Какво формира единен стил на облекло. Корпоративен стил в облеклото - защо не можете да носите маратонки? украински олимпийски отбор

Корпоративната униформа не е почит към модата, а не просто поредната " ярка идея» ръководства. Подходящият външен вид на служителя и преди всичко неговото облекло - визиткапредприятия, показател за успешен и разрастващ се бизнес. Кореспондентът изследва взаимозависимостта на печалбата на компанията с външния вид на нейния персонал, както и историческите канони на професионалното облекло.

„Като започнем с това, че си струва ясно да се разграничат понятията униформа и корпоративна униформа, защото това са коренно различни неща“, каза беларуският дизайнер на облекло Дмитрий Заболотни в интервю за кореспондент. – Униформата предполага строго униформа, изработена съгл определени правилаоблекло, предназначено за моряци, военни, полицаи - като цяло това е униформа като такава. Тя трябва да бъде ясно стандартизирана, да разграничава личностите по ранг, титла и да има ярки детайли. А корпоративното облекло е по-скоро имиджов ход, отличителна, разпознаваема черта на определен бизнес.“

Шиенето както на униформи, така и на корпоративно облекло е глобален бизнес, който винаги е съществувал и все още процъфтява днес. Карл Дибич, дизайнер на легендарната немска марка Хюго Бос, някога обличал СС и Хитлерюгенд, Кристиан Лакроа създава дрехи за стюардесите на Air France, британската марка Jaeger работи върху дизайна на дрехи за прислугата в резиденцията на Кейт Мидълтън и принц Уилям. Вечната черна водолазка на Стив Джобс и дънките Levi's 501 също бяха предназначени като корпоративно облекло за Apple, но идеята на Стив Джобс не се хареса на служителите му и i-guru реши да запази „универсалния комплект“ само за себе си.

Домашен мениджър, който реши да смени дрехите на служителите си, може да поръча униформи от държавни организации, специализирани в шивашки услуги, частни фирми, ателиета или да се свърже с дизайнер за разработване на облекло и последващото му производство.

„Днес поръчването на корпоративно облекло от дизайнери стана много популярно“, отбеляза беларуският дизайнер Линда Намус в интервю с кореспондент. – Професионалист в индустрията, дори и да развива изцяло гама размери, той винаги измисля отделни частиЗа определена групаслужители. Тя шие дрехи по собствена визия, като обикновено се старае да избягва шаблоните. Следователно корпоративната униформа, проектирана от дизайнер, винаги ще бъде отлична и запомняща се. В момента също работя по проект. Фирмата клиент ще участва в изложението и иска да бъде забелязана и популярна сред множеството щандове. Високо качество и нестандартна форма V в такъв случай– като един от начините да се откроите.“

Защо се нуждаете от формуляр?

"Въведение корпоративна униформа, според мен, един от най ефективни начинисплотете екипа, направете го едно цяло, а не само визуално“, сподели мнението си пред портала психологът Олга Шарандикова. – Човек, който носи марково облекло, ако то е качествено, красиво, разпознаваемо от другите, винаги ще изпитва, макар и подсъзнателно, чувство на гордост и ще се стреми да се справя по-добре. Психологически човек, „облечен според правилата“, се чувства като част от голям и успешен екип, който не може да разочарова. Корпоративното облекло също ви позволява бързо да рационализирате работния процес и да насърчите корпоративната култура на организацията, което означава да получите добре координиран, целенасочен и високо организиран екип.“

В допълнение към обединяването на екипа, корпоративната униформа изпълнява рекламни функции: популяризира както бизнеса, така и дизайнера, който го е създал. Акаунт мениджърите неуморно рекламират компанията си с външния си вид. Колкото по-разпознаваеми са формата, цветовете, акцентите, толкова по-добре клиентите запомнят вас и вашата марка.

„Всеки сериозен бизнес и производство има свои корпоративни цветове. Те присъстват във всички продукти на предприятието и свързаните с тях артикули. Това прави една марка разпознаваема и популярна. И цветовете, използвани в основното производство, трябва да бъдат дублирани в марковите дрехи на служителите, ако има такива, в подкрепа на цялостната PR концепция“, каза Намус.

Но когато обмисляте корпоративна униформа като част от маркетингова стратегия, основното нещо е да не сбъркате.

