ใครมีสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนด? ขั้นตอนการมอบหมายเงินบำนาญก่อนกำหนด

กฎหมายที่นำมาใช้ในการเพิ่มอายุเกษียณจากปี 2019 ในรัสเซียมีการปรับอายุเกษียณสำหรับผู้รับเงินบำนาญในอนาคตสิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 ในเงื่อนไขใหม่สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดเราจะบอกในบทความนี้

การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในแง่ของการเกษียณอายุก่อนกำหนดตั้งแต่ปี 2019

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำเหน็จบำนาญมีผลบังคับใช้ในรัสเซีย ชุดหลักของกฎหมายว่าด้วยนวัตกรรมในกฎหมายบำเหน็จบำนาญมีผลบังคับใช้ในรัสเซียเมื่อวันที่ 1 มกราคม กฎหมายกำหนดให้มีการเพิ่มอายุเกษียณทีละห้าปีเป็น 65 ปีสำหรับผู้ชายและ 60 ปีสำหรับผู้หญิง โดยเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019

1. ทำงานเกี่ยวกับบิล
2. เกษียณก่อนเวลา.
3. การเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับพลเมืองวัยก่อนเกษียณ
4. สิทธิได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนด:

• เกษียณอายุก่อนกำหนดตามอายุงานและปีเกิดตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562
• การเกษียณอายุก่อนกำหนดมีระยะเวลาประกันเท่าใด?
• ตารางอายุงานให้สิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนดตามกฎหมายใหม่ ตั้งแต่ปี 2562

1. สิทธิการเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับมารดาที่มีบุตรหลายคน
2. สิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนดในภูมิภาค Far North ตั้งแต่ปี 2019:

• การปฏิรูปเงินบำนาญสำหรับชาวเหนือ
• ชาวเหนือคนใดจะได้รับผลกระทบจากกฎหมายบำเหน็จบำนาญฉบับใหม่?
• อายุเกษียณสำหรับชาวเหนือตั้งแต่ปี 2019 ในรัสเซีย
• ตารางเกษียณอายุ ตั้งแต่ปี 2562 ตามปีเกิดของชาวเหนือ
• ผู้สูงอายุภาคเหนือเพื่อการเกษียณอายุสำหรับชายและหญิง

1. การเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับครูตั้งแต่ปี 2562: บำนาญอาวุโสพิเศษ:

• บำเหน็จบำนาญพิเศษสำหรับครูตามอายุงาน
• อาวุโสสำหรับครูตั้งแต่ปี 2019
• รายชื่อตำแหน่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การสอน
• วิธีการคำนวณ pedstay สำหรับบำเหน็จบำนาญอาวุโส?

1. เงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับบุคลากรทางการแพทย์และคนงานสร้างสรรค์ตั้งแต่ปี 2562
2. การเปลี่ยนแปลงเมื่อได้รับเงินบำนาญทางสังคม
3. เงินบำนาญเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับผู้ว่างงาน
4. สิทธิในการแต่งตั้งเงินบำนาญก่อนกำหนด
5. บำเหน็จบำนาญเงินบำนาญพิเศษ (รายการที่ 1 และ 2):

• ลดอายุเกษียณ

1. รายชื่อแต่ละอาชีพที่ให้สิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด
2. การเกษียณอายุก่อนกำหนดในสังคมประเภทต่าง ๆ ของพลเมือง
3. เมื่อใดควรติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อทำการนัดหมาย?

ทำงานเกี่ยวกับบิล

เมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 2018 ประธานาธิบดีรัสเซีย วลาดิมีร์ ปูติน กล่าวปราศรัยต่อประชาชนในประเทศเกี่ยวกับประเด็นการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำเหน็จบำนาญ ได้ประกาศความจำเป็นในการปรับร่างกฎหมายที่มุ่งเป้าไปที่การค่อยเป็นค่อยไป เพิ่มอายุเกษียณจากปี 2562 เมื่อถึงกำหนดจะได้รับเงินบำเหน็จชราภาพ ประมุขแห่งรัฐเสนอข้อเสนอจำนวนหนึ่งเพื่อบรรเทาการปฏิรูปเงินบำนาญ ซึ่งจะถูกทำให้เป็นทางการเป็นการแก้ไข และส่งไปยัง State Duma โดยเร็วที่สุด

เกษียณก่อนเวลา

โดยรวมแล้วกฎหมายกำหนดให้พลเมืองประมาณ 30 ประเภทมีสิทธิ เกษียณก่อนเวลา . ความเป็นไปได้ที่จะได้รับผลประโยชน์ดังกล่าวจะปรากฏสำหรับผู้ที่มีสภาพการทำงานยากกว่าพลเมืองวัยทำงานอื่น ๆ (คนขับรถสาธารณะ, แพทย์, พนักงานรถจักร ฯลฯ ) งานของประชาชนเหล่านี้เกิดขึ้นในความตึงเครียดอย่างต่อเนื่องซึ่งนำไปสู่การสูญเสียคุณสมบัติทางวิชาชีพ สถานการณ์ที่ทำให้สามารถรับผลประโยชน์ได้ยังรวมถึงสภาพการทำงาน: การทำงานในฟาร์เหนือ, การผลิตจำนวนมาก, งานใต้ดิน

กฎหมายยังให้หลักประกันแก่บุคคลที่ไม่ได้รับการคุ้มครองทางสังคม: มารดาที่มีบุตรหลายคน ผู้ว่างงาน ผู้พิการ และเลี้ยงดูคนพิการ

การเกษียณอายุก่อนกำหนดของพลเมืองวัยก่อนเกษียณ

ตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายบำเหน็จบำนาญซึ่งมีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2019 การเกษียณอายุสำหรับผู้ชายจะมีอายุ 65 ปี และสำหรับผู้หญิง - 60 ปี

ประธานาธิบดี วลาดิมีร์ ปูติน แห่งรัสเซีย เสนอให้เกษียณอายุก่อนกำหนดของชาวรัสเซียเหล่านั้น ซึ่งตามกฎหมายเก่า จะต้องกลายเป็นผู้รับบำนาญในอีกสองปีข้างหน้า ตามที่ประมุขแห่งรัฐคิดไว้ พนักงานดังกล่าวจะได้รับสิทธิพิเศษในการรับเงินบำนาญเร็วกว่าอายุเกษียณใหม่หกเดือน

ตัวอย่างเช่น,พนักงานที่ควรออกเงินบำนาญภายใต้กฎหมายใหม่ในเดือนมกราคม 2020 จะสามารถออกจากงานได้ในเดือนกรกฎาคม 2019 นั่นคือหกเดือนก่อนกำหนด

ปูตินอธิบายว่าสิ่งที่ยากที่สุดสำหรับรัสเซียคือผู้ที่จะเป็นคนแรกที่เผชิญกับผลที่ตามมาของการปฏิรูป ในความเห็นของเขา หกเดือนนี้จะทำให้พวกเขาปรับตัวและ "วางแผน" ได้

สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนด

เพื่อบรรเทาผลกระทบจากการปฏิรูปเงินบำนาญ นอกจากการเพิ่มอายุเกษียณทั่วไปอีก 5 ปี กฎหมายฉบับใหม่จะจัดให้มีเพิ่มเติม สิทธิพิเศษ เพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด สำหรับพลเมืองบางประเภท ประโยชน์อย่างหนึ่งเหล่านี้คือบทบัญญัติ เกษียณก่อนเวลา ตามวัยงาน. หากผู้หญิงมีอายุอย่างน้อย 37 ปีและผู้ชาย 42 ปีก็สามารถสมัครบำเหน็จบำนาญชราภาพได้ 2 ปีที่แล้วอายุเกษียณตามที่กำหนดใหม่ ซึ่งจะเริ่มค่อยๆ เพิ่มขึ้นตั้งแต่ปี 2019 และจะเพิ่มเป็น 60 ปีสำหรับผู้หญิงและ 65 ปีสำหรับผู้ชาย (ภายในปี 2028)

• ข้อจำกัดหลัก- เป็นไปได้ที่จะเป็นผู้รับบำนาญก่อนกำหนดเนื่องจากการจ้างงานระยะยาว ไม่เร็วกว่าเมื่อถึงอายุ 55 หรือ 60 ปี(สำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ) กล่าวคือ จะไม่สามารถลดอายุเกษียณทั่วไปที่ใช้ได้จนถึงสิ้นปี 2561 ด้วยวิธีนี้
• ในช่วง 2 ปีแรกของการปฏิรูปใหม่(ในปี 2562 และ 2563) ใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์บำเหน็จบำนาญใหม่ จะทำงานไม่เต็มที่- เช่น. ยังคงเป็นไปไม่ได้ที่จะลดระยะเวลาการเกษียณอายุลง 2 ปีเนื่องจากต้องไม่น้อยกว่าตอนนี้ - 55/60 ปี (ดูตารางการเกษียณอายุตามอายุงาน)

ในการกำหนดสิทธิรับผลประโยชน์ ทุกงวดที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันจะถูกนำมาพิจารณาด้วย (กล่าวคือ ทั้งระยะเวลาการทำงานและช่วงอื่นๆ ที่ถือว่า "ไม่ทำงาน" ตามกฎหมายกำหนด เช่น การดูแลเด็กแต่ละคนจนถึงอายุ 1.5 ปี)

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องเข้าใจด้วยว่าผลประโยชน์ที่กำหนดโดยกฎหมายใหม่ที่มีระยะเวลาการประกันยาว 37 ปีสำหรับผู้หญิงและ 42 ปีสำหรับผู้ชายจะไม่ส่งผลกระทบต่อข้อกำหนดทั่วไปสำหรับระยะเวลาในการให้บริการ! เงื่อนไขเหล่านั้นซึ่งได้จัดให้มีขึ้นแล้วในขณะนี้เพื่อรับเงินบำนาญประกันชราภาพโดยทั่วไปในระหว่างการปฏิรูป ไม่เปลี่ยนแปลงและยังคงเหมือนเดิม.

เกษียณอายุก่อนกำหนดตามอายุงานและปีเกิดตั้งแต่ปี พ.ศ. 2562

กฎหมายว่าด้วยการเพิ่มอายุเกษียณในรัสเซียตั้งแต่ปี 2019 ซึ่งรับรองโดย State Duma ในการอ่านครั้งที่สาม (ครั้งสุดท้าย) เมื่อวันที่ 27 กันยายน และลงนามโดยประธานาธิบดี V. Putin เมื่อวันที่ 3 ตุลาคม ให้พื้นฐานเพิ่มเติมสำหรับ เกษียณก่อนเวลา- นี่คือ ประสบการณ์ประกันภัยระยะยาวซึ่งช่วยให้คุณเป็นผู้รับบำนาญได้เร็วกว่าระยะเวลาที่กฎหมายใหม่กำหนดไว้ 2 ปี (ขึ้นอยู่กับบทบัญญัติของช่วงเปลี่ยนผ่าน)

กฎหมายใหม่ยังมีข้อจำกัดในการใช้สิทธิประโยชน์ดังกล่าวอีกด้วย ไม่เร็วกว่า 55/60 ปี. อย่างไรก็ตาม คุณค่าแท้จริงของระยะเวลาการให้บริการที่ให้สิทธิในผลประโยชน์ดังกล่าว ในระหว่างการหารือร่างกฎหมายว่าด้วยสตรีและบุรุษ ลดลง 3 ปีเมื่อเทียบกับรุ่นเดิม

จำได้ว่าร่างกฎหมายของรัฐบาลในขั้นต้นกำหนดมาตรฐานที่ช่วยให้คุณได้รับสถานะผู้รับบำนาญก่อนกำหนดในค่า 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 45 ปีสำหรับผู้ชาย. กับเนื้อหานี้ที่ร่างได้รับการรับรองโดยเจ้าหน้าที่ในการอ่านครั้งแรกในเดือนกรกฎาคม

ในระหว่างการถ่ายทอดสดทางโทรทัศน์ไปยังประชากรของประเทศ วลาดิมีร์ ปูติน ได้ประกาศความจำเป็นในการลดพารามิเตอร์ที่เสนอเพื่อให้สิทธิประโยชน์ดังกล่าวเข้าถึงได้มากขึ้น การแก้ไขร่างกฎหมายที่เกี่ยวข้องได้รับการแนะนำโดยประธานาธิบดีในเดือนกันยายน ในนั้นข้อกำหนดสำหรับผู้อาวุโสได้รับการผ่อนคลายเป็น 37 และ 42 ปี (นั่นคือ 3 ปี)

การเกษียณอายุก่อนกำหนดมีระยะเวลาประกันเท่าใด?

