التقاعد المبكر. أعضاء هيئة التدريس
"في قوائم الوظائف والصناعات والمهن والوظائف والتخصصات والمؤسسات (المنظمات) ، مع الأخذ في الاعتبار تحديد معاش تأمين الشيخوخة قبل الموعد المحدد ، وقواعد حساب مدد العمل (النشاط) ، مع مراعاة الحق في مخصص التقاعد المبكر "1
من أجل تنفيذ المادتين 30 و 31 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" ، قررت حكومة الاتحاد الروسي:
- إثبات أنه عند تحديد مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة لغرض التقاعد المبكر وفقًا للمادة 30 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" ، يتم تطبيق ما يلي:
أ) في حالة التخصيص المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين عملوا تحت الأرض ، في وظائف ذات ظروف عمل ضارة وفي المتاجر الساخنة:
القائمة N 1 من الصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات في العمل تحت الأرض ، في الوظائف ذات ظروف العمل الضارة بشكل خاص وصعبة بشكل خاص ، والعمالة التي تمنح الحق في معاش الشيخوخة (الشيخوخة) بشروط تفضيلية ، معتمدة من قبل مرسوم صادر عن مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 رقم 10 "بشأن الموافقة على قوائم الصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات التي تمنح الحق في توفير معاش تقاعدي تفضيلي" ؛
القائمة رقم 1 من الصناعات والمحلات والمهن والوظائف في العمل تحت الأرض ، في العمل في ظروف عمل ضارة وفي المتاجر الساخنة ، العمل الذي يعطي الحق في معاش الدولة بشروط تفضيلية وبكميات تفضيلية ، تمت الموافقة عليها بمرسوم من مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 22 أغسطس 1956 ز. رقم 1173 "بشأن الموافقة على قوائم الصناعات وورش العمل والمهن والمناصب ، والعمل الذي يعطي الحق في معاش الدولة بشروط تفضيلية وبكميات تفضيلية" - إلى تأخذ في الاعتبار فترات أداء العمل ذي الصلة الذي تم قبل 1 يناير 1992 ؛
ب) في حالة التخصيص المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين عملوا في وظائف ذات ظروف عمل صعبة:
القائمة رقم 2 من الصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات ذات ظروف العمل الضارة والصعبة ، والتوظيف الذي يعطي الحق في معاش الشيخوخة (الشيخوخة) بشروط تفضيلية ، تمت الموافقة عليها بقرار من مجلس الوزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 26 يناير 1991 رقم 10 "بشأن الموافقة على قوائم الصناعات والوظائف والمهن والوظائف والمؤشرات التي تعطي الحق في توفير معاش تقاعدي تفضيلي" ؛
القائمة رقم 2 من الصناعات والورش والمهن والوظائف ذات ظروف العمل الصعبة ، والعمل الذي يمنح الحق في معاش الدولة بشروط تفضيلية وبمقادير تفضيلية ، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي بتاريخ 22 أغسطس 1956 N 1173 "بشأن الموافقة على قوائم الصناعات وورش العمل والمهن والوظائف ، حيث يعطي العمل الحق في معاش الدولة بشروط تفضيلية وبمبالغ تفضيلية" - لمراعاة فترات أداء الأعمال ذات الصلة التي تم القيام بها قبل 1 يناير 1992 ؛
ج) في حالة التخصيص المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للنساء اللائي عملن في صناعة النسيج في العمل بكثافة وشدة متزايدة:
قائمة الصناعات والمهن في صناعة النسيج ، وهي الأعمال التي تمنح المرأة الحق في معاش الشيخوخة عند بلوغها سن الخمسين ولديها خبرة لا تقل عن 20 عامًا في هذه الصناعات والمهن ، تمت الموافقة عليها بمرسوم حكومي الاتحاد الروسي بتاريخ 1 مارس 1992 رقم 130 "عند الموافقة على قائمة الصناعات والمهن في صناعة النسيج ، وهو العمل الذي يمنح المرأة الحق في معاش الشيخوخة عند بلوغ سن الخمسين وما لا يقل عن 20 عامًا سنوات من الخبرة في هذه الصناعات والمهن "؛
قائمة الصناعات والمهن التي تمنح العاملات في صناعة النسيج الحق في الحصول على معاش شيخوخة عند بلوغهن سن الخمسين وخبرة لا تقل عن عشرين سنة في هذه المهن المصادق عليها بمرسوم من المجلس. لوزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 10 نوفمبر 1967 رقم 1021 "عند الموافقة على قائمة الصناعات والمهن ، فإن العمل الذي يخول العاملات في شركات صناعة النسيج الحصول على معاش الشيخوخة عند بلوغ سن الخمسين وما لا يقل عن 20 عامًا من الخبرة العملية في هذه المهن "، - لمراعاة فترات أداء الأعمال ذات الصلة التي تمت قبل 1 مارس 1992 ؛
د) في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين عملوا كعمال لأطقم القاطرات والعاملين من فئات معينة الذين ينظمون النقل بشكل مباشر ويضمنون السلامة المرورية في النقل بالسكك الحديدية ومترو الأنفاق - قائمة مهن عمال القاطرة أطقم ، وكذلك وظائف ومناصب الموظفين من بعض الفئات التي تنظم النقل بشكل مباشر وتضمن سلامة المرور على النقل بالسكك الحديدية ومترو الأنفاق ، وتتمتع بالحق في توفير معاش تقاعدي وفقًا للفقرة "هـ" من المادة 12 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن المعاشات الحكومية في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 24 أبريل 1992.N 272 "بشأن الموافقة على قائمة مهن عمال أطقم القاطرات ، وكذلك المهن والوظائف الخاصة بالموظفين من فئات معينة في النقل بالسكك الحديدية ومترو الأنفاق ، يتمتعون بالحق في معاش بسبب ظروف العمل الخاصة "؛
هـ) في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين عملوا كعمال ، والملاحظين (بما في ذلك كبار السن) مباشرة في قطع الأشجار وركوب الرمث بالأخشاب ، بما في ذلك صيانة الآليات والمعدات - قائمة المهن ومناصب العمال والملاحظين ( بما في ذلك كبار السن) ، العاملين مباشرة في قطع الأشجار والتجديف بالأخشاب (بما في ذلك صيانة الآليات والمعدات) ، والتمتع بالحق في المعاشات التقاعدية وفقًا للفقرة "ز" من المادة 12 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" ، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 24 أبريل 1992 N 273 "بشأن الموافقة على قائمة المهن والوظائف الخاصة بالعمال والحرفيين المستخدمين مباشرة في قطع الأشجار وركوب الأخشاب ، ويتمتعون بالحق في معاش تقاعدي بسبب ظروف العمل الخاصة "؛
و) في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص العاملين بشكل مباشر بدوام كامل في عمليات التعدين تحت الأرض والمفتوحة (بما في ذلك أفراد وحدات الإنقاذ في المناجم) في استخراج الفحم والصخر الزيتي والخام والمعادن الأخرى و في بناء المناجم والمناجم - قائمة بالأعمال والمهن التي تمنح الحق في معاش تقاعدي بغض النظر عن العمر عند العمل في هذه الوظائف لمدة 25 عامًا على الأقل ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب قرار مجلس الوزراء في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 13 سبتمبر ، 1991 N 481 "عند الموافقة على قائمة الوظائف والمهن التي تمنح الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة ، بغض النظر عن سن 25 سنة على الأقل عند العمل في الوظائف المحددة" ؛
ز) في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين عملوا على أنواع معينة من السفن البحرية والأسطول النهري وأسطول الصيد ، - قائمة الأعمال (المهن والوظائف) ، مع مراعاة المعاش التقاعدي لـ يتم تعيين الخدمة الطويلة للعمال والمتخصصين الذين يعملون على أنواع معينة من السفن البحرية والأسطول النهري وأسطول صناعة الصيد ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 7 يوليو 1992 N 467 "بشأن الموافقة على قائمة الأعمال (المهن والوظائف) ، مع مراعاة تخصيص معاش خدمة طويل للعمال والمتخصصين العاملين في أنواع معينة من السفن البحرية والأسطول النهري وأسطول صناعة الصيد "؛
ح) في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين عملوا في طاقم طيران الطيران المدني والموظفين الهندسيين والفنيين في العمل للصيانة المباشرة لطائرات الطيران المدني ، على التوالي - قائمة وظائف طاقم الطائرة ، العمل الذي يعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن مدة الخدمة وفقًا لقواعد المادة 79 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" ، وقائمة مناصب الموظفين الهندسيين والفنيين للطيران ، العمل الذي يعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي للخدمة الطويلة وفقًا لقواعد المادة 79 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" ، التي تمت الموافقة عليها بقرار من مجلس وزراء روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 4 سبتمبر ، 1991 N 459 "عند الموافقة على قوائم وظائف موظفي الطيران والموظفين الهندسيين للطيران ، والعمل الذي يعطي الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة ، وقواعد حساب مدة الخدمة لتعيين المعاشات التقاعدية للموظفين وطاقم الطيران ، والهندسة ، والفنيين ، فضلا عن خدمات مراقبة الحركة الجوية "؛
ط) في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين عملوا كمنقذين في خدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية ، وفرق الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية التابعة للهيئة التنفيذية الفيدرالية المسؤولة عن تطوير وتنفيذ سياسة الدولة ، واللوائح القانونية في هذا المجال الدفاع المدني وحماية السكان والأراضي من حالات الطوارئ ذات الطبيعة الطبيعية والاصطناعية ، والذين شاركوا في القضاء على حالات الطوارئ - قائمة مناصب وتخصصات الموظفين الذين عملوا باستمرار كمنقذين في خدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية ، فرق الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية وشاركت في القضاء على حالات الطوارئ ، مع إعطاء الحق في التقاعد بسبب ظروف العمل الخاصة وفقًا للفقرة "1" من المادة 12 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" وقائمة بمناصب وتخصصات العاملين عطاء والحق في معاش تقاعدي للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالعمل كمنقذين في خدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية ، وفرق الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية وفقًا للمادة 782 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" ، الذي تمت الموافقة عليه من قبل مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 1 أكتوبر 2001 ز. N 702 "بشأن الموافقة على قوائم الوظائف والتخصصات لموظفي خدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية ، وفرق الإنقاذ في حالات الطوارئ المهنية ، وإعطاء الحق في معاش تقاعدي بسبب العمل الخاص الشروط ومعاش الخدمة الطويلة "؛
ي) في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين تم توظيفهم في العمل مع الأشخاص المدانين كعاملين وموظفين في المؤسسات التي تنفذ عقوبات جنائية في شكل حرمان من الحرية - قائمة الوظائف والمهن والمناصب موظفو المؤسسات التي تنفذ عقوبات جنائية في شكل حرمان من الحرية يتم توظيفهم في العمل مع المدانين ، ويتمتعون بالحق في معاش تقاعدي بسبب ظروف العمل الخاصة ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 3 فبراير 1994 رقم 85 "في الموافقة على قائمة الوظائف والمهن والوظائف لموظفي المؤسسات التي تنفذ عقوبات جنائية في شكل حرمان من الحرية المستخدمين في العمل مع المحكوم عليهم ، والتمتع بالحق في معاش بسبب ظروف العمل الخاصة "؛
ك) في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين عملوا في وظائف خدمة الإطفاء الحكومية (الحماية من الحرائق ومكافحة الحرائق وخدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ) التابعة للهيئة التنفيذية الفيدرالية المسؤولة عن تطوير وتنفيذ الدولة السياسة واللوائح القانونية في مجال الدفاع المدني وحماية السكان والأراضي من حالات الطوارئ الطبيعية والتي من صنع الإنسان ، - قائمة وظائف موظفي خدمة الإطفاء الحكومية (الحماية من الحرائق ومكافحة الحرائق وخدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ) التابعة للوزارة التابعة للاتحاد الروسي للدفاع المدني وحالات الطوارئ والقضاء على عواقب الكوارث الطبيعية ، ويتمتع بالحق في التعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة وفقًا للفقرة الفرعية 18 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي "، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 18 يونيو 20 02 N 437 "عند الموافقة على قائمة وظائف موظفي خدمة الإطفاء الحكومية (الحماية من الحرائق ومكافحة الحرائق وخدمات الإنقاذ في حالات الطوارئ) التابعة لوزارة الاتحاد الروسي للدفاع المدني والطوارئ والإغاثة من الكوارث ، يتمتعون بالحق في الحصول على خدمات مبكرة تعيين معاش عمل الشيخوخة وفقًا للفقرة الفرعية 18 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛
ل) في حالة التخصيص المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات للأطفال:
قائمة بالوظائف والمؤسسات ، التي يتم احتساب العمل فيها في مدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في التخصيص المبكر لمعاش عمل الشيخوخة للأشخاص الذين كانوا يقومون بالتدريس في مؤسسات للأطفال ، وفقًا للفقرة الفرعية 19 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 29 أكتوبر 2002 رقم 781 "بشأن قوائم الوظائف والمهن والمناصب والتخصصات والمؤسسات ، مع الأخذ في الاعتبار تحديد معاش العمل للشيخوخة مبكرًا وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، وبشأن الموافقة على قواعد حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التعيين المبكر معاش عمل الشيخوخة وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛
قائمة الوظائف التي يُحسب فيها العمل كمدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في معاش تقاعدي للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 22 سبتمبر 1999 N 1067 "عند الموافقة على قائمة الوظائف ، العمل الذي يتم احتسابه في مدة الخدمة التي تمنح الحق في معاش تقاعدي للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، وقواعد حساب شروط الخدمة لتعيين معاش للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال "، تطبيق أحكام الفقرة الثالثة من البند 3 من القرار المذكور - لمراعاة الأنشطة ذات الصلة التي اتخذت مكان في الفترة من 1 نوفمبر 1999 إلى 31 ديسمبر 2001 ضمنا ؛
قائمة المهن والوظائف للعاملين في التعليم العام ، الذين يمنح نشاطهم التربوي في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة وفقًا لقواعد المادة 80 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "، التي تمت الموافقة عليها بموجب قرار مجلس وزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 6 سبتمبر 1991. رقم 463" بشأن الموافقة على قائمة المهن والوظائف التربوية التي يمنحها نشاطها التربوي في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال معاشاً تقاعدياً عن الخدمة الطويلة "، باستخدام أحكام الفقرة 2 من القرار المذكور - لمراعاة الأنشطة ذات الصلة التي جرت في الفترة من 1 كانون الثاني / يناير 1992 إلى 31 تشرين الأول / أكتوبر 1999 ضمناً ؛
قائمة المؤسسات والمنظمات والوظائف ، التي تعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي للخدمة الطويلة (مرفق بمرسوم مجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 17 ديسمبر 1959 رقم 1397 "بشأن المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة للعمال في التعليم والرعاية الصحية والزراعة ") ، - لمراعاة فترات النشاط التربوي التي حدثت قبل 1 يناير 1992 ؛
م) في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة طبية وأنشطة أخرى لحماية صحة السكان في مؤسسات الرعاية الصحية:
قائمة بالمناصب والمؤسسات ، التي يتم احتساب العمل فيها في مدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في التخصيص المبكر لمعاش عمل الشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة طبية وأنشطة أخرى لحماية الصحة العامة في مؤسسات الرعاية الصحية ، وفقًا مع الفقرة الفرعية 20 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 29 أكتوبر 2002 رقم 781 "بشأن قوائم الوظائف والمهن والمناصب ، والتخصصات والمؤسسات ، مع الأخذ في الاعتبار تحديد معاش العمل للشيخوخة مبكرًا وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، وبشأن الموافقة على قواعد حساب فترات منح العمل الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة طبقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛
قائمة الوظائف التي يُحسب فيها العمل على أنه طول الخدمة ، مع إعطاء الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأعمال الطبية وغيرها من الأعمال لحماية الصحة العامة ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 22 سبتمبر 1999 N 1066 "عند الموافقة على قائمة الوظائف ، يتم احتساب العمل في مدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأعمال الطبية وغيرها لحماية صحة السكان ، و قواعد حساب شروط الخدمة لتعيين معاش تقاعدي لمدة الخدمة فيما يتعلق بالعمل الطبي وغيره من الأعمال لحماية صحة السكان "- لحساب الأنشطة ذات الصلة التي جرت بين 1 تشرين الثاني (نوفمبر) 1999 و 31 كانون الأول (ديسمبر) ، 2001 ضمنا ؛
قائمة المهن والوظائف للعاملين في مجال الرعاية الصحية والمؤسسات الصحية والوبائية ، التي تمنح أعمالهم الطبية وغيرها من أعمال حماية الصحة العامة الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن مدة الخدمة ، التي تمت الموافقة عليها بقرار من مجلس وزراء روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية في سبتمبر 6 ، 1991 ن 464 "بشأن الموافقة على قائمة المهن والوظائف للعاملين في مؤسسات الرعاية الصحية والصحية الوبائية ، والتي تمنح أعمالهم الطبية وغيرها من أعمال حماية الصحة العامة الحق في معاش الأقدمية" ، مع تطبيق أحكام الفقرات الرابع والخامس من البند 2 من القرار المذكور ، لمراعاة الأنشطة ذات الصلة التي جرت في الفترة من 1 كانون الثاني (يناير) 1992 إلى 31 تشرين الأول (أكتوبر) 1999 ضمناً ؛
قائمة المؤسسات والمنظمات والوظائف ، التي تعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي للخدمة الطويلة (مرفق بمرسوم مجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 17 ديسمبر 1959 رقم 1397 "بشأن المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة للعمال في التعليم والرعاية الصحية والزراعة ") ، - لمراعاة فترات النشاط ذات الصلة التي حدثت قبل 1 يناير 1992 ؛
ن) في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة إبداعية على خشبة المسرح في المسارح أو المؤسسات المسرحية والترفيهية (حسب طبيعة هذا النشاط) ، - قائمة المهن والوظائف للعاملين في المسارح وغيرها من المؤسسات والمجموعات المسرحية والترفيهية ، والعمل الإبداعي الذي يعطي الحق في معاش تقاعدي للخدمة الطويلة وفقًا لقواعد المادة 82 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" ، التي تمت الموافقة عليها بقرار من المجلس لوزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 28 أغسطس 1991 رقم 447 "بشأن الموافقة على قائمة المهن والوظائف لعمال المسارح والمشروعات المسرحية والترفيهية الأخرى والفرق التي تخولهم أعمالهم الإبداعية الحصول على معاش أقدمية" ، طبقًا لأحكام الفقرة 2 من القرار المذكور.
- في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة وفقًا للمادة 31 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" ، تمت الموافقة على اللوائح المتعلقة بإجراءات تعيين ودفع معاشات الخدمة الطويلة لعمال اختبار الطيران بموجب قرار من المجلس لوزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 5 يوليو 1991 رقم 384 "بشأن إجراءات تعيين ودفع معاشات الخدمة الطويلة لموظفي طاقم اختبار الطيران" ، مع مراعاة أحكام الفقرة 2 من مرسوم الحكومة الروسية اتحاد 2 نوفمبر 2009 N 883 "في بعض قضايا توفير المعاشات للمواطنين من بين رواد الفضاء والعاملين في طاقم اختبار الطيران".
- يتم حساب فترات العمل ، وإعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة وفقًا للمادتين 30 و 31 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" ، باستخدام القواعد لحساب فترات العمل ، مع إعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش العمل للشيخوخة وفقًا للمادتين 27 و 28 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 11 يوليو 2002 رقم 516 " عند الموافقة على قواعد حساب مدد العمل التي تمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة طبقًا للمادتين 27 و 28 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛ قواعد حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة لموظفي رحلة الطيران المدني وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 18 يوليو 2002 N 537 "قوائم الصناعات والوظائف والمهن والمناصب ، مع الأخذ في الاعتبار أن معاش العمل للشيخوخة قد تم تعيينه مبكرًا وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي" بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي "، وبناءً على الموافقة على قواعد حساب مدد العمل ، وإعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش العمل وفقًا للشيخوخة لموظفي طيران الطيران المدني وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي" بشأن العمل المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي "؛ قواعد حساب مدد العمل ، وإعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات للأطفال ، وفقًا للفقرة الفرعية 19 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن العمل معاشات التقاعد في الاتحاد الروسي "وقواعد حساب فترات العمل ، وإعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة طبية وأنشطة أخرى لحماية صحة السكان في مؤسسات الرعاية الصحية ، وفقًا مع الفقرة الفرعية 20 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 29 تشرين الأول / أكتوبر 2002 N 781 "بشأن قوائم الوظائف والمهن والوظائف والتخصصات والمؤسسات ، مع الأخذ في الاعتبار تحديد معاش العمل للشيخوخة مبكرًا وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، وبشأن الموافقة على قواعد حساب فترات العمل التي تمنح العلاقات العامة الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة طبقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي". في نفس الوقت ، عند اختيار المؤمن عليهم عند حساب:
أ) فترات العمل المحددة في الفقرة الثالثة من الفقرة الفرعية "أ" ، والفقرة الثالثة من الفقرة الفرعية "ب" والفقرة الثالثة من الفقرة الفرعية "ج" من الفقرة 1 من هذا القرار - الأحكام ذات الصلة بالفقرتين 97 و 108 ، 109 و 110 و 112 و 113 من اللوائح المتعلقة بإجراءات تعيين ودفع معاشات الدولة ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم مجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 3 أغسطس 1972 ، رقم 590 "بشأن الموافقة على اللوائح الخاصة بالإجراء لتعيين ودفع معاشات الدولة "؛
ب) فترات العمل المحددة في الفقرات 13-15 من الجزء 1 من المادة 30 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" - تطبق الأحكام ذات الصلة:
الفقرتان 9 و 11 من اللوائح المتعلقة بإجراءات تعيين ودفع المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة لفئات معينة من عمال الطيران المدني وموظفي اختبار الطيران ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم مجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 11 ديسمبر 1987 رقم 1412 " بشأن زيادة تحسين المعاشات التقاعدية لعمال الطيران المدني "- لحساب فترات العمل ذات الصلة التي تمت قبل 1 كانون الثاني (يناير) 1992 ؛
قواعد حساب مدة الخدمة لتعيين معاشات تقاعدية لعمال الطيران من طاقم الطيران ، والموظفين الهندسيين والفنيين ، بالإضافة إلى خدمة مراقبة الحركة الجوية ، التي تمت الموافقة عليها بموجب قرار مجلس الوزراء في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 4 سبتمبر 1991 N 459 " بشأن الموافقة على قوائم وظائف عمال الطيران والطاقم الهندسي للطيران ، والعمل الذي يعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة ، وقواعد احتساب مدد الخدمة الطويلة لتخصيص معاشات تقاعدية لعمال الطيران في الرحلة. والموظفين الهندسيين والفنيين ، بالإضافة إلى خدمة مراقبة الحركة الجوية "، - لحساب فترات العمل ذات الصلة التي تمت قبل 1 يناير 2002 م ؛
ج) فترات العمل المحددة في الفقرتين الفرعيتين "م" و "ن" من الفقرة 1 من هذا القرار - تنطبق:
اللوائح المتعلقة بإجراءات حساب مدة الخدمة لتعيين معاش تقاعدي للخدمة الطويلة للعاملين في التعليم والصحة ، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 17 كانون الأول (ديسمبر) 1959 رقم 1397 "بشأن المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة للعمال في التعليم والصحة والزراعة "، - لحساب فترات النشاط ذي الصلة الذي حدث قبل 1 كانون الثاني (يناير) 1992 ؛
المراسيم الصادرة عن مجلس وزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 6 سبتمبر 1991 رقم 463 "بشأن الموافقة على قائمة المهن والوظائف الخاصة بالمعلمين الذين يمنح نشاطهم التربوي في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال الحق في معاش تقاعدي للخدمة الطويلة" و 6 سبتمبر 1991 N 464 "عند الموافقة على قائمة المهن والوظائف للعاملين الصحيين والمؤسسات الصحية والوبائية ، والتي تمنح أعمالها الطبية وغيرها من أجل حماية الصحة العامة الحق في معاش تقاعدي للخدمة الطويلة" - لحساب فترات الأنشطة ذات الصلة التي تمت في الفترة من 1 يناير 1992 إلى 31 أكتوبر 1999 ضمنا ؛
قواعد حساب مدة الخدمة لتعيين معاش تقاعدي للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 22 سبتمبر 1999 رقم 1067 "عند الموافقة من قائمة الوظائف التي يُحسب فيها العمل كمدة خدمة تمنح الحق في معاش تقاعدي عن سنوات الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، وقواعد حساب شروط الخدمة لتخصيص المعاش التقاعدي لسنوات الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال "، وقواعد حساب شروط الخدمة لتخصيص معاش تقاعدي للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالأعمال الطبية وغيرها من الأعمال لحماية صحة السكان ، تمت الموافقة عليه بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 22 سبتمبر 1999 رقم 1066 "عند الموافقة على قائمة الوظائف التي يعتبر العمل فيها خدمة طويلة ، مما يمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالعمل الطبي وغيره لحماية صحة السكان ، وقواعد حساب شروط الخدمة لتعيين تقاعد الخدمة فيما يتعلق بالعمل الطبي وغيره من الأعمال لحماية الصحة العامة "، لحساب فترات الأنشطة ذات الصلة التي حدثت في الفترة من 1 نوفمبر 1999 إلى 31 ديسمبر 2001 ضمناً.
