uy › Pul › Yiliga minimal tajriba. Pensiyaga chiqish uchun minimal yosh

Yiliga minimal tajriba. Pensiyaga chiqish uchun minimal yosh

Salom o'quvchilar? bugun biz 2019 yilda pensiyani hisoblashda ish stajiga nimalar kiritilganligi haqida gapiramiz! So'nggi yillarda pensiya islohoti faol amalga oshirilib, mehnat pensiyalarini tayinlashning yangi qoidalarini olib kelganini barchangiz eslaysiz. Ammo hamma narsa o'zgarmoqda. 2019-yilda sanoq jarayoni yangi tizim bo‘yicha amalga oshiriladi va bir qator funksiyalarga ega.

Ilgari pensiya fuqaroning ishlagan yillari soniga qarab shakllantirilardi. Ayollar uchun avval 20 yil uzluksiz ishlash kifoya edi, erkaklar 25 yil ishlashi kerak edi. Normadan oshib ketgan har bir yil uchun ish haqining 1 foiziga tayangan.

Ammo 2002 yildan keyin eng kam ish stajiga talab bor edi, bu 5 yillik muddat edi. Ish beruvchi o'z xodimlari uchun sug'urta to'laganligi sababli u mehnat emas, balki sug'urta deb ataldi. Kelgusi pensiya miqdori ushbu ko'rsatkichga bog'liq edi.

Muhim! 2015 yilda o'zgartirishlar kiritilgandan so'ng, ish tajribasi 5 yillik davrga teng va 6,6 ball minimal bo'ldi. 2019 yilda nafaqaga chiqish uchun sizga 10 yillik ish tajribasi, shuningdek, 16,2 pensiya punkti kerak bo'ladi.

Miqdorning shakllanishiga quyidagilar ta'sir qila boshladi:

shaxs tomonidan ijtimoiy soliq ushlab qolingan yillar soni;
rasmiy sug'urta mukofotlari bo'yicha ajratmalar miqdori.

Bundan kelib chiqadiki, tajribaning o'zi allaqachon muhim ahamiyatga ega bo'lishni to'xtatgan, chunki yuqori maoshga ega bo'lgan shaxs sezilarli chegirmalarni to'lagan. Shu sababli, u butun umr ishlab, oz miqdorda daromad olgan odamdan ko'ra ko'proq ta'sirchan pensiya oldi.

2019 yilda minimal ish tajribasi qancha?

Yuqorida ko'rsatilgan qonunchilik adolatsizligini hech bo'lmaganda biroz tenglashtirish uchun 2015 yildan boshlab pensiya uchun eng kam ish staji o'sishni boshladi - bir vaqtning o'zida bir yil. 2019 yilda u 10 yoshga to'ldi. Cheklov 2025 yilga to'g'ri keladi, eng kam ishlagan yillar soni 15 kalendar yillik davrga teng bo'ladi va ballar soni 30 ga etadi.

Yaxshiyamki, bugungi kunda bir sohada yoki bir tashkilotda ishning uzluksizligi tushunchasi ahamiyatsiz bo'lib qoldi.

Ish stajini qanday hisoblash kerak?

Pensiya to'lovlarini hisoblash uchun zarur bo'lgan ish staji ish yoki ijtimoiy faoliyat vaqti hisoblanadi. Uning turlari juda ko'p. Bu:

Davlat xizmatining davomiyligi.
Sug'urta qismi. Shaxs sug'urta turiga badal to'lagan vaqt.
Maxsus tajriba. Muayyan hududda ishlayotganda, hisoblash tartibi va nafaqaga chiqish sanasi belgilangan doiradan chetga chiqishi mumkin.

Maxsus tajriba nima? Bu inson salomatligiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan xavfli ishlab chiqarishda ishlagan yillardir. Fuqaroga zararli ta'sirni qandaydir tarzda kamaytirish uchun davlat apparati bunday odamlarga standart yillardan bir oz kamroq vaqt ishlashga ruxsat berdi.
Masalan, uchuvchilar 20-25 yil ishlashi kerak. Tibbiyot xodimlari 25-30 yil ishlashi kerak. Harbiy xizmatni o'tayotgan shaxslar va o'qituvchilar bir xil miqdorda ishlashi kerak.

Hisoblashning xususiyatlari qanday?

Pensiyani hisoblash uchun qanday ish staji kerakligini aniqlagandan so'ng, uni qanday hisoblashni bilish mantiqan. Buni tushunish kerak:

Farmon ish stajida hisobga olinadi (lekin faqat chaqaloqqa g'amxo'rlik qilishning dastlabki 1,5 yili hisobga olinadi). Qonunda aytilishicha, bunday yillarning umumiy soni 6 yildan oshmasligi kerak.
Ichki ishlar vazirligi, Federal jazoni ijro etish xizmati, Davlat chegara xizmatidagi ishlar xizmat stajiga hisoblanadi. Armiya ham tajribaga kiritilgan.
Insonning vaqtinchalik nogironligiga sabab bo'lgan kasallik ham hisobga olinadi.
Tajriba ijtimoiy ishlarda qatnashgan yillarni o'z ichiga oladi.
Ish staji bandlik xizmatida ro'yxatdan o'tgan davrni o'z ichiga oladi.

