"रूसी संघ में पेंशन की प्रणाली। प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन" विषय पर पीएसओ प्रस्तुति

"सोशल गेरोन्टोलॉजी" - वृद्ध लोगों की मदद करने के सिद्धांत। कार्यक्षमता। सामान्य कानून और उम्र बढ़ने के सिद्धांत। वृद्धावस्था के उत्पादक संकेतक। कार्यात्मक परिवर्तन। बीमारी। एक मूल्य-रंगीन घटना के रूप में बुढ़ापा। सामाजिक जेरोन्टोलॉजी का विषय। पेशेवर उम्र बढ़ने के कारण।

"कल्याणकारी राज्य" - विसंशोधन - बाजार के बाहर प्रावधान। कार्यकर्ता एकीकृत है। नियोक्ता के लिए अतिरिक्त लागत। औद्योगिक प्रकार के सामाजिक राज्य का मानदंड (जी। एस्पिंग-एंडरसन की अवधारणा)। प्रगति के विचार को ही नकार दिया गया। एम. कीन्स (रोजगार, ब्याज और धन का सामान्य सिद्धांत)*। कल्याणकारी राज्य में आर्थिक रूप से सक्रिय व्यक्तियों की स्वायत्तता।

"सामाजिक सेवाओं का क्षेत्र" - कार्य, सामाजिक सुरक्षा। सामाजिक क्षेत्र में सेवाओं के वर्गीकरण के प्रकार। - स्वास्थ्य के मुद्दों पर व्यापक पृष्ठभूमि की जानकारी। मानक दस्तावेज, संपर्क जानकारी। चिकित्सा, स्वास्थ्य। विषय। सेवा स्वचालन की डिग्री। शिक्षा। संस्कृति, खेल। एक परिवार। इलेक्ट्रॉनिक सरकार - विदेशी अनुभव।

"पेंशन प्रावधान" - खांटी-मानसीस्क एपीएफ में एक मामूली पेंशन खाता। 5 से 15 साल तक - 693 रूबल। पेंशन योगदान। अनुपूरक पेंशन के मूल भाग की राशि। 25 साल और उससे अधिक - 946 रूबल से। 15 से 25 वर्ष की आयु तक - 820 रूबल। गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त सामाजिक पेंशन (स्थापना की अवधि के लिए भुगतान)। योगदान देने वाला।

"अल्ताई क्षेत्र का सामाजिक संरक्षण" - 1625 परिवारों के संबंध में सामाजिक संरक्षण किया गया। अल्ताई क्षेत्र में बच्चों वाले परिवारों की सामाजिक सुरक्षा। काम के समूह रूप: संस्थानों के विशेषज्ञ। गैर-लाभकारी गैर-राज्य फ़ाउंडेशन के साथ सामाजिक भागीदारी। कार्य प्रौद्योगिकियां। परिवारों और बच्चों के लिए सामाजिक सेवाओं की प्रणाली के संसाधन।

"सामाजिक नीति" - सामाजिक नीति के वित्तपोषण की समस्याएं। सामाजिक लाभों की व्यापकता। राज्य का स्थान और भूमिका। विकसित देशों में सामाजिक नीति की आधुनिक समस्याएं। जोसेफ स्टिग्लिट्ज़ वैश्वीकरण: डिस्टर्बिंग ट्रेंड्स एम।, 2003। समकालीन के कुछ उदाहरण। जनसांख्यिकीय प्रक्रियाएं - जनसंख्या की उम्र बढ़ना, बेरोजगारी, 1 व्यक्ति वाले घरों की संख्या में वृद्धि।

विषय में कुल 17 प्रस्तुतियाँ हैं

सभी भावी पेंशन के बारे मेंसेवानिवृत्ति साक्षरता पाठ (मौखिक पत्रिका)

भविष्य के बारे में सोचते हुए, मैं समझता हूं कि यह काफी तेजी से आता है। अल्बर्ट आइंस्टीन

रूसी संघ की सरकार ने रूस में पेंशन सुधार करने का निर्णय लिया है। इसका लक्ष्य नागरिकों को पेंशन के प्रावधान में सुधार के लिए एक बहु-स्तरीय पेंशन प्रणाली का गठन करना है। 2001 में, पेंशन प्रणाली का एक नया मॉडल पेश किया गया था, जिसमें अनिवार्य पेंशन बीमा, राज्य पेंशन प्रावधान और अतिरिक्त गैर-राज्य पेंशन बीमा शामिल थे।

पेंशन एक गारंटीकृत मासिक भुगतान है जो नागरिकों को बुढ़ापे में पूर्ण या आंशिक विकलांगता, एक ब्रेडविनर के नुकसान के साथ-साथ श्रम गतिविधि के कुछ क्षेत्रों में सेवा की स्थापित लंबाई की उपलब्धि के संबंध में प्रदान करता है।

केवल वहीं काम करें जहां वे "श्वेत" मजदूरी का भुगतान करते हैं

रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ आपके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में योगदान की राशि जितनी अधिक तय की जाएगी, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। इसलिए, एक अधिकारी प्राप्त करना महत्वपूर्ण है, या, जैसा कि इसे "श्वेत" वेतन कहा जाता है। यह "सफेद" वेतन से है कि बीमाकर्ता रूसी संघ के पेंशन फंड में योगदान करते हैं। नियोक्ता जो करों और योगदान का भुगतान करने से बचते हैं या जो "एक लिफाफे में" वेतन देते हैं, से बचा जाना चाहिए।

नियंत्रित करें कि क्या नियोक्ता पेंशन फंड में योगदान का भुगतान करता है

याद रखें कि काम की अवधि जब आपके लिए योगदान अर्जित नहीं किया जाता है, पेंशन निर्धारित करने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई में शामिल नहीं किया जाता है। और पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम पांच साल का बीमा अनुभव चाहिए।

अपनी भविष्य की पेंशन कैसे बढ़ाएं

अपनी भविष्य की पेंशन कैसे बढ़ाएं

रूसी संघ के पेंशन कोष में अपने व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते की स्थिति पर विवरण का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें

ओपीएस प्रणाली के सदस्य बनने और काम करना शुरू करने के बाद, हर साल आपको रूसी संघ के पेंशन फंड से एक सूचना पत्र प्राप्त होगा, या आप इंटरनेट पोर्टल के माध्यम से पीएफआर के साथ अपने व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के बारे में जानकारी प्राप्त करने में सक्षम होंगे। सार्वजनिक सेवाओं की।

अपनी भविष्य की पेंशन कैसे बढ़ाएं

प्रबंधन कंपनी या एनपीएफ बुद्धिमानी से चुनें

अपने चुने हुए मैनेजमेंट कंपनी या एनपीएफ के काम पर नियंत्रण रखना न भूलें। आपके द्वारा चुनी गई प्रबंधन कंपनी द्वारा पेंशन बचत के निवेश के परिणामों की जानकारी आपके ILS की स्थिति के विवरण में दर्शाई गई है। यदि आपने एक बार अपनी पेंशन बचत को एनपीएफ में स्थानांतरित कर दिया है, तो निवेश के परिणामों की जानकारी के साथ उसके एक पत्र की प्रतीक्षा करें।

अपनी भविष्य की पेंशन कैसे बढ़ाएं

रिटायर होने की जल्दबाजी न करें।

आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद आप जितना अधिक समय तक काम करेंगे और पेंशन नहीं लेंगे, उतनी ही अधिक राशि बाद में होगी। 2036 से, पेंशन के बीमा हिस्से की स्थापित निश्चित मूल राशि पुरुषों के लिए 30 वर्ष से अधिक और महिलाओं के लिए 25 वर्ष की सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 6% बढ़ जाएगी।

अपने आप को जांचो

1. अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमाकर्ता है:

ए) एक बीमा एजेंट।

बी) रूसी संघ का पेंशन कोष।

बी) प्रबंधन कंपनी।

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2. अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में पंजीकरण करते समय, प्रत्येक नागरिक खुलता है:

ए) एक उज्ज्वल भविष्य।

बी) मुफ्त यात्रा की संभावना।

बी) व्यक्तिगत खाता

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3. अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पंजीकरण के बाद, प्रत्येक नागरिक खुलता है:

ए) सेवानिवृत्त होने का लाइसेंस।

बी) बीमा प्रमाण पत्र।

बी) पेंशन प्रमाण पत्र

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4. एक सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन की स्थापना की जाती है:

ए) महिला - 55 वर्ष, पुरुष - 60 वर्ष।

बी) महिला - 57 वर्ष, पुरुष - 62 वर्ष

ग) महिला - 75 वर्ष, पुरुष - 85 वर्ष।

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5. अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए अंशदान का भुगतान किसके द्वारा किया जाता है:

माता-पिता के बारे में क्या;

बी) एक बीमा कंपनी;

बी) नियोक्ता।

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6. वृद्धावस्था पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि

बुढ़ापे में ये

ए) 1 महीना;

आपकी पेंशन क्या होगी आप पर निर्भर करता है! प्रयुक्त स्रोतों की सूची

• 1. संघीय कानून संख्या 15.12.2001 नंबर 167 - संघीय कानून (31 दिसंबर, 2002 को संशोधित) "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" (30 नवंबर, 2001 को रूसी संघ की संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया)
• 2. संघीय कानून संख्या 17.12.2001 नंबर 173 - संघीय कानून (31 दिसंबर, 2002 को संशोधित) "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" (30 नवंबर, 2001 को रूसी संघ की संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया) // के विधान का संग्रह रूसी संघ, 2001, नंबर 52, भाग 1, अनुच्छेद 4920।
• 3. 24 जुलाई, 2002 संख्या 555 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "श्रम पेंशन की स्थापना के लिए सेवा की लंबाई की गणना और पुष्टि के लिए नियमों के अनुमोदन पर"।
• 4.www.pfrf.ru

पेंशन -

सम्मानजनक वृद्धावस्था की प्रतिज्ञा

कक्षा का समयरूसी भाषा और साहित्य के शिक्षक द्वारा तैयार और संचालित, कक्षा 11 "बी" के कक्षा शिक्षक मेलनिकोवा इरीना अनातोल्येवना जनवरी, 2016

• 1.श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन और प्रबंधन की संभावनाओं की व्याख्या करें।
• 2. अपने भविष्य के पेंशन प्रावधान के लिए सभी की व्यक्तिगत जिम्मेदारी की समझ के गठन के लिए स्थितियां बनाना।
• 3. सिद्धांत के आधार पर युवा लोगों के बीच एक नई "पेंशन संस्कृति" के निर्माण में योगदान दें: "आपकी भविष्य की पेंशन आप पर निर्भर करती है, इसे योग्य बनाएं।"

• आधुनिक रूस के क्षेत्र में राज्य के प्रावधान का पहला उल्लेख प्राचीन काल से है। स्लाव दस्तों के राजकुमारों और राज्यपालों ने न केवल अपनी प्रजा के भोजन और आयुध का ध्यान रखा, बल्कि चोट लगने और बुढ़ापे में उनके लिए प्रदान करने का भी ध्यान रखा।

सत्रवहीं शताब्दी

• सेवानिवृत्त सैनिकों के लिए पहला नकद भुगतान, "चिकित्सा", 1663 में ज़ार अलेक्सी रोमानोव के तहत किया जाने लगा। उनका आकार चोटों की गंभीरता पर निर्भर करता था। मूल रूप से, यह पहले से उपलब्ध लोगों के लिए सम्पदा या भूमि का प्रावधान था।

कहानी रूस में पेंशन 18 वीं सदी

पीटर I के शासनकाल के बाद से, नियमित पेंशन शुरू की गई है, जिसे उच्चतम सैन्य वर्ग तक बढ़ा दिया गया है।

13 जनवरी, 1720 के "नौसेना रूसी नौसेना के चार्टर" को पहला पेंशन कानून माना जाता है।

18 वीं सदी

• कैथरीन II के शासनकाल को पहले राष्ट्रीय पेंशन सुधार के कार्यान्वयन द्वारा चिह्नित किया गया था, जिसके बाद सेवा की लंबाई (सेवा की लंबाई) जैसी अवधारणाएं दिखाई दीं, जो कम से कम 20 वर्ष होनी चाहिए।

18 वीं सदी

• पेंशन भत्ते में वृद्धि सम्राट पॉल I के शासनकाल के दौरान नोट की गई थी। उन्होंने एक नियम स्थापित किया जिसके अनुसार सैन्य पेंशनभोगी, सिविल सेवा में प्रवेश करने पर, इस तरह की राशि में राज्य भत्ते के हकदार थे कि सामग्री पेंशन से कम नहीं थी। शर्त यह है: त्रुटिहीन सेवा।

19 वी सदी

• 1820 के दशक में रूस की पेंशन प्रणाली को और अधिक विकास प्राप्त हुआ, जब पेंशन कानून के बड़े पैमाने पर सुधार की राशि में, "सिविल सेवकों के लिए पेंशन और एकमुश्त लाभ पर चार्टर" को अपनाया गया था।
• एक केंद्रीकृत पेंशन कोष बनाया गया, जिसका कार्य पेंशन और लाभों का भुगतान है।

सदी XX (पहली छमाही)

• 1917 में, एक फरमान जारी किया गया था “सैन्य अपंगों की पेंशन के लिए प्रतिशत पूरक जारी करने पर।
• 1918 में - एक संकल्प "श्रमिकों की सामाजिक सुरक्षा पर विनियमों के अनुमोदन पर।"
• 1924 में, वैज्ञानिकों और विश्वविद्यालय के प्रोफेसरों के लिए वरिष्ठता पेंशन शुरू की गई थी।
• 1925 में, शहरी और ग्रामीण स्कूलों में शिक्षकों के लिए वरिष्ठता पेंशन की स्थापना की गई थी।

सदी XX (पहली छमाही)

• 1932 में, कानून ने महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 55 और पुरुषों के लिए 60 निर्धारित की।
• तब से, रूस में सेवानिवृत्ति की आयु कभी नहीं बदली है और आज दुनिया में सबसे कम में से एक है।

सदी XX (दूसरा भाग)

• 1956 - "राज्य पेंशन पर" कानून अपनाया गया (वृद्धावस्था, विकलांगता और उत्तरजीवी पेंशन के लिए प्रदान किया गया)।
• पुरुष 25 वर्ष की सेवा के साथ 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हुए, 55 वर्ष की महिलाएं 20 वर्ष की सेवा के साथ।

सदी XX (दूसरा भाग)

• यूएसएसआर के पतन और एक नए राज्य के उदय के समय तक - रूसी संघ - देश की पेंशन प्रणाली में बहुत सारी समस्याएं जमा हो गई थीं। 1990 के दशक के दौरान, उम्र बढ़ने की प्रवृत्ति तेज हो गई। यह प्रक्रिया एक संक्रमणकालीन अर्थव्यवस्था और उद्यमों से पेंशन फंड में वित्तीय प्राप्तियों में कमी के संदर्भ में विकसित हुई।

xxi सदी

• 1997 में नागरिकों के पेंशन अधिकारों के व्यक्तिगत लेखांकन की एक प्रणाली का निर्माण।
• 1990 - 2000 के सुधारों का परिणाम त्रि-स्तरीय पेंशन प्रणाली थी: बीमा, राज्य और गैर-राज्य पेंशन प्रावधान।

xxi सदी

• एक बाजार अर्थव्यवस्था मॉडल के लिए संक्रमण पेंशन प्रणाली में एक नए तत्व - श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से की शुरूआत से परिलक्षित हुआ था।
• 2012 में, रूसी संघ की सरकार ने पेंशन प्रणाली को और बेहतर बनाने के लिए एक कार्य योजना को मंजूरी दी।

• रूसी संघ के पेंशन कोष (PFR) की स्थापना 22 दिसंबर, 1990 को रूसी संघ में पेंशन प्रावधान के वित्त के राज्य प्रबंधन के लिए की गई थी।
• रूसी संघ के पेंशन फंड का प्रबंधन बोर्ड के अध्यक्ष की अध्यक्षता में बोर्ड द्वारा किया जाता है। रूसी संघ की सरकार की ओर से, पेंशन कोष का काम श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय द्वारा समन्वित किया जाता है।

• नाम के विपरीत, रूसी संघ का पेंशन कोष न केवल बुजुर्गों को पेंशन का भुगतान करता है। आज, पीएफआर रूस में राज्य सामाजिक सेवाओं के प्रावधान के लिए सबसे बड़ी संघीय प्रणाली है, जो जन्म से एक व्यक्ति के साथ होती है।

• वृद्धावस्था में नागरिकों के भौतिक प्रावधान के साथ-साथ उनकी पूर्ण या आंशिक विकलांगता, एक ब्रेडविनर की हानि, या कुछ क्षेत्रों में स्थापित सेवा की उपलब्धि के संबंध में पेंशन एक गारंटीकृत मासिक भुगतान है। श्रम गतिविधि का।

• पेंशन प्रणाली के तीन स्तर:
• 1. अनिवार्य पेंशन बीमा
• 2. राज्य पेंशन प्रावधान
• 3. गैर-राज्य (स्वैच्छिक) पेंशन प्रावधान (कॉर्पोरेट पेंशन प्रावधान भी शामिल है)

• 1. वृद्धावस्था में, बीमारी, विकलांगता, कमाने वाले की हानि, बच्चों के पालन-पोषण के लिए और कानून द्वारा स्थापित अन्य मामलों में सभी को सामाजिक सुरक्षा की गारंटी दी जाती है।
• 2. राज्य पेंशन और सामाजिक लाभ राज्य द्वारा स्थापित किए जाते हैं।
• 3. स्वैच्छिक सामाजिक बीमा, सामाजिक सुरक्षा के अतिरिक्त रूपों के निर्माण और दान को प्रोत्साहित किया जाता है।

• SNILS - अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में एक नागरिक के व्यक्तिगत खाते की बीमा संख्या। SNILS और बीमा प्रमाणपत्र जीवन भर के लिए एक बार जारी किए जाते हैं।

• पेंशन के गठन के लिए
• सरकारी सेवाएं और लाभ प्राप्त करने के लिए
• सार्वजनिक सेवाओं को इलेक्ट्रॉनिक रूप में प्राप्त करने के लिए
• सार्वजनिक सेवाएं प्राप्त करते समय दस्तावेजों की संख्या को कम करने के लिए

• बीमा (अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए)
• सामाजिक (राज्य पेंशन प्रावधान के लिए)
• स्वैच्छिक (राज्य पेंशन प्रावधान के लिए)
• संचयी (अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए)

• ओपीएस प्रणाली में बीमित व्यक्तियों को मजदूरी और वृद्धावस्था या विकलांगता के कारण विकलांगता के कारण हुए अन्य भुगतानों की क्षतिपूर्ति के लिए मासिक नकद भुगतान।
• अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की सामान्य दर 22% है। ओपीएस के लिए बीमा प्रीमियम की दर का हिस्सा, 6% - एकजुटता दर। यह पेंशनभोगियों को एक निश्चित भुगतान के लिए आवश्यक राष्ट्रव्यापी धन उत्पन्न करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
• शेष बीमा प्रीमियम दर - 16% - एक व्यक्तिगत दर है। इस टैरिफ के तहत प्राप्त धन FIU में किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में परिलक्षित होता है।

• नागरिकों को नकद भुगतान, जो विभिन्न कारणों से, बीमा पेंशन (बचपन से विकलांग व्यक्ति या व्यक्ति, विभिन्न जीवन परिस्थितियों के कारण, बीमा अनुभव और पेंशन अंक प्राप्त नहीं कर सके) अर्जित नहीं कर सके।
• विकलांगता की स्थापना की तारीख से - महिलाओं के लिए 60 वर्ष की आयु और पुरुषों के लिए 65 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर और विकलांग लोगों के लिए एक सामाजिक पेंशन आवंटित की जाती है।

• ऐसी पेंशन प्राप्त करने के लिए, भविष्य के पेंशनभोगी को एक गैर-राज्य पेंशन फंड के साथ एक समझौता करना होगा और एक निश्चित अवधि के लिए व्यक्तिगत योगदान देना होगा।

• यह भविष्य के पेंशनभोगी के अनुरोध पर बनता है।
• फंड जो एक वित्त पोषित पेंशन बनाते हैं उन्हें पेंशन बचत कहा जाता है।
• ये फंड बैंक जमा के समान हैं। वे एकजुटता प्रणाली में नहीं जाते हैं, लेकिन रूसी पेंशन फंड को एक प्रबंधन कंपनी या गैर-राज्य पेंशन फंड (भविष्य के पेंशनभोगी की पसंद पर) में स्थानांतरित कर दिया जाता है।

• विकल्प 1:

• विकल्प 2:

बीमा और वित्त पोषित पेंशन का गठन

बीमा पेंशन का गठन

22% वेतन:

22% वेतन:

10% +

16% (बीमा पेंशन के गठन के लिए) +

6% (वित्त पोषित पेंशन के गठन के लिए) +

6%

6% (एक निश्चित भुगतान के वित्तपोषण के लिए)

• यदि कर्मचारी का वेतन कोष प्रति माह 18,000 रूबल है, तो नियोक्ता उसकी पेंशन को भेजेगा: 18,000 x 16% = 2,880 रूबल।
• इनमें से, 1800 रूबल (टैरिफ का 10%) बीमा पेंशन के लिए निर्देशित किया जाएगा, और 1080 रूबल (टैरिफ का 6%) - वित्त पोषित एक को।
• यदि आप केवल बीमा पेंशन बनाने का निर्णय लेते हैं, तो सभी 2880 रूबल इसके लिए निर्देशित किए जाएंगे। (टैरिफ का 16%)।

सेवानिवृत्ति का विकल्प चुनना

• याद है!

वित्त पोषित पेंशन राज्य द्वारा अनुक्रमित नहीं है! पेंशन बचत का निवेश करते समय, आप न केवल लाभ प्राप्त कर सकते हैं, बल्कि नुकसान भी प्राप्त कर सकते हैं, जो तब वित्त पोषित पेंशन की राशि और पेंशन भुगतान की कुल राशि में परिलक्षित हो सकता है।

• 35,000 रूबल के मासिक वेतन वाला नागरिक प्रति वर्ष कितने पेंशन अंक कमा सकता है?

सबसे पहले, आइए गणना करें कि प्रति वर्ष इस तरह के वेतन से कितने पेंशन योगदान हस्तांतरित किए जाएंगे।

इस राशि को पेंशन बिंदुओं में बदलने के लिए, इसे 711,000 रूबल (अधिकतम वार्षिक वेतन) के वार्षिक वेतन से सेवानिवृत्ति में स्थानांतरित किए गए योगदान की राशि से विभाजित करना आवश्यक है: 711,000 रूबल। x 16% = 113760 रूबल।

परिणामस्वरूप, हमें मिलता है: 67200 / 113760 = 0.59।

प्राप्त परिणाम को 10 से गुणा किया जाना चाहिए। कुल: 0.59 x 10 = 5.9 अंक।

2015 में आप 35,000 प्रति माह के वेतन से कितने पेंशन अंक अर्जित कर सकते हैं (बशर्ते कि वित्त पोषित हिस्सा नहीं बनाया गया हो)।

वर्ष के लिए पेंशन अंक की गणना का एक उदाहरण

• यदि कोई नागरिक समान शर्तों के तहत बीमा और वित्त पोषित पेंशन दोनों बनाता है, तो गणना इस तरह दिखती है।

वार्षिक वेतन: 35000 रगड़। एक्स 12 महीने = 420000 रगड़।

22% की दर से बीमा प्रीमियम की कुल राशि: 420,000 x 22% = 924,000 रूबल।

इस राशि को पेंशन बिंदुओं में बदलने के लिए, इसे 711,000 रूबल के वार्षिक वेतन से सेवानिवृत्ति में स्थानांतरित किए गए योगदान की राशि से विभाजित करना आवश्यक है। : 711000 रगड़। x 16% = 113760 रूबल।

नतीजतन, हमें मिलता है: 42000 / 113760 = 0.37।

हम परिणाम को 10 से गुणा करते हैं। कुल: 0.37 x 10 = 3.7 अंक।

एक वित्त पोषित पेंशन बनाने से आपके पेंशन अंक और आपकी बीमा पेंशन कम हो जाती है!

• 1. एसएनआईएलएस प्राप्त करें और इसकी विशेषताओं का उपयोग करें।
• 2. केवल वहीं काम करें जहां वे "सफेद मजदूरी" देते हैं।
• 3. अपना पेंशन विकल्प चुनें।
• 4. स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजनाओं में भाग लें।
• 5. अपने सेवानिवृत्ति खाते की स्थिति की निगरानी करें।
• 6. सेवानिवृत्ति में जल्दबाजी न करें।

• रूस के पीएफ के माध्यम से पेंशन प्राप्त करने वालों की कुल संख्या 42.7 मिलियन लोग हैं।
• 2015 में रूस में बीमा वृद्धावस्था पेंशन का औसत आकार लगभग 13,000 रूबल है।
• रूस में 17 मिलियन से अधिक बच्चों और किशोरों के अपने SNILS हैं।
• हर साल 5.6 मिलियन लोग अनिवार्य पेंशन बीमा की रूसी प्रणाली में भागीदार बनते हैं।
• 2 मिलियन लोग मासिक रूप से रूस के पेंशन फंड की वेबसाइट पर जाते हैं और भविष्य की पेंशन को रिकॉर्ड करने और बनाने के लिए इलेक्ट्रॉनिक सेवाओं का उपयोग करते हैं।

• 1. अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमाकर्ता कौन है?
• लेकिन।बीमा प्रीमियम के भुगतानकर्ता
• बी।प्रबंधन कंपनियां और गैर-राज्य पेंशन फंड
• पर।रूस का पेंशन फंड, गैर-राज्य पेंशन फंड।
• उत्तर: वी .

• 2. बीमा प्रीमियम क्या हैं?
• लेकिन।राज्य के अनिवार्य सामाजिक भुगतान।
• बी।सेवानिवृत्ति के बाद धन की स्थिति में योगदान।
• पर।नियोक्ताओं से ओपीएस प्रणाली में मासिक कटौती।
• उत्तर: वी.

• 3. कौन सा दस्तावेज अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में किसी व्यक्ति की भागीदारी की पुष्टि करता है?
• लेकिन।पेंशनभोगी की आईडी
• बी।बीमा प्रमाणन पत्र
• पर।पेंशन फंड के साथ बीमा अनुबंध
• उत्तर: बी.

• 4. पीएफआर के साथ एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते पर कौन सी जानकारी नहीं दिखाई देती है?
• लेकिन।बीमा अनुभव की अवधि
• बी।भविष्य की पेंशन का आकार
• पर।नियोक्ताओं द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि।
• उत्तर: बी.

• 5. आप कैसे पता लगा सकते हैं कि आपने अपने सेवानिवृत्ति खाते में कितने अंक जमा किए हैं?
• लेकिन। FIU में एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से उद्धरण से
• बी।कार्य पुस्तक से
• पर।प्रबंधन कंपनी में
• जी।पीएफआर वेबसाइट पर बीमित व्यक्ति के कार्यालय में।
• उत्तर: ए, जी.

• 6. बीमा पेंशन कैसे बढ़ती है?
• लेकिन।कर वृद्धि
• बी।प्रबंधन कंपनी की निवेश वापसी
• पर।
• उत्तर: वी.

• 7. नए पेंशन फॉर्मूले के तहत मुख्य रूप से पेंशन का आकार क्या तय करेगा?
• लेकिन।बीमा अनुभव
• बी।बीमा प्रीमियम
• पर।सेवानिवृत्ति आयु
• जी।सही बात है
• उत्तर: जी.

• 8. वित्त पोषित पेंशन कैसे बढ़ती है?

• लेकिन।वार्षिक राज्य सूचीकरण

• बी।प्रबंधन कंपनियों की निवेश लाभप्रदता।
• उत्तर: बी.

• 9. एसएनआईएलएस कौन प्राप्त कर सकता है?

• लेकिन।केवल 14 वर्ष से अधिक आयु के नागरिक

• बी।ओपीएस प्रणाली में पंजीकृत व्यक्ति, उम्र की परवाह किए बिना।
• उत्तर: बी.

• 10. रूसी संघ में आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु क्या है?
• लेकिन।महिलाओं के लिए 45 साल, पुरुषों के लिए 55 साल।
• बी।महिलाओं के लिए 55 साल, पुरुषों के लिए 60 साल।
• पर।महिलाओं और पुरुषों के लिए 65 वर्ष।
• उत्तर: बी.

• 11. ओपीएस द्वारा बीमा प्रमाणपत्र कितने समय के लिए जारी किया जाता है?
• लेकिन।एक साल के लिए
• बी। 15 साल के लिए
• पर।हमेशा हमेशा के लिए
• उत्तर: वी.

• 12. सामाजिक पेंशन प्राप्त करने के लिए कितनी अवधि की सेवा की आवश्यकता है?
• लेकिन। 1 साल
• बी।५ साल
• पर।पन्द्रह साल
• जी।की जरूरत नहीं है
• उत्तर: जी.

• 13. 2024 से शुरू होने वाली वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम बीमा अवधि क्या है?
• लेकिन।५ साल
• बी। 10 साल
• पर।पन्द्रह साल
• उत्तर: वी.

• 14. एक नागरिक 1 वर्ष में अधिकतम कितने पेंशन अंक अर्जित कर सकता है?
• लेकिन। 1 अंक
• बी। 10 पॉइंट
• पर। 13.5 अंक
• उत्तर: बी.

• 15. वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम पेंशन अंक क्या हैं?
• लेकिन। 10 पॉइंट
• बी। 15 अंक
• पर। 30 अंक
• उत्तर: वी.

• 16. कौन सी गैर-बीमा अवधि सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण नहीं है और बीमा अवधि में शामिल नहीं है (कोई अंक निर्दिष्ट नहीं किया गया है)?
• लेकिन। 1.5 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी
• बी।अपने खर्च पर छुट्टी
• पर।सैन्य सेवा की अवधि
• जी।विश्वविद्यालय में अध्ययन की अवधि।
• उत्तर: बी, जी.

यौवन और यौवन

बुढ़ापे के बारे में सोचने के लिए।

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प्रस्तुतिकरण स्लाइड्स

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रूसी संघ में बीमा पेंशन

अवधारणा, रूस में पेंशन प्रावधान की सामान्य विशेषताएं बीमा वृद्धावस्था पेंशन और उनकी नियुक्ति की शर्तें आईपीसी की अवधारणा और इसके निर्धारण की प्रक्रिया

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पेंशन प्रणाली के प्रकार

वृद्धावस्था, सहित। 55, 60 वर्ष (प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन) से पहले सौंपी गई पेंशन; - विकलांगता पर; - एक कमाने वाले के खोने के अवसर पर

वरिष्ठता पेंशन; - वृद्धावस्था पेंशन; - विकलांगता भत्ता; - उत्तरजीवी की पेंशन; - सामाजिक पेंशन

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बीमा पेंशन पर पेंशन कानून

रूसी संघ की पेंशन प्रणाली (2030 तक) के दीर्घकालिक विकास के लिए रणनीति को मंजूरी दी गई। 25 दिसंबर 2012 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री संख्या 2524-आर एफजेड "बीमा पेंशन पर" 28 दिसंबर, 2013 एन 400-एफजेड एफजेड "वित्त पोषित पेंशन पर" दिनांक 28 दिसंबर, 2013 एन 424-एफजेड एफजेड " रूसी संघ में श्रम पेंशन पर "दिनांक 12/17/2001 एन 173-एफजेड, एफजेड" 12/28/2013 एन 426-एफजेड के "काम करने की स्थिति के विशेष मूल्यांकन पर" "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" 12/15/2001 एन 167 एफजेड "अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर" संघीय कानून "पेंशन बचत से भुगतान के वित्तपोषण की प्रक्रिया पर" दिनांक 30 नवंबर, 2011 एन 360-एफजेड एफजेड "बीमा योगदान पर PFR, FSS FFOMS" दिनांक 24 जुलाई 2009 N 212-FZ FZ "गैर-राज्य पेंशन निधि पर" और आदि।

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राज्य पेंशन पर पेंशन कानून

"रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" "सैन्य सेवा में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन प्रावधान पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा, राज्य अग्निशमन सेवा, संस्थानों और प्रायश्चित प्रणाली के निकाय, और उनके परिवार" दिनांक 12 फरवरी, 2001 एन 12-एफजेड "रूसी संघ के राष्ट्रपति को गारंटी पर, जिन्होंने अपनी शक्तियों के प्रयोग को समाप्त कर दिया है, और उनके परिवार के सदस्यों को" "रूसी संघ में न्यायाधीशों की स्थिति पर" "एक सदस्य की स्थिति पर" फेडरेशन काउंसिल और स्टेट ड्यूमा के डिप्टी की स्थिति "रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय पर", "रूसी संघ के अभियोजक के कार्यालय पर" "न्यायाधीशों और कर्मचारियों के सामाजिक सुरक्षा की अतिरिक्त गारंटी पर" रूसी संघ की अदालतें" दिनांक 10.01.1996 एन 6-एफजेड "फेडरेशन काउंसिल के मृत सदस्य या संघीय विधानसभा के राज्य ड्यूमा के एक डिप्टी के परिवार के सदस्यों के भौतिक समर्थन पर" दिनांक 31.07.1998 एन 137- FZ "नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए पेंशन की गारंटी पर" दिनांक 06/04/2011 N 126-FZ "रूसी संघ की जांच समिति पर" 28 दिसंबर, 2010 N 403, आदि।

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क्षेत्रीय पेंशन कानून

रियाज़ान क्षेत्र का कानून "रियाज़ान क्षेत्र की राज्य सिविल सेवा पर" 13 सितंबर, 2006 के रियाज़ान क्षेत्र का कानून N 108-OZ "लंबी सेवा के लिए पेंशन पर" रियाज़ान क्षेत्र का कानून "की गतिविधियों की गारंटी पर" रियाज़ान क्षेत्र के राज्यपाल" 02.03.2007 का संघीय कानून एन 25-एफजेड "रूसी संघ में नगरपालिका सेवा पर" 13 सितंबर, 2006 के रियाज़ान क्षेत्र का कानून एन 108-ओजेड "सामाजिक प्रकृति के मासिक भुगतान पर" कानून 17 अक्टूबर, 2007 के रियाज़ान क्षेत्र के एन 136-ओजेड "रियाज़ान क्षेत्र में नगरपालिका सेवा पर" रियाज़ान नगर परिषद का निर्णय दिनांक 28 दिसंबर, 2006 एन 893-III "लंबी सेवा के लिए पेंशन पर विनियमों के अनुमोदन पर"

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पेंशन सुधार में सकारात्मक

बुजुर्गों (80 वर्ष से अधिक) और समूह 1 के विकलांग लोगों के लिए पेंशन की राशि में वृद्धि (पिछले कानून के सापेक्ष) कम सेवानिवृत्ति की आयु बनाए रखना: 55 और 60 वर्ष पेंशन प्राप्त करने के लिए एक छोटी बीमा अवधि - 6 वर्ष में 2015, 2016 में 7 साल (2024 तक 15 साल तक बढ़ाने की योजना) नागरिकों की पेंशन बचत, बीमाधारक द्वारा उनके व्यक्तिगत खातों की खुलेपन और पहुंच का वैयक्तिकरण। एक स्थायी पेंशन प्रणाली का निर्माण। बाद में सेवानिवृत्ति को प्रोत्साहित करने की परिकल्पना की गई है आयु। यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के पांच साल बाद पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो निश्चित भुगतान में 36% की वृद्धि होगी, और बीमा पेंशन (बीमा भुगतान) में - 45% की वृद्धि होगी।

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दुनिया में सेवानिवृत्ति की आयु

इटली में - 57 और 62 डेनमार्क, नॉर्वे, जर्मनी - ग्रीस, स्वीडन में पुरुषों और महिलाओं के लिए 67 साल - 65 साल ग्रेट ब्रिटेन 60 और 65, 2024-2046 में 68 साल तक की योजना यूएसए - 65, 66, 67 तक की योजना वर्ष फ्रांस , 2018 से - 62 (40 वर्षों के अनुभव के साथ) और 67 (अनुभव की परवाह किए बिना)। सीआईएस देश: रूस, उज्बेकिस्तान, बेलारूस में - 60.55 अजरबैजान, मोल्दोवा - 62.57 यूक्रेन में 1.9.2011 से - पुरुषों और महिलाओं के लिए 60 वर्ष। कजाकिस्तान में, किर्गिस्तान, ताजिकिस्तान, 63 और 58 आर्मेनिया - 65, 63 ILO की सिफारिश पर, सेवानिवृत्ति की आयु 65 वर्ष है

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पेंशन सुधार के नुकसान

पेंशन प्रावधान के कोई लक्ष्य, उद्देश्य और सिद्धांत नहीं हैं लंबी अवधि के लिए पेंशन प्रावधान के निम्न स्तर का रखरखाव औसत पेंशन का औसत वेतन का अनुपात कम रहता है। 2005 में -28%, 2015 में - 34.6%। ILO की सिफारिश के अनुसार, यह अनुपात कम से कम 40% होना चाहिए, गैर-अंशदायी IPK के उपयोग के अपवाद के साथ, काम की अवधि के आधार पर पेंशन में लगभग कोई अंतर नहीं है कर्मचारियों और सिविल सेवकों के पेंशन प्रावधान में महत्वपूर्ण अंतर कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम करने वाले लोगों के लिए पेंशन प्रावधान का निम्न स्तर एक वित्त पोषित पेंशन के गठन में पेंशन फंड बचत की क्रय शक्ति में संभावित कमी बीमा पेंशन की गणना की महत्वपूर्ण जटिलता, खासकर उन नागरिकों के लिए जिन्होंने 2015 से पहले काम किया था। 1 जनवरी 2016 से गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों की तुलना में कार्यरत पेंशनभोगियों की पेंशन की गणना (सूचकांक को छोड़कर)

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रियाज़ान क्षेत्र के पेंशनभोगी

रियाज़ान क्षेत्र की जनसंख्या 1,129,829 लोग हैं। (1 जनवरी 2016) पेंशनभोगियों की कुल संख्या 385.8 हजार लोग हैं। (पुरुष - 32.2%, महिलाएं - 67.8%) बीमा पेंशन पाने वालों की कुल संख्या 346,594 लोग हैं। (90.4%)। राज्य पेंशन प्राप्त करने वालों की कुल संख्या 39,273 लोग हैं। बीमा वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने वालों की संख्या - 282547 लोग। विकलांगता बीमा पेंशन पाने वालों की संख्या - 34,491 लोग। कमाने वाले के खोने की स्थिति में बीमा पेंशन पाने वालों की संख्या - 13,024 लोग। सामाजिक पेंशन प्राप्तकर्ताओं की संख्या -24689 (राज्य पेंशन प्राप्तकर्ताओं का 58%) 1 जनवरी, 2016 तक संघीय सामाजिक पूरक के प्राप्तकर्ताओं की संख्या 26,000 लोग हैं। (2015 में पेंशनभोगी का वीपीएम = 6341 रूबल, 2016 में - 7256 रूबल) या 2.3%।

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वृद्धावस्था बीमा पेंशन का औसत आकार 13.1 हजार रूबल है। विकलांगता बीमा पेंशन का औसत आकार 8.2 हजार रूबल है। एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन का औसत आकार 8.3 हजार रूबल है। औसत सामाजिक पेंशन 8562 रूबल है। 1 फरवरी, 2015 से औसत वेतन प्रतिस्थापन दर 46.5% है - बीमा पेंशन 11.4% द्वारा अनुक्रमित है 1 फरवरी, 2016 से - बीमा पेंशन का सूचकांक 4% था, और संघीय लाभार्थियों को भुगतान का अनुक्रमण - 7% C 1.4 .2016 - सामाजिक पेंशन का सूचकांक 4% होगा

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बीमा पेंशन

यह एक मासिक नकद भुगतान है, जो बीमित व्यक्तियों को वृद्धावस्था या विकलांगता के कारण काम करने में असमर्थता की शुरुआत के संबंध में उनके द्वारा खोए गए वेतन और अन्य भुगतानों और पारिश्रमिक के लिए क्षतिपूर्ति करने के लिए, और बीमित व्यक्तियों के विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए मजदूरी का भुगतान करता है। और इन बीमित व्यक्तियों की मृत्यु के कारण खोए हुए ब्रेडविनर के अन्य भुगतान और पारिश्रमिक, जिसका अधिकार संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के अनुसार निर्धारित किया जाता है।

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वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने की शर्तें

1. पुरुषों के लिए 60 वर्ष की आयु और महिलाओं के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुंचना 2. कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव होना 3. कम से कम 30 बीमा पेंशन का व्यक्तिगत पेंशन गुणांक होना, जो बीमा प्रीमियम के अर्जित और भुगतान को ध्यान में रखते हुए बनाया गया हो बीमा पेंशन के लिए पेंशन फंड, इसे वित्तपोषित करने का इरादा, बीमा अवधि की लंबाई, साथ ही एक निश्चित अवधि के लिए बीमा पेंशन प्राप्त करने से इनकार करना।

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वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि

एसपीएसटी = आईपीसी x एसपीके एसपीएसटी - वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि; आईपीसी - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक; एसपीसी - एक पेंशन गुणांक की लागत जिस दिन से वृद्धावस्था बीमा पेंशन सौंपी जाती है। एसपीसी एक लागत पैरामीटर है जिसे बीमा पेंशन की राशि का निर्धारण करते समय ध्यान में रखा जाता है, जो संबंधित वर्ष में रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा प्राप्त बीमा पेंशन और संघीय बजट हस्तांतरण के वित्तीय समर्थन के लिए बीमा प्रीमियम की राशि के अनुपात को दर्शाता है। , और बीमा पेंशन प्राप्तकर्ताओं के व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की कुल राशि। एसपीकेके - 1 जनवरी, 2015 तक एक पेंशन गुणांक की लागत = 64 रूबल 10 कोप्पेक, 1 फरवरी, 2015 से = 71 रूबल। 41 कोप्पेक, 1 फरवरी 2016 से = 74 रूबल। 27 कोप.

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आईपीसी मूल्य

आईपीसी \u003d (आईपीके + आईपीकेएन) एक्स केवीएसपी आईपीसी उस दिन के रूप में निर्धारित किया जाता है जिस दिन से वृद्धावस्था बीमा पेंशन सौंपी जाती है; आईपीसी - 1 जनवरी 2015 से पहले हुई अवधि के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक; IPKn - 1 जनवरी, 2015 से हुई अवधि के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, जिस दिन से वृद्धावस्था बीमा पेंशन दी जाती है; KvSP - वृद्धावस्था बीमा पेंशन के आकार की गणना करते समय व्यक्तिगत पेंशन गुणांक में वृद्धि का गुणांक।

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पेंशनभोगियों के लिए आईपीसी की गणना

उन व्यक्तियों के लिए जिन्हें वृद्धावस्था श्रम पेंशन, एक श्रम विकलांगता पेंशन, एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में एक श्रम पेंशन, 1 जनवरी, 2015 तक की अवधि के लिए आईपीसी की राशि के आधार पर निर्धारित किया जाता है। उसके द्वारा स्थापित श्रम पेंशन के आकार के आधार पर भुगतान फ़ाइल के दस्तावेज़ (श्रम वृद्धावस्था (विकलांगता) पेंशन के बीमा भाग के हिस्से को छोड़कर, वृद्धावस्था के बीमा भाग की एक निश्चित मूल राशि श्रम पेंशन, श्रम विकलांगता पेंशन, कमाने वाले के नुकसान के मामले में श्रम पेंशन और श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से) को 1 जनवरी 2015 को एक पेंशन गुणांक के मूल्य से विभाजित किया जाता है। 1 जनवरी, 2015 तक एक पेंशन गुणांक की लागत = 64 रूबल 10 कोप्पेक, 1 फरवरी, 2015 से = 71 रूबल। 41 कोप्पेक, 1 फरवरी 2016 से = 74 रूबल। 27 कोप. यदि, श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना करते समय, बीमा पेंशन की राशि (बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान को छोड़कर) पेंशनभोगी द्वारा प्राप्त श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि तक नहीं पहुंचती है, तो पेंशनभोगी को भुगतान किया जाता है बीमा पेंशन, उसी में बीमा पेंशन का हिस्सा, अधिक राशि।

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1 जनवरी 2015 तक की अवधि के लिए आईपीसी की गणना।

1.1.2015 तक की अवधि के लिए आईपीसी का मूल्य सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाता है: आईपीसी = पी / एसपीकेके + आईपीसी - 1.1.2015 तक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक; पी - वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि, विकलांगता के लिए श्रम पेंशन या ब्रेडविनर के नुकसान के लिए श्रम पेंशन (श्रम पेंशन के बीमा भाग के निश्चित मूल आकार और श्रम के वित्त पोषित हिस्से को छोड़कर) पेंशन), ​​संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के मानदंडों के अनुसार गणना की जाती है। उसी समय, जब माता-पिता दोनों को खो चुके बच्चों को, या मृत एकल मां के बच्चों को, प्रत्येक मृत माता-पिता की आईपीसी या मृतक एकल के आईपीसी के लिए एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन प्रदान करते हैं। माँ को एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में श्रम पेंशन के आकार के आधार पर निर्धारित किया जाता है (निर्दिष्ट पेंशन की निश्चित आधार राशि को ध्यान में रखे बिना), संघीय कानून "श्रम पेंशन पर" के लिए प्रदान किए गए सूत्र के अनुसार गणना की जाती है। रूसी संघ में"; - 1.1.2015 से पहले हुई अवधियों के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए निर्धारित गुणांकों का योग। 1 जनवरी, 2015 तक एक पेंशन गुणांक की लागत = 64 रूबल। 10 कोप.

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1.1.2015 से अवधि के लिए आईपीसी की गणना।

IPKn = (∑ IPKi + NPi) / K / KN IPKn - 1 जनवरी, 2015 की अवधि के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, जिस दिन से वृद्धावस्था बीमा पेंशन दी जाती है; IPCi - IPC (IPC2015 + IPC2016 + .....) की राशि, प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए निर्धारित, वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम की वार्षिक कटौती के बराबर राशि में वृद्धावस्था बीमा पेंशन के वित्तपोषण के लिए बीमा प्रीमियम की दर का अलग-अलग हिस्सा; एनपीआई - बीमा अवधि में गिने जाने वाले अन्य अवधियों के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए निर्धारित गुणांकों का योग; वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना करने के लिए К=1 और КН = 1

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प्रत्येक कैल के लिए गुणांक 1.8 सेट। बीमा अवधि में गिने जाने वाली अन्य अवधियों का वर्ष

सैन्य सेवा पास करना, साथ ही साथ अन्य समकक्ष सेवा, भर्ती द्वारा; - सैन्य सेवा और समकक्ष सेवा, 1 जनवरी 2002 को सेवा से बर्खास्त और संघीय बजट से वित्तपोषित पेंशन का अधिकार प्राप्त नहीं करना; - अनुबंध के तहत सैन्य सैनिकों के जीवनसाथी का निवास, उनके जीवनसाथी के साथ, उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सकते थे, लेकिन कुल मिलाकर 5 साल से अधिक नहीं; - राजनयिक मिशनों और रूस के कांसुलर कार्यालयों में भेजे गए कर्मचारियों के जीवनसाथी का विदेश में निवास, अंतर्राष्ट्रीय संगठनों को रूसी संघ के स्थायी मिशन, विदेशी राज्यों में रूसी संघ के व्यापार मिशन, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालय, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के तहत सरकारी एजेंसियां या विदेश में इन निकायों के प्रतिनिधियों के साथ-साथ विदेशों में रूसी संघ के राज्य संस्थानों के प्रतिनिधि कार्यालयों और अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के प्रतिनिधि, जिनकी सूची रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है, लेकिन कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं; - समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल।

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प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए निर्धारित गुणांक का आकार जब माता-पिता में से एक 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए छोड़ देता है

पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए गुणांक है: 1.8 - पहले बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल की अवधि के संबंध में जब तक वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता; 3.6 - दूसरे बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल की अवधि के संबंध में जब तक वह डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता; 5.4 - तीसरे या चौथे बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल की अवधि के संबंध में, जब तक कि उनमें से प्रत्येक डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता। यदि देखभाल की अवधि समय के साथ मेल खाती है, तो पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए गुणांक को संबंधित के लिए गुणांक के योग के रूप में निर्धारित किया जाता है। अवधि। यदि किसी अन्य अवधि की अवधि एक पूर्ण वर्ष से कम है, तो गुणांक इसी अन्य अवधि की वास्तविक अवधि के आधार पर निर्धारित किया जाता है (एक महीने के लिए - गुणांक का 1/12, एक दिन के लिए - गुणांक का 1/360)।

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आईपीसी वृद्धि कारक

KvSP निम्नलिखित मामलों में लागू होता है: 1) पहली बार वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति (समय से पहले सहित); 2) स्थापित वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने से इंकार करना और बाद में उक्त पेंशन के भुगतान की बहाली या उक्त पेंशन की फिर से नियुक्ति करना; 3) एक ब्रेडविनर की मृत्यु के कारण एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन का पुरस्कार, जिसने बीमा वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन नहीं किया था, साथ ही साथ ब्रेडविनर को प्राप्त करने से इनकार करने की स्थिति में वृद्धावस्था बीमा पेंशन की स्थापना की।

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प्रत्येक वर्ष के लिए IPC का मूल्य निर्धारित किया जाता है

IPCi = (SVyear,i/NSVyear,i) 10 IPCi - IPC, प्रत्येक कैलेंडर वर्ष के लिए निर्धारित, राज्य सामाजिक निधियों के लिए बीमा प्रीमियम की वार्षिक कटौती को ध्यान में रखते हुए; СВवर्ष, i - बीमाकृत व्यक्ति के लिए संबंधित कैलेंडर वर्ष के लिए उपार्जित और भुगतान की गई बीमा प्रीमियम की राशि; NSVyear,i - वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए बीमा प्रीमियम की मानक राशि, वृद्धावस्था बीमा पेंशन में योगदान की अधिकतम दर के उत्पाद के रूप में गणना की जाती है, जो बीमा प्रीमियम की दर के अलग-अलग हिस्से के बराबर राशि में होती है। वृद्धावस्था बीमा पेंशन का वित्तपोषण, और संबंधित कैलेंडर वर्ष के लिए पीएफआर में बीमा प्रीमियम की गणना के लिए आधार का अधिकतम मूल्य। एक पेंशन गुणांक की लागत सालाना बढ़ जाती है: 1) 1 फरवरी को - पिछले एक साल में उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि के आधार पर; 2) 1 अप्रैल - निम्नलिखित सूत्र के अनुसार

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संबंधित वर्ष के एक पेंशन गुणांक की लागत की गणना के लिए सूत्र

SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑ IPK, SPKi - संबंधित वर्ष के एक पेंशन गुणांक की लागत; ObSSi - बीमा पेंशन के भुगतान के लिए बीमा प्रीमियम से आय की मात्रा; TrFB - बीमा पेंशन के भुगतान के लिए संघीय बजट से PFR बजट में स्थानांतरण, SICi की गणना के लिए ध्यान में रखा गया; ∑ आईपीसी - एसपीसीआई की गणना के लिए बीमा पेंशन के प्राप्तकर्ताओं के व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का योग।

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बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान (FV)

वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए पीवी 3,935 रूबल पर सेट है। प्रति माह, 1 फरवरी, 2015 से = 4383.59 (11.4% द्वारा अनुक्रमित), 1 फरवरी, 2016 से = 4558.93 (4% द्वारा अनुक्रमित)। तृतीय समूह के विकलांग व्यक्तियों के लिए विकलांगता बीमा पेंशन के लिए पीवी, साथ ही साथ ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन के लिए, बीमा पेंशन के लिए पीवी के 50% के बराबर राशि निर्धारित की जाती है। उन व्यक्तियों के लिए जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या जो समूह I के विकलांग हैं, EF में वृद्धि EF के 100% के बराबर राशि में स्थापित की जाती है, जो प्रत्येक विकलांग परिवार के सदस्य को बीमा पेंशन के लिए, लेकिन तीन से अधिक विकलांग परिवार के लिए नहीं है। सदस्य। उन बच्चों के लिए जिन्होंने माता-पिता, या मृत एकल माँ के बच्चों को खो दिया है, एक ब्रेडविनर के नुकसान की स्थिति में बीमा पेंशन में ईएफ में वृद्धि बीमा पेंशन के लिए ईएफ के 100% के बराबर राशि में स्थापित की जाती है। . जिन व्यक्तियों ने कम से कम 30 कैलोरी काम किया है। कृषि में वर्ष, काम में नहीं लगे, अन्य गतिविधियाँ जिनके दौरान वे अनिवार्य पेंशन बीमा के अधीन हैं, पीवी में 25% की वृद्धि के साथ संबंधित बीमा पेंशन ग्रामीण क्षेत्रों में उनके निवास की पूरी अवधि के लिए स्थापित की जाती है (01 से शुरू की गई) /01/2016)। जब नागरिक ग्रामीण इलाकों को छोड़ देते हैं, तो पीवी में वृद्धि स्थापित नहीं होती है।

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KS और PKM . के जिलों में रहने वाले लोगों के लिए EF बढ़ाना

जिन व्यक्तियों ने कम से कम 15 कैलोरी काम किया है। सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में वर्ष और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष या महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड होने पर, संबंधित बीमा पेंशन के लिए स्थापित EF की राशि के EF में 50% की वृद्धि स्थापित की जाती है। (बीमित व्यक्ति के निवास स्थान की परवाह किए बिना स्थापित) 20 कैल। सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में वर्ष, और पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष या महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड होने पर, EF में स्थापित EF की राशि के 30% की वृद्धि संबंधित बीमा पेंशन स्थापित की जाती है (यह बीमित व्यक्ति के निवास स्थान की परवाह किए बिना स्थापित की जाती है) केएस और पीकेएम के क्षेत्रों में रहने वाले व्यक्तियों के लिए, ईएफ में वृद्धि सरकार द्वारा स्थापित उपयुक्त क्षेत्रीय गुणांक द्वारा की जाती है। रूसी संघ निवास के क्षेत्र पर निर्भर करता है, इन क्षेत्रों में निवास की पूरी अवधि के लिए। संबंधित क्षेत्रीय गुणांक द्वारा ईएफ को बढ़ाने का अधिकार और एक ही समय में ईएफ को 50%, 30% बढ़ाने का अधिकार, एक वृद्धि EF में बीमित व्यक्ति की पसंद पर स्थापित किया जाता है।

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पीवी अनुक्रमण

बीमा पेंशन के लिए पीवी की राशि 1 फरवरी से पिछले वर्ष के उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक के वार्षिक सूचकांक के अधीन है। 1 फरवरी 2016 से = 4558.93 हर साल 1 अप्रैल से, रूसी संघ की सरकार को पीएफआर आय में वृद्धि (में) को ध्यान में रखते हुए, बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान के आकार में अतिरिक्त वृद्धि पर निर्णय लेने का अधिकार है। 2015 नहीं था)। जब एक वृद्धावस्था बीमा पेंशन (जल्दी सहित) निर्दिष्ट पेंशन के अधिकार के बाद उत्पन्न होती है, तो पीवी की राशि में वृद्धि का गुणांक लागू होता है।

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सेवानिवृत्ति के बाद काम करना जारी रखने पर आईपीसी की पुनर्गणना

बीमा पेंशन के लिए बीमा प्रीमियम की राशि के आधार पर आईपीसी को बढ़ाया जाता है, जिसे बीमा वृद्धावस्था पेंशन या बीमा विकलांगता पेंशन की राशि की गणना के लिए आईपीसी की राशि निर्धारित करते समय ध्यान में नहीं रखा गया था, जब उन्हें सौंपा गया था, एक प्रकार की बीमा पेंशन से वृद्धावस्था बीमा पेंशन या विकलांगता बीमा पेंशन में स्थानांतरित, पिछली पुनर्गणना, साथ ही साथ एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन आवंटित करते समय। पुनर्गणना प्रत्येक वर्ष के 1 अगस्त से पेंशनभोगी के आवेदन के बिना की जाती है। पुनर्गणना करते समय आईपीसी का अधिकतम मूल्य: 1) 3.0 - बीमित व्यक्तियों के लिए जो अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की कीमत पर संबंधित वर्ष में पेंशन बचत नहीं बनाते हैं; 2) 1.875 - बीमाकृत व्यक्तियों के लिए जो संबंधित वर्ष में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा प्रीमियम की कीमत पर पेंशन बचत करते हैं।

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वृद्धावस्था के लिए संयुक्त उद्यम की शीघ्र नियुक्ति की प्रक्रिया और आधार (अनुच्छेद 30)

1) पुरुष 50 वर्ष और 45 वर्ष की महिलाएं, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 10 साल और 7 साल और 6 महीने भूमिगत काम में, हानिकारक काम करने की परिस्थितियों में और गर्म दुकानों में काम किया है और उनका बीमा रिकॉर्ड है क्रमशः कम से कम 20 वर्ष और 15 वर्ष। ; 2) पुरुष 55 वर्ष और 50 वर्ष की महिलाएं, यदि उन्होंने कम से कम 12 साल, 6 महीने और 10 साल के लिए कठिन परिस्थितियों में काम किया है, और कम से कम 25 साल और 20 साल का बीमा रिकॉर्ड है, क्रमश; 3) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने कृषि, अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों में ट्रैक्टर चालकों के साथ-साथ निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के ड्राइवरों के रूप में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है और उनके पास बीमा रिकॉर्ड है कम से कम 20 साल; 4) 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर महिलाएं, यदि उन्होंने कपड़ा उद्योग में कम से कम 20 वर्षों तक नौकरियों में अधिक तीव्रता और गंभीरता के साथ काम किया है;

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5) पुरुष 55 वर्ष और 50 वर्ष की महिलाएं, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12.5 साल और 10 साल तक काम किया हो, तो कुछ श्रेणियों के काम करने वाले लोकोमोटिव क्रू और श्रमिकों के रूप में, रेलवे परिवहन और मेट्रो में यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करने के साथ-साथ कोयला, शेल, अयस्क, चट्टानों के निर्यात के लिए खदानों, कटों, खानों या अयस्क खदानों में तकनीकी प्रक्रिया में सीधे ट्रक चालक के रूप में और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्षों का बीमा रिकॉर्ड रखते हैं; 6) पुरुष 55 वर्ष और 50 वर्ष की महिलाएं, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12.5 साल और 10 साल तक अभियानों, पार्टियों, टुकड़ी, क्षेत्रों में और ब्रिगेड में सीधे भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, स्थलाकृतिक क्षेत्र में काम किया हो। और भूगर्भीय, भूभौतिकीय, जल विज्ञान, जल विज्ञान, वन प्रबंधन और सर्वेक्षण कार्य और क्रमशः कम से कम 25 वर्ष और 20 वर्ष का बीमा अनुभव; 7) 55 वर्ष के पुरुष और 50 वर्ष की महिलाएं, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12.5 साल और 10 साल तक श्रमिकों के रूप में काम किया है, तो सीधे लॉगिंग और टिम्बर राफ्टिंग में फोरमैन, जिसमें तंत्र और उपकरण का रखरखाव शामिल है, और एक बीमा रिकॉर्ड है कम से कम 25 वर्ष, क्रमशः, और 20 वर्ष; 8) 55 वर्षीय पुरुष और 50 वर्षीय महिलाएं, यदि उन्होंने बंदरगाहों में लोडिंग और अनलोडिंग संचालन में एकीकृत टीमों के मशीन ऑपरेटर के रूप में क्रमशः कम से कम 20 साल और 15 साल तक काम किया है और उनका बीमा रिकॉर्ड है क्रमशः कम से कम 25 वर्ष और 20 वर्ष; 9) पुरुष 55 वर्ष और 50 वर्ष की महिलाएं, यदि उन्होंने समुद्र के जहाजों, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के बेड़े पर नाविक के रूप में कम से कम 12.5 साल और 10 साल तक काम किया है और कम से कम 25 साल और 20 साल का बीमा रिकॉर्ड है ;

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10) पुरुष 55 वर्ष और 50 वर्ष की महिलाएं, यदि उन्होंने कम से कम 20 साल और 15 साल के लिए नियमित शहरी यात्री मार्गों पर बसों, ट्रॉलीबस, ट्राम के ड्राइवर के रूप में काम किया है, और कम से कम 25 का बीमा रिकॉर्ड है और 20 साल; 11) कोयला, स्लेट, अयस्क और अन्य खनिजों की निकासी और खानों और खानों के निर्माण के लिए भूमिगत और खुले गड्ढे खनन में सीधे पूर्णकालिक कार्यरत व्यक्ति, चाहे उन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक काम किया हो, और प्रमुख व्यवसायों में काम करने वाले - स्टॉप माइनर, सिंकर्स, जैकहैमर ड्राइवर, माइनिंग मशीन ऑपरेटर, अगर उन्होंने कम से कम 20 साल तक काम किया हो; 12) पुरुष और महिलाएं जिन्होंने मछली पकड़ने के उद्योग की नौसेना के जहाजों पर मछली और समुद्री भोजन के निष्कर्षण, प्रसंस्करण के साथ-साथ समुद्र के कुछ प्रकार के जहाजों, नदी के बेड़े और पर कम से कम 25 साल और 20 साल तक काम किया है। मछली पकड़ने के उद्योग का बेड़ा; 13) पुरुष जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है और महिलाओं ने कम से कम 20 साल तक नागरिक उड्डयन के उड़ान दल में काम किया है, और स्वास्थ्य कारणों से उड़ान के काम को छोड़ते समय - कम से कम 20 साल तक काम करने वाले पुरुषों के लिए और महिलाओं के लिए कम से कम पन्द्रह साल; 14) 55 वर्ष की आयु के पुरुष और 50 वर्ष की महिलाएं, यदि उन्होंने कम से कम 12 साल, 6 महीने और 10 साल तक नागरिक उड्डयन उड़ानों के प्रत्यक्ष नियंत्रण में काम किया है और कम से कम 25 साल और 20 साल का बीमा रिकॉर्ड है; 15) पुरुष 55 वर्ष और महिलाएं 50 वर्ष, यदि उन्होंने इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में सिविल एविएशन एयरक्राफ्ट के प्रत्यक्ष रखरखाव में कम से कम 20 साल और 15 साल तक काम किया है और कम से कम 25 के लिए नागरिक उड्डयन में बीमा का अनुभव है और क्रमशः 20 वर्ष;

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16) ऐसे व्यक्ति जिन्होंने पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं, पेशेवर आपातकालीन बचाव टीमों में बचाव दल के रूप में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया है और 40 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर या उम्र की परवाह किए बिना आपातकालीन स्थितियों के उन्मूलन में भाग लिया है; 17) पुरुष 55 साल और 50 साल की महिलाएं, अगर वे कम से कम 15 साल और 10 साल के लिए स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में आपराधिक सजा को अंजाम देने वाले संस्थानों के कर्मचारियों और कर्मचारियों के रूप में दोषियों के साथ काम करते हैं और उनका बीमा रिकॉर्ड है कम से कम 25 और 20 वर्ष, क्रमशः वर्ष; 18) पुरुष और महिलाएं 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उन्होंने संघीय कार्यकारी निकाय के राज्य अग्निशमन सेवा के पदों पर, नागरिक सुरक्षा के क्षेत्र में, जनसंख्या की सुरक्षा और प्राकृतिक से क्षेत्रों में कम से कम 25 वर्षों तक काम किया हो और मानव निर्मित आपात स्थिति; 19) व्यक्ति जो कम से कम 25 वर्ष के बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों में लगे हुए हैं, उनकी उम्र की परवाह किए बिना; 20) वे व्यक्ति जो ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 वर्षों से स्वास्थ्य संस्थानों में सार्वजनिक स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम दे रहे हैं और कम से कम 30 वर्षों से शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी-प्रकार की बस्तियों में; 21) ऐसे व्यक्ति जो कम से कम 15-30 वर्षों से थिएटर या थिएटर और मनोरंजन संगठनों (ऐसी गतिविधियों की प्रकृति के आधार पर) में मंच पर रचनात्मक गतिविधियाँ कर रहे हैं और 50-55 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं या उम्र की परवाह किए बिना।

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उड़ान परीक्षण कर्मचारियों के कर्मचारियों के लिए पेंशन (अनुच्छेद 31)

वृद्धावस्था बीमा पेंशन को उम्र की परवाह किए बिना सौंपा जाता है, यदि कम से कम 30 पुरुषों और महिलाओं का आईपीसी मूल्य है, जिन्होंने उड़ान परीक्षण दल में कम से कम 25 और कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है, सीधे उड़ान में शामिल हैं परीक्षण, और उड़ान छोड़ते समय पुरुषों और महिलाओं के लिए स्वास्थ्य के रूप में काम करते हैं, जिन्होंने क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्षों तक काम किया है। उड़ान कर्मियों के पदों पर सैन्य सेवा की अवधि और (या) नागरिक उड्डयन के उड़ान कर्मियों के पदों पर काम की अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, जो वृद्धावस्था बीमा पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है, यदि कोई उड़ान परीक्षण कर्मियों के कर्मचारियों में से एक नागरिक के पास सेवा की निर्दिष्ट लंबाई के कम से कम दो-तिहाई खाते हैं जो उन पदों पर काम की अवधि के लिए हैं जो वृद्धावस्था बीमा पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देते हैं। कर्मचारियों की सूची को 04.09.1991 एन 459 के आरएसएफएसआर के मंत्रिपरिषद की डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था "उड़ान के कर्मचारियों और विमानन के इंजीनियरिंग कर्मचारियों के पदों की सूची के अनुमोदन पर, काम जिसमें एक का अधिकार देता है लंबी सेवा के लिए पेंशन, और विमानन श्रमिकों, इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों, साथ ही हवाई यातायात नियंत्रण सेवाओं को पेंशन आवंटित करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना के नियम।

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1) - जिन महिलाओं ने 5 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला है, जो 50 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी हैं, यदि उनके पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है; - बचपन से विकलांग लोगों के माता-पिता में से एक, जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला था: पुरुष 55 वर्ष, 50 वर्ष की महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है; - बचपन से विकलांग लोगों के अभिभावक जिन्होंने उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पाला, वृद्धावस्था बीमा पेंशन को प्रत्येक 1.5 वर्ष की संरक्षकता के लिए 1 वर्ष की आयु में कमी के साथ सौंपा गया है, लेकिन 5 वर्ष से अधिक नहीं कुल, यदि उनके पास बीमा अनुभव क्रमशः 20 और 15 वर्ष से कम नहीं है, तो पुरुष और महिलाएं; 2) जिन महिलाओं ने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया है, जो 50 वर्ष की आयु तक पहुंच चुके हैं, यदि उनके पास कम से कम 20 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है और कम से कम 12 कैलेंडर वर्षों के लिए सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम किया है या उनके समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 17 कैलेंडर वर्ष; 3) सैन्य आघात के कारण विकलांग: पुरुष 55 वर्ष, 50 वर्ष की महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष का बीमा अनुभव है; 4) दृष्टिबाधित विकलांग समूह I: पुरुष 50 वर्ष, 40 वर्ष की महिलाएं, यदि उनके पास कम से कम 15 और 10 वर्ष का बीमा अनुभव है।

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5) पिट्यूटरी बौनापन (लिलिपुटियन) और अनुपातहीन बौनों से पीड़ित नागरिक: 45 वर्ष के पुरुष, 40 वर्ष की महिलाएं, यदि उनके पास क्रमशः कम से कम 20 और 15 वर्ष का बीमा अनुभव है; 6) पुरुष 55 वर्ष, 50 वर्ष की महिलाएं, यदि उन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में कम से कम 15 कैलेंडर वर्षों तक या समकक्ष क्षेत्रों में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया है और कम से कम 25 और 20 साल का बीमा रिकॉर्ड है, क्रमशः सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिक 7.5 वर्ष से कम नहीं हैं, इन क्षेत्रों में काम के प्रत्येक पूर्ण कैलेंडर वर्ष के लिए बीमा पेंशन को 4 महीने की आयु में कमी के साथ सौंपा गया है। इसी समय, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के बराबर क्षेत्रों में काम के प्रत्येक कैलेंडर वर्ष को सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में नौ महीने का काम माना जाता है। 7) पुरुष जो 50 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं, 45 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी महिलाएँ, सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों के क्षेत्रों में स्थायी रूप से निवास करती हैं, जिन्होंने क्रमशः कम से कम 25 और 20 साल तक हिरन चरवाहों के रूप में काम किया है, मछुआरे, शिकारी-व्यापारी।

पाठ अच्छी तरह से पठनीय होना चाहिए, अन्यथा दर्शक प्रदान की गई जानकारी को नहीं देख पाएंगे, कहानी से बहुत विचलित होंगे, कम से कम कुछ बनाने की कोशिश करेंगे, या पूरी तरह से रुचि खो देंगे। ऐसा करने के लिए, आपको सही फ़ॉन्ट चुनने की ज़रूरत है, यह ध्यान में रखते हुए कि प्रस्तुति कहाँ और कैसे प्रसारित की जाएगी, और पृष्ठभूमि और पाठ का सही संयोजन भी चुनें।

अपनी रिपोर्ट का पूर्वाभ्यास करना महत्वपूर्ण है, इस बारे में सोचें कि आप दर्शकों का अभिवादन कैसे करेंगे, आप पहले क्या कहेंगे, आप प्रस्तुति को कैसे समाप्त करेंगे। सब अनुभव के साथ आता है।

सही पोशाक चुनें, क्योंकि। वक्ता के कपड़े भी उसके भाषण की धारणा में एक बड़ी भूमिका निभाते हैं।

आत्मविश्वास से, धाराप्रवाह और सुसंगत रूप से बोलने की कोशिश करें।

प्रदर्शन का आनंद लेने की कोशिश करें ताकि आप अधिक आराम से और कम चिंतित हो सकें।

पेंशन की स्थापना और भुगतान करते समय, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों द्वारा निर्देशित किया जाता है: सामाजिक सुरक्षा पर यूएसएसआर और चेकोस्लोवाक गणराज्य के बीच समझौता (चेक गणराज्य - संधि की निंदा, स्लोवाकिया - बिना परिवर्तन के संधि ); सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में सहयोग पर यूएसएसआर और रोमानियाई जनवादी गणराज्य के बीच समझौता; सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में सहयोग पर यूएसएसआर और हंगेरियन पीपुल्स रिपब्लिक के बीच समझौता; सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में सहयोग पर यूएसएसआर और मंगोलियाई पीपुल्स रिपब्लिक के बीच समझौता; राज्यों के नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर समझौता, पेंशन के क्षेत्र में स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के सदस्य, सुदूर उत्तर में काम करने वाले नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर रूसी संघ की सरकार और यूक्रेन की सरकार के बीच अंतरिम समझौता और पेंशन के क्षेत्र में सुदूर उत्तर के समकक्ष क्षेत्रों में; सामाजिक सुरक्षा पर रूसी संघ और स्पेन के साम्राज्य के बीच दिनांकित समझौता; रूसी संघ की सरकार और मोल्दोवा गणराज्य की सरकार के बीच दिनांकित समझौता "पेंशन के क्षेत्र में नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर"; कजाकिस्तान गणराज्य के बैकोनूर शहर के निवासियों के लिए पेंशन अधिकारों की गारंटी पर रूसी संघ की सरकार और कजाकिस्तान गणराज्य की सरकार के बीच समझौता;

पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर रूसी संघ की सरकार और जॉर्जिया सरकार के बीच समझौता दिनांकित; पेंशन प्रावधान पर रूसी संघ की सरकार और लिथुआनिया गणराज्य की सरकार के बीच समझौता; सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में रूसी संघ और बेलारूस गणराज्य के बीच समझौता दिनांकित; सामाजिक सुरक्षा पर रूसी संघ और बुल्गारिया गणराज्य के बीच समझौता दिनांकित; पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में सहयोग पर रूसी संघ और एस्टोनिया गणराज्य के बीच समझौता दिनांकित; सामाजिक सुरक्षा के क्षेत्र में सहयोग पर रूसी संघ और लातविया गणराज्य के बीच समझौता दिनांकित; रूसी संघ का नागरिक संहिता; रूसी संघ का श्रम संहिता; रूसी संघ का कानून "जनसंख्या के रोजगार पर" दिनांकित; RSFSR का कानून "दमित लोगों के पुनर्वास पर" से; रूसी संघ का कानून "चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में आपदा के परिणामस्वरूप विकिरण के संपर्क में आने वाले नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा पर"; रूसी संघ का कानून "राजनीतिक दमन के पीड़ितों के पुनर्वास पर"; रूसी संघ का कानून "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकायों, संस्थानों और प्रायश्चित प्रणाली के निकायों, और उनके परिवार";

संघीय कानून का संघीय कानून "रूसी संघ के नागरिकों की सामाजिक सुरक्षा पर 1957 में मायाक प्रोडक्शन एसोसिएशन में दुर्घटना और टेचा नदी में रेडियोधर्मी कचरे के निर्वहन के परिणामस्वरूप विकिरण के संपर्क में आया"; संघीय कानून का संघीय कानून "नागरिक उड्डयन विमान के उड़ान चालक दल के सदस्यों के लिए अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा पर"; संघीय कानून दिनांकित -FZ "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"; संघीय कानून का संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर"; संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" से संघीय कानून; संघीय कानून "रूसी संघ के लिए उत्कृष्ट उपलब्धियों और विशेष सेवाओं के लिए रूसी संघ के नागरिकों के लिए अतिरिक्त मासिक सामग्री समर्थन पर" संघीय कानून से; संघीय कानून "पेंशन बचत से भुगतान के वित्तपोषण की प्रक्रिया पर" दिनांक 360-FZ; डिक्री दिनांक "बीमित व्यक्तियों के पेंशन संचय के रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा रूसी संघ के पेंशन फंड के एकमुश्त भुगतान के नियमों के अनुमोदन पर"; आदेश दिनांक n "गैर-राज्य पेंशन फंड को आरएफ पेंशन फंड प्रदान करने की प्रक्रिया के अनुमोदन पर गैर-राज्य पेंशन फंड के लिए आवश्यक जानकारी के साथ कम आवृत्ति वाली श्रम पेंशन, साथ ही पेंशन बचत से अन्य भुगतान"; संघीय कानून का संघीय कानून "इलेक्ट्रॉनिक डिजिटल हस्ताक्षर पर"; संघीय कानून से संघीय कानून "सेमिपालाटिंस्क टेस्ट साइट पर परमाणु परीक्षणों के परिणामस्वरूप विकिरण के संपर्क में आने वाले नागरिकों के लिए सामाजिक गारंटी पर";

संघीय कानून संख्या FZ "अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर"; संघीय कानून का संघीय कानून "रूसी संघ की नागरिकता पर"; संघीय कानून से संघीय कानून "एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन, एक श्रम विकलांगता पेंशन और एक श्रम पेंशन के बीमा भाग के भुगतान के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष को आवंटित संघीय बजट निधि पर नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए एक ब्रेडविनर के नुकसान की घटना"; संघीय कानून का संघीय कानून "रूसी संघ में विदेशी नागरिकों की कानूनी स्थिति पर"; संघीय कानून का संघीय कानून "व्यक्तिगत डेटा पर"; संघीय कानून से संघीय कानून "सूचना, सूचना प्रौद्योगिकी और सूचना संरक्षण पर"; संघीय कानून का संघीय कानून "प्रवर्तन कार्यवाही पर"; संघीय कानून संख्या FZ "रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर और संघीय कानून को अपनाने के संबंध में रूसी संघ के अमान्य कुछ विधायी अधिनियमों (विधान अधिनियमों के प्रावधान) के रूप में मान्यता पर" पेंशन कोष में बीमा योगदान पर रूसी संघ का, रूसी संघ का सामाजिक बीमा कोष, संघीय अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष और प्रादेशिक अनिवार्य चिकित्सा बीमा कोष"; संघीय कानून का संघीय कानून "कोयला उद्योग संगठनों के कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के लिए अतिरिक्त सामाजिक सुरक्षा पर"; अन्य संघीय कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन शहर के कानून 173-एफजेड के अनुच्छेद 3 के अनुसार, निम्नलिखित को वृद्धावस्था श्रम पेंशन का अधिकार है: - रूसी संघ के नागरिक अनिवार्य पर संघीय कानून के अनुसार बीमाकृत हैं 167-FZ के रूसी संघ में पेंशन बीमा, - विदेशी नागरिक - रूसी संघ के स्टेटलेस नागरिकों को पेंशन दी जाती है, भले ही उनके निवास स्थान पर पंजीकरण हो या नहीं। नागरिक निवास स्थान पर पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय को पेंशन के लिए आवेदन जमा करते हैं। रूसी संघ के नागरिक जिनके पास रूसी संघ के क्षेत्र में पंजीकरण द्वारा पुष्टि की गई निवास स्थान नहीं है, वे अपने निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करते हैं। रूसी संघ के नागरिक जिनके पास निवास स्थान नहीं है और पंजीकरण द्वारा पुष्टि की जाती है, वे अपने वास्तविक निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय को पेंशन के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करते हैं। रूसी संघ के नागरिक जो रूसी संघ के बाहर स्थायी निवास स्थान पर चले गए हैं, पंजीकरण के स्थान पर (स्थायी या अस्थायी), या रूसी के क्षेत्र में पंजीकरण की अनुपस्थिति में पेंशन के लिए आवेदन प्रस्तुत करते हैं। फेडरेशन - रूसी संघ के पेंशन फंड के लिए। संघीय कानून या रूसी संघ की एक अंतरराष्ट्रीय संधि द्वारा स्थापित मामलों को छोड़कर, विदेशी नागरिक और स्टेटलेस व्यक्ति स्थायी रूप से रूसी संघ के क्षेत्र में रूसी संघ के नागरिकों के साथ समान स्तर पर रहते हैं। पूर्व यूएसएसआर के गणराज्यों के नागरिक जो रूसी संघ में स्थायी निवास के लिए पहुंचे हैं, उन्हें पेंशन दी जाती है यदि उनके पास रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी पंजीकरण है (आधार राज्यों के नागरिकों के अधिकारों की गारंटी पर समझौता है) 1999 के पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में स्वतंत्र राज्यों के राष्ट्रमंडल के सदस्य, y से मोल्दोवा गणराज्य के साथ पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में द्विपक्षीय समझौते, y से लिथुआनिया गणराज्य के साथ, y से जॉर्जिया के साथ।)

वृद्धावस्था श्रम पेंशन देने की शर्तें 5 वर्ष का बीमा अनुभव 55 वर्ष की महिला 60 वर्ष का पुरुष वृद्धावस्था कला। 7 वृद्धावस्था 100 वर्ष महिला 8 वर्ष तक के 5 बच्चों का जन्म 15 वर्ष का बीमा अनुभव

वृद्धावस्था श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें लेख 7 द्वारा निर्धारित की जाती हैं। सामान्य आधार पर वृद्धावस्था श्रम पेंशन के अधिकार के उद्भव के लिए शर्तों में से एक आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु के बीमित व्यक्ति की उपलब्धि है। . यह आयु पुरुषों के लिए निर्धारित है - 60 वर्ष, महिलाओं के लिए - 55 वर्ष। दूसरी शर्त कम से कम 5 साल के बीमा अनुभव की उपस्थिति है। अनुच्छेद 27 और 28 प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन देने की शर्तों को परिभाषित करते हैं, अर्थात, कानून के अनुच्छेद 7 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने तक, जबकि इसके लिए 5 वर्ष से अधिक की बीमा अवधि की आवश्यकता होती है और कुछ में मामलों, कुछ प्रकार के कार्यों में अनुभव। उपखंड 1, खंड 1, अनुच्छेद 28, निम्नलिखित को शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है: - जिन महिलाओं ने पांच या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक उठाया है, 50 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, यदि उनके पास एक है कम से कम 15 साल का बीमा रिकॉर्ड। यही है, पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का आधार एक निश्चित उम्र तक इन बच्चों की परवरिश के साथ 5 बच्चों का जन्म है, - आईडी के माता-पिता में से एक, जिन्होंने उन्हें उम्र तक पहुंचने तक पाला। 8 वर्ष: 20 वर्ष के बीमा रिकॉर्ड के साथ m-55 वर्ष और 15 वर्ष के बीमा अनुभव के साथ f- 50 वर्ष। चूंकि विधायक अन्य शर्तों के लिए प्रदान नहीं करता है, बच्चे की उम्र जिस पर उसे एक आईडी के रूप में मान्यता दी गई थी और जिस अवधि के दौरान बच्चा आईडी था, और यह भी कि जब तक माता-पिता सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचते हैं, तब तक बच्चा अक्षम नहीं होता है या उसकी मृत्यु हो गई हो, जब समय से पहले सेवानिवृत्ति के अधिकार का निर्धारण अप्रासंगिक हो। लेख के प्रावधानों के आधार पर, प्रारंभिक पेंशन प्राप्त करने वाला आईडी बच्चे के माता-पिता में से एक हो सकता है, अर्थात, यदि माता ने इस अधिकार का उपयोग नहीं किया है, या आईडी के लिए प्रारंभिक पेंशन से स्विच किया है, तो पिता का अधिकार होगा। बच्चे को किसी अन्य प्रकार की पेंशन के लिए, या परिवार में एक से अधिक आईडी बच्चे हैं, या पेंशन को मां की मृत्यु के कारण समाप्त कर दिया गया था।

अभिभावकों के लिए प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन आईडी 15 / 20 वर्ष बीमा अनुभव के बच्चे आईडी 8 वर्ष तक 50 वर्ष तक की महिलाओं की 55 वर्ष की आयु कला में प्रदान की गई आयु। कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं, बच्चे की कस्टडी थी 8 वर्ष की आयु तक स्थापित बच्चा हिरासत के समय एक आईडी था

ओ आईडी के अभिभावक या वे व्यक्ति जो आईडी के संरक्षक थे जिन्होंने उसे 8 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक उठाया। एक निश्चित आयु (वर्ष) तक पहुँचने पर और सेवा की उचित लंबाई (15-20 वर्ष) के साथ प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ का अधिकार आईडी की शिक्षा के कारण होता है जब तक कि वे 8 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाते। प्रत्येक 1 वर्ष के लिए अनुच्छेद 7 में 1 वर्ष के लिए प्रदान की गई आयु में कमी के साथ आईडी के अभिभावक को एक प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन सौंपी जाती है। और 6 महीने। संरक्षकता, लेकिन कुल मिलाकर 5 वर्ष से अधिक नहीं। सेवानिवृत्ति की आयु में कमी के लिए पात्रता निर्धारित करने के लिए संरक्षकता की अवधि की गणना करते समय, यह महत्वपूर्ण है कि बच्चे की 8 वर्ष की आयु तक पहुंचने से पहले बच्चे की हिरासत स्थापित की जाए, उस समय के दौरान बच्चे को एक आईडी के रूप में पहचाना जाता है। यदि 8 वर्ष की आयु के बाद संरक्षकता स्थापित की जाती है, तो कानून की शर्त पूरी नहीं होती है - 8 वर्ष की आयु तक बच्चे की परवरिश। शहर के कानून 77-एफजेड ने अनुच्छेद 28 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 1 में संशोधन किया। परिवर्तनों से पहले, आईडी की मां, जिसने उसे 8 वर्ष तक (15 वर्ष के बीमा रिकॉर्ड के साथ 50 वर्ष की आयु में) बड़ा किया था। जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार। यह मानदंड कानून के लागू होने की तारीख से मान्य है। अधिकार का निर्धारण करते समय गोद लिए गए बच्चों को भी ध्यान में रखा जाता है। दत्तक माता-पिता के विपरीत, दत्तक माता-पिता को पेंशन की शीघ्र स्थापना का अधिकार नहीं है, क्योंकि वे सीधे विधायक द्वारा प्रदान नहीं किए जाते हैं।

इसके अलावा, 19 अप्रैल, 1991 के रूसी संघ के कानून के अनुसार, रूसी संघ में जनसंख्या के रोजगार पर, बेरोजगार नागरिकों को राज्य रोजगार सेवा के सुझाव पर शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार है। यह पेंशन तभी स्थापित की जाती है जब कम से कम वर्षों की बीमा अवधि की लंबाई हो। वृद्धावस्था श्रम पेंशन के विपरीत, 173-FZ के कानून के आधार पर, प्रारंभिक श्रम वृद्धावस्था पेंशन, रोजगार सेवा के सुझाव पर, एक अवधि के लिए स्थापित की जाती है - सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक।

बीमा अनुभव (अनुच्छेद 10-13) कानून के अनुच्छेद 2 के अनुसार, बीमा अनुभव का अर्थ श्रम पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय काम की अवधि और अन्य गतिविधियों की कुल अवधि से है, जिसके दौरान बीमा प्रीमियम थे रूसी संघ के पेंशन फंड के साथ-साथ बीमा अनुभव में गिने जाने वाले अन्य अवधियों के लिए भुगतान किया गया। अनुच्छेद 10 (पैराग्राफ 1) - FIU में योगदान के अनिवार्य भुगतान का प्रावधान करता है। उसी समय, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के 9-पी के डिक्री द्वारा, गैर के मामले में बीमा अवधि में काम की अवधि को शामिल नहीं करने के मामले में कानून 173-एफजेड के अनुच्छेद 10 के पैराग्राफ 1 के प्रावधान। - योगदान के भुगतान को रूसी संघ के संविधान के साथ असंगत माना जाता है। इस प्रकार, शहर के रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के फरमान को ध्यान में रखते हुए, श्रम पेंशन प्रदान करते समय, पेंशन का अधिकार निर्धारित किया जाता है, चाहे नियोक्ता द्वारा बीमा प्रीमियम के भुगतान की परवाह किए बिना काम की अवधि के लिए। कानून 173-एफजेड के अनुच्छेद 10 के अनुच्छेद 1 के तहत सेवा की लंबाई।

सैन्य सेवा मार्ग 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए माता-पिता में से 1 के लिए बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना (लेकिन 3 वर्ष से अधिक नहीं) अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए लाभ प्राप्त करना, अनुचित रूप से आपराधिक दायित्व में लाए गए लोगों की सामग्री, देखभाल की जाती है सक्षम व्यक्ति द्वारा, आईडी के लिए, INV। 1 जीआर।, 80 वर्ष से अधिक उम्र का व्यक्ति, अनुबंध से गुजर रहे सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी का आवास, उन क्षेत्रों में पति-पत्नी के साथ जहां वे रोजगार की संभावना (5 वर्ष से अधिक नहीं) की कमी के कारण प्रार्थना नहीं करते हैं, निवास रूसी संघ के राजनयिक, कांसुलर संस्थानों में भेजे गए कर्मचारियों के पति, विदेशी राज्यों में रूसी संघ के प्रतिनिधित्व (5 वर्ष से अधिक नहीं) अन्य अवधि (कला। 11)

अनुच्छेद 11, अनुच्छेद 1। कार्य की अवधि के साथ, अनुच्छेद 11 के अनुच्छेद 1 में प्रदान की गई अन्य अवधियाँ सेवा की अवधि में शामिल हैं। स्लाइड पर पढ़ें। अनुच्छेद 11 के उप-अनुच्छेद 7 और 8 146-FZ शहर के संघीय कानून के अनुसार पूरक हैं। अनुच्छेद 11, अनुच्छेद 2 अनुच्छेद 11 के अनुच्छेद 1 में निर्दिष्ट अन्य सभी अवधियों को बीमा अनुभव के रूप में गिना जाता है यदि वे कानून के अनुच्छेद 10 में निर्दिष्ट उनकी अवधि की परवाह किए बिना काम की अवधि या अन्य गतिविधियों से पहले या उसके बाद थे। संशोधन से पहले पेंशन अधिकार अर्जित करने वाले नागरिकों के हितों की रक्षा के लिए, उनके अधिकारों की रक्षा के लिए उपाय किए गए - संवैधानिक न्यायालय संख्या पी का संकल्प। श्रम पेंशन के अधिकार का निर्धारण करते समय, बीमा अवधि और पेंशन का आकलन अधिकारों को निर्धारित किया जा सकता है: रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के निर्णय दिनांकित, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के निर्णय को ध्यान में रखते हुए दिनांक 1 जनवरी, 2010 से, 213 के शहर के संघीय कानून कला में -FZ। संघीय कानून 173-FZ के 30 ने दिनांक जी के कानून के मानदंडों को पेश किया। कानून के अनुच्छेद 12 के अनुसार, श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए आवश्यक बीमा अवधि की गणना एक कैलेंडर क्रम में की जाती है। अनुच्छेद 10 और 11 में प्रदान की गई कई अवधियों के संयोग के मामले में, जिनकी ऊपर चर्चा की गई है, बीमा अवधि की गणना करते समय, उनमें से एक को उस व्यक्ति की पसंद पर ध्यान में रखा जाता है जिसने पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन किया था।

सीसी अनुच्छेद 13 की गणना के लिए नियम सीसी अनुच्छेद 13 की गणना के लिए नियम नियोक्ताओं या राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा जारी किए गए दस्तावेज़ व्यक्तिगत व्यक्तिगत रिकॉर्ड की जानकारी पीयू सिस्टम में पंजीकरण से पहले सीसी की पुष्टि करने की प्रक्रिया पीयू सिस्टम में पंजीकरण के बाद रूसी सरकार का संकल्प फेडरेशन दिनांक 555

अनुच्छेद 13 कानून 173-एफजेड का यह लेख बीमा अवधि की पुष्टि के लिए गणना और प्रक्रिया के नियमों को निर्धारित करता है। बीमा अवधि की गणना करते समय, काम की अवधि और अन्य गतिविधियाँ जो कानून के अनुच्छेद 10 और 11 में प्रदान की जाती हैं, एक बीमाकृत व्यक्ति के रूप में एक नागरिक के पंजीकरण से पहले संघीय कानून के अनुसार व्यक्तिगत (निजीकृत) पंजीकरण में अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली, नियोक्ताओं या संबंधित राज्य (नगरपालिका) के अधिकारियों द्वारा निर्धारित तरीके से जारी दस्तावेजों द्वारा पुष्टि की जाती है। बीमा अवधि की गणना करते समय, उक्त कानून के अनुच्छेद 10 और 11 में प्रदान किए गए कार्य की अवधि, अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन पर संघीय कानून के अनुसार एक बीमित व्यक्ति के रूप में एक नागरिक के पंजीकरण के बाद , व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन से प्राप्त जानकारी के आधार पर पुष्टि की जाती है। कानून के अनुच्छेद 13 के पैराग्राफ 3 के अनुसार, बीमा अवधि की गणना करते समय, व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण पर संघीय कानून के अनुसार एक बीमाकृत व्यक्ति के रूप में एक नागरिक के पंजीकरण से पहले रूसी संघ के क्षेत्र में काम की अवधि। अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में दो या दो से अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर स्थापित किया जा सकता है, अगर दस्तावेज़ एक प्राकृतिक आपदा (भूकंप, बाढ़, तूफान, आग, आदि) के कारण खो गए काम के बारे में जानकारी और बहाल नहीं किया जा सकता है। कुछ मामलों में, दस्तावेजों के नुकसान के मामले में दो या दो से अधिक गवाहों की गवाही के आधार पर और अन्य कारणों से (लापरवाही से भंडारण, जानबूझकर विनाश, और इसी तरह के कारणों के कारण) बिना किसी गलती के सेवा की लंबाई स्थापित करने की अनुमति है। कर्मचारी की। श्रम पेंशन की स्थापना के लिए बीमा अवधि की गणना और पुष्टि करने के नियमों को 24 जुलाई, 2002 के रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित किया गया था। 555.

वृद्धावस्था श्रम पेंशन की संरचना और आकार 213-FZ के संघीय कानून ने अनुच्छेद 5 में संशोधन किया: वृद्धावस्था श्रम पेंशन में 2 भाग शामिल हो सकते हैं जो एपी श्रम पेंशन वैधानिक पेंशन से इनकार कर सकते हैं या बीमा प्रीमियम के अभाव में पीए के विशेष भाग में क्रमशः कोई वैधानिक पेंशन नहीं होगी। श्रम पेंशन का आकार पेंशन प्रदान करने वाले निकाय के निपटान में संबंधित आंकड़ों के आधार पर निर्धारित किया जाता है, जिस दिन यह निकाय श्रम पेंशन की नियुक्ति पर निर्णय लेता है, और नियामक कानूनी के अनुसार उस दिन लागू होता है (अनुच्छेद 17 का पैराग्राफ 1)।

पेंशन आयु के व्यक्तियों के लिए निश्चित बुनियादी बीमा भाग 80 वर्ष से अधिक आयु के विकलांग 2 समूह व्यक्तियों के लिए समूह 1 जब उनके पास 1 विकलांग परिवार का सदस्य है (लेकिन 3 से अधिक नहीं) जब उनके पास अनुभव * 1.5 वर्ष का अनुभव * 15 वर्ष का अनुभव है उनके पास एमपीकेएस में 20 साल का अनुभव और 20/25 साल का बीमा अनुभव है

एफबीआई वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग (एफबीआई) की निश्चित मूल राशि पेंशनभोगी की श्रेणी के आधार पर अनुच्छेद 14 के पैराग्राफ 1-4 के अनुसार निर्धारित की जाती है। बीसी का आकार बढ़ी हुई राशि पर निर्धारित किया जा सकता है। नॉर्थईटर के लिए, एफबीआई की पुनर्गणना अनुच्छेद 17 के पैराग्राफ 2 में दिए गए आधार पर की जा सकती है: - पेंशनभोगी 80 वर्ष की आयु तक पहुंचता है - सीमा की डिग्री में बदलाव काम करने की क्षमता, - विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या में परिवर्तन कला के अनुच्छेद 6 के अनुसार। 17 एफबीआई की राशि को मूल्य वृद्धि की दर को ध्यान में रखते हुए पेंशन के हिस्से के रूप में अनुक्रमित किया जाता है। इंडेक्सेशन गुणांक और इसकी आवृत्ति रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है। उस वर्ष से शुरू जब अनुसूचित जाति श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन की एक निश्चित आधार राशि एक पुरुष के लिए 30 वर्ष से अधिक के बीमा अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए स्थापित की जाती है और एक महिला के लिए 25 वर्ष पुराने के बीमा भाग को असाइन करने के दिन- आयु श्रम पेंशन पहली बार और श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के हकदार नागरिकों के लिए अनुच्छेद 27-28 के अनुसार वृद्धावस्था, अनुच्छेद 7 में प्रदान की गई आयु तक पहुंचने के दिन 6% बढ़ जाती है। काम की अवधि (अनुच्छेद 10) और अनुच्छेद 11, खंड 1, उप में निर्दिष्ट अन्य अवधि। 1 (भर्ती द्वारा सैन्य सेवा), 3,6,7,8, जबकि गणना कैलेंडर के आधार पर की जाती है। यदि बीमा अवधि पुरुषों के लिए 30 वर्ष और महिलाओं के लिए 25 वर्ष तक नहीं पहुंचती है (उन नागरिकों के अपवाद के साथ जो अनुच्छेद 27-28 के अनुसार श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के हकदार हैं), बीमा भाग की निश्चित मूल राशि है 30 या 25 वर्ष की आयु तक लापता प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 3% की कमी। अनुच्छेद 10 के तहत काम की अवधि और अनुच्छेद 11 के तहत अन्य अवधियों की गणना बीमा अवधि में की जाती है।

अपेक्षित पेंशन भुगतान अवधि की तालिका (अनुच्छेद 32 अनुच्छेद 1)…. 228 नियुक्ति का वर्ष भुगतान अवधि पेंशन की अपेक्षित भुगतान अवधि कानून 173-एफजेड के अनुच्छेद 32 के अनुसार, अपेक्षित भुगतान अवधि टी वर्ष से श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि का निर्धारण करते समय 12 वर्ष (144) के लिए निर्धारित है महीने) और 16 साल की उम्र तक 6 महीने सालाना बढ़ जाती है और फिर 19 साल (228 महीने) की उम्र तक हर साल एक साल बढ़ जाती है। कानून 173-एफजेड के अनुच्छेद 7 में प्रदान की गई उम्र की तुलना में बाद की उम्र में वृद्धावस्था श्रम पेंशन प्रदान करते समय, टी पूरे वर्ष के लिए 1 वर्ष कम हो जाता है जो निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने की तारीख से समाप्त हो गया है, लेकिन कम से कम नहीं 14 साल (168 महीने)।

निपटान पेंशन पूंजी कला। बीमा प्रीमियम की राशि गैर-बीमा अवधि के लिए मुआवजे की राशि मूल्य निर्धारण की राशि सेंट पेंशन पूंजी सेंट। 29.1

उदाहरण 1 उदाहरण 1 वर्ष 5 महीने तक का अनुभव। वर्ष 11 महीने तक 4 दिन का कार्य अनुभव। 28 दिन मूल्य निर्धारण राशि की गणना के लिए कितना प्रतिशत लागू किया जाएगा? उदाहरण 2 उदाहरण 2 बच्चा ख. विकलांगता - एस. कस्टडी - एस. से एस.

पीसी की पेंशन पूंजी = आरपीके प्रति वर्ष के इंडेक्सेशन गुणांक + पीवी वैल्यूराइजेशन राशि + पेंशन देने की तारीख पर पीई में योगदान की राशि + पीवीएन आरपीके की गैर-बीमा अवधि के लिए मुआवजे की राशि को परिवर्तित करके बनाई गई है अनुच्छेद 30 द्वारा निर्धारित तरीके से एपी द्वारा वर्ष के लिए प्राप्त पेंशन अधिकार, उसी समय, पेंशन की स्थापना की तारीख से पहले इंडेक्सेशन गुणांक पेंशन की गणना की गई राशि पर लागू होते हैं (की गणना के बारे में अधिक जानकारी के लिए) पीसी - गेरासिमेंको) एसवी - मूल्यह्रास की मात्रा, अनुच्छेद 30.1 प्रदान करता है कि अनुच्छेद 30 के अनुसार गणना की गई आरपीसी की राशि मूल्य निर्धारण के अधीन है, अर्थात वृद्धि। मूल्य निर्धारण की राशि वर्ष के अनुसार आरपीके के मूल्य का 10% है और इसके अलावा, 1 जनवरी, 1991 से पहले प्राप्त कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक वर्ष के लिए आरपीके के मूल्य का 1% है। पीकेके के मूल्यांकन के उद्देश्य से सेवा की कुल लंबाई में श्रम गतिविधि की अवधि और अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियां शामिल हैं जिन्हें अनुच्छेद 30 के अनुसार पेंशन अधिकारों का आकलन करने के उद्देश्य से सेवा की कुल लंबाई में शामिल किया गया था। श्रम गतिविधि की प्रासंगिक अवधि को सेवा की कुल लंबाई में शामिल करना उसी तरह से किया जाता है जिस तरह से सीपीसी निर्धारित करने में लागू किया गया था। उसी समय, सेवा की कुल लंबाई की अवधि, जिसे मूल्य निर्धारण के प्रयोजनों के लिए ध्यान में रखा जाता है, सीमा के अधीन नहीं है।

पीसी का गठन एपी के आईएलएस पर बीमा प्रीमियम के हिसाब से उस वर्ष से उस दिन तक किया जाता है जब से इस व्यक्ति को श्रम पेंशन का एससी सौंपा जाता है। बीमा प्रीमियम के लिए लेखांकन की प्रक्रिया सीआरपी में शामिल बीमा प्रीमियम के लिए लेखांकन के नियमों द्वारा निर्धारित की जाती है, जिसे रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित किया जाता है। डी। उपरोक्त नियमों के अनुसार, बीमा प्रीमियम की मात्रा में शामिल हैं सीआरपी उस अवधि में जिसमें वे वास्तव में प्राप्त होते हैं। हालाँकि, रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के दिनांक 9-पी के निर्णय ने निर्धारित किया कि बीमित व्यक्ति की श्रम गतिविधि की कुछ अवधि के लिए बीमा प्रीमियम के बीमित व्यक्ति (नियोक्ता) द्वारा भुगतान न किए जाने या अपूर्ण भुगतान की स्थिति में, जिसके तहत काम किया गया था एक रोजगार अनुबंध, पीसी की गणना प्राप्त (भुगतान) बीमा प्रीमियम और अवैतनिक बीमा प्रीमियम दोनों को ध्यान में रखकर की जानी चाहिए। बीमा प्रीमियम की राशि आईपी के व्यक्तिगत खाते से निकालने में इंगित की जाती है और उस दिन से ध्यान में रखा जाता है जिस दिन से निर्दिष्ट व्यक्ति को श्रम पेंशन एसवी निर्धारित किया जाता है। श्रम पेंशन के बीमा हिस्से को वित्तपोषित करने के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा प्राप्त बीमा योगदान को पेंशन की नियुक्ति से पहले की पूरी अवधि के दौरान प्रत्येक वर्ष के लिए पीसी में हिसाब किया जाता है। बीमा प्रीमियम को रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार अनुक्रमित किया जाता है। एसवीएन - गैर-बीमा अवधि के लिए मुआवजे की राशि 18-एफजेड शहर के संघीय कानून के अनुसार, गैर-बीमा अवधि अनुच्छेद 11 के पैराग्राफ 1 के पैराग्राफ 1 और 3 में प्रदान की गई और बीमा अवधि में ध्यान में रखी गई मुआवजे के अधीन हैं। यह सैन्य सेवा और उसके समकक्ष अन्य सेवा की भर्ती की अवधि और 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल की अवधि है।

यह कानून 3 अप्रैल 2005 को लागू हुआ था। निर्दिष्ट अवधि केवल प्रतिपूर्ति के अधीन हैं यदि उन्हें वर्ष के अनुसार पेंशन की अनुमानित राशि की गणना करते समय सेवा गुणांक की लंबाई में ध्यान में नहीं रखा जाता है। गैर-बीमा अवधि के लिए प्रतिपूर्ति की राशि श्रम पेंशन एमसी की राशि निर्धारित करने में उपयोग की जाने वाली पेंशन पूंजी की राशि में शामिल है। संघीय कानून संख्या 146-FZ दिनांक 1999 में संशोधन किया गया और संघीय कानूनों दिनांक 173-FZ और दिनांक 18-FZ में संशोधन किया गया। गैर-बीमा अवधि को कानून 173-एफजेड (पैराग्राफ 6,7,8) के अनुच्छेद 11 के अनुच्छेद 1 में जोड़ा गया था: - समूह 1 के विकलांग व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा प्रदान की जाने वाली देखभाल की अवधि, एक विकलांग बच्चा या एक व्यक्ति जो 80 वर्ष की आयु तक पहुंच गया है; - एक अनुबंध के तहत सेवारत सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी के निवास की अवधि, उनके जीवनसाथी के साथ, उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सकते थे, लेकिन कुल मिलाकर 5 साल से अधिक नहीं; - राजनयिक मिशनों और रूसी संघ के कांसुलर कार्यालयों में भेजे गए कर्मचारियों के पति या पत्नी के विदेश में रहने की अवधि, अंतरराष्ट्रीय संगठनों के लिए रूसी संघ के स्थायी मिशन, विदेशी राज्यों में रूसी संघ के व्यापार मिशन, संघीय कार्यकारी अधिकारियों के प्रतिनिधि कार्यालय या के रूप में विदेशों में इन निकायों के प्रतिनिधि, साथ ही विदेशों में रूसी संघ (USSR) के राज्य संस्थानों के प्रतिनिधि कार्यालय और अंतर्राष्ट्रीय संगठन, जिनकी सूची रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से अधिक नहीं। सी डी. अनुच्छेद 11 के आधार पर सेवा की लंबाई में जमा अन्य अवधि केवल मुआवजे के अधीन हैं यदि सेवा गुणांक की लंबाई 0.75 से अधिक नहीं है।

अनुच्छेद 14 के खंड 20 बीमित व्यक्ति के श्रम वृद्धावस्था पेंशन के बीमा भाग की राशि, जो श्रम विकलांगता पेंशन का प्राप्तकर्ता था, जब अनुच्छेद 4.1 के अनुसार अनुच्छेद 4.1 के अनुसार स्थापित किया गया था विकलांगता कुल कम से कम 10 वर्ष, श्रम विकलांगता पेंशन की राशि से कम नहीं हो सकती है, जो उस दिन से संकेतित व्यक्तियों के लिए स्थापित की गई थी, जिस दिन से उन्होंने उक्त विकलांगता पेंशन का भुगतान बंद कर दिया था। श्रम पेंशन की राशि का पुनर्गणना वर्तमान पेंशन कानून औसत श्रम पेंशन की पुनर्गणना के लिए कई आधार प्रदान करता है। कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 3, कानून के अनुच्छेद 10 में प्रदान किए गए कार्य या अन्य गतिविधियों को करने वाले व्यक्ति के अनुरोध पर SCH श्रम पेंशन की राशि का पुनर्गणना निर्धारित करता है, तारीख से 12 पूर्ण महीनों के भीतर कम से कम नहीं श्रम पेंशन के बीमा हिस्से का असाइनमेंट, या पिछले पुनर्गणना (समायोजन) की तारीख से श्रम पेंशन के निर्दिष्ट हिस्से की राशि। कम से कम 12 महीने पूरे महीने के काम के कार्यान्वयन के तहत नियुक्ति की तारीख से समय की अवधि या कम से कम 12 पूर्ण महीनों के पिछले पुनर्गणना का मतलब है। इसलिए, निर्दिष्ट अवधि में, वास्तविक कार्य की अवधि की अवधि 12 महीने से कम हो सकती है। कानून 213-एफजेड पुनर्गणना अवधि के संबंध में अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 3 में संशोधन करता है, अर्थात् पुनर्गणना (समायोजन) की तारीख से पेंशन की तारीख से 12 महीने। वृद्धावस्था (विकलांगता) श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की गणना सूत्र SC = SCp + PKp / (T * K) के अनुसार की जाती है।

SCH - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि SCHp - वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की स्थापित राशि जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है Pkp - अनुमानित पेंशन की राशि पूंजी जिस दिन से संबंधित पुनर्गणना की जाती है 213-FZ का पूरक: पुनर्गणना के लिए सीआरपी की राशि का निर्धारण करते समय, समायोजन के दौरान बीमा प्रीमियम को ध्यान में नहीं रखा जाता है। टी - पुनर्गणना के दिन से ठीक पहले के दिन के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन के अपेक्षित भुगतान के महीनों की संख्या, जबकि कला के पैरा 7 के अनुसार। 14 जब वृद्धावस्था श्रम पेंशन के अनुसूचित जाति की पुनर्गणना करते हैं, तो पेंशन देने की तारीख से बीत चुके प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए टी 1 वर्ष कम हो जाता है, K वृद्धावस्था श्रम पेंशन के आकार की गणना के लिए गुणांक है = 1 और विकलांगता के लिए = उस दिन के अनुसार विकलांग व्यक्ति की बीमा अवधि की मानक अवधि का अनुपात, जिससे पुनर्गणना 180 महीने तक की जाती है। कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 4 के प्रावधान उन नियमों को स्थापित करते हैं जिनके अनुसार, पेंशनभोगी द्वारा उसके लिए स्थापित वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा भाग प्राप्त करने से इनकार करने की स्थिति में (पूर्ण रूप से या उसके द्वारा निर्धारित भाग में) ) वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा हिस्से के असाइनमेंट की तारीख से कम से कम 12 पूर्ण महीनों के भीतर या निर्दिष्ट पेंशन के इस हिस्से की राशि के पिछले पुनर्गणना की तारीख से, इस पैराग्राफ के अनुसार किए गए, उनके अनुरोध पर, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना की जाती है। उसी समय, पेंशनभोगी को निर्दिष्ट अवधि के लिए प्राप्त नहीं होने वाली वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि उसके व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में जमा करने के अधीन है। वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की पुनर्गणना उपरोक्त अनुच्छेद 17 के पैरा 3 में निर्दिष्ट सूत्र के अनुसार की जाती है।

श्रम पेंशन के आकार का समायोजन कानून के अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 5 में प्रदान किया गया है कि श्रम पेंशन के बीमा हिस्से की राशि समायोजन के अधीन है, स्पष्टीकरण को ध्यान में रखते हुए, व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन के आंकड़ों के अनुसार अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली, पहले बीमित व्यक्ति द्वारा रूसी संघ के पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि के बारे में जानकारी की। आकार की गणना के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि का निर्धारण करते समय फेडरेशन को ध्यान में रखा जाता है निर्दिष्ट पेंशन के इस भाग का। इस तरह का समायोजन उस वर्ष के 1 जुलाई से किया गया था जिसमें कानून के अनुच्छेद 17 के पैराग्राफ 3 और 4 के अनुसार श्रम पेंशन का असाइनमेंट या श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना गिरती है। पुनर्गणना के विपरीत समायोजन, पेंशनभोगी के अनुरोध पर नहीं, बल्कि पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय की पहल पर किया गया था। वास्तव में, समायोजन पेंशन प्राधिकरण की जिम्मेदारी थी, जो इस व्यक्ति के श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार और डेटा का निर्धारण करते समय ध्यान में रखे गए बीमा प्रीमियम की राशि की जानकारी के बीच विसंगतियों की स्थिति में उत्पन्न होती है। वास्तव में उसके लिए प्राप्त बीमा प्रीमियम की राशि पर अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन। अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 3 के तहत पुनर्गणना के विपरीत, श्रम पेंशन के SCH की स्थापना की तारीख से कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं किया जाता है, और अधिक भुगतान की गई राशि की कटौती भी नहीं की जाती है। 213-FZ में संशोधन - वृद्धावस्था (विकलांगता) के लिए SCH श्रम पेंशन की राशि को प्रत्येक वर्ष के 1 अगस्त से व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते के अनुसार PFR बजट द्वारा प्राप्त बीमा प्रीमियम की राशि के बारे में जानकारी के आधार पर समायोजित किया जाता है, जो थे पेंशन आवंटित करते समय, या पिछले पुनर्गणना और समायोजन पर आरपीसी का निर्धारण करते समय ध्यान में नहीं रखा जाता है। एक पेंशनभोगी उपयुक्त आवेदन प्रस्तुत करके अनुसूचित जाति को समायोजित करने से इंकार कर सकता है। SPC के तहत SCH श्रम पेंशन की राशि उस वर्ष के 1 अगस्त से समायोजन के अधीन है, जिस वर्ष पेंशन दी गई थी। एमएफ = एमएफपी + पीकेआर / (टी * के) / केएन, जहां केएन उस वर्ष के 1 अगस्त को विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या है जिसमें समायोजन किया जाता है

पेंशन के आकार को निर्दिष्ट करने और पुनर्गणना करने की प्रक्रिया अनुच्छेद 18 में निर्धारित है, कानून के अनुच्छेद 18 के पैराग्राफ 1 के अनुसार, श्रम पेंशन का असाइनमेंट और पुनर्गणना व्यक्ति के निवास स्थान पर पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा किया जाता है। जिन्होंने श्रमिक पेंशन के लिए आवेदन किया था। श्रम पेंशन की स्थापना के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची, निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन करने के नियम, इसकी नियुक्ति और पुनर्गणना, उन व्यक्तियों के लिए जिनके पास रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी निवास स्थान नहीं है, एक प्रकार से स्थानांतरण दूसरे को पेंशन, रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित की जाती है। पेंशन के लिए आवेदन करने, पेंशन आवंटित करने और पेंशन की राशि की पुनर्गणना करने और पेंशन की राशि की पुनर्गणना करने, एक पेंशन से दूसरी पेंशन में स्थानांतरित करने के नियम एक नियामक कानूनी अधिनियम हैं जो श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करते हैं। पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा विचार करने के लिए, सही पेंशन की पुष्टि करने के लिए प्रस्तुत किए गए आवेदन और दस्तावेज, पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया, पेंशन की राशि की पुनर्गणना, एक प्रकार की पेंशन से दूसरे में स्विच करना। रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत दस्तावेजों के जारी होने की वैधता और विश्वसनीयता की जांच करने का अधिकार है, व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड की जानकारी के साथ उनका अनुपालन, कानूनी संस्थाओं और व्यक्तियों को आवश्यक दस्तावेज प्रदान करने की आवश्यकता है। पेंशन की नियुक्ति के लिए, इसके आकार की पुनर्गणना करें, एक पेंशन से दूसरी पेंशन में स्थानांतरण करें। नियम वृद्धावस्था पेंशन के लिए अग्रिम रूप से आवेदन करने की संभावना प्रदान करते हैं, अर्थात सेवानिवृत्ति की आयु से पहले, लेकिन इस पेंशन के अधिकार के एक महीने से पहले नहीं। पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिक का आवेदन पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा स्वीकार किया जाता है और एक विशेष पत्रिका में पंजीकृत होता है, जिसका रूप पेंशन दस्तावेज बनाए रखने के नियमों के अनुसार स्थापित किया जाता है। एक आवेदन का पंजीकरण कुछ कानूनी परिणामों के साथ एक प्रक्रियात्मक कार्रवाई है। सबसे पहले, नागरिक द्वारा प्रस्तुत आवेदन के पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय द्वारा पंजीकरण की तारीख प्रक्रियात्मक महत्व की है। एक विशेष पत्रिका में क्षेत्रीय प्राधिकरण द्वारा दर्ज किए गए आवेदन की प्राप्ति का दिन, पेंशन की स्थापना के समय को निर्धारित करने में महत्वपूर्ण है।

राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन की जानकारी, लापता लोगों सहित पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक, रूसी संघ के पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय की प्रासंगिक सेवा द्वारा प्रदान की जाती है। आवेदकों को प्रस्तुत किए गए दस्तावेज। कानून 213 ने आईएनडीएस के हिस्से में संशोधन किया, क्योंकि आईएनडीएस एक लापता दस्तावेज नहीं हो सकता है, और इसलिए पेंशन की राशि की गणना आवेदक द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों के अनुसार और नागरिक के व्यक्तिगत खाते में उपलब्ध जानकारी के आधार पर की जाती है। पेंशन की राशि की पुनर्गणना पेंशनभोगी के आवेदन के आधार पर की जाती है, कानून द्वारा स्पष्ट रूप से प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, जब पुनर्गणना परिस्थितियों की घटना के समय पर निर्भर करती है जिससे पेंशन के आकार में कमी आती है पेंशन बढ़ाने के लिए। पेंशन की राशि का डाउनवर्ड पुनर्गणना रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय की पहल पर किया जाता है, क्योंकि जिन शर्तों से इसे बनाया गया है, वे संबंधित आवेदन जमा करने की तारीख से संबंधित नहीं हैं। पेंशनभोगी स्थापित पेंशन की राशि को ऊपर की ओर पुनर्गणना करने के लिए, पेंशनभोगी की वसीयत की आवश्यकता होती है, जिसे नियमों के अनुसार, पेंशनभोगी के हित में, पेंशन प्रक्रिया के विभिन्न चरणों में तैयार किया जा सकता है। पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन में एक विशेष लाइन भरकर (उदाहरण के लिए, प्रारंभिक आवेदन के दौरान) इस तरह की सहमति को औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए। इस घटना में कि आवेदन ऊपर बताए गए तरीके से तैयार किया गया है, तो पेंशन की राशि का संबंधित पुनर्गणना पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय द्वारा स्वचालित रूप से किया जाएगा। पेंशन के आकार की पुनर्गणना के लिए आवेदन की तारीख, एक पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण, पहले से सौंपी गई पेंशन की बहाली, पेंशन प्रदान करने वाले निकाय द्वारा सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन प्राप्त होने का दिन है।

बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन की जानकारी, श्रम पेंशन की पुनर्गणना के लिए आवश्यक, व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखा सेवा द्वारा बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से एक उद्धरण के रूप में प्रदान की जाती है, प्रमाणित मुहर और हस्ताक्षर द्वारा। नामित उद्धरण एक आवश्यक दस्तावेज है और उन दस्तावेजों में से एक नहीं है जिसे आवेदक को स्वयं जमा करना होगा। इस संबंध में, पीआई सेवा पेंशन की राशि की पुनर्गणना के लिए एक आवेदन पर विचार करने के लिए प्रदान की गई प्रक्रियात्मक समय सीमा के भीतर व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से पेंशन असाइनमेंट सेवा के लिए एक उद्धरण जारी करने के लिए बाध्य है। सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन प्राप्त होने की तारीख से 5 दिनों के बाद श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना के लिए एक आवेदन पर विचार नहीं किया जाता है। श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया के विपरीत, सभी आवश्यक दस्तावेजों के पेंशनभोगी द्वारा एक साथ जमा करने के अधीन श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना के लिए एक आवेदन स्वीकार किया जाता है। श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना के लिए आवेदन करते समय अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने की कोई छूट अवधि नहीं है। श्रम पेंशन की राशि की पुनर्गणना नहीं की जा सकती है यदि बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से प्रस्तुत अंश में अधूरी जानकारी है या यदि स्थापित पांच दिनों की अवधि के भीतर अर्क जमा नहीं किया गया है। यह देखते हुए कि लापता दस्तावेजों को जमा करने के लिए श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना के लिए एक आवेदन पर विचार करने की अवधि के विस्तार की अनुमति नहीं है, पीएफआर का क्षेत्रीय निकाय आकार की पुनर्गणना से इनकार करने का निर्णय लेने के लिए बाध्य है श्रम पेंशन। हालाँकि, यदि श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना से इनकार करने के आदेश जारी करने के बाद आवश्यक उद्धरण प्रस्तुत किया जाता है, अर्थात स्थापित पांच दिन की अवधि के बाद, तो पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय को जारी किए गए इस आदेश को रद्द करना होगा। पर्याप्त कारण के बिना। इसके बजाय, जिस महीने पेंशनभोगी का संबंधित आवेदन पहले स्वीकार किया गया था, उसके अगले महीने के पहले दिन से पेंशन की राशि की पुनर्गणना करने का आदेश जारी किया जाना चाहिए।

श्रम पेंशन की नियुक्ति और पुनर्गणना की शर्तें अनुच्छेद 19 में निर्दिष्ट हैं। कानून के अनुच्छेद 19 के पैरा 1 के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन (श्रम पेंशन का हिस्सा) को आवेदन करने की तारीख से सौंपा गया है। उक्त पेंशन या उसका हिस्सा, अनुच्छेद 19 के पैराग्राफ 4 में प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, अर्थात् काम से बर्खास्तगी के दिन के अगले दिन से, यदि निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन या इस पेंशन के एक हिस्से का पालन 30 से बाद में नहीं किया जाता है काम से बर्खास्तगी की तारीख से दिन। श्रम पेंशन या उसके हिस्से के लिए आवेदन करने का दिन वह दिन माना जाता है जब पेंशन प्रदान करने के लिए जिम्मेदार निकाय सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ संबंधित आवेदन प्राप्त करता है। यदि निर्दिष्ट आवेदन मेल द्वारा भेजा जाता है और सभी आवश्यक दस्तावेज इसके साथ संलग्न होते हैं, तो श्रम पेंशन या उसके हिस्से के लिए आवेदन करने का दिन इस आवेदन को भेजने के स्थान पर संघीय डाक संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित तिथि है। . इस घटना में कि सभी आवश्यक दस्तावेज आवेदन से जुड़े नहीं हैं, पेंशन प्रदान करने वाला निकाय उस व्यक्ति को देता है जिसने श्रम पेंशन के लिए आवेदन किया था कि उसे कौन से दस्तावेज अतिरिक्त रूप से जमा करने होंगे। यदि इस तरह के दस्तावेज प्रासंगिक स्पष्टीकरण की प्राप्ति की तारीख से 3 महीने के बाद प्रस्तुत नहीं किए जाते हैं, तो श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन या उसके हिस्से को श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन प्राप्त होने का दिन माना जाता है, इसकी इस घोषणा के प्रस्थान के स्थान पर संघीय डाक संगठन के पोस्टमार्क पर इंगित भाग या तारीख (अनुच्छेद 19, पैराग्राफ 3)। वृद्धावस्था श्रम पेंशन को श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने के दिन से पहले सौंपा जाता है, इस घटना में कि निर्दिष्ट पेंशन के लिए आवेदन का पालन काम से बर्खास्तगी की तारीख से 30 दिनों के बाद नहीं किया गया था। इस मामले में, बर्खास्तगी के अगले दिन से पेंशन की स्थापना की जाती है। अनुच्छेद 19 के पैराग्राफ 5 के अनुसार, एक श्रम पेंशन या एक श्रम पेंशन के हिस्से की नियुक्ति के लिए एक आवेदन, एक प्रकार की पेंशन से दूसरे में स्थानांतरित करने के लिए आवेदन को इसकी प्राप्ति की तारीख से 10 दिनों के बाद नहीं माना जाता है। आवेदन या अतिरिक्त दस्तावेज जमा करने की तारीख से। निर्दिष्ट आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने के मामले में, पेंशन प्रदान करने वाला निकाय, प्रासंगिक निर्णय लेने के 5 दिनों के बाद नहीं, आवेदक को इसके बारे में सूचित करता है, इनकार करने के कारणों और इसे अपील करने की प्रक्रिया का संकेत देता है, और साथ ही साथ सभी को लौटाता है दस्तावेज।

अनुच्छेद 19 के पैराग्राफ 7 के अनुसार, एक प्रकार की श्रम पेंशन से दूसरे में, साथ ही साथ रूसी संघ के कानून के अनुसार स्थापित दूसरी पेंशन से, श्रम पेंशन में स्थानांतरण महीने के पहले दिन से किया जाता है। उस महीने के बाद जिसमें पेंशनभोगी ने सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ एक प्रकार की श्रम पेंशन से दूसरे में, या किसी अन्य पेंशन से श्रम पेंशन में स्थानांतरण के लिए आवेदन दायर किया, लेकिन श्रम पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के दिन से पहले नहीं। कानून के अनुच्छेद 20 के अनुच्छेद 1 के अनुसार, अनुच्छेद 20 के अनुच्छेद 3 में प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर, अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 2-4 के अनुसार श्रम पेंशन या श्रम पेंशन के हिस्से की पुनर्गणना, किया जाता है: - महीने के पहले दिन से, जिस महीने में परिस्थितियां उत्पन्न हुईं, कमी की दिशा में श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना करना; - उस महीने के पहले दिन से जिसमें पेंशनभोगी के श्रम पेंशन के आकार या उसके ऊपर के हिस्से के पुनर्गणना के लिए आवेदन स्वीकार किया गया था। कानून के अनुच्छेद 20 के अनुच्छेद 3 के अनुसार, काम करने की क्षमता की सीमा की डिग्री में बदलाव के संबंध में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के मूल भाग की पुनर्गणना निम्नलिखित क्रम में की जाती है: प्रासंगिक निर्णय; - पेंशनभोगी के 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने के संबंध में - जिस दिन से पेंशनभोगी निर्दिष्ट आयु तक पहुंचता है; - काम करने की क्षमता की सीमा की निचली डिग्री स्थापित करते समय - महीने के पहले दिन से उस महीने के बाद जिसमें काम करने की क्षमता की सीमा की पिछली डिग्री स्थापित की गई थी। जैसा कि कानून के अनुच्छेद 20 के पैराग्राफ 4 द्वारा निर्धारित किया गया है, सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ उक्त आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 5 दिनों के बाद श्रम पेंशन की राशि की पुनर्गणना के लिए एक पेंशनभोगी के आवेदन पर विचार नहीं किया जाना चाहिए। इस आवेदन को संतुष्ट करने से इनकार करने के मामले में, पेंशन प्रदान करने वाला निकाय, संबंधित निर्णय की तारीख से 5 दिनों के बाद नहीं, आवेदक को इसके बारे में सूचित करता है, इनकार करने के कारणों और अपील करने की प्रक्रिया का संकेत देता है, और साथ ही साथ सभी दस्तावेज लौटाता है।

रूस के श्रम मंत्रालय के डिक्री और 16/19 पीबी के रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा अनुमोदित श्रम पेंशन की स्थापना के लिए आवश्यक दस्तावेज। 1521n के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश से, संघीय कानूनों के अनुसार पेंशन की स्थापना के लिए नागरिकों के आवेदनों की प्राप्ति और पंजीकरण के लिए सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान के लिए प्रशासनिक नियम "श्रम पेंशन पर" रूसी संघ में" और "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" को मंजूरी दी गई थी। वृद्धावस्था श्रम पेंशन स्थापित करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों के लिए प्रशासनिक नियम प्रदान करते हैं।

वृद्धावस्था (विकलांगता) श्रम पेंशन के लिए आवश्यक दस्तावेजों की सूची पर मेमो एक नागरिक को निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे: - पहचान, आयु, निवास स्थान, नागरिकता का प्रमाण; - स्थायी पंजीकरण की अनुपस्थिति में - रूसी संघ के क्षेत्र में रहने या वास्तविक निवास के स्थान पर एक दस्तावेज; - बीमा अवधि के बारे में (कार्य पुस्तिका; कार्य की अवधि के प्रमाण पत्र कार्य पुस्तिका में शामिल नहीं हैं); - सैन्य सेवा की अवधि के बारे में; - शिक्षा के बारे में; बच्चों के जन्म के बारे में। यदि आवश्यक हो, तो निम्नलिखित दस्तावेज प्रस्तुत किए जाने चाहिए: - 01 जनवरी 2002 तक लगातार 60 महीनों की औसत मासिक आय। पत्रक के पीछे प्रस्तुत आय का आकलन करने के लिए, देश में औसत मासिक मजदूरी की वर्ष दर तालिका प्रस्तावित है। यदि आप वर्ष के लिए मजदूरी की गणना चुनते हैं, तो आपको प्रमाण पत्र जमा करने की आवश्यकता नहीं है, रूसी संघ के पेंशन फंड के अधिकारियों को संकेतित आय के बारे में जानकारी है; - उपनाम, नाम, संरक्षक बदलने के बारे में; - 18 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्तियों के लिए - पूर्णकालिक अध्ययन का प्रमाण पत्र; - इस तथ्य की पुष्टि पर कि 18 वर्ष से अधिक आयु के विकलांग परिवार के सदस्य आश्रित हैं (सहवास पर निवास स्थान से व्यक्तिगत खाते की प्रति, परिवार के सभी सदस्यों की आय का प्रमाण पत्र, आवश्यक जानकारी वाले अन्य दस्तावेज); - नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित पेंशन में वृद्धि और वृद्धि के अधिकार पर

दस्तावेज़ जो एक नागरिक द्वारा अपनी पहल पर प्रस्तुत किए जा सकते हैं (अन्यथा उन्हें FIU विशेषज्ञ द्वारा स्वयं अनुरोध किया जाएगा): - विकलांगता के बारे में; सेवा की अवधि में गिने जाने वाली अन्य अवधियों की पुष्टि करने के लिए: - बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि के बारे में; - सेना में सेवारत सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी के निवास की अवधि की पुष्टि पर, उनके जीवनसाथी के साथ, जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी के कारण काम नहीं कर सकते थे; - घोषित आय पर कर अधिकारियों से, एकल कर के भुगतान का प्रमाण पत्र (व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए)।