Известные женщины-программисты. Женское лицо IT: девушки-программисты рассказали, почему любят писать код, как попасть в IT и считают ли себя гиками

Среди 50 тыс. пользователей «Моего круга», указавших в своём профиле свою основную сферу деятельности, 29 тыс. приходится на разработчиков (бэкенд, фронтенд, разработка программного обеспечения и мобильная разработка). Из них женщины составляют только 7%.

А год назад группа студентов провела исследование , в котором изучила более 3 млн. предложений правок чужого кода (pull request) на GitHub, и обнаружила, что код, предлагаемый женщинами и мужчинами, одобряется примерно с равной вероятностью, в 75% случаев, и у женщин этот показатель даже на несколько процентов выше, чем у мужчин.

Возникает резонный вопрос, почему если женщины и мужчины одинаково хорошо программируют, доля женщин в этой сфере так низка? Напрашивается очевидный вывод, что тому причиной скорее всего служат социо-культурные стереотипы, относящие программирование к чисто мужской работе.

В опросе приняли участие именно те женщины, для которых программирование является основной профессией. Большинство из них имеет опыт работы в коллективе в компаниях самых разных размеров.

Также примечательно, что в топ-10 языков программирования, которые чаще других используются женщинами в работе, входят примерно те же языки, что и . Есть некоторые исключения, но это тема для отдельного исследования.

Тем, кто отметил, что имеет опыт работы в коллективе, было предложено ответить на вопрос о соотношении мужчин и женщин среди коллег-разработчиков. Каждая вторая женщина отметила, что на рабочем месте женщин-разработчиц в 3 раза меньше, чем мужчин, каждая четвёртая, что 5-10 раз меньше. И только каждая двенадцатая - что женщин и мужчин поровну. Подобный разрыв прослеживается как в малых, так и в крупных компаниях.

Примерно каждый третий респондент сталкивался с давлением из-за выбранной профессии. Самые значимые факторы давления, на которые указали женщины, - это давление со стороны коллег и руководства (38% отметили этот фактор) и со стороны родственников и знакомых (34%). Самые незначимые факторы - давление со стороны учителей и преподавателей (8%) или собственное внутреннее давление (4%).

Приведём несколько примеров-цитат от наших респонденток:

• Погружение в профессию привело к замкнутости и расхождению интересов с близкими , как итог, проблемы в общении. Потребовалась пара лет для адаптации.
• Члены семьи категорически не хотели видеть меня в программировании поскольку не владели достаточным количеством информации об этой сфере и, попросту говоря, боялись неизвестности. По этой причине меня всеми силами пытались заставить поступать на юрфак .
• Да, многие знакомые и родственники считают неженской профессией и следовательно, что я слишком много на себя беру, и характер подвергается деформации - поведение больше похоже на мужское .
• На первой работе для меня проводили несколько собеседований, женщинам запрещали ходить в юбках выше колена, коллеги смотрели снисходительно . До тех пор, пока я не стала показывать хорошие результаты.
• Многие работодатели считали, что девушки плохо знают свою специальность и приходилось доказывать вживую свою квалификацию полностью или просто отказывали в работе.
• Давление встречалось исключительно от коллег, которых задевает, что программист-женщина. Также нужно работать в несколько раз упорнее , чтобы руководство могло воспринимать тебя наравне с программистами-мужчинами.
• В университете на моей специальности было 6 девочек из 31 человека. До диплома доучились 3. На работе я всегда была единственной девушкой программистом в отделе. Все коллеги по началу, на каждом новом месте работы, проецировали на меня свой опыт общения с неработающими женами, сестрами, подругами творческих профессий. Это отношение всегда, можно сказать, унизительно-снисходительное, как с менее умным человеком . В течении первых 2-3х месяцев это обычно продолжалось. Это просто нужно было перетерпеть, так устроен патриархальный наш мир. Было, конечно, много неприятного общения на собеседованиях. Даже приглашали как-то чтобы посмотреть просто.
• Родители до сих пор не согласны с выбором профессии, требуют идти в школу преподавателем. В университете некоторые преподаватели прямым текстом говорили, что медведя можно научить программировать, а женщину нет .
• Давление было внутренним. Тяжело было решиться выбрать данный путь, ибо это мужская профессия . Хоть все давалось мне легко, и я всегда была лучшей, внутри всегда были сомнения, что программирование не для меня. Но так как очень нравилось и безумно хотелось, решила рискнуть и теперь безмерно счастлива.

Большинство опрошенных впервые заинтересовались программированием с занятий в учебных заведениях: школах, колледжах, университетах (38% отметили этот вариант). Каждая пятая отметила, что её интерес к программированию начался с знакомства с компьютером или с его покупки (21%). Каждая шестая заинтересовались программированием после личного знакомства с программистами (18%), каждая восьмая столкнулась с яркими примерами среди родственников (13%).

Абсолютное большинство опрошенных (63%) пришли в программирование путем получения высшего образования, четверть (27%) занимались обучением самостоятельно, 4% получили профессиональное образование в среднем образовательном учреждении. 6% отметили вариант ответа «Другое»: здесь женщины отмечали переход из смежных профессий (тестировщик, аналитик и т.д.), а также получение сначала среднего специального, а затем и высшего профильного образования.

Основными детерминантами интереса к профессии выступают осознание перспектив, в том числе материальных, таких как высокий заработок, (64%), привлекательность компьютера в качестве инструмента для работы (61%) и осознание того, что данный вид деятельности дается легче всего (35%).

