› › Problémy vo výsluhových dôchodkoch. Poskytovanie dôchodku za dĺžku služby podľa ruských právnych predpisov

Problémy vo výsluhových dôchodkoch. Poskytovanie dôchodku za dĺžku služby podľa ruských právnych predpisov

Predsedovi vlády Ruskej federácie D.A. Medvedevovi

Milý Dmitrij Anatoljevič!

Dôstojnícke funkcie sa úplne zredukovali, dôstojníci, na ktorých výcvik sa minuli obrovské verejné prostriedky a mohli slúžiť vlasti v ozbrojených silách dlhé roky, boli prepustení. V rozpore so základným princípom budovania ozbrojených síl - princípom jednoty velenia, boli spravidla vytvorené finančné orgány na starom regulačnom základe na územnom základe, ktorých skúsenosti ukázali ich neschopnosť riešiť problémy finančnú podporu aspoň na minimálne slušnej úrovni.

Predčasné poskytovanie ďalších požadovaných platieb vojenskému personálu, početné výpadky platieb za služby poskytované vojenským jednotkám, krádeže, zneužívanie finančných prostriedkov a materiálneho majetku - to sú len niektoré z faktov, ktoré sa stali stálymi spoločníkmi modernej armádnej reality, ktorá musí byť tolerované v podmienkach, keď ruská vláda vyčleňuje na ozbrojené sily obrovské finančné prostriedky, je nemožné.

Rada veteránov Vojenskej finančnej a hospodárskej služby, ktorá združuje predstaviteľov finančnej profesie rôznych generácií, žiada, aby sa pri ďalších transformáciách v ozbrojených silách zvážili a zohľadnili tieto návrhy:

1. Obnoviť jednotnú finančnú a ekonomickú štruktúru v rámci Ústredia ministerstva obrany, podriadeného ministrovi obrany. Vykonštruované rezorty, ktoré sa objavili počas reforiem: finančné plánovanie, finančná podpora, ceny – by sa mali zrušiť. Najdôležitejšie pozície v jednej štruktúre budú obsadené skúseným vojenským personálom, ktorý je momentálne k dispozícii a je v zálohe.

2. Vytvoriť finančné a ekonomické oddelenia v strategických veliteľstvách (okresoch), podriadených príslušným veliteľom a zveriť im funkcie manažérov rozpočtových prostriedkov. Územné finančné orgány (ÚFO) sú podriadené týmto štruktúram. Na vojenskej úrovni (v okresoch a regionálnych vojenských obvodoch) by až 20 % pozícií mali obsadiť dôstojníci, ktorí sú absolventmi Vojenskej univerzity Moskovskej oblasti, ako aj povolaní zo záloh a disponibilní.

3. Vzhľadom na súčasnú neschopnosť efektívne vykonávať svoje funkcie, odstráňte až 75% úloh z tejto štruktúry a ich riešenie preneste do TFO. Úlohou Jednotného sídelného centra je rozpracovať v malom rozsahu všetky otázky zabezpečenia osídľovania personálom ozbrojených síl.

Keďže je pripravená efektívne vykonávať svoje funkcie, rozšírte okruh činností tejto štruktúry.

4. Vo vojenských jednotkách vzdialených od hlavných základní, ako aj v regiónoch Ďalekého severu a rovnocenných oblastiach vytvorte nezávislé finančné a ekonomické orgány a podriaďte ich vojenským obvodom. Pozície vedúcich týchto štruktúr budú obsadené dôstojníkmi.

5. Optimalizovať systém objednávok a platieb za dodávky zbraní a vojenského materiálu v rámci obranných príkazov štátu. Generálnemu štábu ozbrojených síl bude zároveň pridelená koordinačná funkcia pre objednané zbrane a výstroj pre všetky orgány činné v trestnom konaní. V štruktúre náčelníka vyzbrojovania ministerstva obrany má finančný odbor, ktorý je poverený úlohami analyzovať uzatvorené zmluvy a zabezpečovať ich vysporiadanie prostredníctvom jednotného bežného účtu ministerstva obrany. Časť platieb za materiálne prostriedky by mala prejsť do vojenských obvodov.

6. V súčasnosti má Vysoká škola vojenská ministerstva obrany potenciálna rezerva na obnovu(336 kadetov). Od roku 2013 je potrebné obnoviť zápis uchádzačov na Vojenskú univerzitu Moskovskej oblasti vo finančnej a ekonomickej špecializácii.

Dôležité je aj obnovenie systému doplnkového vzdelávania na Vojenskej univerzite Moskovskej oblasti o problémoch ekonomiky ozbrojených síl, cenotvorby vojenských produktov a finančnej podpory štátnych obranných zákaziek. Pred rozpustením sa tieto úlohy úspešne vyriešili s prínosom pre podnik, ktorý okrem iných odborníkov na finančný a ekonomický profil školil vojenských predstaviteľov v priemyselných podnikoch s ekonomickým zameraním.

7. Obnoviť systém rezortnej finančnej kontroly v rezorte obrany, ktorý bol v predchádzajúcich rokoch jedným z najlepších spomedzi federálnych výkonných orgánov. V súčasnosti sa kontrolné finančné štruktúry zredukovali na „vreckové“ štruktúry, ktoré nedokážu riešiť problémy na štátnej úrovni. Najzodpovednejšie pozície v centre aj na miestnej úrovni by mali byť obsadené dôstojníkmi.

Vážený Dmitrij Anatoljevič, predložením týchto návrhov sledujeme jediný cieľ - prispieť k zlepšeniu situácie v hospodárskej a finančnej činnosti ozbrojených síl, pomáhať rozhodovateľom a predchádzať novým chybám pri uskutočňovaní ďalších reforiem v ozbrojených silách. Ozbrojené sily.

Naše dlhoročné skúsenosti jednoznačne ukazujú, že bez spoľahlivého a kvalitného finančného a ekonomického systému podpory armády a námorníctva budú všetky reformy uskutočnené v ozbrojených silách odsúdené na neúspech.

Prosím, zvážte to.

Predseda Rady veteránov Vojenskej finančnej a hospodárskej služby generálplukovník vo výslužbe V. Vorobiev


  • Absolvent vojenských výcvikových kurzov na Moskovskom energetickom inštitúte (1970)

    1973-1975 - absolvovanie vojenskej služby pri odvode

    Junior poručík inžinier od roku 1971

    Plukovník od roku 1991

    Kandidát technických vied, profesor


    Medaily:


    • 60 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • "Na pamiatku 850. výročia Moskvy"


    Objednať:

    Odznak ministerstva pre mimoriadne situácie Ruskej federácie


    • „Civilná ochrana. Pre úspech"

  • Absolvent Charkovskej vyššej veliteľskej a inžinierskej školy raketových síl pomenovanej po. Maršal Krylov (1989)


    Poručík od roku 1989


    Plukovník od roku 2008


    Kandidát pedagogických vied, docent


    Medaily:




    • Veterán vojenskej služby

    Insígnie ruského ministerstva obrany:



      "Hlavný maršál delostrelectva Nedelin"



      "Za službu v strategických raketových silách"


  • Vyštudoval Vyššiu vojenskú leteckú školu navigátorov vo Voroshilovgrade pomenovanú po. Proletariát Donbasu (1985)


    Air Force Academy pomenovaná po. Yu.A. Gagarin (1997)


    Poručík od roku 1985


    Od roku 1998 podplukovník


    Kandidát sociologických vied.


    Medaily:


    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 2. stupeň

    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

    • Za bezchybnú obsluhu 2. stupeň

    • Veterán vojenskej služby

  • Vyštudoval Sverdlovsk SVU (1977)


    Leningradská vyššia kombinovaná zbrojná škola pomenovaná po. Kirov (1981)


    Vojenská akadémia obrnených síl pomenovaná po. maršál Malinovskij (1993)


    Adjunkt Vojenskej akadémie obrnených síl (1996)


    Kandidát historických vied, profesor


    Poručík od roku 1981


    Plukovník (predčasné funkčné obdobie) od roku 1999


    Medaily:


    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 2. stupeň

  • Absolvent Vojenského ústavu telesnej kultúry (1995)


    Kandidát pedagogických vied


    Poručík od roku 1995


    Od roku 2005 podplukovník


    Medaily:


    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 2. stupeň


    • Veterán vojenskej služby

  • Vyštudoval Leningradskú vyššiu vojenskú inžiniersku stavebnú školu pomenovanú po. Komárovský (1982)


    Poručík inžinier 1982


    Od roku 1994 podplukovník


    Medaily:


    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

  • Vyštudoval Moskovskú vojenskú hudobnú školu Ministerstva obrany ZSSR (1976)


    Školenie vojenských prekladateľov (1978)


    Vojenský inštitút (1984)


    Kandidát filológie


    Doktor filológie


    Junior poručík od roku 1978


    Plukovník od roku 1998


    Medaily:


    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň

    • Za bezchybnú obsluhu 2. stupeň

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 2. stupeň

    • Za vojenskú statočnosť, 2. stupeň

    • "200 rokov ministerstva obrany"

  • Vyštudoval Vyššiu námornú školu rádioelektroniky pomenovanú po. Popova (1973)


    Námorný Leninov rád a Ushakovova akadémia (1985)


    Poručík od roku 1973


    Kapitán 1. hodnosť od roku 1991


  • V roku 1976 absolvoval Leningradskú vojenskú školu Suvorova.


    Leningradská Vyššia veliteľská škola pre kombinované zbrane pomenovaná po. Kirov 1980 (s vyznamenaním)


    Veliteľská fakulta Vojenskej akadémie pomenovaná po. Frunze


    Doplnok Vojenskej akadémie pomenovaný po. Frunze


    Kandidát historických vied


    Doktor historických vied, profesor


    Medaily:


    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

    • "Na pamiatku 850. výročia Moskvy"

    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 2. stupeň

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň

    objednávky:Čestný rád


  • Vyštudoval Vyššiu zbrojnú školu v Taškente pomenovanú po Leninovi (1973)



    Poručík od roku 1973


    Plukovník od roku 1993


    Medaily:


    • 60 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR


    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

    • Za bezchybnú obsluhu 2. stupeň

  • Vyštudoval Vyššiu veliteľskú školu protilietadlových rakiet v Smolensku (1989)


    Akadémia kombinovaných zbraní ruských ozbrojených síl 2001


    Poručík od roku 1989


    Plukovník od roku 2005


    Medaily:


    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 2. stupeň

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 3. stupeň

    • 200 rokov ministerstva vnútra Ruska

    • Veterán vojenskej služby

  • Vyštudoval Vyššiu delostreleckú inžiniersku školu v Penze pomenovanú po. Voronová (1989)


    Vysoká škola vojenskej financií a ekonomiky Ministerstva obrany Ruskej federácie (2004)


    Poručík od roku 1989


    Plukovník od roku 2006


    Medaily:


    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 2. stupeň

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 3. stupeň

    • Medaila Rádu „Za vyznamenanie vo vojenskej službe“ 1. triedy

  • Vyštudoval Vyššiu veliteľskú a inžiniersku školu v Charkove (1971)


    Veliteľská fakulta Vojenskej akadémie pomenovaná po. Dzeržinskij (1982)


    Postgraduálne štúdium na Vojenskej akadémii pomenované po. Dzeržinskij (1990)


    Poručík od roku 1971 (podplukovník začiatkom roku 1982)


    Plukovník od roku 1987


    Kandidát vojenských vied, docent


    Medaily:


    • 50. výročie vzniku ozbrojených síl ZSSR

    • Veterán ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybné služby 1. trieda

    • 60 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • 200 rokov ministerstva obrany

    • Za bezchybnú obsluhu 2. stupeň

    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Odznak "Za bojovú službu v strategických raketových silách"

    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

    objednávky:


    • Rád Červenej hviezdy

  • Vyštudoval vojenskú stavebnú a technickú školu Kamyshin (1966)


    Vojensko-politické Leninove rády a októbrová revolúcia Akadémia červeného praporu. Lenin (1975)


    Kandidát pedagogických vied, docent, profesor


    Poručík od roku 1966


    Plukovník od roku 1986


    Medaily:


    • Za bezchybné služby 1. trieda

    • 50. výročie vzniku ozbrojených síl ZSSR


    • Za bezchybnú obsluhu 2. stupeň

    • 60 rokov ozbrojených síl ZSSR


    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Veterán ozbrojených síl ZSSR

    objednávky:


    • Za službu vlasti v ozbrojených silách ZSSR 3. triedy

  • Vyštudoval Vyššiu vojensko-politickú stavebnú školu v Simferopole (1972)


    Vojensko-politická akadémia pomenovaná po. Lenin (1985)


    asistent na Vojenskej akadémii chemickej obrany (1991)


    Poručík od roku 1972


    Plukovník od roku 1991


    Medaily:


    • Za bezchybné služby 1. trieda

    • 60 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybnú obsluhu 2. stupeň

    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

  • Vyštudoval Vyššiu vojenskú chemickú veliteľskú školu v Kostrome (1976)


    Likvidátor 1980


    Kandidát technických vied, docent


    Poručík od roku 1976


    Plukovník od roku 1999


    Medaily:


    • 60 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybné služby 1. trieda

    • 200 rokov ministerstva obrany

    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybnú obsluhu 2. stupeň

  • Vyštudoval Kazaňskú SVU (1965)


    Vojenský inštitút cudzích jazykov (1971)


    Kandidát filozofie, docent


    Doktor filozofie, profesor


    Internacionalista


    Medaily:


    • 50. výročie vzniku ozbrojených síl ZSSR

    • Za vojenskú udatnosť na pamiatku 100. výročia narodenia V.I. Lenina

    • Za bezchybné služby 1. trieda

    • 60 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za vojenské zásluhy

    • Za bezchybnú obsluhu 2. stupeň

    • 30. výročie Kubánskej republiky

    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

    objednávky:


    • Za službu vlasti v ozbrojených silách ZSSR 3. triedy

  • Vyštudoval Vyššiu vojensko-politickú školu inžinierskeho a signálneho zboru v Donecku (1976)


    Vojensko-politická akadémia pomenovaná po. Lenin (1985)


    Kandidát ekonomických vied, docent


    Poručík od roku 1976


    Plukovník od roku 1992


    Medaily:


    • 60 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybné služby 1. trieda

    • Na vyznamenanie vo vojenskej službe 1. stupeň

    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

  • Absolvoval námorný výcvikový kurz na Leningradskom mechanickom inštitúte (1973)


    Externý študent Strednej vojensko-politickej školy (1980)


    Vojensko-politická akadémia pomenovaná po. Lenin (1989)


    Docent, profesor


    Poručík od roku 1973


    Plukovník od roku 1993


    Medaily:


    • 60 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybnú obsluhu 2. stupeň

    • Na výstavbu BAM

    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

    • Veterán vojenskej služby

    • Za bezchybné služby 1. trieda

    objednávky:


    • Za bezchybné služby 1. trieda

    Odznaky:


    • Za bezchybné služby 1. trieda

    • Veterán železničných vojsk

  • Vyštudoval Jaroslavľskú vojensko-technickú školu síl protivzdušnej obrany krajiny (1965) s vyznamenaním


    Vojensko-politická akadémia pomenovaná po. Lenin (1971)


    Poručík od roku 1965


    Plukovník spravodlivosti od roku 1985


    Kandidát právnych vied, docent


    Medaily:


    • XX rokov víťazstva v druhej svetovej vojne 1941-1945

    • Za bezchybné služby 1. trieda

    • Veterán ozbrojených síl ZSSR

    • 60 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybnú obsluhu 2. stupeň

    • Pre posilnenie vojenskej komunity

    • 70 rokov ozbrojených síl ZSSR

    • Za bezchybnú obsluhu 3. stupeň

    • Spory týkajúce sa prideľovania a vyplácania dôchodkov vojenskému personálu a ich rodinám, vymáhania preplatku dôchodkov a dávok riešia vyššie orgány v poradí podriadenosti dôchodkových orgánov Ministerstva obrany Ruskej federácie, ministerstva. vnútorných vecí Ruskej federácie, Federálnej väzenskej služby, Federálnej služby Ruskej federácie pre kontrolu obratu omamných a psychotropných látok alebo Federálnej bezpečnostnej služby Ruskej federácie alebo na súde v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie. federácie.

    V Rusku je veľa problémov s dôchodkovým zabezpečením vojenského personálu, ale väčšina z nich je zanedbateľná. Hlavným problémom je, že dnes sa výška vojenských dôchodkov znížila a takmer sa vyrovná úrovni starobných dôchodkov civilných osôb.

