Rusya'da diğer ülkelere göre daha az tatil var. Farklı ülkelerde kaç tane tatil var Dünyadaki en fazla izin günü sayısı

Çalışma tatili: 28 gün

Resmi tatil: 12 gün

Toplam dinlenme günleri: 40

2013'te böyle uzun bir çalışmama dönemi, Ruslara “2013'te izin günlerinin ertelenmesine ilişkin” hükümet kararnamesi ile sağlandı. Kararnameye göre, izin günleri olarak 5 ve 6 Ocak, Mayıs tatillerinin başlangıcına devredilir ve 23 Şubat Cumartesi, 10 Mayıs'a alınabilir. Şubat 2012'de Başkan Vladimir Putin, Yeni Yıl tatillerini azaltarak Mayıs tatillerini artırmayı önerdi, ancak şimdiye kadar bu karar resmileşmedi.

Kayıplar: Bu kadar uzun tatillerin ekonomik kayıpları nelerdir? Çalışma Bakanlığı, yalnızca bir tatil için GSYİH'deki düşüşü yaklaşık 12-14 milyar ruble olarak tahmin etti. Karşılaştırma için: 2011'de Yeni Yıl tatillerinden kaynaklanan kayıplar 600-700 milyar ruble olarak gerçekleşti.

Neyi kutluyorlar: Toplamda, Rusya'da resmi tatil günleri olan sekiz resmi tatil vardır. Kışın Yeni Yıl ve Anavatan Günü Savunucusu, yazın Rusya Günü, sonbaharda Ulusal Birlik Günü. Rusya'da tatiller için en zengin mevsim ilkbahardır. Şu anda Dünya Kadınlar Günü, Bahar ve İşçi Bayramı ve Zafer Bayramı kutlanmaktadır. Yaygın olarak kutlanan dini bayramlar - Noel ve Paskalya - resmi tatil günleri değildir, ancak nüfusun bugünlerde dinlenmesi gerekir: Noel Yeni Yıl tatillerine düşer ve Paskalya Pazar günüdür.

Rusya, Avrupa ülkeleri örneğini izleseydi ve dini bayramları resmi hale getirseydi (Paskalya, Yükseliş veya Tüm Azizler Günü), o zaman önümüzdeki birkaç yıl boyunca “en tembel” ülkeler sıralamasında ilk sıraya yerleşecektik.

Çalışma tatili: 24 gün

Resmi tatil: 12 gün

Toplam dinlenme günleri: 36

Neyi kutluyorlar: Son kırk yılda İtalyanlar, tatil olarak kabul edilen birçok dini tatili terk ettiler. Ancak buna rağmen, bugün İtalya diğer tüm ülkelerden daha fazla Katolik tatillerini dinlenerek kutluyor: İtalya'daki 12 resmi tatilden yedisi kilise tatilidir. Bunlara Ocak Epifanisi ve Paskalya'dan sonraki Pazartesi, Melek Günü denir. Tüm Azizler Günü (1 Kasım) sonbaharda, Immaculate Conception Günü, Noel ve Aziz Stephen Günü kışın düşer. Buna ek olarak, İtalya'nın çeşitli bölgeleri, bu alanda resmi bir resmi tatile eşdeğer olan kendi azizlerinin günlerini kutlar. Böyle bir günde tüm devlet kurumları, bankalar ve çoğu dükkan kapalıdır ve ulaşım Pazar programına göre çalışır.

Çalışma tatili: 25 gün

Resmi tatil: 11 gün

Toplam dinlenme günleri: 36

Neyi kutluyorlar:İsveç, 25 günlük çalışma tatili olan ülkelerden biridir (Brezilya ve Rusya dışında, böyle bir tatil en uzun olanlardan biridir). Burada resmi tatiller neredeyse eşit olarak dini ve resmi tatillere bölünmüştür. Yerel sakinler 6 Haziran'ı İsveç Ulusal Günü olarak kutluyorlar (1983'e kadar buna İsveç Bayrağı Günü deniyordu). Ayrıca, bu tatil sadece 2005 yılında resmi bir tatil haline geldi ve bunun için dini bir tatilin çalışma gününün yapılması gerekliydi - Kutsal Ruh Günü. Bu eylem halk arasında hoşnutsuzluğa neden oldu. Bu nedenle hükümet, İsveçlilere herhangi bir gün kendi takdirine bağlı olarak kullanabilecekleri sekiz saatlik ek bir dinlenme verdi. İsveç'teki resmi tarihler arasında, yaz gündönümünde eski bir pagan tatili olan Midsommar'ın (26 Haziran) olması da ilginç. Gelenek açısından, Ivan Kupala'nın Rus gününe benzer, ancak ikincisi hiçbir zaman resmi bir tatil olarak görülmedi.

4. Finlandiya

Çalışma tatili: 25 gün

Resmi tatil: 10 gün

Toplam dinlenme günleri: 35

Neyi kutluyorlar: Finlandiya'da, tüm geleneksel tarihler resmi tatillerin sayısına düşer: kıştan itibaren Yeni Yıl, Noel, Epifani, ilkbaharda - Paskalya, sonbaharda - Tüm Azizler Günü. 1 Mayıs aynı zamanda resmi bir tatildir, ancak Hıristiyanlık öncesi yerel tatil Vappu ile çakışması nedeniyle. Pagan tatili Hristiyan yapıldı ve Katolik aziz Walpurgis'e ithaf edildi. Bu gün aynı zamanda öğrencilerin günü olarak kabul edilir: birinci sınıf öğrencileri su geçirmez kumaştan yapılmış çok renkli tulumlar giyerler - "halari" (geleneksel Fin öğrenci üniforması, enstitüye ve fakülteye bağlı olarak 30'dan fazla renge sahiptir) ve birinci sınıf öğrencileri hala beyaz şapkalar giyin.

5. Fransa

Çalışma tatili: 25 gün

Resmi tatil: 10 gün

Toplam dinlenme günleri: 35

Neyi kutluyorlar: Fransa'da en önemli resmi tatiller Noel, Varsayım Günü (15 Ağustos), Bastille Günü (14 Temmuz), Paskalya'dır. Fransızlar, Ruslar gibi, Yeni Yılı kutlarlar, tatilin arifesine St. Sylvester. Bu gün aile ve arkadaşlarla bir araya gelmek gelenekseldir, ancak festivalin kendisi kural olarak evin duvarlarının dışında gerçekleşir. Kasım ayının ilk günü, burada tüm ölen akrabaları hatırlamanın geleneksel olduğu Tüm Azizler Günü de kutlanır. Bu tatil Rus Ebeveynler Günü'ne biraz benziyor, ancak resmi bir tatil olarak yok. 1 Mayıs'ta Fransızlar İşçi Bayramı'nı kutlar (birbirlerine vadideki zambakları vermek gelenekseldir), 8 Mayıs Nazilerden Kurtuluş Günü, Katolik Pentekost da resmi tatil olarak kabul edilir, bu yıl düşüyor 19 Mayıs'ta

6. Norveç

Çalışma tatili: 25 gün

Resmi tatil: 10 gün

Toplam dinlenme günleri: 35

Neyi kutluyorlar: Norveç'te Noel, Paskalya, İyi Cuma, 1 Mayıs, Yeni Yıl dahil olmak üzere 10 resmi resmi tatil vardır. Buradaki ana ulusal bayram, Bağımsızlık Günü olarak da adlandırılan Anayasa Günüdür (17 Mayıs). Bu gün, ulusal kostümler giymiş okul çocukları şenlik alaylarına gider; Oslo'da kraliyet ailesi, geçen alayı selamlamak için kraliyet sarayının balkonuna çıkar.