Каждый четвертый респондент отметил специфические особенности профессии, как причину выбора конкретно этой профессии. Среди таких причин - возможность работать удаленно и уйти в декрет без ущерба для карьерного роста, высокий уровень заработка, возможность свести общение с коллегами к минимуму, а также возможность работать в «мужском коллективе».

12% опрошенных отметили, что их привлекла сложность профессии, еще 10% указали свой вариант ответа, например, возможность реализовать творческий потенциал, постоянное развитие профессиональной сферы, а некоторые ответили, что изначально не испытывали особой заинтересованности, она возникла уже в процессе профессиональной деятельности.

Подведём итоги всему выше сказанному

К выбору профессии программиста большинство девушек подходит через осознание всех перспектив специальности, ведь индустрия разработок развивается быстрыми темпами, а рынок труда заинтересован в новых специалистах. К тому же, в среднем по рынку данная профессия является одной из самых высокооплачиваемых.

Для женщин эта профессия имеет ряд преимуществ, таких как возможность работать удаленно, а значит не быть привязанной к одному месту, а также возможность уйти в декрет и продолжать работу по специальности.

Многие девушки отмечают большим преимуществом развитие индустрии технологий и возможность постоянного совершенствования навыков. Несмотря на то, что большинство женщин становятся программистами путем получения высшего профильного образования, каждая четвертая разработчица пришла в программирование через самостоятельное освоение профессиональных знаний и навыков.

Женщины, даже будучи заинтересованными в этой профессии, порой поддаются внутреннему и внешнему давлению и поступают на другие специальности, но со временем возвращаются к желанному делу, преодолевая социально сконструированные барьеры.

Как в крупных, так и в малых IТ-компаниях, женщины представляют собой меньшинство. Как отмечают девушки, в обществе действительно существует представление о профессии программиста как о «мужской» специальности, однако нередко женщины замечают, что этот стереотип характерен в большинстве своем для «старшего поколения» и людей, которые просто не обладают достаточной информацией о сущностных характеристиках профессии.

Большинство разработчиц знают о существование гендерного разрыва в профессии, и готовы признать, что он действительно есть, а не является спекулятивной выдумкой. Также среди девушек есть множество тех, кто не считает гендерный разрыв проблемой, а некоторые искренне признаются, что больше всего в профессии их радует общество мужчин-программистов.

Все диаграммы подготовлены с помощью сервиса

Девушки-программистки носят свитер и толстые очки

• Чулан

• Перевод

Девушки-программистки носят свитер и толстые очки. С чем, кроме алгоритмов, борются айтишницы?

От переводчика: больше всего мне хотелось бы этот текст (написанный, кстати, девочкой) поместить в юмор. Но как человек, который регулярно видит вокруг себя зашкаливающее количество умных и красивых программисток, я волевым усилием вынудил себя этого не делать. Эта статья - взгляд на известный стереотип с женской стороны. Хотя автор плохо различает понятия «программист» и «IT-специалист», почитать имеет смысл и довольно забавно.

Информационные технологии нельзя оставить мужчинам. Они слишком важны. Для этого не надо менять мысли женщин, достаточно изменить отношение к программисткам тех, кто с IT не имеет вообще ничего общего. Баб к компам!

В своём отношении к программисткам вернёмся почти на два века назад, когда никого не удивляло, что в 1837 году программу для первого аналитического прибора - прототипа компьютера - написала женщина - английский математик и информатик Ада Лавлейс. Ещё в 60-х годах в американской прессе повсеместно появлялись статьи о новейших машинах, которые обслуживали барышни. И они не были запущенными, оторванными от жизни женщинами. Достаточно посмотреть на статью из «Космополитан»:

Статья в «Космополитан» 60-х годов, рассказывающая об Энн Ричардсон, программистке

Стереотипы однако оказались сильнее, чем жажда женщин завоевать мир точных наук. Подобный тезис выдвигает Анна Пекарская, студентка второго курса факультета информационных технологий Варшавского университета, первая победительница за 16 лет индивидуальных соревнований по программированию, организованных Вроцлавским университетом.
- Думаю, что господствует всеобщее убеждение, что женщины не слишком хороши в точных науках. Родители внушают девочкам, что математика и информатика - это не для них, - говорит Анна. - У меня не было такой проблемы, моя мама изучала точные науки, - добавляет она.

Немного рэпа о девушке-программистке

Какая удача! Ведь Анна Пекарская - это надежда не только женщин-программисток, но и всех информационных технологий. Кроме победы в соревнованиях Вроцлавского университета может похвалиться финалом международного конкурса Top Coder Open в США. В лицее она была лауреаткой трёх олимпиад по информатике, сразу после выпуска получила золотую медаль на олимпиаде Центральной Европы по информатике, и серебряную медаль на международной олимпиаде по информатике. Может быть поэтому приятели Анны из университета не были удивлены её победой. Хотя сама победительница считает по-другому:
­- Мы попросту хорошо друг друга знаем. Знаем, у кого какой уровень, - говорит она.

Но случай Анны - это исключение. Когда на уроках информатики в школе мальчики неправильно выполняют задание, они просто его исправляют. Девочка кроме плохой оценки получает ещё и бесплатную проповедь.
- Ещё в лицее мне случалось слышать от учителей, что мне стоит пойти в медсёстры, если такие банальные задания доставляют мне проблемы. Это ничего, что переписывать тест я шла вместе с большинством моего «мужского» класса, - рассказывает Мажена, студентка факультета ИТ Горно-металлургической академии в Кракове.

Виноват и телевизор. «Умные девушки никогда не найдут себе парня», «Парни интересуются красивыми, а не умными девочками» - такими сообщениями постоянно бомбардируют нас СМИ, фильмы и сладенькие попсовые песни. Это уже миф. Так же, как женщины предпочитают сейчас ретросексуальных мужчин (pl) , так и мужчины не хотят уже приглаженных куколок.