    Na základe súčasnej legislatívy závisí výška dôchodkov pre vojenský personál od ich oficiálneho platu. Je potrebné poznamenať, že za posledné tri roky sa výrazne zmenila výška platov vojenského personálu, ale zmenila sa v dôsledku zavedenia príplatkov, ktoré neovplyvňujú výšku dôchodkov podľa zákona. V dôsledku toho sa platy zvyšujú, ale úroveň vojenských dôchodkov zostáva na rovnakej úrovni. Zároveň rastú civilné dôchodky, ktoré takmer dobehli vojenské dôchodky, ktoré boli vždy považované za preferenčné. Problém komplikuje skutočnosť, že mnohí vojenskí pracovníci odchádzajú do dôchodku v ekonomicky aktívnom veku (30 – 40 rokov), no chýbajúca civilná služba a prax v civilnej špecializácii im neumožňuje nájsť si slušne platené zamestnanie.

    Dôchodok sa tak stáva hlavným zdrojom príjmu dôchodcu a mnohí majú nezaopatrené deti. Ak sa im aj podarí zamestnať, táto práca súvisí najmä s bezpečnostnou činnosťou a je slabo platená.

    Opatrenia sociálnej podpory, pomoc pri odbornej rekvalifikácii vojenského personálu vo výslužbe a ich dôchodkové zabezpečenie sú neustále predmetom diskusií v ruskej vláde, ale zatiaľ nebolo prijaté nič účinné. Problém komplikuje fakt, že rady vojenských dôchodcov sa v dôsledku masívneho znižovania stavu armády každoročne dopĺňajú. Ročne odchádza z ozbrojených síl približne 50 tisíc dôstojníkov vo veku 40 až 45 rokov. Štát zatiaľ nemá jasne definovaný program preškoľovania prepustených dôstojníkov, ani páky na ich zamestnávanie v civilných organizáciách a výška ich dôchodkov (a mnohí z nich sú výsluhovými dôchodcami) je veľmi nízka.

    Je potrebné pochopiť, že vojenskí dôchodcovia sa od civilných dôchodcov líšia nielen vekom, ale aj rozsahom zodpovednosti, ktorá je im zverená za ich rodiny. Starobní dôchodcovia už spravidla majú zamestnané deti a dokonca aj vnúčatá a výsluhoví dôchodcovia majú často maloleté deti a musia znášať bremeno ich živobytia. To všetko zhoršuje problém nízkej úrovne vojenských dôchodkov a v žiadnom prípade by sme sa nemali snažiť porovnávať vojenské dôchodky s civilnými dôchodkami.

    Obrancovia vlasti si musia byť istí, že na konci svojej ťažkej služby dostanú bezpečnú starobu. V opačnom prípade bude atraktívnosť vojenskej služby jednoznačne nízka, čo negatívne ovplyvní otázky personálneho obsadenia ozbrojených síl a tým aj úroveň zabezpečenia vojenskej bezpečnosti Ruskej federácie. Donedávna boli vojenskí dôchodcovia považovaní za spoľahlivo sociálne a právne chránení. Ich dôchodky výrazne prevyšovali dôchodky zodpovedajúcich kategórií štátnych a komunálnych zamestnancov a boli pravidelne indexované súčasne so zvyšovaním platov pre aktívnych vojakov. Okrem toho mali vojenskí veteráni nárok na mnohé výhody, ktoré bolo možné využiť aj v prípade, že mali 20 a viac rokov vojenskej služby.

    Ruská federácia teda vyvinula prax zvyšovania miezd pre vojenský personál prostredníctvom zavedenia rôznych príspevkov a dodatočných platieb. Zároveň sa im nezvyšuje plat, a teda ani vojenské dôchodky.

    Vláda Ruskej federácie rozhodla o úprave legislatívy, boli vykonané zmeny v legislatívnych aktoch upravujúcich problematiku peňažného príspevku a zabezpečenia stravy pre vojenský personál a zamestnancov niektorých federálnych výkonných orgánov, dôchodkového zabezpečenia pre osoby, ktoré vykonávali vojenskú službu, ktoré vylučujú zákonné dôvody na výplatu alebo vyúčtovanie výpočtu dôchodkov ako peňažnej náhrady za potravinové prídely a peňažnú potravinovú náhradu, resp.

    Teraz náklady na potravinové dávky nie sú zahrnuté v peňažnom príspevku, ktorý sa berie do úvahy pri výpočte dôchodkov, ale sú zachované v peňažnom vyjadrení tým, že sú zahrnuté do platu pre vojenskú (osobitnú) hodnosť.

    Ďalším problémom dôchodkového zabezpečenia vojenského personálu sú nezhody, ktoré vznikajú medzi ich zastaraným dôchodkovým systémom a systémom novej (poistnej) dôchodkovej legislatívy Ruskej federácie. Zjavná nespravodlivosť voči pracujúcim vojenským dôchodcom podnietila mnohých z nich, aby požiadali o súdnu ochranu svojich práv.

    Právne spory viedli v Rusku k prijatiu federálneho zákona Ruskej federácie z 22. júla 2008 č. 156-FZ „O zmene a doplnení niektorých zákonov Ruskej federácie v dôchodkových otázkach.“ dôchodcovia Ak sú splnené podmienky na priznanie starobného dôchodku, majú právo súčasne poberať výsluhový dôchodok alebo invalidný dôchodok, ako aj starobný dôchodok (s výnimkou jeho zákl. časť). V súlade s federálnym zákonom č. 156-FZ z 22. júla 2008 však nie všetci pracujúci vojenskí dôchodcovia budú mať nárok na poistnú časť svojho pracovného dôchodku.

    a) Na poberanie poistnej časti pracovného dôchodku musí byť vojenský dôchodca po skončení vojenskej služby oficiálne poistený najmenej 5 rokov. Na získanie „druhého“ dôchodku po ukončení vojenskej služby je potrebné nielen pracovať 5 rokov, ale aj zamestnávateľ vojenského dôchodcu musí počas celého stanoveného obdobia odvádzať mesačné príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie. . Ak vojenský dôchodca poberá neoficiálny plat a jeho zamestnávateľ neplatí poistné, potom sa poistná časť pracovného dôchodku nevytvorí.

    Ak je vojenskému dôchodcovi pridelená poistná časť pracovného dôchodku, do doby poistenia sa nezapočítavajú doby vojenskej služby, s prihliadnutím na ktorú bola určená výška jeho vojenského dôchodku, a ak ide o invalidný dôchodok, doby vojenskej služby a rovnocenné služby, ktoré predchádzali priznaniu tohto dôchodku, nie sú zahrnuté.

    Zákonodarca tak vojenskému personálu, ktorý počas vojenskej služby poberá dodatočný príjem na základe pracovných zmlúv, obmedzil právo na priznanie poistnej doby trvania služobného pomeru na priznanie poistnej časti ich pracovného dôchodku súčasne s poberaním dĺžky služby potrebnej na priznanie vojenského dôchodku;

    b) Na získanie poistnej časti pracovného dôchodku boli zavedené prísne vekové obmedzenia: na získanie tohto druhu nároku musí vojenský dôchodca dosiahnuť všeobecný občiansky vek odchodu do dôchodku, ktorý je základom pre pridelenie starobného pracovníka. dôchodok (60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy). Zároveň sa nezohľadňuje prítomnosť preferenčnej dĺžky služby medzi vojenskými dôchodcami (pre službu v osobitných podmienkach: vo vzdialenej alebo špeciálnej oblasti, účasť na nepriateľských akciách atď.).

    Na pozadí finančnej krízy môžeme konštatovať, že v blízkej budúcnosti sa úroveň dôchodkov vojenského personálu nebude zvyšovať, rovnako ako ich oficiálne platy.

    Hlavným dôvodom súčasného stavu je nerovnomerná reforma dôchodkového systému Ruskej federácie. Inými slovami, otázky dôchodkového zabezpečenia vojenského personálu a ekvivalentných kategórií osôb zostali bokom, keďže v čase, keď sa objavila otázka vykonania dôchodkovej reformy, nebol problém dôchodkového zabezpečenia vojenského personálu jednoznačne identifikovaný a tzv. úroveň vojenských dôchodkov bola dvakrát až trikrát vyššia ako úroveň civilných dôchodkov.

    Teraz sa situácia radikálne mení a takzvané civilné dôchodky svojou úrovňou dobiehajú vojenské dôchodky. To by nemalo byť povolené, pretože dôchodkové zabezpečenie vojenského personálu musí zohľadňovať jeho osobitné právne postavenie.

    Na vyriešenie problému musí preto vláda Ruskej federácie prijať niekoľko nariadení, ktoré uvedú dôchodkové zabezpečenie vojenského personálu do súladu s prebiehajúcimi dôchodkovými reformami, počas ktorých by mala byť zachovaná sociálna úloha vojenských dôchodkov, berúc do úvahy osobitné právne postavenie vojenského personálu.

    Je tiež potrebné zmeniť a doplniť článok 43 zákona Ruskej federácie a stanoviť, že pri výpočte dôchodkov sa nezohľadňujú iba platy podľa postavenia, vojenskej alebo špeciálnej hodnosti (bez zohľadnenia zvýšenia platov za službu na diaľku). , vysokohorské oblasti a za iných osobitných podmienok) a percentuálny bonus za dĺžku služby vrátane platieb v súvislosti s indexáciou platu, ale aj všetkých ostatných platieb, ktoré sa vyplácajú vojenskému personálu na základe priemernej úrovne jeho príjmu za 12 mesiacov pred prepustením.

    Existujú aj ďalšie príklady, ktoré charakterizujú nedostatočný súlad právnej úpravy dôchodkového zabezpečenia vojenského personálu s inými legislatívnymi aktmi v oblasti dôchodkového zabezpečenia občanov. V rozhodnutiach Ústavného súdu Ruskej federácie sa tak rieši problém týkajúci sa vyplácania osôb, ktoré vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy, aj dôchodku, na ktorý vznikol nárok v systéme povinného dôchodkového poistenia. opakovane dotknutý.

    Pôvodne takáto možnosť nebola poskytnutá občanom patriacim do tejto kategórie. S prihliadnutím na právne stanoviská Ústavného súdu Ruskej federácie bol však prijatý federálny zákon č. ktorého čl. 7 zákona o dôchodkoch vojenského personálu a čl. 3 zákona o štátnych dôchodkoch boli zavedené ustanovenia o občanoch, ktorí vykonávali vojenskú službu na základe zmluvy, ak existujú podmienky na priznanie starobného dôchodku, možnosť súčasne poberať výsluhový dôchodok alebo invalidný dôchodok. ustanovený zákonom o dôchodkovom zabezpečení vojenského personálu a pracovný dôchodok v starobe (s výnimkou jeho základnej časti, ktorá sa od 1. januára 2010 nazýva pevná základná výmera poistnej časti pracovného dôchodku) .

    Sociálne zabezpečenie je jedným z hlavných smerov rozvoja každého demokratického právneho štátu. Je to inštitúcia sociálneho zabezpečenia, ktorá zaručuje občanom a jednotlivcom dôchodky a dávky, a to aj po dosiahnutí určitého veku.


    Zdieľajte svoju prácu na sociálnych sieťach

    Ak vám táto práca nevyhovuje, v spodnej časti stránky je zoznam podobných prác. Môžete tiež použiť tlačidlo vyhľadávania


    STRÁNKA \* MERGEFORMAT 28

    ÚVOD……………………………………………………………………………………….. 3

    KAPITOLA 1. CHARAKTERISTIKY REGULAČNÉHO RÁMCA UPRAVUJÚCEHO POSTUP PRI POBERANÍ ŠTÁTNYCH DÔCHODKOV…………………5

    1.1. Charakteristika základných pojmov………………………………………………………………5

    1.2. Právna úprava výsluhových dôchodkov…………..7

    KAPITOLA 2. ŠPECIFIKÁCIA POSKYTOVANIA DÔCHODKU ZA VÁŽNU SLUŽBU...14

    2.1. Postavenie výsluhového dôchodku v dôchodkovom systéme Ruskej federácie: pojem, význam, špecifiká………………………14

    2.2. Podmienky, postup pri prideľovaní a vyplácaní dôchodku za výsluhu rokov………………………………………………………………………………………17

    ZÁVER………………………………………………………………………..22

    ZOZNAM POUŽITÝCH ZDROJOV…………………………………24

    DODATOK……………………………………………………………………….28

    ÚVOD

    Sociálne zabezpečenie je jedným z hlavných smerov rozvoja každého demokratického právneho štátu. Je to inštitúcia sociálneho zabezpečenia, ktorá zaručuje občanom a jednotlivcom dôchodky a dávky, a to aj po dosiahnutí určitého veku.

    Základný zákon Ruskej federácie Ústava zakotvuje štátom garantované právo každého na sociálne zabezpečenie pre vek, zdravotné postihnutie, stratu živiteľa (1. časť článku 39) 1 .

    Už viac ako desať rokov u nás pokračuje proces formovania dvoch hlavných foriem uplatňovania ľudského práva na dôchodok: povinného dôchodkového poistenia a štátneho dôchodkového zabezpečenia.

    Pomerne nedávno sa vedú debaty o potrebe upustiť od výsluhového dôchodku a zaviesť iný pojem – výsluhové dávky. Zákonodarca medzitým tento vzorec neopustil a súčasná legislatíva operuje práve s kategóriou „dôchodok za výsluhu rokov“.

    Táto práca je relevantná, pretože:

    Sociálne zabezpečenie je jedným z hlavných smerov rozvoja každého demokratického právneho štátu. Je to inštitúcia sociálneho zabezpečenia, ktorá zaručuje občanom a jednotlivcom dôchodky a dávky, a to aj po dosiahnutí určitého veku.

    Po prvé, treba sa pozrieť na dôchodkový systém.

    Po druhé, je dôležité analyzovať vlastnosti postupu prideľovania a vyplácania dôchodku za dlhoročnú službu.

    Účelom tejto práce je preskúmať moderný právny základ pre ustanovenie a vyplácanie štátnych dôchodkov za dlhoročnú službu.

    Práve tie „moderné“, pretože dôchodková legislatíva sa rýchlo rozvíja, výskumníci s ňou nestíhajú a súdna prax zastaráva.

    Na základe formulovaného cieľa je možné stanoviť nasledujúce úlohy:

    • Odhaliť kľúčové pojmy;
    • Preskúmať črty právnej úpravy výsluhových dôchodkov;
    • Určiť postavenie starobného dôchodku v dôchodkovom systéme v Ruskej federácii;
    • Analyzovať špecifiká priznávania dôchodku za výsluhu rokov vrátane podmienok a postupu pri priznávaní a vyplácaní dôchodku za výsluhu rokov.

    Predmetom tejto štúdie sú sociálne vzťahy spojené s formovaním a fungovaním dôchodkového systému.

    Predmetom sú právne aspekty týchto problémov, súčasný regulačný rámec upravujúci postup pri priznávaní a vyplácaní štátnych dôchodkov za výsluhu rokov.

    Metóda výskumu: Na dosiahnutie výskumného cieľa boli použité všeobecné vedecké metódy: analýza (analyzoval sa právny rámec), súkromné ​​vedecké právne metódy: historické a právne, formálne právne (umožňujú definovať právne pojmy).

    V závere práce zhrnieme výsledky uskutočneného výskumu a načrtneme ich implikácie v modernom dôchodkovom systéme.

    Pri práci budú využité všetky aktuálne právne predpisy, stanovy a rezortné zákony. Materiály predmetovej práce vychádzajú z komentárov k dôchodkovej legislatíve, ako aj z periodík.

    Štruktúra práce v kurze: pozostáva z úvodu, ktorý odhaľuje účel, ciele, relevantnosť práce, predmet, predmet výskumu. Hlavnú časť tvoria 2 kapitoly: 1 - všeobecné ustanovenia pre ustanovenie a výplatu dôchodku za výsluhu rokov a 2 - špecifiká priznania dôchodku za výsluhu, súčasťou kurzu je aj záver, zoznam použitých zdrojov a dodatok.