7. Brezilya

Çalışma tatili: 30 gün

Resmi tatil: 5 gün

Toplam dinlenme günleri: 35

Neyi kutluyorlar: Brezilya, en uzun çalışma tatili rekorunu elinde tutuyor. Bu ülkede 30 gündür. Diğer ülkelerle birlikte, Paskalya, Noel, Bakire'nin Görünüşü (12 Ekim), Azizler Günü (1 Kasım) da burada resmi tatil günleridir. Brezilya'nın ayırt edici özelliği, aynı zamanda resmi tatil günleri arasında yer alan karnavallardır. Paskalya'dan 40 gün önce gerçekleşir ve Lent'in başlangıcını açarlar. Hıristiyanlıkta pagan gelenekleriyle ilişkilendirilen karnavallar, cinsel zevklere vedayı sembolize etmeye başladı.

Çalışma tatili: 25 gün

Resmi tatil: 9 gün

Toplam dinlenme günleri: 34

Neyi kutluyorlar: Danimarkalıların diğer birçok ülke ile aynı bayramları kutlamasına rağmen - Paskalya, Noel, 1 Mayıs, Anayasa Günü - kendi benzersiz geleneklerini edindiler. Örneğin, Danimarka'nın her yıl 5 Mayıs'ta kutlanan Alman birliklerinden Kurtuluş Günü'nde, sakinler evlerinin pencerelerine yanan mumlar koydular. Danimarkalıların 5 Mayıs 1945'te hemfikir olmadan yaptıkları tam olarak buydu. 11 Kasım'da St. Martin Günü'nü kutlama geleneği de sıra dışıdır: bu gün masaya kızarmış kaz servis edilir. Efsaneye göre, alçakgönüllü aziz bir piskopos olmak istemedi, ancak nerede olduğu, onu arayan kazlar tarafından ihanete uğradı. Bunun için her yıl kavrulurlar.

9. İspanya

Çalışma tatili: 22 gün

Resmi tatil: 12 gün

Toplam dinlenme günleri: 34

Neyi kutluyorlar:İspanyollar Katolikliğe sadık kalırlar ve her yıl bir dizi dini bayram kutlarlar: kıştan itibaren Epiphany, Immaculate Conception ve Noel, ilkbahar ve yazdan - Kutsal Hafta, St. Joseph Günü ve Havari James. Ayrıca laik tatiller de vardır: 1 Mayıs, Yeni Yıl ve Anayasa Günü (6 Aralık). Bir zamanlar büyük bir deniz gücü olan İspanya, tarihini 12 Ekim'de kutlanan Kolomb Günü'ne (İspanyol Uygarlığı Günü veya Amerika'nın Keşfi Günü) borçludur.

10. Kolombiya

Çalışma tatili: 15 gün

Resmi tatil: 18 gün

Toplam dinlenme günleri: 33

Neyi kutluyorlar: Adını ünlü gezginden alan Kolombiya Cumhuriyeti sakinleri rahatlamayı severler: 18 resmi tatil gününe sahiptirler (Arjantin'den sonra en fazla ikinci resmi tatil sayısı). Çoğu, 12 tarih, Katoliklikle ilişkilidir. Ayrıca, İspanyollar gibi yerliler de Columbus'u seviyorlar ve 12 Kasım'da aynı adı taşıyan tatili ona adadılar. Kolomb'un rolü konusunda İspanyollarla benzer görüşlere rağmen, Kolombiyalılar Avrupa tacının himayesinden kurtuldukları için mutluydular ve bunun onuruna her yıl 20 Temmuz'da Bağımsızlık Günü'nü kutladılar.

11. Yeni Zelanda

Çalışma tatili: 20 gün

Resmi tatil: 11 gün

Toplam dinlenme günleri: 31

Neyi kutluyorlar: Hobbit'in anavatanı sadece güzel doğal manzaralara değil, aynı zamanda standart olmayan tatillere de sahiptir: örneğin, Noel ve Yeni Yıl burada yeşillik ve yaz güneşi arasında yapılır. Burada, İngiltere'de ve İngiliz Milletler Topluluğu'nun diğer birçok ülkesinde olduğu gibi, İngiliz Kraliçesinin doğum günü kutlanır. Bu tarih Haziran ayının ilk Pazartesi gününe denk gelir, bu günden itibaren kayak sezonu açılır. Yeni Zelanda, İngiltere'den yalnızca Kraliçe'nin Doğum Günü'nü kutlama geleneğini benimsemekle kalmadı, her yıl 26 Aralık'ta devlet Boks Günü'nü veya Rusça'da Boks Günü'nü kutlar.

Ayrıca Hobbit'in doğum yeri aynı zamanda terliğin de doğum yeridir, bu nedenle Aralık ayının her saniyesi yerliler Terlik Günü'nü kutlarlar. Doğru, bu komik tatil henüz resmileşmedi.

12. Avustralya

Çalışma tatili: 20 gün

Resmi tatil: 10 gün

Toplam dinlenme günleri: 30

Neyi kutluyorlar: Avustralya başka bir “ters” tatil ülkesidir: Yeni Yıl ve Noel, sıcak yaz aylarında kutlanır. Ancak tüm özellikler bu kadar değil. Ulusal tatiller dışındaki Avustralya tatilleri eyalet ve bölge düzeyinde ilan edilir. Ulusal tarihler arasında, Kaptan Arthur Philip'in burada ilk koloniyi, Paskalya'yı kurduğu Avustralya Günü'nün (26 Ocak) yanı sıra zaten adlandırılan Yeni Yıl ve Noel yer alıyor. Avustralyalılar, Kraliçe'nin doğum gününü Haziran ayının ikinci Pazartesi günü kutlarlar (tarih, kayak sezonunun başlangıcına denk gelecek şekilde zamanlanmıştır). Batı Avustralya'da, Majestelerinin doğum günü Batı Avustralya'nın kuruluşuna denk gelir, bu nedenle yerel halk tatil tarihini kendi yöntemleriyle hesaplar (sabit bir gün yoktur). Ve tıpkı Yeni Zelandalılar gibi, Avustralyalılar da 26 Aralık'ın Ulusal Boks Günü olarak kutlandığı Noel hediyelerinin altından kutular dağıtmayı severler.

13. Arjantin

Çalışma tatili: 10 gün

Resmi tatil: 19 gün

Toplam dinlenme günleri: 29

Neyi kutluyorlar: Tatillere olan sevgisinde Arjantin, Kolombiya'yı geride bıraktı ve resmi tatil sayısı açısından bu listenin rekortmeni oldu: Arjantinliler kutluyor ve buna göre 19 gün dinleniyorlar. Yerel liste, Güney Amerika'nın eski metresi olan İspanya'daki tatil listesine benzer: 12 Ekim, Columbus Günü, ayrıca Noel, Paskalya, Yeni Yıl, Mayıs Günü. Arjantinliler her yıl 20 Haziran'da Ulusal Bayrak Günü'nü kutlarlar: 1820'de bu gün mavi-beyaz tuvalin yazarı Manuel Belgrano öldü. Başka bir ulusal bayram - 17 Ağustos - İspanyol sömürgecilerinden bağımsızlık mücadelesi kahramanı General San Martin'in anısının yıldönümü. Arjantin'de neredeyse bir aziz gibi saygı görüyor: general Buenos Aires'in ana katedraline gömüldü, el bombaları mezarın yanında görev başında.

