Homilador ayollar uchun to'lovlar. Moliyaviy yordamning yuqori va quyi chegaralari

Qiziqarli 9 oy o'tib ketmoqda va endi homilador ona yoqimli yumushlarni qila boshlaydi - chaqalog'i uchun qulay "uya" tayyorlaydi, unga kiyim-kechak, tagliklar va o'yinchoqlar sotib oladi.

Kichkintoyning tug'ilishini quvonchli kutish ko'pincha masalaning moliyaviy qismi haqida tashvishlanish bilan birga keladi. Shu sababli, homilador onalar va oilasini kengaytirishni rejalashtirgan ayollar, tug'ruq va tug'ish nafaqalariga ega bo'lishlari haqida maksimal ma'lumot olishga intilishadi. Har bir homilador ayol davlatdan moliyaviy yordam va yordamga umid qila oladimi? Javob, afsuski, salbiy bo'ladi. Bundan tashqari, har bir alohida holatda moliyaviy yordam miqdori boshqacha bo'ladi.

2017 yilda tug'ruq to'lovlari

Onalik to'lovlari 2017: imtiyozlar turlari

Maxsus vaziyatlarda ayollar uchun nafaqa shaklida moddiy yordamning bir nechta turlari mavjud bo'lib, ular muayyan hollarda bo'lajak onalarga tayinlanadi. Homiladorlik paytida qanday imtiyozlar mavjud?

• "Onalik" - bu turdagi moliyaviy yordamni olish huquqi homiladorlik muddati 30 haftadan "oshib ketgan" ayollar uchun mavjud (agar ular bitta chaqaloqni kutayotgan bo'lsa). Agar ikki yoki undan ortiq chaqaloq ayolning qornida joylashsa, u 28-haftadan boshlab munosib dam olishga ketishi mumkin.
• Antenatal klinikaga oldindan murojaat qilgan homilador onalar bir martalik nafaqa olish huquqiga ega (antenatal klinikaga murojaat qilish vaqtida chaqaloqni kutish muddati 12 haftadan oshmasligi kerak).
• Bunday vaziyatda turmush o'rtog'i harbiy xizmatda bo'lgan ayollar alohida to'lov turiga ishonishlari mumkin. Ayollar uchun bunday yordam ham homiladorlik uchun bir martalik to'lov hisoblanadi.

2017 yilgi tug'ruq nafaqalarini to'lash: moliyaviy kompensatsiya olish uchun asoslar

Har qanday turdagi to'lovlarni amalga oshirishda va onalik nafaqalari bundan mustasno emas, moddiy yordam olish uchun asoslar mavjudligini tasdiqlovchi hujjatli dalillar talab qilinadi. Kelajakdagi ona nafaqalarni hisoblash uchun qanday hujjatlarni tayyorlashi kerak?

• Kasallik ta'tillari.
• Onalik nafaqalari uchun ariza.
• Daromad to'g'risidagi guvohnoma, uning asosida nafaqa miqdori hisoblab chiqiladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi homiladorlik uchun kasallik ta'tillari uchun to'lovlarni amalga oshiradi, bu har bir holatda alohida hisoblab chiqiladi, korxonadan ma'lumot olingan kundan boshlab 10 kun ichida. Bundan tashqari, ushbu moliyaviy yordamga murojaat qilishda boshqa nuanslar mavjud:

• Ayol kasallik ta'tilining tugaganidan keyin 6 oydan kechiktirmay moddiy yordam miqdorini hisoblash uchun mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini taqdim etishi kerak.
• Ushbu turdagi yordam va chaqaloqning otasi murojaat qilishi mumkin bo'lgan chaqaloq uchun boshqa imtiyozlar o'rtasidagi eng muhim farqlardan biri shundaki, bu turdagi to'lov uchun faqat ayol murojaat qilishi mumkin.
• Ayolga ish haqi bilan parallel ravishda moddiy kompensatsiya berilmaydi. Kelajakdagi ona tug'ruq ta'tillari uchun to'lovlarni olishni tanlashi kerak, yoki u ishini to'xtatmaydi va umumiy tartibda ish haqi oladi.

Homiladorlik: to'lovlar va imtiyozlar uchun ariza beruvchilar 2017

Ko'pgina homilador ayollar qornida chaqaloq bo'lish haqiqati ularga davlatdan moliyaviy imtiyozlar olish huquqini beradi, deb noto'g'ri ishonishadi. Bu fikr noto'g'ri. Moliyaviy yordamga quyidagilar tayanishi mumkin:

• Ishlagan ayollar. Yordam miqdori tug'ruq ta'tilidan oldingi 24 oy uchun o'rtacha daromadning 100% ni tashkil qiladi. Agar kelajakdagi ona bir nechta korxonalarda yarim kunlik ishchi bo'lsa, har bir tashkilot ishlaydigan xodim uchun tug'ruq va tug'ish nafaqalarini hisoblashi shart.
• Onalik ta'tilidan oldin ishdan bo'shatilgan, ammo bu davrda ishsiz sifatida ro'yxatdan o'tishga muvaffaq bo'lganlar.
• To'liq vaqtda (kunduzgi) ta'lim olayotgan talabalar. Trening byudjet yoki shartnoma asosida o'tadimi, muhim emas. Moliyaviy yordam stipendiya miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblanadi. Siz olish huquqiga ega bo'lgan yordam miqdorini hisoblash uchun dekanat bilan bog'laning.
• Ishlamaydigan ayollarga tug'ruq to'lovlari ham amalga oshiriladi, garchi bu bayonot hamma uchun to'g'ri emas. To'lovlar uchun faqat tashkilot tugatilganligi sababli ishidan mahrum bo'lgan ishsiz ayollar murojaat qilishlari mumkin.
• Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan ayollar. Moliyaviy kompensatsiya miqdoriga Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lanadigan badallar miqdori ta'sir qiladi.
• Shartnoma asosida harbiy xizmatchilar. Bu holda moddiy yordamni hisoblash uchun uning moddiy yordami miqdori asos qilib olinadi.
• Muddatli harbiy xizmatchilarning turmush o'rtoqlari.

