Закон за държавната пенсия за осигурителен стаж. Федерален закон за пенсиите за осигурителен стаж и възраст

Някои категории граждани, които по силата на професионална дейностпенсионирайте се рано падежна датаполучават пенсия за осигурителен стаж и възраст. Изплаща се месечно и е вид компенсация от държавата за специални условия на труд и продължителен трудов стаж.

Кой има право на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Законодателството посочва, че всички граждани, след навършване на определена възраст, имат право да кандидатстват месечни плащанияот страна на държавата. Някои от руснаците могат да излязат на заслужена почивка предсрочно, ако имат така наречения стаж - определен трудов стаж, характеризиращ се със специални условия на труд. Тази категория включва:

• служители на федералното правителство;
• космонавти;
• военен персонал;
• персонал за летателни изпитания (LIS).

Правна уредба

Основният законодателен акт, който регулира въпросите на държавата пенсионно осигуряване, е Закон № 166-FZ, който беше приет на 15 декември 2001 г., след което беше изменян и допълван повече от веднъж. Документът определя правата на определени категории граждани да получават пенсия, описва условията, които трябва да бъдат изпълнени за изчисляване на надбавките и редица други норми. Приложението съдържа таблица, според която можете да определите необходим опитработа в общински и държавни органи, даващи право на държавна пенсия за осигурителен стаж.

Освен това е важно да се обърне внимание на следните законови и регулаторни актове:

• Указ на президента от 20 септември 2010 г. № 1141, определящ списъка на длъжностите, които имат право на държавна пенсия за прослужено време с определен трудов стаж;
• Закон № 400-FZ, обхващащ въпроси, свързани с осигурителната пенсия, който влезе в сила на 28 декември 2013 г.;
• Закон № 173-FZ от 17 декември 2001 г. относно трудовите пенсии;
• Постановление на правителството от 17.10.2009 г. № 818, обясняващо правилата за определяне на размера на средната месечна заплата, използвана за изчисляване на надбавките за трудов стаж;
• Правителствено постановление № 941 от 22.09.1993 г., което предвижда процедурата за изчисляване на трудовия стаж за граждани, служили в държавната противопожарна служба, Министерството на вътрешните работи, институциите на пенитенциарната система.

Условия за назначаване

Законодателството определя някои условия за назначаване на пенсия за прослужено време. За всяка категория те имат свои собствени характеристики, но е представено общо правило за всички групи:

1. Кандидатът трябва да работи в определена област (отрасъл).
2. Завършване трудова дейносттрябва да бъде свързано с уволнение по здравословни причини, поради ликвидация или реорганизация на предприятие (организация) или когато лицето достигне възрастовата граница, която дава право да кандидатства за пенсионна помощ.
3. Задължителен трудов стаж.

Държавен федерален служител

Пенсията за осигурителен стаж на държавните служители се издава при следните условия:

1. Имат необходимия трудов стаж в държавни органи. През 2019 г. това са 16 години, последвани от увеличение от 6 месеца годишно, докато стойността стане 20 години до 2020 г.
2. Непрекъснат трудов стаж преди уволнение - минимум 12 месеца.
3. Замяна на позицията на федералната държава публичната службаминимум 12 месеца.

При общ трудов стаж над 25 години, от които седем на държавна служба, е възможно и ранно пенсиониране.

За преподавателски състав

За гражданите, работили в педагогическата сфера, също има възможност за достигане на заслужено по-рано падежна дата. За целта трябва да бъдат изпълнени някои условия:

1. Да има най-малко 25 години опит, независимо от възрастта.
2. Работа на длъжност, включена в списъка, даден в Постановление на правителството № 781 от 29 октомври 2002 г. (директори или техни заместници по учебния процес, главни учители, възпитатели, учители, учители, логопеди и др.).
3. Осъзнайте педагогическа дейноств определена образователна институция, чийто списък е даден в Постановление на правителството № 781 от 29 октомври 2002 г. (общи училища, лицеи, гимназии, детски градини, детски ясли и др.).

военен персонал

Критериите, които дават възможност на военнослужещите да се пенсионират по-рано, са отразени в Закон № 4468-1 от 12 февруари 1993 г. Според документа военнослужещите трябва да отговарят на едно от следните условия:

1. Имате непрекъснат опит военна службаот 20 години.
2. Имате общ трудов стаж повече от 25 години, като най-малко 12,5 години трябва да се падат на дела на военната служба.

Законът не се прилага за лица, отбиващи наборна военна служба, войници, сержанти, матроси и старшини.

Медицински работници

Може да кандидатства за ранно пенсиониране медицински екип, която включва лекари, акушерски и младши медицински персонал, специалисти в областта на санитарията, служители на лаборатории и съдебномедицински експертизи. Основните условия за назначаване на надбавки са представени към трудовия стаж:

1. 25 години работа в провинцията.
2. 30 години работа в града.

При изчисляване на опита се взема предвид прекараното време:

• в спешен отпуск;

• в отпуск по болест, ако по това време са направени удръжки за задължително пенсионно осигуряване;
• в отпуск по майчинство;
• в отпуск, предоставен за отглеждане на дете под 1,5 години;
• работа като лекар-ординатор или стажант.

Не се зачитат отпуски за собствена сметка, повишаване на квалификацията и специализация, както и работа на други длъжности за период над един месец. При изчисляване на трудовия стаж може да се приложи коефициент на умножение. Така например за работниците в линейките една отработена година се брои за година и половина.

астронавти

Законът определя следните условияза лица, които са работили като астронавти и на свързани длъжности:

1. Трудовият стаж за мъжете трябва да бъде 25 години (20 за уволнение по болест), от които 10 за работа в летателни изпитателни звена.
2. Служебният стаж за жените трябва да бъде 20 години (15 - при уволнение по болест), от които 10 са за работа в летателни изпитателни звена.

Персонал за летателни изпитания

Държавната пенсия за трудов стаж на служителите на LIS се издава при следните условия:

1. Участвайте в изследвания на полети и тестване на авиационно, аеронавтическо, космическо и парашутно оборудване.
2. Стаж от 25 години (20 - при уволнение поради болест) за мъжете, от които най-малко две трети от времето на работа на длъжност, която дава право на пенсия за прослужено време.
3. Продължителност на службата от 20 години (15 - при уволнение поради болест) за жени, от които най-малко две трети от времето, прекарано на работа на длъжност.
4. Инсталиран осигурителна пенсиястарост или увреждане.

В трудовия стаж не се включват периоди на работа на длъжности летателен персонал гражданска авиацияи време на военна служба на длъжности летателен състав.

Как се изчислява пенсията на държавните служители?

Закон № 166-FZ определя процедурата за изчисляване на пенсиите на държавните служители. Ако гражданинът е работил 16 години (според нормите за 2019 г.), размерът на плащането ще бъде равен на 45% от средната месечна заплата за последните 12 месеца. За всяка година над установения осигурителен стаж добавката към пенсията на държавните служители за осигурителен стаж ще бъде 3%, но не повече от 75% общо. Съгласно тези разпоредби може да се изведе следната формула:

GPVL = (0,45 × FFP - SP) + 0,03 × FFP × St,

• SPVL - размерът на държавната пенсия за прослужено време;
• SZP - средната работна заплата, изчислена за последните 12 месеца;
• SP - размерът на пенсионната надбавка за старост (инвалидност);
• St - броят години стаж над установената норма (през 2019 г. - нормата е 16 години).

При изчисляване на трудовия стаж не се взема времето, прекарано в отпуск по болест и отпуск:

• предоставя се за отглеждане на дете до 1,5 години;
• относно бременността и раждането;
• организирани за ваша сметка.

За граждани, живеещи в райони, които принадлежат към територия с трудни климатични условия, начисляването на пенсия става с помощта на коефициент на умножение. Стойността му се определя от правителството. При заминаване за постоянно място на пребиваване в друг регион се прилага коефициентът, установен за този субект, или се отменя напълно. Пенсиите се индексират с централизирано увеличение на паричното съдържание на тази категория лица.

Ред и правила за регистрация

За да назначите държавна пенсия за стаж, трябва да се свържете с Пенсионния фонд или Многофункционалния център (MFC). Можете също да кандидатствате чрез World Wide Web на уебсайта на обществените услуги или чрез Лична зонана официалния портал на ЗФР. Военнослужещите и приравнените към тях лица се обръщат към органа на реда, в който са служили - Министерството на отбраната за спешни случаи, Министерството на вътрешните работи и др. Служителите на държавни институции могат да кандидатстват и в службата за персонал на предприятието или организацията, в която работят.

Алгоритъмът на действията е прост и се състои от няколко стъпка по стъпка:

1. Съберете необходимия пакет документи.
2. Свържете се със съответния орган, който се занимава с изчисляването на пенсионните добавки.
3. Попълнете заявление в специален формуляр.
4. Изчакайте решение.

Какви документи са необходими

Назначаването на пенсия е възможно само след представяне от бъдещия пенсионер определени документи, удостоверяващи правото на получаване на добавки според осигурителния стаж. Списъкът с документи ще бъде различен от категорията на кандидата, но общият списък изглежда така:

• паспорт на руски гражданин или разрешение за пребиваване за лица без гражданство и чужденци;
• протокол, съставен по правилата без корекции и грешки;
• извлечение от трудовата книжка;
• удостоверение за получени плащания за 12 месеца;
• документи, показващи здравословното състояние (ако е необходимо);
• документи, потвърждаващи други важни обстоятелства.

Можете да прехвърлите документите сами или чрез законен представител, който трябва да има оправдателен документ, даващ право на такива действия. Можете да изпратите събраната документация с препоръчана поща, като използвате пощенските услуги. В този случай датата на разпространение ще бъде деня на изпращане на документите, което може да се проследи от печата на плика. Пенсията се отпуска от месеца на кандидатстване, но не преди дататавъзникване на правото на получаване.

Пенсионен калкулатор

Видео

По характеристики и предназначение пенсията за осигурителен стаж се доближава до пенсията за старост.

Отпуска се, подобно на пенсия за старост, до живот. За нейното назначаване се изисква определен специален стаж (прослужено време). Изплащането му се предоставя, като правило, при условие за напускане на работата, като се има предвид, че е възложена.

Пенсията за осигурителен стаж и възраст се установява във връзка със специални условия на труд: продължителна подземен труд, работа с особено вредни и тежки условия на труд;

Този вид пенсия се предоставя и на определени категории работници, заети с определени видове професионални дейности, чиято специфика се състои в възможния риск от преждевременно професионално остаряване.

По този начин веднага трябва да се отбележи компенсаторният характер на този вид пенсия. Това е специална форма на материална подкрепа за такива категории работници, които поради естеството на професията не могат да работят дълго време, тъй като се налагат повишени изисквания към здравословното състояние. Промените, свързани с възрастта, като правило изключват възможността за продължаване на такава работа: те или влияят отрицателно върху резултатите от самата работа, или водят до намаляване или загуба на работоспособност, което може да доведе до увреждане. Целта на пенсията за осигурителен стаж е да освободи тези работници от необходимостта да продължат предишната си работа, да им компенсира значителна част от пропуснатите доходи, да им даде възможност да се преместят на друга работа или напълно да спрат да работят.

Тази пенсия се назначава, както вече беше споменато, ако има специална (професионална) старшинство. Възрастта и действителното състояние на професионална работоспособност по правило не се вземат предвид. Процедурата за изчисляване на специален трудов стаж (прослужено време) зависи от характеристиките на естеството и условията на труд, професиите. Не се допуска сумирането на различни видове специален трудов стаж. По правило се изисква трудов стаж с определена продължителност (единственото изключение са работниците в гражданската авиация, в случай на напускане на летателна работа по здравословни причини).

