Biz bolaga enaga tanlaymiz. Oldingi ish joylari

Enagani topishning bir necha yo'li bor, lekin oilaga bolalarni sevadigan chinakam munosib odamni olish uchun siz ko'plab nomzodlarni ko'rib chiqishingiz kerak bo'ladi.

Agentliklar

Hozirgi vaqtda mahalliy xodimlarni yollash agentliklari barcha malakali enagalarni taklif qilishadi. Meri Poppins agentligi JustMedia xabar berishicha, ular bilan 6 oylik shartnoma narxi 7 ming 500 rubl, bir yil uchun esa 12 ming rubl bo'ladi. Shartnoma tuzilganidan 2-3 kun o'tgach, agentlik mijozlarga tanlash uchun bir nechta enagalarni tanlashni va'da qiladi. Agentlik meni ishontirganidek, barcha enagalar ular bilan bir necha yillardan beri ishlaydilar, ular tibbiy ma'lumotnomalari va ko'plab tavsiyalari bilan tasdiqlangan odamlardir.

Agar enaga ishning birinchi oyida mos kelmasa, u boshqasiga almashtiriladi. Enaganing ish soati narxi 100 rublni tashkil qiladi, shuning uchun oddiy hisob-kitoblar bilan hisoblash mumkinki, bu erda soat 8.30 dan 18.30 gacha to'liq kunlik enaga oyiga 21 ming rubl turadi, shuningdek, shartnoma tuzish uchun 7,5 ming rubl to'lanishi kerak. - va bu 28 500.

Aqua agentligining xabar berishicha, shartnoma narxi 6 oy uchun 5 ming rubl, 1 yil uchun - 8 ming rublni tashkil qiladi. Enaga uchun ish haqi soatiga 80 rubldan. Shunday qilib, 10 soatlik ish kuni bilan bir oy davomida enaga shartnoma uchun 16 800, ortiqcha 5 ming to'lashi kerak bo'ladi.

"Muvaffaqiyat" agentligi xuddi shu 6 ming 500 rublga enaga topishga rozi bo'ldi, ammo shartnoma endi 6 oyga emas, balki 2 haftaga tuzilgan edi. Agentlik, shuningdek, ishonchli ayolni ko'plab tavsiyalar bilan yuborishlarini va'da qildi. Ushbu agentlikdan enaga xizmatlari soatiga 100 rublni tashkil qiladi.

Reklamalar

Kostryulkalarni yoqib yuboradigan xudolar emas, va, albatta, siz o'zingiz enagani topishga harakat qilishingiz mumkin. Shunda, har qanday muammo yuzaga kelganda, hech kim aybdor bo'lmaydi. Ammo 7 mingtasi ham yo'lda yotmaydi. Eng oson yo'li - reklama joylashtirish. Arzon, quvnoq va samarali. Ishonch bilan aytish mumkinki, demarshdan keyingi dastlabki ikki kun ichida sizga ko'p odamlar qo'ng'iroq qilishadi. Ammo agar agentlik darhol ba'zi "enagalarni" yo'q qilsa, mustaqil qidiruvlar bo'lsa, siz chivinlarni kotletlardan o'zingiz ajratishingiz kerak bo'ladi.

Enaga "mehmonlardan"

Siz enaga izlashga ijodkorlik bilan yondashishingiz mumkin. Misol uchun, mening hamkasblarimdan biri Boshqirdistondan enaga taklif qildi. Olis boshqird shahridan kelgan xola Yekaterinburgda yashashni, uy yumushlariga yordam berishni, bolaga qarashni va oyiga 5 ming rubl olishni baxt deb bilardi. Lekin nega bunchalik uzoqqa borish kerak? Misol uchun, Kamyshlovda enaga xizmatlari soatiga 20 rublni tashkil qiladi. Verxnyaya Pyshmada - 50, Polevskiyda - 30. Biroq, bu erda siz qabul qilishga tayyor bo'lishingiz kerak. begona oilangizga. Ammo yashash maydoni imkon bersa va odam etarli bo'lsa, unda nima uchun?

Ko'pchilik eng yaxshi usul Enagani topish do'stlarning tavsiyalariga asoslanadi. Do'stlar yoki qarindoshlar uchun ishlagan enaga darhol ishonchni uyg'otadi, ayniqsa siz uni bir yildan ortiq bilsangiz. Biroq, do'stingizga oltin bo'lib tuyulgan enaga sizning foydangizga bo'lmasligi ham mumkin. Hammasi talablarga bog'liq.

Uyda malakali suhbat

Maslahatchi psixolog Larisa Kuznetsovaning ta'kidlashicha, enaga bilan suhbatlashayotganda siz o'zingiz uchun enaganing vazifalari ro'yxatini va uning yoshi, ma'lumoti, tajribasi va shaxsiyatiga qo'yiladigan talablarni o'zingiz aniqlashingiz yoki yaxshiroq yozishingiz kerak. Turli onalar uchun ular har xil bo'lishi mumkin - bir xil enaga kimgadir yoqsa, boshqalarga umuman yoqmasligi mumkin.

Telefon orqali ularga asosiy shartlaringizni (shu jumladan to'lovni) va texnik topshiriqlaringizni aytib bering va potentsial enaga ularga qanday munosabatda bo'lishini va savollaringizga qanday javob berishini tinglang. Nafaqat NIMA aniq aytilayotganiga, balki intonatsiya va kayfiyatga ham e'tibor bering. Bunday holda siz yosh, ma'lumot, yashash joyi, bolalar bilan ishlash tajribasi, Oilaviy ahvol va o'z farzandlari bormi. Agar da telefon suhbati Onam hech narsadan xijolat tortmaydi va enaga shartlardan qoniqadi, biz batafsilroq tanishish uchun uchrashishimiz mumkin.

Shaxsiy uchrashuv paytida bola hozir bo'lishi kerak. Potentsial enaganing bolaga qanday munosabatda bo'lishini va bolaning unga qanday munosabatda bo'lishini darhol kuzating. Agar bola enaga bilan qiziqsa va u ham unga qiziqsa, bu kamida bir soat ichida paydo bo'ladi va ular o'rtasida aloqa bo'ladi. Suhbat davomida o'tmishdagi ish tajribangiz haqida so'rang - kim bilan ishlaganingiz, qanday oilalar yoki muassasalar, qanday bolalar borligi haqida. Enagadan u haqida so'rang o'z oilasi va uning bolalari. U boshqa bolalar va ularning ota-onalari haqida nima va qanday gapirganidan biz uning bolalarga va ularning ota-onalariga bo'lgan munosabati, ta'limga bo'lgan qarashlari haqida ba'zi xulosalar chiqarishimiz mumkin.

