नानी कैसे चुनें: सबसे महत्वपूर्ण टिप्स। एक बच्चे के लिए नानी कैसे चुनें: एक मनोवैज्ञानिक माता-पिता के सवालों के जवाब देता है क्या नानी को देखने के लिए सुरक्षा कैमरों का उपयोग करना संभव है

लेख पिछली बार अपडेट किया गया: 03/28/2018

दाई कैसी होती है? यह सवाल खुद से और जीवन की उच्च गति को बनाए रखने वाली अन्य माताओं से पूछा जाता है। कई आधुनिक महिलाएं बच्चे की परवरिश को करियर के साथ जोड़ने का प्रयास करती हैं, लेकिन ऐसी स्थिति में एक सहायक के बिना नहीं कर सकता।

बाल मनोवैज्ञानिक

परिचारकों की तलाश करने से पहले, आपको यह सोचने की ज़रूरत है कि एक नानी में क्या गुण होने चाहिए। आमतौर पर वे अपने बच्चों के साथ आवेदकों या नवजात शिशुओं की देखभाल करने में अनुभव वाली महिलाओं पर विचार करते हैं।

आदर्श "मैरी पोपिन्स" को शिशुओं के विकास की विशेषताओं, सोने और जागने, खिलाने की विधा के बारे में एक विचार होना चाहिए। एक बड़ा प्लस ऐसे छोटे बच्चों की देखभाल करने की बुनियादी बातों का ज्ञान है। सामान्य तौर पर, एक विशेषज्ञ के लिए कई आवश्यकताएं होती हैं।

लेकिन, इन बुनियादी आवश्यकताओं को जानते हुए भी, हर माँ अभी भी कई सवाल पूछती है: एक शिशु के लिए नानी कैसे चुनें?, आपको क्या ध्यान देना चाहिए?, एक शासन की तलाश कहाँ करें और उसके साथ संबंध कैसे बनाएं? नीचे उत्तर देखें।

एक शिशु के लिए नानी: मुख्य प्रकार के सहायक

बेशक, प्रत्येक विशेषज्ञ की अपनी कार्यशैली और शैक्षणिक कौशल होता है। हालांकि, घरेलू कर्मचारियों के साथ काम करने में विशेषज्ञ सभी आवेदकों को रिक्त नानी के लिए कई प्रकारों में समूहित करने में सक्षम थे:

प्रोफ़ाइल चिकित्सा विशेषज्ञता घरेलू कर्मचारियों के लिए बहुत बड़ा धन है। नवजात बच्चे की देखभाल के लिए चिकित्सा या नर्सिंग कौशल विशेष रूप से उपयोगी होते हैं, क्योंकि इस उम्र की अवधि के दौरान बाँझपन, प्राथमिक चिकित्सा कौशल आदि महत्वपूर्ण होते हैं।

ऐसे उम्मीदवारों के लाभ:

• उच्च सटीकता;
• अनुशासन (आप दवाओं को छोड़ने से डर नहीं सकते);
• अतिरिक्त सेवाएं (मालिश, इंजेक्शन प्रक्रिया) प्रदान करने की संभावना;
• अधिकांश चिकित्सा नानी रात की पाली में बुरा नहीं मानते।

माइनस:

• केवल देखभाल प्रदान करें, लेकिन शिक्षा नहीं (हालांकि, यह कमी बहस का विषय है, क्योंकि देखभाल वर्ष की पहली छमाही में पर्याप्त होगी);
• जैसे ही बच्चे को इसकी आदत हो जाएगी, आपको एक नए गृह देखभालकर्ता की तलाश करनी होगी।

एक अन्य विकल्प महिला पेंशनभोगी हैं, और जरूरी नहीं कि वे डॉक्टर या शिक्षक के रूप में काम करें। मुख्य बात यह है कि उनमें बच्चों के साथ खिलवाड़ करने की इच्छा और क्षमता है।

मुख्य लाभ एक महान जीवन अनुभव है, अपने बच्चों और पोते-पोतियों की परवरिश करना। इसके अलावा, कई नानी-दादी पूरे दिल से किसी और के बच्चे की देखभाल करने के लिए संपर्क करती हैं, और इस तरह के काम को केवल कमाई के रूप में नहीं देखती हैं।

पेशेवरों:

• महान जीवन अनुभव;
• धैर्य;
• बच्चों के लिए प्यार;
• आमतौर पर सेवाओं की उचित लागत।

माइनस:

• शिक्षा के प्राचीन तरीके (हालांकि, जीवन के पहले वर्ष में, यह कमी अप्रासंगिक है);
• उम्र धीमा और धीमा;
• माता-पिता के प्रति लगातार टिप्पणी।

एक बुजुर्ग नानी परंपराओं के लिए एक श्रद्धांजलि है, क्योंकि अनादि काल से यह "अरीना रोडियोनोवनास" थी जो बच्चों की देखभाल करती थी। इसके अलावा, कई पुराने नानी के पास खाली समय होता है, इसलिए वे पूरे दिन बच्चे के साथ बैठ सकती हैं और जरूरत पड़ने पर रुक भी सकती हैं।

ऐसा शासन अभी भी बड़े बच्चों के लिए अधिक उपयुक्त है, लेकिन यदि कोई अन्य विकल्प नहीं है, तो एक लड़की जो मनोवैज्ञानिक, शैक्षणिक या चिकित्सा विश्वविद्यालय की छात्रा है, वह भी बच्चे के साथ बैठ सकती है।

पेशेवरों:

• सेवाओं की उपलब्धता;
• दाई गतिविधि;
• नानी उत्साह और रचनात्मक विचारों से भरे हुए हैं जो उसकी रुचि में मदद करेंगे और बच्चे को मोहित करेंगे।

माइनस:

• नवजात शिशु की देखभाल में अनुभव की कमी;
• काम और अध्ययन कार्यक्रम के संयोजन की कठिनाई;
• काम को लेकर ज्यादा गंभीर नहीं हैं।

सबसे पहले, यह समझा जाना चाहिए कि ऐसे उम्मीदवार, दुर्लभ अपवादों के साथ, अस्थायी अंशकालिक नौकरियों के लिए बहुत ज़िम्मेदार नहीं हैं। साथ ही, अनुभवहीनता के कारण, बच्चे की देखभाल करना आदर्श नहीं होगा (छोटे भाइयों और बहनों वाले परिवारों की लड़कियां अपवाद हैं)।

शायद यह सभी संभव के बीच सबसे कम पसंदीदा विकल्प है। हालांकि, जब बच्चा बड़ा हो जाता है, तो छात्र नानी संग्रहालयों, प्रदर्शनियों और अन्य सांस्कृतिक संस्थानों का दौरा करने के लिए एक अच्छा शिक्षक या अनुरक्षक बन जाएगा।

ऐसे विशेषज्ञ बाल देखभाल और विकास के क्षेत्र में पेशेवर हैं। अक्सर, ये 40 साल की उम्र की महिलाएं होती हैं, जिनके पास शैक्षणिक या चिकित्सा शिक्षा होती है, जिन्हें विशेष रूप से शिशुओं के साथ काम करने का व्यापक अनुभव होता है।

पेशेवरों:

• व्यावसायिकता;
• विश्वसनीयता;
• बच्चे को निगलने, खिलाने की क्षमता;
• शिशुओं के विकास के लिए तकनीकों का ज्ञान;
• नियोक्ताओं के साथ संबंध बनाने की क्षमता।

कमियां:

• बल्कि सेवाओं की उच्च लागत।

सामान्य तौर पर, एक वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए, चिकित्सा शिक्षा और छोटे बच्चों के साथ काम करने का अनुभव रखने वाली एक मध्यम आयु वर्ग की नानी सबसे उपयुक्त होती है। आदर्श रूप से, उसे अपने माता-पिता की इच्छाओं को सुनना चाहिए, और बच्चे की देखभाल के बारे में अपने विचारों से निर्देशित नहीं होना चाहिए।

होम स्टाफ की भर्ती करना इतना आसान नहीं है, क्योंकि आप सही कर्मचारी ढूंढना चाहते हैं, खासकर अगर हम एक बहुत छोटे बच्चे के बारे में बात कर रहे हैं। सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवार खोजने के लिए, विशेषज्ञ कई स्रोतों का उपयोग करने की सलाह देते हैं:

दाई को कहां चुनना है यह सवाल वास्तव में महत्वपूर्ण है। सबसे अच्छे विकल्प एजेंसी और वर्ड ऑफ माउथ हैं। यह इंटरनेट पोर्टलों पर भी ध्यान देने योग्य है। और फिर भी, यह याद रखना चाहिए कि नानी के चयन में यह सिर्फ पहला चरण है। एक व्यक्तिगत मुलाकात ज्यादा महत्वपूर्ण है।

एक दाई कैसे चुनें?