    KAPITOLA 1 VŠEOBECNÉ USTANOVENIA PRE PRIDELENIE A VYPLÁCANIE DÔCHODKOV ZA TAKÉ ODSLUŽNÉ ROKY

    1. Charakteristika základných pojmov

    Ruská federácia dôchodky 1.1.2002

    Dlhoročný výsluhový dôchodok- mesačná platba v hotovosti pridelená a vyplácaná v súvislosti s určitými druhmi odborných činností, t.j. za prítomnosti špeciálnych skúseností - dĺžka služby a bez zohľadnenia skutočného stavu práceneschopnosti. Niektorým kategóriám občanov možno priznať výsluhový dôchodok bez ohľadu na vek. V súlade s federálnym zákonom Ruskej federácie z 15. decembra 2001 č. 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení“ majú právo na tento typ dôchodku tieto kategórie občanov: 2 :

    a) tí, ktorí sú zamestnaní v podzemnej a povrchovej ťažbe;

    b) v súvislosti s prácou na lodiach flotily rybárskeho priemyslu, námornej a riečnej flotily;

    c) pracoval v civilnom letectve;

    d) v súvislosti s prácou v profesionálnych záchranných záchranných službách a jednotkách;

    e) v súvislosti s vyučovacou činnosťou v školách a iných detských zariadeniach;

    f) v súvislosti s lekárskou a inou činnosťou v oblasti zdravotníctva;

    g) v súvislosti s tvorivou prácou na javisku v divadlách a iných divadelných a zábavných podnikoch a skupinách. Zoznamy príslušných profesií a pozícií, berúc do úvahy, ktoré dôchodky sú pridelené, schvaľuje vláda Ruskej federácie.

    Podmienkou nároku na dôchodok pre občanov zamestnaných v hlbinnej a povrchovej ťažbe je, že majú najmenej 25 rokov praxe v príslušnej práci a pre pracovníkov vo vedúcich profesiách v týchto zamestnaniach najmenej 20 rokov (t.j. priznanie dôchodku nezávisí od veku). Dôchodok v súvislosti s vyučovacou činnosťou v školách a iných zariadeniach pre deti sa zriaďuje najmenej na 25 rokov služby a nezávisí od veku. Dôchodok v súvislosti s lekárskou a inou prácou na ochranu verejného zdravia závisí od. kde sa táto činnosť uskutočnila: dĺžka služby musí byť najmenej 25 rokov vo vidieckych oblastiach a najmenej 30 rokov v mestách.

    V súvislosti s tvorivou prácou na javisku v divadlách a iných divadelných a zábavných podnikoch a skupinách výsluhový dôchodok. je ustanovená na dĺžku služby 15, 20, 25, 30 rokov podľa povahy. Podmienky priznania dôchodku za výsluhu rokov v súvislosti s prácou v civilnom letectve sú diferencované v závislosti od konkrétneho druhu činnosti. Ak nárok na dôchodok v súvislosti s prácou leteckého a letového skúšobného personálu vznikne len s určitou osobitnou dĺžkou služby, potom priznanie dôchodku za odpracované roky v súvislosti s prácou v riadení letovej prevádzky a prácou v strojárskom a technickom odbore personál údržby lietadiel závisí aj od všeobecných skúseností a veku.

    Ak sa dĺžka služby rovná požadovanej dĺžke, výška dôchodku je 55 % zárobku; Za každý celý odpracovaný rok nad požadovanú sumu sa dôchodok zvyšuje o 1 % zo zárobku (limit - 75 %). Dôchodok pre pracovníkov zaoberajúcich sa hĺbkovou a povrchovou ťažbou je stanovený na 75 % zo mzdy. Minimálna suma tohto dôchodku sa určuje na úrovni minimálneho starobného dôchodku. Maximálny - na úrovni všeobecného maximálneho starobného dôchodku (3 minimálne starobné dôchodky).

    Výsluhový dôchodok sa vypláca pri odchode z práce, na ktorú bol pridelený (ak sa vykonáva iná práca, vypláca sa v plnej výške). Pracovníkom, ktorí sa venujú hlbinnej a povrchovej ťažbe, ako aj pedagogickým pracovníkom zaoberajúcim sa pedagogickou činnosťou, zdravotníckym pracovníkom (na vidieku) sa tento dôchodok vypláca v plnej výške bez ohľadu na charakter práce.

    V súlade so zákonom Ruskej federácie z 12. decembra 1993 č. 4468-1 „O dôchodkovom zabezpečení pre osoby vo vojenskej službe, službu v orgánoch vnútorných vecí a ich rodiny“ je právo na dôchodok za výsluhu udelené 3 :

    a) tváre. mať ku dňu prepustenia zo služby vojenskú službu a (alebo) v službe na ministerstve vnútra 20 a viac rokov (ak majú požadovanú dĺžku služby, je im priznaný dôchodok bez ohľadu na vek dňom prepustenia zo služobného pomeru);

    b) osoby prepustené zo služobného pomeru po dosiahnutí vekovej hranice zo služobného pomeru alebo zo zdravotných dôvodov alebo v súvislosti s organizačnými a personálnymi opatreniami, ak ku dňu prepustenia dovŕšili 45 rokov veku a majú celkovú pracovnú prax 25 kalendárnych rokov alebo viac, z toho aspoň 12,5 roka vojenskej (alebo policajnej) služby. Výška takéhoto dôchodku sa môže zvýšiť pre osoby so zdravotným postihnutím. Pre niektoré kategórie občanov boli stanovené príplatky

    1.2. Právna úprava výsluhových dôchodkov

    N 216-FZ Hierarchia zdrojov zameraná na úpravu postupu pri prideľovaní a vyplácaní dôchodkov za výsluhu rokov 4 :

    • medzinárodné akty,

    Ruský právny systém v súlade so 4. časťou článku 15 Ústavy zahŕňa aj všeobecne uznávané zásady a normy medzinárodného práva a medzinárodné zmluvy Ruskej federácie.

    Súčasná dôchodková legislatíva stanovuje prioritu medzinárodných zmlúv Ruskej federácie v oblasti dôchodkového zabezpečenia. V prípade rozporu medzi normami pracovného práva a normami medzinárodných zmlúv by sa mali uplatniť pravidlá príslušnej medzinárodnej zmluvy Ruskej federácie.

    Medzinárodné zmluvy Ruskej federácie v oblasti dôchodkového zabezpečenia by mali obsahovať Dohovory Medzinárodnej organizácie práce ratifikované Ruskou federáciou, napríklad „Dohoda o zárukách práv občanov členských štátov Spoločenstva nezávislých štátov v oblasť dôchodkového zabezpečenia“ - Kľúčový zákon „Dohoda o vzájomnom započítaní celkovej dĺžky služby a dĺžky služby v orgánoch a inštitúciách prokuratúry v členských štátoch SNŠ.“

    Vyzdvihnúť možno aj ďalšie medzinárodné dohody, napríklad Dohodu o zárukách práv občanov členských štátov SNŠ v oblasti dôchodkov, ktorú Rusko uzavrelo 13. marca 1992 s Arménskom, Bieloruskom, Kazachstanom, Kirgizskom, Moldavskom, Tadžikistan, Turkménsko, Uzbekistan a Ukrajina, Dohoda medzi vládou Ruskej federácie a vládou Litovskej republiky o dôchodkoch, podpísaná 29. júna 1999 a ratifikovaná Ruskou federáciou federálnym zákonom zo 16. apríla 2001 č. 43 -FZ a ďalšie.

    Ďalšou skupinou aktov sú federálne legislatívne akty. Spolu so zákonom „o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ možno rozlišovať:

    • federálny zákon z 27. novembra 2001 č. 155-FZ o dodatočnom sociálnom zabezpečení členov letových posádok lietadiel civilného letectva;
    • Federálny zákon z 21. júla 1997 č. 114-FZ „O službe v colných orgánoch Ruskej federácie“, Zákon Ruskej federácie z 12. februára 1993 č. 4468-I „O dôchodkovom zabezpečení osôb, ktoré slúžili v armáde službu, službu vo vnútorných veciach, štátnu hasičskú službu, orgány dohľadu nad obehom omamných a psychotropných látok, ústavy a orgány trestného poriadku a ich rodiny“ (v znení zmien a doplnení z 1.12.2014 N 397-FZ)

    Každý z týchto legislatívnych aktov upravuje špecifiká výpočtu, prideľovania a vyplácania výsluhových dôchodkov určitým kategóriám zamestnancov (pracovníkov).

    Spolu s legislatívnymi aktmi je potrebné zdôrazniť stanovy: akty prezidenta Ruskej federácie a vlády Ruskej federácie. Je dôležité zdôrazniť, že táto skupina zákonov môže byť prijatá len v súlade s federálnou legislatívou, a preto by jej nemala byť v rozpore.

    Medzi dekrétmi prezidenta Ruskej federácie môžeme zdôrazniť:

    • Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 19. novembra 2009 č. 1311 o schválení zoznamu, korešpondencie jednotlivých vládnych funkcií, federálnej štátnej služby a vládnych funkcií federálnych štátnych zamestnancov, ako aj funkcií federálnej štátnej služby vo vzťahu k služobným platom, podľa ktorých sa výška dôchodku vypočítava podľa dĺžky služby. Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 10. novembra 2000 č.1864 o osobitostiach uplatňovania dekrétu prezidenta Ruskej federácie zo 16. augusta 1995 č.854 o niektorých sociálnych zárukách pre osoby zastávajúce vládne funkcie v r. Ruskej federácie a vládne funkcie vo federálnej štátnej službe pri určovaní výšky mesačného príplatku k štátnemu dôchodku pre osoby, ktoré zastávali funkcie asistenta člena Rady federácie a asistenta poslanca Štátnej dumy Federálneho zhromaždenia Ruskej federácie (v znení zmien a doplnkov z 5. októbra 2002)
    • Výnos prezidenta Ruskej federácie z 15. marca 1999 č. 350 vydaní Služby špeciálnych objektov pod vedením prezidenta Ruskej federácie (v znení zmien a doplnení z 22. januára, 25. februára 2003)

    Podľa odseku 1 čl. 114 a 1. časť článku 15 Ústavy Ruskej federácie Vláda Ruskej federácie vykonáva pôsobnosť, ktorá jej je zverená, vrátane federálnych zákonov, na základe a na základe ktorých vydáva výnosy a príkazy. Podobné povinnosti vlády Ruskej federácie sú zakotvené v čl. čl. 22 a 23 federálneho ústavného zákona o vláde Ruskej federácie zo 17. decembra 1997 č. 2-FKZ 5 .

    • Predpisy o výpočte dĺžky služby na účely priznania dôchodkov zamestnancom;
    • Colné orgány s prihliadnutím na špecifiká výkonu služby v colných orgánoch Ruskej federácie (schválené nariadením vlády Ruskej federácie z 2. februára 1998 č. 103) (v znení z 5. januára 2000, 15. 2001, 15. mája 2003);
    • Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 4. marca 2002 č. 141 o niektorých otázkach implementácie federálneho zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii;
    • Nariadenie vlády Ruskej federácie z 28. apríla 2003 č. 247 o organizácii vymenovania, prepočítania výšky, výplaty a vyplácania výsluhových dôchodkov pre federálnych štátnych zamestnancov, mesačných príplatkov k dôchodkom pre niektoré kategórie zamestnancov občanov.

    V praxi z času na čas vznikajú spory týkajúce sa uznania určitých uznesení vlády Ruskej federácie zameraných na reguláciu prideľovania dôchodkov za výsluhu rokov v rozpore s federálnou legislatívou.

    Je dôležité zdôrazniť, že na to, aby rezortné akty mali právnu silu, musia byť zaregistrované na Ministerstve spravodlivosti Ruskej federácie a oficiálne zverejnené. Akty, ktoré neboli zaregistrované a zverejnené, teda nemajú právnu silu.

    Medzitým existencia veľkého počtu predpisov zameraných na úpravu postupu prideľovania a vyplácania dôchodkov za dlhoročnú službu (a predovšetkým aktov vlády Ruskej federácie a rezortných aktov) často vedie k sporom o uznávaní niektoré ustanovenia týchto zákonov sú v rozpore s Ústavou Ruskej federácie alebo federálnou legislatívou.

    Preambula a odsek 1 článku 3 federálneho zákona z 27. mája 1998 o postavení vojenského personálu pre vojenský personál a občanov prepustených z vojenskej služby ustanovuje jednotný systém právnej a sociálnej ochrany, ako aj materiálne a iné druhy podporu, berúc do úvahy zastávané vojenské pozície a pridelené vojenské hodnosti, celkové trvanie vojenskej služby, vrátane prednostných podmienok, plnené úlohy, podmienky a postup ich vojenskej služby.

    V súlade s článkom 19 Ústavy Ruskej federácie štát zaručuje rovnosť ľudských práv a slobôd pred zákonom a pred súdom.

    Vojenské kolégium na základe uvedených ústavných ustanovení a noriem zákona dospelo k záveru, že vojenskí pracovníci prepustení z vojenskej služby a s nárokom na dôchodok by mali mať podľa toho rovnaké právo na prednostný výpočet dĺžky služby za osobitných podmienok.

    V súlade s 3. časťou článku 55 Ústavy Ruskej federácie môžu byť práva a slobody človeka a občana obmedzené federálnym zákonom len v rozsahu nevyhnutnom na ochranu základov ústavného systému, morálky, zdravia, práva a oprávnené záujmy iných osôb a zabezpečovať obranu krajiny a bezpečnosť štátu.

    Zákon Ruskej federácie o dôchodkovom zabezpečení pre osoby, ktoré vykonávali vojenskú službu, službu v orgánoch vnútorných záležitostí, inštitúciách a orgánoch trestného systému, a ich rodinám takéto obmedzenia nestanovuje.

    Naopak, ustanovenie tohto zákona o započítaní doby služby za osobitných podmienok do dĺžky služby na účely priznania zvýhodneného dôchodku je nevyhnutné.

    V súlade s normami platnej trestnej a trestnoprávnej úpravy možno občana pozbaviť práv, výhod a slobôd alebo ich obmedziť len vo výkone trestného trestu uloženého rozsudkom súdu.

    Súdna prax, a to aj v prípadoch týkajúcich sa postupu prideľovania a vyplácania starobných dôchodkov, nadobúda čoraz väčší význam. A napriek tomu, že súdna prax nie je prameňom práva (ako v krajinách s anglosaským právnym systémom), pri posudzovaní konkrétnych prípadov ju aplikujú nižšie súdy.

    Na záver môžeme konštatovať, že federálny zákon „o štátnom dôchodkovom zabezpečení“ umožňuje zriadiť podobné dôchodky pre štátnych zamestnancov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a zamestnancov obcí na náklady zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a samosprávy v súlade s regulačnými právnymi aktmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie a samosprávy miestnych orgánov.

    Regulačné právne akty týchto subjektov práva môžu ustanoviť iné normy ako tie, ktoré stanovuje federálny zákon „o štátnom dôchodkovom zabezpečení“. Medzitým niekedy subjekty zneužívajú svoje právomoci.

    ZÁVERY KU KAPITOLE 1

    Ruský dôchodkový systém je súborRuská federáciaprávne, ekonomické a organizačné inštitúcie a normy zamerané na poskytovanie materiálnej podpory občanom vo forme dôchodky . Ruský dôchodkový systém vo svojej modernej podobe bol zavedený s 1. januára 2002 a zahŕňa vzťahy týkajúce sa tvorby, prideľovania a vyplácania týchto druhov dôchodkov: pracovný dôchodok, štátny dôchodok, neštátny dôchodok.

    Právna úprava ustanovovania a vyplácania výsluhových dôchodkov vychádza z desiatok viacúrovňových predpisov. Kľúčovým z nich, ako bolo uvedené, je federálny zákon z 15. decembra 2001 č. 166-FZ o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii (v znení zmien a doplnení z 21. júla 2014 N 216-FZ Hierarchia zdrojov zameraná na úpravu postupu pri prideľovaní a vyplácaní dôchodkov za dlhoročnú službu:

    • medzinárodné akty,
    • Federálne legislatívne akty
    • Stanovy.


    KAPITOLA 2. ŠPECIFIKÁ POSKYTOVANIA DÔCHODKU ZA PRÁVNU SLUŽBU

    2.1. Postavenie výsluhového dôchodku v dôchodkovom systéme Ruskej federácie: pojem, význam, špecifiká

    V súvislosti s prijatím a nadobudnutím účinnosti 1. januára 2002 federálneho zákona z 15. decembra 2001 č. 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ sa zriaďuje výsluhový dôchodok pre federálnych štátnych zamestnancov. okrem starobného (invalidného) dôchodku stanoveného federálnym zákonom zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“.

