Korporacijski stil oblačil za svetovalca. Korporativna uniforma: kako je uspeh podjetja odvisen od oblačil zaposlenih

Korporativni kodeks oblačenja na delovnem mestu je bistveni element uspešne korporacije. Pozabi na strogost šolska uniforma, ne morete se sprostiti, saj je veliko delodajalcev popolnoma prepričanih, da je podoba njihovega podjetja neposredno odvisna od videza zaposlenih. Zato morajo zaposleni, ki nenehno komunicirajo s strankami, nositi uniformo, da se razlikujejo od strank ali potnikov.

Mnogi ljudje so razburjeni, ko ob prijavi na delovno mesto v pisarni ugotovijo, da je za vse obvezen korporativni kodeks oblačenja (fotografije nekaterih stilov so na voljo v članku). Pravzaprav hiteti opustiti nov položaj ne splača. Navsezadnje lahko kateri koli korporativni slog oblačil v banki ali pisarni okrasite z različnimi dodatki, s čimer postanete bolj zanimivi za sebe in ne v nasprotju s pravili podjetja. Ampak za dobra slika se morate seznaniti z osnovnimi pravili, barvna shema in možne slike.

Osnovna pravila

Korporacijski slog oblačil v pisarni mora nujno vsebovati elemente, ki odlikujejo zaposlene v določenem podjetju. Takšni detajli so značilni za uniforme že od antičnih časov.

Ne samo posebej usposobljeni ljudje, ampak tudi zaposleni v podjetju sami lahko razvijejo korporativni slog oblačil, kot se to počne v majhnih podjetjih. Velika podjetja izbiro oblačil raje zaupajo strokovnjakom, ki opravljajo takšne storitve.

V vsakem primeru pristopite k ustvarjanju idealna slika Zaposleni morajo biti skrbni, saj lahko vsaka najmanjša podrobnost ugodno predstavlja podjetje ali pa ga diskreditira.

Barve in dodatki

Izbira primernega korporativnega sloga oblačil za ženske ni tako enostavna, saj ta oblačila ne bi smela samo nakazovati pripadnosti zaposlenega določenemu podjetju, temveč tudi poudarjati žensko naravo in lepoto, da bi pritegnili stranke s strokovnostjo in videzom zaposlenih. . Oblačila naj nevsiljivo ločijo zaposlenega v podjetju od množice strank, vendar v nobenem primeru ne kričijo o tem.

Ženska bluza je osnova za ustvarjanje podobe, zato je boljša bela ali svetlo kremna barva. Nanj bo enostavno nizati Lastnosti podjetja. Broška oz ovratni robec ne bi smel uporabljati navaden uslužbenec, ker bodo takšni dodatki bolj poudarili vodjo podjetja.

Priporočljivo je kombinirati največ nekaj barv, saj bodo pri večjem številu stranke zaposlenega povezale z novoletnim drevescem. Prav tako ne smete stranke vztrajno opominjati na podjetje z obilico barv in logotipom na katerem koli dodatku.

Udobje in kakovost

Poslovna oblačila ne smejo biti le lepa, ampak tudi kakovostna. Udobno in resnično kakovostna oblačilaže od nekdaj sodi med drage artikle, zato si ga ne more privoščiti vsako podjetje. Čeprav želi podjetje doseči nova raven in pritegniti več strank, potem se še splača nameniti sredstva za oblačila zaposlenih.

Material, iz katerega je oblačilo izdelano, se ne sme močno mečkati in prepuščati zrak. Poleg tega mora biti obleka sestavljena iz oblačil, ki poleti ne bodo vroča in pozimi ne mrzla. zimsko obdobje leta.

Čin zaposlenega

Vsi zaposleni v istem podjetju naj se ne oblečejo enako, saj obstajajo rangi, ki jih je treba razlikovati. Seveda morajo biti oblačila v skladu enoten slog, vendar morajo biti prisotni tudi popravki za uvrstitev. Že ena majhna podrobnost bo stranki pomagala razlikovati na primer svetovalca od vodje.

Poslovna oblačila niso le znak pripadnosti podjetju. Predstavlja nekakšno sporočilo zaposlenega naročniku. Razvoj sloga je najbolj pomembna točka, ki zlahka izboljša statistiko podjetja in jo poslabša, zato je treba temu vprašanju posvetiti veliko časa.

