Bola yoki martaba? Siz ikkalasini ham olishingiz mumkin! Bolalar yoki ish - nima muhimroq? Bolalar ishdan yoki qancha davom etishingizdan ko'ra muhimroqdir.
Ertami-kechmi, har bir ayol dilemmaga duch keladi - nima muhimroq, bola yoki martaba? Beshikda yangi tug'ilgan chaqaloq paydo bo'lishi bilanoq, ayol taglik, emizish texnikasi va tish chiqarishdan boshqa hech narsa haqida o'ylamaydi. Bu vaqtda professional o'sish uni qiziqtirmaydi. Ammo u vaqt o'tishi bilan u o'zining oldingi kasbiga qaytishi, martaba ko'tarilishi yoki "professional ona" bo'lib qolishi haqida qaror qabul qilish zarurati bilan duch kelishiga tayyor bo'lishi kerak.
Sizningcha, oila, farzand tarbiyasi va martaba birlashtirib bo'ladimi? Ehtimol, ko'pchilik javob beradi; lekin buni tushunishingiz kerak, bu asosan sherik, qarindoshlar yoki do'stlarning ko'magi bilan mumkin. Yaqinlarining yordami bilan ko'plab ayollar bola tug'ilgandan keyin o'z kareralarini qurishda davom etishdi.
Ayollarga munosabat an'anaviy bo'lib qolmoqda
Aytish kerakki, 21-asrda mehnat bozorida erkaklar va ayollar o'rtasida istiqbolli ish o'rinlarini taqsimlash ko'pincha o'tmishdagi an'analar va noto'g'ri qarashlarga bog'liq. Ba'zi sabablarga ko'ra, erkak kishi "non bo'ysunuvchi va oila boshlig'i", ayol esa birinchi navbatda "ona va uy bekasi" deb qabul qilinadi. "Cherkov, oshxona, bolalar" - bu ko'rinmas panjara kabi ayolning manfaatlarini cheklash uchun ko'pincha ishlatiladigan asosiy cheklovlardir. Bugungi kunda ham, bizning davrimizda ko'pchilik ish beruvchilar har qanday yosh ayolni birinchi navbatda potentsial ona deb bilishadi. Yoki ona bo'lishga tayyorlanayotgan ayol kamsitiladi.
Turli xil ayollar, har xil istaklar
Har bir ayol o'zining erkin qaroriga muvofiq o'z turmush tarzini tanlashi mumkin, bu hech kimga bog'liq emas. Garchi bugungi kunda biz asosan oila, bolalar va martaba o'rtasidagi tanlov haqida gapiradigan bo'lsak-da, bu qaror hech qanday muammo tug'dirmaydigan ko'plab ayollar bor. Ular uchun qaror aniq va aks ettirishni talab qilmaydi - ular farzand ko'rishni xohlashadi! Va ular oila qurishga intilishadi.
Qarama-qarshi qutbda o'z ishini yaxshi ko'radigan va martaba zinapoyasiga ko'tarilish uchun juda ko'p kuch sarflaydigan ko'plab ayollar bor, ular bolalarni xohlamaydilar. Ularning kasbi ular uchun muhimroq va oilasiga g'amxo'rlik qilishdan ko'ra ko'proq qoniqish va amalga oshirish imkoniyatini beradi.
Biroq, o'rtada bo'lgan ko'plab ayollar ham bor: ular oila qurishni xohlashadi, lekin shu bilan birga ular o'qishga ko'p vaqtlarini bag'ishlab, hayotda shunchaki emas, balki ko'proq narsaga erishmoqchi ekanliklarini tushunishadi. tug'ish va bolalarni tarbiyalash. Shuningdek, ular farzandli bo'lishlari bilan oilalariga g'amxo'rlik qilish uchun etarli bo'sh vaqt topishga majbur bo'lishlarini yaxshi bilishadi. Bu, albatta, faqat martaba zarariga amalga oshirilishi mumkin. Yana bir narsa: bolalar ulg‘ayib, inidan chiqadigan kun kelishini ayollar tushunishadi; va keyin yangi bo'sh vaqt bilan nima qilish kerak? Axir, vaqt yo'qolgan, martaba qilinmagan...
