Obračun staža za starosnu penziju. Koliki bi trebao biti staž za odlazak u penziju, uzimajući u obzir nedavne promjene: rokovi i uslovi obračunavanja

Osnovni kriterijum za utvrđivanje radnog staža za obračun penzija je staž koji građanin ima.

Takođe je važno koji su upisi uvedeni u radnu knjižicu.

Važne nijanse za izračunavanje i

Glavna stvar je da je građanin zaposlen i da se ti podaci odražavaju u njegovoj radnoj knjižici, inače će stručnjaci PFR-a odbiti da plate. Fond PIO pregleda sve evidencije o radu. Ako postoje sumnje, one se ne uračunavaju u staž osiguranja, što stvara probleme.

Na zakonodavnom nivou navodi se niz uslova pod kojima građanin može podnijeti zahtjev za penziju:

1. Osiguranje u sistemu. To dokazuje i predočenje penzijskog uvjerenja.
2. Kada radite na minimalno vrijeme. Za 2017. godinu ima 8 godina.
3. Ako imate bodove na ličnom računu. Do 2017. njihov broj bi trebao biti najmanje 11,4. Dobivaju se obračunom transfera za zaposlenog od strane njegovog poslodavca ili dodavanjem njihovog broja za slučajeve neosiguranja.

Na zakonodavnom nivou, kriterijumi za obračun penzija su u potpunosti definisani.

Rokovi za određivanje penzija

Ranije je za penziju bilo dovoljno raditi pet godina, ali sada se ovaj privremeni pokazatelj povećao, a 2024. dostići će 15 godina. Da biste dobili sadržaj osiguranja, morate raditi najmanje 8 godina.

No, nije dovoljan samo rad u organizaciji, već je potrebno obezbijediti sljedeće uslove: svaki građanin osiguranik u sistemu dobija sadržaj koji zavisi od njegovog doprinosa.

Zbir svih perioda radne aktivnosti naziva se:

• službeno zaposlenje;
• kada su doprinosi prebačeni sa poslodavca na FOJ.

Posljednja od ovih okolnosti jedan je od preduslova za bodovanje. Ako kompanija ne uplati u FOJ, onda građani gube pravo na penziju za periode u kojima su radili.

Ako je potrebno ostvariti invalidsku penziju, onda je preduslov da se radi najmanje jedan dan, ali da poslodavac uplaćuje doprinose.

Koje iskustvo je potrebno za obračun penzije

Za dodjelu penzija dovoljno je imati najmanje minimalni staž osiguranja. Za 2018. to je 9 godina, tako da će se postepeno povećavati za godinu dana. Odnosno, kao što je ranije spomenuto, do 2025. će biti jednako 15 godina. Postoji jedna nijansa koju svi građani moraju znati da ako nema dovoljno staža ili ga uopće nema, onda se isplaćuju socijalne penzije, ali će iznos biti isplaćen otprilike 5 godina nakon navršenih godina života.

Dokaz iskustva

U Ruskoj Federaciji postoji takozvani personalizovani zapis iskustva. U vezi sa ovom okolnošću, period zaposlenja iu prisustvu SNILS-a biće automatski potvrđen.

Ova potvrda će biti potrebna u sljedećim slučajevima:

1. Ako nema podataka u PIO fondu. Tada ćete morati ponovo zatražiti dokumente od poslodavca.
2. Ako su dokumenti izgubljeni ili uništeni krivicom građanina. Za rješavanje ovog pitanja potrebno je uzeti iskaze od dva ili više svjedoka.

O grejs periodima neosiguranja

Doprinos svakog građanina javnoj sferi uzima se u obzir prilikom oblikovanja razvoja Ruske Federacije. Ovo se takođe uzima u obzir kada se akumuliraju bodovi osiguranja za formiranje liste perioda neosiguranja.

Ovo uključuje sljedeće:

1. Služba u redovima oružanih snaga.
2. Briga o djetetu mlađem od 1,5 godine i nije bitno da li su u rodbini ili usvojenici.
3. Prijava na Centru za zapošljavanje za nezaposlene.
4. Pronalaženje na .
5. Period zbrinjavanja građana sa invaliditetom, na primjer, za dijete sa smetnjama u razvoju; državljanin nakon navršenih 80 godina života; osoba sa invaliditetom I grupe.

Neki periodi se obračunavaju u bodovima, to je neophodno kao utvrđivanje naknade ako je nemoguće raditi.

To uključuje:

1. Ostanite u pritvoru ako je odluka nezakonita.
2. Ako žena nije mogla da radi zbog preseljenja na drugo područje, pošto je njen muž vojnik.

Uslovi se postavljaju pod uslovom da je građanin službeno zaposlen, prije i nakon završetka.

Koja je razlika između osiguranja i radnog iskustva

Razlika između radnog iskustva i osiguranja je sljedeća:

Na osnovu izmjena i dopuna zakona određuju se ovi periodi staža.

Metodologija proračuna

Obračun radnog staža podijeljen je u 2 faze. Ova okolnost zavisi od reforme isplate penzija.

Ova akcija se vrednuje prema sledećim kriterijumima:

1. Na osnovu Pravilnika koji je važio do početka 2015. godine, staž se utvrđuje za period rada.
2. Nakon 2015. godine računa se vrijeme radne aktivnosti.

Prilikom izračunavanja potrebno je uzeti u obzir sljedeće pokazatelje:

1. Svi termini koji su uvršteni u radnu knjižicu obračunavaju se u potpunosti.
2. Puna godina se računa na osnovu proporcija: za rad na sezonskim poslovima; pri plovidbi po vodi.
3. Pri obračunu se prihvata i radna aktivnost u inostranstvu.
4. Kada se radi u severnim regionima, na farmama, u Sibiru i na Dalekom istoku, radni sati se takođe uključuju u ako su doprinosi plaćeni FOJ.
5. Ako su isplate neosiguranja i osiguranja isplaćene istovremeno, tada građanin samostalno donosi odluku o izboru.

Sljedeći podaci nisu prihvaćeni za obračun:

• penzija;
• ako je sadržaj dodijeljen u drugoj državi, onda prema zakonu koji je u njoj usvojen.

