Codice di abbigliamento aziendale: regole e tabù. Codice di abbigliamento business per le donne: consigli e tendenze
La frase che le persone vengono accolte dai vestiti è diventata da tempo banale e poco interessante. Tuttavia, l'aspetto di una persona è sempre stato e sarà il suo segno distintivo. Tuttavia, è rilevante anche il problema di chi non sa cosa sia l'abbigliamento da lavoro. Un abito formale non è sempre appropriato per le riunioni "senza cravatte" e le camicie estive non saranno di gusto altrui ad ogni incontro di lavoro. Che tipo di uomo d'affari è? La risposta a questa domanda aiuterà a risolvere molti problemi.
Aspetto aziendale: che cos'è?
Innanzitutto, gli uomini d'affari con i quali gli altri vogliono interagire si distinguono dagli altri per tratti caratteriali quali accuratezza, organizzazione, determinazione e capacità di valorizzare il proprio tempo e quello degli altri. Inoltre, la manifestazione del nucleo interiore si riflette sempre nei vestiti. Pulizia e precisione: è questo aspetto di un uomo d'affari che è la chiave per una buona impressione. Allo stesso tempo, i vestiti disordinati, stropicciati o addirittura completamente sporchi sono immediatamente associati a dimenticanza, confusione e insicurezza inutili. Per non diventare un oggetto della seconda categoria, vale la pena ricordare quali tipi di stile aziendale esistono oggi.
Indipendentemente dal sesso, le sfumature che riguardano l'abbigliamento da lavoro sono le stesse per tutti. Ogni azienda o azienda detta le proprie regole di abbigliamento durante l'orario di lavoro. Tuttavia, in natura ne esistono solo due tipi:
- Codice di abbigliamento conservatore. Questo stile è caratterizzato dall'unità delle regole per tutti i dipendenti dell'azienda e non accetta eccezioni. Abiti, camicette, calze e persino bottoni devono corrispondere rigorosamente ai colori consentiti. Questo stile è obbligatorio per chi negozia fuori dall'ufficio e nella maggior parte dei casi i colori sono aziendali.
- Contatta il codice di abbigliamento. Questo stile è più adatto per le riunioni con i colleghi fuori orario. Ad esempio, in occasione di serate di gala e altri eventi non formali. Il principio fondamentale è il rispetto dei limiti della decenza e dell'eleganza. Abiti e camicie rigorosi possono essere sostituiti con pantaloni larghi con camicette senza giacca. Le donne possono truccarsi in modo più luminoso e aggiungere vari accessori alla loro immagine.
In un ambiente lavorativo, dovresti rispettare le regole di un codice di abbigliamento conservativo. Per i rappresentanti di sesso diverso, i requisiti saranno naturalmente diversi.
Come dovrebbe essere un uomo d'affari?
L'attributo più accettabile dell'abbigliamento di un moderno uomo d'affari è un abito. Questa forma classica di abbigliamento sarà sempre rilevante. Tuttavia, ci sono anche piccoli dettagli del guardaroba maschile come gilet, cintura e calzini. Come combinarli correttamente per creare l'immagine di un uomo d'affari:
- la lunghezza dei pantaloni deve essere tale che scendano leggermente sulle scarpe davanti e raggiungano l'inizio del tacco delle scarpe dietro;
- il tipo di giacca più preferito è "inglese", cioè classico. Ha due fessure nella parte posteriore e dona eleganza a qualsiasi posizione, sia che l'uomo sia in piedi o seduto;
- se un uomo indossa un giubbotto, allora vale la pena ricordare che non può essere troppo corto. La maglietta e la cintura non dovrebbero essere visibili;
- nylon e camicie lavorate a maglia in un guardaroba da lavoro sono altamente sconsigliate. Inoltre, non puoi indossare una maglietta a maniche corte sotto una giacca;
- il colletto della camicia dovrebbe essere uno o un centimetro e mezzo più alto del colletto della giacca;
- La cintura non combacia con le bretelle. Una cosa dovrebbe essere indossata;
- i calzini, indipendentemente dal tipo di abito, devono essere in tono. Il bianco e il troppo lungo sono inaccettabili.
Qualche consiglio in più per le diverse situazioni: gli abiti chiari sono meglio indossati di giorno e quelli scuri la sera. In ogni incontro ufficiale, è meglio indossare una giacca abbottonata. Puoi sbottonare i pulsanti a un banchetto di gala o in un teatro. Anche nell'arsenale di ogni uomo dovrebbero esserci due fazzoletti. Uno è in una tasca dei pantaloni e l'altro è in una tasca interna della giacca.
Vista di una donna d'affari
E ora parleremo di come dovrebbe essere una donna d'affari. I rappresentanti della metà della fiera hanno più scelta negli stili e nei tipi di materiale di abbigliamento. La cosa principale è la corrispondenza dell'immagine con l'ambiente in cui si trova la donna. Quindi, qualche parola su come dovrebbe essere l'aspetto di una donna d'affari:
E qualche altro consiglio: durante il giorno non si indossano abiti lussuosi. Il miglior sostituto sarebbe un vestito completo. È preferibile che le bionde indossino abiti blu e per le brune - gialle. Per chi ha una carnagione rosa, il bianco è il colore più adatto. E il nero è in grado di assorbire la brillantezza di altri colori.
Per non sembrare imbarazzante in un ambiente lavorativo, è necessario conoscere alcune regole importanti nella scelta dei vestiti e attenersi ad esse.
Per prima cosa, scegli lo stile giusto per te. È meglio soffermarsi sulla versione classica del costume, in una doppia versione. Può essere una giacca con pantaloni o con una gonna. Secondo il codice di abbigliamento moderno, i pantaloni da donna sono abbastanza accettabili e molto più comodi di una gonna.
Un tailleur dovrebbe essere in uno stile maschile, indipendentemente dal fatto che sia maschile o femminile. Ad oggi, l'enfasi maggiore è sui modelli montati con un lato. Queste giacche, stile accorciato, sottolineano soprattutto la linea delle spalle. Sembrerà più vantaggioso se allaccia la giacca con un solo bottone e sostituisci anche la chiusura con una spilla elegante. Ma solo, tutti gli accessori devono essere in natura e corrispondere al colore del costume stesso. Per un abito del genere, una gonna ampia con un taglio obliquo sarebbe un complemento ideale.
Il codice di abbigliamento ha una regola di fondo di moderazione e innocenza nell'abbigliamento. Dopotutto, abiti luminosi e accattivanti evocano immediatamente pensieri sulla frivolezza della stessa hostess e sulla sua incompetenza professionale.
Ora, sullo sfondo di un'ampia varietà di varie novità alla moda, puoi anche trovare molti modelli di direzione aziendale. Ci sono molte opzioni per questi vestiti. Possono essere giacche e gonne di diverse lunghezze, con tutti i tipi di tagli e disegni.
Soprattutto, mantenere un aspetto pulito e un fascino elegante. Un abito del genere non dovrebbe irritare con il suo aspetto ed essere adatto a qualsiasi situazione e occasione. Dopotutto, un uomo d'affari non può controllare completamente la durata della sua giornata lavorativa. Succede che non c'è tempo per andare a casa e cambiarsi d'abito prima di una cena di lavoro, e quindi il tuo abito dovrebbe essere a posto.
Sarebbe meglio se avessi a disposizione diverse opzioni per l'abbigliamento da lavoro. Non dovresti indossare lo stesso abito due giorni di seguito. L'opzione migliore sarebbe un cambio di scenario.
Una varietà di camicette bianche con polsini in stile maschile standard sembrano molto buone, poiché si abbinano a tutto.
Ma questo non è un tocco obbligatorio: puoi sostituire una maglietta del genere con un dolcevita morbido o una camicetta. Sotto la giacca, non puoi fare leva su nulla se la scollatura non è molto profonda.
Una donna in qualsiasi ambiente e situazione dovrebbe apparire femminile. Anche in tale abbigliamento, questo può essere ottenuto attraverso la scelta giusta. Se la tua figura non è di alto livello, compensalo con piccoli trucchi.