Tajriba shuningdek quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Qamoqda qolish asossizdir (fuqaro qamoqdan chiqqandan keyin o'zining aybsizligini isbotlay olgan holatlarni anglatadi).
Qarindoshiga g'amxo'rlik qilish yillari (bu 80 va undan katta yoshdagi qariyalar, nogironlar, shu jumladan bola bo'lishi mumkin).
Harbiy yoki davlat xizmatchisining xotini ishlamagan yillar, chunki u chet elda erining yonida qolishga majbur bo'lgan.

Muhim! Yuqoridagi uzrli sabablarga ko‘ra yo‘qotilgan vaqt ish stajiga kiritiladi. Ammo pensiyani hisoblash uchun fuqaro ushbu muddatdan oldin va keyin rasmiy tarzda ishlashi kerak.

Shuni unutmangki, ishlagan yillarning aniq soni har doim mehnat daftarchasidagi yozuvlar asosida hisoblanadi.

Yakka tartibdagi tadbirkorlar to'g'risidagi qonun nima deydi?

O'z biznesi bilan shug'ullanadigan shaxslar (bular yozuvchilar, yuristlar, tadbirkorlar, fotosuratchilar, dizaynerlar bo'lishi mumkin) faqat o'zlarining ishlagan yillari davomida OPS tizimiga ixtiyoriy ravishda pul to'lashlari sharti bilan tajriba hosil qiladilar. Agar jismoniy shaxs mamlakatni tark etgan va chet elda ishlagan bo'lsa, xorijiy davlatda ishlagan yillar faqat ushbu fuqarolar Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasiga pul o'tkazgan taqdirdagina hisobga olinadi.

Pensiyaga nimalar kiradi?

Bugungi kunda pensiya minimal ish tajribasi, shuningdek sug'urta koeffitsienti (ya'ni haqiqatda mavjud bo'lgan ballar soni) kabi ikkita muhim parametrni hisobga olish sharti bilan hisoblanadi. Ballar badallar faktiga ko'ra ma'lum bir shaxs uchun to'langan summaga qarab hisoblanadi. 2002 yil 1 yanvardan keyin ishlagan yillari endi keksa odam tasdiqlashi shart emas. SNILSni ro'yxatdan o'tkazgandan so'ng, Rossiya Federatsiyasi Pensiya jamg'armasi tashkilotdan davlat apparati hisobiga to'langan to'lovlar hajmi bo'yicha hisob-kitoblarni amalga oshiradi.

Shimoliy rasmiy tajriba qanday?

Uzoq Shimolga Rossiya Federatsiyasining 27 ta ob'ekti ajratilgan. Bu hududlarning barchasida inson salomatligiga salbiy ta'sir ko'rsatadigan o'ziga xos iqlim mavjud. Ushbu faktni qoplash uchun davlat apparati "" kabi kontseptsiyani taklif qiladi. U har doim odatiy kalendar tartibida hisoblanadi.
Bu nafaqa ayollarga 50 yoshdan erta, erkaklarga esa 55 yoshda nafaqaga chiqish imkonini beradi. Ammo bunday shaxslar ikkita shartga javob berishi kerak. Ular:

25 yillik ish stajiga (bu talab erkaklarga tegishli) yoki 20 yillik xizmat stajiga ega bo‘lishi kerak (bu talab ayollarga nisbatan qo‘llaniladi);
Shimol sharoitida kamida 15 yil ishlash yoki shimoldagi sharoitlarga o'xshash hududlarda ishlash talab qilingan.

Muhim! Shimol sharoitida ikki yoki undan ortiq bola tug'gan ayollar uchun sharoitlar yumshatilgan: 50 yoshda rasmiy ravishda munosib dam olish uchun ular 15 emas, balki 12 yil ishlashlari kerak. Shimoliy hududlarga o'xshash hududlarda yashab, ishlayotganda ikki yoki undan ortiq bola tug'gan ayollar uchun davlat 17 yil ishlash talabini o'rnatdi.

"Shimoliy tajriba" ni hisoblash haqida gap ketganda, u doimo e'tiborga olinmaydi:

ta'lim ta'tillari, haq to'lanmaydigan ta'til;
malaka oshirish kurslaridan o'tish davri;
yarim kunlik ish;
FIUga tegishli badallarni to'lamasdan ishlash;
qonunchilik bazasida belgilangan ayrim holatlar.

“Mehnat faxriysi” rasmiy unvoni uchun ish staji deganda nima tushuniladi?

Davlat ushbu nomga so'zsiz huquqqa ega bo'lgan fuqarolarning faqat ikkita toifasini aniqladi. Bu:

Butunrossiya ahamiyatiga ega bo'lgan mukofotlarga, shuningdek rasmiy diplomlarga ega bo'lgan shaxslar.
Ozlik yillarida Ikkinchi Jahon urushi paytida nemislarni mag'lub etishga yordam bergan shaxslar. Shu bilan birga, ushbu shaxslar 35 yil (bu ayollarga tegishli) yoki 40 yillik ish tajribasiga (bu erkaklarga tegishli) mehnat faoliyatiga ega bo'lishi kerak.