14. Almanya

Çalışma tatili: 20 gün

Resmi tatil: 9 gün

Toplam dinlenme günleri: 29

Neyi kutluyorlar: Almanya'daki resmi tatiller, komşularının tatillerinden çok farklı değildir: kışın Yeni Yılı, Epifani'yi, ilkbaharda - Paskalya'da, sonbaharda - Tüm Azizler Günü'nü kutlarlar. Resmi olmayan tatiller çok daha meraklı: çeşitli festivaller büyük popülerlik kazandı. Bu sonbahar Oktoberfest (bu yıl 21 Eylül'de başlıyor) - geçen yıl yaklaşık 6 milyon insanın katıldığı bir bira ve onunla birlikte sosis ve lahana tatili; 4 Mayıs'ta yapılacak olan "Ren'in Işıkları" bahar ışık ve havai fişek festivali; 14 Temmuz - yaz teknoparatı "Aşk Geçit Töreni".

15. İrlanda

Çalışma tatili: 20 gün

Resmi tatil: 9 gün

Toplam dinlenme günleri: 29

Neyi kutluyorlar:İrlanda tüm dünyaya yeşil yonca inancını bulaştırdı ve herkesi ulusal bayramlarını 17 Mart - Aziz Patrick Günü'nü kutlamaya zorladı. Bu gün, yeşil giysiler içinde yürümek gelenekseldir ve efsanevi cüce cinler, İrlanda bayrağı ve üç yapraklı yonca (kilise üçlüsünün sembolü) tatilin sembolleri olarak kabul edilir, ancak şimdi dört yapraklı yonca çoğu zaman tasvir edilmiştir. İrlanda tatilleri, Hıristiyanlık ve putperestliğin bir karışımıdır: 2 Şubat, St. Brigid veya Imbolc'un günüdür, 1 Mayıs Beltane tatilidir (aynı Walpurgis gecesi) ve 31 Ekim, Keltlerin Kelt bayramı olan Samhain'in gecesidir. hasat sonu.

16. İsviçre

Çalışma tatili: 20 gün

Resmi tatil: 9 gün

Toplam dinlenme günleri: 29

Neyi kutluyorlar:İsviçre bağımsız ve bağımsız bir halktır, bu nedenle ülkedeki kantonların her biri kendi tatillerini belirler. Sadece dört tarih, tüm kantonlar için ortak federal tatil olma hakkını kazandı: 1 Ağustos'ta İsviçre Ulusal Tatili, Noel, Yükseliş ve Yeni Yıl. 1 Ağustos'ta İsviçre Ulusal Günü sırasında, sakinler evlerini federal ve belediye bayraklarıyla süslüyor ve akşamları herkes fener ve havai fişeklerle dışarı çıkıyor. Birçok kanton ayrıca Paskalya, Boks Günü (26 Aralık), İyi Cuma (29 Mart) ve Kutsal Üçlü Günü (Paskalya'nın 50. günü) kutlar.

17. İngiltere

Çalışma tatili: 20 gün

Resmi tatil: 8 gün

Toplam dinlenme günleri: 28

Neyi kutluyorlar: Büyük Britanya, diğer tüm ülkeler gibi Noel, Yeni Yıl, Boks Günü (26 Aralık) ve 1 Mayıs'ı kutlar. Geleneksel tatillere ek olarak, İngilizler Mayıs ayının son Pazartesi günü Bahar Şenliği'nde dinlenirler. Bu gün sokaklar çiçek çelenkleriyle süslenir, halk festivalleri düzenlenir. Bir başka olağandışı resmi tatil, Ağustos ayının son Pazartesi günü kutlanan Ağustos Dinlenme Günü'dür. Kural olarak, birçok insan bu saatlerde şehri piknik yapmak için terk eder veya sahil kasabalarına gider.

18. Güney Kore

Çalışma tatili: 15 gün

Resmi tatil: 12 gün

Toplam dinlenme günleri: 27

Neyi kutluyorlar: Güney Kore'de izin gününe denk gelen tatil günlerini hafta içi günlere aktarma uygulaması yoktur. Bu nedenle, buradaki tatillere saygı ve dikkatle muamele edilir. 3 Eylül dolunay festivali Chuseok'tur. Tüm Azizler Günü'nde (1 Kasım), Koreliler sevdiklerinin mezarlarını ziyaret ederler. Kutlamanın kendisi en eski akrabaların evinde gerçekleşir. 5 Nisan'daki bir başka olağandışı resmi tatil de Ağaç Dikme Günü'dür. Bu gün, birçok sakin bahçelerinde çalışıyor.

19. Hollanda

Çalışma tatili: 20 gün

Resmi tatil: 7 gün

Toplam dinlenme günleri: 27

Neyi kutluyorlar: Hollanda sakinleri önceden tatiller için değil, cenazeler için hazırlanır: bu ülkede her yıl kraliyet ailesinin üyelerinin cenazesi için bir gün ayrılır; kimse ölmediyse, bu gün sadece tatile eklenir ve planlanan okul dersleri iptal edilir. Aksi takdirde, yerel nüfus diğerlerinden farklı değildir: Yeni Yılı, Paskalya'yı, Noel'i ve Rab'bin Yükselişini kutlarlar.

Çalışma tatili: 21 gün

Resmi tatil: 5 gün

Toplam dinlenme günleri: 26

Neyi kutluyorlar: Hindistan'daki tatil sayısı çok büyük. Bu ülkede dini bayramlar, resmi tatiller ve resmi tatiller "karışık"tır. Her yıl, çoğu ay takvimine veya dini takvime dayandığından, tatillerin tarihleri ​​değişir. Ayrıca, farklı dinlerin karıştırılması, şenliklerin tarihlerine katkıda bulunur. Bu kadar bolluğa rağmen, ülkede sadece üç resmi ulusal bayram var: Hindistan Bağımsızlık Günü (15 Ağustos), Cumhuriyet Bayramı (26 Ocak, Anayasa'nın kabulü ile ilişkili) ve Gandhi'nin Doğum Günü (2 Ekim). Gandhi'nin doğum günü de BM Genel Kurulu tarafından Uluslararası Şiddete Hayır Günü olarak ilan edildi.

12.01.2017 102 538 41 Okuma süresi: 15 dk.

Bugün ne kadar süreceği konusunda veri toplamaya ve yayınlamaya karar verdim. dünya çapında çalışma günü, çalışma haftası ve çalışma saatleri Bu göstergelerin ülkelerin ekonomik gelişmişlik düzeylerini nasıl etkilediğini analiz etmenin yanı sıra. Bu fikir beni son zamanlarda sözde Rusya'da bitirmeye sevk etti. Birçok çalışanın dinlendiği "Yeni Yıl tatilleri". Başka ülkelerde kutlanmayan başka bayramlar da var ve Rusların çok fazla dinlendiklerine dair görüşleri bir kereden fazla duydum, ancak çalışmaları gerektiğini söylüyorlar. İstatistikleri inceledikten sonra, tüm bunların mutlak bir yanılsama olduğu sonucuna vardım: Aslında, Ruslar dünyada en çok çalışan insanlar arasında! Eh, komşu BDT ülkelerinin sakinleri de uzak değil. Ve şimdi daha fazlası…

Çeşitli alanlarda istatistiksel verilerin hesaplanması ve karşılaştırılmasıyla uğraşan böyle bir uluslararası Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) var. Bu nedenle, diğer şeylerin yanı sıra, gerçekte çalışılan saatleri (resmi yarı zamanlı işler ve fazla mesai dahil) sayar.

OECD'ye göre, 2015 yılında ortalama bir Rus sakini işte, dikkat, 1978 saat! Bu, 247 8 saatlik iş günü çalıştığı anlamına gelir, yani yılın tüm iş günlerini normlara göre, günleri azaltılmadan ve hiç tatil yapmadan çalıştı. Ve bu sadece resmi verilere göre! Ne kadar insanın gayri resmi olarak geri dönüştürüldüğünü söylemeye değer mi?

