Защо се спира ранното пенсиониране? Кой има право на тази пенсия? Ранно пенсиониране за граждани в предпенсионна възраст

Кой има право на ранна пенсия за безработица и как да я получи?

Онзи ден нашата редовна читателка Олга Дудинцева се свърза с редакцията на MK. „Аз съм на 52 години“, каза жената. - На работа първо ме заплашиха със съкращения, но след това работодателят ми каза да напусна собствена воляиначе ще ме уволни по статията. въпреки това нова работадостатъчно трудно за намиране на моята възраст и съм чувал, че ако напусна по собствено желание, няма да имам право на обезщетения за ранна безработица. Така е?"

Какво е ранна пенсия за безработица? На кого се дължи и в какви случаи няма да се дава? Тези въпроси зададохме на зам.-управителя отдел FIUвъв Владимирска област Надежда Семенова.

- Надежда Михайловна, кой може да кандидатства за ранна пенсия за безработица?

Съгласно действащия федерален закон от 19 април 1991 г. бр.1032-1 изм.10.01.2003г № 8-FZ „За заетостта в Руска федерация» в съответствие с параграф 2 на чл. 32 по предложение на органите по заетостта при липса на възможности за заетост на безработни граждани може да се предложи ранно излизанена пенсия. В съответствие с чл. 3 от този закон безработни са трудоспособни граждани, които нямат работа и доходи, регистрирани са в службата по заетостта с цел намиране на подходяща работа, търсят работа и са готови да я започнат. Решението за признаване на гражданин като безработен се взема от органите на службата по заетостта по местоживеене на гражданина не по-късно от 11 дни от датата на представяне на паспорта на тези органи, трудова книжкаили документи, които ги заместват, документи, удостоверяващи неговата професионална квалификация, удостоверения за средни доходи за последните три месеца на последното място на работа.

На каква възраст можете да получите ранна пенсия за безработица и важен ли е стажът при ранното пенсиониране?

Ранно пенсиониранеможе да се предлага на безработни мъже под 60 години или безработни жени под 55 години. В същото време те трябва да имат осигурителен стаж съответно най-малко 25 и 20 години за мъжете и жените. Ранна пенсия може да се отпусне за периода преди навършване на възрастта, даваща право на трудова пенсия за старост, но не по-рано от две години преди съответната възраст. Тоест за мъжете - при навършване на 58 години, за жените - при навършване на 53 години. В този случай лицето трябва да изрази съгласието си за получаване на ранна пенсия.

- Играе ли роля причината за освобождаване от работа?

Ранно пенсиониране се предоставя на тези, които са били уволнени във връзка с ликвидацията на организацията или намаляването на броя или персонала на служителите на организацията.

Надежда Семенова

Тоест нашата читателка Олга е права, че няма да й бъде дадена ранна пенсия, ако напусне, както настоява работодателят, „по собствено желание“?

Читателката няма право на ранно пенсиониране, защото е на 52 години. А пенсията, за която говорим, може да се установи не по-рано от 53 години.

- Освен възрастта, когато ранното пенсиониране все още не се дължи на безработните?

В няколко случая. Първо, през периода, през който гражданинът запазва средната стойност заплатавключително обезщетение на последното място на работа. Второ, в случай на два отказа на гражданин от предложената подходяща работа за последен периодбезработица. Трето, по време на периода на спиране на изплащането на обезщетения за безработица или намаляване на техния размер (въпросът за ранно пенсиониране в този случай може да бъде разгледан не по-рано от един месец след изтичане на спирането на изплащането на обезщетенията за безработица или намаляването им размер). И накрая, в случай, че на безработен гражданин вече е била предложена ранна пенсия, която той е отказал.

Тоест, ако човек, който кандидатства за ранна пенсия, дойде на борсата, предлагат му свободно място за чистач и той го откаже, няма да дадат ранна пенсия?

Този въпрос е по-добре да зададете на специалистите по заетостта. Но, както казах по-горе, ако на човек му предложат работа и той я откаже, и то два пъти - от две различни подходящи работни местатой няма право на ранно пенсиониране.

Вярно ли е, че размерът на ранната пенсия е по-малък от пенсията за трудова старост? Това ще бъде т.нар минимална пенсия»?