यदि आप एक बच्चे के लिए एक नानी को काम पर रखने जा रहे हैं, तो आपको उसके बारे में अधिक से अधिक जानकारी एकत्र करने की आवश्यकता है, क्योंकि इस मामले में कोई छोटी बात नहीं है। उदाहरण के लिए, सिगरेट और शराब का शौकीन एक शासन किसी भी उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए स्वतः उपयुक्त नहीं होता है।

संभावित नकारात्मक स्थितियों को रोकने के लिए, आपको कई नियमों का उपयोग करना चाहिए जो आपको सबसे उपयुक्त उम्मीदवार चुनने की अनुमति देंगे:

1. उम्मीदवार से पासपोर्ट के लिए पूछना सुनिश्चित करें।यदि उसके पास आधिकारिक दस्तावेज नहीं हैं, तो किसी भी मामले में ऐसी महिला पर बच्चे पर भरोसा करना असंभव है।
2. पिछली नौकरियों से संदर्भ के लिए पूछें।समीक्षाओं की सत्यता को सत्यापित करना हमेशा संभव नहीं होता है, इसलिए इस मामले में एजेंसी के प्रतिनिधियों को लाभ होता है।
3. यह सुनिश्चित करना अत्यंत आवश्यक है एक चिकित्सा पुस्तक और सभी परीक्षाओं और टीकाकरण की प्रासंगिकता की उपस्थिति में।यदि आपको कोई संदेह है, तो आप अतिरिक्त परीक्षणों का सुझाव दे सकते हैं। हालांकि, इस मामले में, ऐसा अध्ययन आपके खर्च पर होगा।
4. निश्चित करें कि नानी के पास चिकित्सा या शैक्षणिक शिक्षा है(आपके मामले में क्या महत्वपूर्ण है)। यह एक बड़ा प्लस होगा यदि नर्स मालिश करना या इंजेक्शन देना जानती है। इस युग में विकास विधियों का अधिकार इतना महत्वपूर्ण नहीं है।
5. एक शिशु के लिए एक नानी को ठीक से डायपर बदलने, स्वैडल करने, स्नान करने और इस उम्र के बच्चों को खिलाने का तरीका जानने में सक्षम होना चाहिए। यह व्यवहार में परीक्षण किया जा सकता है और होना चाहिए।
6. शासन के व्यवहार की ख़ासियत को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है।उसे सुसंस्कृत, शांत, संयमित और विनम्र होना चाहिए। अशिष्टता, शिक्षा की कमी, शब्दों का गलत उच्चारण अस्वीकार्य है। यह व्यवहार बच्चे के विकास को प्रभावित कर सकता है।
7. स्वच्छ पेशीएक और शर्त है। हालांकि, आपको इस तथ्य पर भी ध्यान देना चाहिए कि नानी सौंदर्य प्रसाधन (एलर्जी के डर से) का उपयोग नहीं करती हैं, कंगन, अंगूठियां नहीं पहनती हैं (वे बच्चे को खरोंच कर सकती हैं)।

इस तरह की सलाह आपको वास्तव में अनुभवी नानी चुनने में मदद करेगी जो न केवल बच्चे का पालन करेगी, बल्कि अप्रत्याशित स्थितियों को रोकने में भी सक्षम होगी।

एक बच्चे के लिए नानी के चयन में आवेदकों के साथ सीधी बातचीत सबसे महत्वपूर्ण चरण है। सबसे पहले, आपको दस्तावेजों से खुद को परिचित करना चाहिए, यदि संभव हो तो, पिछले नियोक्ताओं को कॉल करें, और आपको बड़ी संख्या में आवश्यक प्रश्नों के उत्तर भी प्राप्त करने होंगे।

सबसे महत्वपूर्ण बारीकियों पर विशेष जोर देने के साथ, उन्हें पहले से संकलित किया जाना चाहिए। प्रश्नों को कागज के एक टुकड़े पर लिखना बेहतर है ताकि कुछ महत्वपूर्ण छूट न जाए। प्रमुख बिंदुओं की एक सांकेतिक सूची नीचे दी गई है।

कार्य अनुभव

नानी को काम पर रखते समय शिशुओं की देखभाल करने का अनुभव बहुत महत्वपूर्ण है। यह पूछने वाली पहली बात होनी चाहिए, क्योंकि "मैंने अपने दो बच्चों की परवरिश की, इसलिए मुझे विश्वास है कि मैं इसे संभाल सकता हूं" जैसी व्याख्याएं काम नहीं करेंगी।

आवेदक से निम्नलिखित प्रश्न पूछे जा सकते हैं:

1. शिशुओं के साथ संवाद करने और उनकी देखभाल करने में आप कितने अनुभवी हैं?
2. आप बच्चे की देखभाल क्यों कर रहे हैं?
3. एक देखभालकर्ता के रूप में आपका पिछला अनुभव क्या है?
4. आपने अपनी पिछली नौकरी में क्या किया?
5. आपने अपने पिछले नियोक्ता को क्यों छोड़ा?
6. आपको और आपके बच्चे को एक-दूसरे की आदत कैसे पड़ी?
7. बच्चे की देखभाल करने में व्यक्तिगत रूप से आपके लिए सबसे कठिन बात क्या है?
8. आप मेरे बच्चे के बारे में क्या जानना चाहते हैं?
9. क्या आपके पास पिछले नियोक्ताओं के संदर्भ हैं?

पर्सनल लाइफ से जुड़े सवाल भी पूछे जाने चाहिए। स्वाभाविक रूप से, आपको अंतरंग क्षेत्र में बहुत गहराई से नहीं जाना चाहिए, लेकिन व्यक्ति का एक सामान्य विचार विकसित होना चाहिए।

सबसे आम व्यक्तिगत प्रश्न हैं:

उम्मीदवार स्वास्थ्य

एक शिशु के लिए नानी माँ और पिताजी के बाद तीसरा सबसे महत्वपूर्ण व्यक्ति है। इसलिए, उम्मीदवारों के स्वास्थ्य की समस्या अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि बच्चे विभिन्न जीवाणु और वायरल संक्रमणों के लिए अतिसंवेदनशील होते हैं।

माँ को निश्चित रूप से निम्नलिखित पूछना चाहिए:

1. क्या आपके पास मेडिकल बुक है?
2. क्या आपने लंबे समय से फ्लोरोग्राफी कक्ष का दौरा किया है?
3. क्या आपको पुरानी बीमारियां हैं? कौन सा?
4. क्या आप सर्दियों में अपने बच्चे को काफी देर तक बाहर टहला सकते हैं?
5. क्या आप बच्चे को गोद में उठा सकते हैं?
6. धूम्रपान पसंद है? क्या आप शराब का दुरुपयोग करते हैं?
7. क्या आप मेरे अनुरोध पर अतिरिक्त परीक्षण करेंगे?

दुर्भाग्य से, बच्चे की देखभाल की प्रक्रिया में कुछ कठिनाइयों से बचा नहीं जा सकता है। इसलिए उम्मीदवारों के साथ पद के लिए अग्रिम रूप से स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि वे गैर-मानक स्थितियों के लिए कितने तैयार हैं।

निम्नलिखित के लिए आवेदकों से पूछना सुनिश्चित करें:

आपात स्थिति

शिशु की परवरिश करते समय कोई भी परिवार जबरदस्ती के बिना नहीं कर सकता। वे तब भी उत्पन्न हो सकते हैं जब कोई बच्चा एक आने वाली नानी के साथ होता है, इसलिए यह पूछना अनिवार्य है कि वह अप्रत्याशित परिस्थितियों के लिए कितनी तैयार है।

आप उस महिला से पूछ सकते हैं कि उसके कार्य क्या होंगे यदि बच्चा:

• गला घोंटना;
• कुर्सी से गिर जाता है
• बेहोश हो जाना;
• के साथ झूठ बोलेंगे;
• सिर मारो;
• हर समय रोना;
• सांस लेना बंद कर दिया;
• एक जला मिला;
• एक विदेशी वस्तु निगल लिया।

इसके अलावा, माँ कुछ अस्पष्ट प्रश्न पूछ सकती है जो यह समझने में मदद करेगी कि कैसे स्थिति के लिए आवेदक अप्रत्याशित घटना के लिए तैयार है या सिर्फ बच्चे की देखभाल के मुद्दों को समझता है।

उदाहरण के लिए, आप नानी से निम्नलिखित पूछ सकते हैं:

• एक बच्चा क्यों रो सकता है? एक अनुभवी नानी कम से कम 4 - 6 संभावित कारणों का नाम बताएगी: पेट में दर्द होता है, खाने या पीने की इच्छा होती है, वह गर्म या ठंडा होता है, असहज होता है, ऊब जाता है, उसका डायपर गीला हो जाता है, आदि;
• क्या आप वीडियो कैमरा लगाने के लिए सहमत हैं? आमतौर पर, अगर किसी महिला के पास छिपाने के लिए कुछ नहीं है, तो वह वीडियो निगरानी के लिए सहमत हो जाती है। हालांकि, यह समझना महत्वपूर्ण है कि आवेदक को इन योजनाओं के बारे में चेतावनी देना अनिवार्य है;
• यदि बाहर मौसम खराब है, तो क्या आप टहलने जाएंगे, जैसा कि हम सहमत हैं, या अपना निर्णय स्वयं लें? यह समझना महत्वपूर्ण है कि एक महिला स्वतंत्र कार्यों में कैसे सक्षम है। आँख बंद करके नुस्खे का पालन करना हमेशा अच्छा नहीं होता है;
• आपको क्या लगता है कि आदर्श बच्चा क्या है? इस तरह का एक प्रश्न आपको यह समझने में मदद करेगा कि नानी अप्रत्याशित परिस्थितियों को कैसे संभालती है। यह अच्छा है अगर एक महिला एक बच्चे को स्वस्थ, सक्रिय और जिज्ञासु देखने का सपना देखती है। लेकिन अगर आवेदक टुकड़ों को आज्ञाकारी और शांत देखना चाहता है, तो आपको सावधान रहना चाहिए।

