Колко години трябва да работите, за да получите пенсия? Какъв трудов стаж е необходим за ранно пенсиониране по нов начин

Руското законодателство предвижда много различни държавни гаранции за лица в пенсионна възраст. Размерът на бъдещата пенсия зависи от трудовия стаж. Ами ако няма трудов стаж? Каква ще бъде пенсията и възможно ли е да се натрупа без стаж?

Видове пенсии

За да разберете дали е възможно да натрупате пенсионни плащания без услуга, първо трябва да разгледате какви видове пенсии съществуват в Руската федерация. Разделете пенсията:

• застраховка (начислена в случай, че гражданин е работил официално; размерът на тези плащания зависи от общия трудов стаж);
• социални (начислени от старост в случай, че няма трудов стаж).

Какъв трябва да е трудовият стаж за пенсиониране? В първия случай - най-малко 7 години, във втория наличието му не е необходимо.

Общи условия

За да получите обезщетение за социална сигурност, трябва:

• да сте гражданин на Руската федерация, да сте живели в Русия най-малко 15 години, да сте достигнали пенсионна възраст;
• имате увреждане или сте неработоспособни;
• да е лице, което е на държавно осигуряване за загуба на издръжка.

1. Семейства (съпруги, които не са се омъжили повторно) на загинали военни.
2. Семейства на ликвидаторите на последствията от Чернобилската атомна електроцентрала.
3. Семейства на загинали астронавти.

Възрастови категории

По-рано разбрахме какъв трудов стаж е необходим за пенсия и за кои категории граждани. Но изчисляването на плащанията все още зависи от възрастта на гражданите:

1. Мъже - 65 години, жени - 60 години, ако имат руски паспорт, периодът на пребиваване в Руската федерация е не по-малко от 15 години, но нямат руско гражданство.
2. Мъже - 55 години, жени - 50 години, ако са коренни жители на Севера, живеещи в родината си.

Осигурителен стаж

Преди да говорим подробно каква ще бъде пенсията, ако няма трудов стаж, нека анализираме концепцията за осигурителен стаж. Това е общият период на всяка трудова дейност на гражданин, през който работодателят е удържал застрахователни премии за служителя. Какви периоди влизат в осигурителния стаж:

1. Времето, когато човек е бил официално установен или е имал собствен бизнес. През този период застрахователните премии трябва да бъдат платени на ЗФР.
2. Време на отпуск по майчинство и време за отглеждане на дете до 1,5 години. Общият брой на целия мандат не трябва да надвишава 4,5 години.
3. Времето, когато гражданинът е бил временно деактивиран.
4. Време на служба в армията.
5. Периодът на задържане поради необосновани наказателни обвинения и след който е получена реабилитация.
6. Периодът на престой в центъра по заетостта.
7. Периодът на извършване на платени обществени работи.
8. Дни на преместване на постоянно местоживеене с работа в друг град по посока на центъра по заетостта.
9. Време за съпругите на военните, изпълнителки, когато не могат да си намерят работа. Максималният фиксиран период е до пет години.
10. Периодът на грижа за лице с увреждания от 1-ва група, за възрастни роднини над 80 години.
11. Времето, прекарано в чужбина от съпругите или съпрузите на дипломати на Руската федерация, когато не са успели да си намерят работа.

За да бъдат включени неработните периоди в осигурителния стаж, трябва да са изпълнени следните условия:

• имало е периоди на работа преди периода на безработица или неформална заетост;
• има периоди на работа след безработица или неформална заетост.

Какъв е стажът за пенсиониране в този случай? Поне пет години.

Точки

Индивидуалният пенсионен коефициент е сборът от точки за всички години трудов стаж. Тоест всички осигурителни периоди се превръщат в точки и се сумират. За да получите такова обезщетение, трябва да работите определен брой години със заплата, когато платените вноски надвишават нивото, установено от закона.

Пример: служител работи от 2010 г. за заплата от 100 000 рубли. през годината. За пет години трудов стаж служителят получава 10 точки всяка година. Освен това той получава 20 точки от 2015 - 2017 г. Общ общ размер на събраните индивидуални пенсионни коефициенти: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Законово е установено, че се изисква минимум 15 години общ опит. Ако служителят продължи да работи, то през следващите 7 години той ще натрупа още 77,4 точки. Следователно за изчисляване ще бъдат взети 107,44 точки.

IPC стойността се преизчислява всяка година. Този показател зависи от нивото на заплатите и максималните начисления, които се увеличават много по-бързо. Например, 2015 г. увеличи IPC с 14%, а заплатите само с 9%. Следователно вероятно не трябва да се надявате, че държавата ще „даде“ добра пенсия, трябва да помислите за други начини за спестяване.