Ako se građanin bavio individualnim preduzetništvom, tada se staž obračunava na osnovu doprinosa uplaćenih FOJ.

Koncept kontinuiranog iskustva

Prilikom promjene radnog odnosa i rada u jednoj, a zatim u drugoj organizaciji radno iskustvo se čuva, ali pod sljedećim uslovima:

1. Pauza nije dulja od mjesec dana.
2. Ako je otkaz bio njihovom slobodnom voljom, a naknadni radni odnos bio je do tri sedmice.
3. Kada je građanin otpušten svojom voljom, kada je na svom radnom mjestu najmanje godinu dana.

Ako se naknade osiguranja obračunavaju za starost, onda kontinuirani staž ne utiče na ovu okolnost.

Samostalan obračun staža osiguranja

Nijanse za obračun penzija

Podaci iz radne knjižice su važan dokument za obračun penzije. Počinje samo jednom i odražava informacije o svim aktivnostima. Državna duma razmatra prijedlog zakona u kojem se navodi da će svim osobama koje su radile prije 2002. godine biti dodijeljene penzije po navršenju odgovarajuće dobi, ali neće biti radne knjižice. Plaćanja osiguranja će se uzeti u obzir u OPS sistemu.

Ali u ovom trenutku potrebno je, prema upisima u radnu knjižicu, za obračun radnog staža dodati i sljedeće:

• služba u redovima oružanih snaga;
• informacije o otpuštanju.

Obavezno je uzeti u obzir broj godina, mjeseci i dana, a između ostalog su uključeni i:

• radna aktivnost u strukturama vlasti;
• roditeljsko odsustvo, ukupno mora biti duže od 6 godina;
• vrijeme provedeno na javnim dužnostima;
• javna služba;
• biti na evidenciji nezaposlenih;
• ostali podaci.

Na nivou zakonodavstva definisani su slučajevi kada građani imaju pravo na prijevremeno određivanje penzija, a to su:

• rad na sjeveru i drugim sličnim područjima;
• građani čija je radna aktivnost povezana sa štetnim uslovima rada;
• vojna lica, nastavnici, medicinski radnici, državni službenici.

Ako je građanin starosne dobi za odlazak u penziju prijavljen u službi za zapošljavanje, tada im se mogu dodijeliti isplate ranije 1,5 godine prije odgovarajuće starosne dobi.

Rad na severu omogućava smanjenje starosne granice za odlazak u penziju za 5 godina, ali pod sledećim uslovima:

1. Ukupan radni staž za žene treba da bude najmanje 20 godina, a za muškarce se ovaj vremenski pokazatelj povećava na 25 godina; 15 godina rada u sjevernim regijama.
2. 20 godina, ako se radna aktivnost obavljala u područjima koja su jednaka sjeveru.
3. Za žene koje su majke dvoje djece u serverskim područjima, ovaj kriterij je 12 godina, au ekvivalentnim uslovima 17.
4. Pravo na penziju imaju oni koji se bave ribolovom i lovci koji rade na sjeveru, ali se ovom vrstom djelatnosti bave 20 godina - žene sa 45 godina, a muškarci sa 50 godina.

Kako se prijaviti za naknadu detaljno je opisano u Zakonu 400 FZ.

Ako minimalno iskustvo nije ispunjeno

Ako građanin nema navršen radni staž, a nije imao mogućnost da ga završi, onda se pod takvim okolnostima dodjeljuje socijalna penzija. Razlikuje se po veličini naknade.

Za to moraju biti ispunjeni sljedeći uslovi:

• početak starosti od 60 godina za žene;
• 65 godina starosti za muškarce.

Država garantuje isplatu socijalne pomoći, tako da se termin zakazuje bukvalno za sve starije osobe, uključujući i invalide koji nisu stekli puni radni staž. Obično je to plata za život ili država nadoknađuje do ovog nivoa prikupljanjem federalnih dodataka.

Regulatorni dokumenti razmatraju beneficije za građane koji rade na krajnjem sjeveru, odnosno predviđaju obračun naknada 10 godina ranije po nastanku:

• 55 godina jačeg pola;
• 50 godina za žene.

Krajem 2017. godine, navodi se u saopštenju Ministarstva rada, utvrđeno je da se starosna granica i staž za odlazak u penziju neće povećavati u bliskoj budućnosti.

Određivanje isplate penzija

Glavni problemi, po pravilu, nastaju prilikom proučavanja unosa u radnu knjižicu. Da biste ih spriječili, preporučuje se poduzimanje sljedećih radnji:

1. Idite na sastanak sa specijalistom u FOJ i pokažite mu podatke u knjizi unaprijed.
2. Službenik FOJ mora pokazati takve zapise koji se ne uklapaju ili će biti sumnjivi.
3. Potrebno je pripremiti potvrde iz arhive, ukoliko je potrebna potvrda.
4. Najbolje je unaprijed naručiti pomoć kako se kasnije vrijeme ne bi propustilo.
5. Moguće je da se rokovi rada mogu obnoviti samo na sudu, s tim da se mora uzeti u obzir da će i u ovom slučaju biti potrebno vrijeme.

Koje vrste penzija su predviđene

Određivanje isplata penzija reguliše država.

Penzije su sljedeće vrste:

1. Za staž državnih službenika, kosmonauta, pilota i vojnih obveznika.
2. Po dostizanju starosne dobi za penzionisanje, građani pogođeni likvidacijom vanredne situacije u Černobilju.
3. Prilikom utvrđivanja invalidnosti na osnovu rezultata boravka u Černobilju.
4. Ako je hranitelj napustio ovaj svijet.
5. Pravo na socijalnu penziju imaju osobe sa invaliditetom svih grupa, uključujući i djecu sa invaliditetom.
6. Građanima sa nepotpunim radnim stažom dodjeljuju se socijalne penzije.

Trajanje radne aktivnosti ni na koji način ne utiče na određivanje penzija, opšti uslovi se odnose samo na ukupan radni staž, razlika zavisi od kategorija kojima građani pripadaju. Iznos penzija se svake godine povećava postupkom indeksiranja.