साक्षात्कार करते समय, भुगतान के मुद्दे पर स्पर्श करना सुनिश्चित करें। यह स्पष्ट करना आवश्यक है कि नानी अपने काम के एक घंटे का कितना अनुमान लगाती है। यह जानने लायक भी है कि काम के लिए सबसे अच्छा भुगतान कैसे करें: दैनिक, साप्ताहिक या मासिक।

इन सभी महत्वपूर्ण बिंदुओं को नौकरी विवरण और अनुबंध में तय किया जाना चाहिए। अंतिम दस्तावेज़ महत्वपूर्ण है क्योंकि यह प्रक्रिया में सभी प्रतिभागियों को विवादित स्थितियों से बीमा करता है। वैसे, अनुबंध में नानी के मुख्य कर्तव्यों को भी शामिल किया जाना चाहिए।

एक बार जब एक शिशु के लिए नानी का चयन कर लिया जाता है, तो उसे संदर्भ की शर्तों और किए गए कार्यों से परिचित होना चाहिए। वे एक विशिष्ट कार्य अनुसूची का पालन करते हैं: पूरा दिन, दिन में 5 - 6 घंटे, सप्ताह में 2 - 3 दिन।

आपको यह भी स्पष्ट करने की आवश्यकता है कि क्या नानी बच्चे की प्रत्यक्ष देखभाल के अलावा अन्य गतिविधियाँ करेंगी। उदाहरण के लिए, एक नर्स अतिरिक्त रूप से नर्सरी की सफाई कर सकती है, बच्चे के कपड़े धो सकती है, बच्चे के लिए खाना बना सकती है।

नवजात बच्चे की देखभाल के लिए नानी के कर्तव्यों की सबसे अनुमानित सूची इस तरह दिख सकती है:

• बच्चे को दूध पिलाना (यह एक सख्त दिनचर्या के अधीन हो सकता है या मांग पर हो सकता है);
• पहले से तैयार भोजन को पकाना या फिर से गरम करना;
• दिन में कम से कम 2 - 4 घंटे की कुल अवधि के साथ यार्ड में (पास के पार्क में) चलता है;
• नियमित डायपर परिवर्तन;
• बच्चे को धोना, बेबी पाउडर और मलहम का उपयोग;
• बोतलों की धुलाई और नसबंदी;
• एक बच्चे को लपेटना;
• कमरे के तापमान की स्थिति के अनुसार बच्चे को कपड़े पहनाना;
• उम्र के अनुसार गतिविधियाँ खेलें;
• चिकित्सा देखभाल, जिसमें मालिश उपचार, जिमनास्टिक व्यायाम, दवाएं लेना, क्लिनिक जाना शामिल हो सकता है;
• संगीत सुनना;
• बच्चों के कमरे में सफाई;
• एक डायरी रखना।

ऊपर वर्णित जिम्मेदारियों की सूची के अलावा, कुछ माता-पिता बच्चे की देखभाल के कार्य के लिए एक विशेष पद्धति के अनुसार तैराकी प्रशिक्षण और बाल विकास जोड़ सकते हैं। स्वाभाविक रूप से, इस सब पर पहले से चर्चा की जानी चाहिए और रोजगार अनुबंध में शामिल किया जाना चाहिए।

एक बच्चे के मुंह से

यदि नानी पहले हाथ धोने के लिए बाथरूम जाती है, और उसके बाद ही नवजात शिशु के पास जाती है, तो यह बहुत अच्छा है। अन्यथा, आपको उसे किसी बच्चे से मिलवाना भी नहीं चाहिए।

अगला क्षण यह देखना है कि नानी बच्चे के साथ कैसे बातचीत करती है: क्या उसने बच्चे के साथ संपर्क स्थापित करने का प्रबंधन किया, क्या वह आत्मविश्वास से उसे पकड़ती है, उसे हिलाती है, क्या वह उसे एक मुस्कान देती है, क्या वह उसे चूमती है, आदि।

एक अनुभवी नानी बिना किसी संकेत के समझती है कि नवजात शिशु को भी संवाद करने की आवश्यकता है। यदि आवेदक को लगता है कि इतने छोटे बच्चे के साथ बातचीत की जरूरत नहीं है, तो उसकी बातचीत यांत्रिक होगी, और इससे बच्चे को नुकसान हो सकता है।

नानी के बच्चे के साथ अकेले रहने के बाद अंतिम निर्णय लिया जाना चाहिए। सबसे पहले, एक चौथाई घंटा पर्याप्त है, इस दौरान माँ अगले कमरे में होगी।

यदि इस समय बच्चा किसी अजनबी को देखकर रोता है, तो उसे शांत करने में जल्दबाजी न करें - इसके विपरीत, महिला के व्यवहार का निरीक्षण करें। अगर वह आपको मदद के लिए बुलाती है, तो हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि वह आपकी उपस्थिति के बिना बच्चे का सामना नहीं करेगी।

शिशु के लिए नानी चुनने के कई नियम हैं। एक और महत्वपूर्ण शर्त है - क्या आप इस नानी पर भरोसा महसूस करते हैं। ऐसी व्यक्तिपरक भावना कभी-कभी किसी व्यक्ति की पहली नज़र में उठती है।

हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको सिफारिशों को देखने, शिक्षा के बारे में जानकारी, कार्य अनुभव का अध्ययन करने की आवश्यकता नहीं है। निम्नलिखित बिंदुओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए:

इस प्रकार, नवजात बच्चे के लिए नानी का चयन बहुत सावधानी और जिम्मेदारी से किया जाना चाहिए। जरूरी है कि इसे आप ही नहीं बल्कि खुद वार्ड भी पसंद करे।

एक बच्चे के लिए नानी चुनना एक कठिन और जिम्मेदार काम है। यह वह व्यक्ति है जिसके साथ आपका बच्चा अकेला रह जाता है, जो आपके बच्चे के साथ संवाद करता है, उसकी देखभाल करता है और उसे शिक्षित करता है। इसलिए, यह बहुत महत्वपूर्ण है कि चुनाव में गलती न करें। आपको सही नानी कैसे चुननी चाहिए, वे कैसी हैं, चुनते समय आपको क्या ध्यान देना चाहिए?

नानी के प्रकार

बाल मनोवैज्ञानिकों और माता-पिता ने लंबे समय से सभी नन्नियों को कई सशर्त प्रकारों में विभाजित किया है। यह विभाजन माता-पिता को यह समझने में मदद करता है कि बच्चे की देखभाल के लिए उन्हें किस तरह की नानी की जरूरत है। इसके अलावा, एक बच्चे के लिए एक नानी और 5 साल के बच्चे के लिए कई मायनों में एक दूसरे से भिन्न होते हैं। हर नानी बच्चे और पांच साल के बच्चे की समान सफलता के साथ देखभाल करने में सक्षम नहीं है। तो, प्रकारों के बारे में:

• चिकित्सा शिक्षा के साथ नानी (डॉक्टर या नर्स)।चिकित्सा शिक्षा एक बहुत ही मूल्यवान गुण है। खासकर जब बात स्तनपान की हो। चिकित्सा नानी बाँझपन, बचपन की बीमारियों और उनके लक्षणों, बच्चे की उचित देखभाल और दूध पिलाने जैसे मुद्दों से अच्छी तरह वाकिफ हैं। वे विशेष रूप से सावधान हैं, बच्चे की बीमारी की स्थिति में, वे उसे सक्षम प्राथमिक देखभाल प्रदान कर सकते हैं, उसे मालिश दे सकते हैं, आदि। अभ्यास से पता चलता है कि चिकित्सा नानी न केवल दिन के दौरान बच्चे के साथ रहने से इंकार नहीं करती है, बल्कि यह भी रात को। नन्नियों की इस श्रेणी का मुख्य नुकसान यह है कि वे बच्चे को पालने से ज्यादा उसकी देखभाल करती हैं। एक बच्चे के मामले में, यह काफी स्वीकार्य है, लेकिन जब वह बड़ा हो जाता है, तो माता-पिता को दूसरी नानी खोजने के बारे में सोचना होगा;
• अरीना रोडियोनोव्ना।इसलिए वृद्ध महिलाओं को बुलाने का रिवाज है, सबसे अधिक बार पेंशनभोगी। ऐसी नानी के कई फायदे हैं। उन्होंने अपने बच्चों की परवरिश की, उनके पोते-पोतियां होने की सबसे अधिक संभावना है। इसलिए, उन्हें बच्चों के साथ व्यवहार करने का अनुभव नहीं है। आमतौर पर वे बच्चे के साथ बेहद धैर्यवान होते हैं, वे कमरे को साफ-सुथरा कर सकते हैं और बच्चे को स्वादिष्ट खिला सकते हैं। "अरीना रोडियोनोव्ना" बच्चों के साथ लंबी सैर करना पसंद करती हैं, उन्हें चिड़ियाघरों, संग्रहालयों और बच्चे के लिए उपयोगी अन्य जगहों पर ले जाना पसंद करती हैं। वे स्वेच्छा से बच्चे को किताबें पढ़ते हैं और अंतहीन बच्चों के "क्यों" का धैर्यपूर्वक जवाब देते हैं। पुराने नानी के पास आमतौर पर बहुत खाली समय होता है, और इसलिए वे पूरे दिन और यहां तक ​​कि ओवरटाइम भी काम कर सकते हैं। उनका मुख्य दोष "पुराने तरीके से" बच्चे की परवरिश और उपचार है, साथ ही न केवल बच्चे को, बल्कि उसके माता-पिता को भी शिक्षित करने की इच्छा है। एक और नुकसान यह है कि आमतौर पर "नानी-दादी" के लिए बच्चे को पाठ में मदद करना मुश्किल होता है;
• छात्र।उन्हें "एक घंटे के लिए बेबीसिटर्स" भी कहा जाता है। वे युवा हैं, और इसलिए उन्हें बच्चों की देखभाल करने का उचित अनुभव नहीं है। आमतौर पर उनके पास थोड़ा खाली समय होता है, क्योंकि वे दिन का अधिकांश समय पढ़ाई में लगाते हैं। इसलिए, छात्र नानी मामले-दर-मामला आधार पर काम करते हैं, किसी और के बच्चे की कभी-कभार अंशकालिक नौकरी के रूप में देखभाल करने के संबंध में। इसलिए काम करने के लिए इसी रवैया। आमतौर पर ऐसी नानी को तब काम पर रखा जाता है जब कोई अन्य विकल्प न हो;
• पेशेवर नानी।यह आमतौर पर एक मध्यम आयु वर्ग की महिला होती है जिसने कई वर्षों तक नानी के रूप में काम किया है। यह उसका मुख्य पेशा है। उसके पास बहुत अनुभव है, उसने कई बच्चों के साथ काम किया है, वह उन परिवारों से संदर्भ प्रदान कर सकती है जहां वह काम करती थी। वह जानती है कि लगभग किसी भी बच्चे के साथ-साथ उसके माता-पिता के साथ संपर्क कैसे खोजना है। एक पेशेवर नानी किसी भी उम्र के बच्चों के साथ समान रूप से सफलतापूर्वक संवाद कर सकती है - शिशुओं से लेकर प्राथमिक विद्यालय के छात्रों तक। वह जानती है कि बच्चे को कैसे लपेटना है, उसे कैसे खिलाना है या किसी बीमारी में उसकी मदद करना है। एक पेशेवर नानी बच्चे के साथ तब जा सकती है जब वह अपने माता-पिता के साथ लंबी दूरी की यात्रा करता है - उदाहरण के लिए, छुट्टी पर या विदेश में। इसके साथ, आप निडर होकर बच्चे को लंबे समय तक छोड़ सकते हैं। एक पेशेवर नानी सबसे अच्छा पालन-पोषण विकल्प है।

