बेरोजगारों को क्या मातृत्व भुगतान। बेरोजगार गर्भवती महिलाओं को भुगतान

राज्य की सामाजिक गारंटी में बच्चों वाले परिवारों, गर्भवती महिलाओं, माता-पिता की छुट्टी पर महिलाओं के लिए सहायता शामिल है। गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए गर्भावस्था भत्ते की राशि नियोजित महिलाओं के लिए भत्ते की राशि से भिन्न होगी। कई महिलाएं जो गृहिणी हैं, इस बात को लेकर चिंतित रहती हैं कि अगर आप काम नहीं कर रही हैं तो मातृत्व अवकाश कैसे मिलेगा। 2017 सामाजिक बीमा कोष के माध्यम से भुगतान में बदलाव लाया, और भी अधिक क्षेत्रों में फंड ने लाभ के प्रत्यक्ष हस्तांतरण पर स्विच किया। अब ऐसे 33 क्षेत्र हैं। इसके अलावा, 1 जुलाई, 2017 से, रूस में, कागज के साथ, हर जगह इलेक्ट्रॉनिक बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र का उपयोग किया जाने लगा।

रूसी संघ के कानून में काम न करने का फरमान

कामकाजी महिलाओं को सामाजिक बीमा कोष में योगदान के माध्यम से लाभ मिलता है। प्रोद्भवन नियोक्ता संगठन, या रूसी संघ के एफएसएस द्वारा किया जाता है। और एक तार्किक सवाल उठता है कि अगर आप काम नहीं करते हैं तो मातृत्व अवकाश कैसे मिलेगा?

बेरोजगार कटौती नहीं करते हैं, लेकिन राज्य ने ऐसी स्थिति के लिए प्रदान किया है और आबादी के सामाजिक समर्थन के लिए आवंटित धन की कीमत पर भुगतान किया जाता है। गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए सभी को गर्भावस्था के लाभों का अधिकार नहीं है। गृहिणियों को काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के लिए भुगतान करने का अधिकार नहीं है, जो कि प्रसवपूर्व क्लिनिक में जारी किया जाता है। महिलाओं की श्रेणियां जिन्हें फिर भी लाभ का भुगतान किया जाता है, उन्हें रूसी संघ के संघीय कानून में परिभाषित किया गया है।

भुगतान की प्रक्रिया को निर्धारित करने वाला मुख्य कानून संघीय कानून संख्या 81 "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभों पर" है, जिसे 1995 में अपनाया गया था।

1. संगठनों के कर्मचारी जिनके संबंध में दिवालियेपन की कार्यवाही की जा रही है।
2. एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में गतिविधियों की समाप्ति या नियोक्ता कंपनी के बंद होने के बाद 1 वर्ष से अधिक की अवधि के लिए रोजगार अधिकारियों के साथ पंजीकृत।
3. पूर्णकालिक पूर्णकालिक शिक्षा पर विश्वविद्यालयों, माध्यमिक विद्यालयों के छात्र। वे सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं, इसलिए वे मातृत्व अवकाश की अवधि के लिए छात्रवृत्ति बरकरार रखते हैं।

चाहे महिला नौकरी पर हो या गृहिणी, प्रारंभिक अवस्था में पंजीकरण पर एकमुश्त मातृत्व भत्ता और 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता देय है।

2017 में गैर-कार्यरत गर्भवती महिला को भुगतान की राशि

जो महिलाएं अपने नियोक्ता के दिवालिया होने के कारण काम करने में असमर्थ हैं, उन्हें औसत दैनिक कमाई से भुगतान प्राप्त होता है, जिसकी गणना पिछले दो वर्षों की आय को जोड़कर और 730 दिनों से विभाजित करके की जाती है, ठीक कामकाजी महिलाओं की तरह। न्यूनतम वेतन के साथ, 2017 में गर्भवती गैर-कामकाजी महिलाओं को भुगतान की राशि 34,521 रूबल होगी। 140 दिनों के लिए, 38 466 रूबल। 156 दिनों के लिए, 194 दिनों की विकलांगता के लिए 47,836। इसी तरह, भत्ते की गणना उन महिलाओं की बर्खास्तगी के लिए की जाती है जो माता-पिता की छुट्टी पर हैं, या नियोक्ता संगठन के परिसमापन के संबंध में मातृत्व अवकाश पर हैं।

गैर-कामकाजी गर्भवती महिलाओं को भुगतान, जिन्हें उद्यम के परिसमापन के संबंध में बर्खास्त कर दिया गया था, भत्ते का भुगतान 613.14 रूबल की दर से किया जाता है। प्रति माह, 140 दिनों की विकलांगता के लिए 2861.6 रूबल, 156 दिन - 3188.64 रूबल, 194 दिन - 3965.36 रूबल।

पूर्णकालिक छात्रों को मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के लिए छात्रवृत्ति की राशि में मासिक भत्ता का भुगतान किया जाता है।

CZN . के साथ पंजीकृत बेरोजगार महिलाओं के लिए गर्भावस्था भत्ता

यदि आप रोजगार एजेंसियों के माध्यम से काम नहीं कर रहे हैं तो क्या मातृत्व अवकाश प्राप्त करना संभव है? बेरोजगार की आधिकारिक स्थिति प्राप्त करने के लिए, एक महिला रोजगार केंद्र पर पंजीकरण कर सकती है। बीमार अवकाश के खुलने तक हर महीने उसे बेरोजगारी लाभ मिलेगा। भत्ते की राशि, पंजीकरण की तारीख से 3 महीने पहले काम के अंतिम स्थान से बर्खास्तगी के मामले में, औसत कमाई का 75% होगा, अगले 4 महीने - 60%, 7 महीने से 12 तक - 45%, तो भत्ता न्यूनतम राशि में अर्जित किया जाएगा।

