Защо законът за ранното пенсиониране не работи. Какви документи са необходими
Много граждани се чудят дали е възможно да кандидатстват за пенсия предсрочно. Законът предвижда много категории от населението (а именно 30), които могат да отговарят на условията за такова право. За да може регистрацията на пенсията да протече правилно и без непредвидени ситуации, струва си да използвате препоръките на специалистите, описани по-долу, и да подготвите пакет от необходимата документация.
Кой има право на тази пенсия?
Съгласно закона всеки може да кандидатства предсрочно за трудова пенсия. Но на практика това право може да се упражни само в следните случаи:
- Ранното пенсиониране се назначава на тези граждани, чиято възраст за пенсиониране ще настъпи не по-късно от 2 години.
- Лице, което се пенсионира, трябва да бъде официално признато за безработно (трябва да се регистрира в центъра по заетостта).
- Лице, което иска ранно пенсиониране поради медицинско състояние. За да го получите, ще трябва да предоставите медицинско свидетелство, потвърждаващо наличието на заболявания, които възпрепятстват изпълнението на трудовите задължения.
- Можете да кандидатствате за ранно пенсиониране само ако имате подходящо старшинство. За мъжете трябва да е 25 години, но жените ще могат да разчитат пенсионни натрупванияслед 20 години работа.
Нюансите на получаване на пенсия: възрастови граници и възможни причини за отказ
Ако гражданин не работи, тогава ще му бъде назначена пенсия само ако достигне определена възраст:
- жени на 53 години, чийто осигурителен стаж е най-малко 20 години,
- мъже 58 години с 25 години опит.
Ранното пенсиониране може да бъде отказано. Това се случва в следните случаи:
- Уволнението е настъпило поради намаляване или пълна ликвидация на предприятието.
- Многократен отказ на свободни работни места, предложени от центъра по заетостта.
- Подаването на заявлението съвпадна с период на спиране или намаляване на обезщетенията за безработица.
Какви документи ще трябва да бъдат подготвени?
Преди да кандидатствате за ранна пенсия в случай на намаление или по други причини, ще трябва да съберете определен пакет документи:
- Документ за самоличност е паспорт.
- Трудова книжка, в която се посочва статията, в съответствие с която е извършено уволнението.
- Документ, който удостоверява квалификацията на служителя.
- Удостоверение, издадено от последното място на работа, което съдържа данни за средните доходи за последните 3 месеца.
Ако искаш ранна регистрацияпенсии по здравословни причини или за вредност на професията, тогава допълнително се изисква представяне на медицинско свидетелство и др. предвидени от законадокументация.
Регистрационна процедура
Ако възникне въпросът как можете да кандидатствате за пенсия предсрочно, трябва да продължите по следната схема:
- След като посетите центъра по заетостта, трябва да вземете заявление за желание за ранно пенсиониране (2 копия). То трябва да бъде придружено от удостоверение за времето на издаване. Този документ се изпраща до Пенсионния фонд в рамките на 7 работни дни.
- Такава декларация ще бъде валидна 1 месец. Изключение правят само тези, които са временно неработоспособни. IN подобна ситуациядопълнително се предоставя поддържащ сертификат, който ще удължи валидността на приложението.
- От момента на подаване на молбата лицето вече няма да получава обезщетение за безработица.
- След месец след подаване на цялата документация Пенсионният фонд ще назначи трудова пенсия, към която ще бъде прехвърлено безработно лице, което преди това е получавало финансови плащания поради увреждане. Повече служители пенсионен фондще вземе решение за кандидатстване за пенсия за старост, резултатът от което се изпраща на центъра по заетостта в рамките на пет работни дни.
- След получаване на уведомлението CZN премахва статута на безработен от гражданина. И след изчисление трудова пенсияспират и финансовите помощи за безработица. Центърът обаче ще изплаща обезщетения за 7 дни (това е периодът от момента на получаване на заявлението и подаване в Пенсионния фонд).
- Мъжете, чиято възраст е 60 години, и жените на 55 години получават трудова пенсия по здравословни причини, вредност на професията и други причини от пенсионния фонд. Граждани, до тези възрастови граници, пенсията се изплаща от CZN.
Ако възникне въпросът дали е възможно да се кандидатства за пенсия предсрочно с намаление, тогава процедурата за кандидатстване и самият процес на начисляване ще бъдат подобни на описаната по-горе схема.
Възможно е и ранно пенсиониране, ако човек има вредна професия. По правило в тази категория попадат служители на локомотивното стопанство, учители, медицински персонал, машинисти. обществен транспорти така нататък. Работата на такива хора е придружена от постоянен стрес, което причинява ранна инвалидност. Също така, правото на обезщетения ще могат да получат граждани, които работят в тежко производство, извършват подземна работа или работят в условия Краен север.
