Пенсиониране по новото законодателство. За многодетни майки

31.01.2018 г., Саша Букашка

Как да живеете, какво да работите, за да не чакате 55 години, ако сте жена, и 60, ако сте мъж - да отидете на заслужена почивка рано, докато получавате пансион? Нека да разберем какви са основанията и условията за назначаване на ранни осигурителни пенсии за старост в Русия през 2018 г.

Да, възрастовите граници са определени от закона, но някои категории граждани могат да разчитат на ранно назначаване поради напреднала възраст.

Кой има право на ранно пенсиониране: накратко

Право на ранна осигурителна пенсия за старост имат:

• преподавателски състав;
• медицински работници;
• представители вредни професии(които са посочени от законодателя в т.нар. Списъци № 1 и № 2);
• работи върху Краен север;
• различни специалисти от въоръжените сили, които са служили като моряци или гражданска авиация.

Както и някои други категории граждани, специалисти със специален или осигурителен стаж не по-малък от установения в закона.

Подробен списък на работни места и работници с ранно пенсиониране

1. Подземни работи, работи с вредни условиятруд и в горещи цехове.
   • Възраст: мъже - 50 години, жени - 45 години.
   • Минимален общ осигурителен стаж: мъже - 20, жени - 15 години.
   • Минималният опит на такава работа: мъже - 10 години, жени - 7 години 6 месеца.
2. Работи при тежки условия на труд:
   • Транспорт: работници от локомотивни бригади и работници от определени категории, които организират транспорта и безопасността на движението в железопътния транспорт и метрото; шофьори на камиони в мини, разрези, в мини или рудни кариери за износ на въглища, шисти, руди, скали.
   • Геология, хидрология, топография и др.: работа в експедиции, групи, отряди, на обекти и в бригади;
   • Заготовки за дърводобив и сечища: работници, бригадири;
   • Моряци: работа на морски кораби, речен флоти флота на риболовната индустрия;
   • Полети: управление на полети на самолети на гражданската авиация.

   Изисквания за ранно пенсиониране:

   • Минималният опит на такава работа: мъже - 12 години 6 месеца, жени - 10 години.
3. Жени машинисти на тракторив селското стопанство, шофьори на строителни, пътни и подемно-транспортни машини. Изисквания за ранно пенсиониране:
   • Възраст: жени - 50 години;
   • Минимален общ осигурителен стаж: жени - 20 години.
   • Минималният опит на такава работа: жени - 15 години.
4. Работа в пристанища:машинни оператори на комплексни бригади при товаро-разтоварни операции в пристанищата.Изисквания за ранно пенсиониране:
   • Възраст: мъже - 55 г., жени - 50 г.;
   • Минимален общ осигурителен стаж: мъже - 25, жени - 20 години.
5. Шофьори на градския транспорт.Изисквания за ранно пенсиониране:
   • Възраст: мъже - 55 г., жени - 50 г.;
   • Минимален общ осигурителен стаж: мъже - 25, жени - 20 години.
   • Минималният опит на такава работа: мъже - 20 години, жени - 15 години.
6. Поддръжка на кораби на гражданската авиация: работа в инженерно-техническия състав.Изисквания за ранно пенсиониране:
   • Възраст: мъже - 55 г., жени - 50 г.;
   • Минимален общ осигурителен стаж: мъже - 25, жени - 20 години.
7. Работа с осъдени.Изисквания за ранно пенсиониране:
   • Възраст: мъже - 55 г., жени - 50 г.;
   • Минимален общ осигурителен стаж: мъже - 25, жени - 20 години.
   • Минималният опит на такава работа: мъже - 120 години, жени - 15 години.
8. Жените, които са работили в текстилна индустрияс повишен интензитет и тежест.Изисквания за ранно пенсиониране:
   • Възраст: 50 години
   • Минимален трудов стаж: 20 години
9. Подземен и открит добивв добива на въглища, шисти, руди и други полезни изкопаеми и в строителството на рудници и мини.Изисквания за ранно пенсиониране:
   • Минимален опит на такава работа: 25 години, за служители от водещи професии - най-малко 20 години;
10. Работа на кораби военноморски флотриболовна индустрияза добив, преработка на риба и морски дарове, получаване Завършени продуктив риболова. Изисквания за ранно пенсиониране:
    • Минимален трудов стаж: мъже - 25 години, жени - 20 години
11. Работа в екипажа на гражданската авиация.Изисквания за ранно пенсиониране: Минимален осигурителен стаж: мъже - 25 години, жени - 20 години. При напускане на летателна работа по здравословни причини: мъже - не по-малко от 20 години, жени - не по-малко от 15 години в посочения състав (летателен или летателен изпит);
12. Пилоти-изпитатели.Изисквания:
    • Минималният опит на такава работа: мъже - 25 години, жени - 20 години. При напускане на летателна работа по здравословни причини: мъже - не по-малко от 20 години, жени - не по-малко от 15 години в посочения състав (летателен или летателен изпит);
13. Спасителив професионални аварийно-спасителни служби и формирования на Министерството на извънредните ситуации на Русия Изисквания за ранно пенсиониране:
    • Възраст: 40 години
    • Минимален опит на такава работа: 15 години;
14. Пожарникари.Изисквания за ранно пенсиониране:
    • Възраст: 50 години
15. Учители.Изисквания за ранно пенсиониране:
    • Минимален опит на такава работа: 25 години;
16. лекари. Медици.Изисквания за ранно пенсиониране:
    • Минимален трудов стаж: минимум 25 години провинцияи селища от градски тип - най-малко 30 години в градовете, селските райони и селищата от градски тип или само в градовете;
17. Творческа дейност на сценатав театри или театрални и развлекателни организации. Изисквания за ранно пенсиониране:
    • Възраст: 50-55 години
    • Минимален опит в такава работа: 15-30 години;
18. Майки герои- жени, които са родили пет или повече деца и са ги отгледали до навършване на 8-годишна възраст;
19. Военно инвалиди.
20. Граждани, които са работили в районите на Далечния северне по-малко от 15 години или в приравнените към тях области не по-малко от 20 години.

