В колко часа се пенсионират хората в Китай? Пенсионната система в съвременен Китай

В почти всички страни по света властите са загрижени, че техните възрастни граждани могат да получават пенсии и да разчитат на всякакви обезщетения и помощи. Но е трудно да се сравни как живеят руснаците на стари години и пенсионерите в Китай, тъй като във втория случай, дори през 2019 г., много китайци изобщо не го получават и трябва да разчитат на порасналите си деца или да се измъкнат по други начини .

Всеки трябва да знае за тези моменти, особено с желание.

Как работи пенсионната реформа в Китай днес и каква е пенсията за старост в Китай за различните слоеве от населението?

Като цяло в Китай, в зависимост от региона, за разлика например от пенсията за старост може да има различни размери, същото важи и за мястото на работа и местоживеене. Градските жители например получават плащания в размер на 20% от средната заплата в региона или провинцията, докато селското население може да очаква да получи не повече от 10%. Това се дължи на факта, че селският работник не плаща никакви вноски и в резултат на това няма трудова част от пенсионните плащания. Размерът на пенсията може да зависи от различни фактори, например:

• регион на пребиваване и работа;
• трудов стаж (най-малко 15 години);
• професии;
• средна работна заплата.

Възможно е да има други фактори, които да влияят на пенсиите в бъдеще, тъй като няма обща такава в цялата страна и затова е трудно да се каже каква е средната пенсия в Китай. Тези цифри могат да варират от 600 до 1500 юана, в някои случаи едва 50+ юана. Що се отнася до преференциалните категории и надбавки, това не е предвидено за пенсионерите в страната.

Пенсионна криза

Днес китайската пенсионна система е в трудно положение, което до голяма степен се дължи на прокарваната някога политическа доктрина „едно дете на семейство“. И защото средно в страната се е увеличила продължителността на живота на китайците.

Невъзможно е дори да се сравни колко от населението са руски пенсионери в Русия и китайци в родината си, защото вече са повече от цялото население на Руската федерация, взети заедно, и досега всяка година те стават все повече . Така китайската нация застарява и това е голям натиск върху икономиката, защото всеки млад служител прави пенсионни вноски, които се разпределят на няколко души.

Експертните прогнози са съгласни, че до средата на века ще има по-малко от 2 трудоспособни китайци на пенсионер, така че властите обмислят увеличаване на възрастта за пенсиониране с пет години. Но има и друга причина, която усложнява ситуацията с пенсиите, това е недоверието на китайците към всички видове фондове.

Населението предпочита да държи спестявания у дома, въпреки факта, че има глоби за това и се извършва постоянен мониторинг. Много организации също се опитват по всякакъв начин да скрият пълния доход от властите. Всичко това доведе до факта, че пенсионните фондове губят милиарди пари всяка година.

Проблем има и в работата на държавните структури, занимаващи се с пенсионните въпроси, тъй като броят на пенсионерите в Китай непрекъснато нараства. Те нямат време да се справят с толкова голям брой, така че властите също планират да реформират този сектор.

Намиране на решение на пенсионната криза

Въпреки трудностите значително се разшириха категориите възрастни граждани, които могат да разчитат на финансова подкрепа. Плановете на китайските власти имат следните планове за изпълнение в близко бъдеще:

• премахване на "hukou" - тази система предполага размера на пенсията на възрастния човек в зависимост от провинцията, в която живее, дори ако е работил в региона с голяма регионална заплата (това ще помогне на селяните, които са били бивши градски работници, да получават по-висока пенсия);
• минимизиране и изравняване на разликата между пенсионните бюджети на различните региони на страната, тъй като сега тя е невероятно голяма;
• свързване на градски и селски фондове за социална защита на гражданите, както и увеличаване на броя на фондовете;
• премахване на разликата между пенсиите на служителите в публичните и частните предприятия;
• опитайте се да създадете най-удобните условия на труд, така че служителите да бъдат мотивирани да забавят пенсионирането възможно най-дълго;
• правете повече начисления в личната сметка на служителите.

Беше предприета и децентрализация, която значително намали корупцията в тази сфера. Сега решенията за изчисляване на пенсиите се вземат от местните власти във всяка провинция, а не от властите на страната.

