क्या 29 अप्रैल शनिवार एक कार्य दिवस है? छुट्टियों पर काम के घंटों में कमी
नए साल की छुट्टियों के बाद, मई की छुट्टियां परंपरागत रूप से रूसियों के लिए काम से छुट्टी लेने और अपने परिवार के साथ समय बिताने का एक वैध अवसर है। 2016 में, मई की शुरुआत में, देश पूरे एक सप्ताह के लिए आराम करेगा, हालांकि तीन दिन के ब्रेक के साथ।
मई की छुट्टियां एक बार फिर से काफी बढ़ा दी गई हैं। मई 2016 में, रूसियों के उत्पादन कैलेंडर में, गैर-कामकाजी और छुट्टियों की दो श्रृंखलाएँ हैं: 30 अप्रैल से 3 मई तक, समावेशी, और 7 से 9 मई तक। कुल मिलाकर, यह सात दिनों की छुट्टी देता है, जिसके बीच आपको तीन दिनों तक काम करना होगा। यह प्रक्रिया एक मानक कार्य अनुसूची के साथ सरकारी और वाणिज्यिक संगठनों के सभी कर्मचारियों पर लागू होती है।
इस प्रकार, रूसी मई 2016 के पहले 10 दिन इस प्रकार बिताएंगे:
- 30 अप्रैल - शनिवार, छुट्टी का दिन;
- 1 मई रविवार है, एक सार्वजनिक अवकाश है, इसलिए छुट्टी का दिन सोमवार 2 मई को स्थानांतरित कर दिया गया है;
- 2 मई - सोमवार, 1 मई को आराम;
- 3 मई - मंगलवार, शनिवार 2 जनवरी को आराम;
- 4 और 5 मई नियमित कार्य दिवस हैं;
- 6 मई - शुक्रवार, कार्य दिवस, हम हमेशा की तरह काम करते हैं;
- 7 और 8 मई - शनिवार और रविवार, छुट्टी के दिन;
- 9 मई - विजय दिवस, सार्वजनिक अवकाश, गैर-कार्य दिवस;
- 10 मई - मंगलवार, छोटे कामकाजी सप्ताह की शुरुआत और मानक काम और आराम के घंटों में संक्रमण।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 29 अप्रैल, 2016 6 मई की तरह छोटा कार्य दिवस नहीं है। चूंकि सभी श्रमिकों के लिए, सार्वजनिक अवकाश की पूर्व संध्या पर केवल गैर-कामकाजी दिन छोटे कार्य दिवसों के रूप में पहचाने जाते हैं। इसलिए, 30 अप्रैल केवल उन कर्मचारियों के लिए एक छोटा कार्य दिवस होगा जो सप्ताह में छह दिन काम करते हैं।
रूसी संघ की सरकार एन 1017 की डिक्री "2016 में दिनों के स्थगन पर" पर 2015 में वापस मंत्रियों के मंत्रिमंडल के प्रमुख दिमित्री मेदवेदेव द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे। दस्तावेज़ के आधार पर 2 जनवरी से 3 मई तक की छुट्टी का स्थानांतरण 2016 में अंतिम है।
नए साल की छुट्टियों को मई की छुट्टियों में स्थगित करने का निर्णय अधिकारियों द्वारा 2012 में किया गया था। फिर पहली बार अधिकारियों ने मई की छुट्टियां बढ़ाईं। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुरूप परिवर्तन किए गए थे। सच है, 2016 में, छुट्टियों का केवल एक दिन मई की छुट्टियों के हिस्से पर गिर गया, शेष दो दिन 7 मार्च और 22 फरवरी को दिए गए, जिससे 8 मार्च और 23 फरवरी के उत्सव के लिए बाकी समय बढ़ गया।
सार्वजनिक छुट्टियों की पूरी सूची रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 में दी गई है। 13 अगस्त, 2009 एन 588 एन के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश के आधार पर, एक दिन की छुट्टी को एक सप्ताह के दिन में स्थानांतरित करते समय, पूर्व दिन की छुट्टी पर काम की अवधि की अवधि के अनुरूप होना चाहिए कार्य दिवस जिस पर छुट्टी का दिन स्थानांतरित किया गया था।
श्रम कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों के अपवाद के साथ, सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों पर काम करना प्रतिबंधित है। केवल मामलों में और रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 113 में प्रदान किए गए तरीके से कर्मचारियों को काम में शामिल करना संभव है। इसी समय, सप्ताहांत पर पारिश्रमिक के मानदंड रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 153 में प्रदान किए गए मानदंडों के अनुसार किए जाते हैं। इसका मतलब है कि सप्ताहांत या गैर-कामकाजी अवकाश पर काम के लिए, कर्मचारी को अपने वेतन या टैरिफ दर की राशि से कम से कम दोगुना भुगतान प्राप्त करना होगा। इसके अलावा, कर्मचारी के अनुरोध पर, उसे आराम के लिए एक और दिन दिया जा सकता है।
छुट्टी के दिनों के सभी स्थानान्तरण को ध्यान में रखते हुए, आप इसे सेंट पीटर्सबर्ग कानूनी पोर्टल के एक विशेष खंड में देख सकते हैं।
हर कंपनी जानती है कि समय पर करों का भुगतान करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि मजदूरी का भुगतान करना। टैक्स कैलेंडर आपको याद दिलाएगा कि कब और क्या टैक्स देना है।
उत्पादन कैलेंडर- एकाउंटेंट के काम में यह एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में दी गई जानकारी आपको पेरोल में त्रुटियों से बचने में मदद करेगी, काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगी।
2019 का कैलेंडर छुट्टियों को दिखाएगा, चालू वर्ष में सप्ताहांत और छुट्टियों के हस्तांतरण के बारे में बात करेगा।