Bu göstergeye göre, Rusya 2015 yılında dünyada 6. sırada yer aldı. İşçilerin en çok çalıştığı ilk beş ülke şöyle görünüyordu:

1. Meksika.
2. Kosta Rika.
3. Güney Kore.
4. Yunanistan.
5. Şili.

Lütfen unutmayın: bunlar ağırlıklı olarak “orta” ve “ortanın altında” ülkelerdir, en gelişmiş değil, en geri de değildir. Genel olarak, birçok Asya ülkesinin, çok çalışmanın iyi bir form olarak kabul edildiği, insanların temelde dinlenmediği ve tatil yapmadığı bu TOP'a neden girmediği tam olarak açık değildir. Ancak bu rapordur. OECD'ye göre hangi ülkelerin en az çalışma saatine sahip olduğunu biliyor musunuz?

1. Almanya.
2. Hollanda.
3. Norveç.
4. Danimarka.
5. Fransa.

Genel olarak, ilk 10'un tamamı Avrupa ülkeleri tarafından işgal edilmiştir. Örneğin, 2015 yılında ortalama bir Alman vatandaşının çalışma süresi, Rusya'dakinden üçte bir daha az olan 1371 saatti! Aslında en az çalışılan saat sayısı ile ilk 10 ülke arasında yer alan tüm Avrupa ülkeleri çok yüksek bir gelişmişlik düzeyindedir.

Rusların ve Batı Avrupa sakinlerinin çalışma saatleri arasındaki böyle bir fark nereden geldi? 3 ana sebep var:

1. Daha kısa çalışma günü ve çalışma haftası.
2. Daha uzun tatiller.
3. Mesai saatleri dışında çalışarak işlemeye daha titiz bir yaklaşım.

Ayrıca, ilginç bir şekilde, çalışma gününün uzunluğu ve çalışma haftası, yılda çalışılan fiili saatler üzerinde en güçlü etkiye sahip değildir. Çünkü OECD araştırmasının sonuçlarına göre, çalışma günü ve çalışma haftası yaklaşık olarak aynı uzunlukta olan ülkelerin, ortalama çalışanın fiili çalışma saatleri açısından taban tabana zıt pozisyonlar alabilecekleri açıktır.

Dünyanın farklı ülkelerinde çalışma gününün uzunluğuna ve çalışma haftasına bakalım:

• Hollanda- dünyadaki minimum çalışma haftası. Çalışma günü ortalama 7,5 saat, çalışma haftası 27 saattir.
• Fransa, İrlanda- Çalışma haftası 35 saat.
• Danimarka- çalışma günü 7.3 saat, çalışma haftası - 37.5 saat. Aynı zamanda, Danimarka'daki ortalama saatlik ücretin bir bütün olarak AB'den %30 daha yüksek olması dikkat çekicidir - saatte 37,6 avro.
• Almanya- Çalışma haftası 38 saat. Almanların geleneksel olarak işkolik olarak görülmesine rağmen, dünyadaki yıllık çalışma süresi minimumdur!
• Rusya Ukrayna- çalışma günü 8 saat, çalışma haftası - 40 saat. Ancak, fazla mesai (resmi bile!) ve kısa, genellikle gözlemlenmeyen tatiller nedeniyle, bu ülkeler yılda en uzun çalışma saatlerine sahip ilk on ülke arasındadır.
• Amerika Birleşik Devletleri- maksimum çalışma haftası - 40 saat. Hatta özel sektörde işçiler haftada ortalama 34,6 saat çalışıyor.
• Japonya- 40 saat çalışma haftası. Herkes Japonların işkolikliğini duydu, ancak resmi çalışma haftası Rus olandan farklı değil. Bu ülkede, kariyer basamaklarını yükseltmek için gayri resmi olarak işte kalmak gelenekseldir; bu resmi istatistiklere girmez. Aslında, çalışma haftası genellikle 50 saate kadar sürer.
• Büyük Britanya— çalışma haftası — 43.7 saat.
• Yunanistan- çalışma haftası - 43,7 saat, çalışılan gerçek saat - Avrupa'da maksimum.
• Meksika, Tayland, Hindistan- çalışma haftası 48 saate kadar, altı gün.
• Çin— ortalama çalışma günü 10 saat, ortalama çalışma haftası 60 saattir. Çin'de öğle yemeği süresi 20 dakika ve ortalama tatil süresi 10 gündür.

Çalışma gününün uzunluğuna ve ders dışı çalışmaya ek olarak, tatil süresi de çalışılan toplam saati etkiler, Avrupa ülkelerinde de işler Rusya, Ukrayna ve Sovyet sonrası alanın diğer ülkelerinden daha iyidir.

Örneğin, dünyanın farklı ülkelerindeki ortalama ücretli tatil süresi:

• Avusturya- 6 hafta tatil (25 yaşından itibaren);
• Finlandiya- 8 haftaya kadar tatil (bir işletmede uzun bir hizmet için 18 güne kadar "bonuslar" dahil);
• Fransa- 9,5 haftaya kadar tatil;
• Birleşik Krallık, Almanya- 4 hafta tatil;
• Avrupa ortalaması— 25 iş günü tatil (5 hafta);
• Rusya- 4 hafta tatil (28 gün);
• Ukrayna— 24 gün tatil;
• Amerika Birleşik Devletleri- tatil süresi için yasal norm yoktur - işverenin takdirine bağlı olarak;
• Japonya- Yılda 18 gün, tatil yapmak kötü bir form olarak kabul edilir, ortalama olarak Japonlar yılda 8 gün dinlenirler;
• Hindistan- yılda 12 gün;
• Çin- yılda 11 gün;
• Meksika- yılda 6 gün;
• Filipinler- Yılda 5 gün (en az).

"Uzatılmış" Yeni Yıl tatillerine gelince, Batı ülkelerinde aslında daha da uzuyorlar. Orada çok fazla resmi tatil olmamasına rağmen, gerçekte, 20 Aralık'tan bu yana, oradaki ticari faaliyetler neredeyse sıfıra indirildi, 25 Aralık'tan bu yana neredeyse tüm işletmeler kapalı ve 9-10 Ocak'tan itibaren açık.

Genel olarak, trendi düşünürsek, dünyanın çoğu ülkesinde çalışma saatleri giderek azalmaktadır. 1900'lerin başında, birçok ülkede insanlar yılda 3.000 saat (!) çalışıyorlardı, ancak şimdi dünya ortalaması 1.800 saat ve en üretken ve ekonomik olarak gelişmiş ülkelerde daha da düşük.

1930'da, ünlü Keynesçilik teorisinin yazarı ekonomist John Keynes, 100 yıl içinde, 2030'da çalışma haftasının ortalama 15 saat süreceğini öngördü. Tabii ki, sayılarda büyük olasılıkla yanıldı, ancak trendde değil: çalışma saatleri gerçekten de o zamandan beri istikrarlı bir şekilde düşüyor.

OECD'nin sağladığı işgücü verilerini incelerseniz, güçlü bir ekonomi için çok değil verimli çalışmanız gerektiğini açıkça görebilirsiniz. Ayrıca çalışma saatlerinin verimliliği gibi bir göstergeleri var, bu nedenle, örneğin, iki Avrupa ülkesini maksimum ve minimum çalışma saatleri ile karşılaştırırsak - Yunanistan ve Almanya, o zaman Almanya'da verimlilik Yunanistan'dan% 70 daha yüksektir. Bu örnek, şu anda popüler olan ifadeyi mükemmel bir şekilde göstermektedir: “Günde 12 saat değil, kafanızla çalışmanız gerekiyor!”.