O problemu podizanja starosne granice za odlazak u penziju u sljedećem videu:

6. april 2018 Benefit Help

U nastavku možete postaviti bilo koje pitanje

Započeta 2015. godine u Rusiji, penziona reforma uključuje godišnje povećanje staža potrebnog za obračun penzije. Ako je prije ovog perioda bilo moguće otići na zasluženi odmor nakon 5 godina rada, onda bi u 2019. minimalno radno iskustvo trebalo biti već 10 godina.

Principi za obračun penzija

Naknada osiguranja se obračunava prema broju penzijskih bodova (PKP). Postupak obračuna propisan je Federalnim zakonom br. 400-FZ „O penzijama osiguranja“. Takođe se navodi da bi u roku od 10 godina, odnosno do 2025. godine, u potpunosti trebalo da pređu na nove uslove za odlazak na zasluženi odmor. Počevši od 2015. godine, IPC se svake godine povećava u koracima od 2,4 poena, što odgovara jednoj godini.

Ako u 2019. godini, na početku starosne dobi za odlazak u penziju, na računu nema minimalnih 16,2 boda, tada će se obračun penzije odgoditi. Osoba dobija još 5 godina, tokom kojih će moći da zaradi nedostajući radni period. U suprotnom će se dodijeliti socijalna davanja.

Bitan! Pri obračunu se ne uzima u obzir ukupan staž, već staž osiguranja.

Na sjeveru muškarci moraju raditi najmanje 25 godina, a žene 20, dok "sjeverni" moraju imati najmanje 15 kalendarskih godina (godina u takvim krajevima je ekvivalentna 9 mjeseci).

Naknade za razne kategorije

Uvek postoje izuzeci od opšteg pravila. Na primjer, penziona reforma državnih službenika počela je tek 2016. godine, a fazno povećanje po šest mjeseci počelo je 1. januara 2017. godine. Staž državnih službenika u 2019. godini iznosit će 16,5 godina. Pritom je veoma važan staž: penzija se isplaćuje u iznosu od 45 do 75% prosječne mjesečne zarade, a ako se prekorači minimalac, onda još plus 3% za svaku godinu dana. top.

Što se tiče vojske i agencija za provođenje zakona, za njih će 2019. godine sve ostati po starom. Staž će ostati na nivou od 20 godina. U prosjeku, vojska odlazi na zasluženi odmor za 40-45 godina. Sa mješovitim iskustvom, morate raditi u oružanim snagama najmanje 12 godina.

Minimalni staž za obračun naknade za osobe sa invaliditetom je samo 1 dan, u suprotnom se osobi dodeljuje socijalna naknada. Štaviše, ako je invaliditet nastupio prije 1. januara 2011. godine, tada osoba sama ima pravo da bira koju vrstu beneficije će primati: socijalnu ili radnu. Za invalidna lica III grupe naknada se obračunava prema stažu ostvarenom prije 2002. godine. Ako je invaliditet utvrđen prije ovog vremena, onda se uzima IPC od 0,3.

Penzija osiguranja za gubitak hranitelja se dodjeljuje bez obzira na godine rada. Isplaćuje se maloljetnoj djeci (ili djeci koja studiraju na budžetu do navršene 23 godine) i starijim roditeljima preminulog.

Pravo prijevremenog imenovanja imaju i lica koja su obavljala određene vrste poslova. Za njih je uspostavljen koncept "dužine radnog staža":

• Radnici rudnika i rudnika.
• Zaposleni u ribarskim kompanijama koji rade na brodovima.
• Nastavnici i zdravstveni radnici.
• Spasioci hitne službe.

Osobe iz socijalnih razloga imaju pravo na prijevremeni obračun penzije, dok za njih ostaje koncept „staža osiguranja“:

• Mnogodjetne majke (starost 50 godina i staž osiguranja 15 godina).
• Osobe sa invaliditetom sa povredama oka.
• Osobe koje su radile u uslovima krajnjeg severa.

Kako izračunati minimalno iskustvo

Radni staž je period rada u javnoj službi, u javnom sektoru, pod posebnim uslovima na koje su pravo:

• službenici saveznog, regionalnog, opštinskog nivoa;
• vojno osoblje;
• službenici za provođenje zakona;
• nastavno osoblje;
• zdravstveni radnici;
• kreativna inteligencija;
• mornari;
• proizvođači aviona;
• rudari, površinski rudari.

Svaka kategorija ima svoj minimalni staž za obračun, koji ima internu gradaciju. Na primjer, zdravstveni radnici imaju pravo na penziju sa 30 godina radnog staža ako su radili po svojoj specijalnosti u urbanim sredinama, 25 u ruralnim područjima.

Minimalni period za radni staž jednak je 15-20 godina, oslanja se:

• viši državni službenici izvršne vlasti;
• određene kategorije zaposlenih u Ministarstvu za vanredne situacije;
• kulturnoj sferi.

Za opštinske službenike, staž u smislu radnog staža od 2016. godine se povećava godišnje za 6 mjeseci. AT 2018 ima 16 godina. To 2026 dostići 20 godina.

Sumira se vrijeme za obavljanje dužnosti u različitim specijalnostima. Na primjer, rad u zdravstvenoj ustanovi i služenje vojnog roka, služenje vojnog roka po ugovoru i rad u Ministarstvu za vanredne situacije.

Minimalni staž osiguranja jednak je trajanju prenosa penzijskih doprinosa na lični račun kod Penzionog fonda Ruske Federacije.

Dodatno, period neosiguranja se smatra:

• vojna služba;
• primanje naknade za nezaposlene;
• vrijeme provedeno na bolovanju;
• briga o osobama sa invaliditetom (grupa 1), starijim od 80 godina;
• djeca mlađa od 1,5 godine;
• neopravdani pritvor;
• nedostatak rada u vojnim garnizonima izvan Ruske Federacije (za supruge vojnog osoblja, zaposleni u diplomatskim misijama) 5 godina;
• operativno-istražni rad.