    Zároveň v súlade s nariadením vlády Ruskej federácie zo 4. marca 2002 č. 141 „O niektorých otázkach implementácie federálneho zákona „o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ občania Ruská federácia spomedzi osôb zastávajúcich verejné funkcie a verejných funkcií federálnych štátnych zamestnancov, ktorí k 31. decembru 2001 poberajú mesačný príplatok k štátnemu dôchodku v súlade s dekrétom prezidenta Ruskej federácie zo 16. augusta 1995 č.854 bol od 1.1.2002 zriadený výsluhový dôchodok.

    Ako to bolo Vyššie je zdôraznené, že od 1. januára 2002 sa federálnym štátnym zamestnancom priznávajú dôchodky za výsluhu rokov namiesto predtým stanovených príplatkov (ustanovených dekrétom prezidenta Ruskej federácie). Právny základ pre dôchodky za dlhoročnú službu pre federálnych štátnych zamestnancov je pevnývo federálnom zákone z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“.

    Podľa ustanovení tohto zákona tento druh dôchodku nie je samostatný.

    Definujme si výsluhový dôchodok. Súčasná právna úprava neobsahuje právnu koncepciu tohto druhu dôchodku, avšak systematický rozbor noriem dôchodkovej legislatívy nám umožňuje takúto koncepciu sformulovať.

    Výsluhový dôchodok sa uznáva nielen ako mesačná hotovostná platba stanovená popri starobnom pracovnom dôchodku pridelenom v súlade so zákonom o pracovných dôchodkoch (doložka 2, článok 7 federálneho zákona „o štátnych dôchodkoch v Rusku“. federácie“, ale aj náhrada ušlého zárobku (príjmu) v súvislosti so skončením štátnej služby, náhrada škody spôsobenej na zdraví počas vojenskej služby.

    Doložka 2 článku 7 federálneho zákona „o štátnych dôchodkoch v Ruskej federácii“ sa okrem starobného (invalidného) dôchodku prideleného v súlade sFederálny zákon"o poistných dôchodkoch" a vypláca sa súčasne s ním.

    Opätovne možno zdôrazniť, že výsluhový dôchodok možno priznať až po dosiahnutí veku potrebného na priznanie starobného dôchodku vrátane priznaného.

    Výsluhový dôchodok však možno priznať predčasne:

    • Nemožnosť zamestnať nezamestnanú osobu prepustenú z dôvodu likvidácie organizácie alebo zníženia počtu alebo zamestnancov, najskôr však 2 roky pred zákonom stanoveným dátumom odchodu do dôchodku. Pri zriaďovaní určeného starobného dôchodku možno vyriešiť aj otázku priznania výsluhového dôchodku. V tomto prípade na priznanie výsluhového dôchodku je potrebný status nezamestnaného, ​​t. j. občan sa musí úradne prihlásiť na štátnu službu zamestnanosti, aby si našiel vhodné zamestnanie;
    • Po určení invalidity.

    V súlade s článkom 5 zákona majú štátni zamestnanci a vojenský personál právo na dôchodok za odpracovanú dobu (článok 19 federálneho zákona „O základoch štátnej služby Ruskej federácie“ a článok 13 zákona o Dôchodkové zabezpečenie pre osoby, ktoré vykonávali vojenskú službu). Výsluhový dôchodok vojenskému personálu a osobám, ktoré sú im rovnocenné, ktoré vykonávajú vojenskú službu na základe zmluvy, sa prideľuje spôsobom ustanoveným zákonom o dôchodkoch pre osoby, ktoré vykonávali vojenskú službu.

    Štátny dôchodok možno priznať a vyplácať iba v súlade s federálnym zákonom „o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“.

    2.2. Podmienky, postup pri prideľovaní a vyplácaní výsluhového dôchodku

    Zákonodarca spája vznik nároku na výsluhový dôchodok s dodržaním požadovanej dĺžky služby (odpracované doby) zamestnanca (zamestnanca).

    Spravidla v praxi spočíva hlavný problém pri výpočte dĺžky služby na priznanie dôchodku za dlhoročnú službu. Ak je teda pre štátnych zamestnancov takáto dĺžka služby stanovená na minimálne 15 rokov, potom pre skúšobný personál nie je kratšia ako 25 rokov. Colníci musia mať prax 20 rokov alebo viac; colníci prepustení zo služobného pomeru po dosiahnutí vekovej hranice, zo zdravotných dôvodov alebo choroby alebo v súvislosti s organizačnými a personálnymi opatreniami, ktorí ku dňu prepustenia dovŕšili 45 rokov veku s celkovou pracovnou praxou 25 kalendárnych rokov a viac , z toho Služba v colných orgánoch je najmenej 12 rokov a 6 mesiacov.

    V súlade so zákonom Ruskej federácie z 12. februára 1993 č. 4468-I „O dôchodkovom zabezpečení pre osoby, ktoré vykonávali vojenskú službu, službu v orgánoch vnútorných vecí, štátnu hasičskú službu, orgány na kontrolu obehu omamných látok drogy a psychotropné látky, ústavy a orgány činné v trestnom konaní - výkonný orgán a ich rodiny“ nárok na dôchodok za výsluhu majú zamestnanci, ktorí ku dňu prepustenia zo služobného pomeru majú výsluhu vojenskej služby a ( alebo) v službe v orgánoch pre vnútorné záležitosti a (alebo) v službe v štátnej hasičskej službe a (alebo) v službe v orgánoch na kontrolu obehu omamných a psychotropných látok a (alebo) v službe v ústavoch a orgány trestného systému 20 rokov alebo viac; ide o osoby prepustené zo služobného pomeru dovŕšením vekovej hranice pre výkon služobného pomeru, zo zdravotných dôvodov alebo v súvislosti s organizačnými a personálnymi opatreniami, ktoré ku dňu prepustenia dovŕšili 45 rokov veku s celkovou pracovnou praxou 25 kalendárnych rokov. alebo viac, z ktorých aspoň 12 rokov šesť mesiacov je vojenská služba a (alebo) služba v orgánoch pre vnútorné záležitosti a (alebo) služba v štátnej hasičskej službe a (alebo) služba v orgánoch na kontrolu obehu omamných a psychotropných látok a (alebo) služby v ústavoch a orgánoch trestného systému.

    Charakteristiky výpočtu dĺžky služby určitých kategórií zamestnancov a pracovníkov sú stanovené osobitnými predpismi. Predovšetkým je potrebné zdôrazniť: Uznesenie vlády Ruskej federácie z 20. februára 1995 č. 155 „O postupe pri výpočte dĺžky služby, prideľovania a vyplácania dôchodkov a dávok osobám, ktoré slúžili na federálnej daňovej polícii telá a ich rodiny“; Dekrét prezidenta Ruskej federácie z 15. marca 1999 č. 350 „Problematika služby špeciálnych predmetov pod vedením prezidenta Ruskej federácie“ (v znení zmien a doplnení z 22. januára, 25. februára 2003); Zoznam pozícií a inštitúcií, v ktorých sa započítava práca do počtu odpracovaných rokov zakladajúcich právo na predčasné pridelenie starobného pracovného dôchodku osobám, ktoré vykonávali pedagogickú činnosť v štátnych a obecných zariadeniach pre deti, v súlade s odsekom 10 ods. 1 článku 28 federálneho zákona „o pracovných dôchodkoch“ v Ruskej federácii“ (schválený nariadením vlády Ruskej federácie z 29. októbra 2002 č. 781)atď., vrátane rezortných zákonov: Rozkaz Ministerstva obrany Ruskej federácie zo 17. augusta 2002 č. 315 „O opatreniach na zabezpečenie sociálneho zabezpečenia vojenského personálu a civilného personálu ozbrojených síl Ruskej federácie vo výkone vojenskej služby“. alebo pracujúcich na kozmodróme Bajkonur a v Leninsku a ich rodinných príslušníkov“ (v znení zmien a doplnení zo 14. októbra 2003).

    Treba tiež poznamenať, že osobitné legislatívne akty ustanovujú prednostný výpočet dĺžky služby. Napríklad zákon „o boji proti terorizmu“ stanovuje preferenčný výpočet dĺžky služby (článok 22 zákona): pre vojenský personál a zamestnancov federálnych výkonných orgánov slúžiacich (slúžili) v jednotkách priamo zapojených do boja proti terorizmu, pri dĺžke služby na účely dôchodkov sa jeden deň služby počíta ako jeden a pol dňa a počas účasti na protiteroristickej operácii - jeden deň služby počas troch dní (pokiaľ nie sú právne predpisy Ruskej federácie poskytuje prednostnejší výpočet dĺžky služby).

    Pri výpočte odpracovanej doby konkrétneho zamestnanca je teda potrebné vziať do úvahy osobitosti výpočtu odpracovanej doby pre túto kategóriu zamestnancov.

    Aby sme si podrobnejšie preštudovali postup a podmienky prideľovania dôchodku za výsluhu rokov, stojí za to zvážiť tento postup na príklade štátnych zamestnancov (upravený federálnym zákonom „o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ a číslom iných predpisov).

    V súlade s článkom 7 vyššie uvedeného zákona podmienky určujúce právo federálnych štátnych zamestnancov na dôchodok za dlhoročnú službu zahŕňajú:

    a) mať najmenej 15-ročnú prax v štátnej službe;

    b) prepustenie z federálnej verejnej služby z jedného z týchto dôvodov:

    Likvidácia orgánov federálnej vlády, iných vládnych orgánov vytvorených v súlade s ústavou a federálnymi zákonmi, ako aj zníženie počtu zamestnancov v orgánoch federálnej vlády, ich aparátu, iných vládnych orgánov zriadených v súlade s ústavou a federálnymi zákonmi;

    Odvolanie z funkcií schválených spôsobom ustanoveným právnymi predpismi Ruskej federácie na priamy výkon právomocí osôb zastávajúcich vládne funkcie v Ruskej federácii v súvislosti s ukončením ich právomocí týmito osobami;

    Dosiahnutie vekovej hranice pre výkon funkcie vo federálnej štátnej službe. Podľa ustanovenia odseku 3 čl. 25 federálneho zákona „O základoch štátnej služby Ruskej federácie“ je veková hranica pre výkon verejnej funkcie v štátnej službe 60 rokov. Rozhodnutím vedúceho príslušného štátneho orgánu sa povoľuje jednorazové predĺženie doby zotrvania v štátnej službe, najviac však do dovŕšenia 65 rokov veku federálneho štátneho zamestnanca, a to pre osoby zastávajúce najvyššie, hlavné a vedúcich verejných funkcií v štátnej službe a ktorí dosiahli vekovú hranicu na výkon štátnej služby;

    Nesúlad s obsadzovanou pozíciou vo federálnej verejnej službe z dôvodu zdravotného stavu;

    Prepustenie na vlastnú žiadosť z dôvodu odchodu do dôchodku;

    c) zastávať funkciu vo federálnej štátnej službe po dobu najmenej 12 celých mesiacov bezprostredne pred prepustením.

    Zákonodarca nespája právo štátneho zamestnanca na tento druh dôchodkového zabezpečenia s dosiahnutím určitého veku. Zároveň výsluhový dôchodok možno priznať až po dosiahnutí veku potrebného na priznanie starobného dôchodku vrátane predčasne priznaného.

    Výsluhový dôchodok možno zriadiť aj popri invalidnom výsluhovom dôchodku, ktorého podmienky na priznanie vymedzuje čl. 8 zákona o pracovných dôchodkoch.

    ZÁVERY

    Do 1. januára 2002 boli v súlade s dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 15. augusta 1995 č. 854 mesačné dodatočné platby k štátnemu dôchodku priznané na základe zákona Ruskej federácie „o štátnych dôchodkoch“. zriadené pre osoby zastávajúce verejné funkcie federálnych štátnych zamestnancov a verejné funkcie v štátnej službe v Ruskej federácii“.

    V súvislosti s prijatím a nadobudnutím účinnosti 1. januára 2002 federálneho zákona z 15. decembra 2001 č. 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ sa zriaďuje výsluhový dôchodok pre federálnych štátnych zamestnancov. okrem starobného (invalidného) dôchodku stanoveného federálnym zákonom zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“.


    ZÁVER

    Na konci tejto práce v kurze môžeme zhrnúť nasledujúce výsledky výskumu:

    Dlhoročný výsluhový dôchodok- mesačná platba v hotovosti pridelená a vyplácaná v súvislosti s určitými druhmi odborných činností, t.j. za prítomnosti špeciálnych skúseností - dĺžka služby a bez zohľadnenia skutočného stavu práceneschopnosti. Niektorým kategóriám občanov možno priznať výsluhový dôchodok bez ohľadu na vek.

    Osoby s nárokom na pracovný dôchodok môžu mať nárok na tieto druhy starobných a invalidných dôchodkov, ktoré pozostávajú zo základnej, poistnej a kapitalizačnej časti, ako aj v prípade straty živiteľa rodiny, pozostávajúcej zo základnej a poistnej časti.

    Poistená dĺžka služby je celkové trvanie období práce a/alebo iných činností, ktoré sa zohľadňujú pri určovaní nároku na pracovný dôchodok, počas ktorých sa platili príspevky na poistenie do dôchodkového fondu Ruska, ako aj iné doby, ktoré sa počítajú ako poistenie. dĺžka služby.

    Pracovná prax je súhrn dôb práce a iných činností zohľadnených pri určovaní nároku na niektoré druhy dôchodkov podľa štátneho dôchodkového zabezpečenia, ktoré sa započítavajú do doby poistenia na poberanie dôchodku.

    Jednou zo základných inštitúcií sociálneho zabezpečenia je výsluhový dôchodok.

    Dôchodok za výsluhu rokov je platba stanovená popri starobnom (invalidnom) dôchodku priznanom v súlade so zákonom o pracovných dôchodkoch.

    Odpracované roky v určitom trvaní slúžia ako právna skutočnosť, ktorá zakladá nárok na dôchodok (bez ohľadu na vek, s výhradou prepustenia z práce, v súvislosti s ktorým sa dôchodok priznáva).

    Okruh subjektov s nárokom na výsluhový dôchodok je pomerne široký. Zahŕňa: pracovníkov zamestnaných v zamestnaniach s osobitnými pracovnými podmienkami; pracovníci civilného letectva; osoby vykonávajúce lekárske a iné práce na ochranu verejného zdravia; umelci a iné kategórie tvorivých pracovníkov; vojenský personál; úradníci.

    Zákonodarca spája vznik nároku na výsluhový dôchodok s dostupnosťou požadovanej dĺžky služby zo strany zamestnanca. Spravidla v praxi spočíva hlavný problém pri výpočte dĺžky služby na priznanie dôchodku za dlhoročnú službu. Ak je teda pre štátnych zamestnancov takáto dĺžka služby stanovená na minimálne 15 rokov, potom pre skúšobný personál nie je kratšia ako 25 rokov. Colníci musia mať prax 20 a viac rokov atď.

    Osobitné legislatívne akty môžu ustanoviť zvýhodnený výpočet odpracovaných rokov pre výsluhové dôchodky.

    Podmienky a postup priznania výsluhového dôchodku do značnej miery závisia od špecifík dôchodkového zabezpečenia pre konkrétne kategórie zamestnancov.


    ZOZNAM POUŽITÝCH ZDROJOV

    Normatívne právne akty

    1. Ruská federácia. ústava (1993). Ústava Ruskej federácie [Text]: oficiálna. text. - 2014 .-31 s.- ISBN 5-94462-025-0.

    2. Ruská federácia. zákonov. O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii č. 166. [Text]: federálny. Zákon: (Prijatý Štátnou dumou 30. novembra 2001: schválený Radou federácie 5. decembra 2001) v platnom znení. k 1. januáru 2015

    3. Ruská federácia. zákonov. O doplnkovom sociálnom zabezpečení členov letových posádok lietadiel civilného letectva č.155. [Text]: federálny. Zákon: (Prijatý Štátnou dumou 25. októbra 2001: schválený Radou federácie 14. novembra 2001) v platnom znení. k 1. januáru 2015

    4. Ruská federácia. Zákony o dôchodkovom zabezpečení pre osoby, ktoré vykonávali vojenskú službu, službu v orgánoch vnútorných vecí, štátnom hasičskom zbore, orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok, ústavoch a orgánoch trestného poriadku a ich rodinám N 4468- ja [Text]: federálny. Zákon (prijatý Štátnou dumou 12. februára 1993) v znení neskorších predpisov. k 1. januáru 2015

    5. Ruská federácia. Podzákonné predpisy Predpisy o výpočte dĺžky služby na prideľovanie dôchodkov colným úradníkom s prihliadnutím na špecifiká služby v colných orgánoch Ruskej federácie č. 103 (Prijaté výnosom vlády Ruskej federácie z r. 2. februára 1998) v znení účinnom z 19. februára 2010

    6. Ruská federácia. Stanovy.- vyhláška vlády Ruskej federácie. K niektorým otázkam implementácie federálneho zákona: O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii č. 141 v znení účinnom z 25. marca 2015

    7. Ruská federácia. Stanovy. - Vyhláška vlády Ruskej federácie. O organizácii menovania, prepočítaní výšky, výplaty a vyplácania výsluhových dôchodkov pre federálnych štátnych zamestnancov, mesačných dodatočných platieb k dôchodkom pre určité kategórie občanov č. 247 v znení účinnom z 25. marca 2013.