Характеристики на назначаването и условията

В момента в законодателството има 28 вида пенсии, които се отпускат на гражданите до навършване на пенсионна възрастдокато правите необходими условия. В същото време 24 са назначени във връзка с изпълнението на определени дейности. Тоест, за назначаването на такова съдържание е необходимо да имате специален опит с необходимата продължителност в посочените условия или определената позиция.

Понякога трябва да бъдат изпълнени и други условия: например навършване на определена възраст или наличие на общ осигурителен стаж. Освен това, например, учителят е длъжен да работи на пълен работен ден при установени условия, с изключение може би на селските учители и началните учители.

Какви периоди са включени

Ранната осигурителна пенсия за старост се отпуска от клоновете на фонд „Пенсии“, а всички периоди на специална старшинствотрябва да бъдат документирани. AT общ опитвключва се и времето, през което лицето не е изпълнявало задълженията на основателни причини.

И така, какви други периоди на дейност могат да бъдат включени:

• в отпуск по болест;
• изпитания преди сключване на постоянен договор;
• отпуск за отглеждане на дете до 3-годишна възраст на детето.

Правото на предсрочно назначаване на пенсия възниква, когато са изпълнени тези условия.

Как да издадем

Гражданин се обръща към клона на Пенсионния фонд на Руската федерация с изявление. Освен това специалистите на фонда могат да посочат необходимостта от потвърждаване на специален опит, за изпълнение на определени задължения при заемане на конкретна длъжност.

Тези факти могат да бъдат потвърдени от удостоверения от работодатели. Периоди преди регистрация на лицето като осигурено лице, при загуба задължителни документи, може да се потвърди от свидетели. Решението на фонда да откаже предсрочно назначаване на обезщетения може да се обжалва пред съдебните органи.

Като голямо значениесе дава на документи, струва си да се обърне повече внимание на тяхното запазване. Това се отнася за лични карти и др. Следвайте.

Пенсионирането е нещо, с което рано или късно трябва да се сблъска както служителят, така и работодателят. Законодателството ясно предвижда пълен редтази процедура, която ще бъде премината от всеки служител на всяко предприятие или организация. Но по този път хората все още имат много въпроси, на които не е толкова лесно да намерят отговори. Днес ще говорим за всички тънкости и нюанси на този процес.

Общи положения

От правото да спрат работа и да се пенсионират могат да се възползват мъжете, навършили 60 години, а жените - 55 години. Според закона необходимият осигурителен стаж е пет години за работниците и служителите от двата пола.

AT отделни случаиима възможност за пенсиониране дори ако възрастта на служителя все още не е достигнала необходимите съответно 60 и 55 години. Според закона можеш да станеш пенсионер 10 години по-рано. Предпоставказа мъжете, които възнамеряват да се пенсионират на 50 години, а жените на 45 години, е работа в опасни производства или под земята съответно 10 и 7,5 години, както и осигурителен стаж 20 и 15 години.

Какво ви е необходимо, за да получавате пенсия за осигурителен стаж и възраст?

