ผลประโยชน์ของการคลอดบุตรเกิดจากสตรีที่ว่างงานอย่างไร คุณสมบัติของการได้รับผลประโยชน์สำหรับแม่ที่ว่างงาน

การเกิดของเด็กนำไปสู่ค่าใช้จ่ายทางการเงินจำนวนมากอย่างสม่ำเสมอ และพ่อแม่ก็ไม่สามารถจัดการค่าใช้จ่ายเหล่านี้ได้ด้วยตัวเองเสมอไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อลูกคนที่สองเกิด ในกรณีเช่นนี้ รัฐพร้อมที่จะช่วยเหลือพลเมืองของตน

ประโยชน์สำหรับการคลอดบุตรคนที่สอง

การชำระเงินใดที่สามารถคาดหวังได้ในปี 2562 เมื่อเกิดลูกคนที่สอง:

• เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร;

• เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตร
• การจ่ายเงินของผู้ว่าการสำหรับการคลอดบุตรคนที่สอง (โปรแกรมระดับภูมิภาค);
• เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสูงสุด 1.5 ปี
• เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสูงสุด 3 ปี
• ทุนการคลอดบุตร (มีความเป็นไปได้ที่จะได้รับการชำระเงินรายเดือน);

พิจารณาการชำระเงินแต่ละครั้งแยกกัน

ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

ในสถานะทางการของผู้ว่างงานพวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนในจำนวนขั้นต่ำเท่านั้น - 628.47 รูเบิล แอปพลิเคชันสำหรับรับการชำระเงินจะถูกส่งไปยังบริการสังคม ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน

สำคัญ!!! ในการรับเงินชดเชยสำหรับมารดา จำเป็นต้องแสดงใบรับรองการลาป่วยที่ออกโดยสูตินรีแพทย์ที่ดูแล

เบี้ยเลี้ยงครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร

จำนวนเบี้ยเลี้ยงสำหรับการคลอดบุตรเท่ากับจำนวน - 16,759.09 รูเบิล ต้องชำระเงินก่อนเด็กอายุ 6 เดือน เงินสงเคราะห์บุตรคนที่สองของมารดาคนเดียวจะจ่ายในจำนวนเท่ากัน หากมีทารกตั้งแต่สองคนขึ้นไปเกิดในการตั้งครรภ์ครั้งเดียว เงินสงเคราะห์จะจ่ายให้แต่ละคน

สำคัญ! มีการจ่ายเงินก้อนให้กับผู้ปกครองที่รับบุตรบุญธรรม

การชำระเงินนี้สามารถรับได้:

• ว่างงาน - เพื่อบริการสังคม;
• นักเรียน - ไปที่สำนักงานคณบดีของสถาบันการศึกษา

เอกสารผลประโยชน์:

• การขอรับผลประโยชน์
• หนังสือเดินทางฉบับจริง
• สูติบัตรของลูกคนที่สอง
• ใบรับรองว่าเงินไม่ได้ถูกโอนไปยังผู้ปกครองคนที่สอง
• สำเนาสมุดงาน
• นโยบายการประกันภัย.

การจ่ายเงินของผู้ว่าการสำหรับการคลอดบุตรคนที่สอง

เงินสงเคราะห์ผู้ว่าการสำหรับการคลอดบุตรได้รับมอบหมายจากหน่วยงานท้องถิ่นตามขนาดของงบประมาณและความถูกต้องของการสนับสนุนการคลอดบุตรในภูมิภาค ดังนั้นไม่ใช่ว่าทุกภูมิภาคจะให้ความช่วยเหลือเพิ่มเติมแก่ประชาชนจากงบประมาณท้องถิ่น จำนวนเงินอุดหนุนแตกต่างกันอย่างมาก: หลายสิบครั้ง บางครั้งสำหรับการลงทะเบียนจำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไข:

• เงินสงเคราะห์ผู้ว่าราชการจังหวัดสำหรับเด็ก 3 คนหรือจากคนที่สอง
• ครอบครัวที่มีลูกมากกว่า 3 คน
• ที่น่าสงสาร;
• ครอบครัวที่ไม่สมบูรณ์
• การปรากฏตัวของแฝดสาม;

หากต้องการทราบว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับเงินจากผู้ปกครองเมื่อเกิดลูกคนที่สองหรือไม่ คุณต้องติดต่อหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน

เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสูงสุด 1.5 ปี

หลังคลอดบุตร มีความจำเป็นต้องยื่นขอจดทะเบียนกับหน่วยงานประกันสังคมเพื่อขอขึ้นทะเบียนหรือขึ้นทะเบียนชั่วคราว และยื่นขอสวัสดิการพร้อมเอกสารประกอบที่จำเป็น:

• ดังนั้นสูติบัตรของบุตรคนแรก
• หนังสือรับรองจากผู้ปกครองคนที่สองจาก OSZN ว่าเขาไม่ได้รับการเลี้ยงดูบุตร
• ผู้หญิงยังต้องแสดงใบรับรองจากศูนย์จัดหางานที่ระบุว่าเธอไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานในขณะนั้น

การตัดสินใจกำหนดเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงานนั้นทำโดยพนักงานของหน่วยงานประกันสังคมภายใน 10 วันนับจากวันที่ยื่นคำร้องและเอกสารที่จำเป็น

เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสูงสุด 1.5 ปีคือ 6131.37 รูเบิล

เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสูงสุด 3 ปี

ผลประโยชน์ประเภทนี้ออกโดยหน่วยงานประกันสังคม หลังจากที่เด็กอายุครบ 1.5 ปีจะต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้ไปยังหน่วยงานประกันสังคม:

• สูติบัตรของเด็ก
• สำเนาทะเบียนสมรส
• หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงานของผู้ปกครองคนที่สองในการไม่ได้รับผลประโยชน์ประเภทนี้
• สำเนาสมุดงาน

เบี้ยเลี้ยงรายเดือนนานถึง 3 ปีคือ 50 รูเบิล

ทุนมารดา

ทุนการคลอดบุตรประมาณ 450,000 รูเบิล จะไม่มีการจัดทำดัชนีในปี 2561

อัลกอริทึมสำหรับการได้รับทุนการคลอดบุตร:

1. หลังคลอดบุตรคนที่สอง คุณต้องขอสูติบัตรจากสำนักทะเบียน
2. ที่สำนักงานหนังสือเดินทาง ทำเครื่องหมายการเกิดของเด็กและรับใบรับรองการเป็นพลเมือง
3. รวบรวมชุดเอกสารของเด็กที่เกิดก่อนหน้านี้ ได้แก่ สูติบัตรและสารสกัดจากสำนักงานเคหะ
4. ส่งเอกสารที่รวบรวมทั้งหมดไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัย
5. เขียนใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อรับใบรับรอง
6. รอ 1 เดือน 5 วันครับ ซึ่งเป็นระยะเวลาสูงสุดที่กฎหมายกำหนด
7. จดหมายมาถึงจาก FIU พร้อมการตัดสินใจที่จะออกหรือไม่ออกใบรับรองและวันที่กลับมาเยี่ยมเยียน
8. ด้วยการตัดสินใจในเชิงบวก คุณจะได้รับใบรับรองทุนการคลอดบุตร

ทุนมารดาควรมีส่วนช่วยในการเพิ่มจำนวนประชากรของสหพันธรัฐรัสเซีย รัฐบาลพยายามที่จะกระตุ้นอัตราการเกิด อย่างไรก็ตาม วิธีนี้ไม่ได้ผลในทางปฏิบัติเสมอไป เงินทุนในงบประมาณไม่เพียงพอสำหรับการเพิ่มทุนการคลอดบุตร

สิ่งที่คุณสามารถใช้ทุนการคลอดบุตรในปี 2019?

ตามอาร์ท. 7 แห่งกฎหมายหมายเลข 256-FZ วันที่ 29 ธันวาคม 2549 มีอยู่ สี่ทิศหลักการใช้ทุนการคลอดบุตร:

• การซื้อสินค้าและบริการสำหรับเด็กพิการโดยมีวัตถุประสงค์ในการปรับตัวทางสังคมและบูรณาการเข้ากับสังคม (แนวทางที่ค่อนข้างใหม่ในปี 2559)

นอกจากนี้ยังเพิ่มโอกาสในการรับเงินรายเดือนจากทุนการคลอดบุตรสำหรับบุตรคนที่สองที่เกิดในวันที่ 1 มกราคม 2018 สำหรับครอบครัวที่รายได้เฉลี่ยต่อหัวต่อเดือนน้อยกว่า 1.5 ของระดับการยังชีพ

การใช้กองทุนใบรับรองของรัฐในปี 2561 เป็นไปได้หลังจากเด็กอายุสามขวบซึ่งให้สิทธิ์ในการอุดหนุนประเภทนี้

แต่มีข้อยกเว้น:

• เงินสามารถใช้ชำระต้นหรือดอกเบี้ยของสินเชื่อ (เงินให้กู้ยืม) สำหรับการซื้อหรือก่อสร้างที่อยู่อาศัย
• เพื่อซื้อสินค้าและบริการสำหรับเด็กที่มีความพิการ

ตั้งแต่ปี 2561 ตามกฎหมายใหม่หมายเลข 432-FZทุนการคลอดบุตรสามารถนำไปใช้ในการศึกษาก่อนวัยเรียนตั้งแต่แรกเกิดโดยไม่ต้องรอให้ลูกอายุครบสามขวบ

ดังนั้นเราจะสรุปผลการจ่ายเงินเมื่อแรกเกิดสำหรับลูกคนที่สองให้กับแม่ที่ว่างงานในรูปแบบของตาราง

ข้อดีอีกอย่างคือเธอยังคงได้รับเงินในจำนวนเกือบเท่าๆ กับที่เธอได้รับขณะทำงานในตำแหน่งของเธอ แต่แล้วเพศที่ยุติธรรมซึ่งไม่ได้ทำหน้าที่แรงงานล่ะ? พวกเขาสามารถพึ่งพาผลประโยชน์ใด ๆ จากรัฐได้หรือไม่และถ้าเป็นเช่นนั้นจะได้รับประโยชน์อะไร? เราจะพยายามตอบคำถามนี้ในบทความนี้

ลาคลอดคืออะไร?

อันดับแรก มาทำความเข้าใจแนวคิดของการลาคลอดก่อน

เมื่อได้รับการแต่งตั้งคืออะไรและมีค่าใช้จ่ายอะไรบ้าง?

สมาชิกสภานิติบัญญัติกำหนดว่าการลาคลอดบุตรหรือกฤษฎีกาเป็นเวลาก่อนและหลังการคลอดบุตรเพื่อให้ผู้หญิงฟื้นกำลังหลังจากคลอดทารกและมีเวลาพักผ่อนก่อนคลอด

ในประมวลกฎหมายแรงงานไม่มีการเปิดเผยแนวคิดของพระราชกฤษฎีกาแต่มีการระบุกรอบเวลา ตามมาตรา 255 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ลาเนื่องจากสถานการณ์ที่น่าสนใจและการเกิดที่จะเกิดขึ้นประกอบด้วยสององค์ประกอบ

70 วันแรกของสตรีมีครรภ์ได้รับการเตรียมการคลอดบุตรและกำหนดจุดเริ่มต้นของช่วงเวลานี้ในการลาป่วย

นอกจากนี้ ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของการตั้งครรภ์และจำนวนของทารกในครรภ์ ยอดทั้งหมด จำนวนวันแตกต่างกันไปตั้งแต่ 70 ถึง 110. ดังนั้น เหมือนกันกับ ร็อควันหยุดสำหรับผู้หญิงในอนาคตในการคลอดบุตรได้ตั้งแต่ 140 ถึง 180 วัน.

