Kako preživjeti i uspjeti u ženskom timu. Ženska ekipa: klupko zmija ili prekrasan cvjetnjak

Suprotno mitu da je ženski tim društvo više nalik na teglu škorpiona, gde se može pričati samo o krivim nogama komšije i odeći, ženske ekipe su često odlični resori koji se ponašaju izazovni zadaci i prihvatanje brzo i ispravne odluke. A tipične "ženske svađe i spletke" rađaju se samo ako djevojke nisu strastvene za svoj posao, nemaju jasne zadatke i dobru platu. Osim toga, ako je poduzeće zaglibljeno u tračeve, onda uprava (naročito ako je žena) dozvoljava mouse fuss i sigurno ćete uživati. Stoga, kada jednom uđete u kraljevstvo djevojčica, prvo što trebate učiniti je da izbliza pogledate svoju novu ravnateljicu. naći sa njom zajednički jezik- bićete zaštićeni od tajnih intriga.

Terminator, lavica, histerična

Ako je vaša šefica pametna poslovna žena koja zna mnogo o svom poslu, stroga je kada je to potrebno i adekvatno reaguje na lične situacije, imate nevjerovatnu sreću: direktorica je odličan šef. Nikada vas neće samo tako uvrijediti, pljunuti na tračeve i podići vaše karijerna lestvica ako to zaslužuješ. Situacija je gora ako terminator u suknji stoji iznad vas i zahtijeva da se drugi pretvore u robote. Nepotrebno je reći da takve dame smatraju feminizam glavnom religijom, a vaše porodične prilike im ne smetaju: bolesno dijete, menstruacija i mamin rođendan nisu razlog za prerani odlazak s posla. Da biste zadovoljili takvog šefa, dajte mu ono što želi da vidi: revnost, potkrijepljenu željeznim zdravljem i odsustvom ličnih problema. Posavjetujte se s njom, ali ne ulazite u sporove i ne pokušavajte dovoditi u pitanje njen autoritet. Gluma Na sličan način, dobićete pokroviteljstvo šefa, a svaka tajna galama neće vam biti ništa.

Protivteg gvozdena dama Dosadno društvo se često nalazi na vodećim pozicijama. Takvu direktoricu uopće ne zanimaju poslovi kompanije (po pravilu naslijeđena od muža ili oca), već više voli da ima dobri profesionalci da ima nekoga da radi za nju. Upravo pod takvim “menadžerima” koji imaju previše slobodnog vremena u kompanijama bujaju intrige i stvaraju se koalicije ljepšeg pola. Glavni princip komunikacija sa socijalista- pokažite inicijativu i nemojte je dobiti pitanjima i prijedlozima. Šefica će cijeniti vašu revnost i bit će zahvalna što joj ne odvratite pažnju od njenog manikira i SPA. Dobra lokacija za šefa - adut u borbi protiv intriganata.

Većina neprijatan prizor direktori su neuravnotežena osoba koja neuspešan privatni život pokušava da zameni poslom. Takve poslovne žene mogu otpustiti uposlenika zbog dolaska na više elegantne cipele, i ispišite nagradu, vodeći se trenutnim raspoloženjem. I što je još gore - šefica koristi svoju moć da se afirmiše. Ako prepoznate svog šefa u bijesu, trebat će vam mudrost i izdržljivost. Pohvalite ravnateljicu, obratite pažnju na novu odjeću, ali zapamtite: svoje ideje možete provesti u praksi pod takvim vođom samo ako je uvjerite da je ona ta koja je došla na briljantnu ideju.

Ne zaboravite sekretaricu! Pazite ako vas ova slatka dama saosećajno pita o vašem blagostanju i problemima u porodici – možda joj je ponestalo tema za razgovor i u vama vidi „svežu krv“. Također, budite oprezni ako je sekretarica zla tetka koja se savršeno nosi sa svojim dužnostima: sigurno će prikupiti dosijee o svima. Što se tiče neozbiljne studentkinje koja ne zna da kuca i faksira, nemojte žuriti da je optužujete za nekompetentnost, najverovatnije je nečija nećaka.

