Фирменный стиль в одежде консультанта. Корпоративная форма: как успех бизнеса зависит от одежды сотрудников

Корпоративный стиль одежды на рабочем месте является неотъемлемым элементом успешной корпорации. Забыв о строгой школьной форме, расслабляться нельзя, ведь многие работодатели полностью уверены, что имидж их компании напрямую зависит от внешнего вида сотрудников. Поэтому работникам, которые постоянно общаются с клиентами, приходится носить униформу, чтобы отличаться от покупателей или пассажиров.

Многие люди расстраиваются, когда при устройстве на работу в какой-либо офис узнают, что там существует обязательный для всех корпоративный стиль одежды (фото некоторых стилей предоставлены в статье). На самом же деле спешить отказываться от новой должности не стоит. Ведь любой корпоративный стиль одежды в банке или офисе можно украсить различными дополнениями, сделав его тем самым более интересным для себя и не противоречащим правилам фирмы. Но для удачного образа необходимо ознакомиться с основными правилами, цветовой гаммой и возможными образами.

Основные правила

Корпоративный стиль одежды в офисе обязательно должен состоять из элементов, отличающих сотрудников конкретной фирмы. Такие детали были свойственны униформе еще с давних времен.

Разрабатывать корпоративный стиль одежды могут не только специально обученные люди, но и сами сотрудники компании, как это делается в мелких предприятиях. Крупные же фирмы предпочитают поручать подбор одежды специалистам, предоставляющим такие услуги.

В любом случае подходить к созданию идеального образа сотрудников необходимо щепетильно, так как каждая мелочь может выгодно представить фирму или же, наоборот, дискредитировать ее.

Цветовая гамма и аксессуары

Выбрать подходящий корпоративный стиль одежды для женщин не так уж и просто, ведь эта одежда должна не только говорить о принадлежности сотрудника к той или иной компании, но и подчеркивать женственную натуру и красоту, дабы привлекать клиентов профессионализмом и внешним видом работников. Одежда должна ненавязчиво выделять сотрудника фирмы из толпы клиентов, но ни в коем случае не кричать об этом.

Блуза женщины является базой в формировании образа, поэтому предпочтительнее будет вариант с белым или светлым кремовым оттенком. На нее легко можно будет нанизать отличительные признаки компании. Брошь или шейный платок не следует использовать рядовому сотруднику, потому как такие аксессуары больше подчеркнут главу фирмы.

Сочетать рекомендуется не более пары цветов, так как при большем их количестве клиенты будут ассоциировать сотрудника с новогодней елкой. Также не следует настырно напоминать клиенту о компании обилием цветов и логотипом на любом из аксессуаров.

Удобство и качество

Корпоративный стиль одежды должен быть не только красивым, но и качественным. Удобная и по-настоящему качественная одежда всегда относилась к разряду дорогостоящих вещей, поэтому позволить ее себе может далеко не каждая фирма. Хотя, если компания стремится выйти на новый уровень и привлечь больше клиентов, то все же стоит выделить финансы на одежду для сотрудников.

Материал, из которого выполнена одежда, не должен сильно мяться и пропускать воздух. Кроме того, костюм должен состоять из элементов одежды, в которых будет не жарко летом и не холодно в зимний период года.

Ранг сотрудника

Все сотрудники одной компании не должны быть одеты одинаково, ведь существуют ранги, которые следует отличать. Конечно, одежда должна соблюдать единый стиль, но поправки на ранг тоже обязаны присутствовать. Даже одна маленькая деталь поможет клиенту отличить, к примеру, консультанта от менеджера.

Корпоративная одежда является не просто знаком принадлежности к компании. Она представляет собой своеобразный посыл от сотрудника клиенту. Разработка стиля - это самый важный момент, который легко может как улучшить статистику фирмы, так и ухудшить ее, поэтому этому вопросу следует уделить немало времени.