Un busto corto può essere allungato visivamente se indossi una camicetta attillata. E i fianchi larghi non saranno così evidenti se prendi una camicetta allungata e attillata con una chiusura in vita. E se al contrario, i fianchi sono stretti, la cui lunghezza arriva al centro della coscia insieme a pantaloni o gonna attillata. Un collo corto non sarà più così se indossi felpe in stile anni Settanta.
Per quanto riguarda la gonna, ci sono le seguenti restrizioni: stile leggermente aderente, con un taglio non superiore a 10 cm Non sono consentite libertà in questa materia. Deve essere dritto, leggermente ristretto verso il basso. La lunghezza dovrebbe essere leggermente sopra le ginocchia o fino alle caviglie.
Non meno severità si applica ai pantaloni. Dovrebbero essere solo dello stile classico, leggermente affusolati nella parte inferiore. Nessun taglio attillato e troppo ampio, poiché distrae dall'atmosfera lavorativa.
Una consolazione è che questo tipo di pantaloni si adatta a quasi tutti.
Qualunque sia la tua scelta di abbigliamento, una donna dovrebbe rimanere sempre lei. Eleganza e stile possono essere raggiunti in ogni caso.
E questo è particolarmente vero per le donne, il cui guardaroba business deve rispettare determinate regole. In questo articolo, ti aiuteremo a comprendere concetti come "codice di abbigliamento aziendale per una donna", "capsula del guardaroba aziendale", parleremo delle regole di un codice di abbigliamento aziendale, dei requisiti per l'abbigliamento da lavoro e dei tipi di stile aziendale.
Riunioni, conferenze, riunioni... Il dress code come stile business deve soddisfare i requisiti dell'etichetta d'ufficio, che, a sua volta, obbliga a indossare costantemente abiti da lavoro, indipendentemente dall'umore e dalla stagione. Nelle loro vite frenetiche e frenetiche, dove il tempo è prezioso, una valutazione visiva dell'aspetto fa risparmiare tempo.
In pochi minuti, altri si fanno un'opinione su ciò che vedono: vestiti, scarpe, postura, sorriso. Quei pochi minuti possono influenzare drasticamente le decisioni aziendali. Aiutano a capire se vale la pena dedicare tempo e sforzi alla comunicazione o alla successiva cooperazione. Pertanto, è molto importante controllare il possibile effetto che puoi avere nel mondo degli affari. E se l'immagine esterna non è all'altezza, potresti non avere il miglior inizio.
Dress code come stile aziendale
I requisiti principali per un codice di abbigliamento aziendale sono la pulizia, l'attrattiva e la qualità. Il guardaroba aziendale di una donna dovrebbe riflettere lo stato professionale, essere sobrio, non frivolo e frivolo.
Sii estremamente attento alla lunghezza di gonne e abiti, a quanto sono stretti i pantaloni o la gonna, all'apertura della scollatura, alle fantasie su collant o calze e a tante altre “piccole cose”.
Le preferenze di stile personali non dovrebbero essere dimostrative. È meglio rifletterli in accessori e gioielli di stato. Per quanto riguarda le tendenze della moda, possono apparire nei colori, nelle trame e nelle sagome di un abito, camicette e.
E, soprattutto, l'abbigliamento da lavoro dovrebbe essere comodo. Dopotutto, in esso devi prima andare al lavoro, quindi lavorare attivamente tutto il giorno. Un colletto che interferisce con la respirazione, una cintura attillata della gonna, una camicetta troppo attillata stancherà e infastidirà più di qualsiasi momento lavorativo. Comodità, però, non significa lassismo.
Gli abiti più comodi sono solitamente su misura per muoversi con il corpo. Se non si adattano bene, si sformano o sono chiaramente fuori taglia, nessuna giacca perfettamente aderente, camicetta vistosa o molto costosa salverà la situazione.
Un impeccabile codice di abbigliamento da lavoro femminile è una dimostrazione delle tue qualità aziendali e personali, il primo passo verso il successo. E credimi, se sei bella e ben curata quando vai al lavoro, sarà più facile per te risolvere compiti e far fronte a problemi imprevisti.
Capsula guardaroba business
Tradotto dal latino, capsula significa "scatola" o "conchiglia portante" di qualcosa. La capsula business del guardaroba si basa sull'idea di una combinazione armoniosa di cose accomunate da uno scopo e uno stato d'animo comuni, dove i "top" sono amici dei "bottom", formando facilmente non uno, ma diversi set tra loro e gli accessori, compresi i gioielli, completano il look elegante con un tocco di accordi.
Tipi di stile aziendale
Ci possono essere diverse capsule business in un guardaroba business: per situazioni ufficiali e quotidiane, viaggi di lavoro, cene di lavoro e feste aziendali. Qualsiasi donna trarrà vantaggio da questo modo di organizzare il guardaroba. Quindi, i tipi di stile aziendale possono essere suddivisi in ufficio, venerdì, laico e affari.
Armadio da lavoro di base
La capsula del guardaroba business di base per l'ufficio si assembla nelle situazioni di una normale giornata lavorativa: lavoro di routine in ufficio, incontri con i clienti, meeting, trattative, meeting. Questi kit dovrebbero creare l'immagine di uno specialista competente e professionale, creare un'atmosfera di fiducia e mostrare quanto apprezzi te stesso, rispetti gli altri e l'organizzazione in cui lavori.
La capsula per le riunioni ufficiali è particolarmente importante per coloro il cui lavoro è legato a riunioni formali, presentazioni e trattative importanti. I set da lavoro dovrebbero essere discretamente eleganti e dare l'impressione di formalità e presentabilità, integrati da accessori di stato attentamente studiati. L'intero aspetto dovrebbe attirare l'attenzione e parlare delle tue capacità e ambizioni.
La capsula del venerdì lavorativo viene raccolta per situazioni legate a incontri informali, affari, visite, giornate archivistiche e bibliotecarie, seminari, pranzi dell'ultimo giorno della settimana lavorativa. Gli abiti da lavoro semi-formali dovrebbero dare l'impressione di disinvoltura e pulizia senza sacrificare l'eleganza.
Si tratta però di una capsula molto insidiosa: le regole non sono stabilite, non ci sono divieti e regolamenti. Componi con cura un nuovo insieme di oggetti di diversi set (costumi) per non sembrare ridicolo. La cosa più difficile è determinare i confini delle libertà consentite nell'abbigliamento.
Punti chiave della capsule: un po' di sportività, qualità e possibilità di stratificazione. Un certo conservatorismo di apparenza è inevitabile, ma in uno stile aziendale moderno è piuttosto gradito. È un paradosso, ma il modo migliore per apparire casual è vestirsi in modo semplice, classico e scommettere su accessori originali.
Codice di abbigliamento da donna per viaggi di lavoro
La capsula da viaggio è un grande aiuto per coloro il cui lavoro prevede viaggi costanti. Una capsula, integrata con diversi accessori, è sufficiente per un viaggio di lavoro di una settimana. Tali kit dovrebbero essere comodi e rappresentativi. Viaggiando come uomo d'affari, rappresenti non solo te stesso, ma anche la tua azienda. Pertanto, un aspetto impeccabile in viaggio d'affari è di particolare importanza.
L'Evening Capsule è utile per una cena di lavoro al ristorante, eventi sociali, feste aziendali e banchetti. I set di abbigliamento di questa capsule dovrebbero essere femminili, attraenti e alla moda. Inoltre, più il costume è sobrio, più importanti sono gli accessori. L'intero look dovrebbe essere rilassato ed elegante.
Foto del guardaroba da lavoro di una donna
Scegliamo il costume principale. Per prima cosa, decidi che tipo di abito sarà: pantalone, gonna o con un vestito?