Skandali, intrige, istrage…

Međutim, ni najpametniji i najljepši šef na svijetu nije garancija normalnih odnosa u ženskom timu. Uostalom, svaki zaposleni ima ili PMS, ili razvod, ili ljigavog sina, ili nema šta da obuče. I sve ovo, ako se o tome ne raspravlja, onda visi u zraku. I ne daj Bože da neko zgazi bolno mesto- Sicilijanske strasti su vam obezbeđene. Ako ne želite da budete "djevojka za bičevanje", nemojte podleći provokacijama. Izbjegavajte neraspoloženog kolegu, neka vježba verbalne napade na nekoga ko žudi za duelom. Štaviše, nemojte tražiti logiku u konfliktima koji se dešavaju na poslu. Uostalom, kad zaposleni dođu u kancelariju, ne ostavljaju kod kuće svoje emocije i osjećaje, uključujući i zavist. Šarene priče o milion ruža koje joj je poklonio muž mogu izazvati neadekvatne reakcije usamljene, nesretne zaljubljene koleginice. A najneugodnije je to što ona može pokušati da nadoknadi tuđi uspjeh na ličnom planu potpunim poslovnim neuspjehom uspješne mlade dame, naravno, doprinoseći tome. Zato, znajte meru i nikada se nemojte hvaliti u "ženskom carstvu". Budite pažljivi i saosećajni sa tuđim nevoljama i izbegavajte fraze "Šta si hteo?" i “Rekao sam ti!”. Dama uvrijeđena sudbinom ili nadređenima može lako u vama vidjeti uzrok svojih nevolja samo zato što vam se takve nevolje nisu dogodile.

Nažalost, posebnost ženske konkurencije u ženskim kompanijama je da devojke više ne razmišljaju o sopstvenim dostignućima, već o tome kako da iznerviraju koleginicu. Otuda intriga. Pravost - nikako ženska osobina a kada je rivalstvo u pitanju, fer sex nema premca u licemernim "iskrenim" osmesima sa smokvom stisnutom u džepu. Izvana, sve može biti savršeno i dobrodušno, ali vrijedi bolje pogledati - i postaje jasno ko je s kim i protiv koga. Pokušajte uvijek ostati neutralni, ne dopuštajući da vas uvuku ni u jednu od zaraćenih "grupa", ma koliko bili uvjereni. Štaviše, ako ste nova osoba u ovoj kompaniji, rizikujete da budete pion u tuđoj igri ili čak da postanete krivi za sve. Na isti način tretirajte i neizbježne tračeve u ženskom društvu. Naravno, drhtav razgovor je bitna djevojačka osobina. Ali često izaziva sukobe ne samo sa kolegama, već i sa menadžmentom.

Zapamtite: nijedan šef, čak i željan tuđih ličnih tajni, nikada neće povjeriti ozbiljnom, povoljnom rast karijere slučaj trača i intriganta. Umjesto da podlegnete općem trendu, bolje je stvoriti pozitivnu atmosferu oko sebe. Na kraju krajeva, žene, kakve god bile, nikada neće uvrijediti dobar čovjek To im je u prirodi.

