نوع الجسم والشخصية. نحدد الشخصية بالشكل

علماء النفس لديهم نكتة تظهر بوضوح كيف يتصرف ممثلو الأنماط النفسية الخمسة وفقًا للقياس النفسي: ظهرت خمس حافلات ، حيث يجب أن يجلس ممثلو جميع الشخصيات الخمسة.
الدوائر- صعدوا إلى الحافلة بمرح ، مزاح ، مزاحًا مع بعضهم البعض ، وجلسوا في ثلاثة على المقاعد ، ونتيجة لذلك ، صعدوا أكثر من اللازم.
مثلثات- حاول الجميع دفع الآخر بعيدًا ، وجلسوا واحدًا تلو الآخر ، محاولين الحصول على أفضل المقاعد في بداية الحافلة وواحدًا لمقعدين ، ونتيجة لذلك ، فإنهم يتسعون لنصف عدد المقاعد في الحافلة.
مربعات- دخلوا بطريقة منضبطة ، وجلسوا بترتيب ، واتبعوا التعليمات بوضوح ، وألقوا أقل قدر من المتاعب.
المستطيلات- كان لا بد من اصطحابهم إلى الحافلة ، وكان أحدهم يخشى الدخول ، وضل أحدهم في المحطة ، ولم يعرف أحدهم كيفية الدخول وطلب منه أن يشرح له ، فقد استغرق الأمر معظم الوقت لجلوسهم.
متعرج- صعد إلى الحافلة بكل الوسائل ، شخص ما عبر النافذة ، شخص ما عبر فتحة السقف ، جلس أيضًا ، الذي بدأ في تقديم المشورة للسائق حول أفضل طريقة لقيادة الحافلة ، بدأ تبادل الأفكار حول ما يمكن تحسينها في هذه الحافلة.

تُظهر هذه النكتة بوضوح وسرعة جميع الأنماط النفسية الخمسة التي أنشأتها سوزان ديلينجر ، عالمة النفس الأمريكية. وصفت نظريتها - القياس النفسي ، لأن جميع أنماطها النفسية مرتبطة بأحد الأشكال الهندسية الرئيسية.

اختبار صغير

كيف يمكن للمرء تحديد النوع وفقًا للقياس النفسي الذي ينتمي إليه شخص معين؟ أعطه قطعة من الورق وقلم واسأل ارسم ثلاثة أشكال هندسية من خمسة أشكال رئيسية(مربع ، مثلث ، دائرة ، متعرج ، مستطيل). أول شخصية مرسومة- سيكون هذا هو النمط النفسي الرئيسي للشخص ، والاثنان الآخران إضافيان. وفقًا لعلماء النفس ، نادرًا ما يكون لدى الناس نمط نفسي واحد واضح ، وغالبًا ما يكونون من الأنواع المختلطة ، مع غلبة نوع رئيسي واحد. على سبيل المثال ، القائد مثلث ، والداخل مربع محافظ. أو دائرة ناعمة ، والشكل الثاني لهذا الشخص هو شكل متعرج إبداعي.

يمكن إجراء اختبار مماثل مع الأقارب أو الأصدقاء ، ويمكن اختبار زملاء العمل. كما أنها مناسبة لمقابلات العمل. ولكن ماذا لو احتجت إلى تحديد النمط النفسي للمحاور بسرعة ، على سبيل المثال ، عميل أو مشتر ، من أجل معرفة كيفية التواصل معه ، والتفاعل ، وتقديم خدمات أو سلع معينة؟ في هذه الحالة ، لن يعمل طلب رسم أشكال على الورق. ثم من الضروري معرفة السمات الرئيسية للأنماط النفسية الخمسة ، لكل منها شكل هندسي خاص بها.

مثلث

هؤلاء هم قادة في جميع مجالات الحياة والأعمال والسياسة. كقاعدة عامة ، بالنسبة للعديد من القادة ، فإن الشكل الرئيسي في القياس النفسي هو المثلث. كيف نحددها؟ إنهم يرتدون ملابس باهظة الثمن وذوق رفيع ، وهم يحبون الأشياء الطنانة والمرتبة والسيارات المرموقة. لديهم أحدث أجهزة الكمبيوتر والهواتف المحمولة. إنهم يحبون نخبة الكحول والسيجار. مكان العمل مؤثث باهظ الثمن ، مع ملحقات الحالة. إنهم يقدرون الجودة في كل شيء. كلامهم حتمي ، مع عناصر أوامر ، سريع وواضح. لا يحبون التحدي. إنهم يعتقدون أنهم أفضل من الآخرين في كثير من النواحي وأفضل من الآخرين في نواح كثيرة. إنهم يتخذون القرارات بسرعة ويكونون قادرين على تحمل المسؤولية عن تلك القرارات. من المهم بالنسبة لهم أن يكونوا على اطلاع جيد. إنهم يلتقطون المعلومات بسرعة ، ويعرفون كيف يفهمونها. غالبًا ما يقومون بالعديد من الأشياء في وقت واحد. ضعفهم في الاستبداد والغرور المفرط.

ميدان

أطفال متحفظون وأنيقون. يمكن العثور عليها غالبًا بين المحاسبين والمسؤولين والإداريين ورجال الأعمال التنفيذيين في الشركات. دائمًا ما يرتدون ملابس أنيقة ونظيفة ، وحلقهم ، وتمشيطهم ، وأحذيتهم مصقولة. الملابس ليست دائمًا عصرية وأنيقة ، ولكنها عملية ومريحة. مكان العمل نظيف ومرتب وكل شيء في مكانه. عند اختيار سيارة ، فإنهم يسترشدون بأقصى قدر من التطبيق العملي والكفاءة. مطيع ، يحترم السلطات ، يتبع بوضوح القواعد والمعايير والأوامر والتعليمات. انهم قادرون على العمل مع مختلف الوثائق والأرقام. منتبهة لأدق التفاصيل. تنفيذي وموثوق. إذا تم تكليفهم بمهمة ، فسوف يكملونها في الوقت المحدد ، حتى لو اضطروا إلى التضحية بوقتهم الشخصي من أجل ذلك. الكلام - هادئ ، بدون نوبات من الانفعالات العاطفية ، وأحيانًا مملة قليلاً. نقطة ضعفهم هي العلاقات النفسية والمؤامرات المختلفة.

دائرة

مؤنس ومبهج ومؤنس.إذا كان لديك "روح الشركة" في العمل ، فهذه بالتأكيد دائرة في القياس النفسي. التواصل بالنسبة لهم هو أعلى قيمة للحياة. إنهم يحبون القيام بالأعمال الاجتماعية ، وجمع الأموال لأعياد الميلاد والمناسبات الأخرى ، وتنظيم الأحداث المختلفة ، وحفلات الشركات ، وجلسات Hangout. يمكنهم "البكاء في السترة" ، وسوف يتفهمون ويستمعون دائمًا ، ويقدمون النصائح أيضًا. الدوائر هم علماء نفس فطريون على دراية جيدة بتعقيدات العلاقات الإنسانية. متفائل ومستقر عاطفيا. هم أكثر زوار الشبكات الاجتماعية نشاطا. غالبًا ما يكون مكان العمل عبارة عن فوضى حيث يبحثون عن شيء ما لفترة طويلة ، لأن العالم المادي ليس مهمًا جدًا بالنسبة لهم. يوجد على الطاولة صور للعائلة أو الأصدقاء ، والكثير من الهدايا التذكارية. إنهم يفضلون الملابس الناعمة والمريحة ، على سبيل المثال ، البلوزات الدافئة المحبوكة ، والبلوزات الرقيقة ، وما إلى ذلك. إنها الدوائر التي غالبًا ما تحتوي على حيوانات أليفة يعبثون بها عن طيب خاطر. السيارات صغيرة ، ذات ألوان زاهية ، من الداخل مزينة بمختلف الحيوانات الصغيرة والوسائد. الكلام عاطفي ، مع العديد من الظلال والفروق الدقيقة ، فهم يحبون الفكاهة والنكات والنكات. ضعفهم هو أنهم يمكن أن يقعوا بسرعة تحت تأثير الآخرين ويعتمدون في بعض الأحيان على آراء الآخرين.

متعرج

وهذا هو الأكثر نفسية إبداعية. أصلي ومبدع ، يتدفق حرفيًا بأفكار جديدة ومثيرة للاهتمام. هؤلاء هم المخترعون والأفراد المبدعون ، وأهم قيمة للحياة بالنسبة لهم هي الإدراك الذاتي الإبداعي. إنها غير قياسية في كل شيء ، من طريقة ارتداء الملابس إلى مكان العمل. على سطح المكتب - لا يزال لديهم هذه الفوضى ، لكن في نفس الوقت ، يتمكنون من فهمها تمامًا ، ودائمًا ما يبحثون بسرعة عن الورق أو التفاصيل المناسبة. الخطاب سريع ومثير ، وهم في عجلة من أمرهم لقول الكثير ، بينما لا يهتمون كثيرًا بما إذا كان قد تم فهمهم على الإطلاق. في بعض الأحيان ، إذا تمت مقاطعتهم ، فسوف يتساءلون حتى عن سبب توقف حديثهم الناري. الملابس إما غريبة أو غير مهذبة ، لأنهم لا يريدون إضاعة الوقت الثمين من حياتهم في مثل هذا الهراء مثل الملابس. أو الخيار الثاني هو بالتأكيد مسرحي وفني وغير قياسي. هناك العديد من التعرجات في عالم الموضة وعروض الأعمال والسينما. هم صانعي الموضة الجديدة. إنهم يحبون لفت الانتباه إلى أنفسهم بشيء غير عادي. ضعفهم هو أنهم متقلبون ومتقلبون للغاية.

