Jak zrozumieć, że mężczyzna cię lubi - kolega z pracy. Cechy zachowania zakochanego kolegi w związku małżeńskim
1. Już idąc korytarzem w dniu rozmowy kwalifikacyjnej, zwróć uwagę na to, co mają na sobie pracownicy firmy i jak się ze sobą zachowują. Pomoże Ci to zrozumieć klimat w organizacji.
2. Już pierwszego dnia roboczego pracownicy, patrząc na Ciebie, wyciągną wnioski, a później bardzo trudno będzie ich odwieść - dlatego dokładaj szczególnych starań, aby wnioski te były na Twoją korzyść.
Cały Twój wygląd, ton, gesty mówią, jaką jesteś osobą - upewnij się, że Twój wygląd pasuje do wizerunku, który chcesz stworzyć.
3. Mówienie o gestach i mimice. Wszystko w tobie powinno wskazywać, że bardzo interesujesz się innymi. Ich opinia jest dla Ciebie ważna, nie jesteś zamknięty na świat (np. podczas mówienia lub słuchania nie krzyżuj rąk na klatce piersiowej i zawsze patrz rozmówcy w oczy).
4. Nawet jeśli jesteś chronicznie zdezorganizowany, pamiętaj, że Twoi nowi koledzy jeszcze o tym nie wiedzą. Nowa praca- szansa, aby zacząć od nowa, zmienić, a przynajmniej zmienić sposób, w jaki ludzie cię postrzegają. Upewnij się, że Miejsce pracy zawsze był usuwany. Nawet jeśli inni tego nie robią, koniecznie umyj się po sobie. filiżanki do kawy, nigdy się nie spóźnij. Więc nie tylko twoi nowi koledzy przyzwyczają się do tego, że jesteś osobą bardzo zebraną i zorganizowaną, ale ty sam. Możesz nawet polubić nową osobę tak bardzo, że będzie to zachęta do dalszego utrzymywania reputacji najfajniejszego pracownika firmy. Niech inni podążają za tobą, a nie na odwrót.
5. Jak w każdej innej sytuacji związanej z komunikacją z ludźmi, główna droga zadowolić kolegów to pokazać, że jesteś nimi zainteresowany. Po pierwsze oczywiście w sensie zawodowym. Zawsze słuchaj ich punktu widzenia, jak rozwiązać problem, zadawaj dodatkowe pytania, bądź zainteresowany ich opinią.
Pamiętaj, że ludzie bardzo lubią rozmawiać, a jednocześnie znacznie rzadziej lubią coś robić. Ta ludzka cecha będzie na twoją korzyść, jeśli masz na myśli kolegów, których opinia cię nie interesuje.
Nawet jeśli uważasz, że dana osoba jest całkowicie nieodpowiednia, pozwól jej mówić, poproś o radę, poświęć kilka minut, aby poczuła swoje zaangażowanie w twoją sprawę. A potem, kiedy ci doradził, zrób to, co uważasz za stosowne. Ta część pracy, która interesuje twojego nieprzyjemnego kolegi, jest zakończona - mówił o tym. Rób co chcesz.
6. W każdym zespole pracownicy są ostatecznie podzieleni na grupy – w tym sensie nic się nie zmieniło od szkoły. Są piękni, mądrzy, modni, frajerzy, fajni i pupile prezesa. Te grupy mają tendencję do konkurowania i niechęci do siebie.
Nie daj się złapać: bez względu na to, jak nieistotny wydaje ci się pracownik, pamiętaj o utrzymywaniu z nim ciepłych, równych relacji. Powinny cię lubić wszystkie grupy, a nie tylko ta, którą lubisz.
7. Nigdy nie panikuj w pracy. Nawet jeśli taka jest twoja natura, zachowaj kontrolę. Ludzie kochają tych, którzy sytuacje kryzysowe zachowuje samokontrolę. Może być trudno myśleć o tym w trudnym momencie, ale jeśli spojrzysz wstecz na różne sytuacje awaryjne, które przydarzyły ci się w pracy, zauważysz, że bez względu na to, jak beznadziejna wydawała się wtedy sytuacja, wciąż można było znaleźć wyjście . Uzbrojony w tę wiedzę, możesz zostać liderem, za którym podąży reszta firmy. Wiesz już, że znajdzie się rozwiązanie. Więc uspokój pozostałych.
8. A tak przy okazji, nigdy, pod żadnym pozorem, nie podnoś głosu. Ludzie nie tylko nie lubią i nie wybaczają, ale nigdy nie zapominają. Czasami masz wszelkie powody, by eksplodować, a jednak się powstrzymywać.
9. Koledzy będą siedzieć po pracy przy barze lub iść na grilla w weekend, a i tak ich nie zobaczysz. Nie mówiąc już o tym, że zrujnowanie cennego dnia wolnego, rozmawiając z ludźmi, z którymi spędzasz cały tydzień, wydaje się czystą głupotą. Jednak bez względu na to, jak bardzo jesteś leniwy, bez względu na to, jak bardzo boli Cię głowa, nigdy nie zaniedbuj zaproszenia do spędzania dodatkowego czasu z kolegami. Osoby, które tego nie robią, automatycznie wypadają z grupy i tracą swoją wiarygodność.
A jeśli Twoja kolejna prezentacja nie spotkała się z owacją na stojąco, a nikt nie poparł pomysłu, który wydaje Ci się absolutnie genialny, może to wynikać nie z jakości Twojej pracy, ale z faktu, że odmawiasz wypicia kieliszka wino z tymi ludźmi po pracy.
10. I pamiętaj, żeby Twoi koledzy lubili Ciebie, nie musisz udawać (chociaż czasami nie jest to szkodliwe). Musisz tylko uczynić swoje najlepsze cechy głównymi. A jeśli Twoi koledzy Cię polubią, przeniosą za Ciebie góry. Otrzymasz wsparcie, otrzymasz pomoc, będziesz miał nieunikniony rozwój kariery.
31 SOCHBTS 2004 ZPDB
IBL RPOTBCHYFSHUS CH OCHPN LPMMELFYCHE?
OPCHSHCHK LPMMELFYCH DMS NEOS - LFP CHUEZDB UFTEUU, OE OBEYSH LBL L FEVE PFOEUHFUS, LBL CHPURTYNHF. RP PLPOYUBOY YOUFYFHFB S DKHNBA HUFTBYCHBFSHUS O TBVPFH Y HCE RETETSYCHBA RTYNEF MÓJ NEOS OPCHSHCHK LPMMELFYCH. lPZDB CHUE OPCHEOSHLIE, LBL CH YOUFYFHFE, PVSCHUOP RTPVMENOE CHPOYILBEF, B LPZDB S PDOB OPCHEOSHLBS, RPYUENH FP YUHCHUFCHHA UEVS OEHAFOP Y VPAUSHE RTYTSYFSHUS CH OPCHEOSHLBS. LBL UEVS CHEUFY CH OPCHPN LPMMELFICHE, UFPVSCH TBURPMPTSYFSH L UEVE?
pFCHEFYFSh
| YODY 31 SOCHBTS 2004 ZPDB | 63 50 |
IBL.CHRYUBFSHUS. H OPCHSCHK LPMMELFYCH?