Iloji boricha bolalari bilan uyda qolishdan xursand bo'ladigan, ammo moliyaviy sabablarga ko'ra bunga qodir bo'lmagan ayollarni ham aytib o'tishimiz kerak.
Optimal yechimni qanday topish mumkin?
Eng boshidanoq aytish kerakki, har bir ayol uchun optimal yechim boshqacha bo'ladi va vaziyatni umumlashtirish juda qiyin. Qaror ayolning o'zi istaklari va ehtiyojlariga asoslangan bo'lishi kerak. Delfiy orakulining kirish eshigi tepasida "O'zingni bil" degan yozuv ham bor edi. Katta ehtimol bilan, qadimgi mifologiyada bu bayonot hech kim o'z taqdiridan qochib qutula olmasligini anglatadi va o'zini o'rganish orqali inson o'z kelajagini bilib oladi. Ammo bizning davrimizda biz bu bayonotni boshqacha talqin qilishimiz mumkin: bizda doimo muammolarimizni hal qilishning ko'plab usullari va usullari mavjud; istaklaringizni tinglang, bu istaklarning sabablarini tan oling, imkoniyatlaringizni baholang - va hayotingizni eng chuqur istaklaringizga muvofiq boshqaring. Bu shaxsan siz uchun nima muhimroq ekanini tushunishning yagona yo'li - bolalar yoki martaba; Bu ayolning o'ziga ayon bo'lishi bilanoq, darhol yechim keladi.
Ko'pgina ayollar uchun savol oila yoki martabaga ega bo'lish yoki bo'lmasligi emas; Ular uchun asosiy savol - hayotimizning ushbu ikkita eng muhim tarkibiy qismini qanday qilib bir-biri bilan optimal tarzda birlashtirishdir. Zamonaviy ayollar o'z oilasidan voz kechishni xohlamaydilar, lekin ular ham oiladan tashqarida hayotdan voz kechishni xohlamaydilar. Psixologlar bunday intrapsixik to'qnashuvlarni - inson tanasi, ongi va ruhi nimani xohlashlari va haqiqatda mavjud bo'lgan narsalar o'rtasidagi qarama-qarshilikdan aziyat chekganda, deb atashadi.
O'zimizni tushunishga harakat qilayotganda, xatti-harakatlarimiz va qarorlarimizga ideallarimiz va g'oyalarimiz katta ta'sir qilishini unutmasligimiz kerak. Ideal ayol bir vaqtning o'zida martaba va bolalar va uyga g'amxo'rlik qilishni birlashtira oladi, degan g'oya ayollar orasida juda keng tarqalgan. O'zimiz uchun qaror qabul qilayotganda, shuni yodda tutishimiz kerakki, haqiqiy hayotda ikkalasini ham yuz foiz yaxshi qilish mumkin emas.
Qaysi yo'lni tanlash kerak?
Qanchalik qiyin bo'lmasin, har bir ayol o'z tanloviga amal qilish imkoniyatiga ega. Ko'p variantlar mavjud emas, lekin ularning har biri sizning ba'zilaringiz uchun ideal bo'lishi mumkin:
O'qishni tugatgandan so'ng yoki karerangizning boshida darhol ona bo'ling. Bu holat ayolning homilador bo'lish va bolani tug'ish uchun ideal yoshda ekanligi katta afzalliklarga ega. U kuch va g'ayratga to'la va uning butun kuchi yangi hayot tarzini (oila, er va bola) yaratishga qaratilgan. U o'z yaqinlarini ish uchun qimmatli muloqot daqiqalaridan mahrum qilishi shart emas.
Uyda bola bilan o‘tirishning bir katta afzalligi bor – uch yil davomida bizda bola tarbiyasiga ta’sir o‘tkazish imkoniyati bor. Bu vaqt ichida biz unga asosiy xatti-harakatlar qoidalarini o'rgatishimiz mumkin, biz unga g'azabni, umidsizlikni qanday boshqarishni o'rgatishimiz va foydali odatlarni singdirishimiz mumkin. Bola esa onaning yaqinligi va mehrining etishmasligidan azob chekmaydi - bundan muhimroq nima bo'lishi mumkin?!