Дебатът за повишаване на възрастта за пенсиониране продължава. Представители на различни социални груписпорят и не могат да постигнат консенсус. Сега възрастта за пенсиониране в Русия за мъжете е 60 години, за жените 55. Някои граждани имат право да намалят този срок и да ранно излизанена пенсия. Списъкът на професиите, длъжностите, специалностите, чиито представители могат да ползват обезщетението, се утвърждава от правителството на страната.
Основни понятия
Да започнем с това какво представлява преференциалната пенсия. Това е ранен изход към заслужена почивка, която е назначена преди постигането на общоприетото пенсионна възраст:
В ежедневието се приемат понятията "преференциална пенсия", "преференциална служба". Правилно е да се каже – ранна трудова пенсия, ранно пенсиониране.
Следващото понятие е общият стаж.
Това е общата продължителност на дейността (трудова, обществено полезна). Установява се въз основа на документация, която в своевременноиздадени от предприятия.
Друго определение е специално преживяване
Това е период на работа в специални условия, който е основа за ранна заслужена почивка.
Какво е
Според изчисленията на икономисти всяка седма пенсия в Русия се отпуска по-рано от общоприетата възраст. Ранното пенсиониране е доста често срещано явление.
Той има редица общи и специфични параметри. И така, общите характеристики са:
- честотата на плащанията, които се извършват от пенсионния фонд на бюджета;
- тяхното правно основание.
Специфичните характеристики включват:
- наличие на специален и осигурителен трудов стаж;
- неговата продължителност;
- пожизнен характер на пенсията;
- плащания в допълнение към заплатиили вместо това.
Основна причина за назначаване ранно пенсиониране- работа при специални условия.
Който трябва да
- Изпълнение на трудовите задължения за определен период.
- специален социален статус.
Първата точка ще бъде разгледана подробно по-късно, тъй като за втората тази категория включва:
- майките, отгледали 5 и повече деца, се пенсионират на 50 години;
- граждани със зрителни увреждания от I група;
- лица, които са настойници на хора с увреждания от детството;
- хора, които са станали инвалиди поради военна травма.
Както и граждани, които са работили най-малко 20 години в отдалечени райони или са работили в Далечния север в продължение на 15 години. Ако има такъв опит, тогава те имат право на заслужена почивка:
В допълнение към позициите, отбелязани по-горе, гражданите имат право на ранно пенсиониране предпенсионна възрасткоито са били уволнени поради прекратяване на ИП или ликвидация на предприятието.
Списък на преференциалните професии за ранно пенсиониране
Въз основа на действащия член № 27 от Закон № 173-FZ се назначава преференциална пенсия на граждани, които трудова дейносткоито отговарят на няколко условия:
- Наличие на средства, необходими за капиталовата част от пенсията.
- Да има руско гражданство.
- Лицето постоянно живее на територията на страната.
- Гражданинът е осигурен в държавната пенсионна система.
При спазване на тези условия, както и достигане на определена възраст, наличието осигурителен стажи осигурителен стаж при специални условия на труд се назначава ранна пенсия.
Представителите на 24 групи професии имат право да излязат по-рано на заслужена почивка. Струва си да разгледаме подробно списъците, приети от правителството на Русия.
Първата голяма група са граждани, които са заети в производството с вредни и трудни условия на труд:
- подземни работи (мини, мини, полагане на метрото, тунели);
- работа в нефтопреработването, производството на боеприпаси, електрически уреди и др.;
- работа в "горещи" магазини (например, производство на стъкло, цветна и черна металургия);
- работа в атомната енергетика.
Гражданите, които са работили в една от изброените категории, имат право да се пенсионират по-рано от общоприетия период:
Опитът в една от маркираните индустрии трябва да бъде:
Друг списък предвижда ранно пенсиониране на гражданите. В една от маркираните по-долу категории трябва да бъде
Този списък включва:
- Работи по един от видовете транспорт (морски, железопътен, въздушен, градски).
- Труд в храната или лека промишленост, освобождаване на фармацевтични препарати.
- Открити минни дейности.
- Проучвателна работа.
Също преференциална пенсияимат право да получават:
- медицински персонал;
- пилоти;
- парашутисти;
- пожарникари;
- аварийни спасители;
- театрални, балетни и циркови артисти;
- дърводобивни работници.
Отделно, заслужава да се отбележи списъкът с позиции преподавателски съставза пенсия с отстъпка. Имат право и на заслужена почивка предсрочно.
Това е посочено в Закон № 173-FZ от 17 декември 2001 г. Кандидатствайте за преференциална пенсия:
- директори.
- Учители.
- Учители.
- Логопеди.
- Дефектолози.
- Музикални ръководители и психолози.
Основни правила - работата трябва да е свързана с повишен психофизиологичен стрес, с учебен процес. Това са характеристиките на получаване на преференциална пенсия в образованието.
