ตัวอย่างจดหมายรับรองสำหรับพี่เลี้ยงเด็ก วิธีเขียนจดหมายรับรองสำหรับพี่เลี้ยงเด็ก

เมื่อเลือกพี่เลี้ยงเด็กสำหรับลูกน้อย ผู้ปกครองมักเลือกผู้สมัครที่มีคำแนะนำ เอกสารนี้มีคำอธิบายสั้น ๆ เกี่ยวกับธุรกิจและคุณสมบัติส่วนบุคคล มันให้แนวคิดทั่วไปเกี่ยวกับหน้าที่ที่คนงานต้องเผชิญและวิธีที่เธอเข้ากับสมาชิกในครอบครัวได้ ในตอนท้าย ให้ป้อนรายชื่อผู้ติดต่อของนายจ้างเพื่อให้ผู้ปกครองคนต่อไปได้รับข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติมจากพวกเขา ในตอนท้ายของบทความ คุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างจดหมายรับรองสำหรับพี่เลี้ยงเด็กได้

ส่วนที่เป็นทางการจะสะท้อนถึงข้อมูลของพี่เลี้ยง: ชื่อเต็มของเธอ วันเดือนปีเกิด และรายละเอียดหนังสือเดินทาง คุณต้องระบุว่าพนักงานนั่งกับเด็กคนไหน (เพศและอายุของเขา) นานแค่ไหนที่เธอตั้งรกรากอยู่ในครอบครัวและหน้าที่ที่เธอต้องรับมือ

ส่วนที่ไม่เป็นทางการของจดหมายรับรองสำหรับพี่เลี้ยงเด็กจะแสดงลักษณะส่วนบุคคลและทักษะทางวิชาชีพของเธอ อธิบายว่าเธอเกี่ยวข้องกับหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างไร และเธอเข้ากับพ่อแม่และสมาชิกในครอบครัวคนอื่นๆ ได้อย่างไร นอกจากนี้ยังควรระบุว่าเหตุใดสัญญากับพนักงานจึงถูกยกเลิก

• ทัศนคติของพี่เลี้ยงเด็กต่อความต้องการของเด็ก
• ปฏิกิริยาต่อความคิดเห็นเกี่ยวกับงาน
• ความช่วยเหลือด้านจิตใจสำหรับเด็ก

ในตอนท้าย ให้ระบุข้อมูลติดต่อของนายจ้าง (ชื่อ หมายเลขโทรศัพท์ ที่อยู่อีเมล) นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ผู้ปกครองสามารถติดต่อและถามคำถามได้ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบความถูกต้องของคำแนะนำได้

จดหมายรับรองพี่เลี้ยงเด็กจากผู้ปกครองตามรุ่นใช้เวลาไม่เกินหนึ่งหน้ากระดาษ ความคิดจะแสดงอย่างชัดเจนและรัดกุม วัตถุประสงค์ของการเขียนคำแนะนำคือการนำเสนอการประเมินที่เป็นกลางของพนักงาน อย่ากลัวที่จะพูดถึงผลเสียของความร่วมมือ

โครงร่างด้านล่างจะช่วยผู้ปกครองในการเขียนคำแนะนำ:

1. ข้อมูลส่วนตัวของพี่เลี้ยง: ชื่อเต็ม ปีเกิด สถานที่พำนัก หนังสือเดินทาง
2. ระยะเวลาของงานครอบครัวพร้อมวันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุด
3. ข้อมูลเกี่ยวกับนักเรียน: เพศและอายุ
4. การจ้างงานพี่เลี้ยงเด็กและหน้าที่.
5. ทักษะวิชาชีพ.
6. ความสัมพันธ์ของพี่เลี้ยงกับเด็กและผู้ปกครอง
7. คุณสมบัติส่วนบุคคลของพนักงาน
8. เหตุผลที่ออกจากครอบครัว
9. ข้อเสนอแนะขอความร่วมมือ.
10. ข้อมูลผู้ปกครอง: ชื่อนามสกุล ผู้ติดต่อ และลายเซ็นส่วนตัว

เมื่อพิจารณาถึงวิธีการเขียนจดหมายรับรองสำหรับพี่เลี้ยงเด็ก เราไม่สามารถละเลยข้อมูลติดต่อของนายจ้างได้ มีหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมลเพื่อให้ผู้ปกครองสามารถชี้แจงข้อมูลที่ให้ไว้และถามคำถามเพิ่มเติมได้ ผู้ตัดสินจำเป็นต้องเตรียมพร้อมที่จะรับสายเหล่านี้ นอกจากนี้ยังควรระบุว่าผลลัพธ์ใดที่ได้รับในช่วงเวลาที่ร่วมมือกับพี่เลี้ยงเด็ก

เมื่อพิจารณาคำแนะนำจะคำนึงถึงประสบการณ์ในการทำงานไม่เพียง แต่ในโรงเรียนโรงเรียนอนุบาลและสถาบันที่คล้ายคลึงกันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงครอบครัวด้วย มีหลายกรณีที่คนงานหญิงซึ่งพิสูจน์แล้วว่าเป็นครูที่ยอดเยี่ยมไม่สามารถทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็กได้ ในทางกลับกัน ผู้หญิงบางคนที่ไม่มีการศึกษาด้านการสอนสามารถเข้ากับสมาชิกในครอบครัวได้ดีและมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่

วิธีการรวบรวมข้อมูล

ในการพิจารณาว่าผู้สมัครรายใดเหมาะสมกับตำแหน่งพี่เลี้ยงเด็กหรือไม่ คุณจะต้องพิจารณาจดหมายแนะนำตัวของเธออย่างรอบคอบ มีขั้นตอนอื่นๆ ที่คุณสามารถทำได้เพื่อให้ได้ภาพเต็ม:

• โทรหานายจ้างคนก่อน
• พบปะเป็นการส่วนตัวกับสมาชิกในครอบครัวที่พนักงานเคยทำงาน
• นัดสัมภาษณ์กับผู้สมัครด้วยตนเอง
• ตรวจสอบเอกสารของพี่เลี้ยงเด็ก: หนังสือเดินทาง ใบรับรองแพทย์ สมุดงาน ประกาศนียบัตรและใบรับรอง

เมื่อพูดคุยกับอดีตนายจ้าง ควรเน้นย้ำเป็นพิเศษเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวและความเป็นมืออาชีพของเธอ ขอแนะนำให้เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เธอสร้างการสื่อสารกับเด็กและชั้นเรียนที่เธอจัด คำถามที่สำคัญเท่าเทียมกันคือบุคคลที่ปรับตัวเข้ากับครอบครัวใหม่ได้อย่างไร

บางครั้งจดหมายแนะนำตัวสำหรับพี่เลี้ยงเด็กและคำรับรองจากอดีตนายจ้างก็สร้างความประทับใจที่ขัดแย้งกัน ในสถานการณ์เช่นนี้ขอแนะนำให้จัดการประชุมส่วนตัวกับผู้ปกครอง ในการสนทนาแบบไม่เป็นทางการ คุณสามารถพูดคุยประเด็นต่าง ๆ ได้มากกว่าทางโทรศัพท์ นอกจากนี้ยังช่วยให้คุณสามารถสังเกตการแสดงออกทางสีหน้าของคู่สนทนาและสรุปผลการประเมินผลงานของพี่เลี้ยงเด็กได้ ข้อดีอีกประการของวิธีนี้คือความสามารถในการระบุคำแนะนำปลอม

ถ้าเป็นไปได้ ผู้ปกครองควรไปเยี่ยมพี่เลี้ยงในอนาคตและสังเกตสภาพที่เธออาศัยอยู่ คุณสามารถพบญาติและเพื่อนบ้าน วิธีการนี้จะช่วยให้คุณสามารถพิจารณาผู้สมัครจากมุมต่างๆ และตัดสินใจว่าบุคคลนี้เหมาะสมกับครอบครัวใดครอบครัวหนึ่งหรือไม่

เมื่อสมัครงาน จดหมายรับรองสำหรับพี่เลี้ยงเด็กมีบทบาทสำคัญ จะทำอย่างไรถ้าผู้สมัครไม่มีข้อมูลอ้างอิง?

สิ่งที่สำคัญไม่แพ้กันคือการสัมภาษณ์นั่นเอง ในขั้นตอนนี้ ควรตรวจสอบว่าผู้สมัครมีประสบการณ์ในการทำงานกับเด็กหรือไม่ บางทีเธออาจเลี้ยงลูกและหลานของเธอเอง จากนั้นจึงมีเหตุผลที่จะถามว่าเธอใช้วิธีใดและจัดระเบียบเด็กอย่างไร

อีกทางเลือกหนึ่งสำหรับพี่เลี้ยงเด็กที่มีประสบการณ์ครอบครัว แต่ไม่มีจดหมายรับรอง เป็นไปได้ว่าเธอถูกไล่ออกหรือต้องเผชิญกับนายจ้างที่ไร้ยางอาย หากบุคคลโดยรวมสร้างความประทับใจและกระตุ้นความมั่นใจ คุณสามารถถามเกี่ยวกับรายละเอียดเล็กๆ น้อยๆ จากประสบการณ์ที่ผ่านมาได้ และเมื่อจ้างผู้สมัครคุณควรระมัดระวังและรอบคอบ

เมื่อพิจารณาถึงวิธีการเขียนจดหมายแนะนำตัวถึงพี่เลี้ยงเด็กตามแบบจำลอง ควรจดจำวัตถุประสงค์ของเอกสารนี้ ช่วยให้ได้แนวคิดที่เป็นกลางเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวและความเป็นมืออาชีพของผู้สมัคร ข้อความควรระบุว่าความร่วมมือดำเนินไปนานแค่ไหน และเหตุใดพี่เลี้ยงจึงทิ้งครอบครัวไป ในตอนท้ายจะมีการติดต่อผู้ปกครองเพื่อให้นายจ้างคนต่อไปสามารถชี้แจงข้อมูลที่เขาสนใจได้ ด้านล่างคุณสามารถดาวน์โหลดตัวอย่างคำแนะนำได้จากลิงก์