Според правителството процесът ще бъде дълъг, но изравняването на плащанията за градските пенсионери и жителите на селските райони в крайна сметка ще доведе до стабилизиране, така че размерът на пенсията в Китай ще бъде дори без големи пропуски, защото за гражданин там няма да има голяма разлика къде точно да живееш и работиш.активност.

Въпреки факта, че много хора в страната не получават пенсия, това е по-често срещано за тях и в известен смисъл им е по-лесно да живеят, тъй като традициите в страната играят огромна роля и децата винаги се опитват да издържат своите възрастни родители. С пенсионирането се чувстват свободни и с чувство за постижение се отдават изцяло на своите хобита, самоусъвършенстване, между другото, обичат да танцуват вечер. Като цяло всеки изживява времето, измерено на този свят, с удоволствие, без излишни притеснения, отделяйки повече време на внуци, роднини, срещи с познати и приятели.

Колко печелят пенсионерите в Китай?

Основният проблем на системата за пенсионно осигуряване в Китай е, че не всеки, който има право по възраст, все още получава пенсия. Това поражда погрешното схващане, че в Китай изобщо няма пенсии, въпреки че китайските власти активно разширяват и реформират системата за подпомагане на по-възрастните поколения.

„В такава бързо развиваща се страна като Китай по същество изобщо няма пенсии, където законът поверява грижите за възрастните хора на деца“, казаха руски държавни канали миналата седмица. Темата за повишаване на възрастта за пенсиониране е една от най-обсъжданите в Русия напоследък и, разбира се, имаше сравнения с чужди страни. Но относно Китай имаше сериозна грешка.

В съкратена форма пенсионната система се появява в КНР още през 1950 г., което е голямо постижение на Китайската комунистическа партия заедно с всеобщото начално образование и индустриализацията. По това време Китай имаше солидарна пенсионна система, тоест пенсионерите получаваха плащания само от вноските на работещите граждани.

Пенсионното осигуряване беше достъпно за много тясна група хора: към 1990 г. само 5,4% от китайците, предимно служители на държавни предприятия, можеха да разчитат на пенсия. Основният проблем на системата за пенсионно осигуряване в КНР е, че не всички, които имат право на нея по възраст, все още получават пенсия там. Поради това съществува погрешно схващане, че в Китай изобщо няма пенсии, въпреки че китайските власти активно разширяват и реформират системата за подпомагане на по-възрастните поколения.

От 1995 г. Китай постепенно започна да въвежда система за пенсионно осигуряване с разходоотделяне, когато служител и неговият работодател правят плащания към пенсионен фонд през цялата си кариера. Съгласно тези правила пенсионерите с над 40 години стаж имаха право на плащания в размер на приблизително 25% от средната заплата в техния регион на пребиваване. Повече или по-малко окончателно пенсионната система се оформя през 1997 г., когато „Решението на Държавния съвет на КНР за създаване на единна основна пенсионна система за служителите на предприятията“ (国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定) беше прието.

Сега пенсионната система в Китай се състои основно от два компонента. Първата част е основната пенсия: зависи от това колко години служителят е плащал пенсионни вноски (трябва да е най-малко 15 години) и се изчислява въз основа на средната заплата в провинцията, като се вземе предвид индексацията. Втората част, кумулативна, са вноски за пенсионния фонд, които се плащат от служителя и работодателя (съответно 8% и 20% от заплатата).

Средната месечна пенсия в Китай през 2016 г. е била около 2353 юана (около 23,2 хиляди рубли, в Русия тази цифра е 13,7 хиляди рубли), въпреки че точната сума варира значително в различните провинции. Най-високата средна пенсия е в Тибет (4071 юана), най-ниската (която все още е по-висока от средното руско ниво) е в град Чунцин (1817 юана). Разликата в размера на пенсионните плащания зависи от нивото на заплатите, броя на населението и размера на субсидиите от центъра.

Не всеки обаче получава пенсия: от 230,8 милиона души над 60 години, според CEIC, само 152,7 милиона души получават плащания от държавата. Тази разлика се дължи на специфична система за прописка в Китай, хукоу, която е създадена, за да контролира движението на населението в страната. Тя твърдо разделя китайците на граждани и селски жители и не позволява на селяните да работят законно в градовете и следователно да разчитат на социално осигуряване.