Idealmente, dovresti avere un abito composto da giacca, gonna, pantaloni e vestito dello stesso tessuto e di un colore (neutro o base). Quindi il numero di variazioni dei kit aumenta più volte. Basato sul principio della stagionalità, scegli un abito per la stagione calda tra tessuti leggeri e stili più liberi. Per il freddo - dalla lana e più tradizionale.
introduzione
È noto che una carriera di successo dipende non solo dalla qualità del lavoro, ma anche dalla conformità del dipendente agli standard adottati dall'azienda.
Oggi, in un ambiente competitivo, qualsiasi organizzazione si preoccupa di creare un'immagine positiva, lo stile dell'azienda, che si riflette non solo nelle capacità di comunicazione aziendale, nelle regole di condotta, nelle tradizioni, nel design dell'ufficio, nei loghi, ma anche negli abiti dei dipendenti . Questi elementi formano l'immagine dell'azienda, il cui scopo principale è creare un'impressione favorevole dell'organizzazione, del livello della sua cultura aziendale e dell'affidabilità. E da questo, a sua volta, dipendono in gran parte il reddito dell'organizzazione e il suo sviluppo.
L'abbigliamento come strumento di sviluppo del business si riflette in un concetto come un "codice di abbigliamento". Il codice di abbigliamento è una delle componenti della cultura aziendale e dell'immagine aziendale dell'azienda.
È risaputo da tempo che nel processo di comunicazione tra le persone, dal 60 all'80% delle comunicazioni vengono trasmesse attraverso mezzi di espressione non verbali e solo il 20-40% delle informazioni avviene verbalmente. E la prima impressione viene creata in 30 secondi. A questo proposito, una componente molto importante della disposizione dell'interlocutore è l'apparenza. Del resto è dal tuo aspetto che si determina la professionalità e la serietà dell'azienda che rappresenti. L'apparenza può sia ispirare fiducia che testimoniare il successo dell'azienda e, al contrario, causare dubbi e incertezze sulla stabilità dell'azienda.
Lo scopo di questo corso è uno studio completo delle regole del codice di abbigliamento e del suo scopo sull'esempio della società JSC "Sberbank of Russia".
Per raggiungere l'obiettivo sono stati fissati i seguenti compiti:
.considerare il concetto di codice di abbigliamento, le sue funzioni;
.familiarizzare con le regole generali del codice di abbigliamento aziendale;
.conoscere le attività e la politica del personale di OJSC Sberbank of Russia;
.considera le caratteristiche del codice di abbigliamento di Sberbank of Russia OJSC
L'oggetto del lavoro del corso è la società JSC "Sberbank of Russia".
L'argomento del lavoro del corso è il codice di abbigliamento aziendale.
Capitolo 1. L'essenza del codice di abbigliamento e il suo scopo
La storia del concetto di "codice di abbigliamento", la sua essenza e le sue funzioni
Il concetto di codice di abbigliamento è stato a lungo incluso nel mondo moderno. Già nel diciannovesimo secolo, il feldmaresciallo tedesco Helmut Moltke introdusse il termine "cultura aziendale" per descrivere le relazioni nell'ambiente degli ufficiali, che erano regolate non solo da leggi e regolamenti, ma anche da tutta una serie di regole non dette, ma generalmente accettate .
Il concetto di "codice di abbigliamento" è indissolubilmente legato al termine "cultura aziendale" e ha avuto origine originariamente nel Regno Unito
Ci sono molti esempi di vari documenti nella storia che dimostrano che in passato c'erano anche regole che determinavano le norme di vestiti, scarpe, gioielli, in cui valeva la pena apparire in una società nobile. Già nel 1700 Pietro I firmò un decreto secondo il quale era possibile presentarsi ai festeggiamenti di Capodanno solo in "abito ungherese e polacco", un anno dopo il codice di abbigliamento suggeriva di indossare "abito tedesco".
Anche nella storia russa, l'imperatrice Caterina II ha emesso un decreto intitolato: "Sull'appuntamento in quali festività, quale vestito indossare alle persone di entrambi i sessi che arrivano a corte".
Oggi, le regole del codice di abbigliamento determinano cosa i dipendenti di un'organizzazione possono lavorare in ufficio, apparire a ricevimenti ed eventi cerimoniali e cosa è severamente vietato.
Allo stesso tempo, il codice di abbigliamento non è un sistema tabù spietato che richiede ai lavoratori di indossare uniformi. Queste regole non vietano in alcun modo la manifestazione dell'individualità, un atteggiamento creativo nei confronti del proprio aspetto. Stabiliscono solo determinati limiti per quanto riguarda l'aspetto dei dipendenti e, allo stesso tempo, contribuiscono alla manifestazione di professionalità, mostrano un approccio al lavoro serio e serio.
Innanzitutto, il codice di abbigliamento è un insieme di regole e raccomandazioni su come devono apparire i dipendenti in specifiche situazioni di comunicazione aziendale.
Va ricordato che una persona lascia un'impressione di se stessa nei primi secondi di comunicazione. Aspetto, vestiti, acconciatura: una specie di "biglietto da visita", secondo il quale si forma la prima impressione. L'intelligenza, le qualità commerciali, le buone maniere possono essere valutate solo dopo una comunicazione abbastanza lunga. Ma, anche senza entrare in una conversazione, un cliente o un capo, un acquirente o un datore di lavoro si forma immediatamente nella sua mente un'idea dell'interlocutore. Ecco perché è assolutamente necessario che gli uomini d'affari che puntano al successo conoscano tutte le regole del codice di abbigliamento e, cosa anche importante, non dimentichino di seguirle.
Heather Vandenberg, VP Marketing, afferma: “Una persona deve dimostrare di non essere troppo giovane per assumere questa posizione. La maturità viene da dentro e si manifesta nel costume, nell'acconciatura, nell'espressione facciale. Dopotutto, i vestiti possono renderci più alti agli occhi degli altri e ai nostri. Questo dovrebbe essere preso in considerazione quando ci si veste per il lavoro nei giorni feriali, ci si prepara per un discorso a una conferenza e si va a una riunione di lavoro. L'abbigliamento è un mezzo di autoespressione di una persona, una specie di specchio in cui è possibile riflettere alcune qualità del proprio mondo interiore e aprirle agli altri.
Nel mondo moderno, i datori di lavoro stabiliscono sempre più le regole per il codice di abbigliamento aziendale per i propri dipendenti. Il fatto è che i vestiti a volte servono come parte integrante del marchio dell'azienda, della sua cultura aziendale e dell'immagine nel mercato professionale. Dopotutto, uno studio o un ufficio non è un luogo dove mostrare le ultime tendenze della moda. L'abbigliamento non dovrebbe distrarre dal lavoro, ma, al contrario, dovrebbe creare un'atmosfera professionale. Per la violazione delle regole del codice di abbigliamento, i dirigenti utilizzano sempre più multe e altre sanzioni, fino al licenziamento. Il codice di abbigliamento qui gioca il ruolo di una sorta di elemento di disciplina all'interno dell'azienda.
Pertanto, evidenziamo le principali funzioni del codice di abbigliamento in azienda:
)il codice di abbigliamento ti consente di mostrare lo stato e di non perderti nella varietà di stili proposti;
)previene situazioni ridicole in cui i dipendenti possono venire a lavorare con abiti ridicoli che non sono destinati a questo lavoro;
)discipline. Vestendosi con abiti accettati in azienda, una persona si sente al lavoro e questo non gli permette di essere distratto da problemi estranei;
)aumenta il livello di coesione del team, consente ai dipendenti dell'azienda di sentirsi come un tutt'uno, di sentirsi parte di un team;
)lenisce. Il codice di abbigliamento è in grado di prevenire conflitti all'interno della squadra. Dopotutto, l'apparenza è una delle ragioni delle emozioni negative in relazione l'una con l'altra. Annulla praticamente il sentimento di invidia e rivalità;
)Gli abiti opportunamente selezionati creano un tono di comunicazione aziendale. Se l'interlocutore è vestito con un completo, il cliente non viene distratto dai suoi abiti informali, ma si concentra rapidamente sul lavoro;
)migliora le prestazioni. Osservando le persone in giacca e cravatta di successo e soddisfatte della carriera, i dipendenti iniziano a identificare lo stile di business con la crescita professionale;
)consente di costruire l'immagine dei dipendenti in conformità con standard aziendali uniformi, standard di stile aziendale europeo generalmente accettati e specificità del profilo aziendale.