Основы стиля в женской одежде

Женский корпоративный стиль одежды имеет определенные основы, на которые следует опираться при разработке образа. В их число входят:

• полуприлегающий силуэт;
• кардиган;
• синие, серые, бордовые оттенки;
• платье-футляр;
• лаконичные и простые украшения;
• аккуратная прическа;
• натуральный макияж;
• обувь на устойчивом каблуке;
• юбка не выше 5 см от колена;
• колготки или чулки бежевого оттенка;
• французский маникюр.

Business Best

Самым требовательным и мало приветствующим выражения индивидуальности дресс-кодом является Business Best. Его используют на переговорах с иностранными коллегами или же на иных очень важных деловых встречах. Также этот стиль незаменим в банковском деле, юридических организациях и политике.

В женском варианте Business Best состоит из костюма синего, бежевого или серого цвета. Также туда входит белая блуза, чулки или колготки строго телесного цвета, черные туфли-лодочки, каблук которых не должен быть менее 3 и более 5 сантиметров. Допустимая прическа - собранные волосы. Короткий рукав, независимо от времени года, запрещается. Единственные мелочи, которыми можно разнообразить строгий стиль, - это шейный платок (не ярких цветов) и мелкие ювелирные украшения.

Business Traditional

Более предпочтительным на сегодняшний день считается традиционный дресс-код. Ограничений в нем значительно меньше, а возможностей для проявления собственной индивидуальности гораздо больше. В данном случае приветствуются разные цвета и изображения на элементах одежды, но в пределах разумного.

Женщинам рекомендуется носить брючный костюм или же платье-футляр с жакетом. Короткий рукав и распущенные волосы разрешаются в определенных случаях. А ювелирные украшения, по сравнению с предыдущим вариантом, могут быть немного ярче и чуть крупнее по размеру.

Business Casual

Наиболее свободным и индивидуальным считается Это удобная и достаточно элегантная одежда для офисных работников. Женщины могут надевать юбки, водолазки, жакеты, а также трикотажные кардиганы. Как правило, такие образы выбирают сотрудники компаний, где нет абсолютно никаких ограничений по стилю, но все же существуют работодатели, которые устанавливают кэжуал именно стилем своей фирмы.

Дресс-код от "Газпрома"

В заключение следует разобраться с тем, какой же на сегодняшний день самый строжайший корпоративный стиль одежды. "Газпром" является прекрасным примером того, как сотрудники могут красиво выглядеть даже при максимальных ограничениях в одежде. В этой компании все подчинено строжайшему бизнес-стилю, который ни в коем случае нельзя нарушать. Деловой стиль в "Газпроме" базируется на международных стандартах, где высоко ценится сдержанность, а также максимально высокое качество одежды.

Женский костюм может быть черного, бежевого, баклажанового и даже оливкового цвета. Возможен рисунок в клетку или полоску. Ткань обязательно должна быть натуральная (тонкий твид, шерсть, лен).

Блуза должна быть выполнена в пастельных тонах, с прилегающим или классическим кроем. При этом должно быть минимальное количество декора. Категорически запрещены стразы и бисер, а также глубокий вырез.

Обувь должна быть классической формы и на устойчивом каблуке. Возможные цвета: черный, бежевый, темно-коричневый.

1 Введение

1.1 Назначение

Настоящий документ «Корпоративный стандарт формы одежды» предназначен для введения единых норм и правил делового этикета в области корпоративной формы одежды во всех структурных подразделениях Компании.

Область применения

1.3 Термины, определения и сокращения

В настоящем документе приняты следующие термины, определения и сокращения:

Комитет по корпоративной Этике - группа, состоя­щая из наиболее авторитетных сотрудников ООО "ХХХ", утверждённых Генеральным директором из числа сотрудников Компании, пользу­ющихся всеобщим уважением и доверием, созданная для обеспечения эффективного функционирования корпоративного Кодекса в ООО "ХХХ".

Компания - ООО "ХХХ";

ДТО – Департамент товарных операций;

ТО – Транспортный отдел;

ОУИ – Отдел управления инфраструктурой;

ОБ – Отдел безопасности.

2 Общие положения

Стиль и форма одежды – это проявление фирменного стиля, отражение правил делового этикета, элемент корпоративной культуры, репутации Компании и профессии.