Jedan za sve

Čak ni nečija ljepota ili uspjeh na ličnom planu, već izgled muškarca u ženskom timu može biti najviše ozbiljan razlog za neslogu. Scenaristi i režiseri meksičkih TV serija "nervozno će pušiti sa strane" dok gledaju kako se ova situacija razvija. Ne, naravno, ako je gospodin galantan, pažljiv, ali istovremeno drži jednaku distancu sa svima, njegovo prisustvo će samo osvježiti atmosferu i koristiti damama koje su sjedile u društvu svoje vrste. Ali, vidite, opisani lik izgleda pomalo nerealno. Po pravilu, muškarac koji se nađe u "malini" ili pokušava da bude nevidljiv, nadajući se pojavi još jednog mužjaka u timu, ili brzo shvati svoju ekskluzivnost i počinje da se ponaša kao Casanova. Koketirajući sa kandidatima redom ili sa svima odjednom, on postaje uzrok nečuvenih strasti. A ako je u isto vrijeme i službeno slobodan i ne izgleda loše, odnosi među zaposlenima počinju mirisati na osvetu. Jedini protivotrov za moguće nevolje za vas to može postati obična nepažnja prema ovom liku. Istovremeno, poželjno je i kolegama prenijeti da vam njihov predmet uzdisanja nije zanimljiv. Ako budete ubjedljivi, onda ćete ostati sami kao "nekonkurenti", a vi ćete sami, dok se drugi zalažu za ovu Santa Barbaru, imati vremena da napravite karijeru.

Ako ste se ipak odvažili na ljubavnu aferu, budite spremni da trpite nepravedne prijekore i svojih pretpostavljenih i bivših borbenih djevojaka. Morat ćete postati besprijekorni u svom poslu, tako da nemate šta zamjeriti. I što je najvažnije – ne dajte se iskušenju da obrišete svima nos i pokažete „ko je ovde princeza“! Premjestite svoju vezu izvan ureda i ne razmišljajte o tome da razgovarate s bilo kim.

Stručno mišljenje

Anna TOPCHIEVA, psiholog:

Ako se dama pojavi u ženskom timu, svim svojim izgledom pokazuje da je došla na posao, a ne da priča o modni trendovi, uvijek postaje iritant i predmet agresije. Nemojte zanemariti slatko kancelarijsko brbljanje - to je sastavni dio radnog bontona, ali sve radite razumno. Uostalom, čak i pregovori najvišeg ranga uvijek počinju razgovorom o vremenu ili fudbalu - to razblažuje atmosferu. U diskusiju ubacite lagane, neobavezujuće fraze, podijelite životne sitnice sa kolegama, na primjer, kako vam je vaš zgodni susjed pomogao upaliti auto ili kako ste se zaglavili u liftu. Potpuni bojkot zakulisnih razgovora dovešće do tipičnog ženska reakcija: "Ona nas ne voli - njoj je gore."

Ženska ekipa

Oduzeti

• U ženskom timu niko neće učiniti ništa za tebe prelijepe oči ili duge noge.
• Natjecanje u karijeri među slabijim spolom ne određuju poslovne kvalitete, već ljepota i blizina nadređenih (iako ste luksuzna brineta, onda je to možda plus).
• Žene često dobijaju bolesnu decu, muževi dobijaju „neočekivane” godišnje odmore, a mlađe zaposlene napuštaju momci i često morate da ih zamenjujete. Ne možete odbiti iz ženske solidarnosti
• U ženskom timu sigurno će ih biti wise Owl"Elena Sergejevna", koja smatra svojom dužnošću da svima daje savjete. I tu ništa ne možete učiniti, jer je oduvijek bilo ovdje.
• U ženskom timu je nerealno naći pratioca. Čak i ako se pojavi tamo, morat ćete izabrati: ili ćete otići, ili oboje napustiti posao. Neće vam biti oprošteno za vašu sreću.
• U čisto ženskom timu nemoguće je biti na jednom putovanju. Morate se i dalje prilagoditi interesima svojih kolega i obratiti pažnju na ukuse i navike svojih „boraca“.

A plus

• Uvijek možete računati na zamjenu ako vam se dijete razboli, a oni će vam pomoći ako vam hitno zatreba pozajmljen novac da konačno popravite kuhinju.
• Od kolega uvijek možete "pucati" mnogo korisnih stvari: tampon, tabletu ili cijele hulahopke.
• Kolege će uvijek dijeliti kontakte s vama dobar ginekolog, recept za rostbif i broj telefona direktora najboljeg vrtića u gradu.
• Dame ne zloupotrebljavaju alkohol kao muškarci, što vas automatski spašava od jutarnjih mamurluka i mirisa isparenja u kancelariji.
• U teretani preko puta posla uvijek ćete naći pratioca za jogu ili fitnes.
• Žena ne treba da objašnjava zašto se danas osećate loše, boli vas stomak i šta je PMS. A sjajna stvar je što se tome možete i smijati!
• Čak i ako dođete na posao gladni i bez novca, tamo će vas uvijek čekati čaj i, ako ne domaće pite (koje je pekla ljepljiva Elena Sergejevna), onda musli ili nešto drugo vrijedno.