Nonostante il codice di abbigliamento abbia molti vantaggi, ci sono anche sostenitori contrari. Pertanto, raggruppiamo i principali svantaggi dell'introduzione di un codice di abbigliamento:
)Gli abiti da lavoro non sono i vestiti più comodi. In abiti più larghi, una persona si sente più a suo agio e rilassata.
)Monotonia e noia. Gli elementi dell'abbigliamento da lavoro sono limitati e indossare gli stessi vestiti 365 giorni all'anno non suscita entusiasmo tra i dipendenti.
)La necessità di indossare un abito a maniche lunghe e calze anche quando fa caldo e il divieto di indossare vestiti caldi quando fa freddo. Ciò non solo provoca disagio, interferisce con il lavoro, ma può anche essere dannoso per la salute. Non sempre lo stipendio consente ai dipendenti di apparire decenti e acquistare abiti da lavoro costosi, e non tutti sono pronti a spendere soldi per i vestiti per soddisfare i requisiti del datore di lavoro.
)A molti dipendenti, soprattutto donne, non piace sembrare "come tutti gli altri" e indossare la stessa cosa. Soprattutto se il modello non ha successo o non si adatta al tipo di figura.
)Nel tentativo di risparmiare denaro, le aziende spesso ordinano vestiti economici che perdono rapidamente il loro aspetto.
1.2 Regole generali del codice di abbigliamento aziendale
Come abbiamo già detto, l'immagine non è elemento meno importante della comunicazione aziendale della professionalità e della qualità dei servizi o dei prodotti. L'immagine dei dipendenti dell'azienda forma un'impressione dell'organizzazione, perché il codice di abbigliamento aziendale sottolinea l'appartenenza al settore aziendale, la professionalità.
Lo stile aziendale è una sorta di standard internazionale, che valorizza la moderazione, l'abbigliamento di buona qualità e l'assenza di dettagli troppo luminosi e volgari. In generale, questo è uno stile classico con il suo intrinseco conservatorismo.
Pertanto, sia le donne che gli uomini devono rispettare il codice di abbigliamento dettato dalla posizione e dall'ambito dell'azienda, nonché le regole prescritte dall'azienda.
Parlando del codice di abbigliamento, dovremmo evidenziare le sezioni principali a cui dovresti prestare attenzione quando scegli un guardaroba business. Esso:
)Colore. Colori diversi non sono solo associati a determinate qualità di una persona, ma hanno anche effetti psicologici diversi. Pertanto, la principale tavolozza di sfumature nei vestiti è determinata per l'azienda. Si consigliano colori sobri, tenui, pastello, chiari, medi o scuri; sono esclusi quelli luminosi se costituiscono più del 10% dell'intero set di vestiti, ecc.
)Tessile. C'è una divisione dei tessuti per consistenza in attività e tutto il resto. Quindi, per gli affari, ad esempio, è la lana fine. Sono vietati tessuti come chiffon, pizzo, broccato, ecc.
)Disegno in tessuto. Anche questa non è una sezione meno importante della trama del tessuto. I disegni sono considerati affari: striscia di gesso, striscetta, gabbia, piselli, foulard. Disegni, motivi, stampe complessi e intricati sui vestiti sono inaccettabili.
)Taglia i vestiti. Ciò include: decorazioni e decorazioni in un abito, dettagli, forma di un abito o vestito, lunghezza del prodotto, grado di vestibilità della silhouette e così via.
)Accessori. Il criterio principale per gli accessori aziendali è la loro conformità allo stato del proprietario, al ruolo sociale e alla posizione nell'azienda. Per il gruppo dirigente, una caratteristica del gruppo accessorio, per il personale, un'altra. Ciò che conta è la forma e la dimensione dei gioielli, il loro numero e la disposizione. Tutto dovrebbe essere contenuto e conciso.
)Articoli in pelle. Qui si determinano la forma delle borse o delle cartelle, il loro colore e lo stile. Anche le scarpe sono importanti. C'è il concetto di scarpe classiche adatte all'ufficio. Scarpe aperte, tacchi alti, abbigliamento sportivo o scarpe dai colori vivaci non sono accettabili in ufficio.
)Capelli, trucco e manicure. Ci deve essere una misura in ogni cosa. Non dobbiamo dimenticare che le unghie lucide con fronzoli o un'acconciatura da sera sono inaccettabili al lavoro.
Consideriamo più in dettaglio le regole generali del dress code in azienda, sia per le donne che per gli uomini.
Un codice di abbigliamento da lavoro nell'abbigliamento femminile suggerisce uno stile classico e rigoroso nel taglio e nel colore: una gonna non più corta della metà del ginocchio e una giacca con colletto inglese con fodera, un rigoroso tailleur pantalone scuro o un abito da lavoro.
Colori classici che si adattano all'ambiente lavorativo: nero, beige, grigio, marrone, viola scuro. La tradizionale camicetta classica è bianca, ma sono accettabili altri colori solidi. Le camicette trasparenti, traslucide o di pizzo sono inaccettabili. Abiti attillati, schienali aperti o con cut-out, scollature, mini e maxi gonne, così come gonne troppo attillate non corrispondono allo stile business.
Sono preferiti i prodotti realizzati con tessuti naturali. Velluto, pizzo, maglieria non sono consigliati.
Per i dipendenti di livello medio sono accettabili combinazioni di colori più luminose, così come abiti e completi con elementi alla moda. Le calze o i collant color carne sono un'aggiunta indispensabile al costume in qualsiasi condizione atmosferica.
I prodotti in denim sono spesso vietati dalle regole del codice di abbigliamento di grandi aziende, aziende internazionali e istituti bancari. Il denim è sconsigliato anche per dirigenti di alto livello. Per gli impiegati, il denim è accettabile, ma occorre prestare attenzione al taglio classico e all'abbinamento con un blazer o una camicetta.
Il classico modello di scarpe con tacco medio di spessore regolare si abbina ad uno stile business, tuttavia è accettabile qualsiasi altezza del tacco. Durante la stagione piovosa e quella invernale, si consiglia di avere scarpe intercambiabili in ufficio.
In un ambiente lavorativo, non dovresti indossare modelli estivi o per le vacanze, scarpe stringate con cinturini, scarpe sportive e mocassini. Sono accettabili scarpe classiche che aprono a malapena una punta, ma non tutte le dita.
La borsa da lavoro da donna è realizzata in vera pelle, spesso contiene fogli A4, ha manici robusti e una semplice chiusura. Se la borsa è piccola, i documenti aziendali vengono archiviati in una cartella. In questo caso si consiglia una combinazione di una borsa con una cartella in colore e texture. Borse e borse in tessuto non sono consigliate1.
I gioielli per una donna d'affari non sono vietati, ma devono corrispondere all'immagine, enfatizzare lo stile aziendale e rimanere severi e discreti per non distrarre dal lavoro.
Lo stile business non è combinato con i gioielli e si prediligono i falsi, i metalli preziosi o semipreziosi. Orecchini per una donna d'affari - garofani, senza elementi pendenti. Sono accettabili uno o due anelli con pietre di media grandezza.
La scelta degli accessori per una donna dipende anche dal grado di comunicazione. Gli accessori costosi, preziosi o luccicanti non devono risaltare e dominare l'interlocutore.
Anche il trucco competente fa parte dell'immagine aziendale. A differenza di tutti i giorni o di sera, il trucco da lavoro si distingue per rigore e moderazione. Il tono di base è chiaro o beige. I colori vivaci e i glitter non sono accettati.