Bundan tashqari, agar ayol yuqoridagi ro'yxatdagi toifalardan biriga tegishli bo'lsa va uch oygacha bo'lgan chaqaloqni asrab olishni rejalashtirsa, u davlat yordamiga ham murojaat qilishi mumkin.

Bir martalik moliyaviy yordam: 2017 yil erta homiladorlik davrida ro'yxatdan o'tganda to'lovlar

Agar homilador ayol "qiziqarli vaziyat" ning birinchi haftalarida (12-kungacha) ro'yxatdan o'tish niyatida LCD-ga murojaat qilgan bo'lsa, u qo'shimcha to'lov olish huquqiga ega. Miqdori bir marta beriladi, uning miqdori 581,73 rublni tashkil qiladi. Ushbu turdagi yordam homiladorlik uchun kasallik ta'tillari ("tug'ruq ta'tillari") uchun to'lovlarni hisoblash bilan bir vaqtda, lekin uy-joy majmuasidan hujjat topshirilgandan keyin 10 kundan kechiktirmay tayinlanadi. Foyda ayolga bog'liq bo'lgan boshqa hisob-kitoblarni istisno qilmaydi, ammo kelajakdagi ona bilishi kerak bo'lgan bir qator xususiyatlarga ega.

2017 yil uchun to'lovlar va onalik nafaqalari uchun ariza

Umuman olganda, "onalik" moliyaviy yordamini olish lavozimiga ega bo'lgan ayol ish beruvchiga murojaat qilishi kerak. Quyidagi holatlar istisno hisoblanadi:

• Agar chaqaloqni kutish va uning tug'ilishi munosabati bilan berilgan kasallik ta'tilining muddati tugaganidan keyin olti oy ichida ayol zarur to'lovni olish uchun ish beruvchiga murojaat qilmagan bo'lsa, u Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga borishi kerak. Va keyin fond yo'qligi uchun asosli sabab bor yoki yo'qligini va u davlat yordamini hisoblashga arziydimi yoki yo'qligini hal qiladi.
• Ayol yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan. Bunday holda, u darhol sug'urta fondiga murojaat qilishi kerak. Bunday vaziyatda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi onalik nafaqalarini hisoblab chiqadi.
• Agar ayol tashkilotga murojaat qilganda, u o'z faoliyatini to'xtatgan yoki uning hisoblarida etarli mablag' bo'lmasa, ona ham Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga yuborilishi kerak.

Davlat kompensatsiyasini olish uchun hujjatlar ro'yxati

12 haftagacha homiladorlik uchun ro'yxatdan o'tgan ayol nafaqat tug'ruq ta'tilini, balki bir martalik belgilangan miqdorni ham to'lash huquqiga ega. Ikkinchisini bajarish uchun sizga kerak bo'ladi:

• Homilador ayolning chaqaloqni kutishning 12 haftasidan oldin kuzatilganligini tasdiqlovchi LCD (sertifikat) hujjati.
• Onalik nafaqasini to'lash uchun ariza.
• Shaxsni tasdiqlovchi hujjat (pasport).

2017 yilda tug'ruq uchun nafaqalarni hisoblash

Bolaning kutilishi va uning keyingi tug'ilishi munosabati bilan moddiy yordam mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bo'yicha butun davr uchun bir martalik, to'liq miqdorda to'lanadi.

Kasallik ta'tilining muddati

Chaqaloqning dunyoga kelishi munosabati bilan ona necha kun dam olish huquqiga ega?

• 70 + 70. Bir chaqaloq tug'ilishini kutayotgan onaga jami 140 kun ajratiladi.
• 70 + 86. Agar ayol bitta kichkintoyni tug'gan bo'lsa, jami 156 kunlik "ta'til" oladi, lekin tug'ilish patologik (sezaryen) bo'lsa.
• 84 + 110. Ikki yoki undan ortiq sinib kutayotgan ayolga jami 194 kunlik kasallik ta'tilini to'lash kerak.

Moliyaviy yordamning yuqori va quyi chegaralari

To'lovlar miqdorini aniqlash uchun ayolning tug'ruq ta'tilidan oldingi ish tarixi muhim rol o'ynaydi.

• Agar bu vaqtda homilador ona olti oydan kam ishlagan bo'lsa, u holda pul yordamini to'lash eng kam ish haqi - eng kam ish haqi stavkasi asosida amalga oshiriladi. 2017 yil 30 iyunga qadar uning qiymati 7500 rublni tashkil etadi, shuning uchun ushbu davrdagi eng kam nafaqa miqdori teng bo'ladi.
  7500 * 24 /730 * 140 = 34520,00 rub.

2017 yil 1 iyuldan boshlab eng kam ish haqini 7800 rublgacha oshirish rejalashtirilgan. Agar bu sodir bo'lsa, ayol 35901,37 rubl miqdorida moliyaviy yordamga ishonishi mumkin.

• Imtiyozning yuqori chegarasi ham aniqlangan. Uni hisoblash uchun men 2015 va 2016 yillardagi ma'lumotlardan foydalanaman.

Maksimal to'lov miqdori 2017 yil = (718 000 + 680 000) / 730 = 1901,37 * 140 (mehnatga layoqatsizlik kunlari) = bitta chaqaloqning tabiiy tug'ilishi holatida 266 191,80 rubl.

Agar tug'ilish patologik bo'lsa, homiladorlik nafaqasining maksimal miqdori 353 654,82 rublni tashkil qiladi. Ikki yoki undan ortiq chaqaloq tug'ilganda, moddiy yordam miqdori 368 865,78 rubl miqdorida belgilanadi.

Foyda miqdorini hisoblash qoidalari

Ayolning homiladorligi va chaqaloq tug'ilishi uchun moliyaviy kompensatsiya aniq belgilangan miqdorga ega emas. Uning o'lchamiga bir nechta omillar ta'sir qiladi:

• Ayolning sug'urta muddatining davomiyligi.
• Onalik ta'tilining boshlanishidan oldin davom etgan 2 yil uchun umumiy daromad.
• Ish vaqti.