OCHETOPE, RPYUFY LBTsDPNKH Y'CHEUFOSHCH UMHYUBY, LPZDB OPCHSHCHK TBVPFOIL OE RAFINERIE CHRYUBFSHUS CH LPMMELFYCH Y CHSCHOKHTSDEO VSCHM HIPDYFSH, RTPTBVPFBCH PYUEOSH OEDPMZP. IBL UDEMBFSH, UFPVSCH U CHBNY FBLPZP OE RTPYYPYMP?
rTYOGYR MPLPNPFICHB
lPZDB-FP, EEE H UPCHEFULYE CHTENEOB, PDOB Y UMHYBFEMSHOYG yLPMSCH NPMPDPZP YOTSEEOETB CH oyy, ZDE S TBVPFBM, URTPUYMB X NEOS P FPN, YuFP OHTsOP DEMBFSh, YuFPFSHUS. CH OPCHSHCHK LPMMELFYCH.
ChPRTPU NEOS ЪBFTHDOIM, Y S RPRTPUYM UPCHEFB X CHEUSHNB BCHFPTYFEFOPZP DMS NEOS RUYIPMPZB y. IBMBYOLPCHB (RPDOEE NA CHPZMBCHYM NYOFTHD tPUUYY). CHPF EZP UPCHEF: .chSHVETYFE CH LPMMELFYCHE YUEMPCELB DBCHOP TBVPFBAEEZP, RPMSHHAEEZPUS CHMYSOYEN. eUMY ChSCH UHNEEFE HUFBOCHYFSH U OYN IPTPYE PFOPIEOYS, UVMYJIFSHUS, FP ON PE NOPZPN RPNPTSEF CHBN TEYYFSH RTPVMENKH BDBRFBGYY CH LPMMELFYCHE ..
zhBLFYUEULY FFPF YuEMPCHEL CHSHCHUFKhRYF H TPMY MPLPNPFYCHB, RTYGERYCHYUSH L LPFPTPNKh CH NPCEFE VSHCHUFTP Y VEHVPMEЪEOOP.CHYAEIBFSH. CH OPCHSHCHK LPMMELFYCH.
ZTHRRPCHSE OPTNSCH RPCHEDEOYS
dTHZHA PYUEOSH CHBTSOHA NSHCHUMSH, YNEAEHA UBNPE RTSNPE PFOPYOYE L BDBRFBGYY H LPMMELFYCHE, S HUCHPYM O PDOK YЪ MELGIK r. LBMBIOILPCHB (CHP-NPTSOP, OE ON SCHMSEFUS BCHFPTPN IDEY, OP KHUMSCHYBM EE S YNEOOP PF OEZP). h LBTsDPN LPMMELFYCHE UHEEUFCHHAF UMPTSYCHYYEUS ZTHRRPCHSHCHE OPTNSCH RPCHEDEOYS, UCHPEPVTBOBOSHE RPCHEDEOYUEULIE UFBODBTFSHCH. BFP NPCEF LBUBFSHUS CCTPUPCH NBOTSH PDECHBFSHUS, RTYIIPDB HIPDB, RETELHTPC, PEDEBB, PRODRYULE., UPDETSBIS TBVPUSP NEMPCHEPHPCHEL OPEPHEL OPTRAPHEP. fBLPNKh YUEMPCELKh, ULPTEE CHUEZP, RTYDEFUS TBUUFBFSHUS U RPDTBDEMEOYEN Y U LPNRBOYEK. chSCHPD: UVBTBKFEUSH RPOSFSH FFY ZTHRRPCHSE OPTNSCH RPCHEDEOYS Y.CHRYUBFSHUS. CH OYI.
OBA UMHYUBK, LPZDB OPCHSHCHK TBVPFOIL CH RETCHSHCHK CE DEOSH PLBBMUS O UMHTSEVOPK CHEYUETYOL, RPCHSEEOOPK DOA TPTSDEOYS PDOPZP Y UPFTHDOYLPCH. th IPFS O UFPME VSCHMP DPUBBFPYUOP URYTFOPZP, OBRYCHBFSHUS DPRSHSOB CH FFPN LPMMELFICHE OE VSCHMP RTYOSFP. b OPCHEOSHLIK SCHOP RETEVTBM. ffpzp PLBBMPUSH DPUFBFPYUOP, UFPVSCH LPNRBOIS U OIN TBUUFBMBUSH.
YUKCHHUFCHP NETCH Y DPVTPCEMBFEMSHOPUFSH
x OEHDBYUMYCHPZP OPCHYULB, CH RETCHSHCHK CE CHEETS ZTHVP OBTHYYCHYEZP PDOH Y ZTHHRRPCHSHI OPTN RPCHEDEOYS, EEE OE VSHMP CZYTANIE CH FIYI OPTNBI TBBPVTBFSHUS. OCH YUFP? eUMMY VSC PO UPVMADBM YUCHHUFCHP NETSHCH, OERTYSFOPUFY VSCH OE RTPYYPYMP. h RETCHPE CHTENS, RPLB CH OE TBBPVTBMYUSH CH OPHSHCHI DMS CHBU RPTSDLBI Y OPTNBI, OKHTSOP VSCFSh PUPVEOOP PUFPPTTSOSCHN Y UDETSBOOSCHN. th CH RPUFKHRLBI, Y CH UMPCBI.
eee PDOIN CHBTSOSCHN NPNEOPFPN SCHMSEFUS CHBYB DPVTPCEMBFEMSHOPUFSH. tBZZPCHBTYCHBKFE RTYCHEFMYCHP, YUBEE HMSCHVBKFEUSH, RTY UMHYUBE OE UFEUOSKFEUSH RTEMPTSYFSH UCHPA RPNPESH. y'vezbkfe telyi umpch y yofpobgyk. OE FPTPRYFEUSH LTYFYLPCHBFSH RPTSDLY CH OPCHPK PTZBOYBGYY. y HC FEN VMEE OE UTBCHOYCHBKFE YI U YUEN-FP Y ChBYEZP RTETSOEZP PRSHCHFB, EUMY LFP UTBCHOEOYE OE CH RPMSh OPCHPZP NEUFB. CZUENCH UCHPE CHTENS.