อายุเกษียณก่อนกำหนดคำนวณตามลำดับปฏิทิน เมื่อคำนวณจะพิจารณาเฉพาะประสบการณ์ประกันภัยเท่านั้น ได้แก่ :

1. ระยะเวลาการทำงานหรือกิจกรรมอื่นๆในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ
2. ช่วงอื่นๆในระหว่างที่ไม่ได้หักเงินสมทบ FIU แต่เป็นไปตามวรรค 1 ของศิลปะ 12 แห่งกฎหมายฉบับที่ 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 "เกี่ยวกับเบี้ยประกัน"พวกเขาจะนับในช่วงเวลาประกัน (สามารถสะสมคะแนนบำนาญได้)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง "ช่วงเวลาอื่น" ที่นับได้รวมถึงช่วงเวลาที่รัสเซีย:

• ดูแลเด็กแต่ละคนจนถึงอายุ 1.5 ปี แต่ไม่เกิน 6 ปี
• ดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 เด็กพิการหรือพลเมืองที่มีอายุครบ 80 ปี
• ผ่านการเกณฑ์ทหารหรือบริการอื่นที่เทียบเท่า
• ได้รับการช่วยเหลือทางสังคม การประกันภัยในช่วงทุพพลภาพชั่วคราว
• ได้รับผลประโยชน์การว่างงาน
• ในทิศทางของบริการจัดหางานย้ายไปที่อื่นเพื่อการจ้างงานต่อไป
• มีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทน
• ถูกควบคุมตัวในฐานะบุคคลที่ถูกดำเนินคดีอย่างไร้เหตุผลและช่วงอื่นๆ

การมีอยู่ของประสบการณ์ทางเหนือนั้นขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ทำงานทำให้คุณสามารถออกได้ ประกันวัยชรา(5 ปีก่อน - ภายใต้กฎหมายใหม่เมื่อถึงอายุ 55/60 แทนที่จะเป็น 60/65 ทั่วไป) หรือลดอายุเกษียณลงอย่างมีนัยสำคัญด้วยจำนวนปีที่น้อยลง

ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์ภาคเหนือไม่เปลี่ยนแปลงระหว่างการปฏิรูป เพื่อที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด (โดยคำนึงถึงบทบัญญัติเฉพาะกาลของกฎหมายโดยปี) ตามส่วนที่ 6 ข้อ 1 ข้อ 32 แห่งกฎหมายฉบับที่ 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 จำเป็นต้องมี:

• ประสบการณ์การทำงานของ RCC 15 ปีหรือ 20 ปี - ในสถานีอวกาศนานาชาติ
• ประสบการณ์การประกันภัยรวมอย่างน้อย 20 ปีสำหรับผู้หญิงและ 25 ปีสำหรับผู้ชาย
• จำนวนคะแนนบำนาญขั้นต่ำที่ต้องการ (เพิ่มขึ้นทุกปี 2.4 คะแนนและในที่สุดจะได้รับการแก้ไขที่ 30 IPC ในปี 2568)

หากพลเมืองไม่ได้คำนวณจำนวนปีที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการชำระเงินก่อนกำหนดเป็นเวลา 5 ปี เขาสามารถยื่นขอลดอายุเกษียณในระยะเวลาที่สั้นลงได้หากมี ประสบการณ์อย่างน้อย 7.5 ปีใน RCS หรือ 10 ปีในMCS(เนื่องจากการทำงาน 1 ปีในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับ CS เท่ากับ 9 เดือนของการทำงานในพื้นที่ของ CS)

• สำหรับแต่ละ 1 ปีเต็มของการทำงานใน CSW มาตรฐานอายุ ลดลง 4 เดือน(ดูตารางด้านล่าง)
• การบัญชีสำหรับประสบการณ์ในพื้นที่ ISS ให้เท่ากับ 1 ปีของงานนั้นๆ เท่ากับ 9 เดือนในพื้นที่ RKS(เช่น ประสบการณ์ดังกล่าวสามารถลดลงได้เพียง 25% สำหรับการโอนปีจาก MKS ไปยัง RKS)

จากนั้นการลดอายุเกษียณขึ้นอยู่กับประสบการณ์ภาคเหนือที่สะสมไว้สามารถแสดงได้ในรูปของตารางต่อไปนี้:

tazh ในภูมิภาคของ CS (ปี)	PV จะลดลงเท่าไหร่?		PV ภายใต้กฎหมายใหม่ คำนึงถึงการลดประสบการณ์ภาคเหนือ
			ผู้หญิง		ผู้ชาย
	ปี	เดือน	ปี	เดือน	ปี	เดือน
7,5	2	6	57	6	62	6
8		8		4		4
9	3	0		0		0
10		4	56	8	61	8
11		8		4		4
12	4	0		0		0
13		4	55	8	60	8
14		8		4		4
15 หรือมากกว่า	5	0		0		0

บันทึก: PV - อายุเกษียณ ประสบการณ์ใน RCS = 0.75 × ประสบการณ์ใน MCS ตารางนี้เรียบเรียง โดยคำนึงถึงพารามิเตอร์ขั้นสุดท้ายการเรียกเก็บเงินเพื่อเพิ่ม PV - 60 ปีสำหรับผู้หญิงและ 65 สำหรับผู้ชาย ในช่วงระยะเวลาของบทบัญญัติเฉพาะกาลของกฎหมายใหม่ (2019-2022) ค่าเหล่านี้จะลดลงตามกำหนดการเกษียณอายุที่กำหนดไว้โดยทั่วไปในแต่ละปี

การเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับครูตั้งแต่ปี 2019: บำเหน็จบำนาญอาวุโสพิเศษ

สำหรับชาวรัสเซียที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการสอน ในองค์กรการศึกษาเด็ก(ครู, ครู, นักการศึกษา, นักระเบียบวิธี, ฯลฯ ), กฎหมายบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียให้ความเป็นไปได้ในการออก เงินบำนาญเกษียณพิเศษ. สิทธิในการลงทะเบียนเงินบำนาญก่อนกำหนดจะได้รับหากมีประสบการณ์ในกิจกรรมวิชาชีพ (การสอน) จำนวนหนึ่งซึ่งคำนวณตามลำดับที่แน่นอนและ โดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์และอายุประกันทั้งหมด.

พลเมืองประเภทนี้สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้หากมี:

• ประสบการณ์การสอนอย่างน้อย 25 ปี (ตามวรรค 19 ส่วนที่ 1 มาตรา 30 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ วันที่ 28 ธันวาคม 2556 "เกี่ยวกับเบี้ยประกัน"). เนื่องจาก ประสบการณ์ในการสอนให้สิทธิการเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานตามรายชื่อตำแหน่งและสถาบันที่กำหนดไว้เท่านั้น
• ปริมาณขั้นต่ำที่ต้องการ คะแนนบำนาญ (PPI)ก่อตั้ง h. 3 บทความ. 8 ของกฎหมายข้างต้น ตัวอย่างเช่น ในปี 2018 ต้องการ 13.8 คะแนน และในปี 2019 จะต้องใช้ 16.2 คะแนน เป็นต้น โดยเพิ่มขึ้น 2.4 คะแนนต่อปี จนกระทั่งมูลค่าสุดท้าย 30 คะแนนคงที่ในปี 2568

ด้วยการดำเนินการปฏิรูปบำเหน็จบำนาญตั้งแต่ปี 2562 ข้อกำหนดสำหรับระยะเวลาการบริการตามอาชีพจะไม่ถูกปรับ แต่หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงครูจะสามารถเป็นผู้รับบำนาญได้เพียง 5 ปีหลังจากระยะเวลาบริการที่กำหนด เสร็จเรียบร้อยแล้ว เงื่อนไขใหม่จะค่อย ๆ นำมาใช้ - โดยมีระยะเวลาผ่อนผันเพิ่มขึ้นทุกปี (ดูตาราง).

บำเหน็จบำนาญพิเศษสำหรับครูตามอายุงาน

การปฏิรูปบำเหน็จบำนาญสำหรับครูจะประกอบด้วยการแนะนำ ระยะเวลาผ่อนผันเพื่อขอรับบำเหน็จบำเหน็จบำนาญพิเศษอันเนื่องมาจากพวกเขา ตามกฎหมายลูกบุญธรรมฉบับที่ 350-FZ วันที่ 03.10.2018 โอกาสในการเป็นผู้รับบำนาญสำหรับอาจารย์ผู้สอน จะถูกเลื่อนออกไปเป็นเวลา 5 ปีหลังจากการพัฒนาบริการพิเศษ.

การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะค่อยๆ เพิ่มขึ้นทีละน้อยในความล่าช้าที่กำหนด:

• มาตรฐานนี้จะเป็น ขยายเวลาอีก 1 ปีจนกว่าค่าสุดท้ายจะคงที่ในปี 2566 ( 5 ปี).
• ในปี 2019 และ 2020เงื่อนไขพิเศษสำหรับการเกษียณอายุจะใช้ - มีการประมวลผลการชำระเงิน หกเดือนก่อนกำหนด. ซึ่งหมายความว่าในปี 2019 การรับเงินบำนาญจะล่าช้าเพียง 6 เดือนและในปี 2020 - เป็นเวลาหนึ่งปีครึ่ง

คุณสามารถกำหนดได้ว่าครูและนักการศึกษาสามารถสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ในปีใด ขึ้นอยู่กับปีที่ได้รับประสบการณ์การสอนพิเศษ โดยใช้ตารางด้านล่าง:

ตัวย่อที่ใช้ในตาราง: p. - ครึ่งปีที่สอดคล้องกันของปีที่ระบุ; รองประธาน - เกษียณอายุ

ตัวอย่างเช่น หากครูในครึ่งแรกของปี 2019 จะมีประสบการณ์การสอน 25 ปี เขาจะสามารถออกเงินบำเหน็จบำนาญได้ 6 เดือนหลังจากวันที่พัฒนาประสบการณ์พิเศษ (เช่น ในช่วงครึ่งหลังของปี 2019) สำหรับผู้ที่ครบอายุงานที่กำหนด ในปี 2023 และหลังจากนั้น, รับเงินบำนาญ จะล่าช้าไปอีก 5 ปี.