Zvezde o timu

Evelina Bledans

- Kada bi mi se ponudio izbor posla u ženskom ili muški tim Ja bih izabrao drugu opciju. Iz nekog razloga, od djetinjstva mi je lakše s predstavnicima suprotnog spola. Štaviše, u muško društvo manje skandala. Žene često daju prioritet profesionalni kvalitet, i eksterni podaci. Otuda i ljubomora privlačnijih kolega i kao rezultat toga pojava intriga.

Anna Semenovich

- Mnogi iz nekog razloga veruju da je ženski tim uvek gomila kurvi. Ne mogu se složiti sa ovim mišljenjem. profesionalno, pametno, zanimljivi ljudi, bez obzira da li su muškarci ili žene, uvijek će moći pronaći zajednički jezik. Kada sam bio član grupe Brilliant, osećao sam se prijatno: nismo imali zamerke tipa „ti si više pevao, intervjuisan si, ali ja nisam...“

Keti Topuria

- Često me pitaju da li mi je lako raditi u muškom timu. Uvijek odgovaram nedvosmisleno: da, sviđa mi se što sam okružen samo predstavnicima jačeg pola. Za mene je sve jednostavno: ja sam jedina takva devojka, niko me neće uvrediti. Naravno, ponekad mi nedostaje druga djevojka u blizini, na primjer, kada mi zatreba ženska pomoć: posuditi ogledalo, ruž...

U eri priznate vrednosti pojedinca, personalizacija, društvene mreže i primat komunikacija, smatrate da su stereotipi dio starije generacije, koja spretno zna da „nalijepi” etikete na bilo koju pojavu. Čini se da je sve manje prostora za stereotipe u životu. Međutim, nije svako u stanju da ode dalje i prestane da se vodi klišeima.

Na primjer, niko neće odustati od konvencionalne mudrosti o prokletstvu ženskih grupa, koje se zovu serpentarije. Kao i do sada, ako kažete da je tim na poslu ženski, na licu sagovornice se pojavljuje „znalački osmeh“: „Pa ja znam ove ženske ekipe!“

Ako u traku za pretragu unesete upit "ženski tim", dobit ćete sljedeće savjete:

Ispostavilo se da je ženski tim mjesto gdje ima mnogo problema i u kojem je teško opstati. Najbolji aforizamženski tim se smatra spletom zmija. Zavist, tajne igre, tajni savezi i borba protiv izopćenika. Druga uobičajena metafora je ona kokošinjca prepunog kokodaka o porodici, djeci, dijeti, receptima, cijenama i vikendicama...

Radio sam u različitim radni kolektivi: žensko, miješano, muško. Prije 12 godina osnovao sam PR agenciju. Imali smo dovoljno muškaraca i žena u našem timu za to vrijeme da shvatimo koliko je sarkastična oznaka "ženski tim" zastarjela za današnji pretežno ženski tim. Sada imamo 15 zaposlenih od 19 do 43 godine koji se bave kreativnim, projektni rad upravljanje reputacijom brendova i kompanija.

U geštalt terapiji postoji koncept "polariteta". Savremeni treneri aktivno rade s tim, pokazujući da je naš život balansiranje između dvije krajnosti. Ako se ovakav pristup primijeni na ženski tim, onda sve dolazi na svoje mjesto i više nema mjesta za spuštanje pogleda. Razmotrite glavne stereotipe o ženskom timu u okviru ove teorije.