Ko'rib turganingizdek, homiladorlikni ro'yxatdan o'tkazish vaqti onalik nafaqalariga ta'sir qilmaydi. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi uchun davlat yordami miqdorini hisoblashda quyidagi formuladan foydalaniladi:

C (nafaqa miqdori) = D (o'rtacha kunlik daromad) * K (kasal kunlar soni - 140, 156 yoki 194), o'rtacha kunlik daromadni aniqlash uchun quyidagi algoritm qo'llaniladi:

D = M (oylik daromad) * 24/730
Oylik jami daromad miqdorini aniqlashda soliqlar ushlab qolingan barcha turdagi to‘lovlar qo‘llaniladi. Qabul qilingan imtiyozlar bo'yicha soliq (NDFL) ushlab qolinmaydi.

Shunday qilib, homilador onalarning aksariyati davlat tomonidan moliyaviy yordam olish huquqiga ega ekanligini payqash oson. Homiladorlik va tug'ish uchun moddiy yordamni to'lash muddatlari bajarilishini ta'minlash uchun sizga to'lanadigan tovonni hisoblash uchun hujjatlarni zudlik bilan taqdim eting.

Tug'ilganlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar quyidagi hollarda tug'ilgan ayollarga va 3 oygacha bolani asrab olgan ayollarga beriladi:

• vaqtincha mehnatga layoqatsizligi va onalik munosabati bilan majburiy ijtimoiy sug'urta qilinadi, ya'ni ular ishlaydi;
• to'liq vaqtda o'qish;
• shartnoma bo‘yicha harbiy xizmatni o‘taydi, ichki ishlar organlarida, milliy gvardiya qo‘shinlarida, Favqulodda vaziyatlar vazirligida, jazoni ijro etish tizimi muassasalari va organlarida, bojxona organlarida xizmat qiladi.

Onalik nafaqalari to'lanadi Homiladorlik va tug‘ish ta’tillari tug‘ilishgacha 70 (ko‘p homiladorlikda – 84) kalendar kun va tug‘ilgandan keyin 70 (og‘ir tug‘ishda – 86, ikki va undan ortiq bola tug‘ilganda – 110) kalendar kun davom etadi.

3 oygacha bo'lgan bolani (bolalarni) asrab olishda nafaqa farzandlikka olingan kundan boshlab tug'ilgan kundan boshlab 70 (bir vaqtning o'zida ikki yoki undan ortiq bola asrab olinganda - 110) kalendar kun o'tgunga qadar to'lanadi. bolaning.

">tug'ruq ta'tillari davri. Sug'urtalangan ayollar Sug'urta qoplamasi 6 oydan kam bo'lgan sug'urtalangan ayolga mintaqaviy koeffitsientni hisobga olgan holda o'z hududida belgilangan eng kam ish haqidan ko'p bo'lmagan miqdorda homiladorlik va tug'ish nafaqalari to'lanadi.">kamdan-kam holatlar bundan mustasno. o'rtacha ish haqining 100% miqdorida, xodimlar uchun - nafaqa miqdorida, talabalar uchun - stipendiyalar miqdorida to'lanadi. Biroq, foyda ma'lum miqdordan oshmasligi kerak. Siz joriy cheklovlarni Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining Moskva viloyati bo'limi veb-saytida tekshirishingiz mumkin.

Nafaqa ish, xizmat yoki o'qish joyida to'lanadi. Uni olish uchun quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

• mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi;
• xizmat yoki o'qish joyida ro'yxatdan o'tish uchun - tibbiy tashkilotdan ma'lumotnoma.

hollarda:

• erni boshqa hududga ishlashga o'tkazish, erining yashash joyiga ko'chirish;
• ma'lum bir hududda ishlashni yoki yashashni davom ettirishga to'sqinlik qiladigan kasallik (belgilangan tartibda berilgan tibbiy ma'lumotnomaga muvofiq);
• kasal oila a'zolariga g'amxo'rlik qilish zarurati (agar oilaning kasal a'zosining doimiy tashqi parvarishga muhtojligi to'g'risida tibbiy tashkilotning xulosasi bo'lsa) yoki I guruh nogironlari.

">ba'zi hollarda homiladorlik va tug'ish nafaqalari ishdan bo'shatilgandan keyin bir oy ichida tug'ruq ta'tillari boshlangan oxirgi ish yoki xizmat joyida ham tayinlanadi va to'lanadi.

3. Homiladorlikning 12 xaftasidan oldin ro'yxatdan o'tgan ayollar qanday qilib nafaqa olishlari mumkin?

To'lov taqdim etiladi faqat birga onalik nafaqalari bilan. Agar kasallik ta'tillari to'lanmagan bo'lsa, unda bu nafaqa ham berilmaydi.

Ushbu to'lovni olish uchun zarur bo'lgan yagona qo'shimcha hujjat - homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ayolni ro'yxatga olgan antenatal klinika yoki boshqa tibbiy tashkilotning sertifikati.

Ayolning fuqaroligi va yashash joyi uning to'lovlarni olish huquqiga ta'sir qilmaydi.

Tashkilot tugatilganligi yoki yakka tartibdagi ish beruvchi tomonidan faoliyatini to'xtatganligi sababli ishdan bo'shatilgan ayollar belgilangan tartibda ishsiz deb tan olingan kundan oldingi 12 oy ichida nafaqa oladilar.

Oilada chaqaloq tug'ilgandan keyin, shubhasiz, yosh oila davlat tomonidan qo'shimcha yordam va yordamga muhtoj bo'ladi. Bu zarur, chunki bolani parvarish qilish oila byudjetidan qo'shimcha xarajatlarni va ota-onalardan birining daromad potentsialini qisman qisqartirishni o'z ichiga oladi. Davlat tomonidan qonunchilik darajasida majburiy to'lovlar va imtiyozlarning ma'lum miqdori belgilanadi.

Prenatal

Barcha kelajakdagi onalar tug'ruq pulining miqdori qancha bo'lishini qiziqtirmoqda?

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi yosh oilalarga yordam berish uchun maxsus to'lovlarni belgilaydi.

• Homiladorlik va tug'ishning oxirgi haftalari uchun kasallik ta'tilini to'lash.
• Bolani bir yarim yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish uchun nafaqa.