กฎหมายใหม่ไม่ได้กำหนดว่ากิจกรรมประเภทใดที่ครูต้องดำเนินการในช่วงเวลาที่ล่าช้านี้ ซึ่งหมายความว่าเขาสามารถหยุดสอนหลังจากทำงานมา 25 ปีหรือทำต่อไปได้ (ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของเขาเอง)

อาวุโสสำหรับครูตั้งแต่ปี 2019

ครู นักการศึกษา และพลเมืองอื่นๆ ที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมการสอนจะสามารถยื่นขอเงินบำนาญก่อนกำหนดได้ โดยไม่คำนึงถึงอายุ ทำงานมา 25 ปี ในสายอาชีพ. ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่สำหรับครูจะไม่ส่งผลต่อระยะเวลาของการบริการที่ช่วยให้คุณได้รับบำเหน็จบำนาญพิเศษ แต่จะยังคงมีอายุ 25 ปี

สำหรับการลงทะเบียนเงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับครูจะพิจารณาเฉพาะระยะเวลาในการให้บริการในสถาบันและตำแหน่งที่จัดทำโดยเอกสารกำกับดูแลต่อไปนี้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการทำงาน:

ตามพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 665 ลงวันที่ 16 กรกฎาคม 2014 รายชื่อตำแหน่ง สถาบัน ตลอดจนขั้นตอนการคำนวณประสบการณ์การสอนยังคงเหมือนเดิม - กำหนดโดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 781 เฉพาะชื่อบำเหน็จบำนาญเท่านั้น - เงินบำนาญแรงงานถูกแทนที่ด้วยการประกันวัยชรา

ในการขอรับบำเหน็จบำนาญชราภาพสำหรับครู จำเป็นที่ตำแหน่งและสถานที่ทำงานที่ระบุในสมุดงานต้องสอดคล้องกับชื่อตำแหน่งและสถาบันที่กำหนดโดยกฎหมายข้างต้น มิฉะนั้นใน FIU เมื่อกำหนดสิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนด งานบางช่วงอาจไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการที่ไม่ตรงตามข้อกำหนดข้างต้น

รายชื่อตำแหน่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การสอน

เพื่อให้ระยะเวลาของการทำงานรวมอยู่ในประสบการณ์การสอน ตำแหน่งงานในขณะนั้นต้องตรงกับชื่อที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 781 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2545 กำหนดสถานที่ทำงานและชื่อตำแหน่ง จัดขึ้นระยะเวลาการทำงานที่จะรวมอยู่ในระยะเวลาพิเศษของการบริการคุณสามารถดูตารางด้านล่าง:

ชื่อบริษัท	ตำแหน่งงาน
สถาบันการศึกษาทั่วไป (โรงเรียน โรงยิม วิทยาลัย ฯลฯ)	ศีรษะ ส่วนการศึกษา อาจารย์อาวุโส. ครู. นักการศึกษาอาวุโส นักการศึกษา ครู นักบำบัดการพูดของครู นักบำบัดการพูด อาจารย์ผู้ชำนาญการด้านข้อบกพร่อง ผู้กำกับเพลง. ผู้นำทหาร. ครูสังคม. ครูและอื่น ๆ
โรงเรียนประจำการศึกษาทั่วไป (โรงยิมประจำ โรงเรียนประจำนักเรียนนายร้อย ฯลฯ)
สถาบันการศึกษาสำหรับเด็กกำพร้า (สถานเลี้ยงเด็กกำพร้า โรงเรียนประจำ ฯลฯ)
สถานศึกษาพัฒนาสุขภาพประเภทสถานพยาบาล (โรงเรียนประจำของสถานพยาบาล)
สถาบันการศึกษาพิเศษ (ราชทัณฑ์) สำหรับเด็กที่มีความบกพร่องทางพัฒนาการ (อนุบาล, โรงเรียน, ฯลฯ )
สถาบันการศึกษาสำหรับเด็กก่อนวัยเรียนและวัยประถมศึกษา (ประถมศึกษา - โรงเรียนอนุบาล, โรงยิม)
สถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษา การศึกษา (สถาบันการศึกษาระดับมัธยมศึกษา: โรงเรียนเทคนิค, โรงเรียนประจำ, โรงเรียนดนตรี, โรงเรียนไลเซียม ฯลฯ) และสถาบันอื่นๆ
สถาบันเพิ่มเติม การศึกษาของเด็ก (ศูนย์การศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็ก การพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ของเด็ก กิจกรรมนอกหลักสูตร ฯลฯ)	ผู้อำนวยการ (ผู้จัดการ, หัวหน้า). รอง ผู้อำนวยการ (ผู้จัดการ, หัวหน้า). เทรนเนอร์-ครู. ครู. ครูฝึกอาวุโสด้านกายภาพปรับตัว วัฒนธรรม. ครูเสริม การศึกษาและอื่น ๆ
วังของความคิดสร้างสรรค์ของเด็ก (เยาวชน) เยาวชนนักศึกษาการท่องเที่ยวสำหรับเด็กและเยาวชนวัฒนธรรมสำหรับเด็กสถานีนักธรรมชาติวิทยารุ่นเยาว์และอื่น ๆ

รายชื่อทั้งหมดอยู่ในรายชื่อตำแหน่งและสถาบันที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาล มันอยู่ในถ้อยคำที่จัดทำโดยรายการที่ควรมีรายการในสมุดงานเพื่อให้ระยะเวลาของการทำงานได้รับการยกย่องว่าเป็นประสบการณ์การสอนพิเศษ

วิธีการคำนวณ pedstay สำหรับบำเหน็จบำนาญอาวุโส?

ระยะเวลาการทำงานในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง (ดูตารางด้านบน) จะนำมาพิจารณาในประสบการณ์พิเศษ (การสอนพิเศษ) ตามลำดับปฏิทิน.

ในขณะเดียวกัน เมื่อคำนวณประสบการณ์การสอน มีข้อ จำกัด หลายประการ:

1. ระยะเวลาการทำงานของครูทั้งหมดจะถูกนับในการสอน ถึง 01.09.2000โดยไม่คำนึงถึงการปฏิบัติตามบรรทัดฐานของชั่วโมงทำงานในเวลานี้ (การฝึกอบรมหรือภาระการสอน) ตั้งแต่ 1 กันยายน 2000เวลาทำงานจะถูกนำมาพิจารณาในระยะเวลาของการบริการก็ต่อเมื่อภาระด้านการสอนหรือการศึกษาที่กำหนดไว้สำหรับอัตราค่าจ้างสำเร็จลุล่วงแล้วเท่านั้น โดยไม่คำนึงถึงปริมาณของภาระการสอนประสบการณ์การทำงานของครูจะถูกนับ:
   • สถานศึกษาชั้นประถมศึกษา
   • โรงเรียนการศึกษาทั่วไปในเขตชนบท (ยกเว้นโรงเรียนภาคค่ำและโรงเรียนกะเปิด)
2. เวลาทำงานเป็นครู ครูอาจารย์ หรือพยาบาลในสถานรับเลี้ยงเด็กจะนำมาพิจารณาในช่วงเวลาพิเศษ ถึง 01.01.1992 . เท่านั้น
3. ระยะเวลาการทำงานในฐานะผู้อำนวยการ (ผู้จัดการหรือหัวหน้า) จนถึงวันที่ 01/01/2000 จะถูกนำมาพิจารณาเต็มจำนวนและหลังจากวันที่กำหนด - เฉพาะเมื่อทำกิจกรรมการสอนในจำนวนที่กำหนด:
   • ในสถาบันสำหรับเด็ก - อย่างน้อย 6 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (240 ชั่วโมงต่อปี)
   • ในสถาบันระดับมัธยมศึกษา การศึกษา - อย่างน้อย 360 ชั่วโมงต่อปี
4. สำหรับพนักงานของสถาบันการศึกษาเพิ่มเติมสำหรับเด็กระยะเวลาการทำงานก่อน 01/01/2001 จะถูกนับเต็มและหลังจากวันที่ระบุ - จะถูกนำมาพิจารณาเฉพาะเมื่อตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้:
   • ณ เวลา 01.01.2001 มีประสบการณ์การทำงานในสถาบันเหล่านี้ อย่างน้อย 16 ปี 8 เดือน;
   • มีความเป็นจริงของการทำงานในสถาบันเหล่านี้ในตำแหน่งที่จัดไว้ให้โดยบัญชี ในช่วงเวลาตั้งแต่ 11/01/2542 ถึง 12/31/2000

รายการข้อจำกัดทั้งหมด รวมถึงขั้นตอนในการบันทึกเวลาการทำงานของครูและครู นำเสนอในกฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานเพื่อการเกษียณพิเศษที่ได้รับอนุมัติโดยมติที่ 781

เงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับบุคลากรทางการแพทย์และคนงานสร้างสรรค์ ตั้งแต่ปี 2019

ตามกฎหมายเก่า เจ้าหน้าที่สาธารณสุขเพื่อ เกษียณก่อนเวลา ในวัยชราต้องมีประสบการณ์การทำงาน 25-30 ปี (ขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงาน) ภายใต้กฎหมายใหม่ สิทธิการเกษียณอายุก่อนกำหนดหากมีประสบการณ์ดังกล่าวจะเก็บไว้ แต่วันออกถูกเลื่อนออกไป เป็นเวลา 5 ปีหลังจากได้รับประสบการณ์ตามจำนวนปีที่กำหนด ในเวลาเดียวกัน ระยะการแต่งตั้งจะค่อยๆ เพิ่มขึ้น (ทุกๆ 1 ปี ยกเว้นสองปีแรกที่มีการเกษียณพิเศษตามที่กำหนด) ตั้งแต่ปี 2019 เป็น 2023 จนกว่าจะครบกำหนด 5 ปี

เงื่อนไขในการมอบหมายเงินบำนาญประกันก่อนกำหนดสำหรับแพทย์ตามปีแสดงในตาราง:

ปีที่ได้มาซึ่งประสบการณ์ที่ต้องการ	ขยายอายุบำเหน็จบำนาญ	ปีเกษียณตามกฎหมายใหม่
2019	+ 0.5 ปี	2019 และ 2020
2020	+ 1.5 ปี	2564 และ 2565
2021	+ 3 ปี	2024
2022	+ 4 ปี	2026
2023 และต่อๆ ไป	+ 5 ปี	ปี 2028 และปีต่อๆ ไป

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 01/01/2019 จะได้รับเงินบำนาญประกันก่อนกำหนดในฐานะเจ้าหน้าที่สาธารณสุขหลังจากได้รับระยะเวลาบริการที่จำเป็นหลังจากจำนวนปีที่กฎหมายกำหนด: 0.5 ถึง 4 ปีในช่วงปี 2562 ถึงปี 2565 และหลังจาก 5 ปี นับตั้งแต่ปี 2566 ของปี นอกจากนี้ สำหรับคนงานประเภทนี้ ความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุตามค่านิยมใหม่ที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไปของอายุเกษียณยังคงอยู่ - เมื่อถึง 60 หรือ 65 ปี

สำหรับพนักงานกิจกรรมสร้างสรรค์ (ในโรงภาพยนตร์และโรงละครและองค์กรบันเทิง)กฎหมายปัจจุบันกำหนดความเป็นไปได้ เกษียณก่อนเวลา ขึ้นอยู่กับลักษณะงานในวัย 50-55 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงาน 15-30 ปี ร่างพระราชบัญญัติที่เสนอโดยรัฐบาลยังกำหนดอายุเกษียณใหม่สำหรับคนงานดังกล่าว - อายุ 55-60 ปีที่มีความต้องการอาวุโสเหมือนกัน การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นทุกปีเป็นเวลา 1 ปี จนกว่าจะมีการกำหนดมูลค่าตามกฎหมายใหม่ (ดูตัวอย่างที่คล้ายกันในตารางด้านบน)

การเปลี่ยนแปลงเมื่อได้รับเงินบำนาญสังคม

นอกจากเบี้ยประกันแล้ว กฎหมายใหม่เพิ่มอายุเกษียณ ให้มีการเปลี่ยนแปลงหลายประการเกี่ยวกับเงื่อนไขในการให้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินบำนาญชราภาพทางสังคมที่มีไว้สำหรับบุคคลที่ไม่ได้รับบำนาญประกันตามระยะเวลาที่จำเป็น ภายใต้กฎหมายฉบับปัจจุบัน เงินบำนาญดังกล่าวมอบให้กับผู้ที่มีอายุ 65 ปีสำหรับผู้ชายและ 60 ปีสำหรับผู้หญิง (นั่นคือ 5 ปีต่อมาจากอายุเกษียณ 60/55 ที่กำหนดไว้โดยทั่วไปในปี 2561)

ตามร่างกฎหมายฉบับใหม่ สิทธิดังกล่าวจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่ออายุครบ 70 ปีและ 65 ปี (กล่าวคือเพิ่มขึ้น 5 ปีตามลำดับ) สำหรับการปรับเงื่อนไขการแต่งตั้งเงินบำนาญทางสังคม บทบัญญัติเฉพาะกาลมีไว้เพื่อกำหนดอายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นทีละขั้น เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 (ในปี 2019 และ 2020 จะใช้เงื่อนไขการเกษียณพิเศษตามข้อเสนอของ V. Putin ).