Ранно пенсиониране на лица със статут на безработни може да се предлага от органите на службите по заетостта и властите пенсионен фондРуската федерация, въз основа на тяхното насочване, може да назначи трудова пенсия за старост като безработно лице предсрочно. Изчисляването на ранна трудова пенсия за старост, назначена по предложение на службата по заетостта, се извършва по същия начин като обикновената трудова пенсия за старост.

– Ако човек работна групаувреждане, той не може да се класира за ранно пенсиониране?

Гражданин, принадлежащ към категорията на хората с увреждания, за да разреши въпроса за признаването му за безработен, представя допълнително индивидуална програмарехабилитация на инвалид, изд своевременнои съдържащо заключение за препоръчителния характер и условия на труд.

Лице, което получава ранна пенсия, не може да има други доходи: например от отдаване под наем на собствено жилище, продажба на зеленчуци и плодове от градината, ръкоделие?

Изплащането на ранна пенсия се прекратява в случай на работа на гражданин. Ако той е индивидуален предприемачи продава занаяти, което означава, че не може да се счита за безработен и изплащането на ранна пенсия се прекратява.

Да предположим, че едно лице получава ранна пенсия за безработица в продължение на две години, моментът е подходящ за получаване на пенсия за старост. Ще се дава автоматично или необходимо, както трябва да бъде за всеки достигнал пенсионна възраст, кандидатствате със съответното заявление в пенсионния фонд?

При навършване на възрастта, която дава право за създаване на трудова пенсия за старост, изплащането на ранна пенсия, назначена в съответствие с нормите на Закона на Руската федерация от 19.04.1991 г. № 1032-1 „За заетостта в Руската федерация“ се прекратява. Трудова пенсия за старост се отпуска по правилата на чл. 19 федерален законот 17 декември 2001 г № 173-FZ „За трудовите пенсии в Руската федерация“ - от датата на подаване на заявлението за него, но не по-рано от датата на възникване на правото на посочената пенсия. За ден на подаване на заявлението се счита денят на получаване от органа, осигуряващ пенсиите, на съответното заявление. Такова заявление може да бъде подадено предварително, но не по-рано от месец преди пенсионната възраст (съответно 60 и 55 години за мъжете и жените).

Ранното пенсиониране се назначава според професионални или социални показатели. За регистрацията им кандидатът трябва да отговаря на изискванията, утвърдени със закон. Основните критерии са наличието на специфичен и / или общ опит, трудов стаж, пребиваване в северните райони. За всяка категория бенефициенти, свои собствени възрастови граници, които могат да достигнат 40-55 години или изобщо да не зависят от възрастта. За обезщетението могат да кандидатстват и многодетни жени, настойници и родители на инвалиди, безработни предпенсионери.

Списъкът на лицата, които могат да отговарят на условията за ранно пенсиониране, е одобрен на законодателно ниво. Освен това изискванията за пребиваване, списъци с професии, социален статус и други условия са посочени в различни нормативни документи.

Таблица 1. Нормативни документи

Освен това, в резултат на изпълнението, редица разпоредби на съществуващи законодателни актове ще бъдат изменени или допълнени по отношение на възрастови норми, трудов стаж, други условия и осигуряване допълнителни придобивки.

Кой може да кандидатства за ранно пенсиониране

Преди началото на правилата пенсионна реформажените на 55 години и мъжете на 60 години имаха право на трудова пенсия. Именно от този възрастов критерий те се отблъснаха при изчисляване на ранното пенсиониране.

Правото на по-ранна обработка на плащанията се предоставя по социални показатели:

• многодетни жени, родили 5 или повече деца и ги отгледали до 8 години;
• един от родителите или настойник на лице с увреждане от детството, подлежащо на отглеждане и грижи за него до 8-годишна възраст;
• хора с увреждания, получили военна травма;
• I група с увредено зрение;
• лилипути и джуджета;
• постоянно пребиваващи в районите на Далечния север;
• безработните, които са загубили работата си в предпенсионна възраст.

Предвиден е по-обширен списък на бенефициентите за назначаване на ранна трудова пенсия. Можете да кандидатствате за пенсия по-рано от общоприетия период:

• работници в тежки, опасни и опасни производства;
• лица със "северен" опит;
• граждани на Руската федерация, които общ опитнад 45/40 години.

