Korporativna uniforma v različnih podjetjih po svetu. Korporacijski slog in vaša garderoba

Med širokimi množicami prebivalstva obstaja stereotip, ki ga je težko premagati. Ko slišimo besedne zveze "korporacijski slog" ali "pisarniški kodeks oblačenja", takoj pride na misel tesno zaprta obleka s temnim krilom pod koleni in lasmi, spetimi v figo. Ni pa nujno, da je celostni stil anti-ženstven. Glavna stvar tukaj je ugotoviti, kaj lahko nosite in kaj je bolje shraniti za pozneje. delovni čas. In potem pojdite v trgovino in ustvarite svoj osebni slog. Oblačenje za pisarno je lahko prava nočna mora, saj mora izpolnjevati preveč zahtev: a) ustrezati kodeksu oblačenja podjetja, b) odražati osebni stil, c) biti udobno, funkcionalno in lepo ter d) ustvarjati najprej prijetno in poznejše vtise. Oblačila ne smejo pokrivati ​​le štrlečih delov telesa, ampak naj prispevajo tudi k vaši podobi. Lahko jo opišemo kot resno, kompetentno, inteligentno in ne dolgočasno delavko.

Kaj je treba upoštevati:

Poleg oblačil, ki vam lahko pomagajo zgraditi kariero, obstajajo tudi oblačila, ki vam lahko škodijo. Veljali boste za lahkomiselno osebo, ki ne pozna meja: kdaj in kaj obleči. Posledično se jih lahko začne jemati zlahka. Česa se morate izogibati na delovnem mestu:

presvetla in velik nakit. Ne smete zvoniti, ko se premikate, in ne smete biti vidni na kilometer. Vaša podoba mora biti stroga, a ženstvena. Zato vse svetle stvari pustite za večerni izhod.

• Superge. Lahko jih nosite za v službo, tako kot v zahodne države, vendar se morate na kraju samem preobuti. Ker te vrstečevlji niso sprejemljivi.
• Odprti topi in topi brez rokavov. Če nosite takšne stvari, obvezno postavite jakno na vrh. Poleg tega ne bi smeli svetiti.
• Preveč razkrivajoča oblačila. Vaš slog bi moral označevati resno in kompetentno osebo. Oblečem minikrilo ali globok izrez, vsaj naivno je verjeti, da bo tako.
• Preveč pisana oblačila. Pisani topi, puloverji in podobno niso primerni v pisarnah.

Pri izbiri oblačil za delo je treba upoštevati dejstvo, da bo za obdobje pomlad-poletje in jesen-zima drugače.

Kaj lahko nosite poleti?

Izbira poletne delovne garderobe je nekoliko težja, saj morate ubiti dve muhi na en mah: obe sta v skladu s kodeksom oblačenja in se ne iztrošita.

Da se ne zmotimo, še enkrat poglejmo podrobneje, kako se oblači vodstvena ekipa. In poskusite najti nekaj podobnega. Lahko tudi prelistate revije in si ogledate, kaj nosijo znane ženske.

Lahko nosi oblačila svetle barve, vključno z belim. Mimogrede, dobro se ujema s temno modro. In izgledate sveže, a hkrati kot dober strokovnjak.

Poleg tega si v tem obdobju lahko privoščite nošenje oblačil iz lahkih tkanin: bombaža ali lanu. Lahko tudi iz svetlejših, vendar v tem primeru stvari ne smejo biti preveč prosojne in kljubovalne.

Ne nosite ga ves čas v službo. temne barve. Nisi stara devica! Eksperimentirajte. K svečani obleki lahko vedno izberete strog in bolj vesel top ali bluzo.

Prav tako si poleti ne smete odreči užitka v nošenju oblačil z vzorcem, razen če je seveda vpadljivo. Dajte prednost cvetlični motivi. Na primer, lahko nosite potiskano obleko s preprosto navadno jopico na vrhu in dopolnite videz s pasom.

Ne razmišlja vsak zaposleni v podjetju kodeks oblačenja bistveni element korporativne kulture. Mnogi pravijo, da jim takšna "uravnilovka" le omejuje svobodo, jim ne dovoli, da bi se izrazili in nosili stvari, ki že leta lele visijo v omari. Medtem so menedžerji prepričani, da je strog poslovni kodeks oblačenja tisti, ki oblikuje podobo organizacije, naredi svoje zaposlene eno celoto in, kar je pomembno, odpravlja nepotrebne razprave o garderobi sodelavcev v delovnem procesu.

V to so prepričani kadroviki korporativni kodeks oblačenja celo sposobni narediti eno veliko ekipo iz pestre množice. To je zaradi te "čarobne" lastnosti pisarniški slog skoraj vsi sodobni šefi so naklonjeni svečanim oblekam, hlačnim nogavicam pri 30-stopinjski vročini in klasičnim črnim ali rjavim čevljem.

Poslovni kodeks oblačenja e odraža duh podjetja, njegov vrednostni sistem. Zato ima vsaka stabilna organizacija svojega kodeks oblačenja, pisni ali neizgovorjeni sklop pravil glede videza zaposlenih. Večina podjetij od svojih zaposlenih zahteva, da izberejo določen stil in obliko oblačenja, a dovolj so stroga pravila kodeks oblačenja sledi le 8 % delodajalcev. V številnih sodobnih gospodarskih družbah kodeks oblačenja postaja vse bolj demokratična in ni prestrogih zahtev za zaposlene, ki v službi niso stalno na očeh. Toda bolj resno kot je podjetje, strožje so njegove zahteve glede kodeksa oblačenja.

Najstrožji korporativni kodeks oblačenja najdemo v odvetniških pisarnah in finančnih institucijah. Ciljna publika, s katero delajo zaposleni v teh organizacijah, od njih zahteva določen videz. Recimo svetovalci, ki se ukvarjajo z lastniki in direktorji velika podjetja da bi vodili enakopraven dialog, morajo izgledati kot oni. bančni delavci njihov videz mora dajati vtis stabilnosti, zanesljivosti in konzervativnosti. Na splošno velja, da če organizacija stremi k disciplini, urejenosti, regulaciji, potem bo poslovni stil oblačenja v njej povsem naraven.

Zahteve glede oblačil za zaposlenega je mogoče podrobno določiti v pogodbi o zaposlitvi in ​​za kršitve kodeks oblačenja se lahko naložijo sankcije. Ne tako dolgo nazaj se je na internetu aktivno razpravljalo o predstavitvi zaposlenih v podjetju Gazprom-Neft. S pomočjo barvitih fotografij dokument ponazarja, kaj smemo in česa ne smemo storiti v poslovnem slogu naftnega velikana. Strogo kodeks oblačenja obstajajo še druge naftne in finančne družbe. Tako je na primer tudi novinarjem v Lukoilu prepovedano pojavljati se v kavbojkah. Pomembna sestavina korporativne kulture je prisotnost strogega in obveznega kodeksa oblačenja v Rosneftu. Delo v banki ali svetovalnem podjetju pomeni tudi strogo poslovno obleko - poslovna obleka in kravato, vendar ob petkih (prost petek), stil velja za sprejemljivega v mnogih organizacijah, vendar je to le, če ne greš na sestanek s stranko.

odličen primer korporativni kodeks oblačenja so zahteve za videz zaposlenih v Rosneftu. Videz zaposlenih v Rosneftu mora ustrezati enemu od štirih stilov: Business Best, Business Traditional, Business Casual in Business Friday. Ko se udeležujejo uradnih dogodkov na visoki ravni, naj zaposleni izberejo slog Business Best. Ob uradnih obiskih in srečanjih s tujimi delegacijami, slovesnih dogodkov in na sestankih delničarjev morajo moški nositi uradna temna poslovna oblačila, po možnosti mornarsko modra ali ogljeno siva. Čevlji na izbiro usnjeni čevlji temne barve z vezalkami. Nogavice morajo biti črne.

Stroga poslovna obleka za ženske mora biti sestavljena iz suknjiča in krila ali suknjiča in obleke. Dovoljeno hlačne obleke, vendar mora biti temne barve (po možnosti modra, črna ali temno siva). Poleti, v vročem vremenu, v sprejemljivem svetle barve. Bluza ali srajca naj bo lahka. Od čevljev pozimi izberite temne čevlje, svetle odtenke- poleti ali čevlje, ki se ujemajo z barvo obleke ali dodatkov, s peto največ 7-10 cm Prav tako naj ženske nosijo prozorne hlačne nogavice (nogavice) iz mesa ali siva barva. Hkrati, ne glede na sezono, videz žensk v pisarni brez hlačnih nogavic ali nogavic ni priporočljiv.

Poslovni tradicionalni slog je obvezen za zaposlene v podjetju, ko poslovna srečanja, pogajanja s strankami in partnerji, ki potekajo tako v pisarni podjetja kot izven njega. Poslovni tradicionalni slog je manj strog od poslovnega najboljšega: za moške se lahko temne obleke uporabljajo v netradicionalnem svetel trak, in poleti - svetli odtenki in siva so sprejemljivi. Ženske v zimska različica, lahko nosi poslovno obleko katere koli temne barve ter v poletno obdobje sprejemljiva so svetla oblačila.

Slog poslovnega petka se uporablja za neformalna srečanja, korporativne neformalne dogodke. Moški lahko nosijo jakno nestandardne barve (olivna, svetlo rjava, karirasta), jakno iz tvida. Hlače se lahko razlikujejo od jakne po barvi, sprejemljive so hlače iz samleta. Srajca je lahko karirasta ali živo črtasta. Nošenje črne kravate je prepovedano, dovoljena pa je srajca brez kravate. Moška poslovna obutev izključuje kožo plazilcev, moškim pa je prepovedano tudi nositi bele rute.

Za zaposlene v podjetju so določene splošne higienske zahteve. Predvsem mora biti zaposleni vedno urejen. Prekomerna uporaba kolonjske vode in parfuma ni dovoljena. Priporočljiva je uporaba kolonjske vode in parfumov, ki imajo "lahek" vonj. Tudi v skladu z korporativni kodeks oblačenja , v službo ne prihajajte v isti obleki več kot dva dni zapored. Iz priporočil za ženske: "Krilo mora ustrezati starosti in zgradbi, skriti obstoječe pomanjkljivosti figure in poudariti dostojanstvo," piše v gradivu. Vidne konture spodnjega perila in nagubane sprednje gube so nesprejemljive.

Posebna pozornost je namenjena okraskom. Pri moških pa podnevi poleg poročnega prstana le klasika geometrijske oblike, kar je potrebno. Pomembno je, da so manšetni gumbi v harmoniji z. »Verižice okoli vratu ne smejo biti vidne. Prav tako ne smejo biti vidni naprsni križi. Zapestnice so izključene, «navaja Interfax iz dokumenta.

Ženske se spodbuja k nošenju zlatega, srebrnega ali bisernega nakita. Veliki diamanti so čez dan v pisarni neprimerni, na vsaki roki pa ne smete nositi več kot en prstan. »Viseči dolgi uhani in zapestnice z zvonjenjem niso dovoljeni. Uhani ne smejo biti večji od 2,5 cm v premeru. Broške nosite na levi strani, ni priporočljivo, da so privlačne, «pravijo materiali. V poslu kodeks oblačenja piercing je izključen (več uhanov v enem ušesu, piercing nosu, ustnic), nošenje verižic na nogi, tetovaže kot okras ipd.

Lasje naj bodo videti urejeni, vendar naravni, dredi, razmršene kite, svetleči lasni dodatki, perje, perle, pentlje so prepovedani. Ni dovoljeno za moške dolgi lasje(pod ličnicami).

je v podjetjakodeks oblačenja Podjetje Rosneft in prepovedani elementi sloga. Še posebej so prepovedani: večerni izrez, odprt trebuh, hrbet in ramena; šport in oblačila za plažo, ; prozorne ali prosojne tkanine; bele ali svetle nogavice; beli šali (za moške). Prepovedano: umetne trepalnice, nenaravne (pretirane), sence svetle barve, uporabite , svetlo in bogato črtalo za oči.

Kodeks oblačenja se lahko uporablja na različnih uradnih dogodkih. Prejmete lahko povabilo na družabne ali poslovne dogodke, ki ga spremlja želja ali zahteva po oblačenju v skladu z določenim kodeks oblačenja naveden na vabilu. Lahko bi bil obisk zaprtega nočni klub s strogim nadzorom obraza, napol formalno večerjo v pompozni restavraciji, dobrodelnim večerom ali sprejemom na veleposlaništvu. Takšne dogodke praviloma spremlja želja ali celo zahteva po oblačenju v skladu z določenim kodeksom oblačenja, navedenim na vabilu. Poznavanje osnov vam daje samozavest, da vam ne bo treba biti v zadregi zaradi videza, neprimernega kraju in dogodku.

Stranke in partnerji katerega koli podjetja zaznavajo napetost videz osebja kot enega od znakov zanesljivosti in dobrega počutja podjetja, zato podobne zahteve kodeksa oblačenja sprejemajo skoraj vsi delodajalci sodobnega poslovnega sveta. Poslovna obleka pomaga zaposlenim pri identifikaciji s podjetjem in izboljšuje timsko komunikacijo, zato korporativni kodeks oblačenja, kot tudi poslovna oblačila za pisarno, mnogi menedžerji obravnavajo kot orodje za oblikovanje podobe podjetja v zunanjem okolju.

Najboljši način za to je, da preprosto natančno pregledate svoje sodelavce. Bodite pozorni na to, katere barve prevladujejo v vaši ekipi. Če se vsi oblečejo strogo, vendar dovolite svetle barve in privlačnih dodatkov, kar pomeni, da lahko to tudi vadite. Ampak, če vidite samo sive in črne odtenke in praktično popolna odsotnost in nakita na ženskah, je bolje biti previden in ne biti pionir na tem področju. Vaša škrlatna obleka in ogromna broška sta seveda lahko standard okusa, a če to v podjetju ni sprejeto, verjetno ne boste zadovoljni.

Torej, bolj ali manj ste se odločili za smer in slog. Zdaj je vredno razmisliti o tem, katere stvari morajo biti v vaši garderobi. Najprej so seveda kostumi. Kupite več naenkrat - to je tisto, ki izgleda ugodno v vsaki situaciji. Boljše možnosti s krilom in hlačami, pa tudi takšne, da jih lahko kombinirate po svojih željah.

Bodite prepričani, da kupite bele bluze. Kupite jih več, ker se belo zelo hitro umaže. Nekaj ​​dolgih rokavov in tri ali štiri kratke rokave. V nekaterih pisarnah nobena druga barva razen bele sploh ni dovoljena, zato se na to pripravite vnaprej. Če so v službi dovoljene druge barve, kupite bluzo v bež oz roza odtenek. Še enkrat, ne izvajajte preveč svetlih poskusov. Radikalno rdečo ali kanarčko rumeno bluzo nosite le, če ste prepričani, da je dovoljeno.

Poskrbite za svoje čevlje. Korporativna kultura je stroga pisarniška garderoba, in je nepredstavljivo brez elegantnih čevljev. Enkrat za vselej pozabite na balerinke, sandale in natikače. Zdaj morate hoditi v strogih črpalkah ali petah. Mimogrede, visoko lasnico, nenavadno, še vedno aktivno uporabljajo poslovne ženske po vsem svetu. Je lepa, stroga in zelo seksi.

Ne obremenjujte se z dodatki. Če v pisarni veljajo stroga pravila, je največ, kar si lahko privoščite, verižica ali zapestnica od nekaterih žlahtna kovina. Velik kričeč nakit nosite le, če to ni prepovedano. Odlično je tudi eksperimentirati z dolžino krila, tako da je vsak dan manjše in manjše. Naj bo krilo tako dolgo, kot je udobno vam in vašim kolegom. Naj vas ne zanese.

Z uporabo vseh teh preprosta pravila, se lahko uspešno preobrazi iz najstnice, ki je bila na minulo delo, graciozno in neomejeno poslovna ženska ki je kos vsaki nalogi. Ne prezrite korporativnega sloga v oblačilih, saj ni le moden, ampak je lahko tudi zelo ženstven.

Rad bi razumel, kaj je korporativni stil oblačil. Slog obrazca- To je vizitka določenega podjetja. Zaposleni so obraz podjetja, zato za prestiž uvajajo korporativni stil oblačil zaposlenih. Pomembno je, da je osebje videti urejeno in privlačno. Uniforma zaposlenih sicer ni zadnja na seznamu zahtev, vendar se številni vodje institucij ne zavedajo, kako pomembna je za prepoznavnost in blagovno znamko njihovega podjetja.

Pomembno je izbrati pravo barvna shema in stil oblačenja, da bo vaše podjetje prepoznavno. Kako lahko na primer skoraj vsakdo opiše oblačila McDonald'sovih delavcev. Upoštevati je treba tudi, da se zaposleni v uniformi počutijo udobno in prijetno ter se tako počutijo pomemben člen v razvoju podjetja. Če boste upoštevali te dejavnike, bo vaše podjetje uspevalo!

Ne pozabite, da sta korporativni slog oblačil in običajno poslovanje dve različni stvari. Razlika je tako v barvi kot slogu. Vaše podjetje mora imeti svoje značilne barve, ki se ponavljajo tako v oblačilih kot v samem dizajnu prostorov. Tudi pri razvoju stila korporativnega oblačila ne pozabite upoštevati simbolov in logotipa vašega podjetja. Zaposleni v tej obliki bodo vzbujali več zaupanja, podjetje pa bo zagotovilo zanesljivost.

Na splošno pri ustvarjanju korporativnega sloga oblačil skrbno premislite o vsaki malenkosti in ne varčujte s kakovostjo. V prihodnosti se bo to igralo majhna vloga v ugled vašega podjetja. Vendar ne čakajte predolgo hitri rezultati. Glavna stvar je, da potem vse naredite kompetentno in praktično čas bo minil, in korporativni slog oblačil bo postal klicna kartica in zaščitni znak vašega podjetja.

Pogosteje kot drugi vidijo korporativni slog oblačil vaših zaposlenih, močnejše bodo povezave z vašim podjetjem. Celostna grafična podoba je nujna za vsako samospoštljivo podjetje.

Pri uporabi in ponovnem tiskanju gradiva je potrebna aktivna povezava do spletnega mesta o modni "strani"!