Действащото законодателство предвижда широк кръг от лица, които имат право на пенсия за осигурителен стаж:

образователни и здравни работници;

летателен и повдигателен състав на гражданската авиация;

служители на театрално-развлекателни предприятия и групи;

военнослужещи от обикновения и командния състав на Министерството на вътрешните работи;

служители на прокуратурата с класни чинове;

служители на данъчна полиция и митническа служба;

държавни служители.

Редът и условията за отпускане на пенсии за осигурителен стаж за някои от тях се уреждат със специални закони. Значителна част от тях получават тези пенсии въз основа на Закона „За държавните пенсии в Руската федерация“.

Пенсия за прослужено време по Закона „За държавните пенсии в Руската федерация“ (№ 340-1).

Пенсиите за прослужено време се назначават въз основа на списъците на съответните работни места (професии, длъжности), одобрени от правителството на Руската федерация в съгласие с Пенсионния фонд на Руската федерация. В необходимите случаи правителството, съгласувано с Пенсионния фонд на Руската федерация, също одобрява правилата за изчисляване на трудовия стаж и назначаването на пенсии (вж. Закон № 340-1, член 83. Списъци на работа, като се вземат предвид кои се определя пенсия и правила за изчисляване на трудовия стаж).

а) пенсия за осигурителен стаж за граждани, заети в подземни и открити рудници.

Право на това имат лицата, пряко заети на пълно работно време на тези работни места, включително персоналът на минно-спасителни звена за добив на въглища, шисти, руди и други полезни изкопаеми и при изграждането на мини и рудници.

Списъкът на работните места и професиите, които дават право на пенсия за осигурителен стаж за тази категория работници, е одобрен с постановление на Съвета на министрите на RSFSR от 13 септември 1991 г. № 481. Той съдържа описание на подземни, минно-спасителни и открит добив, както и списък на професиите (в някои случаи на длъжности) за всеки вид работа.

Например списъкът включва:

а) подземен добив в съществуващи и изграждащи се мини (мини) за добив на въглища (шисти), руда и други минерали, съдържащи (включително във вместващите скали) силициев диоксид от 10% или повече в присъствието на газодинамични явления, скали подутини.

Право на пенсия имат лицата, работещи като сондажи; миньори за ремонт на минни изработки; подземни минни работници; подземни миньори; оператори на сондажни платформи и техните помощници; планински майстори; началници на подземни участъци, техните заместници и помощници и някои други.

Пенсията се отпуска независимо от възрастта, при условие че гражданите са работили на длъжностите, посочени в списъците, най-малко 25 години, както и работници с водещи професии (миньори на почистващи забои, мивки, ударни чукове, машинисти на минни машини), ако са работили в такава работа най-малко 20 години (член 78 от Закон № 340-1).

Работници, заети в подземни работи (миньори на очистващи забои, гребенчи, отбойни чукове, машинисти на минни изкопни машини), ако не са изработили необходимия пълен трудов стаж, предвиден в чл. 78 от закона, но има най-малко 10 години, пенсия за осигурителен стаж може да се отпусне независимо от възрастта, ако има най-малко 25 години подземен трудов стаж с преференциално приспадане за всяка пълна година в тези професии - за 1 година 3 месеца и всяка пълна година подземна работа, предвидена в списък № 1 - за 9 месеца.

Размерът на пенсията за осигурителен стаж за работниците, заети в подземни и открити минни дейности, се определя на 75% от доходите.

Минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя в размер на минималната пенсия за старост (чл. 85).

Максимална - определя се на нивото на общата максимална пенсия за старост - три минимални пенсии за старост (чл. 86) за всяка пълна годинаспециален трудов стаж над изискуемия и минималната и максималната пенсия се увеличават с 1%, но не повече от 20% (виж чл. 17 и 18).

Добавката към пенсията за прослужено време се установява само за участници във Втората световна война (клауза "в" на член 21), които не получават две пенсии.

Пенсията за осигурителен стаж на работниците, заети в подземни работи и открити минни работи, се изплаща в пълен размер, независимо от характера на работата след нейното възлагане.

б) пенсия за прослужено време във връзка с работа на кораби от риболовния флот, морския и речния флот.

Право на него имат лицата във връзка с работата им на кораби от морския флот на риболовната промишленост за добив, преработка на риба и морски дарове, получаване на готови продукти в риболова, независимо от естеството на извършваната работа, както и като на някои видове морски кораби, речен флоти флота на риболовната промишленост.

Добавката към пенсията се установява и само за участниците във Втората световна война, които не получават две пенсии (параграф "в" на член 21: 80 години или хора с увреждания от група I и II - две минимални пенсии за старост, останалите - една минимална пенсия за старост).

Правото на пенсия за осигурителен стаж се предоставя на лица, извършващи спасителна работа в професионални спасителни служби, в съответствие с одобрения списък на длъжностите и специалностите, одобрен от правителството на Руската федерация.

Пенсията се назначава независимо от възрастта, ако има най-малко 15 години трудов стаж.

Размерът е от 55 до 75% от печалбата (с трудов стаж, равен на изискваното - 55%, за всяка година излишък - увеличение с 1%).

Минималният размер е равен на минималната пенсия за старост, максималният е три минимални пенсиистарост, с увеличение от 1% за всяка пълна година стаж над изискуемия, но не повече от 20%.

Увеличаване на пенсията е възможно въз основа на буква "в" на чл. 21 от Закона „За държавните пенсии ...“.

Пенсията се изплаща при напускане на работата, за която е назначена, но при полагане на друга работа се изплаща в пълен размер.

г) пенсия за прослужено време се отпуска във връзка с работа в гражданската авиация (член 79 от Закона „За държавните пенсии в Руската федерация“).

Назначаването на пенсия се предоставя по различен начин за различните категории лица, работещи в гражданската авиация:

а) в екипажа на полета,

б) в екипажа за летателни изпитания,

в) контрол на въздушното движение,

г) в инженерно-техническия състав за обслужване на ВС.

За лицата, работещи в летателния и летателния персонал, пенсията се установява независимо от възрастта, ако има трудов стаж за мъжете - най-малко 25 години, за жените - най-малко 20 години. При напускане на работа по здравословни причини се установява пенсия за мъжете - след 20 години, за жените - 15 години стаж.

Списъкът на длъжностите на летателния персонал, работата в които дава право на такава пенсия, е одобрен с постановление на Министерския съвет на RSFSR от 4 септември 1991 г. № 459. Той включва следните позиции:

членове на екипажа на самолети и други въздухоплавателни средства,

летателни инструктори,

команден и летателен състав: ръководители (техни заместници), инспектори и други специалисти по летателно обслужване (летателна работа) на министерства, ведомства, ведомства, асоциации, предприятия, институции, организации и техните структурни подразделения, които имат свидетелство за полети и участват в полети на въздушен екипаж на кораб или друг самолет,

парашутисти от всички видове, спасители, както и парашутисти от пожарникари от всички видове, инструктори на въздушна противопожарна служба и др.

Процедурата за изчисляване на трудовия стаж на тези лица се определя от Правилата за изчисляване на трудовия стаж за назначаване на пенсии на авиационни работници от летателния, инженерно-техническия персонал, както и службата за контрол на въздушното движение, одобрени от същия решение на Министерския съвет на RSFSR.

Процедурата за изчисляване на трудовия стаж по това правило зависи от вида на въздухоплавателното средство (самолет, хеликоптер) и естеството на извършената работа (търсене и спасяване, авиационна и др.), Както и от заеманата длъжност.

Във всички случаи при назначаването на пенсия за осигурителен стаж за определена категория лица максималният й размер не може да надвишава 75% от доходите. Същевременно се прилагат и други ограничения, предвидени в чл. 86 от Закона „За държавните пенсии в Руската федерация“, максималната пенсия се определя на нивото на общата максимална пенсия за старост (част 1 на член 18 от закона), а за летателния персонал на гражданската авиация на нивото от 3,5 минимални пенсии за старост).

Добавката към пенсията се установява съгласно буква "в" на чл. 21 участници във Великата отечествена война, които не получават две пенсии: а) навършили 80 години или хора с увреждания от I и II група - в размер на две минимални пенсии за старост; б) останалите участници във Втората световна война - минималната пенсия за старост.

Този вид пенсия за прослужено време се изплаща при условие за напускане на работа (служба), като се има предвид, че е назначена. При извършване на друга работа - заплаща се изцяло.

Лекция 10. Държавни пенсии.

Пенсия за служба за военнослужещи

Разпоредби на Федералния закон от 12 февруари 1993 г. № 4468-1 „За пенсионното осигуряване на лица, които са служили на военна служба, служба в Министерството на вътрешните работи и техните семейства“ (с измененията на 19 декември 1997 г.). приложи към:

а) лица, пребиваващи на територията на Руската федерация, и членове на техните семейства:

които са служили в армията като офицери, мичмани и мичмани или военнослужещи по договор като войници, матроси, сержанти и старшини във въоръжените сили на Руската федерация и Обединените въоръжени сили на ОНД, гранични, вътрешни и железопътни войски, други военни формирования на Руската федерация:

офицери, прапорщици и мичмани, служили във въоръжените сили, войските и органите на КГБ, вътрешните и железопътните войски и други формирования на бившия СССР;

обикновен и команден състав, служил в органите на вътрешните работи на Руската федерация, бившия СССР;

които са служили в органите на вътрешните работи на други държави, ако споразуменията за социално осигуряване между Руската федерация или бившия СССР и тези държави предвиждат тяхното пенсионно осигуряване съгласно законодателството на страната на пребиваване.

б) пребиваване в държави - бивши републикиСССР, лица, които не са членки на ОНД, лица и членове на техните семейства:

Прослужилите военна служба като офицери, прапорщици и мичмани или военнослужещи по договор като войници, матроси, сержанти и старшини във въоръжените сили, граничните, вътрешните и железопътните войски, звената на правителствената комуникация, войските на гражданската защита, органите за сигурност и външното разузнаване и мисии на други сили на Руската федерация и бившия СССР в Обединените въоръжени сили на ОНД, ако в тези държави няма съответно законодателство.

Този закон установява три вида пенсии за осигурителен стаж, за инвалидност, за загуба на прехрана.

Пенсия за прослужено време се отпуска, ако осигурителният стаж е 20 или повече години.

При уволнение поради навършване на пределна възраст за служба или организационно-щатни мерки, както и по здравословни причини се отпуска пенсия при навършени 45 години и повече с общ трудов стаж най-малко 25 години, от които 12,5 години военна служба (или) в органите на вътрешните работи.

За трудов стаж се зачитат: военна служба, служба в органите на вътрешните работи на длъжности от редовия и началния състав; служба в съветските партизански отряди и съединения; време на работа в държавни органи и администрация; граждански министерства; служба във ведомства и организации със задържане на военна служба или в персонала на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация; времето, прекарано в плен (ако пленът не е бил доброволен и военнослужещият не е извършил престъпление срещу родината в плен); времето на изтърпяване на присъдата и задържането на неоснователно наборни или репресирани военнослужещи и впоследствие реабилитирани. Освободени от служба служители и лица от командния състав на Министерството на вътрешните работи, трудовият стаж може да включва и времето на обучение преди началото на службата, но не повече от 5 години, в размер на 1 година обучение за 6 месеца трудов стаж (част 1 на член 18).

Време за обслужване в специални условияподлежи на зачитане на трудов стаж на преференциална основа (част 2, член 18).