За да назначите пенсия и да получавате плащания, също е необходимо да изпълните определени условия. Те включват следното:

• гражданство Руска федерацияили постоянно пребиваване в страната, ако лицето е гражданин на друга държава;
• регистрация във Фонда за социално осигуряване и осигурителен стаж;
• правилно плащане на осигурителни премии за всички периоди на трудова или друга дейност, което включва плащане към осигурителния фонд;
• достигане на възрастта за пенсиониране, която е определена в законодателството за всички групи от населението. В този случай лицето става пенсионер по възраст. В други случаи той не се счита за такъв и за него е актуален терминът „преференциален пенсионер“.

Пенсионирането на служител е съпроводено с подаване на подходящо заявление с редица необходими документи. Едва след това е неговото уволнение и преминаване към статут на пенсионер. Пакетът от документи за възлагане на плащания на пенсионер се състои от следните документи:

1. Паспорт на гражданин на руската федерация. Ако липсва, тогава е необходимо да се представи друг документ, който трябва да посочи пълното име, възраст, регистрация и потвърждение за гражданство.
2. Трудова книжка и осигурителна книжка.
3. Отчет за доходите за последните 60 месеца.

Освен това трябва да бъдат представени други документи, по-специално:

1. При кандидатстване за пенсия за инвалидност е необходим документ, потвърждаващ наличието на издържани членове на семейството с увреждания.
2. Потвърждение за пребиваване на лице на територията на Руската федерация.
3. Относно смяната на пълното име, ако такова беше мястото.

Подаване на документи в пенсионния фонд

Освен документите на служителя, работодателят трябва да изпрати документи и на пенсионния фонд. Неговите задължения включват поддръжка специални формисчетоводство, които бяха одобрени от ЗФР през 2006 г. От 2015 г. PFR допълни списъка с формуляра SPV-1, в който работодателят е длъжен да предостави информация за трудовия стаж и редовните плащания на всички необходими застрахователни премии.

Отчетният формуляр се изпраща в пенсионния фонд от работодателя, който е длъжен да направи това веднага след като служителят напише заявление за попълване на работа и за назначаването му изплащане на пенсия. Ако сами плащате вноските, тогава ще трябва сами да кандидатствате в Пенсионния фонд и да го подадете заедно със заявлението за изплащане на пенсия.

Ако мениджърът подаде документа вместо вас, той трябва да го подпише и да го завери с печата на организацията. Ако сте платили застрахователни премиинезависимо, тогава няма нужда от такива процедури.

ранно пенсиониране

Пенсионирането за определени категории граждани е малко по-различно от обичайната процедура. Отделни категорииработници различни областиимат право на ранно пенсиониране, без да чакат съответно 55 и 60 години. Основните причини за това са участието в тежък и опасен труд. Тези категории включват:

• работници, които са участвали в подземна работа, както и в опасно производство;
• служители на предприятия с трудни условия;
• жени, заети в текстилната промишленост с най-малко 20 години трудов стаж, както и заети в тежки и високоинтензивни производства;
• работа в различни експедиционни, геоложки и разузнавателни дейности, както и в геодезия, търсене, лесовъдство;
• работници и майстори на дърводобива; лица, чиято дейност е свързана с ремонт на дърводобивна техника;
• пристанищни служители, по-специално товарачи и механици;
• персонал на пътнически, товарни, риболовни кораби, с изключение на тези, които работят по градски, крайградски маршрути, както и на кораби, работещи в акваторията на пристанището;
• шофьори на пътнически превози;
• служители на подземни съоръжения, мини, мини, чиято дейност се извършва върху прякото създаване и добив на полезни изкопаеми;
• пилоти и персонал на граждански въздухоплавателни средства;
• спасители;
• учители, работили в различни институции с деца, чийто стаж е минимум 25 години.

Прекратяване на трудовия договор и работа след навършване на съответната възраст

Пенсионерите имат право да продължат да работят, без да подават подходящо заявление заедно с пакет документи. Съгласно чл. 80 от Кодекса на труда на Руската федерация договорът може да бъде прекратен само ако има заявление от служителя. В този случай то се прекратява незабавно и не е необходимо да се чака период от две седмици.

Има такова нещо като ранна пенсия за старост. Една от седем пенсии в страната се отпуска няколко години по-рано от общоприетата възраст (от пет до десет). Специфично теглополучаващи такива пенсии - 31,07% от всички пенсионери по старост. Над 70% от тях (6,3 милиона) са работили години наред в горещи цехове, на подземен труд, в опасни за здравето условия.

около 20% ПариПенсионният фонд на Русия отива за изплащане на ранни пенсии, които са назначени за работа в горните условия, както и на работници със специални професии. Какво е това - пенсия за ранно пенсиониране? На кого се дължи и какви са условията за назначаването му? Другото й име е ранна пенсия за старост, явление, както се вижда от посочените по-горе цифри, не е толкова рядко.

