За корпоративния стил на облекло. Корпоративна униформа

Корпоративното облекло на работното място е съществен елемент от успешната корпорация. Забравяйки за строгата училищна униформа, не можете да се отпуснете, защото много работодатели са напълно сигурни, че имиджът на тяхната компания зависи пряко от външния вид на техните служители. Следователно служителите, които постоянно общуват с клиенти, трябва да носят униформи, за да се разграничат от клиенти или пътници.

Много хора се разстройват, когато при кандидатстване за работа във всеки офис разберат, че има корпоративен дрескод, който е задължителен за всички (снимки на някои стилове са предоставени в статията). Всъщност няма нужда да бързате да се откажете от нова позиция. В крайна сметка всеки корпоративен стил на облекло в банка или офис може да бъде украсен с различни допълнения, като по този начин го направите по-интересен за себе си и не противоречи на правилата на компанията. Но за успешно изображение трябва да се запознаете с основните правила, цветове и възможни изображения.

Основни правила

Корпоративният стил на облекло в офиса трябва задължително да се състои от елементи, които отличават служителите на определена компания. Подобни детайли са характерни за униформата от древни времена.

Не само специално обучени хора могат да разработят корпоративен стил на облекло, но и самите служители на компанията, както се прави в малките предприятия. Големите фирми предпочитат да поверят избора на дрехи на специалисти, които предоставят такива услуги.

Във всеки случай е необходимо да бъдете стриктни при създаването на идеален образ на служителите, тъй като всяко малко нещо може да представи изгодно компанията или, обратно, да я дискредитира.

Цветове и аксесоари

Изборът на правилния корпоративен стил на облекло за жени не е толкова лесен, тъй като това облекло трябва не само да говори за принадлежността на служителя към определена компания, но и да подчертава женската природа и красота, за да привлече клиенти с професионализма и външния вид на служителите. Облеклото трябва ненатрапчиво да отличава служителя на компанията от тълпата клиенти, но в никакъв случай да не крещи за това.

Блузата на жената е основата при оформянето на образа, така че вариантът с бял или светло кремав нюанс би бил за предпочитане. На него лесно ще нанижете отличителните белези на фирмата. Брошка или кърпичка не трябва да се използват от обикновен служител, защото такива аксесоари ще подчертаят повече главата на компанията.

Препоръчително е да комбинирате не повече от няколко цвята, тъй като с повече от тях клиентите ще асоциират служителя с новогодишното дърво. Също така не трябва постоянно да напомняте на клиента за компанията с изобилие от цветя и лого върху някой от аксесоарите.

Удобство и качество

Корпоративният стил на облекло трябва да бъде не само красив, но и с високо качество. Удобните и наистина висококачествени дрехи винаги са били класифицирани като скъпи неща, така че не всяка компания може да си ги позволи. Въпреки че, ако компанията се стреми да достигне ново ниво и да привлече повече клиенти, тогава все пак си струва да отделите средства за облекло за служителите.

Материята, от която са изработени дрехите, не трябва да се мачка много и да пропуска въздух. В допълнение, костюмът трябва да се състои от елементи на облекло, които няма да бъдат горещи през лятото и не студени през зимата.

Ранг на служител

Всички служители на една и съща фирма не трябва да са облечени еднакво, защото има рангове, които трябва да се разграничават. Разбира се, дрехите трябва да следват един стил, но трябва да има и промени в ранга. Дори един малък детайл ще помогне на клиента да разграничи, например, консултант от мениджър.

Корпоративното облекло не е просто знак за принадлежност към компанията. Това е един вид послание от служителя към клиента. Развитието на стила е най-важният момент, който лесно може както да подобри статистиката на фирмата, така и да я влоши, така че трябва да се отдели много време на този въпрос.

Основи на стила в женското облекло

Стилът на фирменото облекло на жените има определени основи, на които трябва да се разчита при разработването на образ. Те включват:

• полуприлегающий силует;
• плетена жилетка;
• сини, сиви, бордо нюанси;
• рокля-калъф;
• кратки и прости декорации;
• чиста прическа;
• естествен грим;
• обувки със стабилен ток;
• пола не по-висока от 5 см от коляното;
• бежови чорапогащи или чорапи;
• Френски маникюр.