Основният правен източник, посочващ процедурата за начисляване, преизчисляване и изплащане на пенсии за прослужено време, е Федералният закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“. Съгласно държавното пенсионно осигуряване се назначават: видове пенсии:

1) пенсия за осигурителен стаж и възраст;

2) пенсия за старост;

3) пенсия за инвалидност;

4) социална пенсия.

Пенсии за прослужено време в съответствие с нормите на горния закон се назначават на федерални държавни служители и военнослужещи. Финансирането на държавните пенсии се извършва за сметка на федералния бюджет. По правило това е пенсия, която се установява за наличието на специален трудов стаж за определено време. В правната литература тя често се нарича "прослужено време", "творчески стаж" и т.н. По този начин пенсията за осигурителен стаж винаги е "прослужен стаж", както и пенсията за старост, но без възрастова граница. Понякога обаче пенсията за осигурителен стаж се нарича и онази пенсия, която се установява, ако има подходящ специален стаж (прослужено време) и е навършена определена възраст. В същото време в някои случаи пенсията за старост се нарича пенсия, чието създаване изисква дългосрочна специална трудова пенсия. Пенсиите, които по-късно станаха известни като "прослужено време", бяха въведени още през г съветско времеза много категории граждани: военнослужещи, правоприлагащи органи, здравни работници, образователни институции и др. Такива пенсии също са запазени в руското пенсионно законодателство и през последните години техният обхват значително се разшири. Основната причина е желанието на властовите структури по този начин да компенсират очевидната деградация през последните години обща системапенсии, както и създаване на привилегировани пенсионни системи за определени категории служители.

Конституцията на Руската федерация от 1993 г., както и нейните предшественици, не съдържа основания за установяване на пенсия за прослужено време. Първоначално пенсията за осигурителен стаж се въвежда във връзка със спецификата на определени дейности, услуги. Много автори правят такова предположение, че възрастовите граници, предвидени в трудовия стаж, не са напразни. След като човек е служил в определен район в продължение на няколко години, неговият мироглед и психологически качества се променят значително, което може да попречи на изпълнението на по-нататъшна служба. Човек натрупва умора, започва претоварване на тялото. По този начин пенсията за прослужено време предпазва човек от психологически стрес, тъй като човек по правило се отстранява от по-нататъшното изпълнение на задълженията си и се пенсионира. Пенсиите за прослужено време се установяват за военнослужещи и федерални държавни служители. Преди това пенсия за прослужено време беше назначена на летателния персонал на авиацията и аеронавтиката, както и на някои транспортни работници. По правило пенсията за осигурителен стаж се отпуска за целия трудов стаж и е по-голяма по размер от проста пенсияот старост. Така, ако гражданинът не е прослужил определен брой години, той няма право да претендира за пенсия за осигурителен стаж.

В предишното законодателство ( Закон на Руската федерация от 20 ноември 1990 г. № 340-1 „За държавните пенсии в Руската федерация“) ясно посочи категориите граждани, които имат право да получават пенсия за прослужено време. И този списък беше доста голям, той е:

1) граждани, пряко заети на пълен работен ден в подземни и открити минни дейности (включително персонал на минно-спасителни звена) при добив на въглища, шисти, руди и други минерали и при изграждането на мини и мини (съгласно Списъка на работите и професии, одобрени от правителството на Руската федерация). Те имаха право на пенсия независимо от възрастта, ако са работили на посочените работи най-малко 25 години, а работещите по водещите професии на тези работни места - миньори, прокопачи, ударни чукачи, оператори на минни машини - ако са работили на такива работни места не по-малко от 20 години. Изисквания за стаж в този случайне зависеше от пола на работника, но такава работа се извършва само от мъже. Приложимо към действащото законодателство тази категорияслужителите имат право на ранна пенсия.

2) граждани, работещи на кораби военноморски флотриболовна промишленост за добив, преработка на риба и морски дарове, приемане на готови продукти в рибарството (независимо от естеството на извършената работа), както и на някои видове кораби на морето, речния флот и флота на риболовната промишленост. Тук на практика са посочени две категории работници. Първият е заетите на корабите от морския флот на риболовната индустрия за добив, преработка на риба и морски дарове и получаване на готови продукти в риболова. Втората е работа на определени видове кораби на морския, речния флот и флота на риболовната промишленост.

Те имаха право на пенсия, независимо от възрастта, при осигурителен стаж за мъжете - най-малко 25 години, за жените - 20 години. Днес, в съответствие с действащото законодателство, те имат право да ранно назначаванепенсии за старост.

3) граждани, работещи като спасители в професионални аварийно-спасителни служби, професионални аварийно-спасителни екипи. Списъкът на длъжностите и специалностите не е утвърден. Дадоха им пенсия, независимо от възрастта, с най-малко 15 години стаж. Това се дължи на факта, че в случая е предвидена само възможността за назначаване на такава пенсия, тя "би могла да се установи независимо от възрастта при осигурителен стаж най-малко 15 години". Правителството на Руската федерация не счете за възможно да одобри списъка, очевидно поради факта, че с такъв трудов стаж (15 години) пенсия за старост се назначава на спасителите, когато навършат само 40 години - и двете мъже и жени.

В момента те имат право и на ранна пенсия за старост.

4) граждани, работещи в гражданската авиация. Тази категория граждани в момента се осигурява с пенсия за прослужено време и това ще бъде разгледано по-подробно в следващите параграфи.

5) граждани, занимаващи се с педагогическа дейност в училища и други институции за деца. Те имаха право на пенсия при най-малко 25 години трудов стаж. Пенсията за осигурителен стаж за тези граждани е една от първите подобни пенсии, въведени в СССР: тя е създадена през 1925 г., дори малко по-рано от пенсията за старост. Условията за назначаване на тази пенсия са променяни няколко пъти. Особеностите на условията, въведени с Федералния закон от 17 декември 2001 г. № 173-FZ „За трудовите пенсии“, ще бъдат разгледани в следващите параграфи.

6) граждани, заети с медицинска и друга работа за защита на здравето на населението. Те имаха право на пенсия при най-малко 25 години трудов стаж в селските райони и селищата от градски тип и най-малко 30 години в градовете. За тези работници традиционно се установява различен стаж в зависимост от района, в който се извършва трудовата дейност. Но трудовата дейност не толкова рядко се състои от периоди на работа в различни населени места. Логиката предлага просто решение на проблема: в градовете трябваше да се работи не 25, а 30 години, тоест пет години или 20% повече, отколкото в селските райони; коефициентът на преобразуване на работното време в селските райони (селища от градски тип) следователно е 1,2 (30:25).

7) граждани, които се занимават с творческа работа на сцената в театри и други театрални и развлекателни организации и колективи. Пенсиите за тези работници се появиха в СССР малко по-късно от пенсиите за прослужени години на учители, лекари, други работници в образованието и здравеопазването, както и на летателните екипажи.

За получаване на тази пенсия са били необходими 15, 20, 25 или 30 години стаж в зависимост от естеството на работата. Колкото по-трудна, по-интензивна е работата, толкова по-кратък е необходимият трудов стаж и обратното. Съгласно списъка, установен с постановление на правителството на Руската федерация от 28 август 1991 г., с творчески трудов стаж от най-малко 15 години, следните лица имат право на пенсия за прослужено време: балетисти на балетни театри и опера и балетни театри, изпълняващи солови партии; артисти (гимнастици, еквилибристи, акробати от всякакъв вид, с изключение на ексцентрични акробати) на циркови и концертни организации.

Право на пенсия при най-малко 20 години творчески трудов стаж имат: балетисти (включително и на лед); артисти - изпълнители на танцови номера в професионални художествени групи; артисти на театрални изражения на лицето и жестове; пародия; артисти-вокалисти (солисти) на оперни и балетни театри и някои други. При същия опит в творческата работа (най-малко 20 години) е предвидена възрастова граница от 50 години за бойци на циркове и концертни организации.

С най-малко 25 години творчески трудов стаж, например вокалисти (солисти) на оперни и балетни театри, музикални и драматични театри, концертни организации, телевизионно и радио излъчване, оперни студия на висши образователни институцииизкуства (вокалистки (солистки) имаха право на пенсия при най-малко 20 години творчески труд), артисти, свирещи на духови инструменти в професионални художествени състави. Но за актрисите на драматичните театри беше въведена възрастова граница: за тях беше установена пенсия с определен трудов стаж при навършване на 50-годишна възраст.

И накрая, с творчески трудов стаж от най-малко 30 години, пенсия за прослужено време беше назначена на артисти от хора на професионални художествени групи, артисти (мъже) на драматични театри (но последните само след навършване на 55 години).

Така че, както виждаме, черният дроб на лицата, които имат право да получават пенсия за осигурителен стаж, е доста намален. Какво става и защо сега в новия действащото законодателствосамо две категории имат право да получават пенсия за пенсиониране: държавни служители и само федерални и военнослужещи? Какво отличава другите от тези категории? В крайна сметка почти всички изисквания за горните граждани са запазени, но те имат право на ранна пенсия за старост. Въпросът е следният. Както знаем, съгласно действащото пенсионно законодателство на Русия, гражданин, който е получавал пенсия за дългогодишен стаж в бъдеще, има право да получава пенсия за старост, когато достигне определена възраст (жени - 55 години, мъже - 60 години). години). Така, когато полковникът навърши 45 години при стаж 23 години, той се пенсионира и ще получава пенсия за осигурителен стаж. Когато навърши 60 години, той ще получи пенсия за старост в съответствие с Федералния закон „За трудовите пенсии“. И следователно ще получава две пенсии едновременно.

Лицата, които имат право на ранна пенсия за старост, ще я получават в резултат на определен осигурителен стаж или навършване на определена възраст. Въпреки това, до края на живота си те ще го получават сами. Тоест, когато достигнат пенсионна възрастдруга пенсия няма да получат. Това е особеността на пенсията за осигурителен стаж.

6.2. Пенсии за прослужено време за военнослужещи

Военнослужещите имат специален статут; специален закон на Руската федерация „За пенсиите на лица, които са служили в армията, служили в органите на вътрешните работи, държавната противопожарна служба, органите за контрол на разпространението на наркотици и психотропни вещества, институциите и органите на пенитенциарната система" е прието по отношение на тях. и техните семейства."

Условията, нормите и редът за пенсионно осигуряване, предвидени в Закона на Руската федерация „За пенсионното осигуряване на военнослужещите“, се прилагат за следните категории лица:

1) лица, които са служили в армията като офицери, мичмани и мичмани или военна служба по договор като войници, матроси, сержанти и старши офицери във въоръжените сили на Руската федерация и Обединените въоръжени сили на Общността на независимите държави, Федералната гранична служба и граничната служба на Руската федерация, вътрешни и железопътни войски, федерални правителствени комуникационни и информационни агенции, войски за гражданска защита, федерална служба за сигурност (контраразузнаване) и гранични войски, чуждестранни разузнавателни агенции, други военни формирования на Руската федерация създадени в съответствие със законодателството на Руската федерация и семействата на тези лица;

2) офицери, старшини и мичмани, служили във въоръжените сили, войски и органи на Комитета за държавна сигурност, вътрешни и железопътни войски, други военни формирования на бившия СССР, както и семействата на тези лица;

3) частни и командни служители, служили в органите на вътрешните работи на Руската федерация, бившия СССР, в Държавната противопожарна служба, в органите за контрол на оборота на наркотични вещества и психотропни вещества и в институции и органи на пенитенциарната система. , и семействата на тези лица;

4) лица, които са служили на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, органите за контрол върху разпространението на наркотични вещества и психотропни вещества и институции и органи на пенитенциарната система в други държави, както и семействата на тези лица - при условие че договори (споразумения) за социално осигуряване, сключени от Руската федерация или бившия СССР с тези държави, предвиждат изпълнението на тяхното пенсионно осигуряване съгласно законодателството на държавата, на чиято територия живеят;

5) за лица, които са служили в армията като офицери, старшини и мичмани или военна служба по договор като войници, матроси, сержанти и старшини във въоръжените сили, Федералната гранична служба и органите на граничната служба на Руската федерация. , вътрешни и железопътни войски, федерални органи, правителствени комуникации и информация, войски за гражданска защита, федерална служба за сигурност (контраразузнаване) и гранични войски, чуждестранни разузнавателни агенции, други военни формирования на Руската федерация и бившия СССР и в институции и органи на пенитенциарната система система, създадена в съответствие със закона, в Обединените въоръжени сили на Общността на независимите държави, на редовия и командния състав, служил в органите на вътрешните работи на Руската федерация и бившия СССР, органите за контрол на движението на наркотични вещества и психотропни вещества, в Държавната противопожарна служба и в институции и органи на пенитенциарната система, както и семействата на тези лица, които живеят в държавите - бившите републики на СССР, които не са членки на Общността на независимите държави, ако законодателството от тези държави не предвижда изплащане на техните пенсии на основанията, установени за лица, които са служили в армията, служили в органите на вътрешните работи и техните семейства.