Важно е да запомните, че общият брой точки, които се натрупват през една календарна година (с други думи, годишният индивидуален пенсионен коефициент) има някои ограничения. като се вземе предвид разпоредба 4 от Федералния закон-400 от 2016 г., максималната граница на годишния коефициент е 7,83 точки. И този показател е от значение само за онези лица, които са изпратили всички застрахователни премии, за да създадат осигурителната част на пенсията. А за онези граждани, които в същото време формират финансираната част от плащанията, максималното ниво на IPC е 4,89 точки.

принцип на начисляване

И така, разбрахме колко трудов стаж е необходим за получаване на пенсия, но освен това, за да можете да получавате данни за натрупване, трябва да спечелите поне 30 точки.

Всяка година държавата приема закони, които определят:

• максимални доходи, от които се правят осигурителни удръжки;
• цената на пенсионната точка.

Например през 2017 г. максималната печалба за годината възлиза на 718 хиляди рубли, следователно на месец - това е 59 833 рубли. Ако сумата на плащането е по-голяма от тази сума, тогава вноската не се взема от баланса. Въз основа на тези данни и на факта, че вноската е 16%, се получават 114 880 рубли годишно.

1 пенсионна точка се равнява на 1 минимална работна заплата, като може да има бонуси за отлагане на пенсиониране. Граничната стойност на точките е 10 на година.

Разлики

Помислете за основните разлики между застраховката и социалните обезщетения:

1. Началото на пенсионната възраст с осигурителни плащания настъпва по-рано.
2. Размерът на застрахователните плащания е няколко пъти по-висок.
3. Ако пенсионерът работи, трудовата пенсия периодично се преизчислява.
4. Социалните плащания могат да бъдат спрени или прекратени.

Ако няма опит

През 2017 г. средният размер на социалните плащания възлиза на 8600 рубли. Какъв вид пенсия без стаж ще бъде през следващата година, времето ще покаже, но предвид факта, че индексацията се извършва ежегодно, тя ще се увеличи леко.

За да получавате социални помощи при навършване на пенсионна възраст, е необходимо не само да достигнете определената възраст, но и да имате поне пет години стаж (трудов или осигурителен).

Ако гражданин получава социални помощи за старост, той ще получава фиксирани парични плащания всеки месец, индексирани годишно.

Какъв е стажът за пенсия за жените? Този показател не се различава от мъжкия, има само глезотии във възрастта. Както знаете, жените се пенсионират пет години по-рано от мъжете. По отношение на социалните придобивки специално внимание беше отделено на съпругите на военните. В техния случай не трябва да бързате с обработката на социалните помощи, ако могат да докажат, че са били във военно поделение пет години и също така са били в отпуск по майчинство. Освен това за по-доходна пенсия трябва да имате само шест месеца официална работа зад гърба си.

Документите

Социалната пенсия се определя от пенсионния фонд по местоживеене на гражданина. Ако няма трудов стаж, каква ще бъде пенсията зависи от редица фактори, които бяха споменати по-рано. Но първо трябва да съберете и предоставите редица документи:

1. Заявление за установяване на пенсионни плащания.
2. Паспорт на гражданин на руската федерация.
3. SNILS.
4. Документ, потвърждаващ периода на пребиваване в Руската федерация.
5. Документ, който потвърждава принадлежността на лицето към народа на Севера.

Ако възникне ситуация, че едновременно с пенсионните плащания е необходимо да се установят плащания за загуба на прехраната, гражданинът трябва да представи съответните документи, потвърждаващи тези обстоятелства.

начисляване

Ако няма трудов стаж, каква ще бъде пенсията, разбрахме по-рано. Сега си струва да говорим за начисляването на тези плащания. При изчисляване на пенсионните натрупвания се вземат предвид няколко условия:

1. Плащанията се индексират всяка година. Коефициентът се определя според ръста на екзистенц минимума.
2. В Далечния север и в районите, които са приравнени към него, е въведен допълнителен коефициент, който се прилага за всички видове пенсии. Ако гражданин е променил мястото си на пребиваване, пенсията за старост се преизчислява.
3. В случай, че гражданин е получавал плащания за инвалидност, той не може да разчита социална пенсия в по-малки размери.

Прекратяване на плащанията. Промени

В някои ситуации гражданинът може да бъде лишен от социални пенсионни плащания. Прекратяването на плащанията става в следните случаи:

• при преместване от Руската федерация на постоянно пребиваване;
• при получаване на второ гражданство;
• в началото на трудовата дейност или нейното възобновяване;
• при непотърсени средства в рамките на 6 месеца.