Най-добрият бизнес

Най-взискателният и най-малко приветлив дрескод за изразяване на индивидуалност е Business Best. Използва се при преговори с чуждестранни колеги или при други много важни бизнес срещи. Също така, този стил е незаменим в банкирането, юридическите организации и политиката.

В дамския вариант Business Best се състои от костюм в синьо, бежово или сиво. Включва още бяла блуза, чорапи или чорапогащи в строго телесен цвят, черни обувки, чийто ток не трябва да е по-малък от 3 и повече от 5 сантиметра. Допустима прическа - събрана коса. Късите ръкави, независимо от сезона, са забранени. Единствените малки неща, които могат да разнообразят строгия стил, са кърпичка (не ярки цветове) и малки бижута.

Традиционен бизнес

Традиционният дрескод днес се счита за по-предпочитан. В него ограниченията са много по-малко, а възможностите за изява на собствената индивидуалност са много повече. В този случай различни цветове и изображения върху дрехите са добре дошли, но в разумни граници.

На жените се препоръчва да носят костюм с панталон или рокля-калъф със сако. В определени случаи са разрешени къси ръкави и пусната коса. И бижутата, в сравнение с предишната версия, могат да бъдат малко по-ярки и малко по-големи по размер.

бизнес случайни

Смята се за най-свободното и индивидуално.Това е удобно и доста елегантно облекло за офис служители. Жените могат да носят поли, водолазки, якета, както и плетени жилетки. По правило такива изображения се избират от служители на компании, където няма абсолютно никакви ограничения за стила, но все пак има работодатели, които се придържат небрежно към стила на своята компания.

Дрескод от Газпром

В заключение, трябва да разберете кой е най-строгият корпоративен дрескод днес. Газпром е отличен пример за това как служителите могат да изглеждат красиви дори при максимални ограничения в облеклото. В тази компания всичко е подчинено на най-строгия бизнес стил, който в никакъв случай не трябва да се нарушава. Бизнес стилът в Gazprom се основава на международните стандарти, където сдържаността е високо ценена, както и най-високото качество на облеклото.

Дамски костюм може да бъде черен, бежов, патладжан и дори маслинено. Предлага се в шарка на каре или райе. Платът трябва да е естествен (тънък туид, вълна, лен).

Блузата трябва да бъде изработена в пастелни цветове, с прилежаща или класическа кройка. В този случай трябва да има минимално количество декор. Кристали и мъниста, както и дълбоко деколте са строго забранени.

Обувките трябва да са с класическа форма и стабилен ток. Възможни цветове: черно, бежово, тъмно кафяво.

Отдавна не е тайна, че облеклото говори за човек без думи. По начина, по който сме облечени, можем да направим определени изводи за нашите личностни характеристики, стил на общуване и отношение към работата. Ние сме по-склонни да припишем повече компетенции и положителни качества на човек в скъп, добре прилепнал костюм, отколкото на някой, който е облечен в протрити дънки и пуловер. Това е един от законите на психологията на възприятието и несъмнено си заслужава да бъде разгледан. Особено в бизнеса, където успехът до голяма степен зависи от умението да се представиш по правилния начин.

Правилно подбраното облекло допринася за успеха, повишава статуса, формира имиджа на професионалист.

Облеклото изпълнява следните функции:

Представяне, тоест с помощта на дрехи, възниква самопредставяне, ние се проявяваме в света;

Регулаторен, се крие във факта, че облеклото може да регулира отношенията между участниците във взаимодействието;

Информационният, се изразява в това, че съзнателно, а по-често несъзнателно, ние "казваме" на другите кои сме, как се възприемаме или какви бихме искали да изглеждаме.

Познавайки всички тези функции, чрез облеклото е възможно целенасочено да се влияе върху другите, да се формира желаното впечатление у тях.

Може да изглежда, че корпоративното облекло е изобретение на 20-ти век, но белите ризи с дълги ръкави са били носени преди няколко века. Въпреки че в съвременния си смисъл такава концепция като корпоративно облекло наистина се оформи през ХХ век. Предимствата на използването на корпоративното облекло като рекламен носител са оценени с истинска стойност в началото на миналия век, когато дрескод.