Biroq, bu variantning kamchiliklari bo'lishi mumkin - ayol ishga qaytadi va o'z faoliyatini yangi kelgan sifatida boshlaydi va yaqinda bitiruvchilar bilan bir xil darajada bo'ladi, ulardan bir necha yosh katta bo'ladi. Bundan tashqari, ba'zi kasblar qayta tayyorlashni, malaka oshirish kurslarini (masalan, shifokorlar yoki o'qituvchilarni) talab qiladi va ayolning oila va uy uchun vaqti kamroq bo'ladi.
Onalikni keyingi sanaga qo'ying. Shunda ayol o'z ta'limini xotirjamlik bilan yakunlashi, amaliyot davrini o'tashi, tajriba orttirishi va martaba qilishi mumkin bo'ladi. Ona bo'lgan bunday ayol, chaqaloq o'sib ulg'ayganida, xavfsiz ishlashga qaytishi mumkin. Ishga qaytish uning uchun "noma'lum tomonga sakrash" bo'lmaydi.
Ushbu yechimning muhim kamchiliklari bor: ba'zi ayollar o'zlarini ishda haqiqiy professionallar kabi his qilgandan so'ng, o'zlarining martaba o'sishini to'xtatib, kichik bir jonzotning beg'araz qo'riqchisi roliga moslashishni qiyin deb bilishadi. Va shunga qaramay, eng muhimi, farzand ko'rishni o'zi uchun qulayroq vaqtga qoldirgan ayol, har yili homilador bo'lish tobora qiyinlashadigan yoshga yaqinlashadi va homiladorlik tobora qiyinlashadi. . Bundan tashqari, bunday ayol ko'pincha faqat bitta bolani tug'adi; Uning bir soniya yoki undan ko'proq tug'ishga vaqti yo'q. Ammo ko'pincha keyinchalik u yo'qotilgan vaqt uchun pushaymon bo'lishi kerak - nihoyat onalik quvonchini bilib, ko'p ayollar bir nechta farzand ko'rishni xohlashadi. Tug'ilgandan so'ng, ayol ko'pincha pul va martaba ovlash tabiatan vaqtinchalik ekanligini, bola esa bizning aniq davomimiz, kelajagimiz ekanligini tushunadi.
Farzandli bo'ling va ishlashda davom eting. Bu yo'l bir nechta variantga ega va ko'p jihatdan ayolning o'ziga va uning atrof-muhitiga bog'liq. Bundan tashqari, ko'p jihatdan bolaning yoshi va oiladagi bolalar soniga bog'liq. Ishlayotgan ayolga chaqaloqqa g'amxo'rlik qilishda qarindoshlari va kattaroq bolalari yordam berishi mumkin. Oxir-oqibat, bolaning otasi ota-ona ta'tiliga chiqishi mumkin, ayniqsa uning xotini yuqori daromad oladigan bo'lsa. Bunday vaziyatlarda ko'p narsa ayolning qanchalik talabchanligiga yoki aksincha, uy ishlariga va bolalarni tarbiyalashga bo'lgan talabchanligiga bog'liq. Agar boshqalar buni qilayotganidan qoniqsangiz, yordam berish uchun uydan chiqib, ishga ketishingiz osonroq bo'ladi. Yoki siz ishdan bo'sh vaqtingizni narsalarni mukammal tartibga solishga sarflamaysiz, balki uni bolalaringiz bilan muloqotda o'tkazasiz. Va keyin sizning martaba va bola tug'ilishi siz uchun ziddiyatga tushmaydi.