За определяне на групи от професии, области на дейност са разработени преференциални списъци или мрежи за опасност.

Списък I включва професии, свързани с опасни и нездравословни условия на труд. Това право имат служители, които работят:

• в металургичния, коксохимическия, химическо производство;
• в минното дело, подземни работи;
• в лечебни заведенияс радиоактивни или радиологични вещества;
• на ж.п морски транспорт, метро, гражданска авиация;
• свързани с преработката на газ, нефт, въглища, шисти, газов кондензат;
• в стъкларската, целулозната, печатарската промишленост;
• експлозивни и радиоактивни химикали;
• в ядрената енергияи т.н.

Общо списъкът със сфери на дейност, които дават право на ранно пенсиониране според първия списък, има 24 позиции.

Към списък II - тежки условия на труд, които в допълнение към изброените области включват работа в областта на съобщенията, селско стопанство, лесно и Хранително-вкусовата промишлености т.н. (общо 34 позиции).

Условия за назначаване на предсрочни плащания

Тъй като гражданите от различни категории имат право на ранно пенсиониране: по професия, местоживеене, социален статус, наличие на опит - условията за възлагане на плащания се различават значително.

Пенсия за опасност

Основният критерий за назначаване на ранна пенсия за работа при вредни условия на труд е:

• наличието на специален опит;
• продължителност на общия трудов стаж;
• достигане от кандидата на възрастта за пенсиониране, установена за неговата категория.

Таблица 2. Условия за възлагане на плащания по Приложение 1

Забележка! За всеки допълнителна годинаработа в опасни условия повече от половината установена нормаи наличие на необходимия трудов стаж, ранното пенсиониране се увеличава с 1 година.

Таблица 3. Условия за възлагане на плащания по Приложение 2

За да се намалят възрастовите граници с 1 година, мъжът трябва допълнително да работи в трудни условия 2,5 години, жени - 2 години с общ излишък от специален опит 1,5 пъти.

Важни условияза назначаване на преференциална пенсия:

• съответствие на условията на труд с установените стандарти;
• прехвърляне от работодателя на допълнителни застрахователни премии: 9% от заплатата на служителя от 1-ви списък, 6% - от 2-ри списък.

важно! По време на телевизионно обръщение към народа Владимир Путин каза, че възрастовите граници за излизане в заслужен отдих на лицата, работещи в опасни производства, ще останат непроменени.

Преференциална трудова пенсия

Има редица професии, за които няма задължителен трудов стаж.

В тези случаи основният критерий за назначаване на преференциални плащания е наличието на специален опит. В хората този вид осигуряване се нарича служебна пенсия. Всъщност това е преференциална ранна пенсия за определен труд.

Таблица 4. Условия за назначаване на обезщетения за ранно пенсиониране

Забележка! За регистриране на плащания кандидатът е длъжен да документира наличието на специален и/или общ опит.

Този вид ранно осигуряванеизплащани на предпенсионера до момента на наемане на работа или пенсиониране в напреднала възраст.

Подробности за регистрацията на ранно пенсиониране на безработни във видеото:

Ранно пенсиониране на хората с увреждания

Ранно пенсиониране на хората с увреждания падежна датапредвидени само няколко категории при наличие на стаж.

Таблица 6. Условия за възлагане на плащания на хора с увреждания

Също напред във времетоимат право да кандидатстват за пенсия застрахователно покритиеродители и настойници на лице с увреждане от детството, ако са отгледали лице с увреждане преди навършване на 8-годишна възраст. За тях пределната възраст е 50/55 години при 15/20 години срок трудова дейност.

важно! За всеки 1,5 години настойничество периодът на ваканция се намалява с 1 година, но не може да надвишава общо 5 години.

Пенсионно осигуряване на многодетни майки

Съгласно чл. 32 FZ-№ 400 в най-новото издание 2018 г. предсрочно се внасят осигуровки на жени, които са родили и отгледали 5 или повече деца. Основно условие е отглеждането на деца до 8 г. и присъствието осигурителен стаж 15 години. При спазване на тези условия жената има право да издава плащания от петдесетгодишна възраст.

Но във връзка с пенсионната реформа този период системно ще се увеличава. В речта си за смекчаването на реформата държавният глава обяви нови правила за многодетните майки. Помощта са получавали всички многодетни жени. В същото време сроковете бяха намалени:

• за 3 години - за майки на 3 деца;
• за 4 години - за жени, отгледали 4 деца;
• за 5 години - за майки с 5 или повече деца.