Osnove stila v ženskih oblačilih

Ženski korporativni stil oblačil ima določene osnove, na katere bi morali temeljiti pri razvoju podobe. Tej vključujejo:

• pol prilegajoča se silhueta;
• jopica;
• modri, sivi, bordo odtenki;
• obleka s tulcem;
• lakonski in preprosti okraski;
• čedna pričeska;
• naravna ličila;
• čevlji s stabilnimi petami;
• krilo ne višje od 5 cm od kolena;
• bež hlačne nogavice ali nogavice;
• Francoska manikura.

Business Best

Najzahtevnejši kodeks oblačenja, ki je najmanj naklonjen izražanju individualnosti, je Business Best. Uporablja se pri pogajanjih s tujimi kolegi ali drugimi zelo pomembnimi poslovna srečanja. Ta stil je nepogrešljiv tudi v bančništvu, pravniških organizacijah in politiki.

IN ženska različica Business Best je sestavljen iz modre, bež oz siva. Vključuje tudi bela bluza, samo nogavice ali pajkice mesnate barve, črne črpalke, katerih peta ne sme biti manjša od 3 in večja od 5 centimetrov. Sprejemljiva pričeska - zbrani lasje. Kratki rokavi, ne glede na letni čas, so prepovedani. Edine malenkosti, s katerimi lahko popestrimo strog slog, je ovratna rutka (ne svetle barve) in majhne Nakit.

Poslovno tradicionalno

Tradicionalni kodeks oblačenja je danes bolj zaželen. Omejitev je bistveno manj, priložnosti za izražanje lastne individualnosti pa veliko več. IN v tem primeru dobrodošli različne barve in podobe na oblačilih, vendar v okviru razumnega.

Ženskam je priporočljivo nositi hlačne obleke ali obleko s plaščem z jakno. Ob določenih priložnostih so dovoljeni kratki rokavi in ​​razpuščeni lasje. In nakit je lahko v primerjavi s prejšnjo možnostjo nekoliko svetlejši in nekoliko večji.

Poslovno priložnostno

Velja za najbolj svobodnega in individualnega Je udoben in zadosten elegantna oblačila Za pisarniški delavci. Ženske lahko nosijo krila, jakne, jakne in pletene jopice. Takšne podobe praviloma izberejo zaposleni v podjetjih, kjer ni nobenih omejitev glede sloga, vendar še vedno obstajajo delodajalci, ki vzpostavljajo casual ravno v slogu svojega podjetja.

Kodeks oblačenja iz Gazproma

Na koncu bi morali razumeti, kaj je danes najstrožji korporativni slog oblačil. Gazprom je odličen primer, kako lahko zaposleni izgledajo lepo tudi z največjimi omejitvami glede oblačil. V tem podjetju je vse podvrženo najstrožjemu poslovnemu slogu, ki ga v nobenem primeru ne bi smeli kršiti. Poslovni slog v Gazpromu temelji na mednarodnih standardih, kjer je visoko cenjena zadržanost in maksimalna visoka kvaliteta oblačila.

Ženska obleka je lahko črna, bež, jajčevca in celo olivna barva. Možen je karo ali črtast vzorec. Tkanina mora biti naravna (tanek tvid, volna, lan).

Bluza mora biti izdelana v pastelne barve, z oprijetim ali klasičnim krojem. Morala bi biti minimalna količina dekorja. Okrasni kamni in kroglice ter globoki izrezi so strogo prepovedani.

Čevlji morajo biti klasična oblika in s stabilno peto. Možne barve: črna, bež, temno rjava.

1. Uvod

1.1 Namen

Ta dokument »Corporate Dress Standard« je namenjen uvedbi enotnih norm in pravil poslovni bonton na področju korporativnih oblačil v vseh strukturnih oddelkih družbe.

Področje uporabe

1.3 Izrazi, definicije in okrajšave

V tem dokumentu so uporabljeni naslednji izrazi, definicije in okrajšave:

Odbor za korporativno etiko je skupina, ki jo sestavljajo najbolj avtoritativni zaposleni v XXX LLC, odobreni Generalni direktor med zaposlenimi podjetja, ki uživajo vsesplošno spoštovanje in zaupanje, ustvarjeno za zagotovitev učinkovitega delovanja korporativnega kodeksa v XXX LLC.

Podjetje - LLC "XXX";

DTO – Oddelek za blagovne operacije;

TO – Oddelek za promet;

OUI – Oddelek za upravljanje infrastrukture;

OB – Varnostni oddelek.

2 Splošne določbe

Slog in oblika oblačil sta manifestacija poslovna identiteta, odraz pravil poslovnega bontona, element korporativne kulture, ugleda podjetja in stroke.

Korporacijski stil oblačenja močno vpliva na razpoloženje, samozavedanje in uspešnost ekipe ter pomaga ustvarjati »korporacijski duh« in krepiti disciplino v podjetju. Skladnost s pravili poslovnega bontona, ki se odraža v slogu oblačenja, pomaga zaposlenim diskretno poudariti svojo individualnost, podobo in status ter ustvariti zajamčen ugoden vtis in vzbujati zaupanje v podjetju kot celoti.

Pripravljenost na sodelovanje in sposobnost pridobiti nekoga se začneta z videzom, primernim situaciji. Zaposleni se oblačijo v skladu z družbenimi in poslovnimi normami, sprejetimi v družbi, pa tudi notranji standardi Podjetja, ki so obvezna za vsakega zaposlenega.

Vprašanja v zvezi z obsegom uporabe postopka v posebnih okoliščinah je treba nasloviti na člane odbora za korporativna etika Podjetja.

3 Zahteve za slog podjetja

3.1 Poslovna izkaznica

Vsi zaposleni so dolžni med delovnikom nositi izkaznico v vseh prostorih podjetja. Prepustnico, če je mogoče, nosite na prsih.

3.2 Pričeska

Moški: lasje naj bodo lepo pristriženi in se ne smejo dotikati ovratnika srajce. Dolgi lasje je treba skrbno zbrati.

Ženske: Lasje naj bodo urejeni in lepo počesani.

Opomba za ženske: ličila naj bodo okusna. Svetla ličila in umetne trepalnice niso dovoljene.

3.3 Okraski

Piercingi na obrazu in prekomerni nakit so nesprejemljivi za vse zaposlene v podjetju.

Moški, ki nosijo uhane delovni čas prepovedano v prostorih družbe. Prav tako naj se omejijo na nošenje le enega prstana – poročnega.

Čevlji morajo biti zaprti in usklajeni z oblačili; ženskam je dovoljeno nositi zaprte sandale. V vroči sezoni (pri temperaturah zraka nad 30 stopinj) je ženskam dovoljeno nositi odprti čevlji. Nošenje športnih oblačil, čevlji za plažo, prav tako pa je v delovnem času vsem zaposlenim prepovedano nositi copate v prostorih družbe. Za ženske se priporočajo čevlji z višino pete največ 5 cm. V hladni sezoni je potrebno preobuvanje v prostorih podjetja.

Čevlji zaposlenih morajo biti čisti in dobro vzdrževani. Ni priporočljivo beli čevlji, čevlji svetlih barv in pete nenavadne oblike. Čevlji naj imajo čim manj svetlih okovjev in drugih okrasnih detajlov.

3.5 Parfum

Med delovnim časom je bolje, da zaposleni v podjetju dajo prednost nevsiljivim, lahke arome, tudi uporaba je nesprejemljiva velike količine parfum, mora biti vonj parfuma subtilen.

3.6 Oblačila

Zaposleni v podjetju bi morali biti urejeni videz. Oblačila ne smejo biti provokativna, malomarna, pisana ali svetla. Oblačila z elementi, ki odkrivajo dekolte, hrbet, ramena, trebuh, oblačila iz prosojnih materialov ter z elementi iz prosojnih materialov v dekolteju, hrbtu in trebuhu niso dovoljena. Nahajati se v prostorih podjetja v vrhnja oblačila in pokrivala niso sprejeta.

Moški: delno dolge hlače, kratke hlače, majice, druga športna oblačila in oblačila za plažo. Moške nogavice naj bodo v harmoniji s hlačami ali čevlji in morajo biti temnejše barve od obleke. Kratke nogavice, pa tudi nogavice svetlih barv (rumene, bele, rdeče itd.) niso sprejemljive.

Ženske: kratke hlače, škornji, mini krila, kratke obleke, krila z globokim razporkom, hlače nad koleni, majice s kratkimi rokavi, topi, hlačne nogavice in nogavice kljubovalne barve(živih barv) in z velikim vpadljivim vzorcem, športna oblačila in oblačila za na plažo, tudi krila nad koleni niso priporočljiva. Zaposlene v podjetju se ne smejo pojavljati na delovnem mestu brez hlačnih nogavic ali nogavic, oblečene v krila in obleke, razen v vročem obdobju (pri temperaturah zraka nad 30 stopinj).

Podjetje razlikuje več vrst poslovnih oblačil:

3.6.1 Poslovna uniforma oblačila

Vključuje formalna in priložnostna oblačila.

Vsi zaposleni v podjetju se morajo na dan srečanja držati uradnega kodeksa oblačenja. uradna srečanja, pogajanja, poslovni obiski.

moški: Poslovna obleka- suknjič klasičnega kroja s hlačami, temni toni, pa tudi srajco pastelne barve, ki se ujema z obleko, in kravato. Sprejemljivo je kombinirati srajco dolgi rokav s hlačami. V vroči sezoni so majice z kratek rokav. Treba se je držati enotnosti slogov elementov oblačil in zadrževanja njegovih tonov. Obvezen atribut poslovni slog oblačila je kravata nežne barve (priporočljivo z vzorcem za enobarvno srajco, enobarvno za karirasto ali črtasto srajco).

Ženske: Poslovna obleka (harmonična kombinacija jakne/suknjiča s krilom/hlačami umirjenih tonov in mehke bluze), nogavice/hlačne nogavice nevtralna barva brez vzorca, krila in hlače zadržanih tonov, strogega kroja, srajce, bluze. V vroči sezoni so dovoljene bluze in srajce s kratkimi rokavi.

V vsakodnevnem delovnem okolju je za zaposlene v podjetju sprejemljiv demokratičen stil oblačenja - oblačila demokratičnega kroja in barv.

Moški: lahki, diskretni skakalci barvne kombinacije, srajce, polo majice, majice z ovratniki v nežnih barvah. Kravata ni dovoljena.

Ženske: lahki jopiči diskretnih barvnih kombinacij z dolgimi rokavi in ​​¾ rokavi, mehke obleke z dolgimi rokavi in ​​¾ rokavi, bluze nežnih barv, želve, hlačne nogavice z diskretnim vzorcem, ki se ujemajo z oblačili.

V vročem obdobju lahko zaposleni v podjetju nosijo kratke rokave.

3.6.2 Delovna uniforma

Uporabljajo ga zaposleni delovnih specialitet (DTO, TO, OUI, OB). Obrazec se tej kategoriji zaposlenih izda za čas njihove zaposlitve v podjetju.

Zaposleni v oddelkih IT (razen vodij strukturnih oddelkov družbe na ravni vodje skupine, pa tudi njihovih namestnikov, sekretarjev in pomočnikov direktorjev) lahko glede na posebnosti svojih dejavnosti za delo uporabljajo ohlapno uniformo. - oblačila, udobna za delo: kavbojke, ohlapni puloverji, enobarvne majice s kratkimi rokavi (morebitni dizajni in napisi naj bodo diskretni in pravilni).

Najboljši način za to je, da preprosto natančno pregledate svoje sodelavce. Bodite pozorni na to, katere barve prevladujejo v vaši ekipi. Če se vsi oblečejo strogo, vendar dovoljujejo svetle barve in privlačnih dodatkov, kar pomeni, da lahko to tudi vadite. Ampak, če vidite samo sive in črne odtenke in praktično popolna odsotnost in nakit na ženskah, je bolje biti previden in ne biti pionir na tem področju. Vaša škrlatna obleka in ogromna broška sta seveda lahko standard okusa, a če to v podjetju ni sprejeto, verjetno ne bodo zadovoljni z vami.

Torej, bolj ali manj ste se odločili za smer in slog. Zdaj je vredno razmisliti o tem, katere stvari bi zagotovo morale biti v vaši garderobi. Prvič, to so seveda kostumi. Kupite jih več hkrati - to je tisto, ki izgleda odlično v vsaki situaciji. Boljše možnosti s krilom in hlačami ter tudi takšne, da jih lahko kombinirate po svojem okusu.

Bodite prepričani, da kupite bele bluze. Kupite jih več, ker se bela zelo hitro umaže. Par ali tri z dolgimi rokavi in ​​tri ali štiri s kratkimi rokavi. V nekaterih pisarnah ni dovoljena nobena druga barva razen bele, zato se na to pripravite vnaprej. Če so pri delu dovoljene druge barve, kupite bež oz roza odtenek. Še enkrat, ne izvajajte preveč svetlih poskusov. Pridite v radikalno rdeči ali kanarčkovo rumeni bluzi le, če ste prepričani, da je to dovoljeno.

Poskrbite za svoje čevlje. Korporativna kultura pomeni strogo pisarniška garderoba, in je nepredstavljiv brez elegantnih čevljev. Pozabite enkrat za vselej na balerinke, sandale in natikače. Zdaj bi morali nositi formalne črpalke ali pete. Mimogrede, visoka peta, nenavadno, še vedno aktivno uporabljajo poslovne ženske po vsem svetu. Je lepa, stroga in zelo seksi.