Bola tarbiyasi haqidagi fikringizni enaga bilan ba'zi misollar yordamida muhokama qilish tavsiya etiladi, masalan: "Bola buni qilganda siz nima qildingiz?" Xo'sh, u sizning bolangizga qanday munosabatda bo'lganiga qarang. Bu erda siz uning bolaga nisbatan qanday pozitsiyani egallashini kuzatishingiz mumkin - baholovchi, maslahatchi, talabchan yoki qiziquvchan, bolaning jarayoniga jalb qilingan, tushunish. Umuman olganda, bolangizni qanchalik tushunishga qodir ekanligingizga e'tibor bering. Umuman olganda, enagaga munosabatingizni, taassurotingizni baholang - u bilan muloqot qilish qanchalik oson, u bilan muhokama qilish qanchalik oson turli mavzular. Sizning enagangiz inson sifatida sizda qanday taassurot qoldiradi? Chunki keyinchalik ish jarayonida bu xijolat va shikoyatlarsiz bajarilishi kerak bo'ladi.

Enagadan uning sog'lig'i va kasallik va kasal odamlarga munosabatini bilib olish kerak. Birinchisi, agar ona ishlayotgan bo'lsa, muhim ahamiyatga ega va bola bilan ishlashda enaganing yo'qligi bo'lmasligi kerak. Bola uchun ikkinchi narsa muhim - agar enaga bezovta va tashvishli bo'lsa, bu bola uchun zararli.

Bunday uchrashuv uchun 1-1,5 soat vaqt ajratish maqsadga muvofiqdir. Agar siz hech qanday aralashuvni topmagan bo'lsangiz va siz hamma narsadan mamnun bo'lsangiz, unda jarayonda bir-biringizni yaxshiroq tushunishingiz uchun ishlashni boshlashga harakat qilishni taklif qilishingiz mumkin. Bitta suhbatda hamma narsani bilib olish va hal qilish mumkin emas. Faqat amalda siz nihoyat nima sizga mos kelishini va nima sizga mos kelmasligini hal qilishingiz mumkin. Birinchi yoki ikki hafta davomida onaning uyda bo'lishi juda tavsiya etiladi, shunda bolaning yangi odamga ko'nikishi, onaning o'zi esa yangi odam bilan tanishishi va enagaga u qilishi kerak bo'lgan hamma narsani tushunishga yordam bering.

Albatta, psixologiyada ko'plab testlar mavjud bo'lib, ular asosida mutaxassis tajovuzkorlik, zo'ravonlik yoki ruhiy muammolarga moyillik kabi xarakter xususiyatlarini aniqlay oladi. Ammo uyda enaganing histerikaga qodirmi yoki yo'qligini birinchi qarashda aniqlashning hech qanday usuli yo'q.

Enagani yollayotganda, odam boshqalar haqida qanday gapirayotganini kuzatish va diqqat bilan tinglash kerak. Shunday qilib ehtimoli ko'proq Masalan, odamlarni, ayniqsa bolalarni, ba'zi bir stereotipik reaktsiyalarni, g'azablanishni hukm qilish tendentsiyasini aniqlang. Agar enaga boshqa joyni tark etgan bo'lsa, sababini aniqlash kerak, chunki u tushuntirganidek - u javobgarlikni boshqalarga o'tkazadimi yoki yo'qmi. O'tgan ish beruvchilarning aloqalarini olib, qo'ng'iroq qilish zarar qilmaydi. Bundan tashqari, enaganing uyida hayvonlar bor yoki yo'qligini so'rashingiz mumkin, shunda u sizga ular haqida aytib beradi. Va so'rashdan uyalmang! Aytish mumkinki, bu menga bir-birimizni yaxshiroq bilishim uchun kerak. Qanchaligini bilish uchun enaganing oilasi haqida so'rashga arziydi umumiy holat Bu tinch yoki bezovta bo'lishi mumkin. Agar enaganing oila a'zolaridan biriga munosabati do'stona, tarang, bezovta bo'lsa, u bolaga kelganda bu kayfiyatni keltirib chiqaradi.

Ayni paytda, psixoterapevt aytganidek, ulardan birining HR direktori yirik kompaniyalar Natalya Goltseva, intervyu paytida siz enaganing tashqi ko'rinishiga e'tibor berishingiz kerak. Kiyim, albatta, toza va ozoda bo'lishi kerak. Bundan tashqari, siz e'tibor berishingiz kerak hissiy holat intervyu paytida - u xotirjammi yoki yo'qmi. Har kim asabiylashishi mumkin, lekin agar potentsial enaga suhbatning yarmida juda asabiylashsa, bu allaqachon taxmin qiladi. Tashqi ko'rinishga qo'shimcha ravishda, o'quvchilarga e'tibor bering, juda toraygan yoki kengaygan o'quvchilar, odam qandaydir dori-darmonlarni qabul qilishini ko'rsatishi mumkin;

Mimika va imo-ishoralar. Suhbat davomida, albatta, siz odamning qanday gapirishiga va o'zini tutishiga e'tibor berishingiz kerak, lekin hatto mutaxassislar ham imo-ishoralar aldashi mumkinligini tan olishadi. Buruningizni tirnash yoki qulog'ingiz bilan ovlash yoki boshqa tomonga qarab, odam shunchaki o'ylayotgan bo'lishi mumkin. Ammo, agar enaga bola bilan gaplashayotgan bo'lsa va uning labini labini gapira boshlaganini ko'rsangiz, uning nigohi sovuq bo'lib qolganda, yolg'on tabassum qiling - bu odam aldamchi ekanligini ko'rsatadi.

Agar siz suhbatni tuzsangiz, quyidagi fikrlarni ajratib ko'rsatishingiz kerak:

Insonning tashqi ko'rinishini baholash kerak.

Odam o'zini qanday tutadi? Shovqinmi? Tinchmi yoki asabiymi?