Това намаление обаче ще бъде изчислено, като се вземат предвид новите възрастови граници. Тоест след 2028 г., когато възрастта за пенсиониране на жените стане 60 години, многодетните майки, които са отгледали над 5 деца, ще могат да кандидатстват за подпомагане на трудана 55 години.

Образование: Висше икономическо, специализация - мениджмънт в индустриалния сектор (Икономически и хуманитарен институт в Краматорск).
11 септември 2018 г.

Пенсионирането е процес, с който всеки гражданин рано или късно ще се запознае. Това е вид получаване на статут на лице с увреждания. По-точно, след навършване на определена възраст, в състояние да получи помощ от държавата под формата на пенсионни плащания. В Русия пенсионна системапостоянно претърпява някакви промени. Затова трябва да му се обърне специално внимание. Какво трябва да знаят гражданите за пенсиите и излизането на почивка? Как мога да получа статут на пенсионер в страната? Всичко това ще бъде обсъдено по-късно.

Правила за пенсиониране

Първото нещо, което гражданите трябва да научат е, че пенсионирането е законно право на всеки. При определени обстоятелства можете да получавате финансова помощ от държавата на месечна база. Става въпрос за пенсионни плащания. Подпомагането на пенсионерите е задължение на държавата. И всеки може да разчита на това. На този моментза да се пенсионира (да получава плащания), гражданинът трябва:

• имат старшинство(променя се от година на година);
• достигат определена възраст.

За жени

Именно след покриване на тези критерии можете да разчитате на подкрепа от държавата. Има различни възрастови граници за мъже и жени. Факт е, че женска половинаот населението е изправено пред такъв процес като пенсиониране в Русия от 55-годишна възраст. Сега правителството иска да увеличи възрастта за пенсиониране на 63 години. По всяко време, считано от този период, жените могат да кандидатстват за пенсия. И съответно да получават обезщетения поради статута на пенсионер в определено населено място.

За мъже

За мъжете в Русия има различни правила за влизане в заслужена почивка. Факт е, че те ще трябва да работят по-дълго от жените. За да се пенсионирате, трябва да сте навършили 60 години. Предвижда се възрастта за пенсиониране на мъжете в Русия да бъде увеличена до 65 години. Но засега няма промени по отношение на възрастта за пенсиониране. Законът за увеличаването му вече е приет. Но на практика това все още не се е случило. При определени обстоятелства и мъжете, и жените имат право на ранно пенсиониране. Кога се дава това право на обществото?

Ранно пенсиониране

Пенсионирането, както вече беше споменато, може да бъде назначено по-рано от определените възрастови граници. Само за това ще е необходимо да се осигури съответствие с определени изисквания. В момента около 30 категории от населението имат право на ранна финансова подкрепа от държавата. Например най-честите случаи в страната са:

1. Ранно пенсиониране поради вредност. Ако гражданите са заети в опасно производство, те имат право на заслужена почивка с определен трудов стаж (всяка дейност има свои собствени ограничения).
2. Години служба. По правило военните и "държавните служители" имат право на ранно назначаванеПенсиите. Обикновено се изисква да имате един или друг трудов опит в избраната сфера на дейност.
3. Многодетни семейства. Многодетна майка, ако има 5 деца, с осигурителен стаж 15 или повече години, може да се пенсионира на 50 години. Жената има право да прехвърли правото на ранна почивка на съпруга си. След това се пенсионира на 55 години.

Процедурата за назначаване на пенсионни плащания

Как да кандидатствате за статут на пенсионер и да получавате пенсия? За да направите това, гражданин трябва да дойде в Пенсионния фонд на Русия и да подаде заявление в предписания формуляр. Приложете към него:

• идентифициране;
• удостоверение за брак/развод;
• удостоверения за раждане на всички деца;
• удостоверения от мястото на работа;
• трудова книжка;
• документи, удостоверяващи трудовия стаж (например извлечение за поддържане на индивидуален предприемач);
• SNILS на кандидата;
• данни за сметка за изчисляване на пенсията.

