जब हम काम पर जाते हैं। हम क्रिसमस के बाद काम पर कब लौटते हैं? व्यक्तिगत विशेषज्ञों के संचालन के तरीके की विशेषताएं

"सर्दियों की छुट्टियों" को छोड़कर, लोगों को पता होना चाहिए कि 2018 में नए साल की छुट्टियों के बाद काम पर कब जाना है। प्रत्येक व्यक्ति इस छुट्टी को अलग-अलग तरीकों से मनाने की योजना बना रहा है, कोई घर पर रहेगा, और किसी के लिए नए साल के बाद का सप्ताह रिश्तेदारों से मिलने या भ्रमण पर जाने के लिए उपयोग किया जाएगा।

कार्यदिवस और सप्ताहांत: नए साल में अनुपात

वर्तमान में, जानकारी ज्ञात है कि पहला जनवरी कार्य दिवस 9 तारीख को ही आएगा। यह जानकारी उन लोगों के लिए उपयोगी होगी जो पांच दिन या छह दिन के शेड्यूल पर काम करते हैं। हालांकि, छुट्टियों की अवधि में अभी भी अंतर है। इस प्रकार, कई लोगों के पास 10 दिन की छुट्टी का आनंद लेने का समय होगा, यानी सप्ताहांत 30 दिसंबर से शुरू होगा और 8 जनवरी को समाप्त होगा। तदनुसार, आम नागरिकों को आराम करने के लिए एक सप्ताह से थोड़ा अधिक समय दिया जाता है। यह उन लोगों पर लागू होता है जो सप्ताह में पांच दिन काम करते हैं।

उन नागरिकों के लिए जो एक दिन की छुट्टी पर काम करते हैं, एक नियम के रूप में, शनिवार को, एक दिन बाद नए साल की छुट्टियों के लिए एक निकास प्रदान किया जाता है - सीधे 31 दिसंबर को। इसका मतलब है कि एक दिन वे लोग जो सप्ताह में पांच दिन काम करते हैं, छह दिन के शेड्यूल पर श्रमिकों से आगे हैं।

हालांकि, आधिकारिक छुट्टियां 6 और 7 जनवरी को आती हैं, जिसका अर्थ है कि इस समय रूसी नागरिकों की सभी श्रेणियां पूर्ण आराम की अवधि का आनंद ले सकती हैं। मूल सप्ताहांत नए साल के समारोहों के साथ मेल खाएगा, इसलिए छुट्टियों का कार्यक्रम कैलेंडर में इन तिथियों के स्थान के अनुरूप है।

आने वाले वर्ष के पहले महीने में 17 कार्य दिवस और 14 दिन की छुट्टी होगी। ऐसे में पहले दस दिन छुट्टियों के लिए अलग रखे जाएंगे।

कुछ व्यवसाय या संगठन प्रासंगिक अध्यादेश द्वारा स्थापित छुट्टियों के संबंध में इन नियमों का अपवाद बना सकते हैं। ऐसे संस्थानों की गतिविधियों पर उनके कार्यस्थलों से श्रमिकों की लंबी अनुपस्थिति से प्रतिकूल प्रभाव पड़ सकता है। इन व्यवसायों में किराना स्टोर और सुपरमार्केट शामिल हैं जो उपभोक्ता सामान बेचते हैं। उसी समय, रूसी संघ के कानून के अनुसार, ऐसे संगठनों के कर्मचारियों को प्रबंधन से दोहरे भुगतान की मांग करने का पूरा अधिकार है।

इस प्रकार, जिन श्रमिकों का शासन 2/2 या 3/3 योजना और समान कार्य व्यवस्था के अनुसार प्रस्तुत किया जाता है, उन्हें अपने सामान्य कार्यक्रम के अनुसार काम पर जाना चाहिए। हालाँकि, यदि कोई प्रबंधक या बॉस किसी कर्मचारी को अत्यधिक महत्व के मामलों में काम करने के लिए बुलाता है, उदाहरण के लिए, एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण लेनदेन का तत्काल निष्कर्ष या उत्पादन के कामकाज को स्थापित करने की तत्काल आवश्यकता है, तो यह तथ्य आधिकारिक तौर पर होना चाहिए प्रलेखित, और ऐसे कार्य दिवस के लिए भुगतान में उल्लेखनीय वृद्धि की जानी चाहिए।

इस प्रकार, यह आवश्यक है कि शीर्ष का उचित आदेश जारी किया जाए। घंटों बाद कर्मचारी को उसकी ड्यूटी में शामिल करने का आदेश जारी करना जरूरी है। इसके बाद, उसे भविष्य में या तो एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी लेने का अधिकार है, या काम किए गए दिन के लिए देय राशि से अधिक राशि के रूप में मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार है।