Нека разберем понятията

Пенсиите за старост, изплащани поради специални условия на труд, са широко разпространени у нас.

Те се назначават чрез намаляване на стандартната възраст за пенсиониране с 5 или 10 години, за определен период от време в специални условия- опасни или просто неблагоприятни за здравето, включително жените.

Периодите на трудова дейност при тези условия обикновено се наричат ​​специален опит. Освен него условие за назначаване на пенсия обикновено е наличието на определен осигурителен стаж.

Характеристики

Пенсия за ранно пенсиониране като социална категорияима редица характеристики, както общи, така и специфични. Първите включват: честотата на плащанията, извършени от федералния бюджет или пенсионния фонд, тяхната правна природа, като се вземе предвид приносът на служителите и съизмеримостта на размера на пенсиите и социалния фактор с него.

Вторите включват: назначаването на пенсия преди навършване на установената възраст на служителя, наличието на специален и осигурителен трудов стаж и неговата конкретна продължителност, пожизненият характер на пенсията, изплащането й към заплатата или вместо него.

Така виждаме, че ранната трудова пенсия е понятие, обозначаващо парично месечно плащане, компенсиращи гражданите за заплати (или други доходи), получени преди назначаването на "общоприета" пенсия. Основание за назначаването й е трудова дейностпри специални условия.

Ранно пенсиониране: професии

Такива пенсии са разделени на няколко категории. Класифицирайте ги:

• по вид работа;
• по предмети.

По вид се разграничава работата с вредни условия на труд - в минното дело (открито и подземно), в горещи цехове, с тежки, с интензивни или опасни условия, например шофьори на трактори от различни индустрии, включително селско стопанство, на пътни, строителни и товарни машини, на железопътен транспорт, в текстилната промишленост, във флота и др. Списъкът на професиите за ранно пенсиониране включва доста обширен и подробен, включващ много трудни и опасни за здравето дейности.

По субекти пенсиите се разделят на такива, назначени на всяко лице (при спазване на необходимите изисквания) и само на жени, които са работили като трактористи на строителни, товаро-разтоварни и пътни машини, в интензивни и тежки видове работа в текстила. индустрия.

Условия, при които може да се осигури ранно пенсиониране

• Наличието на гражданство (за тези, които не пребивават постоянно на територията на Руската федерация).
• Постоянно пребиваване в Руската федерация (за тези, които нямат руско гражданство).
• Статусът на осигурения в държавата пенсионна система RF.
• Наличие на средства, необходими за капиталовата част от пенсията.

Закон № 173-FZ (член 27) установява специални условия, при които се отпуска такава пенсия. То:

• навършване на необходимата възраст;
• осигурителен стаж с необходимата продължителност;
• определен трудов стаж при специални условия на труд.

Възраст за ранно пенсиониране

Общоустановената възраст за пенсиониране у нас е 60 години за мъжете и 55 години за жените. Ако осигуреното лице желае да се пенсионира по-рано от тази възраст, то е длъжно да има определен стаж за това, както и да натрупа специален стаж на определени длъжности.

Например, ранна пенсия може да се отпусне независимо от действителната възраст на работници, заети на пълен работен ден в минно дело, свързано с добив на полезни изкопаеми, работещи в строителството на мини и мини, ако са работили там най-малко 25 години. Военноморски и рибарски работници - 20 години за жените и 25 години за мъжете.

Осигурителният стаж е общата продължителност на периодите на дейност, през които са плащани вноски в Пенсионния фонд на Руската федерация. За получаване на този вид пенсия е необходим осигурителен стаж с продължителност 15-25 години. Ако през някои периоди на работа не са плащани осигурителни вноски към PF, тези периоди от време няма да бъдат включени в този стаж.

Работа в опасни условия

Третото специално условие, без което няма да бъде назначена ранна пенсия, е наличието на трудов стаж, тоест необходимия брой години, отработени при определени условия.

Специалните условия на труд се делят на подземна работа, работа в „особено вредни и трудни условия"(Съгласно Списък № 1). Има и Списък № 2, ранна пенсия за който се назначава с формулировката "за работа в трудни и вредни условия". Тези списъци на професиите са одобрени от правителството на Руската федерация Федерация Те се формират на основата на производството и включват над 100 отрасли.

Прилагането на списъци № 1 и № 2 се извършва независимо от това към коя индустрия или отдел принадлежи организацията (с изключение на химическото производство), както и каква форма на собственост има.