एक पृष्ठ पर, टिप्पणियों के साथ एक कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किया गया, हमने हर दिन आपके काम में आवश्यक सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया!
यह उत्पादन कैलेंडर डिक्री पी . के आधार पर तैयार किया गया हैरूसी संघ की सरकार का दिनांक 1 अक्टूबर, 2018 नंबर 1163 " "
पहली तिमाही
| जनवरी | फ़रवरी | मार्च | ||||||||||||||||
| सोमवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| मंगल | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| बुध | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| गुरु | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| शुक्र | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| बैठा | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| रवि | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| जनवरी | फ़रवरी | मार्च | मैं वर्ग | |
| दिनों की मात्रा | ||||
| पंचांग | 31 | 28 | 31 | 90 |
| कर्मी | 17 | 20 | 20 | 57 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 14 | 8 | 11 | 33 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
द्वितीय तिमाही
| अप्रैल | मई | जून | ||||||||||||||||
| सोमवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| मंगल | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| बुध | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| गुरु | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| शुक्र | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| बैठा | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| रवि | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| अप्रैल | मई | जून | द्वितीय तिमाही। | पहला पी/वर्ष | |
| दिनों की मात्रा | |||||
| पंचांग | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| कर्मी | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| कार्य समय (घंटों में) | |||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
तीसरी तिमाही
| जुलाई | अगस्त | सितंबर | ||||||||||||||||
| सोमवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| मंगल | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| बुध | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| गुरु | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| शुक्र | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| बैठा | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| रवि | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| जुलाई | अगस्त | सितंबर | तृतीय तिमाही। | |
| दिनों की मात्रा | ||||
| पंचांग | 31 | 31 | 30 | 92 |
| कर्मी | 23 | 22 | 21 | 66 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 9 | 9 | 26 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
चौथी तिमाही
| अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | ||||||||||||||||
| सोमवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| मंगल | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| बुध | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| गुरु | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| शुक्र | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| बैठा | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| रवि | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | चतुर्थ तिमाही। | दूसरा पी/वाई | 2019 जी। | |
| दिनों की मात्रा | ||||||
| पंचांग | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| कर्मी | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* पूर्व-अवकाश के दिन, जिस पर काम की अवधि एक घंटे कम हो जाती है।
हर कंपनी जानती है कि समय पर करों का भुगतान करना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि मजदूरी का भुगतान करना। टैक्स कैलेंडर आपको याद दिलाएगा कि कब और क्या टैक्स देना है।
उत्पादन कैलेंडर- एकाउंटेंट के काम में यह एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में दी गई जानकारी आपको पेरोल में त्रुटियों से बचने में मदद करेगी, काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगी।
2019 का कैलेंडर छुट्टियों को दिखाएगा, चालू वर्ष में सप्ताहांत और छुट्टियों के हस्तांतरण के बारे में बात करेगा।
एक पृष्ठ पर, टिप्पणियों के साथ एक कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किया गया, हमने हर दिन आपके काम में आवश्यक सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया!