Enaga bola bilan qanday munosabatda bo'ladi? Bola unga murojaat qildimi?

Va nihoyat, sinov muddatini hali hech kim bekor qilmagan!

PSIXOLOGIK XIZMAT

Farzandlari uchun enaga yoki repetitor yollashga ehtiyoj sezayotgan oilalar soni ortib bormoqda. Ammo, afsuski, bu ehtiyoj ko'pincha yangi qiyinchiliklar va muammolarni keltirib chiqaradi. Mamlakatimizda bu madaniyat endigina kuchaymoqda va ota-onalar o'z uylariga yangi odamni kiritishda tez-tez yo'l qo'yadigan xatolar oqibatlarini tasavvur qilish qiyin. begona maxsus ta'lim yoki tarbiya madaniyatiga ega bo'lmagan va yuzaga keladigan qiyinchiliklarni adekvat ravishda engishga yordam beradigan maxsus xatti-harakatlar algoritmlarini bilmaydigan.

Keling, ikkitasini ko'rib chiqaylik muhim nuqtalar, bu juda ko'p e'tibor va kuch berilishi kerak. Bu tanlov bosqichi va chegarani belgilash bosqichi bo'ladi.

Enaga tanlash masalasiga hayot sherigini tanlash masalasidan kam jiddiy yondashish kerak, chunki bu odam ko'pincha chaqalog'ingiz bilan birga bo'ladi va nafaqat u bilan birga bo'ladi, balki uning rivojlanishiga ham jiddiy ta'sir qiladi. demak, bolangizning taqdiri. Hozirgi kunda siz psixolingvistika nuqtai nazaridan "bola bilan o'tirish" iborasini tez-tez eshitishingiz mumkin, bu shunchaki qabul qilinishi mumkin emas, chunki "hamshiralar" og'ir kasal odamlar bilan o'tirishadi. Ammo, afsuski, ko'pchilik enagalar aynan shu maqomga, hamshira maqomiga mos keladi. Kun davomida u ko'p vaqtini telefonda gaplashib o'tkazadi, tushlikdan keyin esa sabrsizlik bilan soatiga qaraydi. Bolaning injiqliklari, qoida tariqasida, uni asabiylashtiradi va xulq-atvor madaniyatini singdirish haqida gap yo'q. Ota-onalarning tarbiya uslubi odatda "Bola nimadan zavqlansa, u yig'lamas ekan" tamoyiliga ko'ra intiluvchan bo'ladi.

Biz ko'pincha ota-onalar o'z farzandlarining nevrotik reaktsiyalarini qanday sog'inishlarini va enaga bilan ularning "injiq" chaqaloqqa qarshi birlashishlarini kuzatamiz.

O'zining avtobiografik inshosida klassikimiz bir paytlar bolasi onasiga ko'kragini ko'rsatib: "U erda sizning ikkita qushingiz bor, o'sha kuni kechqurun enagani ishdan bo'shatishdi", deganini eslaydi.

Farzandingiz uchun murabbiy tanlashda vaqt va kuchingizni ayamang. Psixoterapevtlarga tashrif buyurish uchun ko'p vaqt va pul sarflamaslik uchun VAQTNI AYIRING. Avvalo, siz uyingizga taklif qilayotgan odamning bilimi, dunyoqarashi, asosiy munosabati va motivatsiyasini aniqlab olishingiz kerak. Odamlarning taqdiri har xil bo'lishi mumkin, bizda esa boshqacha ijtimoiy maqom va ta'lim darajasi, lekin ayni paytda hayot haqida bir xil tushunchaga ega. Biz odatda bunday odamlar bilan o'zimizni yaxshi his qilamiz. Ayolning enaga bo'lib ishlash motivatsiyasiga e'tibor bering. Uyingizda tasodifiy odamlar bo'lmasligi kerak.

Agar enaga kamida o'rta pedagogik ma'lumotga ega bo'lsa yaxshi bo'ladi, bu uning bolalar bilan ishlashga moyilligini va rivojlanish usullarini egallashini ko'rsatadi. Birinchi uchrashuvda, suhbat davomida, bolani tarbiyalashdagi qiyinchiliklar bilan bog'liq bir nechta vaziyatli vazifalarni taklif qiling, siz uning shaxsiy topilmalari haqida so'rashingiz mumkin, unga bolalar bilan aloqa o'rnatish usullari haqida batafsil gapirib bering. U bola bilan mashg'ulotlar o'tkazishni rejalashtirgan materiallarni ham ko'rsatsin.

Yozish to'liq ro'yxat enagadan nimani xohlaysiz. Masalan:

• Yoqimli, do'stona, jozibali ko'rinish
• Umumiy tartib
• Bolalar bilan ishlash tajribasi
• Tabiiy donolik
• Yaxshi xulq-atvor
• Resurslarni to'ldirishga imkon beradigan boshqa manfaatlarga ega bo'lish
• Rivojlanish usullarini bilish
• Hayotga bo'lgan qarashlaringiz bilan o'xshashlik
• Oxir-oqibat, siz bu odamning atrofida bo'lishdan zavqlanasiz. Siz keskinlik va xavotirni boshdan kechirmaysiz.

Siz odamning ishi uchun to'laysiz va aniq nima uchun to'layotganingizni bilish va ko'rish huquqiga egasiz.

Enaga bilan munosabatlarni qanday qilib to'g'ri qurish kerak?

Shunday qilib, siz allaqachon sizga hamma narsada mos keladigan enagani topdingiz. Keyingi qadam bir-birini bilish va aloqa o'rnatish bo'ladi. Bunga etarlicha e'tibor berilishi kerak jiddiy e'tibor, chunki birinchi qadamlar sizning poydevoringiz bo'ladi keyingi munosabatlar. Aynan shu davr sizning munosabatlaringizning sifati va taqdirini belgilaydi. Avvaliga siz nafaqat bir-biringizga diqqat bilan qaraysiz, balki ma'lum chegaralarni ham qurasiz.

Shunday qilib, har doim ham ruxsat bermaydigan narsaga ruxsat bermang.

O'zingizning talablaringiz va istaklaringiz haqida ular paydo bo'lganda gapiring. Qabul qiling, shartlarni belgilang.

