مدفوعات للمرأة العاملة الحامل. الحد الأعلى والأدنى للمساعدة المالية

9 أشهر مثيرة تطير دون أن يلاحظها أحد ، والآن تبدأ الأم الحامل في القيام بالأعمال الروتينية اللطيفة - إعداد "عش" مريح لطفلها ، وشراء الملابس وحفاضات الأطفال والألعاب.

غالبًا ما يكون التوقع المبهج لظهور الفول السوداني في العالم مصحوبًا بقلق بشأن المكون المالي للقضية. لذلك ، تسعى الأمهات الحوامل والنساء اللواتي يخططن لتوسيع أسرهن فقط إلى الحصول على أكبر قدر من المعلومات حول مدفوعات الحمل والولادة التي يحق لهن الحصول عليها. هل يمكن لكل حامل الاعتماد على مساعدة مالية ودعم من الدولة؟ ستكون الإجابة ، للأسف ، بالنفي. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون مقدار المساعدة المالية مختلفًا في كل حالة على حدة.

استحقاقات الأمومة في عام 2017

مدفوعات الحمل 2017: أنواع الفوائد

هناك عدة أنواع من المساعدة المالية في شكل استحقاقات للنساء في وضع خاص ، والتي يتم تخصيصها للأمهات الحوامل في بعض الحالات. ما هي الفوائد المستحقة أثناء الحمل؟

• "الأمومة" - الحق في الحصول على هذا النوع من الدعم المالي هو للنساء اللواتي "تجاوز عمر الحمل" 30 أسبوعًا (في حالة انتظار طفل واحد). إذا استقر طفلان صغيران أو أكثر في رحم الأنثى ، فيمكنها أن تأخذ قسطًا من الراحة من الأسبوع الثامن والعشرين.
• بدل لمرة واحدة ، يحق للأمهات المستقبليات اللواتي تقدمن إلى عيادة ما قبل الولادة مسبقًا (يجب ألا تتجاوز فترة انتظار الطفل 12 أسبوعًا في وقت التقديم على شاشة LCD).
• يمكن للنساء في المنصب الذي يؤدي أزواجهن الخدمة العسكرية الاعتماد على نوع منفصل من الدفع. هذا النوع من الدعم للنساء هو أيضًا دفعة لمرة واحدة مقابل الحمل.

دفع مخصصات الحمل والولادة 2017: أسباب الحصول على تعويض مالي

أثناء معالجة أي نوع من المدفوعات ، ولم تكن استحقاقات الحمل استثناءً ، يلزم وجود دليل موثق على وجود أسباب لتلقي المساعدة المادية. ما هي الوثائق التي تحتاجها الأمهات الحوامل لتحضيرها لحساب الفوائد؟

• ورقة المستشفى.
• طلب استحقاقات الأمومة.
• شهادة الدخل ، والتي على أساسها سيُحسب مبلغ البدل.

يدفع FSS مدفوعات عن الإجازة المرضية للحمل ، والتي يتم حسابها بشكل فردي في كل حالة ، في غضون 10 أيام من تاريخ استلام المعلومات من المؤسسة. بالإضافة إلى ذلك ، هناك فروق دقيقة أخرى عند التقدم لهذه المساعدة المالية:

• يجب على المرأة تقديم شهادة عدم القدرة على العمل لحساب مقدار المساعدة المادية في موعد لا يتجاوز 6 أشهر من يوم انتهاء الإجازة المرضية.
• من أهم الفروق بين هذا النوع من المساعدة والمزايا الأخرى للطفل ، والتي يمكن لأب الفتات أيضًا التقدم للحصول عليها ، هو أن المرأة فقط هي التي يمكنها التقدم للحصول على هذا النوع من الدفع.
• لا يُمنح تعويض مادي للمرأة بالتوازي مع الأجر. يجب على الأم الحامل أن تختار إما تلقي مدفوعات إجازة الأمومة ، أو أنها لا تقاطع نشاطها في العمل وتتقاضى راتباً بشكل عام.

الحمل: المطالبون بالمدفوعات والمزايا 2017

تعتقد العديد من النساء في وضعيات خاطئة أن حقيقة وجود طفل صغير في الرحم فقط هي التي تمنحهن الحق في الحصول على منافع مالية من الدولة. هذا الرأي خاطئ. يمكن الاعتماد على الدعم المالي على:

• النساء العاملات. مقدار المساعدة 100٪ من متوسط ​​الدخل لمدة 24 شهرا السابقة للمرسوم. إذا كانت الأم الحامل ، في نفس الوقت ، عاملة بدوام جزئي في عدة مؤسسات ، فإن كل منظمة ملزمة بتحصيل مدفوعات عن الحمل والولادة للموظف العامل.
• فصلت قبل المرسوم لكنها تمكنت من التسجيل كعاطلين عن العمل خلال هذه الفترة.
• الطلاب الذين يدرسون بدوام كامل (النهار) شكل من أشكال التعليم. على أساس الميزانية أو التعاقد ، لا يهم التدريب. يعتمد حساب الدعم المالي على مبلغ المنحة. لحساب مساعدة الاستحقاق ، يجب عليك الاتصال بمكتب العميد.
• يتم أيضًا دفع مدفوعات الحمل للنساء غير العاملات ، على الرغم من أن هذا البيان لا ينطبق على الجميع. لا يحق إلا للنساء العاطلات اللائي حرمن من وظائفهن بسبب تصفية المنظمة المطالبة بالمدفوعات.
• النساء اللائي سجلن IP. سيتأثر مبلغ التعويض المالي بمقدار الخصومات التي تم إجراؤها في FSS.
• النساء في الجيش على أساس عقد. في هذه الحالة ، يتم أخذ مبلغ البدل المالي كأساس لحساب المساعدة المالية.
• أزواج المجندين.