Birinchi bola tug'ilganda kasallik ta'tilida o'tkaziladigan vaqt 140 kun, tug'ilishdan 70 kun oldin va undan keyin 70 kun.

Oilada 2 yoki undan ortiq bola tug'ilganda onaga 194 kun, tug'ilishdan oldin 84 kun va keyin 110 kun ta'til kafolatlanadi.

Video antenatal va postnatal to'lovlar uchun:

Bola 1,5 yoshga to'lgunga qadar, ota-onalardan biri har oyda naqd pul o'tkazish huquqiga ega.

Kim bu imtiyozni olishiga ishonishi mumkin?

• Doimiy ish joyiga ega bo'lgan homilador ayollar.
• Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida rasmiy ro'yxatdan o'tgan ayollar.
• Ishlamaydigan, lekin tashkilotda shtatlarning qisqarishi munosabati bilan ishini yo‘qotganligi sababli tegishli tuman bandlik xizmatida hisobga olingan ayollar.
• To'liq vaqtda kunduzgi talabalar bo'lgan ayollar.

Muhim: ro'yxatga olinmagan ishsiz homilador qizlarga tug'ruq nafaqalari berilmaydi.

Qanday qilib olish mumkin

Onalik ta'tiliga ariza berish uchun siz hujjatlar to'plamini tayyorlashingiz kerak:

• bayonot;
• kasallik ta'tillari.

Taʼlimdan oʻtayotgan ayollar ushbu hujjatlarni oʻz taʼlim muassasasi dekanatiga taqdim etishlari kerak. Ishlayotgan ayollar ish joyiga murojaat qilishlari kerak. Ishsiz homilador ayollar ijtimoiy xizmatga hujjatlarni topshirishlari kerak.

1,5 yoshgacha bo'lgan bolani parvarish qilish uchun pullik ta'tilga ariza berish uchun siz quyidagilarni taqdim etishingiz kerak:

• bayonot;
• tug'ruqxonadan olingan ma'lumotnoma.

Maqolani o'qib, ular nima ekanligini bilib olishingiz mumkin.

Miqdor qanday hisoblanadi?

Ishlayotgan homilador ayollar uchun ushbu turdagi yordam u ishlayotgan tashkilot tomonidan amalga oshiriladi. Bunday holda, to'lovlarni hisoblash korxonaga kiritiladi. Ishsiz ayollar uchun ijtimoiy xizmat to'lov miqdorini belgilaydi.

Agar ayol bitta tashkilotda 2 yildan ortiq ishlagan bo'lsa, unda onalik to'lovlari miqdori uning ish haqining o'rtacha darajasidan kelib chiqqan holda hisoblanadi.

Yakka tartibdagi tadbirkor sifatida ro'yxatdan o'tgan ayollar, ijtimoiy sug'urta badallari ushlab qolingan holda, to'lovlarga ishonishlari mumkin. Bu holda nafaqa miqdori Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkazilgan o'tkazmalar darajasiga bog'liq bo'ladi.

Talaba qizlar uchun onalik to'lovlari miqdori stipendiya miqdoridan kelib chiqqan holda hisoblab chiqiladi.

Muhim - hisoblashda o'qitishning asosi muhim emas - tijorat yoki byudjet.

Postpartum

Bolaning oilaga qo'shilishini kutayotgan kelajakdagi ota-onalar muayyan to'lovlarga ishonishlari mumkin.

• Bir marta beriladigan onalik nafaqasi.
• 1,5 yoshgacha bo'lgan bola parvarishi uchun nafaqa, har oyda to'lanadi.
• Viloyat g'aznachiligidan to'lovlar.

Bola tug'ilishi bilan bog'liq moliyaviy nafaqalar homilador onaning antenatal klinikada ro'yxatdan o'tganidan qat'i nazar, hisoblab chiqiladi.

Hajmi qanday hisoblanadi?

Ular qanday hisoblangan? Bir martalik nafaqa miqdori Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan belgilanadi. 2016 yilda davlat tomonidan ushbu turdagi pul yordami indeksatsiya qilingan va hozir deyarli 15 383 rublni tashkil qiladi.

Nafaqa bolaning yoshidan qat'i nazar, tug'ilgan har bir bola uchun to'lanadi.

Rossiyada nafaqat ish bilan band, balki ishsiz ayollar ham tug'ruqdan keyingi to'lovlarni olish huquqiga ega.

Tug'ruqdan keyingi to'lovlarni qanday olish haqida video:

Qanday qilib olish mumkin

Ishlayotgan ota-onalar uchun bir martalik to'lovni olish uchun siz ular ishlayotgan tashkilotning kadrlar bo'limiga ma'lum hujjatlar to'plamini topshirishingiz kerak.

• Imtiyozlar tayinlash uchun korxona rahbari nomiga tuzilgan ariza.
• FHDYo organidan bolaning tug'ilganlik haqidagi guvohnomasi.
• Ikkala ota-onaning pasporti.
• Bu nafaqa unga to'lanmaganligini tasdiqlovchi ish joyida 2-ota-ona tomonidan olingan ma'lumotnoma.

Muhim - arizaga qo'shimcha ravishda taqdim etilgan barcha hujjatlar asl nusxalari bilan to'ldirilishi kerak.

Pul mablag'larini o'tkazish ota-onalardan biri ishlaydigan tashkilotning buxgalteriya bo'limiga hujjatlar to'plami taqdim etilgan kundan boshlab o'n kundan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.

Bundan tashqari, siz mavjud bo'lgan narsalarni o'rganishga qiziqishingiz mumkin

Bir yarim yoshga to'lgunga qadar bolani parvarish qilish uchun nafaqa miqdorini aniqlashda quyidagi fikrlar hisobga olinadi.

• Ish tajribasi. Agar ish staji olti oydan kam bo'lsa, nafaqa eng kam miqdorda o'tkaziladi.
• Agar onaning ish staji 2 yildan ortiq vaqt davomida to'xtatilgan bo'lsa, u nafaqalarni hisoblashda boshqa vaqtdan foydalanish uchun asos talab qilishga haqlidir. Bu faqat hisob-kitob davrining o'rtacha ish haqi ariza topshirilgan vaqtda eng kam ish haqidan yuqori bo'lganida qulaydir.