Per le labbra, è meglio scegliere un rossetto opaco, un gloss trasparente e anche una matita eyeliner. Nel processo di comunicazione o presentazione aziendale, una donna dovrà parlare molto e l'attenzione degli ascoltatori sarà diretta alle sue labbra.
Il trucco aziendale può essere corretto durante il giorno, ad esempio applicando rossetto o cipria, ma è meglio farlo tra un incontro e l'altro con nuove persone.
Per quanto riguarda l'acconciatura, lo stile aziendale corrisponde a uno stile pulito che mantiene facilmente la sua forma. I capelli sciolti per una donna d'affari non sono raccomandati. Per i capelli lunghi, è adatto lo styling sul retro o la coda di cavallo. Il raggio non dovrebbe essere tirato troppo stretto, in modo da non sembrare troppo accademico e severo. Per gli impiegati di livello medio, i capelli sciolti ma ben acconciati sono accettabili.
Più alta è la posizione ufficiale della signora, meno evidenti dovrebbero essere i cerchi e le forcine. Per i capelli corti è necessario il volume, altrimenti l'acconciatura semplificherà l'immagine.
Il codice di abbigliamento per un uomo d'affari (stile business - stile business) è selezionato tra i due stili più comuni.
Btr (Business Traditional) - lo stile aziendale tradizionale prevede un tailleur ed è un codice di abbigliamento casual per i dipendenti d'ufficio, i dirigenti di livello medio e basso durante la negoziazione e la partecipazione a riunioni di lavoro. Tale abito è progettato per enfatizzare le qualità commerciali di un uomo, la sua severità, moderazione e concisione.
Bb (Business Best) - un completo da lavoro rigoroso prescritto dal codice di abbigliamento per i dirigenti di alto rango. Viene utilizzato per trattative importanti, riunioni di una delegazione straniera, quando si incontra un partner, comunicando con l'alta dirigenza.
Particolare attenzione in un tailleur è riservata alla qualità del tessuto e della sartoria. Il tessuto è preferibilmente antipiega, pratico, realizzato con fibre naturali. Gli abiti realizzati su ordinazione o su misura per adattarsi sono migliori. Colori preferiti per un abito: blu scuro, grigio, grigio scuro, marrone, beige. Il grigio è considerato universale, può essere facilmente combinato con camicie e cravatte di diversi colori. Il nero è accettabile ma troppo rigoroso ed è spesso riservato a occasioni e incontri speciali e formali.
Una camicia per un tailleur, preferibilmente semplice o con una striscia appena percettibile. È importante che i polsini aderiscano perfettamente al braccio e siano visibili da sotto la manica della giacca di 1,5-2 centimetri1.
L'abito classico è lo stile aziendale più rigoroso. Per gli impiegati e i quadri, è spesso consentito un approccio più democratico alla selezione degli abiti. Viene anche chiamato stile di business non rigoroso o condizionale. Un simile stile quotidiano consente pantaloni in denim dal taglio classico, anche in abbinamento ad una giacca o ad una camicia sartoriale. Tuttavia, jeans alla moda e magliette alla moda non sono accettabili.
Non è consentita la cravatta, o - in estate - una camicia con cravatta senza giacca. Per gli impiegati d'ufficio che non sono impegnati nell'incontro con i clienti o nella trattativa, in assenza di normative rigide, sono accettabili maglioni, dolcevita e assenza di cravatta.
Il rispetto delle regole di un rigido codice di abbigliamento è particolarmente importante per coloro che sono interessati alla crescita professionale. Si consiglia ai dipendenti in cerca di promozione di aderire al codice di abbigliamento appropriato per la posizione più alta. Tuttavia, i dipendenti di livello inferiore non dovrebbero vestirsi in modo più formale e costoso del loro supervisore.
Le scarpe per un tailleur sono fatte di pelle, è meglio escludere sostituti artificiali. Il colore delle scarpe è abbinato al colore della cintura o del portafoglio. Si preferisce la pelle nera, marrone o naturale. La pulizia ben curata e perfetta delle scarpe influisce sull'intera immagine. Il modello di business non dovrebbe essere intelligente, meno dettagli decorativi, meglio è.
È stato notato che lo stato di un uomo d'affari si riflette nello spessore delle suole delle sue scarpe: è improbabile che i proprietari di modelli con suole sottili guidino la metropolitana, di solito hanno il proprio mezzo di trasporto e un autista. In un ambiente lavorativo, le scarpe da ginnastica sono inaccettabili, i mocassini non sono consigliati.
Il tailleur da uomo richiede la presenza di accessori adeguati. Cravatta, fermacravatta, gemelli e cintura sono i componenti principali del look.
Guanti, sciarpa, copricapo dovrebbero essere abbinati a capispalla. Vengono rimossi all'ingresso dei locali, ma sono un attributo indispensabile di un uomo d'affari.
Orologi, una valigetta (custodia), occhiali, una custodia per occhiali sono progettati per enfatizzare la rispettabilità e lo stato ufficiale. Un telefono cellulare, un accendino sono elementi aggiuntivi di un'immagine aziendale, la loro qualità e combinazione con lo stile generale forma l'immagine olistica finale. Fazzoletti (fazzoletto e tasca), ombrello, portachiavi sono accessori utili, mentre sono pensati per sottolineare un alto status ufficiale. Gli accessori da lavoro dovrebbero corrispondere tra loro in termini di stile e prezzo e un'attenzione particolare dovrebbe essere prestata ai marchi utilizzati.
Un fattore essenziale è la capacità di utilizzare gli accessori. Quindi, ad esempio, un portafoglio aziendale di una persona di successo è sempre piatto, non c'è uno scomparto per le monete.
I gemelli sono un'aggiunta squisita e sostitutiva dei pulsanti, aggiungono raffinatezza all'immagine. I gemelli grandi, così come quelli realizzati con materiali artificiali, non sono consigliati in combinazione con un tailleur.
Anelli consentiti per uomini - matrimonio o famiglia, in caso di appartenenza a una vecchia famiglia. Sono assolutamente sconsigliati sigilli, anelli con pietre o il simbolo della corporazione.
Fazzoletti da collo e occhiali colorati non sono combinati con un'immagine aziendale. Non indossare contemporaneamente bretelle e cintura.
Abbiamo quindi esaminato i fondamenti teorici del dress code in azienda. Puoi riassumere.
In questo capitolo teorico, abbiamo esaminato le regole generali del codice di abbigliamento per uomini e donne.
trucco delle scarpe del vestito di affari
Capitolo 2. Dress code presso Sberbank of Russia OJSC
1 Caratteristiche generali della società JSC "Sberbank of Russia" e i principali indicatori di performance finanziaria ed economica
JSC "Sberbank of Russia" - Russo
Nome completo - Società per azioni aperta "Sberbank of Russia"
La storia della banca inizia il 12 novembre 1841, quando l'imperatore russo Nicola I firmò un decreto sull'istituzione di casse di risparmio in Russia. Questa data iniziò a essere considerata il compleanno di Sberbank.
Sberbank è il successore storico delle casse di risparmio fondate dal decreto dell'imperatore Nicola I, che all'inizio erano solo due piccole istituzioni con 20 dipendenti a San Pietroburgo e Mosca. Poi sono cresciuti in una rete di casse di risparmio che hanno operato in tutto il paese e anche in tempi difficili hanno contribuito a mantenere la stabilità dell'economia russa. Successivamente, durante l'era sovietica, furono trasformate nel sistema delle casse statali di risparmio del lavoro.
Oggi, Sberbank of Russia OJSC è una moderna banca universale, un grande gruppo internazionale il cui marchio è conosciuto in più di venti paesi in tutto il mondo.
Sberbank è il sistema "circolatorio" dell'economia russa, un terzo del suo sistema bancario. La banca fornisce un lavoro e una fonte di reddito per ogni 150a famiglia russa.
Il leader del settore bancario russo in termini di attività totali rappresenta il 29,4% delle attività bancarie totali (al 1 agosto 2014).