بالإضافة إلى ذلك ، إذا كانت المرأة تنتمي إلى إحدى الفئات من القائمة أعلاه وتخطط لتبني طفل أقل من ثلاثة أشهر ، فيمكنها أيضًا التقدم بطلب للحصول على مساعدة الدولة.

المساعدة المالية لمرة واحدة: مدفوعات التسجيل المبكر 2017

إذا تقدمت المرأة الحامل بطلب إلى شاشة LCD بقصد التسجيل في الأسابيع الأولى (حتى اليوم الثاني عشر) من "وضع مثير للاهتمام" ، فيحق لها الحصول على دفعة إضافية. يتم إصدار المبلغ مرة واحدة ، حجمه 581.73 روبل. يتم تخصيص هذا النوع من المساعدة بالتزامن مع استحقاق مدفوعات الإجازة المرضية للحمل ("إجازة الأمومة") ، ولكن في موعد لا يتجاوز 10 أيام بعد تقديم المستند من شاشة LCD. لا يستبعد البدل المستحقات الأخرى المستحقة للمرأة ، ولكن لديه عدد من الميزات التي يجب أن تكون الأم الحامل على دراية بها.

التقديم على استحقاقات ومزايا الأمومة 2017

بشكل عام ، يجب على المرأة القادرة على الحصول على دعم مالي "للأمومة" الاتصال برب عملها. الحالات التالية هي استثناءات:

• إذا لم تلجأ المرأة إلى صاحب العمل لدفع الدفعة المستحقة في غضون ستة أشهر بعد انتهاء فترة شهادة العجز الصادرة فيما يتعلق بتوقع المولود وولادة الطفل ، فعليها أن تذهب إلى FSS. وبعد ذلك سيقرر الصندوق ما إذا كان هناك سبب وجيه للغياب وما إذا كان الأمر يستحق الحصول على مساعدة الدولة.
• المرأة مسجلة كرائدة أعمال فردية. في هذه الحالة ، يجب عليها الاتصال على الفور بصندوق التأمين. في هذه الحالة ، تحسب FSS فائدة الحمل.
• إذا اتصلت امرأة بإحدى المنظمات ، ولم تعد الأخيرة موجودة أو لم يكن لديها أموال كافية في حساباتها ، فيجب أيضًا إرسال والدتها إلى FSS.

قائمة الوثائق لتلقي تعويضات الدولة

يحق للمرأة التي سجلت للحمل قبل 12 أسبوعًا الحصول على مدفوعات ليس فقط مقابل إجازة مرضية "أمومة" ، ولكن أيضًا مبلغ ثابت لمرة واحدة. لإكمال الأخير ، سوف تحتاج إلى:

• وثيقة من شاشة LCD (شهادة) تؤكد أن المرأة الحامل تتم مراقبتها قبل 12 أسبوعًا من انتظار الطفل.
• طلب دفع مستحقات الولادة.
• وثيقة الهوية (جواز السفر).

احتساب مدفوعات الحمل 2017

تُدفع المساعدة المالية فيما يتعلق بتوقع الطفل وولادة الطفل اللاحقة في مبلغ مقطوع ، بالكامل لكامل الفترة على صحيفة العجز.

فترة الإجازة المرضية

كم عدد أيام الراحة المستحقة للأم فيما يتعلق بظهور الطفل القادم في العالم؟

• 70 + 70. ما مجموعه 140 يومًا للأم التي تتوقع ولادة طفل واحد.
• 70 + 86. في المجموع ، تحصل المرأة على 156 يومًا من "الإجازة" إذا أنجبت طفلًا صغيرًا ، لكن الولادة كانت مرضية (عملية قيصرية).
• 84 + 110. ينبغي دفع ما مجموعه 194 يوم إجازة مرضية للمرأة التي تتوقع فتاتين أو أكثر.

الحد الأعلى والأدنى للمساعدة المالية

لتحديد حجم المدفوعات المستحقة ، تلعب مدة خدمة المرأة التي سبقت المرسوم دورًا مهمًا.

• إذا عملت الأم الحامل في هذه اللحظة لمدة تقل عن ستة أشهر ، يتم دفع المساعدة المالية على أساس الحد الأدنى للأجور - معدل الحد الأدنى للأجور. حتى 30 يونيو 2017 ، كانت قيمتها 7500 روبل ، وبالتالي فإن مبلغ الحد الأدنى من البدل خلال هذه الفترة سيكون مساويًا لـ
  7500 * 24/730 * 140 = 34520.00 روبل

من 1 يوليو 2017 ، من المخطط زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7800 روبل. إذا حدث هذا ، يمكن للمرأة الاعتماد على 35901.37 روبل من المساعدة المادية.

• كما تم تحديد الحد الأعلى للبدل. لحسابها ، أستخدم بيانات 2015 و 2016.

الحد الأقصى للدفع 2017 = (718.000 + 680.000) / 730 = 1901.37 * 140 (أيام العجز) = 266191.80 روبل في حالة الولادة الطبيعية لطفل واحد.

إذا كانت الولادة مرضية ، فسيكون الحد الأقصى لمقدار الحمل 353654.82 روبل. عندما يولد اثنان أو أكثر من الفول السوداني ، يتم تحديد مقدار المساعدة المادية بمبلغ 368،865.78 روبل.

قواعد حساب المنافع

التعويض المادي عن حمل المرأة وولادة طفل ليس له قيمة محددة بوضوح. يتأثر حجمها بعدة عوامل:

• قيمة التجربة التأمينية للمرأة.
• إجمالي الدخل للسنتين المستمرين حتى تاريخ صدور المرسوم.
• وضع العمل.