Всички горепосочени категории граждани имат право на пенсия за прослужено време, както и за инвалидност, а членовете на техните семейства имат право на пенсия за преживяло лице. По време на военната служба войникът може да поиска едновременно две пенсии (например за инвалидност и за осигурителен стаж). И двете пенсии няма да бъдат изплатени веднага. На военнослужещите се дава право да избират пенсията, която ще получават: за инвалидност или за прослужено време. Освен това при навършване на пенсионна възраст военнослужещите имат право да получават пенсия за старост в съответствие с с Федералния закон "За трудовите пенсии". Съпругите и родителите, които са получавали пенсия (например при смърт на преживял), също получават пенсия за старост, когато навършат пенсионна възраст.

Пенсията за осигурителен стаж и възраст се определя в следните размери:

1) лица с трудов стаж от 20 или повече години: при трудов стаж от 20 години - 50% от съответните размери на паричната надбавка; за всяка година трудов стаж над 20 години - 3 на сто от определените размери на паричното обезщетение, но не повече от 85 на сто от тези суми общо.

Например, на подполковника се отпуска пенсия за осигурителен стаж. Той служи 30 години. Размерът на пенсията се изчислява по следния начин. За 20 години трудов стаж той има право на 50% от надбавката, а за останалите години - 30% (10 години × 3%). Така размерът на пенсията му е 80% от надбавката;

2) лица с общ трудов стаж 25 календарни годинии повече, от които най-малко 12 години и шест месеца е военна служба и (или) служба в органите на вътрешните работи и (или) служба в Държавната противопожарна служба и (или) служба в органите за контрол на движението на наркотици и психотропни вещества и (или) служба в институции и органи на пенитенциарната система: за общ трудов стаж от 25 години - 50% от съответните суми на парично обезщетение, за всяка година служба над 25 години - 1 % от определените размери на паричната помощ.

При преназначаване за военна служба, или за служба в органите на вътрешните работи, или ДГС, или за служба в органите за контрол на обращението на наркотични и психотропни вещества, или за служба в учреждения и органи. на пенитенциарната система, посочена в този член, на лица, които са получавали пенсия, при последващо уволнение от служба изплащането на пенсията им се възобновява въз основа на трудов стаж и общ трудов стаж в деня на последното уволнение.

Лица с увреждания имат право на пенсия за инвалидност, ако увреждането е настъпило по време на службата им или не по-късно от три месеца след уволнението им от служба, или ако увреждането е настъпило по-късно от този период, но поради нараняване, сътресение на мозъка. , нараняване или заболяване, получени по време на периода на обслужване.

Групата и причините за увреждане, времето на възникване и периодът на увреждане, както и степента на ограничаване на способността за работа се установяват от федералните институции за медицинска и социална експертиза. Законът на Руската федерация "За пенсиите на военнослужещите" разграничава две групи хора с увреждания, от които зависи размерът на натрупаната пенсия.

Хората с увреждания са разделени на следните категории:

1) инвалиди поради военна травма - лица, които са станали инвалиди поради нараняване, сътресение, нараняване или заболяване, получени при защитата на родината, включително тези, получени във връзка с престоя на фронта, служба в чужбина в държави, където военните борба, или при изпълнение на други задължения по военна служба (служебни задължения). Инвалидите поради военна травма също включват бивши военнослужещи, които са станали инвалиди поради нараняване, сътресение, нараняване или заболяване, получени по време на престоя им в плен или по време на престоя им в армията като ученици и младши;

2) инвалиди в резултат на заболяване, получено по време на военна служба (служба), - лица, които са станали инвалиди в резултат на нараняване, получено в резултат на злополука, която не е свързана с изпълнението на военна служба (службови задължения), или заболяване, което не е свързано с изпълнението на военни задължения; служба (служебни задължения). Задължението за установяване и аргументиране на факта, че няма връзка между нараняване или заболяване и изпълнение на задълженията по военна служба (служебни задължения) е на военномедицинските комисии, заключенията на които могат да бъдат обжалвани пред съда.

Пенсията за инвалидност на военнослужещите се установява в следните размери:

1) хора с увреждания поради военни наранявания от група I и II - 85%, група III - 50% от съответните суми на паричната надбавка;

2) инвалиди поради заболяване, получено по време на военна служба, I и II група - 75%, III група - 30% от съответните суми на парично обезщетение.

Паричното обезщетение се състои от следните елементи: възнаграждение според заеманата длъжност, възнаграждение според ранга и процентна добавка за прослужено време.

При преразглеждане на групата инвалидност съответно се променя и размерът на пенсията. В случай, че инвалидността на инвалида се увеличи поради военно нараняване поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест, пенсията се преизчислява съгласно нова групаувреждане със запазване на предишната му причина.

Пенсията за издръжка се отпуска на семействата на военнослужещи, ако издръжката е починала (починала) по време на службата или не по-късно от три месеца от датата на уволнение от службата или по-късно, но поради нараняване, сътресение, нараняване или заболяване, получено по време на службата, а на семействата на пенсионерите от тези лица - ако издръжката е починала по време на периода на получаване на пенсия или не по-късно от пет години след прекратяване на изплащането на пенсията му. В същото време семействата на бивши военнослужещи, загинали по време на престоя си в плен, и семействата на военнослужещи, изчезнали по време на военни действия, се приравняват към семействата на загиналите на фронта.

Членове с увреждания на семейството на починали (починали) лица, които са били на тяхна издръжка, имат право на наследствена пенсия. Независимо от това, че са на издръжка, пенсията се отпуска на: деца с увреждания; родители и съпрузи с увреждания, ако след смъртта на издържащия са загубили източника си на препитание; родители с увреждания и съпрузи на лица, починали в резултат на военни наранявания; съпруг, един от родителите или друг член на семейството в резултат на заболяване, получено по време на военна служба.

Членовете на семейството с увреждания са:

1) деца, братя, сестри и внуци на възраст под 18 години или по-възрастни от тази възраст, ако са станали инвалиди преди навършване на 18 години и които учат в образователни институции без работа (с изключение на образователни институции, в които студентите са считани за служещи или на служба в органите на вътрешните работи) - до завършване на обучението, но не повече от навършване на 23 години. Право на пенсия имат братя, сестри и внуци, ако нямат трудоспособни родители;

2) баща, майка и съпруг, ако са навършили мъже - 60 години, жени - 55 години или са инвалиди;

3) съпруг или един от родителите или дядо, баба, брат или сестра, независимо от възрастта и работоспособността, ако той (тя) се грижи за децата, братята, сестрите или внуците на починалия издържан човек, който не са навършили 14 години и не работят;

4) дядо и баба - при отсъствие на лица, които по закон са длъжни да ги издържат.

Право на наследствена пенсия имат съпругите (съпрузите) на лица, загинали в резултат на военно нараняване, когато навършат 55 и 50 години (съответно мъже и жени), както и тези, които са ангажирани с отглеждане на деца на право на посочената пенсия имат починалите, ненавършили 8 години, независимо от възрастта, работоспособността и дали работят или не, включително независимо дали са на военна служба, служба в органите на вътрешните работи, Държавна противопожарна служба, органи за контрол на оборота на наркотични и психотропни вещества, институции и органи на пенитенциарната система или не.

Родителите на лица, които са починали (починали) в резултат на заболяване по време на военна служба (с изключение на случаите, когато смъртта на тези лица е настъпила в резултат на техните незаконни действия), имат право на пенсия за преживяло лице при навършване на възраст 55 и 50 години (съответно мъже и жени), независимо дали са били на издръжка на починалия (починалия). В този случай пенсията се определя за всеки от родителите.

6.3. Пенсии за осигурителен стаж във връзка с работа в гражданската авиация

Съгласно параграф 13 от чл. 27 от Федералния закон "За трудовите пенсии"трудова пенсия за старост се отпуска преди навършване на възрастта на следните лица: мъже, които са работили най-малко 25 години, и жени, които са работили най-малко 20 години в летателния състав на гражданската авиация, и при напускане на полета работа по здравословни причини - за мъже с най-малко 20 години стаж и жени с най-малко 15 години стаж в посочения състав на гражданската авиация; мъже при навършване на 55-годишна възраст и жени при навършване на 50-годишна възраст, ако са работили в непосредствения контрол на полетите на гражданската авиация съответно най-малко 12 години 6 месеца и най-малко 10 години и имат осигурителен стаж от най-малко 25 и съответно 20 години.

В същото време на федерално нивоНа 27 ноември 2001 г. беше приет специализиран Федерален закон № 155-FZ „За допълнително социално осигуряване на членове на летателни екипажи на въздухоплавателни средства на гражданската авиация“, който определя условията, реда за назначаване и изплащане на месечна добавка към установената пенсия в съответствие със законодателството на Руската федерация, на членовете на полетните екипажи на въздухоплавателни средства на гражданската авиация за сметка на средствата, допълнително получени от Пенсионния фонд на Руската федерация от работодатели, използващи труда на членовете на полетните екипажи на гражданската авиация като допълнителна гаранция в областта на социалното осигуряване във връзка с вредни, опасни, стресови и тежки условия на труд, имащи особен характер, както и реда за финансиране на разходите за изплащане на определеното доплащане. По този начин членовете на летателния екипаж на гражданската авиация, които получават пенсии, установени в съответствие със законодателството на Руската федерация, имат право на месечна добавка към пенсията (наричана по-долу пенсионна добавка) за сметка на застрахователните премии, платени от работодателите, използващи труда на въздухоплавателни средства. членове на летателния екипаж гражданска авиация, според размера на осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация, установен над ставката на единния социален данък (вноска).

Допълнително плащане към пенсията за членовете на полетния екипаж на въздухоплавателното средство на гражданската авиация се назначава, ако има трудов стаж на длъжността член на полетния екипаж на въздухоплавателно средство на гражданската авиация от най-малко 25 години за мъже и най-малко 20 години за жени и при напускане на летателна работа по здравословни причини - най-малко 20 години за мъже и най-малко 15 години за жени (член 1 от Федералния закон „За допълнително социално осигуряване на членовете на екипажа на самолети на гражданската авиация“) .

