نظام التقاعد الصيني المعاشات التقاعدية في الصين: يمكن للمتقاعدين أن يدمروا الاقتصاد

إن الصين دولة ضخمة من حيث المساحة وعدد السكان، ولها ماض غني وحاضر غني بنفس القدر. الصين هي الدولة التي أعطت العالم الورق والطباعة والبارود والحرير وغير ذلك الكثير الذي يحتاجه الناس حتى يومنا هذا.

هذا سؤال مهم للغاية الآن.

تعود الثقافة الصينية إلى العصور القديمة. وهي في الوقت الحاضر دولة متقدمة جدًا في جميع مجالات الصناعة والاقتصاد الوطني تقريبًا. في الحضارة الصينية، كان النشاط الاجتماعي والسياسي لكل شخص مرتفعا للغاية. في الوقت الحالي، يبلغ عدد السكان في سن التقاعد أكثر من 170 مليون شخص. يمكنك القول أن البلاد تتقدم في السن.

منع إنجاب طفل ثان

هذه هي مشكلة الصين الرئيسية. حتى أن البلاد نفذت إصلاحات لحظر ولادة طفل ثان. لا يمكن ولادته إلا إذا كان عمر الطفل الأول أربع سنوات. في هذه الحالة، عليك أن تدفع غرامة كبيرة للدولة. ويعني انخفاض النمو السكاني أن الدولة ليس لديها القدرة على مساعدة سكان البلاد المسنين.

لقد تم تقويض مساعدة الوالدين بشكل مصطنع - وهي المسؤولية الرئيسية التي تقع على عاتق البنات والأبناء، والتي تطورت على مدى قرون. المعاشات التقاعدية في الصين لا تتوافق مع مستوى التنمية في البلاد.

نظام التقاعد التراكمي

بدأ استخدام نظام التقاعد الممول في بداية القرن الحادي والعشرين. لكن هذا النظام لم يكن فعالا جدا. عملت الضمانات الاجتماعية على حسابهم. تم حل هذه المشكلة بشكل صارم على مستوى الدولة. تحارب الحكومة الفساد باستمرار من أجل زيادة الجزء الممول لكل متقاعد. وهذا هو أحد المجالات ذات الأولوية في سياسة الدولة.

كما كان من قبل؟

في البداية، كانت معاشات التقاعد في الصين تُمنح حصرياً لموظفي الحكومة وموظفي الخدمة المدنية. في عام 2007، حصل 30٪ فقط من السكان على معاش تقاعدي (تم توفير الباقي من قبل أطفالهم بالطريقة القديمة). في عام 2009، أنشأت السلطات الصينية نظامًا حيث بدأ المواطنون الذين يعيشون في القرى في تلقي مدفوعات المعاشات التقاعدية. بالفعل في عام 2012، 55٪ من السكان يحصلون على معاش تقاعدي. يعتمد نظام حساب المعاش التقاعدي على ما إذا كان الشخص يعمل في الدولة أم لا.

كيف يتم حساب معاشات الشيخوخة في الصين؟

واليوم يحصل كل فرد في الصين على معاش تقاعدي. يحصل سكان القرية على معاش تقاعدي منخفض جدًا، حوالي 9-17 دولارًا. يتم دعم الآباء المسنين من قبل أطفالهم. وتعتقد الحكومة أن المهمة الرئيسية للأطفال هي رعاية والديهم. ولذلك يعاني العمال الزراعيون كثيرا. إذا أنفقت الدولة الأموال على الحفاظ على المتقاعدين، فلن يكون هناك تنمية في البلاد. ويفسر ذلك حقيقة أن عدد الأشخاص في سن التقاعد يتجاوز عدد العمال.

سن التقاعد

تتقاعد المرأة في سن الخمسين. المديرين - 55 سنة. وفي سن الستين من الذكور. ويتلقى عمال الصناعة وموظفو الخدمة المدنية مدفوعات التقاعد. -خبرة العمل الإلزامية لمدة 15 عاما. خلال هذا الوقت، يقوم الموظف بإجراء الخصومات. هناك مؤسسات تقوم على وجه التحديد بتجميع صندوق معاشات تقاعدية بحيث يتم دفع المعاشات التقاعدية لموظفيها بالكامل.

في الإمبراطورية السماوية، يتم إيداع مدفوعات المعاشات التقاعدية في مكتب العمل بالمدينة للحماية الاجتماعية. نادرا ما يتم تنفيذ الإصلاحات في هذه الهيئات، ولكن إذا حدث ذلك، فسيكون الأمر صعبا للغاية. أساليب تأمين المعاشات التقاعدية لا تعمل.

مبلغ المعاش التقاعدي

ينقل موظفو الخدمة المدنية أو عمال الصناعة 11 بالمائة شهريًا، منها 7٪ يقدمها صاحب العمل و4٪ بواسطة الموظف نفسه. يتم دفع المعاشات التقاعدية شهريا ودون تأخير. وهذا يمثل 20% من متوسط ​​الراتب. ويبلغ معاش الشيخوخة في الصين حوالي 240 دولارًا شهريًا. لقد طال انتظار تنفيذه

وفي عام 2017، سيتم النظر في قانون بشأن زيادة المعاشات التقاعدية في المناطق الريفية. تريد الحكومة تقديم معاش تقاعدي مختلط، والذي سيعتمد على مساهمات الموظف نفسه. كما يخططون لزيادة سن التقاعد. وتنفق الحكومة الآن 40% من إيرادات الميزانية. ويتولى صندوق التقاعد مسؤولية تخزين أموال المواطنين، ولكن له أيضًا الحق في شراء أسهم الشركات المملوكة للدولة، مما يضمن سلامة الأموال وزيادتها.

مثال للحساب

يتم احتساب معاش التقاعد في الصين للطبقة العاملة العادية على النحو التالي:

أولاً، يحسبون مدة الخدمة (أي سنة واحدة - 100 يوان للمعاش التقاعدي)؛

ثم يضاف 1/120 - وهذا هو الجزء المتراكم؛

تتم إضافة الدفع مقابل الضرر ومدة الخدمة في المؤسسة.

سيحصل موظفو المكاتب في العاصمة الذين يكسبون 10000 يوان شهريًا على معاش تقاعدي قدره 3400 يوان بعد ثلاثين عامًا. تزيد المدفوعات مرة واحدة في السنة (بحوالي 300 يوان). وتخطط الصين أيضاً لزيادة معاشات معاقي الحرب وقدامى المحاربين في الجيش الأحمر في الفترة من 1927 إلى 1937 بنسبة 15%.

تجاهل إشعارات الحكومة والإضرار بصندوق التقاعد، العديد من المواطنين يحتفظون بالمال في دفاتر الادخار الشخصية.

ما ورد أعلاه يشير إلى أن البلاد تتجه نحو الهاوية المالية. وهذا رأي العديد من الخبراء. وبحلول عام 2050، سيرتفع عدد المتقاعدين إلى 500 مليون في المملكة الوسطى. ولكن الصين تتأقلم بشكل جيد مع هذه الصعوبات. تستخدم دولة البلاد جميع التدابير اللازمة لتطوير نظام التقاعد.

إن مواطني المدن الإقليمية الصغيرة والمناطق الريفية لا يعرفون شيئاً عن مدفوعات المعاشات التقاعدية، ولم تتم تغطية هذه الأخبار في أي مكان. إنهم لا يعرفون مفهومًا مثل دفع المعاشات التقاعدية.

قبل ذلك، كان الأشخاص في سن التقاعد الذين لم يكونوا جزءًا من القوى العاملة مدعومين من قبل المجتمعات الأيديولوجية. لكن اليوم، بعد أن تشتتت هذه المجتمعات، بدأ أطفالها في إعالة المتقاعدين.

في هذا البلد، العلاقات والقيم الأسرية قوية جدًا، لذلك لا يترك الأطفال كبارهم دون مساعدة. وبالتالي، بغض النظر عن مكان الإقامة، فإن الشيء الرئيسي هو الرغبة في تجديد الأسرة. كثيرون لا ينتبهون إلى المحظورات التي تفرضها الدولة، لأن الطفل سوف يعيلهم في سن الشيخوخة.

أصبح من الواضح الآن كيف هو شكل المعاش التقاعدي في الصين.

ما اليوم؟

وحتى يومنا هذا، لا تتوقف الحكومة الصينية عن التفكير في الحاجة إلى تحقيق الأمن العالمي. يمثل هذا المخطط فرصة لدفع معاش تقاعدي لكل مواطن مسن ومعاش تقاعدي للأشخاص ذوي الإعاقة. يعتمد مبلغ المدفوعات بشكل مباشر على الراتب ومدة الخدمة.

وعندما تبتكر الصين مثل هذه الطريقة لتأمين معاشات التقاعد، فإن كبار السن لن يعتمدوا بعد الآن على الأطفال، وسوف تختفي إحدى المشاكل الأساسية المتعلقة بالخصوبة. وهكذا، فإن عدد السكان في الصين سوف يبدأ في الانخفاض. لن تضطر إلى إنفاق المال على ولادة طفل أو تعليمه أو الوقوف على قدميه. وبالتالي، سوف تكون قادرًا على العيش من أجل نفسك ومن أجل متعتك الخاصة، دون إنفاق المال على جيل الشباب. هذا هو حال المعاشات التقاعدية في الصين الآن.

الأسئلة ذات الطبيعة الاجتماعية والاقتصادية، والتي قد تشمل معاشات الشيخوخة، والإجابات عليها هي الأكثر إثارة للاهتمام للتحليل باستخدام مثال الدول الصناعية الكبيرة. وتشمل الأخيرة الصين، التي يبلغ عدد سكانها الحالي ما يقرب من مليار ونصف المليار نسمة. هذه هي الدولة الأكثر سكانًا في الوقت الحالي، والتي لها خصائصها الخاصة في الوجود، وذلك بسبب السياسات المحددة المتبعة هنا لفترة طويلة.

الوضع الحالي لسكان الصين

هناك طرق مختلفة لتقييم حالة الدولة، وإذا كنا نفكر حاليًا في مسألة المعاشات التقاعدية، فإن تحديد معاش الشيخوخة في الصين وما يعنيه بالنسبة للشخص يعتمد على الخصائص العمرية للسكان. يعرف أي تلميذ اليوم أن الناس في الصين عانوا مؤخرًا بسبب الاكتظاظ السكاني. وفي هذا الصدد، تم اعتماد عدد من البرامج الحكومية المصممة لتقليل حجم السكان بشكل طبيعي ودقيق إلى أعداد مقبولة.

ولسوء الحظ، فإن الطريقة المختارة لم تكن الأكثر نجاحا. لقد انخفض عدد السكان بالفعل، لكن السكان في الصين دخلوا مرحلة نشطة من الشيخوخة، على الرغم من كل الجهود الهائلة التي بذلت لتجنب ذلك. ماذا يعني هذا؟

هناك معايير وضعتها الأمم المتحدة. ووفقا للبيانات، يمكن اعتبار سكان أي بلد كبارا في السن إذا تجاوز عدد الأشخاص الذين تجاوزت أعمارهم علامة خمسة وستين عاما سبعة في المائة، في حين أن الأطفال دون سن الرابعة عشرة أقل من ثلاثين في المائة. وفي الصين تصل نسبة كبار السن حاليا إلى ثلاثة عشر، ويبلغ عددهم الإجمالي ما يقرب من مائة وسبعين مليون نسمة.

في الوقت الحالي، لا يتوافق معاش الشيخوخة في الصين مع المستوى الحالي للتنمية الاقتصادية فحسب، بل بالكاد يصل إلى مستوى الكفاف، مما يسبب بعض الانزعاج بين السكان المسنين.

سن التقاعد في الصين، وفقا للتشريعات الحالية، هو:

• للرجال - ستون سنة؛
• للنساء - من خمسين إلى خمسة وخمسين سنة حسب مكان العمل ونوع النشاط.

معاش الدولة وبدائله

معاش الشيخوخة الحكومي هو مبلغ لا يمكن الاعتماد عليه إلا للمواطنين الذين عملوا في الخدمة العامة، وكذلك العمال الصناعيين. سكان الريف محرومون من مدفوعات المعاشات التقاعدية على الإطلاق.

للحصول على معاش حكومي في الصين، يجب عليك اتباع قاعدتين فقط:

1. العمل في مؤسسة حكومية أو صناعية لمدة خمسة عشر عامًا أو أكثر.
2. المساهمة بأحد عشر بالمائة من راتبك في صندوق التقاعد الحكومي شهريًا.

وتتكون الاشتراكات من سبعة بالمائة من راتب التحويلات الشهرية التي يجريها صاحب العمل، وأربعة بالمائة يحولها الموظف نفسه.

بالإضافة إلى ذلك، في الصين، كدولة ذات مناطق عديدة، لكل منها قواعدها الخاصة، في بعض المقاطعات يتم تجميع مدخرات المعاشات التقاعدية مباشرة من قبل الشركات نفسها. ثم يقوم هؤلاء الأخيرون بدفع اشتراكات التقاعد لموظفيهم عند التقاعد.

ويصرف المعاش شهرياً ويقدر بعشرين بالمائة من متوسط ​​الراتب الشهري في المحافظة. وبالإضافة إلى ذلك، تختلف معدلات الاشتراكات والأنصبة الإلزامية في مختلف المقاطعات. يتم دفع ستين بالمائة من متوسط ​​دخل العام الماضي من حساب التقاعد الشخصي للموظف، ويتم إجراء الفهرسة بانتظام مع مراعاة التضخم الحالي.

ويتراوح متوسط ​​المعاش في الصين من تسعمائة إلى ألف وثلاثمائة وستين يوان، حسب مقاطعة الإقامة. لكن المتقاعد العادي محروم من أي فوائد.

لا يقوم صندوق التقاعد بتخزين أموال المواطنين فحسب، بل يمكنه أيضًا، من أجل الحفاظ على أمواله الخاصة وزيادتها، استثمارها في أسهم الشركات المملوكة للدولة. وبالتالي، يمكن للمواطنين الصينيين التأكد من أنهم سيحصلون على معاش تقاعدي بالضبط بالمبلغ الذي يلبي احتياجاتهم ويخضعون لفهرسة منتظمة إذا لزم الأمر.

هذه هي الإجابة الكاملة على السؤال: هل يدفع الناس معاشات تقاعدية في الصين؟

شيخوخة السكان وأسبابها

إن المشاكل المرتبطة بالشيخوخة السكانية في الصين هي نتيجة مباشرة لبرنامج السيطرة على السكان الذي تم تطبيقه هناك في السنوات الأخيرة. بدأ تنفيذه في الثمانينيات من القرن الماضي، عندما واجه العدد الهائل والمتزايد باستمرار من سكان مدن الولاية الظروف المسبقة الأولى للجوع والنقص الحاد في الموارد الطبيعية.

فقط هؤلاء المواطنين الذين كانوا بدورهم الأبناء الوحيدين لوالديهم حصلوا على الحق في إنجاب طفلين. ولم يُسمح بإنجاب طفل ثان إلا بعد أربع سنوات من ولادة الأول.

لقد انخفض معدل النمو السكاني بشكل ملحوظ، ولكن خلف مشكلة الاكتظاظ السكاني بدأت تلوح في الأفق بالفعل مشكلة أخرى - مشكلة عدم وجود آلية لمساعدة السكان المسنين، مع الشيخوخة الإجمالية للأمة. كانت الصين في البداية دولة تقليدية، حيث ظلت القاعدة سارية منذ آلاف السنين: "رعاية الوالدين هي المسؤولية الرئيسية للأطفال". والآن تم تقويض هذه الفرصة بشكل مصطنع، الأمر الذي تسبب في مشاكل فيما يتعلق بدفع المعاشات التقاعدية في الصين.

انتباه! كجزء من موقعنا، لديك فرصة فريدة لتلقي المشورة المجانية من محام محترف. كل ما عليك فعله هو كتابة سؤالك في النموذج أدناه.

الأكثر أهمية:

ما ينتظر المتقاعدين في عام 2019 في روسيا كيفية الحصول على معاشين لأرملة متقاعد عسكري في عام 2019

المشكلة الرئيسية لنظام تأمين المعاشات التقاعدية في الصين هي أنه ليس كل من يحق له الحصول عليه بسبب عمره لا يزال يحصل على معاش تقاعدي. وهذا يؤدي إلى اعتقاد خاطئ مفاده أنه لا توجد معاشات تقاعدية على الإطلاق في الصين، على الرغم من أن السلطات الصينية تعمل بنشاط على توسيع وإصلاح نظام دعم الأجيال الأكبر سنا.

وقالت القنوات الحكومية الروسية الأسبوع الماضي: "في دولة سريعة النمو مثل الصين، لا توجد معاشات تقاعدية على الإطلاق؛ وهناك، بموجب القانون، تُعهد رعاية المسنين إلى الأطفال". يعد موضوع رفع سن التقاعد من أكثر المواضيع التي تمت مناقشتها في روسيا مؤخرًا، وبالطبع هناك مقارنات مع الخارج. ولكن كان هناك خطأ جسيم فيما يتعلق بالصين.

ظهر نظام التقاعد في جمهورية الصين الشعبية في شكل مبتور في عام 1950، وهو ما كان إنجازًا عظيمًا للحزب الشيوعي الصيني إلى جانب التعليم الابتدائي الشامل والتصنيع. في ذلك الوقت، كان لدى الصين نظام معاشات تقاعدية تضامنية، أي أن المتقاعدين كانوا يتلقون مدفوعات فقط من مساهمات المواطنين العاملين.

وكان التأمين على معاشات التقاعد متاحاً لمجموعة ضيقة للغاية من الناس: فاعتباراً من عام 1990، كان 5.4% فقط من الصينيين، وأغلبهم من موظفي الشركات المملوكة للدولة، يستطيعون الاعتماد على معاش تقاعدي. المشكلة الرئيسية لنظام تأمين المعاشات التقاعدية في الصين هي أنه ليس كل من يحق له الحصول عليه حسب العمر لا يزال يحصل على معاش تقاعدي. ولهذا السبب، هناك اعتقاد خاطئ بأنه لا توجد معاشات تقاعدية على الإطلاق في الصين، على الرغم من أن السلطات الصينية تعمل بنشاط على توسيع وإصلاح نظام دعم الأجيال الأكبر سنا.

منذ عام 1995، بدأت الصين تدريجياً في إدخال نظام تأمين معاشات التقاعد على أساس الدفع أولاً بأول، حيث يقوم الموظف وصاحب عمله بسداد المدفوعات إلى صندوق المعاشات التقاعدية طوال حياته المهنية. وبموجب هذه القواعد، يحق للمتقاعدين الذين لديهم أكثر من 40 عامًا من الخبرة العملية الحصول على دفعات تبلغ حوالي 25٪ من متوسط ​​الراتب في منطقة إقامتهم. تبلور نظام المعاشات التقاعدية بشكل أو بآخر في عام 1997، عندما صدر "قرار مجلس الدولة لجمهورية الصين الشعبية بإنشاء نظام معاشات تقاعدية أساسي موحد لموظفي الشركات".决定) تم اعتماده.

حاليا، يتكون نظام التقاعد في الصين بشكل رئيسي من عنصرين. الجزء الأول هو المعاش الأساسي: ويعتمد على عدد السنوات التي قضاها الموظف في دفع اشتراكات التقاعد (يجب أن لا تقل عن 15 سنة)، ويتم حسابه على أساس متوسط ​​الراتب في المحافظة، مع مراعاة الفهرسة. الجزء الثاني، التراكمي، هو الاشتراكات في صندوق التقاعد، والتي يدفعها الموظف وصاحب العمل (8٪ و 20٪ من الراتب، على التوالي).

بلغ متوسط ​​\u200b\u200bالمعاش الشهري في الصين في عام 2016 حوالي 2353 يوانًا (حوالي 23.2 ألف روبل، في روسيا هذا الرقم هو 13.7 ألف روبل)، على الرغم من أن المبلغ الدقيق يختلف بشكل كبير في المقاطعات المختلفة. أعلى متوسط ​​للمعاش التقاعدي موجود في التبت (4071 يوانًا)، وأدنى متوسط ​​(والذي لا يزال أعلى من المتوسط ​​الروسي) موجود في مدينة تشونغتشينغ (1817 يوانًا). يعتمد الفرق في مقدار مدفوعات المعاشات التقاعدية على مستوى الرواتب وحجم السكان وحجم الإعانات المقدمة من المركز.

ومع ذلك، لا يحصل الجميع على معاش تقاعدي: من بين 230.8 مليون شخص تزيد أعمارهم عن 60 عامًا، وفقًا لـ CEIC، يتلقى 152.7 مليون شخص فقط مدفوعات من الدولة. ويرتبط هذا الاختلاف بنظام تسجيل محدد في الصين، هو هوكو، الذي تم إنشاؤه للتحكم في حركة السكان داخل البلاد. إنه يقسم الصينيين بشكل صارم إلى سكان المدن وسكان الريف ولا يسمح للقرويين بالعمل بشكل قانوني في المدن، وبالتالي يعتمدون على التأمين الاجتماعي.

لذلك، فإن سكان الحضر هم الذين يتلقون معاشات تقاعدية بشكل رئيسي، في حين أن سكان الريف (الذين يمثلون في عام 2016 43.2٪ من سكان جمهورية الصين الشعبية) في سن الشيخوخة غالبًا ما يضطرون إلى الاعتماد على أنفسهم أو على الحد الأدنى من المعاش الأساسي. في عام 2017، كان مبلغ المدفوعات للفلاحين مبلغًا سخيفًا - 125 يوانًا.

يتم تمثيل مجموعة مثيرة للاهتمام من قبل العمال المهاجرين من المناطق الريفية (في عام 2017 كان هناك 286 مليون منهم في الصين): لديهم تسجيل ريفي ويعملون طوال حياتهم في المدينة، وما زالوا غير قادرين على الاعتماد على معاش المدينة ويسعون جاهدين للادخار قدر الإمكان من المال للشيخوخة وتعليم الأطفال. هؤلاء الأشخاص هم من بين الأشخاص الأقل حماية في الصين ويشكلون مصدرًا خطيرًا للسخط الاجتماعي والصداع للسلطات.

الشيخوخة والأطفال

إن مشكلة أن المعاشات التقاعدية في الصين ليست للجميع ظلت مستمرة منذ بداية نظام المعاشات التقاعدية الصيني. على الرغم من التطور التدريجي للإطار القانوني، إلا أن معدل انتشار تأمين المعاشات التقاعدية في الصين نما ببطء إلى حد ما في التسعينيات والعقد الأول من القرن الحادي والعشرين. حتى عام 2010، لم تتجاوز تغطية تأمين التقاعد 20% من السكان. وحتى أولئك الذين دفعوا اشتراكات المعاشات التقاعدية واجهوا في كثير من الأحيان حقيقة أن السلطات استخدمت مدخراتهم لأغراض أخرى.

ومع ذلك، بحلول أواخر العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، شهدت الصين فقدان النمو القائم على الاستثمار والتصدير. وكان المصدر الرئيسي للتنمية الاقتصادية في هذه الحالة هو الاستهلاك المحلي. ولذلك، بدأت السلطات الصينية في توسيع نظام التقاعد لتحفيز الطلب المحلي. تلقى المزيد والمزيد من الصينيين SNILS: بالفعل في عام 2011، تم تضمين 45.7٪ من السكان في نظام تأمين المعاشات التقاعدية، والآن يبلغ هذا الرقم حوالي 66٪ (918.5 مليون شخص).

لكن الصينيين أنفسهم ليسوا في عجلة من أمرهم للاعتماد على الدولة عندما يتعلق الأمر بإعالة كبار السن. لا يزال حجم مدخرات الأسر مقارنة بالناتج المحلي الإجمالي في الصين من أعلى المعدلات في العالم: في عام 2015 بلغ 37.7% من الناتج المحلي الإجمالي (للمقارنة: في الولايات المتحدة يبلغ هذا الرقم 6.29% من الناتج المحلي الإجمالي، وفي منطقة اليورو - 5.72% ) . ترجع هذه المدخرات الضخمة إلى حد كبير إلى عدم كفاية تطوير نظام التقاعد.

وفي العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، وعلى خلفية النمو الاقتصادي، ارتفع دخل الأسر بشكل حاد. بعد انضمام الصين إلى منظمة التجارة العالمية والفتح الجزئي للسوق الصينية أمام الشركات الأجنبية، بدأ الصينيون في الحصول على وظائف، الأمر الذي أدى، إلى جانب الرغبة في ضمان شيخوخة كريمة وانعدام الثقة في تأمين المعاشات التقاعدية، إلى زيادة فرص العمل. في الادخار. وبلغت حصة مدخرات الأسر في الاقتصاد الصيني ذروتها في عام 2010 (38.9% من الناتج المحلي الإجمالي).

الآن، بفضل التوسع في تأمين المعاشات التقاعدية والعديد من التدابير التي تهدف إلى تحفيز الاستهلاك الخاص، يتناقص هذا الرقم تدريجيًا، على الرغم من أن الصينيين لا يزالون يميلون إلى توفير المال لشراء مرتبة، أو الاستثمار في مساحة معيشة أخرى أو في العملات المشفرة، بدلاً من إنفاقها على الاستهلاك الحالي.

ويعمل الصينيون بنشاط على توفير المال أيضًا لأنهم لا يضطرون إلى الاعتماد على أطفالهم في سن الشيخوخة، وهو ما يتعارض مع تأكيدات القنوات الحكومية الروسية. إن السياسة الديموغرافية "عائلة واحدة، طفل واحد"، التي تم تنفيذها من عام 1979 إلى عام 2015 مع تسهيلات مختلفة في التسعينيات والعقد الأول من القرن الحادي والعشرين، أثرت بشكل خطير على بنية المجتمع، حيث تقع مهمة إعالة الوالدين المسنين على أكتاف عائلة واحدة. مجرد طفل.

بسبب تحديد النسل وارتفاع متوسط ​​العمر المتوقع، بدأ سكان الصين يتقدمون في السن بسرعة. إذا كانت نسبة الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 60 عامًا في عام 1960 تبلغ 6.1% فقط، وكان متوسط ​​العمر المتوقع عند الولادة 43 عامًا، فوفقًا لبيانات عام 2016، يمثل الأشخاص في سن التقاعد بالفعل 16.7% من السكان (أي 230.8 مليون شخص، أي أكثر بمرة ونصف من إجمالي سكان روسيا)، وبدأ الصينيون يعيشون في المتوسط ​​حتى 76 عامًا.

ونتيجة لذلك، تعمل الصين على تطوير وضع حيث لم يعد السكان العاملون قادرين على إعالة المتقاعدين. وتختلف المعدلات بشكل كبير من مقاطعة إلى أخرى: فبينما يوجد في قوانغدونغ الغنية تسعة عمال لكل متقاعد، فإن النسبة في شمال شرق الصين، التي تعاني أكثر من غيرها من تباطؤ الاقتصاد، هي 1 إلى 1.5. واضطرت الدولة إلى تغطية العجز في معاشات التقاعد لمدة أربع سنوات متتالية: اعتبارًا من عام 2016، وصل الثغرة في صندوق التقاعد الصيني إلى 429.1 مليار يوان (حوالي 66 مليار دولار).

إصلاح المعاشات التقاعدية في الصين

وبسبب العبء المتزايد على ميزانية الدولة، تناقش السلطات الصينية منذ عدة سنوات رفع سن التقاعد، الأمر الذي أثار جدلا ساخنا في المجتمع ووسائل الإعلام. الآن سن التقاعد للرجال هو 60 عاما، للنساء - 50-55. وكان من المقرر في الأصل أن تتم الزيادة في عام 2017، لكن لم تحدث أي تغييرات حتى الآن.

ومع ذلك، وعدت وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي في جمهورية الصين الشعبية بأنه بحلول عام 2045، سيتم رفع سن التقاعد في الصين إلى 65 عاما، لكل من الرجال والنساء. ونتيجة لذلك، سيعمل المسؤولون على زيادة حجم المعاشات التقاعدية: على سبيل المثال، في عام 2018، زادت بالفعل بنسبة 5.5٪ ووصلت إلى متوسط ​​ما يقرب من 2.5 ألف يوان (حوالي 370 دولارًا). للمقارنة: في عام 2005، كان متوسط ​​المعاش 640 يوان (حوالي 80 دولارًا).

كما تحاول السلطات الصينية تعويد السكان على الاستثمار في تأمين معاشات التقاعد غير الحكومي (على سبيل المثال، من خلال الضرائب التفضيلية). وتجرى التجربة حاليا في مقاطعة شنغهاي وفوجيان، أغنى المناطق الساحلية في البلاد. ورغم أن سوق تأمين معاشات التقاعد الفردي في الصين صغير نسبيا، فإنه يَعِد بالنمو بمعدل 21% سنويا حتى عام 2025.

سيكون العامل الرئيسي الذي يحد من نمو العبء على ميزانية الدولة، وفقًا لتوقعات شركة KPMG، هو تطوير نظام التقاعد الممول، والذي سينمو حجمه بمعدل 28٪ سنويًا. وبحلول عام 2025، سوف تقترب حصة الأشخاص في سن التقاعد في الصين من 25% من السكان، وهو ما قد يؤدي في ظل نظام تأمين معاشات التقاعد القائم إلى زيادة سريعة في أعباء الديون على الميزانية وزيادة التوترات الاجتماعية.

تعد قضية المعاشات التقاعدية والتأمينات الاجتماعية إحدى أولويات بكين. وهي تحتل مكانة خاصة في أجندة الإصلاح التي تتبناها القيادة الصينية. المشكلة الرئيسية هي أن المعاشات التقاعدية لا تزال غير متاحة لجميع سكان الصين، على الرغم من أنه، وفقا للسلطات، يجب أن تستهلك المزيد والمزيد من أجل زيادة النمو الاقتصادي، وليس توفير المال للشيخوخة.

من الناحية الموضوعية، فإن النظام الحالي غير كامل، ولم يصل إلى مستوى تطور المجتمع الصيني لفترة طويلة وهو محفوف بالسخط الاجتماعي الخطير. وإذا زاد عدد الاحتجاجات من جانب العمال الصينيين بسبب فشل إصلاحات معاشات التقاعد، فإن العواقب لن تشعر بها السلطات في بكين فحسب، بل وأيضاً بقية العالم.

مرحبا عزيزي القراء! في الآونة الأخيرة، كان هناك الكثير من الانتقادات لنظام التقاعد الروسي - يقولون إنه مثل هذا البلد، ولكن كل شيء أسوأ مما هو عليه في العالم. من ناحية أخرى، كان العديد من المقيمين الدائمين لدينا مهتمين بمشكلة أخرى - ماذا عن المعاشات التقاعدية في البلدان الأخرى الآن؟ لنبدأ بالبلد الأكثر اكتظاظًا بالسكان في العالم ونكتشف ما يحدث مع المعاشات التقاعدية في الصين.

لماذا الصين؟

لن يتفق الكثيرون على أن كل شيء سيء في روسيا، لكن الأمر أسوأ في الصين، فلماذا نقارن بين هذين النظامين. أجرؤ على الاختلاف. لفهم الصورة المحتملة، المثال أكثر من ناجح. وسوف نناقش المزيد من البلدان المتقدمة في وقت لاحق.

ما نعرفه عن الصين:

1. أكبر عدد من السكان في العالم.
2. مركز التصنيع العالمي.
3. واحدة من أسرع الدول نموا في العالم الثالث.
4. الثقافة القديمة والتقاليد الأصلية التي تعود إلى قرون.

ربما هذا يكفي، الآن دعونا ننتقل مباشرة إلى المعاشات التقاعدية.

هل يوجد معاش ومن يستحقه؟

هناك معاش تقاعدي في الصين، ولكن ليس للجميع. بغض النظر عن مدى روعة الأمر، هناك بعض المأساة في هذا. وذلك لأن الإصلاحات الديموغرافية والتنمية الاقتصادية في البلاد لم تتمكن من إنشاء نظام معاشات موحد في البلاد. والتقسيم الصارم للبلاد إلى عمال حضريين وزراعيين مع وجود اختلافات مقابلة في قوانين المقاطعات - كل هذا خلق عددًا من المشاكل.

بعض الحقائق عن المعاشات التقاعدية في الصين:

1. الوكالة الحكومية المسؤولة هي مكتب العمل والضمان الاجتماعي. ولكن في بعض المقاطعات، تعتني الشركات بالمتقاعدين وتجمع بشكل مستقل مستحقات المعاشات التقاعدية لموظفيها المتقاعدين.
2. سن التقاعد للرجال هو 60 عاما. النساء - 50-55 سنة، حسب ظروف العمل والمحافظة. وعادة ما يكون المتوسط ​​55 سنة في المدن، و50 سنة في المناطق الريفية.
3. في السابق، كان فقط أولئك الذين عملوا في الخدمة الحكومية أو الإنتاج الصناعي لمدة 15 عامًا على الأقل يمكنهم الحصول على معاش الشيخوخة في الصين. تعمل الإصلاحات الحديثة على توسيع عدد فئات المتقاعدين، وحتى الفلاحين يمكنهم تلقي مدفوعاتهم.
4. ما يقرب من 55 ٪ من السكان مؤهلون للحصول على المدفوعات.

حجم المعاشات التقاعدية في الصين

القليل من المعلومات الأولية للمقارنة معنا. واليوم يتم الاستقطاع من أجور الموظفين بنسبة 11%. ومن بين هؤلاء 7٪ من المؤسسة، و 4٪ من المتقاعد المستقبلي نفسه. وللمقارنة مع روسيا، يحتفظ صندوق التقاعد في بلدنا فقط بنسبة 22%، بالكامل من جيب صاحب العمل. أولئك. يمكنك الحصول على راتبك بسهولة، ويدفع صاحب العمل اشتراكات أكثر مرتين مما تدفعه في الصين. لكن رواتبنا ليست أقل. بالفعل الجرس الأول. وجميعنا لدينا معاشات تقاعدية بطريقة أو بأخرى. الصغار؟ واصل القراءة.

وهذه هي النسبة التقريبية للمعاشات التقاعدية للرواتب في الصين:

1. يحصل سكان المدينة في نهاية المطاف على حوالي 20٪ من رواتبهم السابقة. بالإضافة إلى ذلك، هناك أنظمة مكافآت للبدلات تزيد هذا المبلغ قليلاً.
2. سكان الريف عادة لا يملكون أكثر من 10%، لأن ولا يتلقون اشتراكات التقاعد. قابلة للمقارنة مع المتقاعدين لدينا الذين ليس لديهم خبرة في العمل. هنا فقط يعمل الناس بأمانة، ولكن بسبب عدم وجود نظام معاشات تقاعدية متطور في الصين، فقد ظلوا إما بدون أمان على الإطلاق، أو كانوا راضين عن البنسات.

كم هو هذا بالنسبة لنا؟ مثل هذا:

1. بالنسبة للمناطق الريفية - من 50 يوانًا شهريًا، بمتوسط ​​حوالي 100. بسعر الصرف الحالي بالروبل: 500-1000 شهريًا. أبتهج؟
2. لسكان المدينة – 800-1500 يوان (8000-14000 روبل).

إذا كنت راضيا عن مبلغ 14000 روبل شهريا، فعليك أن تفهم أن هذا ليس للجميع. كما هو الحال معنا، لأن بعض الناس يحصلون على معاشات تقاعدية تصل إلى 100000 روبل شهريا. بالطبع، سيكون من الممكن التعبير عن نوع ما من المعاشات التقاعدية المتوسطة العامة، ولكن الفارق هائل، وبالتالي فإن المعاشات التقاعدية المذكورة أعلاه حسب الفئة ذات صلة تمامًا. هل هذا هو الحال معك؟

وفي الصين، لا يتم تمييز المتقاعدين بأي شكل من الأشكال، ولا يتم توفير فوائد إضافية لهم. هل تريد الذهاب إلى هناك مرة أخرى؟

لماذا هذا؟

وبطبيعة الحال، قد يكون هذا تحركاً استراتيجياً من جانب الحكومة الصينية من شأنه أن يأخذ الصين إلى مستوى جديد، ولكن من الخارج يبدو الأمر فظيعاً. والسبب في ذلك هو الإصلاحات الحكومية السابقة في مجال الديموغرافيا.

تذكر ما تعلمناه: يوجد في الصين حظر صارم على الأطفال، طفل واحد فقط لكل أسرة، أما الباقي فهناك غرامات. لقد قدمت لنا هذه المعلومات بشيء من هذا القبيل. والآن اتضح أن الناس قد تقاعدوا، فإن الجيل الأصغر سنا، الذي من المفترض أن يعول كبار السن في النظام، ببساطة لا يستطيع التعامل مع الالتزامات المعينة. ونتيجة لذلك، لا يوجد ما يكفي من المال للجميع، ولم يصل الاقتصاد بعد إلى المستوى المطلوب - ولكن ربما يتحسن كل شيء لاحقًا.

وهكذا نحصل على بلد المتقاعدين الذين يعانون من مشكلة ديموغرافية واضحة. بالإضافة إلى ذلك، يعطي الملف الديموغرافي صورة فظيعة: في البلاد، مقابل كل 6 أولاد هناك 5 فتيات فقط. هذه هي الطريقة التي يعيشون بها - أحد أجراس عدم الاستقرار في المجتمع في المستقبل.

ماذا بعد؟

وفي غضون ذلك، لم يتم إدخال أي تغييرات. وإذا استمر الوضع على هذا النحو في المستقبل، فلن يكون هناك أكثر من عاملين لكل مواطن في سن التقاعد. أولئك. سيتعين على شخصين بطريقة أو بأخرى إعالة المتقاعد بالكامل. ومن غير المرجح أن يكون من الممكن العودة إلى التقاليد القديمة لرعاية شخص مسن في هذه الحالة.

وفي هذا الصدد، هناك شائعات بأن الحكومة الصينية تعتزم رفع سن التقاعد بمقدار 5 سنوات. في روسيا، بالمناسبة، هناك أيضًا ***إصلاح للمعاشات التقاعدية*** قيد التنفيذ حاليًا، مما يؤدي إلى زيادة سن التقاعد بنفس الخمس سنوات. ولكن في حالتنا، كل شيء لا يزال يبدو أكثر وردية قليلا.

ماذا عن الناس؟ ووفقا للقصص، فإن الناس في البلاد أكثر إثارة للاهتمام من بلدنا: نحن نعرب فقط عن انتقادات شفهية لنظام التقاعد، ولكن هناك يفضل الجميع الاحتفاظ بمدخراتهم بالقرب من أنفسهم قدر الإمكان، ولا يثقون بهم سواء للدولة أو إلى المصرف. وإذا لم يكن هناك دخل فمن الذي يدفع وأين؟ أولئك. البعض لا يدفع، والبعض الآخر لا يحصل. هناك خدعة مماثلة في روسيا فيما يتعلق برواتب "السود" ومستقبل "الأبيض".

كيف تعيش بدون معاش؟

في روسيا، من المخيف أن تكون بدون أموال تمامًا. تذكر أننا تحدثنا عن التقاليد أعلاه. في الأساس، يكرمهم شعب الصين، والأهم من ذلك، وفقًا لهم، أنهم يكرمون ويهتمون بجيلهم الأكبر سناً. أولئك. بالنسبة للجزء الأكبر، كل شيء على ما يرام مع هذا - لن ينسى أحد كبار السن، وسوف يقدمون كل ما هو ممكن، على الرغم من موقف الدولة.

التباين الآسيوي - اليابان

دعونا نتطرق قليلاً إلى دولة جزيرة آسيوية أخرى - اليابان. فقط للمقارنة العامة:

1. سن التقاعد هو 65 سنة لكلا الجنسين. لكن متوسط ​​العمر المتوقع هنا هو من الحد الأقصى - فهم يعيشون أكثر من 80 عامًا.
2. ولكل من بلغ السن القانونية الحق في الحصول على معاش تقاعدي.
3. الحد الأدنى للمعاش حوالي 600 دولار.

ستكون هذه النقاط كافية لفهم مكان تقديم نظام معاشات مختص وأين لم يكن موجودًا ولا يوجد.

وفي عام 2017، كان هناك أكثر من 200 مليون من كبار السن يعيشون في الصين. ليس لدى السلطات الصينية الوقت الكافي لإجراء تعديلات على نظام المعاشات التقاعدية بسبب الشيخوخة النشطة للسكان، وبالتالي فإن غالبية كبار السن الصينيين على وشك الفقر. ولكن لماذا حدث هذا؟ سنجيب على هذا السؤال في مادتنا.

هل يحصل الصينيون على معاش تقاعدي؟

ووفقا لآخر الإحصائيات، كل رابع صيني يحصل على معاش تقاعدي..

دعونا نسلط الضوء على الشروط الأساسية للحصول على المعاش:

• عمر الرجال 60 سنة، للنساء 55 سنة.
• عمر المرأة التي تمارس الأعمال البدنية هو 50 عاماً.
• الخبرة – من 15 سنة .
• نشاط العمل في مؤسسة حكومية أو صناعية.
• ممارسة ريادة الأعمال الخاصة.

ونتيجة لهذا فإن قسماً فقط من سكان الصين يحصل على مساهمات معاشات التقاعد. وإذا تم دفعها، فهي ضمن الحد الأدنى للمعايير. على سبيل المثال، يتم دفع المواطنين بمبلغ 20٪ من الراتبويحصل سكان المستوطنات الريفية على معاش تقاعدي بنسبة 10٪ من دخلهم.

وبما أن الأموال الفيدرالية ليست مخصصة لأصحاب المعاشات، فإن الصينيين يقدمون مساهمات مستقلة لصندوق المعاشات التقاعدية (PF) بمبلغ 8٪ من الأجور. وبالإضافة إلى ذلك، يدفع صاحب العمل ضريبة قدرها 3% عن كل موظف.

المشكلة الرئيسية في الصين هي تنفيذ سياسات الأميين لخفض معدل المواليد منذ أوائل السبعينيات. في الوقت الحالي، كان هناك انخفاض حاد في معدل المواليد والشيخوخة النشطة للسكان.

بالإضافة إلى ذلك، وفقا للتقاليد الصينية، فإن كبار السن الذين يعيشون في المناطق الريفية يخضعون لرعاية جيل الشباب. وقد ساهم هذا التقليد دائمًا في تقوية الروابط الأسرية. حاليًا، تواصل معظم العائلات الشابة رعاية الوالدين المسنين.

ونتيجة لذلك، لا يحصل جميع المتقاعدين الصينيين على معاش تقاعدي، وهو ما لا يصل إلى مستوى الكفاف في البلاد. وبالتالي، فإن نظام التقاعد لا يتوافق مع المستوى الحالي للتنمية الاقتصادية في الصين.

كيف يعيشون في الصين بدون معاش تقاعدي؟

لا يشعر معظم المتقاعدين الصينيين بالقلق بشأن نقص اشتراكات المعاشات التقاعدية، لأن التقاليد في هذا البلد تلعب دورًا أكثر أهمية من الإجراءات المتعلقة بنقص مدفوعات المعاشات التقاعدية.

بالنسبة للصينيين، فترة التقاعد- هذا هو الوقت الذي تغني فيه الروح، لأنها الآن خالية من المخاوف اليومية السابقة.

لذلك، عندما يتقاعدون، ينخرط معظم الصينيين ليس فقط في إقامة علاقات مع أقاربهم، ولكن أيضًا في جميع أنواع الهوايات، على سبيل المثال، يحب الصينيون الرقص في المساء. والجيل الأصغر هو المسؤول عن الدعم المالي.

من يتلقى دفعات المعاشات التقاعدية؟

على الدولة يمكن للفئات التالية من المواطنين الحصول على معاش تقاعدي:

• المسؤولين؛
• المديرين؛
• الأشخاص العاملون في الإنتاج الصناعي؛
• أصحاب المشاريع الخاصة؛
• يحصل سكان المستوطنات الريفية على معاشات تقاعدية بنسبة 10٪ من الأجور.

في بعض مناطق الصين، يتم حفظ المعاش التقاعدي المستقبلي في حسابات المؤسسة، التي تدفع بعد ذلك المعاش التقاعدي للموظف السابق.

متوسط ​​المعاش

ولم تحدد الصين الحد الأدنى لمساهمات المعاشات التقاعدية لأن البلاد لديها إصلاح غير فعال للمعاشات التقاعدية ويتطلب تغييرات جوهرية.

ووفقا للمؤشرات الإحصائية أدنى مبلغ للمعاشيتلقى سكان المستوطنات الريفية - 50-100 يوان (بالروبل – 1000 روبل).

ويبلغ متوسط ​​معاش الدولة في المدن 1500 يوان. بالروبل – 14000 روبل.

مؤخراً متوسطمعدلات دفع المعاشات التقاعدية في جميع أنحاء البلاد متساوية 900-1300 يوان (5000-9000 روبل).

شاهد الفيديو حول كيفية عيش المتقاعدين الصينيين وماذا يفعلون.

تخطط السلطات الصينية لتحديث إصلاح نظام التقاعد في المستقبل القريب حتى يتمكن جميع المواطنين من الحصول على مدفوعات التقاعد. حاليًا، يحصل 60٪ فقط من السكان على معاش تقاعدي حكومي.