Следователно пенсията се получава предимно от градските жители, докато селското население (което през 2016 г. представляваше 43,2% от населението на КНР) в напреднала възраст често трябва да разчита на себе си или на минималната основна пенсия. През 2017 г. размерът на плащанията към фермерите беше смешна сума - 125 юана.

Интересна група представляват работниците мигранти от селските райони (през 2017 г. те са били 286 милиона в Китай): като имат разрешително за пребиваване в селски райони и работят през целия си живот в града, те все още не могат да разчитат на градска пенсия и се стремят да спестяват колкото се може повече пари за старини и образование на децата. Тези хора са сред най-малко защитените в Китай и сериозен източник на социално недоволство и главоболие за властите.

Старостта и децата

Проблемът, че пенсиите в Китай не са за всеки, съществува от самото начало на китайската пенсионна система. Въпреки постепенното формиране на правната рамка, през 90-те и 2000-те години нивото на навлизане на пенсионното осигуряване в Китай нараства доста бавно. До 2010 г. пенсионното осигуряване не надвишава 20% от населението. И дори тези, които са плащали пенсионни вноски, често са изправени пред факта, че техните спестявания са злоупотребявани от властите.

Но в края на 2000-те години Китай установи, че растежът, основан на инвестициите и износа, е изтекъл. Основният източник на икономическо развитие в тази ситуация беше вътрешното потребление. Затова китайските власти започнаха да разширяват пенсионната система, за да стимулират вътрешното търсене. Все повече китайци получават SNILS: още през 2011 г. 45,7% от населението е било включено в системата за пенсионно осигуряване, а сега тази цифра е около 66% (918,5 милиона души).

Но самите китайци не бързат да разчитат на държавата, когато става въпрос за осигуряване на старини. Обемът на спестяванията на домакинствата спрямо БВП в Китай остава един от най-високите в света: през 2015 г. той беше 37,7% от БВП (за сравнение: в САЩ тази цифра е 6,29% от БВП, в еврозоната - 5,72%). . Такива огромни спестявания се дължат до голяма степен на неразвитостта на пенсионната система.

През 2000-те години на фона на икономическия растеж доходите на домакинствата рязко се повишиха. След присъединяването на Китай към СТО и частичното отваряне на китайския пазар за чуждестранни компании, китайците получиха работа, което в комбинация с желанието да си осигурят достойни старини и липсата на вяра в пенсионното осигуряване доведе до до увеличаване на спестяванията. Пикът на дела на спестяванията на домакинствата в китайската икономика е през 2010 г. (38,9% от БВП).

Сега, благодарение на разширяването на пенсионното осигуряване и многобройните мерки, насочени към стимулиране на частното потребление, тази цифра постепенно намалява, въпреки че китайците все още са нетърпеливи да спестяват пари под матрака, да инвестират в следващото жилищно пространство или в криптовалута, вместо да харчат то върху текущото потребление.

Китайците активно спестяват пари и защото не могат да разчитат на деца на стари години, противно на уверенията на руските държавни канали. Демографската политика „едно семейство – едно дете“, която се провежда от 1979 г. до 2015 г. с различни индулгенции през 90-те и 2000-те години, повлия сериозно на структурата на обществото, където задачата за издръжка на двама възрастни родители падна върху плещите на един единствен дете.

Поради контрола на раждаемостта и нарастващата продължителност на живота, населението на Китай започна да остарява бързо. Ако през 1960 г. делът на хората над 60 години е бил едва 6,1%, а средната продължителност на живота при раждане е била 43 години, то по данни за 2016 г. хората в пенсионна възраст вече са 16,7% от населението (това е 230 г. 8 милиона души, един и половина пъти общото население на Русия), а китайците започнаха да живеят средно до 76 години.