İşkolikliğin hayranları genellikle çalışma saatlerinin çok uzun olduğu Çin, Hindistan gibi Asya ülkelerini örnek olarak verirler ve bu ülkeler yüksek ekonomik büyüme oranları gösterirler. Asya'ya biraz diğer taraftan bakmayı öneriyorum.

Asya'da, "işlenerek ölüm" anlamına gelen özel bir "karoshi" terimi vardır. Çünkü bu tür vakalar orada nadir olmaktan uzaktır: İnsanlar, vücutları bu kadar güçlü bir yüke dayanamadığından, kelimenin tam anlamıyla işyerlerinde ölürler. Örneğin, Japonya'da resmi karoshi istatistikleri tutulur ve çoğu, bunların hafife alındığına inanır.

Genel olarak, çalışma gününün uzunluğu, çalışma haftası ve genel olarak çalışma saatleri açısından Asya'ya değil Avrupa'ya odaklanmamız gerektiğini düşünüyorum. Avrupa ülkelerinin ekonomileri, emek verimliliğinin çalışılan saatten çok daha önemli olduğunu mükemmel bir şekilde göstermektedir. İşte daha kısa bir çalışma gününün ve çalışma haftasının en önemli avantajları:

• Bir kişi işte daha az yorulur, bu da daha verimli çalışabileceği anlamına gelir;
• Sınırlı çalışma süresi, sözde dikkatin dağılmasına yer bırakmaz. - çalışanın iş sürecine tamamen dahil olması;
• Çalışma süresi ne kadar az olursa, kişi işe o kadar çok konsantre olabilir;
• Çalışan evde, ailesi, akrabaları ve arkadaşları ile daha fazla zaman geçirir, hobilerine daha fazla zaman ayırır, dinlenir, bu da iş için daha fazla enerji ve güce sahip olduğu anlamına gelir;
• Daha az çalışan bir kişinin daha az sağlık sorunu vardır, bu da yine iş yapmak için daha fazla güce ve enerjiye sahip olduğu anlamına gelir.

Yukarıdakilerin hepsini özetleyerek şu sonuca varabilirim: Olumlu örneklere bakmamız ve çalışma gününü, çalışma haftasını ve genel olarak çalışma süresini azaltma yolunda ilerlememiz gerekiyor. Başlangıç ​​olarak, en azından sürekli işlemeyi uygulamadan hariç tutun. Çünkü ne zaman - bu, sizi temin ederim, ne işverenler ne de çalışanlar için iyi bir şeye yol açmaz. Normal uygar çalışma ilişkileri kesinlikle emek verimliliğini artırmaya yardımcı olacak ve herkes için daha iyi olacaktır.

Sonuç olarak, inandırıcılık adına kişisel bir örnek vereceğim: Geleneksel çalışma süremin yarısından daha azını bu sitede çalışmaya ayırıyorum. Ve bu onu daha da kötüleştirmedi, değil mi? Ve oldukça iyi elde etti. Yani, bunun için çok çalışmak hiç gerekli değildir. Verimli çalıştığınızdan emin olun!

Artık dünya ülkelerinde çalışma gününün, çalışma haftasının ve çalışma saatlerinin nasıl olduğunu, ne gibi sonuçlar doğurduğunu biliyorsunuz, benim sonuçlarımı görüyor ve kendi çıkarımlarınızı yapabilirsiniz. Umarım bu bilgi sizin için faydalı olur, belki de bariz görünen şeylere farklı bir şekilde bakmanızı sağlar.

Zamanınıza dikkat edin - o sizin sınırlı ve tükenebilir kaynağınızdır. görüşmek üzere!

Tahmin etmek:

Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Meksika, yılda 2.246 saat çalışma ile dünyanın en çalışkan ülkesidir. Bu, açıkçası, beklenmedik bir sonuç, çünkü Latin Amerikalıların çalışmayı sevmediğine yaygın olarak inanılıyor.

Bu arada, Meksika vatandaşları her yıl daha fazla çalışmak zorunda kalıyor. 2015 yılında her Meksikalı 2014 yılına göre ortalama 18 saat daha fazla çalıştı. The World Factbook'a göre, Meksikalıların %61,9'u hizmet sektöründe, %24,1'i sanayide, %13,4'ü tarımda çalışıyor ve bir Meksika vatandaşının ortalama yıllık reel maaşı (satın alma gücü paritesine göre hesaplanan) 14.867 dolar.

Zor iş günlerine rağmen, Meksika tatil sayısı açısından sondan bir önceki yeri işgal ediyor: Meksika'da çalışılan yıl için tatil sadece altı gündür. Sadece Filipinliler daha az dinlenir: orada tatil beş gün sürer.

Ayrıca Meksika'da, ülke halkının çalışmadığı Yeni Yıl, Anayasa Günü ve Bayrak Günü de dahil olmak üzere 15 resmi tatil vardır.

İkinci sırada Meksika'nın coğrafi komşusu - Kosta Rika. Kosta Rikalılar, Meksikalılardan yılda sadece 16 saat daha az çalışıyor. Ve birkaç yıl önce, işkoliklik şampiyonası Kosta Rikalılara aitti.

2000-2013'teki bu titizlik sayesinde ülkenin GSYİH'sının yılda %4,5 büyüdüğünü belirtmekte fayda var. Çoğu Kosta Rikalı - %64 - hizmet sektöründe, %22 - sanayide ve sadece %14 - tarımda çalışmaktadır. Sıkı çalışma sayesinde, Kosta Rika neredeyse yoksulluğun üstesinden gelmeyi başardı: bölge ortalaması %50'den az olmamasına rağmen ülke nüfusunun sadece %12'si yoksulluk sınırının altında yaşıyor.

Meksikalıların aksine Kosta Rikalılar için tatiller sorun değil. Ülkenin anayasasına göre, her işçi, birbirini izleyen altı günlük çalışmanın ardından bir gün dinlenme ve süresi ve zamanlaması kanunla düzenlenen, ancak hiçbir durumda ikiden az olmaması gereken ücretli yıllık izin hakkına sahiptir. Çalışılan her 50 ardışık hafta için hafta. Ayrıca, Kosta Rika'da vatandaşların da dinlendiği 16 resmi tatil vardır.

İlk üç işkolik ülkeyi tamamlayan ülke, yılda 2.113 çalışma saati ile Güney Kore. Ancak OECD'ye göre Koreliler 2015'te 2014'e göre 11 saat daha az çalıştı.

Bununla birlikte, azaltılmış iş günü rejimine rağmen, Korelilerin dörtte birinden fazlasının günde on veya daha fazla saat çalıştığı gerçeği göz önüne alındığında, yüksek teknolojili bir ekonomi için yılda 2.000 saatten fazla oldukça fazla.

Bir Güney Kore sakininin yıllık ortalama reel maaşının 33.110 dolar olduğunu belirtmekte fayda var.Aynı zamanda, nüfusun çoğu -% 70,2 - hizmet sektöründe,% 24,2 - sanayide ve% 5,7 - tarımda.

Bir kariyer uğruna, Koreliler aile ve iş yasalarını görmezden geliyorlar: altı günlük bir çalışma haftası bir istisnadan ziyade normdur ve kısa tatiller, yasaların gerektirdiği 10 gün yerine yılda yalnızca üç gündür.

Sadece 13 resmi tatil vardır: Kore Cumhuriyeti vatandaşları sadece Yeni Yıl'da değil, aynı zamanda Çocuk Bayramı, Anma Günü (bağımsızlık mücadelesinde veya askerlik hizmetinde ölenlerin anısına) ve Anayasa'da da dinlenirler. Gün.