Относно ползите

Пенсионирането ви позволява да получавате определени предимства. Те обикновено се приспособяват към регионално ниво. Но най-често пенсионерът има право на:

• 50% отстъпка при плащане на сметки за апартамент и комунални услуги;
• освобождаване от транспортен данък;
• намаляване на имуществените данъци;
• възможността за безплатно пътуване в обществения транспорт;
• резервация на билети предварително.

Възможно ли е да се пенсионирате по-рано?

Всеки гражданин, след достигане на определена възраст, се интересува от въпроса, възможно ли е да се пенсионира по-рано от периода, определен от закона? Руската федерация предоставя такава възможност.

В стремежа си да се грижи за своите граждани, държавата предприема комплексни мерки за материално подпомагане. И така, една от формите на подкрепа от държавата е. Каква категория граждани е необходима и условията за нейната регистрация, ще разгледаме по-подробно.

В Руската федерация е определена възрастта за пенсиониране на гражданите за заслужено пенсиониране в напреднала възраст, тя е 60 години за силния пол и 55 години за справедлива половина. Но според действащото законодателство ранното пенсиониране е възможно. За да получите такова плащане, трябва да имате определена професия и трудов стаж. Граждани, които имат право да кандидатстват за този вид пенсия:

1. Лицата, работещи в предприятия с опасни условия, изложени на високи температурии злонамерени елементи:

• миньори, работници, които правят тунели за метрото, автомобили и железопътни превозни средства;
• работници в петролни рафинерии;
• в атомни електроцентрали и леярни.

1. Работници в предприятия от леката промишленост:

• служители на фармакологични фирми;
• работници, специализирани в проучването на полезни изкопаеми;
• пилоти, парашутисти;
• пожарникари;
• спасители;
• артисти;
• горски работници;
• лекари;
• учители.

Ранно пенсиониране също се дължи:

• многодетни майки, отглеждащи повече от пет деца (при навършване на 50 години);
• самотни бащи, които се грижат за 5 и повече деца със стаж минимум 20 години;
• родител (настойник) на инвалид от детството, който се грижи за едно бебе до 8 години (с трудов стаж най-малко 15 и 20 години, представители на силния и по-слабия пол);
• 1 категория със зрителни проблеми (при стаж най-малко 15 години за силния пол и 10 години за жените, тогава ще се пенсионират съответно на 50 и 40 години);
• лица, работещи в условията и районите на Далечния север най-малко 15 години.

Общо законодателството отчита 30 категории професии, които ранно излизанеда почива. На подобни плащания могат да разчитат лица, чиито условия на труд са по-тежки от тези на останалите работещи. Работата на такива служители протича в постоянно напрежение, излагайки на риск здравето и живота им.

Правото на ранно получаване на застрахователна пенсия се регулира от Федералния закон N 400 „За осигурителните пенсии“. Според закона гражданин, ако има IPC от 30 точки или при достигане на определена възраст или необходимия трудов стаж, има право да разчита на предсрочни плащания.

При липса на трудов стаж се осигуряват социални плащания, съответно на 60 и 65 години (жителите на Далечния север са на 55 и 50 години).

Според законодателството предприятията и професиите с неблагоприятни трудови критерии са разделени на 2 списъка:

1. Списък на професиите с опасни условия на труд.
2. Списък с критерии за тежък труд.

За да се признае работата за опасна, в цехове, предприятия се извършва анализ на условията на труд. В съответствие със заключението на комисията работодателят внася допълнителни вноски във фонд „Пенсии“. Размерът на вноските зависи от степента на опасност, определена от комисията за компанията. Лица, работили в предприятия лоши условияработа не по-малко от половината от предвидения от закона срок и имащи необходимия трудов стаж, могат да разчитат на намаляване на възрастта за почивка в съответствие с трудовия стаж.

Така например, след като работи 7 години в предприятие с вредни условиятруд, служителят има право да се пенсионира на 53 години, мъже, жени на 48 години. Ако работодателят не внася допълнителни вноски в пенсионния фонд, служителят губи правото на ранно пенсиониране.

Жителите на Далечния север, за да получат преждевременно социална пенсия(при навършени 55 години за мъж и 50 години за жена), се изисква постоянно пребиваване на територията на населено място от тази етническа група. За жители, постоянно пребиваващи в Далечния север, занимаващи се с отглеждане на елени, риболов (за 20/25 години, мъже и жени) могат да се пенсионират 10 години по-рано от датата на падежа.