Допълнително плащане към пенсията за членовете на летателния екипаж на въздухоплавателни средства на гражданската авиация се изплаща при условие, че напуснат летателна работа. Списъкът на длъжностите на членовете на летателни екипажи на въздухоплавателни средства на гражданската авиация и длъжностите, идентични на длъжностите, в които работата дава право на допълнително плащане към пенсия, както и правилата за изчисляване на трудовия стаж за установяване на допълнително плащане към пенсията , са одобрени Постановление на правителството на Руската федерация от 14 март 2003 г. № 155.Споменатото постановление на правителството на Руската федерация също установява Правилата за изчисляване на трудовия стаж, което дава право на месечна добавка към пенсиите на членовете на летателния екипаж на въздухоплавателни средства на гражданската авиация. Настоящите правила определят сроковете за изпълнение на длъжностите, посочени в горния списък. По този начин периодите на работа, извършени преди 1 декември 1991 г. на длъжностите, предвидени в списъка на самолетите на гражданската авиация на СССР, се зачитат в трудовия стаж:

1) лица от гражданите на Руската федерация, постоянно пребиваващи на територията на Руската федерация в деня на подаване на заявление за установяване на месечна добавка към пенсия;

2) чуждестранни граждани и лица без гражданство, постоянно пребиваващи на територията на Руската федерация в деня на подаване на заявление за установяване на допълнително плащане към пенсия, ако при определяне на правото на допълнително плащане към пенсия трудовият стаж включва периоди на работа, извършена на въздухоплавателни средства на гражданската авиация на Руската федерация от 1 януари 1999 г.

Периодите на работа, извършени от 1 декември 1991 г. на длъжностите, посочени в списъка, се зачитат като трудов стаж, ако такава работа е извършена на въздухоплавателни средства на гражданската авиация на Руската федерация.

Изчисляването на трудовия стаж се основава на летателни часове. Това се брои:

1) на всеки 20 часа полетно време на въздухоплавателното средство (с изключение на полетното време и работата, предвидени в буква "б", параграф 5 от Правилата) - за 1 месец служба;

2) на всеки 12 часа полет с хеликоптери, в авиацията специално приложение(санитарни полети, въздушна химическа работа, въздушна фотография, патрулиране, атмосферно сондиране и други видове работа), на длъжностите на летателния персонал на чуждестранни ескортни групи на въздухоплавателни средства (лидери), на длъжностите на командване на полети (включително инспектор) и персонал на полетен инструктор , включително във висши и средни учебни заведения за обучение и повишаване на квалификацията на летателния състав на гражданската авиация - за 1 месец служба.

Продължителността на службата се изчислява в съответствие с разпоредбите на горните правила, като действителните летателни часове за целия период на работа на длъжностите членове на летателния екипаж на гражданската авиация се разделят съответно на 20 и 12 часа. годишната база се определя, като броят на пълните месеци трудов стаж се раздели на 12.

При извършване през годината на работата по подс. „а“, както и в подс. "b" на клауза 5 от Правилата, изчисляването на трудовия стаж се извършва пропорционално на полетните часове (период на работа) на всяка работа.

Периодите на работа на длъжностите, посочени в списъка на въздухоплавателни средства на гражданската авиация, се потвърждават от трудови книжки, летателни книжки, а при липса на тези документи или недостатъчност на съдържащата се в тях информация - сертификати Федерална службапо надзора в областта на транспорта.

Размерът на допълнителното плащане към пенсиите за членовете на летателни екипажи на въздухоплавателни средства на гражданската авиация се определя въз основа на средната месечна заплатив страна, одобрена от правителството на Руската федерация по предложение на Федералната служба за държавна статистика, като средната месечна заплата в страната се умножи по съотношението на средната месечна заплата на член на полетния екипаж на самолет на гражданската авиация по време на летателна работа в периода, установен от законодателството на Руската федерация за изчисляване на пенсията, към средната месечна заплата в страната за същия период, на коефициент, който отчита дела от средните месечни доходи на член на екипажа на самолета на гражданската авиация, което зависи от трудовия стаж, от който се изчислява пенсията, и от съотношението на средния месечен размер на застрахователните премии, действително получени от Пенсионния фонд на Руската федерация през предходното тримесечие на размера на осигурителните премии, установени над ставката на единния социален данък (вноска) от работодатели, използващи труда на членовете на екипажа на полета на гражданската авиация, до размера на средствата, необходими за финансиране на допълнителните плащания към пенсиите на пенсионерите от тези лица, при началото на периода на плащане (Федерален закон "За задължителното пенсионно осигуряване в Руската федерация").

При определяне на размера на добавката към пенсията на членовете на летателния екипаж на гражданската авиация съотношението на средните месечни доходи на член на летателния екипаж на гражданската авиация по време на летателна работа в периода, установен от законодателството на Руската федерация за изчисляване на пенсията към средната месечна заплата в страната за същия период се взема предвид в размер не повече от пет.

При определяне на размера на допълнителното плащане към пенсията за тези лица, коефициентът, който отчита дела от средните месечни доходи на член на екипажа на самолет на гражданската авиация, ако има 25 години трудов стаж за мъжете и 20 години за жени на длъжност член на екипажа на самолет на гражданската авиация е 0,55. За всяка пълна година, отработена над определения трудов стаж, коефициентът, който отчита дела от средната месечна заплата на член на екипажа на самолет на гражданската авиация, ако има трудов стаж, се увеличава с 0,01. , но не трябва да надвишава 0,75. При осигурителен стаж от 20 до 25 години за мъжете и от 15 до 20 години за жените на длъжност член на летателния екипаж на въздухоплавателно средство на гражданската авиация, при условие че лицата, заемащи тези длъжности, имат право на пенсия във връзка с с напускане на летателна работа по здравословни причини, коефициентът, който отчита дела от средната месечна заплата на член на екипажа на самолет на гражданската авиация, с липса на трудов стаж до 25 години за мъже и 20 години за жени , намалява с 0,02 за всяка година, включително непълна (Федерален закон на Руската федерация „За допълнително социално осигуряване на членовете на екипажите на самолети на гражданската авиация“).

Например,на практика може да има следваща ситуация. Със служители на авиокомпанията, изпратени на работа в чужбина за 4-6 месеца, се сключва индивидуален трудов договор, който урежда всички съществени условиятруд, включително заплати. Заплатата се определя над средната заплата на служител на основното място на работа. Заплатата за периода на работа в чужбина се изплаща на служителя на основното място на работа.

Взима ли се предвид натрупаната заплата на служител за периода на работа в чужбина при изчисляване на средната му заплата?

Отговор.Във всички случаи на определяне на размера на средната заплата, предвидени в Кодекса на труда на Руската федерация, процедурата за нейното изчисляване, установена в чл. 139 от Кодекса на труда на Руската федерация.

Съгласно чл. 139 от Кодекса на труда на Руската федерация, за изчисляване на средната заплата се вземат предвид всички видове плащания, предвидени от системата за възнаграждение, използвана в съответната организация, независимо от източниците на тези плащания. Във всеки режим на работа изчисляването на средната заплата на служител във всички случаи, с изключение на заплащане за отпуск и изплащане на обезщетение за неизползвани ваканции, се основава на действително начислената му заплата и времето, което действително е работил за 12 месеца. предхождащ момента на плащането.

В същото време ал. 4, клауза 7 от Процедурата за изчисляване на средните доходи през 2000-2001 г., одобрена с постановление на Министерството на труда на Русия от 17 май 2000 г. № 38 (с измененията на 21 ноември 2001 г.), се прилага дотолкова, доколкото не противоречи на Кодекса на труда на Руската федерация (член 423 от Кодекса на труда на Руската федерация), се установява, че с увеличаване на тарифните ставки, официалните заплати, паричното възнаграждение в рамките на отчетния период, тарифните ставки, официалните заплати, паричното възнаграждение, както и други плащания, взети предвид при изчисляване на средните доходи, за периода, предхождащ промяната, подлежат на увеличение.

По този начин, когато изчислява средните доходи на служител, авиокомпанията трябва да вземе предвид всички заплати, начислени на този служител през периода на фактуриране, включително тези, начислени по време на периода на работа в чужбина, в пълен размер.

Федералният закон „За допълнителното социално осигуряване на членовете на екипажите на самолетите на гражданската авиация“ установява за работодателите, които използват труда на членовете на екипажите на самолетите на гражданската авиация, над ставката на единния социален данък (вноска), кредитиран към Пенсионен фонд на Руската федерация, размерът на осигурителните вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация в размер на 14% от плащанията, начислени от работодателите в полза на тези лица в парично изражение по всички причини, включително възнаграждение по гражданскоправни договори, предмет на което е извършването на работа и (или) предоставянето на услуги, независимо от източниците на финансиране.

Начисляването на застрахователни премии по определената ставка не се извършва върху плащания, начислени от работодатели в полза на членове на летателни екипажи на въздухоплавателни средства на гражданската авиация, които в съответствие с Данъчния кодекс на Руската федерация не подлежат на единен социален данък ( вноска) (член 238 от Данъчния кодекс на Руската федерация).

Всички пенсии, начислени на служители на летателния персонал на гражданската авиация преди влизането в сила на Федералния закон „За трудовите пенсии“, подлежат на задължителна индексация по време на действието на този закон.

Друг Постановление на Министерския съвет на RSFSR от 5 юли 1991 г. № 384установи реда за назначаване и изплащане на пенсии за прослужено време на служителите от екипа за летателни изпитания.

Следните имат право на пенсия:

1) летателен персонал, който извършва непосредствено изпитателни полети на редовни работни места на въздухоплавателно и парашутно оборудване: пилоти (пилоти) - изпитатели, изпитателни навигатори, изпитателни летателни инженери, водещи инженери - изпитатели от всички видове, участващи в полетни изпитания на авиационно оборудване и постъпващи в състав на редовния летателен екипаж, летателни механици, летателни електротехници, радисти, летателни оператори, парашутисти-изпитатели;

2) инженерно-технически персонал, летящ за тестване (изследване), доставка, приемане на въздухоплавателни средства, техните системи, агрегати, инструменти и оборудване, парашутно оборудване (ако има валиден сертификат за допускане до провеждане на летателни изпитания): инженери, техници, механици , оператори и експериментатори от всякакъв вид;

3) служители, извършващи инспекции на летателния персонал по време на изпитателни полети, както и лица, отговарящи за услугите за летателни изпитания и участващи в изпитателни полети като член на екипажа на въздухоплавателното средство (ако има валидно свидетелство за допускане до провеждане на полетни изпитания).

При изчисляване на осигурителния стаж за назначаване на пенсии на служителите персоналът за летателни изпитания се счита за:

1) една година работа на длъжностите, посочени в ал. "а" т. 3 от Правилника за реда за назначаване и изплащане на пенсии за прослужено време на служители от летателния състав за две години, подлежащи на летателни изпитания през тази година;

2) една година работа на длъжностите по ал. „б” от точка 3 от горната наредба, с полетно време 120 часа или повече годишно - за две години, от 50 до 120 часа - за година и половина, по-малко от 50 часа - за една година. По същия ред се изчислява трудов стаж, когато най-малко 50% от определеното полетно време е изпълнено на маневрени самолети и вертолети;

3) една година работа на длъжностите по ал. "в" т. 3 от горната наредба за две години при условие на изпълнение установена нормалетателни часове.

Съгласно Правилника за реда за назначаване и изплащане на пенсии за дългогодишен стаж на служителите на персонала за летателни изпитания, ако служител на персонала за летателни изпитания не е участвал в летателни изпитания през годината, но е имал различно полетно досие (транспорт, по време на полет обучение и др.), трудовият стаж се изчислява в съответствие с процедурата, установена за отпускане на пенсии на пилоти от гражданската авиация. При отсъствие на служител от екипа за летателни изпитания за една година летателни часове като цяло дадена годинагодини трудов стаж не се зачитат. В случай, че липсата на летателно време е причинена от производствена травма, получена по време на изпитателни полети, трудовият стаж се изчислява според действителната продължителност.