Специалният трудов стаж включва периоди от време, когато служителят е бил преместен за производствени нужди на друга работа (не повече от месец), време изпитателен срок, друга работа, на която е преместена бременна жена поради медицински преглед.

Той също така включва периоди на временна нетрудоспособност, платени от FSS, годишен отпуск, включително екстри. Учебните ваканции не са включени в обезщетението.

Ако опитът не е напълно развит

Ако лицата, имащи право на ранно пенсиониране по списък № 1, не са изработили пълен специален трудов стаж. Възможно е да го получат и в повече късна възраст. Ако се изработи поне половината от него, тогава общоприетата възраст за пенсиониране на тези хора се намалява с една година за всяка от напълно отработените години специален стаж.

Ако става въпрос за Списък № 2, желаното право получават мъже от 55 години, а жени - от 50, със специален стаж съответно 12,5 години и 10 години и осигурителен стаж 25 години за мъже и от 20- ти - при жени.

Ако необходимият стаж не е достатъчен (но има поне половината), пенсията може да бъде назначена на друга възраст - по-късно. И тук стандартната възраст се намалява с една година, но вече на всеки 2,5 години вредна работапри мъжете и 2 години при жените.

Как се изчислява пенсията?

Съгласно член 14 от този закон формулата за определяне на размера на пенсията е сумата от капиталовата, осигурителната и основната част. Стойността на осигурителната част се изчислява като съотношение на прогнозния капитал (пенсия) към очаквания период на изплащане в месеци (оценената му стойност е 228 месеца).

Приблизително пенсионен капиталсъщо се изчислява по специална формула, подробностите могат да бъдат изяснени, като се свържете с териториалния офис на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Оправдателни документи

Местният PF орган решава дали да отпусне или откаже пенсия въз основа на записите, съдържащи се в трудова книжка.

Но понякога надеждността на информацията за размера на специалния опит трябва да бъде потвърдена с помощта на други документи. Това е така, защото трудовите книжки много често не съдържат пълна информация или ценни данни може да липсват напълно.

Документи, които могат да потвърдят наличието на такъв опит, са записи на отдела за персонал, листове за работно време, лични сметки на служители и дори персонал.

Причини за евентуален отказ за пенсия

Най-често пенсионните органи могат да откажат да предоставят на гражданин желаната пенсия поради следните причини:

• продължителността на необходимия трудов стаж при специални условия не може да бъде потвърдена;
• има проблеми с определянето на специалния характер на извършената работа;
• невъзможно е да се потвърди фактът на заетост по време на пълен денвърху определен вид работа;
• длъжността или специалността, посочена в трудовата книжка, не съответства на имената, съдържащи се в нормативните актове;
• не е възможно да се установи самият факт на работа в определена организация.

Ако правото на получаване на пенсия е нарушено неправомерно, то може да бъде възстановено чрез обжалване.

Кога да се пенсионирам

Пенсията се назначава от деня, в който гражданинът е подал молба за нея, но не преди началотоправа върху нея. Денят на подаване на заявлението е датата, на която Пенсионният фонд получава необходимите документи заедно със заявлението. При изпращането им по пощата за ден на обработка се приема датата на пощенското клеймо.

Фактът на приемане на всички необходими документи се потвърждава от разписка-известие, издадена на гражданина. В случай на изпращане на документи по пощата се връчва разписка или се изпраща по пощата.

Липсващите документи трябва да бъдат представени в рамките на три месеца от датата на кандидатстване, списъкът им се записва в известието за получаване.

Право на информация

Когато кандидатства за пенсия, гражданинът има право предварително да получи информация за личната си сметка.

Подаденото заявление се разглежда в рамките на 10 дни от датата на получаване на документите. След това органът на PF изчислява размера на пенсията и обявява решение. Заявлението и другите документи се прилагат към пенсионното досие.

В случай на отказ заявителят трябва да бъде уведомен за това в рамките на 5 дни, като посочи причините за това решение и върне документите. Ако гражданин не е съгласен с такова решение, той има право да го обжалва пред по-висш орган на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Заявление за назначаване може да се подаде и като електронен документ по интернет.

Други категории граждани

Хората с увреждания имат ли право на ранно пенсиониране? Дотук разгледахме трудоспособната категория на населението. Но списъкът на лицата, които имат право да излязат на заслужена почивка по-рано установена възраст, много по-широк. Включва многодетни майки (които са отгледали до осемгодишна възраст от 5 деца), работещи в северните райони и много други категории.

Що се отнася до въпроса за хората с увреждания, родителите на деца с увреждания, при условие че такова дете се отглежда до 8-годишна възраст, самите инвалиди - по зрение или поради военно нараняване, както и тези, страдащи от хипофизен нанизъм, т.е. лилипути.