महत्वपूर्ण!यदि कोई नागरिक 29 दिसंबर को काम करता है, तो उसे रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश के अनुसार अपने काम के समय में 1 घंटे की कमी का अनुरोध करने का अधिकार है।

छुट्टियों को वसंत की छुट्टियों में स्थानांतरित करना

श्रम संहिता में कहा गया है कि यदि एक गैर-कार्य अवकाश और एक कर्मचारी की छुट्टी का दिन मेल खाता है, तो उनमें से एक को छुट्टियों के बाद पहले कार्य दिवस में स्थानांतरित किया जाना चाहिए। हालांकि, विधायी दस्तावेज में उल्लेख है कि यह विनियमन 1 जनवरी से 8 जनवरी तक अवकाश सप्ताह पर लागू नहीं होता है। तो आने वाले साल में तारीखों का ट्रांसफर कैसे होता है?

राज्य के अधिकारियों ने समझदारी से इस बिंदु पर विचार किया है और जनवरी में सार्वजनिक छुट्टियों को स्थानांतरित करने के लिए निम्नलिखित प्रणाली स्थापित की है:

इस प्रकार, तारीखों के इस तरह के हस्तांतरण से देश के नागरिकों को वसंत में लगातार चार दिनों का अतिरिक्त आराम मिलेगा, जो 8 मार्च से शुरू होकर 11 मार्च को समाप्त होगा, साथ ही 29 अप्रैल से 2 मई तक अतिरिक्त दिन भी होंगे। इसी तरह। तदनुसार, इन दिनों को वसंत उत्सव - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, साथ ही वसंत और श्रम दिवस के साथ मेल खाने के लिए समय दिया जाएगा।

क्रिसमस की छुट्टियों पर काम करना

रूसी संघ के कानून के अनुसार, सरकार के प्रासंगिक आदेश द्वारा प्रदान की गई आधिकारिक छुट्टियों पर कोई भी काम निषिद्ध है। एक दस्तावेज है जो इस क्षण को नियंत्रित करता है। हालाँकि, जैसा कि आप जानते हैं, हर नियम के अपवाद हैं। इसने कानून में इस विनियमन को दरकिनार नहीं किया है।

सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रबंधक को एक कर्मचारी को सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम करने के लिए बुलाने का अधिकार है, लेकिन कई शर्तों को पूरा करना होगा। सबसे पहले, यह संगठन के एक कर्मचारी की लिखित सहमति है कि वह अपना दिन काम पर समर्पित करे।

उसके बाद, किसी दिए गए कार्य दिवस के लिए मजदूरी की राशि की पुनर्गणना करना आवश्यक है, क्योंकि कर्मचारी श्रम संहिता के अनुसार, अतिरिक्त वेतन या अतिरिक्त खाली समय के प्रावधान के रूप में मुआवजा पाने का हकदार है।

हालाँकि, कानून उन मामलों के लिए प्रदान करता है जब किसी संगठन के कर्मचारी को उसकी सहमति की परवाह किए बिना ड्यूटी पर बुलाया जा सकता है। एक नियम के रूप में, ऐसी स्थितियां पूरे उद्यम के लिए अचानक संभावित लाभ से जुड़ी नहीं हैं, बल्कि एक अप्रत्याशित स्थिति से जुड़ी हैं।

उदाहरण के लिए, यदि उद्यम को प्राकृतिक आपदा का सामना करना पड़ा है या संभावित तबाही को रोकना आवश्यक है। इस मामले में, उद्यम के कर्मचारियों को उस संगठन से खतरे को दूर करने के लिए काम पर आना आवश्यक है जिसमें वे कर्मचारी हैं।

तदनुसार, इस मामले में भुगतान पर कर्मचारियों की टीम के साथ व्यक्तिगत रूप से चर्चा की जाती है, क्योंकि रोजगार अनुबंध कहता है कि इसे समाप्त करने वाले पक्षों के दायित्व और अधिकार बल की स्थिति में खो जाते हैं।

दिलचस्प!यदि कर्मचारी भविष्य में एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी लेने के लिए सहमत होता है, तो उसके कार्य दिवस का भुगतान सामान्य दिन की तरह मानक दर पर किया जाता है।

हम नए साल की छुट्टियों के बाद जनवरी 2019 में कैसे काम करते हैं और आराम करते हैं? 2019 के लिए प्रोडक्शन कैलेंडर क्या है? जनवरी में कौन से दिन बंद हैं, और कार्य दिवस क्या हैं? हम जनवरी 2019 के लिए कार्य कैलेंडर का एक सिंहावलोकन प्रस्तुत करते हैं।

