Kaj je porodniško nadomestilo? Dodatek za redne študente

Vse nosečnice so upravičene do nadomestil in nadomestil, ne glede na to, ali delajo ali ne. Finančno pomoč zagotavlja država, vendar je višina te pomoči odvisna prav od razpoložljivosti uradne zaposlitve ženske. Kakšna plačila pripadajo nosečnicam in kaj je potrebno za njihovo prejemanje, bomo razmislili še naprej.

splošne informacije

V skladu z veljavno zakonodajo lahko vsaka ženska v položaju prejme različne vrste ugodnosti, če je državljanka Ruske federacije.

Hkrati so vsi programi pogojno razdeljeni v tri kategorije:
za zaposlene;

• za brezposelne;
• v okviru zdravstvene oskrbe.

Slednje velja tako za zaposlene kot tudi za nezaposlene ženske. V okviru zdravstvene oskrbe so nosečnice deležne številnih privilegijev in ugodnosti, ki jih lahko uživajo.
Pomembno! Glavni dokument, ki daje pravico do ugodnosti in ugodnosti, je potrdilo o zdravniškem posvetovanju. Če se ženska ne prijavi, potem nima pravice do ugodnosti.

Zdravstvene koristi

Prvič, v skladu s členom 41 ustave imajo vsi državljani Ruske federacije pravico do brezplačne zdravstvene oskrbe. Vključno z nosečnicami.

Hkrati pa so v skladu z zakonom, ki zagotavlja preskrbo z določenimi zdravili za nosečnice, ta zdravila v državnih lekarnah na voljo brezplačno ali s 50-odstotnim popustom.

Na primer, folna kislina in askorbinska kislina, ki sta potrebni za normalen razvoj ploda, sta predpisani brezplačno v vseh mesecih registracije.
Poleg tega so naslednje vrste zdravstvenih storitev zagotovljene brezplačno:

• Obisk zdravnikov specialistov:
  • ginekolog;
  • oftalmolog;
  • zobozdravnik;
  • terapevt;
  • otolaringolog (zdravnik ORL).

Pozor! Za brezplačno opravljanje storitev je potrebna napotnica zdravnika, ki vodi nosečnost.

• Izvajanje načrtovanih manipulacij:
  • fluorografija za vso družino;
  • Ultrazvok (načrtovano - tri, dodatno - po priporočilu zdravnika);
  • dostava vseh potrebnih testov;
  • fizioterapevtski postopki.

Pozor! Za vse manipulacije smer predpiše zdravnik, ki vodi nosečnost.

Dodatek za zgodnjo registracijo

Ne glede na to, ali ženska dela, je upravičena do plačila dodatka za registracijo v zdravstveni organizaciji v zgodnjih fazah.

Nadomestilo se izplača, če se je ženska prijavila na pregled v prvem trimesečju, do 12 tednov nosečnosti.

Sredstva se izplačajo iz območnega sklada. Velikost je odvisna od regije, v povprečju 500-1000 rubljev. po državi.

Zahtevani dokumenti

Za pridobitev dodatka morate zbrati minimalni paket dokumentov:

• potni list;
• potrdilo iz predporodne klinike;
• izjava;
• izpisek iz zavoda za zaposlovanje, da tam niso bili izplačani nadomestila;
• izpisek iz hišne knjige;
• kopijo osebnega bančnega računa, na katerega bo nadomestilo nakazano (številka računa, ne številka kartice);
• kopijo delovne knjižice ali potrdilo zavoda za zaposlovanje o statusu brezposelne osebe.

Za pisanje vloge se lahko prijavite v "Moji dokumenti" (večnamenski centri) v regiji stalnega prebivališča ali na kraju registracije (registracije) pri Oddelku za socialno zaščito prebivalstva.

Pomembno! Dodatek za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti se izplača le na kraju stalne registracije. Če se ženska prijavi na kraju začasne registracije, potem izgubi pravico do prejemanja nadomestil. Ta sprememba je začela veljati leta 2016.

otroški dodatek

Ne glede na to, ali ženska dela ali ne, je upravičena do nadomestila do 1,5 leta na otroka.

Plačuje se iz regionalnega sklada. Dobite ga lahko tako, da kontaktirate:

1. USZN.
2. MFC "Moji dokumenti".

Otroški dodatek do treh let se izplačuje le revnim, katerih skupni družinski dohodek je nižji od uveljavljenega v regiji.

Primer

Skupaj družina prejme 24.000 rubljev.

V družini so tri osebe.

Življenjska plača je 9470 rubljev.

Družina velja za revno: 24.000/3 = 8.000 rubljev.

V tem primeru se dodatek do treh let dodeli in izplača mesečno.

Pomembno! Vsaka ženska ima pravico zaprositi za otroške dodatke, Ministrstvo za socialno zaščito prebivalstva prošnjo obravnava in odloči, ali je družina upravičena do izplačil.

Do 1,5 leta se sredstva izplačujejo redno, ne glede na finančno stanje družine.

Privilegiji za brezposelne ženske

Poleg zdravstvenih nadomestil plačila in nadomestila za materinstvo za nezaposlene ženske vključujejo nadomestila za brezposelnost.

A le, če se prijavi na zavodu za zaposlovanje, potem ko je izdal status brezposelnega. V tem primeru je nadomestilo za primer brezposelnosti zagotovljeno v času nosečnosti in do konca porodniškega dopusta.

Finančna pomoč brezposelnim

Za ženske, ki so bile odpuščene zaradi likvidacije organizacije, lahko pričakujejo, da bodo prejele nadomestilo za materinstvo.

Enaka plačila pripadajo ženskam, ki so bile odpuščene (tudi na lastno pobudo) najpozneje eno leto pred registracijo zaradi nosečnosti.

Država plača skupno 140 dni dekreta:

• 70 dni pred dostavo;
• 70 dni po.

Če je nosečnost večplodna ali je bil porod zapleten, se število dni poveča.

Pomembno! Če želite prejeti sredstva za materinstvo, se morate obrniti tudi na USZN ali MFC "Moji dokumenti". Dodatek se izplača le, če ženska ni prijavljena na zavodu za zaposlovanje kot brezposelna.

In samo ženska, ki je stalno prijavljena na kraju prijave, lahko dobi status brezposelne.

Privilegiji za zaposlene ženske

Ženske, ki so v času nosečnosti uradno zaposlene, lahko računajo na plačila delodajalca.

Dodatek za nosečnost in porod ter za otroke do 1,5 leta starosti se izračuna glede na povprečno plačo ženske. Če je delovna doba manjša od šestih mesecev, se obračuna na podlagi minimalne plače (minimalne plače).
Poleg plačil lahko ženske računajo na delovne ugodnosti. Na primer, če so delovni pogoji za nosečnico pretežki ali negativno vplivajo na njeno zdravje, ima pravico, da delodajalcu napiše vlogo za premestitev na drugo delovno mesto ali za zmanjšanje proizvodnje. Hkrati je delodajalec dolžan obdržati plačo, ki jo je ženska prejela prej. Delovni zvezek se ne spreminja.

Pomembno! Delodajalec nima pravice odpustiti nosečnice, prav tako je dolžan zagotoviti letni plačani dopust na zahtevo, tudi če se ne ujema z odobrenim urnikom dopusta.

Pavšalni znesek

Vse ženske, ne glede na to, ali delajo ali ne, so upravičene do enkratne pomoči ob rojstvu otroka.

V letu 2017 je bil znesek te ugodnosti določen na 16 350,33 rubljev. Dodatek se izplača enkrat po rojstvu otroka. Če se rodi več otrok, se znesek dodeli za vsakega otroka.

V letu 2018 je najvišji znesek nadomestila za materinstvo znašal 282.493 rubljev. 40 kop. Povečanje je bilo posledica zavarovalnih premij, ki jih je FSSP prejel v letu 2017.

Od 1. januarja 2019 se je ta kazalnik povečal na 301.095,20 rubljev.

Pomembno! Enkratni dodatek lahko delodajalec izplača otrokovi materi ali očetu. V tem primeru se izgubi pravica do prejemanja državnih plačil.

Ženska ima pravico, da se samostojno odloči, katera ugodnost je zanjo bolj donosna: od delodajalca ali države.

Dragi bralci!

Opisujemo tipične načine reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven in zahteva individualno pravno pomoč.

Za hitro rešitev vaše težave priporočamo, da se obrnete na usposobljeni odvetniki našega spletnega mesta.

Zadnje spremembe

Naši strokovnjaki spremljajo vse spremembe zakonodaje, da bi vam zagotovili zanesljive informacije.

Naročite se na naše posodobitve!

Video o ugodnostih in plačilih za nosečnice.

15. avgust 2017, 20:59 3. marec 2019 13:47

Država daje možnost bodočim materam, da za nekaj časa zapustijo delovno mesto in svoj prosti čas posvetijo svojemu zdravju in pripravi na rojstvo otroka. Vendar pa videz otroka od bodočih staršev zahteva dodatne stroške. Enkratni znesek porodniškega nadomestila se izplača kot finančna podpora družine v času priprav na rojstvo otroka.

Namen porodniškega nadomestila

Že samo ime ugodnosti pove, da jo lahko prejmejo le ženske, ki so pred kratkim rodile. Zakonec porodnice ali drugi sorodniki do tovrstne državne pomoči niso upravičeni, sredstva so namenjena ohranjanju in obnovitvi zdravja matere.

Vendar pa država ne nadzoruje porabe porodniških plačil. Ženska lahko porabi denar za svojo hrano, kupi plenice in posteljico za svojega bodočega otroka ali drugače razpolaga z denarjem. Vendar pa vsaka bodoča mamica ne more računati na tovrstno socialno podporo.