Хората от Далечния север не могат да загубят социалната си пенсия. Какъв трудов опит е необходим в този случай няма значение. И дори ако гражданин започне работа, той все още получава плащания за старост.

В случай, че паричните плащания не бъдат поискани в продължение на шест месеца, начисляването на пенсии се спира за същия период.

Пълно анулиране на пенсия може да възникне само когато гражданин не е подал молба за подновяване на плащанията.

Помислете за някои от промените, които са засегнали пенсионните плащания през 2017 г. и може да се случват в бъдеще:

• увеличаване на възрастта на пенсионерите на 65 години и приравняване на жените и мъжете към тази възраст;
• увеличаване за държавните служители на необходимата стойност на трудовите сажди;
• единна тарифа за социално осигуряване, която се определя въз основа на размера на заплатите;
• премахване на финансираната пенсия от законодателните норми (за възможността за самостоятелно решение при необходимост от нея);
• намаляване на индексирането на плащанията;
• изключване на някои плащания за работещи пенсионери;
• премахване на преждевременното пенсиониране на служителите от вредното производство.

Е, ако няма трудов стаж, каква ще е пенсията? Според законите на Руската федерация тя ще бъде минимална, макар и с постоянна индексация.

Днешното руско законодателство не позволява дори тези граждани, които нямат стаж, да останат без начисления. Следователно, когато кандидатствате в пенсионен фонд, е възможно да се установят социални пенсионни плащания за старост (разбира се, ако са изпълнени необходимите условия, посочени по-рано).

Наличието на осигурителен стаж е един от критериите за определяне правото на гражданин да се пенсионира през 2019 г. Изискванията за минимално необходим опит за регистрация се увеличават ежегодно, започвайки от 2015г. За да извършвате плащания през 2019 г., трябва да имате (стандарти за 2020 г. и след това, вижте).

В осигурителния период, съгласно закон № 400-FZ "За осигурителните пенсии" :

От 2019 г. пенсионното законодателство има ново основание за ранно пенсиониране - наличието на дълъг трудов стаж (). Изчисляването му се различава от стандартната схема, тъй като продължителността му Не са включени всички периоди(например военната служба не се зачита).

За някои видове пенсия продължителността е от особено значение. специален опит- трудова дейност по професия или при определени условия на труд. Това се отнася за получателите и трудовия стаж (и т.н.).

Какво е осигурителен стаж?

Понятието осигурителен стаж е определено в чл. 3 от Закон № 400-FZ. Това е общата продължителност на трудовата дейност на дадено лице и други, чийто списък е закрепен в закона. Преди промените в пенсионната система през 2015 г. този термин беше заменен от понятието "старшинство".

Продължителност на осигурителния стаж директно влияе върху размера на пенсията:

• Колкото по-дълго работи човек, толкова повече му прехвърля работодателят.
• От застрахователните премии по личната сметка на гражданин се формират, с помощта на които.

Освен това гражданите, които или не са имали достатъчно от него до минималните установени стандарти, няма да може да получизастраховка за старост. Те ще имат право само на, което се назначава по-късно от застраховката (на 70 години за мъже и 65 за жени), а размерът му е само 5283,85 рубли. .

Осигуровки и трудов стаж: каква е разликата?

Въпреки промените в законодателството, концепцията за трудов стаж все още се използва в практиката днес.

• Включва всички периоди на трудова дейност и други протичащи периоди преди началото на 2002 г.
• Продължителността му се използва за изчисляване на размера на пенсиите на гражданите към тази дата. След това време с прилагането на реформите определянето на пенсионните права и изчисляването на плащането зависи от осигурителен стаж.

Какво се включва в осигурителния стаж

В съответствие със закона от 28 декември 2013 г. № 400-FZ "За осигурителните пенсии", опитът включва следните периоди на работа или други дейности, извършвани от граждани на Руската федерация:

1. На територията на Руската федерация, при условие на задължително плащане на вноски към ЗФР.
2. В други държави, в случаите, предвидени от законодателството на Руската федерация или международните договори на Руската федерация, или при плащане на вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация.

В допълнение към периодите на работа ще се зачита и трудовият стаж, предвиден в закона, през който вноски не се удържат.

Обърнете внимание, че не всички периоди, включени в осигурителния стаж, се зачитат в трудовия стаж за. Например:

• важно е продължителността на работа в условията на Далечния север или приравнените към тях райони;
• (37 години за жени, 42 за мъже) ще се сумират от продължителността на работата и платения отпуск по болест ( без социално значими периоди).