जनवरी की छुट्टियां 2019: कितने दिन

जनवरी 2019 में दिनों की संख्या रूसी संघ के श्रम संहिता के 112 वें लेख द्वारा निर्धारित की गई है। यह मानदंड निर्धारित करता है कि हम जनवरी 2019 में कैसे आराम करते हैं और आधिकारिक सप्ताहांत कितने समय तक चलता है।

जनवरी 2019 में गैर-कार्य अवकाश (सप्ताहांत) हैं:

• जनवरी 1-6, 8 - यह 2019 की "नए साल की छुट्टियां" है;
• 7 जनवरी - क्रिसमस (विश्वासियों के लिए)।

इस प्रकार, कानून के अनुसार, जनवरी में आठ दिन की छुट्टियां हैं - 1 से 8 तारीख तक।

कृपया ध्यान दें कि जनवरी 2019 में छुट्टियां इस साल के अंत में शुरू होंगी। चूंकि 31 दिसंबर 2018 को सोमवार है, इसलिए यह तय किया गया कि रूसी इस साल आखिरी बार 29 दिसंबर, शनिवार को काम करेंगे। यानी छुट्टी 30 दिसंबर से शुरू होगी और अगले साल 8 जनवरी तक चलेगी।

पुनर्निर्धारित जनवरी की छुट्टियां

यदि कोई अवकाश सप्ताहांत (शनिवार या रविवार) के साथ आता है, तो कर्मचारियों को एक और दिन का आराम दिया जाता है।

जनवरी 2019 में सप्ताहांत पर, केवल 2 छुट्टियां हैं - 5 वीं और 6 वीं। इन दो अतिरिक्त दिनों के आराम को 2 और 3 मई को स्थानांतरित कर दिया गया है। इसलिए, मई की छुट्टियां पूरे पांच दिनों तक चलेंगी - 1 मई से 5 मई तक।

जनवरी 2019 के लिए प्रोडक्शन कैलेंडर

जनवरी 2019 में, अधिकांश कर्मचारियों को 8 सार्वजनिक अवकाश की उम्मीद है। उनके साथ सामान्य दिनों की छुट्टी भी जोड़ दी जाती है - शनिवार और रविवार। उदाहरण के लिए, 9 तारीख को काम पर जाने के लिए, नागरिक केवल 3 दिन काम करेंगे, और फिर से सप्ताहांत पर आराम करना जारी रखेंगे, क्योंकि 9 जनवरी को बुधवार है।

उत्पादन कैलेंडर के अनुसार, जनवरी 2019 में 17 कार्य दिवस और 14 दिन की छुट्टी और सार्वजनिक अवकाश रहेगा।

जनवरी 2019 में काम के घंटे

जनवरी 2019 में, दो दिनों के अवकाश के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, 17 कार्य दिवस और 14 दिन की छुट्टी होगी।

जनवरी 2019 में काम के घंटे होंगे:

• 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 136 घंटे (8 घंटे x 17 दिन);
• 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 122.4 घंटे (7.2 घंटे x 17 दिन);
• 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 81.6 घंटे (4.8 घंटे x 17 दिन)।

जनवरी 2019 में श्रम का भुगतान कैसे किया जाता है

सप्ताहांत पर काम, साथ ही गैर-कामकाजी अवकाश, राशि का कम से कम दोगुना देय है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 153)। सप्ताहांत / गैर-कामकाजी छुट्टियों (जनवरी 2019 सहित) पर काम के लिए मजदूरी की सही राशि सामूहिक समझौते, स्थानीय विनियमन या रोजगार अनुबंध में निर्दिष्ट की जा सकती है।

एक कर्मचारी जिसने सप्ताहांत/गैर-कामकाजी अवकाश पर काम किया है, उसे आराम का एक और दिन दिया जा सकता है। इस मामले में, सप्ताहांत / गैर-कामकाजी छुट्टी पर काम का भुगतान एक ही राशि में किया जाता है, और कर्मचारी द्वारा चुने गए आराम के दिन का भुगतान नहीं किया जाता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 153)। हालांकि, दुगने वेतन को दूसरे विश्राम दिवस से बदलने की पहल कर्मचारी की ओर से होनी चाहिए, न कि नियोक्ता की ओर से।

नए साल की छुट्टियों में बहुत कम समय बचा है। किसी ने पहले ही गर्म समुद्र का टिकट खरीद लिया है, कोई बड़े पैमाने पर परिवार और मैत्रीपूर्ण समारोहों की प्रतीक्षा कर रहा है, और कोई टीवी देखने या किताब पढ़ने के लिए बस सोफे पर लेटने वाला है। सौभाग्य से, इनमें से किसी भी गतिविधि के लिए बहुत समय है: इस वर्ष हमारे पास 10 दिन का आराम होगा। रूसियों के पास इस बार इतनी लंबी छुट्टियां क्यों हैं, और 2019 में जनवरी में कब काम करना है - लेख पढ़ें।