เมื่อสมัครงานจากพี่เลี้ยง จำเป็นต้องมีคำแนะนำ มันคืออะไร? คำแนะนำมีมานานแล้ว ย้อนกลับไปในศตวรรษที่ 19 เมื่อผู้ปกครอง พี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน พ่อบ้าน จำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากเจ้าของคนก่อน รูปแบบคำแนะนำในปัจจุบันคือจดหมายรับรองที่เขียนโดยเจ้าของคนก่อนของพี่เลี้ยงและเป็นคำอธิบายของพี่เลี้ยงในระหว่างที่เธอทำงานในครอบครัวเดิม จดหมายรับรองจะช่วยให้เจ้าของใหม่สามารถค้นหาว่าพวกเขาต้องการจ้างพี่เลี้ยงเด็กประเภทใด

2. เขียนอย่างตรงไปตรงมาโดยสังเกตข้อดีและข้อเสียของพี่เลี้ยงเด็ก เพราะทุกคนเข้าใจว่าไม่มีพี่เลี้ยงเด็กที่สมบูรณ์แบบและหากพี่เลี้ยงมีข้อเสียนายจ้างที่จ้างเธอก็จะรู้เรื่องนี้แล้ว งานของพี่เลี้ยงมีความรับผิดชอบมากเพราะเกี่ยวข้องกับการเลี้ยงดูและการดูแลเด็ก

3. ขั้นแรก ระบุข้อมูลทั่วไปของพี่เลี้ยงเด็ก: ชื่อเต็ม, วันเกิดหรือจำนวนปีเต็ม, รายละเอียดหนังสือเดินทาง, สถานที่พำนัก จากนั้นเขียน: เงื่อนไขความร่วมมือ, เงื่อนไขการอ้างอิงของพี่เลี้ยง - อายุของเด็ก, พี่เลี้ยงทำอะไรในบ้านและอย่างไร

4. ส่วนถัดไปของจดหมายแนะนำ: อธิบายถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลของพี่เลี้ยง, คุณสมบัติของตัวละครของเธอ, ซึ่งแสดงออกในการสื่อสารกับเด็ก, วิธีที่พี่เลี้ยงทำหน้าที่ของเธอ, ไม่ว่าจะแสดงความคิดเห็นกับเธอ, ซึ่ง เธอได้รับคำชม เธอมีความสัมพันธ์แบบไหนกับเด็ก เธอถูกมองว่าเด็กเป็นพี่เลี้ยงเด็ก เข้ากับพ่อแม่ของเด็กได้ดี

5. วิธีที่ดีที่สุดคือเขียนด้วยภาษาที่เรียบง่ายและเฉพาะเจาะจง เช่น “เด็กๆ ชอบอาหารที่พี่เลี้ยงเตรียมให้” “พี่เลี้ยงมักมาสาย 15 นาที” เป็นต้น

6. อย่าลืมเขียนว่าพี่เลี้ยงสอนอะไรเด็กความคืบหน้าที่เด็กทำในช่วงเวลาที่พี่เลี้ยงทำงานร่วมกับเขา

7. ถ้านายจ้างเขียนว่า: ทำไมนายจ้างถึงแนะนำพี่เลี้ยงเด็กคนนี้ให้กับครอบครัวใหม่ตามคุณสมบัติส่วนบุคคลและอาชีพของเธอ

8. เขียนเหตุผลที่พี่เลี้ยงออกไป: เด็กโตแล้ว; การย้ายไปยังพื้นที่อื่นของเมืองและพี่เลี้ยงเด็กกลายเป็นหนทางไกลในการไปเยี่ยมเด็ก ความจำเป็นในการเปลี่ยนพี่เลี้ยงเป็นแม่นม เหตุผลส่วนตัวในการรับเลี้ยงเด็ก เหตุผลใด ๆ (ส่วนตัว, การเงิน) ในครอบครัวที่พี่เลี้ยงทำงาน ฯลฯ

9. ในตอนท้ายให้เขียน: หมายเลขโทรศัพท์และชื่อเต็มของบุคคลที่เขียนจดหมายรับรอง - เพื่อให้นายจ้างใหม่หรือตัวแทนของ บริษัท จัดหางานสามารถโทรและชี้แจงข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับพี่เลี้ยงได้

ข้อมูลทั่วไป: Ivanova Svetlana Ivanovna เกิดในปี 1960 อาศัยอยู่ตามที่อยู่: ___________________________________ หนังสือเดินทาง (ชุด _______ หมายเลข _______ ออกโดย ________) ทำงานในครอบครัวของเราในฐานะพี่เลี้ยงเด็กของ Mikhail ลูกชายของฉันตั้งแต่ 1 ปี 6 เดือน มากถึง 3 ปี (_______________________ - ระบุระยะเวลาที่พี่เลี้ยงทำงาน)

ความรับผิดชอบ: Svetlana ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ตั้งแต่ 9.00 น. ถึง 19.00 น. หน้าที่ของเธอ ได้แก่ ดูแลเด็กทุกวัน สอนให้เขาสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย ป้อนอาหารเด็ก เตรียมอาหารให้เขา ดูแลของใช้ส่วนตัว เสื้อผ้าและของเล่นของเด็กให้สะอาด เดิน เล่น และเรียนตามวัย

การศึกษาและทักษะวิชาชีพ: Svetlana จบการศึกษาจาก Pedagogical Institute ก่อนครอบครัวของเราเธอทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็กใน 2 ครอบครัว เธอรู้วิธีการสอนที่หลากหลายพัฒนาทักษะของเธออย่างต่อเนื่องอ่านหนังสือหลายเล่มเกี่ยวกับการเลี้ยงดูและพัฒนาการของเด็กเล็ก เขารู้วิธีทำงานกับเด็ก เขาสามารถค้นหาภาษากลางกับพวกเขาได้อย่างรวดเร็ว เขาสามารถแสดงความอ่อนโยนและความรุนแรงต่อเด็กทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์

คุณสมบัติของตัวละครของเธอที่แสดงออกในครอบครัวของเราระหว่างการทำงาน: ความขยันหมั่นเพียร, ความถูกต้อง, ความขยันหมั่นเพียร, ความเมตตา, ความอดทนต่อเด็ก, ความมีมารยาทและไหวพริบต่อผู้ปกครองของเด็ก, ความรวดเร็วในการดำเนินการในกรณีไม่คาดฝัน (เมื่อเด็กล้มลง ป่วยเธอรีบโทรหาผู้ปกครองโทรหาหมอที่ถูกต้องไปที่ร้านขายยาพาเด็กเข้านอนทันทีสังเกตเห็นอย่างรวดเร็วว่าเด็กป่วย)

เกี่ยวกับการสื่อสารระหว่างพี่เลี้ยงกับเด็ก: การสื่อสารกับลูกชายของเรานั้นนุ่มนวลดีเกมมีอารมณ์ Svetlana สามารถทำให้เด็กซนสงบลงได้อย่างรวดเร็วและสนใจเขาในกิจกรรมต่างๆ เด็กเดินไปกับพี่เลี้ยงด้วยความเต็มใจ และระหว่างเดิน พี่เลี้ยงก็สื่อสารกับเด็ก พี่เลี้ยงทำงานกับเด็ก: เธออ่านนิทานให้เขาฟัง, เล่นเกมการศึกษาและเกมอื่น ๆ, เล่นการแสดงหุ่นกระบอกต่าง ๆ สำหรับเขา เมื่ออายุได้หนึ่งปีครึ่งเด็กเริ่มใช้กระโถนตอนอายุ 1 ปี 10 เดือน - เขาพูดเป็นประโยคสั้น ๆ แล้ว ในปีที่สามของชีวิต Svetlana และลูกชายของเธอมีส่วนร่วมในการสร้างแบบจำลองจากดินเหนียวและดินน้ำมันพวกเขาดึงกันฟังดนตรีสำหรับเด็ก Svetlana บอกพ่อแม่ของเธออย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับความสำเร็จหรือความล้มเหลวของเด็ก รับรู้คำแนะนำของเราอย่างถูกต้อง และตอบสนองต่อความคิดเห็นอย่างใจเย็น เมื่อเรากลับถึงบ้าน เด็กจะถูกล้างอยู่เสมอ ถอดของเล่นออก ห้องครัว ห้องน้ำ และโถงทางเดินสะอาด

เหตุผลที่พี่เลี้ยงจากไป: สามีของฉันและฉันย้ายออกจากเมืองไปยังภูมิภาคมอสโกและพี่เลี้ยงก็อยู่ไกลจากบ้านของเธอ นอกจากนี้ เราวางแผนที่จะจ้างพี่เลี้ยงเด็กให้อาศัยอยู่ในบ้านของเรา แต่ Svetlana - ตัวเลือกนี้ทำ ไม่เหมาะ

คำแนะนำ: อดีตพี่เลี้ยงของเรา Ivanova Svetlana Ivanovna เป็นคนที่น่าเชื่อถือ มีมโนธรรม และเป็นคนดีที่รักเด็ก ฉันแนะนำเธอด้วยความยินดีในฐานะพี่เลี้ยงสำหรับเด็กอายุตั้งแต่หนึ่งถึงสามหรือสี่ขวบ แต่ในเวลาเดียวกันฉันควรสังเกตข้อบกพร่องต่อไปนี้ของพี่เลี้ยงเด็ก: บางครั้ง Svetlana ไปทำงานสายเป็นเวลา 30 นาทีดังนั้นฉันจึงต้องโทรหาที่ทำงานและเตือนเธอเกี่ยวกับสายของฉัน อย่างไรก็ตามฉันต้องบอกว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นไม่บ่อยนัก นอกจากนี้ Svetlana ไม่คุ้นเคยกับกฎการกินเพื่อสุขภาพสำหรับเด็กมากนัก และเธอเชื่อว่าเด็กสามารถได้รับขนม ขนมหวาน ฯลฯ ซึ่งขัดแย้งกับความเชื่อของฉันเกี่ยวกับการให้อาหารเด็ก แต่เราพบทางออกจากสถานการณ์นี้: สามีของฉันและฉันซื้อของชำและฉันจัดตารางเวลาสำหรับโภชนาการของเด็กเป็นเวลาหลายวัน: จะให้อาหารเด็กเมื่อใดและอย่างไรและ Svetlana ก็ปฏิบัติตามอย่างเป็นเรื่องเป็นราว