Дрескодът е един от компонентите на корпоративната култура и корпоративния имидж на компанията. Има няколко описания на този термин:

"Дрес код - набор от правила, регулиращи формата на облеклото и стила"

„Дрескодът е способността да се обличаш, набор от общоприети идеи за етикета на обличане“

Съвсем наскоро понятието "дрескод" заедно с термините "корпоративна култура", "бизнес етикет" в нашата страна бяха малко известни. Но като явление дрескодът винаги е съществувал. Множество постановления и разпоредби, строго регламентиращи формата на костюма и вида на бижутата, съществуват от древни времена сред всички народи. Например в началото на 80-те години на 18 век Екатерина II издава указ „За назначаването, на какви празници, каква рокля да носят лица от двата пола, които пристигат в двора“.

С развитието на корпоративната култура отношението към дрескода стана повече от сериозно и корпоративното облекло се появи в гардероба на всеки служител. Мениджърите започнаха да налагат определени изисквания към външния вид на своите служители.

В нашата страна понятието "дрескод" се появява в началото на 90-те години. с пристигането на чуждестранни компании на руския пазар. Отношението му беше много повърхностно. Наличието на дрескод се смяташе за признак на прогресивна сериозна компания.

Уместността на въвеждането и спазването на дрес кода в компаниите се дължи на няколко причини.

Първо, това е нарастването на конкуренцията. За компаниите става все по-трудно да се открояват на фона на останалите играчи на своя пазар, да привличат внимание и да бъдат запомнени от клиента. Корпоративният дрескод може просто да се превърне в силно конкурентно предимство за една компания. В съчетание с рекламна промоция униформите или отделните им елементи са неразделна част от бранда.

Второ, развитието на корпоративната култура. Дрескодът е част от набор от мерки за поддържане и развитие на единни корпоративни стандарти и това е важна задача за голяма компания. Когато една организация включва няколко хиляди служители в цялата страна, общите стандарти ви позволяват да поддържате единен модел на организацията, единни бизнес стандарти. Следователно дрескодът действа като елемент от корпоративната култура, обединявайки всички служители и мотивирайки персонала да се придържа към общите принципи на компанията.

Дрескодът зависи от следните фактори:

Бизнес специфика;

Финансово-икономическо състояние на фирмата.

Корпоративното облекло започна да се счита за "лицето" на компанията и на първо място това се отнася за служителите, които преговарят с партньори и работят с клиенти. Строги мъжки ризи, сака и вратовръзки - днес, според дрес кода, това трябва да бъде облеклото на отговорните корпоративни служители. Естествено, такова корпоративно облекло няма голямо въображение и разнообразие.

Задължителното корпоративно облекло обаче често се превръща в препъни камък между служители и мениджъри. Не беше необичайно служителите да отказват да се съобразят с изискването за носене на ризи и вратовръзки, въпреки че мениджърите понякога бяха на същото мнение.

Въпросът за корпоративната култура е сравнително нов и малко проучен у нас и в чужбина, въпреки че много ключови въпроси, свързани с културата на организацията, сами по себе си не са нови. Фирмените гащеризони като елемент от корпоративната култура

Фирменото облекло включва различни видове гащеризони и униформи. Трябва да се отбележи, че независимо от дейността на фирмите клиенти, има единни принципи на дизайн за всички видове корпоративни облекла.

Корпоративното облекло е част от вътрешната култура на една фирма или компания. То, според мен, е толкова важен негов компонент, колкото и взаимоотношенията между хората и реда на работа.

Оофициален и бизнес стил на обличане, строг дрескод, сдържаност и консерватизъм - всичко това, на първо място, говори за високия статус на корпорацията и професионалната бизнес среда. Мнозина изпадат в меланхолия и униние при самото споменаване на стила на "белите якички". Професионалният стил обаче, както го наричаме стилистите, е изключително многостранен и в никакъв случай не е толкова скучен, колкото може да изглежда на пръв поглед. Просто трябва да знаете някои от нюансите и тайните.

Оотразяването на социалния статус на човек е най-древната и оригинална функция на облеклото. В крайна сметка външният вид е вид код, дешифрирайки който можете да научите много за света, в който се върти личността. Философията на всеки дрескод се определя преди всичко от уместността и необходимостта да съответства на ситуацията, а не изобщо от постоянните забрани и ограничения.

дсмърч стил преди всичко демонстрира професионализъм и компетентност, определени ценности и позиция в обществото. Например в големите компании дрехите винаги се проектират в един и същ корпоративен стил, но винаги съобразени с ранга на служителите. Бог е в детайлите. Те са знаците в бизнес средата, помагащи да разберете кой е пред вас: обикновен чиновник или топ мениджър. Много е важно да се разбере, че професионалният стил е приложение не толкова за индивидуалност, колкото за съобразяване с философията и посланието на компанията, в която служителят работи.