На стереотипах попадаются и работодатели. В больших корпорациях всё ещё витает убеждение, что только мужчина в состоянии пожертвовать своё свободное время на программирование, однако они забывают, что женщины лучше организованы и у них лучше работает интуиция при общении с клиентами.

Есть и такие, кто это заметили. Каждую четвёртую должность IT-директора в Евросоюзе занимает женщина. 40 процентов польских школьниц называют информатику самым любимым предметом в школе. В мире женщины-программистки производят фурор. В апреле CNN создал рейтинг самых влиятельных женщин в IT-отрасли. Список не пришлось долго вымучивать. Заслуженное первое место заняла Сэнди Картер - вице-президент IBM, ответственный за общественные инициативы, бизнес в социальных СМИ и хорошую практику сотрудничества с клиентами. Высокие должности женщины занимают также и в Intel, Xerox, Facebook и Google.

Наиболее влиятельные женщины мира IT, согласно рейтингу CNN

1. Сэнди Картер, вицепрезидент IBM
2. Джейн Моран, CIO в Thompson Reuters
3. Сьюзи Ви, вице-руководитель Cisco Systems
4. Шер Вонг, соосновательница HTC
5. Джуди Эстрин, президент JLabs
6. Дебора Эстрин, профессор UCLA
7. Максин Фассберг, надзирательница фабрик Intel Israel
8. Урсула Бёрнс, управляющая Xerox
9. Шерил Сандберг, COO в Facebook
10. Марисса Мэйер, связанная с Google Locals и Google Maps, сейчас работает в Walmart

Временами диплома университета и умений шефу и коллегам недостаточно:
- Я получала более лёгкие задания, словно начальство не верило, что я справлюсь. В конце концов, я отвоевала своё - теперь меня воспринимают наравне с коллегами, - говорит 30-летняя Ада, которая пишет ПО для малых предприятий.

Это очередной стереотип, опровергаемый исследованиями. Согласно рапорту CISCO в 2009 году, уровень знаний и умений в сфере IT для обоих полов примерно одинаков.

Об IT кружат весьма конкретные мифы, которые складываются в целую историю. Асоциальные толстяки с жирными до самых кончиков длинными волосами, которые запираются в своей клаустрофобной комнате, чтобы день и ночь программировать. После несколько-дневного развлечения с алгоритмами остаются только пустые банки из-под колы. Программистки - это зубрилы в свитерах? Да откуда?!

Разумеется, бывают и фанатки блузок без декольте, такие как Адель Голдберг, у которой Стив Джобс скопировал большинство идей идеального компьютера. Но при этом голливудская кинозвезда Хэди Ламарр, разодетая жемчугами и кружевами, создала систему переключения частот. Памела Фокс, сотрудничающая с Google и EatDifferent, удивляет сменой причёсок. Рыжему цвету верна Джери Эллсворт, создательница игр для Commodore 64. И ни одна из этих женщин не носила очков!

«Женщины тоже могут программировать»
В не слишком смешных шутках о программистках нехватки нет.

Несмотря на это, программистки - это непрестанная тема для шуток (- Чем отличается айтишница в штанах от айтишницы в юбке? - Временем доступа!), высмеивающих песен, малоприятных мемов. Шутки правда всё сильнее измусолены:
- Я слышала парочку. Это всё старые шутки, - говорит Анна Пекарская, - и никогда они не были направлены в мою сторону.

Хотя всё ещё не так хорошо, как должно быть. Согласно исследованиям Главного статистического управления Польши, только 10% студентов на факультетах, связанных с IT, - это девушки (насколько я знаю, ещё лет 8 назад на ВМК МГУ их было уже 25% - прим. перев.). Но есть и искорка надежды. В течение 5 лет в технических ВУЗах количество девушек увеличилось аж на 14 тысяч. Инвесторы уже знают, что девушка на должности, связанной с IT, - это хороший выбор. Всё больше фирм замечают, что лучше иметь в своей команде специалистку, а не специалиста в области IT.
- Женщина-айтишник удивиляет уже только тех, кто не сидит в этой отрасли. Нас всё больше, и в фирмах, и в университетах, - говорит Анна Пекарская.

Женщины-программисты — это как Атлантида: о них много говорят, но никто не видел. Хотя, кого я обманываю? Они есть, и их много, но мужчины намеренно избегают разговоров о женской части IT-мира. Лично я знаю несколько представительниц прекрасного пола, которые не представляют своей жизни без кода, круглосуточного просиживания за компом и закадычных друзей-программщиков (парней, разумеется). И подобные случаи — нередкие.

Отчаянные программистки. Первым программистом была как раз женщина. Но почему-то мало кто об этом знает, что, впрочем, неудивительно: зачастую мы пользуемся готовым продуктом, не особо вникая в подробности — кто, когда и зачем его создал.

Итак, Августа Ада Байрон (1815-1852). Она — дочь знаменитого английского поэта-романтика Джорджа Байрона. Августа Ада прославилась как математик, автор описания 1-й вычислительной машины, создателем которой был Чарльз Бэббидж — профессор математики Кембриджского университета. Тягу к точным наукам Ада, видимо, унаследовала от своей матери — по призванию тоже математика, которая получила от мужа даже соответствующее прозвище — «королева параллелограммов». Если верить истории, Августа Байрон в возрасте 13 лет рисовала в альбоме летательные аппараты, хотя пыталась и сочинять стихи. Своих поэтических способностей девочка стеснялась, зато любовь к музыке была ее второй страстью после математики. Совмещая в себе эти 2 откровенно разные стихии, Ада предположила, что в будущем аналитическая машина научится создавать музыку.