- يدخل هذا المرسوم حيز التنفيذ في 1 يناير 2015.
رئيس الوزراء
الاتحاد الروسي
D. ميدفيديف
إذا وجدت خطأً ، فيرجى تحديد جزء من النص والنقر السيطرة + أدخل.
الممارسة القضائية والتشريعات - مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 16 يوليو 2014 N 665 (بصيغته المعدلة في 5 ديسمبر 2018) "بشأن قوائم الأعمال والصناعات والمهن والمناصب والتخصصات والمؤسسات (المنظمات) ، مع الأخذ في الاعتبار الذي تم تخصيص معاش تأمين الشيخوخة قبل الموعد المحدد ، وقواعد حساب مدد العمل (النشاط) ، وإعطاء الحق في استحقاقات التقاعد المبكر "
بموجب الصلاحيات الممنوحة لها ، اعتمدت حكومة الاتحاد الروسي المرسوم المؤرخ 29 أكتوبر 2002 رقم 781 ، وكذلك المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16 يوليو 2014 رقم 665 "بشأن قوائم الأعمال والإنتاج "، التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يناير 2015 المهن والوظائف والتخصصات والمؤسسات (المنظمات) ، مع مراعاة تحديد معاش تأمين الشيخوخة مبكرًا ، وقواعد حساب مدد العمل (النشاط) التي تمنح الحق في توفير معاش مبكر "، والذي بموجبه ، في حالة التخصيص المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص ، الذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات للأطفال ، ولا سيما قائمة الوظائف والمؤسسات ، يعملون في التي يتم احتسابها في مدة الخدمة ، والتي تمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات للأطفال ، يتم تطبيقها وفقًا للفقرة الفرعية 19 فقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "في العمل التقاعد في الاتحاد الروسي "، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 29 أكتوبر 2002 رقم 781.
الأشخاص الذين قاموا بالتدريس في مؤسسات للأطفال لمدة لا تقل عن 25 عامًا ، بغض النظر عن أعمارهم.
حول القوائم
الأشغال ، الصناعات ، المهن ، المناصب ، الاختصاصات
والمؤسسات (المنظمات) ، في الاعتبار أيًا منها مبكرًا
يتم تعيين معاش التأمين للشيخوخة والقواعد
حساب مدد العمل (النشاط) العطاء
الحق في مخصصات التقاعد المبكر
من أجل تنفيذ المادة 30 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" ، قررت حكومة الاتحاد الروسي:
1. إثبات أنه عند تحديد مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة بغرض التقاعد المبكر وفقًا للمادة 30 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" ، ينطبق ما يلي:
ل) في حالة التخصيص المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات للأطفال:
قائمة بالوظائف والمؤسسات ، التي يتم احتساب العمل فيها في مدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في التخصيص المبكر لمعاش عمل الشيخوخة للأشخاص الذين كانوا يقومون بالتدريس في مؤسسات للأطفال ، وفقًا للفقرة الفرعية 19 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 29 أكتوبر 2002 رقم 781 "بشأن قوائم الوظائف والمهن والمناصب والتخصصات والمؤسسات ، مع الأخذ في الاعتبار تحديد معاش العمل للشيخوخة مبكرًا وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، وبشأن الموافقة على قواعد حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التعيين المبكر معاش عمل الشيخوخة وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛
قائمة الوظائف التي يُحسب فيها العمل كمدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في معاش تقاعدي للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 22 سبتمبر 1999 N 1067 "عند الموافقة على قائمة الوظائف ، العمل الذي يتم احتسابه في مدة الخدمة التي تمنح الحق في معاش تقاعدي للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، وقواعد حساب شروط الخدمة لتعيين معاش للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال "، تطبيق أحكام الفقرة الثالثة من البند 3 من القرار المذكور - لمراعاة الأنشطة ذات الصلة التي اتخذت مكان في الفترة من 1 نوفمبر 1999 إلى 31 ديسمبر 2001 ضمنا ؛
قائمة المهن والوظائف للعاملين في التعليم العام ، الذين يمنح نشاطهم التربوي في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال الحق في معاش تقاعدي للخدمة الطويلة وفقًا لقواعد المادة 80 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "، التي تمت الموافقة عليها بقرار من مجلس وزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 6 سبتمبر 1991. رقم 463" بشأن الموافقة على قائمة المهن ومواقف المعلمين الذين يمنح نشاطهم التربوي في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال الحق في معاش الأقدمية "، باستخدام أحكام الفقرة 2 من القرار المذكور - لمراعاة الأنشطة ذات الصلة التي تمت في الفترة من 1 يناير 1992 إلى 31 أكتوبر 1999 ضمناً ؛
قائمة المؤسسات والمنظمات والوظائف ، التي تعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي للخدمة الطويلة (مرفق بمرسوم مجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 17 ديسمبر 1959 رقم 1397 "بشأن المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة للعمال في التعليم والرعاية الصحية والزراعة ") ، - لمراعاة فترات النشاط التربوي التي حدثت قبل 1 يناير 1992 ؛
3. يتم حساب مدد العمل ، وإعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة وفقًا للمادة 30 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" ، باستخدام القواعد لحساب فترات العمل ، مع إعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة وفقًا للمادتين 27 و 28 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، الذي تمت الموافقة عليه بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 11 يوليو 2002 رقم 516 " عند الموافقة على قواعد حساب مدد العمل التي تمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة طبقًا للمادتين 27 و 28 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛ قواعد حساب مدد العمل ، وإعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات للأطفال ، وفقًا للفقرة الفرعية 19 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمال في الاتحاد الروسي ". في نفس الوقت ، عند اختيار المؤمن عليهم عند حساب:
ج) فترات العمل المحددة في الفقرة الفرعية "م" من الفقرة 1 من هذا القرار - تطبق:
اللوائح المتعلقة بإجراءات حساب مدة الخدمة لتعيين معاش تقاعدي للخدمة الطويلة للعاملين في التعليم والصحة ، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم مجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 17 ديسمبر 1959 N 1397 "بشأن المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة للعمال في التعليم والصحة والزراعة "، - لحساب فترات النشاط ذي الصلة الذي حدث قبل 1 يناير 1992 ؛
المرسوم الصادر عن مجلس وزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 6 سبتمبر 1991 رقم 463 "بشأن الموافقة على قائمة المهن والوظائف التربوية التي يمنح نشاطها التربوي في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال الحق في معاش تقاعدي للخدمة الطويلة" - إلى حساب فترات النشاط ذي الصلة الذي حدث في الفترة من 1 يناير 1992 إلى 31 أكتوبر 1999 ضمناً ؛
قواعد حساب مدة الخدمة لتعيين معاش تقاعدي للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 22 سبتمبر 1999 رقم 1067 "عند الموافقة من قائمة الوظائف التي يُحسب فيها العمل كمدة خدمة تمنح الحق في معاش تقاعدي عن سنوات الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، وقواعد حساب شروط الخدمة لتعيين معاشًا تقاعديًا عن سنوات الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال - لحساب فترات النشاط ذات الصلة التي تم إجراؤها في الفترة من 1 نوفمبر 1999 إلى 31 ديسمبر 2001 ضمناً.
4. يدخل هذا القرار حيز التنفيذ في 1 يناير 2015.
رئيس الوزراء
الاتحاد الروسي
د. ميدفيديف
مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي
على معاشات الخدمة للعاملين في مجال التعليم ،
الصحة والزراعة
قائمة المستندات المتغيرة
(بصيغته المعدلة بموجب مرسوم مجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 08/03/1972 N 593 ،
بصيغته المعدلة بمرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 07/08/1963 N 748 ،
مرسوم اللجنة المركزية للحزب الشيوعي ، مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بتاريخ 12.04.1984 N 313)
وفقًا للمادة 58 من قانون معاشات الدولة ، يقرر مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي:
1 - معاشات الخدمة الطويلة للعاملين في التعليم والرعاية الصحية حسب قائمة المؤسسات والمنظمات والوظائف وفق ملحق التعيين:
أ) المعلمين والعاملين الآخرين في مجال التعليم - مع ما لا يقل عن 25 عامًا من الخبرة العملية في تخصصهم ؛
ب) الأطباء وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية - مع ما لا يقل عن 25 عامًا من الخبرة العملية في التخصص في المناطق الريفية والمستوطنات من النوع الحضري (مستوطنات العمال) ، وما لا يقل عن 30 عامًا في المدن.
2. تُخصص معاشات سنوات الخدمة للمعلمين والأطباء وغيرهم من العاملين في مجال التعليم والرعاية الصحية بنسبة 40٪ من معدل الأجر أو الراتب.
3. تم تحديد الحد الأقصى للمعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة عند 1200 روبل شهريًا ، والحد الأدنى للمعاشات التقاعدية للمتقاعدين غير العاملين هو 300 روبل شهريًا.
4 - تُحسب معاشات سنوات الخدمة للمعلمين والأطباء وغيرهم من العاملين في مجالي التعليم والصحة في جميع الأحوال من معدل الأجر أو الراتب لآخر وظيفة قبل التقدم بطلب للحصول على معاش ، مما يعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن سنوات الخدمات.
عند احتساب معاشات الخدمة الطويلة المخصصة بموجب هذا المرسوم ، يجب مراعاة معدل الأجر الأساسي (الراتب) أو الجزء المستلم بالفعل من المعدل (الراتب) بدون علاوات ومدفوعات إضافية.
إذا لم يحصل الموظف في الوظيفة الرئيسية على راتب رسمي كامل (معدل) وعمل بدوام جزئي في وظيفة تمنح الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة ، فيُحسب المعاش من إجمالي أرباحه ، ولكن ليس أكثر من السعر الكامل لأعلى مركز شغل.
المعلمون الذين يعملون في نفس الوقت في عدة وظائف بمعدلات مختلفة ويحصلون على عدة معدلات بدوام جزئي ، ويحسب المعاش من المبلغ الإجمالي لأجورهم للعمل التدريسي ، ولكن ليس أكثر من المعدل الكامل لأعلى منصب شغل.
يحسب مديرو (رؤساء) المدارس ومديروها معاشهم التقاعدي من معدل الراتب لوظائفهم الإدارية أو من معدل الراتب لأعمال التدريس التي يختارونها.