Какви "неосигурителни" периоди се зачитат в осигурителния стаж

В трудовия стаж, освен времето на работа, се включват периодите, посочени в част 1 на чл. 12 от Закон № 400-FZ. Те включват:

• получаване на обезщетения във връзка с настъпване на временна нетрудоспособност;
• грижи на майката или бащата за всяко дете до навършване на 1,5 години (общо не повече от 6 години);
• получаване на обезщетения за безработица, извършване на платени обществени работи, времето на преместване в друго населено място за работа по посока на службата по заетостта;
• пребиваване в ареста и в места за ограничаване на свободата, изгнание в случай на необосновано наказателно преследване, ако след това бъде доказана невинност;
• грижа за лице с увреждане от 1-ва група, дете с увреждане, граждани на възраст над 80 години;
• пребиваване на съпругата на военнослужещ в район, където не може да си намери работа (не повече от 5 години);
• пребиваване извън територията на Руската федерация на съпрузи на граждани, изпълняващи задължения в представителства и консулства на Руската федерация (не повече от 5 години);
• законов срок "За оперативно-издирвателната дейност".

Тези периоди се включват в трудовия стаж, ако преди тях и след тяхимаше периоди на работа (независимо от тяхната продължителност), през които се извършваше прехвърлянето на застрахователни премии към ЗФР.

Стаж за пенсиониране в Русия по новия закон

След реформата на пенсионната система през 2015 г. изискванията за минимален осигурителен стаж за назначаване на осигурителна пенсия за старост започнаха да се увеличават ежегодно.

Обърнете внимание, че промените не засегнаха трудовия стаж за назначаване на ранна пенсия на определени категории граждани, посочени в статията и Закон № 400-FZ (служители от Списъци и преференциални категории).

Минималният трудов стаж за изчисляване на пенсия от 2018 г. в Русия

За да имате право на осигурителна пенсия за старост през 2019 г., трябва да имате минимум 10 години осигурителен стаж. Изискването за минимален стаж ще бъде постепенно увеличено чрез добавяне една година годишно. Така например още през 2020 г. за установяване на пенсия са необходими 11 години осигурителен стаж, през 2021 г. - вече 12 години, докато достигне 15 години до 2025 г. (таблицата по-долу).

Продължителност на пенсионния стаж в Русия по новия закон (таблица 2019)

Правила за изчисляване и потвърждаване на осигурителния стаж

Процедурата за изчисляване на осигурителния период се регулира от член 13 от Закон № 400-FZ, който предвижда следните точки:

При назначаване на пенсия не винагиизисква се потвърждение на осигурителен стаж.

Потвърждават се периоди на работа след въвеждане на индивидуално (персонализирано) счетоводство (IPA) и получаване на SNILS автоматичновъз основа на информацията, записана в индивидуалната лична сметка на бъдещия пенсионер.

Може да се изисква потвърждение на периодите на заетост преди въвеждането на индивидуално счетоводство:

• При липса на съответни данни в ЗФР. В този случай по правило се изискват подкрепящи документи от работодателя или от държавата. органи по предвидения от закона ред.
• В случай на унищожаване без възможност за възстановяване или загуба на документи за работа без вина на служителя. В този случай установяването на трудовия стаж (с изключение на естеството на работата) става въз основа на свидетелски показания ( 2 или повече души).

Осигурителен стаж - продължителността на периодите на всяка дейност, извършвана в Руската федерация.При отпускане на осигурителна пенсия се вземат предвид периодите, през които средствата са внесени в пенсионния фонд.

Жените в Русия се пенсионират по-рано от мъжете. И това е въпреки факта, че продължителността на живота им е по-дълга, за разлика от представителите на по-силната половина. Но за да получите дължимите пари на стари години, трябва не само да сте на определена възраст, но и да имате натрупан опит и определен брой точки.

Колко години работа са необходими на една жена, за да излезе на заслужена почивка на 55?

15 години - това ще бъде трудовата охрана от 2024 г.До 2015 г. трябваше да е само 5 години. Според новите правила за изчисляване на пенсионните плащания се взема предвид осигурителният стаж, а не общият труд.

В законодателството непрекъснато се извършват реформи, за които трябва да научите своевременно, за да не се лишите от възможността да получавате заслужени плащания в напреднала възраст.

За да назначите плащания, жена:

• трябва да е навършил 55 години;
• имат 8 години осигурителен стаж – това е минималната стойност;
• имат 11,4 точки в сметка за пенсиониране.

справка.Всеки в Русия може да се пенсионира рано. Това може да стане, ако е работил в район, където условията са лоши, в отрасли, опасни за здравето.

Повече за това:

Селища за Русия

Всяка година има увеличение на осигурителния стаж с една година.И така ще бъде до 2024 г. Оказва се, че тогава жените ще могат да получават пенсия, ако стажът им е поне 15 години.