หากคุณต้องการข้อมูลโดยละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานของพี่เลี้ยง Ivanova S.I. ฉันพร้อมที่จะตอบคำถามของคุณทางโทรศัพท์ _______________ (บ้าน), _________________ (มือถือ) ชื่อเต็มของฉัน: __________________________________

ลูกสาวของเราเรียนคำคล้องจองง่าย ๆ ปั้นและหัดวาดรูปด้วยสี หัดพับพีระมิด ในเดือนกันยายน เราลงทะเบียน Eva ในโรงเรียนอนุบาล Olga Dmitrievna ช่วยเราในการปรับตัวของลูกสาวในขณะที่ทำความคุ้นเคยกับโรงเรียนอนุบาล ฉันขอบคุณพี่เลี้ยงของเราสำหรับความรักและความเอาใจใส่ที่มีให้เอวา สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานของ Olga Dmitrievna คุณสามารถโทรหาฉันทางมือถือ 025 98 76 - Santa Lewit คุณสามารถเขียนจดหมายรับรองในรูปแบบใดก็ได้ สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าหากไม่สามารถเขียนรีวิวเชิงบวกเกี่ยวกับงานของพี่เลี้ยงเด็กได้ ผู้ปกครองสามารถโทรหาและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับงานของพี่เลี้ยงเด็กได้ สำหรับพี่เลี้ยงเด็ก คำแนะนำเชิงบวกคือโอกาสในการยืนยันประสบการณ์ที่ผ่านมาและข้อเสนอแนะเชิงบวกเกี่ยวกับงานของคุณ สำหรับนายจ้าง นี่เป็นโอกาสในการตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครที่อ้างว่าทำงานกับบุตรของตน

เมื่อเลือกเจ้าหน้าที่บริการสำหรับบ้านของคุณ โดยเฉพาะพี่เลี้ยงเด็ก ให้ใส่ใจเป็นพิเศษว่าผู้สมัครมีจดหมายรับรองหรือไม่ คนที่คุณจ้างต้องมีชื่อเสียงที่ไร้ที่ติ ความปลอดภัยของทั้งครอบครัว, ความสงบของผู้ปกครอง, ความสะดวกสบายทางจิตใจของเด็กและการพัฒนาต่อไปของเขาขึ้นอยู่กับสิ่งนี้

ความรับผิดชอบของเธอรวมถึง: ดูแลเด็กทุกวัน, สอนให้เขาสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย, ป้อนอาหารเด็ก, เตรียมอาหารให้เขา, รักษาเสื้อผ้าและของเล่นของเด็กให้สะอาด, เดินเล่น, เล่น - ชั้นเรียนตามวัย, พาลูกน้อยไปทำกิจกรรมเสริมพัฒนาการ . Lyudmila มีการศึกษาด้านการสอนรู้และใช้วิธีการพัฒนาในช่วงต้นในงานของเธอพัฒนาทักษะของเธออย่างต่อเนื่องเข้าร่วมการสัมมนาเกี่ยวกับวิธีการของ Maria Montessori อ่านหนังสือหลายเล่มเกี่ยวกับการเลี้ยงดูและพัฒนาการของเด็กเล็ก Lyudmila พบภาษากลางกับ Vanechka อย่างรวดเร็วแสดงทั้งความอ่อนโยนและความรุนแรงต่อเด็กขึ้นอยู่กับสถานการณ์
ฉันต้องการที่จะสังเกตความตรงต่อเวลา, มโนธรรม, ความถูกต้อง, ความขยันหมั่นเพียร, ความเมตตา, ความอดทนของ Lyudmila ที่เกี่ยวข้องกับเด็ก, ความสุภาพและไหวพริบที่เกี่ยวข้องกับเรา

จะทำอย่างไรถ้าพี่เลี้ยงไม่มีการอ้างอิงจากงานก่อนหน้า? หากผู้สมัครเป็นพี่เลี้ยงเด็กของคุณไม่มีคุณลักษณะจากงานเดิม แต่เธออ้างว่ามีประสบการณ์ โปรดระบุว่าหมายความว่าอย่างไร? บางทีผู้หญิงคนนี้อาจไม่ได้ทำงานในครอบครัว แต่เลี้ยงลูกหรือหลานของเธอเอง ถามว่าเธอใช้วิธีการศึกษาแบบใด ดูแลเด็กอย่างไร และข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมด หากโดยทั่วไปแล้วผู้สมัครเหมาะสมกับคุณ แต่เธอไม่มีคำแนะนำ คุณสามารถกำหนดระยะเวลาทดลองงานให้เธอได้หลายวัน ซึ่งในระหว่างนั้นเธอจะปฏิบัติหน้าที่ภายใต้การดูแลของคุณ
โดยสรุป เราทราบว่าเมื่อจ้างพี่เลี้ยงเด็ก คุณควรจริงจังกับปัญหานี้ เพราะคุณไว้ใจเธอในสิ่งที่มีค่าที่สุดที่คุณมี การพัฒนาลักษณะนิสัยและการเลี้ยงดูของทารกขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของบุคคลดังกล่าว

สำนักงานเจ้าหน้าที่ครัวเรือน Vestacity

ความสนใจ

ฉันต้องการทราบว่า Olga Dmitrievna กลายเป็นผู้ช่วยที่ขาดไม่ได้ในครอบครัวของเรา เธอปฏิบัติตามหน้าที่ของเธออย่างมีสติตอบสนองคำขอและคำแนะนำของเราอย่างเพียงพอประพฤติตนอย่างสุภาพและมีไหวพริบมีทัศนคติที่รับผิดชอบต่อความปลอดภัยของเด็กรักษาการติดต่ออย่างมืออาชีพกับพี่เลี้ยงคนที่สองซึ่งส่งผลดีต่อพัฒนาการของ Eva ในฐานะครู Olga Dmitrievna รู้วิธีหาวิธีเข้าหาเด็กเป็นรายบุคคลเป็นเจ้าของและฝึกฝนวิธีการพัฒนาเด็กก่อนวัยอย่างชำนาญรู้จักบทกวีและนิทานสำหรับเด็กมากมายซึ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาคำพูดของทารก

ข้อมูล

เธออุทิศเวลาให้กับการพัฒนาประสาทสัมผัสและการพัฒนาทักษะยนต์ปรับ Olga Dmitrievna อธิบายให้เราฟังว่าทำไมการใช้สิ่งนี้เมื่อทำงานกับเด็กจึงสำคัญมาก Olga Dmitrievna มีส่วนในการพัฒนาคำพูดของเด็ก

จดหมายรับรองจากผู้ปกครองของนักเรียนคนก่อนซึ่งหากจำเป็นสามารถชี้แจงเกี่ยวกับพี่เลี้ยงในอนาคตได้ - เป็นเครื่องประกันความเป็นมืออาชีพและความเหมาะสมของเธอ วิธีให้คำแนะนำสำหรับพี่เลี้ยงเด็ก:

• เนื้อหาของจดหมายแนะนำควรกระชับและเจาะจงขนาดไม่เกินหนึ่งแผ่น
• ข้อมูลควรมีวัตถุประสงค์สะท้อนทั้งข้อดีและข้อเสียของพนักงาน แน่นอนว่าไม่มีผู้เชี่ยวชาญในอุดมคติอย่างแท้จริง
• ระบุข้อมูลทั่วไปของพี่เลี้ยง: ชื่อเต็ม, วันเกิด, รายละเอียดหนังสือเดินทาง, สถานที่ลงทะเบียน, เงื่อนไขความร่วมมือ
• ระบุอายุเด็ก อธิบายความรับผิดชอบของพี่เลี้ยงเด็ก
• อธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคลของพี่เลี้ยงคุณสมบัติของตัวละครของเธอซึ่งแสดงออกในการสื่อสารกับเด็กในระหว่างที่เธอทำงานในครอบครัวของคุณ

คุณจะได้เรียนรู้ทุกสิ่งที่เธอจะไม่บอกเกี่ยวกับตัวเธอเองหากคุณถามคำถามโดยตรง สิ่งสำคัญคืออย่าตั้งข้อสงสัยด้วยความอยากรู้อยากเห็น อย่ากระตุ้นเตือน คำถามทั้งหมดควรถูกถามโดยวิธีการ ดังนั้น ตำรวจจึงจับได้ว่ามีความขัดแย้งระหว่างการสอบปากคำ และหน่วยสอดแนมใหญ่ก็ล้มเหลวในเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ จดหมายรับรอง จดหมายแนะนำตัวไปยังพี่เลี้ยงเด็ก (ผู้ปกครอง) จะต้องมีส่วนที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ ส่วนที่เป็นทางการของจดหมายแนะนำจะต้องระบุ: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของผู้เชี่ยวชาญ; ปีเกิดหรืออายุเท่าไหร่ รายละเอียดหนังสือเดินทางและสถานที่ที่เธออาศัยอยู่ เงื่อนไขการทำงานในครอบครัวนี้ กับลูกคนไหน (เพศ อายุ) และคุณทำอะไร; ความรับผิดชอบของเธอคืออะไร ในส่วนที่ไม่เป็นทางการของคำแนะนำ ทัศนคติของเธอต่อการทำงาน คุณสมบัติส่วนบุคคล และลักษณะเฉพาะของความสัมพันธ์กับเด็กและครอบครัวได้รับการอธิบายไว้

