सिंगल मदर की शादी हो गई। क्या एक अकेली मां को शादी करने पर दोगुनी मानक व्यक्तिगत आयकर कटौती मिलती रहेगी

रोजगार लाभ में भी शामिल हैं:

• रात में काम करना। लिखित सहमति देने वाले नागरिक ऐसी कार्रवाई में शामिल हो सकते हैं। और केवल अगर रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 96 के अनुसार चिकित्सा कारणों से स्वास्थ्य कारणों से कोई प्रतिबंध नहीं है।
• व्यापार यात्राएं, ओवरटाइम काम और सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम के घंटे। यदि तीन वर्ष से कम उम्र का बच्चा है, तो कर्मचारियों को लिखित सहमति से और केवल चिकित्सा संकेतों के अभाव में शामिल करना संभव है। ऐसी महिलाओं को इस अधिकार के बारे में लिखित रूप में सूचित किया जाना चाहिए। इसी तरह की गारंटी अब उन नागरिकों को प्रदान की जाती है जिनके 5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे हैं।
• अतिरिक्त छुट्टियां। यह सबसे अधिक बार पूछा जाने वाला प्रश्न है। उद्यम में सामूहिक समझौते को श्रम संहिता के अनुच्छेद 263 के आधार पर ऐसे खंड बनाने का अधिकार है।

एकल माँ के लिए लाभ यदि वह विवाहित है

• स्कूल में, एक माता-पिता द्वारा उठाए गए बच्चों को कैंटीन में दो बार खाने का अधिकार है (इसके लिए आपको निदेशक को संबोधित शैक्षणिक संस्थान में एक उपयुक्त आवेदन जमा करना होगा);
• एक चिकित्सा संगठन के विशेषज्ञों द्वारा बच्चों को मुफ्त मालिश सत्र प्रदान करना;
• राज्य बच्चों को शिविरों और सेनेटोरियम में मुफ्त में वाउचर प्रदान करता है;
• किंडरगार्टन में प्रवेश के लिए बच्चों को वरीयता कतार में रखा जाता है;
• किंडरगार्टन फीस पर 50% की छूट;
• अतिरिक्त शिक्षा (खेल क्लब, ड्राइंग स्कूल, आदि) के संगठनों में बच्चे की शिक्षा के लिए 30% की छूट का प्रावधान।

यदि, किसी कारण से, शैक्षिक संगठन का प्रशासन जहां बच्चा पढ़ रहा है, लाभ प्रदान करने से इनकार करता है, तो आप उच्च अधिकारी के पास शिकायत दर्ज कर सकते हैं।

क्या एकल माँ के विवाहित होने पर उसके भत्ते और लाभों को रद्द करना कानूनी है?

ध्यान

फिलहाल, आप उन आधे से अधिक नागरिकों से मिल सकते हैं, जिन्हें सिंगल मदर माना जाता है। अक्सर ऐसा तब होता है जब पिता परिवार छोड़ देता है या अपने पितृत्व को बिल्कुल भी नहीं पहचानता है।

कायदे से, एकल माता-पिता वह महिला होती है जो अकेले बच्चे की परवरिश करती है। स्थिति प्राप्त करना आप रजिस्ट्री कार्यालय और सामाजिक सुरक्षा से संपर्क करके अपने दम पर एकल माँ का दर्जा प्राप्त कर सकते हैं।

बहुत से लोग जानना चाहते हैं कि क्या एकल माँ की शादी हुई है, अगर वह लाभ खो देती है। आधिकारिक तौर पर, एक चौथाई आबादी इस स्थिति में है।
और इनमें से प्रत्येक व्यक्ति अतिरिक्त लाभ और भत्तों का हकदार है। कई महिलाओं का मानना ​​है कि जीवनसाथी की मृत्यु या कर्तव्यों को पूरा करने में विफलता के कारण उन्हें यह दर्जा दिया जा सकता है।

2018 में एकल माताओं के लिए भत्ता

यदि नौकरी पाने की आवश्यकता है, और एक महिला का 14 वर्ष से कम उम्र का बेटा या बेटी है, तो नियोक्ता को काम करने से इनकार करने की स्थिति में एक लिखित स्पष्टीकरण देना होगा, जहां कारण की पुष्टि की जानी चाहिए। जब एक महिला को लगता है कि इनकार करने का कारण अनुचित है, तो वह इस मुद्दे को हल करने के लिए अदालत में आवेदन कर सकती है।

क्या मुझे सिंगल मदर के लिए लोन मिल सकता है? बैंक इस श्रेणी की आबादी के लिए अलग से उधार देने की शर्तें नहीं देता है, हालांकि, अगर एक महिला की स्थिर आय है, तो वह आसानी से एक बंधक प्राप्त कर सकती है। इस मामले में पति की उपस्थिति वैकल्पिक है। परिवार की आय मानी जाती है।

जानकारी

अगर किसी महिला के दो बच्चे हैं, तो उसे भुगतान करने की अपनी क्षमता को भी साबित करना होगा। इस मामले में, पहले से ही तीन लोगों के लिए लागत को कवर करने के लिए आय का स्तर उच्च होना चाहिए।

जब आपको डाउन पेमेंट का भुगतान करने की आवश्यकता होती है, तो आप मातृत्व पूंजी से धन का उपयोग कर सकते हैं।

सिंगल मदर ने की शादी

और यह पितृत्व की स्थापना या जीवनसाथी के बच्चे को गोद लेने तक नहीं रुकता है। व्यक्तिगत आयकर व्यक्तिगत आय कर एक एकल माँ के अनुरोध पर उसके रोजगार के स्थान पर दिया जाता है।
यह आपको एक विशिष्ट राशि से जमा किए गए कर का भुगतान करने की लागत को कम करने की अनुमति देता है। सिंगल मदर के लिए यह राशि 2800 हो जाती है।

महत्वपूर्ण

तीन से अधिक बच्चों की संख्या के साथ - 6000। इतनी ही राशि विकलांग बच्चे के पालन-पोषण में मौजूद है। श्रम 2018 में हर महिला को श्रम लाभ मिल सकता है।

इनमें बच्चे की देखभाल के लिए अतिरिक्त छुट्टी या दिन, बीमारी की छुट्टी का वेतन और इसी तरह के रोजगार लाभ शामिल हैं। बीमारी की छुट्टी का भुगतान सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना किया जाता है।

यहां तक ​​कि अगर एक महिला ने अभी काम करना शुरू किया है, तो उसे इस उम्र के बच्चे के लिए 7 और 15 दिन की उम्र तक पूर्ण बीमारी अवकाश वेतन प्राप्त करने का अधिकार है।

अगर मेरी शादी हो जाती है, तो क्या मैं एकल माता-पिता के लाभों को खो दूंगा?

यदि अनुबंध समाप्त हो जाता है, तो प्रबंधन बर्खास्त कर सकता है, लेकिन आगे रोजगार के प्रावधान के साथ। इस मामले में नौकरी की तलाश तीन महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए।

इस अवधि के दौरान, एक महिला को अपने पिछले कार्यस्थल से औसत वेतन मिलना चाहिए। बीमारी की छुट्टी का पूरा भुगतान किया जाता है, इसकी अवधि की परवाह किए बिना। कानून के मुताबिक, अगर बच्चे की उम्र 7 से 15 साल के बीच है, तो मां को 15 दिनों तक के लिए बीमारी की छुट्टी लेने का अधिकार है।

जब आउट पेशेंट उपचार का संकेत दिया जाता है, तो पहले 10 दिनों में वेतन का पूरा भुगतान किया जाता है। 11वें दिन से वेतन 50% की दर से वसूला जाता है।

जहां तक ​​छुट्टी की बात है तो यह हर साल मां की वजह से होता है। वे दो प्रकार के होते हैं - सशुल्क और अवैतनिक। माँ उनमें से दूसरा उस समय ले सकती है जो उसके लिए सुविधाजनक हो।

2018 में एकल माताओं के लाभ और विशेषाधिकार

दस्तावेजों की सूची में शामिल हैं:

1. बयान;
2. आवेदक का पासपोर्ट;
3. सिंगल मदर सर्टिफिकेट;
4. आय का प्रमाण पत्र और स्वामित्व वाली संपत्ति का मूल्य;
5. एक बच्चे के जन्म के तथ्य को स्थापित करने वाला एक दस्तावेज;
6. 10 साल के लिए पंजीकरण की पुष्टि करने वाला दस्तावेज;
7. पिछले पांच वर्षों के रहने की जगह के निरीक्षण का कार्य।