За да стане по-ясно, просто погледнете един прост пример: ако през 2017 г. опитът е 8 години, то след 7 години - до 2024 г. - той ще бъде равен на 15 години (8 + 7 = 15).

Има такова нещо като неосигурителни периоди.Те се включват в осигурителния стаж. Това са периодите, когато жената е в отпуск за отглеждане на дете, гледа инвалид, е в Центъра по заетостта, живее със съпруга си военен в условия, при които няма възможност за работа.

Жените без трудов стаж получават социална пенсия, когато навършат 60 години.

Формула

Изчислява се по формулата:

SPst = IPC × SPK + PV

• SPst - застрахователно покритие за старост;
• IPC - пенсионни коефициенти;
• SPK - цената на коефициента на пенсия;
• PV е фиксирано плащане, което се добавя към осигурителната пенсия.

Всяка година SPC и EF се променят.През 2017 г. пенсионната точка е равна на 78 рубли с копейки, а фиксираното плащане е малко над 4800 рубли. Малки увеличения се случват редовно, така че в момента е невъзможно да се назове точната сума. От април 2017 г. SPC е 78,58 рубли, а EF е 4823,35 рубли.

Оказва се, че през 2017 г. пенсията се изчислява, както следва: осигурително покритие за старост = пенсионни коефициенти × 78,58 рубли. + 4823,35 rub.

Наградните точки се присъждат ежегодночрез които се увеличават пенсиите. Това се посочва във Федералния закон № 400 „За осигурителните пенсии“.

Документи за регистрация

За кандидатстване за пенсия са необходими следните документи:

1. изявление;
2. паспорта;
3. разрешение за пребиваване - представя се от лица, които нямат гражданство на Руската федерация;
4. SNILS;
5. документи за стаж, неосигурителни периоди;
6. удостоверение за средната месечна работна заплата за 5 последователни години;
7. други документи.

СПРАВКА.Дори ако пакетът от документи не е предоставен в пълен размер, той все пак ще бъде приет от Пенсионния фонд на Руската федерация. Ще бъде необходимо да се предадат липсващите в рамките на няколко месеца (за предпочитане не повече от три).

Така или иначе, денят на кандидатстване в PF ще бъде този, в който е подадено заявлението.Ако донесете документите след 3 месеца, тогава денят на обжалването ще бъде денят, в който са донесени останалите документи.

Записване и заплащане

След като PF на Русия приеме всички документи, той ще ги разгледа в рамките на 10 работни дни. След това застрахователното покритие ще бъде установено от деня, в който лицето е кандидатствало за това в Пенсионния фонд на Руската федерация.

Човек получава пенсия до края на дните си с периодичност веднъж месечно.Самият гражданин може да получи това плащане, а също така може да издаде пълномощно за конкретно лице, на което ще бъдат доставени парите.

Има няколко начина за получаване на пенсия:

• Най-често - чрез руските пощи.

  Можете да получите пенсия във вашия клон в касата или да напишете декларация, според която пощальонът ще достави плащанията лично на пенсионера. Това е категория хора, които предпочитат да получават пари в ръцете си.

• Има и такива, които искат да дойдат пари към разплащателна сметка.
• Чрез компании за изплащане.Принципът тук е същият като този на руските пощи. Парите се доставят до къщата на една и съща дата всеки месец.

  Информация за такива организации може да бъде получена от териториалния офис на ЗФР. Има всички данни за фирмите, извършващи такива дейности.

След като изберете подходящия метод, трябва да се свържете с FIU и да попълните заявление.Освен това можете лично да дойдете там или да изпратите заявление чрез уебсайта на PFR.

В последния случай първо трябва да се регистрирате на ресурса. След това трябва да попълните всички полета с необходимата информация и да изпратите заявлението за разглеждане.

Подобни видеа

Във видеото експертът говори за времето и нюансите на пенсиониране, за изчисляването на пенсиите.

Заключение

Правителството иска да увеличи възрастта за пенсиониране. И иска да го направи възможно най-скоро. Някои хора са съгласни с това, други не. Във всеки случай всичко зависи от решението на Министерството на финансите.

С влизането в сила на новия федерален закон № 400-FZ от 28 декември 2013 г. пенсионната система в Русия се промени напълно. Сега за назначаване на пенсионни плащания се взема предвид осигурителният стаж, а не общият трудов стаж.

Какво е осигурителен стаж за пенсия

Това е сумата от периодите на трудова или друга дейност на гражданин, за които са удържани осигурителни премии за пенсионно осигуряване.

По този начин размерът на плащането пряко зависи от периодите на официална работа на гражданина и размера на заплатата му преди приспадане на данък върху доходите на физическите лица. Включват се и периоди на обществено значима дейност, за които не са правени вноски във фонд „Пенсии“.