อย่าลืมเขียนว่าพี่เลี้ยงสอนอะไรเด็กความคืบหน้าที่เด็กทำในช่วงเวลาที่พี่เลี้ยงทำงานร่วมกับเขา 7. ถ้านายจ้างเขียนว่า: ทำไมนายจ้างถึงแนะนำพี่เลี้ยงเด็กคนนี้ให้กับครอบครัวใหม่ตามคุณสมบัติส่วนบุคคลและอาชีพของเธอ 8. เขียนเหตุผลที่พี่เลี้ยงออกไป: เด็กโตแล้ว; การย้ายไปยังพื้นที่อื่นของเมืองและพี่เลี้ยงเด็กกลายเป็นหนทางไกลในการไปเยี่ยมเด็ก ความจำเป็นในการเปลี่ยนพี่เลี้ยงเป็นแม่นม เหตุผลส่วนตัวในการรับเลี้ยงเด็ก เหตุผลใด ๆ (ส่วนตัว, การเงิน) ในครอบครัวที่พี่เลี้ยงทำงาน ฯลฯ

9. ในตอนท้ายให้เขียน: หมายเลขโทรศัพท์และชื่อเต็มของบุคคลที่เขียนจดหมายรับรอง - เพื่อให้นายจ้างใหม่หรือตัวแทนของ บริษัท จัดหางานสามารถโทรและชี้แจงข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับพี่เลี้ยงได้

M.I. เธอช่วยเราเลือกโรงยิมสำหรับ Vasily ตามความสามารถของเขาและพาเขาไปที่ชั้นเรียนเตรียมอุดมศึกษา ลูกชายของเราเป็นคนแรกเสมอในชั้นเรียนเหล่านี้ เราให้คุณค่ากับงานของ Maria Ivanovna อย่างสูงเสมอมาและได้ขึ้นค่าจ้างของเธอซ้ำแล้วซ้ำเล่า ปัจจุบันลูกชายของเรา Vasily ประสบความสำเร็จในโรงยิม

เนื่องจากสถาบันการศึกษาแห่งนี้มีระบบการปกครองแบบเต็มเวลา ความต้องการบริการของผู้ปกครองจึงหายไป ตามที่ M.I. เธอให้ทุกสิ่งที่ Vasily ทำได้ และภารกิจการสอนของเธอก็จบลง เรารู้สึกขอบคุณ Maria Ivanovna เป็นอย่างมาก และแนะนำให้เธอเป็นครูก่อนวัยเรียนที่มีคุณสมบัติสูง พร้อมตอบคำถามเพิ่มเติมทางโทรศัพท์

ลักษณะตัวอย่างพี่เลี้ยงเด็ก

หน้าที่ของ Olga Ivanovna ซึ่งทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ตั้งแต่ 9.00 น. ถึง 19.00 น. รวมถึง: ดูแลเด็กอย่างเต็มที่, ทำอาหารสำหรับเด็ก, ทำความสะอาดห้องเด็ก, ล้างสิ่งของสำหรับเด็ก, สังเกตกิจวัตรประจำวันของเด็ก, เกม - ชั้นเรียนกับ Alena ตามวัย. Ivanova Olga Ivanovna เป็นครูอนุบาลโดยการศึกษาและเธอมีส่วนร่วมในการพัฒนาลูกสาวของเราตามวิธีการดั้งเดิมโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของเด็ก (เช่น Alena ไม่ต้องการวาดภาพเป็นเวลานาน) ฉันและสามีคิดว่าตัวเองโชคดีมากที่มีพี่เลี้ยงเด็ก Alena เริ่มพูดได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง, รู้จักเพลงและบทกลอนมากมาย, วาดได้ดีและมีความสุข, เติบโตขึ้นมาเป็นเด็กที่เข้ากับคนง่าย, ร่าเริง, มีพัฒนาการที่แตกต่างจากคนรอบข้างในเกณฑ์ดี
Alena เฝ้ารอการมาถึงของ Olga Ivanovna อยู่เสมอ ซึ่งทุกครั้งทำให้เราประหลาดใจด้วยความเฉลียวฉลาด ความคิดสร้างสรรค์ และการมองโลกในแง่ดีของเธอ

รวดเร็วและฟรี! สารบัญ:

• ใครสามารถให้คำแนะนำได้บ้าง?
• ตัวอย่างจดหมายแนะนำพี่เลี้ยง
• ส่วนที่ไม่เป็นทางการ
• นายจ้างควรใส่ใจอะไรเมื่อเลือกผู้ปกครอง?
• จะทำอย่างไรถ้าพี่เลี้ยงไม่มีการอ้างอิงจากงานก่อนหน้า?

ใครสามารถให้คำแนะนำได้บ้าง? จดหมายแนะนำเขียนถึงพี่เลี้ยงเด็กโดยผู้ที่ใช้บริการของเธอ แต่หยุดทำงานกับเธอด้วยเหตุผลหลายประการ จดหมายประกอบด้วยส่วนที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ ส่วนที่เป็นทางการควรประกอบด้วย:

• ชื่อเต็ม

Irina Olegovna Melnik ทำงานในครอบครัวของเราเป็นเวลา 3 ปีช่วยเลี้ยงดู Alena ลูกสาวของเราตั้งแต่อายุ 2 ถึง 5 ขวบ

Irina ทำงานตั้งแต่วันจันทร์ถึงวันศุกร์ตั้งแต่ 9.00 น. ถึง 19.00 น. บางครั้งเราขอให้เธออยู่ต่อและพบความเข้าใจเสมอ หน้าที่ของเธอรวมถึงการดูแลเด็ก เตรียมอาหารสำหรับเด็ก ล้างสิ่งของสำหรับเด็ก ทำความสะอาดห้องเด็ก เกม กิจกรรม และเดินเล่น

จากการศึกษา Irina Olegovna เป็นครูระดับประถมศึกษาแนวทางของเธอให้ความรู้สึกถึงการฝึกอบรมวิชาชีพและความรู้เกี่ยวกับจิตวิทยาเด็กมาโดยตลอด เรามีปัญหากับความตื่นเต้นง่ายของลูกสาว ควรสังเกตว่า Irina ศึกษาวิธีการปฏิบัติตนกับเด็กเหล่านี้โดยเฉพาะและผลลัพธ์ก็เป็นรูปธรรม

นอกจากนี้ Irina Olegovna ยังรู้จักศิลปะในการจูงใจเด็กอย่างสมบูรณ์แบบ โดยปราศจากการบังคับ Alena ก็เชื่อฟังเสมอและไม่ตามใจ

ฉันและสามีคิดว่าตัวเองโชคดีมากที่มีพี่เลี้ยงเด็ก Alena เริ่มพูดอย่างรวดเร็วและถูกต้อง วาดภาพได้ดีและมีความสุข รู้จักเพลงและคำคล้องจองมากมาย เติบโตเป็นเด็กที่เข้ากับคนง่าย ร่าเริง มีพัฒนาการที่แตกต่างจากเพื่อนรุ่นราวคราวเดียวกัน

ความสัมพันธ์ที่ดีพัฒนาขึ้นระหว่างลูกสาวของเรากับพี่เลี้ยงเด็ก Alena ไม่เคยพูดไม่ดีเกี่ยวกับพี่เลี้ยงของเธอและตั้งหน้าตั้งตารอที่จะพบเธอเสมอหลังจากสุดสัปดาห์

เมื่อ Alena อายุ 5 ขวบเราตัดสินใจส่งเธอไปที่กลุ่มเด็กของโรงยิมเพื่อฝึกฝน ควรสังเกตว่า Irina Olegovna ช่วยเตรียม Alena ด้านจิตใจสำหรับขั้นตอนนี้และสนับสนุนการตัดสินใจของเราเท่าที่จำเป็นเพื่อให้เด็กปรับตัวเข้ากับทีมก่อนเข้าโรงเรียน

ในเรื่องนี้เราต้องแยกทางกับ Irina Olegovna แต่เราสื่อสารทางโทรศัพท์เป็นประจำและ Alyonushka ของเราก็ยินดีเสมอที่ได้เห็นพี่เลี้ยงของเธอมาเยี่ยมเรา

เรายินดีที่จะแนะนำ Irina Olegovna ในฐานะพี่เลี้ยงเด็กและนักการศึกษาของเด็กในครอบครัว ในฐานะที่เป็นคนอ่อนไหวและอ่อนโยนรวมถึงมืออาชีพที่มีประสบการณ์และมีไหวพริบ Irina Olegovna จะกลายเป็นผู้ช่วยที่ยอดเยี่ยมในการเลี้ยงลูกอย่างไม่ต้องสงสัย

หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติม เรายินดีที่จะตอบทุกคำถามของคุณ

Olga, Valery โทรศัพท์ (มือถือ)

เมื่อสมัครงานในครอบครัวของเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กโดยพนักงานรับใช้ในบ้านสำหรับตำแหน่ง: พี่เลี้ยงเด็ก, ผู้ดูแลบ้าน, ผู้ปกครอง, แม่บ้าน, แม่บ้าน, แม่ครัว, พยาบาล, คนขับรถส่วนตัว ฯลฯ

คงจะดีหากมีคำแนะนำ มันคืออะไรและทำไม? คำแนะนำมีมานานแล้ว ย้อนกลับไปในศตวรรษที่ 19 เมื่อผู้ปกครอง พี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน พ่อบ้าน จำเป็นต้องได้รับคำแนะนำจากเจ้าของคนก่อน จดหมายรับรองไม่ได้สูญเสียความเกี่ยวข้องในยุคของเรา คำแนะนำจัดทำโดยอดีตนายจ้างและเป็นลักษณะของพนักงานในประเทศ พี่เลี้ยงเด็ก ผู้ปกครอง แม่บ้าน พยาบาล อธิบายทักษะวิชาชีพ ความสามารถ และคุณภาพของมนุษย์ที่แสดงระหว่างการทำงานในครอบครัว จดหมายแนะนำจะช่วยให้ลูกค้าใหม่ทราบว่าผู้เชี่ยวชาญนี้เหมาะสำหรับครอบครัวของพวกเขาหรือไม่หรือว่าพนักงานในอนาคตที่พวกเขาต้องการจ้างนั้นมีความเป็นมืออาชีพที่จำเป็นหรือไม่

ข้อมูลทั่วไป: Ivanova Lyudmila Ivanovna เกิดในปี 1965 อาศัยอยู่ตามที่อยู่: ______________________________________________________________________________ ชุดหนังสือเดินทาง _________ เลขที่ ________________________ ออกโดย _________________________________ ทำงานในครอบครัวของเราในฐานะพี่เลี้ยงตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2548 ถึงกันยายน 2551 กับ Vanechka ลูกชายของเราอายุ 1 ถึง 3 ปี

Lyudmila ทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ตั้งแต่ 9.00 น. ถึง 19.00 น. ความรับผิดชอบของเธอรวมถึง: ดูแลเด็กทุกวัน, สอนให้เขาสะอาดและเป็นระเบียบเรียบร้อย, ป้อนอาหารเด็ก, เตรียมอาหารให้เขา, รักษาเสื้อผ้าและของเล่นของเด็กให้สะอาด, เดินเล่น, เล่น - ชั้นเรียนตามวัย, พาลูกน้อยไปทำกิจกรรมเสริมพัฒนาการ .