Yunanlılar uyumaz

Belki de OECD çalışmasının ana sürprizi, dördüncü sırayı, Avrupa'daki sakinleri neredeyse ana tembel kıta olarak kabul edilen bir ülke olan Yunanistan'ın alması olarak düşünülebilir.

Aslında Yunanlılar yılda 2042 saat çalışıyor. Ve her yıl Yunanistan vatandaşları daha fazla çalışmak zorunda kalıyor. Yani 2015'te her Yunan, 2014'e göre ortalama 16 saat daha fazla çalıştı ve bir Yunan vatandaşının yıllık ortalama gerçek maaşı 25.211 dolardı.

Yunanistan'da haftada ortalama 43,7 saat çalışıyorlar. The World Factbook'a göre, çalışanların %72,4'ü hizmet sektöründe, %15'i sanayide ve %12,6'sı tarımda çalışmaktadır.

Yunanlıların 20 günlük bir tatili var, ancak resmi tatillerde diğer çalışkan ülkelere göre daha şanslılar: Yunanistan'da 18 kadar var. .

Şilililer ilk beş işçiyi yılda 1988 saat ile kapatıyor. Şili'de resmi tatil 15 gün sürer. Tam olarak resmi tatil günleri - ülkede izin günleri. Bunların arasında sadece Noel ve Bağımsızlık Günü değil, aynı zamanda İşçi Bayramı, Tüm Azizler Günü, Ordu Günü ve hatta Rab'bin Bedeninin bayramı da var.

Şililileri takip eden Rusya (yılda 1978 saat). Aynı zamanda, 2015 kriz yılında, Rusya'nın her sakini 2014'ten ortalama yedi saat daha az çalıştı. Bununla birlikte, Ruslar açıkça geri dönüşümü sevmiyorlar: nüfusun sadece %0,2'si olması gerekenden daha fazla çalıştı.

Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, nüfusun çoğu hizmet sektöründe çalışıyor: işçilerin %63'ü, sanayide %27,6'sı ve tarımda sadece %9,4'ü. Aynı zamanda, tahminlere göre 2015 yılında tahakkuk eden ortalama aylık ücretler 33.925 ruble olarak gerçekleşti.

Rusya'da oldukça büyük bir tatil olduğunu belirtmekte fayda var: 28 takvim günü. Ayrıca, bazı vatandaşlar için uzun bir dinlenme sağlanır. Bu nedenle, çalışanların dinlenme süresi 30 takvim günü, küçükler - 31 gün ve profesyonel acil kurtarma hizmetleri ve oluşum çalışanları, hizmet süresine bağlı olarak 40 güne kadar dinlenme hakkına sahiptir.

Tüm bunlara 14 resmi tatil daha eklendi - çalışma dışı günler. Ayrıca, yukarıdaki ülkelerin hiçbirinde Rusya'da olduğu gibi Yeni Yıl tatili yoktur.

Rahat Avrupalılar

İşin garibi, ancak OECD'ye göre, Avrupa ve dünyadaki tanınmış ekonomik lider - Almanya - çalışma saatlerinde hiç şampiyon değil. Almanlar, Yunanlılardan ve Ruslardan çok daha az çalışıyor - yılda ortalama 1371 saat.

Bir çalışma haftası açısından bu sadece 26,3 saattir. İşçilerin %74'ü hizmet sektöründe ve yaklaşık %25'i sanayide istihdam edilmektedir. En az Alman tarımda çalışıyor: The World Factbook raporuna göre %1'in biraz üzerinde.

Ayrıca, Almanya'daki tatil günlerinin sayısı en büyüklerden biridir: çalışanlar yılda 30 gün dinlenebilirler. Bu, Avrupa Yaşam ve Çalışma Koşullarını İyileştirme Vakfı'nın raporunda belirtilmiştir.

Ancak buradaki resmi tatillerin sayısı, toprakların kendilerine (ülke içindeki sözde bölgesel birimler) bağlıdır. Böylece 16 ülkede dokuz bayram kutlanır ve bu dokuz bayrama ek olarak on bir ülkede yeni bayramlar kurulur.

Hollanda'da birkaç Alman daha çalışıyor (yılda 1419 saat). 2000'li yılların ortalarında, Hollanda hükümetinin dünyada 30 saatten daha kısa bir çalışma haftasını uygulamaya koyan ilk hükümet olduğunu belirtmekte fayda var. Ve Hollandalılar daha da az çalışmak istiyor. Bu nedenle ülkedeki birçok işletme, giderek artan bir şekilde 4 günlük bir çalışma haftasını uygulamaya koyuyor. Aynı zamanda bir Hollandalının iş günü ortalama 7 saat 30 dakika sürer. Sakinlerin %81'i hizmet sektöründe, %17'si sanayide ve yaklaşık %2'si tarımda çalışmaktadır.

Avrupa'daki ortalama Hollanda tatili 4 hafta, yani 20 takvim günüdür. Ayrıca Hollanda'da 9 büyük tatil vardır. Bunlar arasında Kral Günü, Kurtuluş Günü, Kutsal Üçlü Günü ve St. Nicholas Günü vardır. İkincisi devlet arasında olmamasına rağmen, Hollandalılar bu gün çalışmıyor.

İskandinav ülkelerinde de fazla işlem görmezler. Norveç'te yılda 1424 saat, Danimarka'da - 1457 saat çalışıyorlar. Güzel bir hayatın kabul edilen aşıkları - Fransızlar - ve Almanlardan (yılda 1482 saat) daha fazla çalışıyorlar.

Fransa, 35 saatlik çalışma haftası, uzun öğle yemeği molaları ve hatta daha uzun tatilleri olan bir ülkedir. Ancak, her Fransız 35 saat çalışmaz: bu rakam sadece bir eşiktir, sonrasında ek bir ücret karşılığında fazla mesai başlar. Bu yüzden ülkenin birçok sakini normdan daha fazla çalışmaya hazır.

Fransız hükümetine göre, 2010 yılında tam zamanlı çalışanların %50'si fazla mesai ücreti için başvurdu ve Fransız Ulusal Barolar Birliği'ne göre 2008 yılında avukatların %44'ü 55 saatten fazla çalıştı. Fransızların %76'sı hizmet sektöründe, %21'i sanayide ve sadece %3'ü tarımda çalışmaktadır.

Fransa'da resmi ücretli izin yılda 25 gündür. 10 resmi tatil günü dikkate alındığında, Fransızların yılda ortalama 35 gün dinlenme süresi vardır. Zafer Bayramı, Azizler Günü ve geleneksel olarak Noel'de dinlenirler.

Altı saat veya üç gün izin

Ancak bu derecelendirmeye dahil olmayan ancak aynı zamanda çalışma ritmindeki değişikliklere hazır olan ülkeler de var. Örneğin, İsveç kısa süre önce 6 saatlik bir işgünü için iki yıllık bir deneyi tamamladı. Doğru, böyle bir yeniliğin katılımcısı olacak kadar şanslı olan Göteborg'daki huzurevi çalışanları üzgündü.

Çalışma, çalışanların sağlığının iyileştiğini, bu da hastalık izinlerini azalttığını ve hasta bakımını iyileştirdiğini gösterdi, ancak şehir deneyi sürekli olarak devam ettirmeyecek: çok maliyetli.

68 hemşirenin haftada 40 saat yerine 30 saat çalışmasına izin vermek için, şehrin 17 kişiyi daha işe alması gerektiği ortaya çıktı ve bu da hazineye bir milyon avrodan fazlaya mal olacak.