Nadomestilo za nosečnost in porod je namenjeno tistim ženskam, katerih dohodki so bili odtegnjeni v zavarovalni sklad. V skladu z zveznim zakonom št. 81 lahko materialno pomoč prejmejo naslednje kategorije žensk:

• ki so v uradnem delovnem razmerju z delodajalcem;
• delavci v vojaških enotah kot pomožno osebje;
• zaposleni v posebnih enotah in ruskih oboroženih silah;
• tisti, ki so izgubili zaposlitev zaradi prodaje ali prenehanja podjetja in med letom zaprli lastno dejavnost ter so prijavljeni na zavodu za zaposlovanje;
• redno usposabljanje;
• ki so postale matere po posvojitvi otroka, mlajšega od 3 mesecev, in spadajo v eno od zgornjih kategorij.

Kdo plačuje dodatek?

Za prejemanje nadomestil za nosečnost in porod mora ženska napisati vlogo na kraju dela, študija ali službe. Običajno vsebuje prošnjo za porodniški dopust in plačilo pavšalnega zneska.

V skladu z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije št. 1012n, če je bodoča mati izgubila službo v 30 dneh pred odlokom, se morate obrniti na zadnjega delodajalca. Za prejšnjo zaposlitev se lahko prijavite, če ženska:

• pustila službo zaradi potrebe po preselitvi v drugo mesto zaradi moževe službe;
• ima bolezen, ki ni združljiva z delom;
• prisiljeni skrbeti za invalidnega sorodnika.

Če je bila bodoča mamica v zadnjih 24 mesecih v delovnem razmerju pri več kot enem delodajalcu, se ima pravico prijaviti pri vseh. V primeru, da je ženska v 2 letih zamenjala več služb, se mora obrniti na delodajalca, ki je trenutno prijavljen.

Mnogi državljani ne razumejo, zakaj se dodatek šteje za državo, ampak njeno podjetje plača. Kdo plačuje denarno pomoč bodočim materam? Delodajalec nadomestilo dejansko izplačuje iz lastnih sredstev. Po prijavi pri Skladu za socialno zavarovanje pa dobi vplačani znesek povrnjen.

Tako je dejanski plačnik porodniških plačil FSS. To dejstvo pojasnjuje možnost prejemanja ugodnosti neposredno prek državnega organa. Ženske lahko pri FSS zaprosijo za plačila za materinstvo, če pride do naslednjih dogodkov:

• podjetje, v katerem je registrirana bodoča mati, je šlo v stečaj, nima denarja na računih, je bilo v postopku aretacije računa, je predmet prodaje;
• delodajalca ni mogoče najti;
• v času pritožbe je družba prenehala obstajati.

V nekaterih regijah Rusije lahko ženska zaprosi za ugodnosti neposredno pri FSS, ne glede na status delodajalske organizacije. To je mogoče v naseljih, kjer deluje projekt Neposredna plačila. Ženska odnese potrebne dokumente v podjetje. Zaposleni v organizaciji jih prenesejo na organ zavarovalnice. Plačila se izvajajo neposredno iz državnega proračuna.

Kdaj naj se nadomestilo izplača?

Ženske zaprosijo za nadomestilo na dan odhoda na porodniški dopust. Če bodoča mati iz nekega razloga ni mogla napisati pritožbe za izdajo sredstev, se lahko obrne na delodajalca ali FSS v šestih mesecih po porodu.

Zakon določa, da ima ženska pravico zaprositi za nadomestilo, tudi če je rok za vlogo potekel. Vendar mora biti razlog za pozno pritožbo tehten. Tej vključujejo:

• izredne razmere (bojne operacije, naravne nesreče itd.);
• dolgotrajna huda bolezen;
• prisilna preselitev;
• smrt sorodnika.

Čas izplačila nadomestil v zvezi z nosečnostjo in porodom je odvisen od tega, kje mati zaprosi. Če se pritožba zgodi na delovnem mestu, je delodajalec dolžan v 10 dneh preveriti dokumentacijo in izračune ter dodeliti plačila. Dodatek se knjiži v dobro ženskega plačnega računa na dan, ko podjetje plača odtegljaje od plače.

Pri neposredni vlogi pri organu zavarovalnice se dokumentacija obravnava tudi v 10 dneh. Odtegljaji v korist vlagatelja bodo izvedeni v naslednjem mesecu po prijavi. Rok je 26. v naslednjem mesecu.

Kateri dokumenti so potrebni za izračun plačila?

Seznam dokumentov za prejemanje plačil je odvisen tudi od tega, kje se ženska prijavi. Delodajalec dodeli plačila ob predložitvi naslednjih dokumentov:

• Pisna pritožba.
• Bolniška odsotnost iz predporodne klinike. Pri normalni nosečnosti se izda za obdobje 30 tednov, v primeru pričakovanja več otrok - pri 28 tednih.

Če je nosečnica v zadnjih 2 letih delala v več podjetjih, mora prinesti tudi potrdilo z izračunom povprečne plače iz drugega kraja dela. Vloga za nadomestilo se napiše na dan porodniškega dopusta in vsebuje prošnjo za dopust.

Študenti se prijavijo na institucijo, kjer študirajo. Jasno določenega prijavnega obrazca ni. Vsebovati pa mora naslednje podatke:

Vsaka organizacija ima svoje postopke za izpolnjevanje takšne dokumentacije. Prihodnji mamici bo dan zgled. Spodaj je vzorec.

Ženske, ki v času porodniškega dopusta ne delajo, se prijavijo na FSS. Institucija mora predložiti naslednjo dokumentacijo:

• pisna zahteva za določitev plačil;
• osebni dokumenti;
• potrdilo o bolniški odsotnosti zdravstvene ustanove;
• dokument zavoda za zaposlovanje, ki potrjuje status brezposelne osebe;
• delovna knjižica;
• dokument davčnega urada o statusu prejšnjega delodajalca ali potrdilo o zaprtju lastnega podjetja;
• potrdilo FSS v kraju registracije o neprejemu plačil, ko ženska napiše vlogo v kraju stalnega prebivališča.

V primeru zamude roka za prijavo se mora ženska obrniti neposredno na državni organ. Poleg zgornjih dokumentov je treba pripraviti dokumente, ki potrjujejo dobre razloge za pozno pritožbo. Če je mati uradno delala pred porodom, morate od delodajalca vzeti potrdilo o povprečnem dohodku v zadnjih 2 letih.

Kako se določi znesek nadomestila?

Višina nadomestila je odvisna od več dejavnikov: zaslužka ženske, trajanja dopusta in norm, ki jih je določila država. Zaposlene mame dobijo več denarja kot brezposelne. Trajanje dekreta je odvisno od poteka poroda in števila rojenih otrok. Izračun plačil se izvede v podjetju ali FSS. Vendar bi morala ženska vedeti, koliko mora biti plačana.

Primer izračuna

V skladu z zveznim zakonom št. 81 se dodatek izračuna na podlagi povprečne dnevne plače zaposlenega. Nadomestilo se izračuna za čas dopusta v zvezi z nosečnostjo in porodom. Trajanje počitnic:

• v normalnem poteku nosečnosti in pri pričakovanju enega otroka - 10 tednov pred datumom rojstva in 10 tednov po njih;
• z zapleti med porodom - 10 tednov pred in 86 dni po rojstvu otroka;
• v primeru rojstva dvojčkov ali trojčkov - 12 tednov pred in 110 dni po rojstvu;
• pri posvojitvi enega otroka do 3 mesecev - od datuma posvojitve do začetka 10 tednov otrokovega življenja;
• pri posvojitvi 2 otrok - od dneva sprejema v družino do 110 dni otrokovega življenja.

Če je bila zaposlena v zadnjih dveh letih pred porodom na porodniškem dopustu, se lahko izračuni opravijo ne na podlagi zadnjih let, ampak na drugem obdobju.

Višina nadomestila se izračuna na naslednji način: skupna plača za 24 mesecev se deli s 730 (731) dnevi, zmanjšani za dneve začasnega neplačanega dopusta, porodniškega dopusta, bolniške dni.

Razmislite o postopku za izračun ugodnosti z uporabo primera. Občanka Rudneva gre v letu 2018 na porodniški dopust zaradi pričakovanja dvojčkov. V preteklem obdobju je bila 15 dni na bolniški. Izračun denarne pomoči je naslednji:

• za leto 2016 je prejela plačo v višini 540 tisoč rubljev;
• leta 2017 je prejela skupaj 620 tisoč rubljev;
• povprečna plača je (540 tisoč + 620 tisoč): (731 - 15) = 1620,11 rubljev;
• znesek dodatka je 1620,11 x 194 = 314301,34 rubljev.

Ženska ima pravico delati ves čas do poroda. Vendar se pri izračunu porodniških plačil upošteva samo obdobje, ko je bila dejansko na dopustu. Torej, če je nosečnica odšla na porodniški dopust 35 let pred porodom, se bodo plačila izplačala 35 dni pred rojstvom otroka in za dni po njegovem rojstvu.

Če je bila nosečnica zaposlena manj kot 2 leti, se povprečna dnevna plača izračuna ob upoštevanju plače za preteklo obdobje in minimalne plače za čas, ko ni delala. Na primer, za študenta drugega letnika se za izračun sprejmeta štipendija za prvo leto in minimalna plača. V primeru uradne zaposlitve manj kot 6 mesecev se obračunava tudi na podlagi minimalne plače.

Največji in najmanjši možni znesek

Pri izračunu nadomestil mora ženska upoštevati, da obstajajo omejitve glede zneska plačil. Zakon določa najvišji in najnižji znesek denarne pomoči. Minimalni prag nadomestila se izračuna glede na minimalno plačo, sprejeto v času odhoda na dopust. Zneski državnih podpor nosečnicam, ki so v letih 2017 in 2018 odšle na porodniški dopust, so prikazani v tabeli.