Lyudmila มีการศึกษาด้านการสอนรู้และใช้วิธีการพัฒนาในช่วงต้นในงานของเธอพัฒนาทักษะของเธออย่างต่อเนื่องเข้าร่วมการสัมมนาเกี่ยวกับวิธีการของ Maria Montessori อ่านหนังสือหลายเล่มเกี่ยวกับการเลี้ยงดูและพัฒนาการของเด็กเล็ก Lyudmila พบภาษากลางกับ Vanechka อย่างรวดเร็วแสดงทั้งความอ่อนโยนและความรุนแรงต่อเด็กขึ้นอยู่กับสถานการณ์

ฉันต้องการที่จะสังเกตความตรงต่อเวลา, มโนธรรม, ความถูกต้อง, ความขยันหมั่นเพียร, ความเมตตา, ความอดทนของ Lyudmila ที่เกี่ยวข้องกับเด็ก, ความสุภาพและไหวพริบที่เกี่ยวข้องกับเรา Lyudmila สามารถสนใจเด็กชายในเกมกิจกรรมต่าง ๆ เธอรู้วิธีทำให้เด็กซนสงบลงอย่างรวดเร็ว Vanya ได้พบกับพี่เลี้ยงด้วยความยินดีเดินไปกับพี่เลี้ยงด้วยความเต็มใจและระหว่างเดินพี่เลี้ยงก็เล่นกับเด็กพาเขาไปทัศนศึกษาที่สวนสาธารณะ Lyudmila ทำงานร่วมกับเด็ก: เธอให้ความสนใจอย่างมากกับการพัฒนาคำพูด, ปลูกฝังให้เขาสนใจในหนังสือ, ใช้การศึกษา, เกมกลางแจ้งในงานของเธอ, เล่นการแสดงหุ่นกระบอกให้เขา Lyudmila ยังทำงานร่วมกับลูกชายของเราในการสร้างแบบจำลองดินเหนียวและดินน้ำมัน พวกเขาร่วมกันวาด ให้ความสนใจอย่างมากกับงานประดิษฐ์และการก่อสร้างจากวัสดุเหลือใช้ พี่เลี้ยงเด็กกำลังเรียนร้องเพลงกับลูกน้อย ฉันคิดว่า Vanechka พูดได้ดีด้วยการศึกษาที่กระตือรือร้นของเขา Lyudmila พยายามร่วมมือกับเรา: เธอบอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จหรือความล้มเหลวของเด็ก, รับรู้ความปรารถนาของเราอย่างถูกต้อง, ตอบสนองต่อความคิดเห็นอย่างใจเย็น เมื่อกลับถึงบ้าน เราได้พบกับลูกชายที่สะอาดร่าเริง

ในเรือนเพาะชำ ในครัว ในห้องน้ำ และในห้องโถง ระเบียบและความสะอาด

ตอนนี้เรากำลังส่ง Vanechka ไปโรงเรียนอนุบาลและแยกทางกับพี่เลี้ยงของเรา

Ivanova Lyudmila Ivanovna เป็นพี่เลี้ยงเด็กที่เชื่อถือได้ มีมโนธรรม และรักเด็ก ฉันขอแนะนำให้เธอเป็นพี่เลี้ยงเด็กสำหรับเด็กอายุตั้งแต่หนึ่งถึงสามขวบ แต่ฉันต้องสังเกตสิ่งต่อไปนี้: Lyudmila ไม่สามารถอยู่ตามคำขอของเราได้ตลอดเวลา

สำหรับคำถามทั้งหมดเกี่ยวกับงานของพี่เลี้ยงเด็ก Ivanova S.I. ฉันพร้อมที่จะตอบ

ทางโทรศัพท์ __________________________________________________________________________

Nikolaeva Olga Konstantinovna ________________________ ______________________

เปโตรวา มาเรีย เซอร์เยฟนา ทำงานในครอบครัวของเราในฐานะพี่เลี้ยงเป็นเวลา 3 ปีตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2554 ถึง กันยายน 2557 ดูแลเลี้ยงดู Nikita ลูกชายของเราตั้งแต่อายุ 2 ถึง 5 ขวบ

หน้าที่ของ Maria Sergeevna รวมถึง: ดูแลเด็ก, ทำอาหารและให้อาหารเขา, ดูแลสิ่งของและของเล่นเด็ก, รักษาความสงบเรียบร้อยในห้องเด็ก, ล้างสิ่งของสำหรับเด็ก, สังเกตกิจวัตรประจำวันสำหรับเด็ก, กิจกรรมการศึกษา (คณิตศาสตร์, การวาดภาพ, การสร้างแบบจำลอง , การประยุกต์ใช้). ตารางการทำงานคือ 5 วันต่อสัปดาห์ตั้งแต่ 8.00 ถึง 18.30 น.

Maria Sergeevna เป็นครูระดับประถมศึกษาโดยการศึกษาและเป็นครูอนุบาลโดยกิจกรรมระดับมืออาชีพซึ่งทำให้เธอสามารถพัฒนา Nikita โดยคำนึงถึงวิธีการดั้งเดิมและคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของลูกชายของเรา

อันเป็นผลมาจากชั้นเรียนที่ Maria Sergeevna ดำเนินการกับ Nikita เขาวาดภาพได้ดี รู้วิธีนับ รู้บทกวีมากมาย และเรียนรู้สิ่งใหม่ได้อย่างรวดเร็ว ในแง่ของการพัฒนา เขาเปรียบเทียบได้ดีกับคนรอบข้าง มีการสร้างความสัมพันธ์ฉันมิตรระหว่างลูกชายของเรากับพี่เลี้ยงเด็ก Nikita พูดถึงพี่เลี้ยงของเขาเป็นอย่างดีและคาดหวังให้เธอกลับมาหลังสุดสัปดาห์เสมอ

เพื่อพัฒนาความสามารถของลูกชายของเราต่อไปตอนอายุ 5 ขวบเราส่งเขาไปที่กลุ่มเตรียมการของโรงยิม ควรสังเกตว่า Maria Sergeevna ช่วยเตรียม Nikita ด้านจิตใจสำหรับขั้นตอนนี้ซึ่งจำเป็นสำหรับเด็กในการปรับตัวเข้ากับทีมก่อนที่จะเรียนที่โรงยิม

ด้วยเหตุนี้เราจึงต้องแยกทางกับ Maria Sergeevna แต่ในขณะเดียวกันเราก็สื่อสารและปรึกษาปัญหาการเลี้ยงดูลูกชายเป็นประจำ

เรายินดีที่จะแนะนำ Maria Sergeevna ในฐานะพี่เลี้ยงเด็กและนักการศึกษาของเด็กในครอบครัว ในฐานะที่เป็นคนที่มีไหวพริบและเอาใจใส่เช่นเดียวกับมืออาชีพที่มีประสบการณ์ Maria Sergeevna จะกลายเป็นผู้ช่วยที่ยอดเยี่ยมในการเลี้ยงลูกหรือลูก ๆ ของคุณ

หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติม เรายินดีที่จะตอบทุกคำถามของคุณ

ในต่างประเทศ การเขียนจดหมายแนะนำตัวถึงพนักงานในประเทศและเรียกร้องจากผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งที่ว่างนี้เป็นประเพณีที่มีมาช้านาน หากไม่มีคำแนะนำจากครอบครัวที่เธอเคยทำงานมาก่อน เธอแทบจะไม่ได้รับการว่าจ้างจากที่ไหนเลย เมื่อเวลาผ่านไปประเพณีนี้มาจากต่างประเทศและมาถึงรัสเซีย ครอบครัวเริ่มเขียนคำแนะนำถึงพี่เลี้ยงเด็กหรือเจ้าหน้าที่ในครัวเรือนมากขึ้นเรื่อยๆ ที่ทำงานให้กับพวกเขา ทุกวันนี้ มีแนวโน้มชัดเจนมากขึ้นเรื่อย ๆ เมื่อครอบครัวที่ต้องการจ้างพี่เลี้ยงเด็กหรือผู้ปกครองสำหรับลูกของพวกเขา ตามกฎแล้ว เลือกผู้สมัครที่ไม่เพียงมีประสบการณ์ทำงานในสถาบันของรัฐเท่านั้น แต่ยังแสดงคำแนะนำที่ดีจากครอบครัวอื่น ๆ .