जनवरी 2019: 14 दिन आराम, 17 दिन काम

एक सामान्य नियम के रूप में, रूस नए साल की छुट्टियों के लिए 8 दिनों के लिए आराम करता है - 1 जनवरी से 8 जनवरी तक। यह प्रदान किया गया है कला। 112 रूसी संघ का श्रम संहिताइसलिए सर्दियों की छुट्टियों की योजना पहले से बनाई जा सकती है। लेकिन इस वर्ष, अधिकांश नागरिकों के पास रविवार और सोमवार के कारण 2 अतिरिक्त दिन की छुट्टी होगी - दिसंबर 30 और 31 (याद रखें कि शनिवार, दिसंबर 29, 2019 एक कार्य दिवस है)। तो कुल मिलाकर, रूसियों के पास नए साल 2019 के लिए 10 दिन का आराम होगा। सप्ताह में 6 दिन काम करने वालों के लिए एक कम छुट्टी होगी: 12/31/2018 उनके लिए एक दिन की छुट्टी नहीं है, बल्कि एक छोटा कार्य दिवस है।

कुल मिलाकर, 2019 के पहले महीने के दौरान, पांच दिनों के सप्ताह के साथ, आपको 17 दिनों के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी, सप्ताहांत के लिए तीन ब्रेक के साथ। छह दिन की अवधि वाली कंपनियों के लिए - तीन कार्य दिवस अधिक। लेकिन यह बाद में होगा। और अभी आप छुट्टी की गणना कर सकते हैं या रिपोर्टिंग के लिए एक तिथि निर्धारित कर सकते हैं।

जनवरी 2019 में काम पर कब जाना है

चाहे आपका संगठन सप्ताह में 5 या 6 दिन संचालित होता है, नए साल का पहला कार्य दिवस बुधवार, 9 जनवरी है। अतः जनवरी की कार्य योजना (यदि कोई हो या आवश्यक हो) इसी तिथि से बनायी जानी चाहिए। अधीनस्थों की सहमति के बिना कर्मचारियों को पहले छोड़ने के लिए मजबूर करने से काम नहीं चलेगा। प्रबंधन केवल आपात स्थिति में ही ऐसा कर सकता है ( कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 113):

• आपदा, प्राकृतिक आपदा, दुर्घटना या उनके घटित होने के खतरे की स्थिति में;
• संगठन की संपत्ति के विनाश या क्षति को रोकने के लिए;
• मार्शल लॉ या आपातकाल की स्थिति की शुरूआत की स्थिति में;
• अन्य बल की बड़ी स्थितियों में।

निरंतर या शिफ्ट शेड्यूल वाले संगठनों के कर्मचारियों के लिए, जनवरी 2019 में हम किस तारीख को काम पर जाते हैं, इसका सवाल ही नहीं उठता। यदि शिफ्ट में छुट्टी होती है, तब भी आपको काम करना होगा। लेकिन कर्मचारी छुट्टियों पर काम के लिए मुआवजे का हकदार है: वह एक और समय आराम के लिए अतिरिक्त दिन मांग सकता है, या उसे काम की शिफ्ट के लिए दोगुना भुगतान किया जाएगा।

जब छुट्टी मनाने वाले काम पर जाते हैं

आधारित कला। 120 रूसी संघ का श्रम संहितासार्वजनिक अवकाश के लिए सवैतनिक अवकाश बढ़ा दिया गया है। यानी 1 जनवरी से 8 जनवरी तक छुट्टी मनाने वालों को कानूनी तौर पर आराम करने की इजाजत है. यह न केवल उन कंपनियों के कर्मचारियों पर लागू होता है जहां पांच दिन या छह दिन का सप्ताह शुरू किया गया है, बल्कि उन कर्मचारियों पर भी लागू होता है जिनके पास शिफ्ट शेड्यूल है: इस संबंध में, कानून सभी के लिए समान है।

इस प्रकार, संचालन के तरीके की परवाह किए बिना, छुट्टी मनाने वाले को नए साल की छुट्टियों के बाद अन्य सभी सहयोगियों के साथ - 9 तारीख को छोड़ना होगा। बेशक, अगर उस दिन किसी और की शिफ्ट है, तो आपको कार्यस्थल पर उपस्थित होने की आवश्यकता नहीं है। इस मामले में, गिर गया दिन आराम के लिए एक अलग समय है, जो छुट्टी में शामिल नहीं है।

हमारे देश में कई लोगों की खुशी के लिए, जनवरी 2018 में पहला कार्य दिवस 9 जनवरी होगा। दूसरे शब्दों में, नए साल की छुट्टियों की अवधि, जिसकी हम अपेक्षा करते हैं, कैलेंडर के 9 दिन हैं: 31 दिसंबर से शुरू होकर 8 जनवरी को समाप्त।