„Когато проектирате облекло за вашите служители, като вземете предвид неговата рекламна функция, е много важно да знаете към кого се насочвате“, каза Дмитрий Заболотни. – Ако например банковите служители работят изключително с лица, тогава тяхната форма трябва да бъде достъпна като цена и стил, но в същото време с високо качество и добро качество. По този начин клиентът ще възприеме дадена банка като надеждна и сериозна организация, която знае как да управлява правилно парите, което означава, че може да й се довери трудно спечелените спестявания. Ако една банка е специализирана в обслужването само на юридически лица и организации, тогава служителите на тази банка, които работят с клиенти, според мен трябва да бъдат облечени по най-висок стандарт.

Как да изберем правилното корпоративно облекло?

Всяка сфера на дейност има свои собствени канонични цветове на дрехите, които са исторически свързани с определена професия.

„В идеалния случай, когато започва да разработва облекло за служители на конкретно заведение, опитен дизайнер, първо, започва да изучава произхода на характеристиките на облеклото на тази професионална група, изтегля архиви, търси Интересни факти, изключителни и приложими само за тази специалност детайли на облеклото, така че крайният резултат да е правилен вариант„Дмитрий Заболотни сподели своя опит.

С течение на времето се оказа, че униформата на сервитьорите в ресторанта висок кластрябва да е черно и бяло. От една страна, това е удобно - монохромните комплекти се сменят лесно, не е необходимо да избирате нюанс, за да замените някой от елементите. От друга страна черната долна – бялата горна част на обслужващия персонал придава тържественост на атмосферата на самия ресторант и създава приповдигнато усещане у посетителите, някъде дори празнично настроение. Сервитьорите винаги изглеждат добре в бели ризи, черни жилетки и панталони.

За хотелските служители има други приоритети. Главният сервитьор по правило носи униформа, портиерът винаги носи сиво или бордо яке и шапка на главата си.

Що се отнася до големите банкери, цветът на дрехите им е син, раираните костюми са добре дошли.

„Всяко униформено и корпоративно облекло трябва да издига служителя. От най-новите вътрешни разработки ми хареса - беларуският дизайнер Дмитрий Заболотни обясни визията си за униформи на кореспондента.

„Един от проектите, които ръководя в момента, е разработването на облекло за жени администратори. Първоначално клиентът предложи опцията за просторни, понякога дори широки, според мен, дрехи, но аз съм склонна към по-представителен вариант“, каза Линда Намус. – Искам да направя женствени и женствени администраторите, които всъщност са лицето на всяко заведение елегантни роклитака че служителите да се чувстват красиви и уверени в тях и да работят в тях с удоволствие. Облеклото е от изключително значение за формирането на добросъвестното отношение на всеки служител към работата.”

Всеки ли има нужда от марково и униформено облекло?

Така че униформеното марково облекло е едновременно елемент на корпоративната култура и отлична реклама при работа с клиенти. Колко важно е наличието на конкретна форма, например, за креативни хора?

„Вярвам, че корпоративното облекло помага за организирането на работния процес, така че за хора с творчески професии, които или не могат да се настроят за работа, или чакат вдъхновение, муза, то е особено полезно. Корпоративната униформа ще им помогне да организират мислите и делата си, а също така ще създаде работно настроение“, изрази мнението си психологът Олга Шарандикова.

„Според мен не е необходимо за креативните хора, защото такива хора винаги искат да се откроят по някакъв начин, имат собствено виждане за всичко и им е трудно да се адаптират към определени, еднакви дрехи и го правят не е нужно. Например, не мога да си представя униформа за копирайтъри рекламна агенция- Това е нелепо. Що се отнася до организациите, които имат единен стандарт или корпоративен дрескод, те също имат своите предимства - служителите вече не се оценяват чисто визуално, те могат да се откроят само с професионалните си умения и успехи“, коментира дизайнерът Дмитрий Заболотни.

„Мисля, че хората, работещи в големи индустрии, в цехове, се нуждаят от специално облекло, преди всичко за безопасно и удобно трудова дейност. Това важи и за обслужващия персонал, например, но креативни хораняма полза, те винаги имат свои индивидуални критерии за производствения процес“, обясни позицията си Линда Намус.

Как ви се струва въведението? корпоративна формавъв вашата организация?

