Korporatīvās formas tērps dažādos pasaules uzņēmumos. Korporatīvais stils un jūsu garderobe

Plašajās iedzīvotāju masās pastāv stereotips, kuru ir grūti pārvarēt. Izdzirdot frāzes “korporatīvais stils” vai “biroja ģērbšanās kods”, uzreiz nāk prātā cieši noslēgta kleita ar tumšas krāsas svārkiem zem ceļgaliem un mati, kas saslīdēti bulciņā. Taču korporatīvajam stilam nav jābūt pretsievišķīgam. Šeit galvenais ir izdomāt, ko var valkāt un ko labāk atlicināt vēlākam laikam. darba laiks. Un tad dodieties uz veikalu un izveidojiet savu personīgo stilu. Ģērbšanās birojam var būt īsts murgs, jo tai ir jāatbilst pārāk daudzām prasībām: a) jāatbilst uzņēmuma ģērbšanās kodam, b) jāatspoguļo personīgais stils, c) jābūt ērtai, funkcionālai un skaistai, un d) jāveido vispirms patīkami un turpmākie iespaidi. Apģērbam ir ne tikai jānosedz izvirzītās ķermeņa daļas, bet arī jāveicina jūsu tēla veidošanās. Viņu var raksturot kā nopietnu, kompetentu, inteliģentu un nav garlaicīgu darbinieku.

Kas jāņem vērā:

Papildus apģērbam, kas var palīdzēt veidot karjeru, ir arī apģērbi, kas var jums kaitēt. Jūs uzskatīs par vieglprātīgu cilvēku, kurš nezina robežas: kad un ko vilkt mugurā. Rezultātā tās var sākt uztvert nenopietni. Lūk, no kā jāizvairās darba vietā:

pārāk gaišs un lielas rotaslietas. Kustoties nevajadzētu zvanīt, un nevajadzētu būt redzamam kilometru. Jūsu tēlam jābūt stingram, bet sievišķīgam. Tāpēc atstājiet visas spilgtās lietas vakaram.

• kedas. Varat tos valkāt, lai dotos uz darbu, tāpat kā tie ir iekšā Rietumu valstis, bet uz vietas jāmaina apavi. Jo šī suga apavi nav pieņemami.
• Atvērtie topi un topi bez piedurknēm. Ja nēsājat tādas lietas, noteikti uzvelciet virsū jaku. Turklāt tiem nevajadzētu spīdēt cauri.
• Pārāk daudz atsedzošās drēbes. Jūsu stilam vajadzētu raksturot kā nopietnu un kompetentu cilvēku. Es uzvilku minisvārkus vai slīdošu kakla izgriezumu, vismaz ir naivi ticēt, ka tā būs.
• Pārāk krāsainas drēbes. Krāsaini topi, džemperi un tamlīdzīgi nav piemēroti birojiem.

Izvēloties apģērbu darbam, jāņem vērā fakts, ka pavasara-vasaras un rudens-ziemas periodiem tas būs atšķirīgs.

Ko var valkāt vasarā?

Vasaras darba skapja izvēle ir nedaudz grūtāka, jo ar vienu akmeni jānogalina divi putni: abi atbilst apģērba kodam un nav nolietoti.

Lai nekļūdītos, vēlreiz ieskatieties tuvāk, kā ģērbjas vadības komanda. Un mēģiniet atrast kaut ko līdzīgu. Varat arī pārlūkot žurnālus un redzēt, ko valkā slavenas sievietes.

Var valkāt drēbes gaišas krāsas, ieskaitot balto. Starp citu, tas labi sader ar tumši zilu. Un tu izskaties svaigs, bet tajā pašā laikā kā labs profesionālis.

Turklāt šajā periodā jūs varat atļauties valkāt apģērbu, kas izgatavots no viegliem audumiem: kokvilnas vai lina. Tas ir iespējams no vēl vieglākiem, taču šajā gadījumā lietas nedrīkst būt pārāk caurspīdīgas un izaicinošas.

Nevalkājiet to visu laiku darbā. tumšas krāsas. Tu neesi veca kalpone! Eksperimentējiet. Svinīgam uzvalkam vienmēr vari izvēlēties stingru un dzīvespriecīgāku topiņu vai blūzi.