А теперь, собственно то, из-за чего Ада Байрон удостоилась звания первого в мире программиста. Она перевела на английский и дополнила подробными комментариями описание счетной машины Бэббиджа, которое ранее подготовил итальянский ученый Манибера.

Именно с ее легкой руки появились такие термины, как «цикл», «рабочая ячейка», также она поспособствовала тому, что мир увидели термины «библиотека», «подпрограмма», «индексный регистр» и др. Во времена Ады Байрон для женщины считалось непристойным выдавать собственные научные работы, да еще подписывать их своим полным именем. Это объясняет, почему многие женщины-ученые оставались тогда в тени.

В возрасте 36-ти лет Ада скончалась от рака, так и не увидев плоды проделанной работы. Чарльз Бэббидж, хоть и прожил на 20 лет дольше, все равно не смог запустить свою машину. Их начинания были продолжены английскими учеными только в 1991 году. А в 1975 году Министерство обороны США приняло решение разработать универсальный язык программирования и назвать его «Ада».

Впрочем, Августа Ада Байрон — не единственная женщина-программист, которую следует вспоминать, погружаясь в историю программирования. В 1960-х г.г. в журнале Cosmopolitan появилась заметка, посвященная такому интересному на то время тандему, как программирование и женщины:

«Лет 20 назад девушка могла быть секретарем, учительницей, возможно, библиотекарем, социальным работником или медсестрой. Если бы она была действительно амбициозной, то могла бы соревноваться в профессионализме с мужчинами... и обычно для этого приходилось работать тяжелее, а зарабатывать при этом меньше. Сегодня же, когда есть компьютер, появилось много разных профессий для женщин в направлении программирования... Можно говорить, что такая работа звучит не по-женски, но это так».

Вот что думают о программировании сами девушки 60-х:
«У меня была идея стоять возле большой машины и весь день нажимать кнопки», — говорит девушка, которая работает программистом в банке Лос Анджелеса. — Выполняя работу, я не собьюсь: я просто задаю компьютеру задачу, а он сам решает, как ее выполнить».

«Это как планировать ужин», — объясняет доктор Грейс Хоппер, научный сотрудник в области программирования систем для Univac (в 1946 г. она участвовала в разработке первого цифрового компьютера — Eniac). «Вы должны составить подробный план и продумать все до мелочей, чтобы все было готово на момент, когда это вам понадобится. Программирование требует повышенного внимания. Женщины в этой сфере как самородки».

И еще мысли по поводу женщин в программировании из этой же статьи:
«Склонность — одно из важных качеств девушки, которая идет в программирование. Она также должна обладать умом и логическим мышлением. Это век компьютерных девушек».

Женская «экспансия» ИТ-мира продолжается и в наше время (хотя здесь по-прежнему преобладают мужчины).

Интересные данные по России приводит компания CNews. Как оказалось, женщин-разработчиков хоть и мало, но они наблюдаются в штате многих известных компаний. В самом «Рамблере» их 10%, а в «Лаборатории Касперского» — целых 18%. В «Яндексе» они представлены в нескольких подразделениях:

• департамент разработки — 17%;
• департамент эксплуатации — 8%.

Удивительно, но основными системными администраторами крупнейшего российского поисковика управляет, кто бы вы думали? Правильно, женщина — Татьяна Бахаревская.

Что касается западного сегмента, то здесь ситуация подобная. Идем по горячим следам недавних событий и попадаем в YAHOO. С недавних пор генеральный директор этой компании — Марисса Мейер , в прошлом — вице-президент Google, по образованию — computer science.

Марисса пришла в Гугл, когда ей было всего 25, и стала его 20-м сотрудником. За все время работы в поисковом гиганте Мейер выросла до уровня успешного управленца, была главной по геолокационным сервисам и картам. Мариссу называют одной из наиболее влиятельных женщин в IT-индустрии и гиком из Кремниевой долины. Ее высоко ценили в Google, а в YAHOO очень рассчитывают на то, что ее опыта и знаний хватит для того, чтобы воскресить компанию.

Еще одна ИТ-женщина — Катерина Фэйк . Да-да, на первый взгляд фамилия кажется необычной. Зато ее обладательница гораздо более необычная. Начнем с того, что Катерина — одна из создателей крупного фотохостинга Flickr. Хотя, прежде всего, она художница, а заодно и финансист.

«Девушка-программист? Не, не слышал» В чем качественное отличие женщины-программиста от мужчины, сложно сказать. Бытует мнение, что современное программирование тесно завязано на преобладающих у женщин качествах: внимание к деталям, в какой-то степени педантичность, аккуратность, усидчивость, ориентация на потребности заказчика. Можно предположить, что одни только эти факторы уже сулят девушкам немаленький успех в ИТ-сфере.

Но на каждое «да» обязательно найдется свое «нет». Видеть женщину в роли программиста — по меньшей мере странновато. Все мы привыкли к мысли о том, что основная миссия женщины — красота, семья, уют, дети... А тут вдруг компьютер, баги, апдейты, админки... Предубежденное отношение к программисткам кажется мне откровенно надуманным. «Ничего необычного в этом нет», — хочется сказать мужчинам. А женщинам-программистам мне охота выразить свое восхищение и уважение — далеко не каждая из нас способна днями напролет, жертвуя выходными и отпуском, так мастерски расправляться с кодом, как это делаете вы. Можно взглянуть на этот вопрос и глазами клиента: кому какая разница, кто делал сайт? Главное, чтобы он работал, так ведь?