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त होने के क्षण से, लाभ का भुगतान समाप्त कर दिया जाता है। मातृत्व अवकाश की समाप्ति के बाद बेरोजगारी लाभ फिर से शुरू किया जा सकता है। मातृत्व अवकाश की शुरुआत के बारे में विशेषज्ञ को सूचित करने के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र रोजगार सेवा को देना होगा। इस मामले में, एक गैर-कामकाजी महिला को गर्भावस्था और प्रसव भत्ता नहीं मिलता है, क्योंकि रोजगार अधिकारियों के पास ऐसी शक्तियां नहीं होती हैं। लेकिन बेरोजगार के रूप में निशान पर आने की कोई आवश्यकता नहीं होगी, और रोजगार अधिकारी तब तक नौकरी की तलाश को निलंबित कर देंगे जब तक कि मां डिक्री नहीं छोड़ती।

गैर-कामकाजी मां को 2017 में अन्य मातृत्व भुगतान

गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले पंजीकृत महिलाओं के लिए भत्ते का भुगतान 613.14 रूबल की राशि में किया जाता है, भले ही वे काम करें या नहीं। गैर-कामकाजी माताएं इसे सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से प्राप्त कर सकती हैं। यह भुगतान प्राप्त करने के लिए, गर्भवती गैर-कामकाजी महिला को प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है। बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता दूसरे कामकाजी माता-पिता या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकायों में स्वयं महिला द्वारा प्राप्त किया जा सकता है। 2017 के लिए राशि 16,350.33 रूबल है।

एक गैर-कामकाजी मां भी डेढ़ साल की उम्र तक बाल देखभाल भत्ता की हकदार है, इसे सामाजिक अधिकारियों के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। आवश्यक जानकारी प्रदान करते समय सुरक्षा।

यदि आप काम नहीं कर रहे हैं तो मातृत्व अवकाश कैसे प्राप्त करें - आवश्यक दस्तावेज

1 जुलाई, 2017 से, FSS ने कई क्षेत्रों में सीधे भुगतान करना शुरू कर दिया है, इसलिए जिन महिलाओं ने किसी उद्यम के परिसमापन के कारण नौकरी छोड़ दी है, या एक दिवालिया उद्यम की कर्मचारी हैं, वे दस्तावेज़ों के पैकेज के साथ सीधे वहां आवेदन कर सकती हैं। अन्य सभी गैर-कामकाजी महिलाएं सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को आवश्यक भुगतान के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करती हैं।

गैर-कामकाजी लोगों के लिए मातृत्व भत्ता प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज तैयार करने होंगे:

• बयान,
• किसी कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में दिवालियापन ट्रस्टी की नियुक्ति पर निर्णय,
• कंपनी के परिसमापन पर बेरोजगार के रूप में पंजीकरण पर सीजेडएन से एक प्रमाण पत्र।

इस प्रकार, यदि आप केवल कानून में स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट मामलों में काम नहीं कर रहे हैं तो आपको मातृत्व अवकाश मिल सकता है। गृहिणियां कुछ लाभों की हकदार हैं, लेकिन औपचारिक रूप से नियोजित महिलाओं की तुलना में कम राशि में। अधिक लाभप्रद स्थिति में महिलाओं को कंपनी के परिसमापन के दौरान निकाल दिया जाता है। वे भत्ते के साथ-साथ कामकाजी महिलाओं के सभी अधिकार बरकरार रखते हैं।

यदि आधिकारिक तौर पर कामकाजी महिला बच्चे को जन्म देने का फैसला करती है, तो वह मातृत्व अवकाश लेती है, और नियोक्ता उसे मातृत्व अवकाश का भुगतान करता है। यह कानून द्वारा स्थापित एक अनिवार्य शर्त है, और नियोक्ता को अपने कर्मचारी को मातृत्व भुगतान से इनकार करने का अधिकार नहीं है। लेकिन उन महिला-गृहिणियों का क्या जो कहीं काम नहीं करतीं? क्या गर्भवती बेरोजगार महिलाएं मातृत्व लाभ और भत्तों की हकदार हैं?

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भुगतान प्रकार

हमारे राज्य में मातृत्व को हर संभव तरीके से प्रोत्साहित और संरक्षित किया जाता है। बेशक, हम अभी तक इस संबंध में पश्चिमी विकसित देशों के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते हैं, लेकिन यह अभी भी कुछ की तुलना में बेहतर है। उदाहरण के लिए चीन को ही लें, जहां माता-पिता को अपने दूसरे बच्चे पर टैक्स देना होता है। हमारे देश में, इसके विपरीत, लक्ष्य जनसांख्यिकी में सुधार करना है, इसलिए भी बेरोजगार महिलाएं विभिन्न लाभों और भुगतानों की हकदार हैं.