Z dodatki se ne smete zanesti. Če v pisarni vladajo stroga pravila, si lahko največ privoščite verižico ali zapestnico iz kakšnega plemenita kovina. Velik, lepljiv nakit nosite le, če ni prepovedan. Precej eksperimentirajte tudi z dolžino krila in ga vsak dan bolj krajšajte. Krilo naj ostane tako dolgo, kot je udobno vam in vašim sodelavcem. Naj vas ne zanese.

Po uporabi vseh teh preprosta pravila, se lahko uspešno spremenite iz najstnice, v kateri ste bili minulo delo, v elegantnem in sproščenem poslovna ženska, ki je kos vsaki nalogi. Ne prezrite korporativnega sloga v oblačilih, saj ni le moden, ampak je lahko tudi zelo ženstven.

Kodeks oblačenja (ali če uporabimo zdaj modni izraz dress code) je tako rekoč spolzka pot. Trdih pravil skorajda ni, meje med korporativnimi in neformalnimi stili oblačenja pa se nenehno premikajo. Izziv obvladovanja nians poslovni stil se morda zdi težko početje, čeprav v bistvu obstajajo trije glavni slogi poslovna oblačila, eden od njih pa bo najverjetneje ustrezal vašemu delovnemu mestu

DRESS CODE: KORPORATIVNI SLOG OBLAČANJA

V podjetniškem okolju - odvetniški pisarni, finančni instituciji - je standardna uniforma obleka; obleke nosijo tako ženske kot njihovi moški kolegi. Pulover ali bluza s krilom je lahko primeren za vašo pisalno mizo, če imate pri roki jakno, ki si jo lahko vsak trenutek vržete čez ramena. Pod jakno lahko oblečete bluzo, odlično zlikano srajco, pleten pulover ali telovnik brez rokavov. V podjetjih s strogimi kodeksi oblačenja je treba ves čas nositi nogavice; čevlji naj imajo zaprte prste in pete ne višje od povprečja

DRESS CODE: MANJ POSLOVNEGA SLOGA

Svet priložnostnih poslovnih oblačil je vmes med korporativnimi in običajnimi poslovnimi oblačili. Obleka ni obvezna, vendar bi morala biti izbrana oblačila blizu po svoji resnosti in eleganci: krilo z bluzo ali pleten komplet v kombinaciji s čevlji ali škornji z visoko peto; klasične hlače v kombinaciji z želvo in jakno.

DRESS CODE: KONVENCIONALNO POSLOVNI SLOG

Moto konvencionalnega poslovnega stila oblačenja je, da suknjič ni potreben. To je najbolj sproščen in brezplačen kodeks oblačenja, ki ga mnogi poslovne pisarne uporabljen na koncu delovni teden, ob petkih. V nasprotju s pogostimi prepričanji konvencionalno poslovni, neformalni stil oblačenja ne pomeni divjanja mode. Pravzaprav, bolj ležerna, ležerna ko je obleka, bolj pomembno ji je slediti določena pravila. Oblačila morajo biti brezhibno čista in urejena.

Kombinirajte element neformalnega oblačenja z elementi tradicionalnega poslovnega oblačenja – zlikane hlače s klasično belo srajco; modno krilo s pletenim kompletom; čisto urejeno temne kavbojke(samo kjer je običajno) z jakno. Brez majic. Ni tem. Tudi tu ostajajo neprofesionalna prekratka ali preozka krila, prosojne ali nizko izrezane bluze. Vedno in povsod morate razumeti, kaj je primerno in kaj ne.

IZJEME OD PRAVIL

Malo verjetno je, da bo vaša poklicna pot potekala med štirimi stenami. Verjetno bodo situacije, ko boste morali odstopati od standardnega kodeksa oblačenja. In tudi strokovnjaki na tem področju se včasih znajdejo v situacijah, ki jih je težko oceniti.
Drugi strokovnjaki z lahkoto prehajajo iz enega stila oblačenja v drugega.

VAŠ KODEKS OBLAČENJA

Vsaka pisarna ima svoje značilnosti in nenapisana pravila v zvezi z oblačili - kavbojke naj bodo uravnotežene z jakno; Obleke so obvezne na sestankih in srečanjih; Krila do gležnjev so neprofesionalna. Če boste pozorni, vam bodo tovrstne nianse postale očitne.
Ne glede na to, kakšen kodeks oblačenja upošteva vaše podjetje, se ga boste sčasoma naučili razlagati na način, ki odraža vašo osebnost, vaš položaj in vaše cilje.