Наталия Назаренко

Сред широката общественост съществува стереотип, който трудно се преодолява. Чувайки изразите „корпоративен стил“ или „офис дрескод“, това, което веднага идва на ум, е плътно затворена рокля с тъмна пола под коленете и коса, прибрана на кок. Но корпоративният стил не трябва да бъде антиженствен. Основното тук е да разберете какво можете да носите и какво е по-добре да запазите за по-късно. работно време. И след това отидете в магазина и създайте свой собствен личен стил. Изборът на дрехи за офиса може да бъде кошмар, защото те трябва да отговарят на твърде много изисквания: а) да отговарят на фирмения дрескод, б) да отразяват личния стил, в) да са удобни, функционални и красиви и г) да създават хубаво първои последващи впечатления. Облеклото трябва не само да покрива изпъкналите части на тялото, но и да допринася за вашия имидж. Тя може да бъде описана като сериозен, компетентен, интелигентен и нескучен работник.

Какво да вземете предвид:

Освен дрехите, които могат да ви помогнат да изградите кариерата си, има и такива, които могат да ви навредят. Ще ви сметнат за несериозен човек, който не познава граници: кога и какво можете да облечете. В резултат на това те могат да започнат да се приемат несериозно. Ето какво трябва да избягвате на работното място:

Твърде ярки и големи бижута. Не трябва да звъниш, когато се движиш и да не се виждаш от километър. Вашият образ трябва да е строг, но женствен. Затова оставете всички ярки неща за вечерно излизане.

• Кецове. Можете да ги носите, за да стигнете до работа, точно както правят в западни страни, но трябва да се преобуете на място. защото този видобувките не са приемливи.
• Отворени горнища и горнища без ръкави. Ако носите такива неща, не забравяйте да хвърлите яке отгоре. Освен това те не трябва да са прозрачни.
• Твърде много разкриващи дрехи. Вашият стил трябва да е на сериозен и компетентен човек. Слагам минипола или дълбоко деколте, най-малкото е наивно да се вярва, че това ще се случи.
• Прекалено цветни дрехи. Цветните топове, пуловери и други подобни не са подходящи в офисите.

Когато избирате облекло за работа, трябва да вземете предвид факта, че то ще бъде различно за пролетно-летния и есенно-зимния период.

Какво можете да носите през лятото?

Изборът на летен работен гардероб е малко по-труден, тъй като трябва да убиете две птици с един камък: както да спазвате дрес кода, така и да не се уморявате.

За да не направите грешка, погледнете по-отблизо как се облича мениджърският екип. И се опитайте да намерите нещо подобно. Можете също да прегледате списанията и да видите какво носят известните жени.

Можете да носите дрехи светли цветове, включително бяло. Между другото, тя се съчетава добре с тъмно синьо. И изглеждате свежи, но в същото време като добър професионалист.

Освен това през този период можете да си позволите да носите дрехи от леки материи: памук или лен. Възможно е и от по-леки, но в този случай нещата не трябва да са прекалено прозрачни и провокативни.

Не го носете на работа през цялото време тъмни цветове. Ти не си стара мома! Експериментирайте. Винаги можете да комбинирате официален костюм с по-малко официален и по-весел топ или блуза.

Освен това през лятото не трябва да се отказвате от удоволствието да носите дрехи с шарка, освен ако разбира се не е крещяща. Дайте предпочитание флорални мотиви. Например, можете да носите рокля с този принт, семпла обикновена жилетка отгоре и да завършите визията с колан.

Поздравяват ви, както се казва, по дрехите. Работната униформа на персонала е един от най-важните компоненти на корпоративната идентичност на компанията, която се появява пред нас. съвременна версиядвулик Янус. Ако логото е търговската витрина на фирмата, то облеклото на персонала е нейно човешко лице. Но как можеш да накараш това лице да се усмихне? Нека разберем заедно.

Корпоративен униформен дизайн като част от брандирането на дребно

IN свободно времеЕдин служител на компанията може да свири в рок група, да лови призраци или да отглежда двадесет деца, като цяло да бъде толкова интересен и необикновен човек, колкото иска, но докато работи, той е част от компанията, марка, която е придобила физическа обвивка . И той трябва да се облича не според собствения си вкус, а според предпочитанията на компанията. И когато отидете на работа, заедно с десетки/стотици/хиляди други служители, вие представлявате едно цяло, което в края на работния ден се разпада на много части, за да бъде събрано отново на следващата сутрин.

Предимства на корпоративната форма

Ще се превърне в обединяващ фактор за персонала

Облечен в красивИ стилен, и най-важното, разпознаваемформа, служителят ще почувства гордост от принадлежността към нещо по-голямо от себе си, което ще се прояви в резултатите от работата му. Френският философ Леви-Брюл нарича това „принцип на участието“, който датира от древни времена, когато нашите предци се обединяват под тотема на племето, чувствайки се участиена него. Сега тотемът замени марката, но принципът на действие остава същият: логично мисленепо-ниско от архаичното, което позволява на екипа да се обедини и да се почувства като едно цяло.