नानी चुनते समय, आपको यह विचार करना चाहिए कि इसे कितना समय चाहिए। यदि दिन में कई घंटे या सप्ताह में 1-2 बार, एक पेशेवर नानी इसके लिए सहमत होने की संभावना नहीं है। इस मामले में, एक बूढ़ी औरत या एक छात्र की तलाश करना बेहतर है।

अनुसूची

बेबीसिटर्स विभिन्न शेड्यूल पर काम कर सकते हैं। इस अर्थ में, वे में विभाजित हैं:

• एक पूर्णकालिक दाई के लिए।ऐसे नानी सुबह से शाम तक काम करते हैं। यानी जब तक बच्चे के माता-पिता काम से घर नहीं आ जाते। दिन भर, नानी बच्चे के साथ रहती है, उसे खाना खिलाती है, उसके साथ चलती है, उसे बिस्तर पर लिटाती है, प्रशिक्षण में लगी रहती है;
• शाम के बच्चों के लिए।जैसा कि परिभाषा का तात्पर्य है, वे शाम को काम करते हैं। शाम की नानी स्कूल से बच्चे से मिलती है या उसे बालवाड़ी से उठाती है, बच्चे के लिए रात का खाना बनाती है, उसे खिलाती है, उसे बिस्तर पर लिटाती है। उनके काम का समय समाप्त हो जाता है जब उनके माता-पिता घर आते हैं;
• आवास के साथ नानी के लिए।वे आमतौर पर पूरे सप्ताह उस परिवार के साथ रहते हैं जिसने उन्हें बच्चे की देखभाल के लिए काम पर रखा था। समझौते के अनुसार, आवास के साथ नानी को एक या दो दिन की छुट्टी प्रदान की जाती है। ऐसा होता है कि उसे एक अलग कमरा दिया जाता है। अन्य मामलों में, वह बच्चे के साथ उसी कमरे में सोती है। एक बच्चे की देखभाल के अलावा, एक लिव-इन नानी अन्य कर्तव्यों का भी पालन कर सकती है: घर के काम में मदद करना, बच्चे और उसके माता-पिता के लिए भोजन तैयार करना;
• दिन के हिसाब से नानी के लिए।आमतौर पर उन मामलों में दैनिक नानी की आवश्यकता होती है जहां एक बच्चे को चौबीसों घंटे देखभाल करने की आवश्यकता होती है। आमतौर पर ये बच्चे या बीमार बच्चे होते हैं। अधिकांश भाग के लिए, दैनिक नानी पाली में काम करती हैं - दिन-ब-दिन।

नानी के साथ एक अलग श्रेणी है। उन्हें आमतौर पर तब काम पर रखा जाता है जब एक बच्चे (या कई बच्चों) वाली माँ को लंबी दूरी तय करनी पड़ती है। एक साथ आने वाली नानी के कर्तव्यों में यात्रा के दौरान बच्चों की देखभाल करना, साथ ही बच्चों को वापस लौटने तक एक नए स्थान पर देखना शामिल है।

बच्चा सम्भालना कर्तव्य

इससे पहले कि आप एक नानी की तलाश शुरू करें, आपको यह तय करने की ज़रूरत है कि उसकी ज़िम्मेदारियाँ क्या होंगी। यह स्पष्ट है कि बाल देखभाल के सभी मामलों को नानी पर कर्तव्य के रूप में नहीं लगाया जा सकता है। वह कुछ करना नहीं जानती, वह किसी न किसी कारण से कुछ नहीं करना चाहती। और किसी और चीज़ में - कोई भी नानी, यहाँ तक कि सबसे योग्य भी, एक माँ की जगह नहीं ले सकती: उदाहरण के लिए, एक बच्चे को स्तनपान कराने में। इसलिए, सबसे पहले, आपको सबसे महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों की सूची निर्धारित करने और अन्य सभी बारीकियों को हल करने की आवश्यकता है जैसे वे उत्पन्न होती हैं।

तो, नानी को चाहिए:

• बच्चे की पूरी देखभाल करें;
• उसकी सुरक्षा सुनिश्चित करें;
• बच्चे को नहलाएं और अन्य स्वच्छता आवश्यकताओं को पूरा करें;
• दैनिक दिनचर्या का निरीक्षण करें: बच्चे को समय पर सुलाएं, उसके साथ चलें;
• बच्चे के लिए भोजन तैयार करें और उसे खिलाएं;
• बच्चों के कमरे में स्वच्छता व्यवस्था की निगरानी करें;
• मंडलियों, खेल वर्गों के दौरे के दौरान उनके साथ रहें;
• उसके साथ प्रदर्शनियों, संग्रहालयों, आकर्षणों पर जाएँ;
• बच्चे के आयु विकास की विशेषताओं को जानें और उनके ज्ञान को व्यवहार में लागू करें;
• स्कूल की तैयारी के लिए बच्चे की मदद करें (यदि वह प्रीस्कूलर है);
• पाठ के कार्यान्वयन में छात्र-विद्यालय के छात्र की मदद करें।

अतिरिक्त आवश्यकताएं

कई माता-पिता अपने बच्चे के लिए विशेष रूप से एक शैक्षणिक शिक्षा के साथ एक नानी खोजने की कोशिश करते हैं। दरअसल, एक नानी-शिक्षक के कई फायदे होते हैं। वह बाल विकास के तरीकों को जानती है, वह संगीत को समझ सकती है, आकर्षित करने में सक्षम हो सकती है, विदेशी भाषाएं जान सकती है, आदि। वह बच्चे को यह सब सिखाएगी, जिसके परिणामस्वरूप वह एक पूर्ण विकसित व्यक्तित्व के रूप में विकसित होगा। इसके अलावा, नानी-शिक्षक बच्चे को स्कूल के लिए तैयार करने में सक्षम होंगे, और भविष्य में उसे पाठ में मदद करेंगे।

ये सभी एक नानी के साथ शैक्षणिक शिक्षा से जुड़े फायदे हैं। हालाँकि, यहाँ नुकसान भी हैं। वर्तमान में, कुछ शिक्षक (साथ ही मनोवैज्ञानिक) बच्चों की परवरिश के पश्चिमी मॉडल में प्रशिक्षित हैं, जो कई मायनों में हमारे विचारों और विश्वदृष्टि से मेल नहीं खाते हैं। उदाहरण के लिए, कई शिक्षक अब मानते हैं कि एक बच्चे को किसी भी चीज़ में सीमित नहीं किया जा सकता है, उसे हर चीज की अनुमति दी जानी चाहिए, अन्यथा वह एक जटिल और हीन व्यक्तित्व के रूप में बड़ा होगा। इसलिए शिक्षक-शिक्षक को काम पर रखने से पहले, आपको उनकी विश्वदृष्टि और शिक्षा के तरीकों को ध्यान से समझना चाहिए।