Във връзка с обективни причинив Русия възрастта за пенсиониране само ще се увеличава през следващите десетилетия. Най-вероятно решението за повишаване на възрастта за пенсиониране ще бъде взето преди 2020 г. Следователно въпросът за обезщетенията в пенсионното осигуряване, възможността за излизане в заслужена почивка преди определената възраст и преференциално изчислениестаршинство.

Какво казва законът за ранното пенсиониране?

Промени в схемите за социална сигурност за руснаците и нови начини за изчисляване на обезщетенията нов законвърху пенсиите, влязла в сила от 01.01.2015г. пенсионен коефициентв размер, определен със закон, от осигурения гражданин.

За да планират по-добре своето образование и бъдеща кариера, бъдещите поколения трябва да знаят кой може да се пенсионира рано. В съответствие със закона списъкът на лицата, които могат да направят това, е доста широк, а условията, които позволяват получаването на такива обезщетения, са различни. Списъкът на гражданите, които могат да се пенсионират по-рано, е даден в членовете на закона 30-32 № 400-FZ от 28 декември 2013 г. „За осигурителните пенсии“.

Повечето случаи на ранен отпуск за преференциални категориигражданите осигурява не само развитието на определен трудов стаж, но и достигането на определена възраст - 45-55 години. За някои професии (учители, лекари) такава възможност беше установена според трудовия стаж, а именно след натрупан определен стаж. И така, кой може да се пенсионира рано и как да го направи?

Лица, които могат да отговарят на условията за това обезщетение

Много хора се интересуват от възможността за ранно пенсиониране падежна дата. Наистина съществува, но само за определени категории граждани:

• За жени с поне пет деца. Те могат да излязат в заслужен отдих след навършване на 50 години и след навършване на две важни условия- периодът на осигурителен стаж трябва да е най-малко 15 години, като всяко дете трябва да е отглеждано най-малко 8 години. Ще бъде преференциално ранно пенсиониране.
• Мъжете от 55, а жените от 50, когато се считат за родители на дете с увреждания от детството. Задължително условие е наличието на минимум 20 години за мъж и 15 години за жена осигурителен стаж. За целта е необходимо детето, което се отглежда, да е навършило поне 8 години и да притежава умения за самообслужване. Под тази норма могат да се включат и настойници, отглеждащи деца с увреждания. Освен това от 1,5 години отглеждане на такова дете само една година се зачита за намаляване на възрастта за пенсиониране, а общо - до пет години.

Кой друг има право на ранно пенсиониране? Безработни граждани, които не могат да си намерят работа след ликвидация на предприятието или съкращаване.

Заслужена почивка преди термина след намалението обикновено се предлага от служител на службата по заетостта. Това ще изисква съгласието на гражданина и изпълнението на определени изисквания:

• причината за уволнението не трябва да бъде професионалните умения на служителя (допустими причини: намаляване на общия брой на служителите, персонала или ликвидация на организацията);
• постижение при мъжете на 57 г. и на жените на 53 г.;
• невъзможността на службата по заетостта да осигури подходящо мясторабота;
• пълно развитие на старшинството, което ви позволява да отидете на почивка в напреднала възраст.

Към тази категория спадат и хората с увредено зрение от 1-ва група. На тази основа жените могат да кандидатстват за обезщетение от 40-годишна възраст, а мъжете - от 50 години, в случай че вече са натрупали стаж, съответстващ на 10 и 15 години.

Също така право на ранно пенсиониране имат мъже, които са работили най-малко 25 години, а жени - 20 години и които по-късно са станали инвалиди поради военно нараняване.

Граждани, които са лилипути или джуджета поради наличие на редки заболявания и имат трудов стаж 20 години за мъжете и 15 години за жените. Те могат да отидат при преференциална пенсияна 40 и 45.

Хора, които са работили в Далечния север поне за известен период от време.

Както и 53-годишни жени и 57-годишни мъже, които имат осигурителен стаж от 20 и 25 години и могат да потвърдят извършването на определени видове работа:

• подземни работи;
• медицинска дейност;
• текстилно производство с повишена тежест;
• педагогическа дейност;
• работа при изключително тежки условия на труд.

Как да се пенсионирам по-рано и какви документи са необходими?

Има редица документи, които трябва да бъдат представени, за да кандидатствате за обезщетението. Те включват:

1. Информация за средните месечни доходи за последните 5 години.
2. Паспорт с приложени фотокопия на всички страници.
3. Военна книжка, ако има нужда от военна служба.
4. История на заетостта.