RUYIPMPZYUEULBS LPNREFEOPOPUFSH
yuEMPCELKH, VPMEE YULHUOPNKH H PVEEOOYY, MEZUE HDBEFUS HUFBOBCHMYCHBFSH RPYFYCHOSCHE PFOPIEOYS U OPCHSCHNY DMS OEZP MADSHNY. nPCOP MOJE PCHMBDEFSH YULKHUUFCHPN PVEEOIS Y UCHETIOUFCHPCHBFSH UEVS CH OEN? lPOEYUOP NPTsOP.
lPZDB-FP DMS NEOS PLBBMBUSH PYUEOSH RPMEOPK LOIZB re. FERETSH TSE LOIS RP RUYIPMPZYY PVEEOIS YODBOP O THUULPN SHCHLE PYUEOSH NOPZP. OP CHEMILPE NOPTSEUFCHP MADEK OE HDPUKHTSIMPUSH RTPIFKHDYTPCHBFSH IPFS VSH PDOH FBLHA LOYZH.
chShCHPD: BOINBKFEUSH UBNPPVTBBPCHBOYEN CH PVMBUFY RTBLFYUEULPK RUYIPMPZYY. eUMMY CHSH OBHYUYFEUSH MKHYUYE TBVYTBFSHUS CH MADSI Y RTBCHYMSHOEE UEVS CHEUFY, FP CHBN VKHDEF MEZYUE.CHRYUSCHCHBFSHUS. CH MAVPK LPMMELFYCH. OE FPMSHLP LFP. RUYIPMPZYYUEULY LPNREFEOFOSHCHK YUEMPCHEL U NEOSHYNY KHUYMYSNNY DPVYCHBEFUUS VPMSHYI TEHMSHFBFPCH CH YITPLPN LTKhZE BDBYu.
LBL BOINBFSHUSS UBNPPVTBBPCHBOYEN?
PE-RETCHI, YUYFBKFE I YYHUBKFE. ChP-CHFPTSCHI, LPZDB RTEDUFBCHYFUS CHPЪNPTSOPUFSH (B HER OHTSOP YULBFSH), RPHYBUFCHKFE CH FTEOYOZE RP RUYIPMPZYY PVEEOIS. DMS NEOS FBLIE FTEOYOSY CHUEZDB VSCHMY RPMEOSCH. i RETCHSHCHK CH 1987 ZPDKh, Y RPUMEDOYK CH 1998 ZPDKh. h-FTEFSHYI, YUBEE BDKHNSCHCHBKFEUSH P FPN, YUFP Y LBL ChSCH DEMBEFE LBTsDShK DEOSH, LBL UFTPSFUS CHBY PFOPIEOYS U MADSHNY. rty OBIPDYFE URPUPVSHCH UCHTEOYUFCHPCHBFSH UEVS Y UCHPY PFOPIEOYS U ONYY.
| obRYUBFSH LPNNEOFBTYK |
|
| głęboko 31 SOCHBTS 2004 ZPDB | 55 50 |
chmychbkus YMY RTBCHYMB CHSHCHTSYCHBOYS H OCHPN LPMMELFYCHE (b.bkgechb.)
OBCHETOPE, LBTsDPNKH YJ OBU, HUFTBYCHBSUSH O TBVPFKh, PUPVEOOP, EUMY FFP RTEUFYTSOBS ZHYTNB, RTYIPDYMPUSH YURSHCHFSCHCHBFSH YUHCHUFCHP UFTBIB Y OEHCHETEOOPUFYCHEN CHUF LBBMPUSH VSC, CEMBENBS DPMTSOPUFSH HCE RPMHYUEOB, OP RTEDUFPSEIK YURSHCHFBFEMSHOSHCHK UTPL BUFBCHMSEF RPUFPSOOP YULBFSH PFCHEFSCH OB CHPRTPUSCH - LBL RPOTBCHYFSHUS OBJUBKHYDTMFHSHUS dBVSHCHOE HDBTYFSH H ZTSSH MYGPN RETED PLTHTSBAEYNY, OEPVIPDYNP, RTETSDE CHUEZP, CHSKFSH UEVS H THLYY ЪBRPNOYFSH OEULPMSHLP RTBCHYM BDBRFBGYY O OPCHPK TBVPFE.
blpnufchp. w FPZP NPNEOFB, LBL PFLTSCHMBUSH DCHETSH CH LBVYOEF, OBDP PFVTPUYFSH UUFTBI Y RPDPTPCHBFSHUS UP CHUENY RTYUHFUFCHHAEYNY. LPOEYUOP, EUMY CHBN HCE RPLBBMY TBVPYUEE NEUFP, BIPYUEFUS RPVSHCHUFTEE RTYUFHRIFSH L DEMKH, YUFPVSH FPMSHLP OE RPLBBFSH UCHPE UFEUOEOYE. OE FPTPRYFEUSH Y OE BLNSCHLBKFEUSH CH UEVE, RPUFBTTBKFEUSH PVBSFEMSHOP HMSCHVBFSHUS. pF ffpzp bbchyuyf vhdkheeee pfopyeoye lchbyek retupoe.
Bdbrfbgys, obdp ЪBRNOYFSH, YuFP Ch MAVPN LPMMELFICHE UHEEUFCHHAF UCHPY OPTNSCH RPCHEDEOYS, LPFPTSCHI UMEDHEF PVSEBFEMSHOP RTYDETTSYCHBFSHUS. rTYUNPFTYFEUSH L NBOETE PVEEOIS UPUMHTSYCHGECH. DBCE FBLYE MENEOFBTOSHCHE CHEEY, LBL CHTENS RTYIPDB O TBVPPFH, RETELHTSCH Y DBCE UFIMSH PDETSDSCH PYUEOSH NOPZPE OBYUBF. UFBTKBFEUSH RTPSCHMSFSH UDETSBOOPUFSH PE CHUEN, RPLB PUOPCHBFEMSHOP OE TBVETEFEUSH CH UHEEUFCHHAEYI RPTSDLBI.
Lpofblf, chBTsOP U UBNPZP OBYUBMB RPUFTPIFSh FBLYE PFOPIEOYS U OBYUBMSHUFCHPN Y UP CHUENY PLTHTSBAEINY, YUFPVSHCH OE UVBFSH "MPNPCHPK Mpybdsha", CHCHCHPSEEK O UEV PUOPCHOKHA N CHUE OBDETSDSCH O VMYUFBFEMSHOHA LBTHETH MEZLP NPZHF TBCHBMYFSHUS, EUMY CHSHCH OE OBHYUYFEUSH FCHETDP Y PVPUOPCHBOOP ZPCHPTYFSH "OEF". rPNYNP CHUEZP LFPZP, RPUFBTBCFEUSH HUFBOPCHYFSH DPCHETYFEMSHOSHCHE PFOPIEOYS U YUEMPCHELPN, RPMShKHAEYNUS HCHBTSEOYEN H UPFTHDOYLPCH. FP TEYYF Y RTPVMENKH BDBRFBGYY, Y RPCHPMYF RMBCHOP CHMYFSHUS CH OPCHSCHK LPMMELFYCH.
Czwartek, rPMEOP OBKFY UEWE DTHJEK RP HCHMEYUEOYSN. UPZMBUIFEUSH, OEZHPTNBMSHOSHCHE PFOPIEOYS UVMYTSBAF ZPTBDP MKHYUYE, YUEN TBVPYYE VKHDOY. rPUEEBS, OBRTYNET, VBOA CHNEUFE U OBYUBMSHOILPN YMY UPUMHTSYCHGBNY MEZUE VKHDEF DPUFYZOHFSH CHBYNPRPOYNBOIS O TBVPFE.