Mana oddiy misol: enaganing kungaboqar urug'ini kemirayotgani sizga yoqmaydi, lekin siz buni ahamiyatsiz deb hisoblaysiz va e'tibor bermaslikka qaror qilasiz, lekin sizning g'azabingiz to'planadi va sizning orangizda ishonchli, iliq munosabatlar paydo bo'lishi dargumon. .

Shu bilan birga, farzandingizni tarbiyalayotgan insonga doimo hurmat va hurmatni saqlang.

Agar enaga qiyinchiliklarga duch kelsa-yu, lekin umuman olganda siz undan mamnun bo'lsangiz, nafaqat vaziyatni hal qilishga yordam beradigan, balki taklif qiladigan mutaxassisni taklif qilish mantiqan. zamonaviy texnikalar bola bilan rivojlanish faoliyati.

Tashkil etish hissiy aloqa- har qanday munosabatlarning muhim tarkibiy qismi. Yangi odamni his qilishga va tushunishga harakat qiling. Har qanday tafsilotlarga e'tibor bering. Uning fikrini so'rang, har qanday izohni diqqat bilan tinglang, uni bolaning tarbiyasi va rivojlanishining turli mavzularini muhokama qilishga undash. Bu sizni uning maslahatiga amal qilishga majburlamaydi, lekin bu bilan siz bu odamni tezroq bilib olasiz va unga paydo bo'lish imkoniyatini berasiz.

Signallar:

• Enaga bilan bolangiz o'zini boshqacha tutadi: ko'proq injiq, tashvishli
• Atrofingizda bola ko'proq injiq.
• Bolada sizning oilangiz uchun odatiy bo'lmagan xulq-atvor xususiyatlari rivojlanadi.

Ehtimol, enaga sizning orqangizda siz haqingizda salbiy gapiradi, sizni sovuq deb hisoblaydi va sizni doimo tanqid qiladi. Enaga telefonda yoki ko'chada qo'shnisi bilan gaplashganda, bola buni eshitishi shart emas; Bu yerdan ichki ziddiyat. Ta'limning yagona yo'nalishi yo'q.

Vaziyatni mojaroga olib kelmaslik uchun barcha muammolarni yuzaga kelgan paytdan boshlab hal qiling! Biz sizga nafaqat oilangiz asoslari asosida bo'lajak enaga uchun talablarni shakllantirishga yordam beradigan, balki o'zaro moslashish jarayonida bevosita ishtirok etadigan va yordam beradigan yuqori professional psixolog bilan maslahatlashishni taklif qilishdan mamnunmiz. zarur tavsiyalar, hisobga olgan holda individual xususiyatlar bolangiz. Hayotingiz qulay bo'lsin!

Averyanova Tatyana Nikolaevna,
oila psixologi

Har bir oila ertami-kechmi onaga farzandiga g'amxo'rlik qilish uchun yordamchi kerakligi bilan duch keladi. Qarindoshlaringizdan biri yordam bersa yaxshi. Agar yordam beradigan hech kim bo'lmasa va yosh ona o'z qiyinchiliklari bilan yolg'iz qolsa-chi? Va bu erda muqarrar savol: enagani qanday tanlash kerak?

Nega sizga enaga kerak?

Bolalar bir-biridan farq qiladi, ba'zilari kechayu kunduz doimiy e'tibor talab qiladi, kimdir tinchgina uxlaydi, kimdir o'z-o'zidan o'yin-kulgini biladi. Va shunday giperaktiv bolalar borki, ularni bir daqiqaga ham qarovsiz qoldirish mumkin emas. Shuning uchun, doimiy ish uchun enaga tanlashdan oldin, uning fe'l-atvori va temperamenti farzandingizga mos keladimi yoki yo'qligini tekshiring.

Nimaga alohida e'tibor berish kerak

Agar siz yangi tug'ilgan chaqaloq uchun enaga izlayotgan bo'lsangiz, u bilan odamni tanlash yaxshidir tibbiy ta'lim. Bu chaqaloq uchun juda muhimdir. Iltimos, tibbiy kartangiz borligini unutmang. Hech qanday holatda tibbiy ko'rikdan o'tmasdan hech kim bolaga yaqin bo'lmasligi kerak.

Amaliyotda ota-onalar tibbiy kartaning yo'qligiga e'tibor bermagan holatlar mavjud. Natijada, enaga dahshatli infektsiya - salmonellyozning tashuvchisi edi. Bola reanimatsiyaga yotqizildi. Hammasi yaxshi yakunlandi, lekin hech kim bunday stressni boshdan kechirishni xohlamaydi.

Birinchi intervyuda enagani qanday tanlash mumkin

Yaxshi enaga psixologik jihatdan tayyor, xotirjam va muvozanatli bo'lishi kerak. Ishga olishdan oldin, enaga bilan gaplashing, u muayyan vaziyatda qanday harakat qilishini so'rang. Uni nima bezovta qilishi mumkinligini bilib oling. To'liq suhbat o'tkazing.

Suhbat rejangizni oldindan tayyorlang. Farzandingizni himoya qilish uchun barcha kerakli hujjatlarni tekshiring. Tavsiyalar va tibbiy ma'lumotlarga qo'shimcha ravishda, psixologning fikrini so'rash tavsiya etiladi. Axir sizning farzandingiz dunyodagi eng katta qadriyatdir.

Avvalo, uyga kelganida, enaga qo'llarini yuvishi va chaqaloq bilan muloqot qilishi kerak. Farzandlar odamlarni yaxshi his qilishadi; agar chaqalog'ingiz xursandchilik bilan yangi odamga murojaat qilsa, bu haqiqatan ham professional ekanligiga ishonch hosil qilishingiz mumkin.

Maktabgacha tarbiyachi uchun qaysi enagani tanlash kerak

Kichkintoy uchun va maktabgacha yosh Tegishli pedagogik yoki psixologik ma'lumotga ega bo'lgan xodimlarni izlashingiz kerak. Hech qachon yangi enagaga to'liq ishonmang. Siz haqiqatan ham chaqalog'ingizni xavfsiz tashlab keta olasizmi? notanish odam va xotirjamlik bilan o'z ishingiz bilan shug'ullanasizmi?