Aytish kerakki, bolaga sifatli g'amxo'rlik har kuni uning yonida qancha vaqt bo'lishingizga bog'liq emas, balki unga to'g'ridan-to'g'ri qancha vaqt ajratganingizga, bola sizga kerak bo'lganda qanchalik tez-tez javob berishga bog'liq. Ishdan keyin bolasi bilan atigi bir-ikki soat o'ynagan, lekin shu bilan birga unga nimanidir o'rgatadigan, ochiq va do'stona munosabatlar o'rnatishga harakat qiladigan ayol, bolasini ko'z o'ngida saqlaydigan ayoldan ko'ra yaxshiroq onadir. kun bo'yi, lekin U buni asosan yolg'iz o'zi qiladi, televizor tomosha qiladi yoki do'stlari bilan suhbatlashadi.
Ishlashni davom ettirasizmi? Nega yo'q!
Agar sizni istiqbolli xodim sifatida qadrlaydigan yaxshi ish beruvchingiz bo'lsa, unda siz ikkala tomon uchun maqbul bo'lgan maqbul echimni topishingiz mumkin. Har bir tomon bir-birining manfaatlarini himoya qilish uchun qandaydir yon bosadi.
Misol uchun, ishning bir qismini uyda bajarishga ruxsat beruvchi ish beruvchilar bor. Agar ayol ofisdan tashqarida ishlashda davom etsa, ular hatto xursand bo'lishadi - asosiysi yaxshi mutaxassisni yo'qotmaslikdir.
Agar ish beruvchingiz bilan umumiy til topa olmasangiz, tushkunlikka tushmang. Agar siz yaxshi mutaxassis bo'lsangiz, siz doimo ish topasiz. Bundan tashqari, bola kichkina bo'lsa-da, siz yangi olingan mutaxassisligingiz bo'yicha ishlashingiz mumkin - masalan, bo'yanish kursini yoki buxgalteriya kursini tugatishga harakat qiling. Hozirgi vaqtda tug'ruq ta'tilida, keyin esa uyda yoki Internet orqali ishlash oson bo'lgan ko'plab mutaxassisliklar mavjud. Asosiysi, siz uchun haqiqatan ham nima qiziq bo'lishini aniq tanlash, shunda pul topish osonroq bo'ladi. Agar sizda sizni qo'llab-quvvatlashga tayyor bo'lgan mehribon sherigingiz bo'lsa, unda tez orada siz hamma narsa soat kabi ketishiga ishonch hosil qila olasiz - va chaqaloq nazorat ostida bo'ladi va pul oilaga oqib kela boshlaydi. byudjet.
Yaxshiyamki, ko'pchilik ayollar sherigiga, bobo-buvilariga yoki boshqa qarindoshlariga ishonishlari mumkin, ular odatda birinchi tanqidiy daqiqalarda yordam beradi. Bu sizning sherigingiz uchun ham juda foydali - bola bilan yaqin muloqot chaqaloq bilan alohida munosabatlarning paydo bo'lishiga yordam beradi va u ota bo'lishni o'rganadi (oxir-oqibat, bu uning uchun bo'lgani kabi tabiiy emas. onasi).
Bolalar bizning quvonchimiz va baxtimizdir
Har bir sog'lom ayol onalik quvonchini his qilishi kerak. Bola - bu ayolning haqiqiy maqsadi. Onalik - bu ayolning hayotida sodir bo'lishi mumkin bo'lgan eng yaxshi narsa. Kichkina malika yoki shahzodaning tabassumi og'riq va stress, charchoq va har qanday mahrumlik uchun ta'riflab bo'lmaydigan mukofotdir. Albatta, bolaning tug'ilishi oilaning moliyaviy farovonligining pasayishiga yordam beradi va bu ko'pincha onalikni keyingi yillarga kechiktirishning asosiy sabablaridan biriga aylanadi. Yolg‘iz onalarga kelsak, biz tom ma'noda har bir tiyin uchun kurashish haqida gapiramiz. Ba'zan hayotning bu bosqichi ayol uchun katta qiyinchilikka aylanadi; lekin ayollar odatda irodali va bu sinovdan sharaf bilan o'tishadi.