كما ترون ، فإن توقيت التسجيل للحمل لا يؤثر على مدفوعات "الأمومة". عند حساب مقدار مساعدة الدولة للإجازة المرضية ، يتم استخدام الصيغة التالية:

C (مبلغ الاستحقاق) \ u003d D (متوسط ​​الدخل اليومي) * K (عدد الأيام "المرضية" - 140 أو 156 أو 194) ، بينما تُستخدم الخوارزمية التالية لتحديد متوسط ​​الدخل اليومي:

D \ u003d M (الدخل الشهري) * 24/730
عند تحديد مبلغ الدخل الشهري الإجمالي ، يتم استخدام جميع أنواع المدفوعات التي يتم اقتطاع الضرائب منها. لا توجد ضريبة مقتطعة على المزايا المتلقاة (ضريبة الدخل الشخصي).

وبالتالي ، من السهل ملاحظة أن معظم الأمهات الحوامل يحق لهن الحصول على مساعدة مالية من الدولة. من أجل الوفاء بالمواعيد النهائية لدفع الدعم المالي للحمل والولادة ، قدم المستندات في الوقت المناسب لاستحقاق التعويض المستحق لك.

استحقاق الحمل والولادة مستحق للمرأة التي أنجبت وللمرأة التي تبنت طفلاً دون سن 3 أشهر:

• يخضعون للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة الإعاقة المؤقتة وفيما يتعلق بالأمومة ، أي أنهم يعملون ؛
• دراسة بدوام كامل
• أداء الخدمة العسكرية بموجب عقد ، والخدمة في هيئات الشؤون الداخلية ، وقوات الحرس الوطني ، ووزارة حالات الطوارئ ، ومؤسسات وهيئات نظام السجون ، وسلطات الجمارك.

يتم دفع مخصصات الأمومة تدوم إجازة الأمومة 70 (في حالة الحمل المتعدد - 84) يومًا تقويميًا قبل الولادة و 70 يومًا (في حالة الولادة المعقدة - 86 ، في حالة ولادة طفلين أو أكثر - 110) يومًا تقويميًا بعد الولادة.

عند تبني طفل (أطفال) أقل من 3 أشهر ، يتم دفع البدل من تاريخ التبني حتى انتهاء 70 (في حالة التبني المتزامن لطفلين أو أكثر - 110) يومًا تقويميًا من تاريخ ميلاد الطفل. الطفل.

> فترة إجازة الأمومة للمؤمن عليها المرأة المؤمن عليها التي لديها فترة تأمين أقل من 6 أشهر يُدفع لها بدل الحمل والولادة بما لا يزيد عن الحد الأدنى للأجور المحدد في منطقتها ، مع مراعاة معامل المنطقة. "> مع استثناءات نادرة.يتم دفعها بمبلغ 100 ٪ من متوسط ​​الدخل للموظفين - في مبلغ البدل النقدي ، للطلاب - بمقدار المنحة الدراسية. في هذه الحالة ، لا يمكن أن يتجاوز البدل مبلغًا معينًا. يمكنك التحقق من القيود الحالية على الموقع الإلكتروني لفرع موسكو الإقليمي لصندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي.

يُدفع البدل في مكان العمل أو الخدمة أو الدراسة. لاستلامها ، يجب عليك تقديم:

• شهادة عدم القدرة على العمل ؛
• للتسجيل في مكان الخدمة أو الدراسة - شهادة من منظمة طبية.

في حالات:

• - نقل الزوج للعمل في منطقة أخرى ، والانتقال إلى محل إقامة الزوج ؛
• مرض يمنع استمرار العمل أو الإقامة في المنطقة (وفقًا لشهادة طبية صادرة بالطريقة المحددة) ؛
• الحاجة إلى رعاية أفراد الأسرة المرضى (إذا كان هناك استنتاج لمنظمة طبية بشأن الحاجة إلى فرد مريض في رعاية خارجية دائمة) أو الأشخاص المعاقين من المجموعة الأولى.

"> في بعض الحالات ، يتم أيضًا تخصيص ودفع استحقاقات الأمومة في آخر مكان عمل أو خدمة ، عندما تأتي إجازة الأمومة في غضون شهر بعد الفصل.

3. كيف تحصل على مخصصات للسيدات المسجلات قبل 12 أسبوعًا من الحمل؟

دفع تعويضات المقدمة معا فقطمع استحقاق الأمومة. إذا لم يتم دفع الإجازة المرضية ، فلن يتم توفير هذه الميزة أيضًا.

الوثيقة الإضافية الوحيدة المطلوبة لتلقي هذه الدفعة هي شهادة من عيادة ما قبل الولادة أو أي منظمة طبية أخرى سجلت المرأة في المراحل الأولى من الحمل.

لا تؤثر جنسية المرأة ومكان إقامتها على حقها في الحصول على أجر.

النساء المفصولات فيما يتعلق بتصفية منظمة أو إنهاء الأنشطة من قبل صاحب العمل - يتلقى الفرد ، في غضون 12 شهرًا قبل اليوم الذي تم فيه الاعتراف بهن كعاطلات بالطريقة المحددة ، مزايا في.

بعد ظهور طفل في الأسرة ، بلا شك ، ستحتاج الأسرة الشابة إلى مساعدة ودعم إضافي من الدولة. هذا ضروري لأن رعاية الطفل تنطوي على تكاليف إضافية من ميزانية الأسرة وتخفيض جزئي في القدرة على كسب المال لأحد الوالدين. من جانب الدولة ، على المستوى التشريعي ، يتم تحديد عدد معين من المدفوعات والمزايا الإلزامية.

قبل الولادة

تتساءل جميع الأمهات الحوامل عن مقدار نقل الأمومة؟

من أجل مساعدة الأسر الشابة ، تحدد تشريعات الاتحاد الروسي مدفوعات محددة.

• إجازة مرضية مدفوعة الأجر عن الأسابيع الأخيرة من الحمل والولادة.
• مخصص لرعاية طفل حتى يبلغ من العمر سنة ونصف.

الوقت الذي تقضيه في إجازة مرضية مع ظهور الطفل الأول هو 140 يومًا ، 70 يومًا قبل الولادة و 70 يومًا بعد ذلك.