इसके अलावा, रूसी सरकार के फरमान ने 2018 में समारोहों और दिनों की छुट्टी को पहले से स्थगित करने की मंजूरी दे दी। क्रम इस प्रकार है: 1 जनवरी को 24 फरवरी और 7 जनवरी से 7 मई तक स्थानांतरित किया जाएगा। इन दिनों को छुट्टियों से कानूनी रूप से गारंटीकृत दिनों की छुट्टी के हस्तांतरण के संबंध में भी छुट्टी का दिन माना जाएगा।

यह शेड्यूल काफी सुविधाजनक है, क्योंकि यह आपको नए साल के जश्न के दौरान एक कुशल वर्कफ़्लो व्यवस्थित करने की अनुमति देगा, और आपको ब्रेक और आराम के लिए पर्याप्त समय भी देगा। पहले से ही आज, हमारे देश के लोग निर्दिष्ट अवकाश अवधि पर ध्यान केंद्रित करते हुए, नए साल के लिए अपनी छुट्टियों की योजना बना सकते हैं। इसकी अवधि के कारण, आप न केवल परिचितों और दोस्तों से मिल सकते हैं, बल्कि लंबी यात्राएं भी कर सकते हैं और आकर्षक स्थानों की यात्रा कर सकते हैं।

जनवरी कार्य अनुसूची की विशेषताएं

इस तथ्य के बावजूद कि जनवरी की छुट्टियों की गारंटी कानून द्वारा दी गई थी और यह 1 जनवरी से 8 जनवरी तक चलेगी, कुछ कर्मचारियों के लिए शिफ्ट के दिनों के साथ कार्य सप्ताह का कार्यक्रम अलग होगा। उनके लिए जनवरी अलग तारीख से अपना काम शुरू करेगा। रूस का श्रम कानून इस तरह की अनुसूची की संभावना की अनुमति देता है, बशर्ते कि यह पारस्परिक रूप से सहमत हो, और कर्मचारी को सप्ताहांत पर काम के लिए अतिरिक्त भुगतान की संभावना के बारे में सूचित किया गया हो।

अन्य बातों के अलावा, कर्मचारी को सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम करने पर अतिरिक्त घंटे के आराम की मांग करने का अधिकार है। इस तरह के निर्णय पर उद्यम के प्रशासन के साथ चर्चा और सहमति होनी चाहिए।

अपनी छुट्टी कैसे व्यवस्थित करें

कई रूसी परिवार और दोस्तों के साथ क्रिसमस और नए साल का जश्न मनाने के लिए सर्दियों की छुट्टियों का इंतजार कर रहे हैं। हम रोज़मर्रा की गतिविधियों से भी ब्रेक लेना चाहते हैं, आराम करना चाहते हैं और एक सुखद समय बिताने का अवसर प्राप्त करना चाहते हैं। कोई आश्चर्य नहीं कि एक कहावत है कि कुछ आराम के बाद आपको अतिरिक्त आराम की आवश्यकता होती है। क्या रूस के निवासियों के लिए कुछ भी नहीं करने की लंबे समय से प्रतीक्षित अवधि वास्तव में इतनी उपयोगी है? अस्पष्ट डेटा समाजशास्त्र और चिकित्सा द्वारा किया जाता है।

एक ओर, एक व्यक्ति को शरीर के रचनात्मक संसाधनों को बहाल करने और सक्रिय करने के साथ-साथ नई सकारात्मक भावनाओं को प्राप्त करने और एक प्रकार की ऊर्जा रिचार्ज करने के लिए गुणवत्तापूर्ण आराम की आवश्यकता होती है। लेकिन चंद्रमा का दूसरा पक्ष बताता है कि 31 दिसंबर से 8 जनवरी तक आराम करने के नकारात्मक परिणाम हो सकते हैं।

गैस्ट्रोएंटेरोलॉजिस्ट, पोषण विशेषज्ञ और मनोवैज्ञानिक चेतावनी देते हैं कि मानव शरीर को दैनिक व्यायाम से लंबी निष्क्रिय अवस्था में संक्रमण में अनुकूलन की अवधि की आवश्यकता होती है, अक्सर अधिक खाने और शराब के दुरुपयोग के साथ। इसलिए, जब आप पवित्र वातावरण का आनंद लेते हैं, बाहरी गतिविधियों पर अधिक समय बिताना न भूलें, उचित आहार का पालन करें और यह न भूलें कि उत्सव समाप्त हो जाएगा, लेकिन आपको मजबूत और स्वस्थ काम पर लौटने की आवश्यकता है।