Munozara 0
Shunga o'xshash materiallar
Menga onamning iliqligi va g'amxo'rligi kerak. Biroq, dunyoqarashi va bilimi keng ayol bilan muloqot qilish unga ancha qiziqroq bo'ladi.
Psixologlar va o'qituvchilarning aytishicha, onaning ishlashi chaqaloqqa zarar etkaza olmaydi. Bola o'zini baxtsiz va tashlandiq his qilishi mumkin, hatto yaqinlari doimo uyda bo'lsa ham. Unga layoqatsizlik va ruhiy tushkunlikdan azob chekayotgan uyda o'tirgan ona kerak emas, lekin u faqat ish bilan band bo'lgan onadan xursand bo'lmaydi. Va keyin siz o'z ishingizni qila olishingiz uchun bolangizga enaga kerak. Lekin o‘g‘limni shaxsan o‘zim tarbiyalaganman, hatto bog‘chaga ham bermaganman. U hech bo'lmaganda bir daqiqa yonimda bo'lmasligini tasavvur ham qila olmasdim.
Uy tipidagi onalar.
Yarim asr oldin pirojnoe pishira olmagan yoki salfetkani kashta tika olmagan qiz o'zini pastroq his qildi. Zamonaviy dunyoda vaziyat butunlay boshqacha. Ayollar hech bo'lmaganda kiyim-kechak uchun pul topishga intiladi.
Agar shunday bo'lsa, unda uning do'stlari uni mag'lub va qora qo'y deb atashadi.
Uy bekasi va yaxshi onaning martabasi bosh hisobchi yoki yuridik bo'lim boshlig'i lavozimidan yomon emas. Psixologlar va shifokorlar chaqaloq 3-5 yoshga to'lgunga qadar u bilan o'tirishni maslahat berishadi. Axir, bu vaqtda asosiy qadriyatlar aniqlanadi, qiziqishlar va xarakterlar shakllanadi. Agar kerak bo'lsa, unga yordam berish uchun siz uning jismoniy va aqliy rivojlanishini kuzatib borishingiz kerak.
Enaga yoki buvisi emas, onasi qaraganlar o'smirlikni ancha oson boshdan kechiradilar. Biroq, ona eng keng tarqalgan xatolardan qochish kerak. Bolani ortiqcha himoya qilishning mutlaqo hojati yo'q. Agar siz doimo chaqaloq bilan birga bo'lsangiz ham, u o'z-o'zidan hayot tajribasiga ega bo'lishi kerak. Jingalak va eskirgan xalatli uy bekasiga aylanmang. Onalik ta'tilidan foydalaning va o'zingizni tarbiyalang.
O'zini oilasiga to'liq bag'ishlagan onalar haqida: “Bechora ayol! U doimo uyda o'tiradi va atrofida hech narsani ko'rmaydi ». Lekin ular juda yanglishmoqda: bunday ayol o'zini oilasiga bag'ishlaydi va bu uni baxtli qiladi.
Biznes tipidagi onalar.
Ona bir necha sabablarga ko'ra ishga qaytishi mumkin. Ehtimol, u chaqaloqni qo'llab-quvvatlaydigan hech narsaga ega emas. Agar bolangiz sizdan: "Nega yana ketyapsan?" deb so'rasa, siz: "Agar ishlamasam, sizga o'yinchoq va kiyim sotib ololmayman", deb javob bermasligingiz kerak. Siz shunday javob berishingiz kerak: "Men sizga eng yaxshisini sotib olish uchun ishlayman."
Agar sizda pul muammosi bo'lmasa, lekin chindan ham ishlashni istasangiz, uyda o'tirmang. Kichkintoyingizga ishlashni yaxshi ko'rishingizni tushuntiring.
Onalar imkon qadar tezroq ishga qaytishga intilishlarining yana bir sababi bor. Ko'pchilik tagliklar, tagliklar, monoton muhit va aloqa etishmasligidan tezda charchaydi. Bunday holda, ishga borish tavsiya etiladi. Esingizda bo'lsin, bolaga hammaga yomon kayfiyatni chiqaradigan g'azablangan ona kerak emas.