Oilada bola tug'ilishi uchun imtiyozlar bir martalik yoki oylik bo'lishi mumkin. Bu shuni anglatadiki, ba'zi to'lovlar faqat bir marta olinishi mumkin, boshqalari esa bola ma'lum yoshga etgunga qadar to'lanadi.

Muhim jihat shundaki, federal pul nafaqalari Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolariga tegishli. Shu bilan birga, mintaqaviy xarakterdagi to'lovlar ham mavjud. Rossiyaning muayyan hududlari aholisi ularga ishonishlari mumkin. To'lov miqdori to'g'ridan-to'g'ri mintaqaga bog'liq bo'ladi.

Shunday qilib, siz chaqaloqni kutayotganingizni bilib oldingiz. Tabiiyki, hayotingizdagi bu voqea nafaqat quvonch, balki behudalik bilan hamroh bo'ladi. Shunday qilib, kelajakdagi ona barcha kerakli testlardan o'tishi, ginekologga ro'yxatdan o'tishi va unga muntazam tashrif buyurishi kerak. Shuningdek, davlatdan nafaqa olish uchun hujjatlarni yig'ish ham muhimdir. Onalik kapitali, onalik nafaqalari va boshqalar. Endi biz sizga Rossiya Federatsiyasida 2015 yil holatiga ko'ra homilador ayollarga davlatdan qanday to'lovlar to'lanishini batafsil aytib beramiz, shunda siz nimaga ishonishingiz mumkinligini bilib olasiz.

Shunday qilib, homiladorlik va yaqinlashib kelayotgan tug'ish munosabati bilan siz kompensatsiyaga ishonishingiz mumkin, masalan:

1. homilador onalar uchun nafaqalar - kunduzgi talabalar yoki ishchilar;
2. yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun nafaqa;
3. homilador ishsizlar uchun onalik nafaqalari.

E'tibor bering, o'tgan yil boshidan boshlab homilador ayollar uchun hisoblangan va to'lanadigan to'lovlar yangi sxema bo'yicha hisoblab chiqila boshlandi va oldingi hisoblanganlarga qaraganda sezilarliroq bo'ldi. Shunday qilib, yangi qoidalarga ko'ra, to'lanadigan to'lovlarni hisoblash o'rtacha ish haqi bilan belgilanadi, kelajakdagi ona so'nggi ikki yil ichida ish joyida olgan.

Homiladorlik uchun hisob-kitoblar va to'lovlar shartlari

Homiladorlik davrida ijtimoiy nafaqa olish uchun siz uchrashishingiz kerak quyidagi shartlar:

Homiladorlik bilan bog'liq bir martalik nafaqa miqdorini aniqlash

Rossiyada tug'ruq ta'tilining muddati bir yuz qirq kun. Ushbu miqdordan, bolaning tug'ilishidan 70 kun oldin, qolgan kunlar bola tug'ilgandan keyin hisoblanadi va muayyan holatlarga qarab o'zgarishi mumkin. Shuning uchun to'lovlarning umumiy miqdori yosh onaning tug'ruq ta'tilining davomiyligiga bog'liq.

Onalik kompensatsiyasi miqdori eng kam ish haqidan maksimalgacha. Bu teng ayolning o'rtacha daromadining yuz foizi bolani kutish, ish tajribasi muhim emas. Bundan tashqari, agar sug'urta muddati olti oydan kam bo'lsa, olingan to'lovlar miqdori eng kam ish haqidan oshmaydi.

Homilador ayolning tug'ruq ta'tilida qanday imtiyozlarga ega ekanligini tushunish uchun oxirgi ikki yil ichida uning o'rtacha daromad darajasini hisoblashingiz kerak. Shunday qilib, jami to'lovlar har bir ish kuni uchun daromadni hisobga olgan holda hisoblab chiqiladi. Keyin o'rtacha kunlik daromad tug'ruq ta'tilidagi kunlar soniga ko'paytiriladi.

Ishlayotgan onalarga nafaqa sifatida to'lanadigan taxminiy miqdorlar quyidagicha bo'ladi:

1. Yagona homiladorlik asoratlanmagan bo'lsa, onalik davri bo'ladi 140 kun, va foyda miqdori taxminan 189 ming rubl;
2. agar homiladorlik yakkalik, ammo murakkab bo'lsa, unda tug'ruq ta'tillari davri bo'ladi 156 kun, va miqdori 200 ming rubldan ortiq;
3. va ko'p homiladorlik bo'lsa, tug'ruq ta'tillari asosida hisoblanadi 194 kun, va taxminan miqdorida to'lov tayinlanadi 260 ming rubl.

Onalik to'lovlarining eng kam miqdori eng kam ish haqidan 4611 rubldan kam bo'lmasligi kerak.

Shunday qilib, siz oladigan imtiyozlar miqdorini quyidagi formula yordamida hisoblash mumkin. 140 kunlik standart tug'ruq ta'tilini oling, keyin ikki yil davomida 730 kalendar kuni. Oylik maoshingizni 24 ga ko'paytiring, natijada olingan sonni 730 ga bo'ling va natijani 140 kunga ko'paytiring. Bu siz olish huquqiga ega bo'lgan to'lovlaringizning taxminiy miqdori.

Ajratilgan mablag'larni hisoblashning oldingi tartibidan farqli o'laroq, hisob-kitoblar daromad asosida amalga oshiriladi. oxirgi 2 yil ichida. Ilgari faqat bitta oldingi yil hisobga olinardi.

Homilador ayollarga to'lovlar: nafaqa olish muddatlari

Homilador ayollar uchun to'lovlar allaqachon erta bosqichlarda. Shunday qilib, siz allaqachon imtiyozlarga egasiz homiladorlikning 12-haftasida yashash joyidagi antenatal klinikada yoki xususiy antenatal klinikada ro'yxatga olinishi shart.

Sizning shifokoringiz iltimosiga ko'ra erta ro'yxatdan o'tganligingiz to'g'risida guvohnoma taqdim etishi kerak. Bu 515 rubl miqdorida to'lovni olish imkonini beradi. Miqdor kichik bo'lsa ham, ortiqcha bo'lmaydi.