Тя ще разкаже на клиента за компанията

Достъпни като цена и стил, Но в същото време високо качествоуниформата на служителите ще позволи на клиента да разбере всичко надеждност и сериозностбанка, която умело управлява собствените си средства. В същото време служителите на банка, която работи само с юридически лица, трябва да бъдат облечени по най-висок стандарт.

Клиентът ще ви запомни

Образът на корпоративната форма ще остане в главата на клиента, сливайки се в едно цяло със самата компания. Следователно цветовете на дрехите трябва да се дублират цветове на корпоративната идентичносткомпании. не забравяйте, че У дома задача на облеклотоперсонал - защитавамслужител, като в същото време осигурява комфортни условияработа.

Дизайн на униформа на персонала: етапи на създаване

1. На първо място, дизайнерът се нуждае изучаване на фирмения стилфирми и условия на труд на служителите.
2. Също така е необходимо научете за произходахарактеристики на облеклото за определена професия. Да вземем например портиерите – типични представители на корпоративната култура. Въпреки някои разлики, тяхната униформа винаги остава сходна, представляваща леко модифицирана военна униформа, тъй като първоначално носачите са били набирани главно от бивши офицерии гвардейци.
3. Какво следва етап на развитиескици на стилове и след това модели на работни униформи.
4. Експертите съветват да се включите в създаването на формата модни дизайнери , което ще повлияе положително на отношението на служителите към него и имиджа на компанията като цяло.
5. Повишено вниманиее даден приложение за лого, за да не се провали в близко бъдеще.
6. След като всичко това се извърши РегистрацияИ сертифициранедрехи. Каталогът с готови продукти се предоставя на клиента в електронен и печатен вид.

Дизайн на облеклото на служителите: разлики

Административни

Фирмено управленско облекло. Това е нейното въплъщение, което усложнява изискванията за стилистика и производство. Закачливостта в него трябва да се комбинира с простота.

Униформа на персонала от първа линия

Облекло за консултанти, сервитьори, охрана, администратори и др. Горните запитвания важат и тук, но са представени в допълнение към него специални изискванияот устойчивост на износване, здравинаи други подобни аспекти. Разликата от костюма на мениджърите често се проявява в опростен външен вид.

Работна униформа

Облекло за чистачи, готвачи, технически персонал, майстори и др. Тъй като този персонал не попада често в полезрението на клиента, тук не е важен толкова дизайнът, колкото спазването на всички характеристики добра работна униформа.

Облекло на персонала: фирмен стил

Консервативна

СЗО- държавни служители, банков сектор.

как - класически стил. Сиви, сини, кафяви, бежови тонове.

За какво - предизвикват чувства ДовериеИ власт.

Комуникативен

СЗО - консултации, продажби, медии.

как - модерен демократичен стил. Сини, зелени, лилави тонове.

За какво - настроен на приятелскиИ доверчивдобре

Творчески

СЗО - творческа сфера на дейност.

как - необичаен вид. Модни цветове.

За какво - предизвикват сензация креативностИ напредък.

Фирмени униформени материали

Въпреки че дрехите от синтетика са по-евтини, тялото диша по-добрев дрехи от памук. Ако служителите се движат постоянно (като сервитьори), „приятелските“ материали ще осигурят по-добре движение и комфорт. Качествени материалиса по-скъпи, така че го считайте за инвестиция, тъй като ще издържат много по-дълго.

Водени от финансови съображения, много компании често пренебрегват възможността да поръчват корпоративно облеклоза служители, които не участват пряко в обслужването на гостите. Такива спестявания по-късно изпълзява от тяхната страна, компрометиране на корпоративния интегритет и намаляване на лоялността на служителите към компанията.

Също така е важно да се прави разлика униформа от спец. Докато последното представлява защита от производствени фактори, униформата показва принадлежността на служителя към дадена компания, допълвайки нейния външен вид представителни функции.

Примери за корпоративна форма

Мак донълдс

Подчертано мъжки стилФормата датира от 50-те години на миналия век, когато в McDonald's можеха да работят само мъже, тъй като според ръководството служителите само биха им пречили. През 70-те години феминистките движения постигнаха правото на жените на работа, но ръководството все пак се измъкна от ситуацията и реши да облече момичетата в мъжка униформа, за да не подчертават външните си предимства.