В резултат на това Китай е в ситуация, в която работещото население вече не може да се грижи за пенсионерите. Цифрите варират значително от провинция до провинция: ако в богатия Гуангдонг има девет работещи на един пенсионер, то в Североизточен Китай, който е най-засегнат от забавянето на икономиката, това съотношение е 1 към 1,5. Държавата трябваше да покрива пенсионния дефицит четири поредни години: към 2016 г. дупката в китайския пенсионен фонд достигна 429,1 милиарда юана (около 66 милиарда долара).

Китайска пенсионна реформа

Поради нарастващата тежест върху държавния бюджет китайските власти от няколко години обсъждат повишаване на възрастта за пенсиониране, което предизвиква разгорещени дебати в обществото и медиите. Сега възрастта за пенсиониране за мъжете е 60 години, за жените - 50-55. Първоначално беше планирано увеличението да стане през 2017 г., но досега няма промени.

Въпреки това Министерството на човешките ресурси и социалното осигуряване на КНР обещава, че до 2045 г. възрастта за пенсиониране в Китай определено ще бъде повишена до 65 години, както за мъжете, така и за жените. Поради това служителите ще увеличат размера на пенсиите: например през 2018 г. те вече са се увеличили с 5,5% и достигат средно почти 2,5 хиляди юана (около $370). За сравнение: през 2005 г. средната пенсия е била 640 юана (около 80 долара).

Освен това китайските власти се опитват да приучат населението да инвестира в недържавно пенсионно осигуряване (например с помощта на преференциално данъчно облагане). Сега този експеримент се провежда в Шанхай и в провинция Фудзиен, най-богатите крайбрежни региони на страната. Засега пазарът на индивидуално пенсионно осигуряване в Китай е относително малък, но обещава да расте средно с 21% годишно до 2025 г.

Основният фактор, ограничаващ нарастването на тежестта върху държавния бюджет, според прогнозите на KPMG, ще бъде развитието на натрупващата се пенсионна система, чийто обем ще расте средно с 28% годишно. До 2025 г. делът на хората в пенсионна възраст в Китай ще достигне 25% от населението, което при съществуващата система за пенсионно осигуряване може да доведе до бързо увеличаване на дълговата тежест върху бюджета и увеличаване на социалното напрежение.

Въпросът за пенсиите и социалното осигуряване е един от приоритетите за Пекин. Той заема специално място в програмата за реформи на китайското ръководство. Основният проблем е, че пенсиите все още не са достъпни за цялото население на Китай, въпреки че според властите те трябва да консумират все повече и повече, за да увеличат икономическия растеж, а не да спестяват пари за старост.

Обективно съществуващата система е несъвършена, отдавна не отговаря на нивото на развитие на китайското общество и е изпълнена със сериозно социално недоволство. И ако броят на протестите на китайски работници заради провалените пенсионни реформи се увеличи, тогава последствията ще бъдат усетени не само от властите в Пекин, но и от останалия свят.

Въпросите на социалното и икономическо развитие са от интерес не само за хората, свързани с тези области, но и за обикновените граждани. За някои тази информация служи само за задоволяване на моментен интерес, докато за други, например тези, които искат да се преместят в определена държава, тя може да бъде изключително полезна и важна.

Въпросът дали има пенсии в Китай е особено остър, тъй като ситуацията с пренаселеността в Поднебесната империя отдавна е известна на всички. Както и фактът, че дори такава голяма индустриална държава едва ли ще може напълно да осигури живота на повече от милиард и половина души. И така, от какво живеят възрастните хора и категориите граждани с увреждания?

Население на Китай

Сега обществото на Средното царство преживява трудни времена. И преди да говорим за това дали има пенсии в Китай, струва си да се докоснем до този деликатен аспект.

Основният проблем на тази привидно успешна държава е възрастта на гражданите: сега около 15% от жителите вече са преминали границата от 65 години. Предвид факта, че броят на децата не достига тази цифра, населението на Поднебесната империя е старо.

По този начин стандартът на живот в икономически развит Китай сега е доста нисък. Поради общия брой на възрастните хора (около 200 милиона), държавата, разбира се, не е в състояние да плати на всички.

Има ли пенсии в Китай?

Отговорът, колкото и да е странно, е положителен. Но дори и тук има някои нюанси, тъй като в Китай няма добре установена пенсионна система. Държавата само мисли за прилагането му, но за момента няма видими размествания.