В нашей компании девушек-разработчиков нет. Only men:). Может, они есть в штате других IT-компаний? С целью выяснить это мы обратились к коллегам по цеху с такими вопросами:
- Есть ли у вас в штате женщины-программисты?
- Считаете ли Вы, что между программистами мужского и женского полов есть разница? Если есть, в чем она заключается?

Не имеет значения, какого вы пола, если вы делаете хорошо свою работу, и она приносит удовольствие. Это доказывает и развитие IT-сферы. Уже никто не воспринимает IT как исключительно мужской вид занятости. Так, в компаниях с продуманными HR-процессами вопрос гендерного равенства не стоит: рекрутеры думают о способностях будущего сотрудника, а не о его принадлежности к определенному полу.

Если говорить об украинских IT-компаниях, то общее количество женщин в них постепенно растет. По данным rabota.ua, 19% резюме IT-специалистов – от женщин, однако это положительная динамика. В 2009 году этот показатель составлял 13%, в 2014 – 17%. В основном девушки работают тестировщиками и бизнес-аналитиками.

В процессе обсуждения проблем гендерного равенства в сфере IT возникает много вопросов и предположений, почему все-таки процент женщин-программистов все же остается низким. Среди озвученных причин: особенности эмоционального фона, разница в мужском и женском мышлении, воспитание или общественные стереотипы. Однако если обратить внимание на фактическое положение вещей, окажется, что сейчас девушки активно идут в IT и добиваются там успеха.

Редакция сайта rabota.ua пообщалась с девушками, которые успешно работают в IT-сфере. Наши героини рассказали о своем пути в IT, отношении окружающих, целях и как быть девушкой-программистом.

Мария Найда, Software Engineer, Ciklum

Опыт работы: работает программистом более 10 лет, из них шесть – в IT

Как программист я начинала свой путь в отделе автоматизированного неразрушающего контроля в Институте электросварки им. Е. О. Патона. Звучит непрезентабельно, но этой работой я горжусь по сей день. Мы там делали очень классное и качественное оборудование, которое установлено на мировых заводах по изготовлению газопроводных труб и железнодорожных колес. Софт, который мы писали, во многом превосходил свои аналоги. Это была захватывающая работа, с интересными командировками и первыми успехами как разработчика.

Моей первой IT-компанией был EPAM. Я закончила факультет электроники КПИ. В резюме у меня было написано про опыт работы в ИЭС им. Е.О. Патона и еще был один фриланс проект. Этим все сказано. Людей с госпредприятий не хотят брать, так как, считается, что они не идут в ногу с технологиями, не знают процессы, не умеют общаться с бизнесом и т.п. Но, несмотря на это, меня взяли на позицию Middle .NET developer. С этого и началась моя карьера в IT.

Мне кажется, что предвзятого отношения к девушкам-программистам нет. В IT девушки в основном занимают позиции QA (обеспечение качества – Авт. ). Но спрос на программистов большой – если есть желание и амбиции, то можно получить любую позицию. Лично для меня сложность при поиске работы одна – неуверенность в себе и страх неудачи, но с годами это проходит.

Однажды мой тим-лид мне сказал: «Я вообще девушек не беру», так что я стала исключением. Еще он говорил: «Девушки не умеют остановиться и просто отложить задачу, если у них что-то не получается». И я с ним согласна, это наша проблема. С другой стороны, упорство – хорошая черта, когда необходимо добиться поставленной цели. Вообще, разобраться девушке в коде под силу, просто методы другие. Усидчивость, внимательность, скрупулезность. Девушка просидит на час дольше, но разберется.

На работе у нас все больше и больше девушек-программистов. Хотя знаю компании, где их нет. Но я никого специально не агитирую пополнить ряды программистов, просто рассказываю подругам не в IT, как это круто.

Мне нравится IT, потому что, прежде всего, это интересно. При этом будет ли тебе интересно, будет ли тебя «драйвить», часто зависит от тебя, ведь есть возможность выбора. Сейчас много компаний и проектов, технологии разные и всегда можно что-то изменить. Люди вокруг тебя с широким кругозором, много видели и знают. Также IT в Украине позволяет честно зарабатывать хорошие деньги.

В классическом определении этого слова я не гик. Но я увлекаюсь гаджетами, фантастикой, наукой, обожаю научные музеи, где можно все трогать.

Рождение ребенка повлияло на мою работу – стало намного сложнее. Но, к счастью, компания позволила мне работать на полдня и удаленно. Часто езжу в командировки, беру маму и ребенка с собой. Мама мне помогает.

Мне хотелось бы поработать с Себастьяном Труном. Он основал обучающий портал Udacity и работал над разработкой беспилотного автомобиля Google. Умнейший человек, который просто великолепно изъясняет свои мысли. Я думаю, работать с ним было бы очень интересно и комфортно.

Кроме работы, увлекаюсь сноубордингом и кайтсерфингом. С детства играю в настольный теннис.

Для тех, кто хочет стать программистом, я предложила бы такой план:

1. Пройти курсы на Coursera, любое: веб-дизайн, алгоритмы, базы данных, разработка компьютерных игр, машинное обучение.

2. Понять, что интересно, и попробовать сделать маленький проект.

4. Ходить на собеседования и не бояться, что откажут.

Можно еще пройти путь от QA или QA-автоматизатора до программиста.

Я поняла, что могу стать программистом, когда разобралась с указателями на языке программирования С. А вообще достаточно прослушать начальный курс по языку программирования и написать «крестики-нолики».

