEKLİLİKLER

Ukraynalıların belirli kategorileri için erken emeklilik hakkı korunmuştur. Özellikle beş çocuk yetiştirmiş veya çocukluğundan beri engelli olan anneler, 15 yıl sigortalı olmaları halinde 50 yaşında emekli olabiliyorlar. Çatışmalara katılan askeri personel, erkekler 25 yıl, kadınlar için 20 yıl sigortalı ise 55 yaşında emekli olabilecek.

Ancak, eğitimciler, doktorlar ve sosyal hizmet uzmanları için kıdem emekliliği kaldırılmıştır.

Aynı zamanda, tasarı memurlar, halk vekilleri, diplomatlar, hakimler, bilim adamları ve diğer kategoriler için özel emekli maaşlarını kaldırıyor. Hepsi emekli maaşı hesaplama genel sistemine geçiyor.

Tedarikli Svetlana Karaban