La Banca è il principale creditore dell'economia russa e detiene la quota maggiore nel mercato dei depositi. Rappresenta il 46,4% dei depositi delle famiglie, il 34,7% dei prestiti alle persone fisiche e il 33,9% dei prestiti alle persone giuridiche.
Sberbank of Russia OJSC comprende 16 banche territoriali e oltre 17mila filiali in tutto il paese, in 83 entità costituenti della Federazione Russa.
Nella sola Russia, Sberbank ha più di 110 milioni di clienti, più della metà della popolazione del paese, e circa 11 milioni di persone utilizzano i servizi di Sberbank all'estero. Inoltre, i clienti della banca sono più di 1 milione di imprese.
La gamma di servizi Sberbank per i clienti al dettaglio è la più ampia possibile: dai depositi tradizionali e vari tipi di prestiti alle carte bancarie, ai trasferimenti di denaro, alle assicurazioni bancarie e ai servizi di intermediazione.
L'organo direttivo supremo della Banca è l'Assemblea Generale degli Azionisti.
Il Consiglio di Sorveglianza esercita la direzione generale dell'attività della Banca, fatta salva la deliberazione delle questioni demandate dallo Statuto della Banca alla competenza dell'Assemblea degli Azionisti.
La gestione dell'attuale attività della Banca è esercitata dal Presidente, dal Presidente del Consiglio di Gestione della Banca e dal Consiglio di Gestione della Banca.
Quota della Banca Centrale della Federazione Russa
Il numero di dipendenti di Sberbank è di oltre 260 mila dipendenti qualificati.
Ora diamo un'occhiata ai principali indicatori finanziari ed economici della società Sberbank of Russia (Tabella 2.1., Fig. 2.1.).
Tabella 2.1 Principali indicatori di performance finanziaria ed economica della JSC Sberbank of Russia dal 2009 al 2013
Indicatore (in miliardi di rubli) 20092010201120122013Rel. mis. Abs. change% Operating income before reserves648.10649.80736.30920.801103.80+455.70+70.31Profit before tax29.90230.10395.70447.90455.70+425.80+1424.08Net profit24.40181.60315 ,90347.90362.00+337.60+1383.61Assets7105.078628.5310835.0015097.4018210.00+11104.93 +156.30 Fondi clienti5438.876651.007932.0010179.301+61.2062 81
Riso. 2.1 Dinamica degli indicatori di performance finanziaria ed economica di Sberbank of Russia OJSC dal 2009 al 2013
Secondo Tabella. 2.1. e fig. 2.1. trarremo conclusioni sulla condizione finanziaria di Sberbank of Russia OJSC. Si può vedere che nelle dinamiche dal 2009 al 2013. l'utile netto è aumentato di 337,60 miliardi di rubli. Patrimonio della banca dall'inizio del 2009
2 Valori e codice di abbigliamento presso Sberbank of Russia OJSC
Sberbank of Russia OJSC ha una cultura aziendale altamente sviluppata, un sistema di valori e regole ben definito in relazione a dipendenti, azionisti, investitori, clienti e società.
"Lealtà alla banca, lavoro di squadra, successo comune - il successo di tutti" sono gli elementi principali della politica del personale della banca. La Banca cerca di creare condizioni per i dipendenti che soddisfino al meglio le loro esigenze. Ciò si basa sui seguenti principi:
· La Banca valorizza i suoi dipendenti e si prende cura di loro;
· La Banca offre ai dipendenti l'opportunità di uno sviluppo personale e professionale, in cui aspirano a lavorare i migliori professionisti;
· La Banca consente a ciascun dipendente di sentirsi parte attiva di tutti i processi, e non "ingranaggi in una grande macchina";
· La Banca fornisce ai suoi dipendenti una ricchezza materiale dignitosa e una posizione nella società;
· La banca dà fiducia nel suo futuro.
Va notato che Sberbank segue i valori dell'azienda anche nella combinazione di colori dell'identità aziendale. Ci sono due colori nell'immagine aziendale di Sberbank: verde e bianco. Sono questi colori che sono associati a Sberbank. Non solo il nome e il logo dell'azienda sono realizzati in questi colori, ma sono presenti anche nell'uniforme dei lavoratori: una camicia bianca e una cravatta verde.
Questi colori sono stati scelti per un motivo. Il verde incarna la fiducia della banca nel futuro, una posizione stabile in qualsiasi condizione finanziaria. Inoltre, questo colore riflette il rispetto per le tradizioni, la buona volontà, uno stile di vita sano. Il bianco rappresenta la purezza e un nuovo inizio. Per una banca, questa spiegazione del colore è abbastanza adatta. Con una banca le persone possono iniziare una nuova vita. Il colore bianco aiuta a risolvere tutti i problemi e Sberbank si impegna per lo stesso nella sua immagine. Dopotutto, la maggior parte dei gravi problemi delle persone è associata alla mancanza di fondi. Il colore bianco fa sentire le persone pulite, affidabili, incorruttibili. La combinazione di verde e bianco ha un effetto positivo sullo stato emotivo del target di riferimento, che comprende sia i dipendenti che i consumatori, e ha un effetto calmante non solo sui clienti delle banche, ma anche sui dipendenti stessi.
La OJSC Sberbank della Russia è un datore di lavoro esemplare. Sberbank come datore di lavoro non è solo chiamato a garantire un livello dignitoso di retribuzione, stabilità e rispetto dei diritti dei dipendenti, ma anche a fornire opportunità di sviluppo completo, costruire una carriera di successo e realizzarsi nella società.
La cosa principale per cui Sberbank si impegna nella sua politica nei confronti dei dipendenti è formare una nuova filosofia di lavoro in banca che stimoli il desiderio di miglioramento continuo e l'interesse personale nel raggiungimento del successo comune. Sberbank ritiene inoltre di fondamentale importanza creare condizioni di lavoro moderne, confortevoli e sicure per i dipendenti, fornire loro protezione sociale e supporto in situazioni di vita difficili, offrire loro l'opportunità di acquisire nuove conoscenze e realizzare il proprio potenziale. Oltre a tutto ciò, Sberbank presta particolare attenzione alla salute dei dipendenti.
"Ogni dipendente è il volto di Sberbank". Questa è una delle regole della banca, che illustra brevemente l'essenza del significato del dipendente e del suo aspetto.
OJSC "Sberbank of Russia" è un chiaro rappresentante dell'azienda, dove è stato introdotto un codice di abbigliamento. Il codice di abbigliamento della banca prevede uno stile di abbigliamento aziendale che soddisfi gli standard internazionali e il "momento clou" dello stile classico è una cravatta verde (sciarpa) (per i cassieri). I dipendenti di Sberbank dovrebbero apparire ordinati, in ordine con abiti puliti e stirati.
Consideriamo più in dettaglio le regole del codice di abbigliamento presso Sberbank of Russia OJSC.
Di seguito alcune regole generali per i dipendenti di banca:
)Vestiario. Dovrebbe essere notato. Che il codice di abbigliamento dei cassieri è molto più rigido di quello del personale amministrativo. Gli abiti dei cassieri dovrebbero essere in bianco e nero e, più specificamente, una parte superiore bianca, una parte inferiore nera. Per le donne, può essere un maglione o una camicia bianca e una gonna, o pantaloni eleganti neri. Per gli uomini, questo è un tailleur nero o grigio o pantaloni eleganti e una camicia bianca. Tutti i dipendenti di Sberbank che servono i clienti devono anche avere un elemento di abbigliamento come una sciarpa verde (cravatta). Per quanto riguarda il personale amministrativo, c'è un dress code più clemente. Sia gli uomini che le donne dovrebbero aderire al classico stile aziendale. Per le donne, può essere un vestito, una camicetta, una gonna neri, grigi, blu o color pastello. Non dovrebbero esserci scollature profonde e ritagli e la lunghezza del vestito o della gonna non dovrebbe essere inferiore a 10 cm dal ginocchio. Per gli uomini, questo può essere un tailleur o pantaloni e una camicia. L'abito o i pantaloni da uomo dovrebbero essere grigi o neri. La maglietta può essere bianca o in colori pastello con un ornamento o una striscia appena percettibile. Un elemento obbligatorio dell'aspetto degli uomini è una cravatta. Non è consentito l'abbigliamento in denim.