अन्य पवित्र दिन 2018

एक और शानदार छुट्टी जिसका हर कोई इंतजार कर रहा है वह है ईस्टर। इस दिन की शुरुआत अभिवादन से होती है। उज्ज्वल रविवार को, विशेष रूप से एक दूसरे को बधाई देने की प्रथा है: एक कहता है - मसीह उठ गया है। दूसरा उसे उत्तर देता है: वह सचमुच जी उठा है। इन गंभीर कार्यों को लोकप्रिय रूप से नामकरण कहा जाता है।

साथ ही ईस्टर पर पूरे देश में लाल रंग की घंटियों की झंकार तैरती है। यह घंटियों के साथ है कि ज्यादातर लोगों को पहली वसंत छुट्टी की यादें हैं। चर्च के कानून कहते हैं कि केवल दैवीय सेवाओं के दौरान ही घंटी बजाने की अनुमति है - विश्वासियों को एक तेज मधुर ध्वनि के साथ सेवा में बुलाया जाता है। लेकिन ईस्टर सप्ताह पर, किसी भी समय घंटी बजती है - महान उत्सव के सम्मान में। रूस में, कई साल पहले, घंटी टॉवर खोलने की परंपरा थी, जो किसी को भी घंटियों तक पहुंच प्रदान करना चाहता था। तो हमारे समय में, उज्ज्वल छुट्टी के सम्मान में ऊपर चढ़ने और कॉल करने की भी अनुमति है।

पितामह दिवस

2015 में, हमारे देश में कैलेंडर पर उत्सव की एक और तारीख अंकित की गई थी - 28 अक्टूबर। तब से, सभी रूसी एक नई छुट्टी मनाते हैं। यह हमारे प्यारे रिश्तेदारों को समर्पित है और गर्मजोशी और मुस्कान से भरा है। सभी आधुनिक समारोहों में, दादा-दादी दिवस को सबसे छोटा कहा जाना चाहिए। उनका जन्म केवल 2009 में हुआ था। लेकिन, कम समय में ही वह लोकप्रियता हासिल करने में सफल रहे। उत्सव का जन्मस्थान हॉलैंड है। प्रारंभ में, उत्सव के विचार को यूरोप और फिर अमेरिका से प्यार हो गया। आज छुट्टी हमारे दरवाजे पर आ गई है।

यह कहने लायक है कि छुट्टी के लिए एक भी तारीख नहीं है। यह विभिन्न देशों में वसंत, ग्रीष्म और शरद ऋतु में मनाया जाता है। उदाहरण के लिए, कनाडा में, दादा-दादी को सितंबर के पहले रविवार को बधाई दी जाती है। परिवार के घेरे में सब इकट्ठा होते हैं, कोई तोहफे और बधाई लेकर आता है। यदि मौसम अनुमति देता है, तो कनाडाई प्रकृति में बाहर निकलना और पिकनिक करना पसंद करते हैं।

2019 में कई छुट्टियां और पूर्व-छुट्टी के दिन कार्य दिवसों के साथ मेल खाते हैं। उदाहरण के लिए, 31 दिसंबर सोमवार को पड़ता है, लेकिन गैर-कार्यशील होगा, आदि। अब आप अपने शीतकालीन मिनी-अवकाश की योजना बना सकते हैं, क्योंकि 2019 में सप्ताहांत और छुट्टियों पर रूसी संघ की सरकार का एक संबंधित डिक्री पहले से ही है।

• हम नए साल 2018 पर कैसे आराम करते हैं - छुट्टी सप्ताहांत
• 2019 में सप्ताहांत - उत्पादन कैलेंडर, हम कैसे आराम करते हैं
• Deputies लंबी छुट्टी सप्ताहांत रद्द करने का प्रस्ताव

हम नए साल 2018 के लिए कैसे आराम करते हैं - अवकाश सप्ताहांत

निवर्तमान 2018 में, नए साल से पहले, वह शनिवार और रविवार, 22 और 23 दिसंबर को आराम करेंगे, जो निश्चित रूप से 25 दिसंबर को कैथोलिक क्रिसमस मनाने वालों को खुश नहीं करेगा।

शनिवार, 29 दिसंबर से छुट्टी का दिन सोमवार, 31 दिसंबर को स्थानांतरित कर दिया गया है। तो 2018 का आखिरी वीकेंड रविवार और सोमवार दिसंबर 30-31 होगा। इस क्षण से, सबसे प्राकृतिक नए साल की छुट्टियां शुरू होंगी - 2019 बच्चों के साथ क्रिसमस ट्री की उनकी यात्राओं और सांता क्लॉज़ और स्नो मेडेन के साथ आनंदमय संचार के साथ। और कोई, शायद, इन दिनों स्की रिसॉर्ट या, इसके विपरीत, गर्म देशों में जाएगा।