Tāpat vasarā nevajadzētu liegt sev prieku valkāt drēbes ar rakstu, ja vien tas, protams, nav košs. Dodiet priekšroku ziedu motīvi. Piemēram, jūs varat valkāt apdrukātu kleitu ar vienkāršu vienkāršu jaku virspusē un papildināt izskatu ar jostu.

Ne katrs uzņēmuma darbinieks uzskata ģērbšanās kods būtisks korporatīvās kultūras elements. Daudzi saka, ka šāda “izlīdzināšana” tikai ierobežo viņu brīvību, neļauj izpausties un valkāt lietas, kas gadiem ilgi karājās skapī dīkā. Tikmēr vadītāji ir pārliecināti, ka tieši stingrais lietišķais apģērba kods veido organizācijas tēlu, veido tās darbiniekus par vienotu veselumu un, kas svarīgi, darba procesā novērš nevajadzīgu kolēģu garderobes apspriešanu.

Personālvadības vadītāji par to ir pārliecināti uzņēmuma apģērba kods pat spēj no raibā pūļa izveidot vienu lielu komandu. Tas ir šīs "maģiskās" īpašības dēļ biroja stils gandrīz visi mūsdienu priekšnieki atbalsta formālus uzvalkus, zeķubikses 30 grādu karstumā un klasiskas melnas vai brūnas kurpes.

Korporatīvais apģērba kods e atspoguļo uzņēmuma garu, tā vērtību sistēmu. Tāpēc katrai stabilai organizācijai ir savs ģērbšanās kods, rakstisks vai neizteikts noteikumu kopums par darbinieku izskatu. Lielākā daļa uzņēmumu pieprasa saviem darbiniekiem izvēlēties noteikta stila un formas apģērbu, taču pietiek ar stingriem noteikumiem ģērbšanās kods seko tikai 8% darba devēju. Daudzos mūsdienu biznesa uzņēmumos ģērbšanās kods kļūst arvien demokrātiskāka un nav pārāk stingras prasības darbiniekiem, kuri, pildot dienesta pienākumus, nav pastāvīgi redzami. Bet, jo nopietnāks uzņēmums, jo stingrākas ir tās prasības attiecībā uz apģērba kodu.

Stingrāko korporatīvo apģērbu kodu var atrast advokātu birojos un finanšu iestādēs. Mērķauditorija, ar kuru strādā šo organizāciju darbinieki, prasa no viņiem noteiktu izskatu. Teiksim, konsultanti, kas nodarbojas ar īpašniekiem un direktoriem lielie uzņēmumi lai veidotu dialogu uz vienādiem noteikumiem, viņiem ir jāizskatās kā viņiem. banku darbinieki to izskatam ir jārada iespaids par stabilitāti, uzticamību un konservatīvismu. Kopumā, ja organizācija tiecas pēc disciplīnas, sakārtotības, regulējuma, tad lietišķais apģērba stils tajā būs pilnīgi dabisks.

Apģērba prasības darbiniekam var būt detalizēti noteiktas darba līgumā, un par pārkāpumiem ģērbšanās kods var tikt piemērotas sankcijas. Ne tik sen internetā aktīvi tika apspriesta uzņēmuma Gazprom-Neft darbinieku prezentācija. Izmantojot krāsainas fotogrāfijas, dokuments ilustrē, ko drīkst un ko nedrīkst naftas giganta biznesa stilā. Stingri ģērbšanās kods ir arī citi naftas un finanšu uzņēmumi. Tā, piemēram, Lukoilā pat žurnālistiem ir aizliegts ierasties džinsos. Svarīga korporatīvās kultūras sastāvdaļa ir stingra un obligāta apģērba koda klātbūtne Rosņeftj. Darbs bankā vai konsultāciju uzņēmumā nozīmē arī stingru lietišķu apģērbu - biznesa uzvalks un kaklasaite, tomēr piektdienās (gadījuma piektdienā) stils tiek uzskatīts par pieņemamu daudzās organizācijās, bet tas ir tikai tad, ja jūs neejat uz tikšanos ar klientu.

lielisks piemērs uzņēmuma apģērba kods ir prasības darbinieku izskatam Rosņeftj. Rosņeftj darbinieku izskatam jāatbilst vienam no četriem stiliem: Business Best, Business Traditional, Business Casual un Business Friday. Piedaloties augsta līmeņa formālos pasākumos, darbiniekiem jāizvēlas Business Best stils. Oficiālo vizīšu laikā un tiekoties ar ārvalstu delegācijām, svinīgiem pasākumiem un akcionāru sapulcēs vīriešiem jāvalkā formāli, tumšas krāsas lietišķos kostīmos, vēlams tumši zilā vai kokogles pelēkā krāsā. Apavi, no kuriem izvēlēties ādas kurpes tumša krāsa ar mežģīnēm. Zeķēm jābūt melnām.