    8. Stanovy Ruskej federácie. Pravidlá podávania žiadostí o výsluhový dôchodok pre federálnych štátnych zamestnancov, jeho menovanie a vyplácanie boli schválené uznesením Ministerstva práce Ruskej federácie v znení neskorších predpisov. k 19. februáru 2008

    9. Ruská federácia. nariadenia. Pokyn o podmienkach a postupe pri prednostnom výpočte dĺžky služby pre letový personál colných orgánov č. 799 zo dňa 26.07.2002

    Vedecká metodologická literatúra

    10. Kutepová, Ksenia Olegovna Všetko o dôchodkoch: druhy, podmienky prideľovania, veľkosť / K. O. Kutepová, A. G. Stepanov. - 7. vydanie, rev. .- Moskva: Vydavateľstvo Omega-L, 2014 - tabuľka 141 strán; 20 cm - V regióne. v podtitule: podmienky priznania pracovných dôchodkov, ich druhy a výpočet, poistenie a všeobecná dĺžka služby, dĺžka služby, právo na predčasné priznanie dôchodkov.

    11. Volkova, Victoria Vladimirovna. Právne základy sociálnoprávnej ochrany štátnych zamestnancov: dôchodky za odpracovanú dobu, doživotné výživné sudcov: vzdelávací a praktický manuál pre študentov vysokých škôl študujúcich v odbore 030501 "Právo" / V. V. Volková, I. V. Kardanova - Moskva: UNITY-DANA: Právo a právo, 2013 - 383 s. tabuľka;22 cm - Bibliografia: s. 334-344.

    12. Mikhailenko, Julia Anatolyevna Všetko o dôchodkoch: typy, podmienky pridelenia, veľkosť / Yu. A. Mikhailenko. - 6. vydanie, rev. .- Moskva: OMEGA-L, 2008 - 143 s. tabuľka;20 cm - V regióne. v podtitule: dôvody na zmenu výšky dôchodku, doby zahrnuté do poistenia a všeobecná dĺžka služby, doby zahrnuté do dĺžky služby, regionálne koeficienty v regiónoch Ďalekého severu a ekvivalentných oblastiach.
    13.Buškevič, Vasilij Nikolajevič Výpočet odslúženého veku za pridelenie percentuálneho bonusu za odslúžený výkon v orgánoch vnútorných záležitostí Ruskej federácie: prednáška / V. N. Bushkevič; Ministerstvo vnútra Ruska, Všeros. Inštitút pre ďalšie vzdelávanie zamestnancov Ministerstva vnútra Ruska - Domodedovo: Celopriemyselný komplex Ministerstva vnútra Ruska, 2004.-20 s.; 21 cm - Bibliografia: s. 19.

    14. Bezruková O.N. Predčasné starobné a výsluhové dôchodky: terminológia a právna povaha // Medzinárodná medziuniverzitná vedecká a praktická konferencia študentov a postgraduálnych študentov: Tradície a inovácie v systéme moderného ruského práva. Zbierka abstraktov. - M.: Vydavateľstvo MGYuA, 2009. - S. 336-338.

    15. Efremov A.V. O niektorých súčasných právnych otázkach, ktoré vznikajú pri prideľovaní dôchodku za dlhoročnú službu, berúc do úvahy obdobie služby v orgánoch činných v trestnom konaní // Právo v ozbrojených silách. - M.: Za práva vojenského personálu, 2014, č. 1. - S. 74-80.

    16. Korjakin V.M. Zvýšenie výsluhového dôchodku invalidom z dôvodu vojenskej traumy a mesačné peňažné odškodnenie na kompenzáciu ujmy na zdraví má inú právnu povahu (komentár k uzneseniu Ústavného súdu Ruskej federácie // Zákon v ozbrojených silách Sily - M.: Za práva vojenského personálu, 2014, č. 7. - s.

    17. Grankin K.V. Korelácia dôvodov a podmienok nároku na dôchodok za odpracovanú dobu // Aktuálne problémy súkromného práva: zbierka článkov. - Tomsk: Vydavateľstvo Tomsk. štát Univerzita riadiacich systémov a rádioelektronika, 2012. - s. 56-59.

    18. Istomina E.A. Aktuálne otázky dôchodkového zabezpečenia za výsluhu v štátnej štátnej a obecnej službe // Aktuálne problémy verejného práva: zborník vedeckých článkov. Vol. 1: Všeobecné otázky teórie štátneho práva. - Jekaterinburg, 2010. - s. 111-115.

    Internetové zdroje

    19. Informačný a právny portál Garant [Elektronický zdroj] Režim prístupu: http://www.garant.ru, bezplatný.

    20. Právny referenčný systém ConsultantPlus [Elektronický zdroj] Režim prístupu: http://www.consultant.ru, zadarmo.

    21. Publikácia vlády Ruskej federácie Rossijskaja Gazeta [Elektronický zdroj] Režim prístupu: http://www.rg.ru, zadarmo.

    22. Publikácia Parlamentných novín Federálneho zhromaždenia Ruskej federácie [Elektronický zdroj] Režim prístupu:http://www.pnp.ru/,zadarmo.

    4 Ruská federácia. zákonov. O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii č. 166. [Text]: federálny. Zákon: (Prijatý Štátnou dumou 30. novembra 2001: schválený Radou federácie 5. decembra 2001) v platnom znení. k 1. januáru 2015

    Ďalšie podobné diela, ktoré by vás mohli zaujímať.vshm>
    19324. Súbor regulačných právnych aktov upravujúcich postup pri prideľovaní dôchodku za dĺžku služby federálnym štátnym úradníkom 54,5 kB
    História vývoja verejnej služby a problémy spojené s verejnou službou. História vývoja verejnej služby od minulosti po súčasnosť. Problémy súvisiace s verejnou službou. Federálny štátny občiansky...
    21408. Výška dôchodku za dlhoročnú službu. Príplatky k dôchodku 27,29 kB
    Okruh občanov s nárokom na výsluhový dôchodok a podmienky na jeho ustanovenie. Výška dôchodku za dlhoročnú službu. Občanov poberajúcich výsluhový dôchodok nie je až tak veľa, približne 650 000. Výsluhový dôchodok sa zvyčajne nazýva dôchodok, ktorý vzniká pri zodpovedajúcej dlhodobej odbornej praxi bez ohľadu na vek a skutočný stav. pracovná kapacita.
    5059. POSTUP PRI PRIDEĽOVANÍ A REGISTRÁCII PREDČASNÉHO DÔCHODKU PEDAGOGICKÝCH A ZDRAVOTNÍCKYCH PRACOVNÍKOV 33,67 kB
    Predčasné priznanie dôchodkov pedagogickým zamestnancom Predčasné priznanie dôchodkov zamestnancom vzdelávacích inštitúcií. Predčasným poskytovaním starobného pracovného dôchodku osobám, ktoré vykonávali pedagogickú činnosť v štátnych a obecných zariadeniach pre deti, sa rozumie mesačná peňažná platba ustanovená pre pedagogických pracovníkov podľa ods. Pri práci v inštitúcii, ktorej názov nie je uvedený v zozname, doba odpracovanej doby na priznanie predčasného starobného dôchodku...
    5227. Univerzálne LED svietidlo do 15W 761,76 kB
    Žiarovky typu B a C Sviečka najčastejšie nájdeme v lustroch a dekoračných lampách. Banky typu B a C Typ B alebo C Cndle ngulr sviečka vo vetre je jednou z odrôd typu B a C, ktorá štylizuje banku ako svetlo sviečky v miernom vánku.
    12400. Stav poľnohospodárskeho pôdneho fondu 36,29 kB
    Pre poľnohospodárstvo sa preto dnes stávajú dôležité ekologické štúdie a pôdno-ekologické hodnotenie vzťahov medzi pôdnym pokryvom a environmentálnymi indikátormi, ktoré musia zodpovedať otázky smeru a intenzity vývoja pôdneho a pôdneho krytu, jeho stavu, kompenzačných reakcií. k ľudskému konaniu. A tiež tvorba humínových látok, hlavne humínových kyselín, ich interakcia s minerálnou časťou pôdy, tvorba organominerálnych zlúčenín vodoodolnej makroštruktúry a odstraňovanie z...
    7407. KATASTRÁLNE OCEŇOVANIE POĽNOHOSPODÁRSKYCH PÔD 431,79 kB
    Teoretická analýza hodnotenia hodnoty poľnohospodárskej pôdy. Trh s pôdou v Ruskej federácii sa vyznačuje tvorbou cien a trhovej hodnoty pozemkov. Charakteristiky poľnohospodárskej pôdy ako predmetu hodnotenia Stanovenie katastrálnej hodnoty poľnohospodárskej pôdy. Metodické prístupy k posudzovaniu hodnoty poľnohospodárskej pôdy...
    50. Kancelársky aplikačný softvér 118,25 kB
    Ide o grafické a textové editory, systémy na spracovanie tabuliek, systémy na správu databáz, komunikačné programy, zvukové prehrávače. Každý používateľ osobného počítača by mal poznať najbežnejšie používané aplikačné prostredia: grafický editor textový editor spracovanie tabuľkového procesora systém správy databáz, pretože v dobe informačných technológií je ťažké pracovať alebo jednoducho existovať bez týchto zručností. Ako vysoko pohodlné a široko používané softvérové ​​aplikácie...
    15040. Právny základ na určenie a vyplácanie dávok v nezamestnanosti 109,46 kB
    Právo na ochranu pred nezamestnanosťou, zakotvené v článku 37 Ústavy Ruskej federácie, sa považuje za najdôležitejší prvok celého systému práv a slobôd človeka a občana. Nezamestnanosť ako sociálno-ekonomický jav spôsobuje značné škody spoločnosti (štátu) ako celku a každému zvlášť...
    16835. Rozpočtové výdavky na sociálne účely v Ruskej federácii a iných krajinách 61,1 kB
    Pri modelovaní financovania sociálnej sféry Ruskej federácie realizovanom v komplexnom viacúrovňovom systéme NDP Obyvateľstvo sa najmä spotrebný príjem Centra pre ekonomiku a migráciu Ruskej akadémie vied získal podľa údajov z Rosstatu, Federálnej pokladnice Ministerstva financií Ruskej federácie a zahraničnej štatistiky hodnotenie dynamiky celkového objemu výdavkov konsolidovaného rozpočtu Ruskej federácie na spoločenské a kultúrne podujatia. To nezodpovedá celosvetovému trendu zvyšovania úlohy sociálnych problémov a...
    1239. Postup vymenovania a ukončenia právomocí prezidenta Ruskej federácie 268,81 kB
    Postavenie a právomoci prezidenta Ruskej federácie. Ústavné a právne postavenie prezidenta Ruskej federácie. Právomoci prezidenta Ruskej federácie. Postup vymenovania a ukončenia právomocí prezidenta Ruskej federácie.

    Práca na kurze

    Dlhoročné dôchodky

    Úvod

    Koncepcia výsluhového dôchodku

    Druhy dôchodkov za dlhoročnú službu

    1 Dôchodok za odpracovaný čas pre štátnych a obecných štátnych zamestnancov

    2 Dôchodok za dĺžku služby pre občanov z radov kozmonautov a skúšobného personálu

    3 Dôchodok za dlhoročnú službu pre vojenský personál

    Záver

    Bibliografia

    Úvod

    Relevantnosť práce v kurze. Sociálne zabezpečenie zaujíma jedno z kľúčových určujúcich miest v živote štátu a spoločnosti. Priamo závisí od ekonomického rozvoja a úzko súvisí s politikou sociálneho blahobytu obyvateľstva.

    Právo ruských občanov na sociálne zabezpečenie je zakotvené v čl. 39 Ústavy Ruskej federácie, podľa ktorého má každý občan zaručené sociálne zabezpečenie podľa veku, v prípade choroby, zdravotného postihnutia, straty živiteľa rodiny, na výchovu detí a v iných prípadoch ustanovených zákonom.

    Sociálne zabezpečenie ako osobitná sociálna inštitúcia štátu je zárukou dôstojného rozvoja každého člena spoločnosti a zachovania zdroja obživy v prípade sociálnych rizík.

    V roku 2014 to bolo 12 rokov od začiatku dôchodkovej reformy z roku 2002 a medzitým je dôchodková otázka aktuálnejšia ako kedykoľvek predtým.

    Keď je človek mladý, plný síl a plánov do budúcnosti, slovo „dôchodok“ ho veľmi netrápi. No v živote každého človeka v určitom veku príde obdobie, kedy už nemôže pracovať. Zároveň existujú určité druhy činností a organizácií, v ktorých práca poskytuje výhody pri poberaní dôchodkových dávok. Jednou z týchto výhod je dĺžka služby, ktorej prítomnosť môže výrazne zvýšiť dôchodok zamestnanca.

    Predmetom štúdie je vzťah s dôchodkovým zabezpečením občanov Ruskej federácie na dĺžku služby.

    Predmetom štúdie je ruská legislatíva o sociálnych dôchodkoch.

    Cieľom predmetovej práce je preskúmať právnu úpravu výsluhových dôchodkov v súčasnej fáze.

    Práca v kurze má nasledujúce ciele:

    -zvážiť koncepciu výsluhových dôchodkov a ich právnu úpravu;

    -študovať typy dôchodkov za dlhodobú službu;

    -zvážiť právnu úpravu výsluhových dôchodkov;

    -preštudovať si postup a podmienky priznávania dôchodkov za výsluhu rokov.

    Pri písaní kurzovej práce boli použité komentáre k dôchodkovej legislatíve, ako aj články o dôchodkovej problematike.

    Metodologickým základom výskumu je dialektický prístup, všeobecné metódy vedeckého výskumu, ako aj súkromné ​​vedecké metódy: ekonomicko-právne, komparatívne právo, systémová analýza a technicko-právna metóda atď.

    dôchodok dĺžka služby obecný vojenský personál

    1. Pojem výsluhový dôchodok

    Štátny dôchodok by sa mal chápať ako štátom garantovaná mesačná hotovostná platba z Dôchodkového fondu Ruskej federácie, ktorá sa spravidla poskytuje v súvislosti s prácou alebo inou spoločensky užitočnou činnosťou s cieľom zachovať životnú úroveň osôb, ktoré stratu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť, ako aj tých, ktorých invaliditu predpokladá zákon, v sumách úmerných predchádzajúcej mzde alebo minimálnej výške starobného dôchodku.

    Dĺžka služby je dlhé obdobie pracovnej činnosti, ktoré za určitých podmienok vytvára nárok na dávky pri poberaní dôchodku, zvýšenej mzdy a iných stimulov.

    Napríklad určitá dĺžka služby môže poskytnúť zamestnancom štátnych a komunálnych služieb tieto výhody: ročná dodatočná platená dovolenka; dôchodkové zabezpečenie za výsluhu rokov a v súvislosti so zdravotným postihnutím, ako aj dôchodkové zabezpečenie rodinných príslušníkov zamestnanca pre prípad jeho smrti v súvislosti s plnením služobných povinností; možnosť vytvorenia dodatočných záruk zákonmi zakladajúceho subjektu Ruskej federácie a chartou obce.

    Napríklad v zdravotníctve sa na plat za odpracovanú dobu uplatňuje zvyšujúci koeficient, ktorý sa stanovuje pre všetkých zdravotníckych pracovníkov v závislosti od celkového počtu odpracovaných rokov v zdravotníckych zariadeniach.

    V oblasti kultúry a umenia existuje aj motivačný príplatok za odpracovanú dobu, ktorý je stanovený pre zamestnancov v závislosti od celkového počtu odpracovaných rokov v kultúrnych a umeleckých inštitúciách (štátnych a/alebo obecných).

    OAO Gazprom poskytuje tieto výhody: bonusy za odpracovanú dobu k mesačným platom (tarifné sadzby) manažérov, špecialistov, zamestnancov a robotníkov v závislosti od dĺžky odpracovania.