एक नानी जिसके पास शैक्षणिक शिक्षा नहीं है। टीचिंग डिप्लोमा रखने वालों की तुलना में ऐसी कई और नन्नियां हैं। वे युवा लड़कियां हो सकती हैं, या वे बड़ी उम्र की महिलाएं हो सकती हैं। उनके पास आमतौर पर स्वयं के पालन-पोषण के तरीके नहीं होते हैं, और इसलिए उनके लिए बच्चे की परवरिश के बारे में माता-पिता के दृष्टिकोण को समझाना बहुत आसान होता है। एकमात्र महत्वपूर्ण नुकसान यह है कि एक नानी के लिए शैक्षणिक शिक्षा के बिना एक बच्चे को स्कूल के लिए तैयार करना अधिक कठिन होगा।

एक महिला जिसके अपने बच्चे हैं। ऐसी नन्नियों का मुख्य लाभ उनका सांसारिक अनुभव और बच्चों के साथ संवाद करने की क्षमता है। वे बच्चे की ठीक से देखभाल करेंगे, उसे ठीक से खिलाएंगे और समय पर उसके सभी सवालों के जवाब देंगे, आदि। साथ ही, इस श्रेणी के कुछ नानी बच्चे के माता-पिता की इच्छाओं को नहीं सुन सकते हैं, यह समझाते हुए कि वे बेहतर जानते हैं कि कैसे एक बच्चे को उठाने के लिए।

हालाँकि, उपरोक्त सभी बारीकियाँ काफी हल करने योग्य हैं। एक और बात बहुत अधिक महत्वपूर्ण है - एक व्यक्ति किस तरह की नानी है। यदि उसका गुस्सा, बुरी आदतें, सीमित दृष्टिकोण और अनुचित शब्दावली है, तो उसकी सेवाओं को मना करना बेहतर है। इनकार के कारण काफी समझ में आते हैं: एक संदिग्ध नानी के साथ संवाद करते हुए, आपका बच्चा स्वेच्छा से या अनैच्छिक रूप से उससे उन मानवीय गुणों को उठाएगा जो उसके पास हैं।

नानी की तलाश कैसे करें

1. पहला और सबसे आम तरीका है अखबारों या इंटरनेट पर विज्ञापन देना। वास्तव में, यहां केवल एक प्लस है: इस खोज पद्धति के लिए बड़े खर्चों की आवश्यकता नहीं है, लेकिन बहुत सारे नुकसान हैं। विज्ञापन प्रस्तुत करने वालों में, पूर्व नानी हो सकते हैं जिन्हें गंभीर कदाचार के लिए अपने पूर्व स्थानों से निष्कासित कर दिया गया था, साथ ही बिना अनुभव वाले नानी भी हो सकते हैं। एक अन्य श्रेणी तथाकथित "अन्य लोगों के पतियों के प्रेमी" या चोर हैं जो इसे लूटने के लिए किसी और के घर में घुसपैठ करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं। इसलिए, ऐसे आवेदकों के साथ घर पर नहीं, बल्कि कहीं तटस्थ क्षेत्र में पहली बैठक आयोजित करना अधिक उचित है।
2. दूसरा तरीका भर्ती एजेंसियों के माध्यम से खोजना है। यहां और भी कई फायदे हैं: एजेंसियां ​​आपको विशेषताओं, सिफारिशों और चिकित्सा प्रमाणपत्रों के साथ-साथ हर स्वाद के लिए उम्मीदवारों की एक प्रभावशाली सूची प्रदान कर सकती हैं। लेकिन साथ ही, पर्याप्त नुकसान भी हैं: आपको एजेंसी की सेवाओं के लिए भुगतान करना होगा, कई उम्मीदवार केवल अपने शब्दों से नानी हैं, कुछ के पास झूठे दस्तावेज हो सकते हैं। साथ ही भर्ती एजेंसियों पर अंधाधुंध भरोसा नहीं करना चाहिए। ऐसे मामले थे जब कुछ एजेंसियों ने जानबूझकर ग्राहकों को धोखा दिया, उन्हें अपने क्षेत्र के पेशेवरों के साथ नहीं, बल्कि यादृच्छिक लोगों के साथ लाने की कोशिश की।
3. नानी को खोजने का सबसे सुरक्षित तरीका आपके परिचितों, सहकर्मियों, दोस्तों, रिश्तेदारों की सिफारिश है। आमतौर पर, उनमें से कोई भी खराब उम्मीदवार की सिफारिश नहीं करेगा। आप ऐसी नानी के बारे में लगभग सब कुछ जानेंगे: उसकी आदतें, क्षमताएं, वैवाहिक स्थिति, निवास स्थान, कार्य अनुभव। यहां केवल एक महत्वपूर्ण माइनस है: यदि किसी कारण से आप उसे मना कर देते हैं, तो ऐसा करने से आप उन लोगों के साथ संबंध खराब करने का जोखिम उठाते हैं जिन्होंने उसकी सिफारिश की थी।

नानी से कैसे मिलें

नानी से परिचित होते हुए, आपको सभी छोटी चीजों को ध्यान से देखना चाहिए। यह समझ में आता है: यह उसे है कि आप अपने पास सबसे कीमती चीज - अपने बच्चे को सौंपते हैं। सबसे पहले, आपको अपने बच्चे के लिए नानी के लिए एक उम्मीदवार की उपस्थिति पर ध्यान देने की आवश्यकता है। अगर वह गन्दा दिखती है, तो उसे मना करने का यह एक अच्छा कारण है।

एक दृश्य परिचित के बाद, उम्मीदवार से सामान्य प्रकृति के कुछ प्रश्न पूछने की सिफारिश की जाती है। ये विभिन्न विषयों पर प्रश्न हो सकते हैं: क्या वह जानती है कि कैसे खाना बनाना है, कौन से व्यंजन उसके लिए सबसे अच्छे हैं, क्या उसे चलना पसंद है, क्या वह बच्चे को अनुभाग या क्लिनिक में ले जा सकती है, एक ही स्थान पर उसके क्या कर्तव्य थे, उसे वहां बच्चे और उसके माता-पिता आदि के साथ कैसे मिला। उससे पासपोर्ट और मेडिकल सर्टिफिकेट मांगने में संकोच न करें। आपको सिफारिश के पत्रों को भी ध्यान से पढ़ना चाहिए और उनमें बताए गए नंबरों पर कॉल करना चाहिए।

इस घटना में कि बैठक आपके घर पर होती है, अपने परिवार के अन्य सदस्यों के साथ-साथ बच्चे को भी इसमें आमंत्रित करना बुद्धिमानी है। एक उम्मीदवार कैसा होता है, इस बारे में निष्कर्ष आपके घर में उसके पहले कदम से ही निकाला जाना चाहिए। क्या वह समय पर आई, क्या उसने आपको और बच्चे को नमस्ते कहा, बातचीत में वह कितनी ईमानदार है, आदि। जब वह चली जाती है, तो आपको एक सामान्यीकृत राय विकसित करने और एक साथ निर्णय लेने की आवश्यकता होती है कि क्या नानी के रूप में यह उम्मीदवार आपके बच्चे के लिए उपयुक्त है। .

सामान्य प्रश्नों के बाद, आपको भविष्य की नानी से अधिक विशिष्ट प्रश्न पूछकर उसे करीब से जानने की आवश्यकता है।

1) पिछले काम के बारे में प्रश्न:

• आपने अपनी पिछली स्थिति में किन कर्तव्यों का पालन किया?
• आपने वहां काम क्यों नहीं किया?
• आप एक नए परिवार में कितनी आसानी से ढल जाते हैं?
• बच्चों को आपकी आदत पड़ने में कितना समय लगता है?
• एक नानी के रूप में आपको क्या करना पसंद नहीं है?

2) व्यक्तिगत प्रकृति के प्रश्न:

• आपकी उम्र क्या है?
• क्या आपके पास शिक्षा है?
• आपकी वैवाहिक स्थिति क्या है?
• क्या आपके बच्चे हैं और उनकी उम्र क्या है?
• अगर बच्चे नाबालिग हैं, तो आपके काम के दौरान उनके साथ कौन रहेगा?
• क्या आपको शौक हैं, और कौन से?
• क्या आप आस्तिक हैं और आप किस धर्म का पालन करते हैं?
• आप अपना खाली समय कैसे व्यतीत करते हैं और आपका सामाजिक दायरा क्या है?

3) स्वास्थ्य प्रश्न:

• क्या आपको पुरानी बीमारियां हैं?
• क्या आप किसी बच्चे को गोद में उठा सकते हैं?
• क्या आपकी बुरी आदतें हैं?
• आप कितने समय से फ्लोरोग्राफी करवा रहे हैं?
• क्या आप एक अतिरिक्त चिकित्सा परीक्षा से गुजरने के लिए सहमत हैं?

4) भविष्य की जिम्मेदारियों की चर्चा:

• यदि आवश्यक हो तो क्या आप रह सकते हैं?
• क्या आप सप्ताहांत काम करने को तैयार हैं?
• क्या आप बच्चे के साथ जाने के लिए सहमत हैं यदि वह अपने माता-पिता के साथ देश के घर, दूसरे शहर, दूसरे देश में जाता है?

5) भुगतान शर्तों की चर्चा:

• आप किस वेतन की अपेक्षा करते हैं?
• आप कैसे भुगतान करना चाहते हैं - हर दिन, सप्ताह में एक बार, मासिक?
• अनुपस्थिति या देर से आने पर जुर्माने के बारे में आप कैसा महसूस करते हैं?

6) आपातकालीन स्थितियों में व्यवहार की चर्चा:

• यदि बच्चा घुटता है, बेहोश हो जाता है, रोता है और शरारती है, अनुचित व्यवहार करता है, बीमार पड़ता है (स्थितियों की सूची जारी रखी जा सकती है) तो आप क्या करने का इरादा रखते हैं?