К вершине карьеры программиста есть несколько путей. Первый путь – ты делаешь что-то крутое вместе с такими же крутыми, как и ты. Например, пишешь алгоритмы в NASA для обработки данных с телескопа Hubble, или просто «опенсорсишь», и твои алгоритмы используют в NASA.

Второй – опыт работы программистом позволил тебе воплотить в жизнь свою бизнес-идею. Если первые два варианта не для тебя, то твоя вершина – хороший опытный разработчик, архитектор, тим-лид.

Я пока в раздумиях. Стараюсь больше общаться с бизнесом, чтобы не просто писать код, а понимать, зачем я это делаю. Возможно, в будущем это поможет перейти ко второму варианту.

Юлия Шибун, .NET Developer, BETLAB

Опыт работы: более 3 лет

Я немного интересовалась программированием еще в школе, но не думала заниматься этим серьезно. Больше интересовалась экономикой. Но когда поступала в университет, на всякий случай подала документы также на факультет информатики и вычислительной техники (ФИВТ) в КПИ. А когда прошла на оба факультета, почему-то выбрала ФИВТ. Об этом спонтанном решении до сих пор не жалею.

Когда была на первом курсе, друг посоветовал мне учить системы управления базами данных и подсказал место, где он фрилансит. Я прошла туда собеседование и уже летом после сессии начала тоже немного фрилансить. Другу очень благодарна: если до этого у меня была некоторая неопределенность по поводу того, что я делаю на своем факультете и куда двигаться дальше, то после этого появились более конкретные цели.

Основная сложность – быть программистом, а не «девушкой-программистом». Предвзятое отношение к девушкам присутствует, но оно позитивное. Но здесь, как и во многом другом, все зависит от человека. Часто даже, наоборот, команда рада взять девушку-программиста. И я верю, что любая умная девушка при желании сможет программировать.

Иногда в начале знакомства моя профессия производит «вау-эффект». Однажды меня даже спросили, не относились ли ко мне с поблажками на бывшей работе.

Когда встречаются девушки-программисты, о чем бы они не стали говорить в начале, закончится все разговорами о программировании. Лично я не называю себя гиком, хотя, возможно, в чем-то похожа на гика, потому что иногда сложно полностью переключиться после работы. Например, во всем, что касается женской логики – это обычно не обо мне, я достаточно логична. Также в дни, когда программируешь и/или читаешь что-то по программированию более 10 часов в сутки, начинаешь повседневные ситуации обсуждать в терминах программирования.

Есть стереотипы о неопрятных и неспортивных программистах-интровертах. Согласно этому стереотипу, они ничем, кроме кода и комиксов «Звездных войн» или «Звездного пути» не интересуются, а способности к программированию или желание этим заниматься есть только у таких людей. Наверное, девушки просто боятся за это браться, потому что учиться необходимо много и постоянно. Но ситуация однозначно меняется. Становится очевидным, что программисты – это очень разносторонние личности с широким кругом интересов. А девушки все чаще идут на технические специальности. Наверное, материальная составляющая тоже играет роль, и девушки решаются учить программирование хотя бы ради хорошей работы.

Мне в IT интересно именно программирование. Это достаточно творческий процесс, как составление конструктора, как решение задачи, как поиск наилучшего решения. Хотя есть и своя рутина, конечно. И очень нравятся люди, с которыми работаю. У них всегда есть чему научиться, с ними интересно общаться и не только о работе. На данный момент есть мечта – дорасти до архитектора. И примеры для подражания – коллеги по работе. У нас очень крутая команда.

Я читаю, смотрю фильмы, хожу на выставки, в театры, кино, походы, спортзал, встречаюсь с друзьями. Больше всего люблю путешествия, но кто же их не любит.

Алина Туранская, Middle .NET developer, Playtika

Опыт работы: более 5 лет

В 14 лет мои родители-программисты показали мне основы программирования и меня восхитило, сколько всего можно сделать. Я ходила и представляла, как можно запрограммировать микроволновку, стиральную машину и даже немного кошку. Поэтому при выборе университета уже не видела для себя других вариантов: окончила Днепропетровский национальный университет железнодорожного транспорта на специальности «программное обеспечение автоматизированных систем».

Первую работу я получила довольно неожиданно, через преподавателя английского. На одном из занятий она сказала, что ее друг ищет программиста. Я позвонила и оказалось, что этот человек – преподаватель на курсах в SoftServe. После них меня и взяли.

Многих сотрудников забавляет сама идея, что у них есть девушка-программист. Было несколько случаев, когда сотрудники относились изначально с подозрением, но потом причисляли все-таки к категории «людей», и дальше все было хорошо.

Если у работодателей были сомнения, то я о них не знаю. Но три из четырех собеседований для меня завершились предложением работы.

Был забавный случай, когда собеседовали двух человек на одну позицию – парня и меня. Собеседовавший потом сказал команде, что ему все равно, кого из нас выбрать, потому что уровень примерно одинаковый, но команда закричала, что берем девушку. Меня и взяли.

Есть впечатление, что ты строишь свой маленький мирок в коде, и там ты – бог. Мне нравится моя работа потому, что это просто интересно. Кроме того, вокруг много приятных людей, которые думают так же, как и ты.

Не могу назвать себя гиком. Скорее, в бытовом отношении я просто хочу, чтобы все работало.

Больше всего я бы хотела применять свои знания в сфере, которая будет полезна в «реальном мире» и улучшит обыкновенную рутину, с которой мы сталкиваемся каждый день. Например, оптимизировать очередь в больницу, бюрократические процедуры, автоматику для автомобилей, которая отслеживает состояние дороги и дает какие-то рекомендации по траектории и т.д.