Хората в Китай плащат ли пенсии на хората с увреждания?

Единственият вид плащане, за което можем да говорим със сигурност, е материалната помощ за хората с увреждания. Институтът за социално осигуряване за тях е организиран доста отдавна и не е спрял дейността си дори във връзка с пренаселването на страната. Стандартът на живот на хората с увреждания в Китай се подобрява всяка година: те не изпитват проблеми със социалната адаптация и са освободени от задължението да издържат бедни роднини.

Кой има право да получава плащания

И така, след като се справихме с въпроса дали има пенсии в Китай, можем да преминем към следващата точка, а именно: кой получава начисления от държавата? Те се изплащат на няколко, само на граждани на съответната възраст, които са работили в определени области:

• състояние;
• промишлени;
• икономически (управление).

За да получите пенсия, трябва само да имате най-малко 15 години стаж и да внасяте 11% от заплатата си в съответния фонд. Има обаче граждани, които заемат други длъжности или живеят в селските райони. Дали пенсиите в Китай плащат на селските пенсионери? За съжаление до 2009 г. отговорът беше не. Те няма какво да внасят в специализирани фондове, а работата им не е от държавната сфера.

Как работи китайската пенсионна система?

Всяко лице, заемащо длъжност в една от горните области, удържа 11% от заплатата. От тях 7% се изпращат от работодателя, а 4% се превеждат от самия служител. Това се случва в момента, в който парите са кредитирани по сметката на служителя и не са договорени с него. Понякога пенсионните спестявания се натрупват директно в самото предприятие, което месечно разпределя необходимата сума на напусналия служител.

Фондът има право да инвестира съхраняваните средства в различни предприятия с цел тяхното увеличаване. Всеки гражданин може да разчита, че след пенсиониране ще получи точно толкова, колкото е инвестирал от заплатата си. Ако е необходимо, средствата се индексират за инфлация, така че по-възрастните хора, които напускат работното място, са уверени, че ще могат поне да се нахранят, макар и без излишни средства.

Сума на изплащане

Читателите на статията вече знаят дали в Китай има пенсия за старост, остава само да разкажем за нейния размер. Тя е приблизително 20% от средната работна заплата в региона + допълнително плащане от спестовната сметка около 60% от последната заплата на служителя.

Средният размер на пенсията в Средното царство варира от 900 до 1300 юана (~ 8400-12300 рубли) с жизнен минимум от 1500 до 3450 парични единици (~ 1400-32200 рубли). Освен това възрастните хора без увреждания нямат никакви обезщетения, така че остава само да разчитат на семейството.

Селянин

Както вече споменахме, до 2009 г. селяните дори не знаеха за съществуването на пенсии, така че единствената им подкрепа наистина останаха само децата. Младите хора отиваха в градовете, където заплатите често бяха по-високи от приходите от продажбата на реколтата.

Въпреки това, дори след въвеждането на пенсионните плащания, ситуацията се промени малко, тъй като месечният размер на тези такси възлизаше на не повече от 10% от печалбите, донесени от селяните. Обикновените селяни, които отглеждат зеленчуци и плодове за себе си, изобщо не са включени в групата на нуждаещите се от материална подкрепа - според държавата те могат да се изхранват.

Животът на възрастните хора в Средното царство

Поради настоящата ситуация възрастните хора по принцип не се интересуват дали получават пенсия в Китай, тъй като тя не покрива напълно разходите. Поради тази причина двойките винаги се стремят да имат дете, което в бъдеще да израсне в техен хранител. Въпреки това, поради наложена от правителството програма, предназначена да намали нарастването на населението, в семейството може да има само един.

В обществото на Поднебесната империя е общоприето, че младият мъж ще постигне много по-голям успех в кариерата си, така че раждането на момичета се избягва, когато е възможно, прекъсвайки бременността в момент, който ви позволява да определите пола. Подобна политика води до неравностойно съотношение на жените и мъжете в страната – броят на последните бързо нараства. Освен това не всяка двойка може да зачене мъжко дете, а понякога жената е напълно безплодна.