Законодателството определя два вида стажове: общи и специални (професионални). Общият осигурителен стаж се използва за изчисляване на пенсията за старост, а специалният дава право на кандидатстване за предсрочно назначаване на пенсионни плащания.

Трудов стаж за пенсиониране

Установен е доста широк списък от периоди на заетост, които се вземат предвид при изчисляване на пенсията. Те включват:

1. служебна трудова дейност. Тя включва не само работа по трудов договор, но и работа по авторски, граждански и сезонни договори, свободна практика и временна работа. Предпоставка е прехвърлянето на застрахователните премии към ЗФР.
2. Дейности като индивидуален предприемач, член на кооперации, ферми, общности.
3. Друга трудова дейност срещу заплащане, с условие за внасяне на осигуровки за пенсия.
4. Служба в армията или други държавни институции. Например служба в правоприлагащите органи или работа в пенитенциарната система. То включва и служебно сътрудничество по споразумение за съдействие на оперативно-издирвателната служба.
5. Документиран статут на безработен. Статусът е документиран, извлечение (удостоверение) от личното досие на гражданин от центъра по заетостта.
6. Периодът, в който се изчислява обезщетението за временна нетрудоспособност. Включително обезщетения за бременност и раждане, както и обезщетения за отглеждане на дете до 1,5 години, родено и осиновено.
7. Грижа за роднина с увреждания над 80 години, инвалид от 1-ва група или дете с увреждания.
8. Неразумно или незаконно пребиваване в местата за лишаване от свобода с последваща рехабилитация.
9. Липсата на възможност за официална работа за съпруги на военнослужещи или служители на консулствата на Руската федерация в чужбина. Но не повече от пет години общо.

От своя страна следните са изключени от стажа за изчисляване на размера на плащанията:

1. Обосновано и законосъобразно изтърпяване на присъдите в местата за лишаване от свобода без трудово правоотношение.
2. непотвърден статус на безработен.
3. Обучение в средни специални, професионални и висши учебни заведения.

Общите изпитателни срокове се изчисляват по календарен начин, т.е. времевите периоди за всяко място на работа, служба и социална дейност се сумират. Всеки непълни 12 месеца се преобразуват в пълна година, а всеки непълни 30 дни в месец.

Осигурителен стаж за пенсия за старост

Член 8 от Федерален закон № 400 установява, че всички граждани, навършили пенсионна възраст, имат право да кандидатстват за изчисляване на пенсия. Плащанията се назначават, ако има най-малко 15 години осигурителен стаж и индивидуален пенсионен коефициент най-малко 30. За жените възрастта за пенсиониране започва на 55 години, за мъжете - на 60 години.

За общинските и държавните служители е установен различен ред за пенсиониране. Промените са отразени във Федерален закон № 143-FZ от 23 май 2016 г. За държавните служители е предвидено поетапно увеличение на възрастта за пенсиониране с 6 месеца годишно. Така през 2017г възрастта е увеличена. При жените е 55 години и 6 месеца, при мъжете - 60 години и 6 месеца. До 2032 г мъжете държавни служители ще се пенсионират на 65 години, а жените на 63 години.

Минимален стаж за пенсиониране през 2017г. е 8 години до 2024 г. постепенно ще се увеличава и ще бъде 15 години. Ако гражданинът има осигурителен стаж по-малък от установения минимален показател, той ще получи социално плащане с допълнително плащане до жизнения минимум на региона, в който живее. Така пенсия за старост без осигурителен стаж не се назначава.

Специален стаж за пенсии за жени и мъже

Глава 6 от Федералния закон № 400-FZ установява редица изключения, които дават право да кандидатствате за застрахователни плащания предсрочно. Тоест, ако служителят има специален трудов стаж, той може да кандидатства в териториалния отдел на PFR, без да чака общата възраст за пенсиониране.

Условия за ранно пенсиониране:

1. Труд в определена област. Те включват районите на Далечния север, както и районите, приравнени към районите на Далечния север.
2. Работа в специални условия. Ако на длъжност, работно място, работа, производство е присвоен класът „вреден“ или „опасен“, тогава такава работа през този период е специален стаж за пенсии за мъже и жени (член 30 от Закон № 400-FZ). Списъците на професиите, длъжностите, работите, отраслите и специалностите се установяват от правителството на Руската федерация.
3. Преференциални условия за пенсиониране за специални категории граждани, посочени в член 32 от Закон № 400-FZ.