Друга индустрия, в която работят стотици хиляди хора, е строителството. Работещите в тази индустрия също имат право на ранно пенсиониране.
В списъка има както ръководни длъжности, така и представители на работещи специалности.
Групи работници в строителството може правни основанияполучават пенсия с отстъпка:
- машинисти на асфалтобетонови настилки;
- бригадни зидари и каменоделци;
- битум и покриви;
- бригадири и майстори монтажни и строителни работи.
Който има право
Всеки гражданин, чиято работа е свързана с специални условияима право да кандидатства за намалена пенсия. Първо трябва да проверите присъствието на вашата специалност в списъците, които са отбелязани по-горе.
Най-добрият вариант е внимателно да проучите членове 30 и 31 от Федералния закон „За осигурителните пенсии“. Тези закони съдържат подробна информациявъв всички специалности.
Струва си да се отбележи, че обезщетението се предоставя само в случай на пълно съответствие с всички условия (особено по отношение на старшинството).
Къде да отидем
Ако всички данни на гражданин са допустими за преференциални пенсионно осигуряване, след което пряк път за пенсионен фонд. Именно тази структура взема положително или отрицателно решение.
Специалистите на фонда проучват трудовата книжка на гражданина.
Ако документът съдържа неточности или грешки в записите, тогава ще трябва да предоставите друга документация:
- работен лист;
- сметка на отдел персонал;
- служител и др.
Като се имат предвид подобни трудности, по-добре е да се кандидатства в Пенсионния фонд на Руската федерация предварително, оптимално 1,5–2 години преди пенсиониране. Специалистите на институцията качествено и своевременно ще разгледат представените документи, ще дадат подробни консултации.
IN стандартен комплектдокументацията включва:
- Паспорт.
- История на заетостта.
- SNILS.
Те могат също да поискат:
- , което ще бъде потвърждение за вредността на производството.
- относно наличието на увреждане и др.
важно! Гражданинът трябва предварително да представи пакет документи. В този случай пенсията ще му бъде начислена от момента, в който навърши определена възраст.
Ако индивидуаленпредоставят документи след навършване на пенсионна възраст, тогава дължими плащанияще бъдат кредитирани едва от датата на подаване на съответното заявление.
Видео: какви документи са необходими за кандидатстване за преференциална пенсия
Списък на работни места, които дават право на преференциален изход
Има много категории такива произведения. Всички те са отбелязани в съответните списъци, одобрени от правителството на Руската федерация.
Тази работа включва:
- работа в горещи цехове, с вредни или трудни условия;
- подземни работи;
- трудът на жените като трактористи в селското стопанство и др.
Виж пълен списъктова е възможно в членове 27 и 28 от Федералния закон № 173 „За трудовите пенсии в Русия“.
ЧЗВ
Най-честият въпрос сред гражданите е свързан с мотивите за отказ от отпускане на преференциална пенсия.
Има няколко причини за това:
- Продължителността на услугата не може да бъде потвърдена.
- Позиция, посочена в трудова книжка, не съответства на името, което се среща в законодателните актове.
- Фактът на работа в конкретно предприятие не може да бъде установен.
Ако служителят не е съгласен с решението на PF, той има право да го обжалва.
Има ли право на излизане служител на печатница (печатница)?
Служителите, работещи в печатарската индустрия, могат да кандидатстват в Пенсионния фонд за назначаване на преференциална пенсия. Такова право имат както мъжете, така и жените, работещи в тази индустрия.
Преференциална ли е професията радиоинженер за преференциална пенсия?
Не. Тази специалност не дава право на ранна пенсия. Жена се пенсионира на 55 години.
Кой е назначен в петролната индустрия?
Сондирането, добивът на нефтопродукти, тяхната обработка са включени в списък 2, раздел № 12. Следователно сондажите, които извършват проучване и разработване на находища, имат право да се пенсионират рано.
Както и машинисти на сондажни платформи, оператори, които извършват добив на нефт. При определени изисквания са предвидени привилегии и за ръководния персонал.
Проучване действащ законодателен органнеобходимо. В този случай работниците и служителите ще знаят не само своите задължения, но и правата си и ще се ползват от предоставените предимства.
Има много нюанси и особености, свързани с регистрацията и получаването на преференциална (ранна) пенсия.
Цялата информация е собственост на специалисти на Пенсионния фонд на Руската федерация. Ако имате въпроси, трябва да се свържете с тази структура.
Заслужава да се отбележи, че всеки гражданин има право да получава информация за личната си сметка. Достатъчно е да напишете заявление, което ще бъде разгледано в рамките на 10 дни.
След този период специалистите на PF ще изчислят размера на пенсията и ще ви уведомят решение. Вече е възможно да кандидатствате по имейл.