Avvaliga yashirin kamera sizning xotirjamligingiz uchun ishlashiga rozi bo'ling. Enagaga albatta xabar bering. Agar siz hali o'rnatmagan bo'lsangiz ham yashirin kamera, bunday kelishuv enaga sizning barcha ko'rsatmalaringizga qat'iy rioya qilishiga ishonch beradi.

To'satdan tashriflar va boshqa kutilmagan hodisalar

Ko'pincha onalar uyga kutilmagan tashrif bilan enaganing ishini tekshiradilar. Ammo bu har doim ham samarali emas. Siz kira olmasligingiz mumkin to'g'ri daqiqa yoki aksincha, siz kirasiz va bola yig'laydi. Darhol onam o'yladi: "Yiqildim, urdim, sog'indim". Garchi amalda hamma narsa juda oddiy bo'lishi mumkin. Bola biror narsani xohladi, u taqiqlangan edi va shuning uchun ziddiyatli vaziyat paydo bo'ldi.

Bola kichkina bo'lsa-da, bu xatti-harakatning sababini aniqlash oson emas. Ehtimol, chaqaloq faqat onasini sog'inadi yoki charchagan va uxlashni xohlaydi. Shuning uchun sizga kameralar va ovoz yozish moslamalari yordam beradi. uchun kichik maktab o'quvchisi Enaga topish osonroq. Farzandingiz har doim sizga nima mos kelmasligini aytib berishi yoki aksincha, enaga bilan vaqt o'tkazishdan zavqlanishi mumkin.

Internetda bola enaga bilan qolganida ko'plab dahshatli vaziyatlar tasvirlangan. Siz o'qiganingizni aniq tahlil qilasiz. Ba'zi onalar haddan tashqari oshirib yuborishadi. Ba'zida ota-onalar juda ko'p narsani talab qilishadi. Qanday qilib enagani tanlash va natijada xato qilmaslik kerak?

Agar siz agentlik orqali mutaxassisni yollagan bo'lsangiz, hammasi yaxshi bo'lishiga 90% ishonch hosil qilishingiz mumkin. Agentlik tanlangan xodimlar uchun javobgardir. Tavsiya xatlarini so'rashingizga ishonch hosil qiling. Bu sizning Meri Poppinsning professionalligining ko'rsatkichidir.

Mukammal enagani qayerdan izlash kerak

Agentlik xizmatlari arzon emas va shunga ko'ra, enaga katta miqdorni to'lashi kerak - mintaqangizdagi o'rtacha ish haqiga e'tibor bering. Siz bunday xarajatlarga tayyormisiz? Axir, professional enaganing xizmatlari yuqori baholanadi. Ammo bu sizni umidsizlik va muammolardan qutqaradi. Professional ishchi har qanday vaziyatda nima qilish kerakligini biladi.

Professional enaga xizmatlari juda qimmat, deb qaror qildingizmi? Keyin qidirib ko'ring to'g'ri odam do'stlar va boshqa ota-onalar orqali. Tematik saytlar va forumlarda muammoni o'rganing, hududingizda reklama qiling. Ariza beruvchini yaqin atrofdagi maktabgacha ta'lim muassasalarida qidirishingiz mumkin. Kichik maoshga ega bo'lgan ko'plab o'qituvchilar enaga bo'lib ishlashdan mamnun.

Asosiysi, odam mehribon va hamdard. Yangi tug'ilgan chaqalog'ingiz bilan kun bo'yi juda yosh enaga yoki talaba yollamang. U berilgan vazifalarni bajara olmaydi va jimgina ishlash o'rniga siz darhol uyga qaytishingiz kerak bo'ladi.

Juda yosh bo'lgan talaba enagasi uch yoshdan oshgan bolaga yollanishi mumkin. Bu yoshda bolalar juda faol va yosh qiz chaqalog'ingiz bilan baxtli o'ynaydi. Bunday enagani kuniga bir necha soatga yollash yaxshiroqdir. Agar siz kun bo'yi ishga borishni va ishingizni to'xtatmasdan jimgina ishlashni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, professionalni qidiring. Bu siz uchun xotirjamlik va farzandingiz uchun xavfsizlikni kafolatlaydi.

Do'stlar orqali

Bu enaga topishning ajoyib usuli., mutaxassis bilan oldindan uchrashishga imkon beradi, bilib oling haqiqiy sharhlar tanishlar va do'stlardan o'qituvchi haqida.

Bu eng mashhurlaridan biri va to'g'ri usullar toping yaxshi mutaxassis, bu amalda oila a'zosiga aylanishi mumkin.

Do'stlari va tanishlarining tajribasiga asoslanib, ish beruvchilar o'qituvchining halolligi va professionalligiga ishonishlari mumkin. Bundan tashqari, enaga albatta ish tajribasiga ega bo'ladi va shaxsiy muhitdagi do'stlar sizga mutaxassisning barcha afzalliklari va kamchiliklari haqida aytib berishlari mumkin.

Ishga qabul qilish agentligi orqali

Do'stlar yoki tanishlar ma'lum parametrlarga ko'ra oilada ishlash uchun mos bo'lgan enaga borligi har doim ham shunday emas. Agar siz o'z sohangiz bo'yicha haqiqiy professionalni topmoqchi bo'lsangiz, maxsus ishga qabul qilish agentliklariga murojaat qilganingiz ma'qul.

Bunday kompaniyalar faqat katta ish tajribasiga, mavjud professional ko'nikmalarga va ijobiy fazilatlarga ega bo'lgan eng yaxshi enagalarni taklif qilishadi.

Agentlik bilan hamkorlik qilish ham foydalidir, chunki siz o'zingizning xavf-xataringiz va xavfingiz ostida nomzodlarni mustaqil ravishda tanlashingiz shart emas.

Taqdim etilgan tanlov parametrlariga ko'ra, agentlik bir nechta taklif qiladi mos variantlar . Agar oila uchun hech qanday enaga mos kelmasa, ular qidiruvni davom ettirishlari mumkin.

Internet qidiruvi

Internetda enagani o'zingiz qidiring ko'p vaqt talab qilishi mumkin. Bundan tashqari, shaxsiy uchrashuvdan oldin enaganing kasbiy mahorat darajasini aniqlash juda qiyin bo'ladi.