Г. Бар

Фирмените пастелни цветове на популярната услуга за красота, които присъстват и в облеклото на персонала, не са избрани случайно - за разлика от ярките бляскави нюанси на други подобни заведения, те напомнят на градските модачи за детството с ефирните си джинджифилови замъци и принцове на бели коне. Викторианските униформи на служителите допълнително подчертават атмосферата, сякаш заимствана от приказката за Пепеляшка.

В най-шоколадовото заведение в Украйна сервитьорките са облечени в сарафани, напомнящи училищни униформи шоколадов цвят. Но баристите носят панталони от същия цвят и бели тениски с надпис „солено от Лвов“. изобилие шоколадови нюансив облеклото и интериорния дизайн ни потапят в свят, в който и възрастни, и деца са равни пред сладкото.

украински олимпийски отбор

Униформите са важна част от живота на спортистите, особено когато става дума за Олимпийски игри. Разработването на дизайна на униформата е поверено на известния кутюрие Андре Тан. Създаденият от него принт, наречен „Диамант Украйна“, използва цветовете на националния флаг на страната.

Корпоративната униформа е ключът към успеха

IN модерен святПонякога всяка секунда има значение, но хората все още губят много време за безполезни неща като избора на дрехи. Чудили ли сте се защо Марк Зукърбърг винаги се появява на публично място с един и същ комплект от сива тениска, черна качулка и дънки? много известни хорахора като него или Барак Обама значително опростяват живота си в такива неща, концентрирайки се върху нещо по-глобално. И те успяват. Спомнете си Джобс с неговата известна водолазка и кецове.

И колко по-лесен е животът на жените, които са принудени да носят корпоративно облекло! Без агония сутрин да се чудите какво да облечете, без страх, че роклята на служителя е направена от повече нова колекцияотколкото твоя!

Фирмени облекла по поръчка

Шиене на корпоративно облекло - печеливш бизнес, което водещи световни компании като Hugo Boss или Jaeger правят от много години. Но ако нейното уважение е важно за вас външен вид, не трябва да купувате дрехи от закачалка, най-добрият вариант би бил корпоративно облекло по поръчка. Така че ще получите високо качествопродукти, произведени от професионални материали, а също така ще може да вземе пряко участие в разработката на костюма.

Фирма КОЛОРО, водеща брандинг агенция в Украйна, ще ви помогне да се развиете единствен по рода си дизайнформи за персонал, които ще позволят на вашата компания да се развива и станете лидервъв вашия район. Поръчайте корпоративно облекломожете на уебсайта на уебсайта koloro. ua, избирайки от широка гама услуги, от които се нуждаете.

Не всеки служител на компанията вярва дрескод необходим елементКорпоративна култура. Мнозина казват, че подобно „изравняване“ само ограничава свободата им, не им позволява да изразяват себе си и да носят неща, които висят в гардероба с години без да се използват. Междувременно мениджърите са уверени, че строгият бизнес стил в облеклото формира имиджа на организацията, прави нейните служители едно цяло и, което е важно, премахва ненужното обсъждане на гардероба на колегите в работния процес.

Мениджърите по човешки ресурси са уверени в това корпоративен дрескодспособен да направи един голям отбор дори от пъстра тълпа. Именно заради това „магическо” свойство офис стилПочти всички съвременни шефове са за официални костюми, чорапогащници при 30-градусова жега и класически черни или кафяви обувки.

Корпоративен дрескод d отразява духа на компанията, нейната ценностна система. Следователно всяка стабилна организация има своя собствена дрескод, писмен или негласен набор от правила относно външния вид на служителите. Повечето компании изискват служителите си да избират определен стил и форма на облекло, но строгите правила са достатъчни дрескодсамо 8% от работодателите се придържат към него. В много съвременни компании, бизнес дрескодстава все по-демократичен и не се налагат прекалено строги изисквания към служителите, които не са постоянно в очите на обществото поради задълженията си. Но колкото по-сериозна е компанията, толкова по-строги са нейните изисквания за дрескод.

Най-строгият корпоративен дрескод може да се намери в адвокатските кантори и финансовите институции. Целевата аудитория, с която работят служителите на тези организации, изисква от тях определен външен вид. Например консултантите, които работят със собствениците и директорите на големи компании, за да водят равнопоставен диалог, трябва да изглеждат като тях. Банкови работницивъншният им вид трябва да създава впечатление за стабилност, надеждност и консерватизъм. Като цяло, ако една организация се стреми към дисциплина, ред и регулиране, тогава облеклото в бизнес стил ще бъде напълно естествено в нея.