एक गैर-कामकाजी गर्भवती महिला के कारण क्या भुगतान और लाभ हैं:

• बेरोजगार महिलाओं को मातृत्व लाभ का भुगतान देय नहीं है। वे अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं।
• एक गैर-कामकाजी मां को बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भुगतान 15,512.65 रूबल है। यह राशि हर महीने नहीं, बल्कि सिर्फ 1 बार जारी की जाती है।
• 2016 में गैर-कामकाजी माताओं को मातृत्व भुगतान पहले बच्चे के लिए 2908.62, दूसरे, तीसरे और बाद के बच्चे के लिए 5817.24 रूबल है। यह तब तक भुगतान किया जाता है जब तक कि बच्चा 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता।

बेरोजगारों के लिए मातृत्व लाभ के लिए आवेदन करना, महिला को यह साबित करना होगा कि उसे वर्तमान में बेरोजगारी लाभ नहीं मिल रहा हैप्रासंगिक जानकारी प्रदान करके। यह कड़ाई से नियंत्रित और सत्यापित है।

चूंकि हमारे देश में कई महिलाएं, इस तथ्य के बावजूद कि उन्हें आधिकारिक तौर पर बेरोजगार माना जाता है, फिर भी बिना पंजीकरण के कहीं काम करती हैं, वे भी ये सभी भुगतान प्राप्त कर सकती हैं। बेशक, अगर उनके पास औपचारिक नौकरी होती, तो भुगतान बहुत अधिक होता, लेकिन देश में स्थिति ऐसी है कि कई, न केवल महिलाएं, बल्कि पुरुष भी अनौपचारिक रूप से काम करने के लिए सहमत हैं, मुख्य बात यह है कि कम से कम कुछ काम है। इसलिए अनौपचारिक रूप से कामकाजी महिलाओं को भी बेरोजगार की श्रेणी में शामिल किया जा सकता है। सच है, उन्हें अपने नियोक्ता से किसी भुगतान की अपेक्षा नहीं करनी चाहिए।, क्योंकि कोई मौका नहीं है, क्योंकि यह इस उद्देश्य के लिए है कि वह अपने कर्मचारियों को पंजीकृत नहीं करता है, ताकि करों, बीमारी की छुट्टी, मातृत्व का भुगतान न किया जा सके।

छात्राओं के लिए भत्ते

यह अधिकार तभी दिया जाता है जब गर्भवती छात्रा पूर्णकालिक छात्रा हो. मातृत्व भत्ता छात्र को मिलने वाली छात्रवृत्ति की राशि के बराबर है। 581.73 रूबल की राशि। अगर वह पंजीकरण करती है तो वह प्राप्त करेगी। बच्चे के जन्म के तुरंत बाद, छात्र मां को एकमुश्त भुगतान 15,512.65 रूबल होगा। चाइल्डकैअर के लिए, उन्हें 2908.62 रूबल भी मिलते हैं यदि यह पहला है, और 5817.24 रूबल अगर यह दूसरा और बाद का है। लेकिन, ज्यादातर मामलों में, छात्रों के लिए, यह पहला बच्चा है, हालांकि कुछ महिलाओं के युवा होने पर अपवाद होते हैं , बच्चों को जन्म दो, और थोड़ी देर बाद विश्वविद्यालय में प्रवेश करो।

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता

इस साल इसका आकार 15,512.65 रूबल है। बेरोजगार होने के लिए, आपको सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को आवेदन करना होगा,उन्हें प्रदान करें:

• बयान
• रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र, जो बच्चे के जन्म की पुष्टि करता है
• एक युवा माँ की कार्यपुस्तिका से एक उद्धरण। यह साबित करने के लिए कि वह काम नहीं कर रही है, उसकी पिछली नौकरी के बारे में जानकारी देना आवश्यक है

इसके अलावा, यदि कोई दूसरा माता-पिता है, तो आपको OSZN से एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता हो सकती है जिसमें कहा गया हो कि इस तरह के लाभ असाइन नहीं किए गए हैं। भुगतान पर निर्णय सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा उपरोक्त सभी दस्तावेजों के प्रावधान के बाद 10 दिनों के भीतर किया जाता है।

मासिक चाइल्ड केयर अलाउंस के लिए आवेदन कैसे करें

यह बच्चे के जन्म के बाद किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के लिए सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा, एक आवेदन और निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करना होगा:

• जन्म प्रमाणपत्र
• अगर बड़े बच्चे हैं, और उनके जन्म प्रमाण पत्र

साथ ही, दूसरे माता-पिता को ओएसजेडएन से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा जो इस तथ्य की पुष्टि करता है कि इस तरह के लाभ किसी अन्य क्षेत्र में असाइन नहीं किए गए थे। एक महिला को रोजगार सेवा से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा जो पुष्टि करता है कि उसे वर्तमान में बेरोजगारी लाभ नहीं मिल रहा है। बेरोजगारों के लिए मातृत्व भत्ता आवंटित करने का निर्णय भी सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के कर्मचारियों द्वारा आवेदन और आवश्यक दस्तावेज जमा करने के 10 दिनों के भीतर किया जाता है।

बच्चे के जन्म के बाद लाभ कैसे प्राप्त करें?

आज आपको डाकिया का इंतजार करने या खुद डाकघर जाने की जरूरत नहीं है। आमतौर पर पैसा बैंक कार्ड या मां के खाते में ट्रांसफर किया जाता है। यदि कोई खाता और कार्ड नहीं है, तो आप उन्हें जल्दी से खोल सकते हैं। कई माताएँ, यदि उन्हें धन की विशेष आवश्यकता नहीं होती है, तो वे अक्सर इस धन को नहीं छूती हैं, और वे बैंक में जमा हो जाती हैं। नतीजतन, कुछ काफी अच्छी राशि जमा कर सकते हैं। 3 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों के लिए मासिक बाल भत्ते के लिए, वे अल्प और औसत 200 रूबल हैं। देश के क्षेत्र के आधार पर, उनका आकार एक दूसरे से भिन्न हो सकता है, लेकिन ज्यादा नहीं।

यह भी देखें वीडियो, गैर-कामकाजी माताओं के कारण क्या भुगतान हैं:

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बच्चों वाले परिवारों के लिए राज्य समर्थन के क्षेत्र में रूसी कानून के अनुसार, एक महिला की विकलांगता के लिए विभिन्न विकल्प प्रदान किए जाते हैं, जो प्राप्त करने के अधिकार और बाल लाभ की गणना की प्रक्रिया को प्रभावित करते हैं। उन महिलाओं के लिए जो उद्यम के परिसमापन के कारण खुद को बेरोजगार पाती हैं, प्रति बच्चा भुगतान की राशि और उनकी संख्या एक सामान्य गृहिणी की तुलना में कुछ अलग होगी।

यदि एक गर्भवती महिला को निकाल दिया जाता है, तो वह रोजगार सेवा (बेरोजगार के रूप में पंजीकरण) के साथ पंजीकरण कर सकती है, और फिर मातृत्व अवकाश की शुरुआत तक बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर सकती है। प्रसूति अवधि के दौरान लाभ जारी नहीं किया जाता है, इसलिए, रोजगार केंद्र में 30 सप्ताह की अवधि के लिए प्राप्त एक विकलांगता प्रमाण पत्र को प्रसवपूर्व क्लिनिक में जमा करना आवश्यक है।

सामाजिक स्थिति, काम की उपस्थिति या उसकी अनुपस्थिति के बावजूद, किसी भी महिला को 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल की अवधि के दौरान कानून द्वारा देय भत्ते और लाभों पर भरोसा करने का अधिकार है।

यदि माँ काम नहीं करती है तो बच्चे के जन्म पर क्या लाभ होते हैं?

छात्रपूर्णकालिक शिक्षा, निकाल दियाउद्यम के परिसमापन पर, साथ ही साथ व्यक्ति उद्यमियों(जिन्होंने सामाजिक बीमा में पिछले वर्ष के लिए स्वेच्छा से बीमा प्रीमियम का भुगतान किया), पिछले वाले के अलावा, कई और प्रकार के लाभों का भुगतान किया जाता है:

• जब शहद पर रखा जाता है। प्रारंभिक गर्भावस्था में लेखांकन।

हालांकि, छात्रों को इन अतिरिक्त भुगतानों के लिए अपने शैक्षणिक संस्थान में आवेदन करना होगा। और सामाजिक बीमा कोष में उद्यमियों। और केवल वे लोग जिन्हें उद्यम के परिसमापन के कारण बर्खास्त कर दिया गया है, साथ ही पिछले तीन प्रकार के लाभों के लिए, ये भुगतान सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों (जिला OSZN) को करते हैं।

सामाजिक सुरक्षा के माध्यम से बेरोजगारों को प्रसव से पहले और बाद में भुगतान

नीचे दी गई तालिका 2017 में विभिन्न श्रेणियों से संबंधित राज्य सहायता के प्रकारों को दर्शाती है, जिन पर बेरोजगार महिलाएं भरोसा कर सकती हैं।

भत्ते का प्रकार	आकार, रगड़।	दस्तावेज़
मातृत्व लाभ(केवल संगठन के परिसमापन के दौरान खारिज कर दिया गया)
प्रारंभिक गर्भावस्था में चिकित्सा संस्थानों में पंजीकृत महिलाओं के लिए भत्ता (12 सप्ताह तक)	613,14	एलसीडी (प्रसवपूर्व क्लिनिक) या अन्य चिकित्सा संगठन से प्रमाण पत्र जिसने गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में महिला को पंजीकृत किया (12 सप्ताह तक)
गर्भावस्था के दौरान छोड़ी गई महिलाओं के लिए मातृत्व भत्ता	34 473,60 (छात्रों के लिए - छात्रवृत्ति की राशि में)	गर्भावस्था के 30 वें सप्ताह में जारी बीमार छुट्टी शहद। संस्था जहां महिला पंजीकृत है
टिप्पणी: वही लाभ अध्ययन के स्थान पर छात्रों और व्यक्तिगत उद्यमियों द्वारा प्राप्त किए जा सकते हैं - सीधे FSS . के माध्यम से
वन टाइम
जन्म भत्ता	16350,33	बच्चे के जन्म पर रजिस्ट्री कार्यालय से प्रमाण पत्र (फॉर्म 24); माता-पिता या डिप्लोमा दोनों की कार्य पुस्तकों की प्रतियां (यदि उन्होंने कभी काम नहीं किया है); आवेदक का पासपोर्ट
महीने के
1.5 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए लाभ	3065,69 - पहले बच्चे के लिए; 6131,37 - दूसरे और बाद के बच्चों के लिए।	बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र; सहवास का प्रमाण पत्र; पिछले बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र; कार्यपुस्तिका या डिप्लोमा की एक प्रति (यदि आपने कभी काम नहीं किया है); बेरोजगारी लाभ प्राप्त न होने पर रोजगार सेवा से प्रमाण पत्र; इस बच्चे के लिए इस भत्ते की प्राप्ति न होने के बारे में दूसरे माता-पिता के काम के स्थान से प्रमाण पत्र; आवेदक का पासपोर्ट; राशि का प्रमाण पत्र और भुगतान या गर्भावस्था और बच्चे के जन्म और देखभाल के लिए लाभ की प्राप्ति (छंटनी और छात्रों के लिए)
	उद्यम के परिसमापन के दौरान बर्खास्त लोगों के लिए - औसत कमाई का 40%, लेकिन इस उम्र के प्रत्येक बच्चे के लिए उपरोक्त आकारों से कम और 10873.36 से अधिक नहीं	उपरोक्त सभी दस्तावेज प्लस: माता-पिता की छुट्टी देने के आदेश की एक प्रति
16 (18) वर्ष तक के बच्चे के लिए लाभ	रूसी संघ के प्रत्येक विषय में अलग-अलग स्थापित हैं, आप हमारी वेबसाइट के क्षेत्रीय पृष्ठ पर उनसे अधिक विस्तार से परिचित हो सकते हैं	जन्म प्रमाणपत्र; प्राप्तकर्ता के परिवार की संरचना के बारे में जानकारी; पारिवारिक आय का प्रमाण पत्र, यदि एक या दोनों पति-पत्नी काम नहीं करते हैं, तो उनके श्रम की प्रतियां (डिप्लोमा) और श्रम विनिमय से एक प्रमाण पत्र; प्रमाण पत्र: विवाह, तलाक, पितृत्व; प्राप्तकर्ता का पासपोर्ट; 16 से 18 वर्ष की आयु के बच्चे के लिए स्कूल से प्रमाण पत्र