Ve Belçikalı tasarım stüdyosu Central, çalışanlarının verimliliğinde bir artış olarak, onlara, işçilerin kendi takdirine bağlı olarak elden çıkardıkları üçüncü bir gün izin verdi.

Şirket, böyle bir yeniliğin, işin verimliliğini ve görevleri tamamlama hızını artırmayı gerçekten mümkün kıldığını, çünkü dinlenmiş ve mutlu bir çalışanın üretken bir çalışan olduğunu kaydetti.

Sri Lanka, yılda (24 gün) resmi tatil sayısı rekorunu elinde tutuyor. Bir grup ülkede, vatandaşlar resmi olarak yılda 21 gün çalışmıyor - bunlar Bhutan, Brezilya, Virgin Adaları, İran, Maldivler, Porto Riko, San Marino. Hindistan'da yılda 18 gün, Güney Kore'de - 17, Japonya'da - 15. Gelişmiş Hıristiyan ülkelerde, ortalama tatil sayısı 11-13 civarında dalgalanıyor (Almanya'da 13, İtalya'da 12, ABD'de 11) .

UNESCO'ya göre, ortalama bir ülke yılda 12.2 gün tatil verirken, sanayileşmiş ülkeler için bu rakam 12.4, gelişmekte olan ülkeler için - 12.1.

Gezegenin en “dinlenme” bölgesi, vatandaşların yılda ortalama 14,4 gün (haftalık tatiller hariç) çalışmadığı Karayipler'dir. En "çalışkan" bölge, ortalama olarak sadece 10,5 gün dinlendikleri Kuzey Amerika'dır.

Resmi tatillere ek olarak, birçok ülkede ticari faaliyetlerde durgunluk dönemleri vardır - örneğin, Hıristiyan ülkelerde bu geleneksel olarak Noel tatilidir ve Rusya'da (11 resmi çalışma dışı gün) ve BDT ülkelerinde Mayıs ayı da vardır. Bayram. Örneğin Brezilya'da, nüfusun oybirliğiyle tatile gittiği ve çocukların okul tatilleri olduğu Lent dönemi boyunca iş faaliyetleri neredeyse durma noktasına gelir.

Birkaç dinin yaygın olduğu ülkelerde vatandaşlar (muhtemelen dayanışmadan dolayı) sadece kendi bayramlarını değil, başka inançları da kutlarlar. Sri Lanka'yı çalışmayan gün sayısında lider yapan bu gelenektir. Hindistan'da, bu uygulama, bir çalışan nedeniyle maksimum çalışılmayan gün sayısı üzerindeki yasal bir kısıtlama ile bile ilişkilidir: çoğunluğun, ulusal veya dini bağlılık. Ve bu ülkede sadece beş ulusal bayram var.

Bhutan vatandaşlarının yüksek dindarlığı, bu küçük eyaleti "tatilcilerin derecelendirmesinde" ilk yerlerden birine getiriyor - tek laik tatille (Kralın Doğum Günü), kalan 20 gün dini kutlamalarla dolu. Suudi Arabistan'daki iki resmi resmi tatilin her biri (Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramı), ülkedeki çalışma ritmini yaklaşık 10 gün kesintiye uğratıyor. Ve Porto Riko'da, hemen hemen her şehirde, bu yerleşimin cennetsel hamisi onuruna yapılan kutlama ortalama 10 gün sürer. Birçok Hıristiyan ülkede, büyük bayramlara, özellikle Paskalya'ya ekstra tatiller eklenir.

Tatil sayısının Chuuk Adası'nda altıdan Pohnpei Adası'nda dokuza kadar değiştiği Mikronezya Federal Devletleri vatandaşları en az resmi tatile sahiptir. Küba, Mozambik, Papua Yeni Gine ve Sao Tome ve Principe'de, yılın sekiz günü resmi tatil, İngiltere, Vietnam, Cibuti, Cape Verde, Laos, Makedonya, Romanya ve Yugoslavya'da - dokuz gün.

İşte bazı ülkelerdeki resmi tatillerin ve hafta sonlarının bir listesi.

Almanya:

Değişken tarihli tatil-Paskalya

1 Mayıs - İşçi Bayramı

21 Mayıs - Yükseliş

1 Haziran - Ruhlar Günü

15 Ağustos - Yurt

İtalya:

Değişken tarihli tatil- Paskalya Pazartesi

Haziran ayının ilk Pazar günü- Cumhuriyet günü

AMERİKA BİRLEŞİK DEVLETLERİ:

Ocak ayının üçüncü Pazartesi -
Martin Luther King Günü

Şubat ayının üçüncü Pazartesi-
Başkanlar Günü

Mayıs ayının son Pazartesi günü-Anma Günü

Eylül ayının ilk Pazartesi-İş günü

Ekim ayının ikinci Pazartesi- Columbus Günü

Kasım ayında dördüncü Perşembe- Şükran Günü

Japonya:

Ocak ayının ikinci Pazartesi- Yaş gününün gelişi

Ekim ayının ikinci Pazartesi-
Sağlık ve Spor Günü

Sertifika hazırlanırken Kommersant Yayınevi'nin materyalleri ve bir dizi bölgesel ve turistik site kullanıldı ( (“Sakura Petals”), Germany.ru, Travel.ru, Tournews.ru, vb.).

Rusya'da zorunlu izin, 20'si iş günü ve yılda 14 gün tatil olmak üzere 28 takvim günüdür. Toplamda, Ruslar yılda 34 gün dinleniyor. Dünyanın diğer ülkelerindeki tatillerde işlerin nasıl olduğunu bilmek istiyorsanız, o zaman bu gönderiye bakın.

Beş günlük bir çalışma haftası ile böyle bir tatil süresine güvenebilirsiniz, altı günlük bir tatil 30 gün sürer. Ve bir yerde 25 yıl çalıştıktan sonra, beş tane daha artar.

Yunan yaşamının ritmi o kadar yavaş ve sakindir ki, bazen Yunanlılar tembellikle suçlanır. Ancak, tamamen hak edilmedi. Tatilleri diğer birçok Avrupa ülkesinden daha azdır: beş günlük bir çalışma haftası ile - 20 iş günü, altı günlük bir çalışma haftası ile - 24.

Finlandiya

Finlandiya'da sıradan bir işçinin izin süresi, hizmet süresine bağlıdır. Kanuna göre, bir yıldan az çalışırsa, her ay için iki gün tatil hakkı kazanır. Bir yıl sonra, oran iki buçuk güne çıkar.

Tatil yerine parasal tazminat alamazsınız. İspanya'da bu iş kanunu tarafından yasaklanmıştır. Ayrıca tatilin bir sonraki yıla aktarılmasını da yasaklar. Zamanında dinlenmek istemedim - sorunlarınız. Harcanmayan günler yanıp kül oluyor.

Büyük Britanya

Birleşik Krallık'ta ikamet edenler değerlerini bilirler ve bir işe başvururken her zaman sadece maaşı değil, aynı zamanda şirketteki tatil süresini de sorarlar. Asgari ücretli tatil 28 iş günüdür. Ama sekiz gün daha resmi tatil var. İşin püf noktası, işverenin tatile tatil eklememe, tatile dahil etme hakkına sahip olmasıdır. Yani, biri yılda 36 gün dinlenir (hafta sonları hariç) ve biri - 28. Ve yasayı ihlal etmez!

Fransa'da tatil günleri hesaplanırken, bir çalışanın haftada çalıştığı saat sayısı dikkate alınır. Standart 35 saatlik çalışma haftası yerine 39 saatlik bir çalışma haftasını seçen çalışanlara iki ek hafta tatil hakkı verilir.