Ovi periodi se uzimaju u obzir u prisustvu odbitaka osiguranja. U suprotnom, oni se ne uzimaju u obzir.

Primjer obračuna staža za osiguranje

Pretpostavimo da Ivanov ima tri zapisa u svom radnom dosijeu o zapošljavanju i otpuštanju s posla:

1. prihvaćen 17.05.93, odbačen 23.03.07;
2. prihvaćen 29.03.07, odbačen 31.08.07;
3. prihvaćen 01.09.07, odbačen 14.09.08.

Prema kalendarskom principu, pun mesec je jednak 30 dana, puna godina je 12 meseci:

• ispisati datumske intervale - zapošljavanje i otpuštanje;
• posebno računamo zbir cifara u broju, mjesecu i godini, pišemo ga u istom formatu:
  (17.05.1993.) + (29.03.2007.) + (01.09.2007.) = 47.17.6007 (zapošljavanje);
  (23.03.2007.) + (31.08.2007.) + (14.09.2008.) = 68.20.6022 (otpuštanja);
• pronađite razliku: 68206022 - 47176007 = 21030015
• iznos upisujemo u formatu datuma - 21.03.0015, što nam daje 15 godina + 3 mjeseca + 21 dan;
• dodati 3 dana za svaki prijem i otpuštanje.

Konačno iskustvo: 15 godina + 3 mjeseca + 24 dana
Vrijedi znati! 27 objekata Ruske Federacije pripada krajnjem sjeveru i područjima koja su s njim izjednačena, nalaze se s obje strane 60 ° sjeverne geografske širine, a period rada u takvim uvjetima naziva se „sjevernim iskustvom“. Uslovi pod kojima se daje pravo na prijevremenu penziju (muškarci sa 55 godina, žene sa 50 godina):

• iskustvo od 25 godina za muškarce i 20 za žene;
• rad u sjevernim uslovima najmanje 15 godina ili ekvivalentno njima - najmanje 20.

Kako povećati staž ako nije dovoljan kada odete u penziju

Nedovoljan broj staža osiguranja znači da će se ostvarivati ​​socijalna davanja za starost. Naknada ima fiksni iznos, ne uzima u obzir posebnosti radne aktivnosti. Usklađivanje se vrši odlukom Vlade.

With 2015 moguće je povećati staž ako nije dovoljan za odlazak u penziju.

Postoje 4 opcije za promjenu staža osiguranja:

1. Osoba privremeno boravi i radi u inostranstvu. U FOJ nema transfera osiguranja. Da biste formirali fond osiguranja, morate lično prebaciti uplate na svoj penzioni račun.
2. Osoba živi na teritoriji Ruske Federacije, službeno nigdje ne radi. Potrebno je lično uplatiti doprinose u Penzioni fond u svoje ime.
3. Jedna osoba može prenijeti uplate za drugu osobu koja nigdje ne radi i nema račun kod FOJ. Na primjer, muž koji radi je za svoju ženu.
4. Samostalni preduzetnik koji uplaćuje doprinose od jedne minimalne zarade prema zakonu (SMIC) može povećati doprinos.

Na ovaj način možete "dodatno kupiti" ½ dospjelog staža osiguranja. Na primjer, od 8 godina možete dodati 4 godine. Od dvije minimalne zarade moraju se vršiti odbici u iznosu od 26%.

Pažnja! Staž osiguranja, odnosno broj penzijskih bodova, možete povećati odlaganjem odlaska u penziju za godinu ili više.

Zakon predviđa povećanje koeficijenata za individualni penzijski skor ako penzioner ne isplaćuje dospjeli dodatak. Za svaku godinu kašnjenja, IPC se povećava u prosjeku za 7% . Preko 10 godina, maksimalnog dozvoljenog perioda, penzijski bod će se povećati za 125% . Budući penzioner treba da izračuna penziju na koju računa i broj godina staža bez prijave.

Šta je uključeno u staž osiguranja

Uz radni staž, za obračun naknade za osiguranje uzimaju se u obzir i drugi slučajevi:

• Služba u oružanim snagama.
• Vrijeme boravka supruga vojnih lica u područjima gdje nije bilo moguće naći posao.
• Period privremene nesposobnosti za rad (primanje naknade za nezaposlene).
• Vrijeme njege djeteta do 1,5 godine (ili 2 ili više djece, ali ne duže od 6 godina).
• Period izdržavanja kazne u mjestima lišenja slobode u slučaju nerazumnog gonjenja.
• Vrijeme koje radno sposobno lice provede na njezi djeteta sa invaliditetom, osobe sa invaliditetom I grupe ili osobe starije od 80 godina.
• Period rada u inostranstvu u konzularnim predstavništvima i stalnim predstavništvima Ruske Federacije u inostranstvu.

Navedeni uslovi se uračunavaju u radni staž samo ako je radno sposobno lice radilo prije ili poslije njih. U suprotnom, osoba može računati samo na socijalna davanja za starost. Ako se period osiguranja i period neosiguranja poklapaju, onda penzioner ima pravo da izabere period koji mu najviše odgovara.

Zdravo čitaoci? danas ćemo pričati o tome šta se uračunava u staž pri obračunu penzije u 2019. godini! Vjerovatno se svi sjećate da se posljednjih godina aktivno provodi penziona reforma koja sa sobom donosi nova pravila za dodjelu radnih penzija. Ali sve se menja. U 2019. proces brojanja se odvija po novom sistemu i ima niz karakteristika.

Ranije se penzija formirala na osnovu broja godina rada građanina. Za žene je nekada bilo dovoljno da rade neprekidno 20 godina, muškarci su morali da rade 25 godina. Za svaku godinu koja je premašila normu računalo se na 1% plate.

Ali nakon 2002. godine postojao je zahtjev za minimalni radni staž, koji je bio 5 godina. Postalo je nazvano osiguranjem, a ne radom, jer je poslodavac plaćao osiguranje za svoje zaposlene. Visina predstojeće penzije zavisila je od ovog pokazatelja.

Bitan! Nakon izmjena 2015. godine, radno iskustvo u trajanju od 5 godina i 6,6 bodova postalo je minimalno. U 2019. godini vam je potrebno već 10 godina radnog staža za odlazak u penziju, kao i 16,2 penziona boda.