Допълнителни документи

Въз основа на обстоятелството, което е довело до ранно пенсиониране, ще бъде необходимо да се представят и допълнителни документи. Не може да бъде:

• Удостоверение, потвърждаващо дейност в Далечния север или принадлежност към народите на Севера.
• Удостоверение за инвалидност.
• Удостоверение за раждане и отглеждане на дете до осем години.
• Потвърждение за увреждане на член на семейството и статус на издръжка.
• Помощ за наличност сериозно заболяванеили зрително увреждане.

Какво трябва да се направи?

И така, как да се пенсионирате рано? Такова обезщетение се издава в съответствие с разпоредбите на член 32 руски закон„По заетостта“. Това решение се взема от служителите на службата по заетостта. Всеки конкретен случайразглеждани индивидуално. Ако гражданин има право на ранна заслужена почивка, той се нуждае от:

1. Подгответе и изпратете заявление до службата по заетостта.
2. Вземете препоръка и оферта за кандидатстване за предимства.
3. Всички тези документи и удостоверение за трудов стаж, включен в трудовия стаж, се изпращат на органа, който се занимава с пенсиите.
4. Пенсионният фонд взема решение за целесъобразността на назначението ранно пенсиониранеи уведомете службата по заетостта за това.

Заключение

При положително решение лицето се лишава от възможността да получава обезщетение за безработица. Пенсионният фонд поема задължението да възстанови разходите, свързани с преференциалното плащане.

В случай, че гражданин намери работа през този период, плащанията на обезщетения за старост не се извършват, а се подновяват при настъпване на пенсионна възраст.

Разгледахме как да се пенсионираме по-рано. Надяваме се информацията да Ви бъде полезна.

Има категории граждани, отговарящи на условията за предсрочни плащания. Ползата се предоставя не само на служители, ангажирани в опасно производство. Привилегии имат хората с увреждания и многодетните майки. важи за жителите на Далечния север. Държавата обаче налага определени изисквания за стаж на такива граждани.

Категории хора с право на ранно пенсиониране

Държавата определя групите граждани, които имат право на предсрочна обработка на плащанията:

1. Родителят на дете с признато увреждане може да разчита финансова помощ. Помощта се изплаща при условие, че майката или бащата са се занимавали с отглеждането на бебето до 8 години.
2. Получателите на ранна пенсия включват хора, които са били ранени по време на служба в армията.
3. Държавата предоставя подкрепа на граждани с увреждания, които са получили увреждане от група 1 поради лошо зрение.
4. Причината за увреждане може да бъде заболяване, което е свързано с неправилно функциониране на хипофизната жлеза.
5. Мъжете, които са работили в Далечния север най-малко 15 години, могат да кандидатстват за документи преди 60-годишна възраст.

Специална категория включва хората, които работят при опасни и вредни условия. За да сте сигурни, че имате право на ранно пенсиониране, трябва внимателно да прегледате съответния списък с професии.

Предсрочно назначаване на пенсия за старост: кой трябва?

Пенсия за ранно пенсиониранепроизведени в съответствие със списъка на професиите. Има няколко категории кандидати. 1 група получатели включва:

1. Служители, които участват в изграждането на тунели за метрото, автомобилите и железопътния транспорт. Същата група включва миньори, които са принудени да рискуват живота си.
2. Право на ранна пенсияпредоставени на служители на предприятия, занимаващи се с рафиниране на нефт.
3. В списъка на привилегированите са служителите на атомните електроцентрали.
4. AT специална позицияима хора, които работят в цехове с неблагоприятни условия. Високи температурии вредни веществаизобразявам отрицателно въздействиеза леярски работници. В същата група са и работниците от термичните обекти.

важно! Предсрочно назначаване на осигурителна пенсия за старостзависи от заключенията на комисията, която оценява условията на труд в предприятието.

Има 2 групи кандидати, които включват:

1. Служители, които работят в предприятия от леката промишленост.
2. Вредните фактори засягат и служителите на фармакологичните компании.
3. Държавата изплаща предсрочно пенсиите на лекарите.
4. В преференциалния списък са включени специалисти, занимаващи се с проучване на полезни изкопаеми.
5. Право на ранна пенсияпредоставени на пилоти, които са свързани с гражданската авиация.
6. Ранно пенсиониране се предоставя на служителите, заети в горската промишленост.
7. Преди датата на падежа учителите могат да издават плащания, тъй като изпитват повишен психологически стрес.