อายุที่เพิ่มขึ้นก็จะค่อยๆ และพลเมืองที่มีความทุพพลภาพอย่างมากต่อชีวิตมีสิทธิยื่นคำร้องเพื่อพิจารณาความทุพพลภาพ และหากการตัดสินใจเป็นไปในเชิงบวก จะได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพทางสังคมโดยไม่คำนึงถึงอายุ

เงินบำนาญก่อนกำหนดสำหรับผู้ว่างงาน

พลเมืองที่ว่างงานสามารถยื่นขอเงินบำนาญก่อนกำหนดได้หากตรงตามเงื่อนไขหลายประการ:

• ตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ศูนย์จัดหางานยอมรับพลเมืองว่าเป็นผู้ว่างงาน
• บริการจัดหางานไม่มีโอกาสที่จะจ้างพลเมือง
• พลเมืองถูกไล่ออกเพราะ มีการชำระบัญชีขององค์กรหรือกิจกรรมของผู้ประกอบการแต่ละรายหยุดลงจำนวนหรือพนักงานลดลง
• ความพร้อมของข้อเสนอจากศูนย์จัดหางานในการจัดตั้งกองทุนบำเหน็จบำนาญก่อนกำหนดสำหรับผู้ว่างงาน
• ระยะเวลาประกันผู้ว่างงาน: 20 และ 25 ปี (สำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ) และหากจำเป็น ระยะเวลาในการให้บริการในงานที่เกี่ยวข้อง
• จำนวนคะแนนบำนาญขั้นต่ำ (ในปี 2561 - 13.8 คะแนน)
• ถึงอายุที่แน่นอน
• การสมัครบุคคลเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด

FIU วาดขึ้น เกษียณก่อนเวลา ว่างงานตามคำร้องขอของบริการจัดหางานและด้วยความยินยอมของพลเมืองไม่เร็วกว่า 2 ปีก่อนที่สิทธิในการได้รับเงินบำนาญประกันตามเงื่อนไขพิเศษจะปรากฏขึ้นรวมถึง

ในกรณีดังกล่าว จะมีการจัดตั้งเงินบำนาญชราภาพ:

• ผู้ชายอายุ 63 ปีพร้อมบันทึกการประกัน 25 ปี
• ผู้หญิงตั้งแต่ 58 ปีที่มีประสบการณ์ 20 ปี

ฉันสามารถเกษียณก่อนอายุเกษียณได้หรือไม่?

ในส่วนที่เกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของการปฏิบัติงานบางอย่าง การจัดหาเงินบำนาญอาจได้รับมอบหมายให้เร็วกว่าอายุที่ยอมรับโดยทั่วไป ความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุ ก่อนกำหนดให้ในกรณีต่อไปนี้:

• เมื่อทำงานในอุตสาหกรรมที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากหรือเป็นอันตราย (เช่น ในร้านค้าที่มีความร้อนสูง) รายการพิเศษที่อนุญาตให้ระบุแหล่งที่มาของการผลิตในหมวดหมู่นี้ได้รับการแก้ไขตามกฎหมาย พลเมืองดังกล่าวมีสิทธิที่จะเกษียณอายุทุกคน เป็นเวลา 5 ปีก่อนหน้านี้และในบางสถานการณ์ - เมื่อวันที่ 10.
• ถ้าคนงานทำงานในอาณาเขต เหนือสุด, การจัดหาเงินบำเหน็จบำนาญพิเศษได้กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ เป็นเวลา 5 ปี. และหากงานดำเนินการในพื้นที่ที่ระบุในการผลิตที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากหรือเป็นอันตรายก็มีโอกาสที่จะใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์สองเท่า - เพื่อลดอายุเกษียณตามเกณฑ์สองข้อในคราวเดียว
• ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ - พลเมืองที่ได้รับการจัดตั้งขึ้น ความพิการในลักษณะที่กฎหมายกำหนด
• หากพลเมืองได้รับการยอมรับ ว่างงานโดยมีเงื่อนไขว่าบริการจัดหางานไม่มีตำแหน่งงานว่างที่จำเป็นและมีโอกาสที่จะจ้างผู้สมัครรายนี้

สิทธิในการแต่งตั้งเงินบำนาญก่อนกำหนด

สิทธิในการเกษียณอายุก่อนกำหนดบุคคลบางคนกำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งพลเมืองประเภทอาชีพต่อไปนี้สามารถวางใจได้:

• คนขับรถสาธารณะ
• คนงานเหมืองและความชำนาญพิเศษอื่น ๆ ของคนงานที่ทำงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่
• เจ้าหน้าที่สาธารณสุข
• ผู้หญิง ผู้ชายที่เป็นส่วนหนึ่งของลูกเรือของเรือประเภทต่างๆ
• อาจารย์ผู้สอน;
• คนที่มีความคิดสร้างสรรค์

สิทธิที่จะเกษียณอายุก่อนกำหนด มอบให้กับบุคคลหลายประเภทโดยไม่คำนึงถึงกิจกรรมการทำงานของพวกเขาเช่นมารดาของครอบครัวใหญ่คนพิการบางประเภทและพลเมืองที่เป็นโรคบางชนิด นอกจากนี้ โอกาสนี้ยังมีให้สำหรับชาวเหนือ กล่าวคือ สำหรับผู้ที่ทำงานหรืออาศัยอยู่ในช่วงระยะเวลาหนึ่งในฟาร์นอร์ธ

บำเหน็จบำนาญบำเหน็จบำนาญพิเศษ (รายการที่ 1 และ 2)

มีสองรายการที่ค่อนข้างใหญ่ที่แสดงรายการอุตสาหกรรม อาชีพ และตำแหน่งที่ทำให้สามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้

• รายการที่ 1 รวม 22 ผลงานดังกล่าว
• และในรายการที่ 2 - 32 แต่ความแตกต่างไม่เพียงอยู่ในข้อมูลเชิงปริมาณเท่านั้น

รายการที่1มีรายชื่ออุตสาหกรรมที่มีสภาพการทำงานที่ยากและเป็นอันตรายที่สุด มัน:

• งานทุกประเภท ใต้ดิน(การสำรวจทางธรณีวิทยา การขุดในเหมือง การวางรถไฟใต้ดินและอุโมงค์ ฯลฯ)
• ทำงาน ในร้านค้าร้อน(การทำแก้ว, โลหะที่ไม่ใช่เหล็กและโลหะเหล็ก, การผลิตผลิตภัณฑ์เซรามิกโดยการเผา ฯลฯ)
• ทำงานร่วมกับ ไม่แข็งแรงและรุนแรงมากสภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการกลั่นน้ำมัน การผลิตอุปกรณ์ไฟฟ้า การผลิตเครื่องกระสุนปืน ฯลฯ

เข้ารายการครั้งที่2รวมอยู่ด้วย:

• การขุด(การก่อสร้างอุโมงค์และรถไฟใต้ดิน การขุดแบบเปิด ฯลฯ)
• ทำงานในสภาวะที่ยากลำบากและอันตราย(อุตสาหกรรมอาหารและเบา การผลิตยา การสกัดก๊าซ พีท น้ำมัน ฯลฯ)
• ทำงานขนส่ง(รถไฟ เมือง ทะเล การบิน)

ลดอายุเกษียณ

• สำหรับผู้ชายที่เคยประกอบอาชีพจากบัญชีที่ 1 มาอย่างน้อย 10 ปี และมีประสบการณ์ประกันภัย 20 ปี อายุเกษียณ ลดเหลือ 50 ปี.
• ผู้หญิงในรายชื่อนี้จะได้รับสิทธิ์เกษียณอายุก่อนกำหนดเมื่ออายุ 45 ปี หากมีประสบการณ์ทำงาน 7.5 ปีในอุตสาหกรรมอันตรายโดยเฉพาะ และมีประสบการณ์ด้านการประกันภัย 15 ปี
• หากพนักงานทำงานในอุตสาหกรรมดังกล่าวน้อยกว่าครึ่งหนึ่งของเวลาทำงานประจำปี พวกเขาจะได้รับเงินบำนาญตามบัญชีที่ 2

ตามบัญชีหมายเลข 2 การเกษียณอายุก่อนกำหนดเกิดจากผู้ชายใน 55 ปี(ประสบการณ์ประกันภัย - 25 ปี, ประสบการณ์ด้าน "ความชั่ว" - 12.5 ปี) และสำหรับผู้หญิง - ใน 50 ปี(ประสบการณ์ประกันภัย - 20 ปี, ประสบการณ์ใน "อันตราย" - 10 ปี) เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ (ประสบการณ์ 30 ปี - ในเมืองและในชนบท - 25 ปี) ครูของสถาบันการศึกษาในเขตเทศบาล (ที่มีประสบการณ์ 25 ปี) ก็มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญพิเศษเช่นกัน

สำคัญ:ตามกฎหมายใหม่ เงื่อนไขของบำเหน็จบำนาญสิทธิพิเศษ (ภายใต้บัญชี 1 และ 2) จะไม่เปลี่ยนแปลงจากวันที่ 1 มกราคม 2019

รายชื่ออาชีพที่มีสิทธิเกษียณอายุก่อนกำหนด

นอกเหนือจากอาชีพและตำแหน่งข้างต้นแล้ว เงินบำนาญพิเศษยังมีให้สำหรับ:

• นักบิน;
• นักดับเพลิง;
• นักกระโดดร่ม;
• คนงานตัดไม้และล่องแพ
• ศิลปินบัลเล่ต์ ละครเวที และคณะละครสัตว์
• เจ้าหน้าที่กู้ภัยฉุกเฉิน

อุตสาหกรรมอื่นที่มีคนทำงานจำนวนมากและควรแยกข้อสังเกต - การก่อสร้าง. รายชื่อหมายเลข 537 ที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลรัสเซียเมื่อวันที่ 18 กรกฎาคม พ.ศ. 2545 ซึ่งรวมถึงตำแหน่งผู้บริหารและความชำนาญพิเศษในการทำงาน

กลุ่มที่ทำงานด้านการก่อสร้างมีสิทธิ์ได้รับการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามกฎหมาย:

• กองพลตัดหินและช่างก่ออิฐ;
• ช่างมุงหลังคาและคนงานน้ำมันดิน
• ช่างเครื่องปูผิวทางแอสฟัลต์คอนกรีต
• ผู้เชี่ยวชาญและหัวหน้าคนงานในงานก่อสร้างและติดตั้ง