व्यक्तिगत मामलों में, विभाग के विशेषज्ञ आवेदक से अन्य दस्तावेजों का अनुरोध कर सकते हैं। देखने और छपाई के लिए डाउनलोड करें: दस्तावेजों की प्रस्तुत सूची की समीक्षा करने के बाद, आवास आयोग के कर्मचारी महिला को गरीब और उसके आवास की स्थिति में सुधार की आवश्यकता के रूप में पहचानते हैं।

आवास प्राप्त करने की प्रक्रिया को कैसे गति दें व्यवहार में, एक एकल माँ के लिए आवास लाभ प्राप्त करने में कई वर्षों तक देरी हो सकती है, इस तथ्य के बावजूद कि वह इसकी हकदार है।

सिंगल मदर - कानूनी स्थिति, लाभ और भत्ते

• एक संगठन के पूर्ण परिसमापन की स्थिति में जिसमें एक एकल माँ काम करती है, नियोक्ता उसे नौकरी प्रदान करने के लिए बाध्य है, जो कि उसके पिछले एक से भी बदतर नहीं है, किसी अन्य संस्थान में (रूसी संघ के राष्ट्रपति के डिक्री में निहित) 5 जून, 1992 नंबर 554 "परिसमापन उद्यमों, संस्थानों, संगठनों के दौरान श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के अनिवार्य रोजगार पर");
• अगर बच्चा 14 साल से कम उम्र का है, तो उसकी मां उसके लिए अंशकालिक नौकरी के लिए आवेदन कर सकती है;
• एक महिला को व्यापार यात्रा पर भेजना, अपने पिता की मदद के बिना बच्चे की परवरिश करना, उसकी सहमति, लिखित रूप में प्राप्त करने के बाद ही संभव है;
• रात, सप्ताहांत और छुट्टियों में काम करने के लिए अकेले पांच साल की उम्र तक नहीं पहुंचने वाली महिलाओं को आकर्षित करना असंभव है;
• यदि एक अकेली माँ एक विकलांग बच्चे पर निर्भर है, तो वह एक सुविधाजनक कार्यक्रम के अनुसार मासिक रूप से 4 अतिरिक्त भुगतान दिनों की हकदार है।

यदि एक अकेली माँ की शादी हो जाती है और बच्चे का जीवनसाथी गोद नहीं लेता है, तो क्या महिला इस स्थिति को बरकरार रखती है? शादी के बाद शादी से पहले पैदा हुए बच्चों की स्थिति बरकरार रखी जाती है। एकल माताओं के अधिकार कानून द्वारा संरक्षित हैं।

हालांकि, श्रम, परिवार और अन्य प्रकार के संबंधों में प्रवेश करने से पहले, आपको किसी विशेष मामले में काम करने वाले विधायी औचित्य से खुद को परिचित करना होगा। इससे फैमिली या लेबर लॉ के क्षेत्र में काम करने वाले स्पेशलाइज्ड वकील को मदद मिलेगी।

प्रिय पाठकों! कानूनी सलाह आपके लिए चौबीसों घंटे उपलब्ध है। साइट पर फ़ॉर्म के माध्यम से अपना प्रश्न पूछें या निःशुल्क कॉल का आदेश दें।

यदि एकल माँ की शादी हो जाती है, तो क्या बाल भत्ता रद्द कर दिया जाता है?

ये किसके लिये है? हो सकता है कि एक बच्चे के लिए सिंगल मदर के साथ रहना बेहतर हो, न कि पूरे परिवार में? प्रश्न: क्या अदालत के लिए दस्तावेज एकत्र किए बिना यह सब अलग तरीके से करना संभव है? वकील ज़रेत्सकाया ओल्गा अनातोल्येवना प्रिय अन्ना! आरएफ आईसी के अनुच्छेद 125 की आवश्यकताओं के अनुसार, गोद लेने का कार्य केवल अदालत में किया जाता है, और कोई रास्ता नहीं है। एक बच्चे को गोद लेने की स्थापना पर मामलों पर विचार अदालत द्वारा विशेष कार्यवाही के तरीके से किया जाता है। एक बच्चे को गोद लेने की स्थापना के लिए, दत्तक ग्रहण की वैधता पर और दत्तक बच्चे के हितों के अनुपालन पर, दत्तक माता-पिता (दत्तक) के बीच व्यक्तिगत संपर्क के तथ्य के बारे में जानकारी का संकेत देते हुए, अभिभावक और संरक्षकता प्राधिकरण को समाप्त करना आवश्यक है। माता-पिता) और गोद लिया हुआ बच्चा।

सभी प्रक्रियाएं पूरी होने के बाद, अंतिम उत्तर आवेदन की तारीख के 30 दिनों के बाद नहीं दिया जाता है। दो या दो से अधिक बच्चों वाली एकल मां के लिए लाभ राशि दो या दो से अधिक बच्चों वाली एकल मां के लिए लाभ राशि यदि मां कार्यरत है, तो वह दूसरे बच्चे के जन्म के बाद पहले के जन्म के बाद के समान लाभों पर भरोसा कर सकती है।

इस मामले में, 1.5 वर्ष तक के बच्चे के लिए भुगतान की राशि बढ़ जाती है, और महिला को पहले से ही मातृत्व पूंजी का अधिकार है। क्षेत्रीय मातृत्व पूंजी आमतौर पर तीसरे बच्चे की उपस्थिति के बाद नियुक्त की जाती है, लेकिन कानून अपवादों का प्रावधान करता है।

कार्यक्रम 31.12.2020 तक वैध है। 2018 । अगर एक अकेली माँ काम नहीं करती है तो ऐसी महिलाओं को काम करने वालों की तुलना में कम भत्ता मिलता है। भुगतान आमतौर पर न्यूनतम होते हैं और सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के माध्यम से किए जाते हैं, न कि कर्मचारियों के मामले में सामाजिक बीमा कोष के माध्यम से।

"एकल माता-पिता" की अवधारणा कानून के विभिन्न क्षेत्रों में इसके उपयोग के उद्देश्य के आधार पर या उस क्षेत्र के आधार पर भिन्न हो सकती है जहां एकल माता-पिता के लिए कुछ लाभ प्रदान किए जाते हैं।

इसलिए, उदाहरण के लिए, मॉस्को में सामाजिक गारंटी प्राप्त करने के प्रयोजनों के लिए, एक एकल माँ को एक ऐसी महिला माना जाता है जिसके जन्म प्रमाण पत्र में बच्चे के पिता के बारे में कोई प्रविष्टि नहीं होती है या प्रवेश माँ के निर्देश पर किया गया था।

ये मानदंड मास्को सरकार के दिनांक 28.12.2004 के डिक्री के पैरा 7 में भी दिए गए हैं। संख्या 911-पीपी - "मासिक बाल भत्ता देने और भुगतान करने की प्रक्रिया पर विनियमों के अनुमोदन पर और लेखांकन के लिए प्रक्रिया पर विनियम, मासिक बाल भत्ता प्राप्त करने और आय की पुष्टि करने के लिए प्रति व्यक्ति औसत आय की गणना करना परिवार के सदस्यों की ", अर्थात्:
एकल माताओं (पिता) के बच्चों के लिए बढ़ा हुआ भत्ता सौंपा और भुगतान किया जाता है:
- यदि बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र में पिता के बारे में कोई प्रविष्टि नहीं है या माता के निर्देश पर निर्धारित तरीके से प्रविष्टि की गई है। जब एक एकल माँ विवाह में प्रवेश करती है, तो उसे विवाह से पहले पैदा हुए बच्चों के लिए बढ़ा हुआ भत्ता प्राप्त करने का अधिकार बरकरार रहता है;
- जब एक अविवाहित व्यक्ति द्वारा एक बच्चे को गोद लिया जाता है, तो उस महीने से शुरू होता है जिसमें व्यक्ति को नागरिक स्थिति के रजिस्टर में निर्धारित तरीके से दर्ज किया जाता है, वह मां (पिता) के रूप में कार्य करता है। जब निर्दिष्ट व्यक्ति विवाह में प्रवेश करता है, तो वह विवाह से पहले गोद लिए गए बच्चों के लिए बढ़ा हुआ भत्ता प्राप्त करने का अधिकार रखता है;
(दिसंबर 26, 2012 नंबर 830-पीपी के मास्को सरकार के डिक्री द्वारा संशोधित "बी" पर हस्ताक्षर किए गए)
- एक अभिभावक या ट्रस्टी (एकल मां (एकल पिता की मृत्यु के कारण), उसकी (उसकी) बीमारी और अन्य कारणों से) के पालन-पोषण के लिए स्थापित प्रक्रिया के अनुसार एकल माँ (एकल पिता) के बच्चों को स्थानांतरित करते समय।
अगर आपके शब्दों से बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र पर पिता का नाम दर्ज किया गया था, तो आप सिंगल मदर हैं। यदि हां, तो रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र लें (फॉर्म संख्या 25) जो इस तथ्य की पुष्टि करता है।
एक अकेली माँ मानी जाती है:
एक महिला जिसने जन्म दिया है और विवाह से बाहर बच्चे की परवरिश कर रही है, अगर बच्चे का पितृत्व स्थापित नहीं किया गया है (पितृत्व के बारे में रजिस्ट्री कार्यालय में माता-पिता का कोई संयुक्त आवेदन नहीं है या पितृत्व स्थापित करने का कोई अदालती निर्णय नहीं है);
एक महिला जिसने शादी में या शादी के विघटन के 300 दिनों के भीतर बच्चे को जन्म दिया, यदि पति या पत्नी (पूर्व पति या पत्नी) को बच्चे के पिता के रूप में दर्ज किया गया है, लेकिन पितृत्व का विरोध किया जाता है और एक अदालत का फैसला दर्ज किया गया है बल में कि पति या पत्नी (पूर्व पति या पत्नी) बच्चे का पिता नहीं है;
एक महिला जिसने शादी न करते हुए एक बच्चे को गोद लिया हो;
एक महिला जिसके बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में उसके शब्दों से पिता का नाम होता है। एक अकेली माँ को नहीं माना जाता है:
एक अधूरे परिवार में एक बच्चे की परवरिश करने वाली महिला, यानी शादी के विघटन (तलाकशुदा) के बाद, और अपने पूर्व पति से गुजारा भत्ता न मिलने पर;
एक महिला जिसने विवाह के विघटन के 300 दिनों के भीतर बच्चे को जन्म दिया, उसकी मान्यता अमान्य या पति या पत्नी की मृत्यु के क्षण से। पति या पत्नी (पूर्व पति) को बच्चे के पिता के रूप में मान्यता दी जाती है, और रजिस्ट्री कार्यालय बच्चे को पति या पत्नी (पूर्व पति) के लिए पंजीकृत करेगा, भले ही वह बच्चे का जैविक पिता न हो;
एक अविवाहित महिला जो एक बच्चे की परवरिश कर रही है जिसका पितृत्व स्वेच्छा से या अदालत के आदेश द्वारा स्थापित किया गया है, भले ही यह पुरुष उसके साथ नहीं रहता हो।
विधवा महिला;
एक महिला उस बच्चे की मां होती है जिसके पिता माता-पिता के अधिकारों से वंचित होते हैं।

तलाक के बाद, एक अकेली माँ अक्सर खुद को एक माँ के रूप में अपनी भूमिका के लिए बंधक पाती है, और यह उसके निजी जीवन में हस्तक्षेप करती है।

व्यक्तिगत जीवन पृष्ठभूमि में फीका पड़ जाता है, चिंताओं, करियर, पूर्व पति के साथ संबंधों और घरेलू जिम्मेदारियों के बीच खो जाता है।

हमारे पास कुछ सुझाव हैं कि आप यह रास्ता कैसे बना सकते हैं।

अतीत के साथ तोड़ो . कई महिलाएं, एक बार तलाक लेने के बाद, अपने पूर्व साथी के साथ लंबे समय तक अपने रिश्ते को सहन करती हैं। वे अलग तरह से जीना सीखते हैं, "अपने घावों को चाटते हैं" और अब तक अज्ञात भय का अनुभव करते हैं कि अब वे हमेशा के लिए अकेले रह जाएंगे। खुद को और दूसरों को कुछ साबित करने के लिए एक रात के लिए फेंकना, अकेलापन, घबराहट, बेवजह सेक्सुअल आउटिंग और पार्टनर - यह सब उनके जीवन में हो सकता है। इस पल का इंतजार करना और शांत होना महत्वपूर्ण है। किसी से बदला लेने के लिए नहीं, बल्कि सिर्फ खुश रहने के लिए नए रिश्ते "नए दिमाग से" बनने चाहिए।

जागरुक रहें . गलतियों को कोई पसंद नहीं करता। लेकिन अगर एक अकेली महिला के लिए तूफानी बिदाई क्षम्य है, तो एक अकेली माँ, अगर उसने दूसरी शादी का फैसला किया है, तो उसे चौकस रहना चाहिए और न केवल अपने बारे में सोचना चाहिए। अब आपके पास है, और यदि आप "गुलाब के रंग के चश्मे" के प्रभाव के बिना अपने भावी साथी के साथ व्यवहार करते हैं, तो एक नई शादी के सफल होने की संभावना बहुत अधिक हो जाएगी।

पुनर्जन्म होना . हम इसे पसंद करें या न करें, ब्रेकअप के बाद एक महिला को आत्मसम्मान के साथ समस्याओं का दौर आता है। अपने आप को ठीक होने के लिए समय देना महत्वपूर्ण है, फिर से सुंदर महसूस करने के लिए, पुरुष आकलन के बाहर आत्मविश्वासी, लेकिन एक व्यक्ति के रूप में। यदि तारीखों के दौरान आपको पता चलता है कि आप अभी तक एक नए रिश्ते के लिए तैयार नहीं हैं, तो आप बहुत कमजोर महसूस करते हैं - जल्दी मत करो, हर चीज का अपना समय होता है। आप अकेले नहीं हैं - तलाक के बाद 35% महिलाएं लंबे समय तक स्थायी संबंध में प्रवेश नहीं करती हैं, जिसमें से दूर रहना भी शामिल है।

बच्चे को समय दें . अगर कोई बच्चा बहुत ज्यादा तलाक के दौर से गुजर रहा है, तो उसे ढलने के लिए समय चाहिए। कभी-कभी, जैसे ही कोई अन्य पुरुष माँ के पास आता है, बच्चा आक्रामक, उदासीन, नकारात्मक रूप से मेल-मिलाप के किसी भी प्रयास को देख सकता है, ब्लैकमेल कर सकता है ("यदि वह फिर से प्रकट होता है, तो मैं पिताजी के साथ रहने जाऊंगा") और चापलूसी ("हम एक साथ सबसे अच्छे हैं!")। ऐसी प्रतिक्रियाओं के मामले में, यह बच्चे को शांति से समझाने के लायक है कि आप उसके "धर्मी क्रोध" को पूरी तरह से समझते हैं, लेकिन यह विकल्प कि आप और उसके पिता फिर से एक साथ रहेंगे, दुर्भाग्य से, अवास्तविक है, और आप मना करने के लिए तैयार नहीं हैं पुरुषों के साथ संबंध। आपका काम बच्चे को सहयोगियों में बदलना है।

संतुलन खोजें . अपने प्रशंसकों के प्रत्येक तार के साथ बच्चे को परिचित करना आवश्यक नहीं है। यदि आपने एक रोमांस शुरू किया है, जिसके विकास में आप अभी तक निश्चित नहीं हैं, तो एक ब्रेक लें और अपने चुने हुए से तटस्थ क्षेत्र में मिलें। महिला और मां की दोहरी भूमिका के लिए आपको सूक्ष्म, स्मार्ट भूमिका निभाने की आवश्यकता होगी। आपका काम उस बच्चे को नुकसान पहुँचाना नहीं है, जिसे लगता है कि उसकी माँ उससे दूर जा रही है, और एक नए दोस्त को नाराज़ नहीं करना है, जिसके साथ संबंध अभी भी गुप्त हैं।

फैसला लें . एक बच्चे के साथ शादी करो। आंकड़ों के अनुसार, लगभग 30% तलाकशुदा महिलाएं पुनर्विवाह करती हैं, और अधिक बार तलाकशुदा पुरुषों के लिए, क्योंकि पहली शादी से बच्चे होने से कुंवारे लोग डरते हैं। हालांकि चुने हुए व्यक्ति की पूर्व वैवाहिक स्थिति सबसे महत्वपूर्ण बात नहीं है। एक ऐसे व्यक्ति को ढूंढना महत्वपूर्ण है जो आपके बच्चे को "दुर्भाग्यपूर्ण उपद्रव" के रूप में नहीं, बल्कि एक छोटे से दोस्त के रूप में स्वीकार करे और ईमानदारी से उससे प्यार करने की कोशिश करे।

मिलने का समय और स्थान खोजें . आप एक साथ सिनेमा देखने जा सकते हैं, टहलने जा सकते हैं, मनोरंजन पार्क में जा सकते हैं। यदि परिचित घर पर होता है, तो बच्चे को खाली स्थान की आवश्यकता होती है: आपसी परिचय के बाद, उसे वयस्कों की नज़र से बाहर निकलने में सक्षम होना चाहिए, भावनात्मक तनाव को अपने तरीके से छोड़ना और बाहर निकालना चाहिए। आपको किसी ऐसे नए व्यक्ति से नहीं मिलना चाहिए जहां आप और आपका बेटा या बेटी आमतौर पर एक साथ समय बिताते हों, अपनी कुछ पसंदीदा जगहों पर। इस मामले में, बच्चा सबसे अधिक संभावना आपके साथी में एक तीसरा अतिश्योक्तिपूर्ण व्यक्ति देखेगा जो उसके साथ आपके संबंधों का अतिक्रमण करता है, आपकी अंतरंगता पर और उसे नकारात्मक रूप से अनुभव करेगा।

जबरदस्ती मत करो . बच्चों और आपके नए चुने हुए को एक-दूसरे को धीरे-धीरे जानने का अवसर मिलना चाहिए। आपको घटनाओं को मजबूर नहीं करना चाहिए: उदाहरण के लिए, मिलने के तुरंत बाद, बच्चे को संभावित शादी के बारे में सूचित करें, आगे बढ़ने या नए भाई या बहन के जन्म के बारे में बात करें। एक बिंदु पर, बच्चे की परिचित दुनिया ढह जाएगी, वह आक्रोश, ईर्ष्या, भ्रम महसूस करेगा और खुद भावनाओं के प्रवाह का सामना नहीं कर पाएगा। बीच का रास्ता खोजें, चीजों को जबरदस्ती न करें: पहले तो बस एक-दूसरे को जानें, और समय के साथ रिश्तों को विकसित करना शुरू करें।

कहना और सुनना सही है . अपने नए साथी के बारे में संयमित और नाजुक, शांत स्वर में बात करें। आपके नए आधे के बारे में बहुत उत्साही और चापलूसी की समीक्षा, बच्चे को दूसरे माता-पिता के अपमान के रूप में और हिंसा के रूप में तथ्य के एक अनिवार्य बयान के रूप में समझने की संभावना है। बच्चे को नए व्यक्ति के बारे में अपनी राय बनानी चाहिए। मिलने के बाद, उसकी धारणा का पता लगाना सुनिश्चित करें और याद रखें कि उसने जो कुछ सुना है उसे समझने के लिए उसे समय चाहिए और यदि उसके पास कोई प्रश्न है तो पूछें। उसे अपने प्यार और अपनी सुरक्षा के बारे में आश्वस्त करना सुनिश्चित करें।

मनोचिकित्सक अन्ना सेंत्सोवा का दावा: "हालांकि बच्चा इसे तैयार नहीं करता है, एक नए आदमी की उपस्थिति का मतलब एक पोषित सपने का पतन है कि तलाक के बाद, माता और पिता में सुलह हो जाएगी। और बच्चे को इस तथ्य को स्वीकार करने के लिए समय चाहिए।

विवादों को सुलझाओ . परिवार में एक नए सदस्य की उपस्थिति, निश्चित रूप से, कठिनाइयों के साथ हो सकती है। एक आदमी का उन बच्चों के साथ टकराव हो सकता है जो अपनी माँ के साथ और आपके साथ एक-दूसरे के साथ सहज महसूस करते हैं। हां, किसी अजनबी व्यक्ति को आपके बच्चे पर चिल्लाने देना या उसे डांटना मुश्किल हो सकता है। आपके और आपके बच्चों के बीच भी मनमुटाव पैदा हो सकता है, क्योंकि उन्हें ऐसा लग सकता है कि यह आदमी आपके लिए पर्याप्त नहीं है।

पिता को समझो . एक नई शादी में प्रवेश करते समय, आपको पहले यह तय करना होगा कि वे बच्चों और आपकी नई शादी के संबंध में क्या भूमिका निभाएंगे। यदि वह बच्चों की देखभाल करने से इंकार नहीं करता है, पूर्व पत्नी को स्थान और स्वतंत्रता की गारंटी देता है, और उसकी पसंद को स्वीकार करता है, तो नए पति के साथ बच्चों का मेल-मिलाप अधिक आसानी से हो सकता है। यदि पूर्व-पिता सक्रिय रूप से आपके नए साथी की आलोचना करते हैं, बच्चों की भावनाओं में हेरफेर करते हैं, हालांकि वह खुशी-खुशी उनकी देखभाल को आपके नए दोस्त में स्थानांतरित कर देता है, तो आपको एक गंभीर परीक्षा से गुजरना होगा, जिसके बाद आप एक मजबूत और खुश पाएंगे परिवार।

सिंगल मदर्स की पर्सनल लाइफ कुछ बहुत ही खास और अनोखी होती है। आशा और निराशा के बीच संतुलन बनाकर हर कोई यह विश्वास करना चाहता है कि उसके पास भविष्य है, खुश रहने का अवसर है।

इसके लिए मुख्य शर्त बच्चे को एक नए सुखी जीवन या अकेलेपन से सुरक्षा के लिए एक बाधा के रूप में समझना नहीं है, बल्कि यह विश्वास करना है कि फिर से खुशी पाना वास्तविक है।

एक एकल माँ (एकल माँ) को एक ऐसी महिला के रूप में पहचाना जाता है जिसने जन्म दिया है और एक बच्चे की परवरिश कर रही है, जिसकी शादी नहीं हुई है, और अगर, रजिस्ट्री कार्यालय में बच्चे को पंजीकृत करते समय, पितृत्व स्थापित करने के लिए माता-पिता का कोई संयुक्त आवेदन नहीं था .

इस मामले में, जन्म रिकॉर्ड बुक में, पिता का उपनाम माता के उपनाम के अनुसार दर्ज किया जाता है, और बच्चे के पिता का नाम और संरक्षक - उसके निर्देशों के अनुसार। यानि सिंगल मदर के बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में "पिता" कॉलम में डैश होता है, या उसके शब्दों से पिता के बारे में जानकारी दर्ज की जाती है। इस मामले में, माँ को एक विशेष रूप में एक एकल माँ की स्थिति की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है (फॉर्म नंबर 25)।

इस मामले में, यह लगभग है अकेली मां – एक बच्चे वाली महिला जिसके आधिकारिक तौर पर कोई पिता नहीं है, के बारे में नहीं एकल महिला – एक बच्चे वाली महिला और कोई पति नहीं. यदि किसी बच्चे का आधिकारिक पिता है, तो माँ अब अविवाहित नहीं है, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह अपनी माँ के साथ रहता है, उसकी देखभाल करता है और बच्चे की परवरिश करता है या नहीं। इस मामले में, ऐसी महिला को बच्चे के जीवन में पिता को शामिल करने का अधिकार है, उदाहरण के लिए, गुजारा भत्ता की वसूली के लिए अदालत में आवेदन करना।

एक महिला को किन मामलों में और किन मामलों में सिंगल मदर नहीं माना जा सकता है

क्या शादी करना और सिंगल मदर बनना संभव है?हाँ, यह संभव है, यदि किसी महिला का कोई बच्चा है जिसके प्रमाण पत्र में "पिता" कॉलम में एक डैश है या वह (पिता) उसके शब्दों से लिखा है, और उसकी शादी हो गई है, तो वह नहीं खोती है इस बच्चे के संबंध में एकल माँ की स्थिति और उसके पास प्रति बच्चे की बढ़ी हुई दर पर मासिक भत्ता प्राप्त करने का अधिकार रहता है। हालाँकि, यदि पति या पत्नी, विवाह को पंजीकृत करने के बाद, बच्चे को गोद लेते हैं या गोद लेते हैं, तो महिला एकल माँ नहीं रहती है, और अतिरिक्त लाभ प्राप्त करने का अधिकार खो देती है।

और आपकी शादी नहीं हो सकती और न ही आप सिंगल मदर हो सकते हैं. यदि पिता को जन्म प्रमाण पत्र पर दर्ज किया गया था या पितृत्व स्थापित किया गया था।

स्थिति "एकल माँ"	एकल माताओं द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं
एक महिला जिसने जन्म दिया है और बच्चे (बच्चों) को विवाह से बाहर कर रही है, अगर बच्चे का पितृत्व ठीक से स्थापित नहीं है (यदि पितृत्व के बारे में रजिस्ट्री कार्यालय में माता-पिता का कोई संयुक्त आवेदन नहीं है या कोई अदालत का फैसला नहीं है पितृत्व की स्थापना)	एक महिला जो एक अधूरे परिवार में (एक बच्चे को) बच्चों का पालन-पोषण करती है, अर्थात। तलाक के बाद (तलाकशुदा या पहले से ही तलाकशुदा) और किसी कारण से अपने पूर्व पति से गुजारा भत्ता नहीं मिल रहा है।
एक महिला जिसने शादी में या शादी के विघटन के 300 दिनों के भीतर बच्चे को जन्म दिया, यदि पति या पत्नी (पूर्व पति या पत्नी) को बच्चे के रूप में दर्ज किया गया है, लेकिन पितृत्व विवादित हैऔर एक अदालत का निर्णय है जिसने कानूनी बल में प्रवेश किया है कि पति या पत्नी (पूर्व पति या पत्नी) बच्चे का पिता नहीं है।	एक महिला जिसने विवाह के विघटन के 300 दिनों के भीतर बच्चे को जन्म दिया, उसकी मान्यता अमान्य या पति या पत्नी की मृत्यु के क्षण से। इस मामले में, पति या पत्नी (पूर्व पति) को बच्चे के पिता के रूप में मान्यता दी जाती है (परिवार संहिता के अनुच्छेद 48 के भाग 2) और रजिस्ट्री कार्यालय बच्चे को पति या पत्नी (पूर्व पति) के लिए पंजीकृत करेगा, भले ही वह बच्चे का जैविक पिता नहीं है।
एक महिला जिसने शादी न करते हुए एक बच्चे को गोद लिया (गोद लिया)।	एक अविवाहित महिला एक बच्चे की परवरिश करती है जिसका पितृत्व स्वेच्छा से या अदालत के आदेश से स्थापित किया गया है, भले ही वह पुरुष उसके साथ न रहता हो।
	जिस महिला के पति की मृत्यु हो गई है वह विधवा है।
	एक महिला उस बच्चे की मां होती है जिसके पिता माता-पिता के अधिकारों से वंचित होते हैं।

पता करें कि क्या आप सिंगल मदर हैं।

"पिता" की गणना करें - एक पानी का छींटा या माँ के शब्दों से एक प्रविष्टि?

बच्चे का पंजीकरण करते समय कई एकल माताओं का एक प्रश्न होता है: पिता कॉलम भरें या डैश लगाएं? आम रूढ़िवादिता, ज्यादातर गलत, और भी भ्रमित करने वाली हैं। आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि कानूनी और भौतिक दृष्टि से संभावित परिणाम क्या हैं।

अविवाहित महिला द्वारा बच्चे के जन्म की स्थिति में, बच्चे के पिता के बारे में जानकारी दर्ज की जाती है:

• बच्चे के जन्म के राज्य पंजीकरण के साथ-साथ पितृत्व स्थापित और पंजीकृत होने की स्थिति में पितृत्व की स्थापना के अधिनियम के रिकॉर्ड के आधार पर, अर्थात। आदमी स्वेच्छा से सहमत है कि बच्चा उसका है और इसे स्वीकार करता है (इस मामले में, माँ को एकल माँ नहीं माना जाता है);
• पितृत्व स्थापित नहीं होने पर बच्चे की मां के अनुरोध पर। जब एक पिता स्वेच्छा से पिता नहीं बनना चाहता और एक महिला को एक दर्जा प्राप्त होता है अकेली माँ.

बच्चे के पिता का उपनाम माता के उपनाम, बच्चे के पिता के नाम और संरक्षक के अनुसार दर्ज किया जाता है - उसके निर्देशों के अनुसार। दर्ज की गई जानकारी पितृत्व की स्थापना के मुद्दे को हल करने में बाधा नहीं है। मां के अनुरोध पर, बच्चे के जन्म के रिकॉर्ड में बच्चे के पिता के बारे में जानकारी दर्ज नहीं की जा सकती है (15 नवंबर, 1997 के संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के खंड 3 नंबर 143-एफजेड "अधिनियमों पर) नागरिक स्थिति")।

इस प्रकार, एक बच्चे के लिए एक आधिकारिक पिता की अनुपस्थिति में, कानून द्वारा एक गैर-मौजूद व्यक्ति में प्रवेश करने या जन्म प्रमाण पत्र में एक डैश छोड़ने की अनुमति है। दोनों ही मामलों में, महिला को एकल माँ माना जाएगा, जो कुछ लाभों और अतिरिक्त लाभों की हकदार है।

आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि बच्चे के पिता के बारे में जानकारी के साथ-साथ सबसे आम गलतफहमियों के बारे में जानकारी देने के क्या फायदे और नुकसान हैं।

अगर फादर कॉलम में डैश है

यदि बच्चे की माँ के आवेदन के आधार पर बच्चे के पिता के बारे में जानकारी दी जाती है (यदि बच्चे के माता-पिता एक दूसरे से विवाहित नहीं हैं और यदि पितृत्व स्थापित नहीं किया गया है), तो पिता के बारे में सभी जानकारी है लापता, यानी कॉलम में डैश लगाए गए हैं। (17 अप्रैल, 1999 के संकल्प संख्या 432 के खंड 24 "नागरिक स्थिति के राज्य पंजीकरण अधिनियमों के नागरिक स्थिति रिकॉर्ड फॉर्म और प्रमाण पत्र के फॉर्म को पूरा करने के नियमों के अनुमोदन पर")

पेशेवरों: रजिस्ट्री कार्यालय से अतिरिक्त प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है कि प्रमाण पत्र में प्रवेश माता के अनुसार किया गया था और इसके लिए राज्य शुल्क का भुगतान करें।

माइनस: कई लोगों के लिए इस तरह का पानी का छींटा आंखों में दर्द करता है। यही कारण है कि कुछ देशों (बेलारूस, यूक्रेन, कजाकिस्तान) में, नैतिक कारणों से, बच्चों के मानस को घायल न करने के लिए, डैश को रद्द कर दिया गया था, और प्रवेश केवल माँ के शब्दों से किया जाता है।

अगर रिकॉर्ड मां की बातों से बना होता

पेशेवरों: बाह्य रूप से, प्रमाणपत्र उन लोगों से भिन्न नहीं होगा जिनमें वास्तविक पिता दर्ज है।

माइनस: यदि आवश्यक हो, तो प्रपत्र संख्या 25 में एक प्रमाण पत्र द्वारा एकल माँ की स्थिति की पुष्टि की जाती है। इसी समय, नागरिक रजिस्ट्री कार्यालयों और अन्य अधिकृत निकायों के अभिलेखागार से व्यक्तियों को प्रमाण पत्र जारी करने का राज्य शुल्क 200 रूबल (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 333.26) है।

आम भ्रांतियां

"बच्चे को पिता से गुजारा भत्ता का कोई अधिकार नहीं होगा, साथ ही विरासत के अधिकार भी।"

किसी भी मामले में, चाहे वह डैश हो या माँ के अनुसार की गई प्रविष्टि, बच्चे को गुजारा भत्ता प्राप्त करने और संपत्ति विरासत में प्राप्त करने का कोई अधिकार नहीं होगा जब तक कि अदालत में पितृत्व स्थापित करने का मुद्दा हल नहीं हो जाता।

"एक खाली कॉलम के फायदों की पुष्टि करने वाला एक और उदाहरण निवास स्थान पर एक बच्चे का पंजीकरण है। यदि माता-पिता अलग-अलग पते पर पंजीकृत हैं, तो माता के निवास स्थान पर बच्चे के स्थायी पंजीकरण के लिए, पिता की सहमति और "डैडीज़" हाउस बुक से उद्धरण की आवश्यकता नहीं है।

ध्यान दें, एकल माँ का दर्जा प्राप्त करने पर, दूसरे माता-पिता की अनुपस्थिति माना जाता हैइसलिए किसी बच्चे को निवास स्थान पर पंजीकृत कराने या दूसरे माता-पिता से बच्चे को विदेश ले जाने की सहमति लेने की सभी बातें निराधार हैं।

"जब एक माँ और बच्चा विदेश यात्रा करते हैं, तो पिता से नोटरीकृत अनुमति की आवश्यकता होती है, या सीमा पार करते समय समस्याएँ उत्पन्न हो सकती हैं।"

यदि कोई बच्चा माता-पिता में से किसी एक के साथ सीमा पार करता है, बच्चे के प्रस्थान के लिए दूसरे माता-पिता की नोटरीकृत सहमति की आवश्यकता नहीं हैअगर उसने कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार छोड़ने के लिए अपनी असहमति की घोषणा नहीं की। इस घटना में कि माता-पिता में से एक रूसी संघ से रूसी संघ के एक नाबालिग नागरिक के प्रस्थान के साथ अपनी असहमति की घोषणा करता है, रूसी संघ से उसके जाने की संभावना का सवाल अदालत में हल किया जाता है। (अनुच्छेद 20, 21 संघीय कानून संख्या 114-एफजेड 15.08.1996 "रूसी संघ छोड़ने और रूसी संघ में प्रवेश करने की प्रक्रिया पर" जैसा कि 10.01.2003 के संघीय कानून संख्या 7-एफजेड द्वारा संशोधित किया गया है। से पत्र रूस के FSB की सीमा सेवा दिनांक 17.06. 2007 संख्या 21/1/7/3)।

सुरक्षा जाल के रूप में (जैसा कि वे कहते हैं, आश्वासन के लिए), विशेष रूप से रूसी-यूक्रेनी सीमा पार करते समय, आप रजिस्ट्री कार्यालय से फॉर्म नंबर 25 में एक प्रमाण पत्र ले सकते हैं जिसमें कहा गया है कि आपके पिता के बारे में जानकारी आपके शब्दों से दर्ज की गई थी। और अगर अचानक सीमा रक्षक पूछते हैं, तो जन्म प्रमाण पत्र के साथ इस प्रमाण पत्र को दिखाएं। यदि आपके पास ऐसा कोई प्रमाण पत्र नहीं है, तो मांग करें कि यूक्रेनी सीमा प्रहरियों ने रहने के शासन के उल्लंघन पर एक प्रोटोकॉल तैयार किया, जो कारण बताता है। एक नियम के रूप में, यह आपको अकेला छोड़ने के लिए पर्याप्त है।

कानून में "एकल माँ" की अवधारणा

रोज़मर्रा की ज़िंदगी में इस्तेमाल होने वाले "सिंगल मदर" शब्द का इस्तेमाल नियामक कानूनी कृत्यों में नहीं किया जाता है। और रूसी संघ के वर्तमान कानून में "एकल माँ" की अवधारणा इस बात पर निर्भर करती है कि कानून की किन शाखाओं (श्रम या सामाजिक सुरक्षा कानून) का उल्लेख किया गया है और किन उद्देश्यों के लिए इस अवधारणा का उपयोग किया जाता है।

"एकल माँ" की अवधारणा की परिभाषा रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य अधिकारियों की शक्तियों को संदर्भित करती है, इसलिए "एकल माँ" शब्द का खुलासा केवल रूसी संघ के घटक संस्थाओं के स्तर पर किया जाता है।

श्रम संहिता के लेख (रूसी संघ के श्रम संहिता की कला। 261, कला। 263) इसकी सामग्री का खुलासा किए बिना "एकल माँ" की अवधारणा का उपयोग करते हैं - जो एक एकल माँ है। 28 जनवरी, 2014 नंबर 1 के रूसी संघ के सुप्रीम कोर्ट के प्लेनम का फरमान "महिलाओं, पारिवारिक जिम्मेदारियों वाले व्यक्तियों और नाबालिगों के श्रम को विनियमित करने वाले कानून के आवेदन पर" अंत में पैरा में स्पष्ट किया गया। 2 पी. 28:

"इस प्रावधान के प्रयोजनों के लिए, एक एकल माँ को एक ऐसी महिला के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है जो वास्तव में परिवार और अन्य कानून के अनुसार अपने बच्चों (रिश्तेदार या दत्तक) के पालन-पोषण और विकास के लिए माता-पिता की जिम्मेदारियों का पालन करती है, अर्थात , पिता के बिना उन्हें उठाना, विशेष रूप से, ऐसे मामलों में जहां बच्चे के पिता की मृत्यु हो गई है, माता-पिता के अधिकारों से वंचित है, माता-पिता के अधिकारों में सीमित है, स्वास्थ्य कारणों से लापता, अक्षम (आंशिक रूप से अक्षम) घोषित किया गया है, व्यक्तिगत रूप से नहीं उठा सकता और बच्चे का समर्थन करता है, उन संस्थानों में सजा काट रहा है जो स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में सजा देते हैं, बच्चों की परवरिश से बचते हैं या अन्य स्थितियों में उनके अधिकारों और हितों की रक्षा करते हैं।.

2019 में एकल माताओं के लिए लाभ

एक एकल माँ (एकल माँ) बच्चे के जन्म के संबंध में माताओं को सौंपे गए सभी एकमुश्त लाभों की हकदार होती है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि वहाँ हैं:

• संघीय लाभ, जो बिना किसी अपवाद के रूसी संघ के क्षेत्र में सभी माताओं को भुगतान किया जाता है (जिला गुणांक को ध्यान में रखते हुए, उन क्षेत्रों और इलाकों में जहां ऐसे गुणांक स्थापित किए जाते हैं);
• रूसी संघ के घटक इकाई के बजट की कीमत पर भुगतान किए गए लाभ. रूसी संघ के घटक संस्थाएं, अपने नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा, स्वतंत्र रूप से राशि, बाल लाभ प्रदान करने और भुगतान करने की प्रक्रिया निर्धारित करती हैं, साथ ही इन भुगतानों को अपने बजट से वित्तपोषित करती हैं। रूसी संघ के सभी घटक संस्थाओं में आवश्यक नियामक कानूनी कृत्यों (कानूनों, प्रस्तावों) को अपनाया गया है।

बच्चे के जन्म के बाद एकल माताओं के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको निवास स्थान (RUSZN या सामाजिक सुरक्षा) पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना चाहिए।

संघीय भुगतान	कैसे प्राप्त करें	मास्को शहर का भुगतान	कैसे प्राप्त करें
गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संगठनों में पंजीकृत महिलाओं के लिए 12 सप्ताह तक एकमुश्त भत्ता	काम पर भुगतान करें	गर्भावस्था के 20 सप्ताह तक चिकित्सा संस्थानों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता।	एक Muscovite के सामाजिक कार्ड में स्थानांतरित
बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता		बच्चे के जन्म के संबंध में एकमुश्त मुआवजा भुगतान
-		एकल माँ की आयु 30 वर्ष से कम होने पर एकमुश्त भत्ता। (लज़कोव का भुगतान)
डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने पर बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी की अवधि के लिए मासिक भत्ता।	काम पर या RUSZN में भुगतान (यदि एक माँ काम नहीं करती है, तो पढ़ाई नहीं करती है)	-

मास्को में एकल माँ (एकल माँ) के लिए अतिरिक्त मासिक भत्ता

रूसी संघ के प्रत्येक विषय के पास एकल माताओं को अपने स्वयं के अतिरिक्त भुगतान हैं। नीचे दिया गया हैं 2019 के लिए लाभ, मास्को शहर के बजट की कीमत पर, मास्को शहर के कानून द्वारा 03.11.2004 नंबर 67 के लिए प्रदान किया गया, मास्को सरकार के संकल्प संख्या 911-पीपी दिनांक 12.28.2004, संख्या। 954-पीपी दिनांक 12.28.2016।

अगर आय मूल्य के नीचेमॉस्को सरकार द्वारा स्थापित प्रति व्यक्ति औसत मजदूरी और संपत्ति की सुरक्षा की शर्तों को मॉस्को सरकार की डिक्री नंबर 954-पीपी के अनुसार मनाया जाता है, फिर एक एकल मां को 2019 में मासिक भत्ते पर भरोसा करने का अधिकार है। :

• 0 से 3 साल के बच्चों के लिए - 15 000 रगड़।
• 3 से 18 साल के बच्चों के लिए - 6,000 रूबल

इन लाभों के लिए उस अवधि में आवेदन करना बेहतर है जिसमें बीमार छुट्टी का भुगतान पिछले तीन महीनों में नहीं आता है, जब मातृत्व भुगतान एक माँ को हस्तांतरित किया गया था, अन्यथा आय स्थापित राशि से बहुत अधिक हो सकती है।

यदि एक एकल माँ शादी करती है, लेकिन पति बच्चे को गोद नहीं लेता (या गोद नहीं लेता है), तो लाभ की गणना और आवंटन करते समय उसकी आय को ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

इसके अतिरिक्त, एक अकेली माँ इस पर भरोसा कर सकती है:

• रहने की लागत में वृद्धि के कारण खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए मासिक मुआवजे के भुगतान के लिए:
  • बाल सहायता प्राप्त नहीं करना 300 आर.
  • बाल सहायता प्राप्त करना 750 रूबल
• 3 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए एकल माताओं को भोजन की लागत में वृद्धि की भरपाई के लिए मासिक मुआवजा भुगतान - 675 रूबल

एकल माताओं के लिए लाभ

पैराग्राफ के अनुसार। 4 पी। 1 कला। टैक्स कोड के 218, 2019 में प्रत्येक बच्चे के लिए मानक कर कटौती है 1400 रूबलकर अवधि के प्रत्येक महीने के लिए। उसी समय, बच्चों के लिए कर कटौती लागू नहीं होती है, जिस महीने से करदाता की आय, वर्ष की शुरुआत से प्रोद्भवन के आधार पर गणना की जाती है, से अधिक हो जाती है 350,000 रूबल. इसलिए, माता-पिता के लिए पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए मानक बाल कर कटौती का उपयोग करना संभव है, जिनकी आय है 29,166 रूबल तक मासिक.

डबल टैक्स कटौती।

इस तरह की कटौती एकल माता-पिता, एकल पालक माता-पिता, अभिभावक या बच्चे के संरक्षक, यानी अवधारणा को दी जाती है। "एकल अभिभावक"अवधारणा द्वारा प्रतिस्थापित "एकल अभिभावक", जिसका अर्थ है कि बच्चे के पास दूसरा माता-पिता नहीं है, जिसमें मृत्यु के कारण, माता-पिता की गुमशुदगी की मान्यता, मृत्यु की घोषणा शामिल है।

इस प्रकार, मानक कर कटौती का दोगुना प्राप्त करने का अधिकार ( 2 800 रूबल), विशेष रूप से, यदि बच्चा विवाह से बाहर पैदा हुआ है और पितृत्व स्थापित नहीं किया गया है, तो उसकी मां है, अर्थात। रूसी संघ के परिवार संहिता के अनुच्छेद 51 के अनुच्छेद 3 के अनुसार रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा जारी बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में, पिता के बारे में कोई प्रविष्टि नहीं है या बच्चे की मां के अनुरोध पर प्रविष्टि की गई थी, जैसा कि साथ ही विधवाओं, विधुरों।

टैक्स क्रेडिट 18 वर्ष से कम आयु के प्रत्येक बच्चे और 24 वर्ष तक के पूर्णकालिक छात्रों के लिए उपलब्ध है। एकल माता-पिता के लिए कटौती 2,800 रूबल होगी, और विकलांग बच्चे के एकल माता-पिता के लिए - प्रति माह 6,000 रूबल।

यदि एकमात्र माता-पिता की शादी हो जाती है (इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि पति या पत्नी (पत्नी) बच्चे को गोद लेती है या गोद लेती है), तो अगले महीने से बच्चे के लिए कटौती एक ही राशि में प्रदान की जाएगी। इसलिए, एकल और एक ही समय में एकल माता-पिता को मानक दोहरा कर कटौती प्रदान की जाती है।

क्या होगा यदि माता-पिता माता-पिता के अधिकारों से वंचित हैं?माता-पिता में से किसी एक को माता-पिता के अधिकारों से वंचित करने का मतलब यह नहीं है कि बच्चे के पास दूसरा माता-पिता नहीं है, यानी बच्चे का एक ही माता-पिता है। और कला के अनुसार। रूसी संघ के परिवार संहिता के 71, माता-पिता के अधिकारों से वंचित माता-पिता को अपने बच्चों का समर्थन करने के दायित्व से छूट नहीं है। इस प्रकार, माता-पिता सहित माता-पिता में से प्रत्येक माता-पिता के अधिकारों से वंचित है, यदि बच्चा उसके द्वारा समर्थित है, तो व्यक्तिगत आयकर के लिए मानक कर कटौती का हकदार है। (8 जून, 2009 के रूसी संघ के वित्त मंत्रालय का पत्र एन 03-04-05-01 / 442).

मानक डबल चाइल्ड टैक्स क्रेडिट प्राप्त करने के लिए, आपको अपने नियोक्ता को यह प्रदान करना होगा:

• अकेली माँ- पासपोर्ट की प्रतियां और रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा जारी किए गए जन्म प्रमाण पत्र के रूप में नंबर 25, स्वीकृत 31 अक्टूबर 1998 नंबर 1274 के रूसी संघ की सरकार का फरमान,जो एक विशेष प्रविष्टि प्रदान करता है जिसमें कहा गया है कि बच्चे की मां से आवेदन के आधार पर जन्म अधिनियम की प्रविष्टि में बच्चे के पिता के बारे में जानकारी दर्ज की गई है।
• विधवाएं (विधवाएं)- दूसरे माता-पिता का मृत्यु प्रमाण पत्र।

नागरिकों के रहने की स्थिति में सुधार लाने के उद्देश्य से सभी कार्यक्रम केवल उन लोगों पर लागू होते हैं, जो कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, 1 मार्च, 2005 के बाद बेहतर रहने की स्थिति के रूप में पहचाने जाते हैं, जब रूसी संघ का नया हाउसिंग कोड लागू हुआ था। . रूसी संघ के वर्तमान आवास कोड और रूसी संघ के प्रत्येक घटक इकाई में विनियमों (आज्ञाओं) के अनुसार, नागरिक जिनके पास प्रति परिवार सदस्य रहने की जगह है, जो स्थापित लेखांकन मानदंड (प्रति व्यक्ति कुल क्षेत्रफल का वर्ग एम) से कम है। जो स्थानीय प्राधिकरण द्वारा स्थापित किया गया है, उन्हें बेहतर आवास स्थितियों की आवश्यकता के रूप में पहचाना जाता है। स्व-सरकार।

मॉस्को में, इस तरह के मानदंड का आकार है 10 वर्ग एम।व्यक्तिगत अपार्टमेंट के लिए रहने की जगह और 15 वर्ग एम।अपार्टमेंट के लिए, रहने वाले क्वार्टर जिसमें मास्को शहर के अधिकृत कार्यकारी अधिकारियों के निर्णयों द्वारा विभिन्न परिवारों को प्रदान किया जाता है (14 जून, 2006 के मॉस्को शहर के कानून के अनुच्छेद 9 द्वारा स्थापित संख्या 29 "मास्को शहर के निवासियों के आवास के अधिकार को सुनिश्चित करने पर" (24 सितंबर के मास्को शहर के कानून द्वारा संशोधित) , 2008 नंबर 45).

इस प्रकार, एकल माताओं को रहने की स्थिति की प्राथमिकता में सुधार के लिए कोई लाभ नहीं है। एकल माताओं को आवास प्रदान किया जाता है यदि परिवार को सामान्य आधार पर बेहतर आवास स्थितियों की आवश्यकता के रूप में पहचाना जाता है।

एकल माताओं के लिए श्रम लाभ

एकल माताओं के लिए श्रम संहिता मातृत्व के संबंध में महिलाओं को प्रदान की जाने वाली कुछ गारंटी और लाभ प्रदान करती है।

रात में काम पर प्रतिबंध

पति या पत्नी (पत्नी) के बिना पांच साल से कम उम्र के बच्चों की परवरिश करने वाले माता और पिता केवल अपनी लिखित सहमति से रात के काम में शामिल हो सकते हैं और बशर्ते कि स्वास्थ्य कारणों से उनके लिए ऐसा काम एक मेडिकल रिपोर्ट के अनुसार निषिद्ध नहीं है ( रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 96) इस मामले में रात में काम करने से इंकार करना श्रम अनुशासन का उल्लंघन नहीं माना जा सकता। उसी समय, विधायक एक अनिवार्य नियम स्थापित करता है: ऐसे माता-पिता को लिखित रूप में रात में काम करने से इनकार करने के उनके अधिकार से परिचित होना चाहिए।

व्यापार यात्राएं, सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियां, ओवरटाइम काम

तीन साल से कम उम्र के बच्चों के साथ व्यावसायिक यात्राओं, ओवरटाइम काम, रात के काम, सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों में शामिल होने की अनुमति केवल उनकी लिखित सहमति से दी जाती है और बशर्ते कि यह उनके लिए चिकित्सा निष्कर्ष द्वारा निषिद्ध नहीं है। साथ ही, तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं को व्यापार यात्रा पर भेजे जाने से इनकार करने, ओवरटाइम काम करने, रात में काम करने, सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों में शामिल होने के उनके अधिकार के बारे में लिखित रूप में सूचित किया जाना चाहिए। पति या पत्नी (पत्नी) के बिना पांच साल से कम उम्र के बच्चों की परवरिश करने वाली माताओं और पिता को भी यही गारंटी दी जाती है। रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 259).

अतिरिक्त छुट्टियां देना

चौदह वर्ष से कम उम्र के बच्चे की परवरिश करने वाली एकल माँ के लिए, चौदह वर्ष से कम उम्र के बच्चे को बिना माँ के पालने वाला पिता, एक सामूहिक समझौता 14 कैलेंडर दिनों तक उनके लिए सुविधाजनक समय पर बिना वेतन के अतिरिक्त वार्षिक अवकाश स्थापित कर सकता है। निर्दिष्ट अवकाश, कर्मचारी के लिखित आवेदन पर, वार्षिक भुगतान अवकाश के साथ संलग्न किया जा सकता है या पूर्ण या आंशिक रूप से अलग से उपयोग किया जा सकता है। इस छुट्टी को अगले कार्य वर्ष में स्थानांतरित करने की अनुमति नहीं है ( रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 263) हालाँकि, यदि सामूहिक समझौता इस तरह की छुट्टी की संभावना प्रदान नहीं करता है, तो एक एकल माँ को रूसी संघ के श्रम संहिता का हवाला देते हुए, इसके प्रावधान की मांग करने का अधिकार नहीं है।

अधिमान्य कार्य व्यवस्था - अंशकालिक कार्य

नियोक्ता ज़रूरीचौदह वर्ष से कम आयु के बच्चे (अठारह वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे) के माता-पिता के अनुरोध पर अंशकालिक कार्य या अंशकालिक कार्य सप्ताह स्थापित करें। इसके अलावा, अंशकालिक आधार पर काम एक रोजगार अनुबंध के समापन पर और अनुबंध की अवधि के दौरान दोनों स्थापित किया जा सकता है और एक निश्चित अवधि के लिए और एक अवधि निर्दिष्ट किए बिना दोनों स्थापित किया जा सकता है। ऐसे कर्मचारियों को वार्षिक अवकाश का भी अधिकार है, काम का समय उनकी सेवा की अवधि में पूर्णकालिक कार्य के रूप में गिना जाता है (अंशकालिक कार्य का तथ्य कार्य पुस्तकों में दर्ज नहीं है), साथ ही साथ सभी (सामान्य पर) आधार पर) उन्हें बोनस दिया जाता है। अंशकालिक काम के मामले में, काम किए गए समय के अनुपात में या प्रदर्शन किए गए काम की मात्रा के आधार पर काम का भुगतान किया जाता है ( रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 93).

बचपन से विकलांग और विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए अतिरिक्त दिन की छुट्टी

माता-पिता में से एक के लिखित अनुरोध पर, विकलांग बच्चों और 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए प्रति माह चार अतिरिक्त भुगतान दिवस प्रदान किए जाते हैं ( रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 262) किसी दिए गए महीने में अप्रयुक्त अतिरिक्त दिनों को किसी अन्य अवधि में स्थानांतरित नहीं किया जाता है और उनका सारांश नहीं दिया जाता है।

किन मामलों में एकल माँ को निकाल दिया जा सकता है?

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 261 के अनुसार, तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं के साथ एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति, चौदह वर्ष से कम उम्र के बच्चे की परवरिश करने वाली एकल माताएँ (अठारह वर्ष से कम उम्र का विकलांग बच्चा), अन्य व्यक्ति जो इन्हें उठा रहे हैं माँ के बिना बच्चे, नियोक्ता की पहल पर अनुमति नहीं है, के अपवाद के साथ:

1. एक व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा किसी संगठन का परिसमापन या गतिविधि की समाप्ति ( कला का खंड 1। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
2. श्रम कर्तव्यों के अच्छे कारण के बिना किसी कर्मचारी द्वारा बार-बार गैर-निष्पादन, यदि उसके पास अनुशासनात्मक मंजूरी है ( कला का खंड 5। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
3. एक कर्मचारी द्वारा श्रम कर्तव्यों का एकल घोर उल्लंघन ( कला का खंड 6। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81):
   • अनुपस्थिति, अर्थात्, पूरे कार्य दिवस (शिफ्ट) में अच्छे कारण के बिना कार्यस्थल से अनुपस्थिति, इसकी (उसकी) अवधि की परवाह किए बिना, साथ ही कार्यस्थल से अनुपस्थिति के मामले में बिना किसी अच्छे कारण के लगातार चार घंटे से अधिक समय तक। कार्य दिवस (शिफ्ट);
   • काम पर एक कर्मचारी की उपस्थिति (उसके कार्यस्थल पर या संगठन के क्षेत्र में - नियोक्ता या सुविधा जहां, नियोक्ता की ओर से, कर्मचारी को एक श्रम कार्य करना चाहिए) शराबी, मादक या अन्य विषाक्त की स्थिति में नशा;
   • कानूनी रूप से संरक्षित रहस्यों (राज्य, वाणिज्यिक, आधिकारिक और अन्य) का प्रकटीकरण, जो कर्मचारी को उसके श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में ज्ञात हुआ, जिसमें किसी अन्य कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा का खुलासा शामिल है;
   • काम की जगह पर चोरी (छोटी सहित) दूसरों की संपत्ति, गबन, इसके जानबूझकर विनाश या क्षति, एक अदालत के फैसले द्वारा स्थापित किया गया है जो कानूनी बल में प्रवेश कर चुका है या एक न्यायाधीश, निकाय, अधिकारी का निर्णय प्रशासनिक मामलों पर विचार करने के लिए अधिकृत है अपराध;
   • श्रम सुरक्षा आयोग या श्रम सुरक्षा आयुक्त द्वारा स्थापित श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन, अगर इस उल्लंघन के गंभीर परिणाम होते हैं (काम पर दुर्घटना, दुर्घटना, तबाही) या जानबूझकर ऐसे परिणामों का वास्तविक खतरा पैदा होता है।
4. एक कर्मचारी द्वारा सीधे मौद्रिक या कमोडिटी मूल्यों की सेवा करने वाले दोषी कार्यों को करना, यदि इन कार्यों से नियोक्ता की ओर से उस पर विश्वास की हानि होती है ( कला का खंड 7। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
5. इस काम की निरंतरता के साथ असंगत अनैतिक अपराध के शैक्षिक कार्यों को करने वाले कर्मचारी द्वारा कमीशन ( कला का खंड 8। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
6. संगठन के प्रमुख (शाखा, प्रतिनिधि कार्यालय) द्वारा उनके श्रम कर्तव्यों के उनके कर्तव्यों का एक भी घोर उल्लंघन ( कला का खंड 10। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
7. रोजगार अनुबंध का समापन करते समय कर्मचारी द्वारा झूठे दस्तावेजों के नियोक्ता को प्रस्तुत करना ( कला का खंड 11। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
8. एक शैक्षणिक कार्यकर्ता द्वारा उपयोग के मामले में, एक एकल सहित, एक छात्र के व्यक्तित्व के खिलाफ शारीरिक और (या) मानसिक हिंसा से जुड़े शिक्षा के तरीकों के छात्र, छात्र ( कला का खंड 2। रूसी संघ के श्रम संहिता के 336).
9. और निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के अंत में भी।

क्या 14 साल से कम उम्र के बच्चे वाली सिंगल मदर को कम किया जा सकता है?

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 261 के भाग 3 के अनुसार, तीन साल से कम उम्र के बच्चों के साथ एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति, चौदह वर्ष से कम उम्र के बच्चे की परवरिश करने वाली एकल माताएँ (अठारह वर्ष से कम उम्र का विकलांग बच्चा), अन्य ऊपर वर्णित मामलों को छोड़कर, नियोक्ता की पहल पर बिना मां के इन बच्चों को पालने वाले व्यक्तियों की अनुमति नहीं है।

किसी संगठन के कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों की संख्या में कमी की स्थिति में बर्खास्तगी, एक व्यक्तिगत उद्यमी को कला के पैरा 2 में प्रदान किया जाता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81। इस प्रकार, कानून के पत्र के आधार पर, एकल माताओं को छंटनी के कारण नहीं निकाला जा सकता है।