Nboechtsch, eUFEUFCHEOOP, YETEI OELPFTPE CHTENS THLPCHPDYFEMY ЪBIPFSF HCHYDEFSH LPOLTEFOSHCHE TEEKHMSHFBFSCH chBYEK DESFEMSHOPUFY. OE UBVHDSHFE PTEDEMYFSH DMS UEVS LPOLTEFOSHCHE RTYPTYFEFSHCH, GEMY TBVPFSCH Y YDFY L OIN, YURPMSHEKHS CHUE UCHPY RPFEOGYBMSHOSHCHE CHPNPTSOPUFY. OE VPKFEUSH RETEURTBYCHBFSH, HFPYUOSFSH OBDBYUH, RPUFBCHMEOOKHA OBYUBMSHUFCHPN. iKHCE VKhDEF, EUMY chshch VKhDEFE DEMBFSh UPCHUEN OE FP, YuFP OKHTSOP. eUMY UYM O CHSHCHRPMOEOOYE BDBOYS OE ICHBFBEF, RTPUYFE DPRPMOYFEMSHOSHCHI LPOUKHMSHFBGYK. rPNYNP CHUEZP RETEYUYUMEOOPZP, CHBTsOP TBBPVTBFSHUS LFP VHDEF PGEOYCHBFSH CHBY FTHD, Y RPNPYUSH LFYN MADSN HCHYDEFSH LPOLTEFOSHCHE TEHMSHFBFSCH. oP OBDP RPNOYFSH, UFP NPTsOP VSHCHFSH RTPZHEUYPOBMPN UCHPEZP DEMB, Y RTY LFPN FTBFYFSH PUFBFPL UYM O RPDDETSBOYE OPTNBMSHOSHCHI PFOPIEOYK CH LPMMELFYCHE. rPFPPNH BLFICHOP RTYUPEDYOSKFEUSH LP CHUEN NETPRTYSFYSN, RTPCHPDYNSCHN TBVPFOILBNY LBNRBOYY, ZHITNSCHN. vKhDSHFE PVEYFEMSHOSCHN Y PVBSFEMSHOSCHN, FFP DPUFPKOP HCHBTSEOYS.
Rtbchymshochk chshchvpt, h TsYOY NPTSEF UMHYUYFSHUS CHUE, UFP HZPDOP. chPNPTSOP, chshch ChDTKhZ HFTTBFIFE UIMH DHIB, Y b LBCDSCHN RPCHPTPFPN VKhDEFE PTSYDBFSH RPCHPIB. bRPNOYFE, EUMY HCE CH UBNPN OBYUBME, RTY RPUFHRMEOYY O DPMTSOPUFSH, DEUSFPL RTEFEODEOFPC PUFBMUS RPBDY, FP RTPZHEUUIPOBMYYN - chBYB OEPFYAENMENBS YuETFB, DBTSE OFEBKUSH. MHYuYE RPDKHNBKFE P FPN, UFP RTPY'CHPDUFCHEOOSHCH RTPVMENSCH NPZHF RETUEELBFSHUS U MYUOSCHNY. dMS UEVS OEPVIPDYNP TEYYFSH, UFP CHBTSOEEE: VSHCHFSH "UCHPYN RBTOEN" CH LPMMELFYCHE, YMY NYOHS OELPFPTSCHE YOFETEUSCH LPMMEZ UFTPIYFSH LBTSHETH. LPOEYUOP, CHSCHVPT BYUBUFHA IBCHYUYF PF FPZP, CH LBLHA PTZBOYBGYA YUEMPCHEL RTYYEM. LBL RPLBSHCHCHBEF UFBFYUFYLB, H tPUUY VPMSHYOUFCHP ZhYTN OE PVMBDBEF YuEFLPK UFTHLFHTPC TBURTEDEMEOYS PVSBOOPUFEK, RPFPPNH MHYUYE OBMBYFSH DTHCEULIE PFOUMPIESYCH U. b FEODEOHYS PFDBCHBFSH RTEDPYUFEOYS RTPZHEUUIPOBMBN UP CHTENEOEN CHUE TBCHOP UFBOEF PUOPCHOPK.
EUMY CHSC HCE RPOSMY, YuEZP IPFYFE DPVYFSHUS O TBVPFE, PUPOBMY Y RTPBOBMYYTPCHBMY UCHPY CHPNPTSOPUFY, FP TEEKHMSHFBF OE BUFBCHYF UEVS OBFSH. EEE, OILPZDB OE PUFBOBCHMYCHBKFEUSH O DPUFYZOHFPN.
| obRYUBFSH LPNNEOFBTYK |
|
| nBTL ZPMDVETZ 02 ZHECHTBMS 2004 ZPDB |
Zaskocz współpracowników swoją wiedzą i chęcią dotrzymywania obietnic. Co może być bardziej interesującego w środowisku pracy niż mądry człowiek? Taka osoba zawsze robi to, co sobie zaplanowała. Mądre rozumowanie w przypadku braku działania rozczarowuje, a jakość wykonania swoich obowiązków i dotrzymanie wszelkich obietnic jest naprawdę doceniane. Pokaż się na Praca zespołowa lub przygotowując prezentacje, ale nie wypychaj nikogo z projektu – każdy powinien dążyć do tego wspólna praca. Bądź dyplomatyczny - ludzie nie lubią, gdy ktoś stawia na pokaz. Pracuj ciężko i pomagaj innym, a w ten sposób możesz udowodnić ludziom, że jesteś naprawdę dobry. Nie chwal się swoimi zdolnościami intelektualnymi.
- Bądź osobą, bez której nie możesz żyć i daj wszystkim znać, że możesz zrobić wszystko (nawet lepiej niż oczekiwano).
- Bądź osobą, która zawsze jest najlepsza w danej pracy. Zgadzam się nie tylko brać na siebie trudne zadania ale także by prowadzić i pomagać innym. Kiedy ludzie zrozumieją, że jesteś gotowy nie tylko słuchać, ale także dawać pomocne wskazówki, wszyscy od razu cię polubią.
Bądź pewny siebie. Pokaż innym, że wierzysz w swoje umiejętności i sposób, w jaki pracujesz. Jednocześnie nie bój się prosić innych o pomoc, gdy potrzebujesz wiedzy, której nie masz. Umożliwienie współpracownikom zabłyśnięcia tam, gdzie potrzebujesz pomocy, zwiększy ich poczucie własnej wartości. Ważna jest też odwaga. Podejmuj decyzje, na które jesteś gotów odpowiedzieć, bo wierzysz w ich słuszność, nawet jeśli inni nie. Przekonaj innych, że Twoja decyzja doprowadzi do pozytywne rezultaty nawet jeśli nikt inny nie myśli, że to możliwe. Pewność siebie i poprawność tego, co się dzieje, dodadzą Twojej atrakcyjności.