Кроме работы, увлекаюсь всем понемногу. Люблю ездить куда-то, где можно много фотографировать, кататься на лыжах, увлекаюсь прыжками с парашютом.

Можно пробовать стать программистом, если тебе интересно искать в вещах какие-то закономерности, проводить много времени, разбираясь в чем-то, долго радоваться, что после трех дней непрерывной работы у тебя наконец получилось, решать логические и математические задачи. И самое главное – надо быть готовым к тому, что то, что ты знаешь, постоянно устаревает, и необходимо постоянно изучать что-то новое.

Получение высшего образования по IТ-специальности для меня оказалось потерянным временем. Мне кажется более правильный путь в IT – пойти на какие-нибудь годичные или двухгодичные курсы, а «освободившееся» время использовать для получения опыта.

Оксана Азарова, Software PHP Developer, Zfort Group

Опыт работы: в IT – более 1,5 лет

Никогда не задумывалась о работе разработчика, так как считала, что для этого нужно как минимум профильное образование. После потраченных 7 лет на экономическое образование чувство ответственности за потраченные силы и время еще несколько лет мотивировало меня найти себя как специалиста в этой сфере. Определенные успехи в работе и продвижении вверх по карьерной лестнице приносили временное удовольствие. Но мысль о том, что такого рода деятельность может стать моим образом жизни навсегда, все больше навевала тоску и чувство того, что я никак не могу реализовать себя в жизни.

Тот самый решающий момент наступил, когда я полностью утратила энтузиазм на очередном месте работы. От друзей и знакомых, которые уже работали в сфере IT на разных должностях, я узнала о специфике работы и вообще о возможностях в этой сфере. Решила попробовать.

Абсолютно все изучала сама. Начала с HTML, CSS и работы c Photoshop. Чем дальше вникала в тонкости разработки, тем больше мне хотелось все глубже постигнуть сам алгоритм работы web-приложений, сайтов. И тогда пришла мысль попробовать изучить еще и PHP. Я занималась дома, совмещая все с работой контент-менеджера.

Период моего самообучения был достаточно долгим – больше года с перерывами. Большую роль сыграла поддержка моего любимого человека, родных и близких мне людей, друзей в сфере IT, которые всячески старались мне помочь понять незнакомые технологии и вселяли уверенность, когда опускались руки после очередной попытки решить какую-то сложную для меня задачу.

Первую работу получила не «потому что», а «вопреки». Постоянно отправляла резюме, пыталась выполнять тестовые задания, ходила по собеседованиям. Все они заканчивались провалом, но все больше помогали мне понять, каких знаний мне не хватает. И, наконец, в один прекрасный день мне открыла дверь одна небольшая харьковская web-студия, где были готовы взять начинающего разработчика и вырастить его под свои требования. Мне повезло попасть в команду умного и опытного технического руководителя, который поверил в меня и помогал развивать мои технические навыки.

У меня к девушкам из IT – только чувство уважения. Такое мнение, что IT-сфера, а в частности, разработка – мир мужчин, где к девушкам складывается предвзятое отношение, у меня было ровно до того момента, пока я не попала в эту сферу. На своем опыте я убедилась, что к кандидату на должность или сотруднику складывается отношение в зависимости от уровня его профессионализма, уровня ответственности и других человеческих качеств. Сама я стремлюсь к тому, чтобы меня всегда воспринимали с профессиональной точки зрения.

Среди моих знакомых и в моей компании становится все больше девушек: QA, FE-разработчиков, web-дизайнеров, менеджеров проектов. Я публично не агитирую идти в IT, но при возможности делюсь своими положительными впечатлениями о работе и привожу в пример эту сферу занятости как хороший вариант реализации себя.

У меня была мечта – найти себя в жизни как специалиста, и я очень счастлива, что она сбылась. А теперь у меня только цели – каждый раз новые, связанные с освоением новых технологий и совершенствованием своих навыков. Так, если говорить о web-разработке, то, считаю, что вершиной карьеры является наличие достаточного багажа знаний и опыта для управления командой разработчиков, технического курирования и архитектурного проектирования высоконагруженных проектов.

Я увлекаюсь спортом. Так как специфика занятости подразумевает в основном сидячий образ жизни – обязательно нужно хотя бы пару раз в неделю выполнять физические упражнения для укрепления мышц.

Если вы решите стать специалистом в IT-сфере, мало будет просто закончить какие-либо курсы или выучить материал дома. Нужно попробовать создать что-то свое, к примеру, написать хотя бы блог. Пусть ваш код будет далек от совершенства, но важно довести работу до конца и почувствовать, получаете ли вы удовольствие от того, чем занимаетесь, что вы чувствуете, когда то, над чем вы работали - начинает работать тоже.

Придется отложить в сторону привычные дела, меньше проводить времени с друзьями, особенно поначалу, и как бы это не звучало – сократить, распределить домашние обязанности. Будьте готовы, что не все друзья и близкие люди разделят и поймут ваше стремление. Потому что теперь будет полезнее не печь пирожки, а читать техническую документацию:).

Tuesday, January 13, 2009 3:10 PM

Ну вот собственно и я - жена-программистка
С чего бы начать... статья мне не понравилась - задумка хорошая, но реализация слабая - не чувствуется глубины понимания проблемы... Видать авторы (женщины) не прочувстовали на себе работу в роли женщины-программита

В принципе, со всеми утверждениями Виталика согласна, ничё не соврал и не преувеличил

Что хотелось бы добавить - уж слишком серьёзное заявление, что в ИТ-команиях мало женщин. Их не так уж и мало, если, например, взять отдел тестирования, то здесь как ни странно рулят женщины, мужчина-тестировщик - редкость. А тестирование, как сами понимаете, далеко не всегда просто тупое нажатие на клавиши, например, автотестирование есть по сути программирование, где тоже мозги нужны. Например, в последней ИТ компании, где я работала в Киеве, была да и есть до сих пор девушка-тестлид, которая выполняла также работу релизменеджера и частично бизнесаналитика. И мужчины-программисты в команде уважали, ценили и признавали её работу и умения!