Допълнителни застрахователни премии

Пенсия за ранно пенсиониранезависи от осигурителния стаж на лицето. Здравните работници могат да кандидатстват за ранно пенсиониране, ако са изпълнени следните условия:

1. За болници, разположени в града, минимален опите на 30 години. Специалистите, които предпочитат селските населени места, трябва да работят най-малко 25 години.
2. Ранното пенсиониране се дължи на майки, които отглеждат повече от 5 деца. Правото на получаване на обезщетения за жена възниква на възраст от 50 години.
3. Бащите, които сами се грижат за 5 деца, също могат да се пенсионират по-рано. Плащанията се извършват при наличие на осигурителен стаж, който не трябва да бъде по-малко от 20 години.
4. Право на финансова помощ имат настойниците на лица с увреждания, които са признати за инвалиди в детството. Плащанията се извършват до навършване на 8 години на детето.

Експерти оценяват условията на труд в предприятията. В зависимост от интензивността вредни факториИма 4 класа на опасност. Правителството изисква от работодателите да плащат Пенсионен фонддопълнителни средства. Изчисляването на вноските се извършва въз основа на заключенията на комисията относно класификацията на условията на труд.

Право на пенсия за ранно пенсиониранесе предоставя на хора, заети на опасна работа. Максималната ставка, която се използва при изчисляване на допълнителните плащания, е 9%.

Какви са обезщетенията за възрастните хора, отговарящи на условията за ранно пенсиониране?

Специалистите на Пенсионния фонд вземат предвид категорията, в която е включен кандидатът. За да определите възрастта, на която човек може да кандидатства за обезщетения, можете да използвате таблични данни.

На каква възраст жителите на Далечния север могат да се пенсионират?

За да получите предсрочни плащания, трябва да работите в районите поне 15 години. На обезщетения могат да разчитат служители, работили в район с подобни условия. Суровият климат има Отрицателно влияниевърху човешкото тяло.

Държавата оказва финансова подкрепа на хората, решили да останат в райони с неблагоприятни условия. Много хора се интересуват от възрастовите ограничения, свързани с обработката на плащания.

На държавна подкрепамогат да разчитат и многодетните майки. осигурителна пенсияназначен напред във времетопри условие, че жената има най-малко 12 години трудов стаж. Многодетните майки имат право да се пенсионират на 50 години.

Какви привилегии се дават на представителите на малките народи

Ранно записване трудова пенсиястаростсе прилага за плащания към жители. малки народи. Мъжете могат да се пенсионират на 55 години. Жените получават държавни плащанияна 50 години. Възрастните жители, които решат да се преместят в по-благоприятни региони, са лишени от социална пенсия. Помощта се изплаща само при условие, че лицето ще живее постоянно в родните си места.

Могат ли безработните граждани да се пенсионират рано?

Държавата предоставя финансова помощ на хора, които са загубили работата си по уважителни причини. При отпускане на безвъзмездна помощ специалистите вземат предвид няколко условия:

1. Намаляване на персонала във фирмата, което доведе до загуба на работа.
2. Ликвидация на предприятието, в което лицето е работило. За рано пенсионно осигуряванемъже на 57 могат да броят. Безработните жени получават обезщетения на 53 години.

При настъпване на възрастта за пенсиониране специалистите преиздават надбавката. Човекът започва да получава осигурителни плащания. Държавна помощпрекратено при трудово правоотношение.

важно! Кандидатите трябва да са регистрирани на трудовата борса. Пенсия се издава, ако човек не може да си намери работа.

Как мога да подам документи в пенсионния фонд на Руската федерация

Пенсията се издава въз основа на заявление. Решението за назначаване на плащанията се взема от клиентския отдел на Пенсионния фонд на Руската федерация. Да избегна възможни закъснениякандидатът трябва да започне да събира документи предварително. Когато кандидатствате за пенсия, можете да използвате помощта на MFC. За да получите плащания, не е необходимо да отидете в пенсионния фонд. Пакетът документи може да бъде изпратен по пощата. Служителите получават 10 дни да прегледат документите и да вземат решение.

Регистрацията на предсрочни плащания се извършва въз основа на следните документи:

1. Възрастният човек трябва да попълни подходящо заявление.
2. Специалистите ще изискват от кандидата да предостави паспорт. Ще бъде взето положително решение, ако бъдещ пенсионерима руско разрешение за пребиваване.
3. За да оценят продължителността на трудовия стаж, специалистите от Пенсионния фонд на Руската федерация се нуждаят от трудова книжка.

Заключение

При назначаването на ранна пенсия специалистите вземат предвид категорията, към която принадлежи кандидатът. Представители на някои професии постоянно рискуват живота си. Работата на работно място с вредни условия има отрицателно въздействие върху човешкото здраве. Държавата предоставя на такива хора възможност за ранно пенсиониране.

Не намерихте отговор на въпроса си? Попитайте адвокат