"Zmijolik tim" je nezdravo okruženje u kojem je važno da se prilagodite prihvaćenom obrascu, inače postajete izopćenik. Permanent Comparison jedni s drugima, razgovaraju o novim i težak stav da se menjaju - to su dobro poznati mitovi o "ženskom kraljevstvu". Polaritet "šablona" je želja da se zadrže vrijednosti ​​i temeljno poštivanje pravila. Pitajte ko će biti najbolji hotline korisničku podršku, u popunjavanju obrazaca i upitnika, u računovodstvu resursa, a mnogi menadžeri će se složiti da je izdavanje stabilno visoka kvaliteta u "dosadnoj" oblasti posla, žene su te koje mogu. Jasnoća, posvećenost i tačno poštivanje uputstava su osobine koje pomažu ženama da se nose sa ovakvim poslom. U mojoj liderskoj praksi bilo je nekoliko muškaraca koji nisu završili svoj dio posla na vrijeme, jer su se „probudili i nisu osjećali inspiraciju“. I bilo je mnogo djevojaka koje su, bez obzira na raspoloženje, izvršavale zadatke od i do. Istina, takvo “od i do” ponekad je ličilo na “talijanski štrajk”, gdje su ispoštovane formalnosti, ali cilj nije u potpunosti ostvaren.

Drugi uobičajeni pečat odnosi se na samo kreativnost zene. I dalje se tako smatra veliki prodori, radni podvizi i vrhunci kreativnosti ne daju se muškarcu u suknji.“Muž je glava, a žena vrat. Muškarac je strateg, žena je taktičar. Ovaj stereotip se često susreće kada se sa klijentima razgovara o strategijama. „Dajte nam muškog menadžera da napravimo iskorak“, kažu neki klijenti. Pa, praksa pokazuje da muškarci zaista žele ići na prvu liniju, sa sabljom u rukama... Najčešće takvi “zamahi” dovode do toga da strategije na papiru zadivljuju svojom hrabrošću i kosmičkim dometom, ali u praksi postoje nijanse. Takve „sitnice“ kao što su nedovršeni program, neprovjereni kapaciteti, nepotvrđeni prihodi rastu kao gruda snijega, a plan za osvajanje tržišnog udjela pretvara se u borbu za opstanak. Loša strana "sporosti i zemljanosti" je realizam i vešt rad sa rizicima. Žene se smatraju reosiguravačima. Devedesete su prošle i dugoročna i glatka strategija sa procjenom rizika i očuvanjem onoga što jeste, mnogo je isplativija od strategije osvajanja svih okolo.

Tračevi i beskrajne rasprave drugih- možda najpoznatiji stereotip o ženskom timu. U eri društvenih mreža i prosperiteta instant messengera, mnogi korisnici su zauzeti razotkrivanjem svog ličnog života. poleđina medalje povećanog interesovanja za tuđi život je osjećaj za red. Za svakoga ko je čitao Agatu Kristi i poznaje njen lik Džejn Marpl, tračevi neće izgledati kao besposleno rasuđivanje. Intuicija, poznavanje psihologije i razumijevanje pravih razloga jedan ili drugi čin osobe - važnih kvaliteta koji su veoma korisni u poslovanju.

Vremenom se neki stereotipi zamjenjuju drugima. Pokušavaju da novoj generaciji zaposlenih okače još jednu etiketu "y". Već nam je rečeno da su to mladi ljudi koji nisu motivisani novcem i ne drže svom snagom do posla, ne sanjaju da štede za kuću/auto/vikendicu. U dobi od 30 godina ponašaju se kao studenti i vjeruju da su granice, tradicije i upute konvencije. Već se pojavljuju komentari i čitavi članci o neshvatljivim “igricama” koje treba prilagoditi i “uvesti” u normalan radni život.

S obzirom da je moja kompanija 75% Y, mogu sa sigurnošću reći da je starija generacija ta koja treba da počne da se prilagođava milenijalcima. U omladinskom timu nema argumenata "pa, uradio je to kao muškarac" ili "fu, zmija". sestrinstvo". Ne rodna perspektiva, nema velikih rodnih razlika u učinku. Zajednička je želja da se svijet promijeni na bolje i uvjerenje da je to svima dostupno.