Ushbu to'lovni olish uchun siz ariza yozishingiz shart emas. Sizga kerak bo'lgan narsa - antenatal klinikadan ma'lumotnoma va homiladorlik sababli mehnatga layoqatsizligi to'g'risidagi ma'lumotnomani siz ish yoki o'qish joyingizdagi buxgalteriya bo'limiga topshirasiz va sizga tegishli to'lovni kutasiz;

Homiladorlikning 28-30 xaftaligidan so'ng siz konsultatsiyada kasallik ta'tilini so'rashingiz va hujjatlarni topshirgandan keyin 10 kun o'tgach olishingiz kerak bo'lgan kompensatsiyani tayinlash uchun uni ish joyingizga taqdim etishingiz kerak.

Homiladorlik davrida to'lovlarni olish uchun hujjatlar ro'yxati

Kerakli hujjatlar ro'yxati keyingisiga:

Yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun onalik nafaqalarini olish tartibi

Agar homilador ona xodim yoki ishsiz bo'lmasa, lekin o'zi yuridik shaxs - yakka tartibdagi tadbirkor bo'lsa, onalik nafaqalarini tayinlash tartibi biroz boshqacha bo'ladi.

Yakka tartibdagi tadbirkor, agar bo'lsa, onalik nafaqasini olishga ishonishi mumkin agar u oxirgi yil ichida sug'urta mukofotlarini to'lagan bo'lsa homiladorlik va tug'ish munosabati bilan ta'tildan oldin. Bu holda nafaqa miqdori eng kam ish haqi miqdoriga qarab hisoblanadi.

Onalik to'lovlarini olish uchun shaxs - yakka tartibdagi tadbirkor quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak:

1. Homiladorlik uchun ro'yxatdan o'tgan joydan kasallik ta'tillari;
2. Yuridik shaxs - tadbirkorning homiladorlik va tug'ish munosabati bilan nafaqa tayinlash to'g'risidagi iltimos bilan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga arizasi.

Tadbirkor ayol ham mehnat shartnomasi asosida ishlasa va pul to'lasa so'nggi ikki yil ichida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallar, keyin u erda onalik nafaqasini olish huquqiga ega, shuningdek, u bilan mehnat shartnomasi tuzgan ish beruvchidan.

Ishsiz homilador onalarga to'lovlar va nafaqalar berish tartibi

Ishsiz kelajakdagi ona uchun to'lov miqdori har bir holatda farq qiladi va tengdir hisoblangan tug'ruq to'lovlarining minimal miqdori. Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi ishsizlar uchun onalik nafaqalarini hisoblash va to'lash uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Ba'zi hollarda ishsizlar homiladorlik va tug'ish nafaqalarini olish huquqiga ega emaslar. Bu homilador ona homiladorlik paytida rasman ishlamagan yoki homiladorlik paytida ishdan bo'shatilgan hollarda sodir bo'ladi.

Homilador ayol ishlagan korxona tugatilishi munosabati bilan ishdan bo'shatilgan hol, shuningdek, agar ayol ta'lim muassasasining kunduzgi bo'limida talaba bo'lsa, bundan mustasno. Ikkinchi holda, onalik to'lovlari miqdori teng stipendiya miqdori ta'lim muassasasi esa ushbu imtiyozni olish uchun javobgarlikni o'z zimmasiga oladi.

Bundan tashqari, ishsizlar homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatdan o'tgan bo'lsa, to'lovlarni olish huquqiga ega emaslar. Biroq, mamlakatning turli mintaqalarida to'lovlar federal darajada umumiy qabul qilinganlardan farq qilishi mumkin.

Agar ishsiz Moskvada yashasa, u holda yigirma haftagacha homiladorlik sababli ro'yxatga olingan bo'lsa, u mehnat faoliyatidan qat'i nazar, bir martalik yordam olish huquqiga ega.

Homiladorlik va tug'ish munosabati bilan ta'til: shartlar va xususiyatlar

Rossiya Federatsiyasining 255-FZ-sonli Federal qonunida ta'kidlanganidek, onalik nafaqalarini tayinlashga bag'ishlangan, agar bola tug'ilishi belgilangan sanadan oldin sodir bo'lsa, ta'til shartlari o'zgartirilishi mumkin. Bunday hollarda tug'ruqdan oldingi ta'til uchun qonun bilan hisoblangan kunlar tug'ruqdan keyingi ta'tilga o'tkaziladi. Biz allaqachon tug'ruqdan oldin va tug'ruqdan keyingi ta'tilning davomiyligi haqida gapirgan edik. Oddiy yagona homiladorlikda, u bolaning tug'ilishidan 70 kun oldin va keyin ham xuddi shunday.

Ushbu qonun, shuningdek, tug'ruq ta'tiliga chiqqan ayolning ish joyini saqlab qolishni ham nazarda tutadi. Shuningdek, u ish joyida tug'ish nafaqasini oladi, agar u rasmiy ravishda ishlamasa, nafaqa olish uchun javobgarlik ijtimoiy xizmatga yuklanadi;

Ba'zida tug'ruq ta'tiliga chiqish va u bilan bog'liq to'lovlarni olish ish joyingizdagi buxgalteriya bo'limidan yoqimsiz kutilmagan hodisalar bilan birga bo'lishi mumkin. Xususan, buxgalteriya bo'limi sizga kerakli to'lovlarni faqat Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan o'tkazilganda olishingiz mumkinligini aytishi mumkin va bu protsedura bir necha oy davom etadi.

Lekin bu noto'g'ri. Esda tutingki, tug'ruq ta'tilining xarajatlari hali ham ish beruvchi kompaniyaga qoplanadi va tug'ruq ta'tiliga chiqqan ayol to'lovlarni olish huquqiga ega to'lovni olish uchun barcha kerakli hujjatlarni buxgalteriya bo'limiga topshirganingizdan keyin o'n kundan ortiq bo'lmagan muddatda.