सामाजिक सुरक्षा (OSZN) पोस्ट ऑफिस या बैंक के माध्यम से मासिक लाभों का भुगतान करती है जो प्राप्तकर्ता द्वारा आवेदन में इंगित किया गया था, अगले महीने के 26 वें दिन के बाद नहीं।

रोजगार पर, प्राप्तकर्ता एक महीने के भीतर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को सूचित करने के लिए बाध्य है, क्योंकि देखभाल भत्तानियोक्ता के साथ दायर करने की आवश्यकता होगी। यदि OSZN कर्मचारियों को समय पर सूचित नहीं किया जाता है, तो एक अधिक भुगतान जारी किया जाएगा, जिसे अदालत में एकत्र किया जाएगा।

16 साल तक के बच्चे के लिए लाभएक कैलेंडर वर्ष के भीतर पंजीकरण के बाद भुगतान किया गया। आगे निरंतर प्राप्ति के लिए, दस्तावेजों का एक नया पैकेज सालाना जमा करना होगा। यदि आप प्राप्तकर्ता के खाते में अंतिम स्थानांतरण के बाद 6 महीने से अधिक समय तक भुगतान के लिए आवेदन नहीं करते हैं, तो OSZN इस अवधि के लिए स्थापित राशि में केवल पिछले छह महीनों के लिए अतिरिक्त भुगतान करेगा।

गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए गर्भावस्था और प्रसव भत्ता उन लोगों के बराबर है जो श्रम गतिविधियों को अंजाम देते हैं। केवल भुगतानकर्ता और भुगतान की राशि भिन्न होगी।

भुगतान का हकदार कौन है

कामकाजी महिलाओं को मातृत्व अवकाश पर जाने पर नकद भुगतान किया जाता है। लेकिन गैर-कामकाजी महिलाओं की भी श्रेणियां हैं जो भुगतान की हकदार हैं। इसमे शामिल है:

• पूर्णकालिक छात्र;
• अनुबंध कर्मचारी;
• कंपनी के परिसमापन के संबंध में कर्मचारियों को हटा दिया गया।

महत्वपूर्ण! यदि गर्भावस्था जटिलताओं के बिना आगे बढ़ती है, तो बच्चे के जन्म से सत्तर दिन पहले और उतनी ही राशि बाद में प्राप्त की जा सकती है। यदि गर्भवती मां को जटिलताएं या एकाधिक गर्भावस्था होती है तो बाकी समय लंबा हो जाता है।

एक महिला समय से पहले छुट्टी पर जा सकती है यदि वह पर्यावरण की दृष्टि से असुरक्षित क्षेत्रों में रहती है:

• क्षेत्र, प्रदूषितचेरनोबिल दुर्घटना के बाद;
• मयंक प्लांट में हादसे के बाद प्रदूषण

मातृत्व लाभ का हकदार कौन नहीं है

सभी बेरोजगार गर्भवती माताएँ राज्य के समर्थन पर भरोसा नहीं कर सकती हैं।

1. बेरोजगार गृहिणियां मातृत्व लाभ पर भरोसा नहीं कर सकती हैं।
2. आधिकारिक तौर पर काम नहीं करने वाली गर्भवती माताओं को भुगतान जारी करने के अधिकार से वंचित किया जाता है।
3. अपनी पहल पर खारिज कर दिया।
4. पूर्णकालिक अध्ययन करने वालों के विपरीत, अंशकालिक छात्र भी भुगतान के लिए पात्र नहीं हैं।

क्या आपको विषय की आवश्यकता है? और हमारे वकील शीघ्र ही आपसे संपर्क करेंगे।

उठने वालों के लिए एकमुश्त भत्ता परलेखांकनपरप्रारंभिक गर्भावस्था

सामाजिक लाभ की हकदार महिलाएं एक साथ दो भुगतानों के लिए आवेदन कर सकती हैं: मातृत्व भत्ता और प्रसवपूर्व क्लिनिक में जल्दी प्रवेश के लिए भुगतान।

अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको गर्भावस्था के बारह सप्ताह से पहले पंजीकरण करना होगा।

प्रारंभिक पंजीकरण की पुष्टि प्रसवपूर्व क्लिनिक से एक प्रमाण पत्र द्वारा की जाती है।

परिसमापन लाभ का भुगतान कैसे किया जाता है?