7) पृष्ठभूमि वाले प्रश्न:

• एक विशेष उम्र में बच्चे के साथ कौन से खेल खेले जा सकते हैं?
• बच्चे के रोने के क्या कारण होते हैं?
• अगर आपका बच्चा आपको चिढ़ाता है तो आप क्या करते हैं?
• शिशु की देखभाल करते समय और उसके साथ संवाद करते समय आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण बात क्या है?

और, ज़ाहिर है, किसी को अपने स्वयं के मातृ अंतर्ज्ञान को छूट नहीं देना चाहिए। यह वह है जो इस या उस उम्मीदवार को नानी के रूप में स्वीकार करने या उसे मना करने के लिए निर्णायक शर्त होनी चाहिए।

एक बच्चे को नानी का परिचय कैसे दें

तो, भविष्य की नानी ने आप पर सकारात्मक प्रभाव डाला। हालांकि, यह उसे तुरंत काम पर रखने का एक कारण नहीं है। आपको यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता है कि आपका बच्चा उम्मीदवार के प्रति कैसी प्रतिक्रिया देगा। आपके बच्चे को ऐसी नानी की आवश्यकता है या नहीं, इस बारे में आपके निर्णय में यह अंतिम तर्क होना चाहिए।

अपने बच्चे की प्रतिक्रिया को ध्यान से देखें। यदि उसका चरित्र मिलनसार है, तो वह कितने समय बाद नानी को बेहतर तरीके से जानने की कोशिश करेगा? यदि, इसके विपरीत, बच्चा संवादहीन है, तो इस मामले में नानी उसे जीतने के लिए कैसा व्यवहार करेगी? यदि पहली बार में बच्चा नानी से डरता है, लेकिन उसके प्रयासों के लिए धन्यवाद, फिर भी वह उसमें रुचि दिखाना शुरू कर देता है, तो यह नानी के लिए एक पूर्ण प्लस है।

बच्चे को नानी के साथ लंबे समय तक छोड़ना बहुत शुरुआत में जरूरी नहीं है। बेहतर होगा कि बच्चे को धीरे-धीरे इसकी आदत हो जाए। साथ ही, बच्चे को यह समझाने की कोशिश करनी चाहिए कि नानी एक बहुत अच्छी चाची है जो उसे खेलना, आकर्षित करना, उसके साथ चलना, हिंडोला की सवारी करना आदि सिखाएगी। आपकी व्याख्याओं पर विश्वास करने के बाद, बच्चा सक्षम होगा जल्दी से उसकी आदत डालें। और आखिरी शर्त: नानी को काम पर रखते समय, उसके साथ एक आधिकारिक रोजगार अनुबंध समाप्त करना आवश्यक है।

बेबीसिटिंग की निगरानी कैसे करें

तथ्य यह है कि नानी के काम को नियंत्रित किया जाना चाहिए, आपत्ति का कारण नहीं होना चाहिए। सवाल यह है कि इसे सही कैसे किया जाए। सबसे पहले, किसी विशिष्ट परिणाम को प्राप्त करने के लिए अयोग्य नियंत्रण मुश्किल है। दूसरे, इस तरह आप नानी को नाराज कर सकते हैं।

नियंत्रण की मुख्य विधि बच्चे का सावधानीपूर्वक निरीक्षण करना है। यदि वह रात को चैन से सोता है, नानी से खुश नहीं है या उससे डरता है, तो यह पहले से ही सोचने और टिप्पणियों को मजबूत करने का अवसर है। यदि बच्चा, जैसे ही वह आपको देखता है, रोना शुरू कर देता है और नानी से दूर भागने की कोशिश करता है, तो यह माता-पिता की विचारशीलता का एक और कारण है। अतिरिक्त कारण यह भी हो सकते हैं कि लंबे समय से आपके बच्चे ने कुछ नया नहीं सीखा है, उसे समझ से बाहर खरोंच और खरोंच हैं, नानी आपके सामने अभद्र व्यवहार करती है, आदि। ऐसे संकेतों की नियमित उपस्थिति के साथ, भाग लेना बेहतर है आया।

अच्छे परिणाम आपके घर अप्रत्याशित आगमन दे सकते हैं। या - अपने दोस्तों और रिश्तेदारों के घर में वही अप्रत्याशित उपस्थिति। समय-समय पर पड़ोसियों से बात करना भी अच्छा होता है, जो यह देख सकते हैं कि नानी आपके बच्चे के साथ कैसे संवाद करती है। कुछ माता-पिता ऐसे उद्देश्यों के लिए निजी जासूसों को भी नियुक्त करते हैं।

यह निर्धारित करने का एक और सिद्ध तरीका है कि आपके बच्चे की नानी कितनी अच्छी है या इसके विपरीत। एक अच्छी नानी वह होती है जिसमें बच्चा गंदी सैर से लौटता है, लेकिन घर पर वह हमेशा साफ और धोया जाता है। यहाँ सब कुछ सरल है। जब कोई बच्चा पूरी तरह से चलता है, तो वह आमतौर पर हमेशा गंदा रहता है। एक पूर्ण विकसित बच्चा तभी चल सकता है जब वह नानी के साथ सहज महसूस करे।

हाल ही में, अधिक से अधिक बार वीडियो कैमरों की मदद से नानी के काम की निगरानी की जाती है। यह शायद नियंत्रण का सबसे प्रभावी रूप है। प्रेस और टीवी पर, अक्सर यह बताया जाता है कि वीडियो कैमरों के लिए धन्यवाद कि नन्नियों की आड़ में कट्टरपंथियों को बेनकाब करना संभव था। कई जगहों पर वीडियो कैमरे लग जाएं तो बेहतर है। यह स्पष्ट है कि नानी को खुद वीडियो निगरानी के बारे में कुछ नहीं पता होना चाहिए।

अपने बच्चे से ईर्ष्या न करें

बच्चे को जल्दी ही एक अच्छी नानी की आदत हो जाती है। ऐसा होता है कि वह उसे "माँ" कहना शुरू कर देता है। अक्सर यह इस तथ्य की ओर जाता है कि असली माताओं को नानी के लिए बच्चे से जलन होने लगती है। और इसी वजह से उसे नौकरी से निकाल दिया गया था। ऐसे में ऐसी मांएं बहुत बड़ी गलती करती हैं।

इस मामले में, बच्चे की भावनाओं और मनोविज्ञान को ध्यान में नहीं रखा जाता है। उसके लिए किसी से जुड़ना बहुत जरूरी है। और जब वह नानी जिसके साथ बच्चा जुड़ा हुआ था, उसके जीवन से गायब हो जाती है, और उसके बजाय एक नया प्रकट होता है, तो यह बच्चे के लिए गंभीर तनाव पैदा कर सकता है। बच्चे से ईर्ष्या करने और डरने की कोई आवश्यकता नहीं है कि नानी वास्तव में एक वास्तविक माँ की जगह ले सकती है। यदि नानी एक पेशेवर है, और एक अद्भुत व्यक्ति भी है, तो वह हमेशा आपके बच्चे को यह समझाने का एक तरीका खोजेगी कि असली माँ आप ही हैं, और कोई नहीं।

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हमारे नियमित स्तंभकार ने हमें बताया कि उसे एक नानी की आवश्यकता क्यों है, इस तथ्य के बावजूद कि उसकी अपनी माँ अपनी पोती की देखभाल करने के विरोध में नहीं थी। आप इसके बारे में कॉलम में पढ़ सकते हैं "दादी या दाई: 4 मिथक जिन्हें मैं अभी खत्म करना चाहता हूं।"

"लेटिडोर" ने नूरिया को और अधिक विस्तार से बताने के लिए कहा कि बेबी सफीरा के लिए नानी की तलाश कैसे हुई और अपने अनुभव के आधार पर वह अन्य माता-पिता को क्या सलाह दे सकती है।

नुरिया आर्किपोवा

नानी को ढूंढना उतना आसान नहीं है जितना पहली नज़र में लग सकता है। जैसे ही मैंने एक सहायक लेने का फैसला किया, मेरे सामने एक साथ कई सवाल उठे:

1.** कहां देखें:** इंटरनेट पर या किसी परिचित के माध्यम से?

2.** कौन सी नानी बेहतर है:** एक महिला (40-50 वर्ष की आयु) या एक युवा (30 वर्ष से कम)?

3. कितना महत्वपूर्ण शैक्षणिक शिक्षा की उपलब्धतानानी पर?

4. क्या तथ्य मायने रखता है? नानी के अपने बच्चों की उपस्थिति? क्या यह तथ्य विद्यार्थियों के प्रति दृष्टिकोण को प्रभावित करता है? या क्या ऐसे व्यक्ति को ढूंढना ज्यादा महत्वपूर्ण है जो सिर्फ बच्चों से प्यार करता हो?

5.** भुगतान कैसे करें:** हर दिन, सप्ताह में एक बार या मासिक? आप किसे पसंद करते हैं: प्रति घंटा या दैनिक?

6. और इस तथ्य के बावजूद कि मैंने अपने जीवन में एक से अधिक नौकरी के लिए साक्षात्कार दिए हैं, मैंने सोचा: नानी को काम पर रखते समय क्या देखना है??

7. भविष्य की नानी के स्वास्थ्य की स्थिति: क्या यह आवश्यक है एक चिकित्सा प्रमाण पत्र है?