Пенсия за ранно пенсиониране - възможност за по-ранен отдих на заслужена почивка падежна дата. Законодателството дава възможност на мъжете да напуснат работа след навършване на 60 години, жените трябва да са на 55 години. От този момент нататък държавата започва да им начислява и изплаща парична подкрепа. Правото на ранно пенсиониране възниква за граждани, работещи на определени длъжности за определено време, както и за лица, заети в Далечния север, майки на големи семейства и хора с увреждания.
Обичайната концепция за „ранно назначаване на трудова пенсия за старост“ вече не се прилага в законодателството. Вместо това въведе застрахователно покритие. Нормативният акт, който гарантира правото на ранно назначаване на трудова пенсия, вече се прилага само по отношение на изчисляването на размера на плащанията.
За гражданите на Русия правото на заслужена почивка вече възниква на други основания. За разлика от законодателството, уреждащо процедурата за отпускане на ранни трудови пенсии за старост, действащите разпоредби изискват наличието на специални индивидуални точки, които позволяват на служителите да получават парична подкрепа за определени работни места. Законодателството за осигурителните пенсии установява, че най-малко 30 точки трябва да бъдат събрани от всички служители, които излизат на почивка. Техният брой ще расте всяка година, през 2019 г. е достатъчно да съберете 11,4 точки, за да отидете на почивка.
Кой има право на ранно пенсиониране
Установява се списъкът на специалностите и броят години осигурителен стаж, необходим за назначаване на ранна пенсия нормативен акт№ 400-FZ, приет през 2013 г.
| Специалност | мъже | Жени | ||||
| Брой години опит в тези длъжности | Общ осигурителен стаж | Брой години до пенсиониране | Брой години стаж по специалността | Общ осигурителен стаж | ||
| Миньори | 50 | 10 | 20 | 45 | 7,5 | |
| Работници на локомотивни бригади, шофьори на камиони в мини, други професии с тежки условия на труд | 55 | 12,5 | 25 | 50 | 10 | |
| Шофьори на трактори | 50 | 15 | ||||
| работници текстилна индустрия(с повишена интензивност на труда) | 50 | 20 | ||||
| Разузнаване на терен, дърводобив и моряци, оператори на машини, пилоти | 55 | 12,5 | 25 | 50 | 10 | |
| миньори | 25 | 25 | ||||
| Оловни миньори | 20 | 20 | ||||
| Корабни работници в риболовната промишленост | 25 | 20 | ||||
| Летателен персонал гражданска авиация | 25; 20 години - пенсионер по здравословни причини | 20; 15 години - пенсионер по здравословни причини | ||||
| Обслужващ персонал на въздушния транспорт | 55 | 20 | 25 | 50 | 15 | |
| Спасители и ликвидатори | 40 | 15 | 40 | 15 | ||
| Служители на наказателно-поправителната система (UIS) | 55 | 15 | 25 | 50 | 10 | |
| Пожарникари | 50 | 25 | 50 | 25 | ||
| учители | 25 | 25 | ||||
| Медици | 25 - в селата, 30 - в градовете | 25 - в селата, 30 - в градовете | ||||
| актьори | 50-55 - в зависимост от дейността | 15-30 - в зависимост от дейността | ||||
Предвидени са и пенсии за ранно пенсиониране за преференциални категории граждани, които включват:
- жени, които са родили 5 или повече бебета, когато децата навършат осем години;
- зрително увредени, на които е назначена 1 група;
- родители или настойници на деца с увреждания, които са ги отгледали до осемгодишна възраст;
- жени с две или повече деца, работещи в Далечния север;
- граждани, които са станали инвалиди след военно нараняване;
- лилипути;
- ловци, рибари, пастири на северни елени, работници в Далечния север.
За да изясните колко години трябва да работите за заслужена почивка, трябва да видите чл. 32 от Закон № 400-FZ. Гражданите, работещи в северните райони, могат да видят дали техният регион попада в преференциалната категория в списъка на Постановление на Министерския съвет № 12, прието през 1983 г.
Процедурата за ранно напускане на работа
Ако гражданинът спазва всички изисквания на законодателството за постигане изисквана възрастза заслужена почивка, настоящ необходим опит, и има други основания за назначаване на пенсия, той трябва да се свърже с териториалния орган на Пенсионния фонд на Руската федерация или Многофункционалния център.
Необходими документи за назначаване на парично обезпечение за старост:
- заявление по предписания образец;
- документ за самоличност;
- документално потвърждение на общия стаж (SNILS);
- потвърждение за годините, отработени на определена длъжност (трудова книжка).
В случай, че е невъзможно да се потвърдят данните или липсват необходимите документи, държавни органиима право да откаже искане на гражданин.
Как се изчисляват плащанията
Размерът на плащането, което гражданинът ще получи до достигане на пенсионната възраст, зависи от финансираната и осигурителната част (сега провизията, получавана от възрастните хора, се състои само от последната). Процедурата за изчисляване е дадена в законодателството, уреждащо назначаването на трудови пенсии. В момента се използва следната формула:
брой натрупани коефициенти × стойност на коефициента × нарастващ индекс + основно изплащане × нарастващ индекс.