Na formiranje iznosa počelo je da utiče:

• broj godina tokom kojih je lice odbijalo socijalni porez;
• iznos odbitka na službene premije osiguranja.

Iz toga proizilazi da je samo iskustvo već prestalo da bude od najveće važnosti, jer je pojedinac sa visokom platom plaćao značajne odbitke. Zbog toga je primao impresivniju penziju od osobe koja je cijeli život radila i primala mala primanja.

Koliko je minimalno radno iskustvo u 2019.

Kako bi se barem malo izjednačila gore navedena zakonodavna nepravda, od 2015. godine minimalni staž za odlazak u penziju počeo je da raste - godinu po godinu. Godine 2019. napunio je 10 godina. Granica će biti 2025., kada će minimalni broj godina rada biti jednak 15 kalendarskih godišnjih perioda, a broj bodova dostići 30.

Na sreću, danas je koncept kontinuiteta rada u jednoj oblasti ili u jednoj organizaciji postao irelevantan.

Kako treba računati staž?

Staž koji je potreban za obračun penzija je vrijeme rada ili društvene aktivnosti. Postoji veliki broj njegovih vrsta. Ovo:

• Trajanje državne službe.
• Dio osiguranja. Vrijeme kada je osoba uplaćivala doprinose za vrstu osiguranja.
• Posebno iskustvo. Prilikom rada u određenoj oblasti, obračunska procedura i datum penzionisanja mogu odstupiti od utvrđenog okvira.

Šta je posebno iskustvo? Radi se o godinama rada u opasnoj proizvodnji, što negativno utiče na zdravlje ljudi. Da bi na neki način smanjio štetan uticaj na građanina, državni aparat je takvim ljudima dozvolio da rade nešto manje od standardnog broja godina.
Na primjer, piloti treba da rade 20-25 godina. Medicinsko osoblje treba da radi 25-30 godina. Osobe na služenju vojnog roka i nastavnici treba da rade isto toliko.

Koje su karakteristike proračuna?

Nakon što smo tačno saznali koji je staž potreban za izračunavanje penzije, ima smisla saznati kako se ona izračunava. Treba shvatiti da:

• Dekret se računa u radni staž (ali se u obzir uzimaju samo prvih 1,5 godina brige o bebi). Zakon kaže da ukupan broj takvih godina ne bi trebalo da prelazi period od 6 godina.
• U radni staž se uračunava rad u Ministarstvu unutrašnjih poslova, Federalnoj zavodskoj službi, Državnoj graničnoj službi. U iskustvo je uključena i vojska.
• U obzir se uzima i bolest koja je uzrokovala privremenu invalidnost osobe.
• Iskustvo uključuje godine učešća u socijalnom radu.
• U radni staž se uračunava period prijave na zavodu za zapošljavanje.

Iskustvo takođe uključuje:

• Boravak u zatvoru je nerazuman (misli se na slučajeve kada je građanin nakon izlaska iz zatvora mogao dokazati svoju nevinost).
• Godine njege srodnika (ovo može biti starija osoba od 80 ili više godina, osoba sa invaliditetom, uključujući i dijete).
• Godine kada žena vojnog ili državnog službenika nije radila, jer je bila prinuđena da ostane u inostranstvu pored svog muža.

Bitan! Period izgubljenog vremena iz bilo kojeg od gore navedenih valjanih razloga uračunava se u radni staž. Ali za obračun penzije potrebno je da građanin prije i poslije ovog perioda radi na službeni način.

Ne zaboravite da se tačan broj godina rada uvijek računa na osnovu upisa u radnu knjižicu.

Šta kaže zakon o individualnim preduzetnicima?

Osobe koje se bave sopstvenim biznisom (to mogu biti pisci, advokati, preduzetnici, fotografi, dizajneri) stvaraju iskustvo samo pod uslovom da su tokom godina svog rada dobrovoljno dali novac u OPS sistem. Ako je pojedinac napustio zemlju i radio u inostranstvu, godine zaposlenja u stranoj zemlji će se računati samo ako su ti građani prenijeli novac u Penzioni fond Ruske Federacije.

Šta je uključeno u penziju?

Danas se penzija obračunava pod uslovom da se uzmu u obzir dva značajna parametra, kao što su minimalni radni staž, kao i koeficijent osiguranja (odnosno broj bodova koji su stvarno dostupni). Bodovi se obračunavaju na osnovu iznosa plaćenog za određenu osobu po osnovu doprinosa. Godine rada nakon 1. januara 2002. godine više nisu potrebne da bi starija osoba potvrdila. Nakon registracije SNILS-a, Penzijski fond Ruske Federacije vrši izračune obima uplata na račun državnog aparata iz organizacije.

Kakvo je zvanično iskustvo sa sjevera?

27 objekata Ruske Federacije dodijeljeno je krajnjem sjeveru. Sve ove regije imaju posebnu klimu koja negativno utiče na zdravlje ljudi. Da bi nadoknadio ovu činjenicu, državni aparat nudi koncept kao što je "". Uvek se broji uobičajenim kalendarskim redosledom.
Ova beneficija omogućava ženama da odu u prevremenu penziju sa 50 godina, a muškarcima da odu u penziju sa 55 godina. Ali takve osobe moraju ispuniti dva uslova. oni:

• moraju imati 25 godina radnog staža (ovaj uslov se odnosi na muškarce) ili 20 godina službenog staža (ovaj uslov se odnosi na žene);
• bili su obavezni da rade u uslovima sjevera najmanje 15 godina ili rade u regijama čiji su uslovi slični onima na sjeveru.

Bitan! Za žene koje su rodile dvoje ili više djece u uslovima sjevera, uvjeti su opušteni: moraju raditi ne 15, već 12 godina da bi se službeno odmorile sa 50 godina. Za žene koje su rodile dvoje ili više djece dok su živjele i radile u područjima sličnim sjevernim regijama, država je uspostavila uslov da rade 17 godina.