Biroq, siz aytilgan birinchi so'zni eshitmasligingiz yoki birinchi qadamni ko'rmasligingiz mumkin. Faqat o'zingizni "kuku" deb hisoblamang. Axir, muhim bo'lgan yagona narsa - siz chaqaloq bilan qanday aniq muloqot qilishingiz. Agar, masalan, ishdan qaytganingizdan so'ng, kechki ovqat pishirishni yoki kir yuvishni boshlasangiz, u holda siz bolangiz bilan muloqot qila olmaysiz. Bunday holda, siz uy ishlarini qarindoshlaringiz orasida taqsimlashingiz kerak, shuningdek, idish yuvish mashinasi va kir yuvish mashinasini sotib olishingiz kerak.
Barcha bolalar asta-sekin o'sib bormoqda. Ko'rasiz, tez orada kichkintoyingiz maqtana boshlaydi: "Mening onam huquqshunos!"
Ideal variant.
Eng yaxshi variant, agar ona maktabga borguncha bolalar bilan butun vaqtini o'tkazsa. Biroq, shu bilan birga, u o'z-o'zini tarbiyalash bilan shug'ullanishi, o'ziga g'amxo'rlik qilishi va kasbiy mahoratini oshirishi kerak. U moslashuvchan ish soatlari bilan ish topishi yoki uydan ishlashi mumkin. Eng muhimi, vaqtni to'g'ri taqsimlashdir. Faqat kechasi ishlamang. Axir, charchoq va haddan tashqari yukni his qilish vaziyatni yanada yomonlashtiradi.
So'nggi paytlarda psixolog sifatidagi amaliyotimda onaga tanlov qilish - o'zini bolalarga bag'ishlash yoki ishlashni davom ettirish va martaba bilan shug'ullanish qiyin bo'lgan holatlar ko'p bo'ldi. Oila muhim bo'lsa va qiziqishlaringizni unutishni xohlamasangiz, qanday qilib to'g'ri qaror qabul qilish kerak? Avval bir onaning hikoyasini, keyin esa sharhimni beraman.
Men bolalar bilan mashg'ulotlardan ko'ra ish va o'z sevimli mashg'ulotlarini qiziqroq topadigan onalardanman. Mening ikki farzandim bor - o'g'lim 9 yoshda, qizim 6 yoshda. Ikkinchi tug'ruq ta'tilidan qizim besh yoshga to'lgunga qadar asta-sekin uyda ishladim (men tarjimonman), lekin oxirida tushundimki, men vahshiyona keta boshladi. Natijada erim va men o'zgarib qoldik: hozir men ishlayman, u esa bolalar bilan. Albatta, u uyda "o'tirmaydi", chunki ... Bolalarning mashg'ulotlar jadvali gavjum, ularni tashish kerak, chunki biz qishloqda yashaymiz, maktab va boshqa tadbirlar shaharda. Bundan tashqari, dehqonchilik - echki va qo'y, turmush o'rtog'im bunga qiziqadi va faol ishtirok etadi. Umuman olganda, men bunday hajmdagi ish bilan bardosh bera olmadim.
Endi esa ish va uyga borishni yoqtiraman. Albatta, bolalar meni bir oz sog'inadilar, lekin men ular bilan doimo birga bo'lishdan ko'ra yaxshiroq ekanini his qilaman, shu bilan birga o'zimni o'zimni o'zimni to'liq bajarmagandek his qilaman va vaqti-vaqti bilan ularga g'azabimni yo'qotaman.
Onam boshqacha fikrda va bolalarimni "tashlab qo'yganim" uchun doimo meni tanqid qiladi. Va men, bolaligimni eslab, onamning o'sha paytda (va hatto hozir ham) oiladan tashqarida o'z manfaatlariga ega bo'lishiga imkon berishini juda xohlardim deb o'ylayman.