важно! Изчисляването на плащането започва в деня на подаване на данните в Пенсионния фонд. Когато гражданин достигне общата възраст за пенсиониране, не е необходимо да подава ново заявление или друга документация до държавните агенции - има автоматично прехвърляне към застрахователно покритие.
Осигуряване на ранно пенсиониране на безработните
Законодателството ви позволява да отидете на почивка по-рано, не само на граждани, които са работили усилено през целия си живот и са необходим опит, но и на лица, уволнени малко преди назначаването на заслужена пенсия. Лица, които имат право да кандидатстват за пенсионни плащанияпреди достигане установена възрасттрябва да отговаря на редица критерии:
- преди възрастта, на която можете да напуснете работа, остават по-малко от две години, тоест жената трябва да е на най-малко 53 години, мъжът - на най-малко 58 години;
- гражданинът е уволнен поради намаляване на броя на длъжностите или ликвидация на организацията на работодателя;
- лице се счита за безработно въз основа на признаването му като такова от центъра по заетостта;
- няма възможност за официална работа;
- лицето не е отказало работата, предложена преди това от центъра по заетостта;
- трябва да има достатъчен осигурителен стаж: двадесет години за жените, двадесет и пет за мъжете.
Предсрочно назначаване на пенсия е възможно само ако горните изисквания са напълно изпълнени. За да получите право на плащания, трябва да се свържете с Центъра по заетостта, който регистрира неработещи граждани на мястото на регистрация на кандидата. Ако държавните служители преценят, че молбата е законосъобразна, те издават писмено предложение за изпращане на безработния в пенсия преди навършване на правилната възраст. Този документ се предоставя от Центъра по заетостта на кандидата в два екземпляра. Издава се и удостоверение за периодите на осигурителен стаж, необходими за изчисляване на плащанията.
С тези документи, получени при получаване, гражданинът трябва да отиде в Пенсионния фонд, където се взема решение за назначаването на парично осигуряване на заявителя. Пенсионният фонд има право да издаде мотивиран отказ за предоставяне на плащания - в този случай Центърът по заетостта е длъжен да продължи да търси работа за кандидата. Ако отказът не отговаря на изискванията на закона, решението подлежи на обжалване пред по-горестояща структура или съд.
Рано осигурителна пенсиястарост спира да се натрупва, ако лицето, което я получава, си намери работа. След наемане на работа гражданинът е длъжен да докладва този факт на Пенсионния фонд. Обезщетенията след напускане на работа ще трябва да бъдат върнати.
Има категории граждани, отговарящи на условията за предсрочни плащания. Ползата се предоставя не само на служители, ангажирани в опасно производство. Привилегии имат хората с увреждания и многодетните майки. важи за жителите на Далечния север. Държавата обаче налага определени изисквания за стаж на такива граждани.
Категории хора с право на ранно пенсиониране
Държавата определя групите граждани, които имат право на предсрочна обработка на плащанията:
- Родителят на дете с признато увреждане може да разчита финансова помощ. Помощта се изплаща при условие, че майката или бащата са се занимавали с отглеждането на бебето до 8 години.
- Получателите на ранна пенсия включват хора, които са били ранени по време на служба в армията.
- Държавата предоставя подкрепа на граждани с увреждания, които са получили увреждане от група 1 поради лошо зрение.
- Причината за увреждане може да бъде заболяване, което е свързано с неправилно функциониране на хипофизната жлеза.
- Мъжете, които са работили в Далечния север най-малко 15 години, могат да кандидатстват за документи преди 60-годишна възраст.
Специална категория включва хората, които работят при опасни и вредни условия. За да сте сигурни, че имате право на ранно пенсиониране, трябва внимателно да прегледате съответния списък с професии.
Предсрочно назначаване на пенсия за старост: кой трябва?
Пенсия за ранно пенсиониранепроизведени в съответствие със списъка на професиите. Има няколко категории кандидати. 1 група получатели включва:
- Служители, които участват в изграждането на тунели за метрото, автомобилите и железопътния транспорт. Същата група включва миньори, които са принудени да рискуват живота си.
- Право на ранна пенсияпредоставени на служители на предприятия, занимаващи се с рафиниране на нефт.
- В списъка на привилегированите са служителите на атомните електроцентрали.
- IN специална позицияима хора, които работят в цехове с неблагоприятни условия. Високи температуриИ вредни веществаизобразявам отрицателно въздействиеза леярски работници. В същата група са и работниците от термичните обекти.
важно! Предсрочно назначаване на осигурителна пенсия за старостзависи от заключенията на комисията, която оценява условията на труд в предприятието.
Има 2 групи кандидати, които включват:
- Служители, които работят в предприятия от леката промишленост.