- Nie bądź ignorantem i trzymaj się z dala od wszystkich. Uwierz w swoje możliwości i w to, że poradzisz sobie z powierzoną Ci misją. Chociaż powinieneś być wystarczająco wykwalifikowany, aby utrzymać obecną pozycję, powinieneś starać się działać w sposób, który nie sprawia wrażenia, że jesteś próżny i arogancki. Trudno jest znaleźć równowagę między odpowiednią manifestacją własnego zdolności umysłowe i chwalić się. Nie próbuj udowadniać wszystkim, że jesteś mądrzejszy lub bardziej kompetentny niż Twoi koledzy.
Ubierz się odpowiednio. Wygląd zewnętrzny odgrywa ważną rolę w przyciąganiu uwagi w biurze. Celuj w biurowy szyk i klasykę, unikając rzeczy, które możesz założyć do klubu lub spotkać się z przyjaciółmi w barze.
- Noś klasyczne, dopasowane stroje i wysokiej jakości garnitury. Rzeczy szyte na miarę mówią same za siebie i zawsze są hitem w pracy. Jeśli kupujesz gotowe ubrania, nie bądź zbyt leniwy, aby dopasować go do sylwetki. Jeśli jesteś zmuszony do noszenia munduru, spróbuj dodać dodatki lub modne buty, ale jeśli jest to zabronione, po prostu staraj się wyglądać na zadbanego.
- Wybierz rzeczy, które podkreślą godność Twojej sylwetki, ale jednocześnie nie będą wyzywające. Jeśli nosisz mundurek w pracy, upewnij się, że jest dopasowany, w przeciwnym razie powinieneś po prostu nosić ubrania, które dobrze pasują. Unikaj noszenia obcisłych ubrań i bluzek z głębokim dekoltem.
- Nie eksponuj zbyt dużej części ciała. Podczas gdy pokazywanie dekoltu lub bicepsa w barze jest całkowicie dopuszczalne, aby zwrócić czyjąś uwagę, jest surowo zabronione w pracy, ponieważ zapewni ci pewną reputację. być prowadzonym zdrowy rozsądek(być może powinieneś również zapoznać się z podręcznikiem pracownika), aby upewnić się, że przestrzegasz korporacyjny kod ubioru przy zachowaniu indywidualności. Przyjrzyj się bliżej innym, jeśli nie jesteś pewien, czy wszystko robisz dobrze.
- Dodaj do swojego wizerunku rzecz, dzięki której zostaniesz rozpoznany. Taką rzeczą może być pewien rodzaj biżuterii lub zegarka, a nawet cała kolekcja krawatów lub apaszek. Możesz zmieniać dodatki, codziennie zachwycając innych czymś nowym. Te „markowe” rzeczy, które będziesz nosić w dobrym stylu, wyróżnią Cię z tłumu i uczynią Cię bardziej atrakcyjną osobą. Unikaj dziwnych lub wulgarnych akcesoriów, jeśli chcesz zadowolić kogoś o podobnym poczuciu stylu.
Okazuj zainteresowanie współpracownikami. Wszyscy ludzie lubią, gdy interesują się nimi mądrzy, rozsądni i piękni ludzie. Twoja obecność i uwaga to najlepszy prezent, które możesz komuś zrobić, a w miejscu pracy takie gesty będą docenione.
- Bądź przyjazny i dyskretny. Ważne jest, aby nie naruszać cienkiej granicy między zainteresowaniem biznesem kolegi a nadmierne zakłócenia w jego życie. Bądź otwarty i zainteresowany wszystkimi współpracownikami, ale nie przesadzaj z niepotrzebnymi pytaniami i osobiste komentarze. Zadawaj takie pytania dotyczące życia osobistego współpracowników, aby sami mogli zdecydować, co powiedzieć. Postaraj się przekazać ludziom, że można ci zaufać, a kiedy zrozumieją, że jesteś dobrym słuchaczem, będą gotowi omówić coś z tobą na osobności.
- Poproś kolegów o radę i poproś ich o udział w projekcie lub o pomoc w osobistej sprawie. Kieruj się stopniem bliskości swojego związku. Pracując nad projektem grupowym, zwróć się do kolegi i zapytaj go, co myśli o danej statystyce lub koncepcji. Łącząc ludzi i angażując ich we wspólną sprawę, zwłaszcza jeśli ludzie czują, że jest to dla Ciebie ważne, staniesz się bardzo atrakcyjną osobą w oczach innych.
- Bądź gotów pomóc koledze, który potrzebuje pomocy, nie oczekując niczego w zamian. Poświęć trochę czasu na stworzenie wizerunku osoby, która chętnie pomaga innym bez stawiania warunków.
- Wiedz, kiedy przestać. Nie bierz udziału w cudzych dyskusjach za ich plecami i tłumacz wszystkim, że nie chcesz brać udziału w takich rozmowach i nie chcesz słuchać oszczerstw. Staraj się widzieć dobro w ludziach.
Flirtuj z umiarem. Jeśli jesteś zainteresowany konkretna osoba, nie narzucaj swojego flirtu. Pozwól sobie na ostrożne uwagi, które sprawią, że osoba będzie wiedziała, że Ci na niej zależy. Możesz przyjacielsko poklepać go po plecach lub pochwalić za dobrze wykonaną pracę. Możesz zostawić bukiet kwiatów z uroczą notatką na biurku kolegi lub babeczki, jeśli on lub ona je pokocha. Znajdź sposób na flirt w słodki i dyskretny sposób i dokładnie dowiedz się, czy ta osoba jest Tobą zainteresowana.
- Kontroluj swoje zachowanie – nie powinno ono wykraczać poza flirt i przeradzać się w molestowanie. Nie pozwól, aby twoja uwaga została zwrócona na molestowanie, więc przeanalizuj swoje zachowanie i unikaj nieodpowiednich dotknięć i uwag. Dowiedz się, jaka jest polityka organizacji w zakresie relacje osobiste w pracy i molestowanie seksualne.
- Jeśli czujesz romantyczne zainteresowanie współpracownikiem, zaproś go na randkę, aby sprawdzić, czy zainteresowanie jest wzajemne.
Traktuj zaufanych współpracowników jak swoich przyjaciół. Nawiązywanie bliższych relacji ze współpracownikami, z którymi lubisz się kontaktować, pomoże stworzyć atrakcyjny wizerunek.
- Staraj się rozwijać relacje z takimi kolegami. Idź gdzieś razem, odwiedź rózne wydarzenia a twoja przyjaźń stanie się silniejsza.
- Utrzymuj kontakt ze wszystkimi innymi współpracownikami, nawet jeśli nie chcesz spędzać z nimi zbyt dużo czasu. Porozmawiaj na krótką pogawędkę przy dystrybutorze wody, zapytaj o ich dzieci i zwierzęta i zadawaj regularnie te pytania. Spróbuj nawiązać kontakt ze współpracownikami przy porannej herbacie lub podczas innych wydarzeń w biurze, aby nie myśleli, że potrzebujesz tylko towarzystwa jednej lub dwóch osób, z którymi masz bliski związek. Innymi słowy, oczaruj każdego.