Shunday qilib, o'lchovning bir tomonida bizda ish va hayotdagi boshqa kattalar manfaatlari bor (ehtimol, qiziqish bilan bog'liq moddiy bonus ham bor). Va boshqa tomondan - bola yoki bolalar (allaqachon katta bo'lgan, 3-4 yosh va undan katta). Va siz nimani tanlashni bilmayapsiz. Ish - bolalarni "tashlab qo'yish" uchun aybdorlik hissi bilan birga. Yoki bolalar - ular tufayli sizda ishingiz yoki sevimli mashg'ulotlaringiz yo'qligidan g'azablanish va g'azablanish hissi bilan.
Agar siz ishni tanlasangiz, unda aybdorlik tuyg'usi - bu o'zingizni tanlash uchun to'lanadigan narx, jamoatchilikka (onaga) stereotiplarga rioya qilishdan bosh tortish. Va, qoida tariqasida, oddiy aybdorlik hissi, siz ishda bo'lmaganingizda uy va bolalarga yangi energiya bilan g'amxo'rlik qilishingizga yordam beradi, ta'bir joiz bo'lsa, quvib olish va hech bo'lmaganda "yaxshi" bo'lish uchun. ommaning ko'zlari (onam).
Agar siz bolalarni tanlasangiz, u holda bola siz tomoningizdan (siz buni sezmasligingiz ham mumkin) juda jozibali narsaga to'siq, to'siq sifatida qaraydi. To'siq odatda qanday his-tuyg'ularni keltirib chiqaradi? G'azab, g'azab. Ammo "yaxshi" ona (va siz uchun "yaxshi" bo'lish juda muhim onam, siz bola uchun o'zingizni qurbon qilganingiz uchun) o'z farzandingizga nisbatan bunday his-tuyg'ularga yo'l qo'ymaysiz va ularni ehtiyotkorlik bilan yashirasiz. Bular. shunday qizg'in mehribon ona bo'ladi. Va vaqti-vaqti bilan u o'z tarangligini bolaga tushiradi. Chaqaloq (yoki endi chaqaloq emas) onaning his-tuyg'ularini "yo'naltirish" uchun etarli sabablarga ega ekanligiga ishonch hosil qiladi. U tajovuzkor yoki haddan tashqari xirillaydi, noto'g'ri yo'l tutadi yoki atrofidagi hamma narsani yo'q qiladi. Bir so'z bilan aytganda, onasi g'azabdan yorilib ketmasligi uchun hamma narsani qiling.
Bundan tashqari, bunday ona bola u uchun qilgan "qurbonliklarini" qadrlashiga ishonch hosil qiladi va bolada aybdorlik hissini uyg'otadi. Va bu erda shunday qiziqarli voqea sodir bo'ladi. Bu shafqatsiz doira deb ataladi. Aybdorlik hissi bilan ulg‘aygan bola hayotda bu aybdorlikni kuchaytirishi mumkin bo‘lgan qadamlar tashlashga qiynaladi (masalan, sevimli ishni tanlash). U bir paytlar onasidan olgan narsalarni bolalariga berib, o'zini "qurbon" qiladi. Bu dunyoda borligingiz uchun o'zingizni aybdor his qilasiz.
Tanlov sizniki!
Va yana bir narsa - onaning roziligini olishga harakat qilish haqida. Uni tinch qo'ying. Undan hech narsa chiqmaydi. Biz kattalar ishini qilsak, qiyin tanlovlar qilsak va buning uchun mas'uliyatni o'z zimmamizga olsak, biz kattalarmiz. Va onamiz bizni ma'qullashini xohlasak, biz bolalarmiz. Va biz bir vaqtning o'zida ikkalamizga (kattalar va bolaga) moslasha olmaymiz. Siz yoki "kichik" bo'lib, onaning roziligini olishingiz kerak. Yoki "katta bo'ling", lekin ota-onamiz bizni ma'qullashini kutmang. Xohlasangiz, ota-onaning noroziligiga dosh bera olish bizning yetukligimiz, ota-onamizdan ajralish darajasi ko'rsatkichidir. Biz endi o'zimizning kattalarimiz. Biz o'zimizni ma'qullaymiz, o'zimizni qoralaymiz. Tez-tez ma'qullasak yaxshi bo'ladi.