किसी कंपनी का परिसमापन एक ऐसी घटना है जो कर्मचारियों की इच्छा पर निर्भर नहीं करती है। यदि एक महिला आधिकारिक तौर पर काम करती है, और सामाजिक बीमा योगदान उसकी आय से स्थानांतरित किया जाता है, तो सामाजिक गारंटी पर भरोसा किया जाता है।

महत्वपूर्ण! यदि आप समय पर लेबर एक्सचेंज में पंजीकरण कराते हैं तो भुगतान प्रदान करते समय आपको तरजीही शर्तें मिल सकती हैं। अनुबंध की समाप्ति की तारीख से बारह महीने बाद पंजीकरण के लिए उपस्थित होना आवश्यक है।

3 मामले जब स्थानान्तरण किए जाते हैं:

• कंपनी परिसमापन या पुनर्गठन;
• व्यावसायिक गतिविधि की समाप्ति;
• कानूनी स्थिति का नुकसान।

बुलेटिन न केवल छुट्टी जारी करने का अधिकार देता है, बल्कि नकद भुगतान प्राप्त करने का भी अधिकार देता है।

गर्भवती माताओं को बीआईआर में अपनी छुट्टियों के लिए पूरा भुगतान मिलता है। मुआवजे की राशि बहुत बड़ी नहीं है, यह केवल 300 रूबल है। लेकिन यह राशि हर साल बढ़ती जाती है।

ध्यान! मातृत्व अवकाश के दौरान बेरोजगारों का पंजीकरण रद्द नहीं किया जाता है। बेरोजगारी लाभ का हस्तांतरण निलंबित कर दिया गया है, जबकि बी एंड आर अवकाश प्रगति पर है। लेकिन फिर भुगतान फिर से शुरू हो जाता है। इस प्रकार, राज्य द्वारा अनुमोदित सामाजिक गारंटी बनी रहती है।

लेकिन बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का अधिकार तब बना रहता है जब दो शर्तें पूरी होती हैं:

1. अनुबंध की समाप्ति को एक वर्ष से अधिक नहीं हुआ है।
2. बर्खास्तगी का कारण कंपनी का परिसमापन है।

अन्य मामलों में (इच्छा पर बर्खास्तगी, रोजगार सेवा में पंजीकृत होने से पहले काम नहीं किया, एक वर्ष से अधिक समय तक काम नहीं किया), मातृत्व भुगतान की अनुमति नहीं है।

आप चाइल्ड केयर भुगतान चुन सकते हैं। सच है, तब बेरोजगारी लाभ सूचीबद्ध नहीं होंगे।

जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के माध्यम से स्थानांतरण

यदि कंपनी को पुनर्गठित या परिसमाप्त किया गया था, तो भुगतानकर्ता जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा है।आपको पंजीकरण के स्थान पर विशेषज्ञों से संपर्क करना चाहिए।

ध्यान! श्रम विनिमय बेरोजगारों को मातृत्व भुगतान नहीं करता है। यहां आपको केवल काम की कमी से संबंधित तबादले ही मिल सकते हैं।

सामाजिक सुरक्षा के लिए आवेदन करने के लिए 3 दस्तावेज:

1. आवेदक द्वारा स्वयं हस्ताक्षरित एक आवेदन;
2. कार्यपुस्तिका से एक उद्धरण, जो अनुबंध की समाप्ति के कारणों की पुष्टि करता है;
3. श्रम विनिमय से प्रमाण पत्र कि आवेदक बेरोजगार के रूप में पंजीकृत है।

व्यवसाय में लगे नागरिकों के लिए, एक और अतिरिक्त दस्तावेज़ जोड़ा जाता है। गतिविधियों की समाप्ति पर कर कार्यालय को एक प्रमाण पत्र प्रस्तुत करना आवश्यक है।

बीमार छुट्टी की आवश्यकता है। गर्भावस्था के तीस सप्ताह में एक दस्तावेज जारी किया जाता है। चिकित्सा विशेषज्ञों के हस्ताक्षर और मुहर के बाद दस्तावेज़ को कानूनी बल प्राप्त होता है।

भुगतान संघीय बजट से किया जाता है। क्षेत्रीय बजट में लक्ष्य स्थानान्तरण किए जाते हैं।

आवेदन पर निर्णय इसके पंजीकरण के दस दिनों के बाद नहीं किया जाता है। स्थानांतरण अपील दर्ज होने के महीने के छब्बीसवें दिन के बाद नहीं किया जाता है।

संविदा कर्मचारियों के लिए लाभ

अनुबंध के तहत सेवा देने वाली गर्भवती माताओं को मासिक भत्ता मिल सकता है।

इसमें कर्मचारी शामिल हैं:

1. प्रायश्चित प्रणाली;
2. अग्निशमन सेवा;
3. सीमा शुल्क अधिकारियों।

अनुदान के लिए आवेदन करने के लिए, आपको एक आवेदन लिखना होगा। संलग्न एक प्रमाण पत्र है द्वारा जारी किया गया जगह में, जगह मेंनिवास स्थान। आपको डॉक्टरों के हस्ताक्षर और मुहर द्वारा प्रमाणित एक चिकित्सा संस्थान से प्रमाण पत्र की भी आवश्यकता है।

पूर्णकालिक छात्रों के लिए बी एंड डी मैनुअल

प्रशिक्षण का प्रकार - भुगतान किया गया या मुफ़्त - भुगतान की प्राप्ति को प्रभावित नहीं करता है।भुगतान विश्वविद्यालय को आवंटित बजट से धनराशि की कीमत पर किया जाएगा। शैक्षणिक संस्थान की मान्यता की डिग्री को भी ध्यान में नहीं रखा जाता है।

प्रक्रिया:

• आवेदन और दस्तावेजों को अध्ययन के स्थान पर लेखा विभाग में ले जाएं;
• राशि छात्रवृत्ति के रूप में दी जाएगी।

दस्तावेजों से आपको 30 सप्ताह की गर्भकालीन आयु में जारी एक विकलांगता प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी।

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त राज्य सहायता

एकमुश्त नकद हस्तांतरण बच्चे के माता या पिता के कारण होता है। गारंटी नागरिक की सामाजिक स्थिति की परवाह किए बिना प्रदान की जाती है।

हस्तांतरण की राशि 16350 रूबल है। 33 के. कानून संख्या 81- FZपंजीकरण की प्रक्रिया को विनियमित करने वाला मुख्य कानूनी अधिनियम है। इसमें बच्चों के साथ नागरिकों को लाभ देने के प्रावधान शामिल हैं।