Tako ženske, ki gredo na porodniški dopust v letu 2018, ne morejo prejeti manj kot 35.900 rubljev. Najvišji znesek državne podpore pa dobijo le uradno zaposlene matere. Prag nadomestila se spreminja vsako leto. To je posledica spremembe minimalne plače.

Druge vrste ugodnosti za nosečnice

Na regionalni ravni so se razvile različne vrste materialne pomoči za nosečnice. V nekaterih regijah Rusije lahko brezposelne ženske računajo na mesečno nadomestilo. V tabeli so prikazane nekatere vrste regijskih podpor, ki se izplačujejo nosečnicam v letu 2018.

Regija	Dodeljevanje ugodnosti	Postopek in pogoji za izdajo	Znesek, rub.
Čuvašija	Nosečnost in porod za brezposelne matere	Mesečno, od 12 tednov	459
	Noseča in doječa	Priznanje revne družine, vsak mesec	100
Regija Penza		Mesečno do otrokovega 3 leta	580
Kamčatska pokrajina		Mesečnik, registriran v okr	1390
Uljanovska regija		Mesečno, za družine z nizkimi dohodki, od 12. tedna nosečnosti do otrokovega pol leta	706,47
Khakassia		Vsak mesec zaradi zdravstvenih razlogov in nizkih družinskih dohodkov	788,72

V Rusiji je tudi priporočljivo čim prej se prijaviti v zdravstveno kartoteko. Bodoča mati lahko zahteva nadomestilo v višini več kot 600 rubljev, če se registrira pred 12 tedni nosečnosti. Takšne ugodnosti se izdajo ob prijavi delodajalcu ali organu za socialno varnost s potrdilom zdravstvene ustanove. Plačilo se ženski izda hkrati z nadomestilom za materinstvo. Prav tako je treba napisati pritožbo naslednjega vzorca:

Dodatno podpirajo žene nabornikov. Od 1. februarja 2018 državna pomoč znaša 26.539 rubljev, če se prijavi na USZN po 180. dnevu nosečnosti. Za izračun plačil je treba državni instituciji predložiti naslednje dokumente:

• pisna prijava;
• glavni dokument ruskega državljana;
• dokument o družinskem statusu;
• zdravniško potrdilo iz predporodne klinike;
• dokument, ki potrjuje službo zakonca v vrstah oboroženih sil.

Plačilo se izvede do vrnitve zakonca iz vojske. Vendar je treba vlogo oddati vnaprej. Nekateri delodajalci svoje zaposlene podpirajo tudi finančno. Pri dodelitvi najvišje materialne pomoči manj kot 49.999 rubljev. doplačilo ne bo obdavčeno.

Po rojstvu novorojenčka država mladi materi izplača nadomestilo za otroka. Mimogrede, vsaka družina potrebuje ta denar bolj kot kdaj koli prej, saj skrb za novorojenčka zahteva precej velik proračun. Nekatere družine ta denar porabijo za potrebno pohištvo in oblačila za otroka: posteljico, predalnik, voziček, plenice in plenice. Če se vse to kupi, tudi denar ne bo odveč, saj ko dojenček odrašča, so potrebni novi finančni stroški. Vedeti je treba, da se v vsaki državi in ​​regiji ta plačila med seboj razlikujejo. Če pa govorimo o Rusiji, potem je ob rojstvu otroka mati upravičena do nadomestila za nosečnost in porod v letu 2018 in se obračunava do leta in pol.

Porodniški dopust je čas, ki ga ženska porabi za nego svojega otroka. Država izplača nadomestilo po rojstvu novorojenčka naslednjim materam:

• zaposlena ženska, ki bo prejela denar od podjetja;
• osebe, ki so posvojile otroka;
• dame, ki so rodile novorojenčka, v vojaških vrstah.
• nezaposlene matere, ki se lahko zanesejo le na plačila države;
• študentke rednega izobraževanja;
• podjetnice. Za to mora mati zaprositi za socialno zaščito, znesek plačil pa je odvisen od ravni dohodka za delovno dobo.

Omeniti velja, da lahko samo ženske, ki so nekje registrirane, prejemajo ugodnosti od države. Za izplačila mora biti mati prijavljena v evidenci brezposelnih, če nima uradne zaposlitve. Odvisno od tega, v katero kategorijo spada mati, lahko plačilo prejmete na različnih mestih. Študenti morajo zbrati in predložiti dokumente dekanatu, ki delajo in služijo v vojski po pogodbi v kadrovskem oddelku ter nedelujočim in posvojiteljem v socialnem varstvu.

Spremembe glede porodniškega dopusta v prihodnjem letu

Pogoji za prejemanje nadomestil se v primerjavi s preteklim letom niso spremenili. Spremenilo pa se je število dni za odhod.

• za preproste porode je to 140 dni, od tega jih je 70 rezerviranih za obdobje pred rojstvom in 70 po rojstvu;
• z zapleti 156 dni, po porodu je za okrevanje potrebno 86 dni;
• pri večplodni nosečnosti porodniško obdobje traja 194 dni, od tega 84 pred porodom in 110 po rojstvu dvojčkov.
• za ženske, ki so posvojile otroke, porodniški dopust traja le 70 dni, za ženske, ki so posvojile več otrok, pa se to obdobje podaljša na 110 dni.

Vrste plačil

Mama v letu 2018 uveljavlja enake ugodnosti kot v letu 2017. Vse ženske so upravičene do naslednjih plačil:

1. Dodatek za registracijo v LCD. Če je mati obiskala ginekologa pred 12. tednom, potem je upravičena do plačila po rojstvu otroka. Je enkraten in znaša 614 rubljev. Za pridobitev je potrebno zbrati dokumente v posvetovalnici in jih prenesti na socialno varstvo.
2. Nadomestilo za nosečnost in porod. Višina tega plačila je odvisna od statusa ženske. Če zaposlena mati potrebuje dodatek, bo prejela 100 % povprečne plače za zadnjih 24 mesecev. Če je podjetje likvidirano, se plačilo plača iz socialne varnosti. Znesek dodatka v letu 2018 za zaposleno žensko bi moral biti 34.500-266.190 rubljev. Ženske, ki služijo po pogodbi v vojski, lahko računajo na 30.000 rubljev. Dekleta, ki so redne študentke na univerzi, se prijavijo za 1340 rubljev. Če je bila štipendija indeksirana, se lahko znesek plačila poveča. In matere, ki ne delajo, lahko prejmejo najmanj, znesek plačil ne presega 600 rubljev.
3. Enkratno plačilo ob rojstvu otroka. Če želite prejeti to nadomestilo, morate zbrati vse dokumente, preden otrok dopolni šest mesecev. Znesek plačila za leto 2018 je 16.350 rubljev. Za posvojitelje je lahko znesek nižji - 15.512 rubljev. Ko se vojaku rodi otrok, je dodatek 24.500 rubljev.
4. Plačila do 1,5 leta. Na subvencijo lahko računate do 1,5 leta. Če ženska prejme denar od podjetja, potem je znesek najmanj 40% povprečnega zaslužka za 2 leti. Za prvorojenca je minimalno plačilo 3065, za naslednje otroke pa 6131. ​​​​Najvišji znesek ne sme presegati 23120 rubljev. Če je podjetje likvidirano, bodo plačila znašala tudi 40%. Toda socialna varnost jih bo zaračunala, kar pomeni, da najvišji prag na mesec ne sme biti višji od 12.262 rubljev. Za ženske, ki niso zaposlene, je dodatek od 3065 za enega otroka in dvakrat več za drugega.
5. Dodatek do 3 leta. Od delodajalca lahko računate na nadomestilo v višini 50 rubljev v obdobju od 1,5 do 3 let otroka.

Če je ženska pred nosečnostjo delala neprekinjeno dve leti in se redno izobraževala, lahko računa na prejemke dveh organizacij, vendar le, če je izpolnjen pogoj neprekinjene dejavnosti. Vedeti je treba, da se lahko velikost nadomestila za materinstvo v letu 2018 v različnih regijah razlikuje. Najpomembneje je, da pravočasno zberete potrebne dokumente in zaprosite za socialno varnost za izračun plačila.

glej video o pogojih ugodnosti, registraciji, plačilnem postopku in pasteh:

Država skrbi za državljane z vzpostavitvijo finančnih plačil in ugodnosti za socialno ranljive kategorije prebivalcev države. Upokojenci, invalidi, vojaško osebje, policisti so že dolgo "pod okriljem" socialnih služb. Prezrte niso bile niti nosečnice. Potrdilo je porodniško nadomestilo, ki ga lahko prejme vsaka ženska. Postopek, pogoje in pogoje za dodelitev ugodnosti ureja zvezna in regionalna zakonodaja.