Пенсиите на работниците, работещи с летателни изпитания със стаж 25 години за мъже и 20 години за жени, се определят в размер на 55% от заплатата и за всяка година над изискуемия стаж - 1% от заплатата, а за пилоти (пилоти) - изпитатели, навигатори-изпитатели и парашутисти - изпитатели, които имат най-малко 2/3 от необходимия стаж, отчитат за изпитване на експериментални летателни апарати или парашутно оборудване в предприятия и организации, които проектират, произвеждат и изпитват авиация, космонавтика, аеронавтика и парашутна екипировка - 3% всяка печалба.

Размерът на пенсията, изчислен съгласно Правилника за пилоти-изпитатели от 1-ви клас, се увеличава с 10%. Във всички случаи максималната пенсия не може да надвишава 75% от приходите. Пенсията за летателни изпитатели със стаж за мъже от 20 до 25 години и за жени от 15 до 20 години се намалява с 2% от печалбата за всяка година (включително непълна), която липсва до пълен трудов стаж.

6.4. Трудов стаж в учебни заведения, здравни, театрални и зрелищни предприятия

Постановление на Конституционния съд на Руската федерация от 3 юни 2004 г. № 11-P признава за несъвместими с Конституцията на Руската федерация взаимосвързаните нормативни разпоредби, ал. 10, 11, 12 т. 1 чл. 28 от Федералния закон „За трудовите пенсии“, установяващ за лица, които са извършвали педагогическа дейност в институции за деца, медицински и други дейности за защита на здравето на населението в здравни институции или творчески дейности на сцената в театри и театър и развлечения организации, като условие за назначаване на трудови пенсии за старост преди навършване на пенсионна възраст, осъществяването на тези дейности в съответните държавни или общински институции, доколкото в системата на настоящите правна уредбапенсионно осигуряване, тези разпоредби не позволяват да се зачита в трудовия стаж, който дава право на предсрочно отпускане на пенсия за старост на лица, заети с педагогическа дейност в институции за деца, медицински и други дейности за защита на обществото здраве в здравните заведения, творческа дейностна сцената в театри и театрално-зрелищни организации, периодите на извършване от тях на тази дейност в институции, които не са държавни или общински, които са включени в съответния трудов стаж по досегашното законодателство, докато законодателна уредбане е предвиден ред за запазване и упражняване на вече придобити пенсионни права от тези лица в резултат на дългогодишна професионална дейност.

За изчисляване на пенсиите за всяка категория граждани в руското законодателствобяха приети решения за определяне на обхвата на длъжностите, които имат право на предсрочно назначаване на пенсия, както и правилата за нейното изчисляване. Така например за лицата, занимаващи се с педагогическа дейност, се създава списък на работни места, професии и длъжности и списъци на длъжности и специалности, като се има предвид, че пенсията за старост се установява предсрочно, както и Правилата за изчисляване на трудов стаж, който дава право на предсрочно назначаване на пенсия за старост на лица, които са извършвали педагогическа дейност в държавни и общински институции за деца. Списъкът изглежда така.

В трудовия стаж се включват периоди на работа в институциите, посочени в списъка на длъжностите и институциите, които дават право на предсрочно назначаване на трудова пенсия за лица, които са учителствали в държавни и общински институции за деца. В същото време работата на длъжностите, посочени в точка 1 от раздела „Имена на институции“ от списъка, се зачита като трудов стаж, при условие че се извършва в институциите, посочени в точки 1.1–1.14 от „Имена на институции“ раздел от списъка и работа на длъжностите, посочени в т. 2 от раздел "Наименования на длъжностите" от списъка, - в институциите, посочени в т. 2 от раздел "Наименования на институциите" от списъка.

Периодите на работа, положени преди 1 септември 2000 г. на длъжности в институциите, посочени в списъка, се зачитат в трудовия стаж, независимо от условията за изпълнение на нормата на работното време през тези периоди (педагогическа или академична натовареност), като се започне от от 1 септември 2000 г. - осигурено изпълнение (общо за основното и други места на работа) на нормата на работното време (педагогическо или учебно натоварване), установена за ставката на заплатата (официална заплата), с изключение на случаите, посочени в правилата.

Периоди на работа в образователни институции за деца, нуждаещи се от психологическа, педагогическа и медико-социална помощ, посочени в параграф 1.11 от раздела „Име на институциите“ от списъка, в институции социална услуга, посочени в параграф 1.13 от раздела „Име на институциите“ от списъка, както и периодите на работа като музикален ръководител се зачитат в трудовия стаж, в зависимост от изпълнението (общо за основното и други места на работа ) от нормата на работното време (педагогическо или образователно натоварване), установена за ставката на заплатите (официалната заплата), независимо от времето, когато е извършена тази работа.

Работа като учител начално училищеобщообразователни институции, посочени в клауза 1.1 от раздела „Име на институциите“ от списъка, учителите от всички видове общообразователни училища, разположени в селските райони (с изключение на вечерни (сменни) и открити (сменни) общообразователни училища) са се включва в трудовия стаж, независимо от размера на упражняваното преподавателско натоварване.

Работата в здравни институции, посочени в параграф 1.14 от раздела "Име на институциите" от списъка, се отчита в трудовия стаж само на длъжностите възпитател и старши възпитател.

Зачита се работата на длъжностите, посочени в параграф 2 от раздела "Наименования на длъжностите" от списъка, в институциите, посочени в параграф 2 от раздела "Наименования на институциите" от списъка, за периодите от 1 януари 2001 г. в трудовия стаж, ако е наличен по същото време следните условия:

1) към 1 януари 2001 г. лицето има най-малко 16 години и 8 месеца трудов стаж на длъжности в институциите, посочени в списъка;

2) лицето има факт на работа (независимо от продължителността му) в периода от 1 ноември 1999 г. до 31 декември 2000 г. на длъжностите в институциите, посочени в параграф 2 от раздела "Наименования на длъжности" и в параграф 2 от раздел "Имена институции" списък.

Трудовият стаж включва работа на посочените в списъка длъжности в следните структурни звена на държавни и общински организации (независимо дали дали тези организации са изброени или не):

1) общообразователни училищавсички наименования (с изключение на открито (сменно) общообразователно училище);

2) физкултурни салони;

3) междуучилищни учебно-промишлени комплекси за трудово обучение и професионално ориентиране на ученици (междуучилищни учебни комплекси);

4) интернат;

5) детска градина;

6) детска ясла (градина-ясла);

7) детски ясли;

8) техникум;

9) колеж;

10) училище;

Работа за периода от 1 ноември 1999 г. на длъжностите, посочени в списъка във вечерни (сменни) общообразователни училища, отворени (сменни) общообразователни училища, учебни центрове, вечерни (сменни) професионални училища и средни учебни заведения професионално образование(средни специализирани учебни заведения) се зачита в трудовия стаж, при условие че най-малко 50% от децата под 18-годишна възраст учат в тези институции.

Здравните работници имат свои специфични правила за отпускане на ранни пенсии за старост Постановление на правителството на Руската федерация от 29 октомври 2002 г. № 781. Тези правила уреждат процедурата за изчисляване на периодите на работа, които дават право на предсрочно назначаване на пенсия за старост на лица, които са извършвали медицински и други дейности за защита на общественото здраве в държавни и общински здравни институции.

В трудовия стаж се зачитат по начина, предписан от правилника, периодите на работа на длъжности в институции, посочени в списъка на длъжностите и институциите, работата в които се зачита в трудовия стаж, даващи право на предсрочно назначаване трудова пенсия за старост на лица, извършвали медицински и други дейности по опазване на общественото здраве в държавни и общински здравни заведения. В същото време присъствието в името на институциите, посочени в списъка с индикации на техния клиничен профил и ведомствена или териториална принадлежност, не е основание за изключване на периода на работа в тази институция от трудовия стаж, който дава право за предсрочно назначаване на трудова пенсия за старост. Периодите на работа като главна медицинска сестра се зачитат в трудовия стаж, ако се изпълняват в режим на нормално или намалено работно време, предвидено от трудовото законодателство за съответните длъжности. В случай, че работата е била извършена на няколко длъжности (институции), посочени в списъка по време на работа на непълно работно време, периодът на нейното изпълнение се зачита в трудовия стаж, ако в резултат на сумиране на заетостта (обем на работа) на тези длъжности (институции) е разработено нормално или намалено работно време в размер на пълната ставка за една от длъжностите.

Периодите на работа на длъжности в институциите, посочени в списъка, се зачитат в трудовия стаж по календар, с изключение на следните случаи прилагане на преференциалната процедура за изчисляване на трудовия стаж на определената работа:

1) лица, които са извършвали медицински и други дейности за опазване на общественото здраве в държавни и общински здравни заведения в града, в селото и в селище от градски тип (работническо селище), една година работа в селски район или в населено място от градски тип (работническо селище) се зачита в посочения трудов стаж 1 година и 3 месеца;

2) лица, които са работили в структурни подразделения на лечебни заведения на длъжности съгласно списъка съгласно приложението, една година работа се зачита в посочения трудов стаж като една година и шест месеца.

Изчисляването на трудов стаж за лица, които са извършвали медицински и други дейности по опазване на общественото здраве в структурните подразделения на здравните заведения на длъжности по списък в града, в селото и в селище от градски тип (работещи сетълмент) се извършва по преференциална процедура за изчисляване на трудовия стаж.

По отношение на служителите на театрални и развлекателни предприятия, Съветът на министрите на RSFSR от 28 август 1991 г. № 447 „За одобряване на списъка на професиите и длъжностите на работниците в театри и други театрални и развлекателни предприятия и колективи, чиито творчески трудът им дава право на пенсия за прослужено време”. В същото време преференциалният ред за изчисляване на трудовия стаж се прилага към календарния период на работа. Право на пенсия за осигурителен стаж в зависимост от осигурителния стаж творческа работа на сцената имат:

1) с най-малко 15 години творчески стаж на длъжности:

а) балетисти на балетни театри и театри за опера и балет, изпълняващи солови партии;

б) артисти (гимнастици, въжеиграчи, акробати от всякакъв вид, с изключение на ексцентрични акробати) на циркови и концертни организации.

2) с най-малко 20 години творчески трудов стаж на следните длъжности:

а) балетисти (включително балет на лед);

б) артисти - изпълнители на танцови номера в професионални художествени колективи;

в) артисти на театри на мимиката и жеста;

г) пародия (артисти, изпълняващи ролите на момчета, юноши, момичета);

д) артисти на циркове и концертни организации: ексцентрични акробати, фигуристи на мотоциклети, еквилибристи, ездачи, дресьори на диви животни, клоуни (килим), изпълняващи номера на жанрове на цирковото изкуство, даващи право на пенсия за дългогодишна служба, силови жонгльори , жонгльори, лилипути - артисти с всякакви имена, както и борци, навършили 50 години;

е) актриси - вокалистки (солисти) на оперни и балетни театри, музикални и музикално-драматични театри, концертни организации, професионални художествени колективи, телевизионни и радио предавания;

3) с най-малко 25 години творчески трудов стаж на длъжности:

а) артисти - вокалисти (солисти) на оперни и балетни театри, музикални и музикални драматични театри, концертни организации, телевизионни и радиоизлъчвания, оперни студия на висши учебни заведения по изкуствата, с изключение на женски вокалистки (солисти);

б) артисти от професионални хорове, изпълняващи солови партии;

в) артисти, свирещи на духови инструменти (включително стари народни духови инструменти) в професионални художествени колективи;

г) кукловоди в куклени театри;

д) актьори на детски театри и театри на младия зрител;

е) актриси на драматични театри, навършили 50 години;

ж) артисти - изпълнители на каскадьорски номера (каскадьори);

4) с най-малко 30 години творчески трудов стаж на длъжности:

а) артисти от хор на професионални художествени групи;

б) актьори от драматични театри, навършили 55 години.