عند ظهور طفلين أو أكثر في الأسرة ، تضمن الأم إجازة مدتها 194 يومًا ، 84 يومًا قبل الولادة و 110 يومًا بعد ذلك.

لمدفوعات ما قبل الولادة وبعدها بالفيديو:

حتى يبلغ الطفل سن 1.5 سنة ، يحق لأحد الوالدين تحويلات ذات طبيعة نقدية على أساس شهري.

من هو المؤهل للحصول على هذه الميزة؟

• المرأة الحامل التي لديها مكان عمل دائم.
• النساء المسجلات رسميًا باسم IP.
• النساء اللواتي لا يعملن ، ولكنهن مسجلات في دائرة التوظيف في المنطقة ذات الصلة بسبب فقدان العمل بسبب تقليص عدد الموظفين في المنظمة.
• النساء من الطلاب المتفرغين.

هام - مستحقات الولادة ليست مستحقة للفتيات الحوامل غير العاملات غير المسجلات.

كيف تحصل على ملف

للتقدم بطلب للحصول على إجازة الأمومة ، سوف تحتاجين إلى إعداد مجموعة من الأوراق:

• بيان؛
• أجازة مرضية.

يجب على النساء في التدريب الاتصال بمكتب عميد مؤسستهن التعليمية مع هذه الوثائق. الموظفات - الاتصال بمكان عملهن. يجب على النساء الحوامل العاطلات عن العمل تقديم المستندات إلى الخدمة الاجتماعية.

لتقديم طلب للحصول على إجازة مدفوعة الأجر لرعاية طفل حتى سن 1.5 سنة ، سوف تحتاج إلى تقديم:

• بيان؛
• شهادة من مستشفى الولادة.

ما هي ، يمكنك معرفة ذلك من خلال قراءة المقال.

كيف يتم حساب المبلغ

بالنسبة للنساء الحوامل العاملات ، سيتم نقل هذا النوع من الدعم من قبل المنظمة التي تعمل فيها. في هذه الحالة ، يتم تضمين حساب المدفوعات في المؤسسات. بالنسبة للنساء العاطلات عن العمل ، ستحدد الخدمة الاجتماعية مبلغ الدفع.

إذا كانت المرأة تعمل في مؤسسة واحدة لأكثر من عامين ، فسيتم احتساب مبلغ مدفوعات الأمومة على أساس متوسط ​​مستوى راتبها.

يمكن للنساء المسجلات كصاحبات أعمال فردية الاعتماد على المدفوعات ، رهنا بخصم اشتراكات التأمين الاجتماعي. يعتمد مبلغ المنفعة في هذه الحالة على مستوى التحويلات التي تتم إلى الخدمة الثابتة الساتلية.

بالنسبة للطالبات ، سيتم احتساب مبلغ مدفوعات الأمومة على أساس مبلغ المنحة الدراسية.

هام - عند الحساب ، لن يكون أساس التدريب مهمًا - تجاريًا أو متعلقًا بالميزانية.

بعد الولادة

يمكن للآباء المستقبليين الذين يتوقعون طفلاً في الأسرة الاعتماد على مدفوعات معينة.

• دفعة الحمل والولادة وتحول مرة واحدة.
• مخصصات رعاية طفل حتى سن 1.5 ، تُدفع على أساس شهري.
• مدفوعات من خزينة المنطقة.

يُستحق البدل المالي المتعلق بالولادة بغض النظر عن تاريخ تسجيل الأم الحامل في عيادة الرعاية السابقة للولادة.

كيف يتم حساب الحجم

كيف يتم محاسبتهم؟ يتم تحديد حجم البدل المقطوع بموجب تشريعات الاتحاد الروسي. في عام 2016 ، كان هناك مؤشر لهذا النوع من الدعم النقدي من الدولة وهو الآن ما يقرب من 15383 روبل.

يُدفع البدل عن كل طفل مولود ، بغض النظر عن حسابه.

ليس فقط النساء العاملات ، ولكن أيضًا العاطلات عن العمل في روسيا لهن الحق في تلقي مدفوعات ما بعد الولادة.

في الفيديو كيفية الحصول على مدفوعات ما بعد الولادة:

كيف تحصل على ملف

لتلقي دفعة لمرة واحدة للوالدين العاملين ، ستحتاج إلى تقديم حزمة معينة من الأوراق إلى قسم شؤون الموظفين بالمنظمة التي يعملون فيها.

• طلب يتم إعداده باسم رئيس المؤسسة لتعيين المنافع.
• شهادة ميلاد الطفل من مكتب التسجيل.
• جواز سفر كلا الوالدين.
• شهادة حصل عليها الوالد الثاني في مكان عمله تؤكد عدم دفع هذا البدل له.

هام - يجب استكمال جميع الأوراق المقدمة ، بالإضافة إلى الطلب ، بنسخ من النسخ الأصلية.

يجب أن يتم تحويل الأموال في موعد لا يتجاوز عشرة أيام من تاريخ تقديم مجموعة من المستندات إلى قسم المحاسبة بالمنظمة التي يعمل فيها أحد الوالدين.

قد تكون مهتمًا أيضًا بالتعرف على ما هو موجود

عند تحديد مبلغ البدل لرعاية الطفل حتى عام ونصف ، يتم أخذ النقاط التالية في الاعتبار.

• الأقدمية. إذا كانت الخبرة أقل من ستة أشهر يتم تحويل البدل بالحد الأدنى.
• إذا انقطعت الخبرة خلال فترة عمل الأم لأكثر من سنتين ، فيحق لها أن تطلب ، عند حساب البدل ، أساس استخدام فترة زمنية مختلفة. يكون هذا مناسبًا فقط عندما يكون متوسط ​​الراتب لفترة الفاتورة أكبر من الحد الأدنى لمستوى الأرباح وقت تقديم الطلب.