Muhim! Rossiya Federatsiyasi hududlarida faxriylar uchun pensiyalar masalasi ijodiy yondashadi. Ba'zi hududlarda faqat tajriba talab qilinadi, boshqa sohalarda qo'shimcha shartlarni aytish orqali tuzatiladi.

Dam olish va xizmat ko'rsatish uchun ballar

Agar shaxs ijtimoiy ahamiyatga ega bo'lgan holatlardan biri tufayli ishlamagan bo'lsa, individual ballar soni quyidagi mezonlar bo'yicha beriladi:

ota-ona ta'tilida qolish - 1,8 ball;
ikkinchi bolani parvarish qilish munosabati bilan ta'tilda bo'lish - 3,6 ball;
uchinchi chaqaloqni parvarish qilish munosabati bilan ta'tilda bo'lish - 5,4 ball;
nogiron yoki qariyaga g'amxo'rlik qilish uchun ta'til - 1,8 ball;
armiyada qolish muddati - 1,8 ball.

Muhim! Agar biror kishi qonunda belgilangan minimal muddatda ham ishlamagan bo'lsa, uning badallari muhim emas, chunki keksalik pensiyasi ishlagan yillari hisobga olinmagan holda tayinlanadi.

Har yili berilgan ballar soni ortib borishini unutmang. 2019 yilda bu raqam 16,6 ballni tashkil etadi. Har yili u ko'payadi. 2025 yilgacha u ko'payadi. Bir punktning narxi davlat darajasida belgilanadi va har yili tuzatishlar kiritiladi.

Tajriba yo'q - nafaqa yo'qmi?

Mehnatga layoqatli aholining katta qismi norasmiy ishlaydi yoki tizimli ravishda “qora” ish haqi olishini hamma biladi. Bu ikkala omil ham kelajakdagi pensiya va uning miqdoriga salbiy ta'sir qiladi. Muammo shundaki, xodim u ishlagan davrni tasdiqlay olmaydi. Ammo davlat apparati barcha toifadagi shaxslarni istisnosiz himoya qilganligi sababli, bunday fuqarolar uchun pensiya to'lanadi. Ammo bu ijtimoiy bo'ladi.

Ijtimoiy pensiya ayollar uchun 60 yoshga, erkaklar uchun 65 yoshga to'lganda to'lanadi.

Keksa yoshdagi pensiya to'lovlarini rasmiy hisoblash uchun ish staji muhim emas. Agar bu etarli bo'lmasa, ijtimoiy yordam darhol tayanadi. Uning o'lchami juda oddiy. Ammo qonunda aytilishicha, agar uning miqdori ma'lum bir hudud uchun yashash minimumidan kam bo'lsa, yuqorida ko'rsatilgan chegaragacha qo'shimcha to'lov amalga oshiriladi. Bu qiymat statik va boshqa parametrlarga ta'sir qilmaydi: na ishlagan yillarning umumiy soni, na ish kitobining mavjudligi.

Xulosa qilish

Yuqorida tavsiflangan materialdan pensiyani hisoblashda ish stajiga nimalar kiritilganligi va amaldagi pensiya tizimi bo'yicha pensiya qanday hisoblab chiqilishi aniq bo'ldi. Endi siz kim qanday pensiya olishi mumkinligini bilasiz va keksa yoshdagi pensiya uchun qancha sug'urta tajribasi kerakligi haqida tasavvurga egasiz. Pensiya ballarini hisoblashda ushbu maqoladan olingan bilimlardan foydalaning.

Savol va Javob

Savol: Hali ham erta pensiya degan narsa bormi? Agar shunday bo'lsa, aholining qaysi toifalari ushbu pensiya ta'minotidan ta'sirlanishi mumkin?
Javob: Ha, bu tushuncha bekor qilinmagan. Erta pensiya bo'lishi mumkin: bir qator kasblar bo'yicha ishchilar, ma'lum ijtimoiy guruhlarning shaxslari, pensiyaga chiqishdan oldingi yillarda ishdan bo'shatilgan shaxslar.

Savol: 2019 yilda belgilangan pensiya uchun eng kam ish staji qancha?
Javob: 2019 yil yanvar oyining birinchi kunlaridan boshlab qonunchilikda pensiyaga chiqish uchun 10 yillik xizmat stajini va 16,6 pensiya punktini talab qila boshladi.

1992-2002 va undan oldin ishlagan odamlarni nafaqaga chiqarishda ushbu jarayonni tushunish mantiqan to'g'ri keladi - bu davrlar uchun pensiya miqdorini hisoblash. Sovet tajribasi va bu jarayonning barcha xususiyatlariga ko'ra pensiya qanday hisoblab chiqiladi, biz bundan keyin ham ko'rib chiqamiz.

