Колко години пенсионерът има право да работи. Увеличава ли се осигурителният стаж, ако работи лице, навършило пенсионна възраст? Може ли пенсионер да получи работа в държавната служба?

Според статистиката в Русия има повече от 14 милиона работещи пенсионери, което се дължи на ниско нивопенсии, с които не е лесно да живее един обикновен гражданин.

Работещите пенсионери са включени в специална категория, те винаги получавате плащания по-малък отколкото безработните граждани пенсионна възраст. И заедно с това редовно се повдига въпросът как да им се откажат напълно месечните плащания до факта на уволнението от работа.

Ще има ли преизчисление пенсионни плащанияпенсионер, който продължава да работи след като напусне работа? Да, съвременното законодателство гарантира своите граждани старостслед уволнението им пълно индексиране на пенсията, чийто размер ще зависи от периода на работа преди напускане на заслужена почивка, както и от пенсионните точки, коефициентите и осигурителните вноски.

Днес ще говорим за това как ще бъде индексирана пенсията за работещ гражданин, за времето на тази процедура и промените, които ще я засегнат през 2019 г.

Ред на индексиране

В съответствие със руското законодателствовсеки гражданин при навършване на пенсионна възраст се счита за зает, когато е официално зает, т.е. работодателят плаща месечни осигуровки и пенсионни вноски за него.

Припомняме, че жените на възраст над 55 години и мъжете на възраст над 60 години се считат за пенсионери в Русия. Ако човек е по-възрастен от определената възраст, той се счита за нает, дори и да не работи за никого, но:

• е индивидуален предприемач;
• извършва адвокатска дейност или работи като нотариус;
• официално формализира обучителната дейност.

Особеността на изплащането на пари на работещите пенсионери е, че те не преминават през годишната февруарска индексация. Ако обаче пенсионер спре да работи, той ще преизчисли пенсията си за цялото време, през което е имал статута на работещ. Преизчисляването ще се извършва не само по отношение на годишните индексации, но и по отношение на всички пенсионни точки и коефициенти в зависимост от размера на месечните осигурителни премии от работодателя (върху сумата заплати).

През 2019 г., след уволнение, лицата в пенсионна възраст не трябва да уведомяват ЗФР за този факт. Индексирането се извършва автоматично въз основа на тях месечни удръжкинаправени от работодателя. Изпращането на данни за работещи и съкратени лица в пенсионна възраст е отговорност на организацията.

Всеки пенсионер ще получава индексирани месечни плащания след прекратяването трудова дейноставтоматично, не е необходимо действие.

Условия за индексиране

PFR предоставя подробно обяснение дали плащанията към дадено лице ще бъдат променени, ако то се откаже. До 10-то число на всеки месецработодателят изпраща по електронен път до ЗФР информация за пенсионерите, които са работили за него миналия месец.

Лицето се счита за заето дори ако е работило само 1 ден през отчетния месец. Ако той не е в списъка на служителите, тогава PFR започва процедурата за преизчисляване.

Пълната индексация след уволнение сега отнема много време, над 3 месеца.

Като пример:

1. През януари човек напуска работата си;
2. През февруари ЗФР получава доклад от неговия работодател, че през януари все още е работил (има осигурителни вноски);
3. През март ЗФР вече вижда, че лицето не е в списъка, което означава, че е останало безработно;
4. През април ще бъде взето решение за преиндексиране на пенсията му и ще бъдат направени всички необходими изчисления;
5. И едва през май човек ще получи увеличена, напълно индексирана пенсия.

Посочената процедура е валидна в съответствие с разпоредбите на Федерален закон № 385 от 29 декември 2015 г. Безспорният минус на тази заповед е, че за месеците, изминали от момента на уволнението, през които информацията е получена от ЗФР и обработена там, обезщетение няма да бъде изплатено.

Въпреки действителния си статус на безработен пенсионер, човек е принуден да получава намалени плащания за 3-4 месеца.