مستطيل

أكثر شخصية غير مستقرة في القياس النفسي. إنهم جميعًا تقريبًا أطفال ، بالإضافة إلى شخصيات أخرى عندما يكونون تحت الضغط. على الرغم من أن بعض الناس هم من الأطفال ويعتمدون على آراء الآخرين إلا أنهم يظلون مستطيلات لسنوات عديدة. هذا هو رقم النمو ، مرحلة معينة من حياة الإنسان. المستطيلات الكثير من الناس لا يعرفون أو لا يفهمونيطرحون الأسئلة أكثر من غيرهم ، فهم فضوليون ومهتمون بالعديد من الأشياء. يستمعون عن طيب خاطر إلى تفسيرات مختلفة ، ويذهبون في رحلات ، ويقرأون آراء وتعليقات الآخرين. غالبًا ما لم يكونوا قد شكلوا رأيهم الخاص ، لذلك يتبنون عن طيب خاطر آراء الآخرين. في الملابس - يغيرون أنماط الملابس ، ويقلدون باستمرار شخصًا ما. مكان العمل - يمكن أن يتغير ، في الصباح - الترتيب ، في المساء - فوضى على الطاولة. السيارات - يشترون ، باتباع مبدأ "ما يدفع الباقي" بدقة. غالبًا ما يبالغون في تقدير نقاط قوتهم أو يقللون من شأنها. عندما تقع بقية الشخصيات السيكوجيومترية في حالة مرهقة ، فإنها تصبح مستطيلات غير مستقرة: غير محددة ، متذبذبة. على سبيل المثال ، تبدأ المثلثات القوية والقوية بالشرب ، وتصبح المربعات فوضوية وقذرة ، والدوائر تقترب من نفسها وتكون صامتة ، وتجلس المتعرجة على كرسي بذراعين وتنظر إلى السقف أو خارج النافذة ، ولا تريد فعل أي شيء.

هل فكرت يوما:
- لماذا تصرف هذا الشخص بهذه الطريقة وليس بطريقة أخرى؟
كيف يمكنني التعامل معه؟
- ماذا أتوقع منه؟
نسأل أنفسنا أسئلة مماثلة كل يوم تقريبًا ، لكن لا يمكننا دائمًا العثور على إجابات لها. بالطبع ، يعتمد الكثير على الظروف الخارجية ، ولكن في نفس المواقف ، غالبًا ما يتصرف الناس بشكل مختلف تمامًا. لماذا ا؟ الجواب بسيط - لأنهما مختلفان! لكن أيهما مختلف؟ للإجابة على هذا السؤال ، أنشأت البشرية عددًا من الأنظمة التي تصنف الناس وفقًا لمعايير مختلفة. في اللغة العلمية ، تسمى هذه الأنظمة أنماط الشخصية.

اقترحت عالمة النفس الأمريكية سوزان ديلينجر أحد أنجح أنظمة تصنيف وتشخيص شخصية الشخص. أطلقت على نظامها اسم "القياس النفسي" ، لأنه وفقًا لهذه التقنية ، يتم تقسيم جميع الأشخاص إلى خمس مجموعات ، يُشار إلى كل مجموعة بأحد الأشكال الهندسية الخمسة: مربع ، مثلث ، دائرة ، متعرج ، مستطيل.

اختبار القياس النفسي

تعليمات
انظر إلى الأرقام الخمسة. اختر من بينهم الشكل الذي يمكن أن تقول عنه: هذا هو "أنا"! فقط لا تنخرط في أي تحليل منطقي ومنشآت ذهنية غير ضرورية! لن يؤدي إلى أي شيء. فقط حاول أن تشعر بشكلك. إذا كنت تواجه وقتًا عصيبًا ، فاختر الشكل الذي جذبك لأول مرة عندما نظرت إلى صفحة الصورة. اكتب اسمها تحت رقم 1 (نتمنى أن تعرف أسماء الشخصيات ، ربما باستثناء واحد ؛ بشرط تسميتها "متعرج". الآن ، رتب الأرقام الأربعة المتبقية حسب ما تفضله واكتب من الاسم الموجود أسفل الأرقام المقابلة. ويرجى ، حاول مرة أخرى دون تفكير كبير! إذا كان من الصعب عليك ، فمن الأفضل استخدام الاستراتيجية التالية: تخيل أنك تحتاج مرة أخرى إلى العثور على نفسك ، ولكن بالفعل من بين أربعة ( ثم ثلاثة ، اثنان) شخصيات.

بعد كل شيء ، منذ البداية لم يكن بوسعنا أن نقدم لك خمسة أرقام ، بل أربعة أرقام أو ، على سبيل المثال ، ثلاثة أرقام. من الواضح أن الشكل الأخير المتبقي ، والذي ستكتب اسمه تحت رقم 5 ، لن يكون هو الشكل الخاص بك ، أي الشكل الذي يناسبك على الأقل.

أمامك سلسلة مرتبة من الأشكال الهندسية التي يتم فيها إلقاء ميولك الذاتية. أيًا كان الرقم الذي تضعه في المقام الأول هو شخصيتك الأساسية ، أو الشكل الذاتي. هي التي تجعل من الممكن تحديد سماتك الشخصية الرئيسية المهيمنة وسلوكياتك. الأشكال الأربعة المتبقية هي نوع من المُعدِّلات التي يمكنها تلوين اللحن الرئيسي لسلوكك.

تقل قوة تأثيرهم مع زيادة الرقم التسلسلي. وإذا كان بإمكانك على الأرجح أن تجد بعض خصائص الشكل في المرتبة الثانية في سلوكك ، فإن الرقم في المركز الأخير والخامس يجعل نفسه محسوسًا عندما لا تكون أنت نفسك بوضوح (ومن الواضح أنك لا تحب نفسك). الأهم بالنسبة لك هو معنى آخر للرقم الأخير - فهو يشير إلى شكل الشخص ، والتفاعل الذي سيقدم لك أكبر الصعوبات (والتي ، بلا شك لدينا ، سوف تتغلب عليها بنجاح بمساعدة القياس النفسي!) . والآن دعونا نفك شيفرة لغة القياس النفسي.

خصائص أنواع القياس النفسي الغرض

• "سكوير" - الاستقرار

إذا كان شكلك الرئيسي مربعًا ، فأنت عامل لا يكل! الاجتهاد والاجتهاد والحاجة إلى بدء العمل حتى النهاية والمثابرة التي تسمح لك بإنجاز العمل - هذا هو ، أولاً وقبل كل شيء ، المربعات الحقيقية تشتهر بها. عادة ما يجعل التحمل والصبر والمنهجية من سكوير متخصصًا مؤهلًا تأهيلا عاليا في مجاله. يتم تسهيل ذلك من خلال الحاجة النهمة للمعلومات ، المربعات هي جامعات لجميع أنواع البيانات. علاوة على ذلك ، بغض النظر عن مكان تخزين هذه المجموعة - في الرأس أو في خزانة ملفات خاصة ، فهي دائمًا في حالة ممتازة. يتم تنظيم جميع المعلومات وترتيبها على الرفوف. والمربع قادر على إعطاء المعلومات اللازمة على الفور. لذلك ، تُعرف المربعات بجدارة بأنها مثقفة ، على الأقل في مجالها.

التحليل العقلي هو قوة الساحة. إذا كنت قد اخترت بحزم المربع - شكل خطي ، فمن المرجح أنك تنتمي إلى مفكري "النصف المخي الأيسر" ، أي أولئك الذين يعالجون البيانات ، بلغة علوم الكمبيوتر ، بتنسيق تسلسلي: أ - ب - ج - د وهكذا. المربعات "تحسب" النتيجة بدلاً من التخمين بشأنها. إنهم لا يتخطون رابطًا واحدًا في سلسلة التفكير ، وعندما يفعل الآخرون ، فإنهم يواجهون صعوبة في الفهم ، وبالتالي عدم الراحة. المربعات منتبهة للغاية للتفاصيل والتفاصيل. إن المربعات هي القادرة على العمل (والقيام بذلك) بكل التفاصيل المحددة لتلك الأفكار والمشاريع والخطط العظيمة التي غالبًا ما يتم تقديمها من قبل ناقلات الأشكال الهندسية الأخرى.

تحب المربعات الروتين مرة واحدة وإلى الأبد: يجب أن يكون كل شيء في مكانه ويحدث في وقته الخاص. تؤمن ترو سكوير إيمانًا راسخًا بالقول: "فوضى على الطاولة - فوضى في الرأس". إن المثل الأعلى للميدان هو حياة مخططة ومتوقعة ، ولا يحب "المفاجآت" والتغييرات في المسار المعتاد للأحداث. إنه "يأمر" باستمرار ، أنظم الناس والأشياء من حوله.
تساهم كل هذه الصفات في حقيقة أن المربعات يمكن أن تصبح (وتصبح!) إداريين وفناني أداء ممتازين ، لكن ... للأسف ، نادرًا ما يكونون مديرين ومديرين جيدين. بطبيعة الحال ، تتعايش مزايا الساحة المسماة بسلام مع عدد من نقاط ضعفها. نحن جميعا لسنا بلا خطيئة!

الميل المفرط للتفاصيل ("بسبب الأشجار لا ترى الغابة") ، والحاجة إلى معلومات إضافية توضيحية لاتخاذ قرار يحرم المربع من الكفاءة. يمكن أن تتطور الدقة والنظام ومراعاة القواعد واللياقة إلى أقصى درجات الشلل. وعندما يحين وقت اتخاذ قرار محفوف بالمخاطر بشكل خاص ، مع احتمال فقدان الوضع الراهن ، تؤخر Squares طواعية أو عن غير قصد تبنيه. بالإضافة إلى ذلك ، فإن العقلانية والجفاف العاطفي والبرودة تمنع Squares من إقامة اتصالات سريعة مع أشخاص مختلفين (غالبًا ما تكون غير سارة) ، مما لا يساهم أيضًا في النجاح في إدارة الأشخاص. لا يعمل المربع بشكل فعال في وضع غير متبلور حيث "لا تعرف اليد اليمنى ما تفعله اليد اليسرى". ومع ذلك ، في المواقف المنظمة جيدًا حيث يتم تحديد المواعيد النهائية ، ويتم تحديد الوصول إلى المعلومات والمعدات ، ويتم صياغة متطلبات واضحة ، ويتم تقديم تعليمات واضحة للعمل ، يتجاوز المربع جميع الأشكال الأخرى.

قيم الحياة : التقاليد ، الاستقرار ، الأمن ، الموثوقية ، الماضي.

الأدوار:محافظ. الأمل والدعم. المتحذلق. حارس التقاليد. المنفذ.

صفات "قوية" : التنظيم ، الانضباط ، الاجتهاد ، الالتزام بالمواعيد ، الدقة ، النظافة ، الالتزام بالقانون ، الاجتهاد ، الصبر ، المثابرة ، المثابرة ، الإخلاص للكلمة ، الصدق ، الحذر ، الحكمة ، العقلانية ، التوفير ، التطبيق العملي.

صفات "ضعيفة" : الجمود ، الجمود ، الجمود ، التحذلق ، الجفاف ، الأحادية الجانب ، التردد ، العناد ، المحافظة ، مقاومة الجديد ، الخوف من المخاطرة ، ضعف الخيال ، العزلة ، البخل ، التفاهة ، الميل إلى البيروقراطية.

مظهر: أنيق ، صارم ، خافت ، مقيّد ، محافظ ، "كما هو متوقع".

مكان العمل: كل شيء في مكانه ، كل شيء "متوازي وعمودي".

خطاب: بطيء ، رتيب ، منطقي ، يعتمد كثيرًا على السلطات و "كما هو معتاد".

المظاهر الجسدية: المواقف متوترة ومتماثلة في العادة. المشية بطيئة ، ثقيلة ، "صلبة" ، الإيماءات "ليست غنية" لكنها دقيقة. تعابير الوجه غائبة عمليا - المربع بخيل مع مظاهر المشاعر.

المهن المناسبة : محاسب ، محلل ، نائب المدير للشؤون العامة أو الاقتصادية ، مفتش شرطة المنطقة ، رئيس منظمة بيروقراطية ، سكرتير "صعب".

كيف تتواصل مع مربع. استمع إلى المربع حتى النهاية ، ولا تقاطع بأي حال من الأحوال إذا لم تكن رئيسه. أن يكون في نظر الساحة أكثر كفاءة ، ومكانة أكثر منه. تعرف على جميع التعليمات والقوانين والسوابق. جادل في موقفك ، والأفضل من ذلك كله هو الحقائق والأرقام ؛ استخدام جيد جدا للجداول. قدم مجاملات - صريح بما يكفي لكي يفهمها المربع (إنه بطيء الذهن قليلاً) ، لكنه أنيق ، بدون معرفة ومقاطع محفوفة بالمخاطر. اعرض الابتكارات في أجزاء صغيرة.

الامتناع عن المظاهر العاطفية.

• المثلث - العزيمة

يرمز هذا الشكل إلى القيادة ، ويشعر العديد من المثلثات أن هذا هو مصيرهم: "ولدوا ليكونوا قائدين". الميزة الأكثر تميزًا للمثلث الحقيقي هي القدرة على التركيز على الهدف الرئيسي. المثلثات هي شخصيات نشطة لا يمكن إيقافها وقوية تضع أهدافًا واضحة وعادة ما تحققها!

بالطبع ، تعرف المثلثات دائمًا ما هو هدفها الرئيسي ، لأنها على عكس المربعات ، فهي أشخاص مصممون جدًا. هم ، مثل أقاربهم - المربعات ، ينتمون إلى أشكال خطية ويميلون أيضًا إلى أن يكونوا مفكرين من "الدماغ الأيسر" ، قادرين على تحليل الموقف بعمق وبسرعة. ومع ذلك ، على عكس المربعات التفصيلية ، تركز المثلثات على الشيء الرئيسي ، على جوهر المشكلة. توجههم العملي القوي يوجه تحليل الفكر ويقصره على البحث عن حل فعال (وغالبًا ما يكون مذهلاً) للمشكلة في ظل ظروف معينة. يمنع هذا الاتجاه المثلثات من التدقيق في خيارات متعددة بحثًا عن أفضل حل. هذا يترك انطباعًا قويًا جدًا على الأشخاص الآخرين الأقل ثقة ، ويتبعون المثلث!

المثلث هو شخص واثق جدًا من نفسه يريد أن يكون محقًا في كل شيء! هناك حاجة ماسة لأن تكون على حق وأن تدير الوضع ، وأن تقرر ليس فقط لأنفسهم ، ولكن ، إذا أمكن ، للآخرين يجعل المثلث شخصًا يتنافس باستمرار ويتنافس مع الآخرين. الإعداد المهيمن في أي عمل يقوم به المثلث هو الإعداد للنصر ، والفوز ، والنجاح! غالبًا ما يخاطر ، ولا يتسامح مع أولئك الذين يترددون في اتخاذ القرار.

لا تحب المثلثات أن تكون مخطئة وتجد صعوبة كبيرة في الاعتراف بأخطائها. يمكننا القول إنهم يرون ما يريدون رؤيته ، وبالتالي لا يرغبون في تغيير قراراتهم ، فهم غالبًا ما يكونون قاطعين ولا يتعرفون على الاعتراضات ، وفي معظم الحالات يتصرفون بطريقتهم الخاصة. ومع ذلك ، فهم ناجحون جدًا في تعلم ما يتماشى مع توجههم العملي ، ويساهم في تحقيق الأهداف الرئيسية ، ويستوعب المعلومات المفيدة مثل الإسفنج.

المثلثات طموحة. إذا كان من دواعي الشرف أن تحقق الساحة أعلى جودة للعمل المنجز ، فإن المثلث يسعى جاهدًا لتحقيق مكانة عالية ، واكتساب مكانة عالية ، بمعنى آخر ، لتكوين مهنة (وهذا لا ينبغي أن يكون كذلك). تعتبر جودة سلبية للمثلثات). قبل اتخاذ قرار أو اتخاذ قرار ، يسأل المثلث نفسه بوعي أو بغير وعي السؤال: "ما الذي سأحصل عليه من هذا؟" وتأكد من ذلك: بغض النظر عن القرار الذي يتخذه المثلث ، فإنه سيحتوي بالتأكيد على فائدة (ليست مادية دائمًا) بشكل شخصي للمثلث نفسه. تجعل المثلثات مديرين ممتازين على "أعلى" مستوى إداري. إنهم يسعون جاهدين إلى "المرتفعات". وهناك خاصية أخرى تساعدهم في هذا - مهارة "المكائد السياسية". إنهم قادرون تمامًا على أن يقدموا للإدارة العليا أهمية عملهم وعمل مرؤوسيهم ، فهم يشعرون بوجود عمل مربح على بعد ميل واحد وفي النضال من أجله يمكنهم "دفع رؤوسهم بعيدًا" عن خصومهم.

وهنا يجب الانتباه ، ربما ، إلى الصفة السلبية الرئيسية للشكل "الثلاثي": التمركز القوي على الذات ، والتركيز على الذات. إنه يؤدي إلى حقيقة أن المثلثات في طريقها إلى مرتفعات السلطة لا تظهر دقة خاصة فيما يتعلق بالمعايير الأخلاقية ويمكن أن تذهب إلى هدفها فوق رؤوس الآخرين. هذه الميكيافيلية الغريبة ، بالطبع ، يمكن أن تسبب الخوف والاحترام على أساسها من الآخرين ، ولكن ليس تصرفاتهم وحبهم. في هذه الأثناء ... لا تخف! هذا نموذجي فقط للمثلثات "الفاضحة" ، التي لم يوقفها أحد في الوقت المناسب. لكن بشكل عام ، المثلثات أناس لطيفون للغاية وجذابون (وإلا فمن سيتبعهم؟) ، من يجعل كل شيء وكل شخص يدور حول نفسه ومن دونه ستفقد حياتنا حدتها.

قيم الحياة: القوة ، القيادة ، الوظيفة ، المكانة ، النصر ، المستقبل.

الأدوار:قائد. اللكم. محارب. نبي. بطل.

صفات "قوية": العقلانية ، الكفاءة ، الصفات القيادية ، القوة ، الكاريزما ، الكفاءة العالية ، المبادرة ، الشجاعة ، العزم ، استقلالية الحكم.

صفات "ضعيفة": السلطة ، والثقة بالنفس ، والأنانية ، والقسوة ، والقسوة ، وعدم التسامح مع المعارضة ، والموقف القاطع ("إما في رأيي ، أو لا على الإطلاق") ، والوحشية ("سوف تمر على الجثث").

مظهر: حسب الظروف: إذا كان ذلك ضروريًا للعمل ، فهو يرتدي ملابس زاهية و "حالة" ، وإذا لم يكن كذلك ، فإنه يميل إلى ارتداء ملابس مريحة.

مكان العمل: كل شيء وظيفي للغاية ، والكثير من المعدات المكتبية - إذا سمحت الأموال ، فستكون باهظة الثمن ، ولكن في نفس الوقت موثوقة ومريحة.

خطاب:سريع ، واضح ، دقيق ، موجز ، كل شيء "في العمل" فقط ، غالبًا "بصوت مرتفع" وباستخدام اللغة العامية والمفردات "غير الرسمية" الأخرى.

المظاهر الجسدية: يطرح "واسعة" الحرة. مشية سريعة وحيوية. إيماءات واثقة ، تشبه الضربات في كثير من الأحيان. تعابير الوجه معبرة ولكنها ليست غنية.

المهن المناسبة. المدراء في المنظمات الهرمية ، بما في ذلك كبار المسؤولين ، وقادة المشاريع ، والجراحين ، والمعالجين النفسيين من نوع "النجوم" ، وخاصة المنومون.

كيفية التواصل مع المثلث. تحدث فقط في صلب الموضوع ، بوضوح ، بثقة ، ولكن بدون "وصول". تفاوض ، أثناء كتابة الاتفاقيات ، تذكر أن المثلث يفسر جميع النقاط المثيرة للجدل لصالحه. تحفيز مع الفوائد. يمكنك إظهار قوتك ، ولكن في نفس الوقت يجب أن تكون مستعدًا لـ "اختبار القوة". كن مستعدا من جانب المثلث للابتزاز ، للخداع "من أجل مصلحة القضية" ، للاستيلاء على النتائج العامة.

• الدائرة - الهدوء

هندسيًا ، الدائرة هي رمز أسطوري للوئام. الشخص الذي يختار الدائرة بثقة كشكله الرئيسي هو مهتم بصدق ، أولاً وقبل كل شيء ، بالعلاقات الشخصية الجيدة. أعلى قيمة بالنسبة للدائرة هي الأشخاص ورفاهيتهم. الدائرة هي أكثر الأشكال الخمسة خيرًا. غالبًا ما يكون بمثابة "الغراء" الذي يربط فريق العمل والأسرة معًا ، أي أنه يعمل على استقرار المجموعة.

الدوائر هي أفضل وسيلة للتواصل بين الأشكال الخمسة ، وذلك أساسًا لأنها أفضل المستمعين (المثلثات هي أيضًا وسيلة تواصل جيدة ، لكنها تستمع إلى نفسها أكثر من غيرها). لديهم حساسية عالية وتعاطفًا متطورًا - القدرة على التعاطف والتعاطف والاستجابة عاطفياً لتجربة شخص آخر. تشعر الدائرة بفرحة شخص آخر وتشعر بألم شخص آخر كما لو كانت. بطبيعة الحال ، ينجذب الناس إلى الدوائر. بالمناسبة ، الدوائر رائعة في "قراءة" الأشخاص وفي دقيقة واحدة يمكنهم التعرف على المتظاهر ، المخادع. الدوائر "تبتهج" لفريقهم (أو ، كما يقولون الآن ، "فريق") وتحظى بشعبية كبيرة بين زملاء العمل. ومع ذلك ، فإنهم يميلون إلى أن يكونوا مديرين وقادة ضعفاء في مجال الأعمال.

أولاً ، تحاول الدوائر جاهدةً إرضاء الجميع بحكم تركيزها على الأشخاص بدلاً من الأعمال التجارية. إنهم يحاولون الحفاظ على السلام ، ولهذا يتجنبون أحيانًا اتخاذ موقف "حازم" واتخاذ قرارات غير شعبية ، والتي ، مع ذلك ، يمكن أن تكون فعالة من وجهة نظر العمل. بالنسبة إلى الدائرة ، لا يوجد شيء أكثر صعوبة من الدخول في صراع بين الأشخاص. تكون الدائرة سعيدة عندما يتعايش الجميع مع بعضهم البعض. لذلك ، عندما تتعارض الدائرة مع شخص ما ، فمن المرجح أن تستسلم الدائرة أولاً.

المصالحة مع الآخرين هي سمة سلوكية "دائرية" نموذجية. على الرغم من أن هذه السمة ترضي الآخرين وتخلق شعبية بين الزملاء ، إلا أن التنازلات المتكررة جدًا يمكن أن تؤدي إلى فقدان احترام الذات تجاه الدائرة ، وزيادة نزعات لوم الذات.

ثانيًا ، الدوائر ليست حازمة. إذا كان عليهم أن يحكموا ، فمن الواضح أنهم يفضلون الأسلوب الديمقراطي للقيادة ويسعون لمناقشة أي قرار تقريبًا مع الأغلبية والحصول على دعمها. كما تعلم ، هذا لا يبرر نفسه دائمًا: يمكنك أن تفوت اللحظة المناسبة. بالإضافة إلى ذلك ، تكون الدوائر ضعيفة في "الألعاب السياسية" وغالبًا ما تفشل في تقديم نفسها و "فريقها" بشكل صحيح. كل هذا يؤدي إلى حقيقة أن الدوائر غالبًا ما تهيمن عليها شخصيات أقوى ، على سبيل المثال ،

مثلثات تمكنت من التلاعب بها. لحسن الحظ بالنسبة لأنفسهم ، لا يبدو أن الدوائر تهتم كثيرًا بمن يحصل على القوة. لو كان الجميع سعداء فقط ، وساد السلام.

ومع ذلك ، من ناحية واحدة ، تظهر الدوائر الحزم التي تحسد عليها. عندما يتعلق الأمر بمسائل الأخلاق أو انتهاكات العدالة ، تصبح الدائرة مدافعًا شغوفًا عن الناس. هنا يمكن أن تكون الدوائر مقنعة للغاية عندما يريدون ذلك. حقيقة أنهم ، كقاعدة عامة ، ممتازون في حل المشاكل الشخصية ، هو إلى حد كبير "اللوم" على طريقة تفكيرهم الخاصة.

الدائرة عبارة عن شكل غير خطي ، وأولئك الذين يتماثلون بثقة مع الدائرة هم أكثر عرضة لأن يكونوا مفكرين "نصف الكرة الأيمن".

يعتبر التفكير "النصف كروي الأيمن" أكثر إبداعًا وبديهية وملونة عاطفية وأكثر تكاملاً من التحليل. لذلك ، لا تتم معالجة المعلومات في الدوائر بتنسيق تسلسلي ، كما هو الحال في المربعات (والمثلثات) ، ولكن بالأحرى في الفسيفساء ، عن طريق الفواصل ، مع حذف الروابط الفردية ، على سبيل المثال: أ ...] ..- >] ..e. هذا لا يعني أن كروغ على خلاف مع المنطق. كل ما في الأمر أنهم لا يعطون الأولوية للشكليات في حل مشاكل الحياة. بادئ ذي بدء ، في مجال العلاقات الإنسانية ، اكتشفوا نوعًا من تفكير "النصف المخي الأيمن" ، والذي يسميه أ. هاريسون و ر. برامسون أسلوب التفكير "المثالي". تتمثل السمات الرئيسية لهذا الأسلوب في التوجه نحو العوامل الذاتية للمشكلة (القيم والتقييمات والمشاعر وما إلى ذلك) والرغبة في إيجاد أرضية مشتركة حتى في وجهات النظر المتعارضة. يعتبر A. Harrison و R. Bramson المظلة رمزًا لقرار مثالي: قرار يشمل جميع وجهات النظر ويسعد كل من يرتبط بها.

يمكننا القول أن الدائرة هي عالمة نفسية مولودة. ومع ذلك ، من أجل أن تصبح رئيسًا لشركة جادة وكبيرة ، تفتقر الدائرة إلى المهارات التنظيمية "الدماغ الأيسر" لإخوانها الخطيين - المثلث والميدان.

قيم الحياة : التواصل ، الراحة ، الرفاهية العامة ، مساعدة الناس.

الأدوار: حارس السلام. دوشكا. حافظة الراحة. Homebody.

صفات "قوية": الإحسان ، اللطف ، الرقة ، عدم الصراع ، التسامح ، التواصل الاجتماعي ، اللطف.

صفات "ضعيفة": السلبية ، الامتثال ، القابلية للتأثيرات ، الميل إلى التسوية ، عدم الدقة ، عدم التنظيم ، عدم الالتزام بالمواعيد ، التردد ، الاعتماد على آراء الآخرين.

مظهر: غالبًا ما يكون غير مبالٍ وغير عصري وفضفاض ، الشيء الرئيسي هو أن تكون مرتاحًا ؛ الملابس تهيمن عليها الأقمشة والأساليب الناعمة.

مكان العمل: فوضى مريحة ، كعكات حلوة ممزوجة بأوراق العمل ، والكثير من الأشياء القديمة "من المؤسف التخلص منها".

خطاب:غالبًا ما يتم استخدام الثناء والتقييمات الحماسية ، وغير المستعجلة ، والمحبة للسلام ، وغالبًا ما تكون غير متسقة أو "لا تعمل".

المظاهر الجسدية: وضعية مريحة ، ابتسامة ، إيماءات الرأس بالموافقة ، "نعم" مشية ناعمة ، تعابير الوجه غنية جدًا ، لكنها هادئة في الغالب.

المهن المناسبة. سكرتير "لين" ، مدير موارد بشرية ، مدرس ، طبيب عام ، طبيب نفس العائلة ، كاهن.

كيف تتواصل مع الدائرة. برفق ولكن بإصرار ، عد إلى جوهر الأمر ، مع عدم الصراخ أو الشتائم بأي حال من الأحوال. كن مستعدًا لحقيقة أن الدائرة ستعد ، لكنها لن تفعل ذلك (من الأسهل عليه أن يتفق معك ، ثم "بطريقة ما سينجح كل شيء").

• ZIGZAG - عدم القدرة على التنبؤ

يرمز هذا الرقم إلى الإبداع ، على الأقل لأنه الأكثر تميزًا بين الشخصيات الخمسة والشخصية الوحيدة المفتوحة. إذا اخترت بحزم الشكل المتعرج باعتباره الشكل الرئيسي ، فأنت على الأرجح مفكر حقيقي في "الدماغ الأيمن" ، منشق ، لأن الأشكال الخطية تفوقك عددًا. بالمناسبة ، لا ينتبه المربع أو المثلث في كثير من الأحيان إلى برجك على الإطلاق! على سؤال عالم النفس: "أين ستضع هذا الرقم؟" ردًا على ذلك ، يمكنك سماع: "هل هذا أيضًا رقم؟ اعتقدت أن شخصًا ما كان يغرد هنا ". أخيرًا ، استخدام اليد اليسرى أكثر شيوعًا بين المتعرجة منه بين الأشكال الأخرى. وهذا دليل إضافي لصالح "نصف الكرة الأيمن" للمتعرج.

لذلك ، مثل أقرب أقربائك - الدائرة ، فقط إلى حد أكبر ، فأنت تتميز بالتصوير ، والحدس ، والتكامل ، والفسيفساء. الخصم الصارم والمتسق ليس أسلوبك. فكر متعرج يقفز قفزات يائسة: من ... إلى ... z! لذلك ، يصعب على العديد من الأشخاص الخطيين "في نصف الكرة الأيسر" فهم التعرج. لا يركز التفكير "العقل الأيمن" على التفاصيل (الأرقام والحقائق مطلوبة فقط لتحقيق قفزة إلى فكرة جديدة) ؛ لذلك ، من خلال تبسيط صورة العالم بطريقة ما ، فإنه يسمح لك ببناء مفاهيم وصور شاملة ومتناغمة لرؤية الجمال. عادة ما يكون للمتعرجات حس جمالي متطور.

غالبًا ما يكون أسلوب التفكير السائد في ZigZag هو الأسلوب التركيبي. الفكرة المهيمنة لهذا الأسلوب هي "ماذا لو…؟" ماذا لو أخذت هذه الفكرة وهذه الفكرة وقمت بدمجهما معًا؟ ماذا سيكون لدينا نتيجة لذلك؟ الجمع بين أفكار مختلفة تمامًا ومختلفة وإنشاء شيء جديد وأصلي على هذا الأساس - هذا ما تحبه المتعرجة. على عكس الدوائر ، فإن المتعرجة ليست مهتمة على الإطلاق بالإجماع وتحقيق التوليف ليس من خلال التنازلات ، ولكن على العكس من ذلك ، من خلال شحذ تضارب الأفكار وبناء مفهوم جديد يتم فيه حل هذا الصراع ، "إزالة". علاوة على ذلك ، باستخدام ذكائهم الطبيعي ، يمكن أن يكونوا لاذعين للغاية ، "يفتحون أعين الآخرين" لإمكانية التوصل إلى حل جديد. تميل المتعرجة إلى رؤية العالم على أنه يتغير باستمرار. لهذا السبب ، ليس هناك ما هو أكثر مملًا بالنسبة لهم من الأشياء التي لا تتغير أبدًا ، أو الروتين ، أو النمط ، أو القواعد واللوائح ، أو الوضع الراهن ، أو يتفق الناس دائمًا أو يتظاهرون بالموافقة.

ببساطة لا يمكن أن تعمل المتعرجة بشكل مثمر في المواقف المنظمة بشكل جيد. إنهم منزعجون من الاتصالات الرأسية والأفقية الواضحة ، والمسؤوليات الثابتة بدقة وطرق العمل المستمرة. يحتاجون إلى الكثير من التنوع ومستوى عالٍ من التحفيز في مكان العمل. يريدون أيضًا أن يكونوا مستقلين عن الآخرين في عملهم. ثم يأتي Zigzag إلى الحياة ويبدأ في تحقيق هدفه الرئيسي - لتوليد أفكار وأساليب عمل جديدة. لا تكتفي الخطوط المتعرجة أبدًا بالطريقة التي تتم بها الأمور الآن أو بالطريقة التي تم بها القيام به في الماضي. لا شيء يزعج المتعرج بقدر ما يزعج حكمة المربع:

"لقد فعلنا ذلك دائمًا بهذه الطريقة". تتطلع متعرجة إلى المستقبل وتهتم بالاحتمال أكثر من الواقع. إن عالم الأفكار حقيقي بالنسبة لهم مثل عالم الأشياء بالنسبة للباقي. إنهم يقضون جزءًا كبيرًا من حياتهم في هذا العالم المثالي ، ومن هنا تنشأ سماتهم مثل اللاعملية وعدم الواقعية والسذاجة.

المتعرج هو الأكثر حماسة ، والأكثر إثارة من بين جميع الأنماط الخمسة. عندما تظهر له فكرة جديدة ومثيرة للاهتمام ، فهو مستعد لإخبار العالم كله بها! المتعرجون هم دعاة دؤوبون لأفكارهم وقادرون على تحفيز الجميع من حولهم. ومع ذلك ، فإنهم يفتقرون إلى السياسة: فهم غير مقيدين ومعبرين للغاية ("قطع الحقيقة في العين") ، والتي ، إلى جانب غرابة الأطوار لديهم ، غالبًا ما تمنعهم من وضع أفكارهم موضع التنفيذ. بالإضافة إلى ذلك ، فهم ليسوا أقوياء في العمل على تفاصيل محددة (والتي بدونها يكون تجسيد الفكرة مستحيلًا) وليسوا مثابرين جدًا في إنهاء الأشياء (لأنه مع فقدان الحداثة ، يفقد الاهتمام بالفكرة أيضًا).

نعم ، كدت أنسى أن أخبرك بأهم شيء! وفقًا لـ S.Delinger ، يعتبرك الآخرون ، Zigzags ، جذابًا جنسيًا! وأنت نفسك لست غير مبال (بعبارة ملطفة) بهذا الجانب من الحياة. تعطينا بيانات التحليل الخاصة بالمتعرجات المحلية لدينا كل الأسباب للاتفاق مع بيان S.Delinger. كل التوفيق لك!

قيم الحياة: الإبداع والجدة والمخاطرة والسرعة والتعبير عن الذات.

الأدوار:عاشق شائن. فنان. شديد. متطرف. نوع عاصف. منفطر القلب.

صفات "قوية": عفوية ، إبداع ، ضغط ، ذكاء ، سهولة.

صفات "ضعيفة": عدم القدرة على السيطرة ، وعدم الثبات ، وعدم القدرة على التنبؤ ، والعصبية ، والغرابة ، والإثارة ، والفردية ، وعدم الأمان ، والتهور ، والتهور.

مظهر: باهظة ، برهانية ، عصرية ، غالبًا قذرة ، ميل للانتقائية ، لمزيج من "غير اللائق".

مكان العمل: فوضى رائعة في مجمع بتصميم زخرفي لامع.

خطاب:مشرق ، سريع ، قفز ، رمزي ، ترابطي ، حارق ، العديد من النكات والنكات.

المظاهر الجسدية: تغيير المواقف بشكل متكرر ، والحركات المختلفة ، والإيماءات الحية ، والمشية السريعة ، وأحيانًا فضفاضة ، وتعبيرات الوجه الحية الغنية ، والسلوكيات.

المهن المناسبة. فنان مبدع أو فنان أو فنان مستقل أو وكيل تأمين أو بائع "بنسبة مئوية".

كيفية التواصل مع خط متعرج . الشعار: "الحزم ، حسن النية ، الصبر المطلق." يكاد يكون من المستحيل التأثير على التعرج. في بعض الأحيان تنجح الحيلة "على العكس من ذلك" - تقديم شيء إلى الزجزاج بحيث يريد أن يفعل العكس. الشيء الرئيسي في هذه الحالة هو الاتفاق معه بسرعة. يمكنك الفوز بـ ZigZag إلى جانبك من خلال الإعجاب بأفكاره ، لكنها لن تدوم طويلاً. يجب أن تكون دائمًا مستعدًا للتغييرات المفاجئة في القرارات وموضوعات المحادثة.

• المستطيل - عدم الاستقرار

بالنسبة لك ، مستطيلات ، فإن ما توشك على قراءته لن يكون مفاجأة. أنت تعرف بالفعل كل شيء عن نفسك!

الحقيقة هي أن المستطيل يرمز إلى حالة الانتقال والتغيير. هذا ، إذا جاز التعبير ، شكل مؤقت للشخصية يمكن أن "ترتديه" الشخصيات الأربعة الأخرى المستقرة نسبيًا في فترات معينة من الحياة. هؤلاء أشخاص غير راضين عن طريقة الحياة التي يقودونها الآن ، وبالتالي هم مشغولون بالبحث عن منصب أفضل. ربما يكون أحدكم قد شهد للتو تغييرًا في وضعه المهني (الانتقال إلى وظيفة جديدة ، أو الترقية أو خفض الرتبة التي تتطلب التعديل) ؛ ربما شخص ما يتوقع ، يتوقع مثل هذه التغييرات. قد يكون البعض قد مر بتغيرات في حياتهم الشخصية. بشكل عام ، يمكن أن تكون أسباب الحالة المستطيلة مختلفة تمامًا ، ولكن هناك شيء واحد مشترك بينهما - أهمية التغييرات بالنسبة لشخص معين.

الحالة العقلية الرئيسية للمستطيل هي حالة من الارتباك الواعي إلى حد ما ، والتورط في المشاكل ، وعدم اليقين بشأن الذات في هذه المرحلة من الزمن. بالتوازي مع هذا ، تزداد حماسته الداخلية تدريجياً ، والتي لا يمكن إلا أن تؤثر على سلوكه.

أكثر السمات المميزة للمستطيلات هي عدم الاتساق وعدم القدرة على التنبؤ بالإجراءات خلال الفترة الانتقالية.

يمكن أن تتغير المستطيلات كثيرًا من يوم لآخر وحتى في نفس اليوم! هذا أمر طبيعي ، لأن المستطيلات ، كقاعدة عامة ، لها تقدير منخفض للذات ، وتسعى لتصبح أفضل في شيء ما ، وتبحث عن أساليب عمل جديدة ، وأنماط حياة. إذا نظرت عن كثب إلى سلوك المستطيل ، ستلاحظ أنه خلال الفترة بأكملها حاول ارتداء ملابس ذات أشكال أخرى: "مثلث" ، "دائري" ، إلخ. تغييرات البرق ، المفاجئة وغير المتوقعة في سلوك المستطيل عادةً يربك الآخرين وينذرونهم ، وقد يتجنبون بوعي الاتصال بـ "رجل بلا قضيب". من الواضح أن لا أحد يريد أن يدخل في موقف غبي!

من ناحية أخرى ، تحتاج المستطيلات إلى التواصل مع الآخرين ، وهذه صعوبة أخرى في الفترة الانتقالية.

ومع ذلك ، مثل كل الناس ، تتمتع المستطيلات بصفات إيجابية تجذب الآخرين إليها. بادئ ذي بدء ، هذا هو الفضول ، والفضول ، والاهتمام الشديد بكل ما يحدث و ... الشجاعة! تحاول المستطيلات عمل شيء لم يتم القيام به من قبل ؛ طرح أسئلة لم يكن لديهم قلب لطرحها من قبل. خلال هذه الفترة ، يكونون منفتحين على الأفكار والقيم وطرق التفكير والعيش الجديدة ، ويتعلمون بسهولة كل شيء جديد. صحيح أن الجانب العكسي من هذا هو السذاجة المفرطة وقابلية الإيحاء والسذاجة. لذلك ، من السهل التلاعب بالمستطيلات ، وهو ما يستخدمه الأشخاص الذين ليسوا دقيقين للغاية في الأمور الأخلاقية. إذا كنت ترتدي حقًا شكل "مستطيل" ، فكن حذرًا! وتذكر أن "المستطيل" هو مجرد مرحلة. سوف تمر! وستصل إلى مستوى جديد من التطور الشخصي ، تثريه الخبرة المكتسبة في هذه المرحلة.

قيم الحياة: حسب الظروف الخارجية.

الأدوار:مسحة. غير حاسم. كبش فداء. يونس. الخلط.

صفات "قوية": السذاجة ، الانفتاح ، الحساسية ، الفضول ، الاستعداد للتغيير ، قدرة التعلم العالية ، "الطفولة" ، عدم الطموح.

صفات "ضعيفة": السذاجة ، الضعف ، عدم اليقين ، التردد ، عدم الموثوقية ، عدم الاستقرار العقلي ، "المشكلة".

مظهر: غالبًا ما تكون غير مناسبة للموقف ، ولكنها في نفس الوقت ليست باهظة ، مثل الزجزاج ، ولكنها تعتمد إلى حد كبير على "ما كان في خزانة الملابس".

مكان العمل: مزيج من النظام والفوضى.

خطاب:غير مؤكد ، غامض ، مرتبك ، مع فترات توقف طويلة ، تقلبات مفاجئة غير مفهومة في الحجم والسرعة والنبرة ، "الصراخ" و "mekane" ، والإجابة على سؤال بسؤال.

المظاهر الجسدية: مواقف غريبة ، قاسية ، خرقاء ، حركات مفاجئة ، إيماءات غير مؤكدة ، مشية متشنجة أو متقطعة ، عيون ركض أو زجاجية.

المهن المناسبة. نظرًا لأن المستطيل هو رقم انتقالي ، غالبًا ما يكون "أزمة" ، فمن الأفضل إرساله في إجازة أو للدراسة لبعض الوقت. النشاط المثالي للمستطيل هو الدراسة أو الاسترخاء. يمكن أن يكون المستطيل خبيرًا أو استشاريًا جيدًا ، ولكن فقط في الأمور التي يكون فيها هو سلطة معترف بها.

كيفية التواصل مع المستطيل. افهم ما هو الدور الذي يلعبه حاليًا. قم بتحويلها إلى حالة مناسبة لك. دعم وتوجيه انتباهك وتأثيرك باستمرار.

علاقات بعض الشخصيات

"مربع مربع" . هذا ممكن ، ولكن فقط إذا تطابقت وجهات النظر العالمية لكلا الشريكين تمامًا: القواعد والتقاليد والعادات.

"مثلث - مثلث" . فقط إذا كان يفيد كلاهما. وفقط حتى يسحق مثلث واحد المثلث الثاني. في معظم الحالات ، تكون المثلثات "صديقة" وفقًا لمبدأ "دبان في عرين واحد".

"دائرة - دائرة". كل شيء لطيف ، لكنه ممل وغير منتج. بالإضافة إلى أنها مثل هذه الفوضى!

"متعرج - متعرج" . إذا ضربوا صدى ، إذا تزامن اتجاه "الرمية" ، فإن النتائج تكون رائعة. لكن عادة ما يكون ذلك لوقت طويل. في جميع الحالات الأخرى - المعركة ليست من أجل الحياة ، بل من أجل الموت. بعد ذلك ، يرقد متعرج ميتًا والآخر متعب.

"مستطيل - مستطيل" . فقط تحت إشراف شخصية قوية (مربع أو مثلث).

"مربع - دائرة" ، "مثلث - دائرة" . المطالبات والتظلمات الأبدية.

"مربع - متعرج". فقط لغرض التطوير الذاتي لكليهما. ويفضل أن يكون ذلك بتوجيه من مثلث ناضج.

"مثلث مربع" . زوجان "غربيان" جيدان (منزل). يحدد المثلث الاتجاه ، ويوفر المربع الخلفي. مثال نموذجي هو "رئيس السكرتير".

"دائرة - متعرجة" . زوج "شرقي" جيد (يين ويانغ). يعطي متعرج الدائرة حداثة وانطباعات. الدائرة - توفر الدفء والراحة للتعرج. مثال نموذجي هو "فنان وزوجته المخلصة".

"مستطيل - مثلث" ، "مستطيل - مربع" . ربما ، ولكن كثيفة العمالة. على الرغم من أنه مفيد جدًا للمستطيل.

الأعداد 2 ، 3 ، 4 هي نوع من المغيرات التي تلون اللحن الرئيسي لسلوكك. مما لا شك فيه أن الرقم في الموضع 2 له التأثير الأكبر على الشكل الرئيسي للشخصية (ملاحظة المؤلف)

1. متغيرات الشكل المعدل للمربع وتفسير النتيجة:

1.1 يخضع الموضوع ، لأسباب موضوعية ، لإدراك أن الإجراءات المنطقية لحل الوضع في الظروف الحالية غير فعالة ، ولا توجد علاقات سبب ونتيجة ، وهو مجبر على الاستماع إلى حدسه المعبر عنه اسميًا ، ولكن الحدس الحالي.

1.2 قد يكون هذا النوع من الشخصية (القائد) مفرطًا في التنظيم وتنظيم أنشطة مرؤوسيه بشكل مفرط ، ومن ثم الصراع في الفريق والحاجة إلى "تشغيل" وظيفة الأخلاق من أجل فهم العلاقات الشخصية وما يحبط الآخرين في سلوكه.

1.3 في الحالة المعينة ، نرى "انسحابًا" تدريجيًا من الساحة ، التي أدركت تناقضها ، إلى موقع ثانوي.

1.4 شكل شخصية نادر للغاية (7 حالات لكل 865 رسمًا). يكشف فحص أكثر تفصيلاً (مقابلة فردية) عن إبداع "محطم" (بدون موقف جاد ، أو ميول إبداعية يتجاهلها أو يقيمها الآباء بشكل سلبي). الحقيقة الأكثر إثارة للاهتمام هي أن ثلاثة أشخاص لديهم نمط مماثل اتضح أنهم أعسر تدريبهم في مرحلة الطفولة.

2. متغيرات الشكل المغير للمثلث وتفسير النتيجة:

2.1 في الحالة المذكورة أعلاه ، نحن نتعامل مع محاولة من قبل المثلث لتفسير (شرح) للآخرين حاضرهم أو رؤيتهم الحدسية للموقف ، وبناء الحجج المنطقية والاستدلال. في هذه الحالة ، إما أن يشعر بتوتر شديد ، أو أنه ببساطة يجد نفسه "مترجمًا" (نائبًا) - سكوير.

2.2 يشير الموقف أعلاه إلى أن نزعة "الغاية تبرر الوسيلة" المميزة للمثلث أدت إلى تعقيد العلاقات مع الآخرين ، وهو الآن بحاجة ، من خلال الجمع بين جهود الحدس والأخلاق ، للتنبؤ بالمكان الذي ذهب إليه " الجثث "، ما هو السلوك المقبول أو العلاقات غير المقبولة مع الزملاء أو غيرهم.

2.3 تركيبة غريبة للغاية تتحدث عن إمكانية "إبداع معين" للموضوع. يعطي الحدس مع الحسية نتيجة مذهلة عندما يكون من الضروري حل مشكلة مصاغة بوضوح بطريقة غير تقليدية.

2.4 كقاعدة عامة ، مثل هذا التصرف نادر للغاية (5 حالات) ، لأن المثلث هو شكل من أشكال الشخصية شديدة التكيف والاكتفاء الذاتي ، والتي قد لا تتعرف ببساطة على الأفراد ذوي التفكير التابع.

3. متغيرات الشكل المغير للدائرة وتفسير النتيجة:

3.1 يشير الموقف في الشكل إلى أن الفرد يدرس العلاقات في الفريق بطريقة بديهية ، على سبيل المثال ، الرئيس الذي دخل في السلطة يتصل بأقسامه إلى مكتبه بدوره وبعد محادثة مدتها 15 دقيقة تشكل "الانطباع الأول" سوف يدفعه ذلك لبعض الوقت إلى كيفية التعامل مع هذا الشخص.

3.2 الموقف الأكثر صدمة للدائرة هو عندما يصبح من الضروري تحديد الأولويات من خلال الاختيار والتبرير ، حرفيا "تمزيق" العلاقات. قد يبدو تفكير القائد ، على سبيل المثال ، كما يلي: "نحتاج إلى العمل مع هؤلاء في أي حال ، سوف نتسامح مع هؤلاء ، وإذا كان هناك شيء لا يناسبهم ، فدعهم يكتبون بيانًا!".

3.3 مزيج شائع إلى حد ما ، لأن العلاقات ، وخاصة العلاقات الحسية ، يمكن أن تولد دوافع إبداعية أو تدعم النشاط الإبداعي للفرد.

3-4 يوضح الجمع علاقة قسرية تمليها ضرورة قصوى. يمكنك التعبير عن هذه العلاقة بمثل هذه العبارة: "أحدهما يقبل والآخر يدير الخد".

4. خيارات التعديل للمستطيل وتفسير النتيجة:

الأكثر شيوعًا هي المجموعات المذكورة أعلاه ، والتي تعكس إما ميل الشخصية النامية قبل الانتقال إلى شكل أكثر استقرارًا ، أو درجة التشوه القصوى للأشكال المستقرة للمربع أو الدائرة.

المجموعات 4.3 و 4.4 أقل تمثيلاً ، حيث تظهر الأشكال الشخصية الساطعة والأصلية للمثلث والمتعرج في سن مبكرة ، وفي الأشكال قيد الدراسة نلاحظ استيعاب أو وراثة سلوك الأفراد الناجحين. للجمع 4.4 ، تم اقتراح الاسمين "epigone" و "Salieri".

5. خيارات تحديد المواقع لـ ZigZag:

في معظم الرسومات التي تحتوي على شكل متعرج في المقام الأول ، يتم فصل شكل الشخصية المهيمنة بصريًا عن الشخصيات الرئيسية ، مع التأكيد على شكليات ترتيبها وفقًا لتعليمات المجرب.
يشير الشكل الأخير إلى شكل الشخص ، حيث يمثل التفاعل معه أكبر الصعوبات بالنسبة لك.

6. المعارضات الرئيسية.

على النحو التالي مما ورد أعلاه ، تعمل الأشكال الخطية تقليديًا في معارضة المتعرج. لا يمكن للمربع (6.1) إخضاعه لقواعده الخاصة ، ولا يمكن للمثلث (6.2) إجباره على الإنشاء لتحقيق هدف معين.

تكون الدائرة والمستطيل أقل قطبية في مثل هذه العلاقات ، لكن الأول غير قادر على "فهم" كيف يمكن للمتعرج أن يقلل من قيمة العلاقات التي أقيمت بمثل هذه الصعوبة ، والثاني ليس دائمًا قادرًا على إدراك سلوكه المسرف بدون الشعور بالخطر.

يقع ZigZag في عالم نسبي به مثلث حدسي ومتساوي بالنسبة للدائرة ، ولكنه لا يقبل بشكل قاطع مربع التوجيه والمستطيل غير الشائع والمعتمد (الشكل 6.3 ، 6.4).

كما نرى ، فإن القياس النفسي هو نظام عملي فريد لتحليل الشخصية يسمح لك بما يلي:

• حدد على الفور شكل (أو نوع ، على الرغم من وجود اختلافات) شخصية الشخص الذي تهتم به ، وبالطبع شكلك الخاص ؛
• إعطاء وصف مفصل للصفات والسلوك الشخصي لأي شخص بلغة مفهومة للجميع ؛
• عمل سيناريو للسلوك لكل شكل من أشكال الشخصية في المواقف النموذجية ؛
• رؤية ديناميات العلاقة بين شكل الشخصية والأنواع النفسية الأخرى ؛
• تحديد "لغة" التواصل مع الآخرين.

روجوف إي. كتيب علم النفس العملي

شخصية كل امرأة لها خصائصها الخاصة في التركيب وترسب الدهون. وفقًا لنوع الشكل ، يختار أخصائيو التغذية نظامًا غذائيًا لأولئك الذين يرغبون في إنقاص الوزن ، ومدربين لياقة - مجموعة من التمارين ، ومصممون - ملابس عصرية ، لكن قلة من الناس يعرفون أن المنحنيات وأحجام الجسم المغرية يمكن أن تحدد شخصية الشخص.

وفقًا لعالمة الأنثروبولوجيا الأمريكية إليزابيث كاشدان ، فإن النساء ذوات الشخصية القوية غالبًا ما يكون لديهن شخصية بعيدة عن المثالية. درس العالم لعدة سنوات أنواع الشخصيات لدى النساء اللائي يعشن في 4 دول غربية و 33 دولة شرقية. بناءً على نتائج بحثها ، توصلت عالمة الأنثروبولوجيا إلى استنتاج مفاده أنه كلما عملت المرأة أكثر ، في محاولة لإعالة نفسها وأسرتها ، كلما كانت ملامح جسدها "أسطوانية". يبلغ متوسط ​​نسبة الخصر إلى الورك لدى المرأة 0.8. هذا يعني أن محيط الخصر حوالي 72 سم ، والوركين 90 سم ، ولكن في الفتيات الصغيرات ذات شكل الساعة الرملية أو الكمثرى ، تكون نسبة الخصر إلى الورك أقل ، وغالبًا ما يكون هذا الرقم 0.7 أو حتى أقل. على سبيل المثال ، محيط الخصر 60 سم ، الوركين - 90 سم ، كلما كان الشكل الناتج أصغر ، كانت شخصية المرأة أكثر نعومة وأضعف. في النساء ذوات الخصر غير الملحوظ ، يكون هذا الرقم أكثر من 0.8 وقريبًا من واحد. كما تعلم ، فإن زيادة حجم الخصر لدى النساء يسهلها رواسب الدهون ، والتي تتكون نتيجة زيادة محتوى هرمونات "التحمل" - الأندروجينات في الدم. بالإضافة إلى ذلك ، فإن هرمون الكورتيزول ، المسؤول عن مقاومة الجسم للإجهاد ، يساهم أيضًا في "استقامة" خصر الحور الرجراج. بناءً على بحثها ، خلصت إليزابيث كاشدان إلى أن النساء ذوات الشخصية غير الكاملة يتمتعن بالعديد من المزايا على أصحاب الأشكال المثالية. متطلبات الحياة الحديثة هي أن المرأة يجب أن تكون قوية ومستقلة وجريئة. وفي الفتيات ذوات الشكل الجميل ، نادرًا ما توجد مثل هذه الصفات الشخصية.

النساء ذوات الخصر الضعيف من نوع الجسم المستطيل. الكتفين والوركين متماثلان تقريبًا ، الرقم يشبه الأحرف "H" أو "I". هؤلاء النساء هادفات وحازمات للغاية ، وهن يعرفن بوضوح ما يريدن من الحياة. العمل بالنسبة لهؤلاء النساء هو جوهر الحياة ، لكنهن يحققن النجاح في الحياة بعد 40 عامًا فقط. في المنزل ، المرأة ذات الشكل المستطيل هي ربات بيوت ممتازات. إنهم يعرفون كيف يطبخون طعامًا لذيذًا ، ويخلقون الراحة والراحة في المنزل. عادةً ما يكون بجانبهم رجال طيبون يتمتعون بعالم داخلي ثري ، لكنهم ليسوا ناجحين جدًا في حياتهم المهنية. بعد ولادة طفلين أو أكثر ، تتحول المرأة ذات الجسم المستطيل من مدمنة عمل إلى أم متطلبة ، وزوجة رائعة وربة منزل. إذا كنت صاحب أكتاف ضيقة وأرداف عريضة ، فلديك شكل كلاسيكي من النوع "أ". مثل هذا الرقم يسمى "الكمثرى". المرأة ذات الشكل الكمثرى أنثوية وجذابة للغاية. إنهم يعرفون كيف يستمتعون بالحياة ويتعاطفون مع الآخرين ويحبون بصدق. لكن راحة البال بالنسبة لهم أهم من النجاح المادي. لتحقيق ارتفاعات مهنية ، تفتقر النساء مع هذا النوع من الشخصية إلى التفاني والصبر. إن مشاكل الآخرين ومشاركتهم في حياتهم تقلقهم أكثر من السعادة الشخصية. إذا كان على المرأة ذات الشكل "الكمثرى" أن تختار بين مهنة وأسرة ، فإنها بالتأكيد ستختار عائلة.

المرأة الممتلئة وذات الأكتاف العريضة ، "بدون الخصر" والثدي الكبير تنتمي إلى نوع الجسم "التفاحة". جسدهم يشبه الحرف "O". هؤلاء النساء يهتمن بالعمل أكثر من الحياة الشخصية. في أعماقها ، تريد النساء اللواتي يحملن شكل تفاحة أن يصبحن ناجحات ويتوقن إلى السلطة. لكنهم نادرًا ما ينجحون في تحقيق الاحترام في الفريق ، لأنهم لا يعرفون كيفية التعاطف مع الآخرين والاستماع إليهم. إنهم يفضلون العمل بمفردهم ، مسترشدين بأفكارهم الخاصة وعدم الاستماع إلى نصائح الآخرين. العديد من القائدات لديهن نوع الجسم من التفاح ، لكنهن محترفات فقط في مجالهن ، وليسن زوجات لطيفات ومهتمات. في الحياة الأسرية ، تكون النساء اللواتي يتمتعن بجسم التفاح طموحات ومتطلبات. كشريك في الحياة ، يجب أن يختاروا رجالًا هادئين وهادئين ومستعدين لتولي دور ربة المنزل وتربية الأطفال. الشكل الأكثر جاذبية لدى النساء اللواتي لديهن مخطط جسم مشابه للساعة الرملية. شكلهم يشبه الحرف "X" - الخصر النحيف والوركين والكتفين من نفس العرض. بالنسبة للنساء اللواتي يحملن شكل الساعة الرملية ، يحتل الحب ومظهرهن المكانة الرئيسية في الحياة. إنهم يكرسون الكثير من الوقت للعناية بأنفسهم وإيجاد شريك حياة لائق. الأطفال والأسرة والزوج الحبيب يعني لهم أكثر من النجاح في العمل والوظيفة.

يرتبط معنى الأشكال الهندسية بشخصية الشخص. عادة ما يتم إجراء اختبار ، ويطلب من الشخص اختيار الشكل الهندسي الذي يعجبه ، ويعكس الشكل المختار سمات الشخصية الأكثر وضوحًا. الأشكال: مربع ، مثلث ، مستطيل ، دائرة ، متعرج. يقول شعار الشركة أيضًا الكثير ، حيث تؤثر الأشكال والخطوط على تصور الشخص وحتى على سمعة الشركة اللاحقة. تؤثر أشكال الخطوط على سرعة وجودة إدراك المعلومات. الخطوط الأفقية والعمودية - الهدوء والوضوح ، والمنحنية - النعمة والسهولة.

ميدان. الفكرة الرئيسية هي الاستدامة. الشخص يعمل بجد واجتهاد ، ودائمًا ما يصل بكل شيء إلى النهاية. إنه منهجي وصبور ، وبفضل ذلك غالبًا ما يكون متخصصًا ممتازًا في مجاله. المربعات تحب وضع كل شيء على الرفوف. إنهم يسعون دائمًا للحصول على معلومات إضافية عند اتخاذ القرارات ، وهذا هو سبب بطئهم. لقد تركوا التفكير نصف الكروي ، أي. يتم إعطاء تخصصات فنية أكثر منطقية لهم بسهولة. تفضل المربعات حياة مخططة ومدروسة ، ولا تحب المغامرة والعفوية.

في الشعار ، يرمز المربع إلى البساطة ، ولكن في نفس الوقت القوة والاستقرار. غالبًا ما تستخدم في شعارات المنظمات الجادة

مثلث. الفكرة الرئيسية هي الاتجاه. الناس من هذا النوع يولدون قادة. إنهم قادرون على التركيز على الهدف المقصود ، وتحليل الموقف بسرعة واتخاذ القرارات. المثلثات هم أشخاص واثقون من أنفسهم ويسعون دائمًا ليكونوا الأول في كل شيء. لا يحبون الاعتراف بأخطائهم والاستماع إلى النقد. هؤلاء الناس يفهمون كل شيء على الطاير ، ويتعلمون بسرعة. غالبًا ما يسعون إلى الحصول على وظيفة. هم أنانيون ، وهذا هو عيبهم الرئيسي.

أما بالنسبة للجمعيات والشعارات ، فيطلق على المثلث برأسه إلى الأعلى اسم الشمس ويرمز إلى الحياة والنار واللهب والحرارة. المثلث متساوي الأضلاع هو علامة ذكورية ، رمز شمسي يعبر عن الطموح والانسجام والقوة. المثلث المقلوب هو رمز أنثوي وقمري ، يعبر عن الماء والخصوبة والنعمة الإلهية. بالإضافة إلى ذلك ، تشكل المثلثات المتقاطعة ما يسمى بالسداسية وترتبط بتوليف الأضداد.

مستطيل. شكل غير مستقر. غالبًا ما يكون الأشخاص الذين يربطون به غير راضين عن أنفسهم ، ويريدون دائمًا المزيد وأفضل ، ولا يرضون أبدًا. غالبًا ما يتم الخلط بين المستطيلات وتورطها في المشاكل وتواجه صعوبة في اتخاذ القرارات. إنهم غير متسقين ، ويرتكبون أفعالًا لا يمكن التنبؤ بها ، وغالبًا ما يكون لديهم تدني احترام الذات. المستطيلات فضوليّة ، تُظهر اهتمامًا بالعديد من الأشياء. إنهم شجعان ومستعدون لتحمل ما لم يفعلوه من قبل.

عند الحديث عن الجمعيات والشعارات ، يرمز المستطيل إلى الموثوقية والعقلانية. في كثير من الأحيان يمكن العثور عليه في مكون العديد من الشعارات (يتحدث عن التنوع).

دائرة. الفكرة الرئيسية هي النزاهة. الدائرة هي رمز الانسجام. بالنسبة لهؤلاء الناس ، الشيء الرئيسي هو العلاقات الشخصية الجيدة. إنهم يحبون الناس ويفعلون الكثير من أجل رفاهيتهم. غالبًا ما تكون الدوائر عبارة عن أشخاص يعتمد عليهم كل شيء - فريق في العمل ، وأسرة. إنهم يخففون الزوايا الحادة في العلاقات ، ولا يحبون النزاعات ، لكن لا يتجنبونها ، لكنهم ببساطة يحلون المشكلات بشكل بناء. هؤلاء الناس لديهم قدرة كبيرة على التعاطف والتعاطف. يشعرون بالناس بفرحهم وآلامهم. يهيمن على الدوائر تفكير نصف الكرة الأيمن - مبدع وخيالي.

ترتبط الدائرة باللانهاية وفي نفس الوقت بالاكتمال.

متعرج. الفكرة الرئيسية هي الانفتاح وتعدد الاتجاهات. المتعرجة هم أشخاص مبدعون. يفكرون بشكل خيالي للغاية. هؤلاء الناس لا يهتمون بالتفاصيل ، لكنهم يدركون ما يحدث ككل. هذا يسمح لهم ببناء صور متناغمة وشاملة ، لرؤية الجمال. إنهم يحبون التنوع ، لذا فهم عادة لا يبقون طويلاً في مكان عمل واحد ، وغالبًا ما يغيرون وظائفهم. المتعرجة هي مولدات للأفكار. إنهم موجهون إلى المستقبل ، وغالبًا ما ينسون الواقع.