Какъв стаж е необходим за пенсия за мъжете и какъв за жените

Действащото законодателство не установява фундаментални разлики в процедурата за определяне на трудовия стаж за мъжете и жените. Всеки гражданин, независимо от пола, може да кандидатства за пенсионни плащания:

• при навършване на пенсионна възраст (жени - 55, мъже - 60);
• при наличие на условия за предсрочно назначаване;
• при наличие на опит, равен или надвишаващ минималния показател;
• формиране на индивидуален пенсионен коефициент, равен или по-голям от 30.

Разликите в определението за старшинство могат да бъдат само в периодите на военна служба за мъжете и периодите, свързани с майчинството за жените. Тази разлика обаче не е фундаментална, тъй като мъжът-баща може да вземе родителски отпуск за себе си, а жената може да служи във военни части.

Документално потвърждение

Всеки гражданин, който кандидатства за назначаване на пенсионни плащания, е длъжен да документира наличието на осигурителен стаж. При липса на документи да се представят доказателства за поне две лица.

Документи, които могат да бъдат потвърдени:

1. История на заетостта.
2. Авторско право, гражданско право или сезонен договор.
3. Военна книжка.
4. Удостоверение от центъра по заетостта, потвърждаващо статута на безработен.
5. Извлечение от Федералната данъчна служба за индивидуален предприемач.
6. Удостоверения от мястото на работа, потвърждаващи заетостта.
7. Свидетелство, 2 души или повече.
8. Заповед за преместване на съпруга в друго населено място.
9. Актове за раждане на деца.

В противен случай периодът се счита за непотвърден и не се взема предвид при изчислението.

След навършване на определена възраст гражданите на Руската федерация имат право да получават плащания от държавата под формата на пенсия. През последните години пенсионната система у нас беше многократно реформирана. Сега размерът на обезщетението се определя от много фактори, но стажът за пенсиониране остава едно от най-важните условия.

До 2002 г. размерът на пенсията в Русия се определяше от един показател: броя на годините, отразени в трудовата книжка. В трудовия стаж се включват периоди на военна служба, обучение и отпуск по майчинство. Изискването за изчисляване на трудова пенсия беше спазването на възрастта за пенсиониране и наличието на потвърден трудов стаж съответно 20 или 25 години за жените и мъжете. Всяка допълнителна отработена година означаваше увеличение на пенсията в размер на 1% от заплатата.

След влизането в сила на Федералния закон от 28 декември 2013 г. N-400-FZ „За осигурителните пенсии“ беше въведена нова концепция за „осигурителен стаж“. От 2002 г. се вземат предвид само периодите, през които са правени осигурителни вноски в пенсионния фонд. Работодателят ги изброява, а размерът на удръжките зависи от това колко е заплатата на служителя. Следователно фактът на заетост в съответствие с Кодекса на труда и наличието на „бяла“ заплата стават фундаментално важни.

За 13 години минималният стаж за изчисляване на пенсия се равняваше само на 5 години непрекъснат труд с осигурителни вноски. При високата заплата дори за толкова кратък период от време гражданите биха могли да претендират за пенсия над средната, което не е съвсем справедливо за хора, които са работили десетилетия с по-ниска заплата. Освен това меките изисквания за продължителността на осигурителните премии не са достатъчно ефективни за мотивиране на гражданите да търсят официална работа и да не се съгласяват на заплата „в плик“.

Реформа от 2015 г

Отчитайки наблюдаваните последици от предходната реформа и развилата се икономическа криза през 2015 г., отново бяха направени значителни промени в пенсионната система:

• Правителството реши до 2025 г. минималният осигурителен стаж за изчисляване на пенсия за старост да се повиши постепенно от 5 на 15 години. Така че през 2019 г. необходимият минимум е 9 години.
• Системата за натрупване на пенсия се превежда в точки, чийто брой се влияе както от трудовия стаж, така и от размера на дохода. От една страна, това минимизира рисковете от инфлация. В хода на трудовата дейност самите пари всъщност не се натрупват, а се формира коефициент, въз основа на който в крайна сметка ще се изчисли размерът на пенсионното обезщетение. От друга страна се оказва, че на всеки гражданин вече не е определена конкретна сума, а всичко зависи от реалното състояние на икономиката на страната към момента на пенсиониране.
• В някои отрасли се увеличава минималният осигурителен стаж за пенсиониране "за осигурителен стаж".
• Направени са промени по отношение на видовете и сроковете на другите дейности, които се вземат предвид при изчисляване на трудовия стаж.
• Концепцията е отменена, зачита се общият трудов стаж на служителя.