Drage nasmejane koleginice koje su uvek spremne da pomognu, predlažu gde da se kupi "isti" par cipela najnovija kolekcija ili nahraniti komadić čokoladnog kolačića tokom pauze za ručak, ili "zmijsko gnijezdo" koje ti se slatko smiješi u lice, a iza tvojih leđa plete intrige i raspravlja o svakom tvom pokretu? Na vama je da odlučite ko će postati vaše kolege. Nudimo nekoliko životnih hakova koji će prvu verziju scenarija približiti stvarnosti.

Pridržavajte se kodeksa oblačenja

Od vremena smokvinog lista ništa se nije promijenilo - dočekuje ih odjeća. Moraćete da izgledate ne samo čisto i uredno, već ─ na poslovni način. U isto vrijeme, kancelarijska mašna ne bi trebala sadržavati izazov ─ ni u obliku odjeće, ni u cjenovna kategorija. Razmetat ćete se cipelama, čija je cijena mjesečna plata dobre polovine tima, nemojte se iznenaditi problemima u komunikaciji koji su se pojavili. Pretjerana šminka i nakit također mogu lako igrati protiv vas: na kraju krajeva, oni dolaze na posao u kancelariju da rade, a ne da demonstriraju čuda reinkarnacije, kao na podijumu.

Postavite svoja pravila

Da sve bude u redu najbolji način, vrijedi biti što otvoreniji za komunikaciju i ne odgovarati na provokacije koje će neminovno dovesti do nadmetanja ili drugih nekonstruktivnih metoda interakcije. Sav ovaj već uhodani ženski tim lako se može okrenuti protiv novajlije ─ u period adaptacije malo je vjerovatno da će donijeti pozitivne emocije i povećati produktivnost. Ali zapamtite da je vaš budući život u timu će se pridržavati pravila koja će se razviti u prvim mjesecima (a eventualno i sedmicama) rada na novom mjestu, stoga ne možete dozvoliti drugima da krše vaše granice familijarnošću i pomjeranjem nezanimljivih poslova koji nisu u vašoj nadležnosti.

Ako vam je samo teško raditi i slagati se sa ženama, bolje je odmah pokušati potražiti posao u mješovitom ili muškom timu. Zašto samoinicijativno birate namjerno neugodne uslove?

Opusti se i nastavi

Zagovaranje je jedna od uobičajenih karakteristika ženskih grupa. Ako pričaju o vama, onda nešto vredite u ovom životu. Još je gore kada ne izazivaš nikakvo interesovanje kod drugih. Optimalno je da energiju uopšte ne trošite na brige oko ovoga, već da je usmerite u produktivniji radni kanal. Sa nekim prihvatljivim nivoom praznog čavrljanja, samo trebate to podnijeti ili se ironično ponašati prema tome ako se i dalje morate suočiti s tračevima "licem u lice". Zapamtite da obično dajemo povod za ogovaranje i nemojte stvarati takve situacije. Intrigu treba tretirati isto kao i manipulaciju: nazivajte stvari pravim imenom i nemojte postati pijun u tuđoj igri.

Ako postoje barijere...

Prije svega, vrijedi razumjeti razloge za ono što se dešava ─ zašto vas tim ne prihvata ─ nakon toga će postati jasno kako dalje. Ljudi su oprezni prema svemu novom, uključujući i pojavu novih zaposlenih. Ako vaš izgled u timu ocijene nesigurnim, onda neće biti lako graditi odnose. Razloga može biti mnogo, počev od činjenice da od prvih dana i vi previše revnosno počinjete da potkopavate uspostavljeni sistem odnosa ili procesa rada, drugim riječima, dolazite sa svojom poveljom u čudan manastir, koji je, kao što znate, ne vredi raditi i završiti ličnu istorijuživot u ovom timu vašeg prethodnika (možda je svima bila miljenica i njen odlazak je doživljen kao dubok gubitak). Ako ne osjećate da sami možete riješiti ovaj problem, kontaktirajte profesionalni psiholog, što vam može pomoći da nepristrasno sagledate ovu situaciju i vidite ono što ranije niste primijetili. Kada se nosite sa svojim osećanjima, brzo ćete pronaći pravi izlaz.