"Женщины менее уверенны в себе..." думаю зависит от человека, а не от пола, очень много неуверенных в себе мужчин тоже, ну насчёт себя, то да - признаю и соглашаюсь на этим утверждением, НО стараюсь работать над собой

Что касается з/п, то ооооочень спорный вопрос, как показывает практика (не только мой уровень з/п), если собрать статистику з/п женщин и мужчин, то могут быть приятные для женщин сюрпризы

Ещё понравился пример в статье "коллеги-мужчины и руководители-мужчины постоянно «тыкали меня носом» и демонстрировали свое профессиональное превосходство..." - в моей практике такого не было, то ли мужчины в принципе нормальные были. Хотя некая осторожность мужчин при общении по работе могла наблюдаться, терминология не такая жёсткая или что-то в таком духе

"Реклама и медиа внушают: компьютер для мужчин!" - бред, какую рекламу связанную с компом не возьми (интернет-провайдер, софтины...) везде 50 на 50 женщин и мужчин. Наоборот этим подчёркивается всеюзабельность.

По поводу блондинок, то безусловно приходится читать кучу шуток, посвящённых этой теме, но я не беру весь этот юмор в свою светлую кучерявую голову. Хи-хи-хи

Аленка

Thursday, June 4, 2009 7:43 PM

"мужчина-тестировщик - редкость" не совсем согласна
из мужчин часто получаются отличные тестировщики. но тут накладывается давнешний стереотип, что тестировщик- это недопрограммист, поэтому мальчишки стараются не задерживаться на этих позициях и мигрируют дальше

"Женщины менее уверенны в себе.."в целом- нелепое утверждение. "Женщины- программисты менее уверенны в себе.." и то может быть более близким к истине. НО, опять-таки, как вы хотели? на протяжении долгих лет посмеиваться и уменьшать вклады девушек программистов, посмеиваться и подшучивать и при этом иметь уверенных членов команды? - ерунда. так не выйдет.
если бы надо всеми мужиками посмеивались, что став программистом он становиться недомужчиной, то тот же эффект получился бы.
Т.е компании сами культивируют в сотрудниках эту неуверенность.
Опять-таки, грамотный руководитель обязан, зная такую специфику поддерживать и укреплять роль девушки-программиста в компании и упомянутые "тыканья носом" - это Мега-прошлеп руководителя-мужчины, его же попытка самоутверждения.

"если бы надо всеми мужиками посмеивались, что став программистом он становиться недомужчиной" - кстати, это имеет место быть! Стереотип программиста как неопрятного, нестриженого и небритого антисоциального элемента с сутулой спиной и остатками снека на свитере ещё не изжил себя. Тем не менее, мальчишки-программисты не только не смущаются такого стереотипа, но в некоторых случаях даже усиленно ему следуют

Наталья

Monday, June 17, 2013 7:43 PM

Я программист, девушка-линуксоид, кроме этого делаю кучу "мужской работы" (проложить кабель, настроить сеть и т.п.). По поводу дискриминации скажу, что в своей практике столкнулась с таким явлением: отказали в приеме на работу, т.к. я- женщина, а коллектив мужской. Что я там буду делать???

Я не капли не расстроилась, ушла в другую компанию, где меня взяли "с руками".
Современные компании предпочитают брать на работу как раз женщин, объясняя это тем, что если у женщины что-то не получается, она не успокоится, пока не достигнет своей цели.

Сами сотрудники предпочитают работать именно с женщинами, т.к. осваивать компьютер (изучать юзерам) в настоящее время приходится и женщинам.
А сама женщина (юзер) за обучением обратится лучше к женщине-программисту, чем к мужчине, т.к. последние их могут просто высмеять. Вот Вам и "змеиное гнездо".

Вывод: дискриминация все же встречается (как не отрицай), но уже намного меньше.
Да, и по поводу написания сайтов, сейчас лучше обратятся к женщине, чем к мужчине (разработка дизайна намного интереснее).

Вранье, у женщин в силу природной специфики мышления нет системного понимания объектов. Следовательно если женщина программист, то это скорее всего трансвестит или если кто-то программист, то он не женщина. Мнение автора как заинтересованного лица необъективно и не может приниматься во внимание. Значит, вся эта статья бред. QED .

Уважаемый Ганибал. Даже не верится что в 2013 году кто-то может обладать настолько примитивным, я бы даже сказал пещерным мнением как Ваше.
Если Вы не имеете отношения к программированию, не вижу ценности вашего высказывания по обсуждаемому вопросу.
Если вы имеете хоть какое-то отношение к программированию, то Вы наверняка уже посмотрели объективную статистику из открытых источников о количестве женщин-программистов работающих в ведущих мировых компаниях: Google, Microsoft, или любая достойная Вашего уважения (если такая существует). Если вы выражаете сомнение по поводу женственности этих женщин, то это дело скорее вкуса чем точных цифр, но большинство этих женщин замужем и растят детей, что лично для меня достаточно объективный признак женственности.
Значит весь ваш комментарий - это пустой, ничем не подкреплённый, а значит недостойный ничего внимания набор слов. QEF