Hozirda nafaqaga chiqqan odamlar Sovet Ittifoqi davrida (1991 yilda SSSR parchalanishidan oldin) ishlagan. Hozirgacha ko'p narsa o'zgardi, shu jumladan pensiyalarni hisoblashda. Kelajakdagi nafaqaxo'r uchun mehnat va ijtimoiy faoliyat davrlari ma'lum bir tizim bo'yicha pensiya miqdorini oshirishni talab qiladi. Hisoblash misoli keyinroq maqolada keltirilgan.

Ish tajribasining barcha vaqti shartli ravishda 4 davrga bo'linadi:

1991 yilgacha;
1991-2001;
2002-2014;
2015 - hozirgi kungacha.

Pensiyalarni hisoblash bo'yicha barcha ma'lumotlar, shu jumladan sovet tajribasi uchun, Rossiyaning 173-FZ-sonli Federal qonunida to'liq hajmda keltirilgan. Shuningdek, u barcha hisob-kitoblarni amalga oshirish kerak bo'lgan hisob-kitoblarga misollar va formulani taqdim etadi.

2015 yildan boshlab pensiyalarni hisoblash maxsus ballarni hisoblash bilan ma'lum bir yangi tizim bo'yicha amalga oshiriladi. Va 2002-2014 yillar uchun hisoblash sug'urta mukofotlari soni bo'yicha amalga oshirildi. Ushbu maqolada biz sovet va postsovet tajribasiga ko'proq qiziqamiz, shuning uchun biz ushbu ma'lumotlarga e'tibor qaratamiz va uning umumiy mohiyati aniq raqamlarga qisqartiriladi.

Sovet Ittifoqi davrida barcha ma'lumotlar hujjatlashtirilgan, shuning uchun pensiyalarni hisoblash va oshirish uchun ushbu davrlar uchun mehnat va ijtimoiy faoliyatni tasdiqlovchi hujjatlar bo'lishi kerak. Bu harbiy xizmatga va hokazolarga ham tegishli.

Qonunchilikka ko'ra, Sovet davrida ish stajiga ega bo'lgan (hujjat bilan) barcha yillar uchun pensiya miqdoridan 1% undiriladi. Ya'ni, agar shaxs Sovet Ittifoqi davrida (1991 yilgacha) 4 yil miqdorida ishlagan va ish stajiga ega bo'lsa, uning pensiya qo'shimchasi 4%, 17 yil ishlagan bo'lsa, 17% va hokazo.

Shuningdek, Rossiya Prezidentining farmoni bilan hujjatlar taqdim etilishidan yoki ish stajining mavjudligidan qat'i nazar, 1991 yildan 2001 yilgacha bo'lgan davrda barcha nafaqaxo'rlarga qo'shimcha 10% pensiya to'lanishi belgilandi. .

Sovet tajribasi 2001 yilgacha bo'lgan barcha mehnat faoliyati hisoblanadi, u Sovet-postsovet davriga bo'linmasdan umumiy hisob-kitoblarga to'g'ri keladi.

Pensioner 35 yillik ish stajiga ega, shundan 20 yil - sovet va postsovet davrida. Pensiya oluvchining va butun mamlakat bo'yicha o'rtacha ish haqi koeffitsientini hisoblash kerak. Hisob-kitoblardan qat'i nazar, agar koeffitsient 1,2 dan oshsa, u holda bu qiymat olinadi, qolgan barcha holatlarda - hisob-kitobga ko'ra.

Ushbu misolda nafaqaxo'rning o'rtacha ish haqi 320 rublni tashkil etgan bo'lsa, mamlakatning qolgan qismida o'rtacha ish haqi 210 rublni tashkil etdi. Koeffitsient ruxsat etilgan maksimaldan oshib ketadi, shuning uchun u 1,2 ga teng bo'ladi.

0,55 + 0,1 x (35 - 20) = 0,70.

Umumiy pensiya formula bo'yicha hisoblanadi:

(0,70 (xizmat koeffitsienti) x 1,2 (o'rtacha ish haqi koeffitsienti)) x 1671 = 1223,17.

Agar summa 660 dan ortiq bo'lsa, 450 rubl chegirib tashlanadi. Natijada, miqdor 773,17 ga aylanadi. Sovet va postsovet tajribasi uchun bu raqam 20% ga oshib, 927,80 ga etadi.

Olingan raqam indeksatsiya bilan ko'paytiriladi (ushbu misolda, 2014 yil vaqtida) - 5,6148, so'ngra joriy tizim bo'yicha 1 pensiya punkti uchun hisoblangan rubllar soniga bo'linadi (2015 yildagi 64,1 rubl).

Natijada, pensiya, hisob-kitob natijalariga ko'ra, 81,27 ballni tashkil etadi, ya'ni Sovet tajribasi uchun pensiyaning oshishi taxminan 6300 rublni tashkil qiladi. Taqdim etilgan misol bonuslar, uzilgan ish tajribasi, tug'ilgan bolalar (va ish tajribasidagi tegishli pauzalar) hisobga olinmagan. Bu miqdor etarlimi va u uchun kurashishga arziydimi - bu har bir kishi uchun individual masala.