Če delate v poslovnem okolju, razmislite, ali ste nekdo, ki ima raje črte in ali imate slabost do bledo roza barva ali strast do impresivne rdeče. Izhod svoj stil poslovna obleka je vseživljenjsko iskanje. Višje kot se povzpnete po lestvici podjetja, več svobode imate pri uveljavljanju individualni okusi. Do takrat – in ko ste v dvomih – se držite klasičnega stila.

Če prej uniforme niso bile raznolike in so se uporabljale predvsem za izpolnjevanje higienskih in varnostnih standardov, danes prisotnost korporativnih oblačil za zaposlene v podjetju služi povsem drugim namenom. Kako uporabiti korporativni slog v oblačilih?

Korporativna uniforma

Skoraj vsako sodobno podjetje ima določene predpise glede uniform zaposlenih. V nekaterih podjetjih je kodeks oblačenja pogojen ( klasična kombinacija»bel zgornji del, črni spodnji«), drugi menedžerji veliko pozornosti posvečajo temu, da je zasnova celostne grafične podobe vidna v oblačilih vsakega zaposlenega. Praviloma se v tem primeru korporativne uniforme naročajo pri podjetjih, specializiranih za to.

Oblika podjetja je lahko preprosta, a prepoznavna

Zakaj potrebujete korporativni slog v oblačilih? Ta koncept ima več ciljev:

• Identifikacija zaposlenega.Ne pozabite: ko pridete v katero koli trgovino, zahvaljujoč obrazcu podjetja nezmotljivo prepoznate svetovalca, na katerega se lahko obrnete po pomoč.
• Povečanje zvestobe kupcev blagovni znamki kot celoti. Elegantna oblika v prepoznavnih korporativnih barvah, z logotipom in imenom podjetja avtomatsko dviguje rating znamke v očeh kupca.
• Povečanje lojalnosti zaposlenih podjetju. Združeno udobna oblačila, ki jih podjetje zagotavlja, zaposlene razbremeni izbire garderobe za delo, blagodejno pa vpliva tudi na povezanost kolektiva.
• Edinstvenost, drugačnost od konkurentov. Prvotna oblika zaposlenih poskrbi, da je sama blagovna znamka prepoznavna in nepozabna.

Ti cilji so danes očitni večini menedžerjev, zato se skoraj vsako podjetje osredotoča na določen korporativni slog v oblačilih. Če je razvoj blagovne znamke in celostne grafične podobe na samem začetku pomenil izdelavo knjige blagovnih znamk, je treba vanjo vključiti podatke o slogu oblačil podjetja.

Vse velika podjetja uvesti svoj kodeks oblačenja za zaposlene

Glavni znaki odnosa oblačil do določene blagovne znamke so uporaba korporativnih barv, logotipa podjetja, njegovega imena in simbolov. Jejte različne poti nanašanje simbolov na poslovna oblačila. To je lahko ločen ševron, strojno vezenje, sitotisk, sublimacija, termotransfer tisk ali flekso tisk. Prednostna metoda bo odvisna od tkanine, na katero je treba nanesti logotip, pogojev njegove uporabe in proračuna, dodeljenega za proizvodnjo korporativnih oblačil.

Kakšna naj bodo poslovna oblačila?

Da bi razvoj celostne grafične podobe in logotipa za oblačila zaposlenih dosegel vse zgoraj navedene cilje, je treba ne samo razviti uniformo, temveč tudi kompetentno pristopiti k izvedbi ideje. Prva stvar, ki bi morala biti obvezna, je dobra kakovost obrazci. Kakovost tkanine in kroja je vizualno opazna in če varčujete z enim ali drugim, bo zunanji opazovalec to opazil in naredil sklep, ki ni v prid ugledu podjetja. Poleg tega so kakovostna poslovna oblačila priročna tudi za zaposlene, ki jih bodo nosili vsak dan.

Ko že govorimo o udobju, je pomembno upoštevati velikost oblačila in kdo ga bo nosil. seveda, popolna možnost Zaradi visokih stroškov mnoga podjetja ne razmišljajo o krojenju uniforme po posameznih merah za vsakega zaposlenega, ampak je priporočljiv nakup oblačil v več velikostih. Na primer, če nameravate kupiti običajne majice s kratkimi rokavi, na katerih bo naknadno natisnjen logotip, je bolje, da kupite več možnosti velikosti namesto ene povprečne velikosti.