Изискванията към облеклото на служителите могат да бъдат посочени подробно в трудовия договор и за нарушения дрескод, могат да бъдат предвидени санкции. Неотдавна в интернет активно се обсъждаше представяне на служители, работещи в Газпром Нефт. Използвайки цветни снимки, документът илюстрира всички „правилно и неправилно“ бизнес стилпетролен гигант. Строг дрескодима и други петролни и финансови компании. Например, дори на журналистите е забранено да се появяват по дънки в Лукойл. Важен компонент на корпоративната култура е наличието на строг и задължителен дрескод в Роснефт. Работата в банка или консултантска компания също изисква строго бизнес облекло - бизнес костюми вратовръзка, обаче, в петък (ежедневен петък), в много организации стилът се счита за приемлив, но това е само ако не отивате на среща с клиент.

Отличен пример корпоративен дрескодса изискванията за външния вид на служителите в компанията Роснефт. Външният вид на служителите на Роснефт трябва да съответства на един от четирите стила: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday. С участие в официални събитияНа най-високо ниво служителите трябва да изберат стила Business Best. По време на официални посещения и срещи с чуждестранни делегации, на специални събития и събрания на акционерите мъжете трябва да носят официален бизнес костюм в тъмен цвят, за предпочитане тъмно син или тъмно сив. За обувки изберете тъмни кожени обувки с връзки. Чорапите трябва да са черни.

Официалният бизнес костюм за жени трябва да се състои от сако и пола или сако и рокля. Позволен костюм с панталон, но трябва да е тъмен цвят (за предпочитане син, черен или тъмно сив). През лятото, при горещо време, приемливо светли цветове. Блузата или ризата трябва да са леки. За обувки трябва да изберете тъмни обувки през зимата, светли нюанси- през лятото или обувки, които съответстват на цвета на костюма или аксесоарите, с токчета не по-високи от 7-10 см. Също така жените трябва да носят прозрачни чорапогащи (чорапи) от гол или сиво. В същото време, независимо от времето на годината, жените не се препоръчват да се появяват в офиса без чорапогащи или чорапи.

Бизнес Традиционният стил е задължителен за служителите на компанията, когато бизнес срещи, преговори с клиенти и партньори, провеждащи се както в офиса на фирмата, така и извън него. Стилът Business Traditional е по-малко строг от Business Best: за мъжете е възможно да се използват тъмни костюми без ярка ивица, а през лятото - приемливи са светли нюанси и сиво. Жени, в зимен вариант, може да носи бизнес костюм от всякакъв тъмен цвят и в летен периодСветлите дрехи са напълно приемливи.

Стилът на бизнес петък се използва за неформални срещи и корпоративни неформални събития. Мъжете могат да носят яке в нестандартни цветове (маслинено, светлокафяво, каре) или сако от туид. Панталонът може да се различава от сакото по цвят, приемливи са панталони от рипсено кадифе. Ризата може да бъде на каре или на ярко райе. Забранено е да носите черна вратовръзка, но е приемливо да носите риза без вратовръзка. Мъжките бизнес обувки изключват кожата на влечуги, а на мъжете е забранено да носят бели шалове.

Установени са общи хигиенни изисквания за служителите на компанията. По-специално, служителят винаги трябва да бъде чист. Не се допуска прекомерна употреба на одеколон и парфюм. Препоръчително е да използвате одеколон и парфюм, които имат „лек“ аромат. Също така, в съответствие с корпоративен дрескод , не трябва да идвате на работа с един и същи костюм повече от два дни подред. От препоръките за жените: „Полата трябва да съответства на възрастта и телосложението, да прикрива съществуващите недостатъци на фигурата и да подчертава предимствата“, се казва в материалите. Недопустими са видими очертания на бельо и набръчкани гънки отпред.

Специално внимание се обръща на декорациите. За мъжете, в през деня, Освен това венчален пръстенДопускат се само класически геометрични форми, към което се изисква. Важно е копчетата за ръкавели да са в хармония с. „Веригите около врата не трябва да се виждат. Също така не трябва да се виждат кръстове. Гривните са изключени“, цитира Интерфакс от документа.