Формулата за изчисляване на ранното пенсиониране, неговия среден размер

От 2016 г. влезе в сила закон за нов ред за изчисляване на пенсията. Формулата изглежда така

SP \u003d IPC x SIPC x K + FV x K, където:

• СП - размерът на осигурителната пенсия за старост.
• IPC - общият брой пенсионни точки, получени към момента на изчисляване.
• SIPC - цената на пенсионния коефициент.
• K - премия.
• PV - фиксирано плащане.

Съгласно законодателството по финансирана пенсиялица, родени през 1967 г. и по-възрастни могат да разчитат. В момента служителите имат право да получават само осигурителна пенсия.

Размерът на пенсията зависи от натрупаните точки през периода на работа. Има мнение, че размерът на ранната пенсия е по-висок от обичайния, но това не е така. В момента размерът на фиксираните плащания, определен от държавата, е 4823 рубли, като се изискват и минимум 11 пенсионни точки. Размерът на плащанията може да бъде увеличен за хора с увреждания от 1-ва група и хора, работещи или живеещи в Далечния север. Ако сумата, получена при изчисляването, е по-малка от жизнения минимум, нейната сума се допълва от социални помощи.

Пенсия за ранно пенсиониране при намаление чрез службата по заетостта

Безработните граждани, признати за безработни в резултат на намаляване или ликвидация на дружеството, имат право на ранно пенсиониране в напреднала възраст. Ако човек е бил лишен от работа за по-малко от 2 години преди пенсионна възраст, тогава той има право да кандидатства за ранна пенсия.

Плащанията в този случай се извършват чрез службата по заетостта при спазване на следните изисквания:

• постижение установена възраст(57 години мъж и 53 години представител на по-слабия пол).
• Статус на безработен.
• Наличието на трудов стаж (25 години за по-силния пол и 20 за жените, опитът може да бъде по-малък, ако гражданинът преди това е работил на работа с неблагоприятни условия на труд или в Далечния север).
• Гражданинът не може да си намери работа.

При наемане на работа плащанията спират. Ако подходящо свободно място е предоставено от центъра по заетостта и самият гражданин го е отказал, преждевременното напускане не е възможно.

Основният критерий за назначаване на предсрочни плащания в този случай е удостоверение от отдела по заетостта, потвърждаващо невъзможността за наемане на работа на уволнения гражданин в бъдеще.

Възможно ли е да се получи ранна пенсия за безработни?

Лица, които нямат официална работа, също може да разчита на ранно пенсиониране, ако са изпълнени следните правила:

• Бъдете регистрирани в центъра по труда.
• Службата по заетостта трябва официално да го признае за безработен.
• Няма подходящо свободно място в центъра по труда.
• Citizen беше уволнен от предишно мясторабота във връзка с ликвидацията на организацията.
• Изисква се и осигурителен стаж съответно 20 и 25 години.
• Резултати за пенсиониране най-малко 13,8.
• Необходима възраст.
• Кандидатстване за ранно пенсиониране.

Пенсионният фонд ще издаде ваканция предсрочно, но не по-рано от 2 години преди получаване на право на осигурителна пенсия. В такъв случай, осигурителна пенсияназначен на представителите на по-силния пол на 58 години (опит 25 години), жените се нуждаят от опит от 20 години - от 53 години.

Ранно пенсиониране на учители и лекари

За да се пенсионират по-рано, медицинските работници трябва да имат подходящ трудов стаж - лекарите, работещи в градските болници, трябва да имат най-малко 30 години трудов стаж, за работещите в селските болници - 25 години.

Кандидатстване за ранно пенсиониране

Следните служители имат право на този вид плащане:

• медицински сестри;
• акушер-гинеколози;
• парамедици;
• медицински технолози и техници;
• ръководители на ФАП;
• зъболекари;
• оперативни лекари;
• патолози;
• асистенти на санитарни лекари, дезинфектори;
• ревматолози анестезиолози;
• експерти по криминалистика;
• лаборанти.

Предвидена е преференциална пенсия за учители, работили в държавна или общинска образователни институции. Допустимите професии за пенсиониране включват:

• директор, управител;
• учител;
• възпитател;
• учител;
• възпитател-методист;
• логопед-учител;
• Учител по физическо възпитание;
• образователен психолог;
• музикален директор;
• организатор на образователна дейност;
• Социален работник.