सरकार द्वारा स्वीकृत सप्ताहांत और छुट्टियों के आधिकारिक कैलेंडर के अनुसार, 2019 में नए साल की छुट्टियां 1 जनवरी से 8 जनवरी तक चलेंगी। हम सोमवार से मंगलवार तक नया साल 2019 मनाते हैं, और 2019 का पहला कार्य दिवस केवल बुधवार, 9 जनवरी होगा।

वहीं, अवकाश के दिन, शनिवार और रविवार, 5 और 6 जनवरी को क्रमशः गुरुवार और शुक्रवार, 2 मई और 3 मई को स्थानांतरित किया जाएगा।

नतीजतन, यह पता चला है कि आप इस सर्दी में नए साल को 10 दिनों तक मना सकते हैं - 30 दिसंबर, 2018 से 8 जनवरी, 2019 तक! कोई कहेगा कि ज्यादा देर आराम करने की जरूरत नहीं है, लेकिन बच्चों को याद करो! स्कूली बच्चे इस समय शीतकालीन अवकाश पर हैं, जिसका अर्थ है कि वयस्कों के पास 2019 के पहले दिन अपने बच्चों के साथ बिताने का एक शानदार अवसर है।

वैसे, जनवरी 2019 में कई दिनों की छुट्टी में, 7 जनवरी - क्रिसमस मनाना नहीं भूलना चाहिए।

2019 में सप्ताहांत - उत्पादन कैलेंडर, हम कैसे आराम करते हैं

2019 में बाकी छुट्टियों में हम कैसे आराम करेंगे, यह उसी तरह इंगित करना आवश्यक है।

तो, 30 और 31 दिसंबर, 2018 दिन की छुट्टी है, फिर 1 जनवरी से 8 जनवरी, 2019 तक नए साल की छुट्टियां हैं।

2019 में फादरलैंड डे के डिफेंडर पर, हम दो दिनों के लिए आराम करते हैं - शनिवार 23 फरवरी और रविवार 24 फरवरी। वहीं, शनिवार 23 फरवरी से छुट्टी का दिन शुक्रवार 10 मई को स्थानांतरित कर दिया गया है।

मार्च में, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर, हम तीन दिन आराम करेंगे - शुक्रवार, 8 मार्च से रविवार, 10 मार्च तक।

हम 2019 में चार दिनों के लिए विजय दिवस मना सकेंगे - गुरुवार 9 मई से रविवार 12 मई तक।

डिप्टी ने लंबी छुट्टी वाले सप्ताहांत को रद्द करने का प्रस्ताव रखा

कुल मिलाकर, 2019 में छुट्टियों के संबंध में, रूसी 28 दिनों के लिए आराम करने में सक्षम होंगे - वास्तव में, एक पूर्ण अतिरिक्त छुट्टी प्राप्त करने के बाद। इसी समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि प्रसिद्ध नए साल की छुट्टियां रविवार, 30 दिसंबर, 2018 से शुरू होंगी और पारंपरिक दस दिनों तक चलेंगी - 8 जनवरी, 2019 तक समावेशी।

हालांकि, राज्य ड्यूमा समिति के पहले उपाध्यक्ष, सम्मानित डॉक्टर, चिकित्सा विज्ञान के डॉक्टर, प्रोफेसर गेन्नेडी ओनिशचेंको के अनुसार, यह लंबे समय तक चलने वाले समारोहों को रोकने का समय है, खासकर नए साल की पूर्व संध्या पर - यह किसी भी दृष्टिकोण से उपयोगी नहीं है।

"ऐसा लगता है कि नए साल की छुट्टियों की मेरी परिभाषा, जो पिछले दस वर्षों में बन गई है, जैसा कि वे अब कहते हैं, एक मेम, अभी भी प्रासंगिक है," ओनिशचेंको ने संघीय समाचार एजेंसी को एक टिप्पणी में कहा। "मैंने एक बार इस अवधि को" भयावहता का दशक "कहा था और मुझे कहना होगा कि लंबे समय तक नए साल के जश्न को एक कालक्रम के अलावा और कुछ नहीं कहा जा सकता है।"

सांसद के अनुसार, अधिकांश आर्थिक रूप से विकसित देशों में यह प्रथा है, एक दिन के आराम के बाद, नए साल की पूर्व संध्या के तुरंत बाद, जैसा कि वे कहते हैं, आर्थिक और राजनीतिक एजेंडे को साकार करने के लिए सामान्य रूप से काम करना और काम करना शुरू करना।

"सोवियत संघ के पतन के बाद, 1990 के दशक से शुरू होकर, हम पहली बार नए साल से पुराने नए साल तक चले - लगभग डेढ़ दशक," ओनिशेंको ने याद किया। "और यह हमेशा सार्वजनिक स्वास्थ्य के संरक्षण जैसे महत्वपूर्ण विषय के संबंध में बहुत चिंता का विषय रहा है।"

