الأم العزباء جدول العمل في الإرادة. إجراء خاص لإنهاء العقد

الآن يتطور الوضع في البلاد بطريقة تجبر العديد من النساء على اتخاذ شكلهن كأمهات عازبات. ولا حتى ، لأنه لا يوجد رجل في الجوار ، ولكن ببساطة من أجل الحصول على بعض المال الإضافي على الأقل لرعاية الطفل.

فوائد للأم العزباء

ليست كل الأمهات مؤهلات لهذا الوضع. الشيء هو أن تشريعات الاتحاد الروسي في الوقت الحالي صارمة للغاية بشأن أي مدفوعات اجتماعية ، ومسألة الأمهات العازبات حادة بشكل خاص. لماذا:

العديد من الأمهات لا يسجلن أزواجهن المدنيون كآباء ويعيشون معهم. كل هذا يتم بالطبع من أجل الحصول على مساعدة إضافية من الدولة. لكن في هذه الحالة ، لا تنس أن هناك خدمات تنفيذية لها الحق في التحقق من حالتك. وإذا كنت تعيش مع رجل ، وكان لديك دخل منه ، ويمكن للجيران أو الأقارب تأكيد ذلك ، فإن وضعك كأم عزباء "سيتدلى" في الهواء.

إذا سجلت الأم مع ذلك شخصًا ما كأب (حتى أبًا أو جدًا أو عمًا أو أخًا) ، لم يعد هذا يعتبر وضع الأم العزباء. تم وضع القانون بطريقة أنه إذا كان لدى الطفل أب تم إدخاله في الشهادة ، فهذا يعني أن لديه عائلة كاملة ولا يهم كيف يعيشون ونوع العلاقة بينهم.

كذلك ، لا تُمنح صفة الأم العزباء عندما يكون الأب لا يزال رسميًا للطفل. أي إذا طلقت المرأة أثناء الحمل ، ولكن الأب لا ينكر مشاركته في الحمل ، فيمكنها ببساطة المطالبة بنفقة الزوجة التي حددتها الدولة ، ويحق للأم أيضًا إشراك الأب في أمر المحكمة ارفع الطفل. لكن الأمر هنا بالفعل أمر تطوعي للأم نفسها.

وفقا للمادة 48 من قانون الأسرة ، يعتبر الأب هو الشخص المسجل في شهادة ميلاد المولود. لا يمكن الطعن في هذا التسجيل إلا في المحكمة ، وللأم أو الأب البيولوجي أو الطفل نفسه ، ولكن في سن الرشد بالفعل ، الحق في القيام بذلك.

في بعض الأحيان ، يمكن للمرأة أن تحصل على صفة الأم العزباء حتى عندما تكون متزوجة. في هذه الحالة ، يتم وضع شرطة ببساطة على شهادة الميلاد. وحتى إذا تزوجت مرة أخرى ، فلن تتم إعادة تعيين هذه الحالة. يتوقف عن التصرف عندما يتبنى زوج السيدة طفلاً.

من هو أو غير مؤهل للحصول على حالة الأم العزباء

مؤهل للحصول على الحالة

إذا ولد الطفل خارج إطار الزوجية ، فلا تشير الأم إلى الأبوة ، وهي تقوم بتربيته وحدها.

إذا ولد الطفل خلال ثلاثمائة يوم ، وفسخ الزواج ، وتم الطعن في الأبوة في المحكمة.

إذا تم تبني الطفل من امرأة عزباء.

غير مؤهل للحصول على الحالة

إذا تم إنهاء الزواج مع والد الطفل المشمول بشهادة الميلاد ولكن الأب لا يزال لا يدفع النفقة.

إذا ثبت والد الطفل بأمر من المحكمة ، حتى لو كان لا يعيش مع والدة الطفل.

إذا توفي والد الطفل الرسمي ، فهناك شهادة وفاة أو محروم من حقوق الوالدين. في هذه الحالة ، لا تتمتع المرأة أيضًا بالحق في وضع الأم العزباء.

علاوة ومزايا للأم العزباء

1. أولاً ، لا تنس أنه لا يوجد شيء اسمه "الأم العزباء" في التشريع الروسي. ولكن ، مع ذلك ، على الرغم من ذلك ، فإن نظام الاتحاد الروسي ، الذي يعمل لصالح الأم والطفل ، يسمح للمناطق بأن تحل بشكل مستقل المشاكل التفضيلية والمستحقات للأمهات العازبات والآباء أيضًا. إذن ، ما هو النظام التفضيلي للأم العازبة بموجب القانون الاتحادي:
2. إذا تم تسجيل المرأة للحمل قبل 12 أسبوعًا ، فيحق لها الحصول على مدفوعات لمرة واحدة (بالفعل بعد الولادة ودون تسجيل والدها).
3. كما يحق للأم العزباء الحصول على مخصصات الولادة والحمل إذا ثبت من خلال الخدمات الاجتماعية أن الطفل ليس له أب ، وأن الأم ستلده وتربيته وحدها.
4. الدفع النقدي لمرة واحدة بعد الولادة للأم العزباء.
5. حتى سنة ونصف من عمر الطفل ، تتلقى الأم العزباء مدفوعات شهرية من الدولة.

في العديد من مناطق روسيا ، هناك دعم للأمهات العازبات حصريًا من قبل لجنة الإدارة المحلية ، والتي تنص على المدفوعات:

• ما يصل إلى ثلاث سنوات لطفل تربيته أم واحدة.
• الدفع للأمهات العازبات اللائي لديهن العديد من الأطفال الذين يقل عمر طفلهم الأصغر عن ثلاث سنوات.
• إذا أثبتت الأم العزباء وضعها بموجب أمر قضائي أو اجتماعي ، فيحق لها الحصول على نفقة الطفل حتى بلوغ الطفل سن 18 عامًا.

فوائد للأم العزباء وطفلها

• الكتان (حفاضات ، ملاءات ، أكياس مخدات ، إلخ) بعد الولادة.
• التغذية لحديثي الولادة. يتم توفيرها مجانًا.
• تدليك حديثي الولادة (إذا لزم الأمر).
• عندما يذهب الطفل إلى المدرسة ، يتم تزويده بوجبات الطعام في المقصف.
• كما أن اللوازم المكتبية مجانية.
• التعليم في المدارس الإضافية المختلفة ذات التوجيه الخاص (إنساني أو تقني) سيكون -30٪.
• عند تسجيل طفل في المدرسة ، يكون للأم العزباء الحق في القيام بذلك من تلقاء نفسها بالإضافة إلى خصم 50٪ أخرى يحق لها الحصول عليها.
• قسائم لعطلات المصحات داخل الدولة.

قوانين العمل لحماية الأمهات العازبات

من الطبيعي أن قانون العمل يدافع عن أم عزباء وليس من السهل حرمانها من وظيفتها ، حتى لو كانت فعلاً ، دعنا نقول ، "تخريب". يتم توفير الكثير هنا. إذن ما الذي ينص عليه قانون العمل في الاتحاد الروسي:

1. يُحظر فصل الأم العزباء بموجب قانون العمل (فقط إذا كتبت هي نفسها بيانًا بإرادتها الحرة) ، حتى إذا تم تصفية المؤسسة التي تعمل فيها المرأة ، لأي سبب من الأسباب ، فإن المالك ملزم بتوظيف أم عزباء في مؤسسة أخرى تحت السيطرة الشخصية.
2. لا يمكن أن يكون العمل في أيام الإجازات أو ساعات العمل اللامنهجية الأخرى إلا إذا أعطت الأم الوحيدة موافقة خطية على ذلك.
3. رحلات العمل للأم العزباء هي أيضا حصريا بموافقتها.
4. إذا ذهبت الأم العازبة في إجازة مرضية ، يتم دفع أجرها بمبلغ الحد الأدنى للمعدل الشهري.
5. إذا كان لدى المرأة طفل يقل عمره عن 14 عامًا ، فيمكنها العمل بدوام جزئي ، ولكن يتم فرض نفس السعر على جميع ساعات العمل.
6. إذا كانت الأم العزباء تحاول الحصول على وظيفة وتم رفضها ، فيجب أن يكون هذا الرفض ذا دوافع عميقة للغاية ، وأن يكون مكتوبًا ومبررًا. خلاف ذلك ، قد يتلقى صاحب العمل غرامة محكمة.

سكن لام عزباء

إذا لم تبلغ الأم العزباء سن 35 عامًا وتعيش مع طفلها (الأطفال) في شقة مستأجرة ، فيحق لها الحصول على تعويض قدره 6400 روبل. شريطة أن يكون السكن مؤجرًا بموجب عقد عمل ومصدق من كاتب العدل. كما يحق للأم العزباء التسجيل للحصول على مكان في قائمة الانتظار للحصول على سكن مجاني. ولكن تجدر الإشارة إلى أن الإعانات لا تُمنح للأم العازبة إلا إذا ثبت وضعها "المحتاج" و "الأطفال الكبار" ، بينما تتحقق الخدمة التنفيذية من الفحص المناسب للأطفال وحالة الأم (كحول ، مخدرات ، أسلوب حياة فاسد).

فوائد للمناطق

1. حددت تشريعات الاتحاد الروسي بوضوح إجراءات الاستحقاقات الإقليمية للأمهات العازبات. يعتمد ذلك على بعض العوامل ويعتمد استحقاق الأموال أيضًا على هذه المؤشرات:
2. توظيف أم عزباء.
3. عدد الأطفال.
4. الحد الأدنى للأجور للأم العزباء.
5. في أي منطقة تعيش (يتم تزويد كل منطقة بحساب مستقل للمدفوعات وإنشاءها).

ما يجب الإشارة إليه في المستندات لتأكيد حالة الأم العزباء

1. غياب الأب على شهادة الميلاد.
2. الرفض الرسمي للأب من الطفل.
3. تأكيد رسمي بأن الأب البيولوجي لن يشارك في تنشئة الطفل وليس لديه أي دعاوى ضد الأم.

على أي حال ، من الأسهل على الأم إعداد المستندات على الفور واستلام كل ما هو مطلوب من الدولة والقانون ، بدلاً من مجرد القتال من خلال السلطات عندما يكون الطفل أكبر سنًا بالفعل.

اليوم ، ليس من غير المألوف أن تربي الأم طفلها بمفردها. لكن ليس في جميع الحالات ، تحصل على وضع الأم العزباء. تصبح المرأة أماً وحيدة عندما يكون هناك شرطة في عمود الأب في شهادة الميلاد. في هذه الحالة فقط ، تحصل على الوضع وجميع المزايا المقدمة لها. لسوء الحظ ، على الرغم من حقيقة أنه مثير للإعجاب ، إلا أن كل شيء في الواقع مختلف تمامًا. ومعظم هذه الفوائد لا تلعب أي دور مهم.

لا تعيش الأمهات العازبات دائمًا بدون والد الطفل ...

تجد العديد من النساء أنفسهن في مثل هذه الحالة ، إما أن يقعن في كساد عميق أو يعتبرن أنفسهن محرومات. قبل الانتقال إلى الجانب المادي لهذا الموقف ، يجب أن يقال ما هي المزايا الأخلاقية والبشرية التي تحصل عليها المرأة في هذه الحالة:

• من المهم لكل امرأة أن تلد طفلاً. الطفل هو امتداد لنفسها وهذا الرجل الصغير الذي لن يذهب أبدًا إلى أي مكان وسيحب مثله تمامًا.
• كل ما حققته المرأة في الحياة واستطاعت أن تقدمه لطفلها هو استحقاقها فقط.
• لا خلاف مع الزوج أو والدته في تربية الطفل.
• لا داعي لمحاولة إيجاد حلول وسط ، لأن وجهة نظر الأم هي الوحيدة الصحيحة.
• ليس هناك غيرة من الزوج ، فلا داعي لإيجاد حل وسط حتى يحصل كل من الطفل والزوج على مقدار الاهتمام الذي يحتاجه
• الطفل هو معنى الحياة ، وبفضله ستسعى المرأة جاهدة لتحقيق أكثر مما تحقق في حياتها الآن

بالطبع ، قد يقول الكثيرون إن هذه الإيجابيات تم اختراعها فقط للتهدئة. نعم ، من وجهة نظر ما ، هذا صحيح ، لكن يجب أن يكون هناك حافز لبدء العيش بشكل طبيعي والخروج من الاكتئاب.

عندما يتم منح الحالة

كما ذكرنا أعلاه ، لا تعتبر جميع النساء اللائي يقمن بتربية طفل بمفردهن أمهات عازبات. هناك عدد من الحالات عندما تستقبله المرأة. وتشمل هذه:

1. إذا أنجبت امرأة طفلاً ووضع الأب شرطة في شهادة الميلاد في العمود أو كتبه بكلماتها. في كثير من الأحيان ، تعطي الأمهات اسمها الأوسط للطفل في هذه الحالة.
2. إذا أنجبت المرأة طفلاً في الزواج ، ولكن بعد الطلاق ثبت أن الطفل لم يولد من زوجها. يجب تأكيد مثل هذا الإجراء بقرار من المحكمة وفحص وراثي.
3. إذا تبنت المرأة طفلاً أو تبنته وهي خارجة عن العلاقات الزوجية

يهتم الكثيرون بمسألة ما إذا كانت المرأة التي تربي طفلًا بنفسها بعد الطلاق تعتبر أمًا وحيدة وأن الأب لا يشارك في حياة طفلها على الإطلاق. في هذا الصدد ، هناك الحالات التالية التي لا تُمنح فيها صفة الأم العزباء:

• ولا نعيش معا. والأب لا يدفع إعالة الطفل.
• إذا أنجبت المرأة طفلًا في غضون 300 يوم بعد فسخ الزواج أو وفاة الزوج. في هذه الحالة ، يتم التعرف على حقيقة أن الزوج السابق هو الأب وهو الذي يتم إدخاله في عمود الأب في شهادة الميلاد ، حتى لو لم يكن هو الأب البيولوجي بالفعل
• إذا أنجبت المرأة طفلاً خارج اللحاء ، وثبت الأبوة على أساس طوعي أو بقرار من المحكمة
• إذا مات زوجها ولهما أطفال مشتركين
• إذا كانت المرأة تربي طفلاً حرم والده من حقوقه الأبوية

في معظم الحالات ، تعرف جميع النساء تقريبًا بالضبط في أي حالة يمكنهن الحصول على مثل هذه الحالة. لكن لسوء الحظ ، يتخذ البعض خطوة متهورة ، ويعيشون في زواج مدني مع رجل ، ولا يكتبونه كأب فقط لأغراض أنانية (بسبب الفوائد والمزايا وما إلى ذلك). ربما عندما يكون الطفل صغيراً ، لن يجلب ذلك مشكلة ، لكن عندما يكبر ، سيطرح الكثير من الأسئلة حول هذا الموضوع.

فوائد للأمهات العازبات

اليوم ، هناك العديد من الفوائد التي يمكن للمرأة الحاصلة على هذه الحالة التقدم للحصول عليها. يمكن تقسيم كل منهم إلى عدة مجموعات:

1. المدفوعات المادية
2. فوائد مكان العمل
3. الفوائد المتعلقة بتعليم الطفل
4. إعفاء ضريبي

تحتوي كل مجموعة من هذه المجموعات على العديد من البنود الفرعية ، والتي سيتم مناقشتها أدناه. يجب أن يقال على الفور أنه لا يمكن لأي امرأة الحصول عليها بهذه الطريقة. في بلدنا ، عملية الحصول على المزايا والامتيازات صعبة نوعًا ما ، حيث يتعين عليك الذهاب إلى المنظمات الخاصة التي تتعامل مع هذه القضايا ، وجمع الكثير من المستندات ، وبالطبع الانتظار حتى يتم اتخاذ القرار النهائي.

المدفوعات المادية

إذا تحدثنا عن الجانب المادي لهذه القضية ، فعندئذ هنا ، في الواقع ، لا يختلف كثيرًا عن تلك المدفوعات التي تستحقها المرأة التي أنجبت طفلاً ، ولكن ليس لديها مثل هذا الوضع. في الواقع ، سيكون هناك فرق. وهو يتألف من مبلغ المدفوعات ، وهو أعلى قليلاً للأمهات العازبات. يمكن للأم التي أنجبت طفلاً ، ولكن والده لديه شرطة في العمود ، أن تتلقى:

1. مخصصات تُدفع عند ولادة الطفل. يتم فهرسة هذه الدفعة كل عام. يحق لكل من النساء العاملات وغير العاملات الحصول عليه. في حالة تسجيل المرأة في مكان ما رسميًا ، فبعد ولادة الطفل ، ستحتاج إلى كتابة طلب في العمل ، وبعد ذلك ، بعد مرور بعض الوقت ، ستتلقى المدفوعات
2. بدل لمرة واحدة. يُدفع هذا البدل للنساء اللائي كن يعملن في إحدى الشركات قبل الذهاب في إجازة أمومة. هذا بدل يدفع لمرة واحدة ، في الواقع ، مقابل إجازة مرضية ، يتم إصدارها لكل امرأة تخرج في إجازة أمومة. اعتمادًا على مدى جودة أو سوء الولادة ، قد يتم تمديد الإجازة المرضية ، وبالتالي ، ستتلقى المرأة مبلغًا إضافيًا. صحيح أن الأم العاملة فقط هي التي يمكنها الاعتماد على دفع مثل هذه الإجازة المرضية. في حالة أولئك الذين لا يعملون أو غير مدرجين رسميًا في أي مكان ، لن يتم الدفع.
3. دفعة يمكن أن تحصل عليها كل امرأة تسجل في الأشهر الثلاثة الأولى من الحمل
4. المساعدة لمرة واحدة ، والتي تُدفع لجميع الأمهات ، ولكن في نفس الوقت في بعض مناطق بلدنا لا يتم دفعها. عليك أن تغرق سواء كانت منطقتك واحدة منهم أم لا في إدارات الحماية الاجتماعية للسكان
5. الأقساط الشهرية التي تحصل عليها المرأة حتى بلوغ الطفل سن سنة ونصف
6. سداد حتى 16 سنة. والحق في هذا المبلغ هن النساء اللائي يحصلن ، بعد بلوغ الطفل سن الثالثة ، على دخل شهري أقل من مستوى الكفاف. في حالة أن الطفل بعد سن 16 يدرس في المدرسة ، فيجوز تمديد الوقت حتى يبلغ سن الرشد. يحدث هذا عادة عندما يذهب الطفل إلى المدرسة في سن 7.5 سنوات وفي نفس الوقت كان في الصف الرابع. هؤلاء الأطفال يتركون المدرسة في سن 18.5 سنة. في بعض الأحيان ، يمكن تمديد فترة السداد حتى 23 عامًا ، ولكن فقط إذا كان الطفل يدرس في مؤسسة تعليمية عليا (أو ثانوية) في قسم بدوام كامل وعلى أساس الميزانية

وتجدر الإشارة أيضًا إلى أنه في بعض المناطق ، هناك العديد من المدفوعات الإضافية للأمهات العازبات:

• التعويض عن تكلفة المنتجات. هذه دفعة يتم تحويلها إلى النساء كما لو كانت عن طريق زيادة تكلفة الطعام.
• بدل يصل إلى ثلاث سنوات

في كل منطقة ، قد تكون هناك مدفوعات إضافية للأمهات العازبات ، والتي يجب تحديد مقدارها مباشرة من إدارات الحماية الاجتماعية لسكان المنطقة التي تعيش فيها المرأة.

الفوائد إذا كان الطفل معاقًا

من أجل مساعدة النساء اللواتي يربين أطفالاً معاقين ، قامت الدولة بتوفير عدد من المدفوعات:

• إذا أحضرت المرأة واحدة فلها أن تصدر:
• معاش تقاعدي خاص ، يتم تحديد مبلغه في كل منطقة ، اعتمادًا على المعامِلات المتزايدة الموجودة
• تعويضات السفر وفواتير الخدمات وما إلى ذلك.
• بدلات مختلفة
• التعويض عن تكلفة المنتجات
• سداد حتى 16 أو 18 سنة. في حالة قيام الأم بتربية طفل معاق ، يحق لها الحصول على دفعة شهرية قدرها 6000 روبل عند تقديم المستندات ذات الصلة إلى صندوق التقاعد

بالإضافة إلى الجانب المادي ، لديهم أيضًا الحق في الحصول على قسائم مجانية للمصحات ، ودفع جزئي للعلاج ، وأدوية مجانية وغير ذلك الكثير.

فوائد العمل

تتمتع النساء بالعديد من الامتيازات التي تميزهن عن غيرهن من الموظفين. إنهم في الواقع يحمونهم جيدًا من تعسف بعض المديرين:

1. لا يمكن الاستغناء عن المرأة في منظمة إذا كانت تربي طفلاً دون سن 14 عامًا. حتى في حالة حدوث تغيير في القيادة ، فإن مثل هذا الإجراء غير قانوني. يحدث أحيانًا ، حسب رأي القيادة الجديدة ، أن تحتل المرأة مكانًا لا ينبغي أن تكون فيه (على سبيل المثال ، عندما لا يتوافق تعليمها مع المنصب). حتى في هذه الحالة ، ليس لديهم الحق في تقليصها أو طردها. مثل هذا الإجراء يمكن أن يؤدي إلى الكثير من الغرامات في اتجاه الإدارة.
2. تتمتع المرأة بامتيازات وظيفية عند تصفية المنظمة. يجب أن تكون موظفة ، والمسؤولية عن ذلك تقع مباشرة على عاتق إدارة المنظمة التي تم تصفيتها
3. في حالة تناول المرأة واحدة بسبب مرض طفل ، يتم إجراؤها بالكامل في غضون عشرة أيام ، وبعد هذه الفترة ينخفض ​​المبلغ إلى النصف.
4. لا توجد حدود زمنية لرعاية طفل مريض إذا كان عمره أقل من سبع سنوات. في حالة كبر الطفل ، يمكن للمرأة أن تأخذ إجازة مرضية لمدة 15 يومًا تقويميًا
5. مرة واحدة في السنة في أي وقت ، يمكن للمرأة أن تأخذ إجازة على نفقتها الخاصة لمدة أسبوعين
6. إذا كان العمل يتضمن نوبات ليلية وساعات عمل إضافية ، ففي هذه الحالة ، وحتى بلوغ الطفلة سن الخامسة ، لا يحق لصاحب العمل إشراكها في ذلك. بالطبع إذا كانت المرأة نفسها لا توافق على ذلك
7. يمكن للمرأة أن تحدد لنفسها وظيفة بدوام جزئي إذا كان طفلها أقل من 14 عامًا

بالإضافة إلى ذلك ، عند التقدم لوظيفة ، تتمتع الأمهات العازبات بامتيازات. يجب أن يؤخذ أولاً ، حتى لو كانت هناك منافسة كبيرة. في حالة رفضها ، وسبب الرفض هو وجود أطفال ، فهذا يعتبر غير قانوني ، ومن خلال المحكمة يمكنها المطالبة بإيداعها قسراً في هذا المكان ، وكذلك دفع تعويض عن الضرر المعنوي. لكن ، لسوء الحظ ، لا تفعل كل النساء ذلك بسبب اعتبارات شخصية.

هناك العديد من المزايا المتعلقة بمكان العمل للأم العزباء ، ومع ذلك ، في بلدنا ، لا يلتزم صاحب العمل دائمًا بجميع النقاط الرئيسية.

تربية الأطفال والضرائب

عند التقدم إلى روضة أطفال أو مدرسة ، تُمنح الأمهات العازبات بعض الامتيازات

للأمهات اللواتي يربين أطفالهن بمفردهن وفي نفس الوقت الوضع المناسب لهن الحق في الاستفادة من المزايا المتعلقة بإلحاقهن بمؤسسات التعليم قبل المدرسي والثانوي. لذلك ، على سبيل المثال ، يتمتع أطفال الأمهات العازبات بميزة عند الالتحاق برياض الأطفال. يتم إدخالهم على الفور في مجموعة المستفيدين ونقلهم إلى روضة الأطفال في المقام الأول ، حتى لو تم تسجيلهم في وقت متأخر عن الأطفال من أسر كاملة.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للأمهات العازبات الحصول على تعويض عن دفع رسوم رياض الأطفال. سيتم احتسابه اعتمادًا على عدد الأطفال في الأسرة. وبالتالي ، بعد دفع الإيصال ، سترد المرأة مبلغًا معينًا. صحيح ، في العديد من المناطق ، يتم إرجاع الأموال مرة واحدة كل ثلاثة أشهر إما إلى بطاقة مصرفية أو إلى دفتر التوفير. من أجل ممارسة هذا الحق ، من الضروري كتابة طلب في رياض الأطفال (رئيس) ، وكذلك إرفاق جميع المستندات ذات الصلة.

أما بالنسبة للمدرسة ، فإن الوضع هنا هو نفسه ، فقط إمكانية الوجبات المجانية من مرة إلى مرتين في اليوم تضاف إلى كل شيء آخر. عادة ما يكون الإفطار والغداء.
أيضًا ، يحق للأطفال الذين تتمتع أمهاتهم بمركز الأمهات العازبات الدراسة في مدارس الفنون المصنفة على أنها مملوكة للدولة ، مع خصم مثير للإعجاب بنسبة 30 في المائة. أما بالنسبة لمسألة إلحاق الأطفال برياض الأطفال والمدارس ، فكل شيء هنا أكثر صرامة من أي مزايا أخرى ، وقليل من الناس يقررون رفضها.

بشكل منفصل ، تجدر الإشارة إلى الإعفاءات الضريبية التي تقدمها الأمهات العازبات. هناك خصم ضريبي مزدوج لهم. أي يتم خصم مبلغ معين لكل طفل (يتم تعويضه من قبل الدولة). اعتمادًا على عدد الأطفال الذين تنجبهم الأم ، سيتم زيادة الخصم بشكل متناسب.

فوائد الإسكان

لم تعد الأمهات العازبات جديدات ...

وتجدر الإشارة إلى أنه على هذا النحو ، لن يوفر أي شخص مسكنًا مجانيًا لأم عزباء. لكن هذا النوع من الإقراض اليوم ، مثل الرهن العقاري ، يحظى بشعبية كبيرة. في هذا الاتجاه تُمنح الأمهات العازبات مزايا جيدة إلى حد ما. على سبيل المثال ، يمكنهم المشاركة دون قيد أو شرط في العديد من برامج الإسكان التي تُباع فيها المساكن بأسعار أقل. صحيح ، يجب معرفة قائمة البنوك التي تشارك فيها بنفسك. هناك بعض الاختلافات المهمة ، أي الامتيازات التي يمكن لمثل هؤلاء النساء الاعتماد عليها:

• لديهم الفرصة للتأجيل ، أي سداد مدفوعات شهرية ، في حالة حدوث ظروف غير متوقعة في الحياة ، على سبيل المثال ، فقدان الوظيفة ، وما إلى ذلك. فترة السماح ثلاث سنوات
• يمكن تخفيض معدل القرض إلى 10 بالمائة إذا كان الطفل قاصرًا
• بالتأكيد يمكن لأي أقارب أن يتصرفوا ككفلاء أو مقترضين مشتركين

هذا ما يهم مباشرة في حال كانت الأسرة تعيش في مساكن مستأجرة ، يمكنهم الاستفادة من دفع التعويض. صحيح ، يجب توضيح هذا الدفع في العقد ، كما يجب أن يكون عقد إيجار المسكن نفسه موجودًا أيضًا. هناك مأزق كبير هنا. ليس من المعتاد في بلدنا إبرام عقود تأجير أو إيجار مساكن. لا يتم ذلك لأن أصحاب الشقق يتجنبون دفع الضرائب. وهذا هو السبب في أن قلة من الناس يستخدمون مثل هذا التعويض لمجرد عدم وجود عقود في الواقع.

لسوء الحظ ، فإن مشاكل الأمهات العازبات تكتسب المزيد والمزيد من القضايا المعلقة في عصرنا. إن المرأة التي "تربي" طفلًا بشكل مستقل هي ظاهرة شائعة جدًا ليس فقط في بلدنا.

يقوم عدد كبير من ممثلي الجنس الأضعف بتربية أطفالهم بأنفسهم ، وهناك العديد من الأسباب لذلك ، بما في ذلك رفض والد الطفل تقديم المساعدة ، وولادة الطفل خارج إطار الزواج ، والتبني ، والكثير. أكثر. ومع ذلك ، مهما كانت أسباب ظهور عدد كبير من الأمهات العازبات ، فإنهن ما زلن بحاجة إلى المساعدة والحماية مع أطفالهن.

إن سياسة الدولة فيما يتعلق بهذه الفئة من المواطنين لا لبس فيها - فالمرأة التي تربي الطفل بشكل مستقل ، دون مشاركة الأب ، يجب أن تتلقى دعمًا ماديًا من الدولة. تتجلى المساعدة المالية في الإعانات الخاصة للأطفال والمدفوعات الإضافية ، والمزايا في مجالات العمل والضرائب في الحياة ، والتنسيب الاستثنائي للطفل في روضة الأطفال ، وما إلى ذلك. دعونا نحاول النظر في الفوائد التي تتمتع بها الأمهات العازبات.

الوضع التشريعي للأمهات العازبات

يضمن التشريع الحماية المشروعة لمصالح أولئك المواطنين الذين يربون الطفل بأنفسهم.

يشرع قانونًا أن تحصل على هذا الوضع من قبل النساء اللواتي لا يذكر أطفالهن في شهادة ميلادهم أي ذكر للأب.

يبدو أن الصياغة واضحة تمامًا ، لكنها ليست دائمًا قادرة على شرح ومراعاة جميع الفروق الدقيقة والميزات.

بعد كل شيء ، نحن نتحدث عن التعدي الفعلي على حقوق الطفل ، من الناحيتين الأخلاقية والاجتماعية ، من الوالد الثاني ، الذي ، كوحدة بيولوجية ، قد يكون متاحًا ، ولكن كمساعد مسؤول عن الدعم المالي والتعليم ، هو غائب. ونتيجة لذلك ، تقع مسؤولية تلبية احتياجات الطفل على عاتق الدولة. وكل هذا على الرغم من حقيقة أن فوائد الأم العزباء في روسيا موضوع مؤلم للغاية.

من يعتبر أم عزباء؟

إن تعريف الوضع القانوني للأم العزباء منصوص عليه بوضوح في التشريع الروسي. ووفقا له ، يتم تحديد الفوائد لأطفال الأمهات العازبات. حتى الآن ، يمكن المطالبة بالوضع المذكور أعلاه من خلال:

• النساء اللائي أنجبن أطفالًا خارج رباط الزواج القانوني ، إذا لم يتم إثبات الأبوة بالطريقة التي يقتضيها القانون: لا يوجد طلب مشترك من كلا الوالدين إلى مكتب التسجيل لإثبات الأبوة أو لا يوجد قرار محكمة مماثل بشأن هذه الحقيقة لإثبات الأبوة ؛

• امرأة شاركت في برنامج تبني حكومي ، وإن لم تكن متزوجة رسميًا ، واكتسبت ، من وجهة نظر قانونية ، الوضع القانوني لأم عزباء. سيتم تقديم المزايا والمزايا لها وفقًا لمتطلبات القانون ؛

• - المرأة التي تبنت طفلاً ، وهي في وضع المرأة المتزوجة ، بشرط ألا يعترف زوجها الرسمي بالطفل ولم يتبناه ؛

• امرأة أنجبت طفلاً أثناء وجودها في علاقة زوجية ، بشرط الطعن في حقوق الأب في المحكمة ، وقررت المحكمة أن زوجها القانوني ليس الوالد البيولوجي للمولود ؛

• امرأة أنجبت في غضون 300 يوم من إجراءات الطلاق ، وأثبت زوجها السابق من خلال المحكمة أنه ليس بالفعل والد الطفل.

إذا تم استيفاء جميع الشروط ، يمكن للأخصائيين الاجتماعيين الإجابة على السؤال الملح حول ما إذا كانت هناك مزايا للأم العازبات ، وما هي تلك التي يحق لهم الحصول عليها بموجب القانون.

من الذي لا يحق له المطالبة بالوضع القانوني للأم العزباء؟

بناءً على أحكام قانون الأسرة في الاتحاد الروسي ، لا تتقدم الفئات التالية من المواطنين بطلب للحصول على اللقب الرسمي للأم العزباء:

• المرأة التي تلد وتربي طفلاً في أسرة غير مكتملة ، في وجود أب رسمي لا يقدم ، لسبب أو لآخر ، أي دعم مالي أو معنوي لطفله ؛

• النساء غير المتزوجات رسميًا ، ولكن وفقًا لشهادة ميلاد الطفل ، يظل الأب موجودًا ، حتى لو لم يكن يعيش معه ؛

• الأرامل ، في هذه الحالة ، سيتم تقديم دعم مالي من الدولة للطفل لأسباب أخرى ؛

• أمهات الأطفال الذين حُرم أزواجهم من حقوق الأب مع الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية ؛

• النساء اللواتي أنجبن طفلًا في غضون 300 يوم بعد الانتهاء الرسمي لإجراءات الطلاق ، بشرط ألا يستأنف أزواجهن السابقون أبوهن أمام المحاكم. في هذه الحالة ، وفقًا للمادة 48 ، الجزء 2 من RF IC ، يعترف مكتب التسجيل بالأبوة ، حتى لو لم يكن الرجل في الواقع الوالد البيولوجي للطفل.

ما هي هيئات الدولة التي تؤكد وضع الأم العزباء؟

بعد الولادة ، يتعين على الأم تقديم طلب لتسجيل الطفل إلى مكتب التسجيل في مكان الإقامة (propiska). مطلوب قانونًا أن يتم التوقيع عليها من قبل كلا الوالدين. إذا لم يكن هناك والد ثان ، فيجب على الأم إعداد مجموعة من المستندات التي تثبت أن والد طفلها غائب أو تخلى عن حقوق الأب (بما في ذلك الحاجة إلى الحصول على تأكيد مناسب من المحكمة).

بعد ذلك فقط ، سيقبل مكتب التسجيل طلب تسجيل المولود الجديد ، وسيتم وضع شرطة في شهادته. عند إصدار شهادة ميلاد ، ستحصل والدة الطفل بالإضافة إلى ذلك على شهادة وفقًا للنموذج رقم 25 تفيد بأنها أم عزباء. مثل هذا المستند مفيد لمعرفة المزيد من التفاصيل عن المزايا والمدفوعات التي يتم إصدارها للأمهات العازبات وكيفية ترتيبها بشكل صحيح. وبالتالي ، يتم تأكيد لقب الأم العزباء في مكتب التسجيل.

الاستحقاقات والمدفوعات المالية للأمهات العازبات في عام 2014

يحصل الوالدان الوحيدين على نفس المزايا المضمونة لجميع النساء ، بما في ذلك النساء المنتميات إلى أسر سليمة. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أنه قد تم زيادة مقدار الاستحقاقات للأمهات العازبات. تحصل المرأة غير المتزوجة حاليًا على المزايا التالية:

• رأس مال الأمومة ، إذا أنجبت المرأة طفلاً ثانياً ؛

• دفعة لمرة واحدة لجميع النساء المسجلات في الوقت المناسب في المؤسسات الطبية قبل الأسبوع الثاني عشر من الحمل. من الناحية التشريعية في عام 2014 ، تم تحديد مبلغ البدل المذكور أعلاه عند مستوى 515 روبل. 33 كوبيل

• دفعة لمرة واحدة عند ولادة الطفل. في روسيا ، يتم حسابها وفقًا لأحكام القانون رقم 81-F3 "بشأن إعانات الدولة للمواطنين الذين لديهم أطفال" المؤرخ 19 مايو 1995. بلغ المبلغ الرسمي لهذه المساعدة المالية في عام 2014 إلى 13742 روبل ؛

• دفعات مالية شهرية لرعاية طفل أقل من 1.5 سنة. منذ بداية عام 2013 ، يعتمد مبلغ هذه الميزة على الدخل الرسمي للمرأة المؤمن عليها عن السنتين السابقتين من العمل. في السنة التي تم تحليلها ، بلغ الحد الأدنى للدفع الشهري 2576 روبل بعد الولادة الأولى و 5153 روبل عند ولادة الطفل الثاني وما يليه ؛

• فائدة الحمل. يختلف مقدار هذا البدل وفقًا للتعديلات التي تم إجراؤها (01.01.2013) على القانون رقم 21-F3 بتاريخ 02.25.2011. الآن ، عند حساب هذا البدل ، لن يتم أخذ بعض الفترات في تحديد متوسط ​​الدخل ليوم عمل واحد في الاعتبار.

أنواع أخرى من المساعدة المالية للأمهات العازبات

بالإضافة إلى مدفوعات الدولة الأساسية ، فإن الوالد الوحيد لديه الحق المطلق في تلقي حوافز مالية إضافية. ضع في اعتبارك الفوائد التي تتمتع بها الأم العزباء بالإضافة إلى ذلك:

• الدولة الدفع الشهري للطفل حتى يبلغ 1.5 سنة من العمر ، وبالتالي من 1.5 إلى 3 سنوات ؛

• ما يسمى بأموال الأطفال لطفل دون سن الرشد ، هذه الإعانة دائمة وتدفع كل شهر تقويمي ؛

• التعويض النقدي المرتبط بالزيادة التدريجية في تكلفة المعيشة ؛

• التعويض النقدي المرتبط بارتفاع أسعار المواد الغذائية ؛

• المساعدة العينية من الدولة (مجموعة ملابس لطفل ، مطبخ ألبان لحديثي الولادة ، إلخ) ؛

• مساعدة مالية شهرية من الدولة لإعالة طفل معاق.

وتجدر الإشارة إلى أن مقدار جميع المزايا المذكورة أعلاه يختلف باختلاف منطقة الدولة وقدراتها المالية والبرامج الاجتماعية البلدية. وتجدر الإشارة أيضًا إلى أن الأم العزباء التي لديها العديد من الأطفال ستحصل على مزايا مختلفة قليلاً وأعلى في التمويل.

ما هي المستندات التي أحتاجها لتقديم طلب للحصول على مخصصات للأمهات العازبات وتلقيها في عام 2014؟

لم يتم إجراء أي تغييرات على الحزمة المستندية القياسية ، وهو أمر مطلوب عند التقدم للحصول على المزايا والمدفوعات الإضافية ، في عام 2014. ظلت القائمة الرئيسية كما كانت في عام 2013. المستندات التالية مطلوبة للتسجيل:

1. شهادة من مكتب الإسكان تفيد بأن الطفل يعيش مع والدته ؛
2. تأكيد مستندي للعلاقة بين الطفل والأم (شهادة الميلاد) ؛
3. نسخة من جواز السفر ورقم هوية الأم ؛
4. كتاب عمل الأم مصدق من الإدارة ومصدق من الموثقين ؛
5. رقم الحساب المصرفي أو دفتر التوفير.

بالإضافة إلى المزايا النقدية الرسمية من الدولة ، يحق للأمهات غير المتزوجات الحصول على مزايا إضافية معينة تتعلق بكل من المجال الاجتماعي والضرائب.

الإعفاءات الضريبية للوالدين الوحيدين في عام 2014

وفقا لأحكام الفن. 218 من قانون الضرائب في الاتحاد الروسي ، فإن الأم العزباء التي تواصل العمل لها الحق المطلق في خصم ضريبة الدخل المزدوج. في عام 2014 ، كان المبلغ لأول طفلين 2800 روبل ، للثالث وما يليه - 6000 روبل.

الخصم الضريبي من دخل الأم لطفل معاق من المجموعة 1 أو 2 حتى يبلغ سن الرشد (في حالة التعليم العالي للمرضى الداخليين حتى سن 23) سيكون 6000 روبل. وبالتالي ، فإن هذه المزايا للأمهات العازبات يمكن أن تقلل التكاليف وتزيد من الدخل ، مما سيؤثر بشكل إيجابي على توفير الطفل.

المساعدة الاجتماعية للأمهات العازبات

يتم استحقاق المزايا الاجتماعية للأفراد مع مراعاة الميزانيات الفيدرالية للمناطق المختلفة. فيما يتعلق بتوافرها واستلامها ، من الضروري معرفة ذلك من سلطات الضمان الاجتماعي المحلية. علاوة على ذلك ، يمكن أن تكون هذه الفوائد متنوعة للغاية:

• تزويد الطفل بملابسه مرتين في السنة ؛

• أجرة الأمهات العازبات في وسائل النقل العام هي 50٪. يمكن أن توفر هذه الفوائد للأمهات العازبات في السفر في الترام وحافلات الترولي والقطارات الكهربائية والحافلات العامة ؛

• تسجيل وقبول الطفل في مؤسسة أطفال بلدية دون احترام الأمر ، شريطة أن تكون المؤسسة مملوكة للدولة. حتى عام 2009 ، كانت هذه الاستحقاقات مضمونة لكل أم بمفردها ، وبعد ذلك تم تحميل جميع المسؤوليات على عاتق السلطات المحلية والاتحادية. الآن فقط إدارة المؤسسة يمكنها تحديد الفوائد التي ستحصل عليها الأم العزباء. تحتفظ روضة الأطفال بالحق في توفيرها أو رفضها ؛

• العلاج في المؤسسات الصحية وزيارات المخيمات الترفيهية على نفقة الدولة.

هذه القائمة تقريبية ، ولكل منطقة مزاياها الخاصة ، ولمعرفة المزيد عنها ، تحتاج الأم العزباء إلى الاتصال بالسلطات المحلية. لذلك ، على سبيل المثال ، ستختلف مزايا الأمهات العازبات في موسكو عن أقصى الشمال أو خاباروفسك أو كراسنودار.

استحقاقات العمل للأم العزباء

يكفل التشريع الروسي للأمهات العازبات عددًا من الضمانات والتسامح والمزايا في ظروف العمل. وبالتالي ، فإن مجال قانون العمل يعترف بمزايا وحقوق الأمهات العازبات التي يمكنهن المطالبة بها وفقًا لوضعهن.

• الأم الوحيدة التي تربي طفلاً دون سن 14 لا يمكن فصلها من منصبها. الاستثناء في هذه الحالة سيكون انتهاكًا منهجيًا لقواعد المؤسسة ، أو الإهمال في الواجبات الرسمية أو عدم الوفاء بها ، أو سرقة أو سرقة الأصول المادية ، وكذلك الكشف عن المعلومات التجارية.

• إذا لم تعد الدولة مالكة المشروع ، فلن يتمكن المالك الجديد من طرد الأم الوحيدة. وهو ملزم بإبرام اتفاق معها بشأن الفصل الطوعي مقابل تعويض مالي.

• يحق للوالدين غير المتزوجين الحصول على إجازة إضافية قصيرة ، والتي ، مع ذلك ، لن يتم دفعها. في عام 2014 ، سيكون 14 يومًا. بالإضافة إلى ذلك ، يجدر النظر في أنه يمكن استخدامه في كل من الأجزاء وبالتزامن مع العطلة الرئيسية.

• يجب على صاحب العمل الذي رفض تعيين أم عزباء أن يشرح لها كتابة أسباب رفضه. إذا لم يتم استيفاء هذا الشرط ، فيمكن لوالد واحد رفع دعوى لانتهاك الحقوق.

• يتم دفع أقساط المستشفى بمعدل أعلى ويمكن تمديد الفترة.

الفوائد الطبية للأمهات العازبات

يوفر الطب أيضًا فوائد للأمهات العازبات وأطفالهن. علاوة على ذلك ، يبدأون في التصرف منذ لحظة ولادة الطفل. إذا كان الطفل معاقًا أو يعاني من مرض خطير ، فإن الدولة تضمن له ولوالديه مكافآت إضافية. الفوائد التي تعود على الأمهات العازبات في مجال الطب هي كما يلي:

• إذا كان المستشفى الذي تم تعيين الأم والطفل به غرفة تدليك ، فيمكن للطفل زيارته مرتين في الأسبوع مجانًا تمامًا ؛

• يحق لمستشفى الولادة تزويد الطفل بمجموعة من أغطية السرير والحفاضات والملابس بناءً على طلب الأم ؛

• للطفل الحق في الحصول على قسائم للراحة أو التعافي من المؤسسات الطبية الحكومية كل عام مجانًا (في بعض المناطق بدفع 25٪ من التكلفة الإجمالية) ؛

• إذا كان بالمستشفى مطبخ ألبان ، فإن خدماته للأطفال دون سن 3 سنوات مجانية ؛

استحقاقات للأمهات العازبات في المؤسسات التعليمية

بالنسبة للأمهات العازبات ، يتم تقديم عدد من المزايا المتعلقة بوجود طفل في المدرسة في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة والثانوية:

1. الحق الإلزامي في الحصول على تغذية جيدة في مقصف المؤسسة مرتين على الأقل في اليوم ؛
2. الحق في توفير الوسائل التعليمية للطفل مجانًا ؛
3. استلام مجموعات القرطاسية والدفاتر للطالب (صالحة في جزء من مواضيع روسيا) ؛
4. خصم 30٪ على حضور طفل للأقسام الرياضية أو مدرسة الموسيقى أو المسرح والدوائر الفنية ؛
5. تعويض عن تكلفة الدفعة الشهرية لمؤسسة ما قبل المدرسة على حساب ميزانية الدولة (غير صالح في جميع المناطق ، في بعض مواضيع الاتحاد يكون التعويض 70 ٪).

الإسكان والخدمات المجتمعية: المزايا والامتيازات

يوفر قانون الإسكان الروسي للأمهات غير المتزوجات أقل قدر من الفوائد. لا يؤثر هذا المجال القانوني عمليا على مصالح الوالدين الوحيدين وأطفالهم. إلى حد كبير ، يتم تنفيذ مزايا الإسكان والخدمات المجتمعية بمساعدة البرامج الاجتماعية الإقليمية لحماية السكان في مناطق فردية من روسيا. تتوفر حاليًا استحقاقات الإسكان التالية للأمهات العازبات:

• في وجود طفل يقل عمره عن 1.5 عام ، لا يتم تحصيل رسوم جمع القمامة من مبنى سكني من الأم العزباء ؛

• إذا لم تبلغ الأم العزباء سن 35 ، ففي الواقع يحق للمرأة المشاركة في برامج الإسكان الفيدرالية والإقليمية. تقدم هذه الإعانات للأم العازبات إذا لم تكن المرأة تعاني من مشاكل صحية تؤثر على قدرتها على العمل ؛

• تلتزم الدولة بتحسين الظروف المعيشية للأم وطفلها ، إذا لزم الأمر ؛

• في قائمة الانتظار للإسكان العام المجاني ، يتم وضع الأمهات العازبات على رأس القائمة.

بالإضافة إلى ذلك ، في بعض الحالات ، قد تحاول الأمهات العازبات التقدم بطلب للحصول على إعانة لدفع تكاليف خدمات شاشات الكريستال السائل. للقيام بذلك ، تحتاج إلى الاتصال بسلطات الضمان الاجتماعي في مكان الإقامة الفعلي لمزيد من الاستشارات والحسابات التفصيلية. يمكن لموظفي المؤسسات الاجتماعية فقط تحديد الفوائد التي تحصل عليها الأمهات العازبات عند حساب فواتير الخدمات العامة.

تود كل امرأة تربي طفلًا بمفردها معرفة جميع المزايا والمزايا التي يحق لها الحصول عليها.

القراء الأعزاء! يتحدث المقال عن طرق نموذجية لحل المشكلات القانونية ، لكن كل حالة فردية. إذا كنت تريد أن تعرف كيف حل مشكلتك بالضبط- اتصل باستشاري:

يتم قبول الطلبات والمكالمات على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع و 7 أيام في الأسبوع.

إنه سريع و بدون مقابل!

تعتني الدولة بمثل هذه الشرائح من السكان وتعرض ترتيب الحد الأقصى لمبلغ المدفوعات النقدية لتوفيرها لطفلك. لكن لا تستطيع كل أم الحصول عليه.

مساعدة من الدولة

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تطوير الإجراءات والتدابير القانونية لإعالة الطفل الذي ينشأ في أسرة غير مكتملة.

يمكنك تسجيل والد الطفل من كلام الأم. ثم يحق لها أيضًا المطالبة بحقها في الحصول على هذا الوضع.

هم ليسوا:

• المطلقات اللاتي لا يتلقين مساعدة مالية من أزواجهن السابقين ؛
• أولئك الذين ولدوا في غضون 300 يوم بعد الطلاق ؛
• الأرامل.
• الأطفال ذوو الأبوة الرسمية ؛
• عندما يحرم الأب من حقوق الوالدين.

فوائد للأم العازبة مع طفلين

هناك بعض المزايا والبدلات التي يمكن أن تستخدمها كل امرأة في وضع الأم العزباء.

العمل

قانون العمل ، الذي ينظم جميع العلاقات القانونية بين صاحب العمل والموظف ، لا يعطي صياغة دقيقة لوضع الأم العزباء.

وفقًا للقانون الروسي ، يتم تعيين هذه الحالة للمرأة إذا لم يتم تسجيل الأب في شهادة ميلاد الطفل أو تم تسجيله وفقًا للأم.

لكن قانون العمل ينص على مزايا وفوائد عديدة للأمهات العازبات.

على وجه الخصوص ، يسمح لك بالحد من العمل في الليل. للأم أو الآباء الذين يربون طفلاً دون سن الخامسة الحق في المشاركة في العمل في مثل هذا الوقت فقط مع طلب الأم أو الأب للموافقة على هذه الشروط. وفقط في حالة عدم وجود قيود صحية. وهذا تنظمه المادة 95 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

بالإضافة إلى ذلك ، لا يُسمح بالإرسال في رحلات العمل أو العمل الإضافي إذا كان هناك أطفال دون سن الثالثة.

ربما يكون هذا بموافقة خطية وفي غياب موانع طبية. يجب أن تتعرف النساء في هذه الحالة على حقهن في الرفض.

تُمنح نفس الحقوق للآباء غير المتزوجين وفقًا للمادة 259 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

يمكنك الحصول على إجازة إضافية. يجوز لاتفاق جماعي إنشاء إجازة مضمونة لمثل هذا الوضع.

يمكنك الحصول عليه في أي وقت ، بغض النظر عن انضمامه إلى العطلة الرئيسية أو تقسيمه إلى عدة أجزاء. هذا الحق لا يمكن أن ينتقل إلى العام المقبل.

وهذا تنظمه المادة 263 من قانون العمل في الاتحاد الروسي. ولكن إذا لم يكن هذا في الاتفاقية الجماعية ، فمن المستحيل المجادلة في الحق بمثل هذا القانون.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك المطالبة بإنشاء نظام تفضيلي للعمل. من الممكن توفير عمل بدوام جزئي للآباء الذين يقومون بتربية طفل دون سن 14 عامًا بمفردهم.

في حالة الطفل المعاق ، يمكن المطالبة بهذا الحق قبل بلوغه سن الرشد. قد يتم النص على هذا الشرط أثناء العمل أو مع عقد العمل المبرم بالفعل.

لا يشير كتاب العمل إلى حقيقة العمل بدوام جزئي. بشكل عام ، يتم استحقاق المكافأة أيضًا عن فترة العمل. وهذا تنظمه المادة 93 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

هناك أيضًا إمكانية الحصول على أيام إجازة إضافية عند رعاية طفل معاق. هذا ممكن فقط بطلب خطي من الوالدين. متاح 4 أيام في الشهر. لا يتم نقل هذه الشروط إلى فترة إبلاغ أخرى وفقًا للمادة 262 من قانون العمل في الاتحاد الروسي.

لا يمكنهم حتى مع هذه الحالة. وفقا للفن. 261 من قانون العمل في الاتحاد الروسي ، يكاد يكون من المستحيل فصل الأم بناءً على طلب الإدارة.

لكن هناك استثناءات معينة هنا:

• تصفية الشركة
• عدم وفاء الموظف بالتزاماته ؛
• الانتهاك الجسيم للالتزامات ؛
• الأفعال غير الأخلاقية من جانب موظف يشغل منصب المربي ؛
• انتهاك جسيم
• تقديم مستندات مزورة ؛
• الإيذاء الجسدي من قبل العامل على الأطفال ، إذا تولى منصب المربي ؛
• نهاية عقد محدد المدة.

اجتماعي

بالإضافة إلى ذلك ، هناك مزايا للأم العازبة التي لديها طفلان في عام 2019:

• مجموعات الفراش المجانية للأطفال الذين تربيهم أم واحدة ؛
• تعويض عن تكلفة المنتجات حتى ثلاث سنوات ؛
• المساعدة والإعانات لطفل حتى سن ثلاث سنوات ؛
• مطبخ ألبان مجاني
• أدوية مجانية للأطفال دون سن الثالثة.

ضريبة

يجب على كل أم لطفلين أن تعرف ما تستحقه من الدولة. يتم تنظيم هذا أيضًا من خلال قانون الضرائب للاتحاد الروسي.

لها الحق في الحصول على دخلها الرسمي. على وجه الخصوص ، يحق لطفلين خصم 1600 روبل.

الإسكان

يمكن لكل امرأة أن تقف في طابور الدولة. ولكن إذا كانت تحتاج حقًا إلى تحسين ظروفها المعيشية.

هناك إجراء مماثل هنا:

• جمع الوثائق
• تقديم طلب لدى وكالة حكومية.

لكن هذا الوضع هو تفضيلي ، وبالتالي ، في وضع الأولوية ، فإنه يكتسب العقارات. هناك أيضا لهذا الوضع.

طبي

الأم العزباء لها فوائد إضافية. يعتمد:

• دخول مجاني إلى غرفة التدليك في عيادة الأطفال ؛
• أدوية مجانية لمدة تصل إلى ثلاث سنوات ؛
• مطبخ ألبان مجاني حتى عام ونصف.

تعليمي

يحق لجميع الأمهات العازبات:

• أولوية التسجيل في مؤسسة تعليمية ما قبل المدرسة والمدرسة ؛
• خصم 50٪ على رسوم الحضانة ؛
• وجبات مجانية في المدرسة ؛
• شراء الأدب التربوي بالمجان.

المنفعة

وتعتزم الحكومة أيضا أن تدفع لهؤلاء المواطنين.
يمكن للأم العازبة أن تحصل على جميع الإعانات الإجمالية المخصصة للأم عند ولادة الطفل.

من الضروري أن نفهم أن هناك:

• المدفوعات النقدية الفيدرالية المستحقة لجميع الأمهات في أراضي الاتحاد الروسي.
• مدفوعات من ميزانية الاتحاد الروسي. يحق للموضوعات تحديد المبلغ المستحق الدفع بشكل مستقل وفقًا لأفعالهم القانونية. كما أنهم يحددون الإجراء الخاص بتعيين ودفع الفوائد للأطفال. يتم الدفع من الميزانية الخاصة.

كم يحصل؟

يجب على المرأة التي تربي الأطفال وحدها أن تعرف ما يمكن أن تحصل عليه من الدولة.

يحق لجميع النساء اللواتي أنجبن الحصول على مساعدة لمرة واحدة للحمل والولادة. وكقاعدة عامة ، إذا كانت تعمل ، يدفع صاحب العمل ، إن لم يكن كذلك ، الحماية الاجتماعية. هذا هو تعويض نقدي مضمون.

لولادة طفل ثان ، يتم إصدار 25280.15 روبل. لكن هذا المبلغ منظم فقط لرأس المال. في مناطق أخرى ، قد تختلف هذه النسبة.

الفوائد حتى سن الرشد 750 روبل ، وما يصل إلى ثلاث سنوات 675 روبل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الحصول على مزايا الحمل إذا قمت بالتسجيل في عيادة ما قبل الولادة قبل 12 أسبوعًا - 650 روبل.

كل شخص لديه طفل يدرك جيدًا مقدار العمل الذي يجب استثماره في تربيته ، لأن التعليم مهمة صعبة للغاية ، وإذا قامت الأم بتربية طفل بمفردها ، يصبح كل شيء معقدًا للغاية.

الحقيقة هي أنه من الصعب للغاية العمل في نفس الوقت مع رعاية الطفل ، وبدون وضع مربح من الصعب العثور على أموال لمربية جيدة ستساعدك خلال ساعات العمل.

لكن ليس كل أم لديها طفل يمكنها المطالبة بحقوق اجتماعية ، فلنلق نظرة فاحصة على هذه المسألة.

من المرجح أن يعتقد الشخص البسيط الذي لا يعرف التعقيدات القانونية لوضع "الأم العزباء" أن كل امرأة تربي طفلًا بمفردها تحصل عليه. كل شيء أكثر تعقيدًا ، فهناك قواعد خاصة تشير إلى تلك الحالات التي تستطيع فيها المرأة ذلك. هذه هي الحالات:

• وُلد الطفل لامرأة ليست في زواج مسجل ؛
• وُلد الطفل بعد الطلاق ومر أكثر من 300 يوم ؛
• وُلد الطفل بعد الزواج (لم يمر الوقت المخصص - 300 يوم) أو حتى أثناء الزواج ، لكن الرجل نجح في الطعن في المحكمة بأنه الأب ؛
• تم تبني الطفل خارج إطار الزواج.

مهم! كما قد تتخيل ، تعتبر النساء أمهات عازبات في عدد قليل من المواقف. وتجدر الإشارة إلى أن هذه الحالة موثقة على أنها "امرأة لديها طفل (أو عدة أطفال) وليس لديهم أب رسميًا".

دعونا نناقش المواقف المحتملة الأخرى (التي لن تتمتع فيها المرأة بالوضع القانوني قيد المناقشة):

• تربي المرأة بشكل مستقل طفلًا مولودًا في الزواج أو بعده بـ 300 يوم ، ولا يهم دفع النفقة من قبل الزوج (أو عدمه) ؛
• أنجبت الأم طفلًا في غضون 300 يوم من وفاة زوجها ؛
• حدثت ولادة طفل خارج إطار الزواج ، لكن الرجل كان قادرًا على إثبات أبوته في المحكمة ؛
• مات والد الطفل.
• كان الأب لسبب ما محرومًا من حقوق الوالدين.

ما هي الفوائد التي يحق للأم العزباء؟

بادئ ذي بدء ، يجدر مناقشة الفوائد التي يحق للأم العزباء المطالبة بها. دعونا نذكر على الفور أن هذا يمكن أن يشمل كلاً من المزايا العامة (المتاحة للجميع) ، وتلك المزايا التي يحق للأم العزباء الحصول عليها. فيما يلي قائمة بالمزايا العامة الرئيسية:

• دفعة لمرة واحدة تم دفعها عند تسجيل الفتاة (نحن نتحدث عن استشارات ما قبل الولادة) ، ولكن من أجل الحصول عليها ، من المهم أن يكون عمر الحمل قصيرًا - حتى 12 أسبوعًا ؛
• مدفوعات الأمومة ، والتي تُدفع للولادة نفسها وحتى للحمل ؛
• علاوة لمرة واحدة تُدفع عند ولادة الطفل ؛
• دفعات شهرية تُدفع أثناء الإجازة ، وهي ضرورية لرعاية طفل ، لكن هذه القاعدة تنطبق فقط على النساء اللائي لديهن أطفال دون سن 1.5 سنة.

هذه المزايا هي فيدرالية بطبيعتها ، لذا فإن أي فتاة مؤهلة للحصول عليها ، ولكن هناك مزايا إضافية تتعلق بموضوعات محددة. لهذا السبب ، يجدر النظر في برنامج دعم الأم العازبة في مدينتك. وإليك الفوائد الرئيسية التي يمكنهم فقط المطالبة بها:

• مدفوعات شهرية تُدفع بسبب الدخل الإجمالي المنخفض للأسرة (الأم والأبناء القصر) ، والذي لا يتجاوز مستوى الكفاف المحدد ؛
• الفوائد التعويضية المدفوعة كل شهر ، والتي ترتبط بمشكلة الزيادة الكبيرة في تكلفة الطعام ، ولكن هذه القاعدة لا تنطبق إلا إذا كان الطفل أقل من 3 سنوات ؛
• - إعانة للأمهات اللاتي ليس لديهن زوج يقمن بتربية طفل معاق ، يُدفع حتى يبلغ من العمر 18 عامًا (لم يصبح الطفل معاقًا منذ الولادة) أو 23 عامًا (كان معاقًا منذ الطفولة) ؛
• المدفوعات للأمهات العازبات اللواتي يعانين من إعاقة المجموعة الأولى أو حتى الثانية.

حقوق اساسية

يؤكد قانون الولاية رسميًا حقوق الأمهات العازبات في الحصول على مزايا في المجال الاجتماعي ، فضلاً عن السكن والضرائب والعمل. أما في المجال الضريبي ، فكل شيء واضح فيه ، حيث يمكن للأم العزباء الحصول على خصم ضريبي مضاعف ، وهذا صالح حتى سن الرشد. لسوء الحظ ، ينتهي هذا الحق إذا تزوجت والدة الطفل.

قانون العمل

ينص قانون العمل على أنه في العمل ، تتمتع المرأة التي تربي طفلاً بمفردها بامتيازات. أولاً ، لا يمكن فصلها من العمل دون أسباب وجيهة (القاعدة سارية حتى يبلغ الطفل 14 عامًا) ، أي بمجرد إصرار المسؤولين. الاستثناء الوحيد هو على الأرجح الحالة عندما يتم تصفية الشركة.

الجدير بالذكر أنه بعد انتهاء عقد العمل يكون صاحب العمل ملزمًا قانونًا بالاستمرار في توفير وظيفة للمرأة لمدة 3 أشهر ، ويجب أن يظل الأجر كاملاً. إذا كان الطفل معاقًا ، فستتمكن الأم العزباء من الحصول على إجازة لمدة 4 أيام شهريًا للقيام بأنشطة إضافية مع الطفل.

مكان عام

كما يتم تضمين المزايا الاجتماعية في قائمة حقوق الأم العزباء ، وهذا يشمل إمكانية قبول الأطفال في أي مؤسسة للأطفال تحت الدعم الكامل من الدولة. دعونا نذكر أيضًا أنه سيتم تزويد الأطفال بوجبات مجانية في المدرسة ، ومرة ​​كل عامين ستمنح الدولة تذاكر لمخيمات الأطفال.

قانون الإسكان

يمكن للأمهات العازبات ، وفقًا لقانون الإسكان ، التأهل للحصول على سكن. هذا متاح فقط لأولئك النساء اللواتي ، وفقًا للقانون الحالي ، يمكنهن المطالبة بظروف معيشية أفضل.