- Вредните фактори засягат и служителите на фармакологичните компании.
- Държавата изплаща предсрочно пенсиите на лекарите.
- В преференциалния списък са включени специалисти, занимаващи се с проучване на полезни изкопаеми.
- Право на ранна пенсияпредоставени на пилоти, които са свързани с гражданската авиация.
- Ранно пенсиониране се предоставя на служителите, заети в горската промишленост.
- По-рано падежна датамогат да организират заплащането на учителите, тъй като изпитват повишен психологически стрес.
Допълнителни застрахователни премии
Пенсия за ранно пенсиониранезависи от осигурителния стаж на лицето. Здравните работници могат да кандидатстват за ранно пенсиониране, ако са изпълнени следните условия:
- За болници, разположени в рамките на града, минималният опит е 30 години. Специалистите, които предпочитат селските населени места, трябва да работят най-малко 25 години.
- Ранното пенсиониране се дължи на майки, които отглеждат повече от 5 деца. Правото на получаване на обезщетения за жена възниква на възраст от 50 години.
- Бащите, които сами се грижат за 5 деца, също могат да се пенсионират по-рано. Плащанията се извършват при наличие на осигурителен стаж, който не трябва да бъде по-малко от 20 години.
- Право на финансова помощ имат настойниците на лица с увреждания, които са признати за инвалиди в детството. Плащанията се извършват до навършване на 8 години на детето.
Експерти оценяват условията на труд в предприятията. В зависимост от интензивността вредни факториИма 4 класа на опасност. Държавата задължава работодателите да превеждат допълнителни средства към пенсионния фонд. Изчисляването на вноските се извършва въз основа на заключенията на комисията относно класификацията на условията на труд.
Право на пенсия за ранно пенсиониранесе предоставя на хора, заети на опасна работа. Максималната ставка, която се използва при изчисляване на допълнителните плащания, е 9%.
Какви са обезщетенията за възрастните хора, отговарящи на условията за ранно пенсиониране?
Специалистите на Пенсионния фонд вземат предвид категорията, в която е включен кандидатът. За да определите възрастта, на която човек може да кандидатства за обезщетения, можете да използвате таблични данни.
| Изисквания към възрастните хора от категория 1 | |||
|---|---|---|---|
| Колко години кандидатът е работил в опасна индустрия, | На каква възраст мъжът може да кандидатства за пенсия? | Продължителност на работа в трудни условияза жени, години | На каква възраст една жена може да получава обезщетения, |
| 5 години | 55 години | Най-малко 3 години 9 месеца | 52 години |
| 6 години | 54 години | 4 години | 51 години |
| 7 години | 53 години | 5 години | 50 години |
| 8 години | 52 години | 6 години | 49 години |
| 9 години | 51 години | 7 години | 48 години |
| 10 години | 50 години | 7 години 6 месеца | 45 години |
| Колко години преди термина могат да се пенсионират гражданите от 2-ра категория | |||
|---|---|---|---|
| Колко дълго лицето е работило при опасни условия | На каква възраст мъжът може да кандидатства за плащания от бюджета | Колко години е работила жената на опасна работа? | На каква възраст една жена може да кандидатства за помощи |
| Най-малко 6 години и 3 месеца | 58 години | Най-малко 5 години | 53 години |
| Най-малко 7,5 години | 57 години | 6 години | 52 години |
| Поне 10 години | 56 години | 8 години | 51 години |
| 12,5 години | 55 години | 10 или повече години | 50 години |
На каква възраст жителите на Далечния север могат да се пенсионират?
За да получите предсрочни плащания, трябва да работите в районите поне 15 години. На обезщетения могат да разчитат служители, работили в район с подобни условия. Суровият климат има Отрицателно влияниевърху човешкото тяло.
Държавата оказва финансова подкрепа на хората, решили да останат в райони с неблагоприятни условия. Много хора се интересуват от възрастовите ограничения, свързани с обработката на плащания.
На държавна подкрепамогат да разчитат и многодетните майки. Осигурителната пенсия е назначена напред във времетопри условие, че жената има най-малко 12 години трудов стаж. Многодетните майки имат право да се пенсионират на 50 години.
Какви привилегии се дават на представителите на малките народи
Предсрочно назначаване на трудова пенсия за старостсе прилага за плащания към жители. малки народи. Мъжете могат да се пенсионират на 55 години. Жените получават държавни плащанияна 50 години. Възрастните жители, които решат да се преместят в по-благоприятни региони, са лишени от социална пенсия. Помощта се изплаща само при условие, че лицето ще живее постоянно в родните си места.
Могат ли безработните граждани да се пенсионират рано?
Държавата предоставя финансова помощ на хора, които са загубили работата си поради основателни причини. При отпускане на безвъзмездна помощ специалистите вземат предвид няколко условия:
- Намаляване на персонала във фирмата, което доведе до загуба на работа.
- Ликвидация на предприятието, в което лицето е работило. Мъжете на 57 години могат да разчитат на ранно пенсиониране. Безработните жени получават обезщетения на 53 години.
При настъпване на възрастта за пенсиониране специалистите преиздават надбавката. Човекът започва да получава осигурителни плащания. Държавна помощпрекратено при трудово правоотношение.
важно! Кандидатите трябва да са регистрирани на трудовата борса. Пенсия се издава, ако човек не може да си намери работа.
Как мога да подам документи в пенсионния фонд на Руската федерация
Пенсията се издава въз основа на заявление. Решението за назначаване на плащанията се взема от клиентския отдел на Пенсионния фонд на Руската федерация. Да избегна възможни закъснениякандидатът трябва да започне да събира документи предварително. Когато кандидатствате за пенсия, можете да използвате помощта на MFC. За да получите плащания, не е необходимо да отидете в пенсионния фонд. Пакетът документи може да бъде изпратен по пощата. Служителите получават 10 дни да прегледат документите и да вземат решение.
Регистрацията на предсрочни плащания се извършва въз основа на следните документи:
- Възрастният човек трябва да попълни подходящо заявление.
- Специалистите ще изискват от кандидата да предостави паспорт. Ще бъде взето положително решение, ако бъдещ пенсионерима руско разрешение за пребиваване.
- За да оценят продължителността на трудовия стаж, специалистите от Пенсионния фонд на Руската федерация се нуждаят от трудова книжка.
Заключение
При назначаването на ранна пенсия специалистите вземат предвид категорията, към която принадлежи кандидатът. Представители на някои професии постоянно рискуват живота си. Работа в производството с вредни условияима отрицателно въздействие върху човешкото здраве. Държавата предоставя на такива хора възможност за ранно пенсиониране.
Не намерихте отговор на въпроса си? Попитайте адвокат
31.01.2018 г., Саша Букашка
Как да живеете, какво да работите, за да не чакате 55 години, ако сте жена, и 60, ако сте мъж - да отидете на заслужена почивка рано, докато получавате пансион? Нека да разберем какви са основанията и условията за назначаване на ранни осигурителни пенсии за старост в Русия през 2018 г.
Да, възрастовите граници са определени от закона, но някои категории граждани могат да разчитат на ранно назначаване поради напреднала възраст.
Кой има право на ранно пенсиониране: накратко
Право на ранна осигурителна пенсия за старост имат:
- преподавателски състав;
- медицински работници;
- представители вредни професии(които са посочени от законодателя в т.нар. Списъци № 1 и № 2);
- работа в Далечния север;
- различни специалисти от въоръжените сили, които са служили в моряци или гражданска авиация.
Както и някои други категории граждани, специалисти със специален или осигурителен стаж не по-малък от установения в закона.
Подробен списък на работни места и работници с ранно пенсиониране
- Подземна работа, работа с вредни условия на труд и в горещи цехове.
- Възраст: мъже - 50 години, жени - 45 години.
- Минимален общ осигурителен стаж: мъже - 20, жени - 15 години.
- Минимален опиттакава работа: мъже - 10 години, жени - 7 години 6 месеца.
- Работи при тежки условия на труд:
- Транспорт: работници от локомотивни бригади и работници определени категории, осъществяващи организацията на транспорта и безопасността на движението в железопътния транспорт и метрото; шофьори на камиони в мини, разрези, в мини или рудни кариери за износ на въглища, шисти, руди, скали.
- Геология, хидрология, топография и др.: работа в експедиции, групи, отряди, на обекти и в бригади;
- Заготовки за дърводобив и сечища: работници, бригадири;
- Моряци: работа на морски кораби, речен флоти флота на риболовната индустрия;
- Полети: управление на полети на самолети на гражданската авиация.
Изисквания към ранно пенсиониране:
- Минималният опит на такава работа: мъже - 12 години 6 месеца, жени - 10 години.
- Жени машинисти на трактори V селско стопанство, машинисти на строителни, пътни и подемно-транспортни машини Изисквания за ранно пенсиониране:
- Възраст: жени - 50 години;
- Минимален общ осигурителен стаж: жени - 20 години.
- Минималният опит на такава работа: жени - 15 години.
- Работа в пристанища:машинни оператори на комплексни бригади при товаро-разтоварни операции в пристанищата.Изисквания за ранно пенсиониране:
- Възраст: мъже - 55 г., жени - 50 г.;
- Минимален общ осигурителен стаж: мъже - 25, жени - 20 години.
- Шофьори на градския транспорт.Изисквания за ранно пенсиониране:
- Възраст: мъже - 55 г., жени - 50 г.;
- Минимален общ осигурителен стаж: мъже - 25, жени - 20 години.
- Минималният опит на такава работа: мъже - 20 години, жени - 15 години.
- Поддръжка на кораби на гражданската авиация: работа в инженерно-техническия състав.Изисквания за ранно пенсиониране:
- Възраст: мъже - 55 г., жени - 50 г.;
- Минимален общ осигурителен стаж: мъже - 25, жени - 20 години.
- Работа с осъдени.Изисквания за ранно пенсиониране:
- Възраст: мъже - 55 г., жени - 50 г.;
- Минимален общ осигурителен стаж: мъже - 25, жени - 20 години.
- Минималният опит на такава работа: мъже - 120 години, жени - 15 години.
- Жени, които са работили в текстилната индустрия с повишен интензитет и тежест.Изисквания за ранно пенсиониране:
- Възраст: 50 години
- Минимален трудов стаж: 20 години
- Подземен и открит добивв добива на въглища, шисти, руди и други полезни изкопаеми и в строителството на рудници и мини.Изисквания за ранно пенсиониране:
- Минимален опит на такава работа: 25 години, за служители от водещи професии - най-малко 20 години;
- Работа на кораби военноморски флотриболовна индустрияза добив, преработка на риба и морски дарове, получаване Завършени продуктив риболова. Изисквания за ранно пенсиониране:
- Минимален трудов стаж: мъже - 25 години, жени - 20 години
- Работа в екипажа на гражданската авиация.Изисквания за ранно пенсиониране: Минимален осигурителен стаж: мъже - 25 години, жени - 20 години. При напускане на летателна работа по здравословни причини: мъже - не по-малко от 20 години, жени - не по-малко от 15 години в посочения състав (летателен или летателен изпит);
- Пилоти-изпитатели.Изисквания:
- Минималният опит на такава работа: мъже - 25 години, жени - 20 години. При напускане на летателна работа по здравословни причини: мъже - не по-малко от 20 години, жени - не по-малко от 15 години в посочения състав (летателен или летателен изпит);
- Спасителив професионални аварийно-спасителни служби и формирования на Министерството на извънредните ситуации на Русия Изисквания за ранно пенсиониране:
- Възраст: 40 години
- Минимален опит на такава работа: 15 години;
- Пожарникари.Изисквания за ранно пенсиониране:
- Възраст: 50 години
- Учители.Изисквания за ранно пенсиониране:
- Минимален опит на такава работа: 25 години;
- лекари. Медици.Изисквания за ранно пенсиониране:
- Минимален трудов стаж: минимум 25 години провинцияи селища от градски тип - най-малко 30 години в градовете, селските райони и селищата от градски тип или само в градовете;
- Творческа дейност на сценатав театри или театрални и развлекателни организации. Изисквания за ранно пенсиониране:
- Възраст: 50-55 години
- Минимален опит в такава работа: 15-30 години;
- Майки герои- жени, които са родили пет или повече деца и са ги отгледали до навършване на 8-годишна възраст;
- Военно инвалиди.
- Граждани, които са работили в районите на Далечния северне по-малко от 15 години или в приравнените към тях области не по-малко от 20 години.
Характеристики на назначаването и условията
В момента в законодателството има 28 вида пенсии, които се отпускат на граждани преди навършване на пенсионна възраст, когато необходими условия. В същото време 24 са назначени във връзка с изпълнението на определени дейности. Тоест, за назначаването на такова съдържание е необходимо да имате специален опит с необходимата продължителност в посочените условия или определената позиция.
Понякога се изисква и спазването на някои други условия: например навършване на определена възраст или общ осигурителен стаж. Освен това, например, учителят е длъжен да работи на пълен работен ден при установени условия, с изключение може би на селските учители и началните учители.
Какви периоди са включени
Ранната осигурителна пенсия за старост се отпуска от клоновете на пенсионния фонд, като всички периоди на специален трудов стаж трябва да бъдат документирани. IN общ опитвключва и времето, през което лицето не е изпълнявало задълженията си по уважителни причини.
И така, какви други периоди на дейност могат да бъдат включени:
- в отпуск по болест;
- изпитания преди сключване на постоянен договор;
- отпуск за отглеждане на дете до 3-годишна възраст на детето.
Правото на предсрочно назначаване на пенсия възниква, когато са изпълнени тези условия.
Как да издадем
Гражданин се обръща към клона на Пенсионния фонд на Руската федерация с изявление. Освен това специалистите на фонда могат да посочат необходимостта от потвърждаване на специален опит, за изпълнение на определени задължения при заемане на конкретна длъжност.
Тези факти могат да бъдат потвърдени от удостоверения от работодатели. Периодите преди регистрацията на лицето като осигурено лице, при загуба на необходимите документи, могат да бъдат потвърдени от свидетели. Решението на фонда да откаже предсрочно назначаване на обезщетения може да се обжалва пред съдебните органи.
защото голямо значениесе дава на документи, струва си да се обърне повече внимание на тяхното запазване. Това се отнася за лични карти и др. Следвайте.