Но и тук има някои особености, така че работата на педагог-методист или организатор възпитателна работа, е включена в преференциалната услуга, при условие че тази работаизвършвани до 1999г.

FIU има право да откаже получаване на ранна пенсия, ако професионалният опит на учител или медицински работникпо-малко от 25 години (за лекари не по-малко от 30 години в градовете).

Задължителни документи

За да получите пенсия своевременно, трябва да знаете какви документи трябва да представите на ЗФР. На първо място, за да кандидатствате за преждевременна пенсия за старост, се нуждаете от заявление за назначаване на конкретен вид пенсия, с което гражданинът кандидатства в ЗФР ​​по местоживеене. В допълнение към заявлението се предоставят следните необходими документи:

• паспорта;
• трудова книжка, документи, потвърждаващи трудовия стаж в съответните видове работа;
• акт за раждане на детето;
• документи, потвърждаващи увреждането на детето;
• доказателство за увреждане на военна служба;
• за признаване за лице с увредено зрение, което не може да работи в трета категория;
• потвърждение за работа в Далечния север и еквивалентни райони.

Какви документи трябва да бъдат представени на ЗФР?

И това не е целият списък от предоставени документи, списъкът зависи от категорията на гражданина, подал заявление за пенсия.

Понякога може да имате нужда допълнителни документи, заявителят трябва да ги представи на съответните органи не по-късно от 3 месеца от момента на тяхното искане.

Плащането се установява от момента, в който заявителят получи правото да кандидатства за пенсия, т.е. от момента на подаване на заявление до съответния държавни организа предсрочна заслужена почивка. Разглеждането на представените документи трябва да отнеме не повече от 10 дни.

Регистрационна процедура

Когато кандидатствате за пенсия, трябва:

1. Елате в центъра по заетостта, за да съставите заявление за желанието си да напуснете по-рано за ваканция, към него ще бъде приложено удостоверение с датата на заявлението.
2. Заявлението се изпраща до FIU не по-късно от една седмица от датата на попълване.
3. През следващия месец кандидатът се подава на ЗФР пълен списъкдокументи. След това ще се вземе решение за назначаването през работната седмица.
4. В случай на положително решение, пенсиите за граждани на възраст 60 и 55 години и от двата пола се изплащат от Пенсионния фонд на Руската федерация, за лица под тази възраст - от CZN.

Пенсионният фонд може да откаже отпускане на пенсия, ако осигурителният стаж и други необходими показатели не отговарят на изискването. Например, за работници в опасни професии, чийто трудов стаж е по-малко от 7 години, не се назначава предсрочно плащане.

Случаят на предоставяне на непълен списък с документи или тяхното неправилно изпълнение също може да бъде причина за отказ.

Пенсионното и трудовото законодателство на Руската федерация непрекъснато се реформира и подобрява. Затова е необходимо да се следят промените в законодателството. Своевременно проверявайте начисляването на осигурителни премии от работодателя, можете да го проверите лично в Пенсионния фонд или в Интернет.

Информационен видеоклип за назначаването на пенсии:

13 май 2018 г Полза Помощ

Можете да зададете всеки въпрос по-долу

Пенсионирането обикновено се свързва с настъпването на определена възраст, която между другото е една от най-ниските в Русия. Днес за жените тази лента е на ниво 55 години, а за мъжете - 60 години.

Но някои категории работници могат да излязат на почивка 5-15 години по-рано от периода на пенсиониране, установен на законодателно ниво. Има няколко условия за това - опасни условияработа или служба, специални заслуги, здравословно състояние и др.

Стандартна пенсия

Закон № 173-FZ установява следните възрастови граници за пенсиониране на служителите:

• 55 години - за жени;
• 60 - за мъже.

Също така задължителен елемент при извършване на плащане е наличието на опит: кандидатът трябва да има най-малко 5 години осигурителен стаж (през които са направени вноски в PF) опит.

Можете да се пенсионирате само ако спазвате закона:

• гражданство на Руската федерация, а за чужденци - работа в Русия и постоянно пребиваване на нейна територия;
• кандидатът за плащане трябва да бъде осигурен съгласно закон № 167-FZ;
• вноските трябва да бъдат направени по време на трудовия стаж, т.е. само тези периоди на работа, когато са направени тези вноски, се считат за опит;
• навършване на необходимата възраст за пенсиониране в напреднала възраст (55-60 години).