8.** नानी के काम को कैसे नियंत्रित करें**?

नानी की तलाश कहाँ करें

इस तथ्य के बावजूद कि मैं बेहद दृढ़ निश्चयी था, मैं इस बात से इनकार नहीं कर सकता कि मुझे अस्पष्ट संदेहों से पीड़ा नहीं हुई थी। आखिरकार, अपने बच्चों के बारे में चिंता करना और चिंता करना सामान्य है।

प्रारंभ में, विशेष भर्ती एजेंसियों की मदद से एक नानी की तलाश की गई, जिनमें से आज बाजार में काफी कुछ है। मैं सबसे लोकप्रिय साइटों में से एक पर बस गया जो नन्नियों के चयन के लिए सिर्फ एक सेवा में माहिर है। उस पर मापदंड के अनुसार फिल्टर थे, और जिले में नन्नियों को दर्शाने वाला एक इंटरेक्टिव मानचित्र, और पूर्व नियोक्ताओं की समीक्षाओं की उपस्थिति थी। इसके अलावा, साइट पर आप तुरंत उम्र, शिक्षा, अनुभव से परिचित हो सकते हैं, यह पता लगा सकते हैं कि किस तरह का कार्य शेड्यूल उन्हें सूट करता है और क्या यह आपकी प्राथमिकताओं से मेल खाता है।

सच है, साइट पर एक नानी के लिए एक स्वतंत्र खोज एक मुफ्त सेवा नहीं है: एक नानी को खोजने के लिए, आपको 1290 रूबल का भुगतान करने की आवश्यकता है।

मुझे ऐसा लगता है कि पैसा बढ़ रहा है, और आवेदकों के डेटाबेस और पासपोर्ट डेटा तक पूरी पहुंच प्राप्त करने के लिए इसे खर्च करना संभव है। इसलिए, इस सवाल के साथ कि कहां देखना है, हमने इसका पता लगा लिया।

दाई की उम्र

उम्र के लिए, मैंने कम से कम 40 वर्ष माना।

मुझे ऐसा लगता है कि एक छोटी नानी, खासकर अगर उनके अपने बच्चे हैं, जो अभी भी छोटे हैं, तो उनके बच्चों से अधिक ध्यान भंग होगा। चालीस से अधिक की महिला के पास जीवन का पर्याप्त अनुभव है, अधिक जिम्मेदार है, एक नियम के रूप में, वयस्क बच्चे हैं और उन्हें पालने का अनुभव है।

मैंने तय किया कि ऊपरी आयु सीमा सख्ती से 55 वर्ष है।

बच्चे काफी तेजी से बढ़ते हैं, आप ध्यान नहीं देंगे कि बच्चा एक साल का कैसे होता है, और वह चलना और फिर दौड़ना शुरू कर देगा। इसलिए, मेरी राय में, नानी को पर्याप्त सक्रिय महिला होनी चाहिए, यदि आवश्यक हो, तो बच्चे के पीछे दौड़ें।

और सामान्य तौर पर, त्वरित प्रतिक्रिया और गतिशीलता, जैसा कि आप स्वयं समझते हैं, शिशुओं के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं - इससे पहले कि आपके पास चारों ओर देखने का समय हो, जो कुछ भी आस-पास पाया गया था वह आपके मुंह में खींच लिया जाता है।

शैक्षणिक शिक्षा की उपस्थिति

जबकि बच्चा छोटा है (1-3 वर्ष का), मेरी राय में, शैक्षणिक शिक्षा एक आवश्यकता नहीं है। वांछनीय, लेकिन आवश्यक नहीं। लेकिन एक शिक्षक तीन साल के बच्चे के साथ हस्तक्षेप नहीं करेगा।

लेकिन एक बच्चे के लिए एक नानी में एक चिकित्सा शिक्षा की उपस्थिति की आवश्यकता होती है।

उसे पता होना चाहिए कि तापमान कैसे कम करना है, सर्दी के पहले लक्षणों को रोकने के लिए कौन सी दवाएं हैं, सामान्य तौर पर, वह यह भेद कर सकती है कि बच्चा कब शरारती है, और जब वह बीमार होने के कारण हानिकारक है। ऐसी नानी पूरक खाद्य पदार्थों के बारे में सब कुछ जानती है: कब और क्या पेश किया जा सकता है, वह जल्दी से समझ जाएगी कि क्या बच्चे को किसी चीज से एलर्जी है।

एक और महान बोनस, मेरी राय में, एक वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए पेशेवर मालिश का कौशल है।

बच्चों के साथ जिमनास्टिक और मालिश करना बहुत जरूरी है - इससे शारीरिक और भावनात्मक विकास दोनों पर बहुत प्रभाव पड़ता है।

नानी के अपने बच्चे हैं

मेरी राय में, मेरे खुद के बच्चे होना एक महिला के लिए एक अच्छा बोनस है, क्योंकि इसका मतलब है कि उसका अपना मातृ अनुभव है।

इंटरनेट पर कुछ समीक्षाओं में, मैंने सलाह देखी कि नानी की वैवाहिक स्थिति में दिलचस्पी होना अनिवार्य है, चाहे उसके बच्चे हों, वे कितने साल के हैं, वे क्या करते हैं, वे कहाँ रहते हैं। सामान्य तौर पर, पता करें कि वह एक माँ के रूप में कैसे हुई।

लेकिन मुझे ऐसा लगता है कि एक माँ के रूप में एक महिला की संपत्ति का उसके पेशेवर कौशल से कोई लेना-देना नहीं है।

मेरे लिए बच्चे पैदा करना प्राथमिकता नहीं है। यदि एक महिला बच्चों से प्यार करती है, जानती है कि उनके साथ कैसे रहना है, बच्चों की देखभाल करने का व्यापक अनुभव है, जिसकी पुष्टि पिछले नियोक्ताओं की सकारात्मक सिफारिशों से होती है, एक चिकित्सा और / या शैक्षणिक शिक्षा है, तो उसके अपने बच्चों की अनुपस्थिति होगी मेरे लिए उसके काम से इंकार करने का कारण नहीं होगा।

भुगतान कैसे करें

साइट पर, प्रत्येक नानी-आवेदक के पास "भुगतान" कॉलम में एक टैरिफ होता है।

मॉस्को में आज औसत कीमत प्रति घंटे 300 रूबल है। आप सस्ता पा सकते हैं - प्रति घंटे 150 रूबल, और अधिक महंगा - प्रति घंटे 350-450 रूबल।

आप आवास के साथ एक नानी चुन सकते हैं - यहां हर कोई उसके लिए सुविधाजनक है। मेरे लिए, प्रति घंटा वेतन और एक नानी जो हमसे इतनी दूर नहीं रहती है, सभी समस्याओं का एक उत्कृष्ट समाधान बन गई: वह सहमत समय पर आती है, बच्चे के साथ कुछ घंटे बिताती है और चली जाती है।

वैसे, आप नानी की मदद से घर के काम और कुछ असाइनमेंट के निष्पादन में अग्रिम व्यवस्था कर सकते हैं। बेशक, मैं इस तथ्य के खिलाफ हूं कि नानी बच्चे की देखभाल के लिए घर का काम करती है - मेरे लिए यह अधिक महत्वपूर्ण है कि बच्चा निरंतर निगरानी में हो। लेकिन कभी-कभी मैं अभी भी उसे कुछ आदेश देता हूं।

ओवरटाइम के बारे में पहले से नानी से बात करना भी उचित है, रात भर रुकना और बच्चे को खाना खिलाना। बच्चा कैसे खाएगा यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण सवाल है। आपको हर चीज के बारे में विस्तार से सोचना चाहिए, क्योंकि बच्चे को पकाने में समय लगता है। हां, और यदि आप चाहते हैं कि बच्चा डिब्बे से न खाए तो एक संभावित नानी के लिए एक योग्यता परीक्षा आयोजित करना अच्छा होगा।

हमने इस समस्या को अपने आप हल कर लिया है: हमारी एक दादी है जो एक जिम्मेदार शेफ है जो व्यंजनों की गुणवत्ता की निगरानी करती है। लेकिन नानी सफीरा को एक ही समय पर खाना बनाती और खिलाती है - नौकरी के लिए आवेदन करते समय मेरी यही शर्त थी।

नानी को काम पर रखते समय क्या देखना है?