สตรีที่ว่าจ้างอย่างเป็นทางการมีสิทธิลาคลอดบุตรได้

ผู้หญิงที่ไม่ทำงานแม้ว่าพวกเขาจะอยู่ในตำแหน่งที่น่าสนใจด้วย แต่ก็ไม่สามารถไปเที่ยวพักผ่อนได้เนื่องจากนายจ้างไม่มีงานทำ

แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าผู้หญิงเหล่านี้ไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์หลายประการที่รัฐกำหนด

ฉันสามารถเรียกร้องผลประโยชน์การว่างงานได้หรือไม่?

ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะครบกำหนดหากคุณไม่ได้ทำงานหรือไม่? ผู้ว่างงานจำนวนมากต้องการปรับปรุงสถานะทางการเงินของตน ต้องการลาพักร้อน แต่ไม่มีที่ไหนเลยที่สมาชิกสภานิติบัญญัติจะพูดโดยตรงว่าผู้หญิงประเภทดังกล่าวสามารถพึ่งพาเขาได้ เราจะตอบคำถามนี้ให้คุณอย่างละเอียด

ผู้หญิงที่ไม่ทำงานเป็นบุคคลประเภทกว้างๆ ที่สามารถแบ่งออกเป็นหมวดหมู่ย่อยได้ ดังนั้น คนที่ไม่เคยทำงาน ไม่ศึกษา ไม่ทำประโยชน์ต่อสังคม พึ่งพาผลประโยชน์ไม่ได้ กลุ่มอื่นบางกลุ่มก็พูดไม่ได้

ผู้หญิงว่างงานประเภทใดบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับเงิน?

นักศึกษาเต็มเวลา

หากคุณเป็นนักเรียนของสถาบันที่คุณได้รับการศึกษาระดับอาชีวศึกษาที่สูงขึ้นหรือระดับมัธยมศึกษาแล้ว คุณสามารถวางใจได้ในการเชื่อมต่อกับการเกิดที่จะเกิดขึ้น.

ในการทำเช่นนี้คุณต้องได้รับการตรวจสอบอย่างรอบคอบในคลินิกฝากครรภ์ตลอดเวลาของการตั้งครรภ์และ เมื่อถึงกำหนดเวลาสามสิบสัปดาห์ของคุณการตั้งครรภ์ - มาที่คลินิกและลาป่วย

เอกสารนี้จะต้องส่งไปยังสำนักงานคณบดีของสถาบันการศึกษาของคุณ สำนักงานคณบดีจะเสนอให้คุณเขียนใบสมัครลาคลอด

ใบสมัครของคุณอยู่ระหว่างการพิจารณาและหลังจากนั้นคุณจะได้รับอนุญาตให้ออกจากสถาบันการศึกษาตามระยะเวลาที่กำหนด มาตรา 255 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน.

สูตรการคำนวณเงินช่วยเหลือนักเรียนดังกล่าวมีดังนี้: ค่าแรงขั้นต่ำคูณด้วย 24 เดือน (2 ปีปฏิทิน) และหารด้วย 731. จำนวนผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยวันลาคลอด ตัวเลขนี้เป็นผลประโยชน์การคลอดบุตรของคุณ

ว่างงาน

หากคุณตกงาน ไม่ได้ถูกพักงาน ไม่ได้เรียนหนังสือ หรือไม่ได้ทำกิจกรรมอื่น คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร.

เมื่อเลิกกิจการ

หญิงว่างงานซึ่งในระหว่างตั้งครรภ์เป็น มีสิทธิได้รับการหักเงินผลประโยชน์การคลอดบุตร. ในการทำเช่นนี้ เธอต้องลงทะเบียนในคลินิกฝากครรภ์ด้วย เมื่อตั้งครรภ์ถึง 30 สัปดาห์ เธอจะได้รับใบรับรองความทุพพลภาพ

เนื่องจากองค์กรของเธอซึ่งดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานถูกเลิกกิจการ ผู้หญิงต้องส่งเอกสารการลาป่วยไปยังหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม

เป็นองค์กรนี้ที่จะจ่ายผลประโยชน์ต่อไปแม้ว่าจำนวนเงินจะน้อยกว่าในสถานการณ์เล็กน้อยหากผู้หญิงทำงานภายใต้สัญญาจ้าง

กรณีอื่นๆ

นอกจากนี้ สมาชิกสภานิติบัญญัติยังอนุญาตให้มีกรณีอื่นๆ อีกจำนวนหนึ่งที่การชำระเงินสำหรับการตั้งครรภ์เกิดจากการว่างงาน:

เลิกจ้างเพื่อลดขนาดเป็นเหตุผลในการรับผลประโยชน์จากหน่วยงานประกันสังคม เป็นสิ่งสำคัญที่ผู้หญิงคนนั้นถูกไล่ออกเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ในระหว่างตั้งครรภ์

อีกทั้งผู้ที่ ซึ่งถูกไล่ออกภายในระยะเวลาไม่เกิน 12 เดือนนับแต่วันที่ได้รับใบรับรองความทุพพลภาพ.