Stingram biznesa uzvalkam sievietēm vajadzētu sastāvēt no jakas un svārkiem vai jakas un kleitas. Atļauts bikškostīms, bet tai jābūt tumšā krāsā (vēlams zilā, melnā vai tumši pelēkā krāsā). Vasarā, karstā laikā, pieņemamā veidā gaišas krāsas. Blūzei ​​vai kreklam jābūt vieglai. No apaviem ziemā jāizvēlas tumšas krāsas kurpes, gaiši toņi- vasarā, vai uzvalka vai aksesuāru krāsai atbilstošas ​​kurpes, ar papēdi ne augstāku par 7-10 cm.Tāpat sievietēm jāvalkā caurspīdīgas zeķubikses (zeķes) no miesas vai pelēka krāsa. Tajā pašā laikā, neatkarīgi no sezonas, sieviešu izskats birojā bez zeķbiksēm vai zeķēm nav ieteicama.

Biznesa tradicionālais stils ir obligāts uzņēmuma darbiniekiem, kad biznesa tikšanās, sarunas ar klientiem un partneriem, kas notiek gan uzņēmuma birojā, gan ārpus tā. Bizness Tradicionālais stils ir mazāk stingrs nekā Business Best: vīriešiem tumšos uzvalkus var izmantot netradicionālos spilgta svītra, un vasarā - ir pieļaujami gaiši toņi un pelēks. Sievietes iekšā ziemas versija, var valkāt jebkuras tumšas krāsas biznesa kostīmu un in vasaras periods ir pieņemams gaišas krāsas apģērbs.

Lietišķās piektdienas stils tiek izmantots neformālām sanāksmēm, korporatīvajiem neformālajiem pasākumiem. Vīrieši var valkāt nestandarta krāsas jaku (olīvu, gaiši brūnu, rūtainu), tvīda jaku. Bikses var atšķirties no jakas krāsā, ir pieņemamas velveta bikses. Krekls var būt rūtains vai spilgti svītrains. Aizliegts valkāt melnu kaklasaiti, bet krekls bez kaklasaites ir atļauts. Vīriešu biznesa apavi izslēdz rāpuļu ādu, un arī vīriešiem ir aizliegts valkāt baltas šalles.

Uzņēmuma darbiniekiem noteiktas vispārējās higiēnas prasības. Jo īpaši darbiniekam vienmēr jābūt kārtīgam. Pārmērīga odekolona un smaržu lietošana nav atļauta. Ieteicams lietot odekolonu un smaržas, kurām ir "viegla" smarža. Tāpat saskaņā ar uzņēmuma apģērba kods , uz darbu nevajadzētu nākt vienā uzvalkā ilgāk par divām dienām pēc kārtas. No ieteikumiem sievietēm: “Svārkiem jāatbilst vecumam un uzbūvei, jāslēpj esošie figūras trūkumi un jāuzsver cieņa,” teikts materiālos. Redzamās apakšveļas kontūras un saburzītas priekšējās krokas ir nepieņemamas.

Īpaša uzmanība tiek pievērsta dekorācijām. Vīriešiem dienas laikā papildus laulības gredzenam tikai klasika ģeometriskās formas, kas ir nepieciešams. Ir svarīgi, lai aproču pogas būtu harmonijā ar. “Ķēdes ap kaklu nedrīkst būt redzamas. Tāpat nevajadzētu būt redzamiem krūšu krustiem. Rokassprādzes ir izslēgtas, ”Interfax citāti no dokumenta.