การเกษียณอายุก่อนกำหนดสำหรับประเภทสังคมต่างๆ ของพลเมือง

หมวดหมู่วัยทำงานของประชากรได้รับการพิจารณาข้างต้น แต่ยังมีรายชื่อบุคคลที่มีโอกาสเข้าสู่การพักผ่อนที่สมควรได้รับก่อนอายุที่กำหนด - สิทธิของพลเมืองเหล่านี้ถูกกำหนดโดยสถานการณ์ทางสังคม ซึ่งรวมถึง:

• แม่ของลูกหลายคนผู้ให้กำเนิดและเลี้ยงลูก 5 คนอายุไม่เกินแปดขวบ และในขณะเดียวกันก็ต้องมีประสบการณ์การทำงาน 15 ปีด้วย
• พ่อแม่ลูกพิการซึ่งพวกเขาเลี้ยงดูมาจนถึงอายุแปดขวบ การเกษียณอายุก่อนกำหนดจะเกิดขึ้นเร็วกว่ากำหนด 5 ปีต่อหน้าผู้อาวุโส (15 ปี - แม่ 20 ปี - พ่อ)
• ผู้ปกครองเด็กพิการซึ่งพวกเขารักษาและเลี้ยงดูมาได้ถึง 8 ปี มีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด 5 ปี
• บุคคลที่กลายเป็น พิการเนื่องจากได้รับบาดเจ็บจากสงครามและทำงานมา 25 ปี - ชาย 20 ปี - หญิง พวกเขาเกษียณอายุก่อนกำหนด 5 ปี
• คนพิการกลุ่มที่ 1 ด้านการมองเห็นด้วยประสบการณ์ 15 ปีสำหรับผู้ชายและ 10 ปีสำหรับผู้หญิง พวกเขาไปพักผ่อนที่สมควรได้รับก่อนหน้านี้: ตอนอายุ 50 - ผู้ชาย 40 - ผู้หญิง
• พลเมืองที่เป็นดาวแคระที่ไม่สมส่วน ตรวจพบคนแคระที่ต่อมใต้สมองด้วยประสบการณ์การทำงาน 20 ปีสำหรับผู้ชายและ 15 ปีสำหรับผู้หญิง: ผู้ชายกลายเป็นผู้รับบำนาญเมื่ออายุ 45 ปี ผู้หญิง - เมื่ออายุ 40 ปี

วิธีเกษียณอายุก่อนกำหนด

เกษียณก่อนเวลา ได้รับมอบหมายให้เป็นรูเบิลแก่บุคคลใด ๆ โดยไม่คำนึงถึงเพศอายุและระยะเวลาการจ้างงาน ด้วยวิธีนี้รัฐให้การสนับสนุนแก่พลเมืองที่ไม่สามารถทำงานต่อไปได้ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม ในการรับเงินบำเหน็จบำนาญประกันภัย คุณต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการที่กล่าวไว้ข้างต้นแล้ว

สมัครเมื่อไหร่และที่ไหน

เพื่อให้เงินได้รับการแต่งตั้งตรงเวลาควรเริ่มขั้นตอนล่วงหน้าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเนื่องจากความคิดริเริ่มควรมาจากพลเมืองเอง ในการดำเนินการนี้ คุณต้องติดต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง:

• สาขาท้องถิ่นของ FIU;
• ศูนย์มัลติฟังก์ชั่น;
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ณ ที่ทำงานสุดท้าย

ในระยะแรกคุณควรติดต่อผู้เชี่ยวชาญของร่างกายที่เลือกเพื่อขอคำแนะนำ เขาจะบอกคุณว่าคุณต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง ขอแนะนำให้ทำเช่นนี้หกเดือนก่อนไปเที่ยวพักผ่อนเพื่อหลีกเลี่ยงความล่าช้าในการแต่งตั้งเงินบำนาญ ต้องส่งใบสมัครอย่างน้อยหนึ่งเดือนก่อนมีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือ

คำแถลง

กฎหมายของรัสเซียได้จัดทำแบบฟอร์มใบสมัครอย่างเป็นทางการสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญ สามารถดาวน์โหลดได้จากเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ PFR หรือดาวน์โหลดได้ที่แผนก PFR หรือ MFC เฉพาะผู้รับบำนาญในอนาคตเท่านั้นที่มีสิทธิ์กรอกใบสมัคร ตัวแทนทางกฎหมายสามารถทำเช่นนี้ได้ แต่เขาต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่มีการรับรองที่ถูกต้อง หากต้องการ สามารถส่งใบสมัครผ่านบัญชีส่วนตัวของผู้ใช้บนพอร์ทัลอินเทอร์เน็ตของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ไม่อนุญาตเมื่อกรอกการแก้ไขและขีดฆ่า - นี่อาจเป็นเหตุผลในการปฏิเสธที่จะยอมรับเอกสาร เนื่องจากแบบฟอร์มใบสมัครมีแบบฟอร์มที่กำหนด คุณจะต้องระบุ:

• ชื่อของสาขาอาณาเขตของ PFR
• นามสกุล ชื่อและนามสกุล (ถ้ามี) ของผู้ขอรับเบี้ยเลี้ยง
• สนิลส์
• ความเป็นพลเมือง หากบุคคลนั้นเป็นพลเมืองของรัฐอื่น จำเป็นต้องระบุ "พลเมืองต่างชาติ"
• ที่อยู่อาศัย การลงทะเบียน และหมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ
• ชื่อของเอกสารประจำตัว หมายเลข ชุด โดยใครและเมื่อใดที่ออก
• หากตัวแทนทางกฎหมายส่งใบสมัคร ให้ระบุข้อมูลที่คล้ายกันทั้งหมดเกี่ยวกับเขา
• ทำเครื่องหมายว่าบุคคลนั้นกำลังทำงานอยู่หรือไม่
• หากมีผู้อยู่ในความอุปการะในการบำรุงรักษา ให้ระบุหมายเลขของพวกเขา
• ระบุประเภทของเงินบำเหน็จบำนาญที่พลเมืองต้องการ
• หากบุคคลใดเคยได้รับเงินบำนาญมาก่อน จะต้องระบุข้อเท็จจริงนี้
• รายการเอกสารที่แนบมากับใบสมัคร
• ใส่วันที่ ลายเซ็น และการถอดเสียง

รายการเอกสารทั่วไป

นอกเหนือจากการสมัครที่กรอกอย่างถูกต้องแล้ว คุณต้องจัดเตรียมเอกสารคุณสมบัติเพื่อรับการพิจารณารับเงินบำเหน็จบำนาญ คุณจะต้องการ:

• หนังสือเดินทาง (สำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• ใบอนุญาตผู้พำนัก (สำหรับชาวต่างชาติ);
• สนิลส์;
• เอกสารพิสูจน์ประสบการณ์ที่จำเป็น
• ใบแจ้งค่าจ้างรายเดือนเป็นเวลา 60 เดือนติดต่อกันก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2545 อาจมีการพิจารณาค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยสำหรับปี 2543-2544 โดยอดีตนายจ้างหรือจากระบบข้อมูลของ FIU

รายการนี้ไม่ครบถ้วนสมบูรณ์ เนื่องจากแต่ละแอปพลิเคชันได้รับการพิจารณาเป็นรายบุคคล ด้วยเหตุผลนี้ จึงอาจจำเป็นต้องให้การยืนยันถึงสถานการณ์เพิ่มเติมที่เกิดขึ้น พลเมืองสามารถส่งชุดเอกสารที่รวบรวมได้หลายวิธี:

• ส่วนตัวเมื่อเยี่ยมชมสาขา PFR ในภูมิภาคหรือ MFC
• ผ่านบริการไปรษณีย์ ในการดำเนินการนี้ เอกสารจะถูกส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมรายการสิ่งที่แนบมาด้วย
• ผ่านตัวแทนทางกฎหมาย ในกรณีนี้ จำเป็นต้องมีหนังสือมอบอำนาจรับรอง

รายการเอกสารยืนยันสิทธิประโยชน์

เกษียณก่อนเวลาได้รับการแต่งตั้งเมื่อแสดงเอกสารยืนยันสิทธิ์ในการรับเท่านั้น:

• บัตรประจำตัวของผู้รับบำนาญ;
• หนังสือรับรองการปรากฏตัวของผู้ติดตาม;
• การอ้างอิงที่อยู่;
• สูติบัตรของเด็ก
• การยืนยันการเป็นผู้ปกครอง (การรับบุตรบุญธรรม);
• ข้อมูลเกี่ยวกับองค์ประกอบของครอบครัว
• เอกสารหลักฐานการทำงานตามบัญชี 1 หรือ 2 หรือกิจกรรมด้านแรงงานใน CSW หรือดินแดนที่เทียบเท่า (หนังสือการจ้างงาน ใบรับรอง บัตรส่วนบุคคลจากแผนกบุคคล สารสกัด ฯลฯ)

เงื่อนไขการพิจารณาและการแต่งตั้งการชำระเงินก่อนกำหนด

กฎหมายกำหนด 10 วันสำหรับการพิจารณาคำร้องและการยอมรับการตัดสินใจ นับเวลาถอยหลังตั้งแต่ยื่นเอกสาร ในกรณีที่ถูกปฏิเสธ พนักงานของ FIU จะต้องแจ้งให้พลเมืองทราบภายในห้าวัน ด้วยเหตุผลบางอย่าง หากบุคคลไม่สามารถจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดได้ เขาจะได้รับเวลาสามเดือนในการแก้ไขสถานการณ์นี้ โดยมีเงื่อนไขว่าในช่วงเวลานี้มีการส่งเอกสาร การมอบหมายเงินบำเหน็จบำนาญจะนับจากวันที่ส่งเอกสารหรือตามตราประทับบนซองจดหมายหากเอกสารถูกส่งทางไปรษณีย์

บทสรุป

การทำเงินบำนาญก่อนกำหนดต้องใช้ความระมัดระวังจากผู้รับบำนาญ การเตรียมเอกสารและใบรับรองที่จำเป็นในเวลาที่เหมาะสมเป็นกุญแจสำคัญในการรับเงินบำนาญที่สมควรได้รับโดยไม่มีปัญหาและความล่าช้า

บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญได้รับการจัดตั้งขึ้นตั้งแต่วันที่พลเมืองสมัคร แต่ไม่ใช่ก่อนที่จะมีสิทธิ์ได้รับบทบัญญัติ วันที่หมุนเวียนคือวันที่ PFR ได้รับเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดพร้อมกับใบสมัคร เมื่อส่งทางไปรษณีย์ วันที่หมุนเวียนคือวันที่บนตราประทับ

ความจริงของการยอมรับเอกสารได้รับการยืนยันโดยการแจ้งการรับที่ออกให้กับบุคคลนั้น หากส่งเอกสารทางไปรษณีย์ จะมีการส่งใบเสร็จหรือส่งทางไปรษณีย์ด้วย เอกสารที่หายไปควรส่งภายใน 3 เดือนนับจากวันที่สมัคร

วิดีโอ: วิธีสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนด

โอกาสที่จะเป็นผู้รับบำนาญตามกฎหมายโดยไม่ต้องรอความสำเร็จของอายุ "หวงแหน" มีไว้สำหรับคนที่อยู่ในบางประเภท การเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นเรื่องที่ค่อนข้างจริงหากพลเมืองอยู่ในกลุ่มประชากรบางกลุ่มและตามกฎหมายสามารถรับเงินเป็นรายเดือนได้