На жените се препоръчва да носят златни, сребърни или перлени бижута. Големите диаманти са неподходящи в офиса през деня, а на всяка ръка трябва да се носи не повече от един пръстен. „Не се допускат висящи дълги обеци и дрънкащи гривни. Диаметърът на обеците не трябва да надвишава 2,5 см. Брошките се носят от лявата страна, не се препоръчва да са крещящи“, се казва в материалите. В бизнеса дрескодИзключени са пиърсинги (няколко обеци в едното ухо, пиърсинг на носа и устните), носене на вериги на крака, татуировки като декорация и др.

Косата трябва да изглежда спретната, но естествена; дредовете, разчорлените кокове и аксесоарите за коса са забранени. ярки цветове, пера, мъниста, лъкове. Не се допуска за мъже дълга коса(под нивото на скулите).

Достъпен в корпоративендрескодКомпания Роснефт и забранени стилови елементи. По-специално са забранени: вечерно деколте, открит корем, гръб и рамене; спорт и плажно облекло, ; прозрачни или полупрозрачни тъкани; бели или ярки чорапи; бели шалове (за мъже). Забранени: изкуствени мигли, неестествени (прекомерни), сенки ярки цветове, използвайте, ярка и наситена очна линия.

ДрескодМоже да се използва и на различни официални събития. Може да получите покана за социални или бизнес събития, придружени с желание или изискване да се обличате в съответствие с определена дрескодпосочени в поканата. Можем да говорим за посещение на затворен нощен клубсъс строг фейсконтрол, полуофициална вечеря в помпозен ресторант, благотворителна вечер или прием в посолството. Такива събития обикновено са придружени от желание или дори изискване за облекло в съответствие с определен дрескод, посочен в поканата. Познаването на основите ви дава увереност, че няма да се налага да се чувствате неудобно поради външния си вид, който не е подходящ за мястото и събитието.

Клиентите и партньорите на всяка компания възприемат умния външен вид на персонала като един от признаците за надеждност и благополучие на компанията, следователно изискванията за дрескод, подобни на горните, се приемат от почти всички работодатели в съвременния бизнес свят. Бизнес облеклото помага на служителите да се идентифицират с компанията и подобрява комуникацията в екипа, следователно, корпоративен дрескод, подобно на бизнес дрехите за офиса, се считат от много мениджъри за инструменти за оформяне на имиджа на компанията във външната среда.

ОТНОСНОофициален бизнес стил на облекло, строг дрескод, сдържаност и консерватизъм - всичко това говори преди всичко за високия статус на корпорацията и професионалната бизнес среда. Много хора се чувстват тъжни и унили само при споменаването на стила на белите якички. Професионалният стил обаче, както го наричаме стилистите, е изключително многостранен, когато се вгледа в дълбочина и съвсем не е толкова скучен, колкото може да изглежда на пръв поглед. Просто трябва да знаете някои нюанси и тайни.

ОТНОСНОотразяването на социалния статус на човек е най-древната и оригинална функция на облеклото. В крайна сметка външният вид е вид код, дешифрирайки който можете да научите много за света, в който се движи човек. Философията на всеки дрескод се определя преди всичко от уместността и необходимостта да съответства на ситуацията, а не от чисти забрани и ограничения.

дСтилът смърч преди всичко демонстрира професионализъм и компетентност, определени ценности и позиция в обществото. Например в големи компанииоблеклото винаги е проектирано в един и същ определен корпоративен стил, но винаги с корекции за ранга на служителите. Бог е в детайлите. Те са знаците в бизнес средата, помагащи да разберете кой е пред вас: обикновен чиновник или топ мениджър. Много е важно да се разбере, че професионалният стил е израз не толкова на индивидуалност, колкото на съответствие с философията и посланието на компанията, в която служителят работи.

ММеждународният корпоративен стандарт е напълно оформен през 80-90-те години на 20-ти век под влиянието на световни политически лидери, първи дами, водещи новинарски канали (предимно BBC и CNN), както и италианските и английските текстилни традиции.

Видове бизнес стил в облеклото

СЪСИма определени нива на съответствие със ситуацията при избора на бизнес облекло, които трябва да знаете и разбирате. Например, коефициентът на консерватизъм е показател за нивото на строгост, което влияе върху степента на свобода при избора на облекло. Нека да разгледаме най-популярните опции за бизнес дрескод.

1 . Най-добрият бизнес

нНай-взискателният дрескод, който не приветства изразяването на индивидуалност. Обикновено се използва при много важни бизнес срещи или преговори с чуждестранни партньори, както и в юридически организации, банкови, политически и застрахователни компании.