Shunung uchun Bu usul juda ko'p kamchiliklarga ega afzalliklarga qaraganda. Va shunga qaramay, agar yosh ota-onalar ishga qabul qilish agentligi xizmatlari uchun ortiqcha to'lashni xohlamasalar, ushbu qidiruv usuli foydalidir.

Uni o'zingiz topish juda mumkin yaxshi enaga. Ammo ishga kirishda, albatta, o'qituvchining tajribasi va professionalligini ta'minlash uchun tavsiyanomalarni so'rashingiz kerak.

Reklamalar orqali qidirish

E'lon bo'yicha enaga qidirish hali ham joriy usul yordamchi toping bola tarbiyasida. Qidiruv bilan o'zingizni bezovta qilmaslik uchun siz shunchaki gazetada oilaga enaga kerakligini e'lon qilishingiz mumkin.

Nomzodlarning o'zlari bo'sh ish o'rinlari haqida qo'ng'iroq qilishadi va yosh ota-onalar bu lavozimga eng yaxshi nomzodni tanlash uchun ideal imkoniyatga ega bo'ladilar.

Reklama qilish kerak iloji boricha batafsil, bolaning yoshi, jinsi, xulq-atvori xususiyatlari va nomzodga qo'yiladigan talablarni ko'rsatadi.

Buning uchun ota-onalar oldindan tayyorgarlik ko'rishlari kerak ko'pchilik nomzodlar ota-onalari talablariga javob bermaydi.

Va shunga qaramay, mos bo'lmagan variantlarni elakdan o'tkazib, yaxshi enagani topish juda mumkin.

To'g'ri enagani qanday tanlash kerak - Doktorlar dasturi

Intervyuda nima haqida gaplashish kerak yoki siz albatta so'rashingiz kerak bo'lgan savollar

Farzandlari uchun mukammal enagani topishdan oldin, ota-onalar bir vaqtning o'zida bir nechta intervyu o'tkazishlari kerak. Enaganing chaqaloqqa ta'siri juda katta bo'ladi, shuning uchun ota-onalarga har tomonlama mos keladigan mutaxassisni tanlashga arziydi.

Intervyu - mukammal yo'l kasbiy mahorat darajasini aniqlash, stressga toqat qilish qobiliyati va shaxsiy xususiyatlar xarakter.

Ammo samarali intervyu o'tkazish uchun siz nomzoddan so'rashingiz kerak to'g'ri savollar. Avval nimani so'rashingiz kerak?

O'zingiz haqingizda ma'lumot

Odatda bu birinchi savol, intervyu qaerdan boshlanadi. Ota-onalar enagadan bir necha jumlada o'zi haqida aytib berishini so'rashlari kerak.

Bunday shaxsiy xususiyat sizga nomzod haqida bir oz ko'proq ma'lumotga ega bo'lishga va uning kasbiy fazilatlari darajasini aniqlashga yordam beradi.

Agar enaga doimo yo'qolib qolsa va hatto bunday oddiy savolga qanday javob berishni bilmasa, demak u hech qachon bunday intervyularda bo'lmagan.

Suhbatlarda tajribaning etishmasligi bevosita ishda tajriba etishmasligini ko'rsatadi.

Professional ko'nikmalar va qobiliyatlar

Enaganing kasbiy mahorat darajasi qanday ekanligini aniqlash juda muhimdir. Ota-onalar so'rashlari kerak, u qayerda o'qiganligi, u pedagogik bilimga egami va bolalar psixologiyasining rivojlanishi haqida ma'lumotga egami.

Shuningdek, siz bola uchun o'yinlarni tashkil qilish, o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish va hokazo bo'yicha shaxsiy ko'nikmalar haqida so'rashingiz kerak. Agar enaga ixtisoslashtirilgan ma'lumotga va butun ko'nikmalarga ega bo'lsa, bu nomzod uchun katta ortiqcha.

Oldingi ish joylari

Siz ham bilishingiz kerak oldingi tajriba ish. Ota-onalar enaganing ilgari ishlagan bolasi haqida qanday gapirishiga, ish beruvchilar bilan munosabatlarini qanday tavsiflashiga va hokazolarga e'tibor berishlari kerak.

Qaysi o'yinlar sizga yoqqanini so'rashingiz mumkin oldingi bola enaga chaqaloq bilan qancha vaqt ishlagan. Enaga bo'lib xizmat qilishning boy tajribasi deyarli ko'p muhim sifat, nomzodda bo'lishi kerak.

Albatta, Tajribasiz enagani yollashingiz mumkin, lekin bu har doim juda katta xavf.

Nomzodning xarakteriga oid savollar

Enagada bo'lishi kerak bo'lgan asosiy xarakter xususiyatlari quyidagilardir: sabr-toqat, bolalarga bo'lgan muhabbat, ehtiyotkorlik, mehribonlik. Bu shunchaki qisqa ro'yxat bunday mutaxassis uchun eng muhim xarakterli xususiyatlar.

Yaxshi enaganing barcha muhim xususiyatlarini tekshirish uchun siz tegishli savollarni berishingiz kerak. Misol uchun, nomzodning sabr-toqatini sinab ko'rish uchun bir xil savolni bir necha marta berishingiz mumkin.

Shuningdek e'tibor qaratish lozim nomzod o'z ishi haqida qanday gapiradi. Agar u muloyimlik va g'amxo'rlik bilan bolalar haqida gapirsa, demak, enaga haqiqatan ham turli yoshdagi bolalarni yaxshi ko'radi.

Undan sizning xarakteringiz, kamchiliklaringiz va afzalliklaringiz haqida aytib berishini so'rashingiz mumkin.

Shaxsiy hayotingiz haqida savollar

Bola ko'p vaqtini enaga bilan o'tkazishi sababli, Shaxsiy hayotga oid savollar ham tegishli bo'ladi, masalan, oila, diniy va pedagogik qarashlar haqida.

Agar enaga juda dindor bo'lmasa, juda yaxshi va bolani emlamaydi haddan tashqari sevgi Xudoga. Agar ota-onalar va enagalar qiziq bo'lsa va ularning hayotga bo'lgan qarashlari hech bo'lmaganda bir oz mos kelsa, bu juda yaxshi.