ดังนั้นบุคคลสามารถแสดงได้ทันที ว่าเขาไม่เพียง แต่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในสาขาของเขาเท่านั้น แต่ยังเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ดีในสาขามนุษยสัมพันธ์อีกด้วย ผู้ปกครองจะสงบลงมากหากโทรหาหมายเลขที่ระบุในคำแนะนำและเรียนรู้รายละเอียดเกี่ยวกับวิธีการทำงานของพี่เลี้ยงในครอบครัวก่อนหน้า มันไปโดยไม่ได้บอกว่าหากไม่มีหมายเลขโทรศัพท์ที่ติดต่อได้ คำแนะนำนั้นไร้ประโยชน์ ประการแรก การพูดคุยกับครอบครัวก่อนหน้ามีความสำคัญมากเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยในการกระทำของคุณ ท้ายที่สุดคุณเชิญคนแปลกหน้ามาที่บ้านของคุณและนี่อาจเป็นอันตรายอยู่แล้ว หลังจากได้รับคำแนะนำและตรวจสอบแล้ว คุณจะได้รับการรับประกันความปลอดภัยของคุณ นอกจากนี้ อย่าลืมว่างานในครอบครัวนั้นมีความเฉพาะเจาะจงมากจนผู้สมัครต้องมีคุณสมบัติส่วนบุคคลบางอย่างสำหรับตำแหน่งที่ว่างนี้

ไม่ใช่พนักงานทุกคน ไม่ว่าคุณจะเป็นครูที่มีการศึกษาสูง ผู้ปกครอง หรือครูอนุบาลที่มีประสบการณ์ คุณก็สามารถเป็นพี่เลี้ยงเด็กได้ มีหลักฐานมากมายเกี่ยวกับเรื่องนี้เมื่อครูที่มีประสบการณ์และมีความสามารถไม่สามารถทำงานในบทบาทนี้ในครอบครัวได้ นอกจากนี้ยังมีตัวอย่างที่ตรงกันข้ามเมื่อผู้หญิงที่ไม่มีการศึกษาด้านการสอนสามารถรับมือกับบทบาทนี้ได้อย่างสมบูรณ์แบบ การทำงานในพื้นที่นี้เป็นธุรกิจที่ซับซ้อนและมีความรับผิดชอบ สิ่งสำคัญคือเด็กและผู้ปกครองรู้สึกสบายใจและพอใจที่จะทำงานกับบุคคล ดังนั้นเรียนรู้รายละเอียดทั้งหมดเกี่ยวกับงานของเธอจากอดีตนายจ้างเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวของเธอเกี่ยวกับการปรับตัวให้เข้ากับครอบครัว

หากหลังจากสนทนาทางโทรศัพท์กับนายจ้างแล้ว คุณไม่พบทุกสิ่งที่คุณต้องการ ดังนั้นคุณจึงไม่สามารถตัดสินใจได้ว่าการสมัครรับเลี้ยงเด็กนี้เหมาะกับคุณหรือไม่ แต่ลักษณะที่เป็นทางการกลับเป็นไปในเชิงบวก จากนั้นคุณสามารถขอให้อดีตนายจ้างเข้าร่วมการประชุมส่วนตัวได้ ในระหว่างการสนทนาแบบตัวต่อตัว คุณจะได้เรียนรู้มากกว่าทางโทรศัพท์ ท้ายที่สุด มันสำคัญมากที่จะเห็นการแสดงออกทางสีหน้าและอารมณ์ของบุคคลเมื่อเขาบอกคุณเกี่ยวกับอดีตพี่เลี้ยงของเขา และสิ่งที่สำคัญที่สุดคือต้องแน่ใจว่านายจ้างมีตัวตนจริง และไม่ใช่หมายเลขโทรศัพท์ของเพื่อนผู้สมัครของคุณ คุณสามารถมั่นใจได้ว่าเธอไม่ได้หลอกลวงคุณ เพราะนายจ้างปลอมมักจะไม่ยอมรับการประชุม สิ่งสำคัญอีกอย่างคือนายจ้างที่แท้จริงแทบจะไม่เห็นด้วยกับการประชุมหากคำแนะนำนั้นได้รับตามคำร้องขอเร่งด่วนของพี่เลี้ยงเด็กเท่านั้น

พ่อแม่หลายคน. ที่กำลังวางแผนหาพี่เลี้ยงให้ลูก เราได้ยินมากกว่าหนึ่งครั้งจากผู้สมัครตำแหน่งนี้ว่านายจ้างเก่าของพวกเขาไปต่างประเทศ ตัวอย่างเช่น พนักงานสามารถพูดคุยเป็นเวลานานเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่ดีของพวกเขา เกี่ยวกับวิธีการดูแลและดูแลเด็ก หน้าที่ที่เธอทำ เงินเดือนที่เธอได้รับ แต่ถ้าคุณถามว่าทำไมเธอถึงหยุดทำงานในครอบครัวนั้น คุณมักจะตอบได้ว่าครอบครัวนั้นย้ายไปอยู่ต่างประเทศ คุณควรระวังเรื่องนี้เพราะไม่น่าเป็นไปได้ที่นายจ้างจะเริ่มย้ายไปต่างประเทศเพื่ออยู่อาศัยถาวร การตอบสนองของพนักงานของคุณหมายความว่าอย่างไร

แน่นอนว่ามันอาจจะจริง และครอบครัวก็ย้าย แต่ตามกฎแล้วจะมีพี่เลี้ยงที่ดีไปด้วย แม้ว่าจะมีหลายคนที่อาจไม่สามารถย้ายไปต่างประเทศกับนายจ้างได้ด้วยเหตุผลส่วนตัวบางประการ อย่างไรก็ตามควรมีการอ้างอิงที่ดีอยู่ดี ในกรณีที่ไม่มีคำแนะนำใด ๆ แต่ผู้สมัครตำแหน่งนั้นสร้างความมั่นใจในตัวคุณและมั่นใจว่าเขามีประสบการณ์ที่ดีในการทำงานกับนายจ้างเก่า จากนั้นให้ถามเธอโดยละเอียดเกี่ยวกับหน้าที่ของเธอเกี่ยวกับชีวิตและสภาพการทำงานในครั้งก่อน ตระกูล.

จดหมายแนะนำตัวสำหรับพี่เลี้ยงเด็กหรือผู้ปกครองควรมีส่วนที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการ

ในส่วนแรก (หมายถึงข้อมูลที่เป็นทางการ) คุณต้องระบุข้อมูล: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, อายุ (หรือปีเกิด), สถานที่พำนัก, ข้อมูลหนังสือเดินทาง, ระยะเวลาการทำงานในครอบครัว, อายุและ เพศของเด็ก รายการความรับผิดชอบ

จำเป็นต้องมีในจดหมายแนะนำเพื่อระบุเหตุผลในการเลิกจ้างพนักงานในครอบครัว ขอแนะนำให้ใส่อารมณ์ให้มากขึ้นในการเขียนจดหมาย เพื่อให้คุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่พี่เลี้ยงเด็กหรือผู้ปกครองได้ดีขึ้น

โลโบด้า Antonina Alekseevna เกิดในปี 1959 อาศัยอยู่ใน Khimki ตามที่อยู่: st. Kotelnikov, บ้าน 89, อพาร์ทเมนต์ 45 (หมายเลขหนังสือเดินทาง 986652215, ออกโดยกระทรวงกิจการภายใน, ลงทะเบียน) รวมทำงานในครอบครัวของเรามานานกว่า 4 ปีตั้งแต่เดือนมกราคม 2547 ถึงธันวาคม 2551 เลี้ยงดูอาร์เทมลูกชายของเราตั้งแต่ 2 ถึง 6 ขวบ ปี .

หน้าที่ของ Antonina Alekseevna ซึ่งทำงานห้าวันเต็มต่อสัปดาห์ตั้งแต่ 8.30 น. ถึง 18.00 น. รวมถึงหน้าที่ต่อไปนี้: ดูแลลูกอย่างเต็มที่ ทำอาหารให้ Artyom ทำความสะอาดห้อง ล้างของใช้ของลูก กิจวัตรประจำวัน ตลอดจนเกมและกิจกรรมต่างๆ กับอาร์เทมตามวัย

โลโบด้า Antonina Alekseevna เป็นครูอนุบาลโดยการศึกษา เธอกระตือรือร้นมากเกี่ยวกับการศึกษาและการพัฒนาทั่วไปของลูกชายของเราด้วยวิธีการดั้งเดิมและไม่ใช่แบบดั้งเดิมบางส่วน โดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของลูกของเรา

ครอบครัวของเราเชื่อว่า . ว่าเราโชคดีมากที่เจอพี่เลี้ยงที่เหมาะกับลูกของเรา Artyom เริ่มพูดได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง เรียนรู้บทกวีและเพลงต่างๆ มากมาย เริ่มวาดภาพได้ดี และเติบโตขึ้นเป็นเด็กที่ร่าเริง ลูกชายของเราตั้งตารอ Antonina Alekseevna เสมอซึ่งมักจะพบวิธีการที่แตกต่างและน่าตื่นเต้นในการพัฒนาความเพียรและความเอาใจใส่ในเด็ก

เมื่อ Artem อายุได้หกขวบ เรากับสามีและ Antonina Alekseevna ตัดสินใจส่งเขาไปโรงเรียนอนุบาลซึ่งเป็นกลุ่มเตรียมอุดมศึกษา เราทุกคนเข้าใจว่าเขาและพี่เลี้ยงสบายมากที่บ้าน แต่การสื่อสารกับเพื่อนก่อนเข้าโรงเรียนก็จำเป็นอย่างยิ่งเช่นกัน นี่คือเหตุผลที่แยกทางกับ Antonina Alekseevna ของเรา

ดังนั้นเมื่อพา Antonina Alekseevna มาสู่ครอบครัวของเราแล้ว คุณจะไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับเด็ก เนื่องจากเธอเป็นคนที่มีความรับผิดชอบสูง มีคุณธรรม และเชื่อถือได้

ในกรณีที่ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม . เรายินดีตอบทุกคำถามของคุณ

Usachevy Marina และ Oleg

001 -02 - 03 (บ้าน), 8-965-123-999-99-99 (มือถือ)