सेवा के स्थान पर माता-पिता में से कोई एक धन प्राप्त कर सकता है।

बेरोजगार नागरिकों को निवास स्थान पर जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग के विशेषज्ञों से संपर्क करना चाहिए।

महत्वपूर्ण! बच्चा गोद लेकर भी आपको धन की प्राप्ति हो सकती है। लाभों की नियुक्ति पर निर्णय लेते समय, यह मायने रखता है बच्चे की उम्र जिस परदत्तक ग्रहण हुआ। देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

माता-पिता के कार्यस्थल पर भुगतान करना

भुगतान प्रसंस्करण की 3 बारीकियां:

1. आपके पास बच्चे के जन्म की तारीख से छह महीने के भीतर आवेदन जमा करने का समय होना चाहिए।
2. जब कोई बच्चा मृत पैदा होता है तो सामाजिक सुरक्षा अधिकार खो जाते हैं;
3. जब दो बच्चे पैदा होते हैं, तो उनमें से प्रत्येक के लिए स्थानांतरण किया जाता है।

यदि एक माता-पिता घर पर "बैठते हैं", और दूसरा सेवा करता है, तो उनमें से एक को स्थानान्तरण सौंपा जाता है जो काम करता है। तलाक की स्थिति में, पैसे माता-पिता के पास होते हैं जिनके साथ बच्चे रहते हैं।

कंपनी के निदेशक को संबोधित एक आवेदन प्राप्त करने के लिए, एक आवेदन लिखा जाता है। आपको धन के लिए पूछना चाहिए। आवेदन के साथ बच्चे के जन्म पर एक दस्तावेज, साथ ही पति या पत्नी द्वारा भुगतान न मिलने का प्रमाण पत्र है।

बेरोजगारों के लिए लाभ कहाँ से प्राप्त करें

जब नागरिकों के लिए सामाजिक बीमा योगदान दिया गया था, तो आपको सामाजिक बीमा कोष के विशेषज्ञों से संपर्क करना चाहिए।

गैर-कामकाजी नागरिकों का स्वागत जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के विशेषज्ञों द्वारा किया जाता है।

ज्यादातर कंपनियां कर्मचारियों के बैंक कार्ड में ट्रांसफर करती हैं। कुछ उद्यमों में, हाथ में धन जारी करने की प्रथा को बनाए रखा जाता है। जब सामाजिक सुरक्षा विशेषज्ञों को एक आवेदन जमा किया जाता है, तो आवेदन में एक बैंक खाता लिखा जाता है, जहां स्थानान्तरण किया जाता है।

लेखा विभाग कर्मचारियों से दस्तावेजों की निम्नलिखित सूची का अनुरोध करता है:

• बयान;
• रजिस्ट्री कार्यालय से प्रमाण पत्र (फॉर्म एफ 24);
• फोटोकॉपी के साथ माता और पिता के पासपोर्ट;
• जन्म दस्तावेज;
• धन की प्राप्ति न होने के बारे में दूसरे पति या पत्नी से प्रमाण पत्र।

सामाजिक सुरक्षा मेल या बैंक कार्ड द्वारा स्थानांतरण कर सकती है।

ध्यान! एक अतिरिक्त स्थानांतरण प्राप्त करने के लिए, आपको प्रारंभिक तिथि पर प्रसवपूर्व क्लिनिक में प्रवेश का प्रमाण पत्र संलग्न करना होगा।

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बेरोजगारों के लिए लाभ के बारे में एक वीडियो देखें

अक्टूबर 7, 2017, 00:43 मार्च 3, 2019 13:46

गर्भवती महिलाओं के लिए किस तरह का मौद्रिक मुआवजा हर गर्भवती मां सोचती है। लेख ऐसे भौतिक लाभों के संबंध में तीव्र प्रश्नों के अद्यतन उत्तर प्रदान करता है। परंपरागत रूप से, राज्य के बजट से धन प्राप्त करने वालों के तीन समूह हैं: नियोजित, बेरोजगार और आधिकारिक तौर पर बेरोजगार। अधिकांश भुगतान नियोजित महिलाओं को किया जाता है, भले ही उनके बच्चे हों (ऐसे भुगतानों की विशेषताएं दी गई हैं)। तो राज्य जनसंख्या के रोजगार को प्रोत्साहित करता है। लेकिन गृहिणी को भी कुछ मिलेगा। जिन लोगों को बिना पंजीकरण के "ग्रे" वेतन दिया जाता है, उन्हें गैर-कामकाजी के बराबर माना जाता है।

2018 में गर्भवती गैर-कामकाजी महिलाओं के कारण क्या भुगतान हैं?

बेरोजगार महिलाओं के लिए कोई मातृत्व भत्ता नहीं है। उन माताओं के लिए अपवाद हैं जिन्होंने अभी तक काम करना शुरू नहीं किया है, इसके कारण:

• कंपनी का दिवालियापन / परिसमापन;
• आईपी ​​की समाप्ति;
• नोटरी प्रथाओं;
• एक वकील की स्थिति का नुकसान;
• एक अनुबंध के तहत सेवा।

उपरोक्त मामलों में बेरोजगार महिलाओं को समर्थन देने की प्रक्रिया कानून द्वारा स्थापित की गई है। घटनाओं की शुरुआत से एक वर्ष से अधिक नहीं गुजरना चाहिए। पूर्णकालिक अध्ययन करने वाली गैर-कार्यरत छात्राओं को सहायता मिल सकती है। इसका आकार स्कॉलरशिप के बराबर है। यदि आप मातृत्व लाभ प्राप्त करने वालों की श्रेणी में नहीं आती हैं तो परेशान होने में जल्दबाजी न करें। एक गैर-कामकाजी मां एकमुश्त भुगतान का दावा कर सकेगी। डेढ़ साल तक का मामूली मुआवजा भी बच्चे की देखभाल के लिए है। एक गैर-कामकाजी गर्भवती महिला वित्तीय सहायता के लिए कहां आवेदन कर सकती है? केवल सामाजिक सुरक्षा एजेंसियों में।

गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में पंजीकृत लोगों के लिए एकमुश्त भत्ता

यह गर्भवती महिलाओं के लिए सहायता है, जिसे क्लिनिक में जल्द से जल्द संभावित दौरे को प्रोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। अन्य भुगतानों के अतिरिक्त, इसे एक निश्चित राशि - 613.14 रूबल में चार्ज किया जाता है। 2018 में, कानून द्वारा प्रदान की गई राशि को अनुक्रमित किया गया था। वर्तमान दरें सरकार द्वारा निर्धारित की जाती हैं। मुआवजे के लिए आवेदन करने के लिए, आपको केवल एक आवेदन भरना होगा, अस्पताल से एक प्रमाण पत्र और एक पासपोर्ट संलग्न करना होगा।

गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए 2018 में मातृत्व भत्ता

बेरोजगार महिलाओं का एक छोटा सा हिस्सा बच्चे के जन्म से पहले इस आवश्यक सहायता को प्राप्त करने के योग्य है। मातृत्व वेतन एफएसएस से अर्जित किया जाता है। योगदान नियोक्ता द्वारा किया जाता है। कानून सभी नागरिकों के लिए स्वैच्छिक बीमा प्रदान करता है। व्यक्तिगत उद्यमी, व्यक्ति, फार्म के सदस्य स्वयं एफएसएस के लिए आवेदन कर सकते हैं। भुगतान काटने वाले को इस प्रकार की सामग्री सहायता जारी करने का अधिकार है। बेरोजगार के रूप में पंजीकृत व्यक्ति इस लाभ को प्राप्त करने के अवसर से वंचित हैं। इस समय रोजगार केंद्र न जाने का एक अच्छा कारण गर्भावस्था ही होगी। बच्चे के जन्म के बाद, कानून आपको बेरोजगारी लाभ फिर से शुरू करने की अनुमति देता है। गर्भावस्था के दौरान, यह स्थिति "जमे हुए" होती है।

ध्यान दें: रोजगार केंद्र द्वारा मातृत्व लाभ का भुगतान नहीं किया जाता है।

कामकाजी महिलाओं के लिए बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता

एकमुश्त एक वहनीय भुगतान है जो उन सभी महिलाओं को प्रदान किया जाता है जो मां बनती हैं। इसका आकार 16,350.33 रूबल है। प्राप्त करने की समय सीमा हैप्पी इवेंट की तारीख से 6 महीने है। आपको इसके लिए आवेदन करना चाहिए:

• एफएसएस में;
• काम करने के लिए;
• सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के लिए।

दूसरे, तीसरे और बाद के बच्चे को जन्म देने के बाद, आप अभी भी 453,026 हजार रूबल की मातृत्व पूंजी पर भरोसा कर सकते हैं, बेरोजगारों को भी प्रमाण पत्र दिए जाते हैं। यह जल्दी करने लायक है, क्योंकि राज्य कार्यक्रम की कार्रवाई समाप्त हो रही है। बढ़ाने का कोई आधिकारिक फैसला नहीं किया गया है। क्या कई बच्चों के जन्म को राज्य द्वारा आगे समर्थन दिया जाएगा या नहीं यह एक प्रश्न बना हुआ है।

मासिक बाल देखभाल भत्ता

परिवार के किसी भी कामकाजी सदस्य को 1.5 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी लेने की अनुमति है। यह दादी हो सकती है। किसी एक रिश्तेदार द्वारा छुट्टी लेने का एकमात्र समय, माता-पिता दोनों को अध्ययन या काम करने की आवश्यकता होती है। जब गर्भवती माँ बेरोजगार होती है, तो पिता छुट्टी ले सकता है, जो 2 साल से एक नियोक्ता के लिए लगातार काम कर रहा है और "सफेद" वेतन प्राप्त करता है। तब यह एक लाभदायक कदम होगा। 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए बेरोजगार महिलाओं के लिए लाभ कानून द्वारा स्थापित न्यूनतम के अनुसार अर्जित किया जाता है। यह सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा जारी किया जाता है। बच्चे के जन्म के छह महीने के भीतर दस्तावेज जमा करना महत्वपूर्ण है, फिर छूटे हुए महीनों के लिए धन प्राप्त करना संभव होगा।

कामकाजी महिलाओं के लिए 3 साल तक के बाल देखभाल भत्ते का भुगतान कौन करता है?

जब तक बच्चा 3 साल का नहीं हो जाता, तब तक हर महीने 2908.62 रूबल का भुगतान किया जाता है। काम के स्थान पर मुआवजा दिया जाता है। यह राशि एफएसएस से नियोक्ता को वापस नहीं की जाती है। कई वर्षों से, इसे अनुक्रमित नहीं किया गया है, इसलिए कई महिलाएं अपनी छुट्टी का विस्तार नहीं करना पसंद करती हैं, लेकिन अपने कार्यस्थल पर वापस जाना पसंद करती हैं। किसी भी भत्ते के लिए दस्तावेज प्राप्त करने के बाद, एक नियम के रूप में, उनके विचार के लिए दस दिन की अवधि निर्धारित की जाती है। उसके बाद, उदाहरण को एक तर्कपूर्ण निर्णय लेना चाहिए।