Postoji mišljenje da je ženski tim svojevrsno zmijsko gnijezdo, leglo intriganata, tračeva i kurvi, u koje se poput smrti ulazi. Međutim, ženske ekipe se stalno sastaju. Pa da li su oko nas zaista samo jeftine heroine? sapunice? Daleko od toga. At pravi pristupženski tim može postati prava podrška i utjeha.

Iskustvo mnogih žena koje su prve ušle u čisto ženski tim govori suprotno: razmislite sami, ima li toliko ljudi oko nas koji pletu intrige i učestvuju u zavere? Mišljenje izgrađeno na peripetijama radnje filmova o kancelariji ne može tvrditi da je istinito. Koliko često se može čuti da se govori samo o onome što postoji muško prijateljstvo, a žensko ne može biti u principu. Ali ko širi ovo mišljenje?

Da je to istina, nijedna žena ne bi imala devojke, ali pogledajte jata devojaka koje zajedno provode vreme po kafićima, filmovima, klubovima, a mnoge nose prijateljstvo kroz život. Uobičajeni mit da djevojke kradu muškarce od svojih djevojaka je velika zabluda. Da, svašta se dešava u životu, ali ova izjava se ne može uzeti kao aksiom.

Žena, kao starica Shapoklyak, krišom baca pacove svom neprijatelju i kikoće se iza ugla, vidite, je glupost, a koliko ima ljudi koji imaju prave neprijatelje? Osoba bilo kojeg spola, intrigantna, "gurajući čelo" svojim kolegama, u najmanju ruku, izaziva zbunjenost i samo plaši one oko sebe, stvarajući za sebe zonu isključenja. Takvi ljudi, uglavnom, izazivaju samo sažaljenje, jer do neprikladno ponašanje guraju ih ili lično nezadovoljstvo ili veliki kompleksi.

Ljut se na cijeli svijet, čovjek je prije svega ljut na sebe: ne voli sebe, ne poznaje dobar odnos prema sebi, pa stoga ne dozvoljava takav odnos prema drugima. Ono čime se ženski tim zaista može "grešiti" jesu dugi razgovori, ponekad i na štetu posla, tokom kojih se razgovara o temama od sadnje biljaka u otvorenom tlu do efikasnosti ishrane kupusom. Međutim, u svemu što treba da tražite pozitivne strane: gdje drugdje možete dobiti toliko besplatni savjet i svjetovna mudrost?

Žene su preterano emotivne i ova osobina se može posmatrati i pozitivno i negativno. Ako neko u ženskom timu prolazi kroz težak razvod, budite sigurni da ta osoba nigdje neće biti podržana kao tamo. Ali ako neko samo loše raspoloženje, ovaj mali bezopasni oblak može se pretvoriti u grmljavinu i tada vam nikakav kišobran neće pomoći - natopite sve do kože. Ova okolnost još jednom pokazuje iskrenost osjećaja i iskrenost emocija, što je u suprotnosti sa stereotipom o tajnovitosti i lukavosti ženskog društva.

Nigdje drugdje neće tvoj nova odjeća, kao u ženskom timu, osim toga, okruženi ženama, možete bezbedno zameniti pocepane hulahopke za nove, pozajmljene od nekog od vaših kolega. Još jedan mali minus ženskog tima, tačnije, ženski lik- sklonost dramatizaciji i misticizmu. Glasina o nadolazećoj epidemiji gripa odmah će biti naduvana do granica univerzalne katastrofe, tako da ćete se bojati vratiti se kući javnim prijevozom.