يمكن أن تكون الفوائد عندما يظهر الطفل في الأسرة لمرة واحدة أو شهرية. هذا يعني أنه يمكن استلام مدفوعات معينة مرة واحدة فقط ، بينما سيتم دفع مدفوعات أخرى حتى يبلغ الطفل سنًا معينًا.

نقطة مهمة هي أن البدل النقدي ذي الأهمية الفيدرالية ينطبق على جميع مواطني الاتحاد الروسي. ومع ذلك ، هناك أيضًا مدفوعات إقليمية. يمكن للمقيمين في موضوعات محددة في روسيا الاعتماد عليها. يعتمد مبلغ الدفع بشكل مباشر على المنطقة.

لذلك ، اكتشفت أنك حامل بطفل. بطبيعة الحال ، سيصاحب هذا الحدث في حياتك ليس فقط الفرح ، ولكن أيضًا الضجة. لذلك ، تحتاج الأم الحامل إلى اجتياز جميع الاختبارات اللازمة والتسجيل لدى طبيب أمراض النساء وزيارته بانتظام. أيضا ، هناك حاجة مهمة هي جمع الوثائق لتلقي الفوائد من الدولة. رأس مال الأمومة وإجازة الأمومة وأكثر من ذلك بكثير. الآن سنتحدث بالتفصيل عن المدفوعات في الاتحاد الروسي المستحقة للنساء الحوامل من الدولة اعتبارًا من عام 2015 ، حتى تعرف ما يمكنك الاعتماد عليه.

لذلك ، فيما يتعلق بالحمل والولادة القادمة ، يمكنك الاعتماد على تعويضات مثل:

1. علاوة الأمومة للأمهات الحوامل - الطلاب أو العاملات بدوام كامل ؛
2. بدل لأصحاب المشاريع الفردية ؛
3. علاوة الأمومة للعاطلات الحوامل.

يرجى ملاحظة أنه منذ بداية العام قبل الماضي ، بدأ تراكم المستحقات والمدفوعات المستحقة للحوامل وفقًا للخطة الجديدة ، وأصبحت أكثر أهمية من تلك التي تم استحقاقها من قبل. لذلك ، وفقًا للقواعد الجديدة ، حساب المدفوعات المستحقة يحددها متوسط ​​الراتبالتي تلقتها الأم الحامل في العمل خلال العامين الماضيين.

شروط استحقاق ومدفوعات الحمل

للتأهل للحصول على المزايا الاجتماعية أثناء الحمل ، يجب أن تلتقي الشروط التالية:

تحديد مبلغ الإعانة الإجمالية فيما يتعلق بالحمل

مدة إجازة الأمومة في روسيا مائة وأربعون يومًا. من هذا العدد ، 70 يومًا قبل ولادة الطفل ، يتم حساب الأيام المتبقية بعد ولادة الطفل وقد تختلف بسبب ظروف معينة. لذلك ، يعتمد المبلغ الإجمالي للمدفوعات على مدة إجازة الأمومة للأم الشابة.

مبلغ تعويض الأمومة يتراوح من الحد الأدنى للأجور إلى الحد الأقصى. إنه متساوٍ مائة بالمائة من متوسط ​​دخل المرأةتوقع طفل ، بينما الخبرة العملية ليست مهمة. أيضًا ، إذا كانت فترة التأمين الخاصة بك أقل من ستة أشهر ، فلن يتجاوز مبلغ المدفوعات المستلمة الحد الأدنى للأجور.

لفهم المزايا المستحقة للمرأة الحامل في إجازة الأمومة ، عليك حساب متوسط ​​مستوى دخلها خلال العامين الماضيين. وبالتالي ، سيتم احتساب إجمالي المدفوعات مع الأخذ في الاعتبار الدخل لكل يوم عمل. ثم يتم ضرب متوسط ​​الدخل اليومي بعدد أيام إجازة الأمومة.

ستكون المبالغ التقريبية المستحقة للمرأة أثناء الولادة كمزايا على النحو التالي:

1. مع الحمل المفرد غير المصحوب بمضاعفات ، ستكون مدة المرسوم 140 يوم، ومقدار المنفعة حوالي 189 ألف روبل;
2. إذا كان الحمل منفردًا ولكنه معقد ، تكون مدة المرسوم 156 يومًا، والمبلغ أكثر من 200 ألف روبل;
3. وفي حالة الحمل المتعدد يحسب المرسوم على أساس 194 يومًا، ومبلغ قدره حوالي 260 الف روبل.

يجب ألا يقل الحد الأدنى لمبلغ مدفوعات الأمومة عن الحد الأدنى للأجور البالغ 4611 روبل.

لذلك ، يمكن حساب مبلغ الاستحقاق الذي ستحصل عليه باستخدام الصيغة التالية. خذ فترة المرسوم القياسية 140 يومًا ، ثم 730 يومًا تقويميًا على مدار عامين. اضرب راتبك الشهري في 24 ، واقسم الرقم الناتج على 730 ، واضرب ما يحدث في 140 يومًا. هذا هو المبلغ التقريبي لمدفوعاتك التي يحق لك الحصول عليها.

على عكس الإجراء السابق لتحصيل الأموال المستحقة ، تستند الحسابات إلى الأرباح على مدى العامين الماضيين. في السابق ، تم أخذ عام واحد فقط في الاعتبار.

المدفوعات للمرأة الحامل: المواعيد المحددة لتلقي المخصصات

تعتمد المدفوعات للحوامل على المواعيد المبكرة. لذلك ، يحق لك بالفعل الحصول على مزايا في الأسبوع 12 من الحملخاضع للتسجيل في عيادة ما قبل الولادة في مكان الإقامة أو في عيادة ما قبل الولادة الخاصة.

يجب أن يقدم طبيبك ، عند الطلب ، شهادة تفيد بأنه تم تسجيلك مبكرًا. سيسمح ذلك بتلقي دفعة بمبلغ 515 روبل. الكمية ، على الرغم من صغرها ، لن تكون زائدة عن الحاجة أيضًا.