Sievietes tiek mudinātas valkāt zelta, sudraba vai pērļu rotaslietas. Dienas laikā birojā nav piemēroti lieli dimanti, un uz katras rokas nedrīkst nēsāt vairāk par vienu gredzenu. “Nav atļauts karināt garus auskarus un zvanīt rokassprādzes. Auskaru diametrs nedrīkst būt lielāks par 2,5 cm. Piespraudes tiek nēsātas kreisajā pusē, nav ieteicams, lai tās būtu lipīgas,” teikts materiālos. Biznesā ģērbšanās kods pīrsings ir izslēgts (vairāki auskari vienā ausī, degunā, lūpu pīrsings), ķēdīšu nēsāšana kājā, tetovējumi kā dekorācija utt.

Matiem vajadzētu izskatīties glīti, bet dabiski, dredi, izspūrušas ķekaras, spilgtas krāsas matu aksesuāri, spalvas, krelles, bantes ir aizliegtas. Nav atļauts vīriešiem gari mati(zem vaigu kauliem).

Ir iekšā uzņēmumuģērbšanās kods Uzņēmums Rosneft un aizliegtie stila elementi. Jo īpaši ir aizliegts: vakara kakla izgriezums, atvērts vēders, mugura un pleci; sporta un pludmales apģērbs, ; caurspīdīgi vai caurspīdīgi audumi; baltas vai spilgtas zeķes; baltas šalles (vīriešiem). Aizliegts: mākslīgās skropstas, nedabiskas (pārmērīgas), ēnas spilgtas krāsas, lietojiet , spilgts un bagātīgs acu zīmulis.

Ģērbšanās kods var izmantot dažādos oficiālos pasākumos. Jūs varat saņemt ielūgumu uz saviesīgiem vai lietišķiem pasākumiem kopā ar vēlmi vai prasību ģērbties atbilstoši noteiktam ģērbšanās kods norādīts uzaicinājumā. Tas varētu būt apmeklējums slēgtā telpā nakts klubs ar stingru sejas kontroli, pusformālām vakariņām pompozā restorānā, labdarības vakaru vai pieņemšanu vēstniecībā. Šādus pasākumus, kā likums, pavada vēlme vai pat prasība ģērbties atbilstoši noteiktam ielūgumā norādītajam apģērba kodam. Pamatu pārzināšana sniedz pārliecību, ka nebūs jājūtas neērti vietai un notikumam neatbilstoša izskata dēļ.

Jebkura uzņēmuma klienti un partneri uztver saspringumu izskats personāls kā viena no uzņēmuma uzticamības un labklājības pazīmēm, tāpēc līdzīgas ģērbšanās koda prasības pieņem gandrīz visi mūsdienu biznesa pasaules darba devēji. Lietišķais apģērbs palīdz darbiniekiem identificēties ar uzņēmumu un uzlabo komandas komunikāciju, tāpēc uzņēmuma apģērba kods, kā arī biznesa apģērbu birojam, daudzi vadītāji uzskata par instrumentiem uzņēmuma tēla veidošanai ārējā vidē.

Labākais veids, kā to izdarīt, ir vienkārši rūpīgi pārbaudīt savus kolēģus. Pievērsiet uzmanību tam, kādas krāsas dominē jūsu komandā. Ja visi ģērbjas stingri, bet ļauj spilgtas krāsas un aizraujoši aksesuāri, kas nozīmē, ka arī jūs varat to praktizēt. Bet, ja redzat tikai pelēkas un melnas nokrāsas un praktiski pilnīga prombūtne un rotaslietas uz sievietēm, labāk uzmanīties un nebūt pionieriem šajā jomā. Jūsu sārtinātais uzvalks un milzīgā piespraude, protams, var būt gaumes etalons, taču, ja kompānijā tas netiek pieņemts, diez vai jūs būsiet apmierināts.

Tātad, jūs esat vairāk vai mazāk izlēmis par virzienu un stilu. Tagad ir vērts padomāt, kādām lietām ir jābūt tavā garderobē. Pirmkārt, protams, ir kostīmi. Pērc vairākus uzreiz – tas ir tas, kas izskatās izdevīgi jebkurā situācijā. Labākas iespējas ar svārkiem un biksēm, kā arī tādas, lai tās varētu kombinēt pēc saviem ieskatiem.

Noteikti iegādājieties baltas blūzes. Pērciet vairākus, jo baltumi ļoti ātri kļūst netīri. Pāris garām piedurknēm un trīs vai četras īsās piedurknes. Dažos birojos nav atļautas citas krāsas, izņemot balto, tāpēc sagatavojieties tam iepriekš. Ja darbā ir atļautas citas krāsas, iegādājieties blūzi bēšā vai rozā nokrāsa. Atkal neveiciet pārāk spilgtus eksperimentus. Valkājiet radikāli sarkanu vai kanārijputnu dzeltenu blūzi tikai tad, ja esat pārliecināts, ka tas ir atļauts.