    Existujú teda rôzne sociálne záruky za odpracovanú dobu, jednou z nich je výsluhový dôchodok.

    V otázke, čo sa rozumie pod pojmom výsluhový dôchodok, nie je jednota.

    Podľa čl. 2 federálneho zákona „Federálny zákon z 15. decembra 2001 N 166-FZ (v znení neskorších predpisov z 2. júla 2013) „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ dôchodok zo štátneho dôchodkového zabezpečenia je mesačná štátna hotovostná platba, právo na získanie, ktoré je určené v súlade s podmienkami a normami stanovenými týmto federálnym zákonom a ktoré sa poskytuje občanom:

    na náhradu ušlého zárobku (príjmu) v súvislosti so skončením štátnej služby v spolkovej krajine pri dosiahnutí zákonom ustanovenej dĺžky služby pri nástupe na starobný (invalidný) dôchodok;

    alebo na účely kompenzácie ušlého zárobku občanov z radov kozmonautov alebo členov letového skúšobného personálu v súvislosti s odchodom do dôchodku na výsluhu rokov;

    alebo na účely náhrady škôd na zdraví občanov počas vojenskej služby, následkom ožiarenia alebo katastrof spôsobených ľudskou činnosťou, pri invalidite alebo strate živiteľa po dosiahnutí plnoletosti;

    alebo zdravotne postihnutých občanov, aby im zabezpečili prostriedky na živobytie.

    Podľa časti 1 čl. 5 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie sú na štátne dôchodkové zabezpečenie určené tieto druhy dôchodkov:

    ) výsluhový dôchodok;

    ) starobný dôchodok;

    ) invalidný dôchodok;

    ) pozostalostný dôchodok;

    ) sociálny dôchodok.

    Ako vyplýva z 2. časti čl. 5 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie

    Na základe zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie majú nárok na štátny dôchodok za dlhoročnú službu:

    )

    )vojenský personál;

    )astronauti;

    )

    Zároveň existuje širší pojem výsluhového dôchodku - ide o mesačnú hotovostnú platbu vyplácanú z federálneho rozpočtu osobám, ktoré majú špeciálne pracovné skúsenosti s určitým trvaním v súvislosti s dlhodobou prácou v podzemí alebo inou prácou. s obzvlášť škodlivými a sťaženými pracovnými podmienkami, ktoré vedú k strate odbornej spôsobilosti pracovať pred všeobecne ustanoveným dôchodkovým vekom.

    V druhom prípade sa dôchodok za dlhoročnú prácu zvyčajne nazýva dôchodok, ktorý sa určí, ak máte primeranú osobitnú dĺžku služby (odslúženú dobu) a dosiahnete určitý vek.

    Starobný pracovný dôchodok možno priznať pred dosiahnutím všeobecne ustanoveného dôchodkového veku (muži 60 rokov, ženy 55 rokov). V súlade s dôchodkovou legislatívou sa toto právo priznáva: profesijným a sociálnym kategóriám občanov ustanoveným príslušným zákonom.

    Špeciálne pracovné skúsenosti, ktoré majú, sa niekedy nazývajú „dĺžka služby“. Príklady takýchto občanov sú uvedené v tabuľke nižšie.

    Tabuľka 1. Profesijné kategórie občanov s nárokom na predčasné priznanie starobného pracovného dôchodku, ak majú potrebnú odbornú prax (výpis)

    Vo vzťahu k týmto občanom by sa v súčasnosti nemal používať pojem „dĺžka služby“, keďže v zákone o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie sa vzťahuje len na federálnych štátnych zamestnancov; vojenský personál; astronauti; a letový skúšobný personál.

    Dôchodok za výsluhu rokov sa svojimi vlastnosťami a účelom najviac približuje starobnému dôchodku, je určený na doživotie, vyžaduje si určitú dĺžku služby a v niektorých prípadoch sa vyžaduje aj konkrétny vek.

    Na rozdiel od starobných dôchodkov sa výsluhové dôchodky zriaďujú určitým kategóriám občanov, ktorí vykonávajú prácu, ktorej výkon vedie k strate odbornej spôsobilosti alebo spôsobilosti pred dosiahnutím veku zakladajúceho nárok na starobný dôchodok.

    2. Druhy dôchodkov za výsluhu rokov

    1 Dôchodok za odpracovaný čas pre štátnych a obecných štátnych zamestnancov

    Výsluhový dôchodok môže byť troch typov v závislosti od toho, komu je určený:

    ) výsluhový dôchodok pre federálnych štátnych zamestnancov;

    ) dôchodok za odpracované roky pre štátnych zamestnancov zakladajúceho subjektu Ruskej federácie;

    ) výsluhový dôchodok pre obecných štátnych zamestnancov.

    Podľa časti 1 čl. 7 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii majú federálni štátni zamestnanci právo na dôchodok za odpracovanú dobu, ak nastanú viaceré podmienky súvisiace so službou.

    Všeobecným základom na priznanie výsluhového dôchodku je najmenej 15-ročná prax v štátnej službe a výkon funkcie vo federálnej štátnej službe po dobu najmenej 12 celých mesiacov rokov po prepustení zo štátnej služby federálneho štátu. z týchto dôvodov ustanovených zákonom o štátnej službe Ruskej federácie:

    -

    -

    -

    -odmietnutie štátneho zamestnanca zo štátnozamestnaneckého miesta navrhnutého na obsadenie v súvislosti so zmenou podstatných náležitostí služobného pomeru (ods. 1 ods. 1, čl. 37);

    -

    -

    -

    -

    -

    -

    -uznanie štátneho zamestnanca za nespôsobilého alebo čiastočne spôsobilého rozhodnutím súdu, ktoré nadobudlo právoplatnosť (odsek 3, časť 2, článok 39);

    -dosiahnutie vekovej hranice na výkon štátnej služby štátnym zamestnancom (60 rokov) s výnimkou prípadov, keď sa doba výkonu štátnej služby predĺži u štátneho zamestnanca nad vekovú hranicu ustanovenú na výkon štátnej služby.

    Štátni zamestnanci majú právo na dôchodok za odpracovanú dobu, ak v čase odvolania z funkcie mali nárok na starobný (invalidný) dôchodok a bezprostredne pred odvolaním zastávali funkcie vo federálnom štátnom obč. službu po dobu najmenej 12 celých mesiacov, ale iba ak boli prepustení z týchto dôvodov ustanovených zákonom o štátnej štátnej službe Ruskej federácie:

    -dohoda strán zmluvy o poskytovaní služieb (odsek 1, časť 1, článok 33);

    -uplynutie platnosti zmluvy o poskytovaní služieb na dobu určitú (odsek 2, časť 1, článok 33);

    -ukončenie služobného pomeru z iniciatívy štátneho zamestnanca (odsek 3, časť 1, článok 33);

    -odmietnutie štátneho zamestnanca zo štátnozamestnaneckého miesta navrhnutého na obsadenie v súvislosti so zmenou podstatných náležitostí služobného pomeru (ods. 3 ods. 1, čl. 33);

    -z dôvodu nedostatočnej kvalifikácie, potvrdené výsledkami certifikácie (bod „b“, odsek 1, časť 1, článok 37);

    -vznik mimoriadnych okolností, ktoré bránia pokračovaniu vzťahov súvisiacich so štátnou službou (vojenská akcia, katastrofa, živelná pohroma, veľká nehoda, epidémia a iné mimoriadne okolnosti), ak je táto okolnosť uznesením prezidenta republiky uznaná za mimoriadnu Ruská federácia alebo vládny orgán príslušného zakladajúceho subjektu Ruskej federácie (doložka 4 časť 2 článok 39).

    Federálni štátni zamestnanci majú nárok na dôchodok za dlhoročnú službu, ak bezprostredne pred prepustením vykonávali funkcie vo federálnej štátnej službe aspoň 1 celý mesiac, pričom celková dĺžka obsadzovania takýchto funkcií je aspoň 12 celých mesiacov, avšak prepustiť z federálnej štátnej služby z týchto dôvodov ustanovených zákonom o štátnej službe Ruskej federácie:

    -v prípade skončenia služobného pomeru na dobu určitú v súvislosti s uplynutím ustanoveného funkčného obdobia federálneho štátneho zamestnanca zastávajúceho funkciu vo federálnej štátnej službe kategórie „manažér“ alebo „asistent (poradca)“ (doložka 2, časť 1, článok 33);

    -odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca na inú funkciu v štátnej službe zo zdravotných dôvodov podľa lekárskeho posudku alebo absencia takejto funkcie v tom istom orgáne štátnej správy (ods. 8 ods. 1, čl. 33);

    -odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca do inej lokality spolu s vládnym orgánom (odsek 9, časť 1, článok 33);

    -nesúlad štátneho zamestnanca s obsadzovaným miestom v štátnej službe zo zdravotných dôvodov v súlade s lekárskym posudkom (písm. „a“, ods. 1 ods. 1 ods. 1 čl. 37);

    -odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca na inú funkciu v štátnej službe zo zdravotných dôvodov v súlade s lekárskym posudkom alebo absencia takejto funkcie v tom istom orgáne štátnej správy (odsek 8.2, časť 1, článok 37);

    -odmietnutie preloženia štátneho zamestnanca do inej lokality spolu s vládnym orgánom (odsek 8.3, časť 1, článok 37);

    -opätovné zaradenie do služobného pomeru štátneho zamestnanca, ktorý predtým zastával túto funkciu v štátnej službe, rozhodnutím súdu (odsek 2, časť 1, článok 39);

    -voľba alebo vymenovanie štátneho zamestnanca do verejnej funkcie (okrem prípadu vymenovania do funkcie splnomocneného zástupcu prezidenta Ruskej federácie vo federálnych okresoch), do komunálnej funkcie, alebo voľba štátneho zamestnanca do platenej funkcie. volená funkcia v odborovom orgáne vrátane voleného orgánu základnej odborovej organizácie vytvorenej v štátnom orgáne (ods. 3 ods. 1 čl. 39);

    -vznik mimoriadnych okolností, ktoré bránia pokračovaniu vzťahov súvisiacich so štátnou službou (vojenské akcie, katastrofy, živelné pohromy, veľké havárie, epidémie a iné mimoriadne okolnosti), ak je táto okolnosť uznesením prezidenta republiky uznaná za mimoriadnu Ruská federácia alebo vládny orgán príslušného subjektu Ruskej federácie (ustanovenie 4 časť 1 článok 39).

    -uznanie štátneho zamestnanca za úplne práceneschopného v súlade s lekárskym potvrdením vydaným spôsobom ustanoveným federálnymi zákonmi a inými regulačnými právnymi aktmi Ruskej federácie (doložka 2, časť 2, článok 39);

    -uznanie štátneho zamestnanca za nespôsobilého alebo čiastočne spôsobilého rozhodnutím súdu, ktoré nadobudlo právoplatnosť (odsek 3, časť 2, článok 39).

    Federálni štátni zamestnanci majú pred nadobudnutím nároku na starobný (invalidný) dôchodok právo na výsluhový dôchodok:

    -s najmenej 25-ročnou praxou v štátnej službe;

    -bezprostredne pred odvolaním zastávali funkcie vo federálnej verejnej službe najmenej 7 rokov;

    -prepustenie z federálnej štátnej služby sa uskutočnilo v súvislosti s ukončením služobného pomeru na podnet štátneho zamestnanca (časť 3, časť 1, článok 33 zákona o štátnej službe Ruskej federácie).

    Dôležitou okolnosťou je, že výsluhový dôchodok sa zriaďuje popri starobnom (invalidnom) dôchodku a vypláca sa súčasne s ním (časť 2 článku 7 zákona o štátnych dôchodkoch v Ruskej federácii).

    Výsluhový dôchodok sa nevypláca v týchto prípadoch:

    -počas obdobia štátnej služby v Ruskej federácii;

    -pri obsadzovaní vládnej funkcie v Ruskej federácii vládna funkcia v zakladajúcom subjekte Ruskej federácie, mestská pozícia obsadená natrvalo, mestská služba;

    -počas obdobia práce v medzištátnych (medzivládnych) orgánoch vytvorených za účasti Ruskej federácie, na pozíciách, na ktoré sa v súlade s medzinárodnými zmluvami Ruskej federácie prideľujú a vyplácajú výsluhové dôchodky spôsobom a za podmienok zriadený pre federálnych (civilných) zamestnancov.

    Občan poberajúci dôchodok za výsluhu rokov a vymenovaný do verejnej funkcie v štátnej službe je povinný túto skutočnosť oznámiť do piatich dní územnému úradu Dôchodkového fondu Ruskej federácie, kde sa rozhodne o pozastavení výplaty. Po prepustení zo štátnej služby sa občan obráti na Dôchodkový fond Ruskej federácie s písomnou žiadosťou o obnovenie výplaty a kópiou príkazu na prepustenie z funkcie štátnej štátnej služby. Do 14 dní odo dňa registrácie uvedenej žiadosti Dôchodkový fond Ruskej federácie rozhodne o obnovení vyplácania výsluhového dôchodku. Výplata výsluhových dôchodkov sa obnoví za rovnakých podmienok.

    Dlhoročný dôchodok pre štátnych zamestnancov zakladajúcich subjektov Ruskej federácie sa prideľuje a vypláca v súlade s prijatými zákonmi zakladajúcich subjektov Ruskej federácie z rozpočtu zodpovedajúceho zakladajúceho subjektu Ruskej federácie.

    Napríklad zákon Moskovskej oblasti z 12. júla 2002 N 66/2002-OZ „O výsluhových dôchodkoch pre osoby zastávajúce vládne funkcie v Moskovskej oblasti, štátnych zamestnancov Moskovskej oblasti, štátnych zamestnancov Moskovskej oblasti a osoby zastávajúce funkcie vo vládnych orgánoch Moskovského regiónu“ stanovilo, že štátni úradníci Moskovského regiónu, ktorí boli prepustení zo štátnej služby Moskovského regiónu z týchto dôvodov, majú právo na dôchodok za odpracovanú dobu:

    ) uplynutie pracovnej zmluvy na dobu určitú uzavretej so štátnym zamestnancom Moskovského regiónu, ktorý zastáva funkciu v štátnej štátnej službe Moskovského regiónu:

    -kategórie „manažéri“ alebo „asistenti (poradcovia)“;

    -kategórie „špecialisti“ alebo „podporujúci špecialisti“ za predpokladu, že v deň prepustenia štátny zamestnanec Moskovskej oblasti dosiahol vek, ktorý ho oprávňuje na starobný dôchodok, ako je stanovený;

    ) ukončenie služobnej zmluvy z iniciatívy štátneho zamestnanca moskovského regiónu v súvislosti s odchodom do dôchodku;

    ) odmietnutie štátneho zamestnanca Moskovskej oblasti z navrhovaného miesta na obsadenie iného štátnozamestnaneckého miesta alebo z odbornej rekvalifikácie alebo zdokonaľovania v súvislosti s redukciou štátnozamestnaneckých miest, ako aj vtedy, ak mu nie je poskytnuté iné štátnozamestnanecké miesto v týchto prípadoch;

    ) dosiahnutie vekovej hranice štátnej služby štátnymi zamestnancami Moskovského regiónu.

    Okrem toho majú nárok na dlhodobý dôchodok:

    )Osoby, ktoré od 1. 1. 1997 trvalo zastávali vládne funkcie v Moskovskom regióne a boli z týchto funkcií prepustené z dôvodu ukončenia právomocí.

    )Osoby, ktoré k 1. 1. 2097 a neskôr zastávali natrvalo vládne funkcie najmenej 1 rok a boli z týchto pozícií odvolané z dôvodu predčasného ukončenia právomocí z dôvodu:

    -s dobrovoľným odstúpením v prípade zdravotného postihnutia skupín I, II;

    -s preložením na inú vládnu funkciu;

    -s reorganizáciou alebo likvidáciou (zrušením) vládneho orgánu Moskovskej oblasti alebo vládneho orgánu Moskovskej oblasti (ďalej len štátny orgán);

    -s redukciou (zrušením) vládnych funkcií.

    ) Štátni zamestnanci Moskovskej oblasti prepustení po 1. 1. 2097 zo štátnej služby Moskovskej oblasti (ďalej len štátna služba) z dôvodu:

    -zánikom právomocí príslušných osôb zastávajúcich vládne funkcie kategórie „A“;

    -s likvidáciou (zrušením) orgánu štátnej správy alebo v súvislosti so znížením jeho stavu;

    -po dosiahnutí vekovej hranice stanovenej na vykonávanie verejnej funkcie v štátnej službe Moskovského regiónu.