ติดต่อกับ

รัฐค้ำประกัน

พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนจะกลายเป็นผู้รับบำนาญเมื่อถึงอายุที่กำหนด สำหรับผู้หญิง นี่คือ 55 ปีสำหรับผู้ชาย - 60 ปี ในการเป็นผู้รับ "ผลประโยชน์ชรา" ไม่ใช่ "ผลประโยชน์ทางสังคม" ซึ่งมีขนาดเล็กกว่านั้นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขหลายประการ

ตัวอย่างเช่น คุณต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 6 ปี และภายในปี 2567 ตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้น ดังนั้นคุณต้องทำงานอย่างน้อย 15 ปี การออกก่อนกำหนดถูกควบคุมอย่างชัดเจนโดยกฎหมายที่มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงเป็นระยะ มีรายการพิเศษที่ไม่เปลี่ยนแปลงตั้งแต่สมัยโซเวียต ตัวอย่างเช่น รายการเหล่านี้เป็นรายการแรกและรายการที่สอง

งานประเภทพิเศษ

หากพลเมืองทำงานมาระยะหนึ่งแล้วในสภาพที่อันตราย ยากลำบาก หรือไม่ดีต่อสุขภาพ เขามีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด มติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเกี่ยวกับรายชื่ออาชีพที่มีสิทธิพิเศษยังคงมีผลใช้บังคับและรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียได้อนุมัติรายชื่อดังกล่าว

หมวดหมู่แรก

พลเมืองที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่มีผลกระทบด้านลบต่อสุขภาพ:

1. คนงานก่อสร้าง.
2. นักปรมาณู
3. ช่างเหล็ก คนงานโรงหล่อ คนขุดแร่ และตัวแทนจากวิชาชีพอื่นๆ
4. ผู้เชี่ยวชาญที่ผลิตกระสุนและผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม
5. "ใต้ดิน" (คนงานเหมือง, ผู้สร้างโครงสร้างที่ตั้งอยู่ใต้ดิน, ผู้สร้างรถไฟใต้ดิน, ฯลฯ )

เมื่อผู้ชายให้เวลาอย่างน้อย 5 ปีในชีวิตกับงานที่เป็นอันตรายหรืออันตรายและผู้หญิงทำงานในสภาพที่คล้ายคลึงกันเป็นเวลา 3 ปี 9 เดือนขึ้นไปจึงให้สิทธิที่จะเกษียณอายุเพื่อการพักผ่อนที่สมควรได้รับสำหรับผู้ชาย - ที่ อายุ 55 ปี เพศหญิง - อายุ 52 ปี จากนั้นทุก ๆ 12 เดือนของการบริการจะลดอายุเกษียณลงหนึ่งปีด้วยการคำนวณทางคณิตศาสตร์อย่างง่าย เป็นการง่ายที่จะตัดสินว่าตัวแทนของมนุษย์ครึ่งหนึ่งที่แข็งแกร่งจะเกษียณอายุที่ 50 และผู้อ่อนแอที่ 45

ประเภทที่สอง

ครอบคลุมบุคคลที่มีสภาพการทำงานยาก:

1. ผู้ขับขี่ยานพาหนะบางประเภท
2. หน่วยกู้ภัย.
3. นักบิน.
4. เจ้าหน้าที่สาธารณสุข.
5. นักธรณีวิทยา.
6. บุคคลที่มีกิจกรรมทางวิชาชีพเกี่ยวข้องกับการสัมผัสกับสารเคมีและสารอย่างต่อเนื่อง

วิธีการเกษียณอายุก่อนกำหนด เช่น วิธีออกจากบริษัทตลอดไปตอนอายุ 53 ให้กับเภสัชกรหญิง ในการทำเช่นนี้ เธอต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในด้านนี้

นักธรณีวิทยาชายสามารถเป็นผู้รับบำนาญในวัย 58 ปีได้หรือไม่? ใช่ ถ้าเขาใช้เวลา 6 ปี 3 เดือนในชีวิตในการออกสำรวจ เมื่อประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องเกิน 10 ปี การออกไปพักผ่อนก่อนกำหนดจะดำเนินการเร็วกว่าระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด: ที่ 55 หรือ 50 ปี ขึ้นอยู่กับเพศ

สำคัญ!สิทธิ์ในการรับเงินช่วยเหลือผู้อาวุโสนั้นได้รับจากครูในโรงเรียนและเจ้าหน้าที่การสอนของโรงเรียนมัธยมและมหาวิทยาลัย ผู้เชี่ยวชาญที่ดูแลกระบวนการศึกษาตามปกตินั้นต้องเผชิญกับความเครียดทางจิตใจอย่างมหาศาล ดังนั้นอายุเกษียณของพวกเขาจึงลดลง

ใครเป็นผู้ประเมินสภาพการทำงาน

เพื่อที่จะ "ก่อนกำหนด" ไปพักผ่อนที่สมควรได้รับ คุณต้องได้รับประสบการณ์ ขึ้นอยู่กับศิลปะ 14 แห่งกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 426 เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ค่าคอมมิชชั่นพิเศษประเมินสภาพการทำงานในสถานประกอบการ เกณฑ์การประเมินหลัก ได้แก่ ความเป็นอันตราย ระดับอันตราย และความรุนแรง นั่นคือสถานที่ทำงานแต่ละแห่งได้รับการกำหนดประเภทความเป็นอันตรายซึ่งมีเพียงสี่ประเภทเท่านั้น จากการตัดสินใจของคณะกรรมการ นายจ้างจำเป็นต้องจ่ายเบี้ยประกันเพิ่มเติมให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพนักงานแต่ละคน

เมื่อไม่มีการดำเนินการค่าคอมมิชชั่น ผู้ถือกรมธรรม์จะจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมคงที่: สำหรับประเภทแรก - 9% สำหรับประเภทที่สอง - 6% ภาษีได้รับการอนุมัติในปี 2552 และยังคงมีผลบังคับใช้ หากนายจ้างเพิกเฉยต่อข้อกำหนดของกฎหมายและไม่ชำระเงิน ลูกจ้างจะไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนด

สาเหตุทางสังคม

แม่ของเด็กหลายคนหรือผู้ปกครองที่เลี้ยงลูกสามารถย้ายเข้าสู่ประเภทของผู้รับบำนาญได้เมื่ออายุเท่าใด การเกษียณอายุก่อนกำหนดของผู้หญิงในรัสเซียเป็นไปได้ไม่เพียง แต่หากเธอทำงานหนักและเสี่ยงชีวิตและสุขภาพของเธออย่างต่อเนื่อง:

1. ผู้หญิงที่กลายเป็นแม่ห้าครั้งและมีประสบการณ์สิบห้าปีสามารถไปที่ FIU ได้เมื่ออายุ 50 ปี
2. ผู้ปกครองของเด็กพิการ: พ่อ - ตอนอายุ 55 (ประสบการณ์ควร 20 ปี), แม่ - อายุ 50 (15 ปี)
3. สำหรับผู้ปกครองของเด็กพิการ อายุเกษียณจะลดลงหนึ่งปีสำหรับทุกๆ หกเดือนของการเป็นผู้ปกครอง รวมแล้วอายุเกษียณไม่เกิน 5 ปี. เงินบำนาญเกษียณก่อนกำหนดถูกกำหนดให้กับผู้ปกครองโดยมีประสบการณ์ทำงาน 20 ปีสำหรับผู้ชาย เป็นเวลาสิบห้าปี - สำหรับผู้หญิง
4. คนแคระต่อมใต้สมองและคนแคระเป็นโรคที่ลดอายุการเกษียณ คนแคระและคนแคระไปพักผ่อนที่สมควรได้รับเมื่ออายุ 45 ปี (ผู้ชาย) และอายุ 40 ปี (ผู้หญิง) แต่มีประสบการณ์การทำงาน 20 และ 15 ปีตามลำดับ
5. ผู้พิการทางสายตากลุ่มแรกออกเมื่ออายุ 50 (ชาย) และ 40 ปี (หญิง) โดยมีประสบการณ์ 15 และ 10 ปีตามลำดับ
6. พลเมืองที่ได้รับบาดเจ็บทางทหารจะกลายเป็นผู้รับบำนาญเมื่อห้าปีก่อน นั่นคือเมื่ออายุเกษียณสำหรับผู้ชายคือ 60 จึงสามารถลดเหลือ 55

ชาวเหนือคาดหวังอะไรได้บ้าง?

คนที่ทำงานในแถบอาร์กติกอายุเท่าไหร่จึงกลายเป็นผู้รับบำนาญ ในการรับผลประโยชน์ดังกล่าว จำเป็นต้องดำเนินกิจกรรมด้านแรงงานในฟาร์นอร์ธเป็นเวลาทั้งหมดสิบห้าปีหรือทำงานเป็นเวลา 20 ปีในพื้นที่เทียบเท่า และแม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดควรมีอย่างน้อยหนึ่งในสี่ของศตวรรษสำหรับผู้ชายและ 20 ปีสำหรับผู้หญิง หากตรงตามเงื่อนไขเหล่านี้ คุณสามารถเป็นผู้รับบำนาญเมื่ออายุ 55 ปี และเป็นผู้รับบำนาญเมื่ออายุ 50 ปี

บุคคลที่ทำงานใน CSW อย่างน้อย 7.5 ปีก็ได้รับสิทธิบางอย่างเช่นกัน ที่นี่ควรได้รับคำแนะนำจาก Art 8 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 400 ซึ่งระบุว่า "เงินบำนาญประกันถูกกำหนดโดยลดอายุเกษียณลง 4 เดือนสำหรับหนึ่งปีของการทำงานใน CSW หรือ 9 เดือนสำหรับหนึ่งปีของการทำงานในพื้นที่เท่ากับ ซีเอส". ผู้หญิงที่คลอดบุตรอย่างน้อย 2 คนที่มีอายุเกินห้าสิบปีมีสิทธิ์ประกาศเกษียณอายุก่อนกำหนด แต่เฉพาะในกรณีที่ประสบการณ์ทั้งหมดคือ 20 ปีและ 12 คนได้ทำงานใน "ภาคเหนือ"

ชนพื้นเมือง

เป็นเรื่องยากมากสำหรับตัวแทนของชนกลุ่มน้อยระดับชาติที่อาศัยอยู่ในแถบอาร์กติกจากกาลเวลาที่จะได้รับความอาวุโส เนื่องจากชาวพื้นเมืองของภูมิภาคทางตอนเหนือมีส่วนร่วมในการต้อนกวางเรนเดียร์ ล่าสัตว์ และตกปลามาเป็นเวลานาน และไม่ได้รวมอยู่ในนั้นเสมอไป บุคลากรขององค์กรและองค์กรใด ๆ พวกเขาไม่ค่อยได้รับการว่าจ้างคนงาน

ความสนใจ!อายุเกษียณสำหรับชายและหญิงจะลดลง 5 ปีหากเป็นสมาชิกของ MTC จริงๆ คำว่า "คนตัวเล็ก" ถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจนในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 82 ของ 04/30/99 หากพลเมืองมีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับกลุ่มนี้ เขาก็มีสิทธิได้รับผลประโยชน์ที่เหมาะสม

ในการรับเงินบำนาญทางสังคม เราต้องไม่เพียงแค่เป็น Nenets, Evenk หรือ Tofalar เท่านั้น สิ่งสำคัญคือต้องอาศัยอยู่ในพื้นที่ที่ตัวแทนของกลุ่มชาติพันธุ์บางกลุ่มอาศัยอยู่ตามประเพณี หากผู้รับบำนาญที่เป็นพลเมืองพื้นเมืองของ RCS ออกจากดินแดนที่เขาอาศัยอยู่ การชำระเงินบำนาญพิเศษจะหยุดลง และจะกลับมาดำเนินการอีกครั้ง เพื่อพิสูจน์ว่าคุณเป็นชนกลุ่มน้อยในประเทศ คุณต้องแสดงสูติบัตร หนังสือเดินทาง และใบรับรองที่ออกโดยชุมชนแห่งชาติ (ถ้ามี) ต่อแผนก PFR