1 Temmuz 2017'de ülkede yeni bir İş Kanunu yürürlüğe girdi. Şimdi tatilin bir kısmı en az on iş günü olmalı. Kalan on tanesi istediğiniz gibi alınabilir - en az bir gün. Ayrıca, haftada beş gün çalışanlar için 20 iş günü asgari tatil süresidir. Haftada altı gün çalışanların daha fazla tatili var - 24 iş günü.

Arkalarında çok fazla deneyime sahip olan Litvanya halkı için değişiklikler sadece fayda sağlayacaktır. Şimdi, on yıllık kesintisiz hizmetten sonra, bir çalışanın tatil için üç takvim günü yerine üç iş günü daha var. Ve sonraki her beş yılda bir - bir iş günü daha.

Çalışılan her ay için bir çalışanın 2.08 tatil günü hakkı vardır. Toplamda, bir yılda 25 iş günü birikir. Bunlardan beşi tamamen alınamaz, ancak bir güne bölünebilir. Örneğin, arka arkaya beş hafta Pazartesi günleri çalışmamak.

Yasanın asgari bir tatil süresi belirlemesine rağmen, Japon işkolikleri buna nadiren uymaktadır. Dinlenmek kötü bir davranış olarak kabul edilir. Çoğu zaman, Japon tatili beş ila altı gün sürer. Ve yerliler, yıl boyunca uyku eksikliğini telafi ediyor. Japonların tatil yapmasının tek sebebi milli bayramdır.

Ağustos ayında İtalyanların hayatında tam bir sakinlik başlar. Ayın ilk günlerinde ilk tatilciler plajlara akın ediyor ve Ferragosto'nun ulusal bayramının kutlandığı 15 Ağustos'ta resmi tatil dönemi başlıyor. Şu anda, şehirler kelimenin tam anlamıyla ölüyor. Fabrikalar bile çalışmıyor! Ve mağazaların ve restoranların kapılarında genellikle bir işaret bulunur: "Tatil için kapalı."

Avustralya

Avustralya'da bir tatilin süresi Rusya'dakiyle aynıdır. Ama daha az tatil var. Ayrıca, her devletin kendi bayramları vardır, hatta ulusal olanlar bile genellikle farklı günlerde kutlanır.

Arjantin

Tatil sayısı açısından Arjantin lider konumdadır. Bu durumda tatil haftasonuna denk gelirse bir sonraki iş gününe devreder. Belki de, çok sayıda tatil için bir tazminat işareti olarak, ülkedeki tatilin kısa olmasına karar verildi. Ancak, bir yerde hizmet süresi beş yıldan az ise on iş günü sürer. Bu süreden sonra izin 15 güne, 10 yıl sonra - 20 güne kadar ve 20 - 25 güne kadar artar.

Almanya

Alman yasalarına göre, her çalışanın beş günlük çalışma haftası için 20 iş günü ve altı günlük çalışma haftası için 24 iş günü tatil hakkı vardır. Bu minimum demirdir. Ancak işverenler genellikle buna eklenir. Ortalama olarak, çalışanların dinlenmek için yılda 25-29 günü vardır.

Tatil sayısı bölgeye bağlıdır. Mevzuat, izin günlerinin ilan edilmesinin Eyaletlerin yetkisi dahilinde olduğunu belirtmektedir. Bunun istisnası, 3 Ekim'e denk gelen Alman Birlik Günü'dür. 16 ülkede sekiz bayram daha kutlanıyor. Ayrıca - nerede nasıl. Örneğin, Bavyera sakinleri Aziz Epifani Günü'nü, İsa'nın Bedeni ve Kanını ve Reform Günü'nü kutlarken, Thüringen sakinleri yalnızca Reform Günü'nü kutlar.

Hollanda

Hollanda sakinleri tatil için önceden değil, cenaze için hazırlanır: bu ülkede her yıl kraliyet ailesinin üyelerinin cenazesi için bir gün ayrılır. Hiç kimse ölmediyse, tatile eklenir. Bu arada, Kral Günü (veya şu anda tahtta kimin olduğuna bağlı olarak Kraliçe Günü), bir hafta sonuna denk gelirse ertelenen tek tatildir.

Güney Kore

Diğer birçok Asya ülkesinde olduğu gibi, Güney Kore'de de çok çalışmak adettendir. Ama dinlenme kabul edilmiyor. Kısa bir tatil ve bu ezildi. Rusya'da olduğu gibi 20 iş günü tatil, Kore standartlarına göre düşünülemez bir lüks. Güney Kore'de hastalanmak da kabul edilmiyor. Hastalık nedeniyle ayda sadece bir gün ve hatta tatil nedeniyle kaçırılmasına izin verilir. Hastalık izni, yalnızca kişi hastanedeyse ödenir.

1 Ocak 2017'den itibaren minimum tatil süresi 10 günden 12 güne çıkarılmıştır. Bu 1951'den bu yana ilk artış. Şirkette beş yıldan az bir süredir beş günlük bir çalışma haftasında çalışan çalışanlar artık 12 günlük izin alacak. Altı günlük bir çalışma haftası ve beş yıldan az iş tecrübesi ile tatil süresi 16 gün olacaktır. Şirkette beş yıl çalıştıktan sonra, çalışan her yıl tatilinin bir veya iki gün artacağına güvenebilir.

Singapur

Buradaki çalışmanın ilk yılında, yedi iş gününden fazla süren bir tatili beklemenin bir anlamı yok. Sonra her yıl, 14 yazılana kadar çalışan bir gün eklenir.Ruslar, bu kadar kısa bir tatille, Singapurluların tüm günleri değil, günleri nasıl çıkardıklarını merak edebilirler. Bununla birlikte, para cezaları ülkesinde gerçekten de birçok şey imkansız - resmi olarak ve çok fazla değil.

Çalışmanın ilk on yılında, tatil beş gün, sonra on ve 20 yıl sonra - 15. Ancak bu kadar kısa bir tatil bile, birçok Çinli ekstra para kazanmayı reddediyor. Çoğu birkaç gün süren tatillerde Japonlar gibi dinlenirler.

Cumhuriyet Bayramı, Bağımsızlık Günü ve Mahatma Gandhi'nin Doğum Günü resmi tatil statüsüne sahiptir. Gerisi bölgesel. Bu nedenle, toplam resmi tatil sayısı eyaletlere göre değişmektedir.

Tatil süresi büyük ölçüde kıdeme bağlıdır. Yeni başlayanlar şanssız. Dinlenmek için sadece altı günleri var. Bir işletmede dört yıl çalıştıktan sonra, tatil süresi beş yıllık deneyimden sonra iki hafta artar - her beş yılda bir iki gün daha eklenir.

ABD, 1938 tarihli Adil Çalışma Standartları Yasası sayesinde tatillerin ayrıcalık olarak görüldüğü birkaç ülkeden biridir. Haftalık azami çalışma saatini, fazla mesaiyi, asgari ücreti düzenler, ancak ücretli tatil hakkında tek kelime etmez.

Bu nedenle, Amerikalıların yasal olarak ayrılmalarına izin verilmiyor. Süresi ve ödemesi ile ilgili karar işverenlerin kendileri tarafından verilir. Ancak şirketlerde ücretli tatil yapan Amerikalılar için bile bunu kabul etmek kolay değil. Çalışma kültürünün ilkesi, insanların vazgeçen olarak etiketlenebilecekleri için ara vermekten korkmalarıdır. İlk yıl için durumu değiştirme girişimleri yapılmadı, ancak şimdiye kadar başarısız oldular.