Срокът за пенсиониране на жените в Русия традиционно е по-нисък от пределната възраст за мъжете - слабият пол има право да напусне работа 5 години по-рано. Въпреки че като цяло в света тази възраст е еднаква и за двата пола.

Освен това повече от десетилетие се водят спорове относно действителността високо нивоза необходимостта от намаляване на възрастта специално за мъжете - тяхната средна продължителност на живота в страната като цяло е едва 60 години, докато за жените - 75 години.

Правителството многократно е повдигало въпроса за увеличаване на възрастта за пенсиониране, но засега тя остава същата. Вместо това се предлагат и вече се прилагат мерки за стимулиране, за да се пенсионира по-късно. Например увеличеният размер на пенсиите вече даде резултати днес.

Преференциална пенсия

Над една трета от всички пенсионери в Руската федерация днес се считат за бенефициенти. Те получиха право на заслужена почивка, преди да достигнат поставената летва от 55/60 години. Има категории служители, които имат право на ранно пенсиониране:

• служители на отрасли с вредни условия;
• служители на горещи цехове, лица, заети на подземна работа;
• жени, работили 20 и повече години в текстилната промишленост, както и на работа с повишена опасност или интензивност;
• дърводобивни работници, участници в походи и експедиции;
• служители на флота, морето и реката, машинни оператори в пристанища;
• работещи в областта на градския транспорт;
• авиатори;
• служители на Министерството на извънредните ситуации;
• учители с 25 години съответен опит.

Освен това ранното пенсиониране се дължи и на социално незащитени категории пенсионери: майки с много деца, хора с увреждания и лица, които се грижат за тях и др. В някои случаи стажът се увеличава при изчисляване на пенсия. Например, за участник в афганистанските събития периодът на пенсиониране може да бъде намален, тъй като за една година служба се вземат предвид три години „нормален“ цивилен опит.

В други случаи общият опит включва не само професионална дейност, но също и периодът на грижа за лице с увреждания или деца, посещаване на семинари, преминаване на обучение или военна служба, а в специална - работени само пълни работни дни по специалността.

Условия за грижа за преференциална пенсияв системата на МВР идват след "набиране" от служител на най-малко 20 години специален стаж. въпреки това това правилоТова не се отнася само за пенсиониране. Другите два варианта са за инвалидност или загуба на прехраната-служител на МВР (тези категории получатели имат право на допълнителна пенсия) - също се изготвят по този принцип. От 2019 г. се планира да се добавят 5 години необходим стажвоеннослужещи, а те ще трябва да се пенсионират едва след 25 години в МВР.

Ранното пенсиониране е възможно и за безработни граждани, ако остават по-малко от 2 години до обработката на плащането, кандидатът има необходим минимумопит и работа в службата по заетостта ( бъдещ пенсионертрябва да бъде регистриран в него) не е намерен за заявителя. По искане на инспектора на службата по заетостта на такова лице може да бъде отпусната пенсия предсрочно.

Нови разпоредби

Инициативата за увеличаване на възрастта за пенсиониране на мъжете и жените до 63 години е на РСПП (Съюз на предприемачите и индустриалците). Предвижда се увеличението да бъде поетапно. Така пенсионерите ще започнат да се пенсионират от 2015 г. с 3 месеца по-късно от обичайното.

След 15 години всички "нови" пенсионери ще издават плащане на 63-годишна възраст при липса на права за преференциална грижа. В противен случай редът и условията за назначаване и изплащане на пенсиите ще останат същите, с изключение на добавянето на възраст: обезщетенията за работниците в опасни производства, учителите и други категории остават.

Новите дати за пенсиониране могат да се считат за принудителна мярка: със сегашната възраст за пенсиониране броят на пенсионерите и трудоспособните работници скоро ще стане идентичен. И ако вземем предвид сивите заплати без удръжки към пенсионния фонд, различни схемиизбягвайки вноски, капацитетът на пенсионния фонд ще намалява все повече всяка година. Затова друго решение, освен вдигане на възрастта за пенсиониране, в момента просто няма.