Kada je u pitanju izračunavanje „severnog iskustva“, uvek se ignoriše:

• obrazovno odsustvo, neplaćeno odsustvo;
• period polaganja kurseva usavršavanja;
• rad sa skraćenim radnim vremenom;
• rade bez plaćanja doprinosa FOJ;
• određene okolnosti navedene u zakonodavnom okviru.

Šta se podrazumijeva pod radnim stažom za službeno zvanje "veteran rada"?

Država je identifikovala samo dvije kategorije građana koji imaju bezuslovno pravo na ovo zvanje. Ovo:

• Osobe koje imaju nagrade sveruskog značaja, kao i službene diplome.
• Osobe koje su u svojim maloljetnim godinama pomogle u porazu Nijemaca tokom Drugog svjetskog rata. Istovremeno, ove osobe moraju imati 35 godina (ovo se odnosi na žene) ili 40 godina radnog iskustva (ovo se odnosi na muškarce) radne djelatnosti.

Bitan! U regijama Ruske Federacije pitanju penzija za veterane pristupa se kreativno. U nekim regijama je potrebno samo iskustvo, u drugim oblastima se ispravlja iznošenjem dodatnih uslova.

Bodovi za odmor i uslugu

Ukoliko pojedinac nije radio zbog neke od društveno značajnih okolnosti, broj pojedinačnih bodova će se dodijeliti prema sljedećim kriterijima:

• boravak na roditeljskom odsustvu - 1,8 bodova;
• boravak na godišnjem odmoru zbog nege drugog djeteta - 3,6 bodova;
• boravak na godišnjem odmoru zbog nege treće bebe - 5,4 boda;
• odsustvo za negu invalidnog ili starijeg lica - 1,8 bodova;
• period boravka u vojsci - 1,8 bodova.

Bitan! Ako se desi da osoba nije odradila ni minimalni staž propisan zakonom, njegovi doprinosi nisu bitni, jer će se starosna penzija dodijeliti bez uzimanja u obzir godina staža.

Ne zaboravite da se broj bodova svake godine povećava. U 2019. ovaj broj iznosi 16,6 bodova. Svake godine se povećava. Povećat će se do 2025. Cijena jednog boda utvrđuje se na državnom nivou i podliježe godišnjim korekcijama.

Bez iskustva - bez penzije?

Svima je poznato da veliki procenat radno sposobnog stanovništva radi nezvanično, ili sistematski prima platu na "crno". Oba ova faktora negativno utiču na buduću penziju i njenu veličinu. Cijeli problem je u tome što zaposleni ne može potvrditi period koji je radio. Ali pošto državni aparat štiti sve kategorije pojedinaca bez izuzetka, za takve građane će dospevati penzija. Ali to će biti društveno.

Socijalna penzija će se isplaćivati ​​nakon navršenih 60 godina za žene i 65 godina za muškarce.

Staž za službeni obračun starosne penzije nije bitan. Ako to nije dovoljno, odmah se oslanja na socijalnu pomoć. Njegova veličina je vrlo skromna. Ali zakon kaže da ako je njegov iznos manji od egzistencijalnog minimuma za određeno područje, onda će se dodatno plaćanje pratiti do granice koja je gore navedena. Ova vrijednost je statična i na nju ne utiču drugi parametri: ni ukupan broj godina rada, niti dostupnost radne knjižice.

Sažimanje

Iz gore opisanog materijala postalo je jasno šta se uračunava u staž pri obračunu penzije i kako se penzija obračunava prema sadašnjem penzionom sistemu. Sada znate ko može primati kakvu penziju, a imate i ideju koliko je staža osiguranja potrebno za starosnu penziju. Iskoristite znanje stečeno iz ovog članka prilikom izračunavanja penzionih bodova.

Pitanja i odgovori

Pitanje: Postoji li još uvijek nešto kao prijevremeno penzionisanje? Ako je tako, na koje kategorije stanovništva može uticati ova penzija?
odgovor: Da, ovaj koncept nije ukinut. Prijevremeno penzionisanje mogu biti: radnici u nizu zanimanja, osobe određenih društvenih grupa, pojedinci koji su otpušteni u godinama prije penzionisanja.

Pitanje: Koliki je minimalni staž za penziju utvrđen u 2019. godini?
odgovor: Od prvih dana januara 2019. godine zakon je počeo da zahtijeva 10 godina službenog staža i 16,6 penzionih bodova za odlazak u penziju.

Nakon dostizanja određene starosne dobi, građani Ruske Federacije imaju pravo na primanje plaćanja od države u obliku penzije. Poslednjih godina penzijski sistem u našoj zemlji je u više navrata reformisan. Sada visinu naknade određuje mnogo faktora, ali staž za odlazak u penziju ostaje jedan od najvažnijih uslova.

Do 2002. godine, visina penzije u Rusiji bila je određena jednim pokazateljem: brojem godina u radnoj knjižici. Staž je obuhvatao periode služenja vojnog roka, školovanja i porodiljskog odsustva. Uslov za obračun radne penzije bio je poštovanje starosne granice za odlazak u penziju i postojanje potvrđenog radnog staža od 20 odnosno 25 godina za žene i muškarce. Svaka dodatna odrađena godina značila je povećanje penzije u iznosu od 1% plate.

Nakon stupanja na snagu Federalnog zakona od 28. decembra 2013. N-400-FZ „O penzijama iz osiguranja“, uveden je novi koncept „staža osiguranja“. Počevši od 2002. godine uzimaju se u obzir samo oni periodi u kojima su uplaćivani doprinosi za osiguranje u penzioni fond. Poslodavac ih navodi, a visina odbitka zavisi od toga kolika je plata zaposlenog. Dakle, činjenica zaposlenja u skladu sa Zakonom o radu i dostupnost „bijele“ plate postaju fundamentalno važni.