Fuqaro bunday o'sishni etarli deb hisoblaydimi yoki yo'qmi, nima bo'lishidan qat'i nazar, Sovet tajribasi nima va uni hisoblash uchun qanday formulalar qo'llanilishi haqida tasavvurga ega bo'lish yaxshiroqdir. Ammo har bir ish staji o'ziga xosdir, shuning uchun hisob-kitoblarda xatolikka yo'l qo'ymaslik uchun Pensiya jamg'armasiga murojaat qilish yaxshi bo'ladi, u erda xodimlar sizga hamma narsani batafsil tushuntiradilar.

Pensiya tizimidagi so'nggi o'zgarishlar ko'plab fuqarolar uchun ochiq savollarni qoldiradi. Pensiyani hisoblash uchun qaysi ish stajining maqbul ekanligini aniqlash zarur bo'lganda odamlar eng ko'p uchraydigan qiyinchiliklarga duch kelishadi. Ushbu maqola amalga oshirilgan islohotlarning barcha nuanslarini tushunishga yordam beradi.

Keksalik pensiyasini hisoblash uchun majburiy ish staji

Bugungi kunda Rossiyada keksa yoshdagi pensiyalarning bir nechta turlari eng keng tarqalgan. Ularning har birini yig'ishda turli xil majburiy ish tajribasi asos qilib olinadi. Ular shunday ko'rinadi:

Pensiya to'lovlari miqdorini hisoblashda sug'urta jamg'armasi sug'urta fondiga badallar kiritilgan vaqtga asoslanadi. Umumiy ish muddati erkaklar uchun kamida 35 yil va ayollar uchun 30 yil bo'lishi kerak;
Ijtimoiy ma'lumotlar to'lovlari kasbiy faoliyat bilan shug'ullanmagan yoki eng kam ish stajiga ega bo'lgan shaxslarga qarilik pensiyasini hisoblash uchun beriladi;
Zararli korxonalarda ishlagan fuqarolar tegishli nafaqa uchun imtiyozli yoki "zararli" pensiyaga ishonishlari mumkin. Kasbiy faoliyat muddati erkaklar uchun 12,5 yil, ayollar uchun 10 yil.

2018 yilda minimal tajriba sakkiz yilga ko'tarildi. Biroq, bu chegara emas. Yangi oʻzgarishlarga koʻra, bu koʻrsatkich har yili 15 taga koʻtarilgunga qadar bir yilga koʻpaytiriladi.

Keksalik pensiyalarini hisoblash uchun shimolda ish tajribasi

Shimoliy tajriba mamlakatning shimoliy hududlari aholisi uchun xosdir. Ushbu hududda mehnat sharoitlari og'irligi sababli, ishga joylashish muddatini hisoblash tartibi boshqa hududlardan sezilarli darajada farq qiladi. Shimoliy qarilik nafaqasini olish uchun sizga quyidagilar kerak:

Huquqiy me'yorlarga mos keladigan ko'rsatilgan sohada ishlash muddati;
Mehnat faktini tasdiqlovchi dalillar;
Kerakli yosh.

Qarilik nafaqalarini hisoblashda ba'zi o'ziga xosliklar mavjud. Ular shunday ko'rinadi:

Shimolda erkaklar va ayollar uchun ish staji 15 yil va yaqin hududlar aholisi uchun 20 yil;
Aholining yarmi ayollar uchun, agar ular ko'p bolali onalar bo'lsa, mos ravishda 12 va 17 yoshni tashkil qiladi. Ikki yoki undan ortiq bolaning mavjudligi munosib dam olish uchun erta g'amxo'rlik qilish huquqini beradi;
Har qanday boshqa mintaqadagi o'n ikki oylik mehnat Shimoliydagi 9 oylik mehnatga teng;
Pensiya yoshi 55 va 50;
Ushbu hududning doimiy aholisi muddatidan besh yil oldin pensiyaga chiqish imkoniyatiga ega.

Keksalik pensiyasini hisoblash uchun ish stajiga kiritilgan davrlar

Har bir insonning hayotida shunday lahzalar bo'ladiki, u har qanday sababga ko'ra mehnat faoliyatini amalga oshira olmaydi. Qonunda ish stajini hisoblashda katta ahamiyatga ega bo'lgan ayrim bosqichlar nazarda tutilgan. Keksalik pensiyasini hisoblashda ish stajiga kiritilgan davrlar:

Rossiya Federatsiyasi qurolli kuchlarida, huquqni muhofaza qilish organlarida xizmat qilish, harbiy muassasalarda o'qitish vaqti;
Ayolning tug'ruq ta'tilida bo'lgan davri. Faqat 1,5 yil davomida javobgar. Agar siz ketma-ket ikkita ota-ona ta'tilida bo'lsangiz, ular umumiy ish davriga kiritilmaydi;
Bemor yoki keksa qarindoshga g'amxo'rlik qilingan davr;
Rasmiy ishning yo'qligi, lekin ayni paytda bandlik markazida ro'yxatdan o'tganligi;
Qamoqxonada o'tkazilgan vaqt;
Pulli jamoat faoliyati amalga oshirilgan davr;
O'qish, agar u rasmiy ish bilan birlashtirilgan bo'lsa va bu davrda sug'urta fondiga badallar kiritilgan bo'lsa, ish muddatiga kiradi.