การจ่ายเงินสำหรับการลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจะมอบให้กับสตรีที่ไม่ทำงานหากเธอ เป็นภริยาของนายทหารซึ่งถูกย้ายจากหน่วยทหารของต่างประเทศ นอกจากนี้ยังสามารถยื่นขอสวัสดิการการคลอดบุตรได้

พร้อมกับการชำระบัญชีขององค์กร เหตุผลเช่น ล้มละลายของนายจ้าง. พนักงานไม่รับผิดชอบต่อสถานการณ์ทางการเงินของนายจ้าง ดังนั้น เขาจึงสามารถวางใจในเงินทุนจากหน่วยงานประกันสังคมได้

พ่อลูกลาคลอด

เป็นไปได้ไหมที่พ่อจะลาเพื่อคลอดบุตรถ้าแม่ไม่ทำงาน? หากผู้หญิงไม่ทำงาน สามีหรือยายของเด็กก็สามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้ อย่างไรก็ตาม สำหรับเรื่องนี้ จำเป็นต้องพิสูจน์ให้นายจ้างของสามีเห็นว่าภรรยาไม่ได้รับผลประโยชน์ใด ๆ สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร (และสามารถทำได้ดังที่เราได้พิจารณาข้างต้นแล้วด้วยเหตุผลหลายประการ)

เพื่อป้องกันนายจ้างหลอกลวงชายหรือย่าของลูก คุณต้องใช้ใบรับรองจากหน่วยงานประกันสังคมที่จะกล่าวว่าการคลอดบุตรในนามของภรรยาของเขาไม่ได้ออก

หลังจากนั้นนายจ้างจะคำนวณกองทุนการลาป่วยที่จ่ายไว้สำหรับการลาคลอด

ประเภทการชำระเงิน

แม้ว่าหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานจะไม่ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรในบางกรณี แต่เธอก็สามารถเป็นเจ้าของการชำระเงินอื่นๆ ได้อย่างง่ายดาย ซึ่งจะทำให้สถานะทางการเงินของเธอดีขึ้น

ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรอาจออกให้ในกรณี ถ้าคู่สมรสทั้งสองว่างงาน.

ในการทำเช่นนี้พวกเขาจำเป็นต้องมาที่หน่วยงานประกันสังคมที่ใกล้ที่สุดพร้อมเอกสารที่จะพิสูจน์ความจริงของการเกิดของเด็กและความจริงที่ว่าผู้ปกครองไม่มีงานทำประจำ วันนี้ จำนวนเบี้ยเลี้ยงดังกล่าวประมาณ 15,500 รูเบิล.

อัลกอริทึมของการกระทำทีละขั้นตอน

ตอนนี้เราจะพิจารณาขั้นตอนที่เกี่ยวข้องในการได้รับผลประโยชน์นี้อย่างละเอียดยิ่งขึ้น โปรดทราบว่าในสถานการณ์นี้ ความแตกต่างมีความสำคัญ เป็นที่พึงปรารถนาที่ทั้งพ่อและแม่จดทะเบียนในเขตเดียวกันของเมืองเดียวกัน. จากนั้นอุทธรณ์ไปยังหน่วยงานประกันสังคมจะเป็นโสด

ผู้ปกครองรอความจริงของการเกิดของเด็กได้รับสูติบัตร นอกจากนี้ในเวลาที่ได้รับผลประโยชน์ไม่ควรมีผู้ปกครองคนใดแลกเปลี่ยนแร่

อีกด้วย เด็กจะต้องลงทะเบียนกับผู้ปกครองและหนึ่งในนั้น.

เมื่อรวบรวมเอกสารแล้วผู้ปกครองจะต้องไปที่หน่วยงานคุ้มครองทางสังคม

มีการตรวจสอบเอกสารของพวกเขาอย่างละเอียด

หลังจากนั้นผู้ปกครองจะเขียนใบสมัครสำหรับเงินช่วยเหลือการคลอดบุตรแบบเหมาจ่าย

พนักงานของผู้มีอำนาจยอมรับเอกสารและสัญญาว่าจะแจ้งให้ผู้ปกครองทราบถึงผลการสมัคร

หลังจากนั้นสองสามวันผู้ปกครองควรได้รับแจ้งว่าสามารถรับผลประโยชน์ซึ่งออกที่ธนาคารออมสินหรือมาที่บัตร

หากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งจดทะเบียนในเมืองหรือภูมิภาคอื่น เขาต้องแสดงใบรับรองที่เหมาะสม ซึ่งจะระบุว่าไม่ได้รับผลประโยชน์ใดๆ

รายการเอกสารที่ต้องใช้ในการรับเงิน

ตอนนี้เรามาจัดการกับรายการเอกสารที่ต้องส่งเพื่อรับการชำระเงินที่เป็นเจ้าข้าวเจ้าของ:

1. คำแถลงที่รวบรวมโดยคุณเองหรือในหน่วยงานประกันสังคมหรือในศูนย์มัลติฟังก์ชั่น
2. สูติบัตรของเด็กออกโดยสำนักทะเบียน
3. หนังสือเดินทางของผู้ปกครองและสำเนาหน้าหลัก
4. อ้างอิงยืนยันว่าไม่มีผู้ปกครอง ไม่รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน.
5. หนังสือรับรองจากถิ่นที่อยู่ของผู้ปกครองว่าในเมืองหรือภูมิภาคอื่น คุณไม่ได้รับผลประโยชน์และการชำระเงินใดๆ

เสร็จสิ้นรายการเอกสาร คุณไม่จำเป็นต้องจ่ายค่าธรรมเนียมใดๆ เพื่อรับผลประโยชน์. รัฐมีหน้าที่ต้องจัดหาทุกสิ่งที่จำเป็นให้กับพลเมืองในวันแรกของชีวิตเด็ก

บทสรุป

หลายคนเข้าใจผิดคิดว่าถ้าพวกเขาไม่ทำงาน พวกเขาก็จะไม่มีสิทธิได้รับเงินใดๆ

มันไม่ใช่แบบนั้นหรอก ทุกคนสามารถพึ่งพาสิ่งนี้หรือการสนับสนุนวัสดุจากรัฐ.