Pavšalna plačila za nosečnost in porod

Ker je v zanimivem položaju, bodoča mati potrebuje moralno in materialno podporo. Sorodniki, prijatelji, sorodniki nudijo vso možno pomoč ženski, ki pričakuje otroka, z razumevanjem razumejo njen tresoč položaj. Tudi država ne stoji ob strani. Vsaka nosečnica ima pravico do prejemanja državnih nadomestil za nosečnost in porod, če ob določenem času predloži potrebne dokumente.

nazaj na vsebino

Kdo lahko prejema ugodnosti

Enkratni dodatek za nosečnost in porod je namenska pomoč, ki se porabi za potrebe bodoče matere. Zato ga lahko prejme le ženska, ki je v zanimivem položaju in ima določen status. Mož, starši, sestre, bratje niso upravičeni do plačila. Takšne materialne pomoči ne smemo zamenjevati z denarjem, ki ga starši prejmejo po rojstvu otroka. Državna sredstva so namenjena:

• Zaposlene mame. Potrdilo o invalidnosti se predloži upravi delodajalca, ki je odgovorna za pravočasno obračunavanje in izplačilo denarnih zneskov.
• Podjetnice, ki imajo status samostojnega podjetnika posameznika in so plačnice prispevkov v državni sklad za socialno zavarovanje vsaj eno leto (v odsotnosti dolga).
• Redni študenti, ki prejemajo štipendijo.
• Brezposelni, odpuščeni zaradi presežka delavcev ali likvidacije delodajalske organizacije, če so prijavljeni na zavodu za zaposlovanje.

Pri brezposelnih nosečnicah, ki niso prijavljene pri državnem zavodu za zaposlovanje, obstajajo nianse. Dodatek se jim ne izplačuje, saj gre za neke vrste nadomestilo zaposlenemu za izgubo zaslužka zaradi zanimivega položaja. Brezposelne nosečnice niso imele zaslužka, kar pomeni, da nadomestilo ni pripadalo.

nazaj na vsebino

Pomoč v zgodnji nosečnosti

Denarno pomoč v zgodnji nosečnosti prejmejo ženske, ki so se v zdravstveno ustanovo prijavile pred dvanajstim tednom nosečnosti (upoštevajo se porodniški tedni). Znesek plačil, ob upoštevanju indeksacije, je 543,67 rubljev. Za plačilo se lahko prijavijo:

• zaposlene ženske;
• študentke;
• samostojni podjetniki;
• brezposelnih nosečnic prijavljenih na zavodu za zaposlovanje.

Za prejem denarja je treba predložiti dokument zdravstvene organizacije, ki je registrirala nosečnico, ki potrjuje dejstvo nosečnosti.

To pomoč izplača delodajalec, izobraževalna ustanova ali organ socialnega varstva v kraju stalne prijave prosilca. Rok za pridobitev denarne pomoči je deset dni od dneva predložitve potrdila, ki je podlaga za izplačila. Če je bila ženska odpuščena zaradi zmanjšanja ali zaradi likvidacije pravne osebe, se denar nakaže do šestindvajsetega dne v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem je organ za socialno varnost registriral zdravniško potrdilo.

nazaj na vsebino

Časi ugodnosti

Nosečnost je obdobje, v katerem mora ženska skrbeti zase, skrbeti za zdravje svojega nerojenega otroka. Zato je bilo za predložitev dokumentov namenjenega precej časa. Ker je rok izplačila nadomestil za materinstvo neposredno povezan s pravočasnostjo priprave zahtevane dokumentacije, bodoče matere hitijo zbirati potrdila in prejemati denar pred rojstvom otroka. Nekateri menijo, da je porod nekakšna »točka brez vrnitve«, ob nastopu katere porodniški dopust ni plačan.

To je zmotna sodba. Navsezadnje zakonodaja določa šestmesečni rok od prenehanja veljavnosti uredbe za vložitev dokumentov. Pravica nosečnice do porodniškega dopusta nastane z dnem, ko prejme potrdilo o nezmožnosti za delo, in preneha šest mesecev po poteku bolniške odsotnosti zaradi nosečnosti in poroda.

Po predložitvi papirja delodajalcu, prosilec dobi porodniški dopust v desetih dneh. Organ socialnega varstva denar izplača do šestindvajsetega v naslednjem mesecu. Pomoč se izplača v enem znesku za celotno obdobje nezmožnosti za delo.

Če je novopečena mati iz utemeljenega razloga zamudila roke, se ima pravico obrniti na sodišče z obrazloženo izjavo in zahtevati njihovo podaljšanje. Tožbi so priložena razbremenilna gradiva. Sodnik objektivno pregleda dokaze. Ob potrditvi utemeljenosti materinih razlogov se roki podaljšajo.

nazaj na vsebino

Kako določiti dolgovani znesek

Vse nosečnice vedo za svojo pravico do porodniškega dopusta, le redke pa ugibajo, kam pobegniti z zdravniškim potrdilom po denar. Odgovor je preprost. Nosečnice gredo v kadrovsko službo delodajalca; samostojni podjetniki posamezniki, pa tudi brezposelni, ki so prijavljeni pri zavodu za zaposlovanje, - državni agenciji za socialno zaščito prebivalstva; študenti - upravi izobraževalne ustanove. Toda koliko denarja bo "padlo" na račun? Vedežujete lahko na kavni usedlini ali pa vzamete list papirja, svinčnik in sami naredite preproste izračune.

nazaj na vsebino

Izračun za zaposlene ženske

Potrdilo zdravstvene ustanove o nosečnosti - edina osnova za izračun nadomestil

Obdobje obračuna nadomestila je dve polni koledarski leti (730 dni). Preden izračunate nadomestilo za materinstvo, morate poznati skupni znesek dohodka za dveletno obdobje. Umetnost. 136 zakonika o delu zavezuje delodajalca, da zaposlene obvešča o obračunanih zaslužkih, odtegljanih davkih in obveznih prispevkih.

To pomeni, da je za ugotovitev skupnega dvoletnega zaslužka dovolj, da povzamemo podatke plačilnih listov za to obdobje. Upoštevana je “umazana” plača (brez davkov, prispevkov). Želeno številko lahko dobite tako, da se obrnete na računovodski oddelek delodajalca. Upošteva se vse: plača, bonusi, regres, materialna pomoč.

Recimo, da je bil zasluženi znesek 730.000 rubljev. Na začetku se določi povprečni dnevni dohodek: 730.000 rubljev / 730 dni = 1000 rubljev na dan. Zdaj se prejeti znesek pomnoži s številom bolniških dni, s čimer se prizna višina porodniškega dopusta.

Trajanje bolniške odsotnosti zaradi nosečnosti in poroda je odvisno od stanja nosečnice, števila pričakovanih otrok:

• 140 dni (70 dni pred porodom + 70 dni po rojstvu otroka) za normalen porod;
• 156 dni (70 dni pred porodom + 86 dni po rojstvu otroka) v prisotnosti zapletov;
• 194 dni (84 dni po porodu + 110 dni po rojstvu otroka) pri večplodni nosečnosti.

Da bi ugotovili višino dodatka, je treba povprečni dnevni dohodek (1000 rubljev) pomnožiti s 140, 156 ali 194 dnevi. Davki, pristojbine, prispevki se ne odtegnejo od prejetega zneska.

Država omejuje višino plače, ki se upošteva pri določanju materialnih prejemkov, temu primerno je omejena najvišja višina nadomestila za nosečnost in porod.

Denarna pomoč nosečnicam na služenju vojaškega roka se izračuna glede na višino njihovega mesečnega nadomestila za preteklo dveletno obdobje.

nazaj na vsebino

Nadomestilo za brezposelne nosečnice

Če je ženska, ki je v zanimivem stanju, odpovedala po lastni volji ali ni delala pred nosečnostjo, potem v skladu z zveznim zakonom ni upravičena do plačila za materinstvo. Vendar lahko take osebe podpirajo lokalne oblasti na regionalni ravni.

Za prejemanje zveznih plačil mora biti nosečnica prijavljena pri javni službi za zaposlovanje. Po prejemu zdravniškega potrdila oblikuje gradiva za prejemanje nadomestil in jih prenese teritorialnemu organu socialne zaščite prebivalstva v kraju stalnega prebivališča.

Državni agenciji se predložijo:

• izjava;
• fotokopijo potnega lista;
• kopijo delovne knjižice (če je na voljo);
• originalno zdravniško potrdilo;
• potrdilo zavoda za zaposlovanje o prijavi;
• Številka bančnega računa.

Po preverjanju popolnosti predložene dokumentacije organ socialnega varstva izda pisno potrdilo o njihovem prejemu. S tem se izognemo sporom glede pravočasnosti vloge za ugodnosti.

Uradniki in računovodje pri določanju minimalnega porodniškega nadomestila upoštevajo višino minimalne plače. Zdaj je 5965 rubljev. V skladu s tem je povprečni dnevni zaslužek 196,11 rubljev (5965 X 24 mesecev (dve leti): 730 koledarskih dni). To pomeni, da bo noseča brezposelna ženska, ki je rodila otroka brez zapletov, prejela 196,11 rubljev X 140 dni = 27455 rubljev 40 kopeck.

nazaj na vsebino

Kaj je potrebno za študente

Kako se izračuna porodniško nadomestilo za študentke? Dekleta, ki pričakujejo otroka, so upravičena do materialne pomoči le, če so zaposlena s polnim delovnim časom in prejemajo štipendijo. Če nosečnice študirajo v tretjem letniku, se pomoč določi glede na višino štipendije. Če takšnih izplačil v "zahtevanem" dvoletnem obdobju ni, se nadomestijo z minimalno plačo.