Именно тази отчаяна мярка на държавата води до бързо застаряване на населението. Освен това принуждава човек да наруши основното етично правило на Поднебесната империя, според което детето е длъжно да се грижи за родителите си. За съжаление, в настоящата демографска ситуация е много трудно да се издържат сами семейство и родители. На това са способни само най-отдадените деца, готови да работят много.

Следователно не е толкова важно дали в Китай се изплащат пенсии за старост, основното е да има силни вътресемейни връзки. Явно само те са в състояние да спасят възрастните хора от бедността.

Статията ще се фокусира върху това дали има пенсия в Китай. Важно е да направите резервация веднага - този въпрос принадлежи към категорията на сложните. В Китай всичко е двусмислено по този въпрос. Така че, нека се опитаме да разберем дали в Китай има пенсия, тоест пенсионна система.

Пенсионният въпрос в Китай в миналото

Пенсионната система на Китай не е справедлива. До сравнително скоро в Поднебесната империя се изплащаше само на длъжностни лица и служители на държавни компании.

Провеждането на пазарни реформи позволи на китайската пенсионна система да обхване гражданите, занимаващи се с частен бизнес. Но дори това позволи само тридесет процента от възрастните хора да разчитат на плащания.

Останалите китайски пенсионери (предимно от селските райони) продължиха традициите на своите предци: те бяха подкрепени от своите деца.

Придържането към традициите винаги е допринасяло за укрепването на семейните връзки, грижата за възрастните членове на семейството се приема за даденост. Ето защо, ако попитате дали има пенсия в Китай, най-вероятно няма да получите конкретен отговор поради неговата неяснота.

Проблемът с пенсиите в Китай днес

Днес Китай е изправен пред резултата от погрешната политика от 70-те години на миналия век по отношение на демографията.

Както знаете, през този период китайските власти въведоха контрол върху раждаемостта. В резултат на това днес в страната се наблюдава рязко и едновременно намаляване на младите хора, на чиито рамене традиционно е поверена издръжката на възрастните родители.

Днес Китай е лидер в света по брой пенсионери.

Колко китайци ще се пенсионират след 20 години и дали държавата ще може да им осигури достойни старини е въпрос, който стои остро за властите днес. Още днес дефицитът на пенсионната система на страната "изяжда" до 40% от приходите в държавния бюджет. Анализаторите говорят за 11,2 трилиона долара дефицит на PF до 2033 г.

Китайските демографи прогнозират ситуация, при която само двама жители ще работят за един пенсионер.

На политическия хоризонт на Китай се очертават някои непопулярни мерки, като например повишаването на възрастта за пенсиониране.

Китайска възраст за пенсиониране

Интересното е, че възрастта за пенсиониране в Китай варира според индустрията и региона.

Днес тя е 60 години за мъжете и 55 години за жените, работещи в административната сфера. Жените, които работят физически, имат право да се пенсионират на 50. Такава възрастова система съществува в Китай от половин век. По това време средната продължителност на живота в страната е около 50 години.

Сега тази цифра се е увеличила. Мъжете живеят средно до 75 години, жените - до 73.

В тази връзка Министерството на труда и социалните грижи на Китай се обърна към правителството с предложение за поетапно увеличаване на възрастта за пенсиониране, считано от 2016 г. За по-малко от 30 години се предлага изравняване на възрастта на мъжете и жените, които имат право на пенсия. Ако това се осъществи, то през 2045 г. китайците ще излязат в "заслужена почивка" на 65 години.

С какво живеят китайските пенсионери?

Разбира се, първият и основен въпрос за пенсионерите във всяка страна е въпросът колко пенсионни плащания.

В Китай начисляването на пенсия зависи от това къде живее човек (в град или село), ​​както и от това за кого работи (държава или частна компания). В страната няма единна основна пенсия.

Средната пенсия в Китай по местоживеене се различава значително и възлиза на една и половина хиляди юана за градските жители, за жителите на селата - от 55 до 100 юана (пенсиите в селото бяха въведени едва през 2009 г.). Държавната пенсия на жителите на града е приблизително 20% от средната заплата, на селяните - 10%.

Основата за получаване на минимума е 15 години трудов стаж в държавно предприятие, както и удръжки от 11% от заплатата в държавния пенсионен фонд (PF). За държавните служители удръжките към пенсионния фонд се правят от държавата, размерът на пенсията е обвързан със заплатите в публичния сектор.

В частната сфера на труда всичко е малко по-различно: служителят изпраща 8% от заплатата си в пенсионния фонд, 3% - на работодателя.

В някои региони на КНР размерът на пенсията се формира в предприятия, където самите служители натрупват спестявания за бъдеща старост. В бъдеще организацията им изплаща пенсии въз основа на сумата, която е събрана по време на работата им.

Пенсиониран китаец за пенсионирането

Има ли в Китай Ако зададете този въпрос на самите китайци, тогава в отговор можете да чуете, че в страната всеки четвърти жител, който е навършил 60 години, го получава. Това се потвърждава от статистиката на Китай.

Изглежда обаче, че самите китайци не се интересуват особено от въпроса: "Има ли пенсия в Китай?" Тук очевидно влияе манталитетът на хората, които почитат традициите на своите предци. В продължение на хиляди години китайците са живели, разчитайки само на себе си и своите близки. Предприемчиви по природа, те нямат проблеми със социализацията, не се нуждаят от чужда помощ. За китайците пенсионирането е време, когато душата пее, защото е свободна от предишни грижи.

Факт е, че възрастните жители на Поднебесната империя вече не ценят финансовия компонент на пенсията, а нормалното отношение на близки хора и обществото като цяло.

Излезли на заслужена почивка, китайците активно търсят по-ранно време за почивка. Любимото им занимание е танците вечер. На детски площадки в паркове, близо до метрото и дори на пътя можете да видите пенсионери да танцуват не само народно хоро с ветрила на тъпани и тамбури. Възрастните хора не презират нито валса, нито тангото.

Между другото, това хоби често носи доходи на най-известните пенсионирани танцьори: изпълнявайки се на тържества и корпоративни партита, те получават определена такса за това.

Вътрешният и чуждестранният туризъм се превърна в ново хоби за китайските пенсионери. Това допринася за развитието на туристическия сектор на икономиката на страната и прави живота в пенсия още по-интересен. Ето защо на въпроса: „Интересно ли е да се живее в пенсия“, по-старото поколение китайци определено ще отговори „да“.

Китай в търсене

Пенсионната система на Китай и нейното укрепване не е лесен въпрос. Прерогативът при нейното решение е предоставен на държавата.

Както показва историята, страната винаги е намирала изход от трудни ситуации. Днес правителството на КНР търси модели, които позволяват по-гъвкаво управление на пенсионната система. Следователно въпросът дали в Китай има пенсия за старост може да се класифицира като риторичен. Разбира се, че има.

Пенсия за старост в Китай се дължи на мъже, които са навършили 60 години, и жени, които са навършили 55 или 50 години (в зависимост от мястото и условията на труд). Дълго време само хора, които са работили най-малко 15 години в обществената служба или в индустрията, имаха право да получават плащания. Останалите категории граждани бяха напълно лишени от пенсии. От тази ситуация най-много пострадаха китайските селяни. До края на 70-те години на миналия век селските общини предоставяха помощ на възрастните селяни, но след реформите на Дън Сяопин тези общини бяха разпуснати и издръжката на родителите с увреждания падаше изцяло върху плещите на техните възрастни деца. Това нововъведение обаче не изненада никого. В патриархален Китай почитането и грижата за родителите винаги са били считани за една от най-важните добродетели. Мнозина погрешно смятат, че това състояние на нещата продължава и до днес, но това не е вярно. Като част от пазарните реформи от 2000-те години ръководството на страната постави курс за увеличаване на броя на хората, които имат право на държавна пенсия. А през 2009 г. работещите в селскостопанския сектор също започнаха да получават пенсия за старост, макар и много скромна.

Поради факта, че само 55% от населението на страната има право на държавни плащания, единна пенсионна система в Китай не е разработена. Понастоящем организационните и финансови въпроси в тази област се решават от бюрата по труда и социалната защита. Дейността им пряко зависи от спецификата на региона и приетите в него закони.