Za 13 godina minimalni staž za obračun penzije bio je jednak samo 5 godina neprekidnog rada sa doprinosima za osiguranje. S obzirom na visoku platu, čak i za tako kratak period, građani bi mogli tražiti natprosječnu penziju, što nije sasvim pravedno za ljude koji su decenijama radili sa nižom platom. Osim toga, meki zahtjevi za trajanje premije osiguranja nisu dovoljno efikasni u motivisanju građana da traže službeni posao i ne pristanu na platu „u koverti“.

reforma 2015

Uzimajući u obzir uočene posljedice prethodne reforme i razvijenu ekonomsku krizu u 2015. godini, ponovo su izvršene značajne promjene u penzionom sistemu:

• Vlada je odlučila da minimalni staž za obračun starosne penzije postepeno podiže sa 5 na 15 godina do 2025. godine. Dakle, u 2019., potreban minimum je 9 godina.
• Sistem akumulacije penzija preveden je u bodove, na čiji broj utiču i staž i visina primanja. S jedne strane, to minimizira rizike od inflacije. U toku radne aktivnosti, sam novac se zapravo ne akumulira, već se formira koeficijent na osnovu kojeg će se na kraju izračunati visina penzije. S druge strane, ispada da svakom građaninu više nije određena određena suma, a sve zavisi od stvarnog stanja u privredi zemlje u trenutku odlaska u penziju.
• Minimalni staž za odlazak u penziju "za staž" se povećava u nekim djelatnostima.
• Promjene su izvršene u pogledu vrsta i uslova drugih djelatnosti koje se uzimaju u obzir pri obračunu radnog staža.
• Koncept je ukinut, uzima se u obzir ukupan radni staž zaposlenog.

Od 2015. godine obavezan je ne samo broj godina u radnoj djelatnosti, već i koliko je doprinosa za osiguranje prebačeno u penzioni fond. Odnosno, moguća je situacija kada ima dovoljno iskustva, ali se norma bodova ne postiže. Za 2019. je dovoljno 12,4 boda, a do 2025. trebat ćete imati najmanje 30 bodova. To znači da u bliskoj budućnosti rad za nisku „bijelu“ platu neće garantovati pravo na uplatu osiguranja, čak i ako postoji minimalni staž za primanje penzije.

Koji periodi se uračunavaju u radni staž

Ako poslodavac ili sam građanin uplaćuje doprinose za osiguranje u penzioni fond, staž se u većini slučajeva računa na sljedeći način: 1 dan radnog odnosa jednak je 1 danu staža. Ali postoje periodi u kojima zaposleni ne ispunjava svoje radne obaveze. Premije osiguranja se ne prenose, međutim, u skladu sa članom 12. Federalnog zakona N400-FZ, ovaj put se računa kao:

• Period služenja vojnog roka.
• Odsustvo za njegu djeteta do 1,5 godine (u obzir se uzima najviše 6 godina ukupno).
• Period privremene nesposobnosti zbog povrede ili bolesti.
• Vrijeme provedeno u pritvoru u slučaju nepravičnog gonjenja.
• Period traženja posla, podložan i poštujući pravila interakcije s njim.
• Period zbrinjavanja invalidnog lica ili građanina starijeg od 80 godina.

Važan uslov za obračunavanje vremena provedenog kao posledica ovih okolnosti je prisustvo službenog posla pre i posle ovih perioda.

Uvođenjem bodovnog sistema društveno značajne aktivnosti se ne samo uračunavaju u radni staž, već podrazumijevaju i prikupljanje bodova za svaku godinu u iznosu od:

• Vojska -1,8 bodova
• Uredba - od 1,8 bodova, ovisno o broju djece
• Briga za osobe sa invaliditetom - 1,8 bodova

Godine obrazovanja, sa izuzetkom usavršavanja i plaćene radne prakse, po novom zakonu više se ne prihvataju kao dio ukupnog radnog staža. Pretpostavlja se da će u budućnosti stečeni nivo kvalifikacije omogućiti veću platu, što će vam omogućiti da dobijete više bodova.

Preferencijalni obračun iskustva

U nekim slučajevima to je moguće. Radi se o plaćanju usluge. Takva se isplata obračunava ako je građanin radio u posebnim štetnim, teškim uvjetima ili se bavio određenom društveno korisnom vrstom djelatnosti:

• Stanovnicima krajnjeg sjevera i njima ekvivalentnim teritorijama smanjena je dob za moguće penzionisanje za 7-10 godina. Postoje uslovi za ukupno iskustvo, broj godina života u ovim regijama i iskustvo u određenoj industriji.
• Medicinsko osoblje i nastavnici imaju pravo na penziju nakon 25-30 godina rada u struci.
• Za pilote i vojna lica dovoljno je 20-25 godina radnog staža da se prijave za penziju.
• U nizu industrija koje štetno utiču na zdravlje ljudi, minimalna starosna granica za odlazak u penziju je niža od opšteprihvaćene za 5 godina.
• Državni službenici su nekada imali pravo na penziju za „dugo staž“ nakon 15 godina radnog staža. Prema zakonu N143-FZ, usvojenom u maju 2016. godine, traženi staž državne službe će se postepeno povećavati na 20 godina do 2026. godine.

penzija za nezaposlene

Da biste stekli pravo na penziju iz osiguranja, važno je ispuniti uslove utvrđene zakonom: imati potreban broj bodova i minimalni staž za određivanje starosne penzije. Ali ako bilo koja od ove dvije tačke nije ispunjena, to ne znači da građanin u poodmaklim godinama nema pravo na beneficije.

U slučaju nedovoljnog radnog iskustva ili njegovog odsustva, država isplaćuje socijalnu starosnu penziju. Osnovan je na osnovu Federalnog zakona od 15. decembra 2001. N166-FZ „O državnom penzionom osiguranju u Ruskoj Federaciji“. Pošto je iznos na kraju neznatan, na teret regionalnog budžeta, visina socijalne penzije se podiže na nivo egzistencije koji je usvojen u regionu. Samo neradni građani mogu početi da primaju socijalnu penziju sa navršenih 60 godina za žene i 65 godina za muškarce, što je 5 godina kasnije od opšteg uslova za starosnu granicu za odlazak u penziju.