Корпоративный стиль одежды оказывает сильное влияние на настроение, самоощущение, работоспособность коллектива, способствует созданию "корпоративного духа" и укреплению дисциплины в Компании. Соблюдение правил делового этикета, отражающееся в стиле одежды, помогает сотрудникам сдержанно подчеркивать их индивидуальность, имидж и статус, а также создавать гарантированно благоприятное впечатление и вызывать доверие к фирме в целом.

Готовность к сотрудничеству и умение расположить к себе начинается с соответствующего обстановке внешнего вида. Сотрудники одеваются в соответствии с принятыми в обществе социальными и деловым нормами, а также внутренними стандартами Компании, которые являются обязательными для каждого сотрудника.

Вопросы, касающиеся области применения Порядка в специфических условиях, следует адресовать членам Комитета по корпоративной этике Компании.

3 Требования к корпоративному стилю

3.1 Корпоративный пропуск

Для всех сотрудников обязательно ношение пропуска на всей территории Компании в течение рабочего дня. Пропуск, по возможности, носится на груди.

3.2 Причёска

Мужчины: волосы должны быть аккуратно подстрижены, и не касаться воротника сорочки. Длинные волосы должны быть аккуратно собраны.

Женщины: волосы должны быть опрятны и аккуратно причёсаны.

Примечание для женщин: макияж должен быть подобран со вкусом. Яркий макияж и накладные ресницы недопустимы.

3.3 Украшения

Для всех сотрудников Компании пирсинг на лице и обилие украшений являются недопустимыми.

Мужчинам ношение серег в рабочее время на территории Компании запрещено. Также им следует ограничиваться ношением только одного кольца – обручального.

Обувь должна быть закрытой и сочетаться с одеждой, для женщин допускается ношение босоножек с закрытым носком. В жаркое время года (при температуре воздуха выше 30 градусов) женщинам допускается надевать открытую обувь. Ношение спортивной, пляжной обуви, а также тапочек на территории Компании для всех сотрудников в рабочее время запрещено. Для женщин рекомендуются туфли с высотой каблука не более 5 см. В холодное время года в помещениях Компании необходимо переобуваться.

Обувь сотрудников должна быть чистой и ухоженной. Не рекомендуется белая обувь, обувь ярких цветов и с каблуками необычных форм. В обуви должно быть как можно меньше яркой фурнитуры и прочих декоративных деталей.

3.5 Парфюм

Сотрудникам Компании в рабочее время лучше отдать предпочтение ненавязчивым, легким ароматам, недопустимо использование слишком большого количества духов, запах парфюма должен быть едва уловимым.

3.6 Одежда

Сотрудникам Компании следует иметь опрятный внешний вид. Одежда не должна быть вызывающей, небрежной, пёстрой, яркой. Не допускается одежда с элементами, открывающими область декольте, спину, плечи, живот, одежда из прозрачных материалов, а равно с элементами из прозрачных материалов в области декольте, спины, живота. Находиться в помещениях Компании в верхней одежде и головных уборах не принято.

Мужчины: не допускаются брюки неполной длины, шорты, майки, иная спортивная и пляжная одежда. Мужские носки должны гармонировать с брюками или с обувью и по цвету должны быть темнее костюма. Недопустимы короткие носки, а также носки ярких расцветок (желтого, белого, красного и т. п. цветов).

Женщины: не допускаются шорты, юбки-шорты, мини-юбки, короткие платья, юбки с глубоким разрезом, бриджи выше колен, майки, топы, колготки и чулки вызывающих цветов (яркой гаммы) и с крупным броским рисунком, спортивная и пляжная одежда, также не желательны юбки выше колен. Сотрудницам Компании не разрешается появление на работе без колготок или чулок при ношении юбок и платьев, кроме жаркого времени года (при температуре воздуха выше 30 градусов).

В Компании выделяют несколько видов корпоративной одежды:

3.6.1 Деловая форма одежды

Включает в себя одежду официального и демократичного стиля.

Официального стиля одежды Обязательно придерживаться всем сотрудникам Компании в дни проведения совещаний, официальных встреч, переговоров, деловых визитов.