    Výsluhové dôchodky pre štátnych zamestnancov obce sa priznávajú a vyplácajú v súlade s prijatými zákonmi obcí z miestnych rozpočtov.

    V článku 19 zákona o štátnych dôchodkoch sa stanovuje, že doba služby (práce) vo funkciách federálnej štátnej služby a iných funkciách určených prezidentom Ruskej federácie sa započítava do dĺžky služby štátnej štátnej služby pre účel priznania dôchodku za odpracované roky štátnych zamestnancov federálneho štátu.

    Dekrétom prezidenta Ruskej federácie z 20. septembra 2010 N 1141 bol schválený Zoznam pozícií, dôb služby (práce), ktoré sa započítavajú do dĺžky služby v štátnej službe na účely priznania dôchodku na dĺžku služby štátnych úradníkov federálneho štátu. Medzi nimi: vládne pozície Ruskej federácie, zakladajúce subjekty Ruskej federácie, pozície zamestnancov prokuratúry, Vyšetrovacieho výboru Ruskej federácie, colných a iných vládnych orgánov.

    Na potvrdenie dôb práce na výpočet doby poistenia sa akceptujú aj:

    písomné pracovné zmluvy vyhotovené podľa pracovnoprávnych predpisov platných v deň vzniku príslušného právneho vzťahu;

    zmluvy občianskoprávnej povahy, ktorých predmetom je výkon práce alebo poskytovanie služieb, vyhotovené podľa občianskej právnej úpravy platnej ku dňu vzniku príslušného právneho vzťahu a doklad zamestnávateľa o zaplatení povinnej platby;

    pracovné knihy JZD, potvrdenia vydané zamestnávateľmi alebo príslušnými štátnymi (obecnými) orgánmi;

    osobné účty a výkazy miezd a pod.

    Výška výsluhového dôchodku pre federálnych štátnych zamestnancov sa vypočíta z ich priemerného mesačného zárobku za posledných 12 úplných mesiacov federálnej štátnej služby predchádzajúcich dňu jej skončenia alebo dňu, keď dovŕšia vek, v ktorom majú nárok na pracovný dôchodok. .

    Suma priemerného mesačného zárobku, z ktorého sa vypočítava výsluhový dôchodok federálnemu štátnemu zamestnancovi, nesmie presiahnuť 2,8 služobného platu (0,8 peňažnej odmeny) ustanoveného federálnemu štátnemu zamestnancovi v zodpovedajúcom období alebo nasporenej sumy. v zodpovedajúcom období v súlade.

    Nariadením vlády Ruskej federácie zo 17. októbra 2009 N 818 boli schválené Pravidlá určovania priemerného mesačného zárobku, z ktorého sa vypočítava výška výsluhového dôchodku pre federálnych štátnych zamestnancov. Na určenie priemerného mesačného zárobku sa zohľadňuje plat štátneho zamestnanca, ktorý pozostáva z týchto platieb: a) mesačný plat štátneho zamestnanca podľa funkcie, ktorú zastáva v štátnej službe federálneho štátu; b) mesačný plat štátneho zamestnanca podľa triednej hodnosti, ktorá mu bola pridelená v štátnej službe federálneho štátu; c) mesačný príplatok k služobnému platu za dĺžku služby vo federálnej verejnej službe; d) mesačný príplatok k služobnému platu za osobitné podmienky štátnej služby federálneho štátu; e) mesačné percentuálne zvýšenie služobného platu za prácu s informáciami, ktoré sú štátnym tajomstvom; f) mesačný peňažný stimul; g) bonusy za splnenie obzvlášť dôležitých a zložitých úloh; h) jednorazová platba pri poskytovaní dovolenky a peňažnej pomoci za kalendárny rok uhrádzaná z prostriedkov mzdového fondu štátnych zamestnancov.

    Podľa odseku 1 čl. 23 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení sa dôchodok bez ohľadu na jeho druh priznáva od 1. dňa mesiaca, v ktorom oň občan požiadal, najskôr však odo dňa vzniku nároku naň. Stojí za zmienku, že výsluhový dôchodok pre štátnych zamestnancov federálneho štátu, ustanovený popri starobnom pracovnom dôchodku, sa prideľuje na obdobie, na ktoré sa vypláca starobný pracovný dôchodok (odsek 2, odsek 4, čl. 23). Ak týmto občanom bolo zastavené vyplácanie výsluhového dôchodku z dôvodu ukončenia výplaty výsluhového dôchodku pre invaliditu, tak pri zriaďovaní výsluhového dôchodku orgány poskytujúce výsluhový dôchodok obnovia výsluhový dôchodok zo dňom vzniku starobného pracovného dôchodku (odst. 5 ods. 23).

    Na záver poznamenávame, že veľkosť výsluhových dôchodkov pre občanov žijúcich v regiónoch Ďalekého severu a ekvivalentných oblastiach, v oblastiach s ťažkými klimatickými podmienkami, ktoré si vyžadujú dodatočné materiálne a fyziologické náklady pre občanov tam žijúcich, určuje vláda Ruskej federácie, sa zvyšuje o zodpovedajúci regionálny koeficient , stanovený vládou Ruskej federácie v závislosti od oblasti (lokality) bydliska, na celú dobu pobytu uvedených občanov v určených oblastiach (lokalitách). Keď občania opustia tieto okresy (lokality) do nového trvalého bydliska, výška dôchodku sa určí bez zohľadnenia regionálneho koeficientu (článok 2 článku 14 zákona o štátnych dôchodkoch).

    2.2 Penzión za dlhoročnú službu občanom z radov kozmonautov a letového skúšobného personálu

    Podľa časti 1 čl. 7.1 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení sa právo na dôchodok za dlhoročnú službu priznáva občanom Ruskej federácie spomedzi:

    -testovanie kozmonautov;

    -astronautskí výskumníci;

    -inštruktori testovania kozmonautov;

    -inštruktori-kozmonauti-výskumníci.

    Nárok na výsluhový dôchodok vzniká bez ohľadu na vek, ak máte odpracovaných najmenej 25 rokov pre mužov a najmenej 20 rokov pre ženy, z toho najmenej 10 kalendárnych rokov pre mužov a najmenej 7,5 kalendárneho roka pre ženy. strávia prácou v oddelení letových skúšok.

    Podmienkou vzniku nároku na dôchodok za odpracovanú dobu pri skončení práce týchto osôb pre chorobu je odpracovaných najmenej 20 rokov u mužov a najmenej 15 rokov u žien.

    V súlade s nariadením vlády Ruskej federácie z 2. novembra 2009 N 883 „O niektorých otázkach dôchodkového zabezpečenia pre občanov z radov kozmonautov a personálu letových skúšok“ pri výpočte dôb práce (činnosti), berúc do úvahy výsluhový dôchodok sa priznáva občanom z radov skúšobných kozmonautov, výskumných kozmonautov, inštruktorov skúšobných kozmonautov a inštruktorov výskumných kozmonautov podľa bodu 2 nariadenia o dôchodkovom zabezpečení kozmonautov v Rusku. federácie, schválená uznesením Rady ministrov – vlády Ruskej federácie zo 17. mája 1993 č. 455 „Problematika materiálnej a dôchodkovej podpory pre kozmonautov“.

    Táto norma predpisov stanovuje, že letová práca a iná práca súvisiaca s vývojom a prevádzkou vesmírnej technológie sa započítava do dĺžky služby, čo dáva právo na dôchodok za dlhoročnú službu.

    Doba služby v Ozbrojených silách ZSSR, Ozbrojených silách Ruskej federácie a Ozbrojených silách SNŠ sa kozmonautovi započítava do dĺžky služby spôsobom ustanoveným pre priznávanie dôchodkov vojenskému personálu.

    Služba (práca) na riadnych pozíciách kandidáta kozmonauta, skúšobného kozmonauta, kozmonauta-výskumníka, inštruktora-skúšobného kozmonauta, inštruktora-kozmonauta-výskumníka sa započítava do dĺžky služby do dôchodku za zvýhodnených podmienok - 1 mesiac služby (práce) na 2 mesiace a čas účasti na vesmírnom lete je 1 mesiac za 5 mesiacov.

    Okrem toho je potrebné poznamenať, že nárok na výsluhový dôchodok vzniká až po skončení výkonu práce kozmonautov, a to skúšobných kozmonautov, výskumných kozmonautov, inštruktorov skúšobných kozmonautov, inštruktorov výskumných kozmonautov v kozmonautských čatách (skupinách), ktoré sú skúšobnými letmi. (výskum letov) jednotky vedeckého testovania, výskumné centrá a iné organizácie federálnych výkonných orgánov a iné organizácie.

    Taktiež podľa čl. 7.2 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení majú občania Ruskej federácie z radov personálu letových skúšok, ktorí sa zaoberajú letovými skúškami (výskum), nárok na dôchodok za odpracovanú dobu:

    -experimentálne a sériové lietadlá;

    -letecké inžinierstvo;

    -letecká technika;

    -pristávacie zariadenie na padáku.

    Pracovníci letovej skúšky majú nárok na dlhodobý dôchodok:

    -s dĺžkou služby najmenej 25 rokov u mužov a najmenej 20 rokov u žien,

    -pri odchode z práce z lietania zo zdravotných dôvodov s dĺžkou služby najmenej 20 rokov u mužov a najmenej 15 rokov u žien.

    Obdobie vojenskej služby na pozíciách leteckého personálu a doby výkonu práce na pozíciách leteckého personálu civilného letectva sa započítavajú do dĺžky služby, ak má občan z radov letového skúšobného personálu aspoň dve tretiny dĺžky služby potrebnej na zriadenie výsluhový dôchodok počas doby práce (činnosti) ) na pozíciách zakladajúcich nárok na výsluhový dôchodok.

    Výsluhový dôchodok sa nevypláca počas pracovného obdobia na pozíciách, ktoré zakladajú nárok na uvedený dôchodok.

    Výsluhový dôchodok sa zriaďuje popri starobnom dôchodku alebo invalidnom dôchodku a vypláca sa súčasne s ním.

    V § 17 ods. 1 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení sa ustanovujú tieto sumy dôchodkov za dĺžku služby: pre občanov z radov kozmonautov s 25 odpracovanými rokmi pre mužov a 20 rokov pre ženy - 55 % peňažného príspevku (zárobku) poberaného v súlade s s Predpisom o materiálnom zabezpečení kozmonautov v Ruskej federácii schváleným vládou Ruskej federácie na funkciu skúšobný kozmonaut, výskumný kozmonaut, inštruktor skúšobného kozmonauta, inštruktor výskumného kozmonauta dňom odvolania z tejto funkcie. Za každý celý odpracovaný rok nad rámec stanovených období (mužom, resp. ženám) sa dôchodok zvyšuje o 3 percentá, najviac však do výšky 85 % platu.

    Pri službe pre mužov od 20 do 25 rokov a pre ženy od 15 do 20 rokov sa výška výsluhového dôchodku znižuje o 2 % peňažného príspevku (zárobku) za každý rok (aj neúplný) chýbajúci do výkonu služby.

    K výške výsluhového dôchodku sa ustanovujú tieto príplatky:

    ) občania, ktorí sú zdravotne postihnutými občanmi skupiny I, alebo ktorí dosiahli vek 80 rokov, alebo ktorí potrebujú stálu vonkajšiu starostlivosť (pomoc, dohľad) v súlade so záverom lekárskej organizácie na starostlivosť o občana - v vo výške 200 % sociálneho dôchodku ustanoveného v odsekoch. 1 odsek 1 čl. 18 zákona;

    ) nezamestnaní občania, ktorí dosiahli vek 55 rokov alebo sú zdravotne postihnutí a majú nezaopatrených zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov:

    -ak je 1 takýto rodinný príslušník - vo výške 32 % sociálneho dôchodku;

    -ak sú takíto rodinní príslušníci 2 - vo výške 64 % sociálneho dôchodku;

    -ak sú 3 alebo viac takýchto rodinných príslušníkov - vo výške 100 % sociálneho dôchodku.

    Uvedený príspevok sa akumuluje len pre tých zdravotne postihnutých rodinných príslušníkov, ktorí nepoberajú pracovný dôchodok alebo štátny dôchodok.

    Výšku dôchodkov pre občanov z radov letového skúšobného personálu ustanovuje čl. 17.2 zákona o štátnych dôchodkoch:

    -občania z radov letového skúšobného personálu s dĺžkou služby najmenej 25 rokov u mužov a 20 rokov u žien, u ktorých najmenej 2/3 určenej dĺžky služby pripadá na priame vykonávanie skúšobných letov na pravidelných pracoviskách príslušníkov posádok lietadiel a pristávacích zariadení na padákoch sa priznáva výsluhový dôchodok vo výške 1 000 % sociálneho dôchodku mínus poistná časť starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku. Za každý celý rok služby nad 25 a 20 rokov (pre mužov a ženy, v uvedenom poradí) sa výsluhový dôchodok zvyšuje o 25 % sociálneho dôchodku, najviac však o 1 500 % určeného sociálneho dôchodku.

    -občania z radov skúšobného personálu s dĺžkou služby najmenej 25 rokov u mužov a 20 rokov u žien, ktorých práca priamo vykonávajúca skúšobné lety na pravidelných pracoviskách členov letovej posádky lietadiel a padákovej techniky nepresahuje 2/3 stanovenej dĺžky výsluhový dôchodok je priznaný v sume rovnajúcej sa 800 % sociálneho dôchodku mínus poistná časť starobného dôchodku alebo invalidného dôchodku. Za každý celý rok služby nad 25 a 20 rokov (pre mužov a ženy v uvedenom poradí) sa výsluhový dôchodok zvyšuje o 25 % sociálneho dôchodku.

    Ak muži odpracovali od 20 do 25 rokov a ženy od 15 do 20 rokov, výška určených dôchodkov za výsluhu rokov sa znižuje o 50 % sociálneho dôchodku za každý rok (vrátane neúplného), ktorý chýba do plnej služby.

    Príklad: Muž z letového skúšobného personálu má odpracovaných 22 rokov na plný úväzok ako člen letovej posádky lietadla, do plnej služby mu teda chýbajú celé 3 roky, teda 25 rokov. V dôsledku toho sa výška výsluhového dôchodku osoby zníži o 150 percent sociálneho dôchodku.

    Suma výsluhového dôchodku vypočítaná podľa určených pravidiel pre skúšobných pilotov prvej triedy sa zvyšuje o 10 % sumy výsluhového dôchodku.

    Je potrebné poznamenať, že súčasná výška sociálneho dôchodku je 3 626 rubľov 71 kopejok mesačne.

    3 Dôchodok za dlhoročnú službu pre vojenský personál

    Poskytovanie dôchodkov má osobitný význam pre vojenský personál. Výber vojenskej služby, ktorá sa vyznačuje zvýšenými rizikami pre život a zdravie. Musia si byť istí, že po presune do rezervy alebo odchode do dôchodku budú mať zabezpečenú starobu. Dôstojné dôchodkové zabezpečenie je totiž jedným z najdôležitejších aspektov atraktívnosti vojenskej služby, ktorý ovplyvňuje personálne obsadenie príslušných „mocenských“ štruktúr štátu, kde sa takáto služba oficiálne poskytuje. Vzhľadom na osobitný význam týchto štruktúr v živote spoločnosti a štátu možno tvrdiť, že od nich závisí armáda, a teda aj národná bezpečnosť Ruskej federácie ako celku. Preto riešenie otázok zaistenia bezpečnosti krajiny a verejného života v konečnom dôsledku závisí od efektívnosti dôchodkového zabezpečenia vojenského personálu.

    Osobitne treba zdôrazniť, že vojenská služba sa líši od iných druhov pracovných činností zvýšeným rizikom úmrtia vojaka alebo poškodenia jeho zdravia, čo objektívne znamená negatívnu zmenu finančnej a (alebo) sociálnej situácie samotného vojaka. a jeho rodinných príslušníkov. Riziko finančnej neistoty vojaka (a/alebo členov jeho rodiny) môže nastať nielen v dôsledku ujmy na zdraví, smrti vojaka, ale aj ukončením branných pomerov (prepustenie z príslušných štruktúr za rôzne dôvody).