Работещите граждани, които вече са били преизчислени след напускане на работа, могат официално да си намерят отново работа, докато пенсията им няма да бъде намалена отново (но няма да бъде индексирана в бъдеще, през целия период на работа).

важно! Ако информацията за уволнението не е изпратена на ЗФР своевременно, тогава съответното наказание ще бъде приложено към работодателя. В този случай обаче пенсионерът не може да очаква обезщетение, това не е предвидено в закона!

Промени в закона през 2019 г

От 1 януари 2019 г. индексирането за пенсионирани граждани в пенсионна възраст ще се извърши незабавно, от 1-во число на месеца, последвал месеца на уволнението.

Процедурата за преиндексиране, както преди, ще отнеме повече от 3 месеца, но целият период е напълно компенсиран. Нека да разгледаме примера отново:

1. През март 2019 г. гражданинът напусна;
2. През април ЗФР ще получи доклад от работодателя, че лицето все още е сред служителите на организацията;
3. През май ЗФР ще види в доклада, че лицето вече не работи;
4. През юни ще бъде извършена индексация на плащанията;
5. И едва през юли на гражданина ще бъде изплатена индексирана пенсия и в допълнение към нея компенсация (парична разлика между минали и текущи плащания) за предходните 3 месеца - април, май, юни.

В момента в Държавна думаОбсъжда се проект на закон за отказ от пенсионни плащания на работещи пенсионери, чийто годишен доход от работа надвишава 1 милион рубли. Това се дължи на липсата Парив държавата.

Остава отворен въпросът за индексирането на плащанията на лица, които работят на сезонно непълно работно време и тези, които самостоятелно декларират доходите си (например хонорари или патенти). Въпросът за индексирането на плащанията на пенсионерите, занимаващи се с предприемаческа дейност, също не е ясно регламентиран.

В Руската федерация има голям процент пенсионери, които мислят да печелят пари, за да си осигурят повече достоен живот. Гарантиран размер месечно плащанене им позволява да "управляват" и следователно има нужда да продължат да "порират" в собствената си организация поне на непълно работно време или да търсят друга работа на непълно работно време. Те искат да знаят дали трябва да работят след пенсиониране.

Възможно ли е руските пенсионери да работят

Хората, които са достигнали пенсионна възраст, често нямат ясна представа колко реалистично е да се съчетаят работата и пенсионирането. въпреки това, работещ пенсионер има всичко правни основанияполучават както заплата, така и финансова сигурностстарост (опит).

Трябва обаче да се има предвид, че работещият пенсионер автоматично се лишава от социални добавка към пенсията. Дори ако самата пенсия не достига стойността на „потребителската кошница“. минимален наборстоки и услуги.

Доплащанията за работещите пенсионери се дължат само за сметка на . Тези вноски в пенсионния фонд се удържат от работодателите и заедно образуват гражданин.

Плюсове и минуси на работата в пенсия

Всеки пенсионер трябва сам да реши дали ще продължи да работи или не. За да разрешим този проблем веднъж завинаги, предлагаме Прочетете предимствата и недостатъците на работата в пенсия от таблицата по-долу:

професионалисти	минуси
Запазване на обичайните социални връзки и професионалния кръг от контакти.	По-малко време за ежедневието, децата и внуците, както и за добра почивкаи любими забавления.
Подобряване на адаптацията към ролята на пенсионер, нов начин на живот поради статута на служител, който не е загубен.	Подкопано здраве поради пренапрежение на работното място.
Запазване на физическата и умствена активност.	Не отговаря на условията за пенсионни обезщетения.
Поддържане на по-високи нива на доходите.

Характеристики и нюанси

Пенсии се дължат не само на пенсионерите, но и на някои други категории граждани, а заетото население също намалява. Държавата насърчава хората доброволно да отлагат ваканцията си, увеличавайки бонусите си и в същото време иска да спести пари от премахването на индексирането на плащанията на работещите възрастни хора.

Обезщетения за преживели лица за работници

Така че пенсията се назначава не само на възрастните хора. Има и фиксирана. Тези средства се получават от близки роднини с увреждания на починалия, които са на негова издръжка до момента на смъртта.

Кой може да поиска наследствена пенсия:

• непълнолетни членове на семейството;
• съпруг / съпруга, родител или баба или дядо на всякаква възраст и независимо от работоспособността;
• дете на починалия, навършило осемнадесет години, или други пълнолетни членове на семейството, при условие че се грижат за близки роднини на починалия благодетел, които не са навършили 14 години и не работят;
• баща и майка или съпруг / съпруга, които са успели да доживеят до пенсионна възраст или са с увреждания и са били издържани от починалия;
• бабата и дядото на починалата храненица, които са успели да доживеят до пенсионна възраст и вече няма за кого да се грижат.

Пенсията за преживяло лице не се изплаща на работещите граждани, тъй като те имат възможност да печелят, да се хранят нормално и самостоятелно да решават жилищни въпроси.

Ако гражданинът получава наследствена пенсия и е официално зает, той трябва без провалкандидатствайте в ЗФР ​​за освобождаване от пенсия. В противен случай той ще бъде изправен пред закона. Какво наказание го очаква? Ще трябва да обезщетим пенсионния фонд за щетите в определения размер.

Премиум коефициенти за забавено излизане

След навършване на пенсионна възраст гражданинът има право да отложи заслужената си почивка поне за една година и да продължи да работи. В случай на положително решение, бонус коефициентите ще му бъдат начислени въз основа на изчислението за всяка година от такова забавяне, но не повече от десет години.

В Русия има тенденция към увеличаване на броя на хората в пенсионна възраст, докато заетото население намалява. За да стабилизира икономиката, държавата е принудена да заинтересува хората от по-късно пенсиониране. Въпреки че не всички наши съграждани доживяват до назначението си пенсионно осигуряване. В този момент нека всеки сам реши как да постъпи: или да изчака "по-добри времена".

Индексиране

През 2016 г. с причина финансова кризаи пенсионния фонд в Руската федерация отмени индексирането на гарантираните плащания. Сега не им се предоставя годишно увеличение на размера на застрахователната пенсия, като се вземе предвид увеличението на цените - един от начините за защита срещу инфлацията.

Какво обяснява тази стъпка? Работещите пенсионери имат допълнителни източници на доходи и могат да издържат на покачването на цените. Освен това редица експерти са уверени, че тази мярка ще спести разходите на PFR. Фактът на прекратяване на трудовото правоотношение обаче ще доведе до преразглеждане по отношение на индексацията.

Припомнете си, че от 1 февруари 2019 г., съгласно постановление на правителството на Русия от 19 януари 2019 г. № 36, коефициентът на индексиране е 1,054.

Уволнение поради ваканция

Ще отпадне ли разпоредбата за работещите пенсионери?

Към днешна дата лишаването на работещ пенсионер от пенсия не е законно. Въпреки че по-рано беше предложено да се ограничат тези плащания до тези, които печелят повече от милион рубли годишно. Ако тези нововъведения бяха станали законни, тогава държавният бюджет вероятно щеше да попълни 145 милиона рубли за три години поради пропорционално намаляване на разходите.

Проектът на Министерството на финансите на Русия, описан по-горе, датира от 2015 г. Досега той не е получил одобрение. Въпреки че не е изключено преразглеждането му в близко бъдеще.

Видео: Последни промени в ЗФР

В съответствие с новия пенсионна реформаи законодателство Руска федерация, или по-скоро с федерален закон„Относно осигурителните пенсии“ от 2019 г. всички мъже на възраст над 65 години и жени на възраст над 60 години могат да получават трудова пенсия за старост или, както е прието да се казва, по възраст. Тази категория хора са пенсионери.

Също така законодателството определя изключения, които позволяват на лице, при определени условия, предвидени в закона, да се пенсионира за повече ранна възрастотколкото е посочено по-рано, тоест предсрочно. Можете да прочетете за категориите граждани, които имат право на ранно пенсиониране в статията на връзката. Всяко лице, което отговаря на тези изисквания, има право да кандидатства в Пенсионния фонд на Руската федерация (Пенсионен фонд на Русия) за назначаване на пенсия за старост.

Често срещана е ситуацията, когато дори след навършване на пенсионна възраст човек има желание да продължи активната си трудова дейност на работното си място. В тази връзка мнозина, които желаят да продължат да работят, трябва да знаят, че те, както и тези, които не работят, могат да продължат да получават трудовата си пенсия, без да налагат каквито и да било ограничения върху нея. Необходимо е също така да се знае, че достигането на определена възрастова граница изобщо не означава, че човек трябва да напусне работата си. В допълнение към установените обезщетения за пенсионерите, работещите пенсионери за старост имат допълнителни гаранции и предимства.

Обезщетения за работещи пенсионери по време на работа

Пенсионерите по старост са като всички останали възрастови категориихората могат да бъдат освобождавани от длъжност както по собствена инициатива, така и по инициатива на работодателя, но само в съответствие с Общи правилапосочени в Кодекса на труда на Руската федерация.

За хората, навършили пенсионна възраст, в горния кодекс има специален член, който предполага уволнение на собствена волявъв връзка с пенсиониране. Освен това всеки пенсионер има право да си намери отново работа по всяко време по желание и това също не се отразява на заплатата, която получава в по-лоша посока. трудова пенсия. Тук е желателно да знаете, че има някои възрастови граници за определени професии, което е максималната възраст, до която човек може да работи обществена услугае на 65 години, а например длъжността ректор на държавната общинска вис образователна институциямогат да бъдат заети от лице под 70 години и др.

Работно време на пенсионера

Действащото трудово законодателство не предвижда допълнителни часовеПочивай в работно времеза пенсионери или по-кратък работен ден. Тоест пенсионерите, заедно с други служители, са длъжни да изработват работното време, предвидено от графика на труда.

Допълнителен отпуск за пенсионери по време на работа

За съжаление статутът на пенсионер не води до право на допълнителни днипочивни дни.

Съществено предимство за работещ пенсионер обаче е правото на допълнителен отпускза ваша сметка. Кодекс на трудаУстановено е, че пенсионер, който продължава да работи, има право да получи такъв отпуск за период от 14 дни по всяко удобно за него време, като задължение на работодателя е да предостави такъв отпуск на служителя по негово писмено заявление.

Важат допълнителни периоди на ваканция отделни категорииграждани:

• за работещи участници във Втората световна война може да се предостави отпуск за тяхна сметка за 35 дни,
• за хората с увреждания неплатеният отпуск може да бъде до 60 дни

предоставени от закона календарни дниможе да се използва както наведнъж, така и на части, в зависимост от нуждите, разделени на 1 година.

Работата след назначаването на пенсия води до увеличение на пенсията

Във всеки от законовслучаи на лишаване от свобода трудов договорс пенсионер, който е решил да започне работа отново, работодателят ще бъде длъжен да прави месечни задължителни застрахователни премиипо сметка финансирана пенсиятози човек.

Говорейки по тази тема, трябва да се отбележи, че в този случай пенсионер, който е отишъл на работа, има предимство пред своите неработещи познати и други пенсионери. И това се дължи на факта, че пенсията му за старост ще бъде индексирана.

Първо, за неработещ пенсионер, в по-голямата си част, като правило, осигурителната пенсия и фиксираното (основно) плащане от държавата ще бъдат индексирани. Второ, неговата капиталова пенсия ще се увеличи единствено поради инвестиция от нейното управляващо дружество или пенсионен фонд във всякакви пазарни транзакции, които днес може не само да не донесат плюс към натрупаното с времето осигурителен стажпари, но дори може да причини определени материални загуби, тъй като инвестирането в модерни икономически условияне е абсолютно безопасен начин за печалба.

В този момент работещият пенсионер също ще получава инвестиционна лихва по пенсионната си сметка, но също така ще увеличи сумата, от която ще се вземат тези лихви от задължителните осигурителни вноски, което в крайна сметка ще доведе до факта, че той обща пенсиястарост в процеса на следващата индексация ще нарасне с повече висока оценка. Тук трябва да се отбележи, че за индексиране в тази посока е необходимо осигурителните премии да са били платени от пенсионер непрекъснато в продължение на пълни 12 месеца. Това обратно броене започва от датата на изчисляване на трудовата пенсия.

От 2015 г., за сметка на вноските на работодателя от заплатата на работещ пенсионер, точките ще бъдат кредитирани по сметката на пенсионера в размер на не повече от три за една година.

Не всичко обаче е толкова розово. В края на 2015 г. беше приет закон за премахване на индексирането на пенсиите на работещите пенсионери. Така от 2016 г. работещите пенсионери ще продължат да получават пенсия, но тя няма да се увеличава. След уволнението на пенсионер от работа, пенсията ще бъде преизчислена, като се вземе предвид индексацията.

Социални помощи за работещи пенсионери

Междувременно действащите разпоредби предпоставкаосигуряване на обезщетения за пенсионерите е, че пенсионерът не трябва да работи. Тоест има редица обезщетения, които не са разрешени на работещите пенсионери.

От какво са лишени работещите пенсионери спрямо неработещите им сънародници.

Значителни лишения за работещите пенсионери са невъзможност за получаване на компенсация до мястото за почивка и обратно. Трябва да се отбележи, че неработещите пенсионери дадено правона разположение. За повече информация как да получите обезщетение за пътуване до място за почивка, прочетете нашата статия.

Например,за град Москва и Московска област има разпоредба, че всички регистрирани и неработещи пенсионери от тази област могат да вземат безплатно Балнеолечениекато се свържете с властите социална защитасъс съответно искане. Също така, например, в редица големи региони на страната има закон, че неработещ пенсионер, когато извършва дълго пътуванеза лечение в курорт, санаториум и др., има право да поиска да му бъдат възстановени разходите, направени за пътуване, както под формата на директно парично възстановяване на изразходваната сума, така и под формата на билети за пътуване.

Не се допускат работещи пенсионери социална добавкадо пенсиониране

Пенсионното законодателство предвижда изплащането на социална добавка за пенсионерите в случай, че общият месечен доход на пенсионер (и той включва пенсия, различни социални плащания) е по-малко от жизнения минимум на пенсионер в района на неговото пребиваване.

Междувременно законодателството установява, че се изплаща само социална добавка неработещи пенсионери. При кандидатстване за работа изплащането на социални помощи автоматично се прекратява и пенсионерът не ги получава през цялото време, докато работи, а след това поради определени обстоятелства пенсията му започва да съответства на жизнения минимум. Тоест за работещите пенсионери, дори пенсията им да е под жизнения минимум, не се допуска изплащане на социална помощ.

В тази връзка е невъзможно да се гарантира, че общият му доход ще бъде същият или по-висок, тъй като той може да получи дори най-ниско платената работа.

Към днешна дата не са установени документи за получаване на пенсия при достигане на пенсионна възраст и продължаване на активна работа на държавно законодателно ниво, пакетът, който се подава в PFR, е същият като за пенсионерите, които решат да се пенсионират. Трябва обаче да се помни, че е наложително да уведомите работодателя си, че няма право да спре прехвърлянето на задължителни осигурителни вноски към финансираната пенсия само защото лицето е достигнало пенсионна възраст.

Изгодно ли е да продължите да работите след пенсиониране?

Както се вижда от всичко по-горе, днес е невъзможно да се даде недвусмислен отговор доколко е полезно или не е много изгодно за пенсиониран човек да продължи трудовата си дейност. От една страна, това носи несъмнено материално увеличение на общия му дял финансово положение, но от друга страна не е достатъчно защитен от работодателите поради възрастта си, тъй като подлежи на общи разпоредбиКодекс на труда.

Трябва също да се отбележи, че докато работи, той няма да може да получава някои привилегии от държавата и да използва някои от предимствата, които се предоставят изключително на неработещите пенсионери. Но от друга страна, ако има добра заплата, необходимостта от такива обезщетения може изобщо да не възникне и в този момент финансирана частпенсиите ще се увеличат и когато човек реши да не работи, ще получава по-висока пенсия от онези граждани, които не са продължили работата си след пределната възраст и са отишли ​​на трудова пенсия.

Изготвено от "Лични права.ru"

При навършване на пенсионна възраст не всички граждани искат да напуснат работно мястои прекарват време у дома. Напротив, пенсионерите си намират допълнителна работа или остават на официална работа.

В Руската федерация е възможно да се пенсионирате с месечно плащане и да работите официално, едновременноплащайки с нея.

• Предложението на правителството за намаляване на пенсиите на работещите пенсионери с цел спасяване на бюджета на Пенсионния фонд, представено още през 2015 г., не намери подкрепа, поради което в момента, продължавайки да работи, пенсионерът пенсията за старост не се губи.
• Въпреки това, някои граждани, претендиращи за пенсия за преживяло лице, могат да разчитат на нея, докато продължават работата си, в съответствие с параграф 2 на част 2 на член 10 от закона от 28 декември 2013 г. № 400-FZ "За осигурителните пенсии", защото този видплащанията могат да се получават само хора с увреждания близък роднинапочинал, който бил на негова издръжка.

Държавата по всякакъв начин се опитва да стимулира населението към повече късно пенсиониранеотказ от плащане, предлагане увеличете размера си.

Изгодно ли е да работиш след пенсия?

Едновременното получаване на пенсия и заплата е много по-изгодно и, разбира се, значително повишава материалната сигурност на пенсионера. Освен това, като продължите да увеличавате стажа си при пенсиониране, можете да се възползвате за себе си, тъй като застрахователните премии и сумата пенсионни спестяваниясъщо се увеличават, което означава, че самото изплащане също се увеличава. В тази връзка се извършва годишно преизчисляване на пенсионните плащания.

Въпреки това, на този моментсъс сигурност се знае, че подобни решения няма да бъдат взети в близко бъдеще.

Наследствена пенсия, ако работите

Можете да отложите пенсионирането за минимум една година, а максималният бонус коефициент се начислява за 10 години. Таблици за съответствие премиум коефициенти периодът на отлагане са поставени в приложенията и към закона от 28 декември 2013 г. № 400-FZ "За осигурителните пенсии". Може да се заключи, че колкото по-дълъг е периодът на забавяне, толкова над размербъдещо пенсионно осигуряване. Така например при едногодишно отлагане пенсията ще се увеличи с 6,5%; със закъснение от 5 години - вече с 40%.

Веднага след като руски гражданин навърши пенсионна възраст, той трябва да отиде Пенсионен фондкъдето ще му бъде определен размерът на пенсионните плащания. Много пенсионери продължават да работят и. Но не всички работещи пенсионери са наясно с правата си. Понякога работодателят предлага на служителя да сключи срочен трудов договор. Но за това трябва да бъде изпълнено едно условие – съгласие и на двете страни. Малко хора знаят, че предложението за сключване на срочен трудов договор от страна на работодателя може да бъде незаконно, ако служителят е навършил пенсионна възраст. Предложение за смяна на трудов договор за новоизпечено лице може да бъде представено в съда като незаконно действие, което може да бъде обжалвано.

Ако работодателят има добра причина, той има право да уволни работещ пенсионер. За разлика от бременните жени и хората с увреждания, тази категория хора няма привилегии при уволнение. Тук обаче има някои особености. Прекратяването на трудовия договор от работодателя трябва да стане в срока, посочен в писмото за напускане. Освен това работещ пенсионер след уволнение не е длъжен да работи още две седмици. Работещите пенсионери не са включени в категорията на гражданите, които имат право на непълно работно време. Разбира се, те могат да се обърнат към работодателя с лична молба, но получаването на отказ ще бъде напълно законно. Работещ пенсионер има право на една допълнителна на година неплатен отпускза срок от 14 дни.

Мога ли да работя и да получавам пенсия едновременно?

В момента пенсионерите имат право едновременно да работят официално и да получават пенсия. Министерството на труда на Руската федерация обаче вече представи за обсъждане предложение за намаляване на пенсиите на работниците. Тогава чиновниците измислиха система, според която средствата на пенсионния фонд на страната се пестят по хитър начин. Пенсионер, който продължи да работи, би загубил пенсията си, но му беше гарантиран по-голям размер в бъдеще в замяна на продължителен стаж. Ведомството обаче се отказа от идеята.

Ако пенсионерът продължи да работи, той не губи пенсията си. Държавата реши да стимулира пенсионерите да работят, като обеща значително увеличение на пенсиите в зависимост от получаваната заплата и трудовия стаж. За да достигнете необходимото ниво от 30 точки, ще трябва да работите официално около 30-40 години. Но ако пенсионерът откаже да продължи трудовия си стаж и се пенсионира по възраст, той вече няма да получава значително увеличена пенсия. Тоест можем да кажем, че тази нова пенсионна формула подозира скрито увеличаване на възрастта за пенсиониране или по-скоро насърчаване на хората да не се пенсионират.

Преизчисляване на пенсии и обезщетения

Има някои предимства за работещите пенсионери. Работещите пенсионери получават добавка към пенсията си. Освен това размерът на пенсията се променя всеки път, когато се променят разходите за живот в страната. След инсталирането му пенсията се преизчислява и се определя новият й размер. Също така преизчисляването на пенсията се извършва с акцент върху размера на заплатата на работещ пенсионер. Пенсионерите, работещи в сферата на образованието, имат право и на т. нар. научна пенсия. Размерът на такава пенсия обикновено е около 80% от заплатата, която изследователят е получавал преди пенсиониране.

Съвет 2: Как ще получават пенсиите си работещите пенсионери

Ако едно лице след навършване на пенсионна възраст и получаване на пенсия продължи да работи, това не го лишава от правото на пенсиониранеи не служи като основание за намаляване на размера му. В същото време работещ пенсионер има право да го увеличи въз основа на резултатите от всеки Календарна годинавъз основа на удръжки, получени през това време по пенсионната сметка от неговия работодател.

Ще имаш нужда

• - паспорта;
• - удостоверение за задължително пенсионно осигуряване;
• - копие трудова книжка, заверени от работодателя, или други документи, потвърждаващи трудовия стаж;
• - снимки (не във всички случаи).

Инструкция

Кандидатствайте след навършване на пенсионна възраст (60 години за мъже и 55 за жени; за бенефициенти възрастови границиможе да бъде по-ниска, но като цяло е много вероятно възрастта за пенсиониране да се увеличи съответно до 65 и 60 години) в клона на Пенсионния фонд на Руската федерация по местоживеене, престой или действително пребиваване. Ако живеете в чужбина, изпратете копия задължителни документипоща до централния офис на Пенсионния фонд на Руската федерация. По закон имате право да кандидатствате за начисляване на трудова пенсия за старост както веднага след настъпване на възрастта за пенсиониране, така и по-късно - по всяко време, което сметнете за добре.

Представете своя паспорт, удостоверение за задължително пенсионно осигуряване и всички налични документи за трудов стаж в клона на Пенсионния фонд на Руската федерация: оригиналната трудова книжка или копие, заверено от работодателя, удостоверения за средни доходи до 2002 г. (ако е приложимо). за вашия случай) и при необходимост други документи по изискване на пенсионния фонд.

Свържете се с отдела за социална защита на населението във вашия район с паспорт и документи от пенсионния фонд, ако законодателството на региона, в който сте регистрирани, предвижда издаване на социални карти за пенсионери. В зависимост от региона може да се изисква и снимка, въпреки че в редица субекти на Руската федерация, по-специално в Москва, ще бъдете снимани директно в офиса. Социална картаобикновено ви дава право на безплатно пътуване в градския транспорт и отстъпки в редица магазини, а също така потвърждава редица други предимства, които ви се полагат.

Изберете удобен за вас метод за получаване на пенсия: по пощата (имате право да изберете дали да дойдете за нея сами или да инструктирате пощальона да я донесе до дома ви), по банкова сметка или карта от Сбербанк и редица други кредитни организации. Ако е необходимо, отворете пенсионна карта или сметка и докладвайте подробностите в клона на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Посетете клон на Пенсионния фонд, ако след края на следващата календарна година, в която сте продължили да работите след постъпване в пенсиониране, не си го увеличил. Не е необходимо да подавате заявления за преизчисляване на пенсията, Пенсионният фонд е длъжен сам да я преизчисли въз основа на информацията, получена от вашия работодател. Но ако по някаква причина не направи това, никога не би било излишно да му напомня за себе си.

Обстоятелствата могат да ви принудят да работите на две работни места: наличието на свободно време на работа, малка заплата, големи планове за бъдещето, за които трябва да спестявате, необходимостта от странична работа поради покупка на апартамент или ремонт .

Инструкция

Работата на две работни места не е лесна: трябва да спазвате крайни срокове и да изпълнявате задачи различни видоведейности. Ако обаче имате желание и възможност да съвместявате две работни места, ще се получи доста успешно. За да направите това, трябва не само правилното отношение, но и голяма отговорност, способността правилно да разпределяте времето и да вършите работата бързо, без да се разсейвате от странични въпроси.

Можете да работите две работни места, без да напускате работното си място. Например, ако служителят не е претоварен с работа в офиса, има свободни часове между задачите, изгодно е да ги вземете допълнителна работа. Можете да се регистрирате на виртуални борси за свободна практика и да получавате поръчки за писане на текстове или ревюта, създаване на лога, видео, уебсайтове, групи в в социалните мрежи- всичко зависи от това какви видове работа знаете как да правите и какво можете и искате да научите.

Допълнителна работа може да се получи от основния работодател. Ако има нужда от някаква дейност във фирмата, но все още не е намерен служител за тази позиция или изобщо не искат да разкриват свободна позиция, предложете своята кандидатура. Тогава ще бъде възможно да се регистрира тази заетост като работа на непълно работно време с непълно заплащане. Тази опция ще се хареса както на шефа, така и на служителя – длъжността няма да се заплаща като основна и ще могат да се спестят пари, а служителят ще може да получава по-висока заплата за същото работно време.

Намирането на почасова работа не е толкова трудно в друга компания. Има много позиции на пазара на труда, където можете да работите на непълен работен ден или през уикендите. За работа на непълно работно време в повечето случаи ще трябва да преговаряте с властите на основната работа или според понеуведомете ръководителя.

Друг вариант за непълен работен ден е, когато работите на график 2 дни след 2. Тогава първите два дни служителят работи в една фирма, другите два дни в друга. Това е много изтощителна опция на непълно работно време, тъй като не предвижда почивни дни и ще трябва да работите всеки ден по 12 часа, така че трябва да прибягвате до тази опция само в последна инстанция.

Отдайте се на хобито си след работен ден и направете малък бизнес от него. Получаването на пари за вашите хобита е най-много хубав вариантстранични работи. Може би можете да плетете, шиете, правите бижута, рисувате или отглеждате цветя за продажба. Всичко това може да донесе доходи, които ще бъдат полезни в допълнение към основната заплата. Такава работа може да се извършва след работен ден, през почивните дни и на почивка и ще бъде много по-малко уморително от основната работа.

Подобни видеа