Мужчины: Деловой костюм - пиджак классического покроя с брюками, тёмных тонов, а также рубашка пастельных тонов, сочетающаяся с костюмом, галстук. Допустимо сочетание рубашки с длинным рукавом с брюками. В жаркое время года допускаются рубашки с коротким рукавом. Необходимо придерживаться единства стилей элементов одежды, сдержанности её тонов. Обязательным атрибутом деловой стиля одежды является галстук неяркой расцветки (рекомендуется с рисунком к однотонной рубашке, однотонный - к рубашке в клетку или в полоску).

Женщины: Деловой костюм (гармоничная комбинация пиджака/ жакета с юбкой/ брюками сдержанных тонов и неяркой блузки), чулки/ колготы нейтрального цвета без рисунка, юбки и брюки сдержанных тонов строгого покроя, рубашки, блузы. В жаркое время года допускаются блузки, рубашки с коротким рукавом.

В повседневной рабочей обстановке для сотрудников Компании допустим Демократичный стиль одежды - одежда демократичного покроя и расцветок.

Мужчины: лёгкие джемпера сдержанных цветовых сочетаний, рубашки, рубашки-поло, водолазки неярких расцветок. Допускается отсутствие галстука.

Женщины: лёгкие джемпера сдержанных цветовых сочетаний с длинным рукавом и рукавом ¾, неяркие платья с длинным рукавом и рукавом ¾, блузки неярких цветов, водолазки, колготки с неброским рисунком, гармонирующим с одеждой.

В жаркое время года сотрудникам Компании допускается ношение одежды с коротким рукавом.

3.6.2 Рабочая униформа

Используется сотрудниками рабочих специальностей (ДТО, ТО, ОУИ, ОБ). Форма выдаётся данной категории сотрудников на время их работы в Компании.

Сотрудники IT-подразделений (за исключением руководителей структурных подразделений Компании от уровня Руководителя группы, а также их заместителей, Секретарей и Помощников руководителей), исходя из специфики их деятельности, могут использовать в работе нестрогую униформу - одежду, удобную для работы: джинсы, джемпера свободного покроя, однотонные футболки (возможные рисунки и надписи должны быть неброскими и корректными).

Сделать это лучше всего, просто внимательно осмотрев своих коллег. Обратите внимание на то, какие цвета преобладают в вашем коллективе. Если все одеваются строго, но допускают яркие цвета и броские аксессуары, значит и вам это тоже можно будет практиковать. А вот если вы видите одни лишь серые и черные оттенки и практически полное отсутствие и украшений на женщинах, лучше поостеречься и не быть пионером в этой области. Ваш малиновый костюм и огромная брошь, разумеется, могут быть эталоном вкуса, но если подобное в фирме не принято, едва ли вами останутся довольны.

Итак, с направлением и стилем вы более или менее определились. Теперь стоит задуматься над тем, какие же вещи обязательно должны находиться в вашем гардеробе. Во-первых, это, конечно же, костюмы. Купите сразу несколько – это , которая выигрышно смотрится в любой ситуации. Лучше варианты с юбкой и брюками, а также такие, чтобы их можно было комбинировать по вашему вкусу.

Обязательно купите белых блузок. Купите их несколько, потому что белое пачкается очень быстро. Пару-тройку с длинным рукавом и три-четыре с коротким. В некоторых офисах вообще никакого другого цвета, кроме белого, нельзя , так что подготовьтесь к этому заблаговременно. Если у вас на работе разрешены другие цвета, купите блузку бежевого или розового оттенка. Слишком ярких экспериментов, опять же, не проводите. В радикальной красной или канареечно-желтой блузочке придете только в том случае, если будете уверены, что это разрешено.

Позаботьтесь о своей обуви. Корпоративная культура подразумевает строгий офисный гардероб, а он немыслим без изящных туфель. Забудьте раз и навсегда про балетки, босоножки и шлепанцы. Теперь вы должны ходить в строгих лодочках или на каблуке. Кстати, высокая шпилька, как ни странно, до сих пор активно используется бизнес-леди во всем мире. Это и красиво, и строго, и очень сексуально.