วิธีการเกษียณอายุก่อนกำหนดหากพนักงานตกเป็นเหยื่อของสถานการณ์ ในกรณีนี้ พลเมืองอายุ 58 ปีหรือพลเมืองอายุ 53 ปี สามารถกลายเป็นผู้รับบำนาญเร็วขึ้นเล็กน้อย เช่นเดียวกับบุคคลที่ถูกเลิกกิจการไปแล้ว

สิ่งนี้ต้องการให้:

1. พนักงานถูกเลิกจ้างหรือถูกไล่ออกเนื่องจากธุรกิจของเขาต้องเลิกกิจการ “ข้อบ่งชี้ทางการแพทย์”, “ความปรารถนาของตนเอง”, “การละเมิดวินัย” เป็นสูตรที่ไม่เหมาะสมอย่างยิ่งสำหรับกรณีดังกล่าว
2. อายุงานที่ต้องการ (25 ปี 20 ปี ขึ้นอยู่กับเพศ) ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญประกันภายใต้เงื่อนไขพิเศษอนุญาตให้ลดขีด จำกัด ของการบริการได้
3. พลเมืองต้องได้รับสถานะเป็นผู้ว่างงาน และสิ่งนี้ต้องการ (CZN)
4. หากมีตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมใน ESC ซึ่งสอดคล้องกับคุณสมบัติและระดับการศึกษาของ "ตัวย่อ" เขาจะได้รับการเสนอให้รับตำแหน่งงานว่างหนึ่งตำแหน่ง

หากไม่มีความเป็นไปได้ในการจ้างงานอย่างสมบูรณ์ ผู้สูงอายุที่ว่างงานจะได้รับผลประโยชน์ทางสังคม ซึ่งจะยุติเมื่ออายุครบ 60 ปี (สำหรับผู้ชาย) หรือ 55 ปี (สำหรับผู้หญิง) หลังจากการจ้างงานอย่างเป็นทางการ การจ่ายเงิน "ก่อนเกษียณ" ทั้งหมดจะหยุดเช่นกัน และจะกลับมาทำงานต่อหลังจากเลิกจ้างเท่านั้น

กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการพูดถึงการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ตอนนี้คนที่เริ่มทำงานเพื่อประโยชน์ของมาตุภูมิแม้ภายใต้สหภาพโซเวียตก็กลายเป็นผู้รับบำนาญและบางคนมีสิทธิ์ที่จะย้ายเข้าสู่หมวดหมู่นี้โดยไม่ต้องรอวันเกิดอายุหกสิบหรือ 55 ของพวกเขาเอง วิธีเกษียณอายุเมื่ออายุ 53, 50 และ 45: คุณต้องอ่านกฎหมายฉบับปัจจุบันอย่างละเอียดถี่ถ้วน และบางครั้งก็เพียงพอที่จะเปิดบัญชีส่วนบุคคลบนเว็บไซต์ PFR

กฎหมายกำหนดวิธีการเกษียณอายุก่อนกำหนดหลายวิธี ในการทำเช่นนี้ คุณต้องทำความคุ้นเคยกับเงื่อนไขบางประการของกระบวนการ ตลอดจนทราบว่าเอกสารประเภทใดที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนการรักษาความปลอดภัยของรัฐดังกล่าว

จะทำอย่างไรในระยะแรก?

แน่นอน ก่อนอื่นคุณต้องไปที่สถานที่อยู่อาศัยในศูนย์จัดหางาน ไปสถาบันนี้ทำไม? ทุกอย่างเชื่อมโยงกับความจริงที่ว่าการเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นไปได้เพียงเพราะเป็นไปไม่ได้ที่พลเมืองจะต้องหางานทำ และกรณีนี้ยืนยันข้อเท็จจริงนี้ ควรผ่านไปเพียง 11 วันนับจากเวลาที่ส่งเอกสารไปยัง EPC และจากช่วงเวลานี้บุคคลนั้นจะได้รับสถานะว่างงาน

คุณสามารถเกษียณอายุได้เมื่ออายุเท่าไร

คุณต้องว่างงานและอายุเกินที่กำหนดจึงจะสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ มีหนึ่งสำหรับแต่ละหมวดหมู่ กล่าวคือ:

หากเป็นผู้หญิง เธอต้องมีประสบการณ์การทำงานยี่สิบปีและมีอายุไม่ต่ำกว่า 53 ปี

· หากเป็นผู้ชาย เขาต้องมีประสบการณ์การทำงานยี่สิบห้าปีและมีอายุไม่ต่ำกว่า 58 ปี

บรรทัดฐานและกรอบดังกล่าวกำหนดขึ้นโดยบทบัญญัติของกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย เฉพาะในกรณีที่มีการสังเกตคุณสามารถนับการเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ แต่มีเหตุผลใดบ้างที่ทำให้คุณถูกปฏิเสธ? แน่นอนว่ามี

เหตุผลในการปฏิเสธ

หน่วยงานของรัฐอาจปฏิเสธคำขอรับผลประโยชน์เกษียณอายุก่อนกำหนดด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

เมื่อบุคคลถูกเลิกจ้างเนื่องจากการลดลงหรือล้มละลายขององค์กร

· เมื่อมีคนปฏิเสธ EPC หลายครั้งจากตำแหน่งงานว่างที่เสนอให้เขา

เมื่อมีคนส่งใบสมัครเพราะเงินเดือนลดลงหรือหยุดรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน

· เมื่อบุคคลนั้นยังคงได้รับเงินจากงานสุดท้ายของตน

อย่างที่คุณเห็น ไม่มีเหตุผลมากมาย แต่ก็ยังเป็นอยู่ เมื่อมีข้อเท็จจริงดังกล่าว ก็ควรกำจัดทิ้งเสียก่อนจะขอเงินบำนาญก่อนกำหนด

เกี่ยวกับเอกสารและข้อกำหนด

เป็นที่น่าสังเกตว่าควรเก็บเอกสารอะไรไว้ล่วงหน้าเพื่อการเกษียณ นอกเหนือจากหนังสือเดินทางมาตรฐานแล้ว ยังรวมถึง:

สมุดงานซึ่งเขียนบทความเกี่ยวกับการเลิกจ้าง

·ใบรับรอง;

· ข้อมูลระยะเวลา 3 เดือนของเงินเดือน

เกี่ยวกับกระบวนการ

มีความจำเป็นต้องปฏิบัติตามขั้นตอนบางอย่างเพื่อรับเงินบำนาญก่อนกำหนด

พลเมืองใน CZN จะต้องได้รับสำเนาสองฉบับและต้นฉบับของใบสมัครพร้อมข้อเสนอจากหน่วยงานของรัฐที่จะเกษียณอายุล่วงหน้า คุณจะต้องใช้ใบรับรองการจ้างงานที่นั่นด้วย เมื่อได้รับแล้ว คุณต้องไปที่ FIU ภายในหนึ่งสัปดาห์

โปรดจำไว้ว่าใบสมัครเกษียณอายุก่อนกำหนดจะมีอายุหนึ่งเดือน ระยะเวลาจะขยายออกไปเนื่องจากความไร้ความสามารถของพลเมืองเท่านั้น แต่สำหรับสิ่งนี้คุณต้องแนบใบรับรองพิเศษกับเอกสาร นอกจากนี้ เมื่อบุคคลได้รับเอกสารดังกล่าวแล้ว จะไม่สามารถขอรับเงินทดแทนกรณีว่างงานได้

เมื่อครบกำหนดระยะเวลาสามสิบวันหลังจากได้รับเอกสารใน CZN ทันทีที่ FIU พิจารณาใบสมัครและตรวจสอบเอกสารทั้งหมดที่ส่งไปยังหน่วยงานของรัฐนี้ เงินบำนาญงวดแรกจะได้รับมอบหมาย หากพลเมืองได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพจนถึงจุดนี้ เงินบำนาญที่ชำระได้ก่อนกำหนดจะเข้ามาแทนที่ อย่างไรก็ตาม FIU เองยังคงตัดสินใจในขั้นตอนนี้ พวกเขาสามารถปฏิเสธที่จะทำงานบำนาญได้ แต่สิ่งนี้หายากมาก สำเนาใบสมัครสองฉบับที่ส่งมาถูกแจกจ่ายดังนี้: หนึ่งฉบับจะอยู่ในไฟล์เงินบำนาญของพลเมืองและสำเนาที่สองมีลักษณะเป็นการแจ้งเตือนดังนั้นจึงจะถูกส่งไปยังศูนย์สุขภาพกลาง FIU จะส่งเอกสารไปยังอินสแตนซ์สุดท้ายเป็นระยะเวลาห้าวัน

หลังจากที่ CZN ได้รับการแจ้งเตือน สถานะของผู้ว่างงานจะถูกลบออกจากพลเมือง ทันทีที่มีการโอนเงินบำนาญแรงงานครั้งแรก EPC จะหยุดการจ่ายเงินการว่างงาน อย่างไรก็ตาม คุณสามารถนับเงินสงเคราะห์ซึ่งสะสมได้ตั้งแต่ช่วงเวลาที่ออกข้อเสนอการเกษียณอายุจนถึงการได้รับเงินบำนาญแรงงาน (ในระยะเวลาเจ็ดวันก่อน)

กฎหมายกำหนดให้ผู้หญิงอายุ 55 ปีและผู้ชายอายุ 60 ปี PFR จ่ายเงินบำนาญแรงงาน เมื่อพลเมืองอายุน้อยกว่านี้ CZN จะจ่ายค่าชดเชยสำหรับการตกงาน เมื่อ PFR ปฏิเสธการจ่ายเงินบำนาญก่อนกำหนด EPC จะต้องจ่ายเงินชดเชยต่อไปและหางานทำสำหรับพลเมืองในลักษณะเดียวกัน สิ่งสำคัญคือภายในเจ็ดวันหลังจาก FIU ปฏิเสธที่จะปรากฏเป็นพลเมืองใน CZN มิฉะนั้น หลังจากครบกำหนดสามเดือน EPC จะต้องดำเนินการชำระเงินสำหรับการว่างงานต่อโดยอิสระโดยเริ่มจากช่วงเวลาที่ส่งใบสมัคร

ตามกฎหมายใหม่ซึ่งตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 อายุเกษียณที่เพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไปในรัสเซียจะเริ่มขึ้น สวัสดิการบำเหน็จบำนาญใหม่- ความเป็นไปได้ของการเกษียณอายุก่อนกำหนด (2 ปีเร็วกว่าวันที่กำหนดโดยทั่วไป) สามารถใช้สิทธินี้ได้ ผู้หญิงที่มีอายุ 37 ปีและ ผู้ชายที่มีประสบการณ์ 42 ปี.

อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ ไม่มีความหมายว่ากฎหมายใหม่เพิ่มข้อกำหนดสำหรับ. ในทางตรงกันข้าม - ผลประโยชน์ดังกล่าวถูกเสนอโดยรัฐบาลและประธานาธิบดีของรัสเซียในฐานะ มาตรการบรรเทาการปฏิรูปเงินบำนาญที่วางแผนไว้สำหรับปี 2562

หากพลเมืองมีรายได้ตามจำนวนปีที่กำหนด ก็สามารถเกษียณได้ 2 ปีที่แล้วอายุเกษียณที่กำหนดไว้ในปีที่เกี่ยวข้อง แต่ ไม่ใช่ก่อนอายุ 55 สำหรับผู้หญิงและ 60 สำหรับผู้ชาย. เนื่องจากอายุเกษียณในปี 2562 ด้วยบริการที่ยาวนานจึงจะสามารถเป็นผู้รับบำนาญได้ก่อนกำหนดเท่านั้น หกเดือนก่อนกำหนด(ดังนั้นอายุเกษียณทั่วไปในปี 2562 จะเป็น 55.5 และ 60.5 ปี ตามลำดับ - ดู)

คุณสมบัติสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด

ตั้งแต่ 2019มีการวางแผนพื้นฐานพิเศษเพิ่มเติมสำหรับโอกาสในการเป็นผู้รับบำนาญก่อนกำหนด - การแสดงตน มีประสบการณ์อย่างน้อย 37 ปีสำหรับผู้หญิงและอย่างน้อย 42 ปีสำหรับผู้ชาย. ด้วยการยอมรับการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว รัสเซียจะมีโอกาสออกการชำระเงิน ก่อนหน้านี้ 2 ปีมากกว่านี้จะได้รับตามอายุเกษียณใหม่ (และจากปี 2019 จะเพิ่มขึ้นจาก 60 เป็น 65 ปีสำหรับผู้ชาย)

ควรสังเกตว่าในขั้นต้นรัฐบาลเสนอให้กำหนดมาตรฐานการเกษียณอายุก่อนกำหนดที่ระดับ อายุ 40 และ 45 ปี(ผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ) ด้วยพารามิเตอร์เหล่านี้ที่ร่างพระราชบัญญัติของรัฐบาลสำหรับการพิจารณาโดย State Duma เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2018

อย่างไรก็ตาม ข้อกำหนดอาวุโสของประธานาธิบดีคือ อ่อนตัวลงเป็นเวลา 3 ปี - สูงถึง 37 และ 42 ปีการแก้ไขที่สอดคล้องกัน Vladimir Putin ต่อ State Duma เมื่อวันที่ 6 กันยายน 2018 ในระหว่างการอ่านร่างกฎหมายเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับชาวรัสเซียครั้งที่สอง การแก้ไขดังกล่าวได้รับการอนุมัติโดยเจ้าหน้าที่ในวันที่ 27 กันยายน 2018 ร่างกฎหมายดังกล่าวได้รับการรับรองในเนื้อหาสุดท้ายและลงนามโดยประธานาธิบดีวลาดิมีร์ปูตินเมื่อวันที่ 3 ตุลาคม

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องชี้แจงว่ามาตรฐานนี้ (37 ปีสำหรับผู้หญิงและ 42 ปีสำหรับผู้ชาย) สำหรับการรับเงินบำนาญในกรณีทั่วไป - อนุญาตให้คุณชำระเงิน "ตามเงื่อนไขพิเศษ" ก่อนกำหนดเท่านั้น และสำหรับการจดทะเบียนบำนาญประกันตามคำสั่งทั่วไปของการจ้างงานระยะยาวดังกล่าว ไม่จำเป็นต้องใช้. ตัวอย่างเช่น ในปี 2019 เพื่อที่จะได้รับสิทธิ์เป็นผู้รับบำนาญชราภาพ คุณจะต้องมีรายได้ ประสบการณ์เพียง 10 ปี.

อายุ 37 และ 42 ปีสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดหมายถึงอะไร (รวมถึงอะไร)?

ตั้งแต่ปี 2015 เพื่อกำหนดสิทธิของพลเมืองในการลงทะเบียนได้ใช้แนวคิด ประสบการณ์ประกันภัย. แต่ขั้นตอนการคำนวณเพื่อกำหนดสิทธิ์ในการเกษียณอายุก่อนกำหนดจะแตกต่างจากกฎมาตรฐาน - ประสบการณ์การประกันภัยทั้งหมดจะไม่ถูกนำมาพิจารณาสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด ข้อ จำกัด ดังกล่าวถูกนำมาใช้โดยวรรค 4 ของศิลปะ 8 ของกฎหมายฉบับใหม่ฉบับที่ 350-FZ ของวันที่ 3 ตุลาคม 2018 โดยไม่รวมระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันโดยทั่วไป (เช่น การดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี)

เท่านั้น ช่วงเวลาทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ตามวรรค 1 ของศิลปะ 11 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ในระหว่างที่พลเมืองได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการและจ่ายเงินให้เขาและระยะเวลาลาป่วย

โปรดทราบว่ากฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาประกันทั้งหมดด้วยการแนะนำกฎหมายใหม่จะไม่เปลี่ยนแปลง แต่อย่างใด - ข้อ จำกัด จะใช้เฉพาะเมื่อคำนวณระยะเวลาในการให้บริการสำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนดซึ่งคุณต้องมีงาน 37 และ 42 ปี ประสบการณ์.

สำหรับอ้างอิง

ตามอาร์ท. 12 ของกฎหมายเดียวกันฉบับที่ 400-FZ "เกี่ยวกับเบี้ยประกัน"ตอนนี้ระยะเวลาที่ไม่ทำงานต่อไปนี้จะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันทั่วไป ในระหว่างที่พลเมือง:

• (แต่ไม่เกิน 6 ปี)
• ได้รับผลประโยชน์ทุพพลภาพชั่วคราว (เงินประกันสังคมภาคบังคับ);
• ได้รับผลประโยชน์การว่างงานมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทน
• ย้ายหรือย้ายไปยังพื้นที่อื่นเพื่อการจ้างงานในทิศทางของบริการจัดหางาน
• ดูแลผู้พิการกลุ่มที่ 1 เด็กพิการ หรือผู้มีอายุครบ 80 ปีบริบูรณ์ และช่วงอื่นๆ
  

  ช่วงเวลาที่ระบุไว้ทั้งหมดจะถูกนับเฉพาะเมื่อ ก่อนหรือหลังมีช่วงงานราชการในระหว่างที่นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันให้แก่ลูกจ้าง

การเกษียณอายุตามระยะเวลาในรัสเซีย (ตาราง)

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น การมีอยู่ของบริการที่ยาวนานจะช่วยให้คุณเกษียณอายุก่อนกำหนด - เร็วกว่ากำหนด 2 ปี. แต่จำเป็นต้องจำเกี่ยวกับข้อ จำกัด - ในกรณีนี้อายุต้องไม่น้อยกว่า 55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย (ซึ่งสอดคล้องกับอายุเกษียณอายุที่ถูกต้องจนถึงปี 2019)

ที่แท้ก็หมายความว่า ในช่วงปีแรกของการปฏิรูปเมื่ออายุเกษียณจะค่อยๆเพิ่มขึ้นทีละ 1 ปี (ในปี 2562 - 0.5 ปี) ด้วยอายุงานที่ยาวนานจึงจะสามารถเกษียณได้ ไม่ใช่ 2 ปีก่อนหน้านี้แต่สำหรับจำนวนปีที่น้อยกว่า (ในปี 2562-2563)

ด้านล่างนี้เป็นตาราง (ตาราง) ของการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามอาวุโสตามปีเกิด:

ผู้หญิง			ผู้ชาย			เมื่อไหร่จะเกษียณ
GR	ยอดรวม PV	PV . พิเศษ	GR	ยอดรวม PV	PV . พิเศษ
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 เป็นต้น

บันทึก: PV - อายุเกษียณ GR - ปีเกิด

ดังนั้นในการมีกิจกรรมแรงงานที่ยาวนานตามมาตรฐานอายุเกษียณเก่า (อายุ 55/60 ปี)จะออกมา:

• ผู้หญิงที่เกิดในปี 2507 และผู้ชายที่เกิดในปี 2502 - อันที่จริง การลดลงเพียงหกเดือนเมื่อเทียบกับมาตรฐานยุคใหม่
• ผู้หญิงที่เกิดในปี 2508 และผู้ชายที่เกิดในปี 2503 - ลดลงหนึ่งปีครึ่ง (แทนที่จะเป็น 2 ปีเต็ม)

สำหรับผู้หญิงที่เกิดในปี พ.ศ. 2511 และชายที่เกิดในปี พ.ศ. 2506 และอายุน้อยกว่าที่มีประวัติการทำงานยาวนาน (37 ปี และ 42 ปีขึ้นไป ตามลำดับ) ภายใต้กฎหมายใหม่โดยคำนึงถึงตามตารางข้างต้นเป็นค่าสุดท้าย จะกำหนดอายุเกษียณพิเศษ - ตามลำดับ อายุ 58 ปี 63 ปี(ซึ่งน้อยกว่ามาตรฐานใหม่ที่จัดตั้งขึ้นโดยทั่วไป 2 ปี)

คำถามคำตอบ

อายุราชการบังคับคือ 37 ปีสำหรับผู้หญิงและ 42 ปีสำหรับผู้ชายหรือไม่?

ไม่ ข้อจำกัดทางกฎหมายคือ 37 สำหรับผู้หญิงและ 42 สำหรับผู้ชาย ไม่ได้บังคับสำหรับการนัดหมายการชำระเงินแต่เท่านั้น เพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด. หากพลเมืองไม่ทำงานเป็นเวลาหลายปีเขาก็จะกลายเป็นผู้รับบำนาญโดยทั่วไป - โดยไม่มีผลประโยชน์สำหรับการจดทะเบียนก่อนกำหนด และที่เรียกว่า “ประสบการณ์ทำงานบังคับเพื่อการเกษียณ” ภายใต้การปฏิรูปเงินบำนาญใหม่ ไม่เปลี่ยนแปลง.

โดยทั่วไปตามกฎหมายปัจจุบันเพื่อให้บรรลุก็เพียงพอแล้วที่จะปฏิบัติตาม ข้อกำหนดเบื้องต้นสามประการ:

1. ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน - จะค่อยๆ เปลี่ยนแปลง เริ่มตั้งแต่ 01/01/2019 จนถึงการสถาปนาที่มูลค่า 60/65 ปี สำหรับผู้หญิง/ผู้ชาย ตามลำดับ
2. การมีอยู่ของข้อบังคับ (ขั้นต่ำ) - ค่าเหล่านี้จะค่อยๆ ถูกปรับจาก 01/01/2015 โดยเพิ่มขึ้นทุกปี 1 ปี
3. การมีอยู่ของจำนวนเงินขั้นต่ำที่ต้องการ - ค่านี้จะถูกปรับทุกปีด้วยขั้นตอนประจำปี 2.4 คะแนน

ตัวอย่างเช่น หากต้องการเป็นผู้รับบำนาญในปี 2562 คุณจะต้องมีประสบการณ์การประกันภัย 10 ปี และบำนาญ 16.2 คะแนน หากในปี 2019 พลเมืองจะขาดตัวชี้วัดเหล่านี้ ก็จะต้องคำนึงว่าในปีหน้าข้อกำหนดจะสูงขึ้นไปอีก - เป็นเวลา 11 ปีและ 18.6 คะแนน

ตารางสำหรับการเพิ่มข้อกำหนดขั้นต่ำ (บังคับ) สำหรับการได้รับเงินบำนาญชราภาพในรัสเซียตามปีแสดงไว้ในตารางด้านล่าง:

ค่าบังคับสุดท้ายหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการเปลี่ยนแปลงจะระบุไว้ในตาราง ตัวหนา- ตามลำดับ คือ อายุเกษียณ 60 ปีสำหรับผู้หญิง และ 65 ปีสำหรับผู้ชาย (จากปี 2566) ตามลำดับ บริการประกันภัย 15 ปี (จากปี 2567) และ 30 คะแนนบำนาญ (จากปี 2568)