Ish stajida ushbu muddatlar qonun hujjatlarida belgilangan shartlar asosida hisobga olinadi. Agar fuqaro ishlagandan oldin yoki keyin ishlagan bo'lsa va u uchun sug'urta mukofotlari to'langan bo'lsa, keksa yoshdagi pensiyani hisoblashda sug'urta bo'lmagan intervallar hisobga olinadi. Ishning davomiyligi har qanday bo'lishi mumkin.

Keksalik nafaqasini olish uchun ayol necha yil ishlashi kerak?

Ayollar uchun keksalik pensiyasini yig'ish jarayoni erkaklarnikidan biroz farq qiladi. Qonunchilik ayollar uchun quyidagi tamoyillarni belgilaydi:

Ayol 55 yoshga to'lganida davlatdan qarilik nafaqasini hisoblash huquqiga ega;
Ayollar uchun umumiy ish staji 30 yil. 2018 yilda minimal muddat - 8 yil. Biroq, kelajakda bu ko'rsatkich ortadi;
Zararli korxonalarda ishlaganda, munosib dam olish oldinroq keladi;
Ayolga qarilik nafaqasini hisoblash uchun ish staji erkaklarnikiga o'xshash tarzda hisoblanadi;
Mehnatning umumiy davri onalik davrini o'z ichiga oladi;
Shimoliy mintaqa aholisi uchun mehnat faoliyati muddati 15 yil, qo'shni hududlar uchun esa 20 yil. Ikki yoki undan ortiq bola bo'lsa 12.

Erkaklar uchun qarilik nafaqasini hisoblash bo'yicha ish staji

Erkaklar uchun munosib dam olish qoidalari mehnat qonunchiligida keltirilgan. Erkaklar uchun pensiya quyidagi asoslar bo'yicha hisoblanadi:

Erkakning yoshi 60 yoshda bo'lishi kerak;
Pensiya to'lovlari qonuniy yoshdan oldinroq amalga oshirilishi mumkin. Shu bilan birga, kasbiy faoliyatning o'ziga xos xususiyatlari, shuningdek, qonun hujjatlarida belgilangan boshqa shartlar muhim ahamiyatga ega;
Umumiy ish staji 35 yil, 2018 yil uchun minimal - sakkiz;
Mehnatning umumiy muddati, shuningdek, armiyada xizmat qilish, harbiy muassasada o'qish va yuqorida sanab o'tilgan boshqa davrlarni o'z ichiga oladi;
Shimol aholisi uchun mehnat muddati 15 yoki 20 yil. Yashash maydoniga qarab.

Keksalik pensiyasini hisoblash uchun ish tajribangizni qanday tasdiqlash mumkin?

Nafaqaga chiqqanda, odamlar ish tajribasini tasdiqlash zarurati bilan duch kelganda muammolar mavjud. Bu turli sabablarga ko'ra sodir bo'lishi mumkin. Biroq, qonunchilik keksa yoshdagi pensiyani hisoblash uchun ish tajribangizni tasdiqlash uchun boshqa variantlarni nazarda tutadi.

Tasdiqlash uchun asosiy hujjat mehnat daftarchasi hisoblanadi;
Ish joyidan olingan ma'lumotlar (ma'lumotnomalar, bayonotlar, buyruqlar nusxalari, shartnomalar, ish haqi to'langanligi to'g'risidagi bildirishnomalar);
mehnat shartnomalari nusxalari;
So'zlaringizni tasdiqlaydigan sobiq hamkasblarning guvohliklari;
Shuningdek, ish faktini tasdiqlovchi boshqa hujjatli dalillar.

O'qish vaqti: 7 min.

Pensiya islohotining oqibatlarini yumshatish maqsadida, pensiya yoshini 5 yilga umumiy oshirishdan tashqari, yangi qonun fuqarolarning ayrim toifalari uchun erta pensiyaga chiqish uchun qo'shimcha imtiyozlar beradi.

Ushbu imtiyozlardan biri erta pensiya ta'minotidir. Agar ayollar uchun kamida 37 yosh va erkaklar uchun 42 yosh bo'lsa, u holda 2019 yildan boshlab asta-sekin o'sib boradigan va 60 yoshga to'ladigan yangi belgilangan pensiya yoshidan 2 yil oldin keksa yoshdagi sug'urta pensiyasiga murojaat qilish mumkin bo'ladi. ayollar uchun va 65 yosh erkaklar uchun (2028 yilgacha).