)Le scarpe devono essere nere o in tinta con l'abito o l'uniforme, in pelle o similpelle di alta qualità, con punta e tacco chiusi. Non sono ammesse scarpe sportive e da sera.
)Durante l'orario di lavoro è obbligatorio per tutte le donne indossare collant o calze color carne;
)L'acconciatura per uomini e donne dovrebbe essere mantenuta in uno stile calmo. I capelli devono essere puliti. Se le donne hanno i capelli lunghi, dovrebbero essere raccolti all'indietro. I capelli degli uomini non devono toccare il colletto.
)Il viso degli uomini deve essere ben rasato, i baffi sono ammessi, che devono essere accuratamente tagliati;
)Il trucco dovrebbe essere in colori pastello;
)Le unghie devono essere accuratamente tagliate (o la lunghezza delle unghie non deve superare i 5 mm). Lacca incolore o tonalità pastello.
)Accessori. I gioielli non dovrebbero essere evidenti. È consentito indossare un orologio; orecchini da donna in stile classico, ma non più di uno per orecchio; gli uomini non possono indossare orecchini; le donne non hanno più di un anello in mano, oltre alla fede nuziale; per gli uomini - solo una fede nuziale;
)Durante il lavoro, è necessario indossare un badge nominativo - "badge".
Riassumiamo il capitolo pratico.
Quindi, abbiamo esaminato le regole del codice di abbigliamento usando l'esempio di Sberbank of Russia OJSC. Va notato che la banca presta grande attenzione alla politica del personale e ogni dipendente di Sberbank è il suo "biglietto da visita". Il codice di abbigliamento della banca prevede un codice di abbigliamento aziendale conforme agli standard internazionali. Per i cassieri, il codice di abbigliamento è più rigoroso che per gli impiegati.
Conclusione
Nel mondo moderno, il codice di abbigliamento è entrato saldamente nelle nostre vite e sempre più datori di lavoro prestano attenzione all'aspetto dei dipendenti. Dopotutto, l'abbigliamento aziendale per i dipendenti non è solo di proprietà dell'azienda, ma è anche uno dei fattori che influiscono sul successo dell'azienda. Un dipendente dell'azienda porta nella società i principi e la filosofia dell'azienda, pertanto alcune regole devono sempre essere osservate. Questa è principalmente una singola identità aziendale nell'abbigliamento.
Nell'immagine dell'azienda, ogni piccola cosa conta e può rovinare l'intera impressione. Pertanto, lo sviluppo dell'identità aziendale è il momento più importante, che può rappresentare una svolta nel percorso di qualsiasi azienda.
Il codice di abbigliamento non è una legge, ma un insieme di regole e raccomandazioni che fissano determinati limiti all'aspetto dei dipendenti e allo stesso tempo contribuiscono alla manifestazione di professionalità, mostrano un approccio professionale e serio al lavoro. Inoltre, il codice di abbigliamento nelle discipline organizzative, aumenta il livello di coesione del team, consente di mostrare lo stato, consente ai dipendenti dell'azienda di sentirsi come un tutt'uno, previene i conflitti, li prepara al lavoro, aumenta l'efficienza, ecc.
In questo lavoro del corso, abbiamo esaminato le regole generali del codice di abbigliamento per uomini e donne. È stato rivelato che quando si sceglie un guardaroba per il lavoro, è necessario prestare attenzione al colore e al taglio di vestiti, tessuto, motivi, accessori, acconciatura, trucco e altri dettagli che dovrebbero corrispondere all'immagine dell'azienda.
Va notato che potrebbero non esserci regole di abbigliamento nell'organizzazione, questo è particolarmente comune nelle piccole e medie imprese. Ma, di regola, tutte le grandi aziende hanno regole di abbigliamento.
In pratica, abbiamo esaminato le regole del codice di abbigliamento utilizzando l'esempio di Sberbank of Russia OJSC.
Oggi Sberbank of Russia OJSC è una moderna banca universale il cui marchio è conosciuto in più di venti paesi del mondo.
Sberbank è un terzo del sistema bancario dell'economia russa. La banca fornisce un lavoro e una fonte di reddito per ogni 150a famiglia russa.
La OJSC Sberbank della Russia è un datore di lavoro esemplare. Nella sua politica verso i dipendenti, la Banca cerca di formare in Banca una nuova filosofia di lavoro che stimoli il desiderio di miglioramento continuo e l'interesse personale al raggiungimento del successo comune. È di fondamentale importanza per la banca creare condizioni di lavoro moderne, confortevoli e sicure per i dipendenti, garantire loro protezione sociale e sostegno in situazioni di vita difficili, dare loro l'opportunità di acquisire nuove conoscenze e realizzare il proprio potenziale.
Ogni dipendente di Sberbank è la sua "faccia", "biglietto da visita". Pertanto, questo è uno dei rappresentanti più evidenti tra l'azienda in cui è stato introdotto il codice di abbigliamento. Il codice di abbigliamento della banca prevede uno stile di abbigliamento aziendale che soddisfi gli standard internazionali e il "momento clou" dello stile classico è una cravatta verde (sciarpa).
Riassumendo, abbiamo svolto i compiti prima di noi in questo lavoro del corso.
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Il mondo degli affari detta le proprie regole di condotta per gli uomini d'affari. Il successo spesso dipende non solo dalla professionalità, ma anche dalla capacità di creare un'impressione favorevole di se stessi. La conoscenza dell'etichetta aziendale, il codice di abbigliamento aziendale maschile è una delle condizioni per la formazione dell'immagine di un uomo d'affari.
Per un uomo d'affari, è importante come si presenta. Discorso competente, sorriso amichevole, buone maniere creano la reputazione di persona di cui ci si può fidare. Particolare attenzione nell'etichetta dell'ufficio è rivolta all'aspetto di un uomo d'affari, perché l'intera società è giudicata dall'aspetto di un dipendente.
Per il lavoro, la partecipazione a eventi, è richiesto un abbigliamento di un certo stile. Rigorose regole di etichetta si applicano quando si sceglie un abito per eventi formali e informali. Il codice di abbigliamento aziendale maschile è conservatore.
Il codice di abbigliamento aziendale in conformità con le regole dell'etichetta è suddiviso in formale, semiufficiale e informale. È importante capire cosa è opportuno indossare durante il giorno e cosa indossare la sera, quali colori sono preferiti in un abito da uomo.
Codice di abbigliamento formale
È un errore pensare che qualsiasi abito e cravatta neri classici corrispondano all'abbigliamento formale da lavoro.
Un codice di abbigliamento formale rappresenta uno stile nell'etichetta dell'ufficio appropriato per partecipare a eventi formali di un certo livello. Ha anche dei nomi formale, Completamente formale, Abito completo o abbigliamento formale . Questo codice di abbigliamento è arrivato in Russia dal Regno Unito, dove lo stile di abbigliamento formale viene adottato per eventi di estrema importanza:
- alle riunioni ufficiali negli ambienti diplomatici;
- ai ricevimenti reali oa un ricevimento con il Primo Ministro;
- in occasione di cerimonie particolarmente solenni legate all'assegnazione, ad esempio, della consegna del Premio Nobel;
- ad un ballo di beneficenza.
La scelta dell'abbigliamento formale dipende dall'ora del giorno in cui si svolge l'evento ed è soggetta a rigide normative. Per l'assunzione giornaliera in conformità con l'etichetta è selezionato Abito da mattina , e per la sera - cravatta bianca . È più facile per un uomo scegliere un vestito che per una donna. Ci sono regole rigide.