Esda tutingki, onalik nafaqasini o'z vaqtida olish sizning qonuniy huquqingizdir. Va agar nafaqani o'z vaqtida to'lashdan bosh tortgan bo'lsangiz, nafaqani o'z vaqtida to'lashdan bosh tortgan ish beruvchi kompaniyani sudga berishga to'liq huquqingiz bor.

Maqola navigatsiyasi

2018 yilda davlat bo'lg'usi onalar va bolali oilalarga turli xil yordam ko'rsatmoqda. Rasmiy ravishda ishlaydigan ayollar, albatta, davlat yordamiga tayanishi va bolalar nafaqalariga ishonishlari mumkin, shuningdek, asosan o'zlari ishlayotgan tashkilotlar hisobidan tug'ruq, nafaqa va hokazolarni olishlari mumkin.

Ba'zida kelajakdagi onalarning rasmiy ishi yo'q yoki ishsiz deb hisoblanadi. Bunday holda, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lovlar ish beruvchi tomonidan amalga oshirilmaydi, ya'ni ishlamaydiganlar bola uchun bir xil yordamni to'liq ololmaydilar. Ammo davlat bu vaziyatni oldindan bilgan. Ishsiz onalarga to'lovlar aholiga ijtimoiy yordam ko'rsatishga qaratilgan fonddan olinadi. Biroq, ancha kichikroq miqyosda.

Ishsiz va ishlamaydigan onalar - farq bormi?

• Ishlash- ular rasmiy ravishda ish bilan ta'minlangan, ish haqi to'lanadi, ish beruvchi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va Pensiya jamg'armasiga badallar to'laydi, ular onalik va boshqa to'lovlarni oladilar.
• Ishlamayapti- Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq ishsiz ishlash yoki ishsiz, lekin ro'yxatdan o'tmagan. Agar ular norasmiy ishlasa, tashkilotdan tug'ruq ta'tilini olmaydilar.
• Ishsiz– bandlikka ko‘maklashish markazida (Bandlikka ko‘maklashish markazi) ro‘yxatga olingan alohida ishsiz maqomiga ega bo‘lishi.

Ya'ni, ishsizlar va ishsizlar aholining bir oz boshqacha toifalari, lekin ular bir xil to'lanadi, ba'zi xususiyatlar bundan mustasno.

Ishlamaydigan onalar uchun to'lovlar

Ushbu jadvalda 2018 yil uchun to'lovlar va imtiyozlarning joriy summalari ko'rsatilgan.

	Foyda
	Homiladorlik va tug'ish uchun	Erta ro'yxatdan o'tganda	Tug'ilishdan	1,5 yilgacha parvarish qiling
	To'lov Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan ish beruvchining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va Pensiya jamg'armasiga oldingi to'lovlari hisobidan amalga oshiriladi.
Korxonaning bankrotligi sababli ishsizlar	Har oy. Miqdori: oldingi 2 yillik ish uchun o'rtacha ish haqi.	Bir marta. Yig'indi: 628,47 rubl	Bir marta. Yig'indi: 16 873,54 rubl	Har oy. Miqdori: oldingi 2 yillik ish uchun o'rtacha ish haqining 40%.
	To'lov yashash joyidagi SZN organlari tomonidan amalga oshiriladi.
Bandlikka ko'maklashish markazida ro'yxatdan o'tgan rasmiy ishsizlar.	Har oy. 2861,60 rub.(tug'ruq ta'tillari - 140 kun); 3 188,64 rubl. (tug'ruq ta'tillari - 156 kun); 3 965,36 rubl(tug'ruq ta'tillari - 194 kun).	Bir marta. Yig'indi: 628,47 rubl	Bir marta. Yig'indi: 16 873,54 rubl	Har oy. Yig'indi: 3 163,79 rubl birinchi bola uchun; 6284,65 rub.
	To'lov Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan ish beruvchining o'tgan ijtimoiy nafaqalari hisobidan amalga oshiriladi.		To'lov SZNning hududiy organlari tomonidan amalga oshiriladi.
Homiladorlik yoki tug'ruq ta'tilida ishdan bo'shatilganligi sababli ishsiz.	Har oy. Miqdori: oxirgi 2 yillik ish uchun o'rtacha ish haqi.	Bir marta. Yig'indi: 628,47 rubl	Bir marta. Yig'indi: 16 873,54 rubl	Har oy. Miqdori: oxirgi 1 yillik ish uchun o'rtacha ish haqining 40%.
	To'lov ta'lim muassasasi tomonidan amalga oshiriladi.		To'lov hududiy ijtimoiy ta'minot organlari tomonidan amalga oshiriladi.
Majburiy ijtimoiy sug'urtasiz ishsizlar (talabalar).	Har oy. Miqdori: stipendiya miqdori.	Bir marta. Yig'indi: 628,47 rubl	Bir marta. Yig'indi: 16 873,54 rubl	Har oy. Yig'indi: 3 163,79 rubl birinchi bola uchun; 6284,65 rub.- ikkinchi va undan keyingi bolalar uchun.

Nafaqalar onaning ish joyiga bog'liq emas

Turkum	Sabablari	Hajmi
Bir martalik imtiyozlar
Asrab olingan bolaning oilasiga.	Farzandlikka olish yoki vasiylik.	16 873,54 rubl
	26 haftadan boshlab.	26 721,01 rubl
Oylik imtiyozlar
Shoshilinch muddatli harbiy xizmat yoki shartnoma bo'yicha xizmat qilayotgan harbiy xizmatchining oilasiga.	3 yoshdan oshgan bola uchun.	11 451,86 rubl
Kam ta'minlangan oila.	Agar oilada 3 yoki undan ortiq bola bo'lsa.	Mintaqada yashash narxi.
Onalik kapitali
Ikkinchi bola uchun.	Ushbu miqdor 2018 yil 31 dekabrgacha amal qiladi.	453 000,26 rubl

Muhim! Fuqarolar ish bilan ta'minlash xizmatidan ishsizlar uchun nafaqa olmagan taqdirdagina bir yarim yilgacha to'lovlarni olishlari mumkin.