6.5. Прослужено време на държавните служители

Федерални държавни служители с опит обществена услуганай-малко 15 години имат право на пенсия за осигурителен стаж при уволнение от федерална държавна служба на такива основания като:

1) ликвидация на федерални държавни органи, други държавни органи, образувани в съответствие с Конституцията на Руската федерация и федералните закони, както и намаляване на персонала на федералните държавни служители във федералните държавни органи, техните апарати, други държавни органи, образувани в съответствие с с Конституцията на Руската федерация и федералните закони;

2) освобождаване от длъжности, одобрени в съответствие с процедурата, установена от законодателството на Руската федерация, за пряко осигуряване на изпълнението на правомощията на лица, заемащи публични длъжности в Руската федерация, във връзка с прекратяването на техните правомощия от тези лица;

3) достигане на възрастовата граница, установена от федералния закон за заемане на длъжност във федералната държавна служба;

4) открита несъответствие на длъжността, която трябва да бъде заета от федералната държавна служба поради здравословно състояние, което възпрепятства продължаването на държавната служба;

5) уволнение собствена волявъв връзка с държавната пенсия.

Гражданите, уволнени от федералната държавна служба, с изключение на първата група, имат право на пенсия за прослужено време, ако са заемали длъжности във федералната държавна служба най-малко 12 пълни месеца непосредствено преди уволнението. Пенсията за прослужено време се установява в допълнение към трудовата пенсия за старост (инвалидност), назначена в съответствие с Федералния закон „За трудовите пенсии“, и се изплаща едновременно с нея. Пенсия за осигурителен стаж не се изплаща през периода на заетост на държавна служба, даваща право на тази пенсия.

На федералните държавни служители се назначава пенсия за прослужено време, ако имат най-малко 15 години държавна служба в размер на 45% от средната месечна заплата на федерален държавен служител минус основната и осигурителната част на трудовата пенсия за старост (инвалидност). установени в съответствие с Федералния закон "За трудовите пенсии". В Руската федерация". За всяка пълна година държавен стаж над 15 години пенсията за осигурителен стаж се увеличава с 3% от средните месечни доходи. В същото време общият размер на пенсията за прослужено време и определените части от пенсията за старост (инвалидност) не могат да надвишават 75% от средната месечна заплата на федералния държавен служител. Размерът на пенсиите за гражданите, живеещи в районите на Далечния север и приравнените към тях райони, в райони с тежки климатични условия, които изискват допълнителни материални и физиологични разходи на гражданите, живеещи там, определени от правителството на Руската федерация, се увеличават с съответните областен коефициент, установени от правителството на Руската федерация в зависимост от региона (населеното място) на пребиваване, за целия период на пребиваване на тези граждани в посочените региони (населени места). Когато гражданите напуснат тези региони (населени места) за ново постоянно пребиваване, размерът на пенсията се определя, без да се взема предвид регионалния коефициент.

Стажът за назначаване на пенсия за трудов стаж на федералните държавни служители включва, по начина, установен от правителството на Руската федерация, периоди на служба (работа) на длъжности във федералната държавна служба, публични длъжности на федерални държавни служители и други длъжности, определени от президента на Руската федерация (член 19 от Федералния закон „За държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация“).

Съгласно Постановление на правителството на Руската федерация от 15 септември 2003 г. № 570 „За процедурата за включване в трудовия стаж за назначаване на пенсия за трудов стаж на федерални държавни служители на периоди на служба ( работа) на публични длъжности във федералната публична служба, публични длъжности на федерални държавни служители и други длъжности, определени от президента на Руската федерация” включването в трудовия стаж за назначаване на пенсия за федерален стаж държавни служители на периоди на служба (работа) на публични длъжности на федералната публична служба, публични длъжности на федерални публични служители и други длъжности, определени от президента на Руската федерация, се извършва по искане на федералната държава служител, когато той кандидатства за пенсия за прослужено време от федерален държавен орган, в който този служител е заемал публична длъжност във федералната държавна служба непосредствено преди уволнението.

Документ, потвърждаващ трудовия стаж на държавна служба за назначаване на пенсия за прослужено време, се представя от федералния държавен орган в Пенсионния фонд на Руската федерация за решаване на въпроса за отпускане на пенсия.

Периодите на служба (работа), включени в трудовия стаж на държавната служба за назначаване на пенсия за трудов стаж на федералните държавни служители, се изчисляват и потвърждават в съответствие с процедурата за изчисляване и потвърждаване на определения трудов стаж въз основа на информация за трудова дейност, трудов стаж или трудов стаж, съдържаща се в трудовата книжка и в други издадени в своевременнодокументи.

Размерът на пенсията за трудов стаж на федералните държавни служители се изчислява от техните средни месечни доходи за последните 12 пълни месеца на федерална държавна служба, предхождащи деня на нейното прекратяване или деня, в който достигнат възрастта, която им дава право на трудова пенсия.

Размерът на средната месечна заплата, въз основа на която федералният държавен служител се изчислява пенсия за прослужени години, не може да надвишава 2,3 официална заплата (0,8 парично възнаграждение) за длъжността на федералната държавна служба, която се замества, или 2,3 длъжностни лица заплата (0,8 парично възнаграждение), запазена на предишната длъжност на федералната държавна служба по начина, предписан от законодателството на Руската федерация.

Съществува списък на лицата, които служат в полза на държавата и имат право на допълнителна пенсия. Тези опции включват пенсия за осигурителен стаж и възраст. Федералният закон 166 изяснява кой принадлежи към определени категории лица, как може да упражни правото си на получаване на този вид начисляване и при какви условия се предоставят такива привилегии.

Терминът пенсия за осигурителен стаж и възраст означава специален вид държавна подкрепа, даваща право на пенсиониране на заслужена почивка, без да се изчаква установената възраст за пенсиониране. Трудовият стаж е специален вид непрекъснат трудов стаж в определени отрасли.

Пенсията за осигурителен стаж и възраст се отпуска на следните служители:

• подземни и планински работници;
• държавни служители;
• Спасители;
• авиационни работници;
• образователни работници;
• работници в медицинската индустрия;
• служители от творчески професии;
• служители в морския или речния флот;
• военни граждани.

Всяка професия има свой собствен трудов стаж, според който на гражданин може да бъде определен статут на пенсионер.

При какви условия е

Има 3 условия за отпускане на пенсия за осигурителен стаж:

1. Работникът трябва да работи в определена област на производство.
2. Бъдещият пенсионер трябва да работи необходимо количествогодини.
3. Прекратяване на трудовото правоотношение поради уволнение.

За бележка! Причината за уволнение от производството може да бъде недействителност на трудовия договор, ликвидация на организацията, намаляване на персонала на работниците или други причини.

Всеки го има професионален работникпринадлежащи към категорията кандидати за специална пенсия, инсталиран конкретен срок, които трябва да изработи по определена професия, за да се пенсионира.

В зависимост от професията стажът ще варира от 15 до 25 години.

Например държавни служители минималният трудов стаж е 15 години, за останалото зависи от вида на заеманата длъжност, пола и може да достигне 30 години.

Какви са правилата за назначаване и издаване на пенсия

Пенсионирането за прослужено време се извършва на няколко етапа:

1. Определяне на лицата, които имат право на пенсия за осигурителен стаж.
2. Уведомете самия служител, че има право на заслужена почивка.
3. Подготовка на необходимата документация за подаване на заявка за обработка на плащания.
4. Прехвърляне на документи до съответните органи, участващи в пенсионното осигуряване.

Разговорът със служителя и подготовката и предаването на документацията първоначално се извършват от служители на отдела за персонал на предприятието.

Ако гражданин самостоятелно извършва процедурата по регистрация пенсионни плащания, то следва да подготви и представи следния пакет от документи в териториалния орган:

1. Заявление за отпускане на пенсия за осигурителен стаж и възраст.
2. Документ за гражданска самоличност на служителя.
3. Информация от трудовата книжка.
4. Справка за заплати за Миналата година.
5. Медицински документи за здравословно състояние.
6. Други документи, изисквани от пенсионните органи.

В зависимост от вида на трудовата дейност от служителя може да се изисква да предостави допълнителни сертификати и извлечения.

За разглеждане на документите са дадени 10 дни.

Изплащането ще започне от първо число на месеца, в който е възникнало правото на пенсия за осигурителен стаж. Този виддържавната подкрепа е назначена за неопределено време.

Как да кандидатствате за пенсия за прослужено време сами, гражданин може да разбере от служителите на отдела за персонал на своето предприятие.

Определете размера на пенсионните плащания

Размерът на пенсионните плащания ще зависи пряко от вида на заеманата длъжност и определен трудов стаж. Основните фактори, влияещи върху размера на пенсията за пенсионно осигуряване, са:

• общ брой отработени години;
• доход за последната година средно;
• специален пенсионен коефициент, който влияе върху увеличаването или намаляването на размера на плащанията;
• допълнителни надбавки;
• индексиране на средните пенсии, като се вземе предвид инфлационният процес;
• данъчни облекчения от пенсионни вноски.

Всички тези фактори значително влияят върху размера на бъдещата пенсия. И тогава изчисляването на пенсионното обезщетение ще се прави в зависимост от професията на този, който има право на пенсия за осигурителен стаж.

Държавни служители

За лицата, работещи в държавната власт, пенсиите ще се изплащат в размер на средно 45% от месечната заплата. За да се изчисли размерът на бъдещата подкрепа за тази категория служители, се вземат следните показатели:

• размера на начислената надбавка за прослужено време;
• средна заплата на месец;
• размера на основното обезщетение за старост или инвалидност;
• продължителност на услуга.

За държавните служители стажът трябва да е 15 години.

В същото време от 2018 г. са в сила нови правила за отчитане на стажа: всяка година от общ опит 6 месеца се сумират, докато броят на годините стане 20. Всяка година, с нарастването на стажа, към 45% от заплатата ще се добавят още 3%.

Жените държавни служители излизат в заслужен отдих на 56 години, мъжете - на 61 години.

Образователни работници

Право на ранно пенсиониране имат и лицата, заемащи ръководни или средни длъжности в сферата на образованието. Стаж в този случай трябва да е на поне 25 години.

За изчисляване на размера на плащанията се вземат предвид доходите за последната година. За педагогическата сфера е установен пенсионен коефициент, който влияе върху размера на начисленията.

След възникване на правото на обезщетения преподавателската практика трябва да приключи дотук.

Медицински екип

Работата в областта на медицината се дели на селска и градска. В първия стажът е 25 години, във втория - 30 години. Следните служители имат право на обезщетения:

• практикуващи акушерки;
• лекари с различни специализации;
• медицински сестри;
• лаборанти;
• работници в областта на съдебната медицина.

При изчисляване на пенсионното обезщетение за здравни работници се взема предвид следното индивидуален коефициентспецифичен специалист.

военен персонал

Стажът за почивка на военнослужещите трябва да бъде 20 години. Обща сумагодини работа трябва да се равнява на 25 години, като се има предвид, че основната част от времето е посветена на службата.

При изчисляване на пенсията за осигурителен стаж за граждани, служещи във въоръжените сили, се вземат предвид допълнителни надбавки. Категорията на служителите включва служители на вътрешните работи, железниците или граничните войски. Също така допълнителни надбавки се дължат на служители на спасителните служби и агенции, участващи в разузнаването. За изчисляване на надбавките се задават индивидуални коефициенти.