Asosiy cheklov shundan iboratki, siz 55 yoki 60 yoshga to'lganingizda (mos ravishda ayollar va erkaklar uchun) uzoq muddatli ish tufayli muddatidan oldin pensioner bo'lish mumkin bo'ladi. Ya'ni, 2018 yil oxirigacha amal qiladigan umumiy pensiya yoshini shu tarzda qisqartirish mumkin bo'lmaydi.

Yangi islohotning dastlabki 2 yilida (2019 va 2020 yillarda) yangi pensiya ta'minotidan to'liq foydalanish mumkin bo'lmaydi - ya'ni. pensiya muddatini 2 yilga qisqartirish hali ham imkonsiz bo'ladi, chunki har qanday holatda u hozirgidan kam bo'lishi mumkin emas - 55/60 yil (ish staji bo'yicha pensiya jadvaliga qarang).

Nafaqa olish huquqini belgilashda sug'urta davriga kiritilgan barcha davrlar hisobga olinadi (ya'ni, ish vaqti ham, qonunda belgilangan boshqa "ishlamaydigan" davrlar - masalan, har bir bolani yoshga to'lgunga qadar parvarish qilish. 1,5 yil).

Shuni ham tushunish kerakki, yangi qonunda ko'zda tutilgan uzoq sug'urta muddati bilan ayollar uchun 37 yil va erkaklar uchun 42 yil ish stajiga qo'yiladigan umumiy talablarga ta'sir qilmaydi! Keksalik bo'yicha sug'urta pensiyasini umumiy asosda olish uchun hozirdanoq bajarilishi ko'zda tutilgan shartlar islohot davomida o'zgarmaydi va avvalgidek qoladi.

Erta pensiyaga chiqish huquqini beruvchi ish staji (ayollar va erkaklar uchun)

2018 yil 27 sentyabrda Davlat Dumasi tomonidan uchinchi (yakuniy) o'qishda qabul qilingan pensiya yoshini ko'tarish to'g'risidagi qonun dastlab erta pensiyaga chiqish uchun qo'shimcha asosni nazarda tutgan - bu sizga bo'lishga imkon beradigan uzoq sug'urta muddatining mavjudligi. yangi qonunda nazarda tutilgan muddatdan 2 yil oldin nafaqaxo'r (o'tish davri qoidalarini hisobga olgan holda).

Qonun loyihasining asl nusxasida, shuningdek, bunday imtiyozdan 55/60 yoshga to'lgunga qadar foydalanish mumkin bo'lmagan cheklov mavjud edi. Biroq, ayollar va erkaklar uchun qonun loyihasini muhokama qilish chog'ida bunday nafaqa olish huquqini beruvchi ish stajining o'zi qiymati dastlabki tahrirga nisbatan 3 yilga qisqartirildi.

Eslatib o'tamiz, hukumatning qonun loyihasida dastlab pensioner maqomini muddatidan oldin, ayollar uchun 40 yosh va erkaklar uchun 45 yoshga teng qiymatlarda olish imkonini beruvchi standartlar belgilangan. Aynan shu mazmundagi loyiha iyul oyida deputatlar tomonidan birinchi o‘qishda qabul qilingan edi.

Vladimir Putin mamlakat aholisiga telemurojaati chog‘ida bunday imtiyozni yanada qulayroq qilish uchun taklif etilayotgan parametrlarni kamaytirish zarurligini ma’lum qildi. Qonun loyihasiga tegishli oʻzgartirishlar Prezident tomonidan sentabr oyida kiritilgan edi. Ularda ish stajiga qo'yiladigan talablar 37 va 42 yoshga (ya'ni 3 yilga) yumshatilgan.

Erta pensiyaga chiqish uchun qanday sug'urta davrlari hisobga olinadi?

Erta pensiyaga chiqish uchun ish staji kalendar tartibida hisoblanadi. Hisoblashda faqat sug'urta tajribasi hisobga olinadi, jumladan:

- Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari to'langan Rossiya Federatsiyasi hududida ish yoki boshqa faoliyat davrlari.

- FIUga badallar ushlab qolinmagan, ammo San'atning 1-bandiga muvofiq boshqa davrlar. 2013 yil 28 dekabrdagi 400-FZ-sonli "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" gi Qonunning 12-moddasi, ular sug'urta davrida hisobga olinadi (ular uchun pensiya ballari ham belgilanishi mumkin).

Xususan, sanab o'tiladigan "boshqa davrlar" qatoriga rus tilidagi davrlar kiradi:

- har bir bolani 1,5 yoshga to'lgunga qadar, lekin jami 6 yoshdan oshmasligi kerak;

- 1-guruh nogironiga, nogiron bolaga yoki 80 yoshga to'lgan fuqaroga g'amxo'rlik qilish;

- harbiy yoki unga tenglashtirilgan boshqa xizmatni o‘tagan;

- ijtimoiy nafaqalar oldi vaqtinchalik nogironlik davrida sug'urta qilish;

- ishsizlik nafaqasi olingan;

- bandlik xizmati yo'nalishi bo'yicha u keyingi ishga joylashish uchun boshqa hududga ko'chib o'tgan;

- haq to'lanadigan jamoat ishlarida qatnashgan;

- asossiz javobgarlikka tortilgan shaxs sifatida hibsda va boshqa muddatlarda bo'lgan.