Ммеждународният корпоративен стандарт е напълно оформен през 80-90-те години на 20-ти век под влиянието на световни политически лидери, първи дами, водещи новинарски канали (главно BBC и CNN), както и италианските и английските текстилни традиции.

Видове бизнес стил в облеклото

сИма определени нива на уместност при избора на бизнес облекло, които трябва да знаете и разбирате. Например, коефициентът на консерватизъм е показател за нивото на строгост, което влияе върху степента на свобода при избора на дрехи. Помислете за най-популярните опции за бизнес дрескод.

един . Най-добрият бизнес

зНай-взискателният и нежелан израз на индивидуалност е дрескодът. Като правило се използва при много важни бизнес срещи или преговори с чуждестранни партньори, както и в юридически организации, банкови, политически и застрахователни компании.

РПрепоръки за мъже: най-строгият и консервативен костюм в черно, сиво или тъмно синьо; снежнобяла риза с двойни маншети и копчета за ръкавели; изключително черни обувки - дерби или оксфорд. За жените това е син, сив или бежов костюм; бяла блуза; чорапи или чорапогащник в телесен цвят; черни обувки с ток от 3 до 5 см; единствената приемлива прическа е събраната коса; липса на къси ръкави по всяко време на годината; позволено е да разнообразите костюма с шал или малки бижута.

2. Традиционен бизнес

TТрадиционен официален бизнес дрескод, който е по-малко ограничаващ и има малко повече място за индивидуалност: различни цветове и шарки са добре дошли, в разумни граници. На мъжете се препоръчва да носят обикновен костюм (допустими са деликатни райета), на жените - костюм с панталон или рокля-калъф със сако. Да речем къс ръкав и в зависимост от ситуацията пусната коса. Бижутата могат да бъдат малко по-ярки и малко по-големи.

3 . бизнес случайни

Приудобни, елегантни дрехи за офиса. Този стил се счита за един от най-свободните и индивидуални в бизнес средата. Перфектен за организации с облекло със свободна форма или за бизнес петък. На мъжете е позволено да носят по-ярки (като част от професионалния стил) ризи, панталони, поло или жилетки. За жените - поли, сака, водолазки и плетени жилетки.

Основите на бизнес стила в женското облекло

• Полуприлегающий силует
• Цвят: Всички нюанси на синьо, сиво, кафяво, маслинено, бордо и бяло.
• За липсата на шарки (с изключение на геометрични отпечатъци)
• B панталон с класическа дължина на панталон
• Жилетка / жилетка
• Пола, чиято минимална дължина е 5 см над коляното, максималната дължина е 20 см от пода.
• Блуза
• Рокля-калъф
• Палто от висококачествена материя с класическа кройка
• O обувка: стабилен ток, висок от 3 до 5 см със затворен "нос"
• Чорапогащи/чорапи бежово и телесно (не по-плътно от 20 den), черно (8 den).
• Smart: проста форма с прави линии на изрязване, изчистена, без излишни декоративни елементи.
• При боядисване: сбит, опростен по форма. Разрешени са скъпи бижута и полускъпоценни камъни.
• Прическа, грим, маникюр: косата трябва да е спретната и фиксирана, гримът трябва да е естествен, френският маникюр е най-добрият вариант за бизнес.

Основите на бизнес стила в мъжкото облекло

• Мъжки костюм (италианска, немска, английска кройка) изработен от висококачествени материи. Особено внимание трябва да се обърне на факта, че долното копче на едноредното яке никога не се закопчава, а дължината на панталона трябва да достига до началото или средата на петата.
• Риза: Цветът на ризата трябва да е в хармония с цвета на костюма. Ръкавът на ризата разчита на 1-1,5 см, за да изглежда изпод ръкава на сакото.
• P поло тениска, тънък пуловер, водолазка, жилетка.
• Относно ботушите: допуска се само естествена кожа. Оксфорд или дерби. Колкото по-елегантен е костюмът, толкова по-тънка трябва да е подметката на обувката.
• Колан: изберете цвета на обувките, куфарчето и каишката на часовника (черен, черен шоколад, нюанси на тъмна череша).
• Вратовръзка: най-яркият показател за индивидуалност и социален статус. Най-важното правило е вратовръзката да стига до катарамата на колана и да е съчетана едновременно с костюма и ризата.
• H чорапи: трябва да са по-тъмни от панталоните (черни, тъмно сини и тъмно кафяви).
• Часовниците: най-важният, престижен и скъп аксесоар в мъжкия гардероб.
• Z aponki
• Щипка за вратовръзка
• И втората писалка: също толкова важен аксесоар, който говори за вкуса и социалния статус на собственика.
• Зонт: черен във формата на бастун.

ATВ наше време има много ясна тенденция към опростяване и демократизиране на бизнес стила във връзка с настъпващата постмодерна епоха, която играе само в ръцете на "белите якички". Възможностите за изразяване на индивидуалност в професионалния стил са много по-големи от преди (например, допустимата цветова палитра постепенно се разширява), което го прави по-привлекателен и още по-елегантен. Сдържаността може да бъде приятел с модата, а официалният бизнес стил е пряко потвърждение за това!

Сред широките маси от населението съществува стереотип, който трудно се преодолява. Чувайки изразите „корпоративен стил“ или „офис дрескод“, на ум веднага идва плътно затворена рокля с тъмна пола под коленете и коса, загладена на кок. Но корпоративният стил не трябва да бъде антиженствен. Основното тук е да разберете какво можете да носите и какво е по-добре да спестите след работно време. И след това отидете в магазина и създайте своя личен стил. Обличането за офиса може да бъде истински кошмар, тъй като трябва да отговаря на твърде много изисквания: а) да отговаря на дрес кода на компанията, б) да отразява личния стил, в) да е удобно, функционално и красиво и г) да създава приятно първо и последващи впечатления.. Облеклото трябва не само да покрива изпъкналите части на тялото, но и да допринася за вашия имидж. Тя може да бъде описана като сериозен, компетентен, интелигентен и нескучен работник.

Какво да вземете предвид:

Освен дрехи, които могат да ви помогнат да изградите кариерата си, има и дрехи, които могат да ви навредят. Ще ви сметнат за несериозен човек, който не познава граници: кога и какво да облече. В резултат на това те могат да започнат да се приемат несериозно. Ето какво трябва да избягвате на работното място:

Твърде ярки и големи бижута. Не трябва да звъниш, когато се движиш и да не се виждаш на километър. Вашият образ трябва да е строг, но женствен. Затова оставете всички ярки неща за вечерта.

• Кецове. Можете да ги носите на работа, както правят в западните страни, но трябва да се преоблечете на място. Тъй като този тип обувки не е приемлив.
• Отворени горнища и горнища без ръкави. Ако носите такива неща, не забравяйте да поставите яке отгоре. Освен това те не трябва да блестят.
• Твърде разголени дрехи. Вашият стил трябва да характеризира като сериозен и компетентен човек. Слагам минипола или дълбоко деколте, най-малкото е наивно да вярвам, че ще е така.
• Прекалено цветни дрехи. Цветните топове, пуловери и други подобни не са подходящи в офисите.

Когато избирате облекло за работа, трябва да вземете предвид факта, че то ще бъде различно за пролетно-летния и есенно-зимния период.

Какво можете да носите през лятото?

Изборът на летен работен гардероб е малко по-труден, тъй като трябва да убиете две птици с един камък: и двете отговарят на дрес кода и не се износват.

За да не сбъркате, погледнете отново по-отблизо как се облича лидерският екип. И се опитайте да намерите нещо подобно. Можете също така да прегледате списанията и да видите какво носят известни жени.

Можете да носите светли дрехи, включително бели. Между другото, тя се съчетава добре с тъмно синьо. И изглеждате свежи, но в същото време като добър професионалист.

Освен това през този период можете да си позволите да носите дрехи от леки материи: памук или лен. Възможно е и от по-леки, но в този случай нещата не трябва да са прекалено прозрачни и предизвикателни.

Не носете тъмни дрехи на работа през цялото време. Ти не си стара мома! Експериментирайте. Към официалния костюм винаги можете да изберете строг и по-весел топ или блуза.

Освен това през лятото не трябва да се отказвате от удоволствието да носите дрехи с шарка, освен ако разбира се не е крещяща. Дайте предпочитание на флоралните мотиви. Например, можете да носите рокля с щампи с обикновена обикновена жилетка отгоре и да завършите визията с колан.