важно!Държавното подпомагане за осигурителен стаж се добавя към основната пенсия за старост при навършване на съответната възраст и се изплаща заедно.

И така, Федералният закон „За пенсионните плащания за осигурителен стаж“ регулира процедурата за предоставяне на мерки за подкрепа на работещото население в определени професии. Такава подкрепа дава право на заслужена почивка по-рано от възрастта, определена за пенсионерите, и получаване на допълнителни добавки към основното пенсионно съдържание.

В наше време материалният компонент е една от основите на живота. Не е тайна, че днес е доста трудно да се направи без финансови активи. Следователно заетостта е важен аспектзащото дава възможност на човек да печели.

Но системата за защита на човешките права включва някои възрастови граници, които позволяват на човек да отиде в пенсионна ваканция и едновременно с това да получава определени плащания. Всички знаем, че официалната заетост включва месечни вноски за собствената ни сигурност в бъдеще.

Право и пенсии за осигурителен стаж и възраст

Както знаем отношенията този видса изцяло регламентирани от нормативни правни актове. Затова отговорите на всички въпроси трябва да се търсят в законодателната рамка. Първо, помислете за такова нещо като пенсия за прослужени години. В този случай имаме предвид периодична сума пари, която отива в сметката на гражданин, който е навършил пенсионна възраст. Тоест, това са редовни плащания, които са характерни още след влизане в законна ваканция поради достатъчен брой отработени години. Право на такова плащане имат всички граждани, навършили определена възраст.

Държавната пенсия за дългогодишен стаж е малко по-различна от концепцията, разгледана по-горе. В този случай става дума за абсолютно същите плащания и на същото основание, но кръгът от субекти в този случай ще бъде ограничен. Не всички категории от населението могат да се класират за този конкретен вид финансова помощ. Има ясно определени професии, на които в съответствие с инструкциите на нормативните правни актове се дава възможност за такова финансиране.

Следователно в самото начало си струва да обмислите такъв списък. Включва:

• пенсии за прослужено време за федерален държавен служител;
• изплащане на финансови обезщетения на военните;
• осигуряване на старост за космонавта;
• финансова помощ за пилот на изтребител.

Когато разглеждам първата точка, бих искал да отбележа, че както федералните служители на този апарат, така и гражданските имат плащания за периода на работа. Всички техни групи, на които се подразделят двата горепосочени вида, могат да кандидатстват за пенсии за прослужено време на държавни служители. В същото време не е необходимо гражданинът да работи целия си стаж на такава длъжност. За законодателя е важно общият период да е повече от петнадесет години.

Военните включват и изпълнители. Независимо от формата на сътрудничество на гражданин с въоръжените сили, при достигане на намалена възраст за пенсиониране, те имат право да получават държавни плащания. В същото време, освен територията на Руската федерация, където служат военните, се вземат предвид и териториите на страните от ОНД. Освен това тази категория включва гранична охрана, войски от железопътен тип, федерални служби за сигурност и др. Тоест, абсолютно всички военни единици, които са пряко предвидени в нормативните правни актове, се вземат предвид.

Ако говорим за астронавти, тогава има и свои собствени характеристики. Те включват както инструктори, така и тестери. В този случай не се счита навършването на определена възраст, а наличието на определен стаж в тази област. За мъжете днес това е 25 години, но за нежния пол този период е намален с пет години и се равнява на 20 години.

Ако говорим за пилоти, тогава има и определени условия по отношение на трудовия стаж. В същото време те напълно съвпадат с тези, предназначени за космонавти.

Както виждате, кръгът от хора е доста ограничен. Законодателят отдели тези професии във връзка с определена сложност както на физически, така и на морален тип. Гражданите, които работят в тази област, доста често излагат живота и здравето си на риск. Следователно в регулаторните правни актове те се опитаха да определят възможно най-много определено възнаграждение за такава работа.

Плащанията за тези категории се извършват директно от държавния бюджет. Освен това, когато се използва този списък, за служителите се определя намалена граница за стаж. Тоест ще е по-малко от общата рамка за пенсиониране.

Изчисляване на държавната пенсия за прослужено време

Ако говорим за размера на плащанията, тогава той ще бъде различен. Всичко зависи от самата позиция и доходите през годините на работа. В допълнение, трудовият опит се взема директно предвид, тъй като колкото по-дълъг е, толкова по-високи са ставките.

Заслужава да се отбележи също, че плащанията, които обмисляме, са в допълнение към останалата част от пенсионното осигуряване. Тоест гражданинът има право да получава др законовдоход от пенсия. Съчетават се с държавна подкрепа. Тоест наличието на основания за помощ от този вид не дава на държавния регистратор правото да откаже издаване редовна пенсияили обезщетения за инвалидност.

Прогнозната сума се предоставя на гражданите всеки месец. Начисляването му се извършва от периода на регистрация на всички необходими нюанси.

Регистрация на пенсия за осигурителен стаж и възраст

Сега нека да преминем към процедурата за осигуряване на получаването на пари в брой. Днес самото наличие на основания за подобни плащания не означава нищо. За да бъдат заверени такива активи по вашите сметки, ще трябва да се свържете със специализираните държавни органи, на които е възложено задължението да изготвят всички разпоредби относно пенсията за осигурителен стаж.

На първо място, мнозина са загрижени за срока на лечение в държавни организа пенсия. Струва си да се отбележи, че в този случай не са установени ограничения от законодателя. След като гражданин има право да използва плащания от този вид, той има възможност по всяко удобно за него време да събира Задължителни документии ги предоставя на необходимите структури.

Следващият въпрос е кой точно участва в регистрирането на жалбата на гражданите и правото им да получават финансови помощи от държавен тип? Отговорът ще бъде двусмислен, тъй като в зависимост от ситуацията случаите могат да се променят. Затова помислете за общия ред и изключенията от него.

Според основното правило Пенсионният фонд е отговорен за обработката на всичко необходимо днес. Именно на тази инстанция законодателят постави задължението да регистрира всички граждани, които трябва да получават пенсия. Този орган регистрира и държавни плащания. Така че трябва да се свържете с подходящия клон, който обслужва мястото на регистрация. Освен това, в допълнение към фонда, в наше време е създаден специален орган, който приема заявления от граждани и ги пренасочва към необходимите органи. Името му е Многофункционален център. Чрез него може да се извърши подаването на всички необходими документи. Но не винаги такива клонове ще могат да помогнат.

Пенсията за осигурителен стаж за държавни служители изисква малко по-различна процедура. Факт е, че обжалването на такива граждани трябва да мине през друга инстанция. Така че заявлението за такива обезщетения се подава директно в отдела по персонала на мястото на работа. В този случай името на получателя е Председателят на УС на Фонда.

Освен това военните могат да бъдат известно изключение. Но тук няма общо правило, тъй като за назначаване на пенсия за осигурителен стаж на държавните служители, а само изключения от него. Така че, ако гражданин е бил прикрепен към службата на определен отдел, например Министерството на отбраната, тогава той ще трябва да кандидатства там. По правило тази разпоредба се прилага за полицията и вътрешните войски.

Обжалването пред такива органи трябва да се извършва само след като гражданинът събере необходимия пакет документи. Такова заявление е основание за получаване на финансова подкрепа от държавата.

Документи за кандидатстване за пенсия за осигурителен стаж

Пакетът от необходими документи директно зависи от всяка отделна ситуация. Обобщавайки, можем да кажем, че тя включва:

• документ, удостоверяващ самоличността на самия кандидат;
• специално приложение на държавната проба;
• документи, потвърждаващи основанията за получаване на държавна пенсия.

Първият елемент е хартия, която може да покаже на регистратора, че сте вие. В повечето случаи това е паспорт. Но тъй като разглеждаме въпрос, един от предметите на който е военен, военната лична карта може да се превърне в потвърждение на неговата самоличност.

Вторият параграф включва специално изготвен документ, в който гражданин изразява желанието си да получи финансова помощ. В същото време, както отбелязахме по-рано, той има държавен стандарт. А това означава, че се нуждаем от специален формуляр за изготвяне на заявление. В доброволна форма такъв документ не е писмен и не се приема от служители на упълномощени органи. Следователно първо ще е необходимо да се намерят специални форми.

Първо, можете да ги вземете директно в органа, към който планирате да кандидатствате. Служителите на такова устройство са длъжни да ви дадат формуляр при поискване. Освен това днес почти всички документи от този вид са достъпни в Интернет. Следователно можете да вземете необходимия формуляр, без да напускате дома си. Основното е наличието на компютър, свързан към мрежата. Можете да изтеглите необходимия файл на официалния уебсайт на държавното представителство в областта на пенсиите. Освен това можете да търсите в други сървъри. Каним ви да изтеглите необходимите документи от нас:

И така, за контакт Пенсионен фондтази проба е задължителна. Ако говорим за държавни служители, тогава се използва изявление (образец) от този тип:

Последната точка е най-трудна. Той може да включва доста разнообразен брой документи, които по един или друг начин потвърждават основанията за получаване на пенсионни плащания. Не може да бъде трудови книжки, където трудовият стаж в определена област е директно фиксиран. Също така може да са необходими допълнителни споразумения с органите, в които е работил гражданинът. В този случай е по-добре да се свържете с оторизирания орган и да разберете какво точно ще трябва да предостави. Можете да отидете директно в самия отдел или да се обадите на горещата линия.

След като сте събрали всичко необходимо, трябва да подадете заявление до оторизирания орган. Има няколко начина да направите това. Първо, можете сами да занесете всичко в отдела. За да направим това, избираме свободен ден, тъй като често в тези случаи има дълга опашка и отиваме в работно време до тялото, от което се нуждаем. Всички необходими документи се дават на съответния служител. Проверява ги и при липса задължителен елементуведомява заявителя. Ако всичко е на мястото си, той приема заявлението за допълнителна обработка.

Освен това гражданите имат право да изпращат всичко, използвайки услугите на комуникационните отдели. В случая имаме предвид поща. Можете да използвате абсолютно всеки клон, в този случай няма териториално обвързване. Както показва практиката, най-добре е да изпратите всичко с препоръчана поща, като предварително сте съставили опис на прикачения файл. По този начин можете да бъдете уведомени за получаването на документи, освен това е възможно да проследите пътя на писмото и деня, в който е получено от необходимия орган.

След като службата извърши всички необходими действия, гражданинът ще може да получи обезщетението, което му се полага по Закона. от общо правило, начисляването на плащанията се извършва от първия ден на месеца, в който е подадено заявлението за пенсия за осигурителен стаж в съответствие със специалния трудов стаж.

Начини за получаване на пенсия

Днес има няколко възможности за осигуряване на пенсии на гражданин. Изборът на един от тях зависи пряко от желанието на самия кандидат, което се отбелязва при подаване на документи за обработка на плащания.

На първо място, поща. Имате право да използвате комуникационните услуги на най-близкия по териториално разположение клон. Трябва да се разбере, че си струва да знаете предварително за времето за доставка на плащанията, тъй като те се различават в зависимост от района.

Вторият начин е банка. И така, гражданин има право да посочи сметката си, към която ежемесечно да се превеждат определени суми от държавния бюджет. Можете да използвате натрупаните средства веднага след получаването им. В същото време, в съответствие с инструкциите - регулаторни правни актове - не трябва да се начислява комисионна за такива операции.

Също така днес има специални организации, които доставят финанси на пенсионерите у дома. За да използвате този метод, трябва да се запознаете със списъка на съществуващите компании във вашия район и да съставите специално споразумение с една от тях.