एक नानी के साथ एक साक्षात्कार में, आपको हर चीज पर ध्यान देने की जरूरत है: वह कैसे व्यवहार करती है, कैसे बात करती है, कैसे कपड़े पहनती है, उसका भाषण कितना सही है, उसकी गंध कैसी है।

इस तथ्य के बावजूद कि हमारी नानी आ रही है, वह हर दिन हमारे घर आती है। वह कई घंटे सफीरा के साथ और उन लोगों के साथ बिताती हैं जो इस समय घर पर हैं।

आपको यह समझने की जरूरत है कि एक नानी को काम पर रखने से, आपको परिवार का एक नया सदस्य मिलता है जो आपके और आपके बच्चे के साथ काफी लंबे समय तक रहेगा। इसलिए छोटी-छोटी बातों पर ध्यान दें।

भले ही सब कुछ आपको सूट करे - उम्र, शिक्षा, अनुभव, सिफारिशें - लेकिन आपको लगता है कि कुछ गलत है, कि आपकी आत्मा झूठ नहीं बोल रही है, तो बेहतर है कि मना कर दें और खोज जारी रखें।

साक्षात्कार में, प्रमाण पत्र, डिप्लोमा और अन्य दस्तावेजों के लिए पूछने में संकोच न करें। सिफारिशों के लिए पूछें और उन नंबरों पर कॉल करना सुनिश्चित करें जो संभावित नानी आपको प्रदान करेंगे। परिवार की स्थिति सहित हर चीज का सावधानीपूर्वक पता लगाएं: वह किसके साथ रहता है, क्या करता है। यदि कोई महिला अकेली नहीं रहती है, लेकिन, उदाहरण के लिए, बच्चों और पोते-पोतियों के साथ, तो आप पूछ सकते हैं कि वह उनके साथ व्यवहार क्यों नहीं करती।

लेकिन कुछ और अधिक महत्वपूर्ण है: पूर्वस्कूली और स्कूली उम्र के बच्चे अक्सर बीमार हो जाते हैं, इस मामले में नानी आपके बच्चे के लिए संक्रमण का एक निरंतर स्रोत होगी। आपको उसकी ज़रूरत है? मेरे ख़्याल से नहीं।

इसलिए एक संभावित नानी की वैवाहिक स्थिति उसके कौशल और शिक्षा से कम महत्वपूर्ण नहीं है।

मेडिकल सर्टिफिकेट होना

मेडिकल बुक होना जरूरी है! मुझे यकीन है कि आप समझते हैं क्यों। एक किंडरगार्टन और स्कूल में, एक शिक्षक को तोप की गोली के लिए बच्चों तक पहुंचने की अनुमति नहीं दी जाएगी यदि उसके पास मेडिकल परमिट, उपयुक्त परीक्षण और सभी संभावित टीकाकरण नहीं हैं।

यदि आपको डर है कि उसका प्रमाणपत्र अमान्य है या खरीदा गया है, तो परीक्षण करने और डॉक्टर को देखने की पेशकश करें।

वर्तमान में, कई लोग सोच रहे हैं कि एक नानी कैसे चुनें जो बच्चों के लिए सभ्य, विकसित, चौकस हो। प्रत्येक उम्र के लिए एक अलग प्रकार की नानी की आवश्यकता होती है। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक साल के बच्चे के लिए एक दाई दस साल के बच्चे के लिए एक दाई से अलग है। लेकिन उन सभी को शालीनता, चौकसता, ईमानदारी और दया से एकजुट होना चाहिए।

विशेषज्ञों के अनुसार, एक नानी का चयन निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार किया जाता है।

1. बच्चे की नानी के साथ अकेले रहने की इच्छा।

एक अच्छी नानी वह है जो आपके नन्हे-मुन्नों को देखती है, आनन्दित होती है और मुस्कुराती है। नानी के बारे में बात करते समय बच्चे की प्रतिक्रिया देखें। यदि वह उसके साथ नहीं रहना चाहता है और जब वह सुनता है कि एक नानी जल्द ही आ रही है, तो उसका मूड खराब हो जाता है, तो यह वह व्यक्ति नहीं है जिसकी आपके बच्चे को जरूरत है।

1. क्या व्यक्ति सभ्य है?

एक जिम्मेदार व्यक्ति सब कुछ स्पष्ट रूप से करेगा। उसे देर नहीं होगी या बिना किसी कारण के बिल्कुल भी नहीं आएगा। एक सभ्य व्यक्ति समझ जाएगा कि आपको काम के लिए देर हो चुकी है, और वे आपको निराश नहीं करेंगे। अप्रत्याशित परिस्थितियों के मामले में, वह आपको पहले से सूचित करेगा।

1. क्या नानी आपके संपर्क में रहना चाहती है?

एक विश्वसनीय और जिम्मेदार नानी आपको प्रतिदिन आपके बच्चे के साथ पाठ के बारे में सूचित करेगी। उसे पता होना चाहिए कि माता-पिता बच्चे के बारे में सब कुछ जानना चाहते हैं। यदि बच्चे के साथ कोई समस्या है, तो उसे आपको इस बारे में सूचित करना चाहिए, और इसे अपने तरीके से हल नहीं करना चाहिए।

1. वह आपके नन्हे-मुन्नों की देखभाल कैसे करती है?

एक नानी जो जिम्मेदारी से अपना काम करती है, एक बच्चे को गीले शॉर्ट्स या गंदे चेहरे के साथ नहीं छोड़ेगी। वह उसके कमरे और खिलौनों की देखभाल करेगी।

1. नानी - एक विकसित व्यक्ति?

कल्पना कीजिए कि काम से थके हुए लौटते हुए, और आपका बच्चा हंसमुख मूड में मिलता है और पूरी तरह से नई कविताएं पढ़ता है या शरारती और मजेदार गाने गाता है। उनका कहना है कि उनकी नानी ने उन्हें यही सिखाया था। यह उस तरह की नानी है जिसकी आपको तलाश करनी है।

• किसी अजनबी को घर में न आने दें। अपने परिचितों, सम्मानित एजेंटों द्वारा अनुशंसित नानी से बात करें।
• उन्हें अच्छी तरह से देखें और एक भी विवरण याद न करें जो संदेह को प्रेरित करता हो।
• ऐसे माता-पिता हैं जो उम्र के साथ नानी चुनते हैं। वे इसे यह कहकर समझाते हैं कि उनके पास अधिक अभ्यास है। लेकिन ऐसी बारीकियां हैं जिन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए। उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य, छोटों के पीछे दौड़ने की क्षमता, उन्हें अपनी बाहों में ले जाना, एक घुमक्कड़ ले जाना। कभी-कभी, वृद्ध नानी में धैर्य, कल्पना या लचीलापन नहीं होता है।
• एक अच्छी नानी को न केवल भोजन और नींद के दौरान बच्चे पर ध्यान देना चाहिए। वह एक दिलचस्प व्यक्ति भी होना चाहिए जो बच्चे को विकसित करने में सक्षम हो। अगर नानी के पास दयालु और सहानुभूतिपूर्ण दिल है, लेकिन वह अपना ख्याल नहीं रखती है, तो वह आपके बच्चे के लिए क्या उदाहरण रखेगी। आपके बच्चे के व्यक्तित्व को आकार देने पर भी इसका बड़ा प्रभाव पड़ता है।
• नानी रोबोट नहीं है, वह एक इंसान है। इसलिए, उस पर अत्यधिक मांग न करें और यह न सोचें कि बच्चे की देखभाल करने के अलावा, उसे घर की सफाई भी करनी चाहिए, बर्तन धोना चाहिए या रात का खाना बनाना चाहिए। इस मामले में, आप गलत होंगे। यदि आपके लिए एक खुश बच्चे की तुलना में गृहकार्य अधिक महत्वपूर्ण है तो आपको लंबे समय तक ऐसी नानी-गृहस्वामी की तलाश करनी होगी।
• क्या आपको लगता है कि आपको पहले से ही एक नानी मिल गई है? चीजों को जल्दी मत करो। यह आदर्श होगा यदि नानी कुछ दिनों के लिए काम करती है, जब आप घर पर होते हैं तो अपने बच्चे के साथ संवाद करते हैं। फिर आप तय करते हैं कि क्या वह वास्तव में वह उम्मीदवार है जिसकी आपको उम्मीद थी, और क्या वह आपके इरादों को सही ठहराती है।

बच्चों की उम्र के अनुसार नानी के प्रकार

• एक साल तक। इस उम्र में, बच्चों को चिकित्सा शिक्षा, मध्यम आयु और एक वर्ष तक के बच्चों के साथ काम करने के अनुभव के साथ नानी की आवश्यकता होती है।
• 1 से 4 साल तक। इस अवधि के दौरान, बच्चों को एक शैक्षणिक शिक्षा और बाल विकास विधियों के ज्ञान के साथ नानी की आवश्यकता होगी।
• 5 साल और उससे अधिक उम्र से। यह वह समय है जब पूर्वस्कूली बच्चों को अपने बच्चे को स्कूल के लिए तैयार करने के लिए नानी की आवश्यकता होती है। एक बच्चे को पढ़ाने के लिए किसी भी विदेशी भाषा को जानने के लिए, स्कूल में काम करने के अभ्यास के साथ, इस तरह की नानी के पास उच्च शैक्षणिक शिक्षा होनी चाहिए।

बेबीसिटर्स और उनकी किस्में

• नानी पूरे दिन (7 - 11 घंटे), सप्ताह में पांच दिन काम करती हैं। उसे बच्चे के आहार का पालन करना चाहिए, उसे खाना खिलाना चाहिए, उसे सैर पर ले जाना चाहिए, शैक्षिक खेल खेलना चाहिए।
• शाम की नानी, 16.00 से 20.00 तक काम करते हुए, किंडरगार्टन या स्कूल के बच्चे से मिलना। माता-पिता के आने से पहले उसे बच्चे को रात का खाना भी खिलाना चाहिए।
• एक नानी जो एक परिवार में रहती है (आमतौर पर दूसरे शहरों से) और सप्ताह में पांच या छह दिन काम करती है। उसकी एक-दो दिन की छुट्टी है। वह बच्चे के साथ या अकेले कमरे में सो सकती है।
• दैनिक नानी सारा दिन काम करती है। उसे दिन-रात बच्चे की देखभाल के लिए आवश्यकतानुसार बुलाया जाता है। अक्सर, इस मामले में, एक दूसरे की जगह दो नानी को काम पर रखा जाता है।

हम आपको एक अच्छी नानी की तलाश में सफलता की कामना करते हैं।