Markaziy bandlikka ko‘maklashish markazida ro‘yxatdan o‘tganda nafaqa olishning o‘ziga xos xususiyatlari

Agar ayol mehnat birjasida ro'yxatdan o'tganda yoki ro'yxatdan o'tishdan oldin homilador bo'lsa, u har oy vaqtinchalik ishsizlik nafaqasini oladi. Nafaqa olish huquqi ota-onalik ta'tilining boshlanish sanasi bilan cheklanadi. Ayni paytda, taqdimotdan so'ng, ayol markaziy bankdan to'lovlarni olish huquqiga ega emas. To'lovlar ona tug'ruq ta'tilidan qaytganidan keyin tiklanadi. Dam olish davrida har oy markaziy boshqaruv markaziga hisobot berish shart emas.

Homiladorlikning 30-haftasigacha ishsizlik nafaqasi uchun tayinlangan miqdor:

• 3 oylik ish haqining 75 foizi;
• 4 oylik ish haqining 60 foizi;
• Keyingi oylarda ish haqining 45%.

Kerakli hujjatlar

1. Bayonot;
2. Tug'ilganlik haqidagi guvohnoma;
3. Mehnat kitobi;
4. Ishsizlik nafaqasi yo'qligi to'g'risidagi guvohnoma;
5. Universitetdan hujjatlar (agar kerak bo'lsa);
6. Pasport;
7. Boshqa hujjatlar.

Agar ayol homiladorlikdan oldin ishlamagan bo'lsa, demak, u o'z farzandlariga qarash uchun ta'til olishga haqli emas. Boshqa oila a'zolari ham ish joyidan ta'til yoki nafaqa talab qila olmaydi.

Tashkilot tugatilgandan keyin hisoblangan bolalar nafaqalari

Qonunda aytilishicha, nogironlikni yo'qotish (onalik yoki homiladorlik bilan bog'liq) sug'urta qilinishi kerak bo'lgan shaxslar uchun bolalar nafaqalari ish joyidagi to'lovlarni olish huquqiga ega. Biroq, agar ayol tug'ruq uchun nafaqa olishi kerak bo'lgan vaqtda, tashkilot tugatilgan bo'lsa va endi u bankrot deb hisoblansa, nima qilish kerak?

Ushbu maqsadlar uchun mamlakat Mehnat vazirligi 2014 yildagi 653-sonli Nizomni chiqardi, unda agar ish beruvchi o'z bo'ysunuvchisi oldidagi majburiyatlarini bajara olmasa, u holda ish beruvchi ro'yxatdan o'tgan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi bo'limi bu vazifani o'z zimmasiga oladi.

Kompaniyadan to'lovlarni olish uchun ayol Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak:

1. To'lovlarni amalga oshirish uchun yozilgan bayonot.
2. Oxirgi hisob-kitoblar to'g'risida ish joyidan olingan ma'lumotnoma. Agar bunday sertifikatni olishning iloji bo'lmasa, ayol so'nggi hisob-kitoblar haqida ma'lumot berish huquqini beruvchi so'rov yozishi kerak.
3. Bundan tashqari, sud qarorini taqdim etishingiz kerak bo'ladi, unda tashkilot tugatilganligi sababli ayol haqiqatan ham bolalar nafaqasini olmaganligi ko'rsatilgan.
4. Bola uchun tug'ilganlik to'g'risidagi hujjatni, shuningdek, agar mavjud bo'lsa, boshqa bolalar uchun guvohnomalarni olib kelishingiz kerak.
5. Ikkinchi ota-ona bola uchun nafaqa olmaganligi to'g'risida ijtimoiy sug'urtadan sertifikat olishingiz kerak bo'ladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan to'lovlarni olish uchun siz hujjatlarni nafaqat tashkilotga shaxsiy tashrif paytida, balki elektron shaklda ham topshirishingiz mumkin. Buni quyidagi yordamida qilishingiz mumkin:

• Mintaqangizdagi MFC veb-sayti.

Qo'shimcha mintaqaviy to'lovlar

Yuqorida sanab o'tilgan ro'yxat mintaqaviy va federal to'lovlar bilan qo'shimcha ravishda to'ldirilishi mumkin, ular mamlakatning har bir mintaqasida farq qilishi mumkin.

Rossiya Federatsiyasining me'yoriy hujjatlariga muvofiq, ijtimoiy qo'llab-quvvatlashning ayrim turlari federatsiyaning ta'sis sub'ektlarida alohida belgilanadi. Biroq, viloyat byudjetlari nisbatan kichik bo'lganligi sababli, ko'plab xarajatlar allaqachon sezilarli darajada qisqartirilgan.

Federal to'lovlardan tashqari, mahalliy hokimiyat organlari tomonidan o'rnatilgan mintaqaviy to'lovlar ham mavjud. Turli hududlarda ular nafaqat miqdorda, balki olish shartlarida ham farq qilishi mumkin. Bu, asosan, hududning qanchalik rivojlanganligi va mahalliy byudjetning nimaga qodirligiga bog‘liq.

Ammo bola tug'ilganda nafaqa olish uchun ariza berish tartibi hamma joyda bir xil bo'ladi va shuning uchun unga murojaat qilish uchun siz MFC yoki USZN bilan bog'lanishingiz kerak, u erda o'n kunlik tekshiruvdan so'ng sizga bir- vaqt to'lovlari.

Hokimning bola tug'ilishi uchun to'lanadigan nafaqasini olish uchun siz quyidagi hujjatlarni taqdim etishingiz kerak:

• O'z qo'lingiz bilan to'ldirilgan ariza, bu sizga pul olishning eng qulay usulini ko'rsatadi.
• Bola uchun hujjat nusxasi.
• Yashash joyida ro'yxatdan o'tish mavjudligini ko'rsatadigan ota-onaning pasporti nusxasi.
• Agar siz naqd pulsiz mablag' olishga qaror qilsangiz, siz hisobvaraq ochilganligini tasdiqlovchi omonat daftarchasini yoki boshqa hujjatni taqdim etishingiz kerak bo'ladi.

Aytgancha, turli mintaqaviy imtiyozlarning shartlari ham, miqdori ham belgilangan o'lchamlar va turlar bo'yicha bir oz farq qilishi mumkin va shuning uchun ularni yashash joyidagi MFCda aniqlashtirish kerak.