यह उत्पादन कैलेंडर डिक्री पी . के आधार पर तैयार किया गया हैरूसी संघ की सरकार का दिनांक 1 अक्टूबर, 2018 नंबर 1163 " "
पहली तिमाही
| जनवरी | फ़रवरी | मार्च | ||||||||||||||||
| सोमवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| मंगल | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| बुध | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| गुरु | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| शुक्र | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| बैठा | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| रवि | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| जनवरी | फ़रवरी | मार्च | मैं वर्ग | |
| दिनों की मात्रा | ||||
| पंचांग | 31 | 28 | 31 | 90 |
| कर्मी | 17 | 20 | 20 | 57 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 14 | 8 | 11 | 33 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
द्वितीय तिमाही
| अप्रैल | मई | जून | ||||||||||||||||
| सोमवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| मंगल | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| बुध | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| गुरु | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| शुक्र | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| बैठा | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| रवि | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| अप्रैल | मई | जून | द्वितीय तिमाही। | पहला पी/वर्ष | |
| दिनों की मात्रा | |||||
| पंचांग | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| कर्मी | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| कार्य समय (घंटों में) | |||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
तीसरी तिमाही
| जुलाई | अगस्त | सितंबर | ||||||||||||||||
| सोमवार | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| मंगल | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| बुध | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| गुरु | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| शुक्र | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| बैठा | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| रवि | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| जुलाई | अगस्त | सितंबर | तृतीय तिमाही। | |
| दिनों की मात्रा | ||||
| पंचांग | 31 | 31 | 30 | 92 |
| कर्मी | 23 | 22 | 21 | 66 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 9 | 9 | 26 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
चौथी तिमाही
| अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | ||||||||||||||||
| सोमवार | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| मंगल | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| बुध | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| गुरु | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| शुक्र | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| बैठा | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| रवि | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| अक्टूबर | नवंबर | दिसंबर | चतुर्थ तिमाही। | दूसरा पी/वाई | 2019 जी। | |
| दिनों की मात्रा | ||||||
| पंचांग | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| कर्मी | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| सप्ताहांत, छुट्टियां | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| कार्य समय (घंटों में) | ||||||
| 40 घंटे। एक सप्ताह | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 घंटे। एक सप्ताह | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| चौबीस घंटे। एक सप्ताह | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* पूर्व-अवकाश के दिन, जिस पर काम की अवधि एक घंटे कम हो जाती है।
हमें यकीन है कि कई लोग इस सवाल से चिंतित हैं: 31 दिसंबर एक छोटा दिन है या नहीं। इसका उत्तर देने के लिए, श्रम संहिता को संदर्भित करना पर्याप्त है।
2019 के अंतिम महीने में, 22 कार्यदिवस निकले, ये तारीखें हैं: 26, 27, 30, 31। इस महीने कोई सार्वजनिक अवकाश नहीं है।
रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 95 स्थापित करता है कि यदि सार्वजनिक अवकाश से तुरंत पहले कार्य दिवस एक घंटे कम हो जाता है। उदाहरण के लिए, हमने 1 नवंबर को एक घंटा कम काम किया, क्योंकि 4 नवंबर को सार्वजनिक अवकाश है, राष्ट्रीय एकता दिवस।
इस महीने क्या चल रहा है? 31 दिसंबर को प्री-हॉलिडे मंगलवार है। 2018 के विपरीत, कोई स्थानान्तरण स्थापित नहीं किया गया है। इसलिए, छोटा कार्य दिवस 31 दिसंबर है। आप घर से जल्दी निकल सकते हैं। और यह नियम दोनों कर्मचारियों पर पांच-दिन के शेड्यूल पर और छह-दिन के शेड्यूल के साथ लागू होता है।
वैसे, कर्मचारियों को खुश करने के लिए कोई भी नियोक्ता को परेशान नहीं करता और घोषणा करता है कि हर कोई तीन घंटे पहले भी घर जा सकता है। या यहां तक कि निवर्तमान वर्ष के अंतिम शनिवार को गैर-कार्यरत बना दें। आप इस संभावना के बारे में प्रबंधन को संकेत दे सकते हैं।
12/31/2019 अंशकालिक खुला! आप एक घंटे पहले घर जा सकते हैं।
सप्ताह में 5 दिन कैसे काम करें
आइए जानें कि किस शेड्यूल से काम पर जाना है। हफ्ते में पांच दिन काम करने वाले ऐसे करेंगे आराम:
- 12/31/2019 - मंगलवार को काम करना, एक घंटे के कार्य दिवस से छोटा;
सप्ताह में 6 दिन कैसे काम करें
ऐसे श्रमिकों के लिए, 31 दिसंबर को छोटा दिन वही होगा जो पांच दिन की अवधि में काम करने वालों के लिए है, क्योंकि यह छुट्टी से पहले होता है। परिणाम है:
- 12/31/2019 - मंगलवार, छोटा कार्य दिवस;
- 01.01.2020 से - नए साल की छुट्टियां।
यदि शिफ्ट या रोलिंग शेड्यूल
यहाँ सब कुछ सरल है। आपको एक निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार काम करने की जरूरत है। शिफ्ट कर्मियों के लिए 31 तारीख की पूर्व-अवकाश का दिन भी कम कर दिया गया है। यदि 31 दिसंबर को आपको पूर्णकालिक जाने की आवश्यकता है, तो काम के अतिरिक्त घंटे का भुगतान दोगुनी राशि (कानून के अनुसार) में किया जाना चाहिए या कर्मचारी को एक मानक वेतन प्राप्त होगा और अतिरिक्त घंटे को आराम के रूप में प्रदान किया जाएगा। कर्मचारी के लिए सुविधाजनक कोई भी दिन।
2018 में कौन से प्री-हॉलिडे दिन आधिकारिक तौर पर स्वीकृत हैं? 2018 में हम किन दिनों में एक घंटा कम काम करते हैं? यहाँ छुट्टियों की एक सूची है।
प्री-हॉलिडे क्या है
रूसी संघ में गैर-कामकाजी छुट्टियों की सूची तय की गई है और, एक सामान्य नियम के रूप में, यह नहीं बदलता है। तदनुसार, 2018 में, छुट्टियों और पूर्व-अवकाश दिनों की तारीखें पहले की तरह ही होंगी।
रूसी संघ का श्रम संहिता एक कैलेंडर वर्ष में कुल 14 छुट्टियों का प्रावधान करता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112):
- जनवरी 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 - नया साल;
- 7 जनवरी - क्रिसमस;
- 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
- 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
- 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
- 9 मई - विजय दिवस;
- 12 जून - रूस का दिन;
- 4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस।
यह देखते हुए कि 1-8 जनवरी, 2018 की छुट्टियां एक-दूसरे का अनुसरण करती हैं, 2018 में पूर्व-अवकाश दिनों की संख्या 14 नहीं, बल्कि केवल 7 दिन है।
एक सामान्य नियम के रूप में, श्रम संहिता के अनुसार पूर्व-अवकाश कार्य दिवस की अवधि 1 घंटे (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95) से कम हो जाती है। यदि छुट्टी के ठीक पहले एक दिन की छुट्टी होती है, तो पिछले कार्य दिवस पर कार्य समय कम नहीं होता है। इस संबंध में, रूस में 2018 में सभी पूर्व-छुट्टी के दिन कम नहीं हैं।
2018 में छोटे प्री-हॉलिडे दिन: सूची
2018 में कितने प्री-हॉलिडे दिन एक घंटे कम हो जाएंगे? कैलेंडर के अनुसार, ज्यादा नहीं। 2018 में छोटे प्री-हॉलिडे दिन - 22 फरवरी, 7 मार्च, 8 मई (छुट्टियों की पूर्व संध्या पर 23 फरवरी, 8 मार्च, 9 मई)।
सप्ताहांत के स्थगन को ध्यान में रखते हुए 2018 में पूर्व-अवकाश के दिन
यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि, प्रक्रिया के अनुसार, अनुमोदित। रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश से 13 अगस्त, 2009 नंबर 588n, ऐसे मामलों में जहां, रूसी संघ की सरकार के निर्णय के अनुसार, एक दिन की छुट्टी को कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है, अवधि इस दिन काम की (पूर्व छुट्टी का दिन) उस कार्य दिवस की लंबाई के अनुरूप होना चाहिए जिस दिन छुट्टी का दिन स्थानांतरित किया जाता है। 2018 के लिए निम्नलिखित स्थानान्तरण की योजना है:
इस प्रकार, 2018 में सप्ताहांत शनिवार 28 अप्रैल से सोमवार 30 अप्रैल तक स्थानांतरित कर दिया गया था; शनिवार 9 जून से सोमवार 11 जून तक; शनिवार 29 दिसंबर से सोमवार 31 दिसंबर, 28 अप्रैल, 9 जून और 29 दिसंबर 2018 तक, कार्य दिवस एक घंटे कम हो जाता है।