لتلقي هذه الدفعة ، تحتاج إلى كتابة طلب. تحتاجين فقط إلى شهادة من عيادة ما قبل الولادة وشهادة إعاقة بسبب الحمل ، تقدمينها إلى قسم المحاسبة في مكان العمل أو الدراسة وتتوقعين الدفع المستحق لك.

بعد 28-30 أسبوعًا من الحمل ، تحتاج إلى طلب إجازة مرضية في الاستشارة وتقديمها في مكان العمل لتعيين التعويض ، والذي يجب أن تحصل عليه بعد 10 أيام من تقديم المستندات.

قائمة المستندات الخاصة بتلقي المدفوعات أثناء الحمل

قائمة الوثائق المطلوبةالتالي:

إجراء الحصول على استحقاقات الأمومة لأصحاب المشاريع الفردية

إذا لم تكن الأم الحامل موظفة وليست عاطلة عن العمل ، ولكنها هي نفسها كيان قانوني - رائدة أعمال فردية ، فإن إجراء تخصيص استحقاقات الأمومة سيكون مختلفًا إلى حد ما.

يمكن لرائد الأعمال الفردي الاعتماد على تلقي استحقاقات الأمومة في حالة حدوث ذلك إذا كانت قد دفعت أقساط التأمين خلال العام الماضيقبل الإجازة ، فيما يتعلق بالحمل والولادة. يتم احتساب مبلغ الاستحقاق في هذه الحالة اعتمادًا على حجم الحد الأدنى للأجور.

لتلقي استحقاقات الأمومة ، يجب على الشخص - صاحب المشروع الفردي تقديم المستندات التالية:

1. إجازة مرضية من مكان التسجيل للحمل ؛
2. تطبيق كيان قانوني - رجل أعمال لدى FSS مع طلب لتخصيص مزايا فيما يتعلق بالحمل والولادة.

إذا كانت رائدة الأعمال تعمل أيضًا على أساس عقد عمل وتدفع على مدى العامين الماضيين ، المساهمات في خدمة الأمن الغذائي (FSS)ومن ثم يحق لها في نفس المكان الحصول على استحقاقات الحمل ، وكذلك من صاحب العمل الذي أبرم عقد عمل معها.

إجراء تقديم المدفوعات والاستحقاقات للأمهات الحوامل العاطلات عن العمل

يختلف مبلغ الدفع للأم الحامل العاطلة عن العمل في كل حالة ويتساوى فيها الحد الأدنى لمبلغ مدفوعات الأمومة المستحقة. يتحمل صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي مسؤولية تحصيل ودفع الاستحقاقات للعاطلين عن العمل بسبب الحمل.

في بعض الحالات ، قد لا تكون العاطلات عن العمل مؤهلة للحصول على استحقاقات الأمومة. يحدث هذا في الحالات التي لم تكن فيها الأم الحامل في وقت الحمل تعمل رسميًا في أي مكان أو تستقيل أثناء الحمل.

استثناء هو حالة فصل المرأة الحامل فيما يتعلق بتصفية الشركة التي كانت تعمل فيها ، وكذلك إذا كانت المرأة طالبة بدوام كامل في مؤسسة تعليمية. في الحالة الأخيرة ، مقدار مدفوعات الأمومة يساوي مبلغ المنحةوالمؤسسة التعليمية مسؤولة عن تلقي هذا البدل.

بالإضافة إلى ذلك ، لا يحق للعاطلين عن العمل الحصول على إعانات بشرط أن يتم تسجيلهم في وقت مبكر من الحمل. ومع ذلك ، في مناطق مختلفة من الدولة ، قد تختلف المدفوعات عن تلك المقبولة عمومًا على المستوى الفيدرالي.

إذا كانت العاطلة عن العمل تعيش في موسكو ، فبشرط أن تكون مسجلة فيما يتعلق بالحمل لمدة تصل إلى عشرين أسبوعًا ، يحق لها الحصول على مساعدة لمرة واحدة ، بغض النظر عن نشاطها في العمل.

الإجازة بسبب الحمل والولادة: الشروط والميزات

وفقًا للقانون الفيدرالي للاتحاد الروسي رقم 255-FZ ، المخصص لتعيين مزايا الحمل والولادة ، يمكن تغيير شروط الإجازة إذا حدثت الولادة قبل التاريخ المحدد. في مثل هذه الحالات ، يتم تحويل الأيام التي يحسبها القانون لإجازة ما قبل الولادة إلى ما بعد الولادة. لقد تحدثنا بالفعل عن مدة إجازة ما قبل الولادة وبعدها. في الحمل الفردي الطبيعي ، هو 70 يومًا قبل ولادة الطفل ونفس الشيء بعد ذلك.

كما ينص هذا القانون على الحفاظ على مكان العمل للمرأة التي تخرج في إجازة أمومة. كما أنها تتلقى العلاوة فيما يتعلق بالمرسوم في مكان العمل ، إذا لم تكن تعمل رسميًا ، فإن الخدمة الاجتماعية هي المسؤولة عن استلام المخصص.

في بعض الأحيان ، قد يكون الذهاب في إجازة أمومة وتلقي مدفوعات مرتبطة بها مصحوبًا بمفاجآت غير سارة من قسم المحاسبة في مكان العمل. على وجه الخصوص ، قد يخبرونك في قسم المحاسبة أنه لا يمكنك تلقي المدفوعات المستحقة إلا عندما يتم تحويلها من FSS ، ويستغرق هذا الإجراء عدة أشهر.

لكن هذا خطأ. تذكر أن تكاليف إجازة الأمومة التي يتحملها صاحب العمل ستظل مستحقة الدفع ، وأن المرأة التي تذهب في إجازة أمومة لديها استحقاق كامل للدفعفي غضون ما لا يزيد عن عشرة أيام بعد تقديم جميع المستندات اللازمة إلى قسم المحاسبة لاستلام الدفعة.

تذكري أنه من حقك القانوني تلقي استحقاقات الأمومة المستحقة في الوقت المحدد. وفي حالة رفض دفع المزايا في الوقت المحدد ، لك كل الحق في مقاضاة شركة صاحب العمل التي ترفض دفع المزايا في الوقت المحدد.

تصفح المادة

في عام 2018 ، تقدم الدولة دعمًا متنوعًا للأمهات الحوامل والأسر التي لديها أطفال. يمكن للمرأة التي تعمل بشكل رسمي الاعتماد بالتأكيد على المساعدة الحكومية والاعتماد على استحقاقات الأطفال ، وكذلك الحصول على مزايا ومزايا الأمومة ، وما إلى ذلك ، إلى حد أكبر على حساب المنظمات التي تعمل فيها.

في بعض الأحيان ، لا يكون للأمهات وظيفة رسمية أو يتم الاعتراف بهن على أنهن عاطلات عن العمل. في هذه الحالة ، لا يقوم صاحب العمل بدفع مدفوعات إلى FSS ، مما يعني أن العاطل عن العمل لا يمكنه تلقي نفس المساعدة بالكامل للطفل. لكن الدولة توقعت هذا الوضع. تأتي المدفوعات للأمهات العاطلات عن العمل من صندوق يهدف إلى المساعدة الاجتماعية للسكان. ومع ذلك ، على نطاق أصغر بكثير.

الأمهات العاطلات عن العمل وغير العاملات - هل هناك فرق؟

• عمل- إنهم موظفون رسميًا ، والعمل مدفوع الأجر ، وصاحب العمل يقدم مساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي وصندوق المعاشات التقاعدية ، ويتلقى اشتراكات الأمومة والمدفوعات الأخرى.
• غير العاملين- العمل بدون عمل بموجب قانون العمل للاتحاد الروسي أو عاطل عن العمل ، لكن لم يتم تسجيله. لا يحصلن على إجازة أمومة من المنظمة إذا عملن بشكل غير رسمي.
• عاطلين عن العمل- صفة خاصة للعاطلين صادرة عن مركز التشغيل (مركز التشغيل).

أي أن العاطلين عن العمل والعاطلين عن العمل هم فئتان مختلفتان قليلاً من السكان ، لكنهم يتقاضون نفس الأجر ، باستثناء بعض الميزات.

مدفوعات للأمهات غير العاملات

يوضح هذا الجدول المبالغ الحالية للمدفوعات والمزايا لعام 2018.

	المنفعة
	للحمل والولادة	التسجيل المبكر	بحقيقة الولادة	رعاية تصل إلى 1.5 سنة
	يتم الدفع بواسطة FSS على حساب المدفوعات السابقة لصاحب العمل إلى FSS و PF.
عدم العمل بسبب إفلاس المنشأة	كل شهر. القيمة: متوسط ​​الراتب عن السنتين السابقتين من العمل.	ذات مرة. مجموع: 628.47 روبل روسي	ذات مرة. مجموع: 16873.54 روبل روسي	كل شهر. المبلغ: 40٪ من متوسط ​​الراتب عن السنتين السابقتين من العمل.
	يتم الدفع من قبل هيئات SZN في مكان الإقامة.
العاطلون الرسميون المسجلون لدى CZN.	كل شهر. 2861.60 روبل روسي(مرسوم - 140 يومًا) ؛ 3188.64 روبل روسي. (مرسوم - 156 يومًا) ؛ 3965.36 روبل روسي(مرسوم - 194 يومًا).	ذات مرة. مجموع: 628.47 روبل روسي	ذات مرة. مجموع: 16873.54 روبل روسي	كل شهر. مجموع: 3163.79 روبل روسيلأول طفل 6284.65 روبل روسي
	يتم الدفع من قبل صندوق التأمين الاجتماعي على حساب المدفوعات الاجتماعية السابقة لصاحب العمل.		يتم الدفع من قبل الهيئات الإقليمية لـ SZN.
عاطلة عن العمل بسبب الفصل أثناء الحمل أو أثناء إجازة الأمومة.	كل شهر. القيمة: متوسط ​​الراتب لآخر سنتين من العمل.	ذات مرة. مجموع: 628.47 روبل روسي	ذات مرة. مجموع: 16873.54 روبل روسي	كل شهر. المبلغ: 40٪ من متوسط ​​الراتب لآخر سنة عمل.
	المدرسة تدفع ثمنها.		يتم الدفع من قبل الهيئات الإقليمية للحماية الاجتماعية.
عاطل عن العمل بدون تأمين اجتماعي إلزامي (طلاب).	كل شهر. المبلغ: مبلغ المنحة.	ذات مرة. مجموع: 628.47 روبل روسي	ذات مرة. مجموع: 16873.54 روبل روسي	كل شهر. مجموع: 3163.79 روبل روسيلأول طفل 6284.65 روبل روسي- للطفل الثاني واللاحق.

المزايا التي لا تعتمد على عمل الأمهات

فئة	أسس	الحجم
بدلات لمرة واحدة
عائلة الطفل المتبنى.	التبني أو الوصاية.	16873.54 روبل روسي
	بفترة 26 أسبوعا.	26721.01 روبل روسي
البدلات الشهرية
عائلة رجل عسكري يخدم في مكالمة طوارئ أو بموجب عقد.	لطفل فوق سن 3 سنوات.	11451.86 روبل روسي
أسرة منخفضة الدخل.	إذا كانت الأسرة لديها 3 أطفال أو أكثر.	مستوى الكفاف في المنطقة.
رأس المال الأم
للطفل الثاني.	هذا المبلغ صالح حتى 31 ديسمبر 2018.	26.0000 روبل روسي

مهم! يمكن للمواطنين تلقي مدفوعات تصل إلى عام ونصف فقط إذا لم يتلقوا بعد مخصصات للعاطلين عن العمل من خدمة التوظيف.