Rūpējieties par apaviem. Korporatīvā kultūra ir stingra biroja skapis, un tas nav iedomājams bez elegantiem apaviem. Vienreiz par visām reizēm aizmirstiet par baletzāģiem, sandalēm un flip-flops. Tagad jāstaigā stingros pumpās vai papēžos. Starp citu, augsto matadata, dīvainā kārtā, joprojām aktīvi izmanto biznesa sievietes visā pasaulē. Tas ir skaisti, stingri un ļoti seksīgi.

Neuztraucieties ar piederumiem. Ja birojā ir stingri noteikumi, maksimums, ko varat atļauties, ir ķēde vai rokassprādze no dažiem cēlmetāls. Valkājiet lielas, spilgtas rotaslietas tikai tad, ja tas nav aizliegts. Ir arī lieliski eksperimentēt ar savu svārku garumu, padarot tos katru dienu mazākus un mazākus. Ļaujiet svārkiem palikt tik ilgi, cik ērti jums un jūsu kolēģiem. Neaizraujies.

Piemērojot visus šos vienkārši noteikumi, jūs varat veiksmīgi pārveidoties no pusaugu meitenes, kas bija par pagātnes darbs, graciozā un nepiespiestā veidā biznesa sieviete kurš var tikt galā ar jebkuru uzdevumu. Apģērbā neignorējiet korporatīvo stilu, jo tas ir ne tikai modē, bet var būt arī ļoti sievišķīgi.

Es gribētu saprast, kas ir korporatīvā apģērba stils. Formas stils- Šī ir konkrēta uzņēmuma vizītkarte. Darbinieki ir uzņēmuma seja, tāpēc prestiža dēļ viņi ievieš korporatīvā apģērba stils darbiniekiem. Ir svarīgi, lai darbinieki izskatās glīti un pievilcīgi. Darbinieku formas tērps prasību sarakstā nav pēdējais, taču daudzi iestāžu vadītāji nesaprot, cik tas ir svarīgi sava uzņēmuma atpazīstamībai un zīmolam.

Ir svarīgi izvēlēties pareizo krāsu shēma un apģērba stilu, lai jūsu uzņēmums būtu atpazīstams. Kā, piemēram, gandrīz ikviens var raksturot McDonald's darbinieku apģērbu. Svarīgi arī ņemt vērā, ka darbinieki formas tērpā jūtas ērti un omulīgi, tāpēc jutīsies kā svarīgs posms uzņēmuma attīstībā. Ja ņemat vērā šos faktorus, tad jūsu uzņēmums plauks!

Neaizmirstiet, ka korporatīvais apģērba stils un ierastais bizness ir divas dažādas lietas. Atšķirība ir gan krāsā, gan stilā. Jūsu uzņēmumam vajadzētu būt savām raksturīgām krāsām, kas atkārtojas gan apģērbā, gan pašā telpu dizainā. Tāpat, veidojot korporatīvo apģērbu stilu, neaizmirstiet ņemt vērā sava uzņēmuma simboliku un logotipu. Darbinieki šādā formā iedvesmos lielāku pārliecību, un uzņēmums apliecinās par uzticamību.

Kopumā, veidojot korporatīvo apģērbu stilu, rūpīgi pārdomājiet katru sīkumu un netaupiet uz kvalitāti. Nākotnē tas tiks atskaņots maza loma jūsu uzņēmuma reputācijā. Bet negaidiet pārāk ilgi ātri rezultāti. Galvenais ir darīt visu kompetenti un praktiski laiks paies, un kļūs par korporatīvo apģērbu stilu vizītkarte un jūsu uzņēmuma iezīme.

Jo biežāk citi redzēs jūsu darbinieku apģērba korporatīvo stilu, jo stiprākas būs asociācijas ar jūsu uzņēmumu. Korporatīvā identitāte ir jebkura sevi cienoša uzņēmuma nepieciešamība.

Izmantojot un pārdrukājot materiālu, nepieciešama aktīva saite uz vietni par modes "vietni"!