5. على المتقاعدين الذين يتقاضون معاشات الأقدمية بموجب هذا المرسوم ويستمرون في العمل أن يدفعوا المعاش كاملاً إذا كان المبلغ الإجمالي للمعاش والأجور لا يتجاوز 2000 روبل في الشهر.
إذا تجاوز المعاش والأرباح مجتمعة 2000 روبل شهريًا ، فسيتم تخفيض مبلغ المعاش المدفوع وفقًا لذلك بحيث يكون المبلغ الإجمالي للمعاش والأرباح 2000 روبل.
6. إثبات أنه يجوز للأشخاص الذين يحق لهم الحصول على معاش الخدمة بموجب هذا المرسوم التقدم بطلب للحصول على معاش تقاعدي في أي وقت بعد نشوء استحقاق المعاش ، على سبيل المثال لا الحصر بأي فترة وبغض النظر عن مكان العمل الأخير.
7. الموافقة على اللائحة المرفقة بشأن إجراءات احتساب مدة الخدمة لتخصيص معاشات الخدمة الطويلة للعاملين في مجالي التعليم والرعاية الصحية.
8 - عند تخصيص ودفع وإعادة حساب المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة ، تطبق على التوالي الفقرات 5 ، 11-14 ، 111 ، 113 ، 115 ، 117-120 ، 129 ، 140-143 ، 149-157 ، 159-168 ، 172-180 و 181 اللوائح المتعلقة بإجراءات تعيين ودفع معاشات الدولة ، تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم مجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 3 أغسطس 1972 N 590.
(المعدلة بموجب مرسوم مجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية الصادر في 08/03/1972 N 593)
9 - تخصيص ودفع معاشات الخدمة الطويلة للمهندسين الزراعيين والأطباء البيطريين والمتخصصين في الثروة الحيوانية والعاملين الزراعيين الآخرين وفقا للشروط والمعايير المنصوص عليها في التشريع الحالي بشأن المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة للعمال الزراعيين ، باستخدام الفقرتين 3 و 5 من هذا المرسوم. .
10- المعاشات التقاعدية لفقدان العائل الذي حصل أو كان له الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن مدة الخدمة المحددة للعاملين في التعليم والرعاية الصحية والعاملين في الزراعة ، على أن يتم تعيينها ودفعها بالطريقة المنصوص عليها في قانون الدولة معاشات التقاعد في حالة فقدان الورثة.
إذا كانت معاشات الباقين على قيد الحياة الممنوحة قبل 1 يناير 1960 أعلى من معاشات الباقين على قيد الحياة التي حددها قانون معاشات الدولة ، يتم الاحتفاظ بهذه المعاشات بالمبالغ المخصصة سابقًا ، ولكن ليس أعلى من المبالغ القصوى التي حددها القانون لمعاشات الورثة.
11- معاشات سنوات الخدمة للعاملين في مجالات التعليم والرعاية الصحية والزراعة ، المعينة قبل 1 كانون الثاني (يناير) 1960 ، تُدفع من تاريخ نفاذ هذا المرسوم على الأسس التالية:
أ) بالنسبة لأصحاب المعاشات الذين يحق لهم ، بموجب أحكام وشروط هذا المرسوم ، الحصول على معاش تقاعدي أعلى ، تتم زيادة المعاشات التقاعدية إلى المبالغ المحددة بموجب هذا المرسوم ؛
ب) بالنسبة لأصحاب المعاشات الآخرين ، يتم الاحتفاظ بالمعاشات التقاعدية بالمبالغ المخصصة سابقًا ، ولكن لا تزيد عن الحد الأقصى ولا تقل عن الحد الأدنى لمعاشات التقاعد للخدمة الطويلة المحددة بموجب الفقرة 3 من هذا القرار ؛
ج) يُدفع لأصحاب المعاشات العاملين الذين يتلقون معاشات الخدمة الطويلة معاشات تقاعدية وفقاً للفقرة 5 من هذا المرسوم.
12. يدخل هذا القرار حيز التنفيذ في 1 يناير 1960.
13. إلزام اللجنة القانونية التابعة لمجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية بأن تقدم في غضون شهرين إلى مجلس وزراء الاتحاد السوفياتي قائمة بقرارات حكومة الاتحاد السوفيتي ، وكذلك القرارات والتعليمات والإيضاحات السابقة. مفوضية الشعب للعمل في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والمجلس الاتحادي للتأمينات الاجتماعية التابع لمفوضية الشعب للعمل في الاتحاد السوفياتي ، والتي أصبحت باطلة فيما يتعلق بإصدار هذا المرسوم.
رئيس
مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية
N. KHRUSHCHEV
مدير
مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية
جي ستيبانوف
ConsultantPlus: ملاحظة.
يتم تطبيق قائمة المؤسسات والمنظمات والوظائف في التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة وفقًا للمادة 30 من القانون الاتحادي المؤرخ 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" بالطريقة التي يحددها المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16 يوليو 2014 رقم 665.
انتقل
المؤسسات والمنظمات والمناصب والعمل
الذي يمنح الحق في الحصول على معاش مقابل الخدمة
| اسم المؤسسات والمنظمات | المسميات الوظيفية |
| أولا المعلمين والعاملين في مجال التعليم | |
| 1. المؤسسات التربوية ومؤسسات الطفولة | |
|
1. المدارس الابتدائية ، سبع سنوات ، ثماني سنوات ، وثانوية بغض النظر عن اسمها |
المدرسون ، معالجو النطق ، معالجو النطق ، المعلمون ، المعلمون ، المعلمون الصم ، مدرسو التيفلو ، المعلمون ، المعلمون القادة (المعلمون) ، رؤساء ومعلمي غرف السمع ، المديرين ، الرؤساء ، نوابهم للأجزاء التعليمية والتعليمية والإنتاجية أو العمل ، في التدريب الصناعي ، رؤساء الأقسام التربوية والتعليمية |
| ConsultantPlus: ملاحظة. بموجب مرسوم مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 31 يوليو 1964 N 635 ، تم تحويل المستعمرات التعليمية للقصر إلى مدارس خاصة ومدارس مهنية خاصة |
|
|
2- دور الأيتام ، والمستعمرات التعليمية للأطفال ، واستقبال الأطفال ، ومراكز استقبال الأطفال ، ومراكز استقبال الأطفال ، ومراكز علاج النطق ، والمستشفيات ، ومدارس العيادات. |
المدراء (الرؤساء) ، ونوابهم للعمل التربوي (الأجزاء) ، والمعلمين ، والمربين ، والمربين - القادة (التربويين) ، ومعلمي الصم |
| 3 - المدارس الفنية والمؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة الأخرى (تربوية ، طبية ، زراعية ، إلخ.) المؤسسات التعليمية لنظام احتياطيات العمل والمدارس وكليات التعليم المهني للأنظمة الأخرى (باستثناء مؤسسات التعليم العالي) مدارس التلمذة الصناعية في المصنع |
المعلمين والمربين |
| 4. حضانات ورياض أطفال مجمعة | الرؤساء والقادة والمربون والمربون |
| 2. المكتبات | |
| مكتبات | المدراء وأمناء المكتبات |
| 3. المؤسسات الطبية | |
| عيادات الأطفال والعيادات الشاملة والمستشفيات والمصحات والمستوصفات ودور الحضانة ودور الأطفال وأقسام الأطفال في المستشفيات والمصحات والمستوصفات والمستعمرات | المعلمين والمربين ومعالجي النطق والمعلمين الصم |
| 4. هيئات التربية العامة | |
| إدارات التعليم العام في المقاطعة والمقاطعة والمدينة (في المدن التي لا توجد بها إدارات إقليمية للتعليم العام) | المديرين والمدربين والمفتشين والمعلمين الاحتياطيين |
|
II. الأطباء وغيرهم من العاملين في مجال الصحة 1. المؤسسات الطبية ، ومؤسسات حماية الأمومة والطفولة ، والمؤسسات الصحية |
|
| مؤسسات المستشفيات بجميع أنواعها وأسمائها ، بما في ذلك العيادات والوحدات السريرية والمستشفيات ومستعمرات الجذام والمستعمرات النفسية عيادات خارجية بجميع أنواعها وأسمائها (عيادات شاملة ، عيادات خارجية ، مستوصفات بكافة أنواعها ، رعاية طبية طارئة ومرافق نقل دم ، وحدات طبية ، مراكز صحية ، مكاتب ونقاط طبية ، محطات توليد بالفلشر والفلشر ، محطات إسعاف جوي ، X- محطات الأشعة والنقاط والمختبرات الطبية وما إلى ذلك) التوليد حضانات ورياض أطفال ورياض أطفال مشتركة بيوت الأطفال ومنازل وغرف الأم والطفل غرف لإطعام الأطفال في المؤسسات استشارات النساء والأطفال والنساء والأطفال مطابخ الألبان ومحطات الغذاء نقاط تجميع حليب الأم مؤسسات الأطفال والمؤسسات التعليمية المدرجة في القسم الأول من هذه القائمة الصحة الوبائية ، مكافحة الملاريا ، مكافحة التولاريميا ، مكافحة الحمى المالطية ، مكافحة الطاعون ، التطهير ، باستير ، التحكم الصحي ، نقاط التفتيش العازلة ، النظافة ، مكافحة الأوبئة ، التطعيم ، المحطات البكتريولوجية والحصبة ، النقاط ، المفارز والمختبرات ، الصحية نقاط التفتيش والمرافق الصحية الأخرى المصحات والمستشفيات السياحية بأنواعها ومراكز إخلاء المصحات والمنتجعات ومراكز الإخلاء وقواعد الإخلاء. مقاصف للتغذية الطبية ، مقاصف للحمية وحدات الإنقاذ من الألغام في المناجم والمؤسسات الأخرى |
الأطباء وأطباء الأسنان والفنيون والمسعفون ومساعدو الأطباء والقابلات والمعالجون بالتدليك وفنيو المختبرات والممرضات - كل ذلك بغض النظر عن المسمى الوظيفي ؛ المدربين التطهير |
| 2. مؤسسات الصيدلة | |
| الصيدليات وأقسام الصيدلة ونقاط الصيدليات (بما في ذلك تلك الموجودة في المستشفيات والعيادات والمصحات وما إلى ذلك) والمختبرات العشبية والتحليلية والتحليلية | المديرين والمديرين ونوابهم ؛ يعمل الصيادلة في صناعة الأدوية ؛ الصيادلة العاملون في تصنيع وتوزيع الأدوية |
| 3. مؤسسات الضمان الاجتماعي | |
| منازل للمعاقين ومدارس داخلية للمعاقين ، ودور للمسنين ، ومدارس للمعاقين ، ودور للأطفال المعوقين الأقسام الطبية للمؤسسات التعويضية |
الأطباء والمسعفون والممرضات ومساعدو المختبرات الأطباء والمسعفون والممرضات - كلهم بغض النظر عن مناصبهم |
| 4. الجهات الصحية والرقابة الطبية والخبرة الطبية | |
| المقاطعة والمقاطعة والمدن (في المدن التي لا توجد بها إدارات صحية في المنطقة) أقسام وإدارات الصحة | المديرين والمفتشين والمدربين |
| لجان الخبراء الطبيين والعماليين ، مكتب الطب الشرعي والفحص النفسي | الأطباء والمسعفون ومساعدو الأطباء والقابلات والممرضات ومساعدو المختبرات - كل ذلك بغض النظر عن المسمى الوظيفي |
ملحوظات:
1. المدرسون والعاملون التربويون الآخرون في المدارس الثانوية بالمراسلة والمدارس الفنية والمؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة الأخرى المحددة في هذه القائمة هم من بين الأشخاص الذين يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة.
2. يمنح العمل في التخصص في المؤسسات والمنظمات والوظائف المنصوص عليها في هذه القائمة الحق في الحصول على معاش ، بغض النظر عن الانتماء الإداري للمؤسسات أو المنظمات.
3. يشير التوظيف قبل إنشاء السلطة السوفيتية في التخصص في الوظائف المقابلة للوظائف المذكورة في هذه القائمة إلى العمل الذي يعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة.
مدير
مجلس وزراء اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية
جي ستيبانوف
ConsultantPlus: ملاحظة.
يتم تطبيق الحكم المتعلق بإجراءات حساب مدة الخدمة في التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة وفقًا للمادة 30 من القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" بالطريقة أنشئت بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16 يوليو 2014 رقم 665.
موقع
بشأن إجراءات حساب الخدمة للمعاشات التقاعدية
لطول مدة الخدمة للعاملين في مجال التعليم والصحة
1 - يحسب المعلمون والأطباء وغيرهم من العاملين في مجال التعليم والرعاية الصحية طوال مدة الخدمة في تخصصهم ، باستثناء العمل في المؤسسات والمنظمات والوظائف ، التي يعطي فيها الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة:
أ) العمل الاختياري وغيره من الأعمال المسؤولة في الهيئات الحزبية وكومسومول ؛
ب) العمل في مناصب انتخابية في المؤسسات السوفيتية والنقابات والمنظمات العامة الأخرى ؛
ج) العمل كرئيس أو نائب رئيس مزرعة جماعية ، إذا تم إرسالهم إلى المزارع الجماعية وفقًا لقرارات الهيئات السوفيتية أو الحزبية من العمل في المؤسسات والمنظمات والوظائف التي تمنح الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة ؛
د) الخدمة في القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والبقاء في مفارز حزبية ، والخدمة في القوات والهيئات في Cheka ، و OGPU ، و NKVD ، و NKGB ، ووزارة أمن الدولة ، ولجنة أمن الدولة التابعة لمجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية ، ووزارة الشؤون الداخلية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية والشرطة ؛
هـ) العمل المنهجي والعلمي المنهجي والتربوي المنهجي في المدارس والمؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة ، والغرف والمحطات والمكاتب التربوية والتربوية والمنهجية والمنهجية والعلمية المنهجية ؛
و) العمل التربوي في الدورات والمدارس والمعاهد للتدريب المتقدم وإعادة التدريب والتحسين ؛ العمل التربوي والبحثي في مؤسسات التعليم العالي ومعاهد البحث ؛
ز) وقت التدريب في الدورات التدريبية المتقدمة في التخصص.
ح) الوقت الذي يقضيه في الأشغال الشاقة أو السجن أو الحصن أو المنفى أو المنفى بسبب الأنشطة الثورية في ظل الحكومات البرجوازية ؛ وقت الإقالة في ظل هذه الحكومات من العمل في التخصص لأسباب سياسية ؛
ط) العمل للتأجير في الخارج في تخصص في وظائف تقابل المناصب التي تعطي الحق في معاش تقاعدي للمعلمين والأطباء وغيرهم من العاملين في مجال التعليم والصحة.
2. تشمل مدة خدمة المعلمين والعاملين الآخرين في مجال التعليم ، باستثناء العمل المحدد في الفقرة 1 من هذه اللائحة ، ما يلي:
العمل في تخصص في المدارس الفنية والجامعات البلدية والكليات العمالية والمدارس المهنية والمدارس الحزبية السوفيتية ، في المدارس والكليات ودورات التعليم المهني والمهني ، في مدارس شبه الأميين ونقاط لمحو الأمية والأمية ، في مؤسسات الأطفال خارج المدرسة وفي غرف الأطفال ؛
العمل في مناصب قيادية ومدرب ومفتش في مؤسسات وهيئات ومنظمات التعليم العام والمهني والمهني ، وكذلك في المناصب القيادية والمدربين والمفتشين في نقابة عمالية توحد العمال التربويين ؛
العمل في الكليات والمدارس ومعسكرات الرواد ودور الأيتام كقادة رواد متفرغين ؛
وقت الدراسة في المؤسسات التعليمية والجامعات التربوية ، إذا سبقها مباشرة وتبعها مباشرة نشاط تربوي.
3. تشمل مدة خدمة الأطباء والعاملين الآخرين في مجال الرعاية الصحية ، باستثناء العمل المحدد في الفقرة 1 من هذه اللائحة ، ما يلي:
العمل في التخصص في الاستراحات والمعسكرات الرائدة ودور الضيافة ، في إدارة الاستراحات والمصحات ، في المؤسسات والأقسام والتفتيش الطبي والعمالي ، الطب الشرعي والفحوصات النفسية للطب الشرعي ، في التفتيش والصحة على مستوى الولاية والإدارات هيئات التعليم ، في هيئات التأمين الاجتماعي والتأمين التعاوني ، ونظام جمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر ؛
العمل في المناصب الإدارية والمدرب والإشرافي ، بغض النظر عن أسمائهم ، في المؤسسات والهيئات ومنظمات الرعاية الصحية ، وكذلك في المناصب الإدارية والمدرب والإشرافي في نقابة عمالية توحد العمال الطبيين.
4. يتم احتساب وقت العمل المحدد في الفقرات 1 و 2 و 3 من هذه اللائحة في مدة الخدمة في التخصص ، شريطة أن يكون ما لا يقل عن ثلثي مدة الخدمة المطلوبة لتعيين معاش تقاعدي وفقًا للقانون. يسري هذا المرسوم على العمل في المؤسسات والمنظمات والوظائف التي يستحق فيها العمل هذا المعاش.
يتم احتساب خدمة العاملين الطبيين في التخصص كجزء من القوات المسلحة لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية وفي المفارز الحزبية ، وكذلك في القوات والهيئات المحددة في الفقرة الفرعية "د" من الفقرة 1 من هذه اللائحة ، ضمن مدة الخدمة في التخصص بغض النظر عن هذه الحالة.
5. إذا كان جزء من عمل الأطباء وغيرهم من العاملين في مجال الرعاية الصحية يتم في المناطق الريفية والمستوطنات من النوع الحضري ، وجزء في المدن ، فيجب تخصيص معاش تقاعدي إذا كانت خبرة العمل لا تقل عن 30 عامًا. في الوقت نفسه ، يُحسب شهر العمل في منطقة ريفية أو مستوطنة حضرية (مستوطنة عاملة) على أنه 1.2 شهر.
مجلس وزراء روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية
بشأن الموافقة على قائمة المهن والمناصب
العمال التربويون ، الأنشطة البيداغوجية
من هم في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال
تمكن من معاش الخدمة
وفقًا للمادة 83 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" ، يقرر مجلس وزراء روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية:
ConsultantPlus: ملاحظة.
1 - الموافقة على القائمة المرفقة بمهن ووظائف التربويين الذين يؤهلهم نشاطهم التربوي في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال إلى معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة وفقا لقواعد المادة 80 من قانون جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن المعاشات الحكومية في جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية ".
2. إثبات أن جميع أنواع الأنشطة التربوية في المؤسسات (المنظمات) والوظائف المنصوص عليها في القائمة ، بغض النظر عن تبعية الإدارات للمؤسسات (المنظمات) يتم احتسابها في مدة الخدمة التي تمنح الحق في معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة عمال التعليم.
مدة خدمة تخصيص معاش تقاعدي للمعلمين في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال تشمل أيضًا العمل للفترة حتى 1 يناير 1992 في المناصب التالية: مدرس - مربي ، ممرضة حضانة ، مدرس.
(تم تقديم الفقرة بمرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 22 سبتمبر 1993 N 953)
3. منتهية الصلاحية. - المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 22 سبتمبر 1993 رقم 953.
نائب الرئيس
مجلس وزراء روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية
يا لوبوف
ConsultantPlus: ملاحظة.
يتم تطبيق قائمة المهن والوظائف في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة وفقًا للمادة 30 من القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" على النحو المنصوص عليه في مرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16 يوليو 2014 N 665.
قائمة
مهن ومناصب الموظفين
التعليم العام ، النشاط التربوي
التي في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال
أهلية الحصول على معاش الخدمة بموجب أحكام المادة 80
قانون جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية"
(بصيغته المعدلة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 22 سبتمبر 1993 N 953)
أُعلن أن قسم "أسماء المؤسسات" باطل بموجب حكم صادر عن المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 12.07.2001.
بموجب قرار هيئة رئاسة المحكمة العليا للاتحاد الروسي المؤرخ 26 يونيو 2002 ، تم إلغاء قرار المحكمة العليا للاتحاد الروسي الصادر في 12 يوليو 2001 ، وقرار المحكمة العليا للاتحاد الروسي 24 أبريل 2001 تم تأييد N GKPI 2001-663 لرفض تلبية طلب إبطال القسم المحدد.
ConsultantPlus: ملاحظة.
فيما يتعلق بالمسألة المتعلقة بتطبيق القائمة فيما يتعلق بالموظفين الذين قاموا بأنشطة تربوية قبل 1 نوفمبر 1999 في مصحات الأطفال لمرض السل في مرحلة ما قبل المدرسة ، مرسوم صادر عن وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 05.06.2002 N 40.
ConsultantPlus: ملاحظة.
أصبح قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 20 نوفمبر 1990 N 340-1 باطلاً في 1 يناير 2002 بسبب اعتماد القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ.
ConsultantPlus: ملاحظة.
RF بتاريخ 22 سبتمبر 1999 N 1067 ، تم التأكد من أن مدة الخدمة التي تمنح الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال تشمل فترات العمل حتى 1 نوفمبر 1999 وفقًا مع هذه القائمة ، وفترات العمل بعد 1 نوفمبر 1999 - وفقًا للقائمة والقواعد التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 22 سبتمبر 1999 رقم 1067.
حدد مرسوم وزارة العمل في الاتحاد الروسي المؤرخ 3 أكتوبر 2002 رقم 68 هوية لقب المنصب "مدرس - منظم أساسيات سلامة الحياة" مع لقب منصب "القائد العسكري".
┌───────────────────────────────────────────────── ── ─────────────────┐ │ اسم المؤسسات │ اسم المناصب │ ├──────────────────── ─────── ───┼───────────────────────────────────┤ │ المدارس و المدارس الداخلية مدير (رئيس) ، نائب بجميع أنواعه وأسماءه │ مدير (رئيس) │ │ │ (باستثناء نائب المدير │ صالات رياضية │ (رئيس) للعمل الإداري - │ │ │ عمل اقتصادي) ، │ │ مدارس داخلية بها │ رئيس قسم تعليم │ │ مدارس تعليم عام │ مدرس أول │ │ │ مدرس وولي أمر │ مدارس - رياض أطفال │ معلم ، مدير نظام منظم ، │ │ رياض أطفال - حضانة ، حضانة) │ واجب كبير ضابط ، │ │ │ ضابط مناوب ، │ │ دور أيتام على اختلاف أنواعها │ مربي ، معلم │ │ وأسماء ، دور أيتام ، │ (معلم - منهجي) ، │ ملاجئ أيتام الأسرة سيد إنتاج │ وب تعاليم ، معلم ، معلم - تدريب بين المدارس - │ معالج نطق ، مدرس - عالم عيوب ، │ │ مصانع إنتاج │ معالج نطق ، سمعي │ │ تدريب عمالي و │ مكتب ، مدرب - معلم ، │ │ توجيه مهني │ مدرب أول - معلم ، │ │ طلاب │ قائد عسكري │ │ │ (رئيس ما قبل التجنيد │ │ ثانوي تعليمي خاص تدريب الشباب) مدارس مهنية │ │ (مدارس فنية) │ │ │ │ │ │ مؤسسات خارج المدرسة ، بما في ذلك ─ ──────────────┴────────────────────────────────── ┘حكومة الاتحاد الروسي
بشأن الموافقة على قائمة المناصب ،
العمل في أي تكاليف الخدمة القانونية
للحصول على معاش للخدمة المتعلقة بالطب الأطفال
الأنشطة في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ،
وقواعد حساب شروط الخدمة للتعيين
المعاشات التقاعدية للخدمة المرتبطة بالطب البيداغوجي
الأنشطة في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال
(بصيغته المعدلة بموجب المراسيم الصادرة عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 20 مارس 2000 رقم 240 ،
بتاريخ 01.02.2001 N 79)
قائمة المستندات المتغيرة
(بصيغته المعدلة بقرار من المحكمة العليا للاتحاد الروسي
بتاريخ 07.06.2001 N GKPI 2001-875)
وفقًا للمادتين 80 و 83 من قانون الاتحاد الروسي "بشأن معاشات الدولة في الاتحاد الروسي" (نشرة الكونغرس لنواب الشعب في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية ومجلس السوفيات الأعلى لروسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية ، 1990 ، رقم 27 ، المادة 351 ؛ نشرة كونغرس نواب الشعب في الاتحاد الروسي والمجلس الأعلى للاتحاد الروسي ، 1993 ، العدد 5 ، البند 157) تقرر حكومة الاتحاد الروسي:
ConsultantPlus: ملاحظة.
أصبح قانون الاتحاد الروسي المؤرخ 20 نوفمبر 1990 N 340-1 باطلاً في 1 يناير 2002 بسبب اعتماد القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ.
1 - الموافقة على قائمة الوظائف المرفقة ، التي يعتبر العمل فيها خدمة طويلة ، مع منح الحق في معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، وقواعد احتساب مدة خدمة الأطفال. تخصيص معاش للخدمة الطويلة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال.
لا يمكن تطبيق أحكام الفقرة 2 إلا وفقًا لمعناها الدستوري والقانوني المحدد في حكم المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي بتاريخ 6 ديسمبر 2001 رقم 310-O.
أُعلن أن الفقرة الأولى من الفقرة 2 غير صالحة (غير قانونية) ولا تترتب عليها عواقب قانونية بموجب قرار المحكمة العليا للاتحاد الروسي بتاريخ 07.06.2001 N GKPI 2001-875.
2. إثبات أن القائمة والقواعد التي تمت الموافقة عليها بموجب الفقرة 1 من هذا المرسوم تنطبق على الأنشطة التربوية التي تتم في المدارس الحكومية والبلدية وغيرها من مؤسسات الدولة والبلديات للأطفال.
إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي ووزارة التعليم في الاتحاد الروسي ، بالاتفاق مع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، في غضون 3 أشهر ، قم بإعداد وتقديم مقترحات إلى حكومة الاتحاد الروسي بشأن نظام معاش للخدمة الطويلة لموظفي المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال من غير الدولة أو البلدية.
لا يمكن تطبيق أحكام البند 3 إلا وفقًا لمعناها الدستوري والقانوني المحدد في حكم المحكمة الدستورية للاتحاد الروسي بتاريخ 6 ديسمبر 2001 رقم 310-O.
3. إثبات أن فترة الخدمة السابقة على 1 تشرين الثاني (نوفمبر) 1999 ، وفقًا لقائمة المهن والوظائف للعاملين في التعليم العام ، والأنشطة التربوية التي تمنح في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال الحق في معاش تقاعدي عن الخدمة الطويلة وفقًا مع قواعد المادة 80 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" ، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم مجلس وزراء روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 6 سبتمبر 1991 N 463 ، وفترات العمل بعد التاريخ المحدد - وفقا للقائمة والقواعد المعتمدة بالفقرة 1 من هذا المرسوم.
يمكن أيضًا تطبيق القواعد التي تمت الموافقة عليها بموجب الفقرة 1 من هذا المرسوم ، بناءً على طلب مواطن ، عند حساب مدة الخدمة المحددة لفترات العمل قبل 1 نوفمبر 1999.
ConsultantPlus: ملاحظة.
فيما يتعلق بالمسألة المتعلقة بتطبيق القواعد لفترة العمل حتى 1 نوفمبر 1999 ، انظر رسالة المعلومات الصادرة عن وزارة العمل في الاتحاد الروسي بتاريخ 10 يوليو 2001 رقم 2878-16 ، صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بتاريخ 16 يوليو 2001 ن 16-25 / 5837.
إثبات أن العمل في المناصب والمؤسسات ذات الصلة المحددة في الفقرة 2 من قسم "أسماء المناصب" وفي الفقرة 15 من قسم "أسماء المؤسسات" من القائمة التي تمت الموافقة عليها بموجب الفقرة 1 من هذا القرار يتم احتسابه كمدة خدمة لـ الفترات من 1 نوفمبر 1999 إلى 31 ديسمبر 2000 م. الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، لمدة لا تقل عن 16 عامًا و 8 أشهر ، مع مراعاة العمل في المناصب والمؤسسات المنصوص عليها في القائمة المعتمدة بمرسوم المجلس لوزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 6 سبتمبر 1991 رقم 463 ، و (أو) الفقرات 1-14 من القسم "اسم المؤسسات" والفقرة 1 "اسم المناصب" من القائمة التي تمت الموافقة عليها بموجب الفقرة 1 من هذا القرار ، وفي في نفس الوقت مع الأخذ بعين الاعتبار أداء العمل في الفترة من 1 نوفمبر 1999 حتى 31 ديسمبر 2000 في المناصب والمؤسسات المحددة في الفقرة 2 من قسم "أسماء المناصب" وفي الفقرة 15 من قسم "أسماء المؤسسات" من القائمة المعتمدة بموجب الفقرة 1 من هذا القرار.
(تم تقديم الفقرة بمرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 01.02.2001 N 79)
4. منح الحق لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي ، بناء على اقتراح من وزارة التعليم في الاتحاد الروسي والاتفاق مع صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ، لتحديد هوية المناصب و المؤسسات المنصوص عليها في القوائم المحددة في الفقرة 3 من هذا القرار ، مع مواقف ومؤسسات مماثلة لها أسماء أخرى مستخدمة من قبل.
5. يدخل هذا القرار حيز التنفيذ في 1 نوفمبر 1999.
في الوقت نفسه ، تدخل الفقرات الأولى من الفقرتين 1 و 2 من قواعد حساب شروط الخدمة لتعيين معاش تقاعدي للخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال حيز التنفيذ في 1 سبتمبر ، 2000.
(تم تقديم الفقرة بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 20 مارس 2000 N 240)
رئيس الوزراء
الاتحاد الروسي
خامسا بوتين
وافق
قرار حكومي
الاتحاد الروسي
ConsultantPlus: ملاحظة.
يتم تطبيق قائمة الوظائف في حالة التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة وفقًا للمادة 30 من القانون الاتحادي الصادر في 28 ديسمبر 2013 N 400-FZ "بشأن معاشات التأمين" على النحو المنصوص عليه بموجب مرسوم من الحكومة من الاتحاد الروسي بتاريخ 16 يوليو 2014 N 665.
قائمة
المناصب التي يتطلب العمل فيها
في الخدمة للحصول على معاش الخدمة
فيما يتعلق بالأنشطة البيداغوجية في المدارس
ومؤسسات أخرى للأطفال
<*>قد تحتوي أسماء المؤسسات التعليمية الخاصة (الإصلاحية) على إشارة إلى نوعها ، اعتمادًا على الانحرافات في تطور الطلاب (التلاميذ) ، والمشار إليها على النحو التالي: "النوع الأول" ، "النوع الثاني" ، "النوع الثالث" ، "النوع IV "،" النوع الخامس "،" النوع السادس "،" النوع السابع "،" النوع الثامن ".
وافق
قرار حكومي
الاتحاد الروسي
بتاريخ 22 سبتمبر 1999 رقم 1067
ConsultantPlus: ملاحظة.
يتم تطبيق القواعد عند حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة وفقًا للمادة 30 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" بالطريقة المنصوص عليها في مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16 يوليو 2014 N 665.
أنظمة
حساب شروط الخدمة لتخصيص المعاش
للخدمة المرتبطة بالنشاط البيداغوجي
في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال
(بصيغته المعدلة بمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 01.02.2001 N 79)
تدخل الفقرة الأولى من الفقرة 1 حيز التنفيذ في 1 سبتمبر 2000 (الفقرة 5 من هذه الوثيقة).
1. العمل في الوظائف (بما في ذلك من دون شغل وظيفة عادية) المنصوص عليها في قائمة الوظائف ، والعمل الذي يعتبر طول الخدمة ، وإعطاء الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس وغيرها مؤسسات الأطفال ، التي تمت الموافقة عليها بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 22 سبتمبر 1999 رقم 1067 (المشار إليها فيما يلي باسم القائمة) ، يتم تضمينها في طول الخدمة ، رهنا بالوفاء (في المجموع وأماكن العمل الأخرى) من قاعدة وقت العمل (العبء التربوي أو التدريس) المحددة لمعدل الأجور (الراتب الرسمي).
العمل كمعلمين في المدارس الابتدائية في مؤسسات التعليم العام (النقطة 1 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة) ، والمعلمين الموجودين في المناطق الريفية بمدارس التعليم العام الابتدائي ، ومدارس التعليم العام الأساسي ومدارس التعليم العام الثانوي ، بما في ذلك تلك الموجودة في -دراسة متعمقة للمواضيع الفردية ، يتم تضمينها في طول الخدمة ، بغض النظر عن حجم الحمل التدريبي المنجز.
(بصيغته المعدلة بمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 01.02.2001 N 79)
تدخل الفقرة الأولى من الفقرة 2 حيز التنفيذ في 1 سبتمبر 2000 (الفقرة 5 من هذه الوثيقة).
2. العمل كمديرين (رؤساء ، رؤساء) للمؤسسات المحددة في الفقرات 1-3 (باستثناء دور الأيتام ، ودور الأيتام المصحات ودور الأطفال الخاصة (الإصلاحية) للأطفال ذوي الإعاقات الخلقية) ، 4-7 ، 9 من القائمة ، هو مدرجة في مدة الخدمة ، بشرط أن يقوموا بعمل تعليمي في نفس المؤسسة التعليمية أو في مؤسسة تعليمية أخرى للأطفال بما لا يقل عن 6 ساعات في الأسبوع (240 ساعة في السنة) ، ومؤسسات التعليم المهني الثانوي (الفقرة 10 من قائمة) - تخضع لعملهم التدريسي على الأقل 360 ساعة في السنة.
بغض النظر عن سير العمل التدريسي ، تشمل مدة الخدمة العمل على النحو التالي:
مديرو (رؤساء ورؤساء) دور الأيتام ، ودور الأيتام المصحات ودور الأيتام الخاصة (الإصلاحية) للأطفال الذين يعانون من إعاقات في النمو ؛
نواب المديرين (رؤساء ، رؤساء) للأعمال التربوية والتعليمية والتعليمية والصناعية والتعليمية والصناعية وغيرها من الأعمال المتعلقة بالعملية التعليمية ، المؤسسات المحددة في الفقرات 1-7 ، 9 ، 10 من القائمة.
العمل كمديرين (رؤساء ورؤساء) ونواب مديرين (رؤساء ورؤساء) للمؤسسات المحددة في بنود أخرى من القائمة لا يُحتسب ضمن مدة الخدمة.
3. يتم تضمين العمل كمعلم اجتماعي وطبيب نفس ومعلم عمل في مدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، فقط في المجال الاجتماعي المؤسسات الخدمية (الفقرة 13 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة).
يُحسب العمل في دور الأيتام (الفقرة 14 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة) في مدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، فقط في منصب المربي.
يُحسب العمل في مؤسسات التعليم الإضافي للأطفال (الفقرة 15 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة) كمدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في معاش للأقدمية فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، فقط في المناصب المنصوص عليها في الفقرة 2 من قسم "تسمية المناصب" من القائمة.
العمل في مناصب المدرب - المعلم الأقدم ، المدرب - المعلم في الثقافة البدنية التكيفية ، المدرب - المعلم الأقدم في التربية البدنية التكيفية ومعلم التعليم الإضافي ، المحدد في الفقرة 2 من القسم "أسماء المناصب" من القائمة ، ليس كذلك محسوبة في مدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، في المؤسسات المدرجة في الفقرات 1-14 من قسم "أسماء المؤسسات" من القائمة .
(البند 3 بصيغته المعدلة بمرسوم حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 01.02.2001 N 79)
4. يُحتسب العمل المنجز في المناصب المنصوص عليها في القائمة في مؤسسات الاتحاد الروسي في الخارج كمدة خدمة على أساس عام.
5- تشمل مدة الخدمة ، التي تمنح الحق في معاش عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، العمل في المناصب ذات الصلة في الوحدات الهيكلية التالية لمؤسسات الدولة والبلديات وغيرها. المنظمات الحكومية والبلدية غير المنصوص عليها في القائمة:
أ) مدرسة تعليم عام ؛
ب) المدرسة الثانوية.
ج) صالة للألعاب الرياضية.
د) مدرسة التعليم العام المسائية (وردية) ؛
ه) مصنع التدريب والإنتاج.
و) مدرسة داخلية.
ز) روضة الأطفال.
ح) المدرسة الفنية.
ط) المدرسة
ي) الكلية.
ك) المدرسة المهنية ؛
م) المدرسة الثانوية المهنية.
6. يحسب العمل في المناصب ذات الصلة في مدارس التعليم العام المسائية (المناوبة) ومراكز التعليم ومدارس التعليم العام المفتوحة (المناوبة) والمدارس المهنية المسائية (المناوبة) ومؤسسات التعليم المهني الثانوي (المؤسسات التعليمية المتخصصة الثانوية) في طول فترة الدراسة. الخدمة ، التي تمنح الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، شريطة أن يدرس ما لا يقل عن 50 في المائة من الأطفال دون سن 18 عامًا في هذه المدارس والمراكز والكليات والمؤسسات.
وافق
قرار حكومي
الاتحاد الروسي
بتاريخ 29 أكتوبر 2002 ن 781
قائمة
المناصب والمؤسسات التي تعمل فيها
تكاليف العمل المؤهل
ConsultantPlus: ملاحظة.
فيما يتعلق بمسألة تحديد هوية أسماء المهن والوظائف والمنظمات (الأقسام الهيكلية) المدرجة في هذه القائمة ، انظر المعلومات المرجعية.
ConsultantPlus: ملاحظة.
استبدل القانون الاتحادي رقم 120-FZ المؤرخ 30 يونيو 2007 مصطلح "المواطنين (الطلاب ، التلاميذ ، الأطفال) من ذوي الإعاقات النمائية" بمصطلح "مواطنون (طلاب ، تلاميذ ، أطفال) ذوو إعاقة".
<*>قد يشير اسم مؤسسة تعليمية خاصة (إصلاحية) إلى نوعها ، اعتمادًا على الانحرافات في تطور الطلاب (التلاميذ) ، والمشار إليها على النحو التالي: "النوع الأول" ، "النوع الثاني" ، "النوع الثالث" ، "النوع الرابع" ، "نوع V" ، "نوع VI" ، "نوع VII" ، "نوع VIII".
وافق
قرار حكومي
الاتحاد الروسي
بتاريخ 29 أكتوبر 2002 ن 781
أنظمة
حساب فترات العمل المعطى الحق
للتنازل المبكر عن معاش العمل القديم
للأشخاص الذين قاموا بالأنشطة البيداغوجية
في المؤسسات الخاصة بالأطفال ، وفقًا للبند الفرعي 19
النقطة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي
"حول معاشات العمل في الاتحاد الروسي"
(بصيغته المعدلة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 26 مايو 2009 رقم 449)
1 - تنظم هذه القواعد إجراءات حساب مدد العمل التي تمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة للأشخاص الذين كانوا يدرسون في مؤسسات للأطفال (يشار إليها فيما يلي باسم خبرة العمل) ، وفقا للفقرة الفرعية 19 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي.
2. عند حساب مدة الخدمة في الجزء الذي لا تنظمه هذه القواعد ، فإن القواعد الخاصة بحساب فترات العمل التي تمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة وفقًا للمادتين 27 و 28 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي "، التي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومي ، تنطبق على الاتحاد الروسي بتاريخ 11 يوليو 2002 N 516 (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii ، 2002 ، N 28 ، مادة 2872).
3. في مدة الخدمة تحسب على النحو المنصوص عليه في هذه القواعد ، ومدد العمل في المناصب في المؤسسات المحددة في قائمة المناصب والمؤسسات ، والعمل الذي يحسب في طول مدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة للعمال للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات للأطفال ، وفقًا للفقرة الفرعية 19 من الفقرة 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (المشار إليها فيما يلي باسم القائمة). في الوقت نفسه ، يُحتسب العمل في المناصب المحددة في الفقرة 1 من قسم "أسماء المؤسسات" من القائمة على أنه خبرة عملية شريطة أن يتم إجراؤها في المؤسسات المحددة في الفقرات 1.1 - 1.14 من "أسماء المؤسسات" قسم من القائمة ، والعمل في المواقف المحددة في الفقرة 2 قسم "أسماء المناصب" من القائمة - في المؤسسات المحددة في الفقرة 2 من قسم "أسماء المؤسسات" من القائمة.
(بصيغته المعدلة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 26 مايو 2009 رقم 449)
4 - تحسب فترات العمل المنجزة قبل 1 أيلول (سبتمبر) 2000 في مناصب في المؤسسات المذكورة في القائمة على أساس طول مدة الخدمة ، بغض النظر عن شروط استيفاء معيار ساعات العمل خلال هذه الفترات (العبء التربوي أو التدريس). ، وبدءًا من 1 سبتمبر 2000 - رهنا باستيفاء معيار وقت العمل (إجماليًا لأماكن العمل الرئيسية وغيرها) (العبء التربوي أو الدراسة) المحدد لمعدل الأجور (الراتب الرسمي) ، باستثناء الحالات التي تحددها هذه القواعد.
5. فترات العمل في المؤسسات التعليمية للأطفال المحتاجين إلى مساعدة نفسية وتربوية وطبية واجتماعية محددة في البند 1.11 من قسم "أسماء المؤسسات" من القائمة ، في مؤسسات الخدمة الاجتماعية المحددة في البند 1.13 من "اسم المؤسسات "من القائمة ، بالإضافة إلى فترات العمل في منصب مدير الموسيقى ، يتم احتسابها كخبرة عمل ، تخضع للوفاء (في المجموع لأماكن العمل الرئيسية وغيرها) لقاعدة وقت العمل (التربوية أو الحمل التعليمي) المحدد لمعدل الأجر (الراتب الرسمي) ، بغض النظر عن الوقت الذي تم فيه أداء هذا العمل.
6. العمل كمدرس ابتدائي في مؤسسات التعليم العام المحددة في الفقرة 1.1 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة ، مدرس موجود في المناطق الريفية بمدارس التعليم العام من جميع الأسماء (باستثناء المساء (دوام) ومدارس التعليم العام المفتوحة (بنظام المناوبة) مشمولة في طول الخدمة بغض النظر عن حجم العمل الذي يتم إجراؤه.
7. يتم احتساب العمل في مؤسسات الرعاية الصحية المحددة في الفقرة 1.14 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة في مدة الخدمة فقط في مناصب مربي ومعلم أقدم.
8. الخبرة العملية مهمة:
أ) العمل كمدير (رئيس ، رئيس) للمؤسسات المحددة في الفقرات 1.1 و 1.2 و 1.3 (باستثناء دور الأيتام ، بما في ذلك المصحة ، الخاصة (الإصلاحية) للأطفال ذوي الإعاقات التنموية) والفقرات 1.4 - 1.7 و 1.9 و 1.10 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة ، للفترة حتى 1 سبتمبر 2000 ، بغض النظر عن سير العمل التدريسي. يتم تضمين العمل المحدد للفترة التي تبدأ من 1 سبتمبر 2000 في طول الخدمة بشرط أن يكون العمل التدريسي في نفس المؤسسة أو في مؤسسة أخرى للأطفال بمقدار 6 ساعات على الأقل في الأسبوع (240 ساعة في السنة) ، و في مؤسسات التعليم المهني الثانوي ، المحددة في الفقرة 1.10 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة - تخضع للعمل التدريسي بما لا يقل عن 360 ساعة في السنة ؛
ب) يؤدى في ساعات العمل العادية أو المخفضة المنصوص عليها في تشريعات العمل ، والعمل في مناصب مدير (رئيس ، رئيس) دور الأيتام ، بما في ذلك مصحة ، خاصة (إصلاحية) للأطفال الذين يعانون من إعاقات في النمو ، وكذلك نائب المدير (رئيس ، رئيس ، رئيس) للأعمال التعليمية والتربوية والتعليمية والإنتاجية والتدريبية والإنتاجية وغيرها من الأعمال المتعلقة مباشرة بالعملية التعليمية (التربوية) للمؤسسات المحددة في الفقرات 1.1 - 1.7 و 1.9 و 1.10 من القسم "اسم المؤسسات" من القائمة ، بغض النظر عن الوقت الذي تم فيه أداء هذا العمل ، وكذلك سير العمل التدريسي ؛
ج) العمل كمدير (رئيس ، رئيس) ، نائب مدير (رئيس ، رئيس) للمؤسسات المحددة في الفقرات 1.8 و 1.12 و 2 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة للفترة حتى 1 نوفمبر 1999 .
9. يحسب العمل في وظائف مدرس / معلّم / مربي / ممرض / ممرضة في مدة الخدمة حتى 1 كانون الثاني / يناير 1992.
10. العمل في مناصب مساعد مدير النظام ، والضابط المناوب الأول للنظام ، والضابط المناوب للنظام ، ومنظم العمل التربوي خارج المناهج الدراسية وخارج المدرسة مع الأطفال ، والمعلم - المنهجي ، ومعلم الجلسة الغرفة ، الوالدين-المربي ، وكذلك في المناصب المشار إليها في القائمة ، في دور الأيتام من النوع العائلي يتم احتسابها في مدة الخدمة حتى 1 نوفمبر 1999.
11. العمل في وظائف معلم اجتماعي ومعلم نفساني ومدرب عمالي يعتبر خبرة عمل في المؤسسات التعليمية للأيتام والأطفال الذين تركوا دون رعاية الوالدين ، المحددة في الفقرة 1.3 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة ، في المؤسسات التعليمية الخاصة (الإصلاحية) للطلاب (التلاميذ) ذوي الإعاقات النمائية ، المحددة في الفقرة 1.5 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة ، في المؤسسات التعليمية الخاصة من النوع المفتوح والمغلق ، المحدد في الفقرة 1.6 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة ، في المؤسسات التعليمية للأطفال المحتاجين إلى مساعدة نفسية وتربوية وطبية واجتماعية محددة في البند 1.11 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة ، وفي مؤسسات الخدمة الاجتماعية المحددة في البند 1.13 من قسم "اسم المؤسسات" من القائمة.
12. العمل في المواقف المحددة في الفقرة 2 من قسم "أسماء المناصب" من القائمة ، في المؤسسات المحددة في الفقرة 2 من قسم "أسماء المؤسسات" من القائمة ، لفترات تبدأ من 1 يناير 2001 ، يتم احتسابها كخبرة عمل إذا توفرت الشروط التالية في وقت واحد:
اعتبارًا من 1 يناير 2001 ، كان لدى الشخص 16 عامًا على الأقل و 8 أشهر من الخبرة العملية في المناصب في المؤسسات المذكورة في القائمة ؛
الشخص لديه حقيقة عمل (بغض النظر عن مدته) في الفترة من 1 نوفمبر 1999 إلى 31 ديسمبر 2000 في مناصب في المؤسسات المحددة في الفقرة 2 من قسم "أسماء المناصب" وفي الفقرة 2 من " قسم أسماء المؤسسات "من القائمة.
13. تشمل خبرة العمل العمل في المناصب المشار إليها في القائمة في الأقسام الهيكلية التالية للمنظمات (بغض النظر عما إذا كانت هذه المنظمات مدرجة في القائمة أم لا):
(بصيغته المعدلة بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 26 مايو 2009 رقم 449)
مدارس التعليم العام من جميع الأسماء (باستثناء مدرسة التعليم العام المفتوحة (بنظام المناوبة)) ؛
صالة للألعاب الرياضية.
الجمع بين التعليم والإنتاج بين المدارس للتدريب العمالي والتوجيه المهني للطلاب (الجمع بين التعليم بين المدارس) ؛
مدرسة داخلية؛
روضة أطفال؛
حضانة - حديقة (حديقة - حضانة) ؛
مشاتل؛
كلية تقنية؛
كلية؛
المدرسة؛
مدرسة ثانوية.
14- العمل خلال الفترة من 1 نوفمبر 1999 في المناصب المبينة في القائمة في مدارس التعليم العام المسائية (المناوبة) ومدارس التعليم العام المفتوحة (الوردية) ومراكز التعليم والمدارس المهنية المسائية (الوردية) والمؤسسات التعليمية الثانوية المهنية. يتم احتساب التعليم (المؤسسات التعليمية الثانوية المتخصصة) ضمن مدة الخدمة بشرط أن يدرس في هذه المؤسسات 50٪ على الأقل من الأطفال دون سن 18 عامًا.
15. يُحسب العمل المنجز في المناصب المنصوص عليها في القائمة في مؤسسات الاتحاد الروسي في الخارج على أساس طول الخدمة على أساس عام بالطريقة المنصوص عليها في هذه القواعد.
الجزء الأول 19) الأشخاص الذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات للأطفال لمدة 25 عامًا على الأقل ، بغض النظر عن أعمارهم ؛
2. قوائم الأعمال ذات الصلة ، والصناعات ، والمهن ، والوظائف ، والتخصصات والمؤسسات (المنظمات) ، مع الأخذ بعين الاعتبار أن معاش التأمين على الشيخوخة يتم تخصيصه وفقًا للجزء 1 من هذه المادة ، وقواعد حساب مدد العمل (النشاط ) وتخصيص هذا المعاش ، إذا لزم الأمر ، وافقت عليها حكومة الاتحاد الروسي.
القوائم - M.
3. تُحسب فترات العمل (النشاط) التي تمت قبل تاريخ نفاذ هذا القانون الاتحادي في طول مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة ، مع إعطاء الحق في التعيين المبكر للتأمين ضد الشيخوخة معاش ، بشرط أن تكون هذه المدد معترف بها وفقا للتشريعات المعمول بها خلال فترة أداء هذا العمل (النشاط) ، مع إعطاء الحق في التعيين المبكر للمعاش التقاعدي.
4. يمكن حساب فترات العمل (النشاط) التي تمت قبل يوم دخول هذا القانون الاتحادي حيز التنفيذ باستخدام قواعد الحساب المنصوص عليها في التشريع الساري عند منح المعاش التقاعدي خلال فترة أداء هذا العمل (النشاط) .
ConsultantPlus: ملاحظة.
لمعرفة هوية المهن والمناصب والمنظمات (التقسيمات الهيكلية) ، العمل الذي يعطي الحق في معاش الشيخوخة المبكر ، انظر المعلومات المرجعية.
5. في حالة حدوث تغيير في الشكل القانوني و (أو) أسماء المؤسسات (المنظمات) المنصوص عليها في الفقرات 19-21 من الجزء 1 من هذه المادة ، مع الحفاظ على نفس طبيعة النشاط المهني فيها ، فإن هوية يتم تحديد النشاط المهني الذي يتم إجراؤه بعد التغيير في الشكل القانوني و (أو) اسم المؤسسة (المنظمة) ذات الصلة ، والنشاط المهني الذي تم القيام به قبل هذا التغيير ، بالطريقة التي تحددها حكومة الاتحاد الروسي.
ConsultantPlus: ملاحظة.
اعتبارًا من 1 يناير 2017 ، يعدل القانون الاتحادي رقم 250-FZ المؤرخ 3 يوليو 2016 الجزء 6 من المادة 30. انظر النص في طبعة مستقبلية.
ConsultantPlus: ملاحظة.
لتطبيق الجزء السادس من هذه المقالة ، انظر الجزء الثامن من المادة 35 من هذه الوثيقة.
6. تُحسب فترات العمل المنصوص عليها في البنود من 1 إلى 18 من الجزء 1 من هذه المادة والتي حدثت بعد 1 كانون الثاني (يناير) 2013 ، ضمن طول مدة الخدمة في أنواع العمل ذات الصلة ، مما يمنح الحق في التعيين المبكر للعمل. معاش تأمين الشيخوخة ، يخضع لاستحقاق ودفع أقساط التأمين من قبل المؤمن له للتعريفات ذات الصلة المحددة بموجب المادة 58.3 من القانون الاتحادي الصادر في 24 يوليو 2009 N 212-FZ "بشأن مساهمات التأمين في صندوق المعاشات التقاعدية الروسي الاتحاد ، صندوق التأمين الاجتماعي للاتحاد الروسي ، الصندوق الفيدرالي للتأمين الطبي الإلزامي ". في الوقت نفسه ، تنطبق شروط تعيين معاش تأمين الشيخوخة المنصوص عليه في البنود 1-18 من الجزء 1 من هذه المادة إذا كانت فئة ظروف العمل في مكان العمل للعمل المحدد في البنود 1-18 من الجزء 1 من هذه المقالة يتوافق مع فئة ضارة أو خطرة من ظروف العمل ، والتي تم إنشاؤها بناءً على نتائج تقييم خاص لظروف العمل.
المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16 يوليو 2014 N 665 "بشأن قوائم الأعمال والصناعات والمهن والوظائف والتخصصات والمؤسسات (المنظمات) ، مع مراعاة تعيين معاش تأمين الشيخوخة قبل الموعد المحدد ، وقواعد حساب مدد العمل (النشاط) ، مع إعطاء الحق في توفير معاش مبكر "
ل) في حالة التخصيص المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات للأطفال:
قائمة 11 وظيفة ومؤسسة ، يتم احتساب العمل فيها على مدار مدة الخدمة ، مما يمنح الحق في التخصيص المبكر لمعاش الشيخوخة للعمل للأشخاص الذين قاموا بأنشطة تربوية في مؤسسات للأطفال ، وفقًا للفقرة الفرعية 19 من الفقرة 1 من القانون الدولي. المادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" "، الذي تمت الموافقة عليه بموجب المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 29 أكتوبر 2002 رقم 781" بشأن قوائم الوظائف والمهن والمناصب والتخصصات والمؤسسات ، في الاعتبار الذي تم تخصيص معاش العمل للشيخوخة مبكرًا وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ، وبشأن الموافقة على قواعد حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التعيين المبكر معاش عمل الشيخوخة وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" ؛
قائمةالوظائف التي يُحسب فيها العمل كمدة الخدمة ، مما يمنح الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، والتي تمت الموافقة عليها بموجب مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 22 سبتمبر 1999 N 1067 "عند الموافقة على قائمة الوظائف ، يتم تضمين العمل في مدة الخدمة ، وإعطاء الحق في الحصول على معاش تقاعدي عن مدة الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال ، وقواعد الحساب شروط الخدمة لتعيين المعاش التقاعدي لمدة الخدمة فيما يتعلق بالأنشطة التعليمية في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال "مع تطبيق أحكام الفقرة الثالثة من الفقرة 3 من القرار المذكور - مع مراعاة الأنشطة ذات الصلة التي جرت في الفترة من 1 نوفمبر 1999 إلى 31 ديسمبر 2001 ضمنا ؛
قائمةمهن ومناصب عمال التعليم العام ، الذين يمنح نشاطهم التربوي في المدارس وغيرها من مؤسسات الأطفال الحق في معاش تقاعدي عن مدة الخدمة وفقًا لقواعد المادة 80 من قانون روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية "بشأن معاشات الدولة في روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية" ، تمت الموافقة عليه بموجب قرار مجلس وزراء جمهورية روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 6 سبتمبر 1991 رقم 463 "بشأن الموافقة على قائمة المهن والوظائف الخاصة بالمعلمين الذين يؤهلهم نشاطهم التربوي في المدارس والمؤسسات الأخرى للأطفال إلى معاش أقدمية" ، باستخدام أحكام الفقرة 2 من القرار المذكور - لمراعاة الأنشطة ذات الصلة التي تمت في الفترة من 1 يناير 1992 إلى 31 أكتوبر 1999 ضمناً ؛
انتقلالمؤسسات والمنظمات والمناصب ، والعمل الذي يعطي الحق في الحصول على معاش تقاعدي للخدمة الطويلة (ملحق لمرسوم مجلس الوزراء لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية المؤرخ 17 كانون الأول / ديسمبر 1959 رقم 1397 "بشأن المعاشات التقاعدية للخدمة الطويلة للعاملين في التعليم والصحة الرعاية والزراعة ") ، - لفترات المحاسبة للنشاط التربوي الذي حدث قبل 1 يناير 1992 ؛
قرار وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي بتاريخ 15 أبريل 2005 رقم 278 "بشأن تحديد هوية أسماء المؤسسات" مدرسة ثانوية "،" مدرسة - صالة للألعاب الرياضية "مع أسماء المؤسسات" صالة حفلات " "،" Gymnasium "(مسجلة في وزارة العدل في الاتحاد الروسي في 23 مايو 2005 N 6621)
وفقًا للفقرة 2 من المرسوم الصادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 11 يوليو 2002 رقم 516 "بشأن الموافقة على قواعد حساب فترات العمل ، وإعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش عمل الشيخوخة وفقًا للمواد 27 و 28 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات العمل في الاتحاد الروسي" (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2002 ، العدد 28 ، المادة 2872) وزارة الصحة والتنمية الاجتماعية في الاتحاد الروسي ، بالاتفاق مع المعاشات التقاعدية يأمر صندوق الاتحاد الروسي وبناءً على اقتراح وزارة التعليم في الاتحاد الروسي بما يلي:
ConsultantPlus: ملاحظة.
أصبحت الفقرة الفرعية 10 من الفقرة 1 من المادة 28 من القانون الاتحادي الصادر في 17 ديسمبر 2001 N 173-FZ غير صالحة بسبب اعتماد القانون الاتحادي الصادر في 30 ديسمبر 2008 N 319-FZ ، والذي بموجبه الفقرة الفرعية 1 من المادة 27 من القانون الاتحادي بتاريخ 17 كانون الأول (ديسمبر) 2001 ، تم استكمال N 173-FZ بفقرة فرعية مماثلة 19.
تحديد هوية أسماء المؤسسات "مدرسة ثانوية" ، "مدرسة-صالة للألعاب الرياضية" مع أسماء المؤسسات "ثانوية" ، "صالة للألعاب الرياضية" ، المنصوص عليها في قائمة المناصب والمؤسسات ، التي يحسب العمل فيها. مدة الخدمة ، مع إعطاء الحق في التعيين المبكر لمعاش الشيخوخة للعمل للأشخاص الذين لديهم نشاط تربوي في مؤسسات الدولة والبلديات للأطفال ، وفقًا للفقرة الفرعية 10 من الفقرة 1 من المادة 28 من القانون الاتحادي "بشأن العمل معاشات التقاعد في الاتحاد الروسي "، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 29 أكتوبر 2002 رقم 781 (التشريعات المجمعة للاتحاد الروسي ، 2002 ، رقم 44 ، البند 4393).
م)قائمة 11 …………… ..
مرسوم حكومة الاتحاد الروسي المؤرخ 29 تشرين الأول / أكتوبر 2002 N 781 (بصيغته المعدلة في 26 أيار / مايو 2009) "بشأن قوائم الوظائف والمهن والوظائف والتخصصات والمؤسسات ، مع الأخذ في الاعتبار معاش العمل لكبار السن تم تعيينه مسبقًا وفقًا للجدول الزمني وفقًا للمادة 27 من القانون الاتحادي ...
ConsultantPlus: ملاحظة.
يتم تطبيق القواعد عند حساب فترات العمل التي تمنح الحق في التعيين المبكر لمعاش تأمين الشيخوخة وفقًا للمادتين 30 و 31 من القانون الاتحادي "بشأن معاشات التأمين" على النحو المنصوص عليه في مرسوم صادر عن حكومة الاتحاد الروسي بتاريخ 16 يوليو 2014 N 665.
أنظمة