    Zdá sa, že vzhľadom na osobitný charakter vojenskej služby by sa mal vojenský dôchodok (vrátane dôchodku za výsluhu rokov) vykladať nielen ako náhrada za stratu ušlého zárobku vojaka, ale aj ako náhrada škody spôsobenej jeho zdravie (život), ako aj všetky útrapy a odňatia vojenskej služby (zvýšené riziko úmrtia, strata zdravia, obmedzenia všeobecne uznávaných práv a slobôd stanovených príslušnými právnymi predpismi).

    Výsluhový dôchodok je upravený v čl. 8 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení sa poskytuje vojenskému personálu (s výnimkou občanov, ktorí slúžili ako vojaci, námorníci, seržanti a majstri).

    Je potrebné pripomenúť, že vojenským personálom, na ktorý sa vzťahuje zákon, sa rozumejú tieto kategórie zamestnancov:

    občania, ktorí slúžili v armáde ako dôstojníci, praporčík, praporčík;

    občania, ktorí slúžili na základe zmluvy alebo brannej povinnosti ako vojaci, námorníci, seržanti a majstri v ozbrojených silách Ruskej federácie a Spojených ozbrojených síl Spoločenstva nezávislých štátov;

    občania, ktorí slúžili na základe zmluvy alebo brannej povinnosti ako vojaci, námorníci, seržanti a predáci Federálnej pohraničnej služby Ruskej federácie a orgány a organizácie pohraničnej služby Ruskej federácie;

    občania, ktorí slúžili na základe zmluvy alebo brannej povinnosti ako vojaci, seržanti a majstri vo vnútorných jednotkách Ministerstva vnútra Ruskej federácie a v železničných jednotkách Ruskej federácie;

    občania, ktorí slúžili na základe zmluvy alebo brannej povinnosti ako vojaci, seržanti a majstri vo federálnych vládnych komunikačných a informačných agentúrach;

    občania, ktorí slúžili na základe zmluvy alebo brannej povinnosti ako vojaci, seržanti a predáci v silách civilnej obrany;

    občania, ktorí slúžili na základe zmluvy alebo brannej povinnosti ako vojaci, seržanti a predáci vo federálnej bezpečnostnej službe a pohraničných jednotkách;

    občania, ktorí slúžili na základe zmluvy alebo brannej povinnosti ako vojaci, seržanti a majstri vo federálnych štátnych bezpečnostných agentúrach, zahraničných spravodajských službách Ruskej federácie a iných vojenských formáciách Ruskej federácie vytvorených v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie;

    súkromní a veliaci dôstojníci, ktorí pôsobili v orgánoch pre vnútorné záležitosti Ruskej federácie;

    súkromný a veliaci personál, ktorý slúžil v štátnej hasičskej službe;

    prokurátori;

    zamestnanci colných orgánov Ruskej federácie;

    daňoví policajti;

    zamestnanci orgánov kontroly obehu omamných a psychotropných látok;

    zamestnancov inštitúcií a orgánov trestného systému.

    Časť 1 čl. 8 zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení má referenčný charakter a stanovuje, že dôchodky za výsluhu rokov sa prideľujú spôsobom stanoveným zákonom Ruskej federácie z 12. februára 1993 N 4468-1 (v znení z 1. decembra 2014 ) „O dôchodkovom zabezpečení osoby, ktoré vykonávali vojenskú službu, službu v orgánoch vnútorných vecí, štátnom hasičskom zbore, orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok, ústavoch a orgánoch trestného poriadku a ich rodinám.

    Do týchto kategórií patria osoby, ktoré počas druhej svetovej vojny zastávali veliteľské funkcie v sovietskych partizánskych oddieloch a formáciách zodpovedajúcich funkciám obsadeným dôstojníkmi, ako aj bývalí branci, ktorí počas druhej svetovej vojny zastávali funkcie vo vojenských jednotkách, veliteľstvách a inštitúciách aktívnej armády. armádne pozície obsadené dôstojníkmi.

    Osobám, ktoré slúžili vo výslní (bývalí výsluhou), ženám, ktoré dobrovoľne vykonávali vojenskú službu ako vojaci, námorníci, rotmajstri a predáci, a ich rodinám sa dôchodky priznávajú na základe zákona. pre osoby, ktoré slúžili vo vojenskej službe na zmluvu ako vojaci, námorníci, seržanti a majstri, a ich rodiny.

    Ďalej možno priznať výsluhový dôchodok určeným osobám prepusteným zo služobného pomeru po dosiahnutí vekovej hranice (45 rokov), zo zdravotných dôvodov alebo v súvislosti s organizačnými a personálnymi akciami, ktorí majú celkovú prax 25 rokov. kalendárnych rokov a viac, z toho najmenej 12 rokov a šesť mesiacov tvorí vojenská služba, služba v orgánoch vnútorných vecí, služba v štátnom hasičskom zbore, služba v orgánoch kontroly obehu omamných a psychotropných látok, služba v orgány a inštitúcie trestného systému.

    Výška tohto dôchodku je za celkovú pracovnú prax 25 rokov - 50% zo sumy platu vojenského personálu a za každý rok služby nad 25 rokov - 1% zo sumy platu.

    Uznesením vlády Ruskej federácie zo dňa 21.12.2011 N 1074 bol schválený Postup a pravidlá pre výpočet dĺžky služby pri prideľovaní mesačného príplatku za dĺžku služby vojenskému personálu vykonávajúcemu vojenskú službu na základe zmluvy. Za takúto službu sa teda počíta akákoľvek vojenská služba v ozbrojených silách Ruskej federácie, služba v orgánoch vnútorných záležitostí a iných polovojenských orgánoch.

    Na rozdiel od federálnych štátnych zamestnancov je teda dôchodok za dĺžku služby vojenského personálu, ktorý slúžil na základe zmluvy, stanovený spravidla s minimálnou dĺžkou služby 20 rokov (pre porovnanie: pre federálneho štátneho zamestnanca - 15 rokov).

    Čo sa týka základu pre výpočet dôchodkov, sú to: platy podľa postavenia, vojenská (osobitná) hodnosť, percentuálny príplatok za odslúženú dobu vrátane platieb v súvislosti s valorizáciou platu.

    Napríklad kariérny vojak s vojenskou hodnosťou podplukovník odchádza z vojenskej služby ako veliteľ práporu. Podľa nariadenia vlády Ruskej federácie z 5. decembra 2011 N 992 je v deň prepustenia plat na vojenskej pozícii (18 tarifná kategória 10) 24 tisíc rubľov. Plat za vojenskú hodnosť je stanovený na 12 000 rubľov. Dĺžka služby opravára je 26 rokov. Mesačný príplatok za dĺžku služby (ustanovenie 6, časť 13, článok 2 federálneho zákona zo 7. novembra 2011 N 306-FZ „O peňažnom príspevku vojenského personálu a poskytovaní jeho individuálnych platieb“) je stanovený na 40 %.

    Vypočítajme si výšku dôchodku, ktorý patrí vojenskému personálu.

    Percentuálny dôchodok zohľadňujúci dĺžku služby bude 68 % (50 % + 3 % x 6 rokov).

    Na základe vyššie uvedených podmienok sa požadovaná výška dôchodku pre služobníka, berúc do úvahy redukčný faktor, bude rovnať 18 507 rubľov. (24 000 RUB + 12 000 RUB + ((24 000 + 12 000) x 40 %) x 68 % x 54 %).

    Záver

    Na základe výsledkov štúdie možno vyvodiť nasledujúce všeobecné závery.

    Účelom výsluhového dôchodku je oslobodiť takýchto občanov od potreby pokračovať v predchádzajúcej práci, vo veľkej miere im nahradiť ušlý zárobok v dôsledku úplného zastavenia práce.

    Výsluhový dôchodok má v štátnom dôchodkovom systéme jedinečné miesto z viacerých dôvodov:

    )vypláca sa pod podmienkou odchodu z práce, s prihliadnutím na to, ktorý bol zriadený, pričom ide o jediný druh dôchodku, ktorý skutočne plní ochrannú funkciu založenú na predchádzaní tomu, aby sa profesionálna únava rozvinula do celkového opotrebovania ľudského organizmu .

    )Dôchodok za dlhoročnú službu sa spravidla priznáva iba za jednej podmienky - dĺžky služby bez ohľadu na dosiahnutie dôchodkového veku.

    )už samotný názov dôchodku naznačuje osobitosť predmetu poskytovania, mal by byť poskytovaný tým, ktorí slúžia - zamestnancom.

    Na základe zákona o štátnom dôchodkovom zabezpečení Ruskej federácie majú právo na štátny dôchodok za dlhodobú službu iba štyri kategórie občanov:

    )zamestnanci federálnej vlády;

    )vojenský personál;

    )astronauti;

    )letový skúšobný personál.

    V Rusku je pre tieto kategórie pracovníkov hlavným typom dôchodkového zabezpečenia namiesto starobného dôchodku starobný dôchodok. Sumy takýchto dôchodkov sú vyššie ako starobné dôchodky.

    Dôchodok za dlhoročnú službu sa zvyčajne priznáva za plnú službu. Pre federálnych štátnych zamestnancov je teda potrebné mať aspoň 15-ročnú prax v štátnej službe a po prepustení zo štátnej služby zastávať funkciu vo federálnej štátnej službe aspoň 12 celých mesiacov rokov. z určitých („bielych“) dôvodov.

    V dôsledku toho nie je zákonom stanovená plná dĺžka služby a za dlhoročnú službu nemôžete poberať dôchodok. Z tohto pravidla však existujú výnimky, keď nedostatočná dĺžka služby jednoducho vedie k zníženiu dôchodku o niekoľko percent.

    Dĺžka osobitnej praxe (dĺžka služby), ktorá zakladá nárok na dôchodok za dlhoročnú službu, je v niektorých prípadoch pre mužov a ženy odlišná av iných je rovnaká.

    Dôchodková legislatíva týkajúca sa starobných dôchodkov je veľmi rozsiahla a vo všeobecnosti zložitá. Na výpočet dôchodkov, napríklad pre astronautov a pilotov, sa používajú pomerne zložité vzorce na výpočet príplatkov k dôchodku.

    Bibliografia

    Normatívne právne akty

    1. Ústava Ruskej federácie z 12. decembra 1993: s prihliadnutím na zmeny Ústavy Ruskej federácie z 30. decembra 2008 N 6-FKZ, z 30. decembra 2008 N 7-FKZ, zo dňa 2.5.2014 N 2-FKZ , zo dňa 21. júla 2014 N 11-FKZ;

    Zákon Ruskej federácie z 12. februára 1993 N 4468-1 (v znení z 1. decembra 2014) „O dôchodkovom zabezpečení pre osoby, ktoré vykonávali vojenskú službu, službu v orgánoch vnútorných vecí, štátnu hasičskú službu, úrady na kontrolu drog a psychotropné látky, inštitúcie a orgány väzenského systému a ich rodiny“ // Vestník SND Ruskej federácie a ozbrojených síl Ruskej federácie. 1993. N 9. Čl. 328.

    3. Federálny zákon zo 17. decembra 2001 č. 173-FZ (v znení zmien a doplnkov z 1. decembra 2014) „O pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“ // Zbierka zákonov Ruskej federácie. - 2001. - N 52 (1 diel). - umenie. 4920.

    Federálny zákon z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ (v znení neskorších predpisov z 2. júla 2013) // Zbierka zákonov Ruskej federácie. - 2001. - N 51. - čl. 4831.

    Federálny zákon z 27. júla 2004 N 79-FZ „O štátnej štátnej službe Ruskej federácie“ (v znení neskorších predpisov 1. decembra 2014) // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2004. N 31. čl. 3215.

    Federálny zákon zo 7.11.2011 N 306-FZ zo 7.11.2011 N 306-FZ „O peňažných príspevkoch pre vojenský personál a poskytovaní individuálnych platieb“ // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2011. N 45. Čl. 6336.

    Vyhláška prezidenta Ruskej federácie z 20. septembra 2010 N 1141 „O schválení Zoznamu funkcií, v ktorých sa doba služby (práce) započítava do dĺžky služby v štátnej službe na účely pridelenia dôchodok za odpracované obdobie federálnych štátnych zamestnancov“ // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2010. N 39. Čl. 4926.

    Nariadenie vlády Ruskej federácie zo 17. októbra 2009 N 818 „O schválení pravidiel určovania priemerného mesačného zárobku, z ktorého sa vypočítava výška dôchodku za dĺžku služby federálnych štátnych zamestnancov“ // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2009. N 43. Čl. 5068.

    Nariadenie vlády Ruskej federácie z 2. novembra 2009 N 883 „O niektorých otázkach dôchodkového zabezpečenia pre občanov z radov kozmonautov a personálu letových skúšok“ // Zbierka zákonov Ruskej federácie. 2009. N 45. Čl. 5356.

    Nariadenie vlády Ruskej federácie z 21. decembra 2011 N 1074 „O schválení pravidiel pre výpočet dĺžky služby na vymenovanie mesačného príplatku za dĺžku služby vojenskému personálu, ktorý plní vojenskú službu na základe zmluvy“ // Zbierka legislatívy Ruskej federácie. 2012. N 1. čl. 119.

    Zákon Moskovskej oblasti z 12. júla 2002 N 66/2002-OZ „O výsluhových dôchodkoch pre osoby zastávajúce vládne funkcie v Moskovskej oblasti, štátnych zamestnancov Moskovskej oblasti, štátnych zamestnancov Moskovskej oblasti a osoby zastávajúce funkcie vo vládnych orgánoch Moskovskej oblasti » // Bulletin Moskovskej regionálnej dumy. 2002. N 10.

    Literatúra

    Belikova T., Minaeva L. Dôchodok: výpočet a postup registrácie. - Peter, 2012.

    13.Belyaninova Yu.V. Komentár k federálnemu zákonu z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ // SPS ConsultantPlus. 2010.

    Borisov A.N. Komentár k federálnemu zákonu „o pracovných dôchodkoch v Ruskej federácii“. - M.: Obchodný dvor, 2014.

    Goaleeva G.M., Mingazova Z.M. Porovnávacia analýza konceptu „odslúženej doby“ v štátnej, obecnej správe a iných odvetviach hospodárstva // Perspektívy vedy a vzdelávania. - 2013. - Č. 5.

    Komleva A.A. Dôchodok štátnych zamestnancov // Rozpočtové účtovníctvo. 2010. N 3. S. 51 - 53.

    Kutepová K.O., Stepanov A.G. Všetko o dôchodkoch: typy, podmienky pridelenia, veľkosť. - M.: Omega-L, 2014.

    Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Moderný ekonomický slovník. - M., 2006.

    Slobtsov I.A., Shashkova (Kuznetsova) O.V. Komentár k federálnemu zákonu z 15. decembra 2001 N 166-FZ „O štátnom dôchodkovom zabezpečení v Ruskej federácii“ // SPS ConsultantPlus. 2010.

    Soboleva E.A. Pridelenie dôchodkov štátnym zamestnancom // Personálne oddelenie rozpočtovej inštitúcie. - 2011. - N 2. - S. 60 - 69.

    Tyutyunov N.V. Zefektívnenie peňažného príspevku vojenského personálu na výpočet vojenských dôchodkov // Sociálno-politické vedy. - 2012. - č. 3.

    Khmelevskaya S.A., Ermakov D.N. Dôchodok Dôchodkové zabezpečenie pre vojenský personál: problémy a riešenia. // Medzery v ruskej legislatíve. Právny časopis. - 2013. - č. 4.

    Populárne v kategórii:
    Aký eskalátor. Najdlhší eskalátor. Najkratší eskalátor na svete
    Aký eskalátor. Najdlhší eskalátor. Najkratšia na svete...
    čítať
    Životopis Make-Believe Ireny (Irena)
    Životopis Make-Believe Ireny (Irena)
    čítať
    Denis Glushakov: životopis, osobný život
    Denis Glushakov: životopis, osobný život
    čítať
    Poklonskaja Natalya Vladimirovna
    Poklonskaja Natalya Vladimirovna
    čítať
    
    Najnovšie články
    "Som za mobilný život a minimalizmus - takže...
    čítať
    Kde žije Valery Kipelov?
    čítať
    Alexander Oleshko: „Nie sme manželia...
    čítať
    Aké produkty si vziať so sebou na dlhú...
    čítať
    "Princezná, ktorá sa nestala kráľovnou"
    čítať
    Škandalózna trash diva Karina Barbie prichádza...
    čítať
    Angela Merkelová: biografia, osobný život, deti,...
    čítať
    Rozvod Eveliny Bledansovej so Seminom: prečo odišiel...
    čítať
    Hore