แม้แต่พลเมืองที่ว่างงานก็ยังเป็นผู้เสียภาษีเต็มจำนวน ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถได้รับการสนับสนุนบางอย่าง

สิ่งสำคัญคือต้องสร้างขั้นตอนในการรับผลประโยชน์อย่างถูกต้องและเข้าใจความแตกต่างอย่างถูกต้อง จากนั้นคุณจะใช้เวลาเล็กน้อยกับระบบราชการและงานเอกสาร และอุทิศเวลาทั้งหมดของคุณให้กับลูกน้อยที่รอคอยมานาน

วิดีโอที่มีประโยชน์

คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับกรณีที่รับประกันผลประโยชน์สำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานในวิดีโอด้านล่าง:

จากช่วงหนึ่งของการตั้งครรภ์ ผู้หญิงจะถูกพิจารณาว่าเป็นคนพิการ ดังนั้นไม่ใช่ทุกคนที่สามารถทำงานอย่างอิสระและดำรงอยู่ได้ รัฐเรียกเก็บเงินบางส่วนแก่สตรีประเภทดังกล่าวซึ่งเป็นการชดเชย

ในระหว่างตั้งครรภ์ ผลประโยชน์เงินสดจะเกิดขึ้นเท่าๆ กับสตรีมีงานทำ โดยมีเพียงขนาดและองค์กรที่จ่ายเงินต่างกันเท่านั้น สตรีที่ว่างงานในตำแหน่งมีสิทธิได้รับความช่วยเหลือทางการเงินดังต่อไปนี้:

• ชำระด้วยเงินสดสำหรับการลงทะเบียนล่วงหน้า
• เงินทดแทนกรณีว่างงาน
• ผลประโยชน์เงินสดที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
• ความช่วยเหลือทางการเงินหลังคลอดบุตร

จนถึงปัจจุบันจำนวนเงินที่ชำระนี้คือ 581 รูเบิล

สำหรับผู้หญิงที่ว่างงาน จะคิดยอดหากสมัครที่คลินิกฝากครรภ์และจดทะเบียนนานถึง 12 สัปดาห์ เอกสารหลักที่คำนวณค่าเผื่อคือใบรับรองการลงทะเบียนจากแพทย์ของ ZhK ซึ่งจะจัดการการตั้งครรภ์ของผู้หญิง

ทั้งหมดเกี่ยวกับประโยชน์และผลประโยชน์สำหรับหญิงตั้งครรภ์ในวิดีโอ:

เนื่องจากสตรีมีครรภ์ว่างงานอย่างเป็นทางการ เงินที่ครบกำหนดจะไม่จ่ายให้กับเธอโดยนายจ้าง แต่จ่ายโดยกองทุนประกันสังคม ในการทำเช่นนี้ผู้หญิงต้องส่งใบสมัครพร้อมเอกสารที่จำเป็นไปยังแผนกคุ้มครองทางสังคมของประชากรในพื้นที่ แพ็คเกจเอกสารประกอบด้วย:

• สำเนาหนังสือเดินทางของหญิงตั้งครรภ์
• จากสูตินรีแพทย์

เงินจะจ่ายพร้อมกับผลประโยชน์การคลอดบุตร ดังนั้นจึงแนะนำให้ส่งเอกสารทั้งหมดพร้อมชุดเอกสารเพื่อคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตร ความช่วยเหลือจะเกิดขึ้นสิบวันหลังจากส่งเอกสารไปยังสถาบันที่เกี่ยวข้อง

เงินทดแทนกรณีว่างงาน

นี่คือความช่วยเหลือทางการเงินที่จ่ายให้กับหญิงตั้งครรภ์หากพวกเขาลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน ความจริงของการจดทะเบียนกับศูนย์จัดหางานยังส่งผลต่อจำนวนผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรอีกด้วย ผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำคือ 850 รูเบิลและสูงสุดคือ 4900 รูเบิล

ผู้หญิงที่ว่างงานควรจำไว้ว่าการแลกเปลี่ยนแรงงานจ่ายเฉพาะผลประโยชน์การว่างงาน ไม่ใช่ผลประโยชน์การคลอดบุตร เมื่อถึงอายุครรภ์สามสิบสัปดาห์ ผู้หญิงจะต้องถูกถอนการลงทะเบียนและยื่นขอชำระเงินเพิ่มเติมให้กับแผนกคุ้มครองทางสังคมของพลเมือง

เงินคงค้างที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

ความช่วยเหลือทางการเงินนี้มอบให้กับสตรีมีครรภ์ในช่วงเวลาที่ผู้หญิงไม่สามารถทำงานได้อย่างแม่นยำ ระยะเวลาทุพพลภาพเริ่มตั้งแต่สัปดาห์ที่สามสิบของการตั้งครรภ์ เวลาทั้งหมดที่กองทุนได้รับเครดิตคือหนึ่งร้อยสี่สิบวัน ในบางกรณี (การตั้งครรภ์หลายครั้ง) จะเพิ่มช่วงเวลานี้อีก 54 วัน

ผู้ว่างงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์นี้ในกรณีต่อไปนี้:

1. การเลิกจ้างหญิงมีครรภ์อันเป็นผลมาจากการชำระบัญชีขององค์กรที่เธอทำงานอยู่
2. การยุติการทำงานของบุคคลในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล
3. การสิ้นสุดการทำงานของทนายความและการสูญเสียอำนาจของทนายความ
4. การศึกษาเต็มเวลาในสถาบันอุดมศึกษา ในกรณีนี้ จำนวนเงินสงเคราะห์จะเท่ากับจำนวนทุนการศึกษาและจ่ายจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

ความช่วยเหลือทางการเงินหลังคลอดบุตร

การชำระเงินด้วยเงินสดนี้จ่ายภายใต้หน้ากากของเงินก้อน ผู้หญิงที่ว่างงานในการคลอดบุตรจะรวบรวมเงินทุนที่จำเป็นในการคุ้มครองทางสังคมของพลเมือง ณ ที่อยู่อาศัยของพวกเขา หากแม่เป็นนักศึกษามหาวิทยาลัย คุณต้องสมัคร USZN เพื่อขอความช่วยเหลือทางการเงินด้วย จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับผู้ว่างงานในวันนี้คือ 15,512 รูเบิล

เมื่อตั้งครรภ์ ผู้หญิงต้องการการคุ้มครองทางการเงินเพิ่มเติม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ว่างงาน ในกรณีเช่นนี้ พลเมืองที่ว่างงานมีโอกาสขอเงินจากรัฐได้ บทความที่นำเสนอจะช่วยให้คุณทำความคุ้นเคยกับประเภทของผลประโยชน์สำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ขนาด และขั้นตอนในการได้รับผลประโยชน์

ประเภทการชำระเงินสำหรับสตรีมีครรภ์

สตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานทุกคนมีความสนใจในเรื่องการจ่ายผลประโยชน์ของรัฐในกรณีตั้งครรภ์ สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าภายใต้กฎหมาย เด็กผู้หญิงซึ่งดำรงตำแหน่งมีโอกาสได้รับความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐ อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินและประเภทของการจ่ายเงินสำหรับผู้ที่ไม่ทำงานนั้นแตกต่างจากที่ให้ไว้สำหรับผู้ที่มีงานทำอย่างเป็นทางการและผู้ประกันตน

เพื่อจัดการกับความแตกต่างของปัญหา จำเป็นต้องพิจารณาประเภทของการชำระเงินให้กับบุคคลที่ไม่ทำงานในระหว่างตั้งครรภ์:

ผลประโยชน์การตั้งครรภ์ - ไม่ได้รับการว่าจ้างและไม่ได้รับการประกันโดยกองทุนสังคมสตรีมีครรภ์ไม่ได้รับเงินประเภทนี้ มีข้อยกเว้นหลายประการ:

• หากลูกจ้างถูกเลิกจ้างเนื่องจากการลดจำนวนอุปกรณ์ของคนงาน เนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจ บุคคลธรรมดา หรือเนื่องจากการสิ้นสุดการปฏิบัติตามกฎหมาย (ทนายความ ทนายความ) ระยะเวลาที่คุณสามารถขอรับผลประโยชน์ได้คือหนึ่งปี
• หากสตรีมีครรภ์เป็นนักเรียนของมหาวิทยาลัย โรงเรียนเทคนิค วิทยาลัย จำนวนเงินอุดหนุนเท่ากับทุนการศึกษาของนักเรียน
• หากหญิงมีครรภ์รับราชการในกองทัพตามสัญญา

จ่ายครั้งเดียวในโอกาสเกิด – มีการให้ความช่วยเหลือของรัฐที่กำหนดเพียงครั้งเดียว

การจ่ายเงินระหว่างวันลาคลอด - เงินช่วยเหลือสำหรับสตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานเป็นรายเดือนจนกว่าเด็กจะอายุครบหนึ่งขวบครึ่ง

ในการยื่นขอสวัสดิการของรัฐในโอกาสตั้งครรภ์ เด็กหญิงที่ไม่ทำงานต้องยืนยันข้อเท็จจริงที่ว่าเธอไม่ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน

ใครเป็นผู้จ่ายผลประโยชน์?

กฎหมายกำหนดให้จ่ายผลประโยชน์ให้แก่สตรีที่ไม่ทำงานที่ตั้งครรภ์ สำหรับการลงทะเบียน เด็กผู้หญิงว่างงานในตำแหน่งมีโอกาสติดต่อหน่วยงานดังต่อไปนี้:

ศูนย์จัดหางาน - หน่วยงานของรัฐไม่ใช่สถาบันหลักที่รับผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญสำหรับสตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงาน แต่ถ้าผู้หญิงไม่มีงานทำ ก็มีสิทธิสมัครศูนย์ช่วยเหลือของรัฐกรณีว่างงานได้ ในกรณีนี้รัฐรับประกันการจ่ายทรัพยากรทางการเงินระหว่างตั้งครรภ์จนกว่าจะมีการลาคลอด ผลประโยชน์จะได้รับจนถึงสัปดาห์ที่สามสิบของการตั้งครรภ์ หลังจากช่วงเวลานี้หญิงสาวให้เอกสารยืนยันความสามารถในการทำงานของเธอแก่สถาบัน อย่างไรก็ตาม สตรีมีครรภ์ที่ไม่ทำงานไม่สามารถสมัครขอรับการสนับสนุนด้านวัสดุเนื่องในโอกาสลาคลอดได้ โดยจดทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน

สถาบันประกันสังคม - องค์กรพื้นฐานที่มีกิจกรรมเพื่อให้ประชาชนได้รับประโยชน์จากรัฐรวมถึงสตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงาน หลังจากลงทะเบียนการชำระเงินเนื่องในโอกาสตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ผู้หญิงจะได้รับเงินดังกล่าว ณ สถานที่ลงทะเบียน