โปรดอ่านบทความอื่นๆ ของเรา:

เมื่อเลือกเจ้าหน้าที่บริการสำหรับบ้านของคุณ โดยเฉพาะพี่เลี้ยงเด็ก ให้ใส่ใจเป็นพิเศษว่าผู้สมัครมีจดหมายรับรองหรือไม่ คนที่คุณจ้างต้องมีชื่อเสียงที่ไร้ที่ติ ความปลอดภัยของทั้งครอบครัว, ความสงบของผู้ปกครอง, ความสะดวกสบายทางจิตใจของเด็กและการพัฒนาต่อไปของเขาขึ้นอยู่กับสิ่งนี้

จดหมายแนะนำพี่เลี้ยง. ตามกฎแล้วจะมีการร่างขึ้นในรูปแบบอิสระ แต่ต้องมีข้อมูลการติดต่อเพื่อให้คุณสามารถติดต่อนายจ้างคนก่อนและยืนยันลักษณะที่อธิบายไว้ได้ คำแนะนำยังระบุชื่อเต็มของผู้เชี่ยวชาญ ปีเกิด ระยะเวลาที่เขาทำงานในครอบครัว มีลูกกี่คน ความรับผิดชอบของเขาคืออะไร

นอกจากนี้ในรูปแบบที่ไม่เป็นทางการจะมีการอธิบายทัศนคติของพนักงานต่อเด็กต่อหน้าที่ที่ทำคุณสมบัติส่วนบุคคลและจำเป็นต้องระบุเหตุผลในการออกจากครอบครัวก่อนหน้านี้ ยิ่งอธิบายบุคลิกของพี่เลี้ยงเด็กอย่างละเอียดและอารมณ์มากขึ้นในคำแนะนำของนายจ้างคนก่อน เธอจะช่วยให้คุณรู้จักคนที่ถูกพาเข้าบ้านได้ดียิ่งขึ้น

Ivanova Ekaterina Ivanovna เกิดในปี 1970 อาศัยอยู่ในมอสโกตามที่อยู่: เซนต์. Stolichnaya, d. 1, ฉลาด 1 (หนังสือเดินทาง 01 01 010101, ออก, ลงทะเบียน) ทำงานในครอบครัวของเราเป็นเวลา 3.5 ปีตั้งแต่เดือนเมษายน 2548 ถึงตุลาคม 2551 เธอมีส่วนร่วมในการดูแลและเลี้ยงดู Andrei ลูกชายของเราตั้งแต่ 1.5 ถึง 4 ปี

รายการหน้าที่ของ Ekaterina Ivanovna รวมถึง: ดูแลลูกชายอย่างเต็มที่, ทำอาหารให้เขา, ทำความสะอาดห้องเด็ก, ล้างสิ่งของสำหรับเด็ก, ติดตามกิจวัตรประจำวัน, เกม, พาไปที่สโมสรพัฒนาเด็ก ทำงานตามกำหนดเวลาตั้งแต่ 8-00 ถึง 18-00 5 วันต่อสัปดาห์

Ivanova Ekaterina Ivanovna มีการศึกษาด้านการสอนและเคยทำงานเป็นครูอนุบาลมาก่อน ดังนั้นเธอจึงมีส่วนร่วมในการพัฒนาและการศึกษาของ Andrei ตามวิธีการดั้งเดิมร่วมกับวิธีการพัฒนาขั้นต้นโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของลูกชายของเธอ (ตัวอย่างเช่น เขาไม่ต้องการวาดเป็นเวลานาน)

ทั้งครอบครัวของเราคิดว่าเราโชคดีมากที่มี Ekaterina Ivanovna Andrei เริ่มพูดอย่างรวดเร็วและถูกต้องเรียนรู้เพลงและสัมผัสมากมายเล่นเกมทางปัญญาอย่างมีความสุขวาดรูปได้ดีเติบโตเป็นเด็กที่เข้ากับคนง่ายมีพัฒนาการที่แตกต่างจากเพื่อนบางคน ลูกชายของฉันตั้งตารอการมาถึงของ Ekaterina Ivanovna เสมอ อยู่กับเธออย่างมีความสุขตลอดทั้งวัน และเราสงบใจที่จะทิ้งเขาไว้ในการดูแลที่ดี

เมื่อ Andrei อายุ 3.5 ขวบ เราตัดสินใจส่งเขาไปโรงเรียนอนุบาล แม้แต่พี่เลี้ยงเองก็แนะนำสิ่งนี้และอยู่กับเราในขณะที่มีการปรับตัว - เธอพาและพาออกไปจากสวนเดินไปหลังเลิกเรียนพูดคุยเกี่ยวกับกฎของสวนกับเราและลูกชายของเธอ ด้วยพี่เลี้ยงเช่นนี้เด็ก ๆ ก็สบายดี แต่จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาทักษะการสื่อสารกับเพื่อนและครูก่อนเข้าโรงเรียนให้มากที่สุด นี่คือเหตุผลที่แยกทางกับ Ekaterina Ivanovna ของเรา แต่เรายังคงสื่อสารกันต่อไป บางครั้งเธอก็มาเยี่ยมเราและลูกชายก็ยังจำพี่เลี้ยงของเขาได้บ่อยๆ

คุณจะพอใจถ้าคุณพา Ekaterina Ivanovna ไปหาลูกของคุณ เธอเป็นคนที่มีความรับผิดชอบ เป็นคนดี และไว้ใจได้ รักเด็ก

หากคุณต้องการข้อมูลรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับงานของ Ivanova E.I. ในครอบครัวของเรา เรายินดีที่จะตอบทุกคำถามของคุณ

เมื่อครอบครัวหนึ่งตัดสินใจที่จะจ้างพี่เลี้ยงเด็ก อันดับแรก ผู้ปกครองของทารกสนใจพี่เลี้ยงเด็กพร้อมคำแนะนำที่ดี อันที่จริง เรซูเม่ของพี่เลี้ยงเด็กนั้นยอดเยี่ยม แต่แน่นอน คุณต้องการบางสิ่งที่น่าสนใจมากกว่ารายการคุณลักษณะเชิงบวกที่ผู้ช่วยที่มีศักยภาพสามารถอธิบายตัวเองได้ ด้วยเหตุนี้จดหมายรับรองจากอดีตนายจ้างของพี่เลี้ยงเด็กที่ครอบครัวหนึ่งกำลังพิจารณาว่าจ้างจึงมีค่ามาก

อย่างไรก็ตาม มีบางสถานการณ์ที่ต้องเขียนจดหมายแนะนำตัวสำหรับพี่เลี้ยงเด็กแทนการอ่าน สมมติว่าคุณออกจากผู้ช่วยด้วยเหตุผลหลายประการ: ทารกไปโรงเรียนอนุบาลหรือโรงเรียน คุณเปลี่ยนที่อยู่อาศัย หรือพี่เลี้ยงเด็กเองก็มีสถานการณ์พิเศษซึ่งทำให้เธอถูกบังคับให้หยุดทำงานกับคุณในขณะนี้ แน่นอนว่าพี่เลี้ยงเด็กที่ต้องการทำงานต่อหลังจากผ่านไประยะหนึ่งหรือเพียงแค่ทำงานกับครอบครัวอื่นจะขอให้คุณเขียนจดหมายรับรอง คำถามที่สมเหตุสมผลเกิดขึ้น: จะเขียนอย่างไรเพื่อให้มีข้อมูล ขนาดที่เหมาะสมที่สุด และมีประโยชน์สำหรับนายจ้างผู้ช่วยในอนาคต

มีรหัสที่ไม่ได้เขียนไว้ประเภทหนึ่งที่ผู้ปกครองทุกคนควรจำไว้: เมื่อให้คำแนะนำสำหรับพี่เลี้ยงเด็ก คุณต้องมีความเป็นกลางและเป็นความจริงมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ ลองนึกถึงเวลาที่คุณจ้างพี่เลี้ยงเด็ก: คุณอยากมี “ผู้เชี่ยวชาญอิสระ” ที่สามารถบอกคุณได้อย่างตรงไปตรงมาว่าพี่เลี้ยงเด็กทำหน้าที่ของเธออย่างไร? อะไรที่คุณสนใจมากที่สุด? ให้คำแนะนำตามความต้องการของคุณเองเกี่ยวกับข้อมูลที่คุณต้องการได้รับเกี่ยวกับคนแปลกหน้า

ไม่มีเทมเพลตมาตรฐานสำหรับการเขียนจดหมายแนะนำ แต่รูปแบบฟรีก็ไม่ยินดีต้อนรับในเรื่องนี้เช่นกัน ประสบการณ์จากรุ่นสู่รุ่นในเรื่องนี้ช่วยให้เราทราบเคล็ดลับจำนวนหนึ่งที่จะช่วยให้คุณเขียนคำแนะนำสำหรับผู้ช่วยเหลือได้ง่ายขึ้น

เขียนให้สั้นและตรงประเด็น

ความซื่อสัตย์

จดจำตลอดเวลาที่ร่วมมือกับพี่เลี้ยงเด็กและบันทึกสิ่งที่คุณชอบเกี่ยวกับงานของผู้ช่วยและสิ่งที่คุณไม่ชอบ ข้อควรจำ: หากนายจ้างในอนาคตไม่ชอบพี่เลี้ยงเด็ก ไม่เลย แม้แต่คำแนะนำที่น่ายกย่องที่สุด คำแนะนำจะโน้มน้าวให้พวกเขารับพี่เลี้ยงเด็กเข้ามาในครอบครัว และคนที่พึ่งพาความคิดเห็นของคุณก็เสี่ยงที่จะเสียเวลาและความกังวลใจ พาตัวเองไปอยู่ในที่ของเขาอีกครั้ง คุณอยากอยู่ในที่ของเขาไหม? ระวังการปฏิเสธมากเกินไป: คำแนะนำเชิงลบที่ไม่สมเหตุสมผลอาจทำให้พี่เลี้ยงเด็กต้องทำงานให้ดี ย่อและเขียนเกี่ยวกับวิธีที่ผู้ช่วยรับมือกับหน้าที่ของเธอ