Аксессуарами увлекаться не стоит. Если в офисе строгие порядки, максимум, что вы можете себе позволить – это цепочка или браслет из какого-нибудь благородного металла. Крупные аляпистые украшения надевайте, только если это не возбраняется. Также весьма экспериментировать с длиной вашей юбки, уменьшая ее с каждым днем все больше и больше. Пусть юбка остается такой длинной, насколько это будет удобно вам и вашим коллегам. Не увлекайтесь.

Применив все эти нехитрые правила, вы с успехом можете преобразиться из девочки-подростка, которой были на прошлой работе, в изящную и непринужденную деловую женщину, которой по плечу любые задачи. Не игнорируйте корпоративный стиль в одежде, ведь это не только модно, но может быть и очень женственно.

Кодекс одежды (или, употребляя ныне модное понятие, дресс-код) представляет собой, так сказать, скользкий склон. Тут почти нет твердых и устойчивых правил, а границы между корпоративным и неформальным стилями одежды постоянно сдвигаются. Задача освоения нюансов делового стиля может показаться нелегким предприятием, хотя, по сути, существует три основных стиля деловой одежды, и один из них скорее всего будет соответствовать вашему месту работы

ДРЕСС-КОД: КОРПОРАТИВНЫЙ СТИЛЬ ОДЕЖДЫ

В корпоративной среде - в юридической фирме, финансовом учреждении - стандартной униформой является костюм; костюмы носят как женщины, так и их коллеги мужчины. За рабочим столом вполне могут бытьуместны джемпер или блузка с юбкой, при условии что под рукой есть пиджак, который можно накинуть на плечи в любую минуту. Под пиджак позволительно надевать блузку, безупречно отутюженную рубашку, трикотажный джемпер или безрукавку. В компаниях, где придерживаются строгих правил в отношении одежды, необходимо всегда носить чулки; туфли должны быть с закрытыми мысами и каблуками не выше среднего

ДРЕСС-КОД: НЕСТРОГИЙ ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ

Мир нестрогого делового стиля одежды находится посередине между корпоративным и условно-деловым. Костюм не является обязательным, однако выбираемая одежда должна приближаться к нему по своей строгости и лоску: юбка с блузкой или трикотажный комплект в сочетании с туфлями на каблуках или сапогами; классические брюки в сочетании с водолазкой и пиджаком.

ДРЕСС-КОД: УСЛОВНО-ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ

Девиз условно-делового стиля одежды - пиджак не требуется. Это тот наиболее непринужденный и свободный дресс-код, которые многие корпоративные офисы используют в конце рабочей недели, по пятницам. Вопреки нередким представлениям, условно-деловой, неформальный стиль одежды не означает разгул моды. На самом деле чем будничнее, непринужденнее наряд, тем важнее следовать определенным правилам. Одежда должна быть безукоризненно чистой и опрятной.

Сочетайте элемент неформальной одежды с элементами традиционно-деловой - отутюженные брюки с классической белой рубашкой; модную юбку с трикотажным комплектом; чистые аккуратные темные джинсы (только там, где это принято) с пиджаком. Никаких маек. Никаких топиков. Слишком короткие или слишком обтягивающие юбки, прозрачные или имеющие глубокий вырез блузки остаются непрофессиональными и здесь. Всегда и везде нужно понимать, что уместно, а что нет.

ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЗ ПРАВИЛ

Вряд ли ваш путь к карьере будет протекать в пределах четырех стен. Скорее всего возникнут ситуации, когда придется отступить от вашего стандартного кодекса одежды. И даже профессионалы по этой части порой оказываются в ситуациях, с трудом поддающихся оценке.
Другие профессионалы с легкостью переходят от одного стиля одежды к другому.

ВАШ ДРЕСС-КОД

В каждом офисе есть свои особенности и неписаные правила применительно к одежде - джинсы должны уравновешиваться пиджаком; на встречах и собраниях обязательны костюмы; юбки до лодыжки непрофессиональны. Если вы будете внимательны, такого рода нюансы станут для вас очевидными.
Не важно, какого кодекса одежды придерживаются в вашей компании, со временем вы научитесь интерпретировать его таким образом, чтобы он отражал вашу личность, ваше положение и ваши цели.

Если вы работаете в корпоративной среде, подумайте, относитесь ли вы к тем, кто предпочитает одежду в тонкую полоску, и есть ли у вас слабость к бледно-розовому цвету или страсть к внушительному красному. Выработка собственного стиля деловой одежды является занятием на всю жизнь. Чем выше вы поднимаетесь по служебной лестнице, тем большую свободу вы получаете для утверждения своих индивидуальных вкусов. До тех же пор - и в случаях сомнений - придерживайтесь классического стиля.

Если раньше униформа не отличалась разнообразием и использовалась в основном для соблюдения норм гигиены и безопасности, сегодня наличие корпоративной одежды для сотрудников компании преследует совершенно иные цели. Как использовать фирменный стиль в одежде?

Корпоративная форма одежды

Практически в любой современной компании существует определенный регламент, касающийся формы сотрудников. В некоторых фирмах дресс-код является условным (классическое сочетание “белый верх, черный низ”), другие руководители уделяют много внимания тому, чтобы дизайн фирменного стиля прослеживался в одежде каждого сотрудника. Как правило, в этом случае заказывают корпоративную форму в специализирующихся на этом компаниях.

Корпоративная форма может быть простой, но узнаваемой

Зачем нужен корпоративный стиль в одежде? У этой концепции есть несколько целей:

• Идентификация сотрудников. Вспомните: когда вы приходите в любой магазин, именно благодаря корпоративной форме вы безошибочно опознаете консультанта, к которому можете обратиться за помощью.
• Повышение лояльности клиента к бренду в целом . Стильная форма в узнаваемых корпоративных цветах, с логотипом и названием компании автоматически повышает рейтинг бренда в глазах покупателя.
• Повышение лояльности работников к фирме . Единая удобная одежда, которую предоставляет компания, избавляет работников от необходимости подбирать гардероб для работы, а также благотворно влияет на сплоченность команды.
• Уникальность, отличие от конкурентов. Оригинальная форма сотрудников делает сам бренд узнаваемым и запоминающимся.

Эти цели сегодня являются очевидными для большинства руководителей, поэтому практически каждая компания делает упор на определенный фирменный стиль в одежде. Если разработка бренда и фирменного стиля в самом начале подразумевала создание брендбука, информация о корпоративном стиле одежды должна быть включена в него.

Все крупные компании вводят свой собственный дресс-код для сотрудников

Основные признаки отношения предметов одежды к определенному бренду — это использование корпоративных цветов, логотипа компании, ее названия и символики. Есть разные способы нанесения символики на корпоративную одежду. Это может быть отдельный шеврон, машинная вышивка, шелкография, сублимация, термотрансферная печать или флексопечать. Предпочитаемый способ будет зависеть от ткани, на которую требуется нанести логотип, условий ее эксплуатации, а также бюджета, выделяемого на производство корпоративной одежды.

Какой должна быть корпоративная одежда

Чтобы разработка фирменного стиля и логотипа для одежды сотрудников смогла выполнить все вышеперечисленные цели, необходимо не просто разработать форму, но и грамотно подойти к реализации идеи. Первое, что должно быть обязательным, — это хорошее качество формы. Качество ткани и пошива визуально заметно, и если сэкономить на одном и на другом, сторонний наблюдатель отметит это и сделает вывод не в пользу репутации компании. Кроме того, качественная корпоративная одежда — это удобство для самих сотрудников, которые будут надевать ее каждый день.

Говоря об удобстве, важно отметить соответствие размеров одежды и того, кто будет ее носить. Конечно, идеальный вариант в виде пошива формы по индивидуальным меркам на каждого сотрудника из-за дороговизны многие компании не рассматривают, однако рекомендуется приобретать одежду нескольких размеров. Например, если планируется закупка обычных футболок, на которые впоследствии будет нанесен логотип, лучше приобрести несколько вариантов размеров вместо одного среднестатистического.