От 2015 г. стана задължителен не само броят на годините, посветени на трудова дейност, но и колко осигурителни вноски са преведени в пенсионния фонд. Тоест възможна е ситуация, когато има достатъчно опит, но нормата от точки не се отбелязва. За 2019 г. са достатъчни 12,4 точки, а до 2025 г. ще трябва да имате поне 30 точки. Това означава, че в близко бъдеще работата за ниска „бяла“ заплата няма да гарантира правото на осигурително плащане, дори ако има минимален стаж за получаване на пенсия.

Какви периоди се включват в трудовия стаж

Ако работодателят или самият гражданин превежда осигурителни вноски в пенсионния фонд, трудовият стаж в повечето случаи се изчислява по следния начин: 1 ден трудов стаж е равен на 1 ден стаж. Но има периоди, в които служителят не изпълнява трудовите си задължения. Застрахователните премии не се прехвърлят, но в съответствие с член 12 от Федералния закон N400-FZ това време се брои като:

• Период на военна служба.
• Отпуск за отглеждане на дете до 1,5 години (общо не повече от 6 години се вземат предвид).
• Период на временна неработоспособност поради нараняване или заболяване.
• Време, прекарано в ареста при несправедливо преследване.
• Периодът на търсене на работа, при спазване и спазване на правилата за взаимодействие с нея.
• Периодът на грижа за лице с увреждания или гражданин над 80 години.

Важно условие за отчитане на изразходваното време в резултат на тези обстоятелства е наличието на служебна работа преди и след тези периоди.

С въвеждането на точковата система социално значимите дейности не само се включват в трудовия стаж, но и включват начисляване на точки за всяка година в размер на:

• Армия -1,8 точки
• Постановление - от 1,8 точки, в зависимост от броя на децата
• Грижи за инвалиди - 1,8 точки

Години образование, с изключение на повишаване на квалификацията и платена трудова практика, вече не се приемат като част от общия трудов стаж според новото законодателство. Предполага се, че в бъдеще полученото ниво на квалификация ще осигури по-висока заплата, което ще ви позволи да получите повече точки.

Преференциално изчисляване на опит

В някои случаи е възможно. Става дума за заплащане за услуга. Такова плащане се начислява, ако гражданин е работил в специални вредни, трудни условия или се е занимавал с определен социално полезен вид дейност:

• Жителите на Далечния север и приравнените към тях територии са намалени със 7-10 години възрастта за възможно пенсиониране. Има изисквания за общ опит, брой години, прекарани в тези региони и опит в дадена индустрия.
• Медицинският персонал и учителите имат право на пенсия след 25-30 години работа по професията.
• За пилоти и военни са достатъчни 20-25 години стаж, за да кандидатстват за пенсия.
• В редица индустрии, които имат вредно въздействие върху човешкото здраве, минималната възраст за пенсиониране е по-ниска от общоприетата с 5 години.
• Държавните служители имаха право на пенсия за прослужено време след 15 години трудов стаж. Съгласно закон N143-FZ, приет през май 2016 г., необходимият срок на държавна служба постепенно ще се увеличи до 20 години до 2026 г.

пенсия за безработни

За да получите право на осигурителна пенсия, е важно да отговаряте на изискванията, установени от закона: да имате необходимия брой точки и минимален осигурителен стаж за отпускане на пенсия за старост. Но ако някоя от двете точки не е изпълнена, това не означава, че гражданин на напреднала възраст няма право на обезщетения.

При недостатъчен трудов стаж или липсата му държавата изплаща социална пенсия за старост. Създаден е въз основа на Федералния закон от 15 декември 2001 г. N166-FZ „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“. Тъй като сумата в крайна сметка е незначителна, за сметка на областния бюджет размерът на социалната пенсия се довежда до приетия в региона екзистенц минимум. Само неработещите граждани могат да започнат да получават социална пенсия при навършване на 60-годишна възраст за жените и 65-годишна възраст за мъжете, което е 5 години по-късно от общото изискване за възрастта за пенсиониране.

През последните години се увеличава минималният пенсионен стаж, определят се задължителни изисквания за размера на осигурителните вноски чрез точкова система и се наблюдава тенденция към намаляване на възможността за ранно пенсиониране „за осигурителен стаж“. Правителството не крие факта, че реформите са насочени към намаляване на държавните разходи за пенсионни плащания. Тази мярка се обяснява с възникващия дисбаланс между броя на трудоспособното население и броя на хората в пенсионна и предпенсионна възраст.

Изплащането на обезщетения, включително пенсии, е една от най-големите разходни позиции във федералния бюджет всяка година. Държавата очаква, че предприетите мерки могат да повлияят на попълването на пенсионния фонд за сметка на осигурителните вноски и по този начин частично да решат проблема с недостига на средства за изплащане на трудови пенсии на настоящи и бъдещи пенсионери.