อย่าเปล่งประกายด้วยความสุขทางวรรณกรรม: ใช้คำที่เรียบง่ายและเข้าใจได้เช่น: "เด็ก ๆ ชอบเล่นเกมที่พี่เลี้ยงเสนอให้" แทน "การจัดเวลาว่างของเด็ก ๆ อยู่ในระดับที่น่าพอใจ"

• จุดสำคัญ: ต้องแน่ใจว่าได้ระบุสิ่งที่เด็กได้เรียนรู้จากพี่เลี้ยง ทักษะที่ผู้ช่วยได้ปลูกฝังให้กับทารก สิ่งที่เด็ก ๆ ค้นพบด้วยความสนใจจากคำแนะนำของพี่เลี้ยง
• สังเกตเหตุผลในการยุติความร่วมมือกับผู้ช่วย
• บางทีส่วนหลักของจดหมายรับรองคือบทสรุป: ครอบครัวของคุณแนะนำพี่เลี้ยงเด็กให้ทำงานร่วมกับเด็กคนอื่นๆ หรือไม่

นอกจากนี้จดหมายควรมีส่วนที่เป็นทางการ: ในตอนเริ่มต้นระบุรายละเอียดหนังสือเดินทางของพี่เลี้ยงเด็กและในตอนท้าย - ข้อมูลส่วนตัวของคุณ โปรดจำไว้ว่า หากไม่มีหมายเลขโทรศัพท์ บัญชีโซเชียลมีเดีย หรือ Skype คำแนะนำก็จะหมดความหมาย เพราะใคร ๆ ก็เขียนได้ รวมถึงตัวพี่เลี้ยงเด็กเองด้วย ใช้เวลาของคุณเพื่อช่วยคนอื่นตัดสินใจจ้างพี่เลี้ยงเด็ก

ด้านล่างนี้คือตัวอย่างลักษณะของจดหมายแนะนำตัว คำสำคัญที่นี่คือ "อาจ" ไม่ใช่ "ควร": แต่ละครอบครัว พี่เลี้ยงเด็ก และสถานการณ์เป็นรายบุคคลอย่างเคร่งครัด ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจดหมายของคุณเองตรงกับสถานการณ์จริงมากกว่าตัวอย่าง

Semenova Daria Leonidovna เกิดในปี 1971 ซึ่งอาศัยอยู่ตามที่อยู่ (ระบุที่อยู่เช่น - พี่เลี้ยงเด็ก Biryulyovo Vostochnoe) หนังสือเดินทาง (ควรระบุซีรี่ส์หมายเลขและวันที่ออกหนังสือเดินทาง) ดำเนินการ หน้าที่ของพี่เลี้ยงในครอบครัวของเรา Daria Leonidovna ช่วยเราในการเลี้ยงดู Nikita ลูกชายของเราตั้งแต่อายุ 3 ปี 7 เดือนถึง 6 ปี (ระบุวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงานในปฏิทิน)

หน้าที่ของ Darya Leonidovna รวมถึงการดูแล Nikita ตั้งแต่ 9.30 ถึง 18.30 น. หกวันต่อสัปดาห์ พี่เลี้ยงดูแลลูกชายของเรา: เธอปลูกฝังนิสัยการล้างและแปรงฟันอย่างถูกต้อง แต่งตัวเอง ใช้กระโถน แล้วก็เข้าห้องน้ำ นอกจากนี้หน้าที่ของ Darya Leonidovna ยังรวมถึงการทำอาหารให้ Nikita, ล้างจานให้เขา, รักษาเสื้อผ้าของ Nikita ให้สะอาด, จัดระเบียบห้องและของเล่นของเขา พี่เลี้ยงมีส่วนร่วมในการพัฒนาและการศึกษาเกมกับลูกชายของเรา ตามข้อตกลง เธอสามารถทำอาหารเย็นสำหรับทั้งครอบครัวได้ ซึ่งเราจ่ายเป็นรายการแยกต่างหากเมื่อสิ้นเดือน

Daria Leonidovna มีการศึกษาในฐานะพยาบาล (เธอจบการศึกษาจากวิทยาลัยการแพทย์ในปี 1989) เธอทำงานเป็นพยาบาลในแผนกโรคติดเชื้อในเด็กเป็นเวลาสิบปี ใช้เวลาส่วนใหญ่กับเด็กที่ถูกพ่อแม่ทอดทิ้ง Daria Leonidovna รับเลี้ยงหนึ่งในนั้น เมื่อเรียนกับลูกชายของเธอเธอได้ศึกษาวิธีการพัฒนาหลายอย่างในการเลี้ยงดูเธอเธอชอบวิธีการของ Leonid Bereslavsky, Doman และ Cecile Lupan การเลี้ยงดูของลูกชายของเราเกิดขึ้นด้วยจิตวิญญาณเดียวกัน ก่อนที่ครอบครัวของเรา Daria Leonidovna ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็กให้กับครอบครัวที่มีเด็กชายอายุหนึ่งขวบครึ่งถึงหกขวบ

คุณสมบัติที่พี่เลี้ยงแสดงให้เห็นขณะทำงานกับลูกชายของเรา: ความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับลักษณะของเด็กได้อย่างรวดเร็ว ค่อย ๆ กำหนดขอบเขตอย่างสงบเสงี่ยมสำหรับลูกชายที่จะไปให้ไกลกว่านั้น ปฏิบัติตามข้อกำหนดของเราอย่างเคร่งครัด (หากเด็กไม่สามารถกินขนมได้เธอจะไม่ให้ขนมแก่เขาภายใต้ข้ออ้างใด ๆ และลูกชายจะไม่แม้แต่จะโกรธเคือง) ความซื่อสัตย์ ความขยันหมั่นเพียร - คุณสามารถพึ่งพา Daria Leonidovna ได้ตลอดเวลาในประเด็นที่ร้ายแรงที่สุด ความอดทนและความเมตตาต่อเด็ก ความสามารถในการสนใจเขา ความถูกต้องและเหมาะสม ไหวพริบและการปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัดของการอยู่ใต้บังคับบัญชา ข้อดีอย่างมากคือความสามารถในการรับรู้สัญญาณความเจ็บป่วยในเด็กได้อย่างรวดเร็วและรู้ว่าต้องทำอย่างไรในสถานการณ์ที่กำหนดเมื่อทารกป่วย

หลายครั้งระหว่างการทำงาน Daria Leonidovna มาสาย 10-15 นาที สิ่งนี้เกิดขึ้นไม่บ่อยนักและเราหักรายได้ในเวลากลางวันของพี่เลี้ยงเด็กตามจำนวนที่กำหนดโดยข้อตกลงในการทำงาน

ในช่วงเวลาของการสื่อสารกับพี่เลี้ยง Nikita เรียนรู้ที่จะพูดอย่างถูกต้องแสดงความคิดของเขาอย่างถูกต้องสนใจในโลกรอบตัวเขาอย่างเต็มที่เรียนรู้เพลงและบทกวีมากมาย ลูกชายของฉันเริ่มอ่านเร็ว เขาชอบอ่านและวาดรูป พี่เลี้ยงสอนสุขอนามัยตนเองของ Nikita และปลูกฝังความปรารถนาในความสะอาดและความเรียบร้อย เขารักพี่เลี้ยงเด็กมาก เขาชอบเล่นกับเธอ Daria Leonidovna ทำงานร่วมกับ Nikita ในการสร้างแบบจำลอง วาดภาพ อ่านนิทาน ร้องเพลงให้เขาและแสดงการแสดง เธอยอมรับความคิดเห็นของเราอย่างใจเย็นและแก้ไขข้อบกพร่องหากเราพบ ทุกเย็นหลังจากกลับถึงบ้าน Daria Leonidovna เล่าให้เราฟังเกี่ยวกับพฤติกรรมของ Nikita ในระหว่างวัน พวกเขาทำอะไร และวางแผนจะทำอะไรในวันพรุ่งนี้ อพาร์ทเมนท์สะอาดอยู่เสมอ

เหตุผลในการจากไปของพี่เลี้ยงเด็กคือลูกชายเข้าเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 เมื่อเริ่มต้นการศึกษาของทารกเขาจะต้องการพี่เลี้ยงที่มีรายละเอียดแตกต่างกัน (มาพร้อมกับรถ) ซึ่งตำแหน่งที่ Daria Leonidovna ไม่เหมาะสม

ครอบครัวของเรายินดีที่จะแนะนำ Darya Leonidovna Semenova ให้ดำรงตำแหน่งพี่เลี้ยงเด็กก่อนวัยเรียน ควรสังเกตว่าพี่เลี้ยงต้อนรับการใช้ชีวิตที่กระตือรือร้นและเล่นเกมกลางแจ้งและเดินเล่นกับเด็กเพราะทารกที่เศร้าโศกหรือวางเฉยจะไม่สนุกกับการสื่อสารกับ Daria Leonidovna นอกจากนี้ Daria Leonidovna ยังส่งเสริมการแข็งตัวซึ่งอาจไม่เหมาะสำหรับเด็กทุกคน โดยทั่วไปแล้วครอบครัวของเรากำหนดลักษณะของพี่เลี้ยงเด็กว่าเป็นคนงานที่ขยันขันแข็ง มีความรับผิดชอบ และเป็นนักการศึกษาที่ดีที่เข้าใจจิตวิทยาของเด็กและไม่เกินอำนาจทางการ

เรายินดีที่จะตอบคำถามใด ๆ เกี่ยวกับลักษณะเฉพาะของความร่วมมือกับ Daria Leonidovna ในช่วงนอกเวลาทำงาน (เช่น 19.00 - 21.00 น.) และวันหยุดสุดสัปดาห์ เบอร์ติดต่อ (ฝากเบอร์มือถือไว้) หรือ Skype (ล็อกอินบัญชีผู้ใช้)