L'abbigliamento formale da uomo fino alle 17:00 include un frac, un gilet leggero e una camicia bianca inamidata. Completano il look le scarpe in vernice scura. I calzini si abbinano ai pantaloni.
Il codice di abbigliamento formale serale è il più severo di tutti. Per l'abbigliamento maschile si sceglie un frac doppiopetto nero, che non si allaccia mai. Un papillon bianco è richiesto dall'etichetta invece di una cravatta classica. L'abito da sera è completato da un gilet rigorosamente abbottonato, che dovrebbe essere anch'esso bianco. Non è consentito indossare un giubbotto scuro. Sono anche desiderabili guanti bianchi e un bastone. Non puoi indossare un orologio da polso con un frac; secondo l'etichetta, è necessario un orologio da taschino con una catena. Non ci sono eventi nella Russia moderna che richiedono White-Tie.
Codice di abbigliamento semi-formale
Un codice di abbigliamento aziendale semi-formale è pensato per andare, per visitare il teatro. Naturalmente, questo non è un abbigliamento da tutti i giorni. Questo vestito è appropriato per l'etichetta a un matrimonio o un ballo di fine anno. Questo stile di abbigliamento è anche chiamato Semi-formale, fumatori, fumatori Le . Ci sono due tipi di abiti da uomo semi-formali: cravatta nera e .
Il passeggino è scelto per il giorno. L'abito da uomo è composto da uno smoking (blazer con revers e collo in raso) in grigio o nero, una cravatta grigia e un gilet grigio-blu.
Black Tie è pensato per la sera. Uno smoking nero dal taglio classico è un attributo necessario di questo codice di abbigliamento. Per uno stile di lavoro semi-formale, è adatta una farfalla nera o blu navy. Un papillon deve essere legato, non appuntato al colletto. Completa l'immagine di una camicia bianca e scarpe nere con suole sottili. Se non c'è lo smoking nell'armadio, ma è indicato nell'invito, puoi indossare un abito da sera. Una nota importante, secondo l'etichetta, un papillon non è appropriato con un abito, quindi viene scelta una cravatta classica.
Codice di abbigliamento aziendale
Stile aziendale, chiamato e Abbigliamento da ufficio , è un codice di abbigliamento maschile informale. Questo stile è il benvenuto quando devi essere presente a trattative o interviste. Un prerequisito per tali situazioni è un tailleur.
Il colore dell'abito da uomo varia dal nero al rigato chiaro. La tonalità viene selezionata in base all'ora del giorno. La cosa principale è che l'abito dovrebbe corrispondere alla situazione ufficiale e non distrarre l'attenzione dal processo aziendale.
Il codice di abbigliamento business include anche camicie chiare e cravatta. - arte vera. Più larghe sono le spalle di una giacca da uomo, più stretta è la cravatta. La cravatta è scelta di un tono più scuro rispetto alla camicia. Nel settore delle imprese, la preferenza è data a cravatte semplici con uno schema discreto. Non valido stampe o banda larga.
L'abbigliamento maschile nello stile di Business Attire è pulito, parla di status e prestigio.
Codice di abbigliamento aziendale
casual aziendale - un codice di abbigliamento aziendale che rispecchi lo stile dell'organizzazione. Ogni azienda di successo richiede ai propri dipendenti di osservare l'etichetta quando scelgono gli abiti da ufficio.
Nel settore legale e bancario, Corporate Casual è particolarmente severo. Un vestito costoso per i dipendenti di queste aziende è un simbolo di stabilità e affidabilità dell'azienda. Una clausola separata del contratto di lavoro può specificare le caratteristiche dello stile aziendale. Ad esempio, legami di marca obbligatori con il logo dell'azienda. Il mancato rispetto del contratto comporta sanzioni e sanzioni.
Un cocktail party è un ricevimento a casa degli ospiti o un incontro in un ristorante, una galleria. La durata dell'evento è di circa tre ore. Un tavolo a buffet è servito per gli ospiti, dove vengono servite le bevande, accompagnate da snack. L'ambientazione di un cocktail party richiede un abito da uomo che si abbini al classico stile business.
Sotto le spoglie di un cocktail, si tengono spesso incontri di lavoro, mostre o presentazioni. Per le riunioni d'ufficio c'è un dress code specifico, per il quale è importante un abito nero o blu navy dallo stile classico. Secondo l'etichetta, una camicia deve avere maniche lunghe e polsini per gemelli.
Se si tratta di un evento sociale, è consentito indossare una giacca di colori chiari e taglio ampio. Una cravatta classica può essere sostituita con una sciarpa. Per avere un aspetto elegante, l'immagine può essere integrata con orologi e gemelli costosi. Se non c'è cravatta, il pulsante in alto deve essere sbottonato.
Il livello di formalità dell'evento può essere determinato su invito. Gli eventi di alto livello sono invitati inviando una lettera o una cartolina. Il codice di abbigliamento deve essere specificato. È possibile ottenere telefonicamente un invito a un cocktail party in un ambiente familiare informale. Non è richiesta la stretta aderenza all'etichetta nella scelta di un abito.
- lo stile più democratico di abbigliamento da lavoro per tutti i giorni. In ufficio, alle trattative, a una conferenza o a una riunione di amici, le cose che corrispondono a questo codice di abbigliamento saranno appropriate.
Gli uomini possono combinare liberamente i dettagli del loro abito da ufficio. Puoi combinare cose di diversi colori e modelli. Ad esempio, una giacca sportiva con pantaloni classici, una maglietta con una giacca senza maniche in maglia.
L'etichetta aziendale in Business Casual consente camicie aderenti con colletto rigido in colori e motivi classici. Gamma di colori dal bianco all'azzurro. Le camicie multicolori luminose non sono etichetta per questo stile.
Pantaloni chino o cachi leggermente affusolati con una vestibilità ampia o pantaloni eleganti completeranno l'immagine di un uomo d'affari. La maggior parte delle aziende non consente di indossare i jeans come abbigliamento da ufficio.
In questo stile, secondo l'etichetta, una giacca non è un elemento obbligatorio di un tailleur da uomo. Se necessario, per le trattative viene indossata una giacca inglese sportiva o un blazer in tonalità scure.
Stile Molto giovane. È apparso circa dieci anni fa. Ci sono abbastanza aziende nel mondo che non attribuiscono molta importanza a un completo rigoroso. L'aspetto dei dipendenti potrebbe non essere troppo formale, ma ci sono alcune regole di etichetta quando si sceglie un vestito per il lavoro quotidiano.
Ogni paese ha le proprie norme di codice di abbigliamento smart-casual. Smart Casual combina lo stile classico con capi alla moda. Particolare attenzione è rivolta alla combinazione di colori nei vestiti. Esistono versioni formali e informali di Smart Casual secondo l'etichetta.
Associata al codice di abbigliamento aziendale è un'opzione formale e più rigorosa. Include chino o pantaloni di velluto a coste, una camicia con colletto, una giacca di tweed o un blazer. L'outfit si completa con scarpe comode. Non sono ammessi jeans, magliette, scarpe da ginnastica o sandali. Gli abiti da ufficio in questa tendenza della moda possono essere eleganti.
Casuale
Abbigliamento casual nel formato Casuale è comodo e pratico. Questo stile ampio non si applica al codice di abbigliamento.
Accessori
L'immagine di un uomo d'affari è formata da accessori che, secondo le regole dell'etichetta aziendale, dovrebbero distinguersi per rigore, eleganza e alta qualità. Sono in grado di enfatizzare lo stile e posizionare gli accenti necessari nell'immagine maschile. Gli accessori essenziali di cui un uomo d'affari di successo ha bisogno sono occhiali, cappello, gemelli, guanti, un fazzoletto e un ombrello di canna. Devi sapere come combinare correttamente queste cose con un tailleur e tra loro secondo l'etichetta.
La prima impressione sia della persona che dell'azienda in cui lavora dipende dall'aspetto. Una scelta competente di abbigliamento da lavoro darà fiducia e non ti permetterà di trovarti in una situazione scomoda.