Характеристики на изчисляване на пенсиите в Китай

Вноските в пенсионния фонд са 11% от заплатата на служителя. От тях 7% се плащат от работодателя, а 4% от самия бъдещ пенсионер. Много частни предприятия сами натрупват тези вноски и по-късно изплащат пенсии на своите пенсионирани служители.

Бюрата по труда и социалната защита могат самостоятелно да управляват получените пари. Например, инвестирайте ги в бизнес или в държавни ценни книжа, като по този начин увеличите пенсионния бюджет на определена провинция.

Китайските пенсионери, живеещи в градовете, получават плащания, равняващи се на 20% от средната месечна заплата в тази провинция. Всеки регион обаче има своя собствена система от помощи, която често позволява на възрастните хора да получават доста прилични пари. Но пенсията на бившите земеделски работници обикновено е не повече от 10% от средния месечен доход в провинцията. Факт е, че селяните не плащат вноски от доходите си и следователно нямат право на трудовата част от пенсията.

Какъв е размерът на пенсията за китайските пенсионери? Всичко зависи от професията, мястото на пребиваване, трудовия стаж, условията на труд и нивото на заплащане на служителя. Ситуацията се усложнява от факта, че в Китай няма единна жизнена заплата и единна минимална пенсия за всички провинции. В резултат на това жителите на най-бедните селски райони могат да получават само 55-100 юана ($8-15) на месец. Средно размерът на пенсията може да варира от 800 до 1500 юана (116-218 долара).

В Китай няма обезщетения за пенсионерите.

Кризата на китайската пенсионна система

В момента пенсионната система на Китай е в стагнация. Това се дължи на негативните последици от политиката "едно семейство - едно дете", която се насърчава от дълги години от държавата, както и значително увеличаване на продължителността на живота. Днес страната е дом на огромни маси от възрастни хора с увреждания и малък брой млади хора, които правят вноски в пенсионния фонд. Също така е невъзможно младото поколение да се върне към традиционната система за задържане на по-старото поколение. Според някои прогнози до 2050 г. на един пенсионер ще се падат по-малко от двама трудоспособни граждани. В тази връзка китайските власти планират в близко бъдеще да повишат възрастта за пенсиониране с пет години.

Голям проблем за Китай са някои от предразсъдъците на местното население. Китайците просто нямат доверие на пенсионните фондове и са склонни да държат спестяванията си у дома или в лични банкови сметки. Въпреки суровата система от глоби и строг контрол, предприятията и работниците предпочитат да крият реалния размер на заплатите от държавата. Поради това пенсионният фонд на Китай губи милиарди юани всяка година.

Криза има и в организационните структури, отговорни за функционирането на пенсионната система. Бюрата по труда и социалната защита първоначално не са предназначени да работят с толкова голям брой пенсионери и постепенно вече не могат да се справят с нарастващото натоварване. Тези структури се нуждаят от преструктуриране и нов персонал.

Въпреки дефицита на пенсионния фонд, в Китай все още има тенденция, насочена към увеличаване на броя на категориите граждани, които имат право на държавна пенсия.

За да се решат всички тези проблеми на най-високо ниво, непрекъснато се правят опити за радикално модернизиране на пенсионната система и създаване на единна процедура за предоставяне на плащания на възрастните граждани. Държавните проекти включват:

• Премахване на системата hukou - географско обвързване на гражданите с едно място на пребиваване. Благодарение на това събитие хората от селските райони, които са работили цял живот в градските предприятия, ще могат да получават по-високи пенсии.
• Борба срещу разликата в пенсионните бюджети на провинциите (в момента разликата между тях може да бъде стотици милиарди юани).
• Комбиниране на градски и селски пенсионни системи. Бюрата по труда и социалната защита ще бъдат модернизирани, като броят им ще бъде увеличен.
• Премахване на разликата в пенсиите между работещите в публичния и частния сектор.
• Създаване на условия, при които възрастните работници да се стремят към възможно най-ранно пенсиониране.
• Увеличаване на удръжките към личната спестовна сметка на служителите.

Очевидно в близко бъдеще китайските власти ще предприемат драстични мерки, които ще позволят на държавата да излезе от пенсионната криза.