Posljednjih godina povećan je minimalni penzijski staž, kroz bodovni sistem postavljeni su obavezni uslovi za visinu doprinosa za osiguranje, a postoji i tendencija smanjenja mogućnosti prijevremenog penzionisanja „za staž“. Vlada ne krije da su reforme usmjerene na smanjenje državne potrošnje na isplatu penzija. Ova mjera se objašnjava nastalim disbalansom između broja radno sposobnog stanovništva i broja ljudi u starosnoj i predpenzionoj dobi.

Isplata naknada, uključujući penzije, godišnje je jedna od najvećih rashodnih stavki federalnog budžeta. Država očekuje da preduzete mjere mogu uticati na popunu penzijskog fonda na teret doprinosa za osiguranje, a time i djelimično riješiti problem nedostatka sredstava za isplatu radnih penzija sadašnjim i budućim penzionerima.

Koliki je minimalni staž za određivanje starosne penzije - takvo pitanje zabrinjava dosta ljudi u našoj zemlji.

Daleko od toga da si svi mogu priuštiti da rade do smrti: kad napune određene godine, ljudi odlaze na zasluženi odmor, a da ne mogu raditi, država im isplaćuje penziju.

U zavisnosti od proživljenog života, postoje različite opcije za penzijske doprinose, koje se ne razlikuju samo po iznosima.

Za penziju se mogu prijaviti ne samo stariji, već i svi građani koji su iz bilo kog razloga izgubili izvor prihoda i to:

• starije osobe koje su navršile određenu dob;
• osobe sa invaliditetom;
• porodice koje su izgubile hranitelja.

U zavisnosti od namene, razlikuju se iznosi, postupak plaćanja, uslovi za dobijanje i spisak dokumenata.

U kontaktu sa

Radna penzija

Ovo je najpopularnija opcija za primanje uplata, jer je potrebna svim građanima Rusije.

Međutim, penzioneri moraju ispunjavati određene uslove:

1. Moraju dostići određenu dob: 2016. godine to je 60 godina za muškarce i 55 godina za žene.
2. Osiguranje ili radno iskustvo mora biti više od 6 godina.
3. Penzioner mora imati najmanje 9 penzijskih koeficijenata ili bodova. Obračunavaju se na osnovu staža i iznosa plaćenih premija osiguranja državi - uračunate su u poreze koje plaća građanin. Što je veća njegova službena plata, više poreza ide u blagajnu i više bodova se upisuje na individualni račun, što dovodi do veće penzije.

Bilješka: potrebno osiguranje ili radni staž i bodovi postepeno će se povećavati zbog "starenja" građana: do 2025. godine staž osiguranja će morati biti 15 godina, a broj bodova - 30.

Bodovi osiguranja su prilično važni: njihov broj određuje omjer službene plaće građanina i njegovog staža osiguranja. Drugim riječima, što je plata bila veća, i što je penzioner više plaćao državi u vidu poreza i penzije osiguranja, to je više bodova sakupio i veća će mu biti penzija.

Istovremeno, jedna godina rada često nije jednaka jednom bodu, pa je za izračun najbolje koristiti online kalkulator.

Iskustvo u osiguranju

U Sovjetskom Savezu svi su morali da rade: da bi se stimulisali građani, postojao je član koji je kažnjavao parazitiranje, a visina penzije direktno je zavisila od broja godina rada i plata.

Danas se češće ne spominje staž, već staž osiguranja, ali to mnoge samo zbunjuje.

Naime, radni staž su one godine tokom kojih su uplaćivani doprinosi u Fond PIO, odnosno vrijeme kada je građanin radio ili obavljao druge društveno korisne djelatnosti.

Bilješka: porezi se uzimaju samo od "bijele" plate: ako je građanin veći dio života primao novac "u koverti", onda neće moći tražiti veliku penziju.

Pored radnog iskustva, radno iskustvo uključuje:

1. Vojna služba.
2. Porodiljsko odsustvo i odsustvo radi nege djeteta: ne može biti duže od šest godina.
3. Privremeni invaliditet (ali ne invaliditet) ili briga o osobi sa invaliditetom.
4. Nedostatak posla ako je građanin bio prijavljen na službi za zapošljavanje, kao i neke poteškoće povezane sa preseljenjem u okviru državnog programa.
5. Protivpravno zadržavanje, itd.

U ovom slučaju radno iskustvo ne pada:

• period koji je građanin proveo u pritvoru ili zatvoru, ako je optužba opravdana;
• vrijeme provedeno na studiranju na univerzitetima, osim za školovanje u odsustvu.

Takođe, prilikom izračunavanja uzimaju se u obzir neki faktori:

1. Vrsta radne aktivnosti: neki specijalisti, na primjer građani zaposleni u državnoj službi ili na teškim fizičkim poslovima, mogu otići ranije u penziju.
2. Staž: što je građanin duže radio na jednom mjestu, to će biti veća plaća. Istovremeno, možete raditi na različitim poslovima, glavna stvar je da između smjena poslodavca nije prošlo više od mjesec dana.

Koliko raditi

Da bi stekao pravo na penziju, građanin mora da je radio najmanje 6 godina i da ima najmanje 55 ili 60 godina. Svake godine će se postepeno povećavati starosna granica za odlazak u penziju i staž: 2018. minimalni staž će morati biti 7 godina, a do 2025. će se povećati na 15 godina.

Istovremeno, apsolutno svi odrađeni dani su uključeni u ukupno iskustvo, čak i ako je jaz između njih bio prilično ozbiljan.

Ako penzioner ispunjava oba kriterijuma, on ima pravo na minimalnu penziju: njena veličina je oko 5 hiljada rubalja. Sve ostalo su bonusi za staž, zarađeni novac itd. Na primjer, ako je građanin radio više od 35 godina, može podnijeti zahtjev za povećanje penzije.

Korisno je napomenuti: ako građanin nije radio 5 godina u svom životu, može tražiti samo državnu socijalnu pomoć.

Radni staž je vrijeme u kojem je građanin radio i plaćao porez državi od svoje plate. Samo oni koji su radili više od 6 godina moći će tražiti penziju, ali će iznos u ovom slučaju biti mali.

Pogledajte video koji govori o tome koliki minimalni radni staž treba da bude za starosnu penziju: