Korporativna uniforma u različitim kompanijama u svijetu. Korporativni stil i vaša garderoba

Među širokim masama stanovništva postoji stereotip koji je teško prevladati. Kada čujete izraze “korporativni stil” ili “kancelarijski dress code”, odmah vam pada na pamet čvrsto zatvorena haljina sa suknjom tamne boje ispod koljena i kosom zavučenom u punđu. Ali korporativni stil ne mora biti antiženstven. Ovdje je glavna stvar shvatiti šta se može nositi, a šta je bolje sačuvati za kasnije. radno vrijeme. A onda idite u prodavnicu i kreirajte svoj lični stil. Odijevanje za kancelariju može biti prava noćna mora, jer mora ispuniti previše zahtjeva: a) u skladu sa kodeksom oblačenja kompanije, b) odražava lični stil, c) biti udobno, funkcionalno i lijepo, i d) kreirati prvo prijatno i kasnijim utiscima. Odjeća ne treba samo da pokriva izbočene dijelove tijela, već i doprinosi vašem imidžu. Može se opisati kao ozbiljna, kompetentna, inteligentna i ne dosadna radnica.

Šta uzeti u obzir:

Osim odjeće koja vam može pomoći da izgradite karijeru, postoji i odjeća koja vam može naštetiti. Smatrat ćete se neozbiljnom osobom koja ne poznaje granice: kada i šta obući. Kao rezultat toga, mogu se početi olako shvaćati. Evo šta treba izbjegavati na radnom mjestu:

previše svetao i veliki nakit. Ne biste trebali zvoniti kada se krećete i ne biste trebali biti vidljivi ni kilometar. Vaša slika treba da bude stroga, ali ženstvena. Stoga sve vedrije stvari ostavite za večernji izlazak.

• Tenisice. Možete ih nositi da dođete na posao, kao što to rade i unutra zapadne zemlje, ali na licu mjesta morate promijeniti cipele. As ovu vrstu cipele nisu prihvatljive.
• Otvorene majice i majice bez rukava. Ako nosite takve stvari, obavezno stavite jaknu na vrh. Osim toga, ne bi trebali svijetliti.
• Previse otkrivajuću odjeću. Vaš stil treba okarakterisati kao ozbiljnu i kompetentnu osobu. Navukla sam minicu ili dekolte, barem, naivno je vjerovati da će tako biti.
• Previše šarena odeća. Šarene majice, džemperi i slično nisu primjereni u uredima.

Prilikom odabira odjeće za posao treba uzeti u obzir činjenicu da će ona biti drugačija za proljetno-ljetne i jesensko-zimske periode.

Šta možete nositi ljeti?

Odabir ljetne radne garderobe je nešto teži, jer trebate ubiti dvije muhe jednim udarcem: obje se pridržavaju kodeksa oblačenja i ne istroše se.

Da ne biste pogriješili, pogledajte, opet, pobliže kako se oblači liderski tim. I pokušajte pronaći nešto slično. Također možete pregledati časopise i vidjeti šta poznate žene nose.

Može nositi odjeću svijetle boje, uključujući i bijelu. Inače, odlično ide uz tamno plavu. I izgledate svježe, ali u isto vrijeme kao dobar profesionalac.

Osim toga, tokom ovog perioda možete sebi priuštiti da nosite odjeću od laganih tkanina: pamuka ili lana. Moguće je i od lakših, ali u ovom slučaju stvari ne bi trebale biti previše prozirne i prkosne.

Ne nosite ga stalno na posao. tamne boje. Ti nisi stara sluškinja! Eksperimentiraj. Za svečano odijelo uvijek možete odabrati strogi i veseliji top ili bluzu.

Takođe, ljeti ne treba sebi uskratiti zadovoljstvo nošenja odjeće s uzorkom, osim ako je, naravno, blještava. Dajte prednost cvjetni motivi. Na primjer, možete nositi printanu haljinu sa jednostavnim običnim kardiganom na vrhu i upotpuniti izgled remenom.

Ne razmišlja svaki zaposlenik kompanije dress code suštinski element korporativne kulture. Mnogi kažu da im takvo "izravnavanje" samo ograničava slobodu, ne dozvoljava im da se izraze i nose stvari koje godinama miruju u ormaru. U međuvremenu, menadžeri su sigurni da je strogi poslovni kodeks odijevanja ono što formira imidž organizacije, čini njene zaposlenike jedinstvenom cjelinom i, što je najvažnije, eliminira nepotrebne rasprave o garderobi kolega u procesu rada.

HR menadžeri su uvjereni u to korporativni dress codečak u stanju da od šarolike gomile napravi jedan veliki tim. To je zbog ovog "magijskog" svojstva kancelarijski stil gotovo sve moderne gazde su za svečana odijela, hulahopke na 30 stepeni i klasične crne ili smeđe cipele.

Korporativni kodeks oblačenja e odražava duh kompanije, njen sistem vrijednosti. Dakle, svaka stabilna organizacija ima svoje dress code, pisani ili neizgovoreni skup pravila o izgledu zaposlenih. Većina kompanija zahtijeva od svojih zaposlenika da odaberu određeni stil i oblik odjeće, ali stroga pravila su dovoljna dress code slijedi samo 8% poslodavaca. U mnogim modernim preduzećima dress code postaje sve demokratičnija i nema prestrogih zahtjeva za zaposlenike koji na dužnosti nisu stalno na vidiku. Ali, što je kompanija ozbiljnija, to su njeni zahtjevi za pravila oblačenja stroži.

Najstroži korporativni kodeks oblačenja može se naći u advokatskim firmama i finansijskim institucijama. Ciljna publika s kojom rade zaposleni u ovim organizacijama zahtijeva od njih određeni izgled. Recimo konsultanti koji se bave vlasnicima i direktorima velike kompanije da bi se vodio dijalog pod jednakim uslovima, oni moraju izgledati kao oni. bankarski radnici njihov izgled mora odavati utisak stabilnosti, pouzdanosti i konzervativnosti. Općenito, ako organizacija teži disciplini, urednosti, regulaciji, onda će poslovni stil odijevanja u njoj biti potpuno prirodan.

Zahtjevi za odjećom za zaposlenog mogu se detaljno odrediti u ugovoru o radu, a za prekršaje dress code mogu biti izrečene sankcije. Ne tako davno na Internetu se aktivno raspravljalo o prezentaciji zaposlenih u kompaniji Gazprom-Neft. Koristeći živopisne fotografije, dokument ilustruje šta treba i ne treba raditi u poslovnom stilu naftnog giganta. Strogo dress code postoje i druge naftne i finansijske kompanije. Tako je, na primjer, čak i novinarima zabranjeno da se pojavljuju u farmerkama u Lukoilu. Važna komponenta korporativne kulture je postojanje strogog i obaveznog kodeksa oblačenja u Rosnjeftu. Rad u banci ili konsultantskoj kući podrazumeva i strogo poslovno odevanje - poslovno odijelo i kravata, međutim, petkom (casual Friday), stil se smatra prihvatljivim u mnogim organizacijama, ali to je samo ako ne idete na sastanak sa klijentom.

odličan primjer korporativni dress code su uslovi za izgled zaposlenih u Rosnjeftu. Izgled zaposlenih u Rosnjeftu mora odgovarati jednom od četiri stila: Business Best, Business Traditional, Business Casual i Business Friday. Kada učestvuju u formalnim događajima na visokoj razini, zaposleni bi trebali odabrati Business Best stil. Tokom službenih posjeta i sastanaka sa stranim delegacijama, svečani događaji a na sastancima dioničara muškarci moraju nositi svečana poslovna odijela tamne boje, po mogućnosti tamnoplava ili tamno siva. Cipele koje možete izabrati kožne cipele tamne boje sa vezicama. Čarape moraju biti crne.

Strogo poslovno odijelo za žene treba da se sastoji od sakoa i suknje ili sakoa i haljine. Dozvoljeno pantsuit, ali mora biti tamne boje (po mogućnosti plave, crne ili tamno sive). Ljeti, po toplom vremenu, u prihvatljivom vremenu svijetle boje. Bluza ili košulja treba da budu lagane. Od cipela zimi treba izabrati cipele tamne boje, svijetle nijanse- ljeti, ili cipele koje odgovaraju boji odijela ili aksesoara, sa potpeticom ne višom od 7-10 cm.Takođe, žene treba da nose prozirne hulahopke (čarape) od mesa ili sive boje. Istovremeno, bez obzira na godišnje doba, ne preporučuje se pojavljivanje žena u uredu bez tajica ili čarapa.

Poslovni tradicionalni stil je obavezan za zaposlene u kompaniji kada poslovni sastanci, pregovori sa klijentima i partnerima, koji se odvijaju kako u kancelariji kompanije tako i van nje. Poslovni Tradicionalni stil je manje strog od Business Best: za muškarce, tamna odijela mogu se koristiti u netradicionalnim svijetla pruga, a ljeti - svijetle nijanse i siva su prihvatljive. Žene u zimska verzija, može nositi poslovno odijelo bilo koje tamne boje, i u ljetni period odjeća svijetlih boja je prihvatljiva.

Poslovni petak se koristi za neformalne sastanke, korporativne neformalne događaje. Muškarci mogu nositi sako nestandardne boje (maslinasta, svijetlosmeđa, karirana), sako od tvida. Pantalone se mogu razlikovati od jakne u boji, sumotne pantalone su prihvatljive. Košulja može biti karirana ili na jarke pruge. Zabranjeno je nošenje crne kravate, ali je dozvoljena košulja bez kravate. Muške poslovne cipele isključuju kožu reptila, a muškarcima je zabranjeno i nošenje bijelih šalova.

Utvrđeni su opšti higijenski zahtjevi za zaposlene u kompaniji. Posebno, zaposlenik mora uvijek biti uredan. Prekomjerna upotreba kolonjske vode i parfema nije dozvoljena. Preporučljivo je koristiti kolonjsku vodu i parfeme koji imaju "lagani" miris. Takođe, u skladu sa korporativni dress code , ne bi trebalo da dolazite na posao u istom odelu duže od dva dana zaredom. Iz preporuka za žene: „Suknja bi trebala odgovarati godinama i građi, sakriti postojeće nedostatke figure i naglasiti dostojanstvo“, piše u materijalima. Vidljive konture donjeg rublja i naborani prednji nabori su neprihvatljivi.

Posebna pažnja posvećena je dekoracijama. Za muškarce, danju, pored burme, samo klasična geometrijski oblici, što je potrebno. Važno je da su manžetne u skladu sa. “Lanci oko vrata ne bi trebali biti vidljivi. Takođe, naprsni krstovi ne bi trebali biti vidljivi. Narukvice su isključene“, navodi Interfaks iz dokumenta.

Žene se ohrabruju da nose zlatni, srebrni ili biserni nakit. Veliki dijamanti su neprikladni u kancelariji tokom dana, a na svakoj ruci ne treba nositi više od jednog prstena. “Duge naušnice i narukvice nisu dozvoljene. Minđuše ne bi trebale biti veće od 2,5 cm u prečniku. Broševi se nose na lijevoj strani, nije preporučljivo da budu upečatljivi - piše u materijalima. U poslu dress code pirsing je isključen (više minđuša u jednom uhu, nos, pirsing na usnama), nošenje lančića na nozi, tetovaže kao ukras i sl.

Kosa bi trebala izgledati uredno, ali prirodna, dredovi, raščupane punđe, dodaci za kosu jarkih boja, perje, perle, mašne su zabranjeni. Nije dozvoljeno za muškarce duga kosa(ispod jagodica).

Je u korporativnidress code Kompanija Rosneft i zabranjeni elementi stila. Posebno su zabranjeni: večernji dekolte, otvoreni stomak, leđa i ramena; sport i odjeća za plažu, ; prozirne ili prozirne tkanine; bijele ili svijetle čarape; bijeli šalovi (za muškarce). Zabranjene: umjetne trepavice, neprirodne (pretjerane), sjene svijetle boje, koristite , svijetle i bogate olovke za oči.

Dress code može se koristiti na raznim zvaničnim događajima. Poziv na društvene ili poslovne događaje možete dobiti uz želju ili zahtjev da se oblačite u skladu s određenim dress code naznačeno na pozivu. To bi mogla biti posjeta zatvorenom noćni klub uz strogu kontrolu lica, poluformalnu večeru u pompeznom restoranu, dobrotvorno veče ili prijem u ambasadi. Takvi događaji po pravilu su praćeni željom ili čak zahtjevom da se obučete u skladu s određenim kodeksom odijevanja koji je naznačen na pozivnici. Poznavanje osnova daje vam samopouzdanje da se nećete morati osjećati neugodno zbog izgleda neprikladnog za mjesto i događaj.

Klijenti i partneri bilo koje kompanije doživljavaju zategnutost izgled kadrovi kao jedan od znakova pouzdanosti i dobrobiti kompanije, stoga zahtjeve oblačenja slične gore navedenim usvajaju gotovo svi poslodavci savremenog poslovnog svijeta. Poslovna odjeća pomaže zaposlenima da se identificiraju s kompanijom i poboljšava timsku komunikaciju, stoga, korporativni dress code, kao i poslovnu odjeću za ured, mnogi menadžeri smatraju alatima za oblikovanje imidža kompanije u vanjskom okruženju.

Najbolji način da to učinite je da jednostavno pažljivo ispitate svoje kolege. Obratite pažnju na to koje boje prevladavaju u vašem timu. Ako se svi striktno oblače, ali dozvolite svijetle boje i privlačni dodaci, što znači da i vi to možete vježbati. Ali ako vidite samo sive i crne nijanse i praktično potpuno odsustvo i nakit na zeni, bolje se cuvati i ne biti pionir u ovoj oblasti. Vaše grimizno odijelo i ogroman broš mogu, naravno, biti standard ukusa, ali ako to nije prihvaćeno u društvu, teško da ćete biti zadovoljni.

Dakle, manje-više ste se odlučili za smjer i stil. Sada vrijedi razmisliti o tome koje stvari moraju biti u vašoj garderobi. Prvo su, naravno, kostimi. Kupite nekoliko odjednom - ovo je onaj koji izgleda povoljno u svakoj situaciji. Bolje opcije sa suknjom i pantalonama, kao i takve da se mogu kombinovati po vašoj želji.

Obavezno kupite bijele bluze. Kupite nekoliko jer se bijelci vrlo brzo zaprljaju. Par dugih rukava i tri ili četiri kratka rukava. U nekim kancelarijama nije dozvoljena nikakva druga boja osim bele, pa se za to pripremite unapred. Ako su na poslu dozvoljene druge boje, kupite bluzu u bež ili roza nijansa. Opet, nemojte provoditi previše svijetle eksperimente. Nosite radikalnu crvenu ili kanarinac žutu bluzu samo ako ste sigurni da je to dozvoljeno.

Čuvajte svoje cipele. Korporativna kultura je stroga kancelarijski ormar, a nezamislivo je bez elegantnih cipela. Zaboravite jednom zauvijek na baletanke, sandale i japanke. Sada morate hodati u strogim pumpama ili štiklama. Usput, visoku ukosnicu, začudo, još uvijek aktivno koriste poslovne žene širom svijeta. Prelepo je, i strogo, i veoma seksi.

Ne zamarajte se dodatnom opremom. Ako kancelarija ima stroga pravila, maksimum koji možete priuštiti je lanac ili narukvica od nekih plemeniti metal. Nosite veliki sjajni nakit samo ako to nije zabranjeno. Također je sjajno eksperimentirati s dužinom suknje, čineći je svakim danom sve manjom. Neka suknja ostane onoliko dugo koliko je udobno vama i vašim kolegama. Nemojte se zanositi.

Primjenom svega ovoga jednostavna pravila, možete se uspješno transformirati iz tinejdžerke koja je bila na minuli rad, graciozan i nesputan poslovna žena koji se može nositi sa bilo kojim zadatkom. Ne zanemarite korporativni stil u odjeći, jer ne samo da je moderan, već može biti i vrlo ženstven.

Voleo bih da razumem šta je korporativni stil odevanja. Stil forme- Ovo je vizit karta određenog preduzeća. Zaposleni su lice kompanije, pa zbog prestiža uvode korporativni stil odevanja zaposlenima. Važno je da osoblje izgleda uredno i atraktivno. Uniforma zaposlenih nije poslednja na listi zahteva, ali mnogi čelnici institucija ne shvataju koliko je ona važna za prepoznatljivost i brend njihove kompanije.

Važno je odabrati pravu sema boja i stil odijevanja kako bi vaša kompanija bila prepoznata. Kako, na primjer, gotovo svako može opisati odjeću radnika McDonald'sa. Takođe je važno uzeti u obzir da se zaposleni osećaju udobno i udobno u uniformi, tako da će se osećati kao važna karika u razvoju preduzeća. Ako uzmete u obzir ove faktore, vaša kompanija će napredovati!

Ne zaboravite da su korporativni stil odijevanja i uobičajeno poslovanje dvije različite stvari. Razlika je i u boji i stilu. Vaša kompanija treba da ima svoje prepoznatljive boje, koje se ponavljaju kako u odeći, tako iu dizajnu samog prostora. Također, u razvoju korporativnog stila odjeće, ne zaboravite uzeti u obzir simbole i logo vaše kompanije. Zaposleni u ovoj formi će uliti više povjerenja, a kompanija će se uvjeriti u pouzdanost.

Općenito, kada kreirate korporativni stil odjeće, pažljivo razmislite o svakoj sitnici i ne štedite na kvaliteti. U budućnosti, ovo će se igrati mala uloga u reputaciji vaše kompanije. Ali nemojte čekati predugo brzi rezultati. Najvažnije je onda sve učiniti kompetentno i praktično vrijeme će proći, a korporativni stil odijevanja će postati posjetnica i zaštitni znak Vaše kompanije.

Što drugi češće vide korporativni stil odijevanja vaših zaposlenika, to će asocijacije na vašu kompaniju biti jače. Korporativni identitet je neophodan za svako preduzeće koje poštuje sebe.

Prilikom korištenja i ponovnog štampanja materijala potreban je aktivan link na stranicu o modnoj "stranici"!