Bądź szczęśliwą i pozytywną osobą. Wszyscy skłaniają się ku pozytywnym ludziom, którzy potrafią zaangażować, a nie posępnym, lubiącym spędzać czas w samotności. Smutek zawsze przyciąga smutek, ale smutek można rozpuścić, jeśli osoba obcuje z pogodną osobą, która może zarazić swoim dobry humor wszyscy wokół. Uśmiechaj się i śmiej jak najczęściej – każdy lubi takich ludzi. Doceń te przyjemne drobiazgi co masz w pracy i każdego ranka, witając kolegów, patrz im w oczy i wołaj ich po imieniu. Chwal ich za to, co robią od razu, kiedy ich spotykasz, nie odkładaj komplementów na później iw żadnym wypadku nie zapominaj o potrzebie mówienia ludziom miłych rzeczy.
- Staraj się być w centrum uwagi na imprezie biurowej bez wyśmiewania się z siebie. Nie rób niczego, czego później będziesz się wstydzić (nie trzeba dodawać, że zrujnuje to Twój wizerunek) atrakcyjna osoba). Nie pij za dużo i wykorzystuj te imprezy jako okazję do poznania nowych ludzi i pokazania się.
- Bądź szczery i otwarty, ale też zachowaj tajemnicę. Nie zdradzaj wszystkich swoich sekretów przy kawie z kolegami. Niech niektóre rzeczy pozostaną w tajemnicy, a wtedy twoi koledzy będą się nad tym zastanawiać i zastanawiać, jak mogą cię rozgryźć. Tajemnica potęguje atrakcyjność.
Bądź z siebie zadowolony. Zaufanie jest widoczne w sposobie chodzenia i interakcji z innymi. Nie chwal się, jak dobry jesteś - lepiej rób dumny chód, patrz ludziom w oczy i uśmiechaj się.
- Zawsze zwracaj uwagę na swoją postawę. Twoja figura i zachowanie wysyłają pewne sygnały. Pewny chód, proste plecy i łatwość poruszania się powie innym, że szanujesz siebie i że można Ci zaufać.
- Zapamiętaj imiona ludzi i małe fakty na ich temat. Każdy lubi, gdy ludzie dzwonią po imieniu i pamiętają, co im się mówi. Na przykład zapytaj kolegę, jak były urodziny jego matki, o której mówił w zeszłym tygodniu. Taki małe części Udowodnij ludziom, że słuchasz i że Ci zależy, i tak będziesz lubiany przez wielu.
Nie chcę rozbijać czyjejś rodziny, ale sympatia do pracy przekroczyła granice rozsądku. Dlaczego nie można przezwyciężyć uczuć? I czy to konieczne. Spójrzmy na przykłady klientów.
Wszystkie sprawy klientów są pobierane z otwartych anonimowych źródeł. prawdziwa praca Nigdzie nie publikuję z klientami.
Kolega nie wie o moich uczuciach
„Większość życia spędzam w pracy. Nie spotykam mężczyzn poza pracą. Chciałbym, ale nie wiem jak. Lubię jednego kolegę w pracy, ale jest żonaty. Próbowałem zapomnieć, ale on zawsze jest przed moimi oczami - i nie mogę zapomnieć. A może nie chcę przestać o nim myśleć, bo bardzo fajnie jest fantazjować.
Spójrz: to, co od razu rzuca się w oczy, to to, co my psychologowie nazywamy wzorcem, czyli powtarzalnym zachowaniem.
Nie jesteś w stanie stworzyć relacji z mężczyzną. Nie poza pracą, nie w pracy. Bo zakochanie się w żonatym koleżance to nie związek, ale fantazja. I zwróćcie uwagę, że istnieje wiele przeszkód w ucieleśnieniu tej fantazji. (Kolega jest żonaty - to jedno. Sam fakt, że jest to kolega, zwiększa ryzyko niepowodzenia - to dwa.)
Oznacza to, że nieświadomie sabotujesz związek. Tak, możesz pomyśleć, że jest wiele powodów. Na przykład uważasz się za niewystarczająco piękną. Albo wydaje ci się, że wszyscy mężczyźni w twoim wieku lub poziomie są małżeństwem od dawna. Ale w rzeczywistości wszystkie te myśli są tylko przykrywką dla nieświadomych lęków.
A strategia psychologa w tym przypadku jest następująca:
a) znajdź prawdziwy powód Twój ogólny lęk przed związkami, który uniemożliwia Ci dokonanie wyboru Odpowiedni mężczyzna(z reguły jest to traumatyzacja - w dzieciństwie lub dorosłości);
b) wyeliminować konsekwencje obrażeń - to tylko dotyczy słynne wyrażenie„dokończyć gestalt”, czyli zadanie polega na uświadomieniu sobie, jak sytuacja stała się chroniczna, z którą twoja psychika nie mogła sobie poradzić w dzieciństwie, i przeżyć to, co się wtedy wydarzyło, wypalić smutek, który ci się przytrafił i był ukryty , bo nie miał siły się z nim rozprawić;
c) pomóc Ci zdobyć umiejętności związane z randkowaniem i komunikacją (lub przywrócić te umiejętności, jeśli je posiadałeś, ale z powodu kontuzji, o której zapomniałeś).
Jest w tej kolejności. Na końcu artykułu znajdziesz listę linków do materiałów z ćwiczeniami dla niezależna praca w sytuacjach traumatycznych.
Kolega zna moje uczucia, ale nie podejmuje kroków w tym kierunku
„Staram się jak najlepiej zwrócić na siebie uwagę współpracownika. Zawsze się uśmiecha. Czasami daje do zrozumienia, że on też mnie lubi. Ale czas mija i nie ma między nami zbliżenia. Nie wiem, co jeszcze można zrobić. Nie możesz tego wyrzucić z głowy”.
To jest opowieść o niewzajemne uczucia i niespełnione nadzieje.
Kiedy ktoś cię lubi, łatwo to zrozumieć. Nie przez namiętne spojrzenia i znaczące uśmiechy, ale przez konkretne kroki przed ciebie.
Gdy klient przychodzi do mnie w takiej sytuacji, proponuję dla jasności wypisać w dwóch kolumnach wszystkie kroki, które klient zrobił w stosunku do tego mężczyzny i wszystkie kroki, które on podjął. Ty też możesz teraz wykonać to proste ćwiczenie. Pomaga bardzo trzeźwo spojrzeć na sytuację.
Z reguły zaproszenia na kolację, kino, taniec itp. pojawiają się w jednej kolumnie. A w drugiej kolumnie - uśmiechy, mrugnięcia i inne powietrze. Zakochanie się czasami tak zasłania oczy, że nie sposób zobaczyć prawdziwego obrazu.
A kiedy zobaczyłeś rzeczywisty układ sił, rzeczywistą korelację twojego zainteresowania i jego zainteresowania, pojawiają się następujące logiczne pytania:
a) Czy naprawdę go potrzebujesz, ta raczej obojętna dla ciebie osoba? jeśli tak, to dlaczego lubisz ludzi, którzy są ci obojętni? Czy kryje się za tym jakaś trauma, czy próbujesz odegrać ten sam dramat, który miałeś w dzieciństwie z obojętną mamą lub zimnym tatą (patrz poprzedni rozdział)?
b) Dlaczego ta osoba nie jest mną zainteresowana? Czy w ogóle jestem kimś zainteresowany? Co jest we mnie interesującego dla innych ludzi? Z czego jestem zadowolony i niezadowolony? Czy mam odpowiednią samoocenę?
Jak widać, pytań jest wiele, odpowiedzi mogą być różne. Ciężko mi tutaj wszystko opisać. możliwe opcje To bardziej osobista konsultacja. Na dole pojawi się lista artykułów, które dotyczą każdego z tych zagadnień z osobna. Przeczytaj - może ci się przyda.
Kolega otwarcie reaguje na moje uczucia
„Zainteresowany mną kolega żonaty. Czuję, że też w to wchodzę. Ale nie jestem pewien, czy chcę zniszczyć jego rodzinę. Chociaż bardzo go lubię. Nie mam ochoty chodzić w wiecznych kochankach, chcę też rodziny i dzieci. Zagubiony w moich uczuciach”.
To jest opowieść o wewnętrzny konflikt między twoją częścią racjonalną (może etyczną, ideologiczną) a częścią emocjonalną.
Część racjonalna daje dobre, solidne, logiczne argumenty przeciwko. Zniszczenie czyjejś rodziny jest złe. Człowiek z „przyczepą” nie jest najlepszy dobra opcja. Itp.
A emocjonalna część jest jak podanie dziecku pysznego lodów. Trudno z tego zrezygnować. Co więcej, nie chodzi tu o lody, ale o miłość, akceptację, ciepło i inne przyjemności niezbędne każdej osobie.
I nagle tak silny i głęboka miłość nie powtórzy się w twoim życiu? A co, jeśli to ta sama osoba przeznaczona dla ciebie przez los? Jest całkiem zrozumiałe, dlaczego logika nerwowo pali na uboczu.
Właściwie to świetnie, że nawet zadajesz sobie to pytanie: co wybrać. Wiele osób nie może w tym momencie zatrzymać się ani na chwilę – natychmiast biegną za słodkim snem.
A jeśli możesz w tym miejscu powiedzieć sobie „Stop”, to masz możliwość rozwoju w tej sytuacji. Być może jest to świetna okazja, aby głębiej zagłębić się w siebie i swoje życiowe cele. Spójrz na swoje życie z zewnątrz i zobacz, w jakim stopniu jesteś kontrolowany przez swoje prawdziwe pragnienia i nieświadome procesy. Co powstrzymuje Cię przed postępem. Co uniemożliwia urzeczywistnienie Twojej wolności i autentyczności.
I różne warianty w tym miejscu proponuję klientom - praca z obrazami komuś odpowiada, ktoś lubi rysować, ktoś lubi się ruszać, ktoś lubi metaforyczne mapy skojarzeniowe. Ponieważ nie mogę pokazać prawdziwych rysunków klientów, powiem ci na przykładzie z kartami asocjacyjnymi.
Karty asocjacyjne to zestaw rysunków, z których wybierasz ten, który kojarzy Ci się z konkretną sytuacją w Twoim życiu, a następnie przy pomocy psychologa interpretujesz wybrany obraz. Pomaga to zbudować most do nieświadomości - do tego, że w zwyczajne życie ukrywa się przed nami.
Na przykład na opcję budowania dla klienta relacji z zamężną koleżanką z pracy pasuje obraz 1. Obrazek jest uroczy, jasny, ale klientka zaczyna go opisywać i łapie się z obrzydzeniem. Obrzydzenie wywołują dwa koty – jakby podsłuchiwały, nie pozwalają się zrelaksować i pogrążyć w uczuciach. A zwisające szare niebo nie jest zbyt szczęśliwe.
Obrazek 1
Można to interpretować jako poczucie zagrożenia ze strony rodziny kolegi. Lęk, z którym klient jest trudny i niechętny do radzenia sobie. Co zaciemnia możliwość pięknego romansu.
Rozumiesz, że interpretacja obrazu może być absolutnie dowolna - właśnie kiedy patrzysz na obraz, myśląc o swoim problemie, twoja podświadomość sama wybiera pewne elementy.
Kiedy proszę klienta, aby wybrał zdjęcie, które odzwierciedla życie bez żonatego kolegi. Wybiera zdjęcie 2. Klientka mówi, że na tym zdjęciu widzi psotność, lekkość, wiele różnych ciekawe opcje relacje, wolność, entuzjazm. Wszystko, czego brakuje na poprzednim zdjęciu.
Zdjęcie 2
Okazuje się więc, że wykrywa prądy wewnętrzne, które na pierwszy rzut oka nie są tak oczywiste. Proces omawiania obrazów pomaga pogodzić wewnętrzną część racjonalną z częścią emocjonalną. Pokaż emocjonalną część, że oferowane jej lody są lekko zatrute. I że wokół są inne lody =)
Opowiedziałem więc o trzech historiach związanych z zakochaniem się w kolegach. Jeśli twoja historia jest inna, napisz w komentarzach lub przyjdź - zrozumiemy bardziej szczegółowo.
Przydatne powiązane artykuły
Zdrowy? Dołącz do mojej grupy VKontakte:Jeśli mówimy w kontynuacji kinowego tematu, to jak w najzabawniejszej komedii można podejść, pociągnąć za krawat i powiedzieć: „To jest to, jesteś mój!”. Tylko życie jest dalekie od ideału, a tutaj czasami trzeba oddać się bardziej niekonwencjonalnym metodom.
Co zrobić, jeśli lubisz kolegę z pracy: intuicja
Wiele „pracujących” par nigdy się nie spotyka. A powodem jest to, że boi się odrzucenia, a ona boi się, że źle zinterpretowała jego zachowanie.Aby nie stracić go z powodu własnego niezdecydowania, spróbuj przeanalizować sytuację. Lub prościej zwróć uwagę na jego zachowanie. (Czytaj też).
· Jeśli ukradkiem spogląda w twoją stronę, warto się zastanowić. Wygląd mówi sam za siebie - lubi cię.
・Komunikowanie się z Tobą kładzie ręce w kieszeniach i kciuki gaśnie. To bardzo seksowny gest. Tak więc na poziomie podświadomości mężczyzna demonstruje swoje męskie zdolności.
Policz, ile razy spotykasz się z kolegą. Jeśli przypadkowo spróbuje przyciągnąć twoją uwagę, twoje podejrzenia nie są bezpodstawne. Mężczyzna jest zainteresowany.
Po wykonaniu serii obserwacji i wyciągnięciu wniosków przystąp do zdecydowanego działania.
Co zrobić, jeśli lubisz koleżankę z pracy: dyskretnie, ale stanowczo
Jeśli twoje myśli się potwierdzą, nie oznacza to, że musisz rzucić się na szyję krzycząc: „Kochanie, znaleźliśmy się!”. W końcu mężczyźni boją się bezpośredniego ataku. Lepiej być jeszcze trochę przed nim nieuchwytnym. Dlatego staraj się delikatnie, bez narzekania, zwrócić na siebie uwagę. (Czytaj też).- Dotyk mówi dużo bardziej wymownie niż słowa. Dlatego, jakby przypadkiem podczas rozmowy, dotknij ramienia, pogłaskaj go po dłoni. Jeśli dana osoba jest zadowolona z twojej obecności, nie cofnie ramienia ani ręki. Wręcz przeciwnie, będzie starał się pozostać w tej pozycji.
- Dowiedz się, jakie są Twoje wspólne zainteresowania. Jeśli okaże się, że oboje macie bzika na punkcie twórczości ludowych rzemieślników, koniecznie zaproponujcie w przyjazny sposób udanie się na wystawę takich prac. Najważniejsze, żeby nie zginać kija. Wystawa z zewnątrz wygląda o wiele nieszkodliwiej niż zaproszenie do teatru, a tym bardziej do kina. W tym drugim przypadku fakt Twojej miłości jest oczywisty.
- Jeśli jesteś zbyt nieśmiała dziewczyna, „pukaj” do znajomych w sieciach społecznościowych. Z jednej strony jesteście kolegami i nie ma w tym nic złego. Z drugiej strony w ten sposób będziecie mogli zwrócić na siebie uwagę i lepiej się poznać. W końcu na osobistej stronie możesz się wiele dowiedzieć o osobie.
- Zaproś ich na wspólny obiad. Tylko w pierwszych kilku przypadkach najlepiej dzwonić do innych kolegów do firmy. Więc nie wzbudzisz podejrzeń usposobienia i nie będziesz straszył. W końcu w nadmierna obsesja kolega pomyśli, że planują go na lasso.
Dziękuję za przeczytanie do końca! Zapraszamy do wzięcia udziału w ocenie artykułu. Wybierz żądaną liczbę gwiazdek po prawej stronie w 5-stopniowej skali.
Suma online: 3
Goście: 3
Użytkownicy: 0
| Bądź z nami w sieciach społecznościowych: |
Nowe artykuły
Nowy Rok- Czas na przemyślenia i pozytywne zmiany w życiu. A jeśli jesteś przyzwyczajony do brania odpowiedzialności za siebie i nie czekania na prezenty od losu, pamiętaj, że aby nadeszło nowe szczęście, musisz zrobić dla niego miejsce. Jakie przedmioty w domu i karaluchy w głowie należy usunąć na czas?
Kiedy mieliśmy czterdzieści lat, uczyliśmy w szkołach lekcji szczęścia. I tak pytamy pierwszoklasistów i dziesiątoklasistów: „Co odpowiesz mężowi, jeśli wrócił z pracy i powiedział: pozwól mi iść na ryby w niedzielę z przyjaciółmi, chcę odpocząć”. Jak myślisz, co odpowiedzieli pierwszoklasiści, a co dziesiątoklasiści? Odpowiedzieli to samo! Albo groźnie zabronił przyszłemu mężowi łowienia ryb, albo łaskawie zezwolił, „ale pod warunkiem, że pójdę na karaoke z przyjaciółmi”.
Nawyk picia kawy nie jest najlepszym sposobem na zdrowie, ale nie będziemy rozmawiać o niebezpieczeństwach i korzyściach związanych z kawą, a po prostu podpowiemy, jak sprawić, by była bardziej aromatyczna i smaczna, neutralizując ewentualne negatywne skutki kofeiny.
Młoda właśnie wyszła za mąż, dostała pierwszą w swoim stawie życie rodzinne dokument jest aktem ślubu i nic nie zapowiada burzy na czystym firmamencie dalszego życia nasiennego. Jak zapobiegać męska niewierność? Czy w ogóle można to zrobić? Czy kobiety muszą coś robić?
Wdzięczność to bardzo silna emocja, która całkowicie zmienia twój stan wewnętrzny i tworzy wibracje, które przyciągają do twojego życia jeszcze więcej tego, za co jesteś wdzięczny. Jest w stanie pomóc Ci stać się bogatszym i odnoszącym większe sukcesy.
Umiejętność dostrzegania pozytywnych aspektów i zakładania dla siebie najlepsze konsekwencje nazywa pozytywne myślenie. Ktoś ma tę cechę od urodzenia, ktoś ma mniej szczęścia, ale jest kilka zasad, jak nauczyć się myśleć pozytywnie.
Samotność to błędne koło: im bardziej jesteś odizolowany od ludzi, samotny, tym gorzej się czujesz, tym bardziej spięty, zdezorientowany, opętany problemami, a to odpycha ludzi i tylko pogarsza twój stan.
zabrakło bez mądra miłość i szalony strach, moc hormonów się skończyła. Masz 50 lat. Nadeszła wolność; mądra miłość i zdrowe lęki zamiast strachu. Wolność!
Nadszedł Nowy Rok, Święty Mikołaj nie przyszedł, a krewnym nie udało się odgadnąć z prezentem? Ponadto istnieją takie indywidualne, a nawet intymne rzeczy, które raczej nie spadną z nieba ani nie zostaną umieszczone pod choinką. Co to jest?
Twój MCH nie przycisnął cię do serca ani pierwszego dnia, ani setnego. A bliżej dwusetnej zaczął to zaniedbywać tak, że chcesz odejść. Pasja, miłość zwykle trwa sześć miesięcy lub rok. Jakie są wnioski?
Nie ma znaczenia, w jakiej hipostazie przyszliśmy na ten świat. Jesteśmy czyimiś dziećmi, jesteśmy czyimiś przyjaciółmi, czyimiś rodzicami i tylko znajomymi. I często jeśli bliska osoba wpada w trudna sytuacja uważamy za swój obowiązek pomóc mu - nie czynem, ale radą.
Dla większości kobiet wyczyny kojarzą się z rycerską zbroją i pojedynkami. Tylko współczesne wyobrażenia o exploitach różnią się znacznie od tych, które panowały w umysłach współczesnych kilka wieków temu. Mimo to pragnę uwagi, troski i czułości. Tylko wszystkie te przejawy czułości nie pojawią się same. Zastanówmy się, jak zmotywować człowieka do wyczynów.
Zasłony do biura – akcesorium dość powszechne w ostatnie czasy mocno ugruntowała swoją pozycję na rynku tekstylnym. Jeszcze kilkadziesiąt lat temu palma należała do rolet, co było innowacją z krajów europejskich.
Talia damska jest oznaką fizyczności zdrowie kobiet, stan ducha kobiety, jej psychika i osobiste szczęście.
Pamiętaj, jak szybko nienawidziłeś obsesyjny wielbiciel- Musiałeś mieć taką historię - odmówiłeś mu, ale on wciąż się trzyma, nerd.
Umiejętność przyznania się do błędów jest jedną z najsilniejszych cech charakteru każdej osoby. Wydawałoby się, że nie ma nic prostszego, niż powiedzieć rozmówcy: „Przepraszam, jestem winny. Przyznaję się do błędu." Ale jaka niesamowita siła jest potrzebna, by wypowiedzieć te słowa.
Pięć proste wskazówki utrata wagi pozwala łatwo schudnąć.