Bunday holda, siz bolaning ota-onasiga yaqin bo'lgan taxminan bir xil tarzda tarbiyalanishini kutishingiz mumkin. Agar enaga va ota-onalarning qiziqishlari va hayotga qarashlari bir xil bo'lsa, ularni topish osonroq bo'ladi umumiy til.

Barcha savollar berilgandan so'ng, ota-onalar mehnat sharoitlari muhokama qilinishi kerak. Nomzodning ish haqi, ish sharoitlari va xizmatning nuanslaridan qoniqishini yoki yo'qligini tushunish uchun uning munosabatini kuzatish kerak.

Agar savollarga berilgan javoblar ota-onalarni to'liq qoniqtirsa va ish sharoitlari enaga uchun mos bo'lsa, siz hamkorlik shartnomasini tuzishingiz mumkin.

Ota-onalar enagaga qanchalik ko'p savollar berishadi, ular uning professionalligi va mahoratiga ko'proq ishonadilar. Biz bolani tarbiyalash va uning kelajakdagi shaxsiy fazilatlari haqida gapiramiz, shuning uchun siz suhbatga maksimal darajada e'tibor berishingiz kerak.

Enaga bilan birinchi marta uchrashganda nimalarga e'tibor berish kerak?

Ko'pgina ota-onalar faqat enaganing o'zi bilan muloqotga, uning ma'lum savollarga javoblariga e'tibor berishadi va bu biznesga noto'g'ri yondashuv. Nomzodning tashqi ko'rinishiga e'tibor berish juda muhimdir, uning kiyinishi, o'zini tutishi.

Agar enaga kamtarona va odobli kiyingan bo'lsa, demak u o'z mas'uliyatini jiddiy qabul qiladi. Nomzodning chiroyli ko'rinishi ham juda muhim, chunki bunday kichik narsalar birinchi taassurotni yaratishga ta'sir qiladi.

Ko'pgina ota-onalar nafaqat e'tibor berishadi ko'rinish, lekin ayni paytda milliy xususiyatlar nomzod. Ba'zilar uchun faqat rus enagasi mos keladi, boshqalari esa boshqa millat nomzodini yollashga tayyor.

Eng muhimi, enaga rus tilini yaxshi biladi, chunki bola u bilan ko'p muloqot qiladi va shuning uchun gapirish uslubini sezishi mumkin. Shuning uchun u bera oladimi yoki yo'qligini tushunish uchun enaganing nutqini tinglash yaxshiroqdir yaxshi misol bola.

Jinslarni ajratish ham mashhur, chunki asosan ayollar enaga bo'lib ishlaydi. Va shunga qaramay, erkak nomzod bilan yaxshi tavsiyalar bola uchun ajoyib o'qituvchi bo'lishi mumkin.

Enaga qanday hujjatlarni taqdim etishi kerak?

Ko'pgina enagalar ularsiz ishlaydi mehnat shartnomasi va ularning huquq va majburiyatlarini belgilovchi har qanday hujjatlar. Va shunga qaramay, Har ikki tomon uchun hech bo'lmaganda qandaydir tarzda munosabatlarini qonuniy ravishda qo'llab-quvvatlash foydalidir.

Bunday holda, agar enaganing shikoyati bo'lsa ish haqi yoki, agar ota-onalar nomzodning halolligiga shubha qilsalar, ikkala tomon ham bu masalani qonuniy hal qilishlari mumkin.

Ota-onalar nomzodni maxsus ishga qabul qilish agentligi orqali ishga olishsa, ular hujjatlarni tayyorlaydilar. Xususan, ishga qabul qilish agentligi enaga bilan shartnoma tuzadi va mehnat daftarchasiga tegishli yozuv kiritadi.

Shaxsiy ishga qabul qilishda ota-onalar tibbiy kartani va nomzodning sog'lig'i to'g'risida ma'lumot so'rashga haqli. Bu ish beruvchilar uchun enaganing sog'lig'i mukammal bo'lishini ta'minlash uchun zarurdir kelajak xavfsizligi bola.

Bundan tashqari, ota-onalar oldingi ish joylaridan tavsiyanomalar, diplomlar nusxalari va o'qituvchilik kurslarini tamomlaganlik to'g'risidagi guvohnomalarni talab qilish huquqiga ega.

Shuningdek, nomzodning o'zi uchun uning malakasini tasdiqlovchi o'zi haqida iloji boricha ko'proq ma'lumot berish foydalidir.

Suhbat davomida bola bo'lishi kerakmi?

Bola bo'lajak enaga bilan suhbatda bo'lishi kerak. Bu erda chaqaloq va nomzod o'rtasida o'zaro tushunish darhol paydo bo'lishi muhimdir.

Ba'zida enagalar, ularning malakasi, tajribasi va professionalligi darajasiga qaramay, bolalar bilan oddiygina til topishmaydi. Bunday holda, o'qituvchi va bola o'rtasida doimiy ravishda nizolar paydo bo'ladi, bu bolaning xarakteriga va uydagi umumiy kayfiyatga ta'sir qiladi.

Suhbat bo'lib o'tib, nomzod xonani tark etgandan so'ng, siz bolaning enaga haqidagi fikrini bilib olishingiz kerak. Agar bola u haqida yaxshi gapirsa, unda siz bu ish uchun mutaxassisni yollashingiz mumkin.

Albatta, suhbatda bolaning mavjudligi, agar bola ma'lum, ongli yoshga etgan bo'lsa, oqilona bo'ladi.

Keling, xulosa qilaylik

To'g'ri enaga tanlash har qanday oila uchun haqiqiy sinovdir. Qanday xulosalar chiqarish mumkin va ideal enagani qanday tanlash mumkin?

1. Ko'pchilik oson yo'l enaga toping– ishga qabul qilish agentligiga murojaat qiling yoki mutaxassis izlayotgan gazetaga e’lon bering.
2. Suhbat davomida Siz nafaqat enaganing kasbiy mahoratiga, balki uning shaxsiy fazilatlariga ham qiziqishingiz kerak.
3. Ishga qabul qilishda Diplomni ko'rishni so'raganingiz ma'qul o'qituvchi ta'limi, shuningdek, oldingi ish joylaridan tavsiyanomalar.
4. Agar juda yaxshi Suhbatda bola hozir bo'ladi.
5. Ish haqi miqdori davomida sinov muddati va u har bir nomzod bilan alohida muhokama qilinganidan keyin.