San'atning 2-bandiga binoan. 400-FZ-sonli Qonunning 12-moddasi, agar ulardan oldin yoki darhol keyin Pensiya jamg'armasiga sug'urta mukofotlari to'langan ish yoki boshqa faoliyat davrlari bo'lsa, yuqoridagi davrlar sug'urta davrida hisobga olinadi.

2019 yildan beri ish stajiga ko'ra erta pensiyaga chiqish (jadval)

Kerakli ish stajini (ayollar uchun 37, erkaklar uchun 42) to'plagan holda, fuqaro muddatidan oldin - o'sha paytda nazarda tutilgan pensiya yoshidan ikki yil oldin keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish uchun ariza topshirishi mumkin. Biroq, 2019 yildan boshlab ushbu yosh me'yori bosqichma-bosqich o'sib borishi sababli, zarur yillar davomida ishlagan fuqarolarning hammasi ham 2 yil oldin nafaqaxo'r bo'la olmaydi.

Aslida, islohotning birinchi yillarida bu pasayish yillar soni kamroq bo'ladi:

— 2019 yilda Rossiyada umumiy asosda pensiya yoshi 55,5 va 60,5 yoshni tashkil qiladi. 2019 yilda erta pensiyaga chiqish uchun zarur bo'lgan yillar sonini olgan fuqarolar pensiya yoshini atigi 6 oyga qisqartirishlari mumkin, ya'ni ular 55 va 60 yoshda nafaqaxo'r bo'lishlari mumkin (Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi normalariga muvofiq). eski qonun). Ushbu o'zgarish 1964 yilda tug'ilgan ayollar va 1959 yilda tug'ilgan erkaklarga tegishli.

- 2020 yilda qisqartirish allaqachon 1,5 yil bo'ladi, chunki bu yil pensiya yoshi standarti 56,5 va 61,5 yoshni tashkil qiladi. Bunday shartlarga ko‘ra, 1965-yilda tug‘ilgan ayollar va 1960-yilda tug‘ilgan erkaklar muddatidan oldin 55 va 60 yoshdan pensioner bo‘lishlari mumkin bo‘ladi.

Uzoq muddatli sug'urta (mehnat) stajiga ega bo'lgan taqdirda tug'ilgan yili bo'yicha erta pensiya quyidagi jadval shaklida taqdim etilishi mumkin:

Jadval - 2018 yilgi yangi qonun bo'yicha Rossiyada pensiya uchun ish staji

Eslatma: GR - tug'ilgan yili; PV - pensiya yoshi.

Rossiyaliklar uchun pensiya yoshining yakuniy qiymatlari o'rnatilgandan so'ng - 60 va 65 yosh, erta pensiya yoshi ham nihoyat 58 va 63 yoshda belgilanadi. Bunday standartlarga ko'ra, 1968 yilda tug'ilgan ayollar nafaqaxo'r bo'lishlari mumkin. va 1963 yilda tug'ilgan erkaklar

2018-2019 yillarda yangi qonun bo'yicha pensiya olish uchun qanday tajriba kerak?

2019 yildan boshlab pensiya islohotining amalga oshirilishi bilan qarilik bo'yicha sug'urta pensiyasini olish uchun qo'shimcha shartlar joriy etilmagan, ammo minimal talab qilinadigan ish stajiga qo'yiladigan talablar bundan ham oldinroq - 2015 yildan boshlab o'sa boshladi.

Har yili ushbu standartning minimal talab qilinadigan qiymati 1 yilga oshadi:

- 2018 yil uchun standart 9 yil qilib belgilangan;

- 2019 yilda 10 yil davom etadi;

- 2024 yilda yakuniy qiymat belgilanadi - 15 yil.

Ammo shuni eslatib o'tish joizki, uzoq muddatli ish bilan bir qatorda, keksa yoshdagi sug'urta to'lovlariga murojaat qilish uchun yana ikkita shart bajarilishi kerak, bular:

— belgilangan pensiya yoshiga erishish (ayollar/erkaklar uchun 01.01.2019 yildan 60/65 yoshgacha bosqichma-bosqich oshiriladi);

- minimal talab qilinadigan pensiya punktlarining mavjudligi - IPC (standart 30 ballga etgunga qadar standartlar har yili 2,4 ballga oshiriladi).

Shuning uchun, 2018 yilda nafaqaga chiqish uchun siz 55/60 yoshga to'lishingiz, kamida 9 yillik xizmat va 13,8 IPCga ega bo'lishingiz kerak. 2019 yilda ushbu standartlar 55,5 / 60,5 yil, 10 yillik ish staji va 16,2 ballga o'zgartiriladi.

Minimal talab qilinadigan talablar 2018 yildan keyin tuzatiladi. Yillar bo'yicha pensiya shartlaridagi barcha rejalashtirilgan o'zgarishlar quyidagi jadvalda keltirilgan: