बर्खास्तगी के बाद कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के अनुक्रमण का तंत्र। एक कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी पर पेंशन की पुनर्गणना - प्रक्रिया और सूचीकरण की शर्तें

नतीजतन, जब लोग अपने उचित आराम पर चले जाते हैं, तो उनकी पेंशन बहुत कम होती है, भले ही वेतन सामान्य स्तर पर हो। सरकार के अनुसार, एक कार्यरत पेंशनभोगी को पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को वापस करने या इन श्रेणियों के नागरिकों को सूचीकरण वापस करने से पहले, आपको इस तरह के मुद्दों पर ध्यान देने की आवश्यकता है:

• देश में श्रम संबंधों की दक्षता में सुधार;
• श्रम की समग्र उत्पादकता में वृद्धि;
• देश की पूरी आबादी की भलाई में सुधार के लिए गंभीर उपाय करना।

मजदूरी के स्तर में वृद्धि के साथ, राज्य का बजट विभिन्न प्रकार के सामाजिक लाभों पर गंभीरता से बचत करेगा, जिनकी संख्या हाल के वर्षों में काफी बढ़ गई है। नागरिकों को बस उनकी जरूरत बंद हो जाएगी। इसके अलावा, कम आय की गणना करने और उनके साथ काम करने के लिए अधिकारियों के मौजूदा तंत्र को बहुत कम करना संभव होगा।

पेंशन अनुक्रमण के लिए नए नियम

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण 1 जुलाई, 2018 के बाद फिर से शुरू किया जा सकता है। राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों का एक समूह इस तरह की पहल के साथ आया था।

यदि कानून अपनाया जाता है, तो पेंशन फंड की रिपोर्टिंग को समायोजित करने की आवश्यकता होगी, उदाहरण के लिए, SZV-M के रूप में। परियोजना के अनुसार, सूचीकरण उस राशि में नहीं किया जाएगा जो 2016 से शुरू होने वाले पेंशनभोगी को प्राप्त होनी चाहिए थी, लेकिन 3.7% से।

इसके बाद पेंशन भुगतान में उसी तरह से वृद्धि की जाएगी जैसे गैर-काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए। विशेषज्ञों का मानना ​​है कि इस कानून को अपनाने से उन रिपोर्टिंग फॉर्मों की संख्या कम हो जाएगी जो नियोक्ताओं को प्रदान करने की आवश्यकता होती है।
तो एसजेडवी-एम फॉर्म को रद्द कर दिया जाएगा, क्योंकि यह उन लोगों के लिए पेश किया गया था जो पेंशन प्राप्त करते हैं लेकिन काम करना जारी रखते हैं। 1 जनवरी, 2016 के बाद कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सूचीकरण रद्द कर दिया गया था।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार बर्खास्तगी के बाद एक कामकाजी पेंशनभोगी के लिए पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया

नतीजतन, अपनाया गया मानक अधिनियम के अनुसार, अस्थायी रूप से काम कर रहे पेंशनभोगियों को पेंशन सूचकांक का भुगतान निलंबित कर दिया गया है। भविष्य में, इस सवाल का जवाब देते हुए कि काम करने वाले पेंशनभोगियों को इंडेक्सेशन कब वापस किया जाएगा, सरकार के प्रतिनिधियों ने कहा कि इसे कम से कम अगले तीन वर्षों तक नहीं किया जाएगा।
इसलिए, जब पेंशन का इंडेक्सेशन कार्यरत पेंशनभोगियों को लौटाया जाता है, तो क्या इंडेक्सेशन और संबंधित मुआवजे की वापसी होगी, हम आगे विचार करेंगे। पेंशनभोगियों को भुगतान के अनुक्रमण के उन्मूलन पर कानून काम करने वाले पेंशनभोगियों को पेंशन की वापसी के साथ-साथ पिछले वर्षों के लाभों की पुनर्गणना पर एक मसौदा राज्य ड्यूमा को विचार के लिए प्रस्तुत किया गया था।
फिलहाल, अनुक्रमण पहले ही किया जा चुका है, लेकिन पूरी तरह से बर्खास्तगी के बाद ही। 2015 के अंत में, यह कहते हुए एक कानून पारित किया गया था कि, 2016 से शुरू होकर, अनुक्रमण नहीं किया जाएगा।

रूस में कार्यरत पेंशनभोगियों को अनुक्रमण कब लौटाया जाएगा?

यदि कोई व्यक्ति निर्दिष्ट आयु से बड़ा है, तो उसे नियोजित माना जाता है, भले ही वह किसी और के लिए काम न करता हो, लेकिन:

• एक व्यक्तिगत उद्यमी है;
• वकालत करता है या नोटरी के रूप में काम करता है;
• आधिकारिक तौर पर शिक्षण गतिविधि को औपचारिक रूप दिया।

कार्यरत पेंशनभोगियों को पैसे देने की ख़ासियत यह है कि वे वार्षिक फरवरी इंडेक्सेशन से नहीं गुजरते हैं। हालांकि, अगर कोई पेंशनभोगी काम करना बंद कर देता है, तो एफआईयू उसकी पेंशन की पुनर्गणना पूरे समय के लिए करेगा जब उसके पास कर्मचारी का दर्जा था।

न केवल वार्षिक अनुक्रमण के संबंध में, बल्कि नियोक्ता से मासिक बीमा प्रीमियम की राशि (मजदूरी की राशि पर) के आधार पर सभी पेंशन बिंदुओं और गुणांकों के संबंध में भी पुनर्गणना की जाएगी। इसका मतलब यह है कि बर्खास्तगी के बाद, नागरिक को सभी आवश्यक भत्तों के साथ पूर्ण भुगतान प्राप्त होगा।

बर्खास्तगी के बाद कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना

इस प्रकार, पेंशनभोगी काम की समाप्ति के कुछ महीनों के बाद ही पूर्ण पेंशन प्राप्त कर पाएगा, हालांकि, इन महीनों में उसे मुआवजा दिया जाएगा। मुआवजा पिछले महीनों के लिए पिछले और बढ़ी हुई सुरक्षा राशि के बीच अंतर के भुगतान के रूप में व्यक्त किया जाएगा (बर्खास्तगी के बाद महीने के पहले दिन से)।
पेंशनभोगी ने काम करना बंद कर दिया, क्या कार्रवाई: क्या मुझे FIU को रिपोर्ट करने की आवश्यकता है? 2016 से, सभी नियोक्ताओं के लिए सरलीकृत मासिक रिपोर्टिंग शुरू की गई है, जिसके अनुसार पॉलिसीधारकों को अपने प्रत्येक कर्मचारी पर रूस के पेंशन फंड में डेटा जमा करना आवश्यक है। यह रिपोर्टिंग पिछले (रिपोर्टिंग) महीने के लिए सभी आधिकारिक रूप से नियोजित या सेवानिवृत्त बीमित व्यक्तियों के बारे में जानकारी प्रदान करती है।

1 जुलाई 2018 से कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन का इंडेक्सेशन लौटाया जाएगा

ध्यान

आज हम बात करेंगे कि एक कामकाजी नागरिक के लिए पेंशन को कैसे अनुक्रमित किया जाएगा, इस प्रक्रिया के समय और 2018 में इसे प्रभावित करने वाले परिवर्तनों के बारे में। विषयसूची:

• अनुक्रमण क्रम
• अनुक्रमण शर्तें
• 2018 में कानून में बदलाव

अनुक्रमण प्रक्रिया रूसी कानून के अनुसार, प्रत्येक नागरिक, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, नियोजित माना जाता है जब वह आधिकारिक तौर पर नियोजित होता है, अर्थात नियोक्ता उसके लिए मासिक बीमा और पेंशन योगदान का भुगतान करता है।

स्मरण करो कि रूस में 55 वर्ष से अधिक आयु की महिलाओं और 60 वर्ष से अधिक आयु के पुरुषों को पेंशनभोगी माना जाता है।

एनपीएफ रेटिंग

हमारे देश में पेंशनभोगियों की संख्या हर साल बढ़ रही है, और 2018 में यह पहले से ही 43 मिलियन से अधिक लोगों की है, जो कि पूरी आबादी का लगभग एक तिहाई है। आधुनिक पेंशन प्रणाली में अंतराल पेंशनभोगियों को एक सभ्य वृद्धावस्था प्रदान करना असंभव बनाता है, इसलिए, एक संभावित संकट को दूर करने के लिए, सरकार सुधारों को लागू कर रही है और नए पेंशन कार्यक्रम विकसित कर रही है, जिनमें से एक था भुगतानों के सूचकांक को समाप्त करना कार्यरत पेंशनभोगी।
आज हम बात करेंगे कि काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में इंडेक्सेशन और बढ़ोतरी कब होगी।

बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना

सभी समय के लिए जब अनुक्रमण नहीं किया गया था, लाभार्थियों को प्रत्येक के लिए 52 हजार रूबल से कम प्राप्त हुआ। यह अभी तक निश्चित रूप से ज्ञात नहीं है कि क्या वे वास्तव में कार्यरत पेंशनभोगियों को अनुक्रमित करना चाहते हैं, और क्या छूटे हुए इंडेक्सेशन को वापस किया जाएगा।

यह संभव है कि पेंशन को मुद्रास्फीति पर बहाल करना और यह वादा करना कि इसे अनुक्रमित किया जाएगा, चुनावों में वोट इकट्ठा करने का एक और पैंतरा है। हालांकि, उसी समय, भ्रष्टाचार विरोधी समिति ने जांचकर्ताओं, अभियोजकों, साथ ही साथ उनके परिवारों के सदस्यों के अनुक्रमण की गणना पर एक कानून को अपनाने का प्रस्ताव दिया और सलाह दी।

यह अभी तक ज्ञात नहीं है कि अधिकारियों के लिए पेंशन कब बढ़ाई जाएगी, लेकिन प्रारंभिक अनुमानों के अनुसार, इसे राज्य के बजट से 2.5 बिलियन रूबल की धनराशि लेनी चाहिए। बुजुर्ग नागरिकों के श्रमिकों को अब किन स्थितियों में रखा गया है?इस समय देश में 42 मिलियन पेंशनभोगी हैं।
उनमें से लगभग एक तिहाई काम करना जारी रखते हैं।

पेंशन इंडेक्सेशन सिस्टम के कारण कामकाजी पेंशनभोगियों को कितना पैसा गंवाना पड़ रहा है

किसी भी अन्य आवेदन की तरह, यह दस्तावेज़ निम्नलिखित में से किसी एक तरीके से अधिकारियों को प्रस्तुत किया जा सकता है:

• व्यक्तिगत रूप से;
• एक कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से (उदाहरण के लिए, नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा);
• मेल से;
• पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर नागरिक के व्यक्तिगत खाते के माध्यम से दूरस्थ रूप से।

किसी भी मामले में, काम या अन्य गतिविधियों की समाप्ति का तथ्य एफआईयू द्वारा स्वचालित रूप से निर्धारित किया जाएगा। और एक नागरिक द्वारा प्रस्तुत किए गए आवेदन को बीमित व्यक्ति या संघीय कर सेवा से जानकारी जमा करने से पहले नहीं माना जाएगा।
इस प्रकार, पेंशनभोगी को अपने दम पर रोजगार की समाप्ति के बारे में जानकारी देने की कोई आवश्यकता नहीं है। कामकाजी लोगों के लिए पेंशन का इंडेक्सेशन कब लौटाया जाएगा? रूसी संघ का कानून काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए इंडेक्सेशन को रद्द करने की अवधि के बारे में कुछ नहीं कहता है।

यदि एक कार्यरत पेंशनभोगी 2017 में काम छोड़ देता है, तो सूचीकरण क्या होगा?

संघीय कर सेवा रूसी संघ के पेंशन कोष को स्व-नियोजित पेंशनभोगियों (व्यक्तिगत उद्यमियों, नोटरी, वकील, आदि) की श्रम गतिविधि की समाप्ति के बारे में सूचित करती है। साथ ही, एक नागरिक को स्वतंत्र रूप से FIU को संबंधित आवेदन प्रस्तुत करने का अधिकार है। यह रूस के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों के साथ-साथ मल्टीफंक्शनल सेंटर (एमएफसी) के माध्यम से किया जा सकता है। काम की समाप्ति और (या) अन्य गतिविधियों के लिए आवेदन पत्र पीएफआर की आधिकारिक वेबसाइट पर उपलब्ध है।
इसके अलावा, जैसे प्रश्न: क्या कामकाजी पेंशनभोगियों की पेंशन बढ़ाई जाएगी, उन्हें कब बढ़ाया जाएगा, कितना सूचकांक और अन्य, बस नहीं होगा। पेंशनभोगी स्वयं की देखभाल करेंगे राज्य ड्यूमा घोषणा करता है कि कार्यरत पेंशनभोगी स्वयं की देखभाल करने में सक्षम हैं। वे इंडेक्सेशन तभी प्राप्त कर पाएंगे जब उन्हें बिना अतिरिक्त आय के एक पेंशन मिलना शुरू हो जाएगी। इसके अलावा, पेंशनभोगी उस समय खोए हुए धन की वसूली कर सकते हैं जब वे काम करना बंद कर देते हैं। फिर सेवा की अतिरिक्त लंबाई पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित हो जाएगी और प्राप्त लाभों में परिलक्षित होगी।

2016 से, पेंशनभोगी जो काम करना जारी रखते हैं, वे पेंशन भुगतान के वार्षिक अनुक्रमण के अधीन नहीं हैं। पूरी अवधि के लिए प्राप्त नियोक्ता की कटौतियों के आधार पर पुनर्गणना के कारण बर्खास्तगी के बाद उनकी सुरक्षा में वृद्धि होती है। 2019 से लागू होने वाले परिवर्तनों सहित, पेंशनभोगी के काम छोड़ने पर पेंशन इंडेक्सेशन के बारे में सब कुछ पता करें।

क्या बर्खास्तगी के बाद कार्यरत पेंशनभोगियों को इंडेक्सेशन लौटाया जाएगा?

जब कोई नागरिक काम करना बंद कर देता है, तो पेंशन फंड जनवरी 2016 से किए गए सभी सूचकांकों को ध्यान में रखते हुए लाभों की मात्रा बढ़ाता है। यदि पेंशन प्राप्त करने वाला फिर से नौकरी लेता है, तो कोई रिवर्स पुनर्गणना नहीं होगी और सामाजिक लाभ कम नहीं होंगे, लेकिन बाद में होने वाली बढ़ोतरी बर्खास्तगी के क्षण तक निलंबित रहेगी। इस संकट-विरोधी उपाय ने इस तथ्य को जन्म दिया है कि सेवानिवृत्ति की आयु के लोग अनौपचारिक रूप से काम करते हैं या, यदि नियोक्ता को कोई आपत्ति नहीं है, तो वे नौकरी छोड़ देते हैं और फिर से काम पर लग जाते हैं।

बजटीय धन की कमी के कारण स्थापित इंडेक्सेशन पर स्थगन, केवल बीमा पेंशन (वृद्धावस्था, विकलांगता, एक ब्रेडविनर की हानि) पर लागू होता है, सामाजिक लाभ सहित राज्य लाभ प्राप्त करने वालों के लिए, पुनर्गणना कार्य गतिविधि की परवाह किए बिना की जाती है। . रूस के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर आप यह जान सकते हैं कि व्यक्तिगत खाते में पेशेवर गतिविधि के पूरा होने के बाद पेंशन की राशि कैसे बदलेगी।

कानूनी विनियमन

रूस में बर्खास्तगी के बाद कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया कई विधायी कृत्यों पर आधारित है:

• 1 अप्रैल, 1996 का संघीय कानून संख्या 27-FZ - व्यक्तिगत लेखांकन की एक प्रणाली पेश करता है, जिसने पेंशन सुधार की नींव रखी और 2002 में काम करना शुरू किया।
• 28 दिसंबर, 2013 का संघीय कानून एन 400-एफजेड - बीमा पेंशन के पंजीकरण और भुगतान को नियंत्रित करता है।
• 29 दिसंबर, 2015 का संघीय कानून एन 385-एफजेड - जनवरी 2016 से सेवानिवृत्ति के लाभों के बाद काम करना जारी रखने वाले लोगों के लिए भुगतान के सूचकांक पर रोक का परिचय देता है।
• 1 जुलाई, 2017 का संघीय कानून संख्या 134-एफजेड - रोजगार की समाप्ति के बाद अनुक्रमित भुगतान की गणना की अवधि के संबंध में संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 26.1 के भाग 3 में संशोधन करता है।

बर्खास्तगी पर कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना की प्रक्रिया

यदि नियोक्ता समय पर पेंशन फंड में डेटा जमा करता है, तो सेवानिवृत्त पेंशनभोगी की पेंशन की पुनर्गणना बर्खास्तगी की तारीख से तीन महीने पहले नहीं होगी। यह अवधि इस तथ्य के कारण है कि नियोक्ता चालू महीने की पहली छमाही में पिछली अवधि के लिए मासिक रिपोर्ट प्रदान करता है, और बढ़ी हुई पेंशन का भुगतान करने का निर्णय उस महीने में किया जाता है जिसमें एफआईयू को इसके बारे में जानकारी मिली थी। किसी व्यक्ति द्वारा काम की समाप्ति। पुनर्गणना एल्गोरिथ्म (अप्रैल में नौकरी छोड़ने वाले कर्मचारी के उदाहरण का उपयोग करके) इस प्रकार है:

• मई माह में प्रस्तुत सूचना में पेंशनभोगी कार्यरत के रूप में सूचीबद्ध है;
• जून की रिपोर्टिंग में, PFR को अप-टू-डेट डेटा प्राप्त होगा;
• जुलाई में पेंशन फंड पेंशन को अनुक्रमित करेगा;
• अगस्त में, पहला पुनर्गणना भुगतान किया जाएगा।

इंडेक्सेशन और भत्तों की मात्रा क्या निर्धारित करती है

पुनर्गणना निम्नलिखित संकेतकों को ध्यान में रखते हुए की जाती है:

• 2016 से किए गए अनुक्रमण;
• नियोक्ता द्वारा हस्तांतरित बीमा प्रीमियम की राशि;
• वरिष्ठता की अवधि जिसके लिए बीमा योगदान प्राप्त हुआ था;
• पेंशन बिंदुओं की संख्या;
• व्यक्तिगत पेंशन कारक

पुनर्गणना शर्तें

जनवरी 2019 से, संघीय कानून संख्या 134-FZ लागू हुआ, जिसके आधार पर बर्खास्तगी के बाद काम करने वाले पेंशनभोगियों के भुगतान का सूचकांक महीने के पहले दिन से लागू किया जाता है, जिसमें कर्मचारी के साथ रोजगार अनुबंध था। समाप्त। पुनर्गणना प्रक्रिया समान रहती है - पेंशनभोगी को बर्खास्तगी के 90 दिनों के बाद भुगतान की पूरी राशि प्राप्त होगी, लेकिन, पिछले वर्षों के विपरीत, अब राज्य इस अवधि के लिए मुआवजे का भुगतान करेगा। बढ़ी हुई पेंशन के साथ, पिछले तीन महीनों के भुगतान की पिछली और नई राशि के बीच के अंतर को स्थानांतरित कर दिया जाएगा।

क्या बर्खास्तगी के बाद FIU में आवेदन करना जरूरी है

2016 की दूसरी तिमाही के बाद से, नियोक्ता मासिक आधार पर प्रत्येक कर्मचारी के लिए सरलीकृत रिपोर्टिंग प्रदान कर रहे हैं, और कर सेवा निधि को स्व-नियोजित पेंशनभोगियों की गतिविधियों की समाप्ति के बारे में सूचित करती है, इन आंकड़ों के आधार पर, काम करने के लिए पेंशन का अनुक्रमण बर्खास्तगी के बाद पेंशनभोगियों को किया जाता है। एक नागरिक को स्वतंत्र रूप से डेटा प्रदान करने का अधिकार है जिसके आधार पर पेंशन को अनुक्रमित किया जाएगा, लेकिन पुनर्गणना के लिए एक आवेदन के साथ क्षेत्रीय पेंशन फंड की व्यक्तिगत यात्रा अनिवार्य नहीं है।

पेंशन कैलकुलेटर

वीडियो

कामकाजी पेंशनभोगियों को पता है कि मौजूदा मोराटोरियम के तहत उनकी पेंशन इंडेक्स नहीं होती है। लेकिन अगर कोई व्यक्ति काम करना बंद कर देता है, तो बीमा पेंशन सामान्य आधार पर अनुक्रमित होने लगती है। क्या पेंशनभोगी को पद छोड़ने, इंडेक्सेशन के कारण मासिक पेंशन वृद्धि प्राप्त करने और फिर से नौकरी पाने की अनुमति है? इसके बारे में बात करते हैं।

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए सूचीकरण पर प्रतिबंध

कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए, वास्तव में, बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान का आकार अनुक्रमित नहीं होता है और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य समायोजित नहीं किया जाता है। लेकिन अगर कोई पेंशनभोगी छोड़ देता है, तो उसे बीमा पेंशन की राशि और उसके लिए एक निश्चित भुगतान प्राप्त होगा, जो उसके काम की अवधि के दौरान होने वाले इंडेक्सेशन और समायोजन को ध्यान में रखते हुए, महीने के 1 दिन से शुरू होता है। कार्य समाप्ति के संबंध में।

बर्खास्तगी पर इंडेक्सेशन के बारे में पीएफआर का स्पष्टीकरण

बर्खास्तगी के बाद पेंशन इंडेक्सेशन प्रक्रिया पर FIU द्वारा टिप्पणी की गई है:

जनवरी 2018 से, पेंशनभोगी की सेवानिवृत्ति के बाद, पेंशन की पूरी राशि, सभी इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, बर्खास्तगी के बाद महीने के पहले दिन से अवधि के लिए भुगतान किया जाएगा।

पेंशन की पूरी राशि का भुगतान निम्नानुसार किया जाएगा। उदाहरण के लिए, एक पेंशनभोगी ने मार्च में अपनी नौकरी छोड़ दी। अप्रैल में, एफआईयू को नियोक्ता से एक रिपोर्ट प्राप्त होगी जो दर्शाती है कि पेंशनभोगी अभी भी कार्यरत के रूप में सूचीबद्ध है। मई में, पीएफआर को एक रिपोर्ट प्राप्त होगी जिसमें पेंशनभोगी अब एक कर्मचारी के रूप में सूचीबद्ध नहीं है। जून में, पीएफआर इंडेक्सेशन को फिर से शुरू करने का फैसला करेगा और जुलाई में पेंशनभोगी को पेंशन की पूरी राशि प्राप्त होगी, साथ ही पिछले तीन महीनों के लिए पुरानी और नई पेंशन के बीच नकद अंतर - अप्रैल, मई, जून। यानी पेंशनभोगी को बर्खास्तगी के तीन महीने बाद ही पेंशन की पूरी राशि मिलनी शुरू हो जाएगी, लेकिन इन तीन महीनों में उसे मुआवजा दिया जाएगा।

हमारे देश के लगभग एक तिहाई नागरिक, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, काम करना जारी रखते हैं। उनके लिए, पेंशन को अनुक्रमित नहीं किया जाता है, हालांकि जीवन अधिक महंगा हो जाता है। और बर्खास्तगी के बाद कानून द्वारा प्रदान की गई पेंशन की पुनर्गणना पुराने श्रमिकों के लिए इसके अनुक्रमण की संभावना के बारे में सोचने का एक अवसर है। आइए जानें कि बर्खास्तगी पर पेंशनभोगी के लिए आपको क्या पता होना चाहिए और क्या डरना चाहिए।

पेंशन इंडेक्सेशन के बारे में सामान्य जानकारी के लिए चित्र देखें:

हम निर्णय लेते हैं

किसी भी व्यक्ति के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना एक लंबे समय से प्रतीक्षित घटना है। यह स्थिति आपको पहले दिन की तुलना में अधिक आत्मविश्वास और स्थिर महसूस करने की अनुमति देती है। नव-निर्मित पेंशनभोगी के पास एक विकल्प है - एक अच्छी तरह से आराम करने या काम करना जारी रखने के लिए।

कौन सा निर्णय लेना है यह कई कारकों पर निर्भर करता है:

• स्वास्थ्य की स्थिति से,
• प्रदर्शन किए गए कार्य की तीव्रता से,
• काम की प्रकृति पर (यह कितना प्यार और दिलचस्प है),
• पारिवारिक परिस्थितियों से (पोते या प्रियजनों की देखभाल करने की आवश्यकता),
• एक पेंशनभोगी और उसके परिवार के जीवन स्तर पर।

अक्सर, यह बाद का कारक है जो पेंशनभोगियों को काम करना जारी रखने के लिए मजबूर करता है।

दरअसल, आंकड़ों के अनुसार, हर पांचवां पेंशनभोगी ऋण चुकाता है, और 60 वर्ष से अधिक उम्र के नागरिकों के ऋण पर औसत ऋण 100 हजार रूबल से अधिक है। इसके अलावा, कई पेंशनभोगी अपने बच्चों और पोते-पोतियों को गिरवी और अन्य ऋण दायित्वों का भुगतान करने में मदद करते हैं।

उपरोक्त समस्याओं से मुक्त नागरिक काम छोड़ सकते हैं और वह कर सकते हैं जो उन्हें पसंद है, दचा, यात्रा, या बस वही करें जो उनके पास पहले के लिए समय नहीं था। यह एक नैतिक लाभ है। हां, और भौतिक दृष्टि से, गैर-कार्यरत पेंशनभोगी, राज्य पेंशन के वार्षिक अनुक्रमण का समर्थन करता है। लेकिन सभी पेंशनभोगी आराम नहीं कर सकते।

एक कार्यरत पेंशनभोगी क्या है?

यह सेवानिवृत्ति की आयु का एक नियोजित नागरिक है, जिसकी आय से पेंशन योगदान हस्तांतरित किया जाता है। ऐसा करने में, वह कर सकता है:

• एक रोजगार या नागरिक कानून अनुबंध के तहत काम करते हैं,
• एकमात्र व्यापारी बनें
• एक वकील का कार्यालय या नोटरी का कार्यालय है।

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना की जानकारी के लिए, चित्र देखें:

एक कार्यरत पेंशनभोगी के पास क्या अधिकार हैं?

1. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के कारण उन्हें निकाल नहीं दिया जा सकता है।
2. वह एक रोजगार अनुबंध और अंशकालिक दोनों के तहत काम कर सकता है।
3. वह सवैतनिक वार्षिक अवकाश का हकदार है।
4. उसे सेवानिवृत्ति या कार्यरत पेंशनभोगी के रूप में 3 दिनों के लिए काम करने के संबंध में काम किए बिना छोड़ने का अधिकार है।
5. वह साल में 14 दिन अवैतनिक अवकाश ले सकता है। नियोक्ता को उसे मना करने का कोई अधिकार नहीं है। कर्मचारी स्वयं निर्धारित करता है कि इन दिनों व्यवस्था करना उसके लिए कब सुविधाजनक है। उसे वर्ष के दौरान उन्हें वितरित करने या वार्षिक अवकाश में जोड़ने का अधिकार है।

लेकिन कानून में एक क्षण ऐसा भी है जो कामकाजी पेंशनभोगियों के अधिकारों का उल्लंघन करता है। 29 दिसंबर, 2015 के संघीय कानून संख्या 385 ने 1 जनवरी, 2016 से कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए सूचीकरण रद्द कर दिया। जो तब से काम कर रहे हैं वे 2016 में 4% की पेंशन वृद्धि से चूक गए, 2017 में 5.4% और 2018 में 3.7%। 2019 में 7.05% के इंडेक्सेशन की उम्मीद है।

पेंशनभोगियों के काम करने के दौरान ये इंडेक्सेशन जमे हुए हैं। रोजगार की समाप्ति के बाद, एक पुनर्गणना की जाएगी, और इन सभी प्रतिशतों को बहाल किया जाएगा।

मिस्ड इंडेक्सिंग के लिए मुआवजा कैसे प्राप्त करें?

एक तस्वीर में काम कर रहे पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक के बारे में सब कुछ:

केवल एक ही रास्ता है - नौकरी छोड़ना, एक व्यक्तिगत उद्यमी या वकील का कार्यालय बंद करना, यानी काम करना बंद कर देना। एक नियोजित पेंशनभोगी को बिना काम किए नौकरी छोड़ने का अधिकार है यदि उसने सेवानिवृत्ति के बाद कभी भी इस अधिकार का प्रयोग नहीं किया है। आवेदन में बर्खास्तगी का कारण होना चाहिए - सेवानिवृत्ति के संबंध में।

यदि किसी पेंशनभोगी को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने के बाद नौकरी मिल जाती है, तो उसे 3 दिनों के काम के साथ नौकरी छोड़ने का अधिकार है। फिर वह त्याग पत्र में बर्खास्तगी का कारण इंगित करता है - एक कार्यरत पेंशनभोगी के रूप में अपने स्वयं के अनुरोध पर बर्खास्त करने के लिए। यदि आवेदन में कारण इंगित नहीं किया गया है, तो काम करने की अवधि सामान्य आधार पर होगी - 2 सप्ताह।

कर्मचारी को कितनी जल्दी सेवानिवृत्ति पेंशन की पुनर्गणना प्राप्त होगी? काम छोड़ने के बाद चौथे महीने के लिए भुगतानों को अनुक्रमित किया जाएगा।

बर्खास्तगी के बाद एक कार्यरत पेंशनभोगी के पेंशन के अनुक्रमण के समय के अवलोकन के लिए, वीडियो देखें:

पेंशन पुनर्गणना की प्रक्रिया

1. उदाहरण के लिए, 30 नवंबर, 2018 को इस्तीफे का पत्र लिखा जा रहा है।
2. नवंबर की रिपोर्ट में, जो नियोक्ता द्वारा 10 दिसंबर तक पेंशन फंड शाखा को प्रस्तुत की जाती है, आपका प्रस्थान अभी तक परिलक्षित नहीं होगा। कर्मचारियों के बारे में जानकारी पिछले महीने के लिए इंगित की गई है।
3. जनवरी में, 2019 की 10 तारीख तक, लेखाकार रिपोर्टिंग दस्तावेज़ीकरण में आपकी बर्खास्तगी को नोट करेगा। दिसंबर के लिए संगठन के कर्मचारियों की सूची में, अब आप सूचीबद्ध नहीं होंगे।
4. फरवरी में, पेंशन फंड का एक कर्मचारी, जनवरी की रिपोर्ट के परिणामों के आधार पर, आपकी पेंशन की पुनर्गणना करेगा। यह आपके कामकाजी जीवन के दौरान सभी छूटे हुए अनुक्रमण को ध्यान में रखेगा। 2019 के लिए अनुक्रमण भी किया जाएगा।
5. मार्च में, आपको पुनर्गणना को ध्यान में रखते हुए पेंशन प्राप्त होगी। इसमें 4 महीने के अतिरिक्त लाभ (दिसंबर, जनवरी, फरवरी और मार्च) शामिल होंगे।

इस प्रकार, पेंशनभोगी को काम की समाप्ति के बाद अगले महीने से बढ़ी हुई पेंशन का श्रेय दिया जाएगा, लेकिन उसे बर्खास्तगी के बाद चौथे महीने के लिए मुआवजा मिलेगा। आपको जाने के बारे में पेंशन फंड में कोई दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता नहीं है।

यदि, किसी कारण से, उद्यम का लेखाकार आपकी बर्खास्तगी के बारे में पेंशन फंड (और यह संभव है) के बारे में जानकारी प्रस्तुत नहीं करता है, तो पुनर्गणना नहीं की जाएगी। इसलिए, बर्खास्तगी के एक महीने बाद, उद्यम के लेखा विभाग से संपर्क करना और यह स्पष्ट करना अतिश्योक्तिपूर्ण नहीं होगा कि क्या आपको SZV-M रिपोर्टिंग फॉर्म में उद्यम के कर्मचारियों की सूची से बाहर रखा गया है, प्रत्येक के 10 वें दिन प्रस्तुत किया गया है पेंशन फंड के लिए माह।

बर्खास्तगी के बाद क्या करें?

क्या एक सेवानिवृत्त व्यक्ति को फिर से नौकरी मिल सकती है? क्या उसके लिए किया गया इंडेक्सेशन रद्द कर दिया जाएगा?

यदि वह उस समय से पहले काम के लिए पंजीकरण करता है जब पेंशन को अनुक्रमित किया जाता है, तो उसे फिर से काम करने वाला माना जाएगा और पुनर्गणना रद्द कर दी जाएगी। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह अपने पुराने काम की जगह पर लौटता है या दूसरा पाता है - उसके बारे में जानकारी किसी भी मामले में पेंशन फंड में जाएगी।

इसलिए, बर्खास्तगी के बाद पहले तीन महीने आराम करना बेहतर है। और चौथे दिन यह सुनिश्चित कर लें कि पुनर्गणना हो चुकी है, आपको नौकरी मिल सकती है।

साथ ही, बर्खास्तगी के बाद, पेंशनभोगी को पेंशन की वार्षिक पुनर्गणना का अधिकार है, जो अगस्त में होता है। अर्जित राशि तीन पेंशन बिंदुओं तक सीमित है, जिसका मूल्य सालाना निर्धारित किया जाता है। तो, 2017 में, 1 अंक की लागत 81.49 रूबल थी। इस गणना के साथ, अगले साल अगस्त में पेंशन में अधिकतम 242 रूबल की वृद्धि होगी (पिछले वर्ष की सेवा की लंबाई के आधार पर)।

क्या यह पेंशन की पुनर्गणना के लिए छोड़ने लायक है?

2018 में क्या थे इंडेक्सेशन, देखें तस्वीर:

प्रत्येक विशिष्ट मामले के लिए इस प्रश्न पर काम करने की आवश्यकता है।

1 विकल्प

पावेल पेट्रोविच की पेंशन 10,000 रूबल है। उन्होंने नवंबर 2017 में नौकरी ली थी। इससे पहले, उन्होंने आराम किया, लेकिन उनकी पेंशन स्पष्ट रूप से जीने के लिए पर्याप्त नहीं थी। अब उनकी 15,000 रूबल की आय है। पेंशन में जोड़ने के बारे में सोच रहे हैं। क्या करें?

गिनती करते हैं। वह 2018 में 3.7% की राशि में इंडेक्सेशन से चूक गए और 2019 में 7.05% का इंडेक्सेशन अगली पंक्ति में है। यदि वह 30 नवंबर, 2018 को छोड़ते हैं, तो पुनर्गणना फरवरी 2019 में की जाएगी।

अंत में क्या होगा? दिसंबर में, पेंशन में 3.7% की वृद्धि होगी, जो कि 370 रूबल है और राशि 10,370 है। जनवरी में, पेंशन में 7.05% की वृद्धि होगी और राशि 10,370 + 7.05% = 11,101.09 रूबल होगी। फरवरी के लिए, पेंशन वही अर्जित की जाएगी, 11,101.09 रूबल।

मार्च में, वह पहले से ही अपने हाथों में 11101.09 और साथ ही 2572.18 रूबल की राशि में इन मुआवजे (370 + 1101.09 + 1101.09) प्राप्त करेगा। इस प्रकार, पेंशन में लगभग 11%, यानी 1100 रूबल की वृद्धि होगी।

और उसका वेतन उसे लाया, माइनस इनकम टैक्स, एक महीने में 13,050 रूबल। 10,000 की पेंशन के साथ, आय 23,050 रूबल प्रति माह थी।

विकल्प 2

पावेल पेट्रोविच 2015 से काम कर रहे हैं। वह 2016, 2017, और 2018 में सभी 3 इंडेक्सेशन से चूक गए। नवंबर 2018 में भी जा रहे हैं।

फिर, 2019 के भविष्य के सूचकांक को ध्यान में रखते हुए, पेंशन की गणना निम्नानुसार की जाएगी:

दिसंबर के लिए वे चार्ज करेंगे:

• 2016 के लिए 4%: 10,000 + 4% = 10,400 रूबल।
• 2017 के लिए 5.1%: 10400 + 5.1% = 10930.40 रूबल।
• 2018 के लिए 3.7%: 10930.40 + 3.7% = 11334.82 रूबल।

कुल दिसंबर 1334.82 रूबल के लिए जोड़ा जाएगा।

जनवरी के लिए, वे गणना करेंगे - 2019 के लिए 7.05%: 11334.82 + 7.05% = 12133.92 रूबल। फरवरी के लिए, पेंशन भी 12,133.92 रूबल होगी।

फरवरी में, रूसी संघ के पेंशन फंड के अधिकारी इन गणनाओं की जांच और अनुक्रमण करेंगे। और केवल मार्च में उन्हें 12,133.92 रूबल की बढ़ी हुई राशि में पेंशन मिलेगी। और साथ ही नवंबर, दिसंबर और जनवरी के लिए मुआवजे की वापसी - 1334.82 + 2133.92 + 2133.92 = 5602.66 रूबल। यह एकमुश्त भुगतान है, क्योंकि दिसंबर, जनवरी और फरवरी में पुनर्गणना के दौरान, उन्होंने अपनी पिछली पेंशन 10,000 रूबल प्राप्त करना जारी रखा।

नतीजतन, सभी छूटे हुए सूचकांक पेंशन में लगभग 21% की वृद्धि देंगे। इस प्रकार, जितनी अधिक पेंशन और अधिक अनुक्रमण छूट गए, पुनर्गणना के बाद लाभ में वृद्धि उतनी ही अधिक ध्यान देने योग्य होगी।

इसलिए, यदि आपकी पेंशन आपको बिना साइड जॉब के जीवित रहने की अनुमति देती है, तो पुनर्गणना के लिए इसे छोड़ना समझ में आता है। यदि आपके पास ताकत है, स्वास्थ्य है, और काम बोझ नहीं है - इस बारे में सोचें कि क्या यह छोड़ने लायक है।

अब स्थिति ऐसी है कि अगले साल से पेंशन सुधार के काम शुरू होने की पूरी संभावना है। जब आप 4 महीने के पुनर्गणना की प्रतीक्षा कर रहे हैं, तो आपका स्थान लिया जा सकता है, उदाहरण के लिए, पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के कर्मचारियों द्वारा। और अन्य उद्यमों में, पेंशनभोगियों के लिए स्थिति बेहतर होने की संभावना नहीं है।

बेशक, अगर समृद्धि अनुमति देती है, और कोई ऋण और ऋण नहीं हैं, तो क्यों न एक अच्छी तरह से आराम करें और एक सभ्य, सालाना बढ़ती पेंशन के साथ जीवन का आनंद लें।

वीडियो देखें जहां विशेषज्ञ नए सुधार के आलोक में सेवानिवृत्ति की आयु के करीब आने वाले लोगों की संभावनाओं पर चर्चा करते हैं:

इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि हमने अपनी योजना से अधिक कमाया है, क्या यह 5 बिलियन की वजह से 15 मिलियन की पेंशन को इंडेक्स करने से इनकार करने और उनके असंतोष का कारण बनने लायक है? कामकाजी लोगों के लिए पेंशन का इंडेक्सेशन कब फिर से शुरू होगा? क्या कम मजदूरी वाले कम से कम काम करने वाले लोगों या कम मजदूरी वाले कम से कम विकलांग लोगों की पेंशन को अनुक्रमित करके शुरू करना संभव है ताकि वे काम पर रहें?

लेकिन समस्या मौजूद है। हम इस विषय को बंद नहीं कर रहे हैं, हम इस मुद्दे की चर्चा पर लौटेंगे और निकट भविष्य में हम आगे बढ़ने के लिए एक स्थिति तैयार करेंगे, क्योंकि काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए अलग-अलग प्रस्ताव हैं, मैं रूसी कम्युनिस्ट पार्टी के प्रस्ताव सुनता हूं फेडरेशन, ये काफी गंभीर प्रस्ताव हैं। लेकिन हम पेंशन भुगतान और समग्र रूप से पेंशन फंड के साथ स्थिति के व्यापक विश्लेषण के आधार पर निर्धारित किए जाएंगे। तो आइए इस पर राज्य ड्यूमा और सरकार दोनों में फिर से चर्चा करें।"

काम की समाप्ति के बाद कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सूचकांक

जैसा कि इस सामाजिक श्रेणी के सामान्य गैर-कार्यरत प्रतिनिधियों के मामले में, काम करने वालों के लिए पेंशन केवल 4% द्वारा अनुक्रमित की जाएगी। नतीजतन, 1 फरवरी, 2019 से एक निश्चित भुगतान की राशि 4558 रूबल 93 कोप्पेक होगी। यह न्यूनतम उन्हें प्राप्त होगा जिनके लिए बहुत कम पेंशन अंक हैं। सामाजिक पूरक की मात्रा निवास के क्षेत्र पर निर्भर करती है।

बर्खास्तगी के बाद बिना असफलता के काम करने के लिए काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन इंडेक्सेशन तंत्र के लिए, पेंशन फंड को सभी आधिकारिक नियोक्ताओं को बर्खास्त पेंशनभोगियों पर मासिक रिपोर्ट प्रस्तुत करने की आवश्यकता होती है। नतीजतन, यह पता चला है कि देर से रिपोर्ट पेंशन प्रावधान में वृद्धि की राशि को प्रभावित नहीं करेगा। तो इस सवाल का जवाब कि क्या बर्खास्तगी के बाद काम करने वाले पेंशनभोगियों को इंडेक्सेशन वापस किया जाएगा या नहीं, यह पूरी तरह से स्पष्ट हो जाता है: वे इसे वापस कर देंगे।

कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन का इंडेक्सेशन: 2019 की खबर

पुराने नागरिक जो काम करना जारी रखते हैं और आश्चर्य करते हैं कि क्या उनकी पुनर्गणना की जाएगी, उन्हें पता होना चाहिए कि अगर उन्होंने इस साल काम छोड़ दिया, तो उनकी पेंशन निश्चित रूप से बढ़ जाएगी। साथ ही, अन्य बातों के अलावा, उन्हें इसके लिए सभी आवश्यक प्रमाणपत्रों को व्यक्तिगत रूप से परेशान करने और एकत्र करने की आवश्यकता से मुक्त किया जाएगा।

बात यह है कि पीएफआर ने 2019 में एक नया रिपोर्टिंग फॉर्म पेश किया, जो काफी सरल हो गया है। इस प्रकार, नई आवश्यकताओं के अनुसार, संगठनों को कर्मचारियों की बर्खास्तगी के पेंशन फंड को सूचित करना आवश्यक है। यह, बदले में, इसका मतलब है कि उपर्युक्त विभाग स्वचालित रूप से पेंशनभोगियों की पुनर्गणना करेगा, उनके काम छोड़ने के बाद, रूसी संघ के नियामक ढांचे के अनुसार इंडेक्सेशन की गणना की जाएगी। काम करने से इनकार करने वाले पहले बुजुर्ग रूसियों को 2019 की गर्मियों के अंत में बढ़े हुए भुगतान मिले।

बर्खास्तगी के बाद कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का सूचकांक

यदि नियोक्ता का डेटा समय पर पेंशन फंड में जमा किया जाता है, तो काम करने वाले पेंशनभोगी की बर्खास्तगी पर पेंशन की पुनर्गणना बर्खास्तगी की तारीख से तीन या अधिक महीनों के भीतर होगी, निम्नलिखित क्रम में: यदि पेंशनभोगी ने अपनी नौकरी छोड़ दी जुलाई में, फिर अगस्त में पेंशन फंड को एक रिपोर्ट प्राप्त होगी जो यह दर्शाती है कि पेंशनभोगी अभी भी काम करने के रूप में सूचीबद्ध है (चूंकि जानकारी पिछले महीने की रिपोर्टिंग अवधि में प्रस्तुत की गई है)। सितंबर में, पीएफआर को एक रिपोर्ट प्राप्त होगी जिसमें पेंशनभोगी अब नियोजित के रूप में सूचीबद्ध नहीं है। अक्टूबर में, पीएफआर इस पेंशनभोगी को बीमा पेंशन की राशि और निश्चित भुगतान को अनुक्रमित करने पर निर्णय करेगा। और नवंबर में ही पीएफआर पेंशन भुगतान की पुनर्गणना शुरू करेगा। उसी समय, आपको यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि पीएफआर उन तीन महीनों की भरपाई करेगा जिसमें पेंशनभोगी अब काम नहीं करता है।

श्रम गतिविधि में लगे पेंशनभोगियों के लिए, कर्मचारी की आय की राशि से गणना की गई नियोक्ता के नए आने वाले बीमा प्रीमियम के कारण पेंशन प्रावधान में वृद्धि हुई है। काम नहीं करने वाले पेंशनभोगियों के लिए, भुगतान की राशि में वृद्धि राज्य द्वारा इसकी वार्षिक दो बार सूचीकरण के कारण होती है। इंडेक्सेशन आधिकारिक तौर पर स्थापित मुद्रास्फीति के स्तर पर होता है, यानी उपभोक्ता कीमतों में वास्तविक वृद्धि पर। 2019 में, राज्य पेंशन को एक बार 4% से अनुक्रमित किया गया था, न कि मुद्रास्फीति द्वारा।

एक कार्यरत पेंशनभोगी को पेंशन इंडेक्सेशन कैसे लौटाएं

2019 के बाद से, रूसी कानून में बदलाव किए गए हैं जो पेंशनभोगियों के पक्ष में नहीं हैं: यदि वे काम करना जारी रखते हैं, तो उन्हें नियोजित अनुक्रमण को छोड़कर, एक पेंशन और एक निश्चित भुगतान प्राप्त होता है। पेंशन का आकार बढ़ाने का अवसर पेंशनभोगी के नौकरी छोड़ने के बाद ही आएगा। आइए देखें कि गणना कैसे काम करती है।

2019 से यह अन्याय समाप्त हो जाएगा। 1 जनवरी, 2019 से, पेंशन कानून में संशोधन (1 जुलाई, 2019 का संघीय कानून संख्या 134‑FZ) लागू होता है, जिसके अनुसार पेंशनभोगी जिन्होंने काम करना बंद कर दिया है, उन्हें इस अवधि के लिए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए बीमा पेंशन का भुगतान किया जाता है। काम की समाप्ति और (या) अन्य गतिविधियों के महीने के बाद महीने के पहले दिन 1 से शुरू।

रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत बर्खास्तगी के बाद एक कामकाजी पेंशनभोगी के लिए पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया

वर्तमान कानून के अनुसार, एक पेंशनभोगी जो एक या किसी अन्य नौकरी विवरण का पालन करना जारी रखता है, एक अच्छी तरह से योग्य पेंशन प्रावधान प्राप्त कर सकता है, लेकिन मुद्रास्फीति दर के अनुसार इसे पुनर्गणना करने का अधिकार नहीं है। रोजगार अनुबंध द्वारा विनियमित संबंधों के टूटने के तुरंत बाद अंतिम शर्त वैध नहीं रह जाती है, और सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन को अगले महीने के भीतर सही मालिक को मुआवजा दिया जाता है।

बीमा और सामाजिक रकम का पुनरीक्षण एक अलग क्रम में किया जाता है। पहले प्रकार के लाभ की निश्चित राशि में वृद्धि से अत्यधिक प्रभावित होता है: मुद्रास्फीति सूचकांक और पीएफआर प्रतिफल. दूसरे भाग की पुनर्गणना करते समय, निर्वाह न्यूनतम, सामग्री भत्ता और भत्ते की राशि का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन किया जाता है।

काम छोड़ने के बाद कार्यरत पेंशनभोगियों के पेंशन के अनुक्रमण की विशेषताएं

इस संबंध में, तांबोव क्षेत्र के लिए ओपीएफआर निम्नलिखित बताते हैं। मान लीजिए कि पेंशनभोगी 16 मई 2019 को सेवानिवृत्त हो गया। तथ्य यह है कि एक पेंशनभोगी काम करता है या काम करना बंद कर देता है, नियोक्ता की जानकारी के अनुसार निर्धारित किया जाता है, 1 अप्रैल, 2019 से, नियोक्ताओं को रिपोर्टिंग महीने में उनके लिए काम करने वाले नागरिकों के बारे में मासिक जानकारी प्रस्तुत करना आवश्यक है।

पेंशन राशि के भुगतान पर निर्णय, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, उस महीने के बाद के महीने में किया जाएगा जिसमें पेंशन फंड को बीमित व्यक्ति द्वारा प्रस्तुत रोजगार की समाप्ति के बारे में जानकारी प्राप्त होती है (संघीय कानून संख्या 6.1 के अनुच्छेद 26.1 का भाग 6)। उस महीने के बाद के महीने से किया जाएगा जिसमें प्रासंगिक निर्णय किया जाएगा (संघीय कानून संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 26.1 का भाग 7)।

सेवानिवृत्त पेंशनभोगियों के लिए पेंशन को कैसे अनुक्रमित किया जाता है

काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन काम छोड़ने के बाद ही अनुक्रमित की जाएगी। पेंशनभोगी के काम की अवधि के लिए इंडेक्सेशन "जमे हुए" हैं। नई राशि रोजगार अनुबंध की समाप्ति के क्षण से जारी की जाएगी। पिछले वर्षों के काम का मुआवजा नहीं दिया जाएगा।

कई लोग, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, अपनी पिछली स्थिति में बने रहना चाहते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु (60 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए, 55 महिलाओं के लिए, अधिमान्य पेंशन के अपवाद के साथ) तक पहुंचना नियोक्ता की पहल पर बर्खास्तगी, वेतन में कमी या काम के घंटे का कारण नहीं है। इसके अलावा, इस आधार पर बर्खास्तगी श्रम कानून के सिद्धांतों का उल्लंघन है।

एक कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन का सूचकांक

कानून के अनुसार, सेवानिवृत्त पेंशनभोगी बर्खास्तगी के अगले महीने की शुरुआत में, सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, पेंशन के हकदार हैं। हालांकि, "बीमा पेंशन पर" कानून के अनुच्छेद 26.1 में वर्णित पेंशन भुगतानों की पुनर्गणना की वर्तमान प्रक्रिया के अनुसार, इस प्रक्रिया में देरी हो सकती है।

कार्यरत पेंशन प्राप्तकर्ताओं के अधिकारों को संरक्षित करने के लिए, राज्य ड्यूमा के सदस्यों ने एक मसौदा कानून तैयार किया जो आवश्यक अतिरिक्त अनुक्रमण प्राप्त करने के लिए समय को एक महीने तक कम कर देगा, अर्थात। पूरी देय राशि काम की आधिकारिक समाप्ति के महीने के बाद पहले महीने से अर्जित की जाएगी।

पेंशन अनुक्रमण के लिए नए नियम

पेंशन फंड द्वारा भुगतान पर उचित निर्णय जारी करने के बाद बीमाकर्ताओं से एसजेडवी-एम के सरलीकृत रूपों पर काम के तथ्य पर डेटा की पुष्टि और संसाधित करने के लिए विधायकों द्वारा पर्याप्त लंबी अवधि आवंटित की गई है। और यहाँ आप एक उदाहरण के बिना नहीं कर सकते।

उदाहरण के लिए, एक ऐसी स्थिति पर विचार करें, जहां जनवरी 2019 में एक पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद, नियोक्ता ने गलती से दो महीने के लिए अपने काम के तथ्य की पुष्टि करना जारी रखा। फरवरी से, उन्हें पहले से ही बेरोजगार माना जाएगा, और नई राशि, निश्चित भुगतान के सूचकांक और बीमा पेंशन के समायोजन को ध्यान में रखते हुए, मई 2019 से उनके कारण है। पॉलिसीधारक ने एक कर्मचारी के रूप में रिपोर्ट करना जारी रखा, लेकिन अप्रैल 2019 में उसने रिपोर्टिंग बदल दी और सही जानकारी प्रस्तुत की कि उसने फरवरी 2019 से काम नहीं किया है। काम के तथ्य के बारे में सही जानकारी प्राप्त करने के बाद, एफआईयू को अतिरिक्त भुगतान सहित, 4982.90 की राशि में निश्चित भुगतान और एक बिंदु 81.49 की वर्तमान लागत को ध्यान में रखते हुए, देय राशि की पुनर्गणना करनी चाहिए।

05 जुलाई 2018 898