खतरा रूसियों के लिए न केवल सक्रिय परिवादों और भरपूर भोजन के संबंध में है, जो नए साल के लंबे उत्सव के अपरिवर्तनीय गुण बन गए हैं।

खतरा रूसियों के लिए न केवल सक्रिय परिवादों और भरपूर भोजन के संबंध में है, जो नए साल के लंबे उत्सव के अपरिवर्तनीय गुण बन गए हैं। राज्य ड्यूमा समिति के पहले उपाध्यक्ष का मानना ​​​​है कि ग्रह के गर्म क्षेत्रों में सर्दियों की छुट्टियां बिताने के लिए सोवियत काल के बाद की परंपरा स्वास्थ्य के अनुकूल नहीं है।

"एपिफेनी फ्रॉस्ट्स से ठीक पहले गर्म देशों से घर लौटना शरीर की अनुकूली प्रणाली के लिए एक बहुत बड़ी परीक्षा है," FAN वार्ताकार ने कहा। - यह सभी उम्र के लिए लागू होता है, लेकिन यह बच्चों के लिए विशेष रूप से खतरनाक है, साथ ही उन वृद्ध लोगों के लिए भी, जिनकी हृदय प्रणाली खराब हो गई है। मैं शरीर के लिए इन तनावों की तुलना रूसी रूले से करता हूँ।

गेनेडी ओनिशचेंको के अनुसार, इस तरह की यात्राएं इस तथ्य की ओर ले जाती हैं कि छुट्टी पर जमा की गई सारी ऊर्जा अनुकूलन पर बर्बाद हो जाती है, और ताकत की वृद्धि के बजाय, एक व्यक्ति को सबसे अच्छा अस्वस्थता का अनुभव होता है, और सबसे खराब रूप से, तुरंत श्वसन को पकड़ने का खतरा होता है। संक्रमण, क्योंकि जनवरी के मध्य में इन्फ्लूएंजा महामारी के चरम के रूप में।

"मुझे लगता है कि हमें सोवियत अभ्यास पर लौटने की जरूरत है, जब 31 दिसंबर को हमने अंशकालिक काम किया, शाम को सुंदर आधे ने खुद को एक फर कोट और रूसी सलाद के तहत हेरिंग के उत्पादन के लिए स्वैच्छिक दासता में डाल दिया, 1 जनवरी को हम सो गए , और दूसरा हम काम पर गए," ओनिशचेंको ने कहा।

यह सही और सभ्य होगा, और इसके अलावा, यह लोगों को अपने शरीर को गंभीर जलवायु परीक्षणों, अधिक खाने, अत्यधिक शराब की खपत और उग्रवादियों के सम्मोहन के तहत पूर्ण गतिहीनता के लिए उजागर करने के प्रलोभन से बचाएगा, न कि शो के प्रतिनिधियों द्वारा किए गए सबसे योग्य कार्यों से। व्यापार।

"आज, हमारे नागरिक, इन सभी क्षेत्रों में अपने स्वास्थ्य को गंभीर रूप से कमजोर कर रहे हैं, बहुत धीरे-धीरे, कठिनाई के साथ, नए साल की जनवरी की दूसरी छमाही में काम करने की लय में आ गए हैं," ओनिशचेंको ने भावनात्मक रूप से जारी रखा।

"इसे खत्म करने का समय आ गया है! हमें नए साल की शुरुआत कम शुरुआत से काम करने के मूड में करने की जरूरत है, और सोवियत काल की तरह काम करना चाहिए और जैसा कि आज सभी आर्थिक रूप से विकसित देश करते हैं। यह आपके स्वास्थ्य पर अत्याचार करने से बेहतर है! - स्टेट ड्यूमा के डिप्टी ने कहा।

रूस में नए साल की छुट्टियों को छोटा करने की पहल के साथ, लोगों के प्रतिनिधि हर साल आगे आते हैं। पिछली बार छुट्टियों को दो दिनों तक कम करने का बिल - 31 दिसंबर और 1 जनवरी - लगभग छह महीने पहले राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया गया था।

हालांकि, बिल को एक बार फिर "रोल" कर दिया गया। जैसा कि यह निकला, कम आराम करने की पहल लोगों में उत्साह नहीं जगाती है। हमारे देश के केवल 20% नागरिक छोटी छुट्टियों का समर्थन करने के लिए तैयार हैं, जबकि 71% रूसी स्पष्ट रूप से नए साल की छुट्टियों को रद्द करने के खिलाफ हैं।

सुपरजॉब के विश्लेषक इस नतीजे पर पहुंचे। उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि रूसियों को लंबी छुट्टियां पसंद हैं और वे एक दिन की छुट्टी का त्याग करने के लिए तैयार नहीं हैं।

तो हमने आराम किया, हमने आराम किया और हम आराम करेंगे!