ขนาด

หญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ทำงานมีโอกาสได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐ สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าจำนวนเงินที่ชำระนั้นแตกต่างอย่างมากจากเงินสงเคราะห์สำหรับผู้มีครรภ์ที่จ้างงานอย่างเป็นทางการ

ความช่วยเหลือทางการเงินของรัฐสำหรับผู้ว่างงานในสถานการณ์มีให้ในกรณีพิเศษที่อธิบายไว้ก่อนหน้านี้:

• หากผู้หญิงถูกเลิกจ้างหรือทำงานตามสัญญา จำนวนเงินที่จ่ายจะเป็น 40 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ของหญิงสาว
• นักเรียนและสตรีมีครรภ์ที่ไม่ทำงานจะได้รับเงินเท่ากับจำนวนทุนการศึกษา
• จำนวนเงินที่ชำระเป็นก้อนหลังคลอดบุตรคือ 16,350.33 พันรูเบิล
• จำนวนเบี้ยเลี้ยงรายเดือนที่หญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ทำงานสามารถวางใจได้คือ 3065.69 รูเบิลสำหรับการคลอดบุตร 1 คนและ 6131.67 สำหรับการคลอดบุตรคนที่สอง ระยะเวลาในการรับเงินคือหนึ่งปีครึ่ง

ที่สำคัญต้องใส่ใจในกรณีของการตั้งครรภ์ที่มีบุตรคนที่สองและบุตรคนต่อมา เด็กผู้หญิงโดยไม่คำนึงถึงสถานะจะได้รับทุนการคลอดบุตร จำนวนเงินคือ 453,026 พันรูเบิล

เมื่อองค์กรถูกเลิกกิจการ เกิดจากอะไรของพนักงานที่ตั้งครรภ์?

สตรีมีครรภ์ที่ตกงานเนื่องจากการยุติกิจกรรมของบริษัท มีโอกาสสมัครขอรับสวัสดิการการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรได้ กองทุนประกันสังคมจ่ายให้ ซึ่งนายจ้างจ่ายเบี้ยประกัน

ขั้นตอนในการออกการชำระเงินสำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ได้ทำงาน:

• กำลังยื่นคำร้องเข้ากองทุนประกันสังคม เนื้อหาบันทึกข้อเท็จจริงของการตั้งครรภ์และความปรารถนาที่จะทำให้การรับเงินสนับสนุนอย่างเป็นทางการจากพลเมืองที่ไม่ทำงาน
• ส่งหลักฐานรายได้ หากไม่มีข้อมูล ให้ยื่นคำขอข้อมูล
• ใบรับรองจากการให้คำปรึกษาทางการแพทย์ยืนยันตำแหน่งของผู้สมัครหรือเอกสารการเกิดของเด็ก
• เอกสารจากที่ทำงานของผู้ปกครองคนที่สองซึ่งยืนยันว่าสมาชิกในครอบครัวคนอื่นไม่ได้สมัครรับเงิน

ทรัพยากรวัสดุของหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ทำงานจะได้รับเงินภายในหนึ่งปีครึ่งนับจากช่วงเวลาที่คลอดบุตร จำนวนเงินที่ชำระคือ 3065.69 รูเบิลสำหรับการเกิดของลูก 1 คนและ 6131.67 สำหรับการคลอดบุตรคนที่สอง

สามารถชำระเงินผ่านประกันสังคมได้อย่างไร?

ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ กรมคุ้มครองสังคมของประชากรทำหน้าที่เป็นหน่วยงานหลักในการคำนวณการจ่ายเงินให้กับสตรีมีครรภ์ รวมทั้งผู้ว่างงาน ในการกำหนดผลประโยชน์ของรัฐผู้หญิงคนหนึ่งยื่นใบสมัครและเอกสารประกอบที่เหมาะสม หลังจากสิบวันนับจากวันที่สมัคร จะมีการตอบกลับเกี่ยวกับการแต่งตั้งเงินอุดหนุน มีการให้ความช่วยเหลือทางการเงิน ณ สถานที่ลงทะเบียนของผู้สมัคร

คนว่างงานจ่ายเงินลาป่วยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรหรือไม่?

หญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ทำงานมีสิทธิได้รับผลประโยชน์การตั้งครรภ์ภายใต้เงื่อนไขที่กฎหมายกำหนด รายชื่อบุคคลดังกล่าวแสดงไว้ด้านบน หากต้องการรับเงินค่าป่วย คุณต้องยื่นขอใบรับรองความทุพพลภาพ

เหตุผลในการขอลาป่วย:

• สตรีมีครรภ์จะได้รับเงินจำนวน 613.14 รูเบิลตลอดระยะเวลาของพระราชกฤษฎีกา
• ในระหว่างการลาคลอด ผู้หญิงคนนั้นจะถูกระบุว่าเป็นผู้ว่างงาน แต่จะไม่ได้รับผลประโยชน์กรณีว่างงาน

เมื่อสิ้นสุดการลาคลอด เด็กหญิงคนนั้นมีโอกาสได้รับความช่วยเหลือด้านวัตถุจากรัฐอีกครั้ง

เอกสาร

หากต้องการขอสวัสดิการของรัฐเกี่ยวกับการตั้งครรภ์ คุณต้องติดต่อแผนกคุ้มครองสังคมของประชากร เงินช่วยเหลือจะได้รับมอบหมายตามแพ็คเกจเอกสารที่ส่งมาเท่านั้น

รายการเอกสารในการรับชำระเงิน:

• ข้อความที่ร่างขึ้นในรูปแบบที่กฎหมายกำหนด
• ต้นฉบับและสำเนาสูติบัตรของเด็กคนอื่น ๆ (ถ้ามี)
• มีการจัดเตรียมสารสกัดเพื่อยืนยันความจริงที่ว่าเงินอุดหนุนด้านวัสดุของรัฐไม่ได้ออกให้ในส่วนที่เกี่ยวกับสมาชิกในครอบครัวคนอื่น
• สำเนาใบรับรองแรงงานของหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงาน
• หนังสือเดินทางส่วนบุคคล
• หนังสือรับรองจากศูนย์จัดหางานระบุว่าสตรีมีครรภ์ว่างงานและไม่ได้รับสวัสดิการเนื่องจากไม่มีสถานที่ทำงาน
• ความช่วยเหลือจากรัฐสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจะมอบให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานหากเด็กที่เกิดมาอาศัยอยู่ในรัสเซีย เพื่อยืนยันข้อเท็จจริงนี้มีการนำเสนอเอกสารจากหน่วยงานที่ได้รับอนุญาต
• หากเด็กหญิงในตำแหน่งได้รับการศึกษาเต็มเวลาจะมีการมอบใบรับรองจากสถาบันการศึกษา

หญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานมีโอกาสที่จะยื่นขอผลประโยชน์ทางการเงินเพื่อรักษามาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำสำหรับเด็ก ในการกำหนดการชำระเงินคุณสามารถติดต่อแผนกคุ้มครองทางสังคมของประชากรพร้อมใบสมัครและรายการเอกสารที่จำเป็น

ตามกฎหมายของรัสเซียในด้านการสนับสนุนของรัฐสำหรับครอบครัวที่มีเด็ก มีตัวเลือกต่างๆ สำหรับผู้ทุพพลภาพของผู้หญิง ซึ่งส่งผลต่อสิทธิในการรับและขั้นตอนการคำนวณผลประโยชน์เด็ก สำหรับผู้หญิงที่ตกงานเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจ จำนวนเงินที่จ่ายต่อเด็กหนึ่งคนและจำนวนของพวกเขาจะค่อนข้างแตกต่างไปจากแม่บ้านทั่วไป

หากหญิงตั้งครรภ์ถูกไล่ออก เธอสามารถลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน (ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน) แล้วรับผลประโยชน์การว่างงานจนกว่าจะเริ่มลาคลอดได้ ไม่มีการออกผลประโยชน์ในช่วงระยะเวลาการคลอดบุตรดังนั้นจึงจำเป็นต้องจัดเตรียมใบรับรองความพิการให้กับศูนย์จัดหางานซึ่งได้รับเป็นระยะเวลา 30 สัปดาห์ในคลินิกฝากครรภ์

โดยไม่คำนึงถึงสถานะทางสังคม การมีงานทำ หรือไม่มีงาน ผู้หญิงคนใดมีสิทธิที่จะนับเงินสงเคราะห์และผลประโยชน์ที่พึงมีต่อเธอตามกฎหมายในช่วงระยะเวลาการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี

ผลประโยชน์ที่จะได้รับตั้งแต่แรกเกิดของเด็กถ้าแม่ไม่ทำงาน?

นักเรียนการศึกษาเต็มเวลา, ถูกไล่ออกเกี่ยวกับการชำระบัญชีขององค์กรเช่นเดียวกับบุคคล ผู้ประกอบการ(ผู้ที่จ่ายเบี้ยประกันโดยสมัครใจสำหรับปีที่แล้วในประกันสังคม) นอกเหนือจากเบี้ยประกันก่อนหน้าแล้วยังมีการจ่ายผลประโยชน์อีกหลายประเภท:

• เมื่อวางบนน้ำผึ้ง การบัญชีในการตั้งครรภ์ระยะแรก

อย่างไรก็ตาม นักศึกษาต้องสมัครกับสถาบันการศึกษาเพื่อชำระเงินเพิ่มเติมเหล่านี้ และผู้ประกอบการในกองทุนประกันสังคม และเฉพาะผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการชำระบัญชีขององค์กรรวมถึงผลประโยชน์สามประเภทก่อนหน้านี้เท่านั้นที่จะชำระเงินเหล่านี้ให้กับหน่วยงานประกันสังคม (เขต OSZN)

การจ่ายเงินก่อนและหลังการคลอดบุตรให้กับผู้ว่างงานผ่านประกันสังคม

ตารางด้านล่างแสดงประเภทของความช่วยเหลือจากรัฐที่ผู้หญิงว่างงานสามารถพึ่งพาได้ในปี 2560 ที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่ต่างๆ

ประกันสังคม (OSZN) จ่ายผลประโยชน์รายเดือนผ่านที่ทำการไปรษณีย์หรือธนาคารที่ผู้รับระบุไว้ในใบสมัครไม่เกินวันที่ 26 ของเดือนถัดไป

เมื่อมีการจ้างงาน ผู้รับมีหน้าที่ต้องแจ้งหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมภายในหนึ่งเดือนตั้งแต่ ค่าเลี้ยงดูจะต้องยื่นต่อนายจ้าง หากพนักงาน OSZN ไม่ได้รับแจ้งทันเวลา จะมีการออกการชำระเงินเกินซึ่งจะถูกเรียกเก็บในศาล

ผลประโยชน์สำหรับเด็กอายุไม่เกิน 16 ปีชำระภายหลังการลงทะเบียนภายในหนึ่งปีปฏิทิน สำหรับการรับอย่างต่อเนื่องต่อไปจะต้องส่งเอกสารชุดใหม่ทุกปี หากคุณไม่สมัครชำระเงินนานกว่า 6 เดือนหลังจากโอนไปยังบัญชีของผู้รับครั้งล่าสุด OSZN จะจ่ายเพิ่มเฉพาะในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมาตามจำนวนเงินที่กำหนดไว้สำหรับช่วงเวลานี้