РПрепоръки за мъже: най-строгият и консервативен костюм в черно, сиво или тъмно синьо; снежнобяла риза c двойни маншетии копчета за ръкавели; изключително черни обувки - дерби или оксфорд. За жените това е син, сив или бежов костюм; бяла блуза; с телесен цвятчорапи или чорапогащи; черни обувки с ток от 3 до 5 см; единствената приемлива прическа е събрана коса; липса на къси ръкави по всяко време на годината; Позволено е разнообразяване на костюма кърпичкаили малки бижута.

2. Традиционен бизнес

Tтрадиционен официален бизнес дрескод, в който има по-малко ограничения и малко повече възможностида покаже индивидуалност: добре дошли различни цветовеи чертежи в рамките на разумното. На мъжете се препоръчва да носят едноцветен костюм (разрешено деликатна лента), за жени - костюм с панталон или рокля-калъф със сако. Да речем къс ръкави в зависимост от ситуацията разпусната коса. Бижутаможе да е малко по-ярък и малко по-голям.

3. Бизнес ежедневни

Uдобре, елегантни дрехиза офиса. Този стил се счита за един от най-свободните и индивидуални в бизнес средата. Идеален за организации с свободна формадрехи или за работен петък. На мъжете е разрешено да носят по-ярки (в рамките на професионалния стил) ризи, панталони, пола или жилетки. За жените - поли, сака, водолазки и плетени жилетки.

Основи на бизнес стила в женското облекло

• Полуприлепнал силует
• Цвят: всички нюанси на синьо, сиво, бежово-кафяво, маслина, бордо и бяло.
• Липса на шарки (с изключение на геометрични щампи)
• Използван панталон с класическа дължина на панталона
• Сако/жилетка
• Пола, чиято минимална дължина е 5 см над коляното, максималната дължина е 20 см от пода.
• Блуза
• Рокля-калъф
• Палто от висококачествена материя с класическа кройка
• За обувката: стабилен ток, височина от 3 до 5 см със затворен „пръст“
• Чорапогащниците/чорапите са бежови и нюд (не по-дебели от 20 den), черни (8 den).
• Чанта: проста формас прави кройки, изчистени, без излишни декоративни елементи.
• Боядисване: лаконично, просто по форма. Разрешени са скъпи бижута и полускъпоценни камъни.
• Прическа, грим, маникюр: прическата трябва да е спретната и фиксирана, естествен грим, френски маникюр - най-добър вариантза бизнес.

Основи на бизнес стила в мъжкото облекло

• Мъжки костюм (италианска, немска, английска кройка) изработен от висококачествени материи. Специално вниманиеСтрува си да се отбележи, че долното копче на едноредно яке никога не се закопчава, а дължината на панталона трябва да достига до началото или средата на петата.
• С риза: цветът на ризата трябва да е в хармония с цвета на костюма. Ръкавът на ризата трябва да излиза 1-1,5 см от под ръкава на сакото.
• P поло тениска, тънък пуловер, водолазка, жилетка.
• О, боже мой: само позволено Истинска кожа. Оксфорд или дерби. как по-елегантен костюм, толкова по-тънка трябва да е подметката на обувката.
• Колан: подбран в съответствие с цвета на обувките, чантата и каишката на часовника (черно, черен шоколад, нюанси на тъмна череша).
• Вратовръзка: най-яркият показател за индивидуалност и социален статус. Най-важното правило е вратовръзката да стига до катарамата на колана и да е съчетана едновременно с костюма и ризата.
• N чорапи: трябва да са по-тъмни от панталоните (черни, тъмно сини и тъмно кафяви).
• Часовниците: най-важният, престижен и скъп аксесоар в мъжкия гардероб.
• C копчета за ръкавели
• Щипка за вратовръзка
• И втората ръка: не по-малко важен аксесоарговорим за вкус и социален статуссобственик.
• Лице: черно във формата на бастун.

INВ наше време има много ясна тенденция към опростяване и демократизиране на бизнес стила във връзка с настъпващата постмодерна епоха, която е в полза само на белите якички. Възможностите за изразяване на индивидуалност в професионален стил стават много по-големи от преди (например допустимото цветова палитра), което го прави по-привлекателен и още по-елегантен. Сдържаността може да бъде приятел с модата, а официалният бизнес стил е такъв директно към товапотвърждение!