Agar siz enaga tanlash masalasiga jiddiy yondashsangiz, ajralmas yordamchiga, amalda oila a'zosiga aylanadigan ideal nomzodni topishingiz mumkin!

Ertami-kechmi, ayol uzoq vaqt davomida uyni tark etishi kerak bo'lgan vaqt keladi - ishlash yoki o'qish. Ilgari ishlaydigan onalarning o'rnini buvilar egallagan bo'lsa, endi ularning o'rnini tobora ko'proq yangi yordamchilar - professional enagalar egallamoqda. Garchi bu ota-onalar uchun ko'plab muammolarning echimiga aylangan bo'lsa-da, uy xodimlarini tanlash oson ish emas, bunga juda ehtiyotkorlik va mas'uliyat bilan yondashish kerak. Farzandingiz uchun eng yaxshi enagani tanlash uchun maslahatlarimizdan foydalaning.

1. Do'stlar orqali qidiring. Tanishlaringiz va do'stlaringizdan nafaqat xodim, balki oila a'zosi bo'ladigan mutaxassisni tavsiya qila oladimi, deb so'rang. Bunday holda, enaga, albatta, zarur ish tajribasiga ega bo'ladi va sizning yaqinlaringiz uning barcha afzalliklarini tasvirlab beradi va salbiy xususiyatlar. Shaxsiy tavsiyalar ko'pincha eng ishonchli ekanligini unutmang.
2. Agentlikka murojaat qiling. Agar do'stlaringiz orqali topa olmasangiz, shahringizdagi eng obro'li mahalliy xodimlarni yollash agentliklarini ko'rib chiqing. Sizga albatta taklif qilinadi katta raqam ish tajribasiga ega nomzodlar. Agar enaga kasal bo'lib qolsa, siz bepul almashtirishga ishonishingiz mumkin.
3. Hujjatlarni talab qilish. Siz shunchaki kelajakdagi xodimdan shaxsini tasdiqlovchi hujjatlarni so'rashingiz kerak. Bunday holda siz o'zingizni va farzandlaringizni firibgarlardan va oddiygina vijdonsiz odamlardan himoya qilishingiz mumkin. Ko'rishni so'rab, hamshiraning sog'lig'iga alohida e'tibor bering tibbiy ma'lumotnoma. Bu ota-onalar uchun uning ideal sog'lig'ini va shunga mos ravishda chaqaloqning kelajakdagi xavfsizligini ta'minlash uchun zarurdir. Shuningdek, o'qituvchilik yoki tibbiy daraja haqida so'rang.
4. Tavsiyalarni so'rang. Agar siz mutlaqo ishonadigan do'stlaringiz orqali enagani topsangiz, bu nuqta ixtiyoriy deb hisoblanishi mumkin. Ishga qabul qilish agentligi orqali ishga qabul qilingan enaganing hujjatlari va malakasi to‘g‘ridan-to‘g‘ri joyida tekshirilishi mumkin. Aytgancha, olish tavsiya xatlari hamshira barcha mezonlarga muvofiq sizga mos kelishiga hech qanday kafolat bermaydi.
5. Enagaga bir nechta savol bering. Bo'lajak enagangizdan sizni eng ko'p bezovta qiladigan ota-onalik muammolari haqida so'rashdan uyalmang. Masalan: “Siz jazoga murojaat qilasizmi? Ha bo'lsa, nima uchun va qanday qilib? U qanday yurishini so'rang turli vaziyatlar: bola kiyinishni, tishlarini yuvishni yoki tushlik qilishni xohlamaydi. Uning sevimli bolalar kitoblari nima ekanligini bilib oling. Agar enaga javob bermasa, u bolalarga kitob o‘qimasligi mumkin. Agar siz uni o'rnatishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, u CCTV kameralariga qanday munosabatda bo'lishini so'rashni unutmang.
6. Bolani tanishtiring. Agar siz potentsial enagadan mamnun bo'lsangiz, uni bola bilan tanishtirishni unutmang. U bilan sizning huzuringizda gaplashsin, o'ynasin, kitob o'qing, umuman olganda, unga yondashuv toping. Agar chaqalog'ingiz alohida ehtiyojlarga ega bo'lsa, bu ham muhimdir. Enaga bu bolalar bilan avval ishlaganiga va ular bilan qulay ekanligiga ishonch hosil qiling. Bunday sinovdan o'tgan hamshira sinov muddatiga ishga olinishi mumkin.
7. Sinov muddatini belgilang. Ba'zida shunday bo'ladiki, birinchi yoqimli tanishuvdan va shartnoma tuzilganidan keyin ham (og'zaki yoki yozma), enaga va bola (ona) o'rtasidagi munosabatlar yaxshi bo'lmaydi. Qochish uchun shunga o'xshash holat, sinov muddatini tayinlang, shundan so'ng siz professionallik darajasini aniqlab olishingiz va tarbiyachining shaxsiy fazilatlari haqida bilib olishingiz mumkin. Odatda, muvaffaqiyatli tugatilgandan so'ng, enaga ko'p oylar yoki hatto yillar davomida chaqaloq bilan qoladi.
8. Sizning enagangiz qora ro'yxatda yoki yo'qligini bilib oling. Xavotirli onalar tomonidan yaratilgan vijdonsiz enagalarning ommaviy ro'yxatlari Internetda yillar davomida mavjud. Ular, shuningdek, ishga yollash agentliklari tomonidan boshqariladi. Sizga yoqqan enaga ushbu ro'yxatda bor yoki yo'qligini tekshiring. Biroq, siz bilgan odamlarning fikrlariga ko'proq e'tibor qarating (agar hamshira ularning tavsiyalari asosida topilgan bo'lsa). U avvalgi ish beruvchilardan qasos olgani uchun bunday ro'yxatga kiritilishi mumkin edi.

HAM OʻQING:

Sizning keyingi qaroringizga ta'sir qiladigan asosiy mezon chaqaloqning reaktsiyasi bo'lishi kerak. Agar u enaga bilan osongina umumiy til topsa, u uning kelishini intiqlik bilan kutadi va oqshomlarni u bilan baham ko'radi. yoqimli taassurotlar u bilan kun o'tkazishdan, bu siz to'g'ri tanlov qilganingizni anglatadi.