Tako se pri določanju višine nadomestila za nosečnost in porod študenta drugega letnika upoštevata štipendija za prvi letnik študija in minimalna plača. Dodatek se obračuna po predložitvi originalnega zdravniškega potrdila izobraževalni ustanovi. Plačila se izvedejo v desetih dneh od datuma registracije dokumenta.

nazaj na vsebino

Kaj lahko pričakujejo tujci in osebe brez državljanstva

Življenje velikega števila tujcev, beguncev in oseb brez državljanstva v Rusiji je pogost pojav. Delajo enako kot državljani Ruske federacije, uživajo socialno podporo. Uradniki niso ostali brez finančne pomoči in nosečnic izmed zgoraj navedenih oseb. Ob vlogi za pomoč morajo predložiti dokazila o posebnem statusu.

nazaj na vsebino

Pavšalni znesek v zgodnji mladosti

Bodoče matere lahko računajo na enkratno plačilo samo, če so prijavljene v zdravstveni ustanovi. Poleg tega se nastavitev izvede najpozneje v dvanajstih tednih (upoštevajo se porodniški tedni). Nosečnice lahko prejemajo plačila na delovnem mestu ali pri organih socialne varnosti. Za pridobitev pomoči delodajalcu je dovolj zdravniško potrdilo, vendar mora državna agencija predložiti:

• izjava;
• originalno zdravniško potrdilo;
• dokument (izvirnik, kopija), ki dokazuje istovetnost prosilca;
• papir (kopija, izvirnik), ki potrjuje pravico do bivanja, bivanja na ozemlju Ruske federacije (na primer dovoljenje za začasno ali stalno prebivanje, dovoljenje za prebivanje);
• Bančne podrobnosti;
• potrdilo zavoda za zaposlovanje o prijavi.

nazaj na vsebino

Pomoč pri nosečnosti in porodu

Vprašanje, kako izračunati porodniško nadomestilo za tujke, nosečnice brez državljanstva in begunce, bega večino delodajalcev. Nekateri zmotno menijo, da takšne osebe niso upravičene do pomoči, in zavračajo plačilo ter s tem kršijo pravice bodočih mamic. Pravzaprav so samo osebe, ki nezakonito prebivajo v Rusiji, samodejno prikrajšane za finančno pomoč.

Izračun nadomestil za nosečnost in porod poteka po splošnem pravilu. Za osnovo se vzamejo dveletni zaslužki, če tega ni, se uporabi minimalna plača. Trajanje dekreta je odvisno od zahtevnosti porodnega procesa, števila rojenih otrok in je 140, 156 dni ali 194 dni.

Za osnovo za izračun porodniškega dopusta za nosečnice, ki pričakujejo enega otroka, se vzame 140 dni, za večplodno nosečnost pa 194 dni. Po težkem porodu zdravstvena ustanova izda ustrezno potrdilo, ki ga porodnica predloži organizaciji, ki plačuje porodniški dopust. Na podlagi nje se preračuna predhodno prejeti dodatek. Razlika se izplača v desetih dneh od trenutka, ko zavod prejme potrdilo.

nazaj na vsebino

Kateri dokumenti so potrebni

Kdaj se porodniško nadomestilo izplača nosečnicam tujkam, beguncem, osebam brez državljanstva? Zakonodaja določa, da so pogoji za izplačilo pomoči enaki kot za ruske ženske. Če je bodoča mati brezposelna, se oblikuje obvezen paket dokumentov za predložitev državnemu agenciji za socialno varnost:

• vloga za denar;
• potni list, druga osebna izkaznica;
• potrdilo zdravstvene ustanove, ki navaja trajanje nosečnosti;
• potrdilo državne službe za zaposlovanje o statusu brezposelne osebe;
• dokument, ki potrjuje zakonitost bivanja prosilca v Ruski federaciji.

O prevzemu gradiva državni organ izda nosečnici pisno potrdilo (potrdilo).

Vsaka bodoča mati bi morala razumeti, da državna pomoč ni namenjena le njej, ampak tudi nerojenemu otroku. Zato ne odlašajte s formalnostmi, ki vam omogočajo njihovo pridobitev. Če je težko sami zbrati vse dokumente, lahko poiščete pomoč bližnjih sorodnikov, moža ali strokovnjakov.

Porodniški kalkulator

Porodniški kalkulator spletu izračuna višino treh porodniških nadomestil: po povprečnem zaslužku, najmanj in največ . Rezultat se samodejno spremeni, ko vnesete podatke.

V spletnem kalkulatorju so upoštevana vsa pravila, omejitve, regionalna doplačila in situacije. Pomagajte povečati koristi zaradi pojasnil, zamenjava letnic, izjeme »nič« dni.

Vaša izkušnja (za življenje)

Treba je navesti življenjska izkušnja. Ni pomembno, ali je bil prekinjen ali ne.

Popoln izračun materinstva je možen le, če je življenjska doba več kot šest mesecev. V nasprotnem primeru - izračun minimalne plače.

Brezposelni bodo od RUSZN (SOBES) lahko prejeli le 2861,32 ₽. Ni pomembno, če imate izkušnje. Tudi če so bile pred tem zelo dolge izkušnje. Ženske, ki so odšle pred manj kot 30 dnevi, lahko prejmejo "celoten porodniški dopust", vendar le, če so odšle iz posebnih razlogov.

Če manj kot šest mesecev izkušenj ali je ženska trenutno brezposelna, potem potrdila o plačah niso potrebna.

Popolna poravnava / Najmanj / Največ.

Trajanje porodniškega dopusta

Kako dolgo traja porodniški dopust?
Odvisno od poteka nosečnosti je lahko trajanje bolniškega staleža različno.

• 156 dni (70+86), ;
• 156 dni (0+156) - .
• 194 dni (70+124), ;
• 160 ali 176 dni -;

Datum objave odloka

od 01.07.2017 do 31.12.2017 od 1.1.2018 do 31.4.2018 od 1.5.2018 do 31.12.2018 od 1.1.2019 do 31.12.2019 od 1. /01/2020 do 31/12/2020
Minimalna plača: 11280 ₽

Datum začetka porodniškega dopusta določa, katera minimalna plača bo uporabljena za minimalno porodniško plačilo, in kateri dve leti lahko vzamete. Navsezadnje ne morete vzeti tekočega leta.

Datum izstopa iz porodniškega dopusta je določen izključno z bolniškim staležem. Ni ga mogoče spremeniti z izjavami.

Plača in dohodek

V ta izračun nikoli niso vključeni zneski bolniških, porodniških in otroških dodatkov.

Ti zneski so upoštevani v porodniškem kalkulatorju. Nad tem zneskom prihodkov ne more biti (ne boste mogli vstopiti), ker. ne plačuje prispevkov FSS. Na primer, za leto 2018 tak dohodek ne sme preseči 815.000 rubljev.

Ocenjena leta

Trajata dve leti pred letom porodniškega dopusta (v letu 2018 je to od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017). Pri tem je za izbiro let pomemben datum nastopa bolniške odsotnosti, čas poroda pa ni pomemben. Vzameš lahko le celo leto od 1. januarja do 31. decembra. V spletnem kalkulatorju ne morete izbrati dveh enakih let. Nemogoče je upoštevati leto porodniškega dopusta.

za otroka ali na porodniškem dopustu (vsaj en dan), potem lahko po želji v porodniškem kalkulatorju zamenjate leta (eno leto) s prejšnjimi leti (leto) (). Let ne morete nadomestiti iz drugih razlogov (na primer, če niste delali). V tem primeru lahko zamenjate samo prejšnje leto. Za zamenjavo ni mogoče vzeti nobenih let.

Na primer, ženska gre leta 2018 na porodniški dopust. Pred tem je bila 3 leta na porodniškem dopustu 2015-2018. Potem lahko vzamete katera koli 3 leta od 2013 do 2017. Na primer: 2014 in 2016.

Če je celo leto na počitnicah?

Izključeni dnevi

Po dnevu se izračuna povprečni zaslužek. Manj dni, bolje je. Če ni izključeno, potrebujejo 730-732 dni (seštevek za 2 leti). Ni priporočljivo popolnoma izključiti dni. Če dni ni, je izračun "Minimum".

Pri izračunu porodniškega in otroškega dodatka se lahko število dni zmanjša. Izključite lahko:
navadna bolniška starševski dopust;
izpad po krivdi delodajalca itd.).

Noben drug primer ne more zmanjšati števila dni v kalkulatorju. In če je na primer ženska delala le eno leto od dveh obračunskih let (mesec, leto in pol - ni pomembno), preostali čas pa je bila preprosto brezposelna, potem še vedno delijo za 730. In to zmanjša izračun.

Izključeni dnevi:

Od 0 do 730 (365 + 365). Celo število.
Število dni za izračun: 730

rezultate

Če ni bilo dohodka ali dni za izračun, potem izračun bo minimalen..

Če je izračun manjši od minimalnega zneska. Pridobite minimum. Ni vam treba predložiti plačilnih listov.

Tudi vi ne boste mogli preseči maksimuma. Za vsako izbrano leto je največ.

Po plači Brez dohodka ₽ () 0 (plača za 2016 + 2017) ÷ 731 (koledarski dnevi) = 0 ₽ (povprečni dnevni zaslužek) 0 (povprečna dnevna plača) × 140 (dolžina porodniškega dopusta) = Če ni dni za izračun, bodo plačali najmanj ₽ Če dohodka ni bilo, bodo plačali minimalno

Izračun minimalnega zneska: 11163 (minimalna plača od 01.05.2018 do 31.12.2018) × 24 (mesecev) ÷ 730 (koledarskih dni za 2 leti) × 140 (trajanje porodniškega dopusta) × 1 (stopnja pri delu) + 0% ( okrožni koeficient) = 51380,38 ₽ Izračun najvišjega zneska: 718000 (najvišji znesek za Sklad socialnega zavarovanja v letu 2016) + 755000 (najvišji znesek za Sklad socialnega zavarovanja v letu 2017) = 1473000 (najvišji zaslužek za 2 leti) 1473000 (največji zaslužek za 2 leti) ÷ 730 (koledarski dnevi za dve leti) = 2017,81 ₽ (povprečni dnevni zaslužek) 2017,81 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (dolžina porodniškega dopusta) = 282493,4 ₽

spletna stran/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0

Kaj je materinstvo?

porodniški dopust- to je enkratni dodatek za nosečnost in porod (vsaj 51.380 rubljev v letu 2018). Porodniški dopust izda FSS na bolniškem dopustu za obdobje od 140 do 194 dni. Za izračun vzemite povprečno plačo za dve koledarski leti. Porodniško nadomestilo lahko prejema samo mati.
Takšna bolniška odsotnost se izda takoj (in plača v enem znesku) za celotno obdobje in ni razdeljena na dele.
Minimalna (po minimalni plači) - 51.918,9 (od 1. januarja 2019), 51.380,38 (od 1. maja 2018); Največ - 301095,20 (v 2019), 282493,40 (v 2018).

Trajanje

• 140 dni (70 dni pred rokom in 70 dni po) v nezapleteni nosečnosti;
• 156 dni (70+86), če je porod potekal z zapleti ali otroka;
• 156 dni (0+156) prezgodnji porod (med 22. in 30. porodniškim tednom).
• 194 dni (70+124), če se pričakuje rojstvo več otrok;
• 194 dni (84 dni pred rojstvom otroka in 110 dni po rojstvu), če se je nenadoma pojavilo več otrok;
• 160 ali 176 dni porodniški dopust na černobilskem območju ali na drugem onesnaženem območju;

Matere, ki so upravičene do nadomestila za nosečnost in ob rojstvu otroka, so v obdobju po porodu upravičene do prejemanja nadomestila za nosečnost in ob rojstvu otroka ali mesečnega dodatka za nego otroka od dneva rojstva otroka (255-FZ člen 11.1).

Rok za porodniški dopust

Mamice gredo na bolniški dopust zaradi nosečnosti in poroda najpogosteje v 30. tednu. Pri 28 tednih odidejo, če je predvideno rojstvo več otrok.

Z dnem izdaje uredbe se dodatek upošteva. Še posebej pomembno je, če se bolniška odsotnost odpre konec decembra ali v začetku januarja.
Točen datum porodniškega dopusta določi izključno zdravnik na bolniškem staležu. Nič ne more spremeniti tega datuma.

Izračun materinstva

1. Najmanjša
2. Izračun na podlagi povprečne plače za 2 leti (po izračunu)
3. Največ

Najmanj > Po plači > Največ

Porodniška vam bo izplačana glede na povprečni zaslužek, vendar ne manj kot minimalni in ne višji od maksimuma.

Minimalni izračun

Najmanjši znesek materinstva velja za zelo preprost.
Tukaj je primer minimuma za standardne pogoje v letu 2018:

Minimalna plača na dan odprtja bolniškega dopusta (11163) × 24 (mesecev) ÷ 730 (koledarskih dni za 2 leti) × 140 (trajanje porodniškega dopusta) × 1 (stopnja pri delu) × 0 % (koeficient okrožja) = 51380,38 ₽

Regionalni koeficient si lahko ogledate.
Za izračun minimuma je vedno potrebnih 730 dni

Minimalni porodniški dopust (trajanje 140 dni)
Datum odprtja bolniškega staleža	Minimalni porodniški dopust *
	Polna stopnja	krajši delovni čas
Od 01.07.2017 do 31.12.2017	35901,37 ₽	17950,68 ₽
Od 01.01.2018 do 31.04.2018	43675,40 ₽	21837,70 ₽
Od 01.05.2018 do 31.12.2018	51380,38 ₽	25690,19 ₽
Od leta 2019	51918,90 ₽	25959,45 ₽
Od 2020 (napoved)	52931,51 ₽	26465,75 ₽
Brezposeln	2861,32 ₽

* Ne morete plačati manj kot minimalni znesek.
Če so izkušnje krajše od 6 mesecev, bo plačan samo minimalni znesek.

Izračun povprečne plače

Navedimo primer izračuna povprečnega zaslužka
Nezapletena enoplodna nosečnost (140 dni) | Dohodek za 2 leti 480.000 rubljev | 6 dni bolan (725 dni):

480000 (plača za 2 leti) ÷ 725 (koledarski dnevi) = 662,07 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
662,07 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (bolniški dopust) = 92689,8 ₽

Delovna doba ne vpliva na izračun. Velja samo eno pravilo - izkušnje morajo biti več kot 6 mesecev, sicer pa minimalno.

Plača in dohodek

Plača se vzame v celoti (z dohodnino). Tudi dohodek vključuje: regres, uradne nagrade, potne dodatke (minus bolniška odsotnost).

Zneski bolniške odsotnosti, porodniških in otroških dodatkov niso nikoli vključeni v izračun materinstva.

Za vsakoletni dohodek, največje meje. Nad tem zneskom prihodkov ne more biti (ne boste mogli vstopiti), ker. ne plačuje prispevkov FSS. Na primer, za leto 2018 tak dohodek ne sme preseči 815.000 rubljev.

Leta za izračun

Trajata dve leti pred letom porodniškega dopusta (v letu 2018 je to od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017). Pri tem je za izbiro let pomemben datum nastopa bolniške odsotnosti, čas poroda pa ni pomemben. Vzameš lahko le celo leto od 1. januarja do 31. decembra. Dveh enakih letnikov ni mogoče izbrati. Nemogoče je upoštevati leto porodniškega dopusta.

Na primer, če gre ženska v letu 2018 na porodniški dopust, potem leta 2018 ne bo mogla upoštevati v nobenem primeru.

Če ste bili v obračunskih letih (leto) na starševskem dopustu za otroka ali na porodniškem dopustu (vsaj en dan), potem lahko po želji nadomestite leta (eno leto) s prejšnjimi leti (leto) () Let ne morete zamenjati iz drugih razlogov (npr. če niste t delo). V tem primeru lahko zamenjate samo prejšnje leto. Za zamenjavo ni mogoče vzeti nobenih let.

Na primer, ženska gre leta 2018 na porodniški dopust. Pred tem je bila 3 leta na porodniškem dopustu 2015-2018. Potem lahko vzamete katera koli 3 leta od 2013 do 2017. Na primer: 2014 in 2016.

Kaj pa, če ste celo leto na dopustu?Če je bila ženska vse leto na starševskem dopustu, potem lahko varno vzamete to leto, ker. ne vpliva na izračun (vsi njegovi dnevi so izključeni). Toda dveh takih let ni mogoče vzeti. V enem mora biti plača in dohodek. Sicer pa minimum.

Ali je mogoče vzeti samo eno leto? V zgoraj opisanem primeru se dejansko vzame eno leto, saj. porodniški dnevi so popolnoma izključeni. Toda za izračun sta vedno potrebni dve leti.

Dnevi za izračun

Manj dni, bolje je. Ampak ne moreš vzeti nič. Če ni dni, je izračun "minimum".

Vzame se 730 ali 731 (število koledarskih dni za dve leti). So pa izjeme...

Pri izračunu porodniškega in otroškega dodatka se lahko število dni 731 zmanjša. Pri izračunu morate izključiti:
1) obdobja začasne nezmožnosti ( navadna bolniška), porodniški dopust (porodniški dopust), starševski dopust;
2) obdobje odpusta zaposlenega z dela s popolno ali delno ohranitvijo plače v skladu z zakonom, če zavarovalni prispevki v Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije niso bili obračunani na zadržano plačo za to obdobje ( izpad po krivdi delodajalca itd.).

Noben drug primer ne more zmanjšati števila dni. In če je na primer ženska delala le eno leto od dveh obračunskih let (mesec, leto in pol - ni pomembno), preostali čas pa je bila preprosto brezposelna, potem še vedno delijo za 730. In to zmanjša izračun.

Največ

Višina maksimuma je odvisna izključno od izbranih dveh let in trajanja porodniškega dopusta
Primer izračuna maksimuma za izbrana leta 2016 + 2017. Trajanje 140 dni.:

718000 (najvišji znesek za Sklad socialnega zavarovanja v letu 2016) + 755000 (najvišji znesek za Sklad socialnega zavarovanja v letu 2017) = 1473000 (najvišji zaslužek za 2 leti)
1473000 (največji zaslužek za 2 leti) ÷ 730 (koledarski dnevi za dve leti) = 2017,81 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
2017,81 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (dolžina porodniškega dopusta) = 282493,4 ₽

Najdaljši porodniški dopust (trajanje 140 dni)
Izbrana leta	Največ
2019+2018	322191,80 ₽
2018+2017	301095,20 ₽
2017+2016	282493,40 ₽
2016+2015	266191,80 ₽
2015+2014	248164,00 RUB
2014+2013	228603,20 ₽
2013+2012	207123,00 rubljev
2012+2011	186986,80 ₽
2011+2010	167808,20 ₽
2010+2009 in prej	159178,60 ₽

Vsa plačila nosečnicam in materam (seznam)

Vrsta pomoči	vsota
pavšalni znesek
Enkrat (+kalkulator)	od 51380,38 ₽
za zdravstveno oskrbo	11 000 ₽
Enkratna pomoč ob rojstvu otroka	17.479,73 $
Pavšalni dodatek za ženske, prijavljene v zdravstvene ustanove v zgodnji nosečnosti	655,49 RUB + 600 RUB v Moskvi
Prošnja za denarno pomoč delodajalca (prostovoljno)	do 50 000 ₽ ni predmet dohodnine
Zagotavljanje brezplačnega zemljišča velikim družinam (od 3 otrok)	Plot
Bolniška odsotnost zaradi nege bolnega otroka, mlajšega od 15 let (+ kalkulator)	od 150 ₽ na dan
Mesečno
Mesečno (+kalkulator)	od 4 512 ₽ do 26 152,27 ₽
Mesečna plačila od 2018 za prvega otroka od države	od 10 532 ₽
Dodatek za tretjega otroka od 2019 (seznam regij)	približno 10 500 ₽
Mesečni dodatek za otroka od enega leta in pol do treh let	50 ₽ in ohranitev delovne dobe
Preživnina: kako izterjati in znesek	od 2 750 ₽ na mesec
Za nekatere kategorije
Pavšalni dodatek za nosečo ženo vpoklicanega vojaškega člana	25.892,45 $
Mesečni dodatek za otroka vojaškega osebja na služenju vojaškega roka	11 096,77 ₽ na mesec
Enkratni dodatek za premestitev otroka v družino	17.479,73 $

Dokumenti za imenovanje

Za imenovanje in izplačilo nadomestil za nosečnost in porod (materinstvo) so potrebni dokumenti:

• potrdilo o nezmožnosti za delo (bolniški dopust);
• če bo izračun nadomestila B&R opravljen na enem od zadnjih delovnih mest po izbiri ženske, potrdilo druge zavarovalnice, da se namen in izplačilo tega nadomestila s strani te zavarovalnice ne izvaja;
• če želite zamenjati izračunana leta (ali eno leto) s prejšnjimi, potem potrebujete tudi ;
• (če je ženska v obračunskem obdobju delala pri drugih delodajalcih). Ta referenca ni obvezna. Najprej morate izračunati in razumeti, ali ga morate zagotoviti. Konec koncev, če ste v obračunskem obdobju delali malo in / ali ste imeli majhno plačo, potem bo izračun (na primer 20.000 rubljev) manjši od minimuma (35.901,37 rubljev za polni delovni čas) in potem ni smisla v izgubljanju časa s potrdilom;
• včasih zahtevajo vlogo: Vzorec vloge za porodniški dopust za nadomestila. Čeprav običajno zadostuje bolniška odsotnost.

Če je bila zaposlena v dveh letih, vključenih v izračun, na porodniškem ali otroškem dopustu, se lahko eno ali obe leti obračunskega obdobja nadomesti s prejšnjima (255-FZ 14. člen). Seveda, če je zaposleni bolj dobičkonosen. Za to mora napisati posebno vlogo. Vendar ne pozabite, da se upoštevajo dejanska plačila, ki niso na noben način indeksirana.

Brezplačen prenos vzorca 31 kb. Beseda (doc)

Plačilo

Kdo plača?

Počitnice za vse te dni, vključno z vikendi in prazniki, se plačajo na račun FSS. In ni pomembno, v kakšnem davčnem režimu je podjetje. Plačila opravi delodajalec, FSS (socialno zavarovanje) pa mu nato povrne stroške.

pilotni projekt Sklada za socialno zavarovanje (zdaj jih je več kot 20), bo povračilo nadomestil neposredno zaposlenim iz Sklada za socialno zavarovanje. Hkrati delodajalec delavcu pomaga zbrati vse dokumente.

Ko dobim?

Nadomestilo za materinstvo je treba izračunati in obračunati najpozneje 10 koledarskih dni od trenutka, ko je zaposleni zanj zaprosil. Osnova je originalni bolniški stalež. Regres se izplača že naslednji dan, ko podjetje izplača plače, in to v celoti. To pomeni, da ga ni treba "razdeliti" po mesecih.

Časovna razporeditev

Pogoji obtoka

Nadomestilo za materinstvo se dodeli, če je bila vloga vložena najpozneje v šestih mesecih od datuma konca porodniškega dopusta (člen 255-FZ 12, točka 2).

Preračun za povečanje

Če imate nove dokumente ali se odločite za drugačen izračun ( , , ), imate pravico v roku treh let zaprositi za ponovni izračun nadomestila za zvišanje zneska porodniškega nadomestila.

Vloga je napisana v prosti obliki.

Ali lahko izberem datum ali prestavim?

Potrdilo o bolniški odsotnosti za nosečnost in porod se izda pri 30 tednih nosečnosti (člen 46 Postopka za izdajo potrdil o bolniški odsotnosti, odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n).

Če ženska ob prijavi na zdravniško organizacijo v določenem roku zavrne prejem potrdila o invalidnosti za BiR za čas porodniškega dopusta, se njena zavrnitev zabeleži v zdravstveni dokumentaciji. Ko ženska pred porodom ponovno zaprosi za potrdilo o nezmožnosti za delo za nosečnost in porod za registracijo porodniškega dopusta, se potrdilo o nezmožnosti za delo izda za vseh 140 (156 ali 194) koledarskih dni od datuma prve vloge za porodniški dopust. določen dokument, vendar ne prej kot v roku, določenem v prvem ali drugem odstavku tega odstavka.

Tisti. teoretično se rok lahko premakne na poznejši datum (na primer na januar, tako da se v izračun vključi tekoče leto). Prej ni mogoče.

Upokojitev (izkušnje)

Obdobje bolniške odsotnosti (to je bolniška odsotnost, ne dopust) zaradi nosečnosti in poroda (v navadnem ljudstvu "porodniški dopust") se vedno všteva v pokojninsko dobo, kot tudi morebitna doba nezmožnosti za delo (čl. 2, čl. 1 11. člena zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji").

Počitniška izkušnja

V dopust se všteva čas odloka o nosečnosti in porodu, čas dopusta za nego in varstvo otroka do enega leta in pol (treh) let pa se ne všteva.

pravice

Letni dopust je obvezen!

Po čl. 260 TK. »Pred porodniškim dopustom ali takoj po njem ali ob koncu starševskega dopusta se ženski na njeno željo prizna letni plačani dopust (28 dni), ne glede na delovno dobo pri tem delodajalcu.« .

V tem primeru, če ima ženska dopust krajši od 28 dni, se ji dopust izplača vnaprej. Ti regresi so bodisi vključeni v dopust ali vrnjeni ob odpustu.

Kam se obrniti, če je bila porodniška plača napačno izračunana?

Najprej poskusite z računovodjo rešiti to težavo. Če ne gre, se obrnite na inšpektorat za delo ali FSS. Ponovni izračun lahko zahtevate v 3 letih.

Absentizem in odpuščanja

Nosečnice iz obstoječe organizacije (in samostojnega podjetnika) ni mogoče odpustiti (člen 261 delovnega zakonika Ruske federacije) na pobudo delodajalca. Prav tako je nemogoče, da bi taka ženska napisala absentizem, ker. Nosečnost je vedno utemeljen razlog za odsotnost.

Če je bila med likvidacijo organizacije odpuščena porodniška

Treba je vzeti potrdila in iti do organov socialne varnosti (RUSZN) - še naprej bodo izplačevali nadomestila v celoti, kot pred odpuščanjem.

Zaposleni v organizacijah, v katerih se je začel stečajni postopek, se lahko prijavijo neposredno na FSS za prejemanje bolniškega dopusta ali nadomestila za materinstvo (Zvezni zakon z dne 9. marca 2016 št. 55-FZ).

Lahko grem zgodaj v službo?

Delavka se ima pravico vrniti na delo pred iztekom porodniškega dopusta. Vendar pa je nemogoče prejemati dodatek in plačo hkrati (lahko pride do zahtevkov FSS). Zato se lahko odpravite le neformalno.

Pogodba o zaposlitvi za določen čas (pogodba)

Če je bila delavka na delovnem mestu in je bila hkrati z njo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas, se njena veljavnost podaljša do odhoda delavke iz bolnišnice zaradi nosečnosti in poroda (porodniški dopust). Zaposlenega ni mogoče predčasno odpustiti.

Če je študentka na porodniškem dopustu

Vpisane ženske redno izobraževanje v izobraževalnih ustanovah osnovnega poklicnega, srednjega poklicnega in višjega strokovnega izobraževanja (VŠO), v ustanovah podiplomskega poklicnega izobraževanja. Ta dodatek se študentkam materam izplača v višini štipendije, ki jo določi izobraževalna ustanova (odlok vlade Ruske federacije št. 865 z dne 30. decembra 2006).

situacije

Če dve službi?

I. 1 delodajalec nad dve leti in 2 delodajalca nad dve leti.Če je delavec ob izdaji porodniške bolniške odsotnosti delal na več mestih, v zadnjih dveh letih pa je ves čas delal na istem mestu, se porodniška plačila izvajajo na vseh mestih dela. Mesečno nadomestilo za materinstvo se izplačuje samo na enem delovnem mestu po izbiri delavca in se izračuna od povprečne plače delavca.

II. 1 delodajalec manj kot dve leti in 2 delodajalca manj kot dve leti.Če je delavka v času izdaje porodniške bolniške odsotnosti delala pri več zavarovalnicah, v prejšnjih dveh pa je delala pri drugih zavarovalnicah, ji vsa plačila dodeli delodajalec na enem od zadnjih delovnih mest po izbiri. porodniški dopust.

III. 1 delodajalec ima več kot dve leti in 2 delodajalca manj kot dve letiČe je delavec ob izdaji porodniške bolniške odsotnosti delal pri več zavarovalnicah (delodajalcih) in je v preteklih dveh letih delal tako pri teh kot pri drugih zavarovalnicah, se lahko porodniška izplačajo kot na enem delovnem mestu, od povprečne plače za vse delodajalce in za vse trenutne delodajalce od povprečne plače na trenutnem mestu.

Čeprav po mnenju sodnikov moskovskega okrožja sklep z dne 11. maja 2016 št. F05-5284 / 2016 navaja, da mora porodniški dopust v vsakem primeru prejeti dve ugodnosti (2. člen 13. člena zveznega zakona iz decembra 29, 2006 št. 255-FZ ).

Če je življenjska doba manjša od šestih mesecev

Če je vaša skupna zavarovalna izkušnja manjša od 6 mesecev, boste prejeli porodniški dopust - 1 minimalno plačo rubljev na mesec. Tudi če se pri izračunih izkaže, da je znesek nižji od izračuna za minimalno plačo, se upošteva izračun za minimalno plačo (glej zgoraj v tabeli).

Minimalno plačo v vseh regijah vzame zvezna. Brez dodatkov. Minimalna plača od 1. julija 2016 znaša 7500 rubljev.

Kaj če delam s krajšim delovnim časom?

Če delavec dela krajši delovni čas, je treba minimalno plačo za minimalno porodniško preračunati. Recimo, za zaposlenega s krajšim delovnim časom bo minimalna plača 2165 rubljev. (4330 rubljev: 2).

Če je porodniški dopust brezposeln?

Brezposelne ženske naj se prijavijo na lokalno podružnico RUSZN (okrožni oddelek za socialno zaščito prebivalstva, znan tudi kot RUSZN, alias Rai SOBES). Plačilo opravi teritorialni organ FSS, ki je dodelil dodatek. Lahko se tudi prijavite na zavodu za zaposlovanje in prejemate nadomestilo za brezposelnost.

Če sta bila dvojčka nepričakovano rojena ali posvojena

Če je bila porodniška prvotno izdana bolniška za 140 dni, vendar je nepričakovano rodila dvojčka, je treba bolniško odsotnost (porodniški dopust) podaljšati za 54 dni. Na porodniški dopust ne morejo računati le nosečnice. To pravico imajo tudi ženske, ki se odločijo za posvojitev otroka, mlajšega od treh mesecev. Prejemki se jim izplačujejo za čas od dneva posvojitve do preteka 70 dni od dneva rojstva otroka. Če družina vzame dva ali več otrok, se plača naslednje obdobje: od posvojitve do 110 dni od datuma rojstva otrok.

Če greste na dopust pred odlokom, ali bo to vplivalo na plačila porodniške?

Vplivalo bo, vendar nepomembno - regres je vključen v izračun, vendar je običajno skoraj enak plači.

Če ženska na porodniškem dopustu v obračunskem obdobju ni imela zaslužka

Izračun vključuje vsa plačila za vsa delovna mesta za zadnji dve koledarski leti, za katera so bili obračunani prispevki FSS Ruske federacije. Toda v praksi je povsem možna situacija, ko zaposleni predvideni dve leti nima zaslužka. V tem primeru mora biti nadomestilo izračunano na podlagi minimalne plače.

Če je bila delavka v dveh letih, ki sta vključeni v izračun, na porodniškem ali otroškem dopustu

Če je bila zaposlena v dveh letih, vključenih v izračun, na porodniškem ali otroškem dopustu, se lahko eno ali obe leti obračunskega obdobja nadomesti s prejšnjima (255-FZ 14. člen). Seveda, če je zaposleni bolj dobičkonosen. Za to mora napisati posebno vlogo. Vendar ne pozabite: upoštevajo se dejanska plačila, ki niso na noben način indeksirana.

Če ste se pred kratkim zaposlili in v prejšnjih dveh letih ni bilo zaslužka, letnika ne morete nadomestiti samo na tej podlagi.

V tem primeru lahko zamenjate samo prejšnje leto. Za zamenjavo ni mogoče vzeti nobenih let.

Računovodja (poročanje)

Davki od porodniške

Od porodniške se dohodnina (dohodnina 13 %) ne odtegne. Prispevki v PFR in FSS iz teh plačil se prav tako ne plačajo (V skladu s 1. odstavkom 1. odstavka 9. člena Zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ »O zavarovalnih prispevkih v pokojninski sklad Ruska federacija, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja in Teritorialni skladi obveznega zdravstvenega zavarovanja).

Poročanje

Podjetje prejme sredstva za porodniški dopust v 10 koledarskih dneh po predložitvi vseh potrebnih dokumentov. Pisno vlogo je treba predložiti FSS Ruske federacije, izračun v obrazcu 4-FSS Ruske federacije za obdobje, ki potrjuje obračunavanje stroškov za plačilo zavarovalnega kritja, lahko zahteva tudi izračun prejemkov. Samostojni podjetniki (za razliko od organizacij) lahko ta sredstva prejmejo na kateri koli račun (tudi osebni) ali bančno knjižico.

Najprej organizacija (IP) plača ta dodatek (ali njegov del), nato ga FSS povrne. Če je FSS zavrnil povračilo te ugodnosti, jo je treba vrniti ali pa zaračunati dodatne zavarovalne premije in odtegniti dohodnino, ker je potem ta znesek v bistvu redna premija. Lahko pa ga porabite kot finančno pomoč

V regijah, kjer pilotnemu projektu FSS ni treba odražati materinstva v poročanju. Konec koncev jih plačuje neposredno FSS.

Obveznost iz materinstva

Delodajalec nima pravice odtegniti ničesar od nadomestil za nosečnost in ob porodu ter za varstvo otroka. Tudi če je bila podpisana pogodba o odgovornosti in ste povzročili škodo na premoženju podatkov, so nadomestila vedno izplačana v celoti.

Povračila nadomestil in stroškov 2017

Od leta 2017 je treba vse ugodnosti in stroške povrniti iz IFTS. Za to je treba za obdobja do leta 2017 predložiti 4-FSS, po letu 2017 pa potrdilo o izračunu (njegov obrazec še ni odobren).

V tistih regijah, kjer poteka pilotni projekt Sklada za socialno zavarovanje (zdaj jih je več kot 20), se bo povračilo nadomestil zgodilo neposredno zaposlenim iz Sklada za socialno zavarovanje. Leta 2020 se bodo takšnemu projektu pridružile vse regije.

Podjetnica (IP)

Znesek ugodnosti

Če IP prostovoljno plačan prispevki za FSS - potem bo korist minimalna. Od 1. maja 2018 - 51380,38 rubljev.

Skupaj 2 možnosti: minimalna plača FSS ali nič.

Obvezen pogoj!

Prispevke je treba plačati za preteklo koledarsko leto (6. odstavek 4.5. člena 255-FZ).

Tisti. če odpreš porodniško bolniško pri 18. letu, potem je treba prispevke plačati za celo 17. leto.

Prispevki

Vse ženske plačujejo (prostovoljno) FSS fiksen znesek na podlagi ene minimalne plače. Podjetnik ne more plačati več ali manj od minimalne plače.

Prispevki:
7500 minimalna plača * stopnja 2,9% = 217,50 rubljev / mesec ali 2610 rubljev. za vse leto 2017,
9489 * 2,9% \u003d 275,18 rubljev / mesec ali 3133,43 rubljev. za vse leto 2018.

IP plačilo FIU

Ženska IP na porodniškem dopustu ne sme plačati prispevkov v pokojninski sklad Ruske federacije (pismo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 22. marca 2011 št. 19-5/10/2-2767). To vprašanje je sporno, vendar so sodišča na strani IP. Od leta 2013 so bile sprejete spremembe 212-FZ, deli 6-7, 14. člen: ne morete plačati fiksnih prispevkov v obdobju nege enega od staršev za vsakega otroka, dokler ne doseže starosti enega leta in pol , vendar ne več kot tri leta skupaj v primeru predložitve dokumentov, ki potrjujejo odsotnost dejavnosti v navedenih obdobjih.

Dokumenti

Poslovna ženska v FSS mora predložiti naslednje dokumente:

• Vloga samostojnega podjetnika pri FSS Rusije o dodelitvi nadomestil za nosečnost in porod; (Beseda, 37 kb.)
• bolniški dopust;

Poročanje

Zaposlitev

Če samostojni podjetnik dela tudi po pogodbi o zaposlitvi

Obstaja več možnosti za prejemanje nadomestil za materinstvo:

• v času nastanka zavarovalnega primera IP v preteklih dveh koledarskih letih ni zamenjal zaposlitve po pogodbi o zaposlitvi in ​​je hkrati opravljal dejavnost kot IP. Hkrati je podjetnik v preteklih dveh koledarskih letih prostovoljno vstopil v pravna razmerja o obveznem socialnem zavarovanju in plačeval prispevke FSS Rusije. V tem primeru prejema ugodnosti na dveh mestih: v teritorialnem uradu FSS Rusije v kraju stalnega prebivališča in pri delodajalcu, s katerim je sklenjena pogodba o zaposlitvi;
• je samostojni podjetnik v času zavarovalnega primera v preteklih dveh koledarskih letih delal pri drugih delodajalcih in ni bil registriran kot podjetnik (prostovoljni zavarovanec). Nato se mu nadomestilo izplača na enem mestu – pri zadnjem delodajalcu, s katerim je sklenjena pogodba o zaposlitvi;
• je samostojni podjetnik posameznik v času nastanka zavarovalnega primera v preteklih dveh koledarskih letih delal tako pri sedanjem delodajalcu kot pri drugih delodajalcih in hkrati opravljal dejavnost kot podjetnik. Hkrati je podjetnik v preteklih dveh koledarskih letih prostovoljno vstopil v pravna razmerja o obveznem socialnem zavarovanju in plačeval prispevke FSS Rusije. V tem primeru ima pravico izbrati, kje bo prejemal ugodnosti - na vseh mestih dela (tako v teritorialni izpostavi FSS Rusije kot pri zadnjem delodajalcu) ali v enem od njih (samo v teritorialni izpostavi FSS Rusije FSS Rusije ali samo pri zadnjem delodajalcu).

Če je ženska IP hkrati delala ali se pozneje zaposlila, potem ne more predložiti nobenih potrdil o plačah iz svojega IP. Navsezadnje dohodek IP ni plača. Dohodek samostojnega podjetnika za FSS je vedno enak nič (tudi če je samostojni podjetnik tam prostovoljno (yal)), ker samostojni podjetnik ne izračuna svoje plače.