خصوصيات الحصول على مخصصات عند التسجيل في المركز الصحي المركزي

إذا حملت المرأة أثناء تسجيلها في مكتب العمل أو قبل تسجيلها ، فإنها تتلقى مدفوعات بطالة مؤقتة كل شهر. استحقاق العلاوة يقتصر على تاريخ بدء الإجازة الوالدية. في هذا الوقت ، عند التقديم ، لا يحق للمرأة تلقي مدفوعات من CZN. يتم إرجاع المدفوعات بعد ترك الأم للمرسوم. خلال فترة الإجازة ، ليس من الضروري التسجيل في ETC كل شهر.

المبلغ المخصص للبطالة حتى الأسبوع الثلاثين من الحمل:

• 75٪ من الراتب لمدة 3 أشهر ؛
• 60٪ من الراتب لمدة 4 أشهر ؛
• 45٪ من راتب الأشهر اللاحقة.

المستندات المطلوبة

1. بيان - تصريح؛
2. شهادة الميلاد؛
3. تاريخ التوظيف
4. شهادة تفيد بعدم وجود إعانات بطالة ؛
5. وثائق من الجامعة (إذا لزم الأمر) ؛
6. جواز السفر؛
7. مستندات أخرى.

إذا لم تعمل المرأة قبل لحظة الحمل ، فلا يحق لها بالتالي أخذ إجازة والدية. لا يمكن لبقية أفراد الأسرة أيضًا المطالبة بإجازة أو مدفوعات من مكان عملهم.

استحقاقات الأطفال المستحقة عند تصفية المنظمة

ينص القانون على أن استحقاقات الأطفال للمؤمن عليهم فيما يتعلق بفقدان الإعاقة (المتعلقة بالأمومة أو الحمل) يحق لهم الحصول على مدفوعات في مكان العمل. ومع ذلك ، ماذا لو في اللحظة التي تحتاج فيها المرأة إلى الحصول على إجازة الأمومة ، تم تصفية المنظمة ، والآن تعتبر مفلسة؟

لهذه الأغراض ، أصدرت وزارة العمل في البلاد اللائحة رقم 653 لعام 2014 ، والتي تنص على أنه إذا لم يتمكن صاحب العمل من الوفاء بالتزاماته تجاه المرؤوس ، فإن إدارة FSS ، التي تم إدراج صاحب العمل بموجبها ، تتولى هذه المهمة.

لتلقي مدفوعات من الشركة ، تحتاج المرأة إلى تقديم المستندات التالية إلى FSS:

1. طلب مكتوب من أجل سداد المدفوعات.
2. شهادة مأخوذة من مكان العمل على آخر استحقاقات. إذا كان من المستحيل الحصول على مثل هذه الشهادة ، فيجب على المرأة أن تكتب طلبًا يعطي الحق في تقديم معلومات حول أحدث المستحقات.
3. بالإضافة إلى ذلك ، سوف تحتاج إلى تقديم قرار من المحكمة ، والذي ينص على أن المرأة لم تحصل حقًا على أي مخصصات طفل بسبب تصفية المنظمة.
4. بالنسبة للطفل ، سوف تحتاج إلى إحضار وثيقة تؤكد ولادته ، وكذلك شهادات للأطفال الآخرين ، إن وجدت.
5. من الضمان الاجتماعي ، سوف تحتاج إلى الحصول على شهادة تفيد بأن الوالد الثاني لم يتلق مخصصات الطفل للطفل.

لتلقي مدفوعات من FSS ، يمكنك تقديم المستندات ليس فقط أثناء زيارة شخصية للمؤسسة ، ولكن أيضًا في شكل إلكتروني. يمكنك القيام بذلك عن طريق:

• موقع MFC في منطقتك.

مدفوعات إقليمية إضافية

يمكن تجديد القائمة المذكورة أعلاه بالإضافة إلى المدفوعات الإقليمية والفيدرالية ، والتي قد تكون مختلفة في كل منطقة على حدة من البلد.

وفقًا للوائح الاتحاد الروسي ، يتم إنشاء أنواع معينة من الدعم الاجتماعي بشكل منفصل في مواضيع الاتحاد. ومع ذلك ، نظرًا لحقيقة أن ميزانية المناطق صغيرة نسبيًا ، فقد تم بالفعل تخفيض العديد من التكاليف بشكل كبير.

بالإضافة إلى المدفوعات الفيدرالية ، هناك أيضًا مدفوعات إقليمية أنشأتها السلطات المحلية. في المناطق المختلفة ، قد تختلف ليس فقط في المبلغ ، ولكن أيضًا في حالة الاستلام.يعتمد بشكل أساسي على مدى تطور المنطقة وما يمكن أن تقدمه الميزانية المحلية.

لكن إجراءات إصدار المزايا عند ولادة الطفل ستكون هي نفسها في كل مكان ، وبالتالي ، للحصول عليها ، تحتاج إلى الاتصال بـ MFC أو USZN ، حيث ، بعد مراجعة مدتها عشرة أيام ، ستتم محاسبتك على- مدفوعات الوقت.

من أجل الحصول على علاوة المحافظ المدفوعة عن ولادة طفل ، يجب عليك تقديم المستندات التالية:

• طلب معبأ يدويًا يوضح الطريقة الأكثر ملاءمة لك لتلقي الأموال.
• نسخة من الوثيقة الخاصة بالطفل.
• نسخة من جواز السفر للوالد ، حيث ستكون هناك علامة على وجود التسجيل في مكان الإقامة.
• إذا قررت تلقي الأموال عن طريق التحويل المصرفي ، فستحتاج إلى تقديم دفتر توفير أو مستند آخر يؤكد فتح الحساب.

بالمناسبة ، قد تختلف شروط ومبالغ الفوائد الإقليمية المختلفة إلى حد ما ، سواء من حيث المبالغ والأنواع المحددة ، وبالتالي يجب توضيحها في MFC في مكان الإقامة.