ระบบบำนาญของจีน เงินบำนาญในประเทศจีน: ผู้รับบำนาญสามารถทำลายเศรษฐกิจได้

จีนเป็นประเทศที่ใหญ่มากในแง่ของอาณาเขตและจำนวนประชากร โดยมีอดีตอันยาวนานและปัจจุบันที่ร่ำรวยไม่แพ้กัน จีนเป็นประเทศที่ผลิตกระดาษ การพิมพ์ ดินปืน ผ้าไหม และอื่นๆ อีกมากมายที่ผู้คนต้องการมาจนถึงทุกวันนี้

นี่เป็นคำถามที่เกี่ยวข้องมากในตอนนี้

วัฒนธรรมจีนมีมาตั้งแต่สมัยโบราณ ปัจจุบันเป็นประเทศที่พัฒนาแล้วมากในเกือบทุกด้านของอุตสาหกรรมและเศรษฐกิจของประเทศ ในอารยธรรมจีน กิจกรรมทางสังคมและการเมืองของทุกคนอยู่ในระดับสูงมาก ขณะนี้ประชากรวัยเกษียณมีมากกว่า 170 ล้านคน คุณสามารถพูดได้ว่าประเทศกำลังแก่ตัวลง

ห้ามมีลูกคนที่สอง

นี่คือปัญหาหลักของจีน ประเทศยังได้ดำเนินการปฏิรูปเพื่อห้ามไม่ให้มีลูกคนที่สองด้วย มันสามารถเกิดได้ก็ต่อเมื่อคนแรกอายุสี่ขวบ ในกรณีนี้คุณต้องจ่ายค่าปรับจำนวนมากให้กับรัฐ การเติบโตของประชากรที่ลดลงหมายความว่ารัฐไม่มีความสามารถในการช่วยเหลือผู้สูงอายุในประเทศ

ความช่วยเหลือสำหรับผู้ปกครองถูกทำลายโดยไม่ได้ตั้งใจซึ่งเป็นความรับผิดชอบหลักของลูกสาวและลูกชายซึ่งมีการพัฒนามานานหลายศตวรรษ เงินบำนาญในประเทศจีนไม่สอดคล้องกับระดับการพัฒนาของประเทศ

ระบบบำนาญสะสม

ระบบบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุนเริ่มถูกนำมาใช้เมื่อต้นศตวรรษที่ 21 แต่ระบบนี้ไม่มีประสิทธิภาพมากนัก การค้ำประกันทางสังคมส่งผลเสียต่อพวกเขา ปัญหานี้ได้รับการแก้ไขอย่างเข้มงวดในระดับรัฐ รัฐบาลต่อสู้กับการทุจริตอย่างต่อเนื่องเพื่อให้สัดส่วนที่ได้รับทุนสนับสนุนของผู้รับบำนาญแต่ละคนเพิ่มขึ้น นี่เป็นหนึ่งในประเด็นสำคัญของนโยบายของรัฐ

เหมือนเมื่อก่อน?

ในระยะแรก เงินบำนาญในประเทศจีนจะมอบให้กับพนักงานของรัฐและข้าราชการเท่านั้น ในปี พ.ศ. 2550 ประชากรเพียง 30% เท่านั้นที่ได้รับเงินบำนาญ (ส่วนที่เหลือได้รับจากลูกๆ ของพวกเขาในแบบเก่า) ในปี 2009 ทางการจีนได้สร้างระบบที่ประชาชนที่อาศัยอยู่ในหมู่บ้านต่างๆ เริ่มรับเงินบำนาญ ในปี 2555 ประชากร 55% ได้รับเงินบำนาญ ระบบการคำนวณเงินบำนาญขึ้นอยู่กับว่าบุคคลทำงานให้กับรัฐหรือไม่

เงินบำนาญวัยชราในจีนคำนวณอย่างไร

ปัจจุบัน ทุกคนในประเทศจีนได้รับเงินบำนาญ ชาวบ้านจะได้รับเงินบำนาญต่ำมาก ประมาณ 9-17 ดอลลาร์ พ่อแม่ผู้สูงอายุได้รับการสนับสนุนจากลูก ๆ ของพวกเขา หน้าที่หลักของเด็กๆ คือการดูแลพ่อแม่ รัฐบาลเชื่อ เกษตรกรจึงเดือดร้อนมาก ถ้ารัฐเอาเงินไปรักษาผู้รับบำนาญ ประเทศชาติก็จะไม่มีการพัฒนา อธิบายได้จากข้อเท็จจริงที่ว่าจำนวนผู้เกษียณอายุเกินจำนวนคนงาน

วัยเกษียณ

ผู้หญิงเกษียณเมื่ออายุ 50 ปี ผู้จัดการ - อายุ 55 ปี และเมื่ออายุ 60 ปี ผู้ชาย คนงานอุตสาหกรรมและข้าราชการได้รับเงินบำนาญ ประสบการณ์การทำงานภาคบังคับ 15 ปี ในระหว่างนี้ พนักงานจะทำการหักเงิน มีสถานประกอบการที่สะสมกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยเฉพาะเพื่อจ่ายเงินบำนาญให้กับพนักงานเต็มจำนวน

ในอาณาจักรซีเลสเชียล การจ่ายเงินบำนาญจะฝากไว้ที่สำนักงานแรงงานของเมืองเพื่อการคุ้มครองทางสังคม การปฏิรูปเกิดขึ้นน้อยมากในหน่วยงานเหล่านี้ แต่ถ้าเกิดขึ้นก็จะค่อนข้างยาก วิธีการรักษาความปลอดภัยบำนาญไม่ทำงาน

จำนวนเงินบำนาญ

ข้าราชการหรือคนงานในอุตสาหกรรมโอนเงิน 11 เปอร์เซ็นต์ต่อเดือน โดย 7% จะได้รับจากนายจ้าง และ 4% โดยลูกจ้างเอง เงินบำนาญจะจ่ายเป็นรายเดือนและไม่ล่าช้า นี่คือ 20% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย เงินบำนาญวัยชราในจีนอยู่ที่ประมาณ 240 ดอลลาร์ต่อเดือน เลยกำหนดดำเนินการมานานแล้ว

และในปี 2560 จะมีการพิจารณากฎหมายว่าด้วยการเพิ่มเงินบำนาญในพื้นที่ชนบท รัฐบาลต้องการเสนอเงินบำนาญแบบผสมซึ่งจะขึ้นอยู่กับเงินสมทบของลูกจ้างเอง พวกเขายังวางแผนที่จะเพิ่มอายุเกษียณอีกด้วย ขณะนี้รัฐบาลใช้จ่ายเงินงบประมาณ 40% กองทุนบำเหน็จบำนาญมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดเก็บเงินของประชาชน แต่ยังมีสิทธิ์ในการซื้อหุ้นของบริษัทของรัฐ ซึ่งรับประกันความปลอดภัยและเพิ่มเงินทุน

ตัวอย่างการคำนวณ

เงินบำนาญในประเทศจีนสำหรับชนชั้นแรงงานธรรมดามีการคำนวณดังนี้:

ขั้นแรกให้นับระยะเวลาการทำงาน (เช่น 1 ปี - 100 หยวนสำหรับเงินบำนาญ)

จากนั้นเพิ่ม 1/120 - นี่คือส่วนที่สะสม

เพิ่มการชำระเงินสำหรับความเสียหายและระยะเวลาการให้บริการที่องค์กร

พนักงานสำนักงานในเมืองหลวงที่มีรายได้ 10,000 หยวนต่อเดือน จะได้รับเงินบำนาญ 3,400 หยวนหลังจากผ่านไป 30 ปี การชำระเงินเพิ่มขึ้นปีละครั้ง (ประมาณ 300 หยวน) จีนยังวางแผนที่จะเพิ่มเงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพในสงครามและทหารผ่านศึกของกองทัพแดงในช่วงปี 1927-1937 ขึ้น 15%

ประชาชนจำนวนมากเพิกเฉยต่อประกาศของรัฐบาลและทำลายกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยเก็บเงินไว้ในบัญชีออมทรัพย์ส่วนตัว

ข้างต้นแสดงให้เห็นว่าประเทศกำลังเข้าสู่เหวทางการเงิน นี่คือความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญหลายคน ภายในปี 2593 จำนวนผู้รับบำนาญจะเพิ่มขึ้นเป็น 500 ล้านคนในราชอาณาจักรกลาง แต่จีนก็รับมือกับความยากลำบากเหล่านี้ได้ดี รัฐของประเทศใช้มาตรการที่จำเป็นทั้งหมดในการพัฒนาระบบบำนาญ

ประชาชนในเมืองเล็ก ๆ ในจังหวัดและพื้นที่ชนบทไม่รู้เรื่องการจ่ายเงินบำนาญ ข่าวนี้ยังไม่ครอบคลุมทุกที่ พวกเขาไม่ทราบแนวคิดดังกล่าวเป็นการจ่ายเงินบำนาญ

ก่อนหน้านี้ผู้ที่อยู่ในวัยเกษียณซึ่งไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของกำลังแรงงานได้รับการสนับสนุนจากชุมชนอุดมการณ์ แต่วันนี้หลังจากที่ชุมชนเหล่านี้กระจัดกระจาย ลูกๆ ของพวกเขาก็เริ่มหาเลี้ยงชีพผู้รับบำนาญ

ในประเทศนี้ความสัมพันธ์ในครอบครัวและค่านิยมค่อนข้างแข็งแกร่ง ดังนั้นเด็กๆ จะไม่ละทิ้งผู้ใหญ่โดยไม่ได้รับความช่วยเหลือ ดังนั้นโดยไม่คำนึงถึงสถานที่อยู่อาศัยสิ่งสำคัญคือความปรารถนาที่จะเติมเต็มครอบครัว หลายคนไม่ใส่ใจกับข้อห้ามของรัฐเพราะเด็กจะเลี้ยงดูพวกเขาในวัยชรา

ตอนนี้เป็นที่ชัดเจนแล้วว่าเงินบำนาญในจีนเป็นอย่างไร

วันนี้อะไร?

จนถึงทุกวันนี้ รัฐบาลจีนยังไม่หยุดคิดถึงความจำเป็นในการนำความมั่นคงระดับโลกมาใช้ โครงการนี้เป็นโอกาสในการจ่ายเงินบำนาญให้กับผู้สูงอายุทุกคนและเงินบำนาญให้กับคนพิการ จำนวนเงินที่ชำระโดยตรงขึ้นอยู่กับเงินเดือนและระยะเวลาการทำงาน

เมื่อจีนสร้างวิธีการประกันเงินบำนาญดังกล่าว ผู้สูงอายุจะไม่ต้องพึ่งพาบุตรอีกต่อไป และปัญหาพื้นฐานประการหนึ่งของภาวะเจริญพันธุ์จะหายไป ดังนั้นจำนวนประชากรในจีนจะเริ่มลดลง คุณจะไม่ต้องเสียเงินไปกับการคลอดบุตร การให้ความรู้แก่เขา หรือทำให้เขาลุกขึ้นยืน ดังนั้นคุณจะสามารถมีชีวิตอยู่เพื่อตัวคุณเองและเพื่อความสุขของคุณเองโดยไม่ต้องเสียเงินให้กับคนรุ่นใหม่ นี่คือสิ่งที่เงินบำนาญในจีนตอนนี้

คำถามเกี่ยวกับลักษณะทางสังคมและเศรษฐกิจ ซึ่งอาจรวมถึงเงินบำนาญวัยชรา และคำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้น่าสนใจที่สุดในการวิเคราะห์โดยใช้ตัวอย่างของรัฐอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ กลุ่มหลังรวมถึงจีนด้วยซึ่งมีประชากรในปัจจุบันเกือบหนึ่งพันห้าพันล้านคน นี่คือประเทศที่มีประชากรมากที่สุดในขณะนี้ซึ่งมีลักษณะเฉพาะของตนเองเนื่องจากมีนโยบายเฉพาะที่ดำเนินมาเป็นเวลานาน

สถานะปัจจุบันของประชากรจีน

มีหลายวิธีในการประเมินสถานะของรัฐ และหากเรากำลังพิจารณาประเด็นเรื่องเงินบำนาญอยู่ในปัจจุบัน การพิจารณาว่าเงินบำนาญวัยชราในประเทศจีนคืออะไร และความหมายต่อบุคคลนั้นเป็นอย่างไรนั้นจะขึ้นอยู่กับลักษณะอายุของประชากร เด็กนักเรียนทุกวันนี้รู้ดีว่าเมื่อเร็ว ๆ นี้ผู้คนในประเทศจีนต้องทนทุกข์ทรมานเนื่องจากมีประชากรมากเกินไป ในเรื่องนี้ ได้มีการนำโครงการของรัฐบาลจำนวนหนึ่งมาใช้ ซึ่งออกแบบมาเพื่อลดขนาดประชากรให้เหลือจำนวนที่ยอมรับได้อย่างเป็นธรรมชาติและแม่นยำ

น่าเสียดายที่วิธีการที่เลือกไม่ประสบความสำเร็จมากที่สุด จำนวนประชากรลดลงจริงๆ แต่ประชากรในประเทศจีนได้เข้าสู่ช่วงสูงวัยอย่างแข็งขัน แม้ว่าจะมีความพยายามอย่างมากเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหานี้ก็ตาม สิ่งนี้หมายความว่า?

มีมาตรฐานที่พัฒนาโดยสหประชาชาติ จากข้อมูลดังกล่าว ประชากรของประเทศหนึ่งๆ ถือได้ว่าสูงวัยหากจำนวนผู้ที่มีอายุเกินหกสิบห้าปีเกินเจ็ดเปอร์เซ็นต์ ในขณะที่เด็กอายุต่ำกว่าสิบสี่ปีจะมีอายุน้อยกว่าสามสิบเปอร์เซ็นต์ ในประเทศจีน ปัจจุบันเปอร์เซ็นต์ของผู้สูงอายุมีจำนวนถึง 13 คน และจำนวนทั้งหมดอยู่ที่ประมาณหนึ่งร้อยเจ็ดสิบล้านคน

ในขณะนี้ เงินบำนาญวัยชราในประเทศจีนไม่เพียงแต่ไม่สอดคล้องกับระดับการพัฒนาทางเศรษฐกิจในปัจจุบัน แต่ยังแทบจะไม่ถึงระดับการยังชีพอีกด้วย ซึ่งทำให้เกิดความรู้สึกไม่สบายในหมู่ประชากรสูงอายุ

อายุเกษียณในประเทศจีนตามกฎหมายปัจจุบันคือ:

• สำหรับผู้ชาย - หกสิบปี
• สำหรับผู้หญิง - ตั้งแต่ห้าสิบถึงห้าสิบห้าปี ขึ้นอยู่กับสถานที่ทำงานและประเภทของกิจกรรม

เงินบำนาญของรัฐและทางเลือกอื่น

เงินบำนาญวัยชราของรัฐเป็นการจ่ายเงินที่เฉพาะพลเมืองที่ทำงานในบริการสาธารณะและคนงานในภาคอุตสาหกรรมเท่านั้นที่สามารถวางใจได้ ประชากรในชนบทขาดเงินบำนาญเลย

หากต้องการรับเงินบำนาญของรัฐในประเทศจีน คุณต้องปฏิบัติตามกฎสองข้อเท่านั้น:

1. ทำงานในโรงงานของรัฐหรืออุตสาหกรรมเป็นเวลาสิบห้าปีขึ้นไป
2. บริจาคสิบเอ็ดเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนของคุณเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญรัฐทุกเดือน

เงินสมทบประกอบด้วยร้อยละเจ็ดของเงินเดือนของการโอนรายเดือนที่นายจ้างทำและสี่เปอร์เซ็นต์ซึ่งลูกจ้างโอนเอง

นอกจากนี้ ในประเทศจีน ในฐานะประเทศที่มีหลายภูมิภาค ซึ่งแต่ละภูมิภาคมีกฎเกณฑ์ของตนเอง ในบางจังหวัด เงินออมบำนาญจะถูกสะสมโดยตรงจากรัฐวิสาหกิจเอง จากนั้นจะจ่ายเงินสมทบบำนาญให้กับพนักงานเมื่อเกษียณอายุ

เงินบำนาญจะจ่ายเป็นรายเดือนและคิดเป็นร้อยละยี่สิบของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในจังหวัด นอกจากนี้ จังหวัดต่างๆ ยังมีอัตราการบริจาคและการประเมินภาคบังคับที่แตกต่างกัน หกสิบเปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยในปีที่แล้วจะจ่ายจากบัญชีเงินบำนาญส่วนบุคคลของพนักงาน และการจัดทำดัชนีจะดำเนินการเป็นประจำโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อในปัจจุบัน

เงินบำนาญโดยเฉลี่ยในประเทศจีนอยู่ระหว่างเก้าร้อยถึงหนึ่งพันสามร้อยหกสิบหยวน ขึ้นอยู่กับจังหวัดที่พำนัก แต่ลูกสมุนธรรมดาจะไม่ได้รับผลประโยชน์ใด ๆ

กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่เพียงแต่เก็บเงินของประชาชนเท่านั้น แต่เพื่อรักษาและเพิ่มเงินทุนของตนเอง ยังสามารถลงทุนในหุ้นของรัฐวิสาหกิจได้อีกด้วย ดังนั้นพลเมืองจีนจึงมั่นใจได้ว่าพวกเขาจะได้รับเงินบำนาญในจำนวนที่ตรงตามความต้องการและผ่านการจัดทำดัชนีเป็นประจำหากจำเป็น

นี่คือคำตอบที่สมบูรณ์สำหรับคำถาม: ผู้คนจ่ายเงินบำนาญในประเทศจีนหรือไม่

การสูงวัยของประชากรและสาเหตุ

ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับประชากรสูงวัยของจีนเป็นผลโดยตรงจากโครงการควบคุมประชากรที่เกิดขึ้นที่นั่นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การดำเนินการเริ่มต้นขึ้นในช่วงแปดสิบของศตวรรษที่ผ่านมา เมื่อประชากรจำนวนมากและเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในเมืองของรัฐเผชิญกับเงื่อนไขแรกของความหิวโหยและการขาดแคลนทรัพยากรธรรมชาติอย่างเฉียบพลัน

เฉพาะพลเมืองเหล่านั้นที่เป็นลูกคนเดียวของพ่อแม่เท่านั้นที่ได้รับสิทธิในการมีลูกสองคน และอนุญาตให้คลอดบุตรคนที่สองได้เพียงสี่ปีหลังจากการคลอดบุตรคนแรก

อัตราการเติบโตของประชากรลดลงอย่างเห็นได้ชัด แต่เบื้องหลังปัญหาการมีประชากรล้นเกิน ปัญหาต่อไปได้เริ่มปรากฏให้เห็นแล้ว - ปัญหาการขาดกลไกในการช่วยเหลือประชากรสูงอายุด้วยอายุรวมของประเทศ ในตอนแรก ประเทศจีนเป็นรัฐแบบอนุรักษนิยม ซึ่งกฎดังกล่าวมีผลบังคับใช้มาเป็นเวลาหลายพันปีแล้ว: “การดูแลพ่อแม่เป็นความรับผิดชอบหลักของเด็กๆ” ขณะนี้โอกาสนี้ถูกทำลายโดยไม่ได้ตั้งใจซึ่งก่อให้เกิดปัญหาเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญในประเทศจีน

ความสนใจ! ในฐานะส่วนหนึ่งของเว็บไซต์ของเรา คุณมีโอกาสพิเศษในการรับคำแนะนำฟรีจากทนายความมืออาชีพ สิ่งที่คุณต้องทำคือเขียนคำถามของคุณในแบบฟอร์มด้านล่าง

ที่สำคัญที่สุด:

สิ่งที่รอคอยผู้รับบำนาญในปี 2562 ในรัสเซีย วิธีรับเงินบำนาญสองรายการสำหรับภรรยาม่ายของผู้รับบำนาญทหารในปี 2562

ปัญหาหลักของระบบประกันบำนาญในประเทศจีนคือไม่ใช่ทุกคนที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเนื่องจากอายุยังคงได้รับเงินบำนาญ สิ่งนี้ทำให้เกิดความเข้าใจผิดว่าจีนไม่มีเงินบำนาญเลย แม้ว่าทางการจีนกำลังขยายและปฏิรูประบบการสนับสนุนคนรุ่นเก่าอย่างแข็งขันก็ตาม

“ในประเทศที่กำลังพัฒนาอย่างรวดเร็วอย่างจีน ไม่มีเงินบำนาญเลย ตามกฎหมายแล้ว การดูแลผู้สูงอายุนั้นเป็นหน้าที่ของเด็กๆ” สถานีโทรทัศน์ของรัฐรัสเซีย กล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว หัวข้อการเพิ่มอายุเกษียณถือเป็นหนึ่งในหัวข้อที่มีการพูดคุยกันมากที่สุดในรัสเซียเมื่อเร็ว ๆ นี้ และแน่นอนว่ามีการเปรียบเทียบกับในต่างประเทศด้วย แต่มีข้อผิดพลาดร้ายแรงเกี่ยวกับจีน

ระบบบำนาญปรากฏในสาธารณรัฐประชาชนจีนในรูปแบบที่ถูกตัดทอนลงเมื่อปี 1950 ซึ่งเป็นความสำเร็จอันยิ่งใหญ่ของพรรคคอมมิวนิสต์จีนควบคู่ไปกับการศึกษาขั้นพื้นฐานและการพัฒนาอุตสาหกรรมในระดับสากล ในเวลานั้น จีนมีระบบบำนาญแบบรวม กล่าวคือ ผู้รับบำนาญจะได้รับเงินจากเงินสมทบจากพลเมืองที่ทำงานเท่านั้น

การประกันบำนาญมีไว้สำหรับคนกลุ่มแคบมาก ในปี 1990 มีเพียง 5.4% ของชาวจีน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นพนักงานของรัฐวิสาหกิจเท่านั้นที่สามารถนับเงินบำนาญได้ ปัญหาหลักของระบบประกันบำนาญในประเทศจีนคือไม่ใช่ทุกคนที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญตามอายุจะยังได้รับเงินบำนาญ ด้วยเหตุนี้ จึงมีความเข้าใจผิดว่าไม่มีเงินบำนาญเลยในจีน แม้ว่าทางการจีนกำลังขยายและปฏิรูประบบการสนับสนุนคนรุ่นเก่าอย่างแข็งขันก็ตาม

ตั้งแต่ปี 1995 ประเทศจีนได้ค่อยๆ เริ่มแนะนำระบบประกันบำนาญแบบจ่ายตามการใช้งาน โดยที่ลูกจ้างและนายจ้างจะจ่ายเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญตลอดอาชีพการงานของเขา ภายใต้กฎเหล่านี้ผู้รับบำนาญที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 40 ปีมีสิทธิ์ได้รับเงินประมาณ 25% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในภูมิภาคที่ตนอาศัยอยู่ ในที่สุดระบบบำนาญก็เป็นรูปเป็นร่างขึ้นในปี 1997 เมื่อ "การตัดสินใจของสภาแห่งรัฐของสาธารณรัฐประชาชนจีนเพื่อสร้างระบบบำนาญขั้นพื้นฐานแบบครบวงจรสำหรับพนักงานองค์กร" (务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定) ถูกนำมาใช้

ปัจจุบันระบบบำนาญในประเทศจีนประกอบด้วยสององค์ประกอบหลัก ส่วนแรกคือเงินบำนาญขั้นพื้นฐาน ขึ้นอยู่กับว่าลูกจ้างจ่ายเงินสมทบบำนาญมากี่ปีแล้ว (ต้องมีอายุอย่างน้อย 15 ปี) และคำนวณจากเงินเดือนโดยเฉลี่ยในจังหวัด โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีด้วย ส่วนที่สองสะสมคือเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งลูกจ้างและนายจ้างจ่าย (8% และ 20% ของเงินเดือนตามลำดับ)

เงินบำนาญรายเดือนโดยเฉลี่ยในประเทศจีนในปี 2559 อยู่ที่ประมาณ 2,353 หยวน (ประมาณ 23.2 พันรูเบิลในรัสเซียตัวเลขนี้คือ 13.7 พันรูเบิล) แม้ว่าจำนวนเงินที่แน่นอนจะแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญในจังหวัดต่างๆ เงินบำนาญเฉลี่ยสูงสุดอยู่ในทิเบต (4,071 หยวน) ต่ำสุด (ซึ่งยังคงสูงกว่าค่าเฉลี่ยของรัสเซีย) อยู่ในเมืองฉงชิ่ง (1,817 หยวน) ความแตกต่างของจำนวนเงินที่จ่ายบำนาญขึ้นอยู่กับระดับเงินเดือน ขนาดของประชากร และปริมาณเงินอุดหนุนจากศูนย์

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกคนที่ได้รับเงินบำนาญ โดยจากข้อมูลของ CEIC จำนวน 230.8 ล้านคนที่มีอายุเกิน 60 ปี มีเพียง 152.7 ล้านคนเท่านั้นที่ได้รับเงินจากรัฐ ความแตกต่างนี้เกี่ยวข้องกับระบบการลงทะเบียนเฉพาะในประเทศจีนที่เรียกว่า hukou ซึ่งถูกสร้างขึ้นเพื่อควบคุมการเคลื่อนไหวของประชากรภายในประเทศ โดยแบ่งชาวจีนออกเป็นชาวเมืองและชาวชนบทอย่างเคร่งครัด และไม่อนุญาตให้ชาวบ้านทำงานในเมืองอย่างถูกกฎหมาย จึงต้องใช้ประกันสังคม

ดังนั้นจึงส่วนใหญ่เป็นชาวเมืองที่ได้รับเงินบำนาญ ในขณะที่ประชากรในชนบท (ซึ่งในปี 2559 คิดเป็น 43.2% ของประชากร PRC) ในวัยชรามักจะต้องพึ่งพาตนเองหรือได้รับเงินบำนาญขั้นพื้นฐานขั้นต่ำ ในปี 2560 จำนวนเงินที่จ่ายให้กับชาวนาเป็นจำนวนเงินที่น่าขัน - 125 หยวน

กลุ่มที่น่าสนใจแสดงโดยแรงงานข้ามชาติจากพื้นที่ชนบท (ในปี 2560 มี 286 ล้านคนในจีน): มีทะเบียนในชนบทและทำงานในเมืองมาตลอดชีวิต พวกเขายังคงไม่สามารถวางใจในเงินบำนาญของเมืองได้และพยายามประหยัดเงินเป็น เงินมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับวัยชราและการศึกษาของลูก คนเหล่านี้เป็นหนึ่งในกลุ่มที่ได้รับความคุ้มครองน้อยที่สุดในจีน และเป็นสาเหตุร้ายแรงของความไม่พอใจทางสังคมและความปวดหัวสำหรับเจ้าหน้าที่

อายุมากและเด็ก

ปัญหาที่เงินบำนาญในจีนไม่ได้มีไว้สำหรับทุกคนนั้นเกิดขึ้นมาตั้งแต่เริ่มต้นระบบบำนาญของจีน แม้จะมีการพัฒนากรอบกฎหมายอย่างค่อยเป็นค่อยไป แต่อัตราการแพร่หลายของการประกันบำนาญในประเทศจีนก็เติบโตค่อนข้างช้าในช่วงทศวรรษ 1990 และ 2000 จนถึงปี 2010 การประกันบำนาญมีความคุ้มครองไม่เกิน 20% ของประชากร และแม้กระทั่งผู้ที่จ่ายเงินสมทบบำนาญก็มักจะต้องเผชิญกับความจริงที่ว่าเจ้าหน้าที่ใช้เงินออมของพวกเขาเพื่อวัตถุประสงค์อื่น

อย่างไรก็ตาม ในช่วงปลายทศวรรษ 2000 จีนพบว่าการเติบโตที่นำโดยการลงทุนและการส่งออกหมดสิ้นลง แหล่งที่มาหลักของการพัฒนาเศรษฐกิจในสถานการณ์นี้คือการบริโภคภายในประเทศ ทางการจีนจึงเริ่มขยายระบบบำนาญเพื่อกระตุ้นอุปสงค์ภายในประเทศ ชาวจีนจำนวนมากขึ้นได้รับ SNILS: ในปี 2554 45.7% ของประชากรรวมอยู่ในระบบประกันบำนาญและตอนนี้ตัวเลขนี้อยู่ที่ประมาณ 66% (918.5 ล้านคน)

แต่คนจีนเองก็ไม่รีบร้อนที่จะพึ่งพารัฐเมื่อต้องเลี้ยงดูคนชรา ปริมาณการออมของครัวเรือนที่เกี่ยวข้องกับ GDP ในประเทศจีนยังคงเป็นหนึ่งในปริมาณที่สูงที่สุดในโลก: ในปี 2558 อยู่ที่ 37.7% ของ GDP (สำหรับการเปรียบเทียบ: ในสหรัฐอเมริกาตัวเลขนี้คือ 6.29% ของ GDP ในยูโรโซน - 5.72% ) . เงินออมมหาศาลดังกล่าวส่วนใหญ่เกิดจากการพัฒนาระบบบำนาญไม่เพียงพอ

ในช่วงทศวรรษ 2000 ท่ามกลางการเติบโตทางเศรษฐกิจ รายได้ครัวเรือนก็เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว หลังจากการภาคยานุวัติของจีนใน WTO และการเปิดตลาดจีนบางส่วนให้กับบริษัทต่างชาติ ชาวจีนก็เริ่มมีงานทำ ซึ่งเมื่อรวมกับความปรารถนาที่จะรับประกันการสูงวัยอย่างมีเกียรติและการขาดศรัทธาในการประกันบำนาญ นำไปสู่การเพิ่มขึ้น ในการออม ส่วนแบ่งการออมของครัวเรือนในเศรษฐกิจจีนถึงจุดสูงสุดในปี 2010 (38.9% ของ GDP)

ตอนนี้ ต้องขอบคุณการขยายการประกันบำนาญและมาตรการมากมายที่มุ่งกระตุ้นการบริโภคภาคเอกชน ตัวเลขนี้จึงค่อยๆ ลดลง แม้ว่าชาวจีนยังคงมีแนวโน้มที่จะประหยัดเงินสำหรับที่นอน ลงทุนในพื้นที่อยู่อาศัยอื่น หรือในสกุลเงินดิจิทัล แทนที่จะใช้จ่ายกับ การบริโภคในปัจจุบัน

ชาวจีนกำลังออมเงินอย่างแข็งขันเพราะพวกเขาไม่จำเป็นต้องพึ่งพาลูกในวัยชราซึ่งตรงกันข้ามกับการรับรองของช่องทางของรัฐรัสเซีย นโยบายด้านประชากรศาสตร์ของ “หนึ่งครอบครัว ลูกหนึ่งคน” ซึ่งดำเนินการตั้งแต่ปี พ.ศ. 2522 ถึง พ.ศ. 2558 โดยมีการผ่อนคลายหลายอย่างในช่วงทศวรรษที่ 1990 และ 2000 มีอิทธิพลอย่างมากต่อโครงสร้างของสังคม ซึ่งภาระหน้าที่ในการสนับสนุนพ่อแม่สูงอายุสองคนตกอยู่บนไหล่ของ ลูกคนเดียว.

เนื่องจากการคุมกำเนิดและอายุขัยที่ยืนยาวขึ้น ประชากรของจีนจึงเริ่มสูงวัยอย่างรวดเร็ว หากในปี 1960 ส่วนแบ่งของผู้ที่มีอายุ 60 ปีขึ้นไปเพียง 6.1% และอายุขัยเฉลี่ยเมื่อแรกเกิดคือ 43 ปี ตามข้อมูลในปี 2559 ผู้ในวัยเกษียณมีสัดส่วนถึง 16.7% ของประชากร (นั่นคือ 230. 8 ล้านคน มากกว่าประชากรทั้งหมดของรัสเซียหนึ่งเท่าครึ่ง) และชาวจีนเริ่มมีชีวิตอยู่โดยเฉลี่ยสูงถึง 76 ปี

เป็นผลให้จีนกำลังพัฒนาสถานการณ์ที่ประชากรวัยทำงานไม่สามารถเลี้ยงดูผู้เกษียณอายุได้อีกต่อไป อัตราค่าบริการจะแตกต่างกันไปในแต่ละจังหวัด แม้ว่าในมณฑลกวางตุ้งที่ร่ำรวยจะมีคนงาน 9 คนต่อผู้เกษียณอายุ 1 คนในภาคตะวันออกเฉียงเหนือของจีน ซึ่งเป็นประเทศที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดจากเศรษฐกิจที่ชะลอตัว โดยมีอัตราส่วน 1 ต่อ 1.5 รัฐต้องครอบคลุมการขาดดุลเงินบำนาญเป็นเวลาสี่ปีติดต่อกัน โดยในปี 2559 ช่องโหว่ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของจีนสูงถึง 429.1 พันล้านหยวน (ประมาณ 66 พันล้านดอลลาร์)

การปฏิรูปเงินบำนาญในภาษาจีน

เนื่องจากภาระงบประมาณของรัฐเพิ่มมากขึ้น ทางการจีนจึงหารือเรื่องการเพิ่มอายุเกษียณมาเป็นเวลาหลายปี ซึ่งทำให้เกิดการถกเถียงกันอย่างดุเดือดในสังคมและสื่อ ตอนนี้อายุเกษียณของผู้ชายคือ 60 ปี สำหรับผู้หญิง - 50-55 ปี เดิมมีการวางแผนว่าการเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นในปี 2560 แต่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลง

อย่างไรก็ตาม กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมแห่งสาธารณรัฐประชาชนจีนให้คำมั่นว่าภายในปี 2588 อายุเกษียณในจีนจะเพิ่มขึ้นเป็น 65 ปี ทั้งชายและหญิง ด้วยเหตุนี้ เจ้าหน้าที่จะเพิ่มขนาดของเงินบำนาญ ตัวอย่างเช่น ในปี 2018 ได้เพิ่มขึ้นแล้ว 5.5% และแตะระดับเฉลี่ยเกือบ 2.5 พันหยวน (ประมาณ 370 ดอลลาร์) เพื่อเปรียบเทียบ: ในปี 2548 เงินบำนาญเฉลี่ยอยู่ที่ 640 หยวน (ประมาณ 80 ดอลลาร์)

นอกจากนี้ ทางการจีนกำลังพยายามทำให้ประชากรลงทุนในประกันบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ (เช่น ผ่านการเก็บภาษีพิเศษ) ขณะนี้ การทดลองกำลังดำเนินการในมณฑลเซี่ยงไฮ้และฝูเจี้ยน ซึ่งเป็นพื้นที่ชายฝั่งทะเลที่ร่ำรวยที่สุดของประเทศ แม้ว่าตลาดประกันบำนาญรายบุคคลในจีนมีขนาดค่อนข้างเล็ก แต่ก็สัญญาว่าจะเติบโตเฉลี่ย 21% ต่อปีจนถึงปี 2025

ตามการคาดการณ์ของ KPMG ปัจจัยหลักที่ขัดขวางการเติบโตของภาระงบประมาณของรัฐคือการพัฒนาระบบบำนาญที่ได้รับทุนสนับสนุน ซึ่งปริมาณจะเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 28% ต่อปี ภายในปี 2568 ส่วนแบ่งของผู้เกษียณอายุในประเทศจีนจะเข้าใกล้ 25% ของประชากร ซึ่งอาจส่งผลให้ภาระหนี้ในงบประมาณเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและความตึงเครียดทางสังคมที่เพิ่มขึ้นภายใต้ระบบประกันบำนาญที่มีอยู่

ปัญหาเรื่องเงินบำนาญและการประกันสังคมถือเป็นเรื่องสำคัญประการหนึ่งสำหรับปักกิ่ง ครองตำแหน่งพิเศษในวาระการปฏิรูปผู้นำจีน ปัญหาหลักคือเงินบำนาญยังไม่มีให้บริการสำหรับประชากรจีนทั้งหมด แม้ว่าตามข้อมูลของทางการ พวกเขาควรจะบริโภคมากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อเพิ่มการเติบโตทางเศรษฐกิจ และไม่ประหยัดเงินสำหรับวัยชรา

โดยหลักการแล้ว ระบบที่มีอยู่นั้นไม่สมบูรณ์ ไม่บรรลุระดับการพัฒนาของสังคมจีนมาเป็นเวลานาน และเต็มไปด้วยความไม่พอใจทางสังคมอย่างร้ายแรง และหากจำนวนการประท้วงของคนงานชาวจีนเนื่องจากการปฏิรูปเงินบำนาญที่ล้มเหลวเพิ่มขึ้น ไม่เพียงแต่เจ้าหน้าที่ในกรุงปักกิ่งจะรู้สึกถึงผลที่ตามมาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงส่วนที่เหลือของโลกด้วย

สวัสดีผู้อ่านที่รัก! เมื่อเร็ว ๆ นี้ มีการวิพากษ์วิจารณ์ระบบบำนาญของรัสเซียมากมาย - พวกเขาบอกว่าเป็นประเทศเช่นนี้ แต่ทุกอย่างแย่กว่าในโลก ในทางกลับกัน ผู้อยู่อาศัยประจำของเราหลายคนสนใจปัญหาอื่น แล้วตอนนี้เงินบำนาญในประเทศอื่นล่ะ? เรามาเริ่มกันที่ประเทศที่มีประชากรมากที่สุดในโลกและค้นหาว่าเกิดอะไรขึ้นกับเงินบำนาญในจีน

ทำไมต้องจีน?

หลายคนไม่เห็นด้วยว่าทุกอย่างไม่ดีในรัสเซีย แต่ในประเทศจีนกลับแย่กว่านั้น ทำไมจึงเปรียบเทียบทั้งสองระบบนี้ ฉันกล้าที่จะไม่เห็นด้วย เพื่อให้เข้าใจถึงภาพที่เป็นไปได้ ตัวอย่างนี้จึงประสบความสำเร็จมากกว่า เราจะหารือเกี่ยวกับประเทศที่พัฒนาแล้วมากขึ้นในภายหลัง

สิ่งที่เรารู้เกี่ยวกับจีน:

1. ประชากรมากที่สุดในโลก.
2. ศูนย์การผลิตโลก
3. หนึ่งในประเทศที่เติบโตเร็วที่สุดในโลกที่ 3
4. วัฒนธรรมเก่าแก่หลายศตวรรษและประเพณีดั้งเดิม

บางทีอาจจะเพียงพอแล้ว ตอนนี้เรามาดูเรื่องเงินบำนาญกันดีกว่า

มีเงินบำนาญหรือไม่และใครบ้างที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ?

จีนมีเงินบำนาญ แต่ไม่ใช่สำหรับทุกคน ไม่ว่ามันจะฟังดูตลกแค่ไหน แต่ก็มีโศกนาฏกรรมในเรื่องนี้ เนื่องจากการปฏิรูปประชากรและการพัฒนาเศรษฐกิจในประเทศไม่สามารถสร้างระบบบำนาญที่เป็นเอกภาพในประเทศได้ และการแบ่งแยกประเทศอย่างเข้มงวดออกเป็นคนงานในเมืองและเกษตรกรรมซึ่งมีความแตกต่างกันในกฎหมายของจังหวัด - ทั้งหมดนี้สร้างปัญหามากมาย

ข้อเท็จจริงบางประการเกี่ยวกับเงินบำนาญในประเทศจีน:

1. หน่วยงานของรัฐที่รับผิดชอบคือสำนักแรงงานและประกันสังคม แต่ในบางจังหวัด รัฐวิสาหกิจจะดูแลผู้รับบำนาญและสะสมเงินบำนาญสำหรับพนักงานที่เกษียณอายุอย่างอิสระ
2. อายุเกษียณสำหรับผู้ชายคือ 60 ปี ผู้หญิง - อายุ 50-55 ปี ขึ้นอยู่กับสภาพการทำงานและจังหวัด โดยปกติแล้วค่าเฉลี่ยคือ 55 ปีสำหรับเมือง และ 50 ปีสำหรับพื้นที่ชนบท
3. ก่อนหน้านี้ เฉพาะผู้ที่ทำงานในราชการหรือการผลิตภาคอุตสาหกรรมมาอย่างน้อย 15 ปีเท่านั้นที่จะได้รับเงินบำนาญวัยชราในประเทศจีน การปฏิรูปสมัยใหม่กำลังขยายจำนวนประเภทของผู้รับบำนาญและแม้แต่ชาวนาก็สามารถรับเงินได้
4. ประมาณ 55% ของประชากรมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน

ขนาดเงินบำนาญในประเทศจีน

ข้อมูลเบื้องต้นเล็กน้อยเพื่อเปรียบเทียบกับเรา วันนี้การหักเงินจะถูกหักออกจากค่าจ้างพนักงาน - 11% ในจำนวนนี้ 7% มาจากองค์กร และ 4% มาจากผู้รับบำนาญในอนาคตเอง สำหรับการเปรียบเทียบกับรัสเซีย ในประเทศของเรา มีเพียงกองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้นที่เก็บไว้ 22% ทั้งหมดจากกระเป๋าของนายจ้าง เหล่านั้น. คุณก็รับเงินเดือนได้ง่ายๆ แถมนายจ้างก็จ่ายเงินสมทบมากกว่าที่จีนถึง 2 เท่า แต่เงินเดือนเราไม่ต่ำกว่า ระฆังแรกแล้ว และเราทุกคนก็มีเงินบำนาญไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ตัวเล็กเหรอ? อ่านต่อ.

และนี่คืออัตราส่วนโดยประมาณของเงินบำนาญต่อเงินเดือนในประเทศจีน:

1. ชาวเมืองจะได้รับเงินประมาณ 20% ของเงินเดือนก่อนหน้า นอกจากนี้ยังมีระบบโบนัสเบี้ยเลี้ยงที่เพิ่มจำนวนนี้เล็กน้อย
2. ชาวบ้านในชนบทมักมีไม่เกิน 10% เพราะ พวกเขาไม่ได้รับเงินสมทบบำนาญ เปรียบได้กับผู้รับบำนาญของเราที่ไม่มีประสบการณ์การทำงาน มีเพียงที่นี่เท่านั้นที่ผู้คนทำงานอย่างซื่อสัตย์ แต่เนื่องจากขาดระบบบำนาญที่พัฒนาแล้วในประเทศจีน พวกเขาจึงถูกทิ้งไว้โดยไม่มีการรักษาความปลอดภัยโดยสิ้นเชิงหรือพอใจกับเงินเพนนี

นี่ของเราเท่าไหร่คะ? เช่นนั้น:

1. สำหรับพื้นที่ชนบท - จาก 50 หยวนต่อเดือนโดยเฉลี่ยประมาณ 100 ที่อัตราแลกเปลี่ยนปัจจุบันในรูเบิล: 500-1,000 ต่อเดือน เชียร์ขึ้น?
2. สำหรับชาวเมือง – 800-1500 หยวน (8,000-14,000 รูเบิล)

หากคุณพอใจกับจำนวน 14,000 รูเบิลต่อเดือนคุณต้องเข้าใจว่านี่ไม่ใช่สำหรับทุกคน เช่นเดียวกับเราเพราะบางคนได้รับเงินบำนาญสูงถึง 100,000 รูเบิลต่อเดือน แน่นอนว่า เป็นไปได้ที่จะแสดงเงินบำนาญโดยเฉลี่ยโดยทั่วไปบางประเภท แต่ส่วนต่างมีมหาศาล ดังนั้นเงินบำนาญโดยเฉลี่ยข้างต้นตามหมวดหมู่จึงค่อนข้างเกี่ยวข้อง เป็นกรณีดังกล่าวกับคุณหรือไม่?

และในประเทศจีนผู้รับบำนาญจะไม่ถูกแยกออก แต่อย่างใด ไม่มีการจัดให้มีสวัสดิการเพิ่มเติมสำหรับพวกเขา คุณอยากไปที่นั่นอีกไหม?

ทำไมเป็นอย่างนั้น?

แน่นอนว่านี่อาจเป็นการเคลื่อนไหวเชิงกลยุทธ์ของรัฐบาลจีนที่จะพาจีนไปสู่อีกระดับหนึ่ง แต่จากภายนอกกลับดูแย่มาก และเหตุผลก็คือการปฏิรูปรัฐบาลในด้านประชากรศาสตร์ที่ผ่านมา

จำสิ่งที่เราถูกสอนมา: ในประเทศจีนมีการห้ามเด็กอย่างเข้มงวด ครอบครัวละ 1 คนเท่านั้น ส่วนที่เหลือมีค่าปรับ เราได้รับการนำเสนอข้อมูลนี้ในลักษณะนี้ และตอนนี้ปรากฎว่าคนเกษียณอายุแล้ว คนรุ่นใหม่ที่ระบบควรจะจัดหาให้ผู้สูงอายุก็ไม่สามารถรับมือกับภาระหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ และส่งผลให้มีเงินไม่เพียงพอสำหรับทุกคน และเศรษฐกิจยังไม่ถึงระดับที่ต้องการ แต่บางทีทุกอย่างจะดีขึ้นในภายหลัง

ดังนั้นเราจึงได้ประเทศที่มีผู้รับบำนาญที่มีปัญหาทางประชากรศาสตร์เด่นชัด นอกจากนี้โปรไฟล์ประชากรยังให้ภาพที่แย่มาก: ในประเทศสำหรับเด็กชาย 6 คนจะมีเด็กผู้หญิงเพียง 5 คนเท่านั้น นี่คือวิถีชีวิตของพวกเขา - หนึ่งในระฆังแห่งความไม่มั่นคงในอนาคตในสังคม

อะไรต่อไป?

ในระหว่างนี้ ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆ และหากสถานการณ์ดำเนินต่อไปในอนาคตจะมีคนงานไม่เกิน 2 คนต่อพลเมืองวัยเกษียณ 1 คน เหล่านั้น. คน 2 คนจะต้องเลี้ยงดูลูกสมุนอย่างเต็มที่ และไม่น่าเป็นไปได้ที่จะกลับไปสู่ประเพณีการดูแลผู้สูงอายุแบบเก่าในสถานการณ์เช่นนี้

ในเรื่องนี้ก็มีข่าวลือว่ารัฐบาลจีนจะเพิ่มอายุเกษียณอีก 5 ปี อย่างไรก็ตาม ในรัสเซีย ***การปฏิรูปเงินบำนาญ*** กำลังดำเนินการอยู่เช่นกัน โดยเพิ่มอายุเกษียณอีก 5 ปีเท่าเดิม แต่ในกรณีของเรา ทุกอย่างยังดูสดใสขึ้นเล็กน้อย

แล้วผู้คนล่ะ? และตามเรื่องราวผู้คนในประเทศนั้นน่าสนใจยิ่งกว่าเรา: เราเป็นเพียงการวิจารณ์ระบบบำนาญด้วยวาจาเท่านั้น แต่ทุกคนชอบที่จะเก็บเงินออมไว้ใกล้ตัวเองมากที่สุดโดยไม่ไว้วางใจพวกเขากับรัฐหรือ ไปที่ธนาคาร. แล้วถ้าไม่มีรายได้ใครควรจ่ายและที่ไหน? เหล่านั้น. บางคนไม่จ่าย บางคนไม่ได้รับ มีเคล็ดลับที่คล้ายกันในรัสเซียกับเงินเดือน "คนดำ" และอนาคต "คนขาว"

จะอยู่อย่างไรโดยไม่มีเงินบำนาญ?

ในรัสเซีย เป็นเรื่องน่ากลัวมากที่ต้องไม่มีเงินทุนเลย โปรดจำไว้ว่าเราได้พูดคุยเกี่ยวกับประเพณีข้างต้น โดยพื้นฐานแล้ว คนจีนให้เกียรติพวกเขา และที่สำคัญที่สุด พวกเขาให้เกียรติและห่วงใยคนรุ่นเก่าตามที่พวกเขาพูด เหล่านั้น. โดยส่วนใหญ่ทุกอย่างเรียบร้อยดี - จะไม่มีใครลืมผู้สูงอายุพวกเขาจะจัดหาทุกสิ่งที่เป็นไปได้แม้จะอยู่ในตำแหน่งของรัฐก็ตาม

ความแตกต่างระหว่างเอเชีย - ญี่ปุ่น

มาสัมผัสรัฐเกาะอื่นในเอเชีย - ญี่ปุ่นกันสักหน่อย เพียงเพื่อการเปรียบเทียบทั่วไป:

1. อายุเกษียณคือ 65 ปีสำหรับทั้งสองเพศ แต่อายุขัยที่นี่เป็นหนึ่งในค่าสูงสุด - มีอายุมากกว่า 80 ปี
2. ทุกคนที่มีอายุถึงเกณฑ์มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ
3. เงินบำนาญขั้นต่ำคือประมาณ $600

ประเด็นเหล่านี้จะเพียงพอที่จะเข้าใจว่าระบบบำนาญที่มีความสามารถถูกนำมาใช้ที่ใด และที่ใดที่ไม่ใช่และไม่ใช่

ในปี 2560 มีผู้สูงอายุมากกว่า 200 ล้านคนอาศัยอยู่ในจีน ทางการจีนไม่มีเวลาปรับเปลี่ยนระบบบำนาญเนื่องจากการสูงวัยของประชากร ดังนั้นผู้สูงอายุชาวจีนส่วนใหญ่จึงเข้าใกล้ความยากจน แต่ทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น? เราจะตอบคำถามนี้ในเนื้อหาของเรา

คนจีนได้รับเงินบำนาญหรือไม่?

ตามสถิติล่าสุดพบว่า ชาวจีนทุก ๆ สี่คนจะได้รับเงินบำนาญ.

ให้เราเน้นเงื่อนไขพื้นฐานในการรับเงินบำนาญ:

• ผู้ชายอายุ 60 ปี สำหรับผู้หญิง – 55 ปี
• อายุของผู้หญิงที่ออกกำลังกายคือ 50 ปี
• ประสบการณ์ - จาก 15 ปี
• กิจกรรมด้านแรงงานในสถานประกอบการของรัฐหรืออุตสาหกรรม
• ดำเนินกิจการเอกชน.

เป็นผลให้ประชากรจีนเพียงส่วนหนึ่งเท่านั้นที่ได้รับเงินสมทบเงินบำนาญ และหากชำระแล้วถือว่าอยู่ในเกณฑ์ขั้นต่ำ ตัวอย่างเช่น ประชาชนจะได้รับเงิน ในจำนวน 20% ของเงินเดือนและผู้อยู่อาศัยในเขตชนบทจะได้รับเงินบำนาญ 10% ของรายได้

เนื่องจากกองทุนของรัฐบาลกลางไม่ได้มีไว้สำหรับผู้รับบำนาญ ชาวจีนจึงบริจาคเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยอิสระ (PF) เป็นจำนวน 8% ของค่าจ้าง นอกจากนี้นายจ้างต้องจ่ายภาษี 3% สำหรับลูกจ้างแต่ละคน

ปัญหาหลักของจีนคือการดำเนินนโยบายการไม่รู้หนังสือเพื่อลดอัตราการเกิดตั้งแต่ต้นทศวรรษที่ 70 ปัจจุบันอัตราการเกิดและอายุของประชากรลดลงอย่างมาก

นอกจากนี้ตามประเพณีจีน ผู้สูงอายุที่อาศัยอยู่ในชนบทยังอยู่ภายใต้การดูแลของคนรุ่นใหม่ ประเพณีนี้มีส่วนช่วยกระชับความสัมพันธ์ในครอบครัวมาโดยตลอด ปัจจุบันครอบครัวหนุ่มสาวส่วนใหญ่ยังคงดูแลพ่อแม่ผู้สูงอายุต่อไป

เป็นผลให้ผู้รับบำนาญชาวจีนบางคนไม่ได้รับเงินบำนาญซึ่งไม่ถึงระดับการยังชีพของประเทศ ด้วยเหตุนี้ระบบบำนาญจึงไม่สอดคล้องกับระดับการพัฒนาเศรษฐกิจของจีนในปัจจุบัน

พวกเขาอยู่ในประเทศจีนโดยไม่มีเงินบำนาญได้อย่างไร?

ผู้รับบำนาญชาวจีนส่วนใหญ่ไม่กังวลเกี่ยวกับการขาดเงินสมทบ เนื่องจากประเพณีในประเทศนี้มีบทบาทสำคัญมากกว่าการดำเนินการเกี่ยวกับการไม่มีเงินบำนาญ

สำหรับคนจีนช่วงเกษียณอายุ- นี่คือเวลาที่ดวงวิญญาณร้องเพลง เพราะตอนนี้ปราศจากความกังวลในชีวิตประจำวันก่อนหน้านี้แล้ว

ดังนั้นเมื่อพวกเขาเกษียณอายุ ชาวจีนส่วนใหญ่ไม่เพียงแต่สร้างความสัมพันธ์กับญาติเท่านั้น แต่ยังรวมถึงงานอดิเรกทุกประเภทด้วย เช่น คนจีนชอบเต้นรำในตอนเย็น และคนรุ่นใหม่มีหน้าที่สนับสนุนทางการเงิน

ใครได้รับเงินบำนาญ?

เกี่ยวกับสถานะ พลเมืองประเภทต่อไปนี้สามารถรับเงินบำนาญได้:

• เจ้าหน้าที่;
• ผู้จัดการ;
• บุคคลที่ทำงานในอุตสาหกรรมการผลิต
• ผู้ประกอบการเอกชน
• ผู้อยู่อาศัยในเขตชนบทในชนบทจะได้รับเงินบำนาญจำนวน 10% ของค่าจ้าง

ในบางภูมิภาคของประเทศจีน เงินบำนาญในอนาคตจะถูกบันทึกไว้ในบัญชีขององค์กร ซึ่งต่อมาจะจ่ายเงินบำนาญให้กับอดีตพนักงาน

เงินบำนาญโดยเฉลี่ย

จีนไม่ได้กำหนดเงินสมทบเงินบำนาญขั้นต่ำ เนื่องจากประเทศนี้มีการปฏิรูปเงินบำนาญที่ไม่มีประสิทธิภาพซึ่งจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐาน

ตามตัวชี้วัดทางสถิติพบว่า จำนวนเงินบำนาญต่ำสุดผู้อยู่อาศัยในเขตชนบทได้รับ - 50-100 หยวน (เป็นรูเบิล – 1,000 รูเบิล).

เงินบำนาญของรัฐโดยเฉลี่ยในเมืองต่างๆ อยู่ที่ 1,500 หยวน ในรูเบิล – 14,000 รูเบิล

ในท้ายที่สุด เฉลี่ยอัตราการจ่ายเงินบำนาญทั่วประเทศเท่ากัน 900-1300 หยวน (5,000-9,000 รูเบิล).

ดูวิดีโอเกี่ยวกับการใช้ชีวิตของผู้รับบำนาญชาวจีนและสิ่งที่พวกเขาทำ

ทางการจีนวางแผนที่จะปรับปรุงการปฏิรูปเงินบำนาญให้ทันสมัยในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อให้ประชาชนทุกคนสามารถรับเงินบำนาญได้ ปัจจุบันมีประชากรเพียง